Колко пари са отделени за витамини за бременни жени. Какви са ползите на работното място за бременност

Бременната жена се нуждае от защита и подкрепа от държавата повече от други. На нея е поверена огромна отговорност за опазване на живота и здравето на нероденото дете, тя изисква специални условия на работа и при посещение в клиниката.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как за да разрешите проблема си - свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ПОЗОВАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и БЕЗ ДНИ.

Това е бързо и Е СВОБОДЕН!

В тази връзка трябва да се изясни какво се изисква от закона за бременни жени.

Какво казва законодателството?

На държавно ниво се изпълнява програма за подкрепа на бременни жени, която се основава на определени законодателни норми:

"За обезщетения за граждани с деца" предвижда еднократни плащания при раждането на дете и месечни плащания за грижи за деца.
"Относно стандартите за медицинско обслужване за нормална бременност»Определя списък с медицински услуги и списък с лекарства, предоставяни на бременни жени безплатно.
Ползите от труда и ограниченията, приложими за жените в регламента, са посочени в рамката (глава 41).

Какъв е законът за бременните жени безплатно през 2020 г.?

Законът установява кои медицински услуги и процедури бременната жена получава безплатно, кои лекарства, на нея се слага храна.

В предродилната клиника и от клиниката

Медицинското наблюдение на здравословното състояние на бременна жена се извършва в рамките на "За безплатно предоставяне на медицинска помощ".

Въз основа на заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация № 662 бременната жена има право да бъде постоянно наблюдавана от лекар, да присъства на медицински прегледи от специализирани специалисти, да провежда диагностични изследвания и да взема тестове.

Посещаващи лекари

Жена по време на бременност посещава безплатно лекар за рутинно наблюдение и ако е необходимо, тя ще бъде прегледана от специализирани специалисти в посока на терапевт:

гинеколог;
офталмолог;
оториноларинголог;
зъболекар.

Анализи и изследвания

Бременните жени на планова и спешна основа могат:

вземете общи и специфични тестове;
направете кардиограма и нейното декодиране;
провеждане на ултразвуков преглед;
пренатален скрининг във всеки триместър на бременността за идентифициране на наследствени патологии.

Манипулации и процедури

Манипулации и физиотерапевтични процедури за бременни жени:

интрамускулни инжекции;
интравенозни инжекции;
инхалация, електрофореза и друга физиотерапия.

Какви витамини и за колко време?

Помощ за майчинство изплаща се като еднократно плащане за период от 140 дни (стандартният отпуск по майчинство е 70 дни преди раждането на детето и 70 дни след раждането) и се изчислява въз основа на 100% от средната работна заплата за последните две години.
Въз основа на това минималният размер на обезщетенията за майчинство ще бъде приблизително 34 500 рубли. (Минимална заплата за четири месеца и половина). Максималната сума ще бъде не повече от 266 200 рубли, тъй като FSS определя максимална сума за прехвърляне на вноски всяка година.
Помощ за отглеждане на деца, който се изплаща до 1,5 години, също зависи от средния доход, в този случай се взимат само 40% от заплатата. Тази фиксирана сума не се променя и ще се изплаща всеки месец в продължение на една година и половина.

Обезщетения за безработни

Нека разгледаме по-подробно нормите за обезщетения за бременност и раждане, предписани във Федерален закон № 81:

Изкуство. 9 Федерален закон № 81 - бременните жени имат право на обезщетения за ранно производство регистриран в предродилна клиника (до 12 седмици) в размер на 500 рубли. в зависимост от региона. Този вид надбавка се отпуска независимо от мястото на обучение или работа на бременна жена.
Член 11 от Федералния закон № 81 - еднократно плащане се възлага при раждането на дете в размер на 16 350 рубли. Гражданите могат да разчитат на това обезщетение, при условие че документите са представени в рамките на 6 месеца след датата на раждане.
Член 13 от Федералния закон № 81 - дължи се месечна помощ до година и половина, за първото дете - в размер на 3065 рубли, за второто и следващите - 6 130 рубли. Документите за получаване на обезщетения трябва да се представят не по-късно от 6 месеца след като детето навърши 1,5 години.

Процедура за регистрация

Най-добре е да не отивате в отдела за социално осигуряване, за да обработвате всяко обезщетение, защото въпреки електронната опашка ситуацията там може да бъде много напрегната и веднага да подготвите пакет от документи за обработка на обезщетения за майчинство.

Ще ви трябват оригинали и копия на такива документи:

паспорти на родителите;
SNILS на родители;
удостоверение за брак и установяване на бащинство (ако има такова);
акт за раждане на дете (първо и второ);
удостоверение от службата по вписванията за раждането на дете;
удостоверение от центъра по заетостта (CPC), че там не е изплатена надбавката;
удостоверение, че обезщетението не е било отпускано преди това (ако родителите живеят отделно);
извлечения от работната книга;
изявления от установената форма;
номера на личната сметка, където трябва да се прехвърлят обезщетенията.

Въпроси относно предимствата

Има ли отделни ползи за съпругите на военнослужещите (на военна служба)?

еднократно плащане за бременност над 180 дни - 24 500 рубли.
плащания за грижи за деца до 1,5 години - 11 000 рубли.

Кое от всички тези предимства може да бъде получено чрез наблюдение в платена клиника?

Държавата подкрепя семейства с деца и бременни жени, поради което се предоставят безплатни лекарства за бременни жени. За да получавате лекарства, трябва да сте регистрирани в предродилната клиника.

Кой има право на безплатни лекарства по време на бременност?

Безплатно лекарства през 2020 г. всички жени в позицията могат да го получат, подлежащи на регистрация в антенатална клиника ю.

Витамини и лекарства се предписват на жени след настъпване на 30 седмици от бременността (ако бременността е многоплодна - след 28 седмици). За плащане се използват средствата, включени в акта за раждане, които ще бъдат предоставени на бъдещата родилка в предродилната клиника.

Ако цената на лекарствата не надвишава 990 рубли, те се предоставят безплатно. Ако цената е по-висока - с 50% отстъпка.

Внимание! Лекарствата се предписват еднократно от акушер-гинеколог.

Повечето мерки за социална подкрепа са насочени. Това означава, че особено нуждаещите се граждани могат да ги получат. Но лекарствата са запазени за всички бременни жени без изключение, както и за малки деца.

Важно! Обезщетения се дават, за да може бъдещата майка да укрепи здравето си, а в бъдеще и здравето на бебето си.

Законодателна рамка

Не всички жени знаят, че се разчита на безплатни пренатални витамини и лекарства. Списъците с лекарства в поликлиники и предродилни клиники не винаги висят.

Министерството на здравеопазването в Москва поясни, че списъкът с лекарства трябва да бъде във всички болници (писмо № 48-12-2932 от август 2008 г.).

2 правни акта за предоставяне на лекарства:

правителствен указ No 987;
Заповед на Министерството на социалното развитие No 72 n от 01.02.2011г.

У нас има проект „Здраве”. Според този проект бъдещите майки получават свидетелства за раждане. По този начин акцентът е върху подобряването на обслужването в лечебните заведения.

Внимание! Основата за получаване на лекарства е сертификат от акушер-гинеколог.

Ето извадки от одобрения списък:

Витамин Е,
Vitrum Prenatal,
Желязен (III) хидроксид полималтоза,
Железен фумарат с фолиева киселина,
Интензивно,
Multi-tabs Classic,
Мулти-раздели Перинатал,
Комплекс,
Комплекс Ferretab,
Феровит,
Ferrovit forte,
Elevit Prenatal.

Важно е да запомните правата си и да кандидатствате за обезщетение, защото отглеждането и раждането на деца ще изискват големи разходи.

Нюанс! Има лекарства, за които трябва да платите. Те включват Hyper-рояк SD, Fraxiparine. Заповедта е приета от Министерството на здравеопазването на столицата.

В болниците съществуват платени услуги заедно с безплатни услуги. Платените услуги обаче не могат да заменят безплатно изискваното по закон.

Изтеглете за преглед и печат:

Какви лекарства са безплатни за бременни жени

За поддържане здравето на бъдещата майка и бебе се предписват лекарства, които съдържат желязо, йод, калций и витамини.

Местните власти коригират списъка с наркотиците. Това се дължи на факта, че всеки руски регион има свои характерни заболявания. Например, жителите на района на Твер имат недостиг на йод. Бременните жени в Москва често получават фетална хипоксия.

По-голямата част от списъка с лекарства се приема от витамини. В крайна сметка именно те са тези, които е необходимо да се запазят женско здраве и раждането на здраво потомство.

Списък на лекарствата през 2020 г .:

В допълнение към лекарствата, бъдещите майки имат право на друга безплатна помощ:

услуги от гинеколог;
посещение на други лекари по посока на гинеколог;
медицински процедури и физиотерапия.

Внимание! Бъдещата майка няма да трябва да плаща не само за прегледа. Също така няма такса за консумативи.

Как да се запасите с безплатни лекарства по време на бременност

Има определена процедура за получаване на обезщетения:

Трябва да се регистрирате в консултацията не по-късно от три месеца от бременността.
Изчакайте, докато бюрото за регистрация издаде медицинска карта.
Отидете в лекарския кабинет и вземете рецепта. Обърнете внимание, че всички колони на формуляра са попълнени правилно.
Лекарства могат да бъдат получени от институцията, с която клиниката е подписала споразумение за услуга за бенефициенти.

Важно е да знаете! Ако в аптеката няма лекарства, фармацевтът трябва да предложи аналог. Ако тази опция очаквана майка не отговаря, извършва се забавено обслужване, т.е. можете да отидете в аптеката след две седмици.

Рецепти за витамини и лекарства могат да се получат както от държавна болница, така и от частна клиника.

Какво да направите, ако Вашият лекар откаже да напише рецепта за безплатни лекарства

Нищо чудно, че казват: предупредени означава предвоенни. Някои бъдещи майки получават лекарска среща и отиват да купуват витамини в аптеката за своя сметка. Всъщност не е нужно да правите това.

Бременността е вълнуваща. Но става особено вълнуващо и тревожно на работното място, ако жената е подложена на натиск от недобросъвестен работодател.

Законът предвижда освобождаване за жените по време на бременност и е важно да се гарантира, че всички предимства се вземат предвид и бременността на работното място не става стрес за вас.

Затова декларирайте правата си пред работодателя само писмено. След това, ако бъдат нарушени, те лесно могат да бъдат възстановени в съда.

Така, 5 важни права на бременна жена на работа.

Първо вдясно: да продължите да работите до края на бременността.

Работодателят не може по собствена инициатива да уволни бременна служителка.

Законът предвижда прекратяване на трудов договор с нея само ако:

Ликвидация на организацията (да не се бърка с намаляването на броя или персонала на организацията);

Прекратяване на дейността от индивидуален предприемач;

Срочен трудов договор, сключен за времето на изпълнение на задълженията на отсъстващия служител.

Ако всичко е достатъчно ясно с първите две точки, нека разгледаме позицията на служител, който работи на мястото на отсъстващ служител по срочен трудов договор.

Срочният трудов договор съдържа указание за конкретен период на валидност или определени обстоятелства, при настъпването на които договорът ще бъде прекратен, например: „Сключен срочен трудов договор по време на отсъствието на основния служител, И. Иванова“.

И тогава прекратяването на трудовия договор наистина е възможно, но с едновременно спазване на две условия:

Невъзможно е да предложите на служителката преди края на бременността друга работа, която тя може да изпълнява на своята позиция;

Основният служител се зае с работа.

На бременна служителка може и трябва да се предлагат както свободни работни места, така и по-ниско или по-ниско платени позиции.

Моля, обърнете внимание, че при сключване на срочен трудов договор по други причини (например по време на сезонна работа или дейности по проект), той не може да бъде прекратен до края на бременността. Следователно работодателят трябва, въпреки причините за края на бременността (раждане на дете, спонтанен аборт, прекъсване на бременността), да поднови срочния трудов договор до края на договора. В този случай работодателят може да изисква удостоверение като факт за потвърждение на бременност, но не повече от веднъж на всеки три месеца.

Второ право: за лека работа.

За служителите на позиция е за предпочитане да извършват по-лека работа. За да упражни правото си, служителят трябва да напише декларация под всякаква форма за преместване на лека работа и да представи медицинско становище за необходимостта от преместване на друга работа. Такова заключение се издава от лекар, който наблюдава жена. В заключение има подробно описаниекакви фактори трябва да бъдат изключени от нейната работа.

Има сериозни ограничения на труда за бременни жени: например, вдигането на тежки тежести, работа в мазета, в течение, в условия на мокри дрехи и обувки, в условия на излагане на вредни индустриални фактори е забранено.

Трябва също да знаете, че всяка бременна жена има право да ходи на работа по намален график. Законът не предвижда точния брой работни часове, до който трябва да се намали работното време за бъдещата майка, така че въпросът се решава по споразумение с работодателя. Но имайте предвид, че при такъв режим на работа заплатите ще бъдат съответно намалени.

Моля, обърнете внимание, че служител, който очаква бебе, не може да бъде назначен:

През нощта (от 22 до 18 часа);

Извънреден труд;

В събота и неделя;

По празници, които са неработни дни;

И също така да изпратите в командировки.

Трето право: да се отдели време за посещение на лекар.

Бременната служителка има право да си вземе почивка за срещи с лекари, ако е необходимо. В случай на сложен ход на бременността прегледите от лекари, както и лабораторните изследвания, могат да бъдат, ако не ежедневни, то много чести.

Работодателят е длъжен да предостави на бременната служителка възможността да се подложи безпрепятствено на необходимите прегледи. В същото време, по време на такива проучвания, тя запазва средните доходи на мястото на работа.

За да използвате тази гаранция, трябва да представите сертификат от медицинско заведение, потвърждаващ бременност.

В онези дни, когато служителят трябва да дойде на работа по-късно или да напусне по-рано, ваучер за среща със специалист може да служи като доказателство за посещението на лекар. За да избегнете конфликти с работодателя, по-добре е да пазите талони и да ги представяте при необходимост. В този случай работодателят не може да обвини бременната работничка в отсъствия.

Важно е да запомните да не пропускате назначение на лекар, въпреки възможните неразбирателства от колеги или ръководство.

Четвърто вдясно: за използване на следващия годишен отпуск.

За бременни жени е установено преференциално правило за ползване на отпуск: независимо от трудовия стаж при настоящия работодател, те могат да излязат в годишен отпуск преди да заминат отпуск по майчинство (което в закона се нарича отпуск по майчинство - BiR) или веднага след края на отпуска по майчинство.

Моля, обърнете внимание, че бременна служителка не може да бъде извикана по-рано от ваканция.

Пето вдясно: за осигуряване и заплащане на отпуск по майчинство.

Що се отнася до отпуск по майчинство (т.нар. Указ), той се предоставя за период на бременност от 30 седмици. Ако се очаква раждане на две или повече деца, тогава жената излиза в отпуск по майчинство две седмици по-рано. Продължителността на отпуска зависи от броя на децата и тежестта на протичането на труда и варира от 140 до 194 дни. Болничният лист се съставя от гинеколог или акушер-гинеколог на мястото на наблюдение на жена.

По време на тази ваканция се дължи надбавка, която се изплаща незабавно за целия период на постановлението при представяне отпуск по болест.

Бременната служителка има право да продължи да работи след достигане на 30-та седмица от бременността, но трябва да се има предвид, че ще й се плаща само заплата. Помощта ще се изплаща само когато служителят действително спре да работи и излезе в отпуск по майчинство.

Например стандартният отпуск по болест за бременност и раждане е 140 дни, но служителят е продължил да работи още 21 дни, така че броят на дните, които трябва да плати според BI, ще бъде: 140 - 21 \u003d 119 дни.

Може да е по-изгодно да се работи от финансова гледна точка, ако заплатата е по-висока от максималния размер на обезщетенията, дължими за периода на бременността и раждането.

През 2016 г. максималната надбавка не може да надвишава 248 164 рубли. (за целия период на стандартна ваканция - 140 календарни дни), тоест средната дневна печалба трябва да бъде равна или по-голяма от 1,772,60 рубли.

Регистрацията на работа при достигане на крайния срок от 30 седмици става след писмено заявление на служителя със задължително представяне на болничен лист.

И помнете: никой няма право да ви откаже, ако искате да продължите да работите или да упражните някое от горепосочените права. Не забравяйте също, че мястото ви е запазено за цялото време, когато отсъствате от работа. Опитайте се да не се включвате в обсъждането на вашата ситуация, различни спорове и възможни прояви на недоволство от колеги или началници.

Основното нещо, на което трябва да обърнете внимание, е вашето здраве и здравето на вашето бебе.

Лекарите толкова често гонят регистрирани бременни жени за ултразвук и анализи, че това вече се възприема не като право, а като досадно задължение. (За всеки случай ви напомняме, че и трите пренатала са безплатни. Както всички лабораторни тестове.) Но не всеки знае, че има още цял комплект "Бонуси" за бременни жени от държавата. Включва безплатни витамини, лекции за бъдещи майки, хранителна формула и дори ваучери за санаториум.

Витамини и лекарства

За съжаление бременните жени в Санкт Петербург не са включени в списъка на бенефициентите, които имат право на безплатни лекарства. Руското правителство препоръчва само регионалните власти да включат бременни жени в този списък. Петербург не спази тази препоръка.

Какво да очаквам?

Според родовия сертификат, по-точно, според талон номер 1, който остава в жилищния комплекс, можете да получите лекарства на обща цена от 990 рубли.

Фондът за социално осигуряване отделя 3 хиляди рубли за консултации за всеки сертификат и описва за какво може да се похарчи тази сума: увеличаване на заплатите, закупуване на оборудване и др. В този случай ни интересува какво 20-33% от жилищния комплекс има право да харчи за лекарства ...

Обикновено с тези пари се купуват консултации с мултивитамини и се разпространяват „един по един в една ръка“: или „в натура“, или под формата на безплатна рецепта, която се приема само в определени аптеки.

Какво крият лекарите?

Можете да откажете витамини и да поискате безплатна рецепта за лекарство, което ви е предписано според показанията, най-важното е, че цената му се вписва в 990 рубли. Болниците, разбира се, не се интересуват от това, защото те не купуват лекарства, а вие.

Ваучер за санаториума

От няколко поредни години Санкт Петербург купува ваучери за бременни жени от един санаториум - курорта Сестрорецк. През 2018 г. бяха отпуснати средства за 639 ваучера (за 21 дни всеки).

Какво да очаквам?

Безплатен ваучер за санаториума се изисква по закон за бременни жени, които са държани в продължение на 7 до 10 дни. В същото време трябва да бъдете официално назначени на работа - държавата се възстановява за тези разходи за сметка на същата ФСС, където отиват вноските на работодателите. Има и условия. Бременността трябва да е поне 12 седмици, но до края на престоя ви в санаториума не трябва да надвишава 30 седмици А стационарният лекар трябва да разпознае здравето ви, докато напуснете болницата достатъчно силна, за да пътувате до курорта.

И така, за да получите безплатно пътуване, трябва:

вземете препоръка за болница в антенаталната клиника за поне една седмица Ясно е, че те няма да бъдат приети в болницата просто така - необходими са доказателства;
вземете по време на работа удостоверение, че работодателят превежда вноски в Фонда за социално осигуряване и че наистина работите в тази организация;
в болницата, кажете на лекаря за желанието си да се подложите на лечение в санаториума (събрахме всички подробности относно безплатните ваучери до санаториума).

Какво крият лекарите?

Лекарите не винаги предлагат възможност да отидат в санаториум - броят на ваучерите за една болница е ограничен. Често ваучери се дават на „техните” пациенти. Освен това лекарят може да откаже, ако установи, че имате противопоказания за спа лечение.

Училище за майчинство

Допълнителна храна

Надясно, за да допълнителна храна за бременни жени се определя от Социалния кодекс на Санкт Петербург (Глава 15). Всеки жител на Санкт Петербург, който е регистриран за бременност до 12 седмици (както и кърмачки преди детето да навърши 6 месеца), може да получи храна. Не е нужно обаче да разчитате на много - говорим изключително за специализирани смеси, обогатени с витамини и хранителни вещества (цената им започва от хиляда рубли за килограм). Един и половина килограма на месец през първия триместър, килограм през втория и 750 грама през третия.

Всяка бременна жена в Русия има право на обезщетения. Те също имат право на различни видове социални или обезщетения за майчинство... Но трябва да се разбере кога и при какви условия бъдещите майки имат право да използват държавна подкрепа.

За да получите обезщетения, трябва да подготвите определен пакет документи, както и да преминете през процедурата по регистрация по начина, предписан от институцията, предоставяща привилегиите. Никой няма право да откаже бременна жена.

Кой може да получи

Каквото и облекчение в областта на социалните услуги, която жена, която е заченала дете, няма да възнамерява да получи, тя трябва да разбере на какви основания и условия ще има такова право.

Преди раждането на бебето е необходимо да се следи нормалното развитие на целия процес. За това не бива да се претоварвате с физически труд, емоционални изблици или нервни шокове (особено в ранните етапи).

В много отношения благодарение на подкрепата на държавата е много по-лесно за жените в това положение да раждат дете.

Бременната жена може да получи обезщетение, ако:

Тя обитава по всяко време на бременността.
Ходих на гинеколог.
Регистрирах се (регистрирах се) в клиниката на мястото на постоянната ми регистрация.
Към момента на подаване на молба с молба за издаване на обезщетение за нея тя не е била отстранена от медицинския регистър.

ЗАЯВЛЕНИЯ И ПОЗОВАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и БЕЗ ДНИ.

Това е бързо и Е СВОБОДЕН!

Работеща бъдеща майка може да кандидатства за обезщетение дори преди отпуск по майчинство. За тези, които не работят - по всяко време, но само след планирано посещение при всички лекари и получаване на необходимия сертификат от техния гинеколог.

Има един нюанс, който може да е важен - не всички обезщетения или плащания се предоставят на тези жени с бременност, които са регистрирани на мястото на регистрацията им за временно пребиваване.

За пълна увереност, че лекарският сертификат ще бъде цитиран в който и да е орган, все пак трябва да се регистрирате в лечебно заведение на мястото на постоянна регистрация.

Какви са ползите за бременните жени през 2020 г.

По време на социалните услуги жените в дадена позиция имат право да се възползват от различни видове отстъпки и отстъпки, установени както на федерално, така и на регионално ниво.

В количествено изражение те разпределят главно регионални облаги, предоставени на такива граждани от местните власти. Но има и някои видове подкрепа, които са посочени във федералните закони.

Трябва да се отбележи, че властите в регионите на страната са длъжни да се придържат към законите на Федерацията, но те могат да променят нормите и изискванията на своите правни актове по свое усмотрение.

На жените се предоставя следната помощ:

Ползи за бременни жени
Федерален	Регионален (в изпълнение, добавено към федерално)
Медицински услуги.	Медицински грижи
Получаване на лекарства и основни витамини. А също и регистрация на акт за раждане, ако бременността е многоплодна или едноплодна.	Правото на витаминизация.
Консултация с адвокат, адвокат и др. юридически специалисти извън ред.	Социална помощ: получаване на допълнителен пакет храна; извънредна услуга в различни случаи.
Получаване на възможност да отидете в отпуск по майчинство по-рано или да останете на работа до раждането, ако служителят, който очаква бебето, пожелае това.	Транспортни привилегии - право на едно място в транспорта.
Надясно, за да: улесняване на условията на работа (осигуряване на допълнителна вентилация и др.); промени в ежедневието (съкращаване на продължителността на работния ден); промяна на формата на трудова дейност. Например, една жена може да премине към домашна работа.	Първа работа, без изпитателни периоди или отказ с регистрация съгласно правилата на Кодекса на труда на Руската федерация.

Официално в Руска федерация медицинската помощ за всички граждани се представлява от правото да я получавате безплатно. Тази ситуация е залегнала в Конституцията, в член 41. Същото се отнася и за бременни жени.

За тях те също така предоставят допълнителни възможности за снабдяване с лекарства и витамини и др.

В допълнение към обезщетенията за грижа за бебето в бъдеще, дори преди раждането му, майката вече получава подкрепа от федерални или регионални власти в различни социални области:

Области на грижи за майчинство и обезщетения
Лекарство	Работеща жена	Статус на безработен / домакиня	Обща социална стойност
Регистрацията не е на свой ред.	Намалено работно време и получаване на годишен отпуск (ако служителят все още не го е ползвал).	Получаване на обезщетения за безработица.	Правна помощ - безплатно: получаване на правна консултация при покупка на апартамент; застрахователно консултиране и др.
Доставка на тестове - без заплащане: 3-степенна ехография (19, 30, 36 седмици); кръв, урина, изпражнения; диагностика на развитието на плода; пренатален скрининг; кардиограма (ЕКГ).	Разрешението работи у дома.	Получаване на еднократна помощ след раждане - за раждане на дете.
Консултациите с лекари са безплатни: терапевт; гинеколог; акушер-гинеколог; зъболекар; офталмолог.	Подобряване на условията на труд в производството, предприятието, офиса.	Използване на еднократно обезщетение, изплатено след принудително уволнение поради ликвидация на предприятие.
Получаване на лекарства и витамини: на половин цена в аптеките; безплатно в клиники. Например фолиевата, аскорбинова киселина се дава безплатно преди раждането. Списъкът на безплатните лекарства се уточнява от лекаря! Витамини, на които се разчита: групи A, B, C, D, E и други; калций; желязо; магнезий и така нататък.	Получаване на обезщетения за 140 дни указ: 1-ви път през първите 70 дни (преди отпуск по майчинство); 2-ри път през вторите 70 дни (след излизане в отпуск по майчинство). Платено от работодателя.	Ако след уволнението 12 месеца все още не са изминали преди деня на регистрация при лекар, тогава жената има право и на обезщетения за бременност и раждане.	Получаване на храна в млечната кухня.
Преминаване на процедури: стая за физиотерапия (масаж, балнеоложки бани и др.); преглед при гинеколог; интрамускулни, интравенозни инжекции и др.	Прехвърлете на друга позиция от по-добри условия и поддържане на нивото на заплатите. Не можете да уволнявате такива работници!		Човешкият фактор - навсякъде трябва да отстъпи място на бременна жена или да й помогне да носи чанта.

Как да използвам

Никой няма да пусне бременна служителка на почивка, докато не представи специален документ от лекар - удостоверение за нейното състояние. Също така работодателят няма да плаща отпуск по майчинство без лекарско удостоверение.

Същото се отнася и за други видове обезщетения - закупуване на фармацевтични продукти, правни съвети, допълнителни медицински грижи (например непланирано ултразвуково сканиране) и други. Що се отнася до медицинските услуги, освен удостоверението, лекарят издава и направление за бременната жена.

Ако трябва да използвате социални отстъпки и индулгенции, тогава процедурата ще бъде следната:

Подава се заявление до органите за социална закрила.
Събраните документи са приложени към заявлението.
Издава се писмено потвърждение, че бременната жена има право да се възползва от обезщетението.
Или услугата й се предоставя незабавно, без да се издават писмени заключения.

Институцията може да бъде отдел социална сигурност местни държавни институции, С една дума, където се извършват плащания за самотни майки или омъжени женив очакване на раждането на дете или предоставянето на преференциални услуги.

Няма нужда да кандидатствате за безплатни медицински услуги или закупуване на аптечни лекарства, витамини, достатъчно е да представите рецепта от лекар.

Можете да получите лекарства безплатно, след като се извърши следната процедура:

Покажете на Вашия лекар вашата здравноосигурителна полица.
След като прегледа пациента, лекарят решава кое лекарство е подходящо за нея.
Дава инструкции как да го приемате и след това издава рецепта.
С тази рецепта трябва да отидете до аптеката и да вземете лекарството безплатно (или с 50% отстъпка, в зависимост от законите на региона).

Имайте предвид, че с тази рецепта, попълнена от лекаря, лекарствата, отпускани с рецепта, се отпускат само в социалните аптеки. Свързването с търговски обект за продажба на фармацевтични продукти няма да доведе до нищо.

Трябва също да се отбележи, че днес интерактивната услуга за населението ви позволява да подавате заявления и чрез уебсайта на MFC (Многофункционален център).

Задължителни документи

За да получават обезщетения, обезщетения и отстъпки, бременните жени винаги трябва да имат готови специални документи.

Където и да се обърне за преференциални услуги, може да се нуждае от следните документи:

паспорт;
удостоверение, издадено от лекар от предродилна клиника, който води бременност на жената;
удостоверение от Центъра по заетостта, в което се посочва липсата на парични обезщетения, издадени за бременна жена;
отчет за доходите;
удостоверение от там, ако една жена е регистрирана там като безработна и получава обезщетения;
копираните страници от трудовата книжка (заверени от работодателя), които служат като потвърждение на заетостта или статута на безработица на бъдещата майка;
извлечение от домашната книга или удостоверение за състава на семейството;
удостоверение за регистрация по местоживеене;
банкови данни (за получаване на плащания);
свидетелство за раждане за лекарства, раждане и следродилна помощ, преглед на новородено (издава се на всички бременни жени).

На първо място това, на което се обръща внимание при определяне на вида на преференциалната социална помощ за бременни жени, е медицинската помощ. Именно тази подкрепа се счита за основен приоритет за тях. Това е последвано от редица привилегии в транспорта, юридически съвети, по време на работа и т.н.

Обезщетенията не се считат за обезщетения и плащания - това е отделна категория държавна помощ за бременни жени. Преференциалната услуга се изразява в извънредното или безплатно получаване на услугата, както и внимателното отношение на гражданите на страната към бъдещите майки.