임신 비타민에 얼마나 많은 돈이 발표되었는지. 임신 중에 직장에서의 혜택이 수확됩니다

임신 한 여성이 다른 것보다 더 많은 상태의 보호와 지원이 필요합니다. 미래의 자녀의 삶과 건강을 보존 할 책임이 있으며, 직장에서 특별한 조건이 필요하며 클리닉을 방문 할 때 맡겨야합니다.

친애하는 독자들! 이 기사는 법적 문제를 해결할 전형적인 방법에 대해 알려줍니다. 그러나 각 경우는 개인입니다. 당신이 어떻게 알고 싶으면 문제를 해결하십시오 - 컨설턴트에게 연락하십시오.

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이와 관련하여 법률에 의해 임산부가 필요하다는 것을 명확히해야합니다.

법안은 무엇을 말합니까?

국가 수준에서는 임산부를 지원하는 프로그램이 구현되고 있으며, 이는 특정 입법 규범에 의존합니다.

"아이들이있는 시민들에게"어린이 출생시 1 회 지불을 제공하는 혜택을 제공합니다. 월간 지불금 육아를 위해.
"의료 기준에 따라 정상 임신"임신 한 여성이 제공하는 의료 서비스 목록과 임신 한 여성이 제공 한 약물 목록을 자유롭게 결정합니다.
위치의 여성에게 사용되는 노동 혜택 및 제한은 (41 장) 안에 나와 있습니다.

법에 의해 2020 년에 임산부를 위해 처방 된 것은 무엇입니까?

법은 의료 서비스와 절차가 자유로운 임신 한 여성을 얻는 것으로 설립되었습니다. 의약품, 음식이 공급됩니다.

여성의 상담 및 클리닉에서

임산부의 건강에 대한 의학적 관찰은 의료 의료를 자유롭게 제공 한 틀 내에서 수행됩니다.

러시아 연방 제 662 호의 보건 사회 발전의 순서에 따라 임산부는 의사가 끊임없이 관찰 할 권리가 있으며, 전문가의 의학 시험에 참석하고 진단 연구 및 시험 분석을 수행 할 권리가 있습니다.

의사를 방문하십시오

임신 중 여성은 무료로 계획된 감시를위한 의사를 방문하며, 그것이 치료사의 방향으로 생겨난 경우에, 그 프로필 전문가가 그것을 검사 할 것입니다 :

부인과 의사;
안과 의사;
otorhinoLarynegho의 전문의;
치과 의사.

분석 및 연구

임신 한 여성 계획 및 비상 사태시 무료 수 있습니다 :

일반 및 특정 분석을 취하십시오.
cardiogram과 해독 해독을 만드십시오.
초음파 검사를 실시하십시오.
임신의 각 삼단 체 (Trimangs)의 태아 선별 검사는 유전 병리를 확인합니다.

조작 및 절차

임산부를 지키기 위해 제공되는 조작 및 물리기 :

근육 주사;
정맥 주사;
흡입, 안경 및 기타 물리 치료.

비타민은 무엇이며 몇시에?

출산 혜택 일회성은 140 일 동안 지급됩니다 (출산 휴가의 표준 기간은 아동 탄생 70 일 전이며 출생 후 70 일 이후)이며 지난 2 년간 평균 급여의 100 %를 기준으로 계산됩니다. ...에
이에 따라 최소한의 출산 혜택은 약 35,500 루블이 될 것입니다. (4 개월 반 동안). FSS가 매년 기여도 전송을위한 최대 금액을 수립하기 때문에 최대 금액은 266,200 루블이 될 것입니다.
베이비 케어 수당1.5 년까지 지불되는 평균 소득에 달려 있으며,이 경우 급여의 40 %만이 섭취됩니다. 이 고정 금액은 변경되지 않으며 매월 1 년 반 동안 매월 지불됩니다.

비 작동을위한 설명서

연방법 번호 81에 규정 된 출산 혜택의 규범을 더 자세히 생각해보십시오.

미술. 9 FZ №81 - 임산부는 허용되어야합니다 초기 설정 회계 B에서. 여성 상담 (최대 12 주) 500 루블의 양. 지역에 따라 다릅니다. 이 유형의 이점은 연구 장소 나 임신 한 여성의 일에 관계없이 임명됩니다.
제 11 조 Фз № 81 - 16,350 루블의 양에 어린이의 탄생시 일회성 지불금이 처방됩니다. 시민들은 생년월일 6 개월 이내에 문서를 배달 할 수 있습니다.
연방법 제 13 조 제 81 조 - 첫 번째 어린이, 제 2 및 후속 - 6 130 루블에 3,065 루블의 금액으로 1 년 반 동안 월별 수당이 있습니다. 혜택을 얻기위한 문서는 어린이가 1.5 년이 된 후 6 개월 이후에 제출해야합니다.

주문 주문

전자 대기열에도 불구하고 각 혜택에도 불구하고 시제가 매우 긴장되고 출산 혜택을 제공하기위한 서류 패키지를 즉시 준비하기 때문에 각 혜택의 설계에 대한 사회적 보호 부서에 가지 않는 것이 가장 좋습니다.

이러한 문서의 원본과 사본이 필요합니다.

부모의 여권;
부모의 스니커즈;
결혼 생활에 관한 SVID-in과 친자 관계의 수립;
어린이의 탄생 (첫 번째 및 두 번째)에 대해 SVID-in;
어린이의 탄생을 돕는다.
설명서가 지불되지 않은 고용 센터 (CZN)의 인증서;
설명서가 이전에 임명되지 않은 인증서 (부모의 별도의 거주지);
고용 기록에서 추출합니다.
확립 된 샘플의 진술;
수당을 양도 해야하는 개인 계좌 번호.

혜택에 대한 질문

군대의 개인적인 이점이 있습니까 (긴급 서비스에서)?

임신을위한 일회성 지불 180 일 - 24 500 루블.
육아를위한 육아 지불 1.5 년 - 11,000 루블.

유료 클리닉에서 관찰 된 모든 지시 된 혜택을 얻을 수 있습니까?

국가는 어린이와 임산부가있는 가족을 지원하므로 임산부를위한 무료 의약품이 제공됩니다. 마약을 얻으려면 여성 상담에 등록되어야합니다.

임신 중에 자유로운 의약품을 만드는 사람

비어 있는 약물 2020 년에 모든 여성들은 여성 상담에 따라 등록 할 수 있습니다. 유.

비타민과 의약품은 임신의 30 주간의 발생 후 여성에게 발행됩니다 (임신이 28 주 후에 여러분이 여러분). 지불하기 위해, 자금은 여성의 상담의 미래 기니에 발행 될 일반 인증서에 사용됩니다.

마약 비용이 990 루블을 초과하지 않으면 무료입니다. 비용이 높으면 50 % 할인 된 경우.

주의! 제제는 하나의 침묵의 산부인과 의사가 배출됩니다.

대부분의 사회적 지원 조치는 대응이됩니다. 즉, 특히 필요한 시민들을 얻을 수 있습니다. 그러나 마약은 예외없이 모든 임산부와 어린 아이들을 의지하고 있습니다.

중대한! 미래의 어머니가 건강을 강화하고 미래의 아기의 건강을 강화할 수있는 목적으로 혜택이 주어집니다.

입법 프레임 워크

모든 여성들이 임신과 마약을위한 자유로운 비타민이 의존하고 있음을 알고있는 것은 아닙니다. 클리닉과 여성의 상담의 약물 목록은 항상 매달려있는 것은 아닙니다.

모스크바 보건부는 마약 목록이 모든 병원 (2008 년 8 월 48-12-2932 년)에 있어야한다고 명확히했습니다.

2 마약 제공에 관한 법적 행위 :

정부 법령 987 호;
사역의 명령 사회 개발 № 72 n 01.02.2011.

우리나라에서는 "건강"프로젝트가 있습니다. 이 프로젝트에 따르면 미래의 어머니는 일반 인증서를받습니다. 따라서, 의료 기관에서의 서비스 개선에 관한 내기가 이루어진다.

주의! 마약 획득의 기초는 산부인과 의사 증명서입니다.

승인 된 목록에서 발췌 한 것들이 있습니다.

비타민 E.
vitrum praenatal,
철 (iii) 수산화물 polymaltosate,
엽산이있는 철 푸마 레이트,
강한
멀티 탭 클래식,
멀티 탭 쌍둥이,
복잡한,
Ferretab 단지,
나룻배
페랄 포르테,
elevite praenatal.

어린이의 양육 및 탄생이 높은 비용을 요구하기 때문에 귀하의 권리를 기억하고 이익을 얻는 것이 중요합니다.

미묘한 차이! 당신이 지불 해야하는 준비가 있습니다. 여기에는 SD, 분수의 하이퍼 떼가 포함됩니다. 처분은 자본 보건부가 취한 것입니다.

유료 서비스는 무료 유지 보수가있는 병원에있는 병원에 존재합니다. 그러나 법으로 지불 할 수있는 서비스를 무료로 교체하는 것은 불가능합니다.

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어떤 의약품이 임신 한가?

미래의 어머니와 아기의 건강을 보존하기 위해 철, 요오드, 칼슘 및 비타민을 함유 한 약물이 배출됩니다.

지방 당국은 마약 목록을 조정합니다. 이것은 모든 러시아 지역에서 특징적인 질병이 있다는 사실 때문입니다. 예를 들어, 터버 영역의 주민들이 요오드 결핍을 겪고 있습니다. 모스크바의 임산부는 종종 태아 저산소증을 넣습니다.

비타민은 의약품 목록의 대부분을 차지합니다. 결국, 그들은 구하기 위해 필요합니다 여성 건강 건강한 자손의 탄생.

2020 년 의약품 목록 :

마약 외에도 미래의 어머니는 다른 인용권에 대한 권리가 있습니다.

산부인과 의사의 서비스;
부인과 의사의 방향으로 다른 의사의 수신;
의료 절차 및 물리 치료.

주의! 미래의 엄마는 시험을 위해뿐만 아니라 지불 할 필요가 없습니다. 소모품 수수료도 설치되지 않았습니다.

임신 중에 무료 의학을 주장하는 방법

혜택을 얻는 특정 절차가 있습니다.

임신 후 3 개월 이내에 상담에 등록해야합니다.
등록 카드가 리셉션에서 발급 될 때까지 기다리십시오.
의사에게 리셉션을하고 조리법을 받으십시오. 모든 양식 그래프에주의를 기울이면 올바르게 채워집니다.
클리닉이 수혜자의 봉사에 대한 합의에 서명 한 기관에서 의약품을 얻을 수 있습니다.

그것은 아는 것이 중요합니다! 약국에 마약이없는 경우 약사는 아날로그를 제공해야합니다. 그러한 옵션이라면 미래의 엄마 그것은 적합하지 않고, 지연된 서비스가 완료되고, 즉. 약국에 2 주 안에 연락 할 수 있습니다.

비타민과 마약의 조리법은 주 병원과 민간 클리닉에서 모두 얻을 수 있습니다.

의사가 무료 의약품을위한 조리법을 쓰는 것을 거부하면 어떨까요?

헛되이 말하지 말라고 경고했다, 그것은 무장 한 것을 의미합니다. 어떤 미래의 어머니는 의사의 임명을 받고 자신의 비용으로 비타민을 사러 가려고합니다. 사실, 당신은 할 필요가 없습니다.

임신은 흥미 진진합니다. 그러나 여성이 불공정 한 고용주의 압력에 노출되면 특히 흥미롭고 걱정스럽게됩니다.

법은 임신 중 여성의 자리를 제공하며 모든 혜택을 고려하고 직장에서 임신이 귀하에게 스트레스가되지 않도록하는 것이 중요합니다.

따라서 서면으로 전적으로 고용주에게 귀하의 권리를 선언하십시오. 그런 다음 그들이 위반되면 법정에서 쉽게 복원 될 수 있습니다.

그래서, 5 직장에서 임신 한 여자의 중요한 권리.

첫 번째 오른쪽: 임신이 끝날 때까지 일을 계속합니다.

고용주는 임신 한 직원을 자신의 이니셔티브에 기각 할 권리가 없습니다.

법은 다음과 같은 경우에만 고용 계약의 종료를 제공합니다.

조직의 청산 (조직의 수 또는 국가의 감소와 혼동되지 않음);

개인 기업가의 종료;

긴급한 고용 계약은 실종 된 직원의 의무를 수행 할 때 마침을 마쳤습니다.

처음 두 점에서 모든 것이 명확하게 분명 해지면 긴급한 고용 계약으로 실종 된 직원의 장소에서 일하는 직원의 위치를 \u200b\u200b분석합시다.

긴급한 고용 계약은 특정 유효 기간이나 특정 상황에 대한 표시가 포함되어 있으며, 예를 들어, 계약의 발생이 종료 될 것입니다. "긴급한 고용 계약은 주요 직원 Ivanova I.I ..

그리고 고용 계약의 종료는 실제로 가능하지만 두 가지 조건을 동시에 준수하는 것입니다.

임신이 끝나기 전에 직원을 제공하는 것은 불가능합니다.

주요 노동자가 일을 시작했습니다.

임신 한 직원은 빈 및 낮거나 낮은 지위를 모두 제공 할 수 있고 제공해야합니다.

다른 상황 (예 : 계절 또는 프로젝트 활동 중)에 대한 긴급한 고용 계약을 체결 할 때 임신이 끝날 때까지 종결 될 수 없습니다. 따라서 고용주는 임신이 끝난 이유 (아동, 유산, 임신 중단의 출생)가 끝날 때까지 긴급한 고용 계약을 연장해야합니다. 이 경우 고용주는 임신 확인 사실로서 인증서를 요구할 수 있지만 3 개월마다 한 번 이상이 아닙니다.

두 번째 오른쪽: 쉬운 일.

직원의 위치, 바람직하게는 소규모 작품의 성능. 귀하의 권리를 활용하려면 노동자는 쉬운 일을 이전하고 다른 직업으로 이전 할 필요성에 대한 의학적 결론을 제시하는 것에 대한 임의의 형태로 진술을 작성해야합니다. 이 결론은 여성을 관찰 한 의사에게 문제를 일으킨다. 거기에 결론적으로 상세 설명그 작업에서 어떤 요인을 배제해야합니다.

임신 한 여성을위한 심각한 노동 제한이 있습니다. 예를 들어, 리프팅 가중치가 금지되어 있으며, 해로운 생산 요인의 영향 조건 하에서 젖음 및 신발의 조건에서 지하실에서 일하고 있습니다.

모든 임산부가 약식 일정에 따라 일할 권리가있는 것은 또한 알아야합니다. 미래의 어머니의 근무 시간을 줄여야하는 근무 시간 수는 규정되지 않으므로 고용주와의 합의에 의해 문제가 해결됩니다. 그러나이 일과 노동 결제 방식이 그에 따라 줄어들 것입니다.

자녀의 출현을 기다리는 직원은 일할 수 없습니다.

밤에 (22에서 6 시간까지);

시간 외에;

주말에;

휴일에 비 근무일;

또한 비즈니스 여행을 보냅니다.

제 3 자: 의사에게 구할 수 있습니다.

임신 한 직원은 필요에 따라 의사에게 그림을 요청할 자격이 있습니다. 임신의 복잡한 과정의 경우, 의사의 검사뿐만 아니라 매일 실험실 연구는 매우 자주 발생합니다.

고용주는 임신 한 직원에게 필요한 조사를 자유롭게 겪을 수있는 기회를 제공 할 의무가 있습니다. 동시에, 그녀에게, 그러한 설문 조사가 당시에는 일의 평균 수입이 남아 있습니다.

지정된 보증을 이용하기 위해서는 임신을 확인하는 의료 기관에서 인증서를 만들어야합니다.

그 당시 직원이 나중에 일하거나 이전에 종사 할 필요가있을 때 의사 방문 증명은 전문가의 기록으로 작용할 수 있습니다. 고용주와의 충돌을 피하기 위해 필요한 경우 쿠폰이 유지하고 존재하는 것이 좋습니다. 이 경우 고용주는 산책에서 임신 한 노동자를 비난 할 수 없습니다.

동료 또는 리더십으로부터의 오해가 발생할 때 의사의 리셉션의 통과의 부적응성을 기억하는 것이 중요합니다.

네 번째 오른쪽: 연간 일반 휴가를 사용합니다.

임산부의 경우, 현재의 고용주의 일의 경험에 관계없이, 현재의 고용주의 경험에 관계없이, 그들이 떠나기 전에 연간 휴가를 갈 수 있습니다. 출산 휴가 (법에서 임신 및 출산으로 지어 지거나 출산 휴가를 제시 한 직후.

임신 한 직원이 휴가에서 일찍 출력 할 수는 없습니다.

50 명의 맞아: 출산 휴가의 제공 및 지불.

출산 휴가 (소위 법령)는 임신 기간 동안 30 주에 제공됩니다. 두 명 이상의 어린이의 탄생이 예상되는 경우,이 여성은 2 주 전에 Decret을 계속합니다. 휴가 기간은 어린이 수와 노동 흐름의 중증도와 140 일의 범위에 달려 있습니다. 병원 시트는 여성의 관찰 장소에 산부인과 의사 또는 산부인과 의사를 끌고 있습니다.

이 휴가 기간 동안 제출시 법령의 전체 기간 동안 즉시 지불되는 설명서가 가정합니다. 병원 시트.

임신 한 직원은 임신 30 주일에 도달 한 후에도 계속 일할 권리가 있지만 임금 만 지불 할 것이라는 점을 염두에 두어야합니다. 이 혜택은 직원이 실제로 일하고 임신과 출산을 중단하는 경우에만 지불됩니다.

예를 들어, 표준 출산 병원과 출산은 140 일이지만 직원은 21 일 동안 21 일을 계속하기 때문에 BIR을 지불하는 일수는 다음과 같습니다 : 140 - 21 \u003d 119 일입니다.

임신 및 출산 비용을 지불하는 데 지불하는 최대 혜택의 최대 금액보다 높은 경우 급여가 더 높으면 재무 시점에서 일할 수있는 것이 더 수익성이 있습니다.

2016 년에는 혜택의 최대 금액이 248 명 164 루블을 초과 할 수 없습니다. (표준 휴가 140 일의 전체 기간 동안), 즉 평균 일일 수입은 1772.60 루블과 같거나 같아야합니다.

30 주의 업적 등록은 병원 시트의 의무적 인 표현을 가진 직원의 서면 진술서에서 발생합니다.

그리고 기억하십시오 : 당신이 계속 일하고 위의 권리를 이용하기를 원한다면 아무도 당신을 거절 할 권리가 없습니다. 첨부 파일의 모든 시간 동안 당신은 당신의 장소를 구원받은 직장에서 당신의 첨부 파일을 잊지 마십시오. 귀하의 입장에 대한 토론, 다양한 분쟁 및 동료의 불만이나 상사의 가능한 징후에 관여하지 마십시오.

주요한 것은 당신의 건강과 아기 건강에주의를 기울이는 것입니다.

의사가 너무 자주 초음파와 분석에 갇혀있는 임산부를 쫓는 임산부를 쫓아갔습니다. 이는 이미 오른쪽으로지지되지만 성가신 의무로 인식됩니다. (우리가 모든 3 개의 모든 선류가 자유롭게 개최되는 경우에 대비해서 모든 실험실 연구와 마찬가지로 모든 사람들이 무엇을 알고있는 것은 아닙니다. 전체 집합 "보너스", 국가에서 임신 한 여성을 낳았습니다. 여기에는 무료 비타민, 미래의 어머니, 영양소 혼합물, 심지어 요양 자의 바우처를위한 강의가 포함됩니다.

비타민과 의약품

불행히도, 상트 페테르부르크의 임산부는 무료 의약품으로 만들어진 수혜자 목록에 포함되어 있지 않습니다. 러시아 연방 정부는 지역 당국 이이 목록에 임산부를 포함하도록 추천 할 것을 권장합니다. Petersburg는이 권고안을 따르지 않았습니다.

무엇을 믿을 수 있습니까?

일반 인증서에 따르면,보다 정확하게 LCD에 남아있는 쿠폰 번호 1에서는 총 990 루블의 총 비용을 얻을 수 있습니다.

사회 보험 기금은 각 증명서에 대해 3 천 루블에 대한 상담을 할당 하고이 금액을 보낼 수있는 징후를 할당합니다.이 금액을 보낼 수있는 징후 :이 경우,이 경우에는 LCD의 20-33 %가 보낼 권리가있는 이익이 있습니다. 의약품에.

일반적으로 상담은 폴리 비타민에 의해이 돈을 위해 구입하여 "일부 핸들의 물건"을 "종류"또는 특정 약국에서만 받아 들여지는 자유로운 조리법의 형태로

의사는 무엇을 숨 깁니 까?

비타민을 거절하고 증언에 의해 처방 된 무료 의학 조리법을 필요로 할 수 있으며, 주요 점은 그 가치가 990 루블에 적합하다는 것입니다. 병원, 자연스럽게는 약물을 사지 않기 때문에 이에 관심이 없습니다.

목사의 항공권

Petersburg는 러그에서 수년 동안 임신 한 여성을위한 여행을 구매하는 여행 중 한 명의 요양원 - "세리아 리조트"에서. 2018 년에는 639 개의 바우처 (매일 21 일)에 대한 자금이 할당되었습니다.

무엇을 믿을 수 있습니까?

Sanatorium의 무료 승리는 7 ~ 10 일부터 절약 중단 된 임신 한 여성의 법률에 처해 있습니다. 동시에 공식적으로 고용되어야합니다. 주정부는 고용주의 공제가 남아있는 것과 동일한 FSS의 비용을 희생시키면서 이러한 비용을 상환합니다. 여전히 조건이 있습니다. 임신 기간은 적어도 12 주 이상이어야하지만, 요양균에 체류가 끝날 때까지는 30 주를 초과해서는 안됩니다. 그리고 병원 의사는 리조트 여행을 위해 병원을 꽤 강화시킬 때까지 건강을 인정해야합니다.

그래서 무료 승리를 얻으려면 다음이 필요합니다.

일주일 동안 병원에 대한 여성 상담 방향으로 가십시오. 병원에 넣지 않는 것이 분명합니다 - 독서가 필요합니다.
고용주가 사회 보험 기금에 기여하고이 조직에서 실제로 작동하는 인증서를 취하십시오.
병원에서 의사에게 양해 끼치려는 그의 욕망에 대해 의사에게 말하기. (우리는 자유 여행에 대한 자유로운 여행에 대한 모든 세부 사항을 수집했습니다).

의사는 무엇을 숨 깁니 까?

항상 의사가 요리체에 갈 기회를 제공하는 것은 아닙니다. 병원 당 바우처 수는 제한적입니다. 종종 바우처는 "그들의"환자에게 문제가됩니다. 또한, 의사는 양성 치료를위한 금기 사항을 발견하면 거절 될 수 있습니다.

출산 학교

추가 음식

권리 추가 음식 임산부의 경우 상트 페테르부르크의 사회적 규범 (15 장)이 결정됩니다. 상트 페테르부르크의 거주자가 12 주 동안 임신을 고려하여 (아동의 집행이 6 개월 전에 간호 어머니가뿐만 아니라 간호 어머니)을 고려한 식품을 얻을 수 있습니다. 그러나 그것은 많은 것을 셀 수 없을 필요가 없습니다. 우리는 얘기하고있다 독점적으로 O. 전문 믹스비타민과 영양소가 풍부하게 (그들의 비용은 킬로그램 당 천 루블에서 시작됩니다). 첫 번째 트리 테 에스테르에서 한 달에 한 달에 반 킬로그램, 두 번째 킬로그램, 셋째 750g.

러시아의 각 임신 한 여성은 혜택을받을 권리가 있습니다. 그들은 또한 의존하고 다양한 종류의 사회적 또는 데칼 지불...에 그러나 미래의 어머니가 국가 지원을 이용할 수있는 조건에서 어떤 조건에서 어떤 조건에서 무엇을 이해 해야하는지 이해해야합니다.

혜택을 얻으려면 특정 유가 증권을 준비하고, 기관 제공 권한이 수립 된 방식으로 실행되는 절차를 거쳐야합니다. 아무도 임신 한 여자를 거절 할 권리가 없습니다.

누가 얻을 수 있는가

사회 복지사의 반성이 어려움을 겪은 여성을 얻으려는 여성을 얻으려면 그런 옳은 땅과 조건을 알아야합니다.

아이가 탄생하기 전에 전체 프로세스의 정상적인 개발을 제어해야합니다. 이를 위해 물리적 노동, 정서적 인 밝아진 또는 신경 충격 (특히 초기 단계에서)으로 과부하되는 것은 불가능합니다.

많은면에서, 국가의 지원 덕분에, 그 아이에게 들어가기위한 그러한 입장의 여성은 훨씬 쉽습니다.

임신 한 여성이 이익을 얻을 수 있습니다 :

그녀는 태아의 무릎에 머물러 있습니다.
그는 산부인과 의사로 향했다.
영구적 인 등록 장소에서 클리닉에 등록 된 (섰다).
권한을 준비하라는 요청으로 신청서를 제출 할 때 의료 기록에서 촬영되지 않았습니다.

응용 프로그램과 전화는 시계와 일주일에 7 일 동안 받아 들여집니다..

그것은 빠릅니다. 무료입니다!

일하는 미래의 어머니의 혜택은 출산 휴가가되기 전에 여전히 일할 수 있습니다. 언제든지 작동하지 않고 모든 의사를 우회하고 부인과 의사로부터 원하는 기준을 얻은 후에 만

중요 할 수있는 한 가지 뉘앙스가 있습니다. 임신중인 거주지 등록 장소에서 일어 섰던 임신 여성들에게 모든 혜택이나 지불이 제공되는 것은 아닙니다.

의사의 증명서가 인스턴스에서 인용 될 것이라는 완전한 자신감을 얻으려면 끊임없는 등록 장소에서 의료 시설에 등록해야합니다.

2020 년에 임신 한 여성이 어떤 이점이 있는지 있습니다

한 여성의 사회적 서비스 중에는 연방 및 지역 수준 모두에 설치된 다양한 휴식과 할인을 이용할 수 있습니다.

지방 당국의 시민들에게 제공되는 지역 혜택을 정량적으로 할당합니다. 그러나 연방법에서 철자가있는 몇 가지 유형의 지원이 있습니다.

국가의 지역의 당국은 연맹 법을 준수 할 의무가 있지만 재량에 따라 법적 행위의 규범과 요구 사항을 변경할 수 있다는 것을 알아야합니다.

여성에게 그러한 도움이 주어집니다 :

임신 혜택
연방	지역 (연방 정부에 의해 수행)
의료 서비스.	꿀 서비스
주요 필요의 약물 및 비타민을받는 것. 임신이 곱하거나 싱글 롯지 인 경우 일반 인증서의 디자인뿐만 아니라.	비타민화 권리.
변호사, 변호사 등의 상담 등 법률 전문가가 차례로 벗어났습니다.	사회적 도움 : 추가 식품 패키지를 얻는 것; 다른 인스턴스에서 서비스를 꺼냅니다.
출산 휴가를 떠나는 기회를 얻거나 출산 시작 전에 일하러 가야합니다. 직원이 기다리고있는 직원이 원하는 경우.	운송 특권은 운송중인 정수지의 한 자리에 대한 권리입니다.
권리 : 작업 조건 완화 (추가 환기 등의 공급 등); 오늘의 루틴의 변화 (근무일의 기간 감소); 일의 형태를 변경하십시오. 예를 들어, 한 여성이 일을하기 위해 갈 수 있습니다.	처음에는 직장의 수령 테스트 용어 또는 러시아 연방의 노동 규정 규칙에 따라 등록 거부.

공식적으로 B. 러시아 연방 모든 시민의 의료는 무료로받을 수있는 권리로 표시됩니다. 이 조항은 제 41 조의 헌법에 의해 뇌물로 인해 발생합니다. 그것은 또한 임신 한 여성에게도 적용됩니다.

그들에게는 의약과 비타민 공급 및 기타의 추가적인 기회가 여전히 제공됩니다.

미래의 육아 혜택 외에도 그의 출생 전에도 어머니는 이미 다양한 사회 관리에서 연방 또는 지역 당국의 지원을 받고 있습니다.

임산부 및 이점 유지 관리의 목적지
약	노동자 여자	실업자 / 주부 상태	일반적인 사회적 중요성
공부 - 차례로.	근무일 축소 및 연간 휴가를받는 경우 (직원이 아직 사용하지 않은 경우).	실업 혜택 얻기.	법적 지원 - 무료 : 아파트를 구입할 때 변호사의 추천을받는 것; 보험 상담 등
분석 배달 - 지불없이 : 3 단계 초음파 (19, 30, 36 주); 혈액, 소변, 대변; 태아의 발달의 진단; 태아 심사; cardiogram (ECG).	허가는 집에서 작동합니다.	출산 후 1 회 도움을 얻으십시오 - 어린이의 탄생을 위해.
의사의 상담 - 무료 : 치료사; 부인과 의사; 산부인과 산부인과 의사; 치과 의사; 안과 의사.	사무실에서 생산, 기업에서 근무 조건 개선.	기업의 청산으로 인해 강제 해고 이후에 지불 한 일회성 이익의 사용.
의약품과 비타민을받는 : 약국의 절반으로; 클리닉에서 무료. 예를 들어, Folia, 아스 코르 빈산은 출산에 무료로 발행됩니다. 무료 마약 목록은 의사가 지정합니다! 의존하는 비타민 : 그룹 A, B, C, D, E 등; 칼슘; 철; 마그네슘 등등.	법령 140 일 동안 이익 얻기 : 처음 70 일 동안 1 번 (DECRET에 가기 전에); 2 차 70 일 (출산 휴가로 가신 후). 고용주가 지불합니다.	해고 후 의료 기록 등록일 12 개월 전에, 출산 혜택도 의존합니다.	유제품 부엌에서 음식을 얻는 것.
순서: 캐비닛 물리 치료 (마사지, Balneological 및 다른 목욕탕); 산부인과 의사의 검사; 근육 내, 정맥 주사 등	다른 위치로 번역합니다 최고의 용어 보수 수준을 유지하는 것. 그러한 노동자들은 화재 할 수 없습니다!	해고 후 의료 기록 등록일 12 개월 전에, 출산 혜택도 의존합니다.	인간 인자 - 어디에서나 임신 한 여자의 장소를 포기하거나 가방을 전달하도록 도와야합니다.

사용하는 방법

아무도 의사의 특별한 문서가 들어있을 때까지 임신 한 직원이 공식적으로 공식적으로 공식적으로 공개 될 것입니다. 또한 의사의 증명서가없는 고용주는 출산 휴가를 지불하지 않습니다.

약국 준비, 변호사의 상담, 추가 의료 치료 (예 : 예기없는 초음권) 및 기타 구매의 다른 유형의 이점에도 동일하게 적용됩니다. 참고를 제외하고 의료 서비스에 관해서는 의사가 임신과 방향을 제공합니다.

사회적 할인과 휴식을 사용해야하는 경우 절차는 다음과 같습니다.

성명서는 사회적 보호 당국에 제출됩니다.
명령문이 수집 된 문서에 첨부됩니다.
임신이 이점을 활용할 수있는 서면 확인이 발행됩니다.
서면 결론을 내리지 않고 서비스가 즉시 제공됩니다.

기관은 부서가 될 수 있습니다 사회 보장 한 마디에서 지방 자치 정부의 기관, 단일 어머니를 위해 지불이 수행되거나 기혼 여성어린이의 탄생을 기다리거나 우대 서비스를 제공합니다.

무료 의료 서비스를 받거나 약국 의약품 구매, 비타민, 신청서는 의사의 제조법을 충분히 발표 할 필요가 없습니다.

다음 절차가 다음과 같은 후에 약을 무료로받을 수 있습니다.

의료 보험 정책을 두십시오.
환자를 조사한 후 의사는 어떤 약이 적합한지 결정합니다.
지시 사항을 취하는 방법을 제공 한 다음 조리법을 제공합니다.
이 조리법을 사용하면 약국에 가야하며 자유롭게 자유롭게는 (지역의 법률에 따라 50 % 할인)을 받게됩니다.

그런 채워진 의사와 처방전 양식으로 마약은 사회 약국에서만 혜택에 발행됩니다. 상업적 제약 지점에 호소하면 아무것도주지 않을 것입니다.

오늘날 인구의 대화식 유지 보수는 우리가 MFC (다기능 센터)의 웹 사이트를 통해 응용 프로그램을 제출할 수 있음을 알아야합니다.

필요한 서류

혜택, 혜택 및 할인을 받으려면 임산부는 항상 특별한 문서를 준비해야합니다.

그녀가 우대 서비스에 연락 한 곳이면 다음 논문이 필요할 수 있습니다.

여권;
임신 한 여성 상담에서 의사가 발행 한 증명서;
임신 한 현금 이익이 없기 때문에 고용 센터의 증명서;
소득 증명서;
여성이 실업자로 등록되고 이익을 얻는 경우도 도움이됩니다.
고용 확인 또는 미래의 어머니의 실업 상태로 사용하는 불쾌한 노동 페이지 (고용주가 할당);
집 책에서 추출하거나 가족 구성 인증서;
거주지에서 등록 증명서;
은행 세부 사항 (지불 용);
마약의 일반 증명서, 일반 및 산후 서비스, 신생아 검사 (모든 임산부에게 발행 됨).

우선 임산부에 대한 우선적 인 사회 지원 유형을 결정할 때주의가 지불됩니다. 그러한 지원은 우선 순위로 간주됩니다. 이것은 운송, 법률 조언, 직장 등에서 여러 가지 특권을 따릅니다.

혜택은 혜택과 지불으로 간주되지 않습니다. 이것은 임신 한 국가 원조의 별도 카테고리입니다. 특혜 서비스는 미래의 어머니에게 국가의 시민들의 세심한 태도뿐만 아니라 서비스를 특별하거나 무료 수령으로 표현합니다.