Bu harbiylarga ham ta'sir qiladi va unda tushunmovchiliklar kam bo'lmaydi. Haqiqiy yangilik - xizmat muddatini 5 yilgacha oshirish. Harbiy pensiyadagi bu va boshqa o'zgarishlar moliya bo'limi boshlig'i Anton Siluanovning so'zlariga ko'ra, fuqarolik va harbiy nafaqaxo'rlarning moddiy ahvolini nisbatan tenglashtirishga qaratilgan.

Kimningdir 40 yoshida “hech narsa qilmaslik” formatiga o‘tishi mumkinligi haqidagi har qanday voqea uning ko‘zini va qulog‘ini og‘ritadi, “jangchilar”ning pensiya yoshi esa 15-20 ming emas. Harbiy xizmatchilarning eng kam pensiyasini nima belgilaydi - biz hozir gaplashamiz.

Harbiy xizmatchilar uchun pensiyalarni hisoblash fuqarolik tartib-qoidalaridan sezilarli darajada farq qiladi. Asosiy farq- harbiy xizmatni tark etish va nafaqaga chiqish huquqiga ega bo'lgan to'plangan tajriba va yoshda.

Harbiy xizmatchilar, qonunga ko'ra, kamida 20 yil xizmat qilishlari kerak - bu majburiy minimaldir.

Shunday qilib, agar kollejni 22 yoshida tugatgan yosh ofitser darhol xizmat qilishni boshlasa, 42 yoshga to'lganida u nafaqaxo'r deb hisoblanishi mumkin (47 yoshda - yangi usulda).

Harbiy xizmatchilarni ijtimoiy himoya qilish bo'yicha barcha qoidalar Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasida bayon etilgan bo'lib, unda davlat zahiraga o'tkazilganlarni moddiy jihatdan ta'minlashga majburdir.

Harbiy xizmatchilarga pul nafaqasi beriladi, uning qiymati ularning martabasi, lavozimi va xizmat muddatiga bog'liq. Aynan shu parametrdan kelajakda ularning yoshi bo'yicha pensiya nafaqasining minimal qiymati shakllantiriladi.

20 yillik xizmat stajiga ega bo‘lgan ofitser yoshga etganida ish haqining 50 foizi va 20 yildan ortiq xizmat stajining har yili uchun 3 foizi miqdorida, lekin oylik ish haqining 85 foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda pensiya oladi.

Harbiy xizmatchi uchun eng kam pensiya nafaqasi shunday shakllantiriladi.

Xizmat davomida ish haqining oshishiga ta'sir qiluvchi omillar:

• rag'batlantirish.
• mukofotlari.
• harbiy harakatlarda ishtirok etish.
• unvonlarni olish.

Ish haqining oshishi kelajakda ish haqining yuqori darajasiga ta'sir qilishi kafolatlanadi. Uni katta darajada oshirish imkoniyati mavjud - 32 yoshgacha xizmatni davom ettirish.

Kim harbiy pensiya olishi mumkin

Kontseptsiya "xizmatchi" faqat qarindosh bo'lgan fuqarolarga bog'liq emas Qurolli kuchlar. Harbiy pensiya tizimi fuqarolarning boshqa toifalariga ham tegishli:

1. Yong'inga qarshi xizmat.
2. Penitentsiar xizmatlari.
3. Muhandislik va qurilish qo'shinlari.
4. Tashqi razvedka xizmati.

Biror kishi nafaqaga chiqqanligi munosabati bilan yoki boshqa sabablarga ko'ra zaxiraga olinmaguncha harbiy xizmatchi hisoblanadi. Nafaqaga chiqqandan so'ng, ishdan bo'shatilgan shaxs harbiy nafaqaxo'r maqomini oladi.

Harbiy xizmatchi yoki uning oilasi necha yil xizmat qilganiga va nafaqa miqdori qancha bo'lganiga qarab pensiya olish huquqiga ega. Xizmat muddati davomida nogironlikni olish ham pensiya to'lovlarini ta'minlashda omil bo'lishi mumkin, ammo 20 yillik tajribaga ega.

Agar 20 yillik ish staji yig'ilmagan bo'lsa, lekin erkak 60 yoshda va ayol 55 yoshda bo'lsa, ular pensiya olish huquqiga ega. Uning hisob-kitobi mavjud tajriba, unvon, lavozim va oylik nafaqa miqdori asosida amalga oshiriladi.

Xizmatning maxsus shartlari umumiy ish stajiga yillarni qo'shadi: 3 yil 4 deb hisoblanadi. Harbiy sharoitda 1 yil 3 ga teng.

Harbiy nafaqalar miqdori qancha

Hisoblash maxsus formula bo'yicha amalga oshiriladi. Uning tarkibiy qismlari:

1. Rasmiy ish haqi.
2. Baho nafaqasi.
3. Ish stajiga qo'shimcha.

Barcha parametrlar jamlanadi va 50% ga ko'paytiriladi. Agar zaxiraga o'tkazilgan shaxs 20 yildan ortiq xizmat qilgan bo'lsa, foizlar miqdori ortadi: har bir qo'shimcha yil uchun 3% qo'shiladi. Indekslash davrida pensiya qonun bilan 2 foizga oshirilishi kerak.

2016 yilda pasayish koeffitsienti 54% etib belgilandi. Oxir-oqibat, olingan barcha miqdor unga ko'paytiriladi. Shimoliy hududlardagi xizmat umumiy miqdorga mintaqaviy koeffitsientni qo'shadi.

Harbiy harakatlarda qatnashish paytida nogironlik fakti koeffitsient va tayinlangan guruhni hisobga olgan holda ijtimoiy nafaqalarni nazarda tutadi:

• I guruh - 280%.
• II guruh - 230%.
• III guruh - 170%

O'rtacha, harbiy xizmatchining pensiyasi oyiga 15 dan 20 ming rublgacha. Bu ko'rsatkich taxminiydir, chunki har bir holatda xizmat ko'rsatish shartlariga qarab hisob-kitob individual bo'ladi.

Harbiylar uchun pensiyalarni oshirish istiqbollari

2015 yilda harbiy pensiyalarni 20-22 foizga oshirish rejalashtirilgan edi, ammo iqtisodiyotdagi mavjud sharoitlarni hisobga olgan holda, harbiy nafaqaxo'rlarning umidlari amalga oshmadi. Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoniga ko'ra, harbiy xizmatchilarga to'lovlar har yili inflyatsiya tufayli tuzatishlar bundan mustasno 2 foizga indekslanishi kerak. 2016 yil uchun tuzatish koeffitsienti 5-7% ni tashkil etdi.

O'tgan 2018 yilda harbiy pensiyalarni indeksatsiya qilish "muzlatilgan".

2020 yilda Mudofaa vazirligining rasmiy ishonchli kafolatlariga ko'ra , harbiy pensiya nafaqalarini oshirish uchun davlat byudjetidan ikki transh kutilmoqda: joriy yilning oktyabr oyida 22,5 milliard rubldan ko'proq va 41 milliarddan ortiq - keyingi yilning kuzida, 2020. Va xizmat ko'rsatishning minimal muddatining oshishi boshiga buzilmaydi, lekin 5 yil davomida muloyimlik bilan cho'ziladi.

Bugungi kunda iste'fodagi harbiy xizmatchilarga to'lanadigan to'lovlar fuqarolarning pensiyalari miqdoridan qariyb 1,5 baravar ko'pdir.

Ammo rasmiylar armiya mamlakat xavfsizligini ta'minlovchi tuzilma ekanligini anglab, bo'lajak nafaqaxo'rlar hujum vaqtini kutmasliklari uchun zaxiralarni qidirmoqda. pensiya yoshi qo'rquv bilan.

Fuqarolik pensiya debyutantlaridan qanday qilib qo'rquvga tushmaslik haqida o'ylash kerak ...

Keling, NIS ishtirokchisi harbiy xizmatning umumiy muddati 20 yil va undan ko'p bo'lgan holatni ko'rib chiqaylik. imtiyozli shartlarda.

FOIV va FGO har oy, 20-sana qadar, FGKU "Rosvoenipoteka" ga tegishli ma'lumotlarni taqdim etadi.

Muassasa 30 kun ichida olingan ma'lumotlarni tekshiradi va so'ralgan miqdorni o'tkazadi. Shu bilan birga, quyidagi hollarda mablag'lar o'tkazilmaydi:

• ishtirokchilar haqidagi ma'lumotlar va ma'lumotlar o'rtasidagi tafovutni aniqlash;
  INS da mavjud;
• so'ralgan summaning INS da qayd etilgan uy-joy uchun jamg'arma miqdoridan oshib ketishi;
• Federal G'aznachilikning hududiy organining to'lov tafsilotlarida aniqlangan xatolar tufayli pul mablag'larini o'tkazishni rad etishi.

Ularning oluvchisiga o'tkazilgan jamg'armalarni Rosvoenipotekaga qaytarib bo'lmaydi.

* E'tibor bering, Qoidalarga ko'ra, NIS ishtirokchisi faqat shaxsiy hisobining bank rekvizitlarini ko'rsatishi mumkin. Jamg'armalarni oila a'zolari, yaqin qarindoshlari va uchinchi shaxslarning hisob raqamiga o'tkazish ta'minlanmaydi.

Sharh qoldiring

Harbiylarning moddiy farovonligi butunlay davlat tomonidan belgilangan nafaqa miqdoriga bog'liq. Harbiy xizmatchilarga beriladigan imtiyozlar miqdori va hajmiga oid kichik qonunchilik o'zgarishlari ham butun harbiy tizimda sezilarli tebranishlarga olib kelishi mumkin. Shu boisdan ham harbiylarning davlat tomonidan berilgan imtiyozlar masalalarini tartibga soluvchi huquqshunoslikdagi o‘zgarishlarni yaqindan kuzatib borishi tabiiy.

Harbiylar va ularning oila a'zolari uchun imtiyozlar to'g'risidagi qoidalar yiliga kamida 2 marta yangilanishi kerak. 2017 yil boshi ijtimoiy Havfsizlik harbiy xizmatchilarga imtiyozlar turlarini kengaytirish yo'nalishi bo'yicha tuzatish kiritildi. Yangiliklar shartnoma boʻyicha muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan, muddatli harbiy xizmatni oʻtayotgan shaxslar, shuningdek, zaxiraga oʻtkazilgan isteʼfodagi harbiy xizmatchilar, harbiylar oilasi aʼzolariga tegishli.

Harbiy xizmatchilar alohida muhim vazifalarni, xususan, mamlakat hududini qurolli himoya qilishni amalga oshiradilar. Ular ko'pincha sog'liq va hayot uchun katta xavf tug'diradigan, tashqi sharoitlarga bog'liq bo'lmagan sharoitlarda xizmat qiladi: iqlim, ekologiya, kunning vaqti. Ko'pincha salbiy oqibatlar armiyadan keyin chaqiriluvchilarda namoyon bo'ladi.

Shu munosabat bilan davlat tomonidan harbiy xizmatchilar uchun muayyan imtiyozlar va ijtimoiy kafolatlar belgilandi. Rossiya harbiylarini imtiyozlar va imtiyozlar shaklida davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash tegishli ijro etuvchi hokimiyat organlari, mahalliy hokimiyat va armiya bo'limlari tomonidan amalga oshiriladi.

Imtiyozli ro'yxatga harbiylar tomonidan mehnat imtiyozlari, kommunal imtiyozlar va ijtimoiy kafolatlar kiradi. Harbiy xizmatchilarni ayrim imtiyozlar bilan ta'minlash avtomatik tarzda amalga oshiriladi va boshqa imtiyozlarni olish uchun ma'lum bir ketma-ketlikka rioya qilish kerak. Imtiyozlarga murojaat qilishdan oldin, askar o'z maqomiga qarab qanday imtiyozlarga ega ekanligini tushunishi kerak, masalan, muddatli harbiy xizmatchilar ba'zi imtiyozlarga ega, va pudratchilar - boshqalar.

Kim imtiyozlarga ega bo'lishi mumkin

Rossiya harbiylari davlat himoyasida bo'lib, bir qator imtiyozlar va afzalliklarga ega bo'lish huquqiga ega, bu ularning kasbi bilan birga mamlakat fuqarolari tinchligini himoya qilish bo'yicha ularga yuklangan jiddiy vazifalarni bajarish uchun rag'batdir. .

Har bir toifadagi harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlarning aniq ro'yxati belgilangan. Afzalliklar harbiy xizmatchining maqomiga, uning xizmat ko'rsatish shakliga bog'liq. Quyidagi shaxslar harbiy xizmatchilar uchun belgilangan imtiyozlarni olish huquqiga ega:

Imtiyozli ro'yxatga nafaqat muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan fuqarolar, balki boshqa shaxslar ham kiradi. Kerakli yillar davomida armiyada xizmat qilganlar uchun imtiyozlar taqdim etiladi. Bularga quyidagilar kiradi:

Har xil imtiyozlarga ega bo'lgan harbiy xizmatchilarning sanab o'tilgan turlaridan tashqari, askarning qarindoshlari uchun ham ba'zi imtiyozlar nazarda tutilgan, ular oila a'zolari va birga yashaydigan shaxslarni o'z ichiga oladi.

Alohida imtiyozli toifadagi shaxslar - bu urush zonalarida, "qaynoq nuqtalarda", qurolli to'qnashuvlar yoki boshqa favqulodda vaziyatlarda xizmat vazifalarini bajarish paytida halok bo'lgan harbiy xizmatchining oila a'zolari. Marhumning qarindoshlari, shu jumladan, nogiron bolalar oladigan nafaqalar o'ziga xos kompensatsiya bo'lib, ushbu shaxslarga umrbod tayinlanadi.

Beriladigan imtiyozlarning turlari va miqdori

Bugungi kunda harbiy xizmatchilar uchun davlat tomonidan taqdim etilgan ijtimoiy kafolatlar va kompensatsiyalar harbiy qoniqishning muhim qo'shimchasidir. Imtiyozli ro'yxatga quyidagi imtiyozlar kiradi:

1. Harbiy xizmatchilar uy-joy kommunal xizmatlarini to'lash uchun chegirmalarga ega emaslar, ammo kapital ta'mirlash xizmatlari uchun haq to'lash va uy-joyni saqlash uchun to'liq to'lamaslik yoki umuman to'lamaslik mumkin.
2. Bepul sayohat qilish huquqi, shu jumladan xizmat safari paytida.
3. Tasdiqlangan ro'yxatga muvofiq bepul tibbiy yordam va zarur dori-darmonlarni olish imkoniyati.
4. 20 yildan ortiq xizmat stajiga ega bo‘lgan harbiy xizmatchilar yer va mol-mulk solig‘idan ozod qilinadi. Bundan tashqari, soliq imtiyozlari askarning xizmat paytida olgan har qanday summasidan undirilmaydi. Maqolada soliq imtiyozlari haqida ko'proq o'qing.
5. Harbiylar bepul davolanish va reabilitatsiya qilish huquqiga ega, bu shifokorlar komissiyasining tavsiyasiga binoan sanatoriyda ham amalga oshirilishi mumkin.
6. Shartnoma asosidagi askar ham, muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan askar ham universitetga kirishda imtiyozlardan foydalanishi mumkin. Yuqori rahbariyatning tavsiyasi va imtihonlarni ijobiy topshirgan taqdirda, ular navbatdan tashqari ro'yxatga olinadi.
7. Butun xizmat muddati davomida ofis yashash maydonini ta'minlash.
8. O'z uyingizni olish huquqi ustuvor masala.
9. Yakka tartibdagi uy-joy qurilishi uchun davlat subsidiyalari.
10. Oilada ikkinchi farzand tug'ilishi munosabati bilan xizmatdan erta bo'shatish.

Belgilangan shartlarga rioya qilgan holda, sanab o'tilgan imtiyozlarga qo'shimcha ravishda, harbiylar muhim to'lovlarni talab qilishlari mumkin:

• ishlab chiqilgan harbiy staj uchun - har oy to'lanadi, miqdori ish stajiga, ish haqiga bog'liq;
• 20 yillik ish stajidan keyin ishdan bo'shatilganda yordam sifatida bir martalik to'lov - 7 ish haqi, zarur ish stajiga ega bo'lmaganda - 2 ish haqi;
• malaka nafaqasi - har oy, 30% gacha;
• alohida sharoitlarda ishlaganlik uchun oylik qo'shimcha to'lov - ish haqi miqdorida;
• xizmat vazifalarini halol va vijdonan bajarganlik uchun mukofot sifatida yillik to'lov - 3 ta ish haqi;
• ko'tarish - maktabgacha ta'lim muassasasini to'lash uchun 1 ish haqi miqdorida;
• kasallik ta'tillari uchun to'lov - eng kam ish haqining 4 baravari miqdorida.

Qarindoshlariga bir martalik kompensatsiya to'lanadi, agar askar:

1. Xizmat paytida vafot etgan - 3 000 000 rubl miqdorida. Agar bir nechta merosxo'rlar bo'lsa, miqdor ular o'rtasida teng taqsimlanadi.
2. Xizmat muddati davomida u jarohat, kasallik, jarohat yoki boshqa kasallik oldi - to'lov miqdori 2 000 000 rublni tashkil qiladi.

Muhim: harbiy xizmatchining oila a'zolariga tegishli bo'lgan yaqin qarindoshlari xizmat kvartirasida birga yashash huquqiga ega.

Muddatli harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlar

Muddatli harbiy xizmatni o‘tash muddati qisqa bo‘lishiga qaramay, muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilarga davlat tomonidan ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash ham kafolatlanadi. Muddatli harbiy xizmatchilar uchun quyidagi imtiyozlar belgilandi:

1. Kerakli narsalarni ta'minlash dorilar, tibbiy komissiya xulosasi asosida terapiya va reabilitatsiya davlat hisobidan.
2. Kasallik holatida - 400 rubl miqdorida kompensatsiya to'lovi.
3. Ta'lim muassasasiga qayta tiklash, malaka oshirish kurslari yoki dasturlarini topshirish uchun navbatni ta'minlash qo'shimcha ta'lim(batafsil ma'lumot ushbu havolada).
4. Har qanday transport vositasida uyga qaytish bepul.
5. Muddatli harbiy xizmatchining ashyolari solingan posilkalarni davlat hisobidan qabul qilish, jo‘natish.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlar

Davlat harbiy xizmatchilarni va ularning oila a’zolarini shartnoma asosida ijtimoiy himoya qilishni kafolatlaydi. Muddatli harbiy xizmatchilar bilan taqqoslaganda, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilarga imtiyozlar ro'yxati ancha kengroq:

• agar xohlasa, ish vaqtidan tashqari ishlarni bajarish uchun qo'shimcha dam olish kunlarini naqd pul to'loviga almashtirish;
• shaxsiy uy-joy bilan ta'minlash yoki uni sotib olish uchun subsidiya berish;
• roziligi va 10 yillik tajribasi bilan ishdan bo'shatish yoki sog'lig'i bilan bog'liq muammolar tufayli ishdan bo'shatilganda yashash joyini olish huquqini saqlab qolish;
• keyingi ta'tilga qo'shimcha kunlar - 10 yillik xizmat muddatidan keyin xizmat qilgan 5 yil uchun 1 kun, "shimoliylar" uchun - ish stajidan qat'i nazar, 15 kun.

Shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlar ro'yxati sanab o'tilgan narsalarga qo'shimcha ravishda harbiy xizmatga chaqiriluvchilarga beriladigan barcha imtiyozlarni o'z ichiga oladi.

Imtiyozlar olish tartibi va qoidalari

Ro'yxatdan o'tish uchun zarur ijtimoiy imtiyozlar harbiylar davlat vakolatli organiga tashrif buyurishi va kerakli hujjatlar to'plamini taqdim etishi kerak. Hujjatlarning ro'yxati mintaqaga qarab farq qilishi mumkin va uni mahalliy darajada tekshirish yaxshiroqdir. Hujjatlarda mavjud bo'lgan ma'lumotlarni tekshirish natijalari bo'yicha nafaqalarni tayinlash to'g'risida qaror qabul qilinadi.

Umuman olganda, imtiyozlarning katta qismini olish uchun quyidagi hujjatlar tayyorlanishi kerak:

1. Xizmatchi identifikatori.
2. Nafaqa miqdori va xizmat muddati haqida ma'lumot.
3. haqida yordam bering tibbiy ko'rik yoki tibbiy komissiyaning tavsiyasi.
4. O'z kvartirangizning yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma.

Askar da'vo qiladigan imtiyozlar turiga qarab, boshqa qo'shimcha hujjatlar kerak bo'lishi mumkin. Agar barcha kerakli hujjatlar taqdim etilsa, mansabdor shaxslar harbiy xizmatchiga imtiyozlardan voz kechishi mumkin emas.

Harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlar

“Harbiy xizmatchilarning maqomi to‘g‘risida”, “Harbiy xizmatchilarning moddiy ta’minoti to‘g‘risida”gi qonunlar asosida harbiy xizmatni o‘tayotgan va tugatayotgan fuqarolarga ma’lum imtiyozlar va kompensatsiyalar belgilandi. Bularga tibbiy, transport, kommunal xizmatlar uchun imtiyozlar, shuningdek, soliq, uy-joy va ta'lim imtiyozlari kiradi. Harbiy xizmatchi qanday hollarda va qanday asoslarda imtiyozli shartlarga ega?

Harbiy xizmatchilarning turli toifalari uchun qanday imtiyozlar mavjud

Qo'ng'iroqda

“Harbiy xizmatchilarning maqomi to‘g‘risida”gi qonunga asosan muddatli harbiy xizmatni o‘tayotgan harbiy xizmatchilar quyidagi imtiyozlarga ega:

• Harbiy xizmatni o'tash joyida bepul tibbiy yordam, farmatsevtika mahsulotlari va anjomlari bilan ta'minlash, sanatoriy-kurortda davolanish.
• Rasmiy transportda yetkazib berish bepul.
• Qayta tiklash ta'lim muassasalari unda xodim harbiy xizmatga chaqirilgunga qadar o'qitilgan.
• Oliy ma’lumotli muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar uchun malaka oshirish kurslari va qo‘shimcha ta’lim dasturlariga navbatdan tashqari qabul.
• Davlat byudjeti mablag‘lari hisobidan chaqiriluvchining posilkalari va shaxsiy yozishmalarini tarqatish va jo‘natish.

Chaqiriluvchilar egallab turgan lavozimiga muvofiq ish haqi to'lash huquqiga ega("Moddiy nafaqa to'g'risida"gi Qonunning 2-moddasi 3-bandi), shuningdek, San'atning 10-bandida nazarda tutilgan oylik nafaqalar. Qonunning 2-moddasi va San'atda nazarda tutilgan qo'shimcha to'lovlar. 3 Qonunlar.

Shartnoma bo'yicha

“Harbiy xizmatchilarning maqomi to‘g‘risida”gi qonunning bandlariga muvofiq harbiy xizmatni shartnoma asosida o‘tayotgan fuqarolar uchun quyidagi imtiyoz va imtiyozlar nazarda tutilgan:

1. Xizmat muddati davomida turar-joy binolari bilan ta'minlash, uy-joy subsidiyalari, sertifikatlar va uy-joy sharoitlarini yaxshilash.
2. 10 yillik xizmat stajiga yetganda yillik ta'tilni uzaytirish.
3. Bepul tibbiy yordam olish va sanatoriy-kurortda davolanish, dori-darmonlar va tibbiy buyumlar bilan ta'minlash.
4. Soliq imtiyozlarini ta'minlash.
5. Ta'lim muassasalariga tekin va tanlovsiz qabul qilish.
6. Davolanish joyiga bepul yetkazib berish, ta'til, shuningdek pul kompensatsiyasi.

13, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 22-qismlari asosida “Harbiy xizmatchilarni moddiy taʼminlash toʻgʻrisida”gi qonun qoidalariga muvofiq pudratchilar tayanadilar naqd pul to'lovlari lavozimi va martabasi bo'yicha oylik ish haqi bilan birga, shuningdek, San'at bo'yicha ba'zi qo'shimcha to'lovlar. 3 Qonunlar.

Stokda va nafaqaga chiqqan

Qisqartirish yoki pensiya yoshiga etganligi munosabati bilan zaxiraga o'tkazilgan harbiy xizmatchilar quyidagilarga haqli:

• Kamida 10 yillik ish stajiga ega bo'lgan uy-joy va uy-joy subsidiyalarini ta'minlash.
• Kamida 20 yillik ish tajribasi bilan ishdan bo'shatilgandan keyin tibbiy yordam olish va sanatoriy-kurortda davolanish huquqi.
• Yashash joyiga borish va shaxsiy yuklarni davlat byudjeti hisobidan tashish.
• Davolanish joyiga yillik bepul yetkazib berish.
• Kamida 20 yillik tajribaga ega bo'lgan soliq sohasida imtiyozlar.
• Pensiya badallari, naqd pul nafaqalari, bir martalik va oylik naqd pul to'lovlarini oshirish.
• Davlat hisobidan ikkinchi oliy ma'lumot olish.

San'atga muvofiq. “Harbiy xizmatchilarning maqomi to‘g‘risida”gi Qonunning 13.1-bandiga binoan, harbiy rezervga kelgan fuqarolar, shuningdek, harbiy majburiyatlar bo‘yicha chaqirilganlar pul kompensatsiyasi va nafaqalar, shuningdek ish haqining kamida 10 foizi miqdorida haq olish huquqiga ega. xizmat davridagi martaba yoki lavozim bo'yicha ish haqi (3-band) ...

Imtiyozlar toifalari

Turar joy huquqi

San'at asosida. 15 va Art. “Harbiy xizmatchilarning maqomi to‘g‘risida”gi Qonunning 15.1-bandida harbiy xizmatni o‘tash davrida, shuningdek belgilangan xizmat stajiga yetgandan keyin ishdan bo‘shatilganda turar joy bilan ta’minlash quyidagi xususiyatlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi:

1. Fuqarolar, shuningdek, ularning oila a’zolari harbiy xizmatni o‘tash davrida shartnoma bo‘yicha xizmat joyiga kelganidan keyin uch oy mobaynida harbiy shaharcha hududida yoki unga yaqin hududlarda joylashgan bo‘lib, turar joy bilan ta’minlanadi. rasmiy mehnat / sublizing shartnomasi asosida (1-band).
2. Harbiy xizmat muddatini to'liq bajarish uchun uy-joy bilan ta'minlash imtiyoziga ega bo'lgan xodimlarning toifalari ushbu moddaning 1-bandida belgilanadi.
3. Agar ishdan bo'shatish vaqtida ular 10 yillik ish stajiga ega bo'lsa, o'zlari tanlagan xodimlar ijtimoiy shartnoma bo'yicha yoki uy-joy sotib olish va qurish uchun maqsadli subsidiyalar berish orqali turar-joy binolarini shaxsiy mulkka bepul berish huquqiga ega bo'ladilar.
4. Taqdim etilgan maydonning o'lchami, shuningdek belgilash tartibi va shartlari San'at bilan tartibga solinadi. Ushbu Qonunning 15.1, lekin bir kishi uchun 18 kv / m dan kam bo'lmasligi kerak.

Uy-joy olish va muhtojlar ro'yxatiga olish huquqi bir marta amal qiladi... 15-moddaning 18-bandi asosida xodim o'zi yashash joyini mustaqil ravishda tanlash huquqiga ega.

Uy-joy sotib olish uchun subsidiya

San'atga muvofiq. O'z uy-joylarini sotib olish / qurish uchun 15 maqsadli subsidiya quyidagi xususiyatlarni hisobga olgan holda taqdim etiladi:

• Pul nafaqasi miqdori xizmat ko'rsatish muddati, yashash maydoni darajasi va 1 kv.m narxiga nisbatan mavjud koeffitsientlar asosida hisoblanadi. joriy davr uchun (16-band).
• Subsidiyalarni hisoblash qoidalari Hukumatning 76-sonli qarori bilan, berish tartibi esa Mudofaa vazirining 510-son buyrug'i bilan tartibga solinadi.
• Uch yoki undan ortiq farzandi bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun subsidiya favqulodda asosda beriladi (17-modda).

Uy-joy subsidiyasi uy-joy huquqini amalga oshirish variantlaridan biri sifatida, shuningdek, uy-joyni egalik qilishdan bosh tortgan taqdirda yoki siz tanlagan yashash joyingizni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz (19-band) taqdim etiladi.

Ta'lim va sog'liqni saqlash xizmatiga ega bo'lish huquqi

O'qish va tibbiy yordam olish huquqlari San'at bilan tartibga solinadi. 16 va Art. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi Qonunning 19-moddasi. Huquqning mavjudligi quyidagilarni nazarda tutadi:

1. Dori-darmonlar va dori-darmonlar bilan ta'minlash, shuningdek xizmat ko'rsatish davrida tibbiy yordam ko'rsatish, shuningdek sanatoriy-kurortda davolanishga yo'llanma.
2. Zaxiraga o'tkazilganda yoki 20 yildan ortiq ish staji bilan pensiya yoshiga etganida tibbiy yordam olish huquqini saqlab qolish.
3. 3 yildan ortiq ish stajiga ega boʻlgan oʻrta maxsus va oliy oʻquv yurtlarida bepul taʼlim.
4. 5 yildan ortiq ish staji bilan ishdan bo'shatilgandan keyin ixtisoslashtirilgan qayta tayyorgarlikdan o'tish imkoniyati.

Xodim pullik ta'lim va kasallik ta'tilini olish huquqini saqlab qoladi.

Ishdan bo'shatish nafaqasini olish huquqi

“Harbiy xizmatchilarga moddiy yordam to‘g‘risida”gi qonunga muvofiq, ishdan bo‘shatish nafaqasi huquqi shartnoma bo‘yicha yoki muddatli harbiy xizmatni o‘tash vaqtida vujudga keladi va quyidagi xususiyatlarni hisobga olgan holda hisoblanadi:

• 20 yildan kam ish staji bilan 2 oylik ish haqi miqdorida.
• 20 yildan ortiq ish staji bilan 7 oylik ish haqi miqdorida.
• Qonunning 3-moddasi 4-bandida nazarda tutilgan hollarda ishdan bo'shatish nafaqasi to'lanmaydi.
• Muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilarga 2 oylik ish haqi miqdorida, shuningdek, yetim yoki qaramog‘ida bo‘lgan deb e’tirof etilgan chaqiriluvchilarga 5 ta ish haqi miqdorida.

Ishdan bo'shatilgandan keyin 1 yil ichida o'lim yoki mehnat jarohati tufayli vafot etgan taqdirda, 3 million rubl miqdorida pul kompensatsiyasi to'lanadi (8-band, 3-modda). Harbiy jarohati sababli ishdan bo'shatilganda, shartnoma bo'yicha 2 million rubl miqdorida kompensatsiya, harbiy xizmatga chaqirish uchun 1 million rubl, shuningdek nogironlik munosabati bilan oylik pul kompensatsiyasi (3-moddaning 12 va 13-bandlari).

Sayohat qilish huquqi

Harbiy xizmatni o'tash bilan bog'liq transport imtiyozlari San'at bilan tartibga solinadi. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi Qonunning 20-moddasi. Har qanday transport turida yetkazib berish bepul amalga oshiriladi:

1. Xizmat ko'rsatish joyiga va orqaga.
2. Yiliga bir marta dam olish va davolanish joyiga.
3. Shaxsiy yuklarni tashishda.
4. Ish safari joyiga.

Shaxsiy transportdan biznes maqsadlarida foydalanganda, xodim pul kompensatsiyasini olish huquqiga ega.

Soliq imtiyozlari

Harbiy xizmatchilar uchun soliq imtiyozlari San'atga muvofiq taqdim etiladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 407-moddasi quyidagi xususiyatlarni hisobga olgan holda:

• Askarning 20 yillik xizmati bor.
• Soliq solish ob'ektiga nisbatan qo'llaniladigan soliq miqdorida.
• Turar-joy va kommunal binolarga kelsak: kvartira, uy, garaj, kengaytma.

Soliq to'lovini olish uchun siz soliq davridan keyingi yilning 1 noyabrigacha Federal Soliq xizmatiga ariza topshirishingiz kerak.

Ro'yxatdan o'tish tartibi

Qaerga murojaat qilish kerak

Agentlikni tanlash berilishi kerak bo'lgan imtiyozlar toifasiga bog'liq bo'ladi. Bu organlar bo'lishi mumkin:

1. Soliq imtiyozlarini olish uchun FTS.
2. Pensiya qo'shimchalari, pul kompensatsiyasi va to'lovlarni olish uchun FIU.
3. Ijtimoiy va tibbiy imtiyozlar olish huquqini tasdiqlovchi harbiy guvohnoma olish uchun harbiy qism.
4. Uy-joy subsidiyasi uchun ipoteka shartnomasini ro'yxatdan o'tkazish uchun bankka.

Ipoteka uy-joy subsidiyasini o'tkazish to'g'risida guvohlik beruvchi navbatchilik stantsiyasining guvohnomasi asosida beriladi.

Hujjatlar ro'yxati

• harbiy guvohnoma / harbiy guvohnoma;
• identifikatsiya qilish;
• nafaqa miqdori to'g'risidagi guvohnoma;
• harbiy tajriba to'g'risidagi guvohnoma;

Har bir holatda, ro'yxat apellyatsiya organi va imtiyozlarning xususiyatiga qarab kengaytiriladi. Masalan, sizga o'z uyingiz yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma (uy-joy imtiyozlari uchun), soliq solish ob'ektiga egalik qilish to'g'risidagi shartnoma (soliq imtiyozlari uchun) va boshqalar kerak bo'ladi.

Oilalar nima qilishlari kerak

Harbiy xizmatchilarning oila a'zolari quyidagi huquqlarga ega:

1. Turmush o'rtoqlar, agar xohlasalar, askarning umumiy ta'tillari bilan bir vaqtda beriladi.
2. Harbiy nogironlarning oila a'zolari oylik pul kompensatsiyasi olish huquqiga ega.
3. Harbiy xizmat davrida xodim bilan yashash huquqi, shuningdek, xodim ishdan bo'shatilganda yoki uning o'limida (o'limida) har bir oila a'zosi uchun kvadrat metr ajratish.
4. Harbiy jarohatlar tufayli boquvchisini yo'qotish yoki o'lim uchun soliq imtiyozlari.
5. Xodim bilan birgalikda sayohat qilish huquqi.
6. Maktabga, maktabgacha va bolalar bog'chalariga bepul va navbatdan tashqari qabul qilish, shuningdek bepul ovqatlanish huquqi.
7. Kommunal to'lovlar uchun imtiyozlar (50%).
8. Madaniy joylarga tashrif buyurishning afzalliklari.

Qonunga ko‘ra, imtiyozlar nafaqat harbiy xizmatchilarga, balki ularning oila a’zolariga ham taqdim etiladi. Imtiyozli imtiyozlarning miqdori va asoslari ish staji, martaba, lavozim yoki boshqa holatlarga qarab belgilanadi. Ro'yxatdan o'tish uchun siz xizmat ko'rsatish joyiga, so'ngra e'lon qilingan hujjatlar to'plamini taqdim etgan holda ijro etuvchi hokimiyat organlariga murojaat qilishingiz kerak.

Albatta, RF Qurolli Kuchlarida xizmat qilgan barcha sobiq harbiy xizmatchilar harbiy nafaqaxo'rlar sifatida tasniflanishi kerak. Asosiysi, ular oddiy nafaqaxo'rlardan farq qiladi - harbiy xizmat davrida hech kim sug'urta to'lovlarini amalga oshirmaydi. Ularning pensiyaga chiqish huquqi pensiya olish uchun ariza berish uchun zarur bo'lgan eng kam ish stajiga erishishni belgilaydi.

Harbiy nafaqaxo'rlar, serjantlar (20 yillik xizmat) qanday imtiyozlarga ega

Agar sizda 20 yillik xizmat stajingiz bo'lsa, bu sizga eng kam harbiy pensiya olish huquqini beradi, shartnomaning oxirida siz zaxiraga chiqishingiz mumkin. Buning uchun shartnomaning amal qilish muddati tugashidan 6 oy oldin buyruq bo'yicha hisobot taqdim eting, unda siz shartnoma bo'yicha xizmat muddati tugagandan so'ng harbiy xizmatdan zaxiraga chiqish istagingizni bildirasiz. Hisobotda ko'rsating:

Harbiy xizmatchilar uchun 20 yillik xizmat uchun imtiyozlar

Salom! Men askarman bu daqiqa Menda taqvim yo'qolishida 18,5 yil xizmat va imtiyozli shartlarda 27 yil bor, men sog'lig'im sababli ishdan bo'shatmoqchiman. Hamma do'stlar 20 ga qadar kutish yaxshiroq, deyishadi kalendar yillari... Savol: 20 yillik kalendar xizmati nima beradi?

20 yillik harbiy xizmat kalendar yillari uchun qanday imtiyozlar mavjud

Assalomu alaykum men podpolkovnikman, yoshim 42 da, ish stajim deyarli 25 kalendar yil, shundan 20 yilini chekka viloyatlarda kamida 1 yil 1,5 yil xizmat qildim, shartnomam tugagach ishdan chiqdim. RF Qurolli Kuchlaridan. Iltimos, 25 kalendar, 24 kalendar holatida ishdan bo'shatilganimda menga va mening oilamga qanday imtiyozlar kerakligini ayting. Qayta tayyorlash to'g'risidagi hisobot shartnoma muddati tugashidan 2 oy oldin yozilgan bo'lsa, fuqarolik mutaxassisliklaridan biriga qayta tayyorlashdan bosh tortishim mumkinmi? Men 30 kunlik qo'shimcha ta'til olish huquqiga egamanmi?

Harbiy xizmatchilar uchun ish staji uchun imtiyozlar: to'liq ro'yxat va 2017 yil yangiliklari

Yoshning boshlanishi insonning xohishiga bog'liq emas, shuning uchun muqarrar ravishda pensiya ostonasiga yetgandan so'ng, fuqarolar pensiya nafaqasini - ko'p yillik mehnat uchun munosib moddiy yordamni olgan holda munosib dam olishadi. yoki davlat foydasiga xizmat qilish. Harbiy xizmatchilarning eng kam pensiyasini nima belgilaydi, biz endi yonib ketamiz.

Rossiyada harbiy xizmatchilar uchun eng kam pensiya

Ayni paytda harbiylik kasbiga yoshlar orasida talab ortib bormoqda. Bu, ehtimol, o'qishni tugatgandan so'ng barqarorroq moliyaviy holat va ish joyiga taqsimlanishi bilan bog'liq. Maqolada biz 2020 yilda ish stajiga ko'ra ishdan bo'shatilganda harbiy xizmatchilarga to'lanadigan to'lovlar haqida gapiramiz, hisoblash misolini ko'rib chiqamiz.

2020 yilda xizmat stajiga ko'ra ishdan bo'shatilganda harbiy xizmatchilarga to'lovlarni hisoblash

• DD tashkil etilgan hududda yashovchi nafaqaxo'r uchun imkoniyatlar, u erda yashash muddati uchun ular pensiyalar, nafaqalar va o'sishlarni hisoblashda foydalaniladi.
• Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 15 va 20 yil xizmat qilgan nafaqaxo'rlar, ular ushbu hududlardan tashqarida yashash joyiga ko'chib o'tganda, shimoliy koeffitsientlar bo'yicha tayinlangan pensiya (nafaqa va o'sishlarni hisobga olgan holda), davom etadi... Va koeffitsient o'rnatilmagan yoki oxirgi ish joyiga qaraganda kamroq miqdorda qo'llaniladigan hududlarda yashovchilar uchun pensiya koeffitsientdan foydalangan holda (shu jumladan nafaqalar va qo'shimchalar) hisoblanadi. oxirgi xizmat joyida(hajm chegarasi 1,5). Shu bilan birga, pensiya olish uchun ariza berish vaqti bog'liq emas.

Harbiy xizmatchilarning ish staji uchun pensiyasi

Harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqaroning shaxsiy ishiga ko'chirma, harbiy xizmatdan bo'shatish to'g'risidagi buyruq, xizmat daftarchasi nusxasi, kasalligi yoki sog'lig'i cheklanganligi sababli ishdan bo'shatilgan fuqaro uchun esa guvohnoma nusxasi. IHC tomonidan berilgan kasallik;

Imtiyozli pensiya uchun ish stajini hisoblash

Qonunchilik darajasida belgilanganligini ham hisobga olish kerak eng kam pensiya chegarasi bu to'g'ridan-to'g'ri asosiy qismning 100% ni tashkil qiladi mehnat pensiyasi, bu mamlakatimizning har bir fuqarosiga nafaqaga chiqqanda tayinlanadi.

Harbiy xizmatchilar uchun pensiyaga chiqish qoidalari

Federal jazoni ijro etish xizmati; aylanmani nazorat qiluvchi organlarda Xizmat muddati yo'q Xizmat muddati indeksatsiya davrlari pensiya Aynan shundan kelib chiqib, ular ikkinchisiga da'vo qilishlari mumkin

Pensiya haqida

2020 yilda kontrakt bo'yicha harbiy xizmatchilar va ularning oila a'zolari uchun imtiyozlar ro'yxati

Bundan tashqari, qonun hujjatlarida fuqaroning shartnomada ko‘rsatilgan xizmat muddati 3 yildan ortiq bo‘lgan taqdirda oliy va o‘rta kasb-hunar fuqarolik ta’lim muassasalarida sirtqi yoki sirtqi (kechki) bo‘limda bepul o‘qishi mumkinligi belgilab qo‘yilgan.

2020 yilda harbiy xizmatchilar uchun imtiyozlar

Bundan tashqari, harbiy nafaqaxo'rlar Mudofaa vazirligi yoki Ichki ishlar vazirligining nafaqasidan tashqari qo'shimcha nafaqa olishlari mumkin. sug'urta pensiyasi... Buning uchun ular eng kam ish staji va tegishli shaxsiy pensiya koeffitsientiga ega bo'lishi kerak. Bunga qo'shimcha ravishda, mintaqangizning FIU organiga topshirish orqali kerakli hujjatlarni tayyorlashingiz kerak.

2018 yilda "Rossiya Qurolli Kuchlari faxriysi" ning afzalliklari qanday

Muhim: beva ayolni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlashning tavsiflangan turlari faqat turmush qurishdan oldin olinishi mumkin.

2018 yilda harbiy nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar va imtiyozlar

1. Davlat xizmati.
2. Yakka tartibdagi tadbirkorlik. Ammo shuni ta'kidlash kerakki, tadbirkor Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badal to'lashi shart emas. U ixtiyoriy ravishda pul o'tkazishi mumkin.
3. Deputat sifatida ishlang.
4. Harbiy xizmat.
5. Huquqni muhofaza qilish organlarida xizmatdan o'tish.

Ish tajribasi 40 yildan ortiq bo'lsa, qanday imtiyozlar mavjud

Vatanni tashqi tahdid va ichki nizolardan himoya qilish uchun devor bo'lib turgan harbiylar har kuni o'z hayotini xavf ostiga qo'yadi. Shuning uchun hayron bo'lmang katta raqam pensiyaga chiqish huquqiga ega bo'lgan imtiyozlar. Ular bunga loyiq. Harbiy nafaqaxo'rlar nafaqat Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarida xizmat qilgan shaxslarni o'z ichiga oladi.

Harbiy nafaqaxo'rlarga qanday imtiyozlar beriladi

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi, xususan, 2013 yil 28 dekabrdagi 400-son Qonuni pensiya ta'minoti sug'urta tizimini ustuvor rivojlantirishni nazarda tutadi. Ushbu tizim shartlariga muvofiq pensiya to'lovlari hajmi, birinchi navbatda, ilgari olingan ish haqi miqdoriga bog'liq, ammo fuqarolarning turli toifalari manfaatlarini muvozanatlash uchun ish stajini hisobga olishga qaror qilindi. .

Ish staji uchun pensiyalarni hisoblash xususiyatlari va inson qanday nafaqalarga ishonishi mumkin

Qonunchilik darajasida Ichki ishlar vazirligidan pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan, 20 yillik ish stajiga ega bo‘lgan fuqarolarga pul nafaqasining 50 foizi miqdorida pensiya tayinlanishi belgilandi. Agar xodim 20 yildan ortiq ish stajiga ega bo'lsa, pensiya to'lovi har bir ishlagan yil uchun nafaqa miqdorining 3 foizi miqdorida hisoblab chiqiladi.

Ichki ishlar vazirligi xodimlari uchun pensiyalarni hisoblash - politsiya pensionerlari uchun imtiyozlar

Hukumat tomonidan belgilangan miqdorda dam olish uchun yillik pul kompensatsiyasi Rossiya Federatsiyasi... Nafaqalar 20 yil va undan ortiq "harbiy" stajga ega bo'lgan (25 kalendar yil va undan ortiq xizmat stajiga ega bo'lgan holda, ishdan bo'shatish sabablaridan qat'i nazar, tibbiy nafaqa beriladi) imtiyozli stavka bo'yicha xizmatdan bo'shatilgan ofitserlarga, shuningdek premenstrlarga va 20 va undan ortiq kalendar yil xizmat tajribasi bilan ishdan bo'shatilgan orderlar.

Harbiy nafaqaxo'rlar va ularning oilalari uchun imtiyozlar

"Shimolliklar" ham uy-joy subsidiyalari olish huquqiga ega. Bu huquq 1992 yil 1 yanvargacha Uzoq Shimolga va ularga tenglashtirilgan hududlarga 15 yillik shimoliy tajriba to'plash sharti bilan kelgan, yashash sharoitlarini yaxshilashga muhtoj bo'lgan fuqarolarga tegishli.

2020-2018 yillarda pensiya olish uchun shimoliy ish staji qanday

Ma'lum bo'lishicha, miqdori bo'yicha pensiya to'lovlari nafaqat o'rtacha oylik ish haqi miqdoriga, balki davomiyligiga ham ta'sir qiladi mehnat faoliyati- 35 yildan ortiq ishlagan erkaklar va 30 va undan ortiq yil ishlagan ayollarga pensiyalarga qo‘shimcha to‘lovlar tayinlanadi.

2018 yilda 35 yillik ish staji uchun pensiya qo'shimchasi

Harbiy xizmatchilar uchun 25 yillik xizmatdan keyin imtiyozlar

Men politsiyachiman. Hozir ish stajim bo‘yicha nafaqaga chiqmoqchiman. hisoblash Ish stajini to'lash va ishdan bo'shatish nafaqasini hisoblash uchun pensiya bilan bog'liq muammolar paydo bo'ldi. 1995-yil oktabr oyida Ichki ishlar vazirligiga xizmatga kirganman. Mehnat daftarchasida "Lavozimga vaqtincha qabul qilingan" deb yozilgan. Surishtiruvchi sertifikatlangan, ofitser. Men bir muddat qabul qilindim Homiladorlik va tug'ish ta'tillari xodim. Ular menga maxsus unvon berishmadi, shtat jadvalida bo‘sh so‘roqchi lavozimi yo‘qligini nazarda tutib, 1997 yilning noyabrigacha men bilan shartnoma tuzmadilar.

Ichki ishlar vazirligining pensiyasini hisoblash va bir martalik nafaqa to'lash uchun ish staji (xizmat staji)

Mana! Harbiy xizmatchilar harbiy xizmatdan bo'shatilgandan keyin yosh chegarasi harbiy xizmatda bo'lish, sog'lig'i sababli yoki tashkiliy-shtat faoliyati bilan bog'liq holda, bir martalik nafaqa to'lanadi, uning miqdori harbiy xizmat muddatiga bog'liq (76-FZ Federal qonunining 23-moddasi 3-bandi):

Armiyada 20 yil xizmat qilish qanday imtiyozlarga ega

Afsuski, shu paytgacha 10 kalendar xizmat ko'rsatgan ko'plab harbiy xizmatchilar ketayotganda, aytaylik, shartnoma muddati tugagach, davlatdan uy-joy olish huquqini oladilar yoki hech bo'lmaganda olingan pulni qaytarmaslik kerak deb o'ylashadi. harbiy ipoteka bo'yicha kvartira sotib olish uchun, lekin faqat ipotekani yopish kerak.

10 yillik xizmatdan keyin ishdan bo'shatilganda harbiy ipoteka

Harbiy xizmatchilarga beriladigan imtiyozlar dam olish sharoitlariga ham tegishli bo'lishi mumkin. Pudratchilar va zobitlarning asosiy ta'tillari shartlari, birinchi navbatda, ish stajiga bog'liq. Agar biror kishi armiyada o'n yildan ortiq bo'lmagan xizmat qilgan bo'lsa, uning ta'tili 30 kalendar kun davom etadi. Harbiy tajriba yigirma yil va undan ko'p bo'lsa, ta'til bir yarim oy davom etadi.

Rossiya Federatsiyasi hukumati uzoq vaqtdan beri harbiy xizmatchilar, Federal jazoni ijro etish xizmati va Ichki ishlar vazirligi tizimi xodimlari uchun ish stajini 20 yildan 25 yilgacha oshirish masalasini muhokama qilmoqda. Ammo agar 2018 yilgacha bu savollar taxmindan boshqa narsa bo'lmasa, iyun oyida sezilarli yutuqlar boshlandi. 2018 yil 14 iyunda Rossiya Federatsiyasi fuqarolari uchun pensiya yoshi ko'tarildi. Shundan kelib chiqqan holda, harbiy xizmatchilarning xizmat muddatini oshirish masalasi keskinlashdi. Qonun loyihasi allaqachon tayyorlangan, ishlab chiqilgan, ammo hali e'lon qilinmagan va qonuniy kuchga kirmagan. Harbiy xizmatchilarni kelajakda nima kutishlari kerak?

Harbiy pensiya islohoti bo'yicha so'nggi yangiliklar

2018 yil uchun turli forumlarda harbiy sohada bo'lajak islohotlar muhokama qilinmoqda. Fuqarolarni qandaydir tarzda voqealar rivojiga tayyorlash uchun Vladimir Putin yaqin kelajakda harbiy pensiyalarning o'sishi 6 foizga o'sishini aytdi.

2019 yil 1 yanvardan boshlab Rossiya Federatsiyasi hukumati aholining barcha qatlamlari va faoliyat sohalariga ta'sir qiladigan keng ko'lamli pensiya islohotini amalga oshirishni boshlashini va'da qilmoqda. Pensiyaga chiqish mumkin bo'lgan shartlarni o'zgartirish rejalashtirilgan, shuningdek, ma'lum yoshga etganida sug'urta pensiyasini olish uchun pensiya yoshi ham oshiriladi.

Shu bilan birga, xavfsizlik xodimlariga pensiyalarni hisoblash shartlarini o'zgartirish imkoniyati so'roq ostida qolmoqda. Hukumat kelajakdagi tuzatishlar haqida hech qanday izoh bermaydi. Ammo ular tez orada joriy etilishi ehtimoli bor.

Davlat Dumasi vakillarining xabar berishicha, fuqarolar o'rtasida chalkashliklarni keltirib chiqarmaslik uchun harbiy va xavfsizlik xodimlarining ish staji bir oz keyinroq oshiriladi.

Shuni inobatga olgan holda, harbiy pensiyalar qanday va qanday tartibga solinishi, xizmat stajining ko'payishi va eng muhimi, qanchaga etishi hozircha ma'lum emas. Bundan tashqari, yo'q rasmiy hujjatlar nashrga. Ammo rasmiylar xavfsizlik kuchlari uchun pensiya ta'minotidagi o'zgarishlar hali ham amalga oshirilishini inkor etmaydi, bu faqat vaqt masalasidir.

Ish haqi uchun ish haqi miqdorini oshirish rejalashtirilgan... U ilgari e'lon qilingan ko'rsatkichlardan sezilarli darajada farq qiladi.

Xizmat muddati:

• 1 yil. Amaldagi qonunga muvofiq qo'shimcha to'lov 0% ni tashkil qiladi. Qonun loyihasiga ko'ra 5%;
• 2 yoshda. Amaldagi qonunga muvofiq qo'shimcha to'lov 0% ni tashkil qiladi. Qonun loyihasiga ko'ra 10%;
• 5 yil. Amaldagi qonun loyihasiga ko'ra, 10%. Yangi 25;
• 10 yil. Amaldagi qonun bo'yicha 15%. Yangi 40%;
• 15 yil. Amaldagi qonunchilikka muvofiq 20%. 45% yangi;
• 20 yil. Amaldagi qonun bo'yicha 25%, yangi bo'yicha 50%;
• 22 yoshda. Eski qonun bo'yicha 30%, yangi usulda 55%;
• 25 yil. Eski qonun bo'yicha 30%, yangi bo'yicha 65%;
• 26 yosh va undan katta. Hozirgisi uchun 40%, yangisi uchun 70%.

Yangi qonunchilikka muvofiq, pul nafaqasi miqdorini oshirish rejalashtirilgan. Uning qiymati 50 dan 65% gacha oshadi.

25 yildan ortiq xizmat stajiga ega bo'lgan askarga pensiyaning 25 foizi miqdorida qo'shimcha to'lash taklif etiladi, agar u harbiy xizmatni tark etgan taqdirda olishi mumkin. Har yili mukofot miqdori aniq 3% ga oshadi... Ammo nafaqaga chiqish umumiy daromad miqdorini to'liq qayta hisoblashni anglatadi.

Shu bilan birga, fuqarolar 20 yillik xizmatdan keyin harbiy pensiya olish huquqini saqlab qoladilar. Biroq, bu faqat bir qator individual holatlarda mumkin.

Afsuski, hozirda qonun loyihasi matnini ko‘rib chiqish uchun ommaga ochiq e’lon qilish imkoniyati yo‘q. Qonunning asosiy postulatlari va uning tezislarini faqat norasmiy manbalardagi ommaviy axborot vositalari tahlili orqali o‘qishingiz mumkin. Bu yerda qonunning ayrim qoidalari keltirilib, yangi qonunning asosiy g‘oyalari ham muhokama qilinadi. Yakuniy qabul qilinadigan qonun loyihasining aniq mazmuni haqida hozircha rasmiy maʼlumot yoʻq.

Harbiy xizmatchilarning xizmat stajini oshirish bo'yicha deputatlar va ekspertlar

Dmitriy Travin, ekspert iqtisodchi:

“Menimcha, xavfsizlik xizmati xodimlarining pensiya yoshini oshirishga hojat yoʻq. Davlat byudjetining barcha mablag'larini qayta taqsimlash uchun uning ustuvor yo'nalishlarini qayta ko'rib chiqish kifoya. Shuni ham ta'kidlaymanki, rossiyaliklarning umr ko'rish davomiyligining haqiqiy oshishini kutish va shundan keyingina tegishli islohotlarni qabul qilish kerak.

Anton Siluanov, moliya vaziri:

“Harbiy xizmatchilar sifatida nafaqaga chiqish huquqini olish uchun ish staji moslashtirilishi kerak. Biz bunday tadqiqotlar o'tkazmoqdamiz va biz Rossiyada pensiya tizimining muvaffaqiyatli ishlashining elementlaridan biriga egamiz.

Tatyana Golikova, Bosh vazir o'rinbosari:

“Agar siz harbiy xizmatchilarning ish stajining ko'payishini hisobga olmasangiz, bu borada davlat ichidagi nizolar avj olishi mumkin. Harbiy xizmatchilarning ish stajini oshirish, shuningdek, Rossiya fuqarolarining umr ko'rish davomiyligini oshirish nuqtai nazaridan byudjetga ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Bu biz uzoq vaqtdan beri tayyorlagan zaruriy choradir. Shunday qilib, hozir pensiya yoshini oshirish zarurati ustuvor bo'lgan vaqt keldi ".

Pensiya yoshini oshirish bo'yicha yangi qonun loyihasining o'ziga xosligi

Ushbu qonun loyihasida nima diqqatga sazovor bo'ladi?

Bugungi kunga kelib, agar harbiy xizmatchi 20 yillik ish stajiga ega bo'lsa, unga pensiya tayinlanganligi aniqlangan, bu mavjud pul nafaqasining 50 foiziga teng.

Har yili 20 yillik xizmat stajiga erishgan paytdan boshlab yillik o'sish nafaqaning 50% miqdorida mavjud bo'lgan 3% ni tashkil qiladi. Ammo nafaqaning umumiy miqdori askarning dastlabki ish haqining 85 foizidan oshmasligi kerak.

Qonun loyihasi ushbu yondashuvni qayta ko'rib chiqishni taklif qiladi. Pensiya nafaqalari xizmat ko'rsatish muddati 25 yoshga etgan paytdan boshlab hisoblana boshlaydi. U birdaniga 50 emas, balki 65% kreditlanadi. Har yili pensiyaning 3 foizi yig'iladi va maksimal miqdor askarning ish haqining 95 foizidan oshmasligi kerak.

Qonun loyihasi imtiyozli asoslardan biri bo'yicha qurolli kuchlardan bo'shatishning bir nechta variantlarini taklif qiladi:

1. Qurolli kuchlarda xizmat qilish mumkin bo'lmagan qonuniy yoshga etish.
2. Tashkiliy va xodimlar faoliyatini amalga oshirish va keyinchalik qisqartirish munosabati bilan.
3. Qurolli kuchlar safida bo'lishni nazarda tutmaydigan va tibbiy komissiya tomonidan tasdiqlangan kasallik yoki jiddiy sog'liq holati.

Bunday holatda, qonun loyihasiga muvofiq, harbiy xizmatchining kamida 20 yillik ish stajiga ega bo'lishi sharti bilan, uning qiymati olingan mablag'larning 50 foiziga teng bo'lgan xizmat pensiyasini tayinlash ta'minlanadi.

Har yili unga 3% qo'shiladi, ammo olingan nafaqa miqdori 95% dan oshmasligi kerak.

Qonunning o‘ziga xosligi shundaki, u harbiy xizmatga jalb etilmagan mamlakatning oddiy fuqarolari uchun adolatsiz belgilangan yuqori pensiya yoshini bekor qilish maqsadida qabul qilingan. Shuning uchun harbiy xizmat muddati ham 25 yilga oshirildi.

Qonun loyihasining o‘zi Qurolli Kuchlar shaxsiy tarkib bosh boshqarmasi tomonidan ishlab chiqilgan.

Yaqinda ushbu normativ-huquqiy hujjat Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan va 2019 yilda kuchga kirishi kerakligi ma'lum bo'ldi.

Harbiy xizmatchilarning xizmat stajini oshirish to'g'risidagi qonun qabul qilindi

Bugungi kunga qadar rasmiy manbalar qonun qachon qabul qilinishi va yangi ish stajiga oid eslatmalar qachon ishlay boshlashini ko'rsatmaydi. Jarayon aniqlanmagan, bu 2023 yilgacha davom etishi kerak bo'lgan o'tish bosqichini nazarda tutadi.

Yangi tartibga solinadigan fuqarolar 20 yillik xizmat stajiga ega bo'lsalar ham, 2023 yilgacha amal qiladigan maxsus shartlarga rioya qilgan holda nafaqaga chiqishlari mumkin.

Ko'pgina ommaviy axborot vositalarining ta'kidlashicha, loyihani tasdiqlash 2012 yilda yakunlangan ijobiy tomoni... Ish stajini oshirish masalasi bo'yicha qaror allaqachon qabul qilingan va qonunchilik hujjatining kuchga kirishi faqat vaqt masalasidir.

Loyihani qabul qilish 2018-yil sentabriga belgilangan edi. Ammo fuqarolar uchun pensiya islohotining murakkab masalalari munosabati bilan harbiylar uchun qonun loyihasi to'xtatildi.

Ijtimoiy so‘rovlar shuni ko‘rsatadiki, so‘ralganlarning qariyb 80 foizi xavfsizlik xizmati xodimlarining ish stajini oshirishni qo‘llab-quvvatlamaydi. Shuning uchun bunday o'zgarishlarni boshlashdan oldin tuproq yaxshi tayyorlangan bo'lishi kerak.

Harbiy pensiyalarni hisoblash printsipi

Qonun loyihasiga ko'ra, hisoblash printsipi harbiy pensiya O'zgarmaydi. Faqat umumiy miqdorni hisoblashda ishtirok etadigan ko'rsatkichlar o'zgaradi.

Hisoblash printsipi juda oddiy. Rasmiy ish haqiga qo'shimcha ravishda barcha nafaqalarni ham o'z ichiga olgan EDBning umumiy qiymatini olish kerak. Ushbu qiymat va xarakterli pensiya koeffitsienti yordamida siz pensiyaning taxminiy miqdorini bilib olishingiz mumkin, keyin uni kamaytirish koeffitsienti bilan solishtirish kerak.

Taxminan summa askarga to'lanadi.

Pensiyani hisoblashda quyidagi ko'rsatkichlar hisobga olinadi:

• Berilgan unvon uchun ish haqi.
• Tegishli lavozimdagi ish haqi.
• ETBning 40% dan ko'p bo'lmagan miqdorda qo'shimchalar.

Formula shunday ko'rinadi.

EDBI * (50% +% xizmat muddati uchun) * qisqartirish koeffitsienti = pensiya miqdori.

2019 yildan boshlab harbiy pensiya qanday hisoblanishi hali ham noaniq. Axir, yangi qonun loyihasining barcha qoidalari darhol qabul qilinmaydi, ya'ni hisob-kitob tizimi ham biroz o'zgartirilishi kerak.

Harbiy xizmatchilar dastlab maxsus onlayn kalkulyatorlar yordamida pensiyaning taxminiy miqdorini hisoblashlari rejalashtirilgan. Keyinchalik, umumiy qabul qilingan formula paydo bo'ladi.

2018 yilda harbiy xizmatchilar uchun to'lov qanday hisoblanganligini ko'rib chiqing. Hisoblash qoidalari 4469-1-sonli "Harbiy xizmatdagi shaxslarning pensiya ta'minoti to'g'risida" Federal qonuni bilan tartibga solinadi.

Misol: A. Odintsov kapitan unvoni bilan armiyadan bo'shatildi. Ishdan bo'shatish sababi shartnomaning tugashi edi. Odintsov 44 yoshda. Uning tajribasi 24 yil 6 oy. Bu xizmat muddatini tasdiqlaydi. Natijada, to'lov quyidagi tarzda olinadi:

pensiya = 50% naqd nafaqa + 3% naqd nafaqa * 20 dan ortiq ishlagan to'liq yillar soni = 50% DD + 12% DD = fuqaro Odintsov kapitan unvonida olgan pul nafaqasining 62%.

Har yili bu nafaqa proportsional ravishda 3% ga oshiriladi.

Agar fuqaro 20 yildan kam vaqt davomida harbiy xizmatda bo'lsa, butunlay boshqacha hisob-kitoblar qabul qilinadi.

Misol. Militsiya mayori Jukov xizmatda 13 yil 10 oy ishlagan. Ma'nosi:

pensiya = pul nafaqasining 50% * nafaqaning 1% * 4 yillik xizmat = fuqaro Jukov pul nafaqasining 54% ga ishonishi mumkin.

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun pasayish koeffitsientini bekor qilish

Qonun pasaytirish koeffitsientini bekor qilish bo'yicha talablarni ko'rib chiqishni va'da qilmoqda. Konstitutsiyaviy sudda pasaytirish koeffitsientini joriy etish masalasi bir necha bor qonuniyligi tekshirilgan. Shu bilan birga, harbiy xizmatchilarning konstitutsiyaviy huquqlari buzilishi aniqlanmadi.

Bugungi kunga kelib, pasaytirish koeffitsientining qiymati pul mablag'larining 72, 23% ga teng.

Nisbat ko'rsatkichi 2017 yildan beri o'zgarmadi. Qonun loyihasi kuchga kirgandan so‘ng, ular pasaytirish koeffitsientini yo muzlatib qo‘yishga yoki biroz oshirishga va’da berishmoqda. Biroq, pasayish koeffitsienti istiqbollarini muhokama qilishda undan butunlay voz kechishga qaror qilish ehtimoli ham mavjud. Biroq, bu yangilik haqida 2023 yilgacha gapirishning ma'nosi yo'q.

2019 yilda harbiy pensiya bilan nima sodir bo'ladi?

2019 yilda islohot ish boshlashi rejalashtirilgan, bu harbiy xizmatchilarning pensiya ta'minoti masalalaridagi yangiliklarga ham ta'sir qiladi. O'zgarishlar juda ziddiyatli, ammo zarur bo'lishi rejalashtirilgan.

Ish staji 20 yildan 25 yilgacha oshiriladi... Ushbu yangilik allaqachon rasman tasdiqlangan. Bunday islohot mamlakatdagi tengsizlikning oldini oladi va fuqarolik nafaqaxo'rlarini harbiylar bilan tenglashtiradi.

2018 yilda pasaytirish koeffitsientini o'zgartirish bo'yicha belgilangan moratoriy bekor qilinishi mumkin.

Indeksatsiya ham kutilishi mumkin. Mudofaa vazirligining rasmiy bayonotlariga ko'ra, nafaqaxo'rlar ijtimoiy nafaqalarni ikki bosqichda oshirishga ishonishlari mumkin.

1. Birinchi bosqich 2019-yil 1-oktabrda boshlanadi.
2. Ikkinchi bosqich roppa-rosa bir yildan keyin, 2020 yilda.

Ammo pasayish koeffitsientining qiymati bir xil darajada qolishi kerak, shuningdek, harbiy xizmatchilarning joriy maoshlariga mos kelishi kerak.

Islohotni amalga oshirish uchun allaqachon davlat byudjetida 41 milliard rubl muzlatilgan. Ushbu mablag'lar tufayli Hukumat harbiy nafaqaxo'rlarni qo'llab-quvvatlashni, shuningdek, inflyatsiya sharoitida o'tish jarayonini jingalak qilishni rejalashtirmoqda.

Eng kam ish stajini oshirish to'g'risidagi qonun qabul qilinadi, lekin hamma narsa bir kunda sodir bo'lmaydi. O'tish jarayoni 2023 yilgacha roppa-rosa 5 yil davom etadi. Bu vaqt mobaynida fuqarolarning yangi sharoitlarga moslashishiga yordam beradigan moliyaviy, iqtisodiy va ijtimoiy xarakterdagi ishlar amalga oshiriladi.

Harbiy xizmatchilarning pensiya yoshini oshirishning haqiqiy sababi, ko'plab fuqarolarning fikriga ko'ra, oddiy tekislashdir. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonuniga muvofiq, harbiy xizmatchilar harbiy xizmatni boshlaganidan keyin 20 yil o'tgach pensiya olish huquqiga ega bo'ladilar. Ya'ni, ko'plab fuqarolar 40 yoshida to'liq huquqli nafaqaxo'r bo'lishlari mumkin.

Rossiya Federatsiyasining ko'plab fuqarolari va deputatlar bunga qo'shilmaydilar. Xizmatni amalga oshirish uchun qiyin sharoitlarga, vatanga xizmat qilish paytida kasbiy deformatsiyalar va boshqa qarorlar mavjudligiga qaramay, davlat ko'pchilikning yo'l-yo'rig'iga ergashdi va shunday qaror qabul qildi. pensiya islohoti nafaqat Rossiya Federatsiyasining oddiy fuqarolariga, balki harbiy xizmatchilarga ham ta'sir qiladi.

20 yildan kam ish stajiga ega bo'lgan harbiy nafaqaxo'r uchun nima talab qilinadi?

1000 dan ortiq harbiy xizmatchilar va ularning oila aʼzolari Mil.Press media guruhi harbiy huquqshunosidan javob oldi. Agar sizning savolingiz pul nafaqalari, pensiyalar, uy-joy yoki xizmatdan bo'shatish bilan bog'liq bo'lsa, quyida ochiladigan ro'yxatdan tegishli mavzuni tanlang. Siz ham tanishishingiz mumkin eng mashhur savollar ro'yxati.

Yuridik maslahatga yangi murojaatlar vaqtincha qabul qilinmaydi.

Men harbiy pensionerman, ishsizman. 01.06.2012 Yoshim chegarasiga – 45 yoshga yetganimda zahiraga ishdan bo‘shatildim. Men 18 yil 6 oy xizmat qildim. Bu mening pensiya guvohnomamda yozilgan - pensiya ish stajiga tayinlanadi. T.K. xizmat muddati 20 yildan kam, ular menga asalga haqqim yo'qligini aytishdi. FSB klinikalari va sanatoriylarida xizmat ko'rsatish. 2012 yil sentyabr oyida. MSEC tibbiy komissiyasidan o'tib, 3-guruh nogironligini oldim. Ma'lumotnomada kasallik harbiy xizmat davrida olinganligi ko'rsatilgan. Harbiy xizmatga cheklangan. Men hozirda FSO orqali nogironlik qo'shimchasini olaman.
Savollar:
1. Federal himoya xizmatining tibbiyot muassasalari va sanatoriylarida tibbiy xizmat ko'rsatish huquqiga egamanmi?
2. Men har qanday kompensatsiya olish huquqiga egamanmi va uning shikoyati uchun da'vo muddati tugaganmi?
3. Pensiyaga chiqqanimdan keyin yashash joyini taqdim etish huquqiga egamanmi? Shartnomamda menga uy-joy kerak emasligi ko'rsatilgan. Savollarimga javoblar uchun oldindan chuqur minnatdorchiligimni bildiraman!

Vladimir,
Savol mavzusi: Pensiya nafaqalari
Yashash joyi: Moskva

Hurmatli portal foydalanuvchisi, sizning savolingizning mohiyatiga ko'ra, San'atga muvofiq quyidagilarni tushuntirishim mumkin. 16. 5-modda. Harbiy xizmatchilarning va ularning oila a’zolarining ushbu moddaning 2-4-bandlarida nazarda tutilgan huquqlari va ijtimoiy kafolatlari harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshiga yetganiga, sog‘lig‘ining holatiga ko‘ra yoki harbiy xizmatdan bo‘shatilgan ofitserlarga nisbatan qo‘llaniladi. Harbiy xizmatning umumiy muddati imtiyozli shartlarda 20 yil va undan ortiq bo'lgan va ishdan bo'shatish sabablaridan qat'i nazar, harbiy xizmatning umumiy muddati 25 yil va undan ortiq bo'lgan tashkiliy-davlat chora-tadbirlari va ularning oila a'zolari uchun. shuningdek, harbiy xizmatni o‘tashning chegaralangan yoshiga yetganda, sog‘lig‘i holati yoki tashkiliy-shtat faoliyati bilan bog‘liq holda harbiy xizmatdan bo‘shatilgan, umumiy harbiy xizmat muddati 20 yil va undan ortiq bo‘lgan praporshistlar uchun. Shu bilan birga, ushbu fuqarolar sanatoriylarda, dam olish uylarida, pansionatlarda, bolalar sog'lomlashtirish lagerlarida, federal qonunlarda harbiy xizmatni nazarda tutadigan federal ijroiya organlarining turistik bazalarida sanatoriy-kurortda davolanish yoki tashkillashtirilgan dam olish uchun yo'llanmalar to'laydilar. 25 foiz, ularning oila a'zolari - ushbu moddaning 4-bandi birinchi bandiga muvofiq ko'rsatilgan federal ijroiya organlari tomonidan belgilangan vaucher qiymatining 50 foizi.
(22.08.2004 yildagi 122-FZ-sonli Federal qonunlari, 2008 yil 8 iyuldagi 203-FZ-son, 2010 yil 22 iyuldagi 159-FZ-son, 2011 yil 8-maydagi 309-FZ-sonli qonunlari bilan o'zgartirishlar kiritilgan)
(oldingi nashrdagi matnga qarang)
Harbiy xizmatchilar va harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar, harbiy xizmatni o'tashning chegaralangan yoshi, sog'lig'i holati yoki tashkiliy-shtat tadbirlari munosabati bilan - urush qatnashchilari tibbiy yordam olish va sanatoriy-kurortda davolanish uchun imtiyozli huquqqa ega.
Harbiy xizmatdan bo'shatilgan fuqarolar davlat yoki shahar sog'liqni saqlash tizimlarining tibbiy tashkilotlarida tibbiy yordam olish huquqiga ega va federal qonunlar va Rossiya Federatsiyasining boshqa normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq majburiy tibbiy sug'urta qilinishi kerak. Shunday qilib, agar sizda imtiyozli asosda 20 yillik ish stajingiz bo'lsa, davolanish huquqiga ega bo'lasiz. Agar siz xizmat muddati davomida uy-joyga muhtoj deb topilmagan bo'lsangiz, demak, siz uy-joy olish huquqiga ega emassiz. Ishdan bo'shatilgandan so'ng, sizga barcha to'lovlar to'lanishi kerak edi. Sug'urta to'lovlariga kelsak - siz ta'kidlaganingizdek - siz FSO orqali nogironlik bo'yicha qo'shimcha olasiz.