자녀가 많은 어머니의 연금 계산 방법. 자녀가 많은 어머니를 위한 조기 연금 - 자격이 있는 사람 및 신청 방법

많은 자녀를 둔 부모의 퇴직 가능성을 결정하는 조항은 러시아 연방법 No. 173 "노동 연금에 관한" 28 조에 고정되어 있습니다. 러시아 연방».

어머니와 아버지의 조기 퇴직 기간

자녀가 많은 어머니는 다음과 같은 경우 50세에 은퇴합니다.

• 여성이 8세까지 5명 이상의 자녀를 양육했으며 보험 경력이 15년 이상인 경우
• 여성은 둘 이상의 자녀를 키웠고 최소 20년의 보험 기록이 있고 극북에서 최소 12년(또는 극북과 동일한 지역에서 최소 17년) 동안 일했습니다.

자녀가 많은 아버지의 경우 조기 퇴직금이 주어지지 않으며, 혼자서 5자녀 이상을 키웠더라도 일반적으로 정하는 퇴직 연령인 60세가 되어야 연금을 받을 수 있습니다. 이러한 차별에 도전하고 수혜자의 범주를 확대하려는 시도가 반복적으로 이루어졌지만 러시아 연방 헌법 재판소는 특권 범주의 시민에게 조기 퇴직 권리를 부여하는 것이 속하지 않는 사람들의 권리에 영향을 미치지 않는다고 생각합니다. 이러한 범주에 속하므로 이것은 러시아 연방 헌법 조항을 위반한 것으로 간주될 수 없습니다.

하지만 부가 혜택, Art의 단락 1에 명시된 조건에 해당하지 않는 부모 또는 보호자에 대한 연금의 조기 임명을 포함합니다. "러시아 연방 노동 연금에 관한"법률 28은 지역 예산에서 러시아 연방 구성 기관의 법률에 의해 임명 될 수 있습니다. 이러한 지역 혜택의 한 예는 2005년 11월 23일 "모스크바의 자녀가 있는 가족을 위한 사회적 지원에 관한 법률" 제60호로, 10명 이상의 자녀를 낳은 어머니에게 월별 보상금을 지급합니다.

대가족 연금: 어린이 5명

조기퇴직연금 퇴직의 경우, 5자녀 이상을 둔 어머니 외에 8세가 될 때까지 양육해야 함 학교). 여기에서 몇 가지 뉘앙스가 발생합니다.

어머니가 5명의 자녀를 두고 있지만 8세가 되기 전에 적어도 한 명의 자녀에 대해 친권을 상실한 경우 조기 퇴직을 할 수 없습니다. 어머니가 6, 7, 8 등을 가졌을 때도 상황은 비슷합니다. 그러나 그녀는 둘, 셋, 넷 등의 권리를 박탈당했습니다.

여성이 자녀가 8세가 된 후 친권을 상실한 경우, 50세 이후 조기 연금을 받을 권리는 유지됩니다(보험경력 15년에 한함).

8세가 되기 전에 5명의 자녀를 입양하고 이 나이까지 양육하는 것도 조기 퇴직의 근거가 됩니다.

조기 퇴직 연금을 신청하려면 여성이 자녀의 출생 증명서, 어머니가 8 세 미만의 자녀를 양육했음을 확인하는 지방 자치 단체 및 주택 당국의 증명서를 연금 기금에 제출해야 합니다. 어떤 경우에는 이에 대한 법원의 결정이 필요합니다.

대가족 연금: 자녀 3명

두 명 이상의 자녀를 둔 여성은 극북 지역에서 적절한 근속 기간(달력 계산 절차 사용)이 있는 경우 조기 퇴직할 권리가 있습니다. 8세 미만의 자녀를 양육할 의무는 없습니다.

연금 기금에는 극북(또는 이에 상응하는 지역)에서의 근무 및 기간, 아동의 출생 증명서 또는 관련 입양 문서를 확인하는 문서가 필요합니다.

연금 규모

자녀가 많은 어머니의 유일한 혜택은 조기 퇴직이며 대가족은 연금 규모에 영향을 미치지 않습니다. 자녀가 많은 여성의 근속 기간과 연금 계수는 일반적으로 결정됩니다. 연금 금액은 급여와 보험 기간에 따라 다르며, 근속 기간은 자녀 1인당 1년 반의 육아휴직을 포함하되 총 6년을 초과할 수 없습니다.

이 기사는 가장 일반적인 상황을 설명하고 많은 미묘함과 뉘앙스를 고려하지 않는다는 것을 기억하는 것이 유용합니다. 특정 문제를 해결하려면 온라인 컨설턴트 양식이나 전화를 통해 법률 자문을 받으십시오.

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세 아이의 엄마인 여성이 일찍 은퇴할 수 있습니까? 그리고 누가 조기 퇴직 자격이 있습니까?

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변호사 9111.ru의 질문에 대한 2개의 답변

Ekaterina, 나는 러시아 연방 노동 연금에 관한 러시아 연방 법률에서 발췌 한 내용을 제공하고 있습니다.

제 28 조 1 항 1 항의 규정 이행을위한 비용 자금 조달은 연방 예산 및 연금 기금 예산에 대한 연방법에 의해 노동 연금의 해당 부분 자금 조달을 위해 제공된 출처를 희생하여 수행됩니다. 다음 회계 연도에 대한 러시아 연방.

2) 20세 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 20년 이상의 보험 경력이 있고 극북 지역에서 12년 이상 또는 17년 이상 근무한 경우 50세에 도달 동등한 지역에서;

3) 군사적 외상으로 인한 장애인: 남성 55세 미만 및 여성 50세 미만(각각 25년 및 20년 이상의 보험 기록이 있는 경우)

4) I군 장애 시각 장애인: 50세 이상 남성 및 40세 여성 여성(각각 15년 및 10년 이상의 보험 기록이 있는 경우)

5) 뇌하수체 왜소증(릴리퓨티안) 및 불균형 왜소가 있는 시민: 각각 최소 20년 및 15년의 보험 기록이 있는 경우 45세에 도달한 남성 및 40세에 도달한 여성;

6) 55세에 도달한 남성 및 50세에 도달한 여성, 극북 지역에서 최소 15년 동안 또는 이에 상응하는 지역에서 최소 20년 동안 일했으며 보험 기록이 있는 경우 각각 최소 25년 및 20년...

극북 지역과 그에 상응하는 지역에서 근무한 시민, 노동 연금극북 지역에서 15년 동안 설립되었습니다. 더욱이 극북 지역에 해당하는 지역에서 1년 동안의 작업은 극북 지역에서 9개월 작업으로 간주됩니다.

극북 지역에서 최소 7년 6개월 동안 일한 시민은 이 지역에서 일한 1년마다 4개월씩 이 연방법의 7조에 의해 정해진 연령이 감소하는 퇴직 연금이 할당됩니다. 극북 지역과 동일한 지역, 극북 지역 및 극북 지역에서 작업할 때 이 하위 조항의 두 번째 단락 조항이 적용됩니다.

7) - 12)는 더 이상 유효하지 않습니다. - 30.12.2008 N 319-FZ의 연방법;

13) 50세에 도달한 남성, 45세에 도달한 여성, 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에 영구적으로 거주하며 각각 최소 25년 및 20년 동안 순록 사육자, 어부로 일한 자, 사냥꾼.

2. 이 조 1항의 2, 6 및 13항에 따라 노령 노동 연금을 할당할 때 국가 임명에 사용된 극북 지역 및 이에 상응하는 지역 목록이 적용됩니다. 2001년 12월 31일 현재 극북 지역의 노동과 관련된 노령 연금.

세 자녀를 둔 여성이 50세에 은퇴할 수 있습니까?

변호사 9111.ru의 질문에 대한 1개의 답변

불행하게도. 이러한 경우에만 자녀의 존재와 관련하여 조기 연금이 할당됩니다.

"러시아 연방의 노동 연금"

(2002년 7월 25일, 2002년 12월 31일, 2003년 11월 29일, 2004년 6월 29일, 8월 22일, 2005년 2월 14일, 2006년 6월 3일, 2007년 9월 24일, 2007년 11월 1일, 2007년 12월 1일, 4월 30일, 2008년 7월 22일, 2008년 12월 22일, 30일, 4월 28일, 6월 29일, 30일, 7월 24일, 2009년 12월 27일)

"제 28 조. 특정 범주의 시민에 대한 퇴직 연금 조기 할당 권리 보유

2) 20세 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 20년 이상의 보험 경력이 있고 극북 지역에서 12년 이상 또는 17년 이상 근무한 경우 50세에 도달 동등한 영역에서; "

자녀가 많은 어머니는 몇 살에 은퇴합니까?

다른 범주의 시민과 마찬가지로 자녀가 많은 어머니는 퇴직 연령에 도달하면 사회 혜택을 신청할 수 있습니다. 그들은 러시아 연방의 입법 수준에서 설정된 생계 수준 이상이어야합니다. 연방 수준에서 연금 할당 절차가 결정되었습니다.

대가족을 위한 직장 경험 - 계산 방법

많은 자녀를 둔 3 자녀의 어머니의 연금은 여러 요인에 따라 다릅니다. 에 따르면 연금 개혁, 적립된 포인트에 따라 정년퇴직 시 지급액이 달라집니다. 이러한 연금 계산 시스템은 자녀 수에 관계없이 모든 범주의 시민에게 적용됩니다. 연금 지급사회보험료 연동을 기반으로 한다. 연금을 받으려면 최소 9점 이상이어야 합니다. 노동 활동.

노년기에 도달하면 몇 살부터 사회적 혜택이 인정되는지에 대한 질문에 답할 때 러시아 법률에 규정된 규범에 따라야 합니다. 따라서 여자는 55세에 은퇴하고 남자는 60세에 은퇴합니다.

연금의 조기 임명

따라서 자녀가 많은 어머니를 위해 연금을 받으려면 다음이 필요합니다.

1. 선임 순위.
2. 공식 급여의 크기입니다.
3. 고용주가 러시아 연방 연금 기금에 지불 한 보험료 금액.
4. 퇴직 연령에 도달하기 전에 시민이 직장에서 보낸 시간에 대한 정보.

세 자녀를 둔 많은 자녀를 둔 어머니의 연금은 주부에게 가장 시급한 문제 중 하나입니다. 그들 대부분은 육아휴직으로 인해 삶의 상당 부분을 실직 상태였습니다. 이 경우 러시아 법률은 중간에 자녀가 많은 어머니를 만나고 4년 반을 포함합니다. 출산 휴가... 또한, 그것은 모두 여성이 직장으로 돌아온 나이에 달려 있습니다.

자녀가 많은 어머니를 위한 혜택

노동 연금을받는 방법

여성이 출산휴가를 하고 있는 동안, 주요 근무지의 고용주는 러시아 연방 연금 기금에 기여하지 않습니다. 법령을 떠나면 여성은 공식 고용 된 직장에서 최소 10 년 반을 더 보내야합니다. 사회급여를 받기 위해 필요한 보험포인트는 매년 증가하고 있습니다. 합계에 대한 총 누적 포인트에 해당 값을 곱합니다. 고령자에 대한 연금 수당의 규모는 그가 공식적으로 일한 기간에 따라 달라집니다.

여성이 출산휴가를 하는 동안 국가로부터 수당을 비롯한 다양한 사회적 지원을 받는다는 점에 유의하십시오. 그러나 퇴직 시 추가 급여가 청구되는 것은 아닙니다.

선임 순위

조기 퇴직 - 신청하는 사람

5명 이상의 자녀를 양육한 여성만이 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. 또한 15년에 해당하는 경력을 개발해야 합니다. 이 경우 만 50세에 조기 퇴직이 됩니다. 미성년 부양가족을 안고 있는 대가족의 어머니 또는 23세 미만의 자녀(대학 전일제과에서 공부해야 함)인 고령자는 연금의 고정 부분 증액을 신청할 수 있습니다.

3 보험 부분을 계산할 때 1 세 반 미만의 유아를 돌보는 것도 고려됩니다. 이 절차는 고용주가 이전에 직원에 대해 공제를 했는지 여부에 관계없이 작동합니다.

자녀가 많은 어머니의 연금을 계산하기 위해 보험 연금의 보험 부분과 고정 부분을 사용합니다. 계산은 포인트 수, 여성의 근속 기간 및 급여 금액을 기반으로 합니다.

pensiyaportal.ru

세 자녀를 둔 여성이 50세에 은퇴한다는 것이 사실입니까? 연금

극북 지역 또는 이와 동등한 지역에서 일하는 경우 또는 장애 아동이 있는 경우에만. 다른 모든 경우에 50세에 연금을 받을 권리는 8세까지 5명 이상의 자녀를 출산하고 양육한 여성에게만 주어집니다.

제 28 조. 특정 범주의 시민에 대한 노동 연금 조기 할당 권리 보유

1. 이 연방법 제7조에서 정한 연령에 도달하기 전에 다음의 공민에게 노령퇴직연금을 지급한다.

1) 15년 이상의 보험 기록이 있는 경우 50세에 도달하여 5세 이상의 자녀를 낳고 8세 이전에 양육한 여성 어릴 때부터 장애아동을 양육한 부모 중 한 사람이 8세까지 양육: 남성은 55세 미만, 여성은 50세 미만(보험 기록이 20세 이상인 경우) 및 각각 15년; 8세에 도달할 때까지 양육한 유년기 병자 후견인 또는 유년기 병자 후견인에게는 이 연방 제7조에 규정된 연령 감소와 함께 노령 노동 연금이 할당됩니다. 1년 및 6개월의 후견인에 대해 1년씩 법을 제정하되 합계 5년 이하의 기간 동안 각각 최소 20년 및 15년의 보험 경력이 있는 경우 남성 및 여성
2) 20세 이상의 자녀를 출산한 여성으로서 20년 이상의 보험 경력이 있고 극북 지역에서 12년 이상 또는 17년 이상 근무한 경우 50세에 도달 동등한 지역에서.

이 기사는 2020년에 자녀가 많은 어머니에게 연금이 지급되는 조건에 대해 설명하고 법안의 뉘앙스를 설명합니다.

기본 조항

국가는 다산을 장려합니다. 자녀가 많은 어머니는 조기 퇴직을 포함하여 많은 혜택을 받습니다.

러시아 연방에서는 연금 혜택을 단순히 얻을 수 없습니다.

조기 퇴직 연금에 대한 권리는 우선적으로 근속 기간 또는 자녀가 많을 때 부여됩니다.

조기 퇴직을 위한 4가지 조건:

1. 50세 이상
2. 5명의 자녀 탄생.
3. 아기의 연령은 8세 이상입니다.
4. 15년 동안 보험 활동.

예시. 세메노바 V.M. 다섯 아이를 키운다. 막내아들은 6살입니다. 이 경우 급여를 신청할 수 없습니다. 우리는 그 소년이 8살이 될 때까지 기다려야 할 것입니다.

극북 지역에서 경험이 있다면 두 자녀와 함께 혜택을 받을 수도 있습니다.

러시아에는 후견인에게 지급하는 우대 절차가 있습니다. 정년은 1년 반에 1년씩 줄어듭니다. 경력은 최소 15년 이상이어야 합니다. 최대 감소는 5년 동안 발생합니다.

전송 크기

자녀가 많은 어머니의 경우 조기 퇴직 연금이 다른 방식으로 이전됩니다.

금액은 다음 지표에 따라 다릅니다.

• 많은 자녀를 둔 어머니의 급여 규모;
• 많은 자녀를 둔 어머니의 연금은 또한 일한 연수에 달려 있습니다.
• 여성이 OPFR 전문가와 약속을 잡기 위해 온 나이.

근속 기간 및 급여에 대한 데이터는 문서로 확인해야 합니다.

필요한 서류

3 자녀의 어머니가 충분한 휴식을 취하는 경우 혜택에 대한 권리를 확인해야합니다.

중요한! 작업 활동에 대한 정보는 통합 문서로 확인됩니다. 여기에는 작업 기간에 대한 모든 관련 정보가 포함됩니다. 워크북에 따라 작업이 수행되었을 뿐만 아니라 추가 인증서와 계약이 필요합니다.

조기 퇴직 연금에 대한 권리는 자녀 출생 및 최대 8 년 양육에 관한 문서로 확인됩니다.

자녀를 입양한 어머니와 어머니는 동등한 권리를 가집니다. 그들과 다른 사람들은 모두 예정보다 일찍 휴가를 갈 수 있습니다.

2002년 이전에는 고용 60개월에 대한 데이터가 제공됩니다.

연금 기금 전문가는 모든 문서를주의 깊게 확인합니다. 필요한 경우 퇴직하는 시민의 업무에 대해 추가 문의를 보내드립니다. 모든 것이 정상인지 확인하기 위해 사전에 상담을 방문하는 것이 좋습니다.

뉘앙스

배우자의 자녀를 양육한다고 해서 조기 퇴직 혜택을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 필요한 것은 정식 채택입니다.

예시. Kuzovkina N.A. 첫 결혼에서 남편의 세 아들과 두 딸을 키웠다. 그녀는 세 살 때부터 소녀들을 키우기 시작했고 공식적으로 입양하지 않았습니다. 이 경우 여성은 남편의 자녀를 입양하지 않았기 때문에 만기 전에 퇴직하지 않습니다.

8 세 미만의 자녀를 양육하지 않은 경우 자녀가 많은 어머니에 대한 우대 연금이 할당되지 않습니다. 예를 들어, 어린이가 이 나이 이전에 사망했거나 다른 이유가 있습니다. 세 자녀를 둔 신청자는 친권을 박탈당한 경우 혜택을 받을 권리를 상실합니다.

신청자는 은퇴하기 전에 RPF의 전문가와 상담을 위해 올 수 있습니다. 직원이 문서를 검토하고 추가 제출해야 하는 인증서를 알려줍니다.

수혜자 분류

1. 5명의 자녀를 출산하고 정상적인 조건에서 일하는 어머니. 이 경우 최소 15년의 보험 경력이 필요합니다.
2. 두 아이를 낳은 엄마들. 그들은 극북 또는 이와 동등한 지역에서 경험이 있습니다.

따라서 혜택을 받기 위해서는 5자녀 또는 2자녀를 키워야 하지만 기후가 어려운 지역에서 일해야 합니다. 경력과 자녀가 있는 경우 5년 먼저 지급할 수 있습니다. 50 세에 이미 연금 기금 전문가에게 연락 할 수 있습니다.

한 여성이 네다섯 명의 자녀를 키우고 일을 하지 않아도 아무런 혜택이 없을 것입니다. 예를 들어, 유족연금을 받는 기간은 보험 활동 기간에 포함되지 않습니다.

이를 근거로 연금을 조기에 수령할 수 없는 경우 법률의 다른 조항이 적절할 수 있습니다. 급여 지급 기한은 근로 조건에 따라 달라집니다.

연공서열 계산 규칙

보험기간에는 육아시간이 포함됩니다. 개정안은 법률 No. 427-FZ에 의해 도입되었습니다.

지급 자격이 결정되면 1년 반 미만의 어린이와 "앉아" 보낸 시간이 고려됩니다. 최대 4년 반입니다. 이전에는 최대 3년이었습니다.

따라서 자녀가 많은 어머니는 이전을 더 많이 받게 됩니다. 떠나는 시간을 확인하려면 증빙 서류와 함께 OPFR 전문가에게 문의해야 합니다.

이전에 혜택을 발급받은 신청자는 재계산을 위한 증빙 서류와 함께 신청할 권리가 있습니다. 아이들과 "앉아있는"시간은 흔적을 남기지 않고 지나가지 않습니다. 퇴직 시점이 가정됩니다.

1. 첫 아기와 "앉아"있는 동안 1.5점이 주어집니다.
2. 두 번째 아기를 돌보는 시간에 3.6점이 부여됩니다.
3. 셋째, 넷째는 이미 5.4점이 주어진다.

일을 거부하고 아이들과 함께 앉아있는 어머니에게 포인트가 주어집니다. 여성은 포인트를 취할 기간을 독립적으로 선택할 수 있습니다. 작업 기간이나 아이들과 "앉아있는"기간을 고려하십시오.

입법 소식

State Duma는 대가족의 퇴직 연령을 줄이는 법안 초안을 논의하고 있습니다. 세 자녀를 둔 엄마의 경우, 수당을 몇 시에 받을 수 있는지에 대한 문제가 다르게 결정된다. 출생률 감소가 기록된 지역의 경우 연령 임계값이 47세로 낮아집니다. 출생률이 좋은 곳에서는 반대로 연령 제한이 증가합니다.

결과

여성만 조기 퇴직을 받을 수 있습니다. 이러한 특권은 남성 연금 수급자에게 부여되지 않습니다.

연금법은 끊임없이 변화하고 있습니다. 자녀가 많은 엄마를 위한 연금은 2020년에 유지됩니다.

2019년부터 3자녀 이상을 키운 자녀가 많은 여성은 2018년 3월 10일자 연방법 350-FZ에 따라 조기 퇴직 권리를 받았습니다. 이전에는 5명 이상의 자녀를 양육한 사람들만 이러한 혜택을 받았습니다.

여성이 3명의 자녀를 둔 경우 새로운 퇴직 연령인 57세보다 3년 일찍 퇴직할 수 있습니다. 여성에게 4명의 자녀가 있는 경우 - 56세. 이를 위해 자녀가 많은 엄마들은 15년의 보험 경력이 있어야 합니다. 또 다른 전제 조건은 최대 8세까지의 모든 어린이를 양육하는 것입니다.

극북 지역에서 최소 12년 동안 또는 이에 상응하는 지역에서 최소 17년 동안 일했으며 최소 20년의 보험 기록이 있는 북부 여성의 경우 다음과 같은 경우 50세에 조기 퇴직할 권리가 보장됩니다. 두 명 이상의 자녀를 낳았습니다.

8세 이전에 5명 이상의 자녀를 양육하고 15년 이상의 보험경력을 보유한 어머니의 경우에도 50세가 되면 조기 퇴직할 권리가 유지됩니다. 어린 시절부터 8세가 될 때까지 장애인을 양육한 어머니에 대해서도 동일한 정년이 법률로 규정되어 있습니다.

북한 노동과 관련하여 자녀가 많고 자녀가 3명 이상인 어머니의 퇴직연령을 이중으로 낮추는 것은 법에 규정되어 있지 않으므로 조기 퇴직권은 자녀가 많은 어머니에게 적용된다. 필요한 북부 경험을 개발했습니다. 필수 조건나열된 모든 범주의 여성에 대한 조기 퇴직 - 자녀와 관련된 친권 박탈 또는 입양 취소 사실이 없음.

참고로 올해 우리나라는 과도기가 시작되어 정년이 점차 여성은 60세, 남성은 65세로 상향된다. 극북지역 및 유사지역 거주자는 일반적으로 정하는 정년보다 5년 일찍 조기 퇴직할 수 있는 권리가 있어 북반구 거주자의 정년을 여성은 55세, 남성은 60세까지 점진적으로 높이고 있다. 2019년에는 보험 연금노년기에는 1969년생 북방인과 1964년생 북방인이 받습니다. 이들은 각각 50개월과 6개월, 55개월과 6개월에 퇴직한다.

3·4자녀 양육과 관련한 조기 퇴직 절차가 내년부터 본격화된다. 2020년에는 "북부"에서 필요한 업무 경험이 없는 여성은 56.5년의 연금을 받을 수 있습니다. 4명의 자녀가 있는 경우 - 56세. 2021년에 여성은 58세에 일반적으로 연금을 받을 권리가 있습니다. 3명의 자녀가 있는 경우 - 57세에, 4명이 있는 경우 - 56세에.

자녀가 많은 여성의 주요 이점은 조기 퇴원 가능성입니다. 연금 제공... 4 명의 아기를 낳은 어머니를 위해 예정보다 일찍 쉬는 권리를 얻는 방법, 문서 작성 방법, 어디로 가야하는지,이 자료에 자세히 나와 있습니다.

법에 따라 많은 자녀의 어머니 개념 정의

자녀가 3명 이상인 여성, 즉 자녀가 많다고 판단되는 여성의 경우 국가지원 입소 시 혜택이 제공된다. 이러한 개념은 예를 들어 모스크바와 모스크바 지역의 법률에 나와 있습니다. 경우에 따라 이 정의에는 다음 조건이 충족되는 경우 2명 이상의 부양 가족이 있는 어머니가 포함됩니다.

• 8세가 될 때까지 성공적인 양육;
• 총 어린이 수는 최대 5명입니다.

중요 : 조기 연금을 수여 할 때 혈액에 의한 자녀 양육뿐만 아니라 입양 된 자녀도 고려됩니다. 다만, 보호·보호 중인 미성년자는 제외한다.

2020년 대가족 어머니를 위한 연금 임명의 일반적인 조건 및 특징

일반적으로 "보험 연금에 관한 법률"에 따라 퇴직은 다음과 같이 수행됩니다. 다음 표준:

• 국가 시스템에있는 사람의 보험이 필요합니다.
• 여성의 경우 55세에 도달하는 것으로 충분하고 남성의 경우 60세에 직원을 위한 자격이 증가하고 연령은 각각 63세 및 65세이어야 합니다.
• 보험 경력 - 신청 및 퇴직 당시 - 2014년 시작 당시 최대 15년;
• 연금 포인트는 2025년까지 IPC 시스템에 따라 30점을 적립하는 것으로 충분합니다.

자녀가 많은 어머니의 경우 주정부 지원을 지정할 때 다음 요소는 중요하지 않습니다.

• 선임 순위;
• 연금 등록 당시의 나이;
• 특별 기금에 대한 보험 기여금.

자녀가 많은 어머니에게 연금을 조기 할당하기위한 점수 계산 절차

IPC 프로그램에 따른 총 점수는 일반 절차에 따라 러시아 연방 연금 기금에 신청서를 제출할 당시 30점에 도달해야 합니다. 둘 이상의 자녀를 키울 때 다음 기준에 따라 합산이 여러 크기로 발생합니다.

전문가의 의견

공식적인 결혼 관계에 있는 두 부모 모두에 대해 추가 양육 점수가 고려됩니다. 그들은 아버지와 어머니 모두에게 조기 퇴직 연금을 할당할 가능성에 영향을 미칩니다. 동시에 어머니의 경우 첫 번째 자녀에서 네 번째 자녀까지, 아버지의 경우 다섯 번째에서 여덟 번째 부양 가족까지 지표가 고려됩니다. 지역의 경우 계산 절차가 다릅니다. 예를 들어 로스토프 지역에서는 네 번째 아기까지만 포인트를 기록할 수 있습니다.

사마라 지역의 PF RF 직원 Shapovalov N.N.

자녀가 많은 어머니의 연금을 받으려면 어디로 가야합니까?

장애 연령 도달과 관련하여 국가 지원을 받으려면 다음 기관을 방문하여 확인을 받아야 합니다.

고용주	서비스 기간을 확인하기 위해 통합 문서에 활동 기간에 대한 항목이 없을 때 기업이 청산되는 경우 보관 인증서를 얻습니다.
고용센터	어떤 이유로든 어머니가 연금 등록 당시 일한 적이 없거나 고용되지 않은 경우 지역 고용 센터의 실업 상태 증명서가 필요합니다.
사회 보호 기관	대가족의 지위를 부여할 때.
관리 회사	부양가족과의 동거사실이 확인된 경우
검찰청, 법원	아동의 권리와 법의 규범을 준수하고 보상을 제공하거나 연금 할당을 불법적으로 거부하는 것에 대해 항소해야한다는 요구 사항.

중요: 여성이 50세에 도달하여 퇴직할 때 자녀도 부양 상태로 남아 있고 당시 18세 또는 23세가 되지 않은 경우 교육 기관에서 전일제 교육을 받는 경우 물질적 위탁 양육에 있는 각 장애 아동과 관련하여 법률에 따라 지원이 일정 금액만큼 증가합니다. 어머니의 근속 기간을 계산할 때는 북부 지역에서 일하는 데 내재된 모든 혜택을 적용해야 합니다.

자녀가 많은 어머니가 조기 퇴직 연금을 거부당했을 때

특정 경우에 PF RF에 국가 지원 등록이 거부됩니다.

• 아이가 8세까지 살지 않은 경우;
• 어머니가 법원의 결정에 따라 친권을 박탈당했을 때;
• 예를 들어 고아원, 기숙 학교와 같이 아동이 완전한 주 지원으로 이전되는 상황에서 장애 수당 등이 할당됩니다.

후견인 또는 신탁통치에 따라 자녀를 양육할 경우 부모가 공식적으로 양부모, 양부모의 지위를 확립하는 것이 좋습니다. 이 경우에만 우선 연금을 신청할 수 있습니다.

대가족 어머니를위한 2020의 등록 절차 및 서류

조기 퇴직 연금에 대한 권리 등록은 다음 순서로 수행됩니다.

1. 문서 수집, 필요한 경우 인증서 사본 만들기.
2. 신청서를 작성하고 문서 패키지와 함께 PF RF의 지역 지점으로 보냅니다.
3. 결정을 기다리고 연금 수급자 증명서를 발급하고 국가에서 재정 지원을 받습니다. 일반적으로 유가 증권을 고려하는 절차는 신청일로부터 7일 이내입니다. 프로세스 속도를 높이려면 첨부 문서에 대한 링크와 함께 경험에 대한 자세한 계산을 제공하는 것이 좋습니다.
4. 구현 월별 지불자녀가 4명 이상인 연금 수급자의 은행 계좌 정보.

연금에 대한 권리 등록에 필요한 서류 목록은 다음과 같습니다.

• 사본의 신원 증명;
• 등록 사무소 자녀의 출생 증명서;
• 양쪽 부모를 위한 SNILS;
• 필요한 경우 이혼에 관한 등록 사무소의 결혼 증명서;
• 법적 효력이 발생한 법원의 입양 결정;
• 통합 문서, 경력 증명서;
• 가족 구성 및 자녀와의 동거에 대한 하우스 북 또는 관리 회사의 증명서에서 각각의 유지 관리 및 양육 참여 비용을 부담하는 증명서.

흔한 실수

오류 1.국가 보장 등록에 필요한 누적 점수가 누적되면 아버지에게 조기 퇴직 연금을 지정합니다. 연방법에 기초하여, 본토 또는 입양인 아버지는 5, 6, 7 및 8번째 자녀에 대한 표준으로 연령이 시작되기 전에 주정부 지원을 공식화할 자격이 있습니다. 첫 번째부터 네 번째까지는 어머니만 혜택을 받습니다.

오류 2... 대가족의 자녀 양육과 관련하여 자동으로 예정보다 앞서 연금 약속을 기다립니다. 어쨌든 가족에 자녀가 3 명 이상인 경우 포인트 계산 및 물질적 지원 할당에 대한 증빙 서류와 함께 연금 기금에 신청하는 것은 시기상조입니다.

인생의 한 케이스

가족은 다섯 자녀를 키웠습니다. 어머니는 각각 1.5년이 될 때까지 육아휴직 종료를 고려하여 첫째에서 넷째 자녀의 양육에 대해 총 30포인트가 누적되어 조기 퇴직 연금을 받았다.

질문 답변

질문 1.우리 가족은 4명의 자녀가 있습니다. 그 중 두 가지가 채택되었습니다. 만 50세인데 조기퇴직연금은 언제 신청할 수 있나요?

네 자녀를 양육할 때 어머니는 조기 퇴직 연금을 받습니다. 동시에 경험뿐만 아니라 특정 연령에 도달하는 것은 중요하지 않습니다. 모든 자녀에 대해 제공된 표에 따라 1세 및 1.5세가 될 때까지 육아휴직 기간 동안 IPC 시스템에서 몇 점을 받을 것인지 계산해야 합니다. 총점이 30점이면 연금을 받을 수 있습니다. 이렇게하려면 거주지에서 러시아 연방 연금 기금에 신청해야합니다.

질문 2.자녀가 4명인데 남편이 조기 퇴직을 신청할 수 있습니까?

연금 기금에 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. 그러나 남편의 경우 연방법의 요구 사항에 따라 그러한 기회는 5 ~ 8 명의 자녀가있는 경우에만 허용됩니다. 따라서 그는 경험이 있는 경우 정년에 도달해야 국가의 물적 지원을 신청할 권리가 있습니다. 신청할 때 직원들과 다음 가능성에 대해서도 상의해야 합니다. 대가족현지 법률의 조건에 따릅니다.

2019년까지 적어도 5명의 자녀를 양육한 여성만이 일반적으로 허용되는 시간 전에 충분한 휴식을 취할 수 있었습니다. 최근의 법률 변경으로 인해 이러한 요건이 낮아져 대가족 연금의 잠재적 수급자가 증가했습니다.

자녀가 많은 어머니의 정년

2018년 10월 3일자 연방법 350-FZ "러시아 연방의 특정 입법법에 대한 수정"에 따라 일반적으로 인정되는 마감일 이전에 퇴직하는 것이 3자녀 및 4자녀를 둔 어머니의 경우 가능하게 되었습니다. 자녀가 더 많은 여성의 경우 상황은 바뀌지 않습니다. 그들의 혜택은 계속됩니다.

3~4명의 자녀가 있는 어머니는 2020-2022년 이전에 우선 연금을 받을 권리를 사용할 수 있습니다. 이는 퇴직 시간의 점진적인 증가와 특권 범주의 근로자에 ​​대한 이 프로세스의 불균등 때문입니다.

이러한 혜택은 연령 제한 감소에만 관련되며 적립 금액에는 영향을 미치지 않는다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.

2019년(및 그 이후)의 자녀가 많은 어머니를 위한 연금은 일반 원칙에 따라 결정됩니다. 자녀 수에 의존하지 않습니다.

혜택을 받기 위한 조건

자녀가 많은 어머니에 대한 조기 연금은 다음 기준을 충족하는 경우 수여됩니다.

• 확립 된 나이에 도달합니다. 이 지표는 자녀 수(3명 또는 4명)에 따라 결정되며 아래에서 설명합니다. 또한 각 어린이의 양육은 최소 8 세까지 계속되어야합니다. 그들 중 적어도 한 명이 젊다면 휴식 시간이 연기됩니다.
• 15년 근무 보험 기간의 가용성.
• 개인 연금 계수(IPC)의 필수 값 개발 - 이 요구 사항은 2025년까지 매년 증가합니다.

표는 특정 연도의 PKI 크기를 보여줍니다.

2019년부터 자녀가 많은 엄마를 위한 퇴직금 우대

이 표는 조기 퇴직 연금에 대한 권리가 새로운 입법 요구 사항에 따라 3 및 4 자녀를 둔 여성에게 언제 제공되는지를 나타냅니다.

출생 연도	수명 및 퇴직 연도
	보편적으로	3차를 가지신 분들은	4로가 있으신 분들은
1964년 상반기
1964년 하반기
1965년 상반기
1965년 하반기

전환 기간의 첫 해에는 자녀가 많은 어머니가 일반적으로 허용되는 규칙에 따라 (혜택 없음) 연금을 신청하는 것이 더 유리합니다. 예를 들어, 여성이 1965년 3월에 태어나 세 자녀가 있는 경우:

• 특권은 57세(2022년 3월)에 도달하면 시작됩니다.
• 연금은 원칙적으로 56.5세(2021년 10월 기준)에 지급할 수 있습니다. 두 번째 방법은 6개월 일찍 연금 수급자가 될 수 있는 기회를 제공하기 때문에 바람직합니다.

규정된 우선권을 받을 수 있는 기회의 연기는 일시적입니다. 법정 혜택이 있는 퇴직은 더 많은 수익을 올릴 것입니다.

• 2021년부터 - 4명의 자녀를 둔 여성;
• 2021년 7월부터(57세 이후) - 자녀가 3명 있는 사람.

세 자녀와 함께

법률 No. 350-FZ에 따르면 3명의 자녀를 둔 여성은 57세(또는 일반적으로 정해진 연령이 더 낮을 경우 그 이전)부터 연금을 신청할 권리가 있습니다. 자녀가 많은 어머니에게 필요한 연금 혜택을 실현하려면 러시아 연금 기금에 신청해야합니다.

서류 묶음 확인 후, 새로운 증명서 또는 설명이 필요할 수 있다는 점을 고려하면 유예 기간 6개월 전에 필요한 서류를 제출하는 것이 합리적입니다.

연금 임명을 위한 문서 패키지에는 다음이 포함됩니다.

• 규정 된 양식으로 신청서 (양식은 FIU를 직접 방문하거나이 조직의 웹 사이트에서 다운로드 할 수 있음).
• 등록된 러시아 연방 시민의 여권.
• 모든 어린이의 출생 증명서. 자녀 중 1명이 8세가 된 후 사망한 경우 서류 패키지에 사망 증명서를 첨부해야 합니다. 8세 이전에 사망한 경우에는 계산되지 않습니다. 또한 여성이 친권을 박탈당한 경우(또는 입양 취소 절차를 밟은 경우) 자녀는 고려 대상에서 제외됩니다.
• 노동 책.
• 기타 보험/업무 경험을 확인하는 서류.
• 미혼모 또는 장애 아동의 부모와 같은 추가 혜택에 대한 권리를 증명하는 문서.

신청 심사 및 서류 확인 기간은 10일입니다. 그후에:

• 신청자는 3명의 자녀를 둔 많은 자녀를 둔 어머니를 위한 연금이 배정될 것이라는 통지를 받을 것입니다(출국 날짜 및 예비 비용 표시). 제공된 정보에 동의하지 않는 경우 이 결정에 이의를 제기할 수 있습니다.
• 새 인증서를 제공해야 합니다(예: 어머니가 극북에서 일하거나 기타 힘든 일에 대한 선호를 받는 경우).

4명의 자녀와 함께

이러한 상황에서 법률은 56세(또는 일반적으로 인정되는 연령이 더 낮을 경우 그 이전)에 도달하면 조기 퇴직 연금을 받을 권리를 규정하고 있습니다. FIU에 대한 신청서 제출 마감일 및 문서 패키지는 이전 섹션에서 논의된 상황과 유사합니다.

5명 이상의 자녀와 함께

혜택에 대한 권리는 2013년 12월 28일자 연방법 400-FZ "보험 연금"에 의해 결정됩니다. 자녀가 많은 어머니는 연공서열, IPC 등의 요건을 충족하면 50세에 연금을 받을 수 있습니다. 이 혜택은 일반적으로 인정되는 퇴직 연령이 증가한 후에도 관련이 있습니다. 다음 표는 연금을 받기 위해 필요한 조건을 보여줍니다.

조기 퇴직 시간, g.	출생 연도	정년, 년	보험 경력, 년	PKI의 필수 크기, 포인트

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