만화경 훈련 독서 조리

초기 임신 조건 : 혜택. 임신 초기에 등록 수당 이익을 얻는 수당

임산부는 시민의 사회적으로 보호받지 않은 범주에 속하며, 국가의 재정적 지원을 위해 다양한 보증 및 이익이 개발되었습니다. 이들은 포함됩니다 현금 지불 임신 초기에 등록 할 때. 이익의 목적은 임신 첫 달의 의료 기록을 위해 여성을 끌어 들이기 때문에 의료 전문가들이 임신 중 임신 중 편차에 적시에 반응 할 수있는 기회를 갖도록하는 것입니다. 이 기사는 줄 것입니다 상세한 분석 이 설명서는뿐만 아니라 2016 년에 지불 대상이되는지 혜택뿐만 아니라 그것을 준비하고 얻는 방법을 결정합니다.

임산부의 오른쪽은 연방법 번호 81-FZ No. 81-FZ에서 추가 혜택을받는 권리가 있습니다. 지정된 FZ 제 9 조에 따라, 추가적인 이점은 초기에 임신 한 조건의 이행에 대한 지불의 대상이된다. 초기 마감일의 입법자는 3 개월에 해당하는 12 주가 넘는 12 주가 지나는 임신입니다.

법적 지불을 원하는 여성들은 여성의 조언에 적용되어야하며, 규칙은 지구 중화 지역의 위치에 위치하고 있습니다. 확인되면 임신 의사가 등록됩니다. 본질적으로 임신, 성장, 체중 및 기타 매개 변수의 특별한지도 디자인으로 표현됩니다. 의사는 또한 임신 당일로부터 1-2 주 동안 종종 다른 임신 기간을 계산합니다.

임신의 의학 기간 계산은 후자의 1 일부터 수행됩니다. 생리주기 충만한. 사실, 임신은 사이클 중간에서 발생합니다. 이는 평균 28-30 일입니다. 따라서 여성 및 의사 자체의 임신 기간의 계산은 종종 2 주 동안 다양합니다. 임신 기간이 12 주 이하가 아니라면 이익을 지불하는 것이 좋습니다. 한 여성은 이미 2-3 주 동안 임신에 대해 배울 수 있으므로 충분한 기간 동안 10 주 동안 임신을 확인할뿐만 아니라 등록을 위해 LCD에 문의하십시오.

수동을 만들려면 등록 장소에서 여성 상담에 연락하는 것이 충분합니다. 여자는 이전에 선택한 LCD를 변경하기 위해 다른 것을 선택할 수 있습니다. 등록이 12 주 동안 등록한 후에,이 사실을 확인하는 인증서를받은 인증서를받는 의사와상의 할 수 있습니다.

이익의 실행은 여성의 고용에 따라 임신과 출산의 지불으로 수행됩니다.

  • 공식적으로 고용 된 여성 혜택은 조직이 이루어집니다 - 고용주;
  • 나머지 수당 범주는 FSS의 영토 본체를 지불합니다.

임신 초기에 등록 수당은 LCD의 인증서와 여성의 개인 진술을 기반으로 지불됩니다. 자유 형식으로 신청서가 발급 된 자유로운 양식은 이후에 지불 될 세부 사항을 포함해야합니다.

개인 기업가로서 사회 보험 협약의 독립적 인 결론에 따라 개별 기업가로서 이전에 일한 임산부는 사회 보험 기금에 대한 이익을 지불하는 데 적용될 수 있습니다.

분석 된 혜택을받을 권리는 임신 혜택만으로 여성이 있습니다. 아이의 아버지, 할머니 또는 할아버지의 지불을 받으십시오.

필요한 서류

설명서를받는 문서의 주요 패키지에는 다음이 포함됩니다.

  • 전송을위한 세부 정보를 나타내는 지불 신청;
  • 임신 초기 기간 동안 LCD 확인 등록을 돕습니다. 인증서에는 책임자의 서명과 인쇄 기관이 포함되어야합니다.
  • 성격을 증명하는 문서로 여권.

일하는 여성들은 제출해야 할 문서가 없습니다. 상황에 따라 FSS에 문서를 제출하는 사람들을 위해, 예를 들어, 노동 추출물, 실업자의 인정 증명서, FSS 장교의 요청에 따라 실업자의 인정 증명서가 필요할 수 있습니다.

임신 중 12 주까지의 등록 조건을 수행 할 때 수동은 7 개월 만에 병원을 돌 보일 때 모성 이익과 함께 규칙적으로 발생하지만 임신의 12 주 초과는 아닙니다. 응용 프로그램을 독립적으로 기초로하는 고용주 또는 FSS는 매년 색인화 된 매뉴얼의 양을 계산하여 2016 년에 581.73 루블입니다.

여성이 적시에 지불을 위해 적시 적용을 제공하지 못했을 경우, 아동의 탄생 순간부터 12 개월 이내에 지불을받을 권리가 남아 있습니다. 이 기간이 불법 일 때까지 지불하지 않아야합니다.

일반 규칙에 대한 지불 기간은 임신 한 여성의 제제가 초기 단계에서 기록 할 수있는 인증서를 포함하여 필요한 서류를 제출 한 후 10 일입니다.

FSS에 접촉하는 경우, 지불 기간은 조금 더 길며, 항소 후 다음 달의 26 일보다 늦게 지불해야합니다.

결론적으로, 최대 12 주의 등록은 복잡한 것을 만들 수 있습니다. 의료 분석 편차의 존재를 확립하십시오. 시기 적절한 진단의 적절한 공식으로부터 아기와 어머니의 삶과 건강은 삶과 건강에 달려 있습니다. 이익의 양이 중요하지 않은 사실에도 불구하고 공식 고용에 관계없이 모든 임산부를 가질 필요성을 이용하고 있습니다.

이전 임신과 이용할 수있는 어린이 수와 상관없이 혜택 금액은 동일합니다.

마지막 업데이트 07.06.2019.

12 주까지의 초기 임신에 대한 의료 기록을 위해 일어난 여성은 임신과 출산을 지불하는 보충제 인 일회성 수당을받을 수 있습니다.

임산부는 두 가지 형태로 보조금을 제공합니다.

  • 의무 사회 보험;
  • 주 사회 보장.

누가 지불을받는 사람

  • 임시 장애 및 모성을위한 사회 보험의 적용을받는 피보험자들.
  • 민간인 형성 인력을 가진 여성들 러시아 연방다른 주에 위치하고 있습니다. 이 설명서는 국제 계약과 러시아 연방이 쓴 경우에 발생합니다.
  • 일 전 12 개월 전까지 일하는 곳에서 공식적으로 인정받는 여성들이 실업자로 공식적으로 인정받는 여성들. 해고 :
    • 기업의 청산;
    • 개인 기업가 정신의 개인에 의한 종료;
    • 사적인 연습의 힘의 완성;
    • 변호사 상태의 종료;
    • 연방법에 대한 전문 활동이 등록 및 / 또는 라이센스가있는 개인의 활동 종료.

마지막 그룹은 공식적으로 의무 사회 보험의 형태로 인한 것입니다. 그러나 피보험자가 오는 순간에 여성이 실제로 실직했습니다. 따라서 그러한 경우는 사회 보험 기금을위한 연방 예산으로부터 자금을 지원합니다. 사실 보조금은 주 사회 보장의 형태로 지불됩니다.

공공 사회 보장의 형태로 지불받는 사람 :

  • 직업 훈련 기관, 고등 교육 기관, 추가 전문 교육 기관 및 과학 기관에서 전임 학생 학습.
  • 계약 법인, 국가 소화 서비스, 제약기구, 관습, 관습, 정신적 물질을 통제하는 내무부, 주정부, 관습, 관습, 관습, 정신적 인 물질을 통제하는 계약원, 보스.

흔한 필수 조건 일찍 마지막 기간에 임신을위한 의료 설립, 즉 최대 12 주에 도움이되는 모든 여성 그룹에 대해서. 상태는 초기 등록을 자극합니다.

이를 통해 여성은 여성에게 의료 치료를 제공하고 합병증의 위험을 줄일 수 있습니다.

그들이 처방 된 곳

보조금 및 지불 :

  • 직장에서;
  • 마지막 일자리에서 해고가 그 달 이하가 아니라면;
  • 거주지에서 실업자에게.

등록 서류

보조금을 형성하기 위해서는 지역 사회 보험 당국이나 주 사회 보호에 다음 서류를 제출해야합니다.

  • 혜택 제공을위한 표준 양식의 진술;
  • 도움이됩니다. 여성 상담 또는 임신부가 회계의 가치가있는 의료기관.

혜택 신청

30 주 동안 여성은 조직의 인사 부서에서 임신 및 출산 신청서를 씁니다. 종이에서는 BIR의 이익과 함께 보조금을 얻으려는 의도를 지적하고, 돈을 송금하고 의사로부터받은 인증서를 만들 수있는 점수를 나타냅니다.

임신이 나중에 진술서를 제출하면 주목해야합니다.

  • 조직의 이름;
  • 고용주의 FIO;
  • 신청자의 Phoe;
  • 약속의 원인;
  • 목적지에 대한 기본;
  • 신청자의 서명.

혜택 할당을위한 샘플 응용 프로그램

혜택을 지불하는 것에 대해 주문하십시오

문서를받은 후 인사 부서에서 지불 주문서를 작성하십시오. 문서의 지정된 형식이 없지만 다음을 포함해야합니다.

  • 조직의 이름;
  • 문서 번호 및 날짜;
  • tabel 번호, 이름, 직원의 위치;
  • 지불 기초;
  • 지불 금액;
  • 고용주의 인쇄 및 서명.

출산 휴가를 부여하기위한 주문 샘플

규정 된대로 일시금을 지불합니다

돈을 받으려면 임신과 출산을 위해 끝나면 하루 종일 6 개월 이후에 공인 된 기관에 연락해야합니다. 좋은 이유로 용어가 없으면 러시아 연방의 사회 보험 기금의 영토 분리를 호소 할 수있는 가능성을 회복시킬 수 있습니다 (1 월의 러시아의 러시아의 건강 및 사회 발전의 순서의 순서에 기초하여 31, 2007 No. 74) 또는 법원을 통해.

한 여성이 임신 및 출산을 발생시키는 서류와 함께 최대 12 주 임신 증명서를 제공하면 동시에 모두 유료 및 지불됩니다.

임신 초기 임신 기간에 등록 증명서가 별도로 제공되며 다른 이점을위한 문서 이외의 경우, 제공된 인증서 등록일로부터 10 일 이후의 일회 지불됩니다.

보조금이 고용주를 지불하는 경우, 디자인 후 가장 가까운 급여 발생 당일에 나열됩니다.

응용 프로그램 및 참조 등록을 제출 한 후 다음 달에 러시아 연방 및 사회적 보호의 현지 사회 보험 당국은 26 일보다 늦지 않았습니다.

크기 수당

제 9 조 연방 법학 제 81 자녀 "자녀가있는 시민의 정부 혜택"은 임신 초기에 기록 된 여성의 혜택 금액에 의해 결정됩니다. 그 금액은 인플레이션 수준에 비해 인덱싱 될 수 있습니다.

655,49 루블 - 2019 년 임신을위한 초기 게시 수당

최저 임금의 증가와 관련하여 크기가 변경되었습니다. 새로운 크기의 어린이 혜택은 무엇입니까? 이미 지정된 혜택을 다시 계산하는 회계사가 필요합니까? 우리 기사에서 이러한 질문 및 기타 질문에 대한 답변을 찾을 수 있습니다.

소개 정보

  • 초기 임신 등록 수당;
  • 아이가 탄생 한 일회성 수당;
  • 최대 1.5 년 동안 월간 육아 수당;
  • 임신 혜택.

동시에, 우리는 러시아 연방의 일부 지역에서는 FSS 예산에서 직접 혜택을 지불 할 때 조종사 실험을 수행합니다. 실험 지역 자체의 FSS 부서는 청구되고 유료 직원에게 "어린이"혜택을받습니다. 센티미터. " ".

조직이나 IP가 혜택을 지불 할 의무가있는 근로자가있는 경우 고용주는 크기를 포함하여 2016 년 혜택 금액을 알아야합니다. 2016 년 7 월 1 일부터 어린이 에이즈.

인덱싱 혜택은 2016 년입니다

국가는 매년 "어린이"혜택을 인덱싱합니다. 즉, 어린이의 탄생시; 임신 초기에 등록을 위해; 육아에 대한 최소 크기는 최대 1 년 반에 이익을 얻습니다. 임신 혜택은 인덱싱되지 않습니다.

그러나 2016 년에 입법자는 이전에 완료된 바와 같이 2016 년 1 월 1 일부터 혜택을 지적하지 않기로 결정했습니다. 그러므로 아이가 태어난 경우 2016 년 1 월에 출산 수당은 인덱싱없이 지불하는 것이 좋습니다.

관리 공무원은 2016 년 2 월 1 일부터 7 %까지 인덱싱을 제공했습니다 (연방법 제 4 조 68.04.2015 No. 68-Fz의 제 4 조). 이와 관련하여 2016 년 1 월에는 한 가지 혜택이 있었고 2 월 1 일부터 2 월 1 일까지 밝혀졌습니다. 우리는 테이블의 크기를 제공합니다.

이익 2016 년 1 월 사이즈 2016 년 2 월 1 일부터 사이즈
임신 초기 등록 수당543,67 루블.581.73 문지름. (543.67 루블. × 1,07)
어린이의 탄생시 1 회 혜택14 497,80 문지름.15 512,65 루블. (14 497.80 루블. × 1.07)
최소 월간 육아는 최대 1.5 년까지 이익을 얻습니다2718.34 문지름. (첫 번째 아이에);
5436.67 루블. (두 번째 및 후속 어린이에서).
2 908,62 문지름. (2 718.34 루블. × 1.07) - 첫 번째 어린이에;
5 817.24 문지르십시오. (5 436.67 루블. × 1.07) - 두 번째 및 후속 어린이에게.

2016 년 7 월 1 일부터 아기 혜택

2016 년 7 월 1 일부터 최저 임금은 7500 루블로 증가했습니다. 또한 "", ""를 참조하십시오. 그러나 배율은 치수에 영향을 미쳤습니까? 7 월 1 일부터 어린이 혜택~을 빼앗아가는 것 이것은 더 많은 것을 멈출 것입니다.

7 월 1 일부터 출산 혜택

최소한의 경이로움의 새로운 크기는 다음과 같은 경우 출산 혜택의 계산에 영향을줍니다.

  • 예상 기간이나 양의 금액이 작거나 금액이 작 으면;
  • 보험 경험이 6 개월 미만인 경우.

예상 기간 - 이들은 법령의 시작을 선행하는 2 년이 지났습니다 (1 월 1 일부터 12 월 31 일까지). 따라서 한 여성이 법령으로 가면 2016 년 7 월, 현재 기간은 2014 년과 2015 년이 될 것입니다.

계산 기간에는 수입이 없거나 작습니다.

출산 수당이 임명 된 근로자가 회계 기간에 연락하여 기간의 1 ~ 2 년의 1 ~ 2 년을 대체 할 수 있습니다 (실적이 없거나 설계 기간이 없으면). 회계사는 제 3 조건을 준수하는 동안 수년까지 교체해야합니다.

  1. 한 여성은 임신과 출산이나 보육 휴가에있는 수년을 바꾸고 싶어합니다.
  2. 교체를 위해 선택된 해는 예상 기간 (러시아 노동부 제 17.08.2015 호에서 17-1 / OUC-1105에서 러시아 노동 편지)이 선행됩니다.
  3. 수년간의 교체 결과에 따라 혜택 금액이 더욱됩니다.

우리가 말하면 7 월의 법령에 관해 말하자고, 이번 달 최대 241.94 (7500 루블 / 31 일), 2016 년 7 월 31 일 이후로 241.94 (7500 루블 / 31 일) 일 것입니다. 동시에이 지역 (2006 년 12 월 29 일, 255-Fz의 연방법 제 11 조 제 11 조 제 11 조)이 지역에서 사용되는 경우 지구 계수가 곱해야합니다.

6 개월 이상 동안 회계사는 실제 급여 및 최저 임금에서 계산되는 2 일간의 이점을 비교해야합니다. 작은 값을 선택하십시오. 그 예를 설명하자.

같이. 2016 년 6 월 8 일부터 Petrova는 임신과 출산에 간다. 그것은 2016 년 11 월 25 일 (단 140 일)에 끝날 것입니다. 2014 년 1 월 1 일부터 2015 년 12 월 31 일까지 합의 기간에 수입이 없습니다. 보험 경험 - 5 개월 및 1 일. 지역 계수가 적용되지 않습니다.
우리는 출산 휴가의 시작 부분에 적용되는 최저 임금에서 평균 주간 수입을 정의합니다 (즉, 7 월). 중년 수입은 246.58 루블이 될 것입니다. (7500 루블. × 24 개월.) / 730. 이에 따라, 당일 수당은 246.58 루블이 될 것입니다. (246.58 루블. × 100 %).
달력 일수에 따라 최대 일 수당은 다음을 수행합니다.

  • 7 월, 8 월, 10 월 - 241.94 루블. (일정 당 7500 루블).
  • 9 월 및 11 월 - 250 루블. (7500 루블 / 30 칼칼).

이제 최저 임금에서 일일 매뉴얼의 크기를 출산 휴가 매월 최대 일일 혜택과 비교하십시오.

  • 246.58 문지름. \u003e 241,94 루블;
  • 246.58 문지름.< 250 руб.

7 월, 8 월, 10 월에 회계사는 241.94 루블에서 실제 수입이 아닌 최대의 수당을 계산해야합니다 (이 개월에는 법령의 기간은 86 일)입니다. 그러나 일일 최대 수익을 초과하지 않으므로 9 월과 11 월 (법령 54 일)의 평균 일일 수익 (246.58 루블)을 계산하기 위해. 결과적으로 혜택 총액은 34,122,16 루블이 될 것입니다. (241.94 루블. × 86 일) + (246.58 × 54 일)

7 월 1 일부터 보육원 수당

육아 수당 고용주는 평균 수입의 40 %와 동등한 금액을 지불해야하지만 최소 규모 (2006 년 12 월 29 일 연방법 제 11 조 제 11 조 제 11 조 제 1 조 제 1 항과 255-FZ) ...에 우리가 말한대로 2016 년 2 월 1 일부터 최소한의 보육 혜택은 다음과 같습니다 (2016 년 1 월 28 일 러시아 연방 정부의 법령 42 호) :

  • 2908.62 루블 - 첫 번째 아이에;
  • 5817.24 루블 - 두 번째 및 후속 어린이에게.

임신 초기에 등록하기 위해 아동의 탄생시 1 회 혜택의 인덱싱 계수, 아동 보호 혜택의 최소 금액은 1 년 반으로 승인되지 않았습니다. 이러한 혜택은 정부가 2 월보다 일찍 별도로 인덱싱합니다. 이 시점까지 2015 년에 설립 된 이점을 사용할 필요가 있습니다. 임신 및 출산 허용량, 병원은 색인이 생성되지 않습니다. 2014 년과 2015 년 평균 수입을 기준으로 고려해야합니다. 이 기사에서 더 많이 보입니다.

14.01.2016

FSS 혜택은 두 부분으로 나눌 수 있습니다.

1. 아기 (임신, 출산, 출생 및 육아와 관련)

2. 병원 (직원 질병으로 인해)

이 기사 에서이 모든 수당에 대해 이야기 해 봅시다. 우리 테이블에주의를 기울이고 2016 년 2 월 1 일부터 인덱싱 할 수있는 이점의 크기를 제공합니다.

2016 년 인덱싱과 함께 FSS 수동 크기 표

최대 월간 보육 혜택

21 554,82 문지름.

21 554,82 문지름.

최소 임신 혜택 및 출산

28 555, 4 루블. (여러 임신 -39 569,62 루블, 복잡한 -31 818,87 Руб.).

28 555, 4 루블. (복수 임신 - 39,569,62 루블, 복잡한 출산 - 31,818,87 Руб.).

출산 이점의 최대 크기

248 164 문지름. (다중 임신 -343 884.4 루블, 복잡한 출산 - 276,525,6 문지름).

혜택 계산을위한 최소 평균 일일 수입 (최소 임금 기준)

혜택 계산을위한 최대 평균 일일 수입

병원 계산의 예상 기간

2016 년 FSS에서의 혜택 상환 (2016 년 FSS의 비용의 혜택)

고용주는 FSS에서 보상하기 위해 모든 유형의 이점을 제공 할 수 있습니다. 예외 : 처음 3 일간의 장애의 직원에게 적용되는 병원 수당의 합계는 직원이 아프고 가족 (아이)의 일원이 아닌 경우

사실은 발행의 원인에 따라 일시적인 장애를위한 수당이 있다는 것입니다. 병원 시트 지불:

  • 또는 부분적으로 조직의 비용을 희생시키고, 부분적으로 러시아의 FSS로 인해;
  • 러시아의 FSS의 비용으로 만.

첫날부터 수당은 예를 들어 가족의 아픈 멤버 (어린이 포함) 또는 직장이나 절차에서의 사고로 인해 출발하여 장애 시트가 발급되면 러시아의 FSS를 상환합니다. 직원 자신이 아프고 장애가 산업 상해 또는 간병과 관련이 없으면 직원의 질병의 처음 3 일 동안 임시 장애 수당이 자체 비용으로 조직을 지불합니다. 질병의 4 번째 날부터 조직의 이익의 양은 러시아의 FSS를 상환합니다 (Sub. 1, 2006 년 12 월 29 일 연방 법률의 연방법 3, 이하 255-Fz, 법학 번호) 255-fz).

2016 년 어린이 출생시 고용주가 혜택을 지불하는 경우 (2016 년 일회성 수당)

고용주를 지불하는 어린이의 탄생과 관련된 두 가지 유형의 이점이 있으며, 이후 FSS에서 이러한 이점을 상환 한 후에는 부속물이 있습니다. 첫 번째는 임신 초기의 의료 기관에 넣은 여성을위한 일회성 수당입니다. 사이즈 2016 년 테이블을 봐. 두 번째는 어린이의 탄생시 1 회 허용량입니다. 그 크기는 또한 우리 테이블에 명시되어 있습니다. 정부는 2016 년 1 월 1 일부터 이러한 크기가 생성됩니다.

FSS에서 이익을 약속하는 서류

혜택의 유형

직원에게 혜택을받을 수있는 문서

초기 임신 시간에 의료 기관에 넣은 여성을위한 일회성 수당

여성 상담의 도움 (P.26, 2009 년 12 월 23 일 러시아 보건부의 순서로 승인 된 절차의 22 호)

어린이의 탄생시 1 회 혜택

신청서, 어린이의 탄생 증명서, 자녀가 지불되지 않은 다른 부모의 업무 자리에서 인증서 (약 28N 약 1012N)

2016 년에 FSS 수당을 지불해야 할 때 (혜택 지불)

2016 년에 FSS 매뉴얼을 할당하는 것은 혜택의 발생을위한 기초로 작용하는 서류를 제출 한 후 10 일 이내에 10 일 이내에 필요합니다. 월급 날 지불을 위해 하루를 할당 한 후 가장 가까운 날에 수당을 지불하십시오.

동시에, 어린이의 탄생시 웅크 리고 수당은 혜택의 발생을 위해 제공되는 10 일 동안 지불해야합니다. 임신 초기 임신 초기 임신 초기의 의료 기관의 여성에게 한 번의 이익에도 적용됩니다. 병원 전단지 (예술 제 1 항의 제 255-FZ의 제 15 항의 제 1 항) 24 및 30 주문 번호 1012N).

어떤 크기의 고용주가 2016 년에 최대 1.5 년의 어린이에게 FSS 혜택을 지불합니다.

1 년 반에 대한 육아 수당은 계산됩니다 (제 1 항의 예술 제 1 항 및 제 5.1 항의 제 255Fz의 14 항) :

2016 년 어린이 설명서가 2016 년에 계산되는 최대 평균 일일 수입은 1 772.60 루블과 같습니다. [(670,000 루블 + 624,000 루블) : 730 일]. 따라서 2016 년에는 최대 1.5 년의 FSS의 자녀를위한 최대 월간 수당은 21,554,82 루블입니다.

2016 년 FSS에서 출산 및 아동 혜택을 계산할 때 (2006 년 12 월 29 일 연방법 제 14 조 제 14 항의 제 14 항의 제 14 항의 제 3 항)

실제로 실제로 계산 된 평균 일일 수입은 최소한과 비교됩니다. 그것은 15.06.2007로 러시아 연방 정부의 법령이 승인 한 조항의 제 15 조 제 3 항에 규정 된 방식으로 mROTS를 기초로 결정한다.

2016 년 어린이 설명서의 발생에 대한 최소 평균 일일 수입량은 (최소 임금 × 24 개월 : 730 일)입니다. 실제 평균 일일 수입과 최소 크기를 비교하면 지불은 그 금액이 더 많습니다.

어린이의 혜택은 개인 소득세 및 보험료 (러시아 연방의 세금 규정 217 조 포함)의 개인 소득세 및 보험료 217 개, 2009 년 7 월 24 일 연방 법률 9 개 No. 212-FZ 및 SUB. 1 p. 1 제 20.1 제 24.07.98 호의 연방 법률 245-FZ).

예 1. 2016 년에 육아 간병 이익을위한 발생

e.a. Panteleeva는 2012 년 이래로 강사가 피트니스 클래스 LLC에서 일해 왔습니다. 2016 년 6 월 1 일부터 그녀는 보육에 이르렀습니다. 상응하는 진술이 작성한 것. Panteleva의 경우, 이것은 첫 번째 아이입니다.

혜택 분석에 대한 예상 기간은 2014 년과 2015 년 2 년입니다.

2014 년 Panteleeva 아픈 21 달러의 날이고 2015 년에는 5 일간 병이 나왔습니다. 결제 기간의 일을 제외하고 다른 근거가 없습니다.

2014 년 Panteleeva 임금은 450,000 루블, 2015 년 538,000 루블에 달했다. 2014-2015의 영수증은 한계 값을 초과하지 않으므로 혜택을 계산할 때 완전히 고려됩니다.

2014-2015 년 Panteleev가 병원 21 일에서 5 일 동안이었고 예상 기간의 지속 시간은 704 일 (730 - 26)입니다.

중년 수입 여성 노동자는 1403.4 루블입니다. [(450 000 RUB. + 538 000 루크.) : 704 일].

이 값은 최대 평균 수익 세트 (1403.4 루블)를 초과하지 않습니다.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

이제 우리는 월간 육아 수당을 계산합니다. 그것은 17,065 루블이 될 것입니다. (1403.4 루블. x 30.4 일 x 40 %). 계산 된 양의 수당은 설치 최소 최소값보다 크다. 그래서, e.a. Panteleeva는 1 년 반 동안 월간 치료 수당을 받게 될 것입니다. 17,065 루블의 금액이 있습니다.

불완전한 달을위한 육아 수당을 계산하는 방법

가정 해보십시오 출산 휴가 그 달의 한운편으로 직원이 끝난 다음 2016 년에 1.5 년 동안 어린이 혜택을 이용해 져야합니다. 이 경우 혜택은 캘린더 일 (주말 및 공휴일 포함)에 비례하여 계산됩니다.

그런 다음 수식에 따라 이익의 계산이 이루어집니다 (주문의 P.47, No. 1012N) :

예 2. 아이의 휴가가 한 달의 중반에 시작된 경우 어린이의 휴가가 시작된 경우 15 년의 보육 혜택 계산

예제 1의 조건을 사용하여 약간 변경합니다. 피트니스 클래스 LLC Panteleva의 직원이 2016 년 6 월 11 일부터 1 년 반 동안 자녀를 떠나기 위해 아이를 떠나야한다고 가정합니다.

Pantheleva가 계산 한 전체 월에 대한 이점의 양은 17,065 루블에 달했다. 6 월 30 일 캘린더 일, 휴가 중에는 20 일 밖에 없습니다.

따라서 2016 년 6 월의 Pantheleva는 11376.6 루블의 금액으로 수동을 활용합니다. (17 065 RUB. : 30 일. × 20 일.)

병원 혜택의 크기가 직원의 보험 경험에 달려 있습니다.

2016 년 병원 계산 : 규칙

2016 년에 병원 매뉴얼을 계산할 때 평균 일일 수입의 새로운 최대 가치에주의를 기울여야합니다. 그러나 처음에는 평균 일일 수입이 결정되는 수식을 상기시켜줍니다 (법 제 255Fz 제 14 조 제 14 항 및 규정 제 375 호 제 375 호 제 3 조) :

참고 사항 : 여기서 730은 조정이 적용되지 않습니다. 이것은 고정 된 가치이며, 도약 년이 예상 기간 동안 떨어지는 지 여부에 의존하지 않습니다. 이런 식으로, 2016 년에 병원이 계산되는 최대 평균 일일 소득은 1 772.6 루블입니다. [(624,000 루블 + 670 000 루블) : 730 일]. 리콜, 동일한 최대가 출산 및 어린이의 혜택에도 운영됩니다. 실제로 계산 된 평균 일일 수입의 토트는 최소값을 비교합니다. 그것은 규정 제 375 호의 제 15 항 (3) 항에 규정 된 방식으로 최저 임금 (2016 년 6204)에 기초하여 결정된다. 2016 년의 병원 혜택의 발생률의 평균 일일 수입의 최소 크기는 203,97 루블입니다.(6204 루블. × 24 개월 : 730 일). 실제 평균 일일 수입과 최소 크기를 비교하여 지불하는 금액을 할당함으로써 평균 일일 수입이 설치된 후 이익 자체의 양을 결정하십시오. 그것은 또한 그것이 직원의 보험 경험에 달려 있다는 것을 잊지 마십시오 (예술 7. 법 255-fz의 7).

2016 년 병원 계산 공식은 다음과 같습니다.

2016 년 병원 계산의 예

비서관 Filatova는 2016 년 1 월 15 일부터 21 일까지 병원에있었습니다 (7 일짜리).

2014 년 오전. Filatova는 보험료가 러시아 연방의 FSS에서 240,000 루블의 금액으로 인한 임금을 받았습니다. 2015 년 - 288,000 루블의 금액.

보험 경험 8 년 동안 임시 장애 수당은 평균 수입의 100 % 금액으로 지불해야합니다.

매뉴얼을 계산하기위한 평균 일일 수입은 723.29 루블입니다. [(240,000 루블. + 288 000 rub.) : 730 일]. 이 값은 최대 설정 (723.29 루블)을 초과하지 않습니다.< 1 772.6 루블.) 및 더 많은 설치 최소 (723.29 루블\u003e) 203,97 문지름.).

질병의 처음 3 일 (1 월 15 일부터 1 월 17 일까지)에 대한 이점의 양은 고용주의 비용으로 지불 할 것이며, 2169.87 루블과 같습니다. (723.29 루블. × 3 일). 일시적인 장애 (1 월 18 일부터 1 월 21 일까지)의 다른 날에 대한 수당은 러시아 연방의 FSSS의 FSS를 2893.16 루블과 동등하게 지불해야합니다. (723.29 루블. × 4 일).

총 이익 - 5063,03 루블. (2169.87 루블. + 2893,16 루블.).

회계에서 회계사는 그러한 기록을 만들었습니다.

직불 카드 26 크레딧 70.

- 2169.87 루블. - 고용주의 비용으로 질병의 처음 3 일 동안 임시 장애를위한 가난한 수당;

직불 카드 69 하위 계산 FSS와의 계산 "크레딧 70

- 2893,16 루블. - 러시아 연방의 FSS를 희생시킬 수있는 질병의 남은 날에 대한 임시 장애를위한 가난한 수당;

직불 카드 70 크레딧 68 하위 캡스 "NFFL의 계산"

- 658 문지름. (5063,03 루블. × 13 %) - 임시 장애 매뉴얼으로 NDFL 보류;

직불 카드 68 Subaccount "NDFL 계산"크레딧 51

- 658 문지름. - 임시 장애 혜택으로 개최 된 NDFL 예산으로 지불합니다.

직불 70 크레딧 51.

- 4405.03 루블. (5063,03 루블. - 658 루블) - 임시 장애 (보존 된 개인 소득세)를 위해 현재 계정에서 은행 카드 직원에게 이전했습니다.

2016 년 출산 수당은 새로운 한계 크기를 고려하여 계산됩니다. 2016 년 출산 혜택 계산은 2014 년과 2015 년의 직원 수입을 기반으로 이루어집니다. 이 기사에서 우리는 또한 2016 년 임신과 출산을 위해 처방 된 사람에게 누가 처방 된 것을 말할 것입니다.

2016 년 출산 혜택 및 출산 계산 절차는 2006 년 12 월 29 일, 255-FZ의 연방법에 의해 설립되었습니다. 2016 년 이전 주문이 작용합니다. 그러나 일부 지표는 2016 년 출산 혜택 계산에 참여하는 일부 지표가 변경되었습니다.

2016 년 출산 혜택을받는 사람은 누구인가?

출산 혜택과 출산의 임명에 필요한 서류 중 하나는 장애입니다.

의사는 임신과 출산을위한 장애 시트를 배출합니다.

  • 140 일간의 임신 30 주 동안, 1 베드 임신과 함께;
  • 194 일 동안 임신 28 주 동안 여러 임신이 있습니다.

2016 년 출산 혜택 계산

2016 년 출산 혜택 및 출산 계산을위한 알고리즘.

1 단계...에 우리는 예상 기간의 년과 회계 지불 금액을 정의합니다 (제 14 항, 법원 255-FZ의 14 항). 2016 년에는 청구 기간에는 2014 년과 2015 년이 포함됩니다.

2 단계....에 정산 기간의 총 일수의 총 수를 제출 한 날짜의 총일에서 예상되는 기간 동안 고려한 일 수를 계산합니다.

3 단계....에 평균 주간 수입 계산 - 계정 지불 금액 (1 단계)은 고려 된 일정 수를 고려하여 나눕니다 (2 단계).

4 단계....에 평균 주간 수입의 한계 크기 계산 - 금액 한계 값 예상 기간의 매년 러시아 연방의 FSS에서의 보험료가 발생하기위한 기지가 730으로 나뉩니다.

5 단계....에 평균 주간 수입 (3 단계)과 평균 주간 수입의 한계 크기 (4 단계)를 비교하고 작은 가치를 선택하십시오.

6 단계....에 우리는 일일 혜택의 크기를 정의합니다. 평균 주간 수입 (단계 5)은 100 % 곱합니다.

7 단계....에 출산 혜택 및 출산의 양을 계산합니다. 임신 및 출산 기간 동안 캘린더 일수에 낮 시간 혜택의 크기를 곱하십시오.

2016 년 출산 혜택을 계산하는 예

여성 노동자는 2016 년 2 월 임신과 출산을 위해 나뭇잎. 청구 기간의 년은 대체되지 않았습니다.

결제 기간의 누락 된 지불액은 다음과 같습니다.

  • 2014 년 - 570,000 루블;
  • 2015 년 - 630,000 루블.

예상 기간 동안 직원은 여러 번 아프게됩니다. 임시 장애의 총 일정 수는 131에 달했다. 또한 직원은 두 번 휴가를 보냈습니다.

설명서를 계산하려면 알고리즘을 적용하십시오.

1 단계...에 우리의 경우 예상 기간은 2014 년과 2015 년입니다. 회계 지불 금액은 1,200,000 루블였습니다. (570 000 루블). + 630 000 루크.).

2 단계....에 우리는 고려 된 일정 수를 정의합니다. 그것은 600 개와 같습니다. dn. (365 칼짜. 일 (2014 년) + 365 캘셉. DN. (2015 년) - 131 CALENDS. DN. (일시적인 장애)). 다음 유료 휴가의 일수는 제외되지 않습니다.

3 단계....에 평균 주간 수입을 계산하십시오. 그는 2000 루블이 될 것입니다. (1,200,000 루블 : 600 달력).

4 단계....에 우리는 평균 주간 수입의 최대 금액을 계산합니다. 그것은 1 772.6 루블과 같습니다. [(670 000 루블. + 624,000 루블.) : 730].

5 단계....에 두 값을 비교하십시오. 주간 수입의 최대 금액은 실제 주간 수입 (1 772.6 루블)의 금액보다 작았습니다.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

6 단계....에 일일 혜택의 크기는 1 772.6 루블입니다. (1 772.6 루블. × 100 %).

7 단계....에 우리는 총 출산 혜택의 총 금액을 정의합니다. 그것은 248 164 루블과 같습니다. (1 772.6 루블. × 140 달력).

2016 년 매장 수당을 지불하는 방법

고용주는 FSS의 비용 (12.01.96 번 8-Фз에서 12.01.96 호에서 8 자리 제 10 조)에만 해당 수당을 지불합니다.

  • 그의 직원 (고용 계약하에 일하고)
  • 미성년자가 가족의 사망 한 경우.

다른 경우, 개인은 거주지에 사회 보호 기금에 대한 매장 혜택을 위해 해결됩니다.

혜택을 얻으려면 직원이 제출해야합니다.

1) 혜택을 지불하는 임의의 형태의 성명서;

2) 레지스트리 사무소에서 발행 한 원래의 사망 증명서 (방법 론적 지침의 제 84 항,기구의 제 84 항, 07.04.2008 번 제 81 호인 FSS의 법령);

3) 보증 목록에 포함 된 매장 서비스의 지불을 확인하는 서류 (제 9 조 제제 제 10 조 제 1 항의 제 1 항). 예를 들어, 이러한 서비스를 제공 한 의식 서비스가 발행 한 CCT 또는 BSO 검사.

매장 수당의 외부 파트너는 파트너의 주요 운영 장소에서 지불되지 않은 경우에만 지급됩니다 (러시아 연방의 노동 규범 287, 제 255,50 호, 제 2 항 2 of Art. 법 8-Fz의 10 개).

FSS의 비용의 매장 수당은 다음 양의 가장 작은 부분에서 지급됩니다 (법 제 10 호 제 10 조 제 1 항의 제 1 항) :

  • 보장 된 목록에서 매장 서비스의 실제 가치;
  • 1 년 1 월 1 일에 설립 된 최대 금액은 매장을 야기했습니다.

최대 수당은 매년 색인됩니다. 2016 년에는 5277,27 루블입니다. 이 크기는 러시아 정부의 법령이 조정할 수 있습니다.

지구 계수가 설치된 지역 및 위치에서는 해당 비율에 따라 이점의 최대 금액을 증가시켜야합니다.

그 사람을 해결 한 사람이 영수증 (제 2 항의 예술 제 2 항의 10 항의 10 항 10)에 필요한 모든 서류를 제시 한 날에는 매뉴얼을 지불해야합니다.

캐서린

임신 초창기에서는 2015 년 11 월 25 일에 2005 년 11 월 25 일이 걸렸습니다. 5 월 6 일에 인증서를 받았습니다. 제발 알려 주시면, 이익은 어떤 크기 (2 월 1 일까지 또는 2 월 1 일 이후 1 일 이후)로 발생합니다. "

기준의 날짜별로

olga.

임신 및 출산 지불은 2014 년과 2015 년 동안 계산됩니다. 2014 년에 나는 일하지 않았다면, 우리 decret의 계산은 어떻게됩니까?