자격 기술과 지식은 무엇입니까? 이력서의 주요 기술: 예

모든 회사는 다양한 필수 전문 기술이 필요한 각 직위에 가장 적합한 직원을 찾기 위해 노력합니다. 다행스럽게도 대부분의 구직자는 이러한 기술을 어떤 형태로든 보유하고 있습니다. 고용주는 후보자가 제공하는 기술 목록과 표시된 장점/단점을 기반으로 후보자의 능력을 결정합니다. 따라서 모든 구직자는 고용주가 주의를 기울이는 모든 의사소통 수단을 고려하여 구직 준비를 해야 합니다. 이력서, 자기소개서, 인터뷰와 같은 의사소통 수단을 고려해야 합니다.

이력서: 칼럼 전문 기술 및 능력

자신의 기술을 가장 잘 표현하고 이전 업무 경험을 통해 이를 확인할 수 있습니다. 이 기사에서는 이력서에 포함되어야 하는 필수 전문 기술의 샘플 목록을 제공했습니다. 이 목록을 편집하고 필요에 맞게 이력서에 추가 기술을 추가할 수 있습니다. 아래 표에는 이력서에 포함할 수 있는 전문 기술의 예가 나와 있습니다. 표는 주요 직업과 필요한 기술로 구분되어 있습니다.

기술과 능력	최고 관리자	영업 및 마케팅, 고객 서비스	프로그래머, 디자이너, 연구개발, 교사
시간 관리 기술	+	+
사람 관리 기술	+
개인적인 의사소통 능력	+	+
비즈니스 커뮤니케이션 스킬	+	+
구두 기술	+	+
비즈니스 관리 기술	+	+
전략적 사고	+
창의적 사고	+	+	+
조직 능력	+	+
효과적인 듣기 기술	+	+	+
의사결정 능력	+	+	+
문제 해결 능력	+	+	+
협상 기술	+	+
팀에서 일하는 능력	+		+
훈련을 실시하는 능력			+
다른 사람을 훈련시키는 능력			+
빨리 배우는 능력		+	+
효과적인 학습 기술		+	+
분석 기술	+		+
위험한 결정을 내리는 능력	+	+
영업 스킬	+	+
독창성	+		+
책임	+	+	+
신뢰할 수 있음	+	+	+
창의적인 기술	+	+	+
결정	+	+	+
기업 윤리	+	+
비판적 사고 능력	+
고객 서비스 기술	+	+	+
인내		+	+
멀티태스킹	+	+
재치	+	+

이력서에 포함할 기술

다음은 이력서에 포함될 수 있는 기술과 능력의 예입니다.

주요 기술 - 이력서 샘플

분석적 사고, 계획 능력;
구두 및 대인 커뮤니케이션 기술을 개발했습니다.
조직 기술, 우선 순위 지정 능력;
문제를 분석하고, 판단력을 사용하고, 문제를 효과적으로 해결할 수 있습니다.

그 외 특수 스킬 예시

구두 및 서면 의사소통, 파트너 및 고객과의 관계 구축 능력, 비즈니스 개발, 높은 수준의 고객 서비스, 세부 사항 및 조직에 대한 관심, 자급자족 및 적극적 태도, 고객 및 파트너에 대한 환대, 전문적인 말하기 및 프레젠테이션 기술, 수행 능력 다른 사람들과 함께 효과적인 훈련.

동기 부여, 주도성, 높은 에너지;
구두 의사소통 능력;
의사 결정, 비판적 사고, 조직 및 계획;
다양한 상황에서의 관용과 유연성.

다른 기술들:

리더십 의사소통 기술;
비즈니스 리더십 기술;
기술 및 기술 능력;
조직 기술;
프로젝트 관리 기술;
마케팅 및 주요 영업 기술.

다양한 직업에 대한 전문 기술의 예

프로젝트 관리자를 위한 핵심 기술

다양한 기능 팀 및 종합 프로젝트를 시작/관리할 수 있는 능력을 갖춘 숙련된 팀 리더
비판적 사고, 의사 결정 및 문제 해결 기술;
계획 및 조직;
뛰어난 대인관계 능력;
프로젝트 관리 기술: 영향력, 리더십, 지도, 협상 및 권한 위임 능력;
갈등 해결;
조건에 적응하는 능력;
스트레스 저항.

교사를 위한 핵심 기술

동기 부여;
주도성과 높은 에너지;
구두 및 개인 의사소통 기술을 개발했습니다.
의사 결정, 비판적 사고, 조직 및 계획 기술;
다양한 상황에서의 관용과 유연성.

회계사의 주요 기술

분석적 사고, 계획;
세부 사항에 대한 정확성과 관심;
조직, 우선 순위 지정 능력;
문제 분석, 판단력 사용, 문제를 효과적으로 해결하는 능력.

고객 서비스를 위한 핵심 기술

발달된 의사소통 기술;
문제 분석 및 해결;
조직 기술, 고객 서비스에 중점을 둡니다.
적응 능력, 압박감 속에서 일하는 능력;
계획.

접촉 중

브라우저에서 JavaScript가 비활성화되어 있기 때문에 설문조사 옵션이 제한됩니다.

기술 및 능력 열을 작성할 때 사람들은 자신의 능력에 대한 표준 템플릿 데이터를 표시하는 경우가 많습니다. 왜냐하면 자신을 호의적으로 올바르게 표현하는 방법을 모르고 고용주의 입장에주의를 기울이지 않기 때문입니다. 일반적으로 이는 결단력, 의사소통 능력 등입니다. 이 문제를 자세히 살펴보고 이력서에 기술을 올바르게 작성하는 방법을 배우자!

이것은 전문 분야에서 일하는 과정에서 얻은 경험, 지식이거나 인생의 특정 상황을 자주 처리해야했으며 상황을 필요에 종속시키는 방법을 배웠습니다. 예를 들어:

진행중– 문서를 확인하고, 견적을 다시 계산하고, 세금 신고서나 송장을 작성하라는 지시를 받았습니다. 당신은 세심하고 꼼꼼한 사람이며 이것을 당신의 기술이라고 안전하게 생각할 수 있습니다.
삶의 과정에서– 왜 칭찬을 받거나 인증서를 받았나요? 이 분야에서 당신은 특정 기술에 대한 우월성과 숙달을 가지고 있습니다. 친구들이 도움을 요청한 내용, 문제가 무엇인지 기억하십시오. 이는 이력서에 표시해야 할 역량 영역입니다.

일반적인 실수

모두가 이력서에 작성해야 할 두 가지 다른 점, 즉 기술과 자질을 혼동합니다. 전문 기술이 서류 작업 능력이라면 품질은 꼼꼼함, 세심함 등 개인적인 특성입니다. 이러한 데이터는 다음 열에 입력되어야 합니다.

섹션 작성 규칙

정직이 주요 기준입니다.
공석에 명시된 요구 사항을 충족해야 합니다(아래 참조).
당신이 할 수 있고 아는 것을 구체적으로 이해하십시오.
특정 기술에 대한 경험이 있습니다.
습득한 지식과 경험을 적용하는 능력

중요한 세부 사항에 대한 자세한 정보를 제공하십시오. 예를 들면 다음과 같습니다.

영업 스킬– 영업 경력 8년 중 영업부장 직책 5년.

직무에 대한 경험이 없다면 이론적 지식에 대해 작성하십시오. 예:

협상의 기본 지식– 특별 강좌를 수강했습니다.

이 열은 표시된 열 뒤에 배치되어 어떤 기술을 습득했는지 확인합니다. 그러나 보다 성공적인 결과를 얻으려면 이를 맨 처음에 배치해야 합니다. 이렇게 하면 채용 관리자가 즉시 귀하의 자격을 확인하고 추가 고려를 위해 이력서를 수락합니다. 예:

고용주에게 중요한 지식과 역량은 무엇입니까?

올바른 직원은 자신에게 할당된 책임에 가장 적합한 직원입니다. 그리고 당신이 선택한 직위에 대한 후보자에 대한 상사의 생각을 충족시키기 위해서는 공석을주의 깊게 연구하고 광고의 요청에 해당하는 기술과 능력을 이력서에 제출하면됩니다.

관리직 공석의 예:

귀하의 핵심 기술과 능력은 고용주가 지정한 요구 사항을 원활하게 반복해야 합니다. 책임에서 출발, 이를 수행해야 합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.

작업 프로세스를 구성하고 최적화하는 능력.
"모든" 유형의 문서를 다룰 수 있는 지식과 능력.
투자 자본 관리 기술.
새로운 산업으로 고객의 흐름을 창출하는 기술.

전문가의 의견

나탈리아 몰차노바

인사담당자

사실, 칼럼을 작성하기 위해 해야 할 일은 고용주의 말을 의역하는 것뿐입니다. 물론 자신의 능력도 고려하세요.

주제에 관한 비디오:

원하는 위치에 대한 지식의 대응

직업에 따라 적합한 역량이 서로 다릅니다! 변호사에게 적합한 전문 기술과 능력이 영업사원에게는 적합하지 않기 때문에 이 섹션을 작성할 때 공석의 중요성을 인식하십시오.

활동 방향을 변경할 때마다 열을 다시 작성해야 합니다.

관리자를 위한 기술과 능력(리더십)

시간을 관리하는 능력 (시간 관리).
인력 선발 및 관리 기술.
비즈니스 의사소통 능력.
협상 기술.
전략적 기획 능력.
세일즈맨십.
작업 프로세스를 구성하는 능력.
인사 동기 부여 기술.

판매자를 위한 기술과 능력(커뮤니케이션)

설득하는 능력.
직접 및 전화 판매 기술.
효과적인 의사소통 기술.
팀으로 일하는 기술.
이의를 처리하는 기술.
상업적인 제안서를 작성하는 능력.

전문가를 위한 기술 및 능력(기술)

이 분야의 지식은 순전히 다양한 직업에 대한 개인입니다. 공석의 경험과 요구 사항을 기반으로 기술을 나타내지만 기술자를 통합하는 몇 가지 요소가 있습니다.

작업을 완료하는 능력.
필요한 장비를 다루는 기술.
필수 프로그램에 대한 지식.
데이터 처리 기술.

변호사의 기술과 능력 (법률, 문서 관리)

문서화 기술.
복잡한 문제를 해결하는 능력.
규제 당국과 협력하는 기술.
입법 체계에 대한 지식.
위치를 방어하는 능력.

다른 기술과 능력

예산 관리 능력
회계 기술 회계;
상업적인 글쓰기 능력;
고객 기반 관리 기술;
계획 능력;
분석 기술;
인증 기술;
기술 ;
프로그래밍 기술;
사무용품 작업 기술;
문서 관리 기술;
계약서 작성, 세금 환급, 청구, 불만 사항 작성 기술;
판촉 행사, 연회 진행 기술;
장비 진단 기술;
시스템 모니터링 기술;
작업 프로세스를 구성하는 기술;
많은 양의 정보를 다루는 기술;
우선 순위를 설정하는 능력;
전자 데이터베이스 작업 기술;
컴퓨터 기술;
의사 소통 능력;
다양한 활동 분야에서 일하는 능력;
멀티태스킹 기술;
적응 능력;
공급업체, 조달, 상품과 협력하는 능력;
재고에 대한 지식.

이력서에 대한 기술과 능력, 실제 예

기술은 고용주에게 가장 중요한 것 중 하나입니다. 우리가 이를 사이트의 별도 블록에 배치한 것은 우연이 아닙니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 귀하의 강점에 더 쉽게 관심을 끌 수 있습니다. 하지만 일부 지원자들은 이 분야가 어렵다고 생각합니다. 무엇을 쓸까? 그러한 경우에는 "의사 소통"과 "스트레스 방지"를 쓰는 것이 관례입니까? 고용주는 무엇을보고 싶어합니까?

우선, 그들은 기술 목록에서 어려운 기술(시연하기 쉬운 기술적 기술과 지식)을 볼 것으로 기대합니다. 예를 들어, 자동차 운전, 전문 프로그램 및 작업 방법에 대한 지식. 그리고 인력 관리, 설득, 리더십 또는 시간 관리와 같은 역량은 경험으로 입증되지 않는 한 채용 담당자에게 자신감을 불러일으킬 가능성이 없습니다.

이 문제의 진상을 파악하기 위해 우리는 참여 채용 담당자에게 이력서에서 가장 자주 발견되는 기술에 대해 의견을 물어봤습니다. 그들은 그러한 후보자에게 관심이 있을 것이며 지원자들에게 어떤 조언을 합니까?

기술: MS Office, 커뮤니케이션 및 영업

Olga Solodkova, Danone: “저는 대부분 집중 선택을 수행합니다. 이력서의 흐름은 매우 방대하며 주로 후보자의 경험과 관련된 블록에 중점을 둡니다. 나의 모든 활동은 영업선발과 관련되어 있기 때문에 이 3가지 역량은 모든 이력서에 나타나 있어 시선이 멈추지 않습니다. 이러한 기술에 대한 채용 담당자의 견해는 오랫동안 모호해졌습니다. 아무런 이점을 제공하지 않지만 기술을 전혀 지정하지 않으면 의문이 생깁니다. 이력서를 급하게 작성한 느낌이 있습니다.

물론 후보자가 적합한 회사에서 진지한 경험을 갖고 있다면 이력서에 해당 기술이 없더라도 그를 회의에 초대할 것입니다. 하지만 경험이 부족하거나 불명확한 경우에는 개성을 보여주면서 스킬을 채워나가는 것이 좋습니다. 예를 들어, 구체적인 생활 사례를 통해 각 기술을 확인하세요. 여기서 지원자의 임무는 이력서에 대한 채용 담당자의 시선을 멈추는 것입니다. 하지만 이상한 점을 나타내지는 마십시오. 포지션 프로파일이 그러한 역량의 존재를 암시하지 않는다면 반대 효과를 일으킬 수 있습니다.”

기술: 인력 교육, 컨설팅, 직접 판매

Yulia Shamanskaya, IKEA: “후보자가 앞으로 나아갈 동기, 구매자에 대한 관심, 주택 개조에 대한 관심이 없다면 이러한 기술은 IKEA에서 경력 사다리를 오르는 데 중요한 역할을 할 것 같지 않습니다. 각 회사에는 고유한 문화, 가치 및 비즈니스 수행 방식이 있으며, 이전 경험이 적용되지 않을 수 있습니다. 이러한 기술이 바람직한 특정 직위를 지정하는 것은 어렵지만 상상해 볼 수 있습니다. 고객에게 훌륭하고 수준 높은 조언을 제공하는 영업사원은 결국 부서에서 추가적인 역할을 맡아 신입사원을 교육할 수 있습니다. 그런 다음 그는 부서장이 되거나 역량 개발을 담당할 수 있습니다.

하지만 잘 설명된 업무 경험이 훨씬 더 중요합니다. 이력서는 한 번만 신중하게 작성하고 시간이 지나면서 추가해야 한다고 말씀드리고 싶습니다. 가장 큰 베팅은 인터뷰에 이루어져야 합니다. 기술은 이력서에 유용하게 추가될 수 있지만 기술에 너무 집중하지 마십시오. 업무 경험과 성공적인 프로젝트의 사례는 당신에 대해 더 많은 것을 말해 줄 것입니다.”

기술: 팀 작업 능력, 전화 협상, 팀 관리

Olesya Sizyakina, ER-Telecom Holding: “이러한 기술은 나에게 긍정적인 인상을 줍니다. 모두 같은 이력서에서 나온 것이라면 팀을 구성하는 방법을 아는 리더라고 가정하겠습니다. 그는 직원들에게 동기를 부여하고 공통의 목표를 설정할 수 있습니다. 전화 협상 기술은 고객 중심과 커뮤니케이션 구축 능력을 보여줍니다. 이 후보자는 영업 및 고객 서비스에 유용할 것입니다.

팀워크와 전화 능력은 언급할 가치가 있다고 생각합니다. 그러나 팀 관리는 매우 일반적인 개념입니다. 경험이 리더십 경험을 나타내면 그 사람이 해당 기술을 가지고 있다는 것이 논리적입니다. 그보다는 자신의 관리 역량이나 팀을 정확히 어떻게 관리해야 했는지, 업무에 어떤 단계나 도구를 사용했는지 등을 나열해야 합니다.”

기술: 비즈니스 서신, 스트레스 내성, 인터넷 정보 검색

Tatyana Petryakova, 세계 야생 동물 기금: “이러한 지원자는 관리직에 지원하는 것이 아닙니다. 그는 아마도 특정 전문 분야가 없는 평범한 연기자일 것입니다. 또한 스트레스 저항은 다른 조합에서도 매우 매력적일 수 있다는 점에 주목하고 싶습니다. 우리 조직에서는 그러한 능력을 갖춘 사람이 접수원이라는 직위에 적합할 것입니다.

기술은 이력서를 보내는 직위의 요구 사항을 충족해야 합니다. 따라서 일부 공석에는 이것이 이점이 될 것이고, 다른 공석에는 추가 정보가 될 것입니다.”

기술: 유능한 연설, 인터넷 및 이벤트 조직

Marina Valueva, TNS Russia: “모든 기술을 합치면 모호한 그림이 나옵니다. 유능한 연설을 나타내는 데는 특별한 점이 없으며 전화 인터뷰 또는 회의 중에 확인됩니다. "인터넷"에서는 후보자가 정확히 무엇을 할 수 있는지 일반적으로 불분명합니다. 첨단 기술 시대에는 거의 모든 사람이 최소한 기본 수준에서 일할 수 있습니다. 이벤트 관리는 이벤트, PR 또는 마케팅 분야에서 유용할 수 있지만 여기서는 업무 경험에 대해 더 자세히 살펴보겠습니다.

나는 보통 후보자의 전반적인 경험을 평가하고 기술을 거의 보지 않습니다. 나는 주로 좁은 시장에서 동료를 찾는다. 사실상 헤드헌팅이기 때문에 나만의 구체적인 사항이 있다. 제 생각에는 프로그램에 대한 기술이나 지식을 표시하는 것이 유용하며, 그러면 채용 담당자는 검색 중에 적합한 후보자를 보다 정확하게 찾을 수 있을 것입니다. 예를 들어, IT에서는 특정 프로그래밍 언어에 대한 숙련도를 표시하고 회계사에게는 특정 영역에 대한 지식을 나타내는 것이 유용합니다."

기술: 인사 관리, 사무 및 사무 장비 작업

Nadezhda Novikova, Cherkizovo Group of Companies: “인적 자원 관리는 조직 및 리더십 기술의 존재 가능성, 작업을 위임하고 실행을 제어하며 팀을 이끄는 능력에 대해 알려줍니다. "사무실 관리"는 문서 작업 능력과 지원자의 업무 구조, 일관성 및 행보를 모두 나타낼 수 있습니다. "사무실 장비 작업"은 특정 기술을 기대할 필요가 없다는 사실에 대해 더 많이 알려줍니다. 이것은 행정 직원의 기본 기술 중 하나입니다. 이는 데이터 입력 운영자, HR 전문가 또는 관리자의 이력서에 플러스가 될 수 있지만 더 높은 수준에서는 큰 역할을 하지 않습니다.

지원자가 지원하는 직위에 따라 능력을 표시하고 순위까지 매기는 것이 필요하다고 생각합니다. 나에게 있어 "사무실 관리"란 개인이 프린터, 스캐너, 복사기를 사용할 수 있는 능력을 의미합니다. 이 경우 사무기기 관련 작업을 언급하는 것은 선택 사항입니다. 지원자의 기술의 고유성이나 복잡성을 명시하는 것이 장점이 있습니다. 예를 들어, 특수 장비 작업, 전자 문서 관리 시스템 사용, 동기 부여 프로그램 개발 참여, 인사 평가 또는 조직을 위한 전략 계획 개발에 참여합니다.”

"기술" 필드에 무엇을 기재해야 할지 아직도 확신이 없다면, 이력서 전문가에게 도움을 받아 자신의 강점을 강조하고 꿈의 고용주에게 제시해 보세요.

이력서의 "전문 기술" 섹션은 "기술 기술"(프로그래머 및 기타 기술 전문 분야의 작업자용) 또는 "자격"이라고도 합니다.

이 섹션에서는 간단한 기술(능력) 목록을 제공하고 이전 직장에서 얻은 전문적 성취를 설명해야 합니다. 목록은 4~6개 항목이어야 합니다. 기억해야 할 가장 중요한 점은 나열된 모든 전문 기술이 제안된 공석과 엄격하게 일치해야 하며 여기에 효율성, 스트레스 저항성 등과 같은 개인적인 자질을 표시해서는 안 된다는 것입니다.

이력서의 주요 목표, 즉 고용주가 귀하에게 전화를 걸어 인터뷰에 초대하도록 강요하는 데 가장 잘 기여하는 것이 바로 이 섹션입니다.

단어 및 문구의 예

언론인의 전문적 자질:

저널리즘 분야의 전문 지식. 7년의 경험. 기술: 뉴스 기사 및 보고서 작성, 편집 및 방송.

그는 응답자와의 구두 및 서면 상호 작용에 있어 높은 자격을 갖추고 있으며, 이로 인해 2000년에 저널리즘 상을 두 번 수상했습니다.

프로그래머 기술 능력:

운영 체제: Windows 95/98, Sun SPARC의 UNIX 및 MS-DOS.

프로그래밍 언어: C, C++, HTML 및 JavaScript.

소프트웨어: Microsoft FrontPage, Image Composer 및 Word; 로터스 1-2-3 및 mSQL.

IT 이사(IT 부서장):

IT 부서 관리 경험 (감독 대상 15명)

부서 예산 관리.

회사의 IT 개발.

회사의 경영 결정에 참여합니다.

ERP 시스템 시장 분석, 회사의 요구에 적합한 시스템 선택.

ERP 시스템 구축을 위한 파트너 선정 경험(구현 프로젝트 관리, 프로젝트 전 설문조사 참여, 고객 측 기술 사양 작성)

정보 시스템 선택에 대한 추가 분석 및 참여.

회사 활동의 자동화.

내부 프로젝트 관리.

정보 보안을 보장합니다.

사무실에 대한 기술 지원, 장비 함대 갱신 조직.

기업 LAN 및 사무 장비의 중단 없는 작동을 보장합니다.

물류 이사:

창고 회계 시스템의 개발 및 구현.

지역 창고 및 지역 물류 구축.

전체 공급망 최적화.

창고 회계 및 창고 내 문서 흐름 최적화.

운송 부서의 작업을 최적화합니다.

물류 서비스 제공업체와 협상 및 계약을 체결합니다.

IT 도구를 활용한 솔루션 자동화 및 모델링 경험

부서별 통합보고시스템 구축

예산 계획 및 비용 최적화.

PHP 프로그래머:

PHP에 대한 지식.

객체지향 프로그래밍(OOP)의 실제 적용.

프로그래밍 프레임워크(CMF)에 대한 경험.

템플릿 엔진에 대한 지식.

데이터베이스(MySQL, PostgreSQL, Oracle) 사용 경험, SQL 언어에 대한 지식.

JavaScript, HTML+CSS에 대한 지식.

웹사이트와 서버의 구축 및 운영 원리에 대한 지식.

다른 사람의 코드와 문서를 영어로 읽을 수 있는 능력.

영업 관리자:

판매 기술에 대한 지식.

협상 능력.

고객 기반을 유지하고 확장합니다.

판매 조건 및 회사 제품 범위에 대한 정보를 고객에게 컨설팅하고 제공합니다.

전시회, 제품 발표회에서 일하십시오.

전화 통화, 주문 접수 및 처리.

계약서 작성 및 체결.

기본 회계.

문서 실행을 제어합니다.

문서 아카이브를 유지 관리합니다.

상품 배송 및 배송 관리.

자신감 있는 PC 기술.

회계사:

도매 무역의 특성에 대한 지식.

1C 프로그램, 영역: 은행, 현금 데스크, 당좌 계좌에 대한 탁월한 지식.

공급자에 대한 지불 회계.

재고 회계 및 비용 계산.

감가상각 계산을 포함한 고정 자산 회계(회계 및 세무 회계)

주세청으로의 수출을 확인하기 위한 증명서 및 서류 준비.

계정에 대한 분석을 수행합니다.

러시아 연방 세금 코드, 러시아 연방 회계법에 대한 지식.

비서보좌관

관리자의 근무일 계획.

문서 관리.

사무.

비즈니스 서신.

오피스라이프 지원.

방문객 수용 조직.

사무기기 및 PC를 능숙하게 사용하는 사용자입니다.

미니 PBX 작동에 대한 일반적인 이해.

10손가락 타이핑 방법을 숙지하세요.

개인/가족 운전자:

카테고리 "B", "C".

Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero 운전 경험.

동행(고속에서 차간 거리를 유지하는 능력)으로 일하는 것을 경험해 보세요.

작은 작업을 완료한 경험이 있습니다.

아이들과 함께 일해 보세요.

모스크바에 대해 잘 알고 있습니다.

장거리 여행 경험.

이력서에 귀하의 목적과 전문 기술을 설명했습니까? 이력서의 가장 중요한 부분이 이미 작성되었으므로 가장 어려운 부분은 끝났다고 생각하십시오.

업무 기술 전용 설문지의 텍스트 블록은 지원자가 인터뷰에 초대될지 여부를 크게 결정합니다. 이러한 직위를 유능하게 채우면 지원자는 다른 지원자보다 이점을 얻을 수 있습니다. 이력서에 자신의 전문 기술을 설명하는 데 가장 주의를 기울여야 합니다.

전문성에 대한 블록은 지원자가 습득한 모든 지식과 기술을 나열하기 위한 것입니다. 각 특정 직위에는 필요한 기술적 자질 목록이 있으며 이에 따라 인터뷰 대상이 선택됩니다. 공석에 대한 요구 사항을 얼마나 주의 깊게 연구하고 자신에 대한 정보를 제공했는지에 따라 원하는 직업을 얻을지 여부가 결정될 수 있습니다.

설문지에 응답할 때 귀하는 해당 직위에 대해 명시된 기준을 준수해야 하며 유사한 직위에서 가장 중요한 경험을 표시해야 합니다.

귀하의 기존 기술, 능력 및 능력이 최대한 효과적이고 유익하게 제시되어야 합니다. 예를 들어, 정확한 판매 경험, 즉 중요한 사실을 명시하십시오. 정보 부족과 음성 중복성 사이의 균형을 유지할 때 좋습니다. 훌륭한 이력서의 가장 큰 특징은 간결하고 요점을 명확하게 기술한다는 것입니다. 설문지에 지원자의 역량을 명확하게 보여주는 보편적인 질문이 포함되어 있다고 말할 수는 없습니다. 결국, 다양한 활동 영역에는 매력적이고 적합한 고유한 전문적 자질이 있습니다. 그러나 거의 모든 설문지에서 사용할 수 있는 일부 입장을 인용할 수 있습니다. 여기 있습니다:

PC 및 컴퓨터 프로그램에 대한 지식(어떤 프로그램인지 명시하세요!)
외국어 능력 수준(구체적인 사항도 필요함)
문서 작업 능력(일반적으로 들리므로 어떤 문서인지 명확히 하는 것이 좋습니다)

노동 기술은 후보자가 할 수 있고 이전 직위에서 최대한 적극적으로 사용한 모든 것입니다. 이 블록을 더 잘 제시할수록 회사에 들어갈 확률이 높아집니다.

다양한 전문 분야의 예

개별 직업의 특성을 고려하여 고용주가 원하는 지원자의 업무와 개인 자질을보다 자세히 살펴 보겠습니다.

회계사

그에게 우선 순위는 업무 경험, 수학적 사고 방식, 사람이 직업을 얻는 활동 분야에서 자신의 작업의 모든 뉘앙스에 대한 명확한 이해입니다. 또한 뛰어난 기억력, 세법 분야에서 발생하는 현재 변화를 모니터링하는 능력, 스트레스에 대한 저항력도 중요합니다. 품질 목록은 다음과 같습니다.

실제 경험, 전문 분야의 업무 경험;
책임감, 정직;
분석적 사고방식;
좋은 집중력, 세부 사항에 대한 꼼꼼함, 인내;
최신 컴퓨터 프로그램 사용 능력(최소 - 1C, 이상적으로는 지속적인 교육)
이론과 실제의 세금 및 회계에 대한 지식;
선언문, 명세서 및 기타 문서를 준비하는 기술.

또한 특정 회사나 조직에서 회계사가 필요로 하는 것보다 훨씬 더 많은 것입니다. 이에 따라 할당된 역량의 구체성이 결정됩니다.

변호사

이 전문 분야에는 다음과 같은 자질이 필요합니다.

현행법에 대한 지식, 법률 문서 및 전자 데이터베이스 작업 능력;
명확한 논리, 구조화된 사고, 높은 지능;
결단력, 자신감, 웅변, 설득력, 의지;
계약서 및 기타 문서를 작성하는 능력;
법원에서의 대리 경험;
조직의 법적 지원 기술;
다양한 외국어에 대한 지식.

점원

다음 기술과 재능은 무역 분야에서 효과적이고 효율적인 업무를 수행하는 데 유용합니다.

유능한 연설, 공손함;
고객과 건설적인 대화를 구축하는 능력;
웅변, 설득 능력;
응용 무역 프로그램에 대한 지식;
갈등 상황을 성공적으로 해결하는 기술;
상품 판매, 수령, 상각;
무역 분야에서의 풍부하고 다양한 경험;
판매에 대한 다큐멘터리 지원, 보고서 유지 능력.

교육자

세계에서 가장 인도적인 직업 중 하나는 구직자에게 다음을 요구합니다.

전문교육;
정기 건강 검진에 동의합니다.
교육학 및 발달 심리학에 대한 적절한 수준의 지식;
아이들과 함께 일한 경험이 있습니다.
평온함, 자제력, 친절함, 자녀 및 부모와 잘 지내는 능력;
정확성, 세심함, 책임감.

추가 교육과 유용한 취미 분야(의학, 춤, 언어, 그림, 미술 치료 등)가 플러스가 될 것입니다.

관리자

회사의 미기후는 그것에 달려 있습니다. 예를 들어 고객이나 비즈니스 파트너와의 대화가 어떻게 진행되는지입니다. 관리자는 손님을 환영하고, 도움을 주며, 조직 내에서 편안한 숙박을 보장합니다. 이 공석에 대한 지원자에게는 다음이 바람직합니다.

유쾌한 외모, 정중하고 유능한 연설;
시간 엄수, 헌신, 스트레스 저항;
작업 프로세스를 효율적으로 구성하는 능력;
금전 등록기로 작업하는 능력;
외국어에 대한 높은 수준의 지식;
인적 자원 관리 능력;
MS-Office와 같은 컴퓨터 프로그램에 대한 지식;
사무용품 취급 기술;
비슷한 입장에서 경험해 보세요.

선생님

이 책임감 있고 도전적인 활동 분야에서는 후보자에게 다음과 같은 자질이 필요합니다.

전문 교육, 이 분야에서 일하고 싶은 욕구;
결과에 대한 동기와 과정에 대한 책임;
효과적이고 흥미로울 수 있도록 훈련을 조직하는 능력;
가르친 경험;
교육을 위한 현대 정보 기술의 숙달;
세심함, 평온함, 자제력, 자비심;
어린이 및 청소년과 어울리는 내적 성숙과 능력.

언어에 대한 지식을 환영합니다.

엔지니어

해당 전문 분야의 업무 경험 외에도 지원자는 다음을 충족해야 합니다.

높은 수준의 전문성;
현대 기술에 대한 인식;
신중함, 평온함, 세심함;
고객과 함께 일한 경험;
논리, 기술적 사고방식, 수학적 능력;
신청자가 신청하는 분야의 규제 문서, GOST에 대한 지식;
특별하고 좁게 전문화된 어휘를 소유합니다.
고객의 기술 사양을 엄격하게 따르는 능력.

다양한 회사는 회사의 활동 분야에 따라 결정되는 원하는 기술, 능력 및 지식을 이 목록에 추가합니다.

은행원

직업에는 사람 및 재정과의 지속적인 상호 작용이 포함됩니다. 이 분야의 직원에게는 다음이 중요합니다.

비슷한 위치에서 축적된 경험;
책임감, 세심함, 인내;
은행 기술 프로세스의 특성에 대한 지식;
금융 프로그램 작업 능력, 높은 수준의 컴퓨터 기술;
의사소통 능력, 지구력, 유능한 연설;
다양한 고객과 편안한 심리적 상호 작용을 구축하는 기술.

경제학자

전문 교육 외에도 고용주는 다음과 같은 특성이 필요합니다.

분석적 사고방식, 재무 흐름, 물류를 예측하고 유능하게 구축하는 능력;
기업 운영의 경제적 분석 기술;
전문 컴퓨터 프로그램에 대한 높은 수준의 숙련도;
예리한 마음, 건강한 야망, 수학적 능력;
수익성 있는 기회를 보고 찾는 능력, 결과에 집중하는 능력
은행 계좌를 유지하고 모든 거래를 문서화하는 기술;
계약 체결 경험.

외국어에 대한 지식이 바람직합니다.

프로그램 제작자

회사는 다음과 같은 자질을 갖춘 전문가에 관심을 가질 것입니다.

공석을 개설한 회사가 운영하는 동일하거나 유사한 활동 분야에서의 업무 경험
현대적이고 고품질의 정보 제품을 작성할 수 있게 해주는 특수 소프트웨어에 대한 뛰어난 지식;
언어 및 기술 어휘에 대한 지식;
기성품, 성공적으로 작동하는 프로그램을 포함한 개인 포트폴리오
기타 전문 기술(예: 테스터, 도움말 작성자, 웹마스터, 디자이너 등)

업무 경험과 기술에 관한 설문지에 답하는 주요 조건은 특이성입니다. 완전한 데이터를 제공하고 특정 활동에 참여한 기간과 달성한 성공을 명시하십시오. 그러나 독자에게 정보를 너무 많이 주지 마십시오.

원하는 추가 스킬

때로는 설문지에는 인생에서 마스터하고 싶은 항목이 있습니다. 여기에 공석과 포부에 대한 기대를 쓸 수 있습니다. 어떤 전문 기술을 습득하고 싶은지 정확하게 표시하는 것이 좋습니다. 예를 들어 다음과 같습니다.

외국어 향상.
구두 및 비즈니스 의사소통 능력.
개별 전문 교육, 강좌, 세미나를 이수합니다. 훈련.
선택한 분야에서 경력을 쌓으세요.
여러 가지 새로운 컴퓨터 응용 프로그램을 숙지합니다.

모든 직업은 사람에게 의미 있고 보람 있는 경험을 제공합니다. 앞으로 습득하고 싶은 역량 중 정말 흥미롭지만 한 번도 공부할 수 없었던 역량을 표시하세요. 평판이 좋은 회사에서는 경영진이 채용 단계에서도 직원의 의견을 경청합니다.

학생의 이력서에 무엇을 써야 할까요?

원하는 공석에 대한 업무 경험이 아직 없거나 거의 없다면 공부, 조직 실무 및 인턴십 과정을 완료하는 과정에서 얻은 지식을 참조하십시오. 당신이 알고 이해하는 모든 것은 고용주에게 명확하게 전달되고 보여져야 합니다. 그래서 그는 이력서 작성자에게 인터뷰를 요청하고 회사에서 일자리를 제안하고 싶어합니다. 가장 중요한 것은 텍스트를 과도하게 장식하지 않는 것입니다. 첫째, 이것이 눈에 띄고 둘째, 수습 기간 동안 즉시 명확해질 것입니다.

결론적으로

전문적 경험에 관한 섹션에서는 적극적으로 사용한 모든 지식과 이전에 얻은 경험을 고용주에게 자세하고 설득력 있게 입증해야 합니다. 이미 알고 있는 내용을 명확하고 생생하게 설명하세요. 이는 다른 후보자 중에서 보다 성공적인 선택을 위해 필요합니다. 이 기사에 설명된 권장 사항을 따르면 원하는 위치를 얻을 가능성이 크게 높아집니다.