Qanday ijobiy haroratda ish kuni qisqartiriladi. Yuqori havo haroratida ish vaqtining qisqarishi

Ish beruvchining asosiy vazifalaridan biri ish joyida qulay mikroiqlimni ta'minlash deb hisoblanishi mumkin.

Biroq, ko'plab ijarachilar to'g'ri harorat talablariga rioya qilmaydi va shu bilan qonunni buzadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq xonadagi harorat qanday bo'lishi kerak?

Maqola navigatsiyasi

Ish beruvchi xonadagi haroratni kuzatishi shartmi?

212-modda bu savolga javob berishi mumkin, unga ko'ra ish beruvchi o'z vaqtida bajarilmagan sanitariya ishlari uchun ma'muriy javobgarlikka tortiladi.

Bepul yuridik maslahat:

Ushbu chora-tadbirlar ro'yxati sanitariya me'yorlari va qoidalari (SanPiN) tomonidan belgilangan harorat rejimiga rioya qilishni ham o'z ichiga oladi, chunki juda past yoki aksincha yuqori harorat insonning energiya darajasining pasayishiga va natijada uning ishlashiga olib kelishi mumkin.

Ofis uchun harorat standartlari

Shunga ko'ra, agar ish beruvchi bu majburiyatdan qochsa, u qonunni buzadi va jazolanishi kerak.

Aytishimiz mumkinki, ish beruvchi butun ish davrida haroratni kuzatishi shart.

Yilning turli vaqtlarida harorat rejimlari

Yozda xonadagi harorat, Mehnat kodeksiga muvofiq, quyidagilardan yuqori bo'lmasligi kerak:

Bepul yuridik maslahat:

• 8 soatlik ishlash uchun 28 daraja Selsiy.
• 5 soatlik ishlash uchun 30 daraja Selsiy.
• 3 soatlik ishlash uchun 31 daraja Selsiy.
• 2 soatlik ishlash uchun 32 daraja Selsiy.
• 1 soatlik ish uchun 32,5 daraja Selsiy.

32,5 darajadan yuqori haroratda ishlash xavfli hisoblanadi. Ish beruvchining issiqlikdan qochishning bir necha yo'li bor, ya'ni: ish joylariga maxsus jihozlar (konditsionerlar, fanatlar) o'rnatish yoki maxsus buyurtma bilan ish vaqtini qisqartirish.

Qishda xonadagi harorat, Mehnat kodeksiga ko'ra, 20 darajadan past bo'lmasligi kerak. Agar u standartlarga javob bermasa, ish beruvchi ish xonasida isitgichni o'rnatishi yoki ish vaqtini qisqartirishi kerak. Mehnat kodeksi past haroratlarda quyidagi vaqtinchalik standartlarni belgilaydi:

• 19 daraja Selsiyda 7 soatdan ortiq ishlamaydi.
• 18 daraja Selsiyda 6 soatdan ortiq ishlamaydi.
• 17 daraja Selsiyda 5 soatdan ortiq ishlamaydi.
• 16 daraja Selsiyda 4 soatdan ortiq ishlamaydi.
• 15 daraja Selsiyda 3 soatdan ortiq ishlamaydi.
• 14 daraja Selsiyda 2 soatdan ortiq ishlamaydi.
• 13 daraja Selsiyda 1 soatdan ko'p bo'lmagan ish.

Mehnat qoidalari 13 darajadan past haroratlarda ishlash xavfli ekanligini aniqladi.

Yuqoridagi ma'lumotlarni umumlashtirib, shuni aytishimiz mumkinki, yozda ish xonasida harorat 28 darajadan oshmasligi kerak, qishda esa 20 darajadan pastga tushmasligi kerak.

Agar ish beruvchi harorat rejimiga rioya qilmasa, xodim nima qilishi kerak?

Maoshli ishchilar ko'pincha ish beruvchining beparvo munosabatiga duch kelishadi. Bu holatda nima qilish kerak? Bir nechta variant mavjud:

Bepul yuridik maslahat:

• ish beruvchidan asbob-uskunalar (konditsioner, isitgich) yordamida haroratni normallashtirishni so'rang.
• me'yoriy hujjatlarga muvofiq ish vaqtini qisqartirishni talab qilish
• CPSga shikoyat qiling
• mehnat inspektsiyasidan yordam so'rang

Oxirgi ikkita variant bilan ish joyida maxsus tekshiruv o'tkaziladi, uning davomida huquqbuzarlik sodir etilganmi yoki yo'qmi aniqlanadi.

Natijada, xodim ish beruvchiga ta'sir qilishning bir necha qonuniy usullariga ega ekanligini aytishimiz mumkin.

Harorat rejimiga rioya qilmaslik uchun ish beruvchiga qanday jazo tahdid soladi?

Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksga muvofiq, sanitariya me'yorlarini buzgan ish beruvchiga 20 ming rublgacha jarima solinadi yoki uning faoliyati ma'lum muddatga to'xtatiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, faqat maxsus xizmat SES harorat rejimining buzilishini aniqlay oladi. Natijada, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining normalarini buzgan har qanday yuridik shaxs jazoga tortiladi.

Yuqorida aytilganlarning barchasiga asoslanib, ish beruvchi 8 soatlik ish uchun xonada to'g'ri haroratni nazorat qilishi kerak degan xulosaga kelishimiz mumkin: yozda 28 darajadan yuqori emas, qishda esa 20 darajadan past emas.

Bepul yuridik maslahat:

Mutaxassislar Mehnat kodeksining yangi tahriri haqida qanday fikrda - videoda:

Xatolikni sezdingizmi? Uni tanlang va bizga xabar berish uchun Ctrl+Enter tugmalarini bosing.

Mehnat kodeksining bu bandi ayrim korxonalarda, ayniqsa, qishda tashqariga qaraganda sovuqroq bo'lgan omborlarda umuman kuzatilmaydi. Endi men bu borada yuqori tuzilmalarga murojaat qilishim mumkinligini bilib olaman.

Bizning ofisimizda 14 daraja (minus 15 tashqarida), biznes egasi asosiy va yagona ta'sischi, u ham norasmiy direktor - o'rinbosari. ish haqi 9500 rubl oq - qolganlari konvertda. Savolga e'tibor - qaerga shikoyat qilish kerak va bundan men nimaga erishaman ?!

Men tushunganimdek, shikoyat Mehnat inspektsiyasida o'qilishidan oldin, maqola bo'yicha ishdan bo'shatmaslik uchun uni o'z xohishim bilan yozishga vaqtim bor ...

Bepul yuridik maslahat:

Va shuning uchun savol noaniq bo'lib qoldi - agar xonada harorat 28 darajadan yuqori bo'lsa, nima qilish kerak, lekin yozda emas, balki qishda? Miyalar eriydi, lekin mehnat kodeksi ruxsat beradimi?

Xonada harorat 10 daraja, isitish mart oyida qaytib o'chirildi, direktor uydan olib kelingan isitgich uchun 5000 jarima soldi va u ham konvektorlarni o'rnatishdan bosh tortdi. (Tikuvchilik ishlab chiqarish) Agar bizga kimdir kelmoqchi bo'lsa, uni ogohlantiradilar! Bu holatda nima qilish kerak?

do'konlarda harorat daraja (jamoat ovqatlanishi), ventilyatsiya va konditsionerlar yoqilgan. sovuq aql bovar qilmaydigan. haroratni oshirish yoki kaput va kanderlarni o'chirishni so'rashganda, ish beruvchi haspga ko'ra hamma narsa qonuniy ekanligini aytadi. odamlar har hafta turli kasalliklar (sistit, pielonefrit va boshqalar) bilan kasalxonaga borishadi, biror narsa qilish mumkinmi?

O'quvchilarimiz ish joyidagi harorat haqida shikoyat qiladilar. Sharhlangan maqolada, agar ish beruvchi harorat rejimini buzsa, xodimlar qanday harakat qilishlari kerakligi haqidagi barcha ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Maqolaning mazmunini yana bir bor o'qib chiqishingizni tavsiya qilamiz.

Agar siz allaqachon Rospotrebnadzor va mehnat inspektsiyasiga shikoyat qilgan bo'lsangiz, lekin rad etilgan bo'lsangiz, ko'proq shikoyat qiling. Siz ushbu tekshiruvlarning yuqori organlariga yoki sudga shikoyat qilishingiz mumkin. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi har kimning huquqlarini sud orqali himoya qilishni kafolatlaydi. Shu bilan birga, biz o'z huquqlarimizni qonun bilan aniq taqiqlanmagan har qanday vositalar bilan himoya qilish huquqiga egamiz.

Bepul yuridik maslahat:

Har qanday xodimning xavfsiz mehnat sharoitlariga bo'lgan huquqi ham mehnat qonunchiligi bilan himoyalangan. Shuning uchun biz o'z huquqlarimiz uchun kurashishimiz kerak. Afsuski, barcha ish beruvchilar o'z xodimlari oldidagi majburiyatlarini vijdonan bajarmaydilar. Ba'zan ular buni qilishga majbur qilishlari kerak.

Harorat rejimi ishlab chiqarish faoliyatining barcha sohalarida mehnat unumdorligiga ta'sir qiladi. Uning bajarilmasligi, qo'shimcha ravishda, ishchilarning sog'lig'iga salbiy ta'sir qiladi. Ushbu rejimning buzilishi natijasida xodimlar kasal bo'lib qolishlari va vaqtinchalik nogironlik nafaqalaridan foydalanishlari mumkin. Oxir oqibat, bunday qoidabuzarliklar korxona foydasining pasayishiga olib keladi.

Isitish, ventilyatsiyani tejaydigan ish beruvchi o'z foydasini yo'qotadi.

Asos: Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 37-moddasi 3-qismi, 45-moddasining 2-qismi, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining 46-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi, SanPiN 2.2.4 sanitariya qoidalari va normalari. sanoat binolarining mikroiqlimi.

Fikringizni qoldiring Bekor qiling

Nima uchun Internetda mahsulot sotuvchilardan 100% oldindan to'lov talab qilinadi, savdo xatarlari

Nima uchun 100% oldindan to'lov ko'pchilik uchun shart

Bepul yuridik maslahat:

Suv hisoblagichlarini o'rnatish to'g'risidagi qonun: talablarning xususiyati

Suv hisoblagichlarini o'rnatish to'g'risidagi qonun

Pensiya qanday hisoblanadi: komponentlarning xususiyatlari, koeffitsientga bog'liqligi

Hozirgi vaqtda pensiyalar qanday hisoblab chiqiladi

Yangilanib turing

Ular maktabga, ishga, bolalar bog'chasiga bormaydigan havo harorati

Rossiyaning aksariyat hududlarida qish qattiq va sovuq. Past haroratlar maktabga, bolalar bog'chasiga, ishga bormaslikning qonuniy sababidir. Agar mahalliy hokimiyat maktab o'quvchilarini darslardan ozod qilishga qaror qilsa, u holda bola rasman maktabdan tanaffus qilishi mumkin.

Bepul yuridik maslahat:

Qanday havo haroratida bolalar maktabga bormaydi

Markaziy, Shimoli-g'arbiy, Volga federal okruglarida havo harorati:

• -25°S qishloq maktablarining 1-4-sinf o'quvchilari o'qimaydi
• -27°S - shahar va qishloq maktablarining 1-4-sinf o'quvchilari
• -30 ° C va undan past, barcha maktab o'quvchilari o'qimaydi - 1-sinfdan 11-sinfgacha

Maktablarda darslarning bekor qilinishiga nafaqat havo harorati, balki 7 m/s dan ortiq shamol kuchi ham ta’sir ko‘rsatmoqda. Odatda, shamol tufayli maktabni bekor qilish uchun harorat chegarasi 2-3 darajaga tushadi.

Mamlakatning shimoliy hududlari uchun darslarni bekor qilish uchun harorat chegaralari pastroq.

• -30°S - boshlang'ich sinflar o'qimaydi
• -32°S va -35°S - 5-9-sinf o'quvchilari
• -35°S - -40°S - o'rta maktab o'quvchilari

• -40°S - 1-4-sinf o'quvchilari
• -48°S - 5-9-sinf o'quvchilari
• -50 ° S - o'rta maktab o'quvchilari

Past haroratlar yuzaga kelganda, viloyatlar ta'lim vazirligi sovuq havoda ta'lim muassasalariga tashrif buyurish haqida buyruq beradi.

Ta'kidlash joizki, tashqarida qanday harorat bo'lishidan qat'i nazar, sinfda termometr kamida +18 darajani ko'rsatishi kerak. Agar maktab binosi sovuqroq bo'lsa, unda darslar o'tkazilmaydi. Maktab tezda chora ko'rishi yoki bolalarni uyiga qo'yib yuborishi kerak.

Bepul yuridik maslahat:

Qaysi havo haroratida bolalar bog'chasiga bormang

Bolalar bog'chasi ko'chada har qanday havo haroratida ishlaydi. Bolalar bog'chalari uchun maxsus me'yorlar yo'q, ota-onalar o'zlari bolasini maktabgacha ta'lim muassasasiga yuborish yoki qattiq sovuqda bermaslik haqida qaror qabul qilishadi.

SanPiN 2.4.1 sanitariya me'yorlariga ko'ra, havo harorati -15 ° C dan past va shamol tezligi 7 m / s dan yuqori bo'lsa, yurish davomiyligi kamayadi. 4 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun -15 ° C dan past havo haroratida va shamol tezligi 15 m / s dan yuqori bo'lsa, 5-6 yoshli bolalar uchun -20 dan past havo haroratida yurish umuman amalga oshirilmaydi. ° C va shamol tezligi 15 m / s dan ortiq.

Qaysi haroratda ishga borolmaysiz

Masonlar, montajchilar va slingerlarning ishi -25 ° C haroratda uch balldan ortiq shamol yoki shamolsiz -30 ° C haroratda to'xtaydi.

Bepul yuridik maslahat:

Ofis xodimlari uchun ob-havo sharoiti qonunga ko'ra ishga ta'sir qilmaydi. Faqat ish joyidagi harorat hisobga olinadi. Mehnat sharoitlari SanPiN 2.2.4 "Sanoat binolarining mikroiqlimiga gigienik talablar" sanitariya qoidalari va normalari bilan tartibga solinadi.

Yozda qanday haroratda ishlay olmaysiz?

Siz har qanday haroratda, hatto qishda ham ishlay olmaysiz.

Lekin ishlash uchun boshqa masala, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga ko'ra, siz minus 40 gacha nafas olish himoyasi holda ko'chada ishlash mumkin, deb aytadi. (Quyida, siz gaz niqob kiyib va ​​ustida ishlash kerak.)

Umuman olganda, barchasi mehnatkashning qaysi toifaga tegishli ekanligiga bog'liq. 32,5 darajadan yuqori haroratlarda hamma ishlashni to'xtatadi va siz umuman ishga borolmaysiz. Lekin buning shartlari va shartlari shu yerda yozilgan. eng oxirida, stoldan keyin.

Bepul yuridik maslahat:

Men xonadagi sanitariya me'yori grd ekanligini ham qo'shib qo'yaman. Agar pastroq bo'lsa, har bir daraja uchun minus soat. 19 - 7 soat, 18 - 6 soat va hokazo. 13 daraja haroratda atigi 1 soat. Ammo umuman ishlamaslik haqida hech narsa aytilmagan. Va bu amaldorlar, o'qituvchilar, shifokorlar bilan bog'liq. Masalan, maktablarda minus 30 daraja sovuqda darslar bekor qilinishi mumkin. Va quruvchilar va boshqa og'ir kasblar uchun 6 grdda siz 1 soat, 7 - 2 soat va hokazo ishlashingiz mumkin. Umuman olganda, Rossiya Federatsiyasida siz sovuqdan himoya vositalariga ega bo'lsangiz, ochiq havoda minus 70 darajagacha ishlashingiz mumkin.

Xo‘sh, “Sanitariya-epidemiologiya osoyishtaligi to‘g‘risida”gi qonunning 27-moddasi buzilmasligi kerak. Aks holda, eng kam ish haqining 150 baravarigacha miqdorda jarima solinadi va jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Agar ish joyidagi havo harorati 28 darajadan yuqori bo'lsa, ish beruvchi ish kunini qisqartirishi shart (har 0,5 daraja uchun 1 soat). Bundan tashqari, agar harorat 30 daraja bo'lsa, unda ish kuni besh soatdan oshmasligi kerak, agar harorat 31 daraja bo'lsa - uch soat, 32 daraja - ikki soat, 32,5 daraja - bir soat.

Qo'shimcha ma'lumot uchun SinPiN (sanitariya-epidemiologiya qoidalari va normalari) 2.2.4-son "Sanoat binolarining mikroiqlimiga gigienik talablar" ga qarang.

Har bir mamlakatda o'z sanitariya me'yorlari mavjud.

Bepul yuridik maslahat:

Tegishli uskunani o'rnatish orqali ish beruvchining ichki sharoitda vaziyatdan chiqishi osonroq.

Asosiy cheklov ochiq joylarda ishlashdir. Ukrainada issiqlik urishining oldini olish uchun, xususan, maksimal harorat 32 daraja.

Qishda qanday haroratda ishga borolmaysiz?

Rossiyaning ko'plab hududlariga qattiq sovuqlar keldi. Yanvar oyidagi sovuq ish yoki maktabga bormaslik uchun qonuniy sabab bo'lishi mumkin. Muayyan hududdagi ob-havo sharoitini hisobga olgan holda, mashg'ulotlarni bekor qilish to'g'risida qaror mahalliy ta'lim bo'limi tomonidan, ishlab chiqarishda esa Mehnat kodeksi va sanitariya me'yorlari talablarini inobatga olgan holda korxona rahbariyati tomonidan qabul qilinadi.

Ishlab chiqarishdagi ishchilar

Haddan tashqari past haroratlarda ba'zi kasblar bo'yicha mutaxassislarning ishi to'xtatiladi va yomon isitiladigan idoralar xodimlari uchun ish kuni ham qisqartiriladi. Sovuq havoda ochiq havoda yoki yopiq isitilmaydigan binolarda ishlash Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 109-moddasi bilan tartibga solinadi.

Bepul yuridik maslahat:

Hujjatga ko'ra, ochiq havoda ishlaydigan shaxslarga isitish uchun tanaffuslar berilishi kerak, ular ish vaqtiga kiritilishi kerak. Tanaffuslarning davomiyligi va soni korxona ma'muriyati tomonidan kasaba uyushma tashkiloti bilan birgalikda belgilanadi.

Masonlar ishi -25 ° C haroratda uch balldan ortiq shamol yoki shamolsiz -30 ° C haroratda to'xtaydi.

Ochiq havoda bo'lish bilan bog'liq boshqa kasb vakillarining ishi -27 ° C haroratda uch balldan ortiq shamol yoki shamolsiz -35 ° C haroratda to'xtaydi.

Agar faoliyat sovuq havoda ishlamay qolgan asbob-uskunalar bilan bog'liq bo'lsa, majburiy to'xtab turish ish haqining uchdan ikki qismi miqdorida to'lanishi kerak.

Ofis xodimlari

Ofis xodimlari uchun ob-havo sharoiti qonunga ko'ra ishga ta'sir qilmaydi. Faqat ish joyidagi harorat hisobga olinadi. Mehnat sharoitlari SanPiN 2.2.4 "Sanoat binolarining mikroiqlimiga gigienik talablar" sanitariya qoidalari va normalari bilan tartibga solinadi.

Bepul yuridik maslahat:

Hujjatga ko‘ra, bino ichida ishlayotganlar shartli ravishda besh toifaga bo‘lingan.

* 1a - harakatsiz ish. Bunga menejerlar, ofis xodimlari, kiyim-kechak va soat sanoati ishchilari kiradi. Ular uchun eng qulay xona harorati +22°S - +24°S.

* 1b - agar siz butun kunni oyoqqa o'tkazsangiz. Masalan, bular nazoratchilar, savdo bo'yicha maslahatchilar. Ular +21°S - +23°S haroratda ishlashi kerak.

* 2a - ish ba'zi jismoniy stressni o'z ichiga oladi. Masalan, gidlar, mashinasozlik korxonalaridagi terim sexlari xodimlari. Ular uchun optimal harorat +19°S -+21°S.

* 2b - yurish va o'n kilogrammgacha bo'lgan yuklarni tashish bilan bog'liq ish. Asosan, bu zavod ishchilari - chilangarlar, payvandchilar. Ular uchun xona harorati + 17 ° S - +19 ° S bo'lishi kerak.

Bepul yuridik maslahat:

* 3 - og'ir jismoniy mehnatni o'z ichiga oladi, masalan, quyish va temirchilik ustaxonalarida. Xuddi shu toifaga o'n kilogrammdan ortiq mebel va jihozlarni olib yuradigan yuk ko'taruvchilar kiradi. Ular uchun harorat biroz pastroq - + 16 ° C - + 18 ° C.

Agar ish joyidagi harorat me'yordan 1 darajaga tushib qolsa, ish vaqti 1 soatga qisqaradi. Shunday qilib, +19 ° S haroratda ofis xodimining ish kuni 7 soat, + 18 ° S - 6 soat va hokazo. + 12 ° C va undan past haroratda ish to'xtatiladi va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasiga muvofiq, bu holda ish vaqti ish beruvchi tomonidan ish haqining kamida uchdan ikki qismi miqdorida to'lanadi. tarif stavkasi.

Bolalar bog'chasi

Bolalar bog'chasi ko'chada har qanday havo haroratida ishlaydi. Ammo SanPiN 2.4.1 sanitariya me'yorlariga ko'ra, havo harorati -15 ° C dan past va shamol tezligi 7 m / s dan yuqori bo'lsa, yurish davomiyligi kamayadi. 4 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun havo harorati -15 ° C dan past va shamol tezligi 15 m / s dan yuqori, 5-7 yoshli bolalar uchun havo harorati -20 ° C dan past va shamol tezligi 15 dan yuqori bo'lgan joylarda yurish amalga oshirilmaydi. m/s (o'rta bo'lak uchun).

Maktab

Qattiq sovuqda bolalarning maktabga borishi bo'yicha bugungi kunda qo'llaniladigan qoidalar quyidagilar:

-25 ° C haroratda qishloq maktablarining 1-4-sinf o'quvchilari o'qimaydi.

Bepul yuridik maslahat:

-27 ° C haroratda - shahar va qishloq maktablarining 1-4-sinf o'quvchilari

-30 ° C va undan past haroratda barcha maktab o'quvchilari o'qimaydi - 1-sinfdan 11-sinfgacha

Yuqoridagi haroratlar yuzaga kelganda, Ta'lim vazirligi tegishli buyruqlar chiqaradi. Ammo sovuq ob-havo tufayli darslarni to'xtatish qarori har bir ta'lim muassasasi rahbariyati tomonidan mustaqil ravishda qabul qilinadi. Agar bunday qaror qabul qilinsa, bola uning asosida maktabdan dam olishi mumkin.

Maktablarda darslarning bekor qilinishiga nafaqat harorat, balki shamolning kuchi ham ta'sir ko'rsatmoqda. Odatda, shamol tufayli maktabni bekor qilish uchun harorat chegarasi 2-3 darajaga tushadi.

Hududlarda maktab darslarining bekor qilinishi

Mamlakatning shimoliy hududlari uchun darslarni bekor qilish uchun harorat chegaralari pastroq. Uralsda darslarni bekor qilish uchun quyidagi shkala qo'llaniladi:

Bepul yuridik maslahat:

25°S - -28°S - bolalar maktabga bormaydi,

28°S - -30°S - 5-9-sinf o'quvchilari o'qimaydi,

30°S - -32°S - o'rta maktab o'quvchilari kelmasligi mumkin.

Sibirda boshlang'ich sinflar -30 ° C darajada o'qimaydi. 5-9-sinf o'quvchilari termometr -32 ° C va -35 ° C gacha tushsa, kelmasligi mumkin. Tashqarida havo -35°S - -40°S bo'lsa, o'rta maktab o'quvchilari maktabga bormaydi.

Yakutiyada 1-4-sinf o'quvchilari maktabga bormasliklari uchun termometr -40 ° C gacha tushishi kerak. O'rta maktab o'quvchilari uchun harorat -48 ° C bo'lishi kerak va o'rta maktab o'quvchilari faqat tashqarida -50 ° C bo'lsa, maktabga bormaydilar.

Bepul yuridik maslahat:

Qisqartirilgan ish kuni qaysi havo haroratida hisoblanadi?

Ob-havoning injiqliklariga qaramay, ish beruvchi qulay mehnat sharoitlarini ta'minlashi kerak. Ular SanPiN 2.2.4.548-96 tomonidan belgilanadi, bu sanoat binolarida ishlaydigan xodimlar uchun maqbul va ruxsat etilgan haroratni belgilaydi.

Yozda ofisda ishlash uchun maqbul ko'rsatkichlar:

Havo harorati - 23-25 ​​daraja (shu bilan birga, 28 darajagacha bo'lgan haroratda ishlashga ruxsat beriladi).

Sirt harorati 22-26 daraja.

Bepul yuridik maslahat:

Havoning nisbiy namligi - 60-40%.

Ofislarda, gigienik talablarga muvofiq, ish joyidagi konditsioner mikroiqlim uchun ta'minlanishi kerak. Bundan tashqari, haddan tashqari issiqda xodimlar ishdan qo'shimcha tanaffuslar berishlari, shuningdek, tushlik tanaffuslarini uzaytirishlari kerak. Shuningdek, ba'zi ish beruvchilar rejim va ish tartibiga o'zgartirish kiritish uchun yozda mashq qilishadi. Misol uchun, ish kuni ertalab to'qqizda emas, balki sakkizda boshlanadi.

Agar yuridik shaxs xodimlar ishlayotgan binolarning mikroiqlimi standartlarini e'tiborsiz qoldirsa, kompaniya 10-20 ming rubl miqdorida jarima yoki 90 kungacha faoliyatni to'xtatib turishi mumkin.

Agar termometrlar +28 darajadan yuqori bo'lsa, ofis xodimlari ish kunining qisqarishiga ishonishlari mumkin.

+28,5 daraja haroratda - ish kuni 7 soatdan oshmaydi.

+29 daraja haroratda - ish kuni 6 soatgacha.

+30 daraja haroratda - 4-5 soatlik ish kuni.

+31 daraja haroratda - 2-3 soatlik ish kuni.

+32 daraja haroratda - 1-2 soatlik ish kuni.

Shu bilan birga, agar xonadagi harorat 33 darajadan oshsa, qonunga ko'ra, siz umuman ishni boshlay olmaysiz. Ish beruvchilar xodimlarni uyda ishlashga undashlari mumkin.

Shuningdek o'qing

Sovuq kunlarda mazali taomlar

Ayozlar tashqarida yorilib ketadi, uyda ham hamma joyda issiq emas. Qanday qilib tanangizni qo'llab-quvvatlash kerak, uni eng yoqimli bo'lmagan kunlarda qanday erkalash kerak? Avvalo, bu albatta - Sho'rva! Mana, qishda sizsiz qilolmaysiz! Qishki sho'rva issiq, qalin va tercihen achchiq va bir oz achchiq bo'lishi kerak, shunda issiqlik hissi uzoq vaqt davomida ichkarida qoladi. Solyanka, klassik rus va ukrain sho'rvalari, achchiq sharqona sho'rvalar - bu sizga kerak bo'lgan narsa!

Qanday qilib mushuk yo'qolgan bolani sovuqdan qutqardi

Kaliningrad viloyatidagi molxonada uysiz mushuk bedarak yo‘qolgan o‘n uch yoshli bolani tun bo‘yi isitdi. Bu haqda RIA Novosti yozmoqda.

Oltoy politsiyasi uch kun ichida yo‘llarda muzlab qolgan 16 kishini qutqarib qoldi

Oltoy yo'l politsiyasi xodimlari uch kun ichida besh marta odamlarni qutqarishga majbur bo'ldi. Kuchli ayoz tufayli avtomobil va avtobuslar ishlamay qolgan, haydovchi va yo‘lovchilar yo‘llarda muzlab qolgan.

Qaysi havo haroratida mashq qilish samaraliroq

Natija ham ko'p jihatdan mashq qilayotgan haroratga bog'liq. Hayron qoldingizmi? Endi biz sizga har qanday mashqni samarali qilish uchun qancha daraja kerakligini aytamiz.

"Semeynaya" tibbiy klinikalar tarmog'ining terapevti

Sport tibbiyoti va "Planet Fitness" klublari tarmog'ini reabilitatsiya qilish bo'yicha shifokor

SkyClub fitnes direktori

kardio

Sizningcha, tiqilib qolgan xonada aerobik mashqlar (ter oqayotganda) ko'proq kaloriyalarni yoqishga yordam beradimi? Darhaqiqat, tana bunga shunchalik toqat qiladiki, u faqat mashqni davom ettirish uchun motivatsiyani o'ldiradi. "Jismoniy mashqlar juda issiq havo bilan birgalikda tana haroratining ko'tarilishiga, ortiqcha terlashga va natijada suvsizlanishga olib keladi", - deydi terapevt Vladimir Protasov. - Va hatto bir litr suyuqlikni yo'qotish (va u bilan birga qimmatli mikroelementlar) qonning qalinlashishiga va ichki organlarning (masalan, miya, yurak) kislorod ochligining rivojlanishiga olib kelishi mumkin. Bundan tashqari, issiqda qon suyuqligining umumiy hajmi tezroq kamayadi. Uning kamroq qismi yurakka qaytadi, ya'ni organ bir qisqarish bilan ozgina qon chiqaradi.

Ma'lum bo'lishicha, asosiy mushak tez-tez ishlashi kerak, chidamlilik yomonlashadi, noxush alomatlar paydo bo'lishi haqida gapirmaslik - hech bo'lmaganda nafas qisilishi va bosh aylanishi. "Kardio mashg'ulotlari uchun optimal harorat (yugurish, tez sur'atda yurish, aerobika va boshqalar) 22 darajadan yuqori emas. Bunday ko'rsatkichlar bilan yurak-qon tomir tizimiga qo'shimcha yuk bo'lmaydi va hatto yuqori intensivlik bilan mashq qilsangiz ham, suyuqlikning ortiqcha yo'qotilishi bo'lmaydi, deydi Zaxar Hayrapetyan.

Shuning uchun tananing barcha energiyasi to'g'ridan-to'g'ri ishni bajarishga yo'naltiriladi, bu esa mashg'ulot samaradorligini sezilarli darajada oshiradi. Shunday qilib, siz klubingizning kardio zonasida (agar siz uyda bo'lmasangiz) kerakli harorat rejimiga rioya qilishni talab qilish huquqiga egasiz.

Savol: Fitnes klubidagi havo harorati qayerda va kim tomonidan tartibga solinadi? Yemoq

2 variant. Birinchisi, markazlashtirilgan shamollatish va havo isitish tizimi klubning alohida texnik xonasida (o'qing - binoning podvalida yoki kommunal xonasida) va konditsioner - to'g'ridan-to'g'ri zallarda joylashganida. Shuning uchun, iqlim nazoratiga kirish huquqiga ega bo'lgan navbatchi murabbiyga murojaat qilish kifoya. Ikkinchi variant qiyinroq: ikkala tizim ham zindonda yashiringan. Bunday vaziyatda sizga klub ma'murining yordami kerak bo'ladi - kimga kerak bo'lsa, u bilan bog'lansin.

Stretching va yoga

Xalqaro fitnes assotsiatsiyasi mutaxassislarining fikriga ko'ra, ko'rsatilgan haroratda mushaklar yaxshi isitiladi va elastikroq bo'ladi. Issiqlik mushaklarning bo'shashishiga yordam beradi, qarshilikni kamaytiradi va harakat doirasini oshiradi. Ammo juda uzoqqa bormang: 27 dan yuqori darajada, bu, albatta, cho'zish yoki asanas bilan shug'ullanishga arzimaydi (yurakdagi yuqori stressdan va hushyorligini yo'qotgan mushaklar va bo'g'inlar bilan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan tasodifiy shikastlanishlardan saqlaning). Xuddi "quruq" xonada bo'lgani kabi, suvsizlanishning oldini olish uchun: zaldagi namlik darajasi kamida 50% bo'lishi kerak - konditsionerni tekshiring.

Lekin! Bikram yoga ixlosmandlari 40 darajadan noldan yuqori haroratda ham asanalarni bajaradilar. Amaliyot o'qituvchilari bunday "hammom" da siz bo'g'inlarni ortiqcha yuklamasdan ko'p kaloriyalarni yoqishingiz mumkinligiga ishonishadi. To'g'ri, ular odatda yurakdagi yuqori yuk haqida sukut saqlashadi. U va qon tomirlari, artrit va boshqa ko'plab surunkali kasalliklar bilan bog'liq muammolar bilan shug'ullanish tavsiya etilmasa ham. Umuman olganda, faqat mutlaqo sog'lom odamlar Bikram yoga bilan shug'ullanishi mumkin, shifokorlar bilan maslahatlashgandan so'ng va guruning hurmatli nazorati ostida jarohat olish xavfi juda katta.

Hovuzda suzish

Agar bu siz uchun shunchaki sog'lomlashtirish protsedurasi bo'lsa, harorat ko'rsatkichi ko'rsatilgan belgidan pastga tushmasligi kerak (professional suzuvchilar, qoida tariqasida, qattiqroq muhitda mashq qilishadi, lekin 26 darajadan sovuq emas). Buning sababi shundaki, suvda tana quruqlikka qaraganda 50-80% tezroq issiqlik chiqaradi. Bundan tashqari, agar hovuzdagi va uning ustidagi havo harorati etarlicha yuqori bo'lmasa, mashg'ulotdan keyin siz juda och qolishingiz mumkin. Ortiqcha ovqatlanmaslik uchun sho'ng'indan oldin va keyin 2-3 daqiqa davomida iliq dush oling yoki saunada isining. Bundan tashqari, juda issiq sharoitda (32 ° C va undan yuqori) mashq qilishdan bosh tortish yaxshiroqdir - yurakdagi yuk haqida unutmang.

Savol: Suv va havo haroratini qanday bilish mumkin? Agar siz sachragan joy maxsus skorbord bilan jihozlanmagan bo'lsa va siz suzish paytida juda sovuq yoki issiq bo'lsangiz, navbatchi murabbiyga murojaat qiling. Katta ehtimol bilan u suyuqlikning haroratini o'lchash uchun termometrga ega bo'ladi. Aks holda, muammoni yana ma'mur orqali hal qilish kerak bo'ladi: u, ehtimol, qozonxonadagi odamlarning aloqalariga ega - hamma narsa tartibga solinadigan texnik xona.

Quvvatni mashq qilish

Aynan shunday sharoitlarda National Strength & Conditioning Associates gantellarni bosishni va temirni tortib olishni tavsiya qiladi. Bunday mashqlarni bajarish, albatta, siz tana haroratini ko'tarasiz va tez-tez nafas olishni boshlaysiz. Bunga javoban ter chiqadi, bu esa tananing shijoatini sovutadi. Ammo, agar kardiyo mashg'ulotlari uzoq davom etadigan yukni o'z ichiga olsa, unda kuch mashqlarini bajarganingizdan so'ng, dam olishingiz kerak bo'lishi mumkin. Shuning uchun, agar xona etarlicha issiq bo'lmasa, siz osongina hipotermiya va sovuqni ushlashingiz mumkin.

Ochiq havoda mashqlar

O'pka sovuq havoni tezda "isitadi", shuning uchun kech kuzda yoki hatto qishda ko'chada ishlash zavqini rad qilmang. Traxeyada havo harorati tana haroratining 98,6% ni tashkil qiladi, bu sovuqni oldini olish uchun etarli. Va esda tuting: salqin ob-havo oyoq-qo'llarni "bog'lash" super kuchiga ega. Shunday qilib, sovuqda mashq qilayotganda, butun tanani iloji boricha yaxshilab isitish uchun isinish vaqtini oshiring (aks holda siz jarohat olishingiz mumkin!). Issiq havoda ochiq havoda mashq qilishda asosiy narsa suvsizlanish va issiqlik urishiga yo'l qo'ymaslikdir. Dars paytida va undan keyingi kun davomida ko'proq iching va boshingizni qalpoq yoki bandana bilan himoya qilishni unutmang. Sizga eslatib o'tamiz: agar sizning tashqi makoningiz faqat ishlayotgan bo'lsa, u uchun optimal ob-havo sport zalidagi kardio zonadagi kabi +22 ° C gacha.

Issiqlikda mashq qilish

Uzoq vaqt davomida ettinchi terga qadar yuklash kerakmi yoki engil terning paydo bo'lishi etarlimi degan mavzuda bahs-munozaralar mavjud. "Terlash optimal mashg'ulot uchun ob'ektiv mezon emas", deydi sport tibbiyoti va reabilitatsiya shifokori Dana Gudkova. - Bir xil "ob-havo" da yukga reaktsiya hamma odamlar uchun har xil (ba'zilar uchun u isinish paytida, boshqalar uchun - faqat intensiv ish paytida quyiladi) va bir nechta omillarga bog'liq: harorat sharoitlariga genetik bardoshlik, ortiqcha vaznning mavjudligi yoki yo'qligi va mavjud sog'liq muammolari.

genetik xususiyat. Dunyoda shunday tartibga solinganki, ularning fiziologik xususiyatlari (masalan, ko'proq ter bezlari) va suv, vitamin va mineral almashinuvining o'ziga xos xususiyatlari tufayli janub aholisi juda issiq havoda muammosiz mashq qilishlari mumkin. xonada yoki issiqda. Ularning tanasi bir kunda bir necha litr suv (suvda eriydigan vitaminlar va tuzlar bilan birga) undan bug'lanishi mumkinligiga (30-35 ° S havo haroratida) "odatlangan". Shuning uchun janublik uchun yuqori darajadagi intensiv mashg'ulotlar shimollikdan ko'ra osonroq va xavfsizroq bo'ladi (ayniqsa, agar faoliyat ko'chada bo'lsa: qorong'u teri kamroq melaninga ega bo'lgan yorug'likdan ko'ra UV nurlanishidan yaxshiroq himoyalangan).

Ortiqcha vazn. Boshqalardan ko'ra yomonroq, issiqda jismoniy faoliyat semiz odamlar tomonidan toqat qilinadi. Haddan tashqari yog 'to'qimalari normal termoregulyatsiyaga xalaqit beradi: metabolik jarayonlar buziladi va yurak-qon tomir tizimi ortib borayotgan yuk bilan ishlashi kerak.

Sog'liqni saqlash muammolari. Issiq xonada yoki issiqda jismoniy faoliyatga toqat qilmaslik yurak-qon tomir tizimi, buyraklar, o'pka va qalqonsimon bez kasalliklaridan kelib chiqishi mumkin.

Amaldagi qonunchilik ishchilarning qulayligi va ularning sog'lig'i uchun ish xavfsizligini ta'minlash uchun issiqlik paytida qisqartirilgan ish kunidan foydalanishni nazarda tutadi. Issiqlik tufayli ish vaqtini qisqartirish to'g'risidagi qonun uzoq vaqtdan beri amal qiladi - yuqori havo haroratida ish vaqti uning ruxsat etilgan ko'rsatkichlardan farqiga mutanosib ravishda qisqartirilishi kerak. Shuningdek, qonunchilikka ko'ra, barcha toifadagi ishchilar uchun issiqda ish kuni qisqartirilmasligi kerak.

Issiqlikda qisqartirilgan ish vaqti - qonun va qoidalar

Qonun bo'yicha ish kuni issiqda qanday o'zgarishi haqidagi savollar ko'plab ish beruvchilar, shuningdek, xodimlar va kadrlar bo'yicha mutaxassislar uchun juda dolzarbdir. Bu mehnatni muhofaza qilish va xodimlar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash mexanizmlaridan biridir. Ammo qonun talablarini to'g'ridan-to'g'ri qo'llashni ko'rib chiqishdan oldin siz quyidagi me'yoriy hujjatlar va hujjatlar qoidalariga e'tibor qaratishingiz kerak:

• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi. Ushbu maqola har bir ish beruvchining majburiyatlarining keng umumiy ro'yxatini belgilaydi, unga ko'ra u xodimlarning xavfsiz mehnat sharoitlariga bo'lgan huquqini amalga oshirishi kerak.
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 216-moddasi. Ushbu modda davlat organlarining mehnatni muhofaza qilish standartlarini aniqlash va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan mehnat nizolarini hal qilishda ishtirok etishini, shuningdek, nazorat va nazorat faoliyatini amalga oshirishni tartibga soladi.
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 379-moddasi. Ushbu modda xodimning mehnat munosabatlari doirasida o'z manfaatlarini mustaqil himoya qilish, shu jumladan uning hayoti yoki sog'lig'iga tahdid soluvchi ishdan bosh tortish huquqini tartibga soladi.
• SanPiN 2.2.548-96. Ushbu qoidalar va qoidalar, shu jumladan optimal harorat ko'rsatkichlari uchun aniq talablarni belgilaydi, ularning ortishi ish beruvchini issiq havoda qisqartirilgan ish kunini ta'minlashga majbur qiladi.
• 30.03.1999 yildagi 52-sonli Federal qonuni. Ko'rib chiqilayotgan qonun aholining sanitariya-epidemiologiya xavfsizligini, shu jumladan mehnat munosabatlari doirasida davlat nazorati va tartibga solishning umumiy tamoyillarini belgilaydi.

To'g'ridan-to'g'ri Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida issiqlik holatida qisqartirilgan ish kuni qabul qilinadigan o'ziga xos harorat ko'rsatkichlari mavjud emas. Ularni aniqlash uchun yuqorida ko'rsatilgan sanitariya qoidalari va qoidalariga murojaat qilish kerak.

Issiqlik tufayli qisqartirilgan ish kuni - qancha soat kamroq ishlashingiz kerak

SanPiN standartlari ma'lum binolar va tadbirlar uchun alohida talablarni belgilaydi. Umuman olganda, ofis xodimlari uchun yozda ish paytida optimal havo harorati 23-25 ​​daraja. Agar uning qiymatlari 5 darajadan yoki undan ko'p oshib ketgan bo'lsa, xodimlar uchun ish kuni quyidagicha qisqartirilishi kerak:

Ushbu standartlar ishi jismoniy zo'riqish bilan bog'liq bo'lmagan va harakatsiz ishlaydigan xodimlar uchun o'rnatiladi. Xodimlar yuqori energiya xarajatlarini boshdan kechiradigan faoliyat uchun, muayyan mehnat ko'rsatkichlariga qarab, harorat 1-2 daraja pastga siljishi mumkin.

Qonunga ko'ra issiqlik tufayli ish kuni qanday qisqartiriladi

Ish beruvchi, xodimlarning xohishidan qat'i nazar, qonunga muvofiq issiqlik paytida ish kunining qisqarishini ta'minlashi shart. Biroq, ish vaqtini qisqartirishdan oldin, bunday qisqartirish uchun asoslar bo'lishi kerak. Ushbu asos mehnat sharoitlarini maxsus baholash, xodimlarning iltimosiga binoan mehnat inspektorlarining tashrifi yoki tegishli sertifikatlangan asbob-uskunalardan foydalanish va havo haroratini o'lchash hisobotlarini tuzish sharti bilan mustaqil ekspertlar yoki xodimlarning o'zlari tomonidan haqiqiy harorat o'lchovlari bo'lishi mumkin.

Havo harorati tanlab o'lchanadi. Hatto kun davomida ruxsat etilgan harorat ko'rsatkichlaridan oshib ketish faktining bir martalik mavjudligi ham uni kamaytirishni talab qilish uchun etarli.

Ish kunini qisqartirish turli yo'llar bilan rasmiylashtirilishi mumkin. Shu bilan birga, ruxsat etilgan huquqiy mexanizmlar bundan mustasno, xodimlarning ish haqi kamaytirilmasligi kerak. Ish beruvchi va xodimlar uchun eng maqbul bo'lgan ishlamay qolish vaqtini tuzatish bo'ladi. Bunda ish beruvchi qonun buzilishining oldini olish, ularning mehnat xarajatlarini kamaytirish maqsadida bir vaqtning o‘zida xodimlarni ishdan bo‘shatishi mumkin. Issiqlik tufayli ishlamay qolish vaqtini quyidagilarga bo'lish mumkin:

Ish kunini qisqartirish ish beruvchining buyrug'i bilan issiqlik tufayli beriladi. Biroq, xodimlarning o'zlari auditni boshlashlari yoki o'zlari o'tkazishlari mumkin. Shu bilan birga, agar xodim o'z mehnat majburiyatlarini bajarishdan bosh tortsa, u buning uchun javobgarlikka tortilishi va ish haqidan mahrum etilishi mumkin emas - agar mehnat nizosi yuzaga kelganda, u o'z ishini isbotlay olsa.

Ish joyidagi doimiy ko'tarilgan harorat ish jarayonining ajralmas qismi bo'lishi mumkin, masalan - metallurgiya zavodlarida. Bunday holda, ushbu sharoitlarda ishlash dastlab xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasida kelishilgan bo'lishi kerak va qonun hujjatlarida nazarda tutilgan xodimning barcha kafolatlarini bajargan holda tegishli ravishda to'lanishi kerak.

«Agar odamlar ishlayotgan binolar konditsioner bilan jihozlanmagan bo‘lsa, ish beruvchi issiq havoda ish kunini qisqartirishi kerakmi? Xonadagi havo harorati 25 darajadan yuqori bo'lsa, ish kunini qisqartirish kerakligini eshitdim. Shundaymi?" Lyudmila (Kursk).

Advokat Anna GVOZDITSKIKH javob beradi: "SanPiN 2.2.4.54896 "Sanoat binolarining mikroiqlimiga gigienik talablar" ishchilarni mumkin bo'lgan haddan tashqari qizib ketish yoki sovutishdan himoya qilish uchun ish joyidagi havo harorati ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori yoki past bo'lganda, vaqtni belgilaydi. ish joyida sarflangan (doimiy yoki bir ish smenasida jami) cheklangan bo'lishi kerak.

Ko'rsatilgan SanPiN, albatta, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga taalluqlidir va birinchi navbatda mehnatni muhofaza qilish masalalarini hal qiladi. Bu ish kunida (smenada) ruxsat etilgan maksimal haroratdan oshib ketganda, xodimlarning ish joyida o'tkazadigan vaqtini cheklashni nazarda tutadi. Biroq, "qolish vaqti" tushunchasi "ish vaqtining davomiyligi" tushunchasi bilan bir xil emas.

Ushbu SanPiN ish beruvchiga Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasida talab qilinganidek, ish va dam olish rejimini noqulay ishlab chiqarish omillari bo'lgan ish joyida o'tkaziladigan vaqt gigienik talablarga javob berishi uchun o'zgartirish majburiyatini belgilaydi. Ko'rinib turibdiki, bu vazifani turli yo'llar bilan bajarish mumkin (xodimlarni uyga ertaroq yuborish, qo'shimcha tanaffuslar kiritish, dam olish xonasini jihozlash, boshqa ish joyiga ko'chirish va boshqalar).

Agar ish beruvchi ushbu majburiyatni bajarmasa, u bir vaqtning o'zida ikkita huquqbuzarlikni sodir qiladi:

- sanitariya qoidalarini buzish, chunki ish joylari harorat ko'rsatkichlari bo'yicha ushbu qoidalarga mos kelmaydi;

- mehnat qonunchiligini, ya'ni mehnatni muhofaza qilish standartlarini buzish, chunki xodimlar noqulay sharoitlarda ishlaydi.

Bu shuni anglatadiki, agar ish beruvchi ish joyida yuqori haroratlarda ishlash vaqtini cheklamasa, xodimni boshqa ish bilan ta'minlamasa, ish joyida ishlagan vaqt kunlik ish (smenaning) davomiyligiga teng bo'ladi. .

Binobarin, bu holda, haqiqatan ham, xodimlar uchun qo'shimcha ish soatlari paydo bo'ladi, chunki ular ish beruvchining tashabbusi bilan ular uchun belgilangan ish vaqtidan tashqari ishlaydi. Shunday qilib, xodimlarga iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligini nazorat qilish federal xizmatiga (Rospotrebnadzor) yoki mehnat inspektsiyalariga shikoyat qilish tavsiya etilishi mumkin. Sanitariya qoidalarini buzganlik uchun yuridik shaxslar uchun Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksida belgilangan jarima konditsionerlar va fanatlarni sotib olish va o'rnatish xarajatlari bilan taqqoslanadi.

Quyidagi jadvalda ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori havo haroratida ish joylarida mumkin bo'lgan vaqt ko'rsatilgan:

* Ia toifasiga energiya zichligi 139 Vt gacha bo'lgan, o'tirgan holatda bajariladigan va engil jismoniy stress bilan birga keladigan ishlarni o'z ichiga oladi (aniq asbobsozlik va muhandislik korxonalaridagi bir qator kasblar, soatsozlik, kiyim-kechak ishlab chiqarish, menejment va boshqalar).

Ib toifasi - o'tirgan, tik turgan yoki yurish paytida bajariladigan energiya zichligi 140-174 Vt bo'lgan va ba'zi jismoniy stresslar bilan birga bajariladigan ishlar (masalan, matbaa sanoatidagi bir qator kasblar, aloqa korxonalari, boshqaruvchilar, har xil turdagi hunarmandlar). ishlab chiqarish va boshqalar.).

** IIa toifasiga doimiy yurish, kichik (1 kg gacha) mahsulotlar yoki narsalarni tik turgan yoki o'tirgan holatda ko'chirish va ma'lum jismoniy kuch talab qiladigan (xususan, bir qator) energiya zichligi 175-232 Vt bo'lgan ishlarni o'z ichiga oladi. mashinasozlik korxonalarining mexanik yig'ish sexlaridagi, yigiruv va to'quv sanoatidagi va boshqalar) kasblari.

IIb toifasi - 233-290 Vt energiya iste'moli intensivligi bilan ishlaydigan, yurish, ko'chirish va 10 kilogrammgacha yuk ko'tarish bilan bog'liq bo'lgan, o'rtacha jismoniy stress bilan birga (mexanizatsiyalashgan quyish, prokat, zarb, termal, payvandlashda bir qator kasblar) mashinasozlik va metallurgiya korxonalari sexlari va boshqalar. P.).

*** III toifaga energiya zichligi 290 Vt dan ortiq bo'lgan, doimiy harakat bilan bog'liq bo'lgan, katta (10 kg dan ortiq) og'irliklarni ko'chirish va ko'tarish va katta jismoniy kuch talab qiladigan ishlarni (qo'lda zarb qilish, quyish sexlarida bir qator kasblar) o'z ichiga oladi. mashinasozlik va metallurgiya korxonalarining qo'lda to'ldirish va quyish qolip qutilari bilan do'konlar va boshqalar).

Ofis xodimlari Ia toifasiga kiradi. Agar ish joyidagi havo harorati 30 ° C bo'lsa, ularning ish kunining davomiyligi 5 soatdan, 31 ° S - 3 soatdan, 32 ° S - 2 soatdan, 32,5 ° S da - 1 soatdan oshmasligi kerak.

Ish vaqtini qisqartirish uchun asos mikroiqlim ko'rsatkichlari bo'lib, ular SanPiN 7-bo'limida belgilangan tartibda belgilanadi. Ish beruvchi ish joyidagi haroratni o'lchaydigan komissiya tuzishi kerak. Tekshiruv natijalari bo'yicha protokol tuziladi. Unda komissiya olingan o'lchovlarni aks ettiradi va ularni tartibga solish talablariga muvofiqligini baholaydi.

Agar harorat ruxsat etilgan qiymatlardan oshsa, ish beruvchi SanPiN talablariga muvofiq xodimlarning ish vaqtini qisqartirishi kerak. Buning uchun u buyruq berishi kerak (ish joylarida havo haroratini o'lchash protokoli bilan).

O'quvchilar sharhlari (9)

Savolga batafsil javob uchun advokat Anna GVOZDITSKIKXga katta rahmat. Umid qilamanki, rejissyorim bilan gaplashganimda bunga murojaat qila olaman

Va xonadagi harorat +35 daraja ..... Issiqlik ...
Va ular qo'yib yuborishga va kamaytirishga yo'l qo'ymaydilar, bu bilan qanday kurashish kerak???

Va 35 darajadan yuqori issiqda tashqarida ishlaganda ish kuni nima???

Rossiyada jang qilish kerakmi? - bo'lishi mumkin emas!
Agar ofis kichkina bo'lsa (ular bunday binolarga kvartira qo'ymasalar), u bilan shug'ullanish qiyin - ishdan bo'shatilgunga qadar ...
Va katta va katta bilan, agar to'satdan kvartira ishlamasa va hokazo. - siz ham shikoyat qilishni boshlashingiz mumkin - ish sudga boradi deb o'ylamayman ...

Korxonada ishlab chiqarish binolarida mikroiqlimni o'lchash uchun komissiya, o'lchovlar bo'yicha dalolatnoma qanday tuziladi? Issiqlikda ochiq havoda smenali ishchilarning qisqarishini qanday oqlash mumkin?

Hammani ochko'zlik uchun jazolaydigan Rabbiydir.
Va keyin har bir kishi eshagini individual xorijiy mashinada ko'tarishni xohlaydi, lekin bitta emas.
Echkilar atmosferani iflos qildi, endi o'ylab ko'ring, agar biror narsa bo'lsa, kelajakda FARZANDLARINGIZ uchun qanday yashash kerak.
Va bu gullar ...

Ish beruvchi ushbu qisqartirilgan kunlar uchun, 6 soatlik ish uchun yoki 8 soatlik ish haqini qanday to'laydi?

Yo'l-yo'riq guruhi aniqlik kiritishni so'raydi: bizning ishimiz uchun haddan tashqari issiqda, hatto soyada ham harorat 30 darajadan yuqori bo'lsa, tashqarida ishlashda cheklovlar bormi?

Xodimlar uchun ham, ish beruvchi uchun ham qulay bo'lishi uchun issiqda ish rejimini tashkil qilishning eng yaxshi usuli qanday?

Yoz keldi, ya'ni issiq kunlar juda mumkin. Biz ancha eski binoda joylashgan munitsipal muassasada ishlaymiz. Ish joylari yaxshi ventilyatsiya va konditsioner bilan jihozlanmagan. Biz kompyuterlar va boshqa ofis jihozlari bilan ishlaymiz.

Issiq kunlarda xonadagi harorat juda ko'tariladi. Bundan tashqari, havo ishlaydigan uskunadan isitiladi. Rahbarimizga jazirama paytida ish kunini kamida bir soatga qisqartirishni taklif qildik, lekin u rozi bo‘lmadi. Uning tushuntirishicha, hech qanday qonun uning issiqda ish vaqtini qisqartirish majburiyatini belgilamagan. Va u ish rejasini bajarishi kerak.

Xodimlarning qulay ishlashi uchun issiqda ish rejimini qanday tashkil qilish yaxshiroq?

Issiqlikdagi ish tartibi o'zgarishi kerak va birinchi navbatda, bu ishchilar manfaati uchun amalga oshirilishi kerak. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi ish beruvchiga normal sharoit va mehnatni muhofaza qilishni ta'minlash majburiyatini yuklaydi. Yuqori haroratli xonalarda ishlash nafaqat mehnat faoliyati natijalariga, balki ishchilarning sog'lig'iga ham salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Rossiyalik Rostrud shunday deydi:

Ish beruvchi o'z xodimlariga har bir ish joyida mehnatni muhofaza qilish talablariga javob beradigan normal mehnat sharoitlarini ta'minlashi shart. Xususan, issiq havoda tegishli harorat rejimini ta'minlash, masalan, konditsioner orqali, shuningdek, xodimlarga ishdan tanaffus qilish, dam olish joylari bilan ta'minlash, toza ichimlik suvi va birinchi navbatda yordam to'plami har doim ish joylarida mavjud.

Ofis ishchilari misolida issiqda ish tartibi

Birinchidan, ruxsat etilgan qiymatlardan yuqori havo haroratida ish joyida o'tkaziladigan vaqt cheklanganligini bilishingiz kerak. Amalga oshirilgan ishlarga va qolish vaqtiga qarab har xil bo'ladi.

Ish joylarida ruxsat etilgan maksimal harorat rejimlari SanPiN 2.2.4.548-96 "Sanoat binolarining mikroiqlimiga qo'yiladigan gigienik talablar", SanPiN 2.2.4.3359-16 "Ish joylaridagi fizik omillar uchun sanitariya-epidemiologiya talablari" da o'rnatiladi. Quyidagi rasmda ma'lum bir haroratda ishda o'tkaziladigan maksimal vaqtni ko'rsatadigan jadval ko'rsatilgan. Yana takrorlaymanki, ma'lumotlar ofis xodimlari uchun berilgan.

Ko'rib turganingizdek, ish vaqtining normal rejimi havodagi harorat Selsiy bo'yicha 28 darajagacha ko'tarilguncha davom etishi mumkin. Haroratning yanada oshishi ish vaqtining asta-sekin qisqarishiga olib keladi. Havoning harorati 33 daraja Selsiyga yetgandan so'ng, ofis xodimlari uchun ish jarayoni to'xtatilishi kerak.

Issiq rejimni tanlash

Issiqlikda ishlash uchun ikkita eng maqbul variantni ko'ramiz. Keling, ularni ko'rib chiqaylik, garchi boshqalar ham bor. Masalan, xodimlarni borishga taklif qilish mumkin. Yoki xodim harorat ko'tarilgan xonada ishlashga rozi bo'lishi mumkin. Bunday holda, ish beruvchi unga zararli sharoitlarda ishlash uchun qo'shimcha haq to'lashi kerak bo'ladi. Lekin nima uchun xodim o'z sog'lig'ini bunday masxara qiladi?

Birinchi variant Bu qisqartirilgan ish vaqtining joriy etilishi. Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, ishlamagan soatlar uchun ish beruvchining aybi bilan ishlamay qolgan vaqt uchun ish haqi to'lanishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 157-moddasi 1-qismi). Ish beruvchi normal mehnat sharoitlarini yaratmaganligi sababli, xodimlar aybdor emas. Ularga haqiqiy ishlagan soatlari uchun haq to'lash noto'g'ri. Ammo xodimlar ishlamagan soatlar uchun ish haqining kamida uchdan ikki qismini to'lash adolatliroq ko'rinadi.

Ikkinchi variant - bu ish vaqtini ertalab yoki kechki soatlarga o'tkazish. Shunga ko'ra, ishchilar tashqarida issiqlik bo'lmagan va xonadagi harorat normal bo'lgan davrda ishlashi kerak. Bu variant noqulay, chunki siz odatdagi turmush tarzingizni o'zgartirishingiz kerak. Bundan tashqari, uchinchi tomon institutlari va tashkilotlari bilan o'zaro aloqa qilish zarurati tufayli har doim ham qabul qilinishi mumkin emas.

Agar siz ushbu variantga qaror qilgan bo'lsangiz, unda ish haqining o'ziga xos xususiyatlari haqida unutmasligingiz kerak, agar u tungi davrga to'g'ri kelsa. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 153-moddasida tungi ishning har bir soati normal sharoitda ishlashga nisbatan yuqori stavkada to'lanadi. Tungi vaqt 22:00 dan boshlanadi va 06:00 gacha davom etadi.

sarhisob qilar ekanmiz

Issiqlikdagi ish tartibi tartibga solinishi kerak va bu ham xodimlarning manfaatlari, ham ish beruvchining manfaatlari uchun amalga oshirilishi kerak. Ha, bu ish beruvchining manfaatlariga mos keladi. Axir, agar xodimlar odatdagidan chetga chiqadigan sharoitlarda ishlayotganligi va shu bilan birga ularning ishi hech qanday tarzda qoplanmaganligi aniqlansa, ish beruvchi uchun salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Kompaniya 16 yildan ortiq bozorda bo'lib, Rossiya Federatsiyasi va MDH mamlakatlaridagi neft, energetika, tog'-kon, kimyo sanoati bilan shug'ullanadigan korxonalarga mahsulot va xizmatlar ko'rsatadi.

Yuridik agentlik MSproektga keng qamrovli yuridik yordam ko'rsatadi: shartnoma huquqi, da'volar bo'yicha ish, sud himoyasi, auktsion va tenderlarda ishtirok etishda huquqiy yordam, qarzdorlardan qarzlarni undirish, soliq masalalari, ko'chmas mulk bilan bog'liq operatsiyalarda yordam berish va ko'chmas mulk bilan bog'liq nizolar. Olingan ko'chmas mulk ob'ektlari va aktivlarini tegishli ekspertizadan o'tkazadi.

bizning mijozlarimiz

“ZAVOD CONTACT” MChJ

Kompaniya ishlab chiqilgan standartlar yoki chizmalarga muvofiq sifatli tovarlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi. Kabel armaturalari, simlar, quvurlar va kabellar uchun mahkamlagichlar va qisqichlar, radioelektron uskunalarni o'rnatish uchun mahsulotlar va boshqa ko'p narsalarni ishlab chiqaradi.

Biz “Zavod Kontakt”ni har tomonlama qo‘llab-quvvatlaymiz va har qanday huquqiy masalalar bo‘yicha huquqiy yordam beramiz. Biz shartnoma huquqi bilan shug'ullanamiz, da'volar bilan shug'ullanamiz, biz sudlarda zavod manfaatlarini himoya qilamiz, auktsion va tenderlarda qatnashishda huquqiy yordam beramiz, qarzdorlardan qarzlarni undirishga yordam beramiz, biz soliq masalalari bilan shug'ullanamiz, ko'chmas mulk bilan shug'ullanamiz. operatsiyalar.

bizning mijozlarimiz

qishloq go'shti

Stores Farm Meat - sovutilgan go'sht va yangi sut mahsulotlarini sotadigan yirik chakana savdo tarmog'i.

Biz har tomonlama huquqiy yordam ko'rsatamiz; ijara, etkazib berish shartnomalari, soliqlar bilan bog'liq huquqiy masalalarni hal qilishga yordam beramiz. Biz davlat organlarida himoyani amalga oshiramiz. Biz Rospotrebnadzorda va sudlarda (Rospotrebnadzorning iltimosiga binoan) manfaatlarni himoya qilamiz. Biz ko'chmas mulk bilan bog'liq operatsiyalarda yordam beramiz. Biz sotib olingan ko'chmas mulk va aktivlarni tegishli ekspertizadan o'tkazamiz.

bizning mijozlarimiz

SKA-Strelna

Bolalar xokkey maktabi 2015 yil boshida ochildi va darhol ota-onalarning ishonchini qozondi. U SKA klub tizimi (Sankt-Peterburg) uchun zaxira tayyorlaydi va SKA xokkey akademiyasining a'zosi hisoblanadi. Ayni paytda maktabda 5 yoshdan oshgan 400 dan ortiq bola tahsil olmoqda.

Agentligimiz SKA-Strelna kompaniyasini har tomonlama qo'llab-quvvatlash bilan shug'ullanadi: u zarur huquqiy hujjatlarni tayyorlaydi, da'vo ishlarini olib boradi, sudlarda himoya qiladi, soliq masalalarini hal qilishda yordam beradi, ko'chmas mulk bilan bog'liq bitimlar bo'yicha maslahat beradi va ko'chmas mulk bilan bog'liq nizolarni hal qiladi.

bizning mijozlarimiz

Baltnefteoil

Baltnefteoil global energiya iste'moli bozorida uglevodorod resurslarining ishonchli yetkazib beruvchisi bo'lib, u dizel yoqilg'isini ulgurji va chakana savdosi bilan sotadi va yetkazib beradi.

Bizning mutaxassislarimiz Moskva viloyatining Klin shahrida sud jarayonini o'tkazdilar, unda kompaniya ayblanuvchi sifatida ishtirok etdi. Kompaniyaga xavfli yuklarni noto'g'ri tashish uchun katta miqdorda jarima solingan. Ishni yuritish bo‘yicha puxta rejalashtirilgan strategiya o‘z samarasini berdi: jinoyat tarkibi yo‘qligi sababli ish to‘xtatildi. Bizning advokatlarimiz Klin jahon sudida pretsedent yaratishga muvaffaq bo'lishdi, chunki bunday katta jarima birinchi marta ushbu sudda e'tiroz bildirildi.

bizning mijozlarimiz

Sanoat armaturalari zavodi

Zavod armatura, apparat, kabel armatura va boshqa ko'p narsalarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi. U o'zining zamonaviy texnika parkiga ega va metallga ishlov berish xizmatlarini ko'rsatadi.

Mutaxassislarimiz har tomonlama huquqiy yordam ko'rsatadilar: ular bitimlarga hamrohlik qiladi, huquqiy hujjatlarni tayyorlaydi va sudda kompaniya manfaatlarini himoya qiladi.