Pensiya islohoti kelib chiqishi. Rossiya Federatsiyasida yangi pensiya islohotini isloh qilishning yangi ma'nosi

Rossiyada 2002 yilgacha tarqatish pensiya tizimi faoliyat ko'rsatdi. Ishning chegirmalari "umumiy qozon" ga, pensiya pensiya to'langan "umumiy qozon" ga o'tdi. Kelajakdagi nafaqaxo'rlar allaqachon pensiya yoshiga etganlar uchun ishladilar. Shaxsiy hisobvaraqlar bo'yicha hech qanday jami yo'q - nafaqaga chiqish davlatga taqdim etiladi. Ushbu ma'lumot tizimi normal pensiya olish uchun xodimga berilmadi, u faqat daromad darajasi va ba'zi hududlardan boshqalarga nisbatan kamroq mablag 'deb qayta taqsimladi.

Tarqatish tizimi nafaqat pensionerlarning umumiy ulushi kichik bo'lganida muvaffaqiyatli ishlaydi - bu holda bitta nafaqaxo'r tarkibida bir nechta xodimlar mavjud. 4-5 ishchi fuqarolikka ega bo'lganida bitta nafaqaxo'r hech qanday muammo bo'lmaydi. Biroq, Rossiyada (eng rivojlangan mamlakatlar, shuningdek, sobiq ijtimoiy qiymati mamlakatlarda kabi), u erda aholining nisbiy qarishi bo'lgan: aholi tarkibida pensionerlar ulushi ortib bormoqda, va ish fuqarolarning ulushi tushadi .

Statistik ma'lumotlar 1997 1992 dan ish odamlar soni 9,3% (6,7 million kishi) kamaydi, deb ko'rsatadi va pensionerlar soni 38,2 million 35,2 T ko'paydi. E. 8,2% ga. Bu natijasida, band aholi da pensiya tizimining yuk tufayli mamlakatimizda iqtisodiy vaziyatning yomonlashuvi uchun, keyingi yillarda 1997 yilda 57 pensionerlarga iqtisodiyotda band 100 kishiga 46 pensionerlar oshdi, Vaziyat yanada murakkabroq. Bu o'rtacha yillik dinamikasi yoshga pensiyalarning o'rtacha hajmi nisbatan o'rtacha ish haqi hajmi ekanligini tabiiy: - 41%, 1991 - 37%, 1992 - 26%, 1993 - 34%, 1994 - 35%, 1995, 1990 - 39%, 1996 - 37,8%, 1997 - 37,2% - 2001 - 36%.

Hozirgi kunda Rossiyada 38 milliondan ortiq nafaqaxo'rlar iqtisodiyotda band bo'lgan va 64 million atigi 52 million nafar 52 million nafar 52 milliondan ortiq pensiya badallarini to'lovchilardir. Boshqacha aytganda, 1 nafar nafartma faqat 1,68 ishchi fuqarolar va atigi 1.37 badal to'lovchilari uchun hisobga olinadi. Bundan tashqari, yanada beqaror tabiat, keksa yoshdagi pensiyalarning minimal miqdorini va pulning minimal miqdoridagi minimal miqdorga ega bo'ldi. Agar 1991 yilda bu 171% bo'lsa, unda 1992 yilga kelib 59% ga kamaydi va 2001 yilga kelib 50% ga pasaydi. Hududlar - 40,9 va 50,7%.

1990-yillarning oxirida Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi inqirozi demografik vaziyatni kuchaytirish va aholining ilg'or qariyishi fonida mamlakatda pensiya ta'minotining taqsimlash shakli va pensiya tartibini taqsimlash shaklini namoyish etishning iloji yo'qligini namoyish etdi. Bu Rossiya pensiya tizimini isloh qilish zarurligini oldindan belgilab qo'ydi. 1998 yil may oyida Rossiya hukumati dasturni qabul qildi pensiya islohotiaralash pensiyalarning aralash versiyasini amalga oshirish bilan bog'liq.

Pensiya ta'minoti darajasini oshirish pensiya taqsimlash stavkalarining ko'payishi yoki nafaqaning yoshini ko'paytirish orqali nafaqaxo'rlar sonining kamayishi bilan bog'liq. O'z navbatida, tariflarning o'sishi yoki tadbirkorlar uchun mehnat narxini oshirish, boshqa narsalar teng bo'lsa, ish uchun talabning pasayishiga olib keladi yoki past ish haqini kamaytiradi. Islohot davrining umr ko'rish davomiyligi sezilarli darajada pasayishining sezilarli darajada pasayishining sezilarli darajada pasayishiga bog'liq emas.

Pensionerlar aholining eng qashshoq toifasiga aylandi, deyarli omon qolish arafasida. Boshqa mamlakatlardan farqli o'laroq, mamlakatimiz nafaqaxo'rlarining ulushi umr ko'rish davomiyligi bilan emas, balki uni kamaytirish sharoitida ko'paymoqda. Tug'ilishning tez pasayishi depopulyatsiya qilishga, ya'ni avvalgi avlodning avvalgilarga nisbatan mutlaq pasayishiga olib keladi. o'n yil demografik tendensiyalar "tub islohotlar" allaqachon mehnatga layoqatli aholi soni kelajak kamaytirish majburiy o'ziga xos yaratdik. Ishsizlar sonining davom etayotgan jarayoni, ishsizlar sonining ko'payishi iqtisodiyotda bandlikning mutlaq pasayishi tendentsiyasini kuchaytiradi. Agar siz pensiya ta'minoti qoidalarini o'zgartirmasangiz, katta avlodning yashash darajasi yanada tezroq pasayadi.

Shunday qilib, Rossiyaning pensiya tizimi inqiroz hodisalarini boshdan kechira boshladi, ularning asosiy belgilari:

pensionerning mehnat depozitlaridan pensiya miqdorining qaramligi buzilganligi;

nafaqaxo'rning minimal nafaqaxo'rdan nafaqaxo'rning minimal miqdoridagi eng kam miqdordagi pensiya miqdoridagi pensiya miqdorida pensiya miqdoridagi pensiya miqdorida aniq namoyon bo'lgan keskin pasayish;

minimal darajada, o'rtacha va maksimal pensiya asta-sekin pasayishi va minimal pensiya miqdorida minimal pensiya miqdorida qo'shimcha kuchlarni kamaytirish va "ish haqi omilining ta'sirini kamaytirish";

pensiya jamg'armalarini etarli miqdordagi to'lovlar (turli toifadagi nafar toifadagi pensionerlarning nafaqaxtalari, nafaqaxo'rlarning nafaqaxo'rlari huquqini kengaytirish, nafaqaga chiqishga ruxsat berish tufayli Qui byudjetining pasayishi yoshga doir pensiyalar zarariga imtiyozli va shimoliy pensiyalarga pensiya, (masalan, sug'urta yoshi yuzaga bo'yicha), ish nafaqaxo'rlar, va boshqalar) pensiya yuritish;

va hokazo, Rossiya Federatsiyasi, davlat Bandlikka ko'maklashish jamg'armasi, Federal byudjet bilan pensiya jamg'armasi byudjetini moliyaviy hisob-kitoblar nodavlat tijoratlashtirish

Yuqorida aytib o'tilganlarni sarhisob qilsak, Rossiyada pensiya islohoti zarurati bir qator muammolarning mavjudligi bilan bog'liq deb ayta olaman:

Birinchidan, avvalo ish beruvchilar tomonidan to'lanadigan soliqlar hisobidan pensiya to'langanida, avvalo pensiya to'lanadigan tizim endi maqbul pensiyalarni ta'minlay olmaydi. Gap shundaki, nafaqaxo'rlarning ulushi o'sib bormoqda: agar nafaqaxo'r bo'lsa, 3-4 ish haqi bo'lsa, u hozirda har bir nafaqaxo'rdan iborat, bu raqam yanada kamroq kamayadi.

Ikkinchidan, pensiyalar hajmi ish haqi miqdori yomon bog'liq va bu soyalardan ish haqini olib kelish uchun rag'batlantirmaydi.

Bu mamlakatimizda pensiya islohotining asosidir.

pensiya islohi buxgalteriya hisobi

Men Gulnur Gatailovnaning biologiya va kimyo guruhida "beshta plyus" bilan shug'ullanaman. Men juda xursandman, o'qituvchi mavzuni qanday qiziqishni biladi, talabaga yondashuv topadi. Uning talablari mohiyatini etarli darajada tushuntiradi va real uy vazifasini beradi (va imtihon yilida uydagi o'nta xatboshi emas, balki sinfda bittasi). . Biz imtihonga qat'iy ishlamoqdamiz va bu juda qadrlidir! Gulnur Gatullovna o'rgatadigan mavzularga chin dildan qiziqadi, har doim zarur, o'z vaqtida va tegishli ma'lumotlarni beradi. Juda tavsiya eting!

Kamon

Men matematikaga (Daniel Leonidovich bilan) va rus tili bilan (Daniel Leonidovich bilan) tayyorlanyapman. Juda mamnun! Kasblar sifati yuqori saviyada, maktabda hozirda besh va to'rt kishi. Sinov imtihonlar 5-da yozgan, aminmanki, OGTA yaxshi bo'ladi. Rahmat sizga!

Samolyot

Men Vitaliy Sergeevich bilan tarix va ijtimoiy fanlar bo'yicha imtihonga tayyorgarlik ko'rayotgan edim. Uning ish o'qituvchisi uchun juda mas'uldir. Konmema, xushmuomalali, yoqimli. Ko'rinib turibdiki, odam uning ishi yashaydi. O'smir psixologiyasini mukammal tushunadi, aniq o'quv usuliga ega. Ish uchun "beshta" rahmat!

Horg'in

Men 83-yillarda 83-sonli jamoatchilikni 92 ochko bilan rus tilida o'tkazdim, men buni juda yaxshi deb bilaman, universitetga byudjetga kirdi! "Beshta plyus bilan" rahmat! Sizning ustozlaringiz haqiqiy mutaxassislar, ular bilan yuqori natija kafolatlanadi, men sizga murojaat qilganimdan xursandman!

Dmitriy

Devid Borisovich - ajoyib ustoz! Uning guruhiga matematika profil darajasidagi imtihonga tayyorlash, 85 balldan o'tdi! Garchi yil boshida bilim unchalik emas edi. Devid Borisovich o'z mavzuni biladi, bu "Exchiskning talablarini biladi, uning o'zi ekspertiza ishini tekshirish bo'yicha komissiyadan iborat. Uning guruhiga kira olganimdan juda xursandman. Ushbu imkoniyat uchun "Beshtadan plyus bilan" rahmat!

binafsha

"Besh plyus bilan" - imtihonlar uchun ajoyib o'quv markazi. Professionallar, shinam atmosfera, do'stona jamoa bu erda ishlaydi. Men Valentina Viktorovanning ingliz tili va ijtimoiy tadqiqotlar bilan shug'ullanardim, men ikkala narsani ham yaxshi balldan o'tib, natijada mamnunman, rahmat!

Olansia

"Besh plyus" markazida ikkita fan bor edi: Artem Maratovich va Elvira Ravmievna bilan adabiyot bilan matematika. Menga darslar, ravshan uslub, arzon shakl, qulay muhitni yoqdi. Natijada men juda mamnunman: Matematika - 88 ochko, adabiyot - 83! Rahmat sizga! Men sizning o'quv markazingiz uchun hamma narsani tavsiya qilaman!

Artem

Men o'qituvchilarni tanlaganimda, "Besh plyus" markazida yaxshi o'qituvchilar, maxsus darslar, imtihon bepul imtihonlari, ota-onamning yuqori sifatli narxlari ko'targan. Natijada, biz butun oiladan juda mamnun edik. Darhol uchta fan bilan shug'ullandim: matematika, ijtimoiy tadqiqotlar, ingliz. Endi men tovarning byudjet asosida talabaman va yaxshi mashg'ulotlarga rahmat - men yuqori ball uchun imtihondan o'tdim. Rahmat!

Dimya

Men ijtimoiy fan tilida o'qituvchiga juda ehtiyotkorlik bilan olib bordim, men imtihondan maksimal ball uchun o'tmoqchi edim. Menga bu masalada "Beshta plyus" guruhi yordam berdi, men sinflar super, hamma narsa aniq, hamma narsa aniq, qiziqarli va qulay. Vitaliy Sergeevich, shuning uchun u o'zini o'zi eslagan materialni taqdim etdi. Men tayyorgarlikdan juda mamnunman!

Hozirda Rossiya Federatsiyasi hukumati pensiya islohotini faol olib bormoqda. Endi keksay qilinayotgan pensiya, sug'urta qismidan va kümülatif rivojlanmoqda. Biz bunday tushunchalarni individual pensiya koeffitsientlari (nafaqa ballari), koeffitsientlarni ko'paytiradigan sug'urta pensiyasiga belgilangan to'lovni amalga oshiramiz.

Shu bilan birga, qonunlar minimal tajribaga bo'lgan talablar va pensiya olish uchun zarur bo'lgan pensiya ballari ko'payishiga muvofiq qabul qilinadi.

Pensiya islohoti - Bu pensiya sharoitlarini o'zgartirishga qaratilgan amaldagi qonunchilikning o'zgarishi bilan bog'liq davlat siyosati.

2019 yildan beri 2019 yildan beri innovatsiya pensiya pensiya yoshining o'sishi edi.

Shunday qilib, umumiy qoida tariqasida, qariyb imtiyozlar, yoshga etganda sug'urtalangan shaxslarga beriladi va to'lanadi:

• Erkaklar uchun 65 yil
• 60 yil - Ayollar uchun.

Pensiya bo'yicha yangi qonuniy shartlar pensiya olish uchun quyidagi majburiy shartlar talab qilinadi:

1. minimal sug'urta tajribasining mavjudligi (pensiya islohoti eng kam ish tajribasini 2015 yil 5-15 yilga qadar 2024 yilga nisbatan 15 yilga etkazadi);
2. pensiya nuqtalari (IPC) (2015 yildan beri qo'shiqlar pensiya punktlari ishtirokida 6,6 dan past bo'lmagan, undan keyin esa 2025 yilga nisbatan 2,4 dan 30 ballgacha bo'lgan pensiya nuqtalari ishtirokida tayinlanadi).

Qonun erkaklar uchun pensiya yoshini - 65 yoshda, ayollar uchun - 63 yoshda.

Rossiya hukumati pensiya yoshini Rossiya Federatsiyasining Davlat Dumasi deputatlari bo'yicha pensiya punktlari va saqlash to'g'risidagi qonun loyihasi bo'yicha pensiya punktlari va saqlash to'g'risidagi qonun loyihasi tomonidan olib borishni taklif qildi. yoshi ko'proq 60 yildan beri erkaklar uchun 60 yoshda va ayollar uchun 55 yil. Qonun loyihasida pensiya miqdori faqat ish tajribasiga va olingan ish tajribasiga bog'liq. Qonun loyihasi to'g'risida ko'proq ma'lumotni ma'lumotnoma orqali o'qish mumkin.

Rossiya prezidenti Putin Prezidenti Putin.ning fikri. Pensiya yoshini oshirish haqida

Vladimir Vladimirovich Putin intervyusida 2018 yilgacha intervyusida, pensiya yoshini oshirish masalasi ko'rib chiqilmaganligini bir necha bor ta'kidladi.

Birinchi o'qishda pensiya yoshini oshirish to'g'risidagi qonun loyihasini ko'rib chiqish, Putin V.V. 2018 yil 29 avgust Televizionda u Rossiya Federatsiyasining fuqarolariga murojaat qilib, o'z fikrini bildirdi.

Putin V.V. U pensiya yoshining ko'payishi majburiy choralar ekanligini ta'kidladi.

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti qarorlarni maksimal darajada yumshatadigan qator choralarni taklif qildi.

Keyin, biz to'liq matni, u to'liq matni, uning to'liq matni Rossiya Federatsiyasi Prezidenti Vladimir Vladimirovichni taqdim etamiz.

1. Ayollar uchun pensiya yoshi erkaklar uchun ko'proq ko'tarilmasligi kerak. Shuning uchun, men 8 yildan 5 yilgacha ayollar uchun pensiya yoshiga mo'ljallangan qonuniy yoshga oshirishni qisqartirish zarur deb bilaman.

Shunday qilib, ayollar 60 yoshida nafaqaga chiqishlari mumkin.

Keyinchalik. Katta onalar uchun nafaqaga chiqish huquqini nafaqaga chiqish huquqini beradi. Ya'ni, agar ayolning uchta farzandi bo'lsa, u uch yil nafaqaga chiqa oladi oldindan oldin. Agar to'rtta bola to'rt yil oldin bo'lsa. Besh yoki undan ortiq bolaga ega bo'lgan ayollar uchun hamma narsa hoziroq qolishi kerak, ular 50 yil ichida nafaqaga chiqishlari mumkin.

2. Pensiya yoshi asta-sekin ko'tarilishi kerak. Shunday qilib, odamlar yangi hayotiy vaziyatga moslashishlari, rejalarini qurishlari uchun. Shu munosabat bilan men keyingi ikki yil ichida eski qonunchilikka nafaqaga chiqadigan fuqarolar uchun taklif qilaman - bu yangi pensiya yoshiga nisbatan olti oy oldin pensiya qilish huquqini o'rnataman.

Masalan, 2020 yil yanvarda nafaqaga chiqadigan kishi 2020 yil yanvarda nafaqaga chiqa oladi, buni 2019 yil iyul oyida amalga oshirishi mumkin.

3. Oldindan qo'rqadigan odamlarni qo'rqitadi va hatto aytadimi? Ular ishdan yo'qotish xavfiga duch kelishdan qo'rqishadi. Nima va pensiyasiz va maoshsiz qolish mumkin. Axir, ellik ishdan keyin bu juda qiyin.

Shu munosabat bilan biz mehnat bozorida keksa fuqarolar manfaatlarini himoya qiladigan qo'shimcha kafolatlarni taqdim etishimiz kerak. Shuning uchun, o'tish davrida men nafaqada pensiya pensiya sanasidan besh yilgacha bo'lganligi haqida taklif qilaman. Qayta takrorlayman, sizga to'liq to'plam kerak. Shunday qilib, ish beruvchilar uchun ish beruvchilar uchun ish beruvchilar uchun ma'muriy va hatto jinoiy javobgarlikni o'z yoshi tufayli olib borishni rad etish uchun ma'muriy va hatto jinoiy javobgarlikni o'z zimmamga olish kerak deb o'ylayman.

Biz hukumatga ma'ruzadan oldingi yoshdagi fuqarolarga malaka oshirish uchun maxsus dasturni ma'qullashini ko'rsatamiz. Bu federal byudjetdan iloji boricha erta pul ishlashi kerak.

Va agar biron bir prenetsyer davri o'zini tark etishga qaror qilsa, ixtiyoriy ravishda va u yangi ish topguncha, shuning uchun biz o'z ijtimoiy kafolatlarini kuchaytirishimiz kerak. Shu munosabat bilan, fuqarolar uchun ishsizlikning eng ko'p miqdorini ikki baravardan ko'proq - 4900 rubldan, hozirda 2019 yil 1 yanvardan 11,280 rublgacha oshirish taklif etiladi - va bunday to'lovni amalga oshirish bir yil.

Va nihoyat, ish beruvchining majburiyatini birlashtirish zarurdir, har yili ikki kundan beri ishchilar ish haqini saqlab qolish bilan bepul tarqatish.

4. O'zgarishlarni amalga oshirishda shablonda harakat qilish mumkin emas. Biz allaqachon konchilar, issiq do'konlar, kimyo sanoati, Chernobil aholisi, boshqa boshqa toifadagilar uchun imtiyozlarni saqlab qoldik.

Biz qishloq aholisini qo'llab-quvvatlashimiz kerak. qaror qayta-qayta muhokama va hatto bir qishloqda yashayotgan non-Ishlovchi pensionerlarga, sug'urta pensiyalarning belgilangan to'lov uchun 25 foiz qo'shimcha haq evaziga ehtiyojga qaror qilgan qishloq xo'jaligi tajriba kamida 30 yil. Ammo ushbu qarorning kuchga kirishi kechiktirildi. Men ushbu to'lovlarni 2019 yil 1 yanvardan boshlab boshlashni taklif qilaman.

5. Erta ishlashni boshlaganlar nafaqat yoshga qarab nafaqaga chiqqan, balki daromad olgan tajribani hisobga olgan holda nafaqaga chiqish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

Endi qonun loyihasi erta pensiyaga bo'lgan tajriba beradigan tajriba ayollar uchun 40 yil va erkaklar uchun 45 yil. Men uch yil davomida erta pensiyaga bo'lgan tajribani berishni kamaytirish uchun, 37 yoshgacha bo'lgan ayollar uchun va 42-o'ringa qadar erkaklar uchun.

Ha, biz an'anaviy ravishda ushbu nafaqalarni faqat nafaqaga chiqqan holda berdik. o'zgarishlar pensiya tizimida keladi va odamlar bu imtiyozlar ro'yxatga kiritma Biroq, bu holda, biz, ular uchun bir istisno qilish uchun nafaqaga munosabati bilan emas, balki foyda bilan ta'minlash uchun shart va tegishli yoshga etganida. Bu avvalgidek, ayollar 60 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan erkaklardan foydalanishlari mumkin. Shunday qilib, nafaqaga chiqishdan oldin ular endi uylari, kvartirasi, bog 'syujotlari uchun soliq to'lamaydilar.

Xulosa qilib aytganda, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti ma'lum bo'lganidek, ko'plab mutaxassislar, bugungi kunda muhokama qilingan masalalar hal qilinishiga ishonganmiz. Men bunday o'ylamayman. Biz ilgari bunga tayyor bo'lmagan edik. Ammo uni kechiktirish mumkin emas. Bu mas'uliyatsiz bo'lar edi va iqtisodiyotda va ijtimoiy sohadagi jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin, chunki hozir allaqachon aniq, davlat tezda yoki undan keyingi vaqt kerak bo'ladi buni bajaring. Ammo keyinroq shuncha ko'p bo'lsa, bu echimlar bo'ladi. Bugun biz foydalanishimiz mumkin bo'lgan bir qator imtiyozlar va biz foydalanishimiz mumkin bo'lgan miqdordagi imtiyozlarni saqlashsiz hech qanday o'tish davri bo'lmasdan.

Shunday qilib, Rossiyada pensiya yoshining o'sishi muqarrar. Va qonun hujjatlarida ko'rsatilganidek, bu 2019 yildan beri sodir bo'ladi.

OK dan ortiq.rossiyada pensiya yoshi Siz maqolada ma'lumot orqali o'qishingiz mumkin.

Kudrin tomonidan taklif qilingan pensiya siyosatini rivojlantirish strategiyasi

Aleksey Kudrin boshlang'ich o'zgarishlari markazi Vladimir Putinni barqaror pensiya tizimini yaratish rejasi, uning maqsadi byudjetdan xarajatlarni oshirmasdan, to'lovlarni ko'paytirish rejalashtirilgan.

Muhim. Kudrin rejasining mohiyati ushbu to'lovlarni qabul qilgan odamlar sonining kamayishi sababli, pensiyalarning o'sishiga nisbatan pensiyalarning o'sishini ta'minlaydi. Ayollarda 63 yoshgacha pensiya yoshini 63 yoshgacha oshirish taklif etiladi va erkaklarda 65 yoshgacha!

Pensiya yoshini oshirish bilan bir qatorda, nafaqaga bo'lgan sharoitlarni kuchaytirish taklif etiladi:

1. Sug'urta pensiyasini hisoblash uchun minimal tajriba (hozirgi kuniga 15 yilgacha 2024 yilgacha o'sib bormoqda) 20 yilgacha.
2. Pensiya punktlarining minimal soni (shuningdek, 2025 yilga kelib, 2025 yilgacha ko'tariladi) Strategiya 52 ga oshirishni taklif qiladi.
3. Sug'urtalashda ishlamaganlar qabul qilinayotgan ijtimoiy nafaqaga chiqish taklif etiladi 68 yilga nisbatan tiladi.

Shu bilan birga, uni kuchaytirish va tayinlash uchun shartlar erta pensiyalarMasalan,, masalan, shifokorlar va o'qituvchilardagi eng kam tajribaga ega bo'lishlari kerak (hozirgi paytda shifokorlar 25 yilni sarflash uchun erta nafaqaga chiqish huquqiga ega). Linkdagi maqolada pozitsiyadan oldin nafaqaga chiqish huquqini kim nafaqaga chiqish huquqiga ega.

CHR hisob-kitoblariga ko'ra, bu sug'urta pensiyasini yashash uchun minimal va byudjetdan pensiyalarni moliyalashtirishga kamaytirishni kamaytiradi.

2020-2021 yillarda pensiya islohotidan nima kutish kerak

Asosiy ijobiy lahzalar Islohot va pensiya yoshini isloh qilish va tarbiyalash, yillik indeksatsiya va 1 ming rubl uchun o'rtacha pensiya miqdorining ko'payishi natijasida. Natijada, o'rtacha pensiya 20 ming rublgacha o'sadi deb taxmin qilinadi.

Pensiya yoshini oshirishga qo'shimcha ravishda, pensiyaning jamg'arib qolgan qismini shakllantirish masalasi tegishli qoldiqlar mavjud.

Eslamoq Mablag'larni Rossiyadagi pensiyalarning jami qismiga o'tkazish 2014 yildan beri muzlatilgan.

Keyingi uch yil ichida Rossiyadagi pensiyaning jamg'armas qismi, bosh vazir o'rinbosari Olga ochlik bilan tasdiqlanmagan, uni to'liq bekor qilishdan tashqari tasdiqlaydi.

Ta'kidlash joizki, 2018-2020 yildagi Rossiya Pensiya jamg'armasining byudjeti sug'urta mukofotining to'liq miqdori pensiyalarning sug'urta qismiga qaratilganligiga asoslanadi. 2020-2021 yilda byudjetda pensiya jamg'armalarini shakllantirish ta'minlanmaydi.

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasi hukumati individual pensiya kapitali tizimi kontseptsiyasini rivojlantirmoqda, uni pensiya omonatlarini majburiy shakllantirish bilan almashtirilishi kerak. Moliya vazirining o'rinbosari Aleksey Miseyeva, yangi tizim 2020 yildan beri pullik qiladi.

Endi yangi qoidalar doirasida pensiya jamg'armalarini shakllantirish bilan hech qachon qaror qilmagan fuqarolar nihoyat davlat sug'urta tizimida qoladi yoki hanuzgacha nafaqaga chiqishni boshlaydilar. Ularning qaroriga binoan pensiya to'planishi tanlangan nodavlat pensiya jamg'armasiga yoki ular ochkolarga aylantiriladi va ular odatdagi sug'urta pensiyasining bir qismiga aylanadi.

Shunday qilib, Rossiyaning Pensiya jamg'armasi nafaqaning jamiyati uchun sug'urtalovchining funktsiyalarini yo'qotadi deb taxmin qilinadi.

Yangi tizimda ishtirok etish ixtiyoriy bo'ladi, ammo unga kirish sukut bo'yicha sodir bo'ladi. Ya'ni, agar u bu erda ishtirok etishni istamasa, yozish kerak, aksincha. Bu odamlar kelajakda nafaqaga chiqish uchun qasddan to'planishlari uchun amalga oshiriladi.

To'plashdan bosh tortish uchun ariza bermasa, to'planishning maoshi odatiy holga keltiriladi.

Ijtimoiy pensiya kapitalini ko'paytirmoqchi bo'lgan har bir kishi o'z maoshining foizini o'z xohishiga ko'ra amalga oshirishi mumkin. Buning uchun soliq tanaffuslari oladi. Ish haqining olti foizi miqdorida chegirmalar uchun u klassik soliq deklaratsiyasini oladi, i.e. Ushbu pul bilan siz daromad solig'ini to'lashingiz shart emas.

Agar odam nafaqaga chiqqan deb taxmin qilinadi, lekin u og'ir hayotning ahvoliga tushib ketdi, masalan, birinchi yoki ikkinchi guruhning nogironligini oldi, u yaqin qarindoshini yo'qotdi, uni olib ketishi mumkin Pensiya tizimidan pul pul, masalan, davolanish, davolash.

"Shaxsiy huquqlar" tayyorlandi

Pensiya islohotlarining asosiy vazifalari va printsiplari

Pensiya islohotlarining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

1) Konstitutsiya kafolatlanganligini amalga oshirish Rossiya Federatsiyasi Fuqarolarning huquqlari pensiya ta'minoti Qarilikda, nogiron bo'lsa, boquvchisining yo'qolishi va qonun bilan belgilangan boshqa hollarda;

2) pensiya tizimining moliyaviy barqarorligi va davlat pensiya sug'urta va byudjet moliyalashtirish asosida pensiya fondlari barqaror rivojlanishi uchun shartlaridan yaratish ta'minlash;

3) pensiya tizimini Rossiya Federatsiyasida rivojlanib borayotgan bozorlararo munosabatlarga moslashtirish;

4) pensiya ta'minoti va hajmi uchun sharoitlarni ratsionalizatsiya qilish va optimallashtirish;

5) pensiyalarni boshqarish tizimini takomillashtirish orqali pensiya tizimining samaradorligini oshirish.

Yuqorida ko'rsatilgan maqsadlarga asoslanib, islohot quyidagi printsiplarga asoslanishi kerak:

1) har bir inson keksa yoshi, nogironligi tufayli nogironligi tufayli nogironligi va ta'minotni yo'qotish bilan va boshqa hollarda qonun bilan belgilangan boshqa hollarda pensiya ta'minotini davlat pensiya ta'minotini davlat pensiya ta'minoti huquqiga ega;

2) Har bir ish beruvchi majburiy davlat pensiya sug'urtasiga ega;

3) majburiy davlat pensiya sug'urtasi bo'yicha har bir mamnuniyat sug'urta mukofotlari to'langanligi va sug'urta mukofotlari to'lanadigan daromad muddati bo'yicha mehnat pensiyasiga to'g'ri keladi;

4) davlat pensiya jamg'armalarini moliyalashtirish birdamlik tamoyiliga, shu jumladan avlodlarning birligiga, Rossiya Federatsiyasining va iqtisodiyot tarmoqlarining ta'sis korxonasiga asoslanadi;

5) majburiy davlat pensiya sug'urtasining mablag'lari faqat sug'urta mahsulotlarini qonun hujjatlarida belgilangan qoidalar va me'yorlar bo'yicha qo'llaniladi. Ushbu mablag'larning ba'zilari markazlashtirilgan va Rossiya Federatsiyasi hududidagi yashash joylaridan qat'i nazar, fuqarolarning pensiya kafolatlarini ta'minlaydi. Pensiya sug'urtasida ishtirok etmagan shaxslarni pensiya ta'minoti xarajatlari federal byudjet hisobidan qoplanadi.

Yuqoridagilardan boshlab, islohotlar jarayoniga ehtiyoj pensiya tizimining deyarli barcha asosiy printsiplarini qayta ko'rib chiqishdir.

Pensiya islohotlarining kamchiliklari va afzalliklari 2001 yil

Pensiya islohotining afzalliklari 2001 yil

Fuqaro yuqori daromad olish uchun imkoniyatga ega, bu eng katta pensiya uchun vosita. Keksaligining munosib bahosi istagida, u davlatga va boshqalarga nisbatan kamroq va boshqalarga tayanish vasvasasiga tushadi. Ilgari Rossiyada pensiya jamg'armasi tomonidan o'z ixtiyorida bunday erkinlik yo'q edi. Ammo bu erkinlikning aylanuvchi tomoni bu o'z mas'uliyatini oshirishdir.

Hech bo'lmaganda ulardan olib tashlangan va fuqarolarning o'zlari va moliyaviy institutlariga topshirilishi uchun pensiya va javobgarlikni saqlash uchun foydali. Jinoyat kodeksi va NPF g'olib bo'ldi, chunki katta kapital ofisga keladi. Va nihoyat, milliy iqtisodiyotni rivojlantirish uchun zarur "uzoq" investitsiya resurslarini oladi.

Uzoq muddatli istiqbolda, jamg'arib boradigan pensiyalarni kiritishdan quyidagi qulay o'zgarishlar kutish mumkin:

Pensiyalarni moliyalashtirish uchun uzoq muddatli jamg'armalarning uzoq muddatli to'planishi tufayli kelajakdagi nafaqaxo'rlarning farovonligi oshadi.

"Uzoq pul" pensiyalarini mamlakat iqtisodiyotiga investitsiya qilish, iqtisodiy o'sish sur'atlarini ta'minlaydi.

Davlat pensiya tizimidagi yuk pasayadi.

Rasmiy ("oq") ish haqining ulushi ko'payadi va natijada mehnat bozori yanada faol rivojlanadi.

Birja bozori va moliyaviy infratuzilmani rivojlantirish uchun imkoniyatlar paydo bo'ladi.

Ro'yxatga olingan smenalar iqtisodiy va ijtimoiy hayotning deyarli barcha sohalari bilan bog'liq, shuning uchun bugungi kunda pensiya islohoti Rossiyadagi eng muhim o'zgarishlardan biri bilan bog'liq. Uning imkoniyatlaridan to'liq foydalanish juda muhimdir. Biroq, bu jarayonning barcha asosiy ishtirokchilarining idealdan islohotlarda ishtirok etishda qatnashish darajasi (davlat, xususiy biznes va aholi) ning barcha asosiy ishtirokchilarining tayyorgarligi. Shuning uchun qisqa muddatda muvaffaqiyatda jiddiy muvaffaqiyatlar yo'q.

Hammasi yuqorida aytib o'tilganidek, majburiy (holatda) pensiya tizimiga tegishli. Ammo pensiya islohoti pensiya ta'minotining barcha turlariga, shu jumladan nodavlat pensiya jamg'armasidagi pensiyalarning (NPF) ixtiyoriy ravishda ixtiyoriy ravishda shakllanishiga ta'sir qiladi.

Pensiya islohotlarining kamchiliklari 2001 yil

Mavjud ish haqi va pensiya badallari bilan, davlat pensiya tizimi doirasidagi katta miqdorni nafaqaga chiqish mumkin emas. Pensiya pensiya maoshlari bo'lgan odamlar, ularning qattiq foizi bo'ladi, ammo bu pensiyalarning mutlaq qiymati hali ham kichik bo'ladi. Yuqori maoshli ishchilarda, sug'urta va külürmentga ajratish foizi juda kichik (ESN regressiv maktubi, ENN regressiv maktubi, soliq stavkasi), shuning uchun ularning pensiyalari foizda foizlar Ish haqi kambag'al va o'rta qatlamlardan ham kamroq bo'ladi. Shunday qilib, bunday odamlar uchun nafaqaga chiqish turmush darajasining jiddiy pasayishini anglatadi.

Ma'lumki, bugungi kunda Rossiyadagi o'rtacha pensiyaning o'rtacha pensiyalining o'rtacha savoliga nisbati ("almashtirish koeffitsienti") Rossiyada 30% dan kam. Mehnat pensiyalarini isloh qilish 15-20 yillardan keyin ushbu darajadan 35-40% gacha o'sishini kutishga imkon beradi. Bu orada, Xalqaro mehnat tashkiloti (ILO) mutaxassislarining fikriga ko'ra, pensiyada normal qulay hayot uchun almashtirish koeffitsienti 65-70% darajada bo'lishi kerak!

Faqat bir jihatdan: pensiya qilish. Eng yaxshi variant Bugungi kunda nodavlat pensiya jamg'armasida (NPF) ixtiyoriy pensiya ta'minoti. Aksariyat hollarda, bu biroz g'ayrioddiy, ammo aqlli tahlil qilish, uning kelajagi uchun keksa yoshi odatiy bo'lgan tushkunlikka tushishiga ishonch hosil qiladi.

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi

Ta'lim bo'yicha Federal Agentlik

Oliy kasb ta'limi davlat ta'lim muassasasi

"Orenburg davlat universiteti"

Moliya-iqtisodiyot fakulteti

Moliya boshqarmasi

KURS ISHI

"Moliya" fanidan

Pensiya islohoti va Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining maqsadlari

Orenburg 2009.

Kirish ............................................... ..................................... 3.

1-bob. Rossiya Federatsiyasida pensiya islohot loyihasi

Nazariylar va islohotlar zarurati ...............................................................

Pensiya islohotlarining maqsad va vazifalari ........................... ........... ... 7-8

Pensiya islohoti ishtirokchilari ..................................... ... 9-13

2-BOB. Amaliyotda pensiya islohotini amalga oshirish

Rossiyadagi Pensiya jamg'armasi faoliyatining asosi va pensiya tizimida uning ahamiyati ............................ .......................................... 14-18.

Rossiyada pensiya islohotlarining bosqichlari ...............................................

Rossiyada pensiya islohotlarining mohiyati ...........................................................

Pensiya islohotining bugungi holati .................................. 29-31

3-bob. Rossiya Federatsiyasida pensiya islohotlarining natijalar, muammolari va istiqbollari

Pensiya islohotlarining natijalari va muammolari .............................. 32-34

Pensiya islohotlarini takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlar .................. 35-36

Xulosa ....................................... .....................................................................................................................

Ishlatilgan manbalar ro'yxati ................................... .......................... ..39

AW A. Amal qilish uchun vazifa .................................................. 40

B. B. Pensiya va mehnat yoshidagilar sonining prognoz nisbati ........................... ...................................

V.Nognosnozning o'rtacha yillik o'sish sur'atlari maoshning haqiqiy qiymati va mehnat pensiya……………………………………………………... 42

Kirish

Aholining himoyalanmagan qatlamlari uchun g'amxo'rlik davlat siyosatining ajralmas elementi hisoblanadi. Qarilik - muqarrar jarayon, odamlar o'zlarining munosib hayotini to'liq ta'minlay olmaganlarida, inson hayotining bosqichlaridan biridir. Binobarin, davlatning eng muhim vazifasi aholining ushbu toifasini ijtimoiy himoya qilishga imkon beradigan samarali mexanizmni yaratishdir.

Ayni paytda Rossiyada juda murakkab demografik vaziyat paydo bo'ldi. O'lim kasalliklari unumdorlik darajasidan ancha yuqori. Bunday vaziyatda mamlakat aholisining bunday tez pasayishining oqibatlari haqida o'ylash kerak. Rossiya Federatsiyasida uzoq vaqt uzoq vaqt pensiya ta'minotining tarqatish sxemasi mavjud edi. Statistikaga ko'ra, tarqatish sxemasiga ta'siri bo'yicha pensiya populyatsiyasining jadal pasayishiga nisbati, davlatni kelajakdagi nafaqaxo'rlarning munosib pensiyalari bilan ta'minlashga olib keladi. Davlat ish olib boradigan ishchilarning yo'qligi sababli davlat etarli pensiya jamg'armasiga ega bo'lmaydi. Bunday sharoitda pensiya tizimi muqarrar ravishda zarur.

90-yillarda. Pensiya islohotlarlari asosan minimal pensiya va umumiy pensiya to'lovlarining ko'payishi, pensiya statini hisoblash tartibi, ish haqi va ish haqi darajasi hisobga olinishi, ishchilar uchun soliq solish pozitsiyalarni ajratish uchun soliqqa tortildi, nodavlat pensiya fondlari paydo bo'ldi. Pensiya tizimida tub o'zgarishlarni ta'minlaydigan yangi islohotlarning yangi bosqichi 2002 yil bilan boshlandi. Rossiya Federatsiyasida pensiya islohotining mohiyati pensiya jamg'armasining pensiya taqsimot sxemasidan taqsimlash va yig'ish sxemasiga o'tishda konstitutsiyaga olib keladi.

Ushbu mavzuni zamonaviy sharoitda pensiya islohotining ahamiyatini oshirib yuborish qiyinligi bilan belgilanadi, chunki pensiya ta'minoti joriy tizimi zamonaviy iqtisodiy ahvoliga mos kelmaydi va kelajakda mutlaqo to'lovga loyiq emas. Shu munosabat bilan pensiya moliyalashtirishning nazariy asoslarini, pensiya tizimini isloh qilish usullari va uni takomillashtirish usullarini o'rganish juda muhimdir.

Tadqiqot mavzusi - Rossiya Federatsiyasining pensiya jamg'armasi, pensiya ta'minoti, pensiya islohoti, natijasi, iqtisodiy ahamiyati va istiqbollari.

Maqsad muddatli qog'oz Pensiya islohotini amalga oshirishda pensiya jamg'armasining rolini aniqlash, pensiya jamg'armasining rolini belgilash.

Uning maqsadiga erishish uchun quyidagi vazifalarni hal qilish kerak:

Pensiya islohotining mazmuni bilan tanishish;

Ushbu bosqichda pensiya islohotining natijalarini tahlil qilish;

Pensiya islohotlarini amalga oshirishda pensiya jamg'armasining vazifalari, roli va o'rni aniqlanishi;

Pensiya islohoti natijalari bo'yicha mumkin bo'lgan prognozlarni taqdim etish;

Pensiya tizimini takomillashtirish uchun mumkin bo'lgan xulosalar va takliflar.

Kurs tarkibi:

Kursning birinchi qismi chiroqlar umumiy holat Pensiya islohoti, uning mohiyati, maqsadlari va maqsadlari, shuningdek pensiya jamg'armasining maqsad va vazifalari.

Ishning ikkinchi qismi pensiya islohotining bugungi holati va Pensiya jamg'armasi faoliyati masalalarini ko'rib chiqish masalalariga bag'ishlandi.

Ishning uchinchi qismida Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti istiqbollari aniqlandi.

Rossiya Federatsiyasida pensiya islohoti

1. Pensiya islohotining sabablari, islohot bosqichlari.

XX asr oxirida. Rossiyaning pensiya tizimi inqirozning yonida edi. Hozirgi vaqtda pensiya tizimi tub islohotni talab qildi. Bu vaqtda davlat ba'zi o'zgarishlarni amalga oshirdi, ammo ular pensiya tizimini inqiroz holatidan olib chiqa olmadilar, ammo ular keyingi islohotlar uchun zarur shartlarni tayyorladilar. Pensiya islohotining shartlari pensiya soliq bazasining pasayishiga, yalpi ichki mahsulotga nisbatan pasayishiga olib keldi va uni aholining pul daromadlari tarkibida kamaytirdi, Pensiya to'lovlarining kam miqdori, pensiya to'lovlarini to'lash istagi, pensiya to'lovlarini to'lash istagi, soya iqtisodiyotining o'sishi, soya iqtisodiyotining o'sishi, yashirin ishsizlikni kamaytirish, cheklangan pensiya hajmi cheklanganligi, iqtisodiy rivojlanish ko'rsatkichlari. Ayni paytda nomaqbul demografik vaziyat mavjud. Birinchidan, nafaqaxo'rlar soni o'sib bormoqda va ish bilan band bo'lganlar soni kamayadi. Ikkinchidan, iqtisodiyot va nafaqaxo'rlarda band bo'lganlar sonining nisbati "avlodlarning birdamligi" tamoyiliga asoslangan pensiya tizimi uchun asosiy ko'rsatkichdir, bu mavjud pensiya tizimini juda beqaror qiladi.

Pensiya har qanday pensionerning hayotiy faoliyatining asosidir. Shunday qilib, kichik o'lcham Pensiyalar - bu bevosita qarorni talab qiladigan muhim ijtimoiy muammo. Ushbu muammo mamlakat aholisining manfaatlariga ta'sir qiladi: va kelajakda nafaqaxo'rlar.

Uzoq vaqt davomida Rossiya Federatsiyasida pensiya tizimi tarqatish printsipi va avlodlarning birdamlik tamoyiliga asoslanib mavjud bo'lgan. Hozirgi vaqtda ushbu tizim nafaqaxo'rlarga munosib turmush darajasini ta'minlay olmaydi, chunki bunday demografik tendentsiyalarda yoki faol aholiga iqtisodiy yukni kuchaytirishga yoki iqtisodiy yukni kuchaytirishga (belgilangan aholiga nisbatan iqtisodiy yukning oshishi pensiya soliqlarini oshirish) yoki yosh pensiyadan keyingi o'sish. Turli xil, yuqorida ko'rsatilgan choralar kombinatsiyasi mumkin. Yaratilgan joydan chiqish uchun boshqa alternativa pensiya tizimining jamg'arma tamoyillariga to'liq yoki qisman o'tishdir. Bu sug'urta tizimining sug'urta asosida o'tishiga olib keldi.

Shunday qilib, pensiya ta'minoti darajasi pastligi, murakkab salbiy demografik o'zgarishlar, iqtisodiyotda bozor munosabatlarini o'rnatish nafaqalar islohotini talab qiladi.

1.2 Pensiya islohotlarining maqsadlari va vazifalari

Pensiya islohotlarining ehtiyojlari va ahamiyati haddan tashqari baholash qiyin. Islohot muhim ijtimoiy maqsad va vazifalarga ega. Islohotning asosiy maqsadi pensiya tizimining uzoq muddatli moliyaviy muvozanatiga erishish, fuqarolarning pensiya ta'minoti pensiya ta'minoti va ijtimoiy tizimga qo'shimcha daromad olish uchun barqaror manbani shakllantirishdir.

Mamlakatda pensiya islohoti yordamida davlat quyidagi maqsadlarni amalga oshirmoqda:

yaxshilamoq pensiya to'lovlari Rossiya Federatsiyasi fuqarolari;

nafaqaxo'rlarga munosib qariydi;

demografik inqirozni hisobga olgan holda vaziyatni barqarorlashtirish;

"Qora" ish haqini yo'q qilish;

mamlakat iqtisodiyotiga qo'shimcha sarmoyalarni jalb qilish.

Uni amalga oshirish jarayonida pensiya islohotini amalga oshiradigan eng muhim vazifalarni aniqlash mumkin.

Pensiya islohotining birinchi maqsadi - bugungi nafaqaxo'rlarni to'lash uchun mablag 'olish uchun pulning yashirin qismlarini soyadan soyadan soyadan va o'sishdir. Jiddiy rag'batlarsiz, na xodimlar ham, na ish beruvchilar esa ish haqidan - Sug'urta sxemalari konvertlaridan ish haqi berishga shoshilmaydilar.

Binobarin, pensiya islohotining ikkinchi maqsadi o'z daromadlaridan badallarni to'lash uchun rag'batlantirishni rag'batlantirishdir. Va buning uchun pensiya huquqlari to'g'risidagi hisob-kitoblar hisobidan bekor qilindi (so'nggi ikki yil ichida tajriba va daromad jihatidan) bekor qilindi, chunki bu har bir kishining pensiya tizimining daromadlari bo'yicha hissasi hisobga olinmaydi. Yangi pensiya modeli har yili har bir rus tomonidan kiritilgan, har bir xodimning har bir xodim oldida shaxsan davlatning majburiyatlari shaklida birlashtiradi. Va keyin pensiyadan so'ng, ushbu majburiyatlar o'z ishining barcha o'sishi va indekslarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak.
Shu bilan birga, pensiya tizimida keltirilgan mablag'lar fuqarolarning yuqori daromadlarini bank yoki sug'urta kompaniyasida saqlashdan ko'ra ko'proq daromad keltirishi kerak.
Va nihoyat, islohotni hal qilish kerak, pensiya tizimining shaffofligini ta'minlash. Pensiya to'lovlari bo'yicha fuqarolar oldidagi davlatning majburiyatlari foiz va yillar davomida ifodalanishi kerak, ammo rublda. Va har yili xodim tomonidan olgan pensiya huquqlarining holati to'g'risida hisobot olishi kerak - uning ish beruvchisi tomonidan ushbu hajmdagi ishlarning umumiy hajmi nimadan iborat, ularda barcha ish yillari uchun hisoblangan pensiya kapitalining umumiy miqdori qancha U percial bo'lgan va hokazolar, har bir rus, har bir rus, majburiy pensiya sug'urtasi tizimida sug'urta qilingan har yili sug'urtalangan. Va kelishmovchilik holatida ularning o'zgarishlariga erishish imkoniga ega bo'ladi.
Ushbu asosiy va ko'plab shaxsiy vazifalarni hal qilish orqali pensiya islohoti yangi pensiya modelini tuzishga imkon beradi - hisoblash uchun ko'proq sodda, ko'proq qiziqarli, ko'proq tushunarli fuqarolar. Va pensiyalarning yuqori darajasini ta'minlaydigan asosiy narsa - hozirgi nafaqaxo'rlar ham, ruslarning kelajak avlodlari.

Pensiya islohoti bir qator vazifalarga ega:

asosiy, mehnat va jamg'aradigan qismlardan iborat yangi mehnat pensiya tizimini joriy etish;

tanlov saralashidan o'tgan boshqaruv kompaniyasini individual tanlash;

fuqarolarning mehnat pensiyasining barcha turlarini (qariyalarda, nogironligi va boquvchisining yo'qolishi uchun) fuqarolik huquqlarini saqlash;

pensiya jamg'armalarini isloh qilish bo'yicha tartibga solish yordami;

nodavlat pensiya jamg'armalari va xususiy menejerlarni isloh qilishga jalb qilish;

pensiya jamg'armalarini investitsiyalash.

Pensiya islohotlarining joriy etilishi natijasida fuqarolar pensiya jamg'armalarini moddiy qo'llab-quvvatlashga o'xshaydi, pensiya islohotlarining barcha vazifalarini muvaffaqiyatli amalga oshirish Rossiya Federatsiyasining fuqarolariga munosib nafaqaga chiqishini ta'minlaydi.