Hozirda Rossiya Federatsiyasida olib borilayotgan pensiya islohoti harbiy pensiyalarga ta'sir qiladi. Indekslash miqdori 2019 yil uchun federal byudjetga kiritilgan bo'lib, u allaqachon Davlat Dumasi tomonidan tasdiqlangan va Prezident tomonidan tasdiqlangan. Ushbu voqeadan roppa-rosa bir yil oldin, V.V. 2019 yil 1 oktyabrdan pensiyalar oshirilishini e'lon qildi. Putin oliy qo'mondonlik shtabini taqdim etish marosimida.

2012 yil boshidan beri harbiy xizmatchilar, Milliy gvardiya xodimlari, Ichki ishlar vazirligi, Federal jazoni ijro etish xizmati va boshqa shaxslar uchun pensiyalar faol ofitserlarning ish haqiga kamaytirilgan koeffitsient bilan hisoblab chiqildi - 54%. Hukumat qaroriga ko‘ra, bu ko‘rsatkich keyingi yildan boshlab ish haqiga to‘liq mos kelguncha bosqichma-bosqich 2 foizga oshirilishi ko‘zda tutilgan edi. Amalda o'sish inflyatsiyaga mutanosib bo'lib, 72 foizga yetdi, shundan so'ng 2017 yilda koeffitsient muzlatib qo'yildi va harbiy nafaqaxo'rlarga to'lovlar ushbu ko'rsatkich asosida hisoblab chiqildi. Nafaqa miqdorining o'zi butun besh yil davomida indekslanmagan. Pensionerlarning hisob-kitoblariga ko'ra, indeksatsiyaning to'xtatilishi sababli kam to'lovlar 2015 yildan beri taxminan 20% ni tashkil etdi.

Harbiy pensiya miqdori dastlab rejalashtirilgan inflyatsiya darajasida atigi 4,3% ga oshishi kerak edi. Biroq, V.V. Putin farmonni imzoladi, unga ko'ra 2019 yilda harbiy pensiyalarning pasaytirish koeffitsienti ham 2 foizga oshirildi. O'sish hamma uchun amal qiladi:

• xizmat stajiga ko'ra munosib dam olishga ketganlar;
• eng ko'p pensiya yoshiga etganida to'lovlarni chiqargan.

Avvaliga 2019 yil byudjeti Prezident qaroriga muvofiq 2 foizlik ko‘rsatkichni indeksatsiya qilishni amalga oshirish uchun ishlab chiqilmagan. Biroq, byudjet qonun loyihasini ikkinchi o'qishni tayyorlashda Davlat Dumasi uni oshirish uchun tuzatish kiritdi va 2018 yil noyabr oyida deputatlar uni ma'qulladilar. Natijada, 2019 yilda harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni oshirish 1 oktyabrdan boshlab amalga oshiriladi. O'sish ofitserlar va askarlarning ish haqini oshirish va qisqartirish koeffitsientini qo'shimcha tuzatish hisobiga amalga oshiriladi, bu esa umumiy o'sish 6,3% ni tashkil qiladi. Bundan kelib chiqadiki, harbiy pensiyalarning oshishi aslida taxmin qilinganidan ham muhimroq bo'ladi. Harbiy nafaqaxo'rlarning pensiyalari ko'paytiriladigan sanalar belgilandi.

Harbiy pensiyalarni indeksatsiya qilish samaradorligi

2018 yilda Davlat Dumasidagi Mudofaa vazirligi vakillari harbiy xizmatchilarning pensiyalari masalasidan jiddiy xavotirda edilar. Kamayayotgan indikatorning kiritilishi moliyalashtirishning etishmasligi bilan bahslashdi. Davlat Dumasida harbiylar uchun pensiyalarni indeksatsiya qilish loyihasini muhokama qilish arafasida deputatlarga general-polkovnik V.A. boshchiligidagi Mudofaa qo'mitasining hisoboti taqdim etildi. Shamanov. Rossiya Qahramoni, iste'fodagi general-polkovnik va u boshchiligidagi bir guruh havaskorlar harbiy pensiyalarni kamaytirish koeffitsientini bekor qilishni faol ravishda ilgari surdilar. Uning ma'ruzasidan quyidagi xulosalar chiqarish mumkin edi:

• 2019-yil 1-oktabrdan boshlab nafaqa miqdorini rejalashtirilgan 4,3 foizga oshirish inflyatsiya darajasini qoplash uchun yetarli bo‘lmaydi: axir, haqiqatda o‘sish faqat yilning oxirgi choragiga ta’sir qiladi, ya’ni foizlarda u bo‘ladi. faqat 1,075% bo'lishi kerak;
• harbiy xizmatchilarni qo'llab-quvvatlash miqdori 2% ga oshishi mumkin bo'lgan tuzatish amalda amalga oshirilmadi;
• 2015 yildan beri harbiy pensiyalarni indeksatsiya qilish belgilangan darajadan 20 foizga orqada qoldi.

Oxirgi 6 yil ichida pul massasi qariyb 50 foizga qadrsizlangan, pensiya taʼminoti miqdori esa atigi 35 foizga oshgan. 2019 yil davomida QQS stavkasi oshishi munosabati bilan tovarlar va mahsulotlar narxining oshishi bilan bog‘liq muammolar yuzaga keladi va bu davrda pensiyaga qo‘shimchalar to‘lanishi kutilmaydi. Murojaat yakunida oddiy harbiy xizmatchilar va ularga tenglashtirilgan fuqarolar tarkibini oshirishni tezlashtirish tavsiya etildi. Deputatlar va hukumat hisobotdagi ma’lumotlarni inobatga oldi. Mudofaa qo‘mitasi taklifi bilan 2019-yilda 4,3 foizga emas, 6,3 foizga o‘sish ko‘zda tutilgan qonun loyihasi ma’qullandi. Biroq, harbiy pensiyaga o'zgartirishlar 2019 yil 1 yanvarda emas, balki oktyabr oyida boshlanadi.

Qo‘mita vakillari pensiyalarni muzlatishga qarshi chiqishdi. Ular real iqtisodiy ko‘rsatkichlarni 2 foizga emas, balki 5,2 foizga indeksatsiya qilish zarurligiga ishonishdi, ammo bu taklif qo‘llab-quvvatlanmadi. Byudjet loyihasi qayta ko'rib chiqish uchun bir necha bor qaytarildi, oxir-oqibat u qabul qilindi, bu pensionerlarning hayot sifatini yaxshilashga bo'lgan umidlarini yo'q qildi. Harbiy pensiyalarni pasaytirish koeffitsientini bekor qilish nafaqaxo'rlarning moliyaviy ahvolini oshirishga imkon bergan bo'lar edi. Mudofaa vaziri o‘rinbosari T.Shevtsova, axborot agentliklariga ko‘ra, 2019-yilda harbiy pensionerlar uchun pensiyalar bosqichma-bosqich oshirilishi haqida ma’lumot berdi. Buning uchun byudjetda yetarlicha mablag‘ ajratilgan.

Harbiy pensiyani hisoblash

Harbiy xizmatchilar uchun pensiya ta'minoti miqdori bir nechta tarkibiy qismlardan tashkil topgan pul nafaqasi asosida hisoblanadi:

• olingan harbiy unvon uchun ish haqi;
• qo'shimcha to'lovlar;
• premium fondlari.

Ish haqi miqdoriga nafaqalar ta'sir qiladi:

• ish staji uchun;
• malaka uchun;
• shaxsiy xizmatlari, mukofotlari;
• ta'lim;
• maxfiylik toifasi uchun;
• maxsus xizmat ko'rsatish shartlari;
• xizmat muddati;
• harbiy unvon.

To'lovlar miqdorini hisoblashda maxsus formuladan foydalaniladi. Zaxiraga o'tkazish vaqtidagi to'liq ish haqining yarmi miqdoriga me'yoriy ish stajidan ortiq ishlagan vaqt uchun qo'shimcha to'lov miqdorining 3 foizi va muddat uchun qo'shimcha 1 foiz qo'shiladi. mehnat faoliyati belgilangan koeffitsientga ko'paytiriladi.

Qabul qilingan miqdor umumiy qabul qilingan minimal va maksimal fuqarolik to'lovlari bilan taqqoslanadi. Harbiy pensiyani hisoblash umumiy qiymatni nazarda tutadi naqd pul to'lovlari harbiy nafaqaxo'rlar fuqarolar uchun eng kam ijtimoiy nafaqa miqdoridan past bo'lmasligi kerak va nafaqaga chiqqanda uning ish haqining 85% dan oshmasligi kerak.

San'at asosida harbiy pensiya nafaqasini demobilizatsiya qilish va ro'yxatdan o'tkazishda. 4468-1-sonli Qonunning 17-moddasi, to'lovlar miqdorini hisoblashda qo'shimcha to'lovlar to'lanadi. Ularning kattaligi qaramog'idagi nogironlarning mavjudligi bilan bog'liq:

• 1 qaramlik uchun - 32%;
• 2 - 64% ga;
• 3-100% gacha.

Agar nafaqaxo'rning o'zi nogironlik maqomiga ega bo'lsa, shuningdek, u 80 yoshga to'lganda, u ijtimoiy nafaqaning 100 dan 300 foizigacha qo'shimcha to'lov oladi.

Harbiy nafaqaxo'rlarga qo'shimcha yordam

Muntazam harbiy xizmatchilar fuqarolarga qaraganda avvalroq munosib dam olish va olish huquqiga ega pensiya to'lovlari Mudofaa vazirligi va ular xizmat qilgan boshqa huquqni muhofaza qiluvchi organlardan. Qonunchilikka ko'ra, 45 yoshdan boshlab pensiya olish muayyan shartlarda mumkin:

• armiya yoki huquqni muhofaza qilish organlarida kamida 20 yil xizmat muddati;
• harbiy staj 13 yil, undan keyin xalq xo'jaligida 25 yil ishlagan;
• harbiy xizmatga to'sqinlik qiladigan tashxis tufayli sog'liq uchun nafaqaga chiqish;
• xizmat yillari bo'yicha harbiy xizmatdan bo'shatish.

Sug'urta qoplamasi

Nafaqaxo'rlar xalq xo'jaligida ishlash uchun etarli kuchga ega. Bu fakt sizga PFRdan sug'urta pensiyasi uchun ish staji - harbiy nafaqaxo'rlar uchun ikkinchi pensiya olish imkonini beradi. Buning uchun ma'lum shartlarga rioya qilish kerak:

• rasmiy ishga joylashish;
• majburiy sug'urta tizimida ro'yxatdan o'tish;
• shaxsiy hisob ochish;
• ish beruvchi tomonidan pensiya jamg'armasiga belgilangan to'lovlarni to'lash;
• eng kam staj.

Milliy iqtisodiyotda ishlash muddati kamida 9 yil bo'lishi kerak (2019 yil ma'lumotlariga ko'ra), kelajakda pensiya islohoti ortishi tufayli pensiya yoshi harbiy nafaqaxo'rlar tomonidan to'lovlarni olish shartlari asta-sekin 15 yilgacha oshadi. Bu vaqt ichida, ikkinchi pensiya olish uchun harbiy nafaqaxo'rlar 13,8 pensiya ball to'plashlari kerak.

Pensioner ushbu qiymatni Davlat xizmatlari portali yoki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy kabinetida nazorat qilishi, shuningdek hisoblashi mumkin. harbiy pensiya mustaqil ravishda onlayn kalkulyatorda saytning xuddi shu joyida. Shuningdek, tashkilotning mutaxassisiga shaxsan murojaat qilish orqali ma'lumotlar bilan tanishish oson.

Har yili Hukumat pensiya punktlarining qiymatini oshiradigan qoidalarni qabul qiladi. Islohotlar natijasida davlat xizmatida ishlab topgan harbiy nafaqaxo'rlarning ikkinchi pensiyasini hisoblash qoidalari o'zgarmaydi. Ishsizlar uchun o'sish 2019 yilda harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni rejalashtirilgan indeksatsiya qilish hisobiga umumiy asosda amalga oshiriladi. Ishlayotgan nafaqaxo'rlar to'lovlarga bonuslarni faqat avgust oyida o'tgan yil uchun ballarni qayta hisoblashda olishlari mumkin - ularga indeksatsiya ta'sir qilmaydi.

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun ikkinchi (fuqarolik) pensiya quyidagilarga to'lanadi:

• umumiy qabul qilingan pensiya yoshi boshlanganda (2019 yilda - erkaklar uchun 60,5, ayollar uchun 55,5);
• agar talab qilinadigan ish stajiga ega bo'lsangiz (hozir bu 10 yil, 2020 yilda 11 bo'ladi);
• chekka hududlarda munosib dam olish imkoniyatiga ega bo‘lgan fuqarolar uchun imtiyozli qoidalar asosida.

Ish tajribasiga quyidagilar kiradi:

• ish joyida rasmiy ro'yxatdan o'tish va ish beruvchi tomonidan FIUga tegishli to'lovlarni ushlab qolish;
• Harbiy xizmat;
• tug'ruq ta'tillari va bir yarim yilgacha bolaga g'amxo'rlik qilish, bu davrlarning ish bilan izchil mos kelishi sharti bilan.

Sobiq harbiy xizmatchilar chiqara olmaydi sug'urta pensiyasi agar ular etarli ish tajribasiga ega bo'lmasa. To'lovlarni hisoblash uchun yosh, ish staji va ballar soni asta-sekin o'sib boradi.

Nogironlik pensiyasi

Harbiy xizmatchilar va huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari xizmatni o'tash jarayonida kundalik hayotga qaraganda tez-tez o'z hayoti va sog'lig'ini xavf ostiga qo'yadigan, muntazam ravishda jiddiy jismoniy va ruhiy stressni boshdan kechiradigan vaziyatlarga duch kelishadi. Bu omillar ba'zan sog'lig'ining umumiy holatiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan va mehnat qobiliyatini kamaytiradigan jarohatlar yoki kasalliklarga olib kelishi mumkin. Qonun hujjatlarida xizmat vazifalarini bajarish natijasida olingan harbiy nogironlik pensiyalarini tayinlash nazarda tutilgan. Ular xizmat muddati davomida yoki u tugaganidan keyin 3 oy ichida sog'lig'ini yo'qotganlarga tayinlanadi.

Harbiy nafaqaxo'rlarning bevalarini ta'minlash

Mansabdor zobitlarning xotinlari umr bo'yi erlariga ergashib uzoq garnizonlarga boradilar, ular ko'pincha munosib ish topa olmaydilar va uy ishlarini qila olmaydilar. Odatda erning maoshi oilaning yagona tirikchilik manbai hisoblanadi. Ma'lum bo'lishicha, ular nafaqaga chiqqach, moliyaviy nafaqa tayinlash uchun etarli tajribaga ega emaslar. Turmush o'rtog'i vafot etgan taqdirda, oila faqat minimal ijtimoiy nafaqa oladi. Bugungi kunda qonunchilikda harbiy pensiya olish huquqiga ega bo'lgan sobiq harbiy xizmatchilarning oilalari uchun alohida shartlar nazarda tutilgan.

Harbiy xizmatchilarni pul bilan ta'minlashni kafolatlaydigan qonun hujjatlarida harbiy nafaqaxo'rlarning bevalariga va oila a'zolariga boquvchisini yo'qotganlik uchun to'lovlarni to'liq va to'liq hisoblash nazarda tutilgan. Bundan tashqari, qonunlar eridan ayrilgan ayolga ikkinchi pensiya - sug'urta yoki ijtimoiy pensiya olish shartlarini belgilaydi:

• rasmiy ish bilan ta'minlanmaganligi;
• pensiya yoshining boshlanishi;
• nogironlik holati;
• voyaga etmagan bolalarning mavjudligi.

Agar bola 8 yoshga to'lmagan bo'lsa, beva ayolni ishga joylashtirish masalasi ko'rib chiqilmaydi. Beva ayol uchun harbiy nogironlik nafaqasini olishning imtiyozi er o'z xizmat vaqtida jarohat olgan yoki jarohat olgan taqdirda yuzaga keladi.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi zobit ish staji yoki nogironligi uchun davlat nafaqasini, shuningdek qo'shimcha sug'urta nafaqasini olgan taqdirda, boquvchisini yo'qotganlik uchun harbiy pensiya to'lashni tayinlaydi. Agar pensiya allaqachon berilgan bo'lsa-da, lekin hech qachon olinmagan bo'lsa, beva ayol ushbu ta'minotni olish huquqiga ega. Ofitser vafot etganda, to'lovlar muntazam ravishda amalga oshirilishi yoki oxirgi o'tkazilgan kundan boshlab 5 yildan ortiq vaqt o'tmaganligi muhimdir.

O'lgan harbiy nafaqaxo'rning rafiqasi uchun pensiya miqdori ko'plab omillarga bog'liq:

• harbiy unvon;
• egallab turgan lavozim;
• xizmat muddati.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun harbiy pensiyaning beva ayoliga to'lovlarni hisoblash uchun asos bo'lib xizmatchining ish haqi va ish staji uchun mukofotlardan iborat ish haqi miqdori hisoblanadi. Agar vafot etgan turmush o'rtog'i allaqachon nafaqaxo'r bo'lsa yoki xizmat muddati davomida olgan jarohati natijasida nogiron maqomiga ega bo'lsa, u holda ta'minot miqdori pasaytirish koeffitsienti uchun tuzatilgan hisoblangan summaning 50 foizini tashkil qiladi. To'lovlarning eng kam miqdori ijtimoiy sug'urta miqdorining 200 foizidan kam bo'lmasligi kerak.

Armiya yoki huquqni muhofaza qilish organlarida xizmat qilish paytida olingan kasallik tufayli vafot etgan taqdirda, nafaqa ish haqining 40 foizidan kelib chiqqan holda hisoblanadi. Beva ayolning vafot etgan eri uchun nafaqa olish imkoniyati, hatto u qayta turmush qurgan taqdirda ham saqlanib qoladi. Ayol eri vafot etganidan keyin istalgan vaqtda Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining tegishli bo'limiga yoki Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga moliyaviy nafaqa olish uchun murojaat qilish huquqiga ega.

Davlat Dumasi tomonidan qabul qilingan va Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan 2019 yil uchun federal byudjet oktyabr oyidan boshlab harbiy nafaqaxo'rlarni saqlashning uzoq kutilgan o'sishini nazarda tutadi. Armiya va huquqni muhofaza qilish organlaridagi xizmat uchun to'lovlar indekslanadi - pasayish koeffitsienti oshirildi. O'sish ish staji, yutug'i bo'yicha nafaqaga chiqqanlarning barchasiga tegishli yosh chegarasi, nogironlar va harbiy xizmatchilarning bevalari va oila a'zolari.

Sizni ushbu mavzu bo'yicha boshqa maqolalar qiziqtirishi mumkin:

Agar eng kam ish haqi oshsa, ruslar uchun pensiya oshadimi? Pensiyalarni hisoblashda rus harbiy xizmatchilarining xotinlari uchun imtiyozlar belgilash Ishlagan yillar uchun pensiya to'lovlari Rossiya Federatsiyasi

Maqola navigatsiyasi

Harbiy xizmatchilarga bunday to'lovlar chiziq orqali o'tadi pensiya jamg'armasi Rossiya va davlat (ijtimoiy) pensiyalarni tayinlashning umumiy tamoyillariga asoslanadi.

Harbiy pensiya nafaqasi

Ushbu turdagi pensiya to'lovlari haqidagi asosiy ma'lumotlar Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 12 fevraldagi 4468-1-sonli Qonunining IV bo'limida keltirilgan. Ushbu bo'lim boquvchisini yo'qotganlik pensiyasini tayinlash shartlari, miqdori va to'lovlarini tugatish tartibini tavsiflaydi.

Ushbu turdagi pensiya nogiron oila a'zolari vafot etgan harbiy xizmatchi, tirikchilik vositalaridan mahrum bo'lgan taqdirda:

1. nogiron bolalar(18 yoshga to'lgunga qadar, kunduzgi ta'lim bo'yicha esa 23 yoshgacha);
2. nogiron ota-onalar yoki 55 va 60 yoshga to'lganlar (mos ravishda ayollar va erkaklar uchun);
3. marhumning turmush o'rtog'i agar u 14 yoshgacha bo'lgan bolalarni parvarish qilish tufayli ishlamasa.

Vatan himoyasi yo‘lida yoki xizmat burchini bajarish bilan bog‘liq boshqa sharoitlarda halok bo‘lgan harbiy xizmatchilarning turmush o‘rtoqlari boquvchisini yo‘qotgan taqdirda imtiyozli pensiya olish huquqiga ega.

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun pensiyalarni hisoblash qoidalari

bilan ko'p o'xshashliklarga qaramay "fuqarolik" pensiya ta'minoti, harbiy pensiyalar bir xil yoki ko'p farqlarga ega.

• Avvalo, yuqorida aytib o'tilganidek, shunday xizmat muddati. Albatta, qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi - harbiy tajribaning har bir yili uchun fuqaro qo'shimcha miqdorlarni oladi.
• Bundan tashqari, juda farqlar mavjud - agar sug'urta pensiyasi kelajakdagi to'lovlar miqdorini tartibga soluvchi formulalar aniq tartibga solingan bo'lsa, Mudofaa vazirligi orqali pensiya taqdirda. formulalar yo'q, va hisob-kitob pul mablag'lari miqdoriga, shuningdek, taxminiy hajmga asoslanadi.

Naqd pul va nafaqa

Harbiy pensiyalarda ish stajiga qo'shimcha ravishda yana bir maxsus muddat mavjud - nafaqa miqdori, yoki SDD. Bu atamani ish haqining analogi deb atash mumkin, ya'ni. Aslida, SDS - bu harbiy xizmatchining maoshi va xizmat muddati uchun nafaqa (shu jumladan indeksatsiya). Pul nafaqasi miqdoridan tashqari, eng kam pensiyani hisoblash uchun quyidagi tushuncha qo'llaniladi: taxminiy o'lcham(PP) - aslida, bu ijtimoiy pensiya miqdori.

Aynan shu ikki qiymat (pul nafaqasi miqdori va pensiyaning taxminiy miqdori) yordamida pensiya to'lovlari Mudofaa vazirligi orqali hisoblab chiqiladi.

Harbiy nafaqalar miqdori

Baxtsizlik sodir bo'lgan holatlar mavjud - armiyada xizmat qilgan fuqaro vafot etgan yoki nogiron bo'lib qolgan - va bu holda davlat uni yoki uning oilasini vaziyatga qarab yolg'iz qoldirmaydi - nogironlar tayinlanadi va vafot etgan harbiylarning oila a'zolari. (agar ular o'zlarini ta'minlashga qodir bo'lmasalar).

Agar davlat ijtimoiy sohaga e'tibor qaratgan bo'lsa, u o'z aholisini himoya qilishning barcha usullarini o'ylab topadi. Bu, ayniqsa, pensiyada bo'lganlar, nogironlar, bolalar va boshqalar uchun to'g'ri keladi. Ushbu masalani ko'rib chiqayotganda, harbiy nafaqaxo'rlarga kim tegishli ekanligini aniqlashga arziydi. Qonun hujjatlarida ushbu guruhga kiruvchi shaxslarning ro'yxati va ularga tegishli huquqlar o'z aksini topgan.

Ushbu toifaning tarkibi qonunchilik darajasida mustahkamlangan. Qonun nuqtai nazaridan, harbiy nafaqaxo‘r deb ilgari harbiy xizmatni o‘tagan va nafaqaga chiqqanligi munosabati bilan Qurolli Kuchlar safidan bo‘shatilgan shaxs hisoblanadi. Qonun hujjatlari oʻz taʼsirini belgilangan muddatda harbiy xizmatni oʻtagan va pensiya taʼminotiga oʻtgan shaxslarga ham kengaytiradi. Shuni ta'kidlash kerakki, ko'rib chiqilayotgan fuqarolar guruhi qolganlarga nisbatan qo'llaniladigan "Pensiya ta'minoti to'g'risida" gi qonunning amal qilishiga taalluqli emas.

Harbiy xizmatchilarning pensiya ta'minoti masalalarini tartibga soluvchi boshqa pensiya tizimi qo'llaniladi. Bu shaxs xizmat qilgan qo'shinlarga, bo'linmaning joylashgan joyiga va unga yuklangan rasmiy vazifalarning xilma-xilligiga bog'liq. Agar biror kishi ish staji, unvonlar tayinlanganligi to'g'risida hujjatli dalillarni taqdim eta olmaydigan vaziyat yuzaga kelsa, u pensiyada bo'lgan harbiy xizmatchilar uchun belgilangan imtiyozlardan foydalanishga ishona olmaydi. Natijada, bunday shaxs qonunlarda belgilangan davlat soliqlari va yig'imlarini to'liq to'laydi.

Pensiyadagi harbiy xizmatchilarga tegishli bo'lgan bir necha toifadagi odamlar mavjud. Shu jumladan, bular SSSRda xizmat qilgan shaxslar. Ushbu ro'yxatga quyidagilar kiradi:

• ofitser unvoniga ega bo'lgan harbiy xizmatchilar;
• armiya yoki dengiz floti bo'lishi mumkin bo'lsa-da, tuzilgan shartnomaning mavjudligi;
• fuqaro mudofaasi yoki razvedka bilan shug'ullangan;
• FSB xodimlari, davlat qo'riqchilari;
• Federal jazoni ijro etish xizmati, Ichki ishlar vazirligi va boshqa huquqni muhofaza qilish organlarining nafaqadagi xodimlari;
• chegara yoki temir yo'l qo'shinlarida xizmat qilganlar;
• sanab o'tilgan toifalar bilan chambarchas bog'liq bo'lgan shaxslar.

Agar quyidagi shartlar bajarilsa, siz harbiy nafaqaxo'r maqomini olishingiz mumkin:

• ro'yxatga olingan qo'shinlarda xizmat stajining mavjudligi (kamida 20 yil bo'lishi kerak);
• umumiy ish staji ham hisobga olinadi, bu kamida 25 yilga teng.

Maqom bilan birga, shaxs imtiyozlardan foydalanish huquqini oladi. Ish stajini hisoblashning yarmidan ko'pi xizmatga topshirilishi kerakligini hisobga olish kerak.

Qanday qilib pensiya maqomini olish mumkin

Dastlabki bosqichda odam anketa shaklida ariza to'ldirishi kerak. U Pensiya jamg'armasining hududiy bo'linmasiga tashrif buyurganida rasmiylashtirilishi kerak. Hujjat pensiyalarni belgilash talabini aks ettiradi. Ushbu hujjat, shuningdek, pensiyaning bir turidan boshqasiga o'tmoqchi bo'lgan shaxs tomonidan ham tuzilishi kerak bo'ladi.

Murojaatni va unga ilova qilingan arizalarni ko‘rib chiqish natijalari bo‘yicha iste’fodagi harbiy xizmatchiga pensioner guvohnomasi beriladi. Bu fuqarolarning ushbu toifasi uchun turli xil imtiyozlar olish uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

Qanday imtiyozlar beriladi

Ta’kidlash joizki, harbiy xizmat inson salomatligi yoki hayotiga xavf tug‘dirishi bilan bog‘liq bo‘lganligi sababli eng og‘ir kasblardan biri hisoblanadi. Shu sabablarga ko'ra, Qurolli Kuchlar safida xizmat qilganlar hayotni sezilarli darajada soddalashtirishga qaratilgan katta imtiyoz va imtiyozlarga ega bo'lishlarini kutishlari mumkin. Davlat yordami quyidagicha ifodalanishi mumkin:

• naqd to'lov;
• muayyan xizmatlar;
• moddiy turdagi qiymatlar yoki tovarlar bilan ta'minlash.

Hozirgi vaqtda harbiy nafaqaxo'rlar quyidagi imtiyozlardan foydalanishlari mumkin:

• jamoat transportida harakatlanish, bepul sayohat qilishda yordamni o'z ichiga olgan transport;
• sanatoriylarga yo'llanmalar, protezlar va boshqalarni berishdan iborat tibbiy imtiyozlar;
• ijtimoiy - nafaqaxo'rning yashash sharoitlarini yaxshilash, kommunal to'lovlarni to'lash uchun imtiyozlar;
• daromad solig'ini to'lashdan ozod qilish, soliqqa tortiladigan boshqa chegirmalardan foydalanish bilan bog'liq soliqqa tortish sohasidagi imtiyozlar.

Imtiyozlar individual asosda tayinlanadi. Bundan tashqari, nafaqaxo'rlar foydalanishi mumkin bo'lgan imtiyozlar ro'yxati yashash joyiga va mintaqaviy hokimiyat byudjet tizimining moddiy imkoniyatlariga qarab o'zgarishini hisobga olish kerak. Turkum ijtimoiy imtiyozlar bir nechta navlar, jumladan, tibbiy turlar kiritilgan. Ular nafaqaxo'rga ma'lum bir indulgentsiya to'plami bilan ta'minlanganligidan iborat. U harbiy tibbiyot muassasalari xizmatlaridan bepul foydalanish, protezlash, dori-darmonlar va preparatlardan foydalanish huquqini oladi. Har yili u bepul klinik ko'rikdan o'tishi, dispanser va sanatoriylarga va sog'lig'ini yaxshilashga qaratilgan boshqa muassasalarga yo'llanmalar olishi mumkin.

Ikkinchi holda, nafaqaxo'r vaucher narxining bir qismini to'laydi, bu umumiy miqdorning to'rtdan biriga teng. Dam olish yoki davolanish joyiga borish ham davlat tomonidan to'lanadi. Ba'zi hollarda imtiyozlar nafaqat nafaqaxo'rning o'ziga, balki uning oila a'zolariga ham tegishli. Ushbu qoida voyaga etmagan shaxslarga nisbatan qo'llaniladi.

Harbiy nafaqaxo'rlarga kommunal to'lovlarni to'lash uchun imtiyozli shartlar yaratiladi. Harbiy xizmatni o‘tagan va keksalik munosabati bilan pensiya yoshiga yetgan barcha shaxslarga kommunal to‘lovlar bo‘yicha chegirma beriladi. Bu umumiy miqdorning yarmini tashkil qiladi. Soliq sohasidagi imtiyozlarga alohida e'tibor qaratiladi. Ushbu yo'nalishdagi imtiyozlar federal darajada o'rnatiladi. Agar ulardan eng muhimini ko'rib chiqsak, ularni quyidagilarga kiritish mumkin:

• mulk va yer bojlarini hisoblashda stavkani pasaytirish (agar mulkda ko'chmas mulk ob'ektlari mavjud bo'lsa);
• nafaqaxo'rlar ularga o'tkaziladigan pensiyalar, sug'urta xarakteridagi to'lovlar, kompensatsiyalar bo'yicha daromad solig'ini to'lamaydilar;
• yurisdiktsiyasidan qat'i nazar, adliya organlariga murojaat qilgan taqdirda davlat bojini to'lamaslik;
• transport solig'i stavkasini pasaytirdi.

Shuningdek, ijtimoiy imtiyozlar qatoriga, masalan, ustuvor ishga joylashish kabi imtiyozlar kiradi. Bu talablari nafaqaxo'r tomonidan to'liq qondiriladigan bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lgan vaziyatga taalluqlidir. Ish beruvchi boshqa shaxsga emas, balki sobiq harbiylarga ustunlik berishga majburdir. Asosiy shart - nafaqaxo'r ishga joylashish uchun ariza topshirilgan hududda joylashgan bandlik markazida ro'yxatga olinishi kerak. Agar harbiy xizmatchi bo'linmadagi fuqarolik bo'sh o'rnini egallashni xohlasa, bu haqda rahbariyatni oldindan xabardor qilish talab qilinadi. Xabarnoma iste'foga chiqqandan keyin uch oy ichida amalga oshiriladi.

Qonun fuqarolik yo'nalishining pozitsiyasi nafaqaxo'r ketganidan past bo'lishi mumkin emasligi haqidagi talabni aks ettiradi. Agar xodimlar sonining qisqarishi bo'lsa, nafaqaxo'r uchun ish joyi saqlanib qoladi.

Munitsipalitet darajasida turli xil transport soliqlari taqdim etiladi. Bu shuni ko'rsatadiki, moliyalashtirish shahar byudjetidan olinadi. Aytish mumkinki, transport soliqlari federal emas, balki mintaqaviy deb tasniflanadi. Transport egalari tomonidan mahalliy byudjetlarga to'lanadi. Shu sababli soliqlar miqdori hamma uchun bir xil bo'lishi mumkin emas. Bu nafaqaxo'r yashaydigan mintaqaga qarab o'zgaradi.

Shuni ta'kidlash kerakki, federal darajada mintaqalar tomonidan belgilanishi mumkin bo'lgan transport solig'ining maksimal miqdori cheklangan. U bazaviy stavkadan 10 baravar ko'p oshmasligi kerak. Shu sababli, soliq to'lovi miqdori va kompensatsiya miqdori butun mamlakat bo'ylab farq qiladi. Barcha harbiy nafaqaxo'rlar transport solig'ini to'lashda imtiyozli shartlardan foydalana olmasligiga e'tibor bering:

• jangovar faxriy unvoniga ega bo'lish;
• xizmat ko'rsatish natijasida yuzaga kelgan nogironlik bilan.

Nafaqadagi harbiylarning qolgan qismi transport soliqlarini to'lash uchun imtiyozlar olishga umid qila olmaydi. Kam quvvatli, 40 ot kuchigacha bo'lgan uskunalar bundan mustasno. Bunday vaziyatda harbiy nafaqaxo'rlar umuman soliq to'lamasliklari mumkin. Bu imtiyoz nafaqat sobiq harbiy xizmatchiga, balki oddiy pensionerga ham tegishli.

Bundan tashqari, iste'fodagi harbiy xizmatchilarni to'rtta g'ildirak bilan jihozlangan transport vositasiga nisbatan, agar uning quvvati 100 ot kuchidan ortiq bo'lmasa, soliq to'lashdan ozod qilish nazarda tutilgan. Ushbu imtiyozdan foydalanish uchun siz bir nechta amallarni bajarishingiz kerak bo'ladi:

1. Kerakli hujjatlarni to'plang. Shu jumladan, bu nafaqaxo'rning shaxsi, TIN (asl va nusxasi) tasdiqlanadigan dalolatnoma; SNILS (shuningdek, nusxasi va asl nusxasi), pensiya guvohnomasi, avtomobil hujjatlari, ariza.
2. Soliq idorasiga yuborilgan qog'ozni yig'ib bo'lgach. Bu ro'yxatdan o'tgan joyda amalga oshirilishi kerak.
3. Federal Soliq xizmati xodimi taqdim etilgan nusxalarning asl nusxaga mos kelishini tekshiradi va ularni qayta ishlashga topshiradi.
4. Qarorni kuting.

Ilova ishlab chiqilgan modelga muvofiq tuzilgan. Shaklni soliq idorasidan olish mumkin. 100 dan ortiq "ot" sig'imi bo'lgan avtomashinalarga nisbatan transport solig'ini to'lash uchun imtiyozli shartlar ta'minlanishi haqida siz pensionerning yashash joyidagi ijtimoiy ta'minot bo'limida bilib olishingiz mumkin. Xodim sizga mintaqaviy qonunning matnini tushunishga yordam beradi, unda ko'rib chiqilayotgan soliq turini to'lash tartibi ko'rsatilgan.

Jamoat transportiga nisbatan barcha sobiq harbiylar teng huquqlarga ega va tashuvchilar xizmatlaridan bepul foydalanishlari mumkin. O'tishlar soni cheklanmagan. Bepul haydash uchun siz imtiyozlar mavjudligini ko'rsatadigan qog'ozni taqdim etishingiz kerak bo'ladi.

Imtiyozlarni qanday olish mumkin

Imtiyozlar va boshqa imtiyozlarni olish jarayoni qonunchilik darajasida tartibga solinadi. Bu 76-son, 4468-1-son, 5-son va boshqa raqamlar bilan qabul qilingan qonunlarda o'z ifodasini topgan. Jarayon deklarativdir. Bu shuni ko'rsatadiki, nafaqaxo'rlar imtiyozlardan foydalanish uchun xizmat joyidagi kadrlar bo'limiga yoki yashash joyidagi harbiy komissarlikka murojaat qilishlari kerak. Birinchi variant ishlaydigan nafaqaxo'rlarga tegishli.

Qanday hujjatlar kerak

Arizani yozishdan tashqari, siz qog'ozlar to'plamini to'plashingiz kerak bo'ladi. Ro'yxatga quyidagilar kiradi:

• pensionerning shaxsini tasdiqlovchi dalolatnoma;
• harbiy guvohnoma;
• standart o'lchamdagi fotosuratlar;
• Mehnat tarixi;
• xizmatning boshlanishi va tugashi to'g'risidagi nusxa ko'chirilgan buyruqlar;
• harbiy unvonni olganligini tasdiqlovchi hujjatlar;
• nogiron deb topilgan shaxslar uchun tibbiy xususiyatga ega hujjatlar talab qilinadi.

Barcha hujjatlar nusxalari va asl nusxalarida topshirilishi kerak. Suratda sobiq harbiylar fuqarolik kiyimida bo‘lishi kerak. Ba'zi hollarda, ijtimoiy nafaqa olish uchun nafaqaxo'r oilaviy va moliyaviy ahvolga ta'sir qiladigan hujjatlarni to'plashi kerak. Bu daromad darajasini aks ettiruvchi uy kitoblaridan, sertifikatlardan olingan ko'chirmalar bo'lishi mumkin. Bunday sertifikatlar oila a'zolarining har biri uchun olinadi. Ularda nafaqat pensiya olish, balki ish haqi, stipendiya va boshqalar bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa daromadlarni ham aks ettirish kerak.

Nikoh va bolalar tug'ilishini tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinishi mumkin. Agar siz uy-joy-kommunal xizmat ko'rsatish sohasida imtiyozlarga murojaat qilsangiz, u holda kommunal xizmatlar uchun to'lovni tasdiqlovchi kvitansiyalarni olib kelishingiz kerak. Ular nafaqaxo'rning oylik xarajatlari faktini aks ettiradi.

Qonunda harbiy nafaqaxo'r deb hisoblangan shaxslar ro'yxati mavjud. Maqomni olish uchun siz ma'lum harakatlarni bajarishingiz kerak. Pensiya guvohnomasini olish jarayoni tugagandan so'ng, sobiq harbiy xizmatchi nafaqa olishiga ishonishi mumkin. Buning uchun siz hujjatlar to'plamini to'plashingiz va kadrlar bo'limiga yoki harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga murojaat qilishingiz kerak.

Ushbu videoda siz harbiy nafaqaxo'rlar uchun davlat pensiyasi haqida bilib olasiz:

Advokatga savolingizni quyidagi shaklda yozing:

Yigirma yildan ortiq Rossiya xavfsizligini qo'riqlash juda qiyin. Harbiylar nafaqat doimiy jangovar ogohlantirishlarga va turli operatsiyalarda ishtirok etishga, balki tez-tez harakatlanishga, beqaror kundalik hayotga ham duch kelishadi. Shuning uchun, rezervga kirgandan so'ng, ularga "harbiy nafaqaxo'r" maqomi beriladi, bu federal darajada bir qator imtiyozlar va kafolatlarni nazarda tutadi.

Rossiyada ko'plab tuzilmalar harbiy yo'nalishga ega, shuningdek, mamlakat xavfsizligini himoya qilish va oddiy fuqarolarning huquqlarini hurmat qilishda ifodalangan shunga o'xshash maqsadlar. Davlat manfaatlarini himoya qilish xizmati doimiy jangovar shay holatda bo‘lishdan tortib, ruhiy zo‘riqishgacha bo‘lgan ko‘plab qiyinchiliklarni boshidan kechiradi. Shuning uchun harbiy xizmatni o'tab bo'lgan shaxslar rezervga kirgandan keyin munosib mukofot olish huquqiga ega - pensiya maxsus tartibda tayinlanadi.

Rossiya Federatsiyasining 4468-1-sonli qonuniga binoan harbiy pensiya ta'minoti quyidagi toifalar uchun mo'ljallangan:

• chegarachilardan tortib temiryo‘lchilargacha bo‘lgan barcha harbiy bo‘linmalarning ofitserlari va shartnomali askarlari, desantchilar, tankerlar va signalchilarni hisobga olmaganda;
• Milliy gvardiya a'zosi;
• skautlar;
• harbiy prokuratura vakillari;
• rossiya Federatsiyasi harbiy tergov qo'mitasi;
• davlat harbiylashtirilgan tuzilmasi qo'riqchilari;
• ichki ishlar bo'limi xodimlari, ya'ni ichki ishlar organlari xodimlari va giyohvand moddalar tarqalishiga qarshi kurashish bo'limlari xodimlari;
• jazoni ijro etish tizimi vakillari;
• harbiy o't o'chiruvchilar.

Shuningdek, 4468-1-sonli Qonunning 3-moddasiga muvofiq, harbiy xizmatchilarga tenglashtirilgan va harbiy pensiya olish huquqiga ega bo‘lgan shaxslar:

• Ikkinchi jahon urushida qatnashgan, shuningdek belgilangan davrda partizan otryadlarida jangovar harakatlarda qatnashgan chaqiriluvchilar;
• ixtiyoriy ravishda qo'shimcha uzoq muddatli xizmatni o'tagan ayollar.

harbiy pensiya

Harbiy xizmatchilar zaxiraga nafaqat yosh chegarasiga yetganda, balki boshqa sabablarga ko'ra ham o'tkaziladi. San'atda. 4468-1-sonli Qonunning 5-moddasi pensiya to'lovlarining bir nechta turlarini nazarda tutadi:

• xizmat stajiga ko‘ra - askarlar va kichik ofitserlar uchun 50 yoshga, polkovniklar uchun 55 yoshga, shuningdek ayollar uchun 45 yoshga to‘lishi munosabati bilan;
• jarohati yoki kontuziyasi, shuningdek xizmat muddati davomida kasbiy kasallikning rivojlanishi va harbiy xizmatga yaroqsiz deb topilishi munosabati bilan zahiraga o'tishi sababli nogironlik uchun;
• xizmat vazifalarini bajarish chog‘ida halok bo‘lgan harbiy xizmatchilarning oila a’zolariga tegishli boquvchisini yo‘qotish to‘g‘risida.

Harbiy pensiya tayinlash shartlari

Harbiy nafaqaxo'rlar va ularga tenglashtirilgan shaxslar qonun normalarida belgilangan shartlar asosida imtiyozli pensiya ta'minoti olish huquqiga ega. Shunday qilib, 2018 yilda xizmat pensiyasini olish uchun ariza berish uchun quyidagi shartlardan biri bajarilishi kerak:

• 20 yil va undan ortiq muddatli harbiy xizmat;
• yosh chegarasiga etganida yoki nogironligi sababli ishdan bo'shatilganda yoki tashkiliy-shtat chora-tadbirlari (OSHM) kamida 25 yil umumiy ish stajiga ega, shundan kamida 12,6 yil harbiy xizmatga beriladi.

Nogironlik nafaqasi harbiy xizmatni o'tash paytida shikastlanish yoki kasallikning rivojlanishini hisobga olgan holda belgilanadi. Sog'lik holatini hisobga olgan holda boshqa lavozimni egallash mumkin bo'lgan taqdirda, bu avtomatik iste'foga olib kelmaydi.

Harbiy oila a'zolariga boquvchisini yo'qotgan taqdirda pensiya beriladi. 76-sonli Federal qonunning 24-moddasiga muvofiq, ular quyidagilardan iborat:

• turmush o'rtoqlar, bolalar, keksa ota-onalar;
• aka-uka, opa-singillar, nevaralar, agar ota-onalar tirik bo'lmasa;
• sud tartibida oila a'zosi deb tan olingan shaxslar.

Harbiy nafaqaxo'rlar uchun imtiyozlar

Xizmat muddati davomida harbiy xizmatchilar ijtimoiy hayotning deyarli barcha sohalariga ta'sir qiladigan juda mustahkam imtiyozlar ro'yxatiga ega. Rossiya Federatsiyasining 76-sonli Federal qonuniga ko'ra, ularning aksariyati zaxiraga kirgandan keyin ham sobiq ofitserlar va askarlar tomonidan saqlanadi. Harbiy nafaqaxo'rlar quyidagi davlat va mintaqaviy imtiyozlarga ishonish huquqiga ega:

• yashash sharoitlarini yaxshilash va uy-joy kommunal xizmatlari uchun imtiyozli to'lovlarda ifodalangan uy-joy;
• tibbiy, ya'ni idoraviy shifoxonalarda va sanatoriy-kurort davolashda xizmat ko'rsatish;
• pensiyaga qo'shimcha to'lovlardan iborat bo'lgan moddiy;
• uy-joy uchun badal to'lash va sudga da'vo arizasi berishda soliq.

Tibbiy xizmat

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligi harbiy xizmatchilarni nafaqat faol xizmat davrida, balki ushbu shaxslar munosib dam olishga o'tgandan keyin ham tashvishlantiradi. Shunday qilib, San'at tomonidan belgilangan normalarning kuchi. 76-sonli Federal qonunning 16-moddasiga ko'ra, OSHM uchun yoki sog'lig'i sababli yosh chegarasiga etishi munosabati bilan zaxiraga o'tkazilgan harbiy xizmatchilar ishonish huquqiga ega. quyidagi turlar davlat yordami:

• retsept bo'yicha dori vositalari bilan bepul ta'minlash;
• ixtisoslashtirilgan tibbiyot muassasalarida xizmat ko'rsatish;
• harbiy nogironlarning hayotini osonlashtirish uchun protezlar va boshqa texnik vositalarni ishlab chiqarish va bepul olish;
• stomatologiya xizmatlari;
• yillik tibbiy ko'riklar va ko'riklar bepul;
• noyob mutaxassislikka ega bo'lgan shifokorlarga murojaat qilish.

Sanatoriy-kurort bilan ta'minlash

Ko'pgina sanatoriylar bemorlar, faxriylar va nafaqaxo'rlarning umumiy farovonligini yaxshilashga qaratilgan tibbiy profilga ega. profilaktika choralari alevlenme yoki boshqa kasalliklarning rivojlanishiga yo'l qo'ymaslik uchun.

San'atning 5-qismiga binoan. 76-sonli Federal qonunning 16-moddasi, harbiy nafaqaxo'rlar bo'lgan shaxslar vaucher narxining 25 foizini to'lash va davlat byudjetidan transport xarajatlarini qoplash bilan sanatoriy-kurortda davolanish huquqiga ega. Vaucherlarni berish tartibi, shuningdek ularni olish davriyligi tibbiy ko'rsatkichlar va mintaqaviy qonunchilik normalari asosida belgilanadi.

Uy-joy

San'at doirasida. 76-sonli Federal qonunning 15-moddasi, harbiy xizmatchilar zaxiraga o'tkazilgandan so'ng, uy-joy huquqini oladi. Shu bilan birga, uzoq kutilgan kvadrat metrga egalik huquqini darhol berish mumkin emas, faqat ijtimoiy kvartirani ozod qilish yoki ustuvorlik tartibida uy-joy subsidiyasini olgandan keyin.

Pensiya oluvchi uy-joy muammosini qonun hujjatlarida belgilangan quyidagi choralar orqali hal qilishi mumkin:

• o'z uyingizni qurish yoki kvartira sotib olish uchun mablag 'oling;
• harbiy xizmatchi oilasining barcha a'zolari uchun hisoblangan kadrlarda uni yanada xususiylashtirish huquqi bilan ijtimoiy kvartirani olish.

Harbiy nafaqaxo'r ko'p yillik xizmati uchun mukofot sifatida taqdim etilgan kvartirada yoki uyda keksalikka qadar yashashni rejalashtirgan joyni tanlashi mumkin.

moddiy yordam

Harbiy nafaqaxo'rlarning, shuningdek ularga tenglashtirilgan shaxslarning to'liq yashashi uchun asosiy vosita pensiya nafaqasi bo'lib, uning miqdori avvalgi pul nafaqasiga bog'liq. San'atga muvofiq. 4468-1-sonli Qonunning 14-moddasiga binoan, pensiya miqdori 20 yillik ish stajiga ega bo'lgan taqdirda oldingi ish haqining 50 foizi asosida to'lanadi va belgilangan muddatdan ortiq har bir yil uchun yana 3 foiz, lekin jami 85% dan ortiq emas.

Nogironlik bo'yicha nafaqaxo'rlar quyidagi miqdorda nafaqa olish huquqiga ega:

• 1 va 2-guruhlarni tashkil etishda 85%;
• 3-guruhdagi sog'liqni saqlash cheklovlari uchun 50%.

Omon qolgan pensiya miqdori San'at normalari asosida hisoblanadi. 4468-1-sonli Qonunning 36-moddasi - mehnatga layoqatsiz har bir oila a'zosi uchun vafot etgan boquvchisining oldingi nafaqasining 50 foizi miqdorida.

16-moddaga ko'ra, nogironlarga qaramog'idagilarni boqish uchun standart pensiya qo'shimcha ravishda oshirilishi mumkin, xususan:

• 1-guruh nogironlari ijtimoiy pensiyaning 300 foizigacha;
• 2-guruh nogironlari - 250%;
• 3-guruh nogironlari - 175%.

San'atga muvofiq. 4468-1-sonli Qonunning 48-moddasi, pensiya ta'minotini hisoblashda tuman koeffitsienti, shuningdek qonun hujjatlarida belgilangan boshqa nafaqalar, shuningdek indeksatsiya majburiy ravishda qo'llaniladi. Shuningdek, UDV, NSO va boshqa imtiyozlardan iborat mintaqaviy to'lovlar allaqachon mavjud bo'lgan imtiyozlar miqdorini sezilarli darajada oshirishdir.

soliq imtiyozlari

Harbiy nafaqaxo'rlar, shuningdek, pensiya yoshiga etgan va imtiyozlar berilgan barcha shaxslarga nisbatan qo'llaniladigan soliq imtiyozlaridan foydalanish huquqiga ega. Sobiq harbiy xizmatchilar quyidagi huquqlarga ega:

• egalik qiluvchi ko'chmas mulk turlaridan biriga soliq to'lashdan ozod qilish;
• transport solig'i, lekin agar belgilangan shart mintaqaviy darajada belgilangan bo'lsa;
• sudga da'vo qo'zg'atishda davlat bojini to'lash, lekin nafaqaxo'r javobgar emas, balki da'vogar bo'lsa.

Qarindoshlar uchun imtiyozlarni kengaytirish

Ko'pincha harbiy xizmatchilarning oilalari tez-tez ko'chib yurishadi, notinch hayot va ish topishda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Ular, shuningdek, juda qattiq imtiyozlarga ega.

• harbiy xotinlar va ularning keksa ota-onalari uchun imtiyozli pensiya ta'minoti;
• harbiy kasalxonalarda tibbiy yordam ko'rsatish, lekin faqat ofitserlarning turmush o'rtoqlari uchun;
• erlar bilan birgalikda kurort davolash;
• yashash sharoitlarini yaxshilash.

2012 yildan beri harbiy xizmatchilar va harbiy nafaqaxo'rlarning ish haqi, nafaqalar, nafaqalar, ish haqi va pensiyalarni hisoblash uchun nafaqalar

2012 yildan beri harbiy xizmatchilarning ish haqi va pensiyalarini hisoblash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar (ish haqi, nafaqalar, nafaqalar, nafaqalar)

2012 yildan beri harbiy xizmatchilarga ish haqi va qo'shimcha to'lovlarni (harbiy nafaqalar) hisoblash uchun jadvallarda qo'llanilgan atamalar va qisqartmalar
Materiallar Mudofaa vazirligi veb-saytidan olingan, ammo ular u erda noqulay formatda, ayniqsa harbiy nafaqaxo'rlar uchun, biz uni normal formatga keltirdik, shunda bo'lajak nafaqaxo'r nafaqasi miqdorini yoki qancha ish haqini hisoblab chiqishi mumkin. u xizmat paytida 2012 yilda nafaqaga chiqmagan bo'lsa, olishi mumkin edi.
Shuningdek, nafaqaxo'rlarga qulaylik yaratish uchun harbiy xizmatchilarning ish haqi va nafaqalari to'g'risidagi jadvaldagi havolalarni asossiz bo'lmasligi uchun amaldagi huquqiy hujjatlarga qo'shishimiz kerak edi.

Agar to'satdan pul nafaqasi to'g'risidagi bu ma'lumot etarli bo'lmasa, Buyurtmani tasdiqlash to'g'risida Mudofaa vazirligining 2011 yil 30 dekabrdagi 2700-son buyrug'i loyihasiga qarang.Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy xizmatchilariga pul nafaqalari berish

2012 yildan boshlab harbiy xizmatchilar uchun uy-joy ijarasi uchun qo'shimcha to'lov miqdorini oshirish imkoniyati ko'rib chiqilmoqda.

Maxsus xizmat shartlari uchun qo'shimcha to'lov Havo-desant kuchlari harbiy xizmatchilariga 2012 yildan beri eng yuqori maosh olish imkonini beradi.

Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining 2012-yilda eng ko‘p maosh oladigan harbiylari Havo-desant qo‘shinlari bo‘ladi, deb xabar beradi “RIA Novosti”. Havo-havo kuchlarida pul nafaqasining sezilarli darajada oshishi maxsus xizmat shartlari uchun qo'shimcha to'lov hisobiga amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasining 2011 yil 7 noyabrdagi 306-FZ-sonli "Harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari va alohida ta'minot to'g'risida" Federal qonuni. ularga to'lovlar - harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi 2-modda. Harbiy xizmatchilarning pul nafaqasi). Maxsus xizmat ko'rsatish shartlari uchun pul nafaqasiga qo'shimcha 100% bo'ladi. Bu boshqa ish haqi. Ushbu qo'shimcha to'lov parashyutdan sakrash uchun qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda Havo-desant kuchlarida ish haqi Mudofaa vazirligidagi o'rtacha harbiy maoshdan 20 foizga yuqori bo'lishi haqidagi fikrni oshirish imkonini beradi.