ما هي مهارات التأهيل والمعرفة. المهارات الأساسية في السيرة الذاتية: الأمثلة

تسعى أي شركة جاهدة للعثور على أفضل موظف لكل منصب يتطلب عددًا من المهارات المهنية الإلزامية. ولحسن الحظ، يمتلك معظم الباحثين عن عمل هذه المهارات بشكل أو بآخر. يحدد أصحاب العمل قدرات المرشحين بناءً على قائمة المهارات التي يقدمونها، بالإضافة إلى المزايا/العيوب المشار إليها. ولذلك يجب على كل باحث عن عمل أن يجهز نفسه للبحث عن عمل، مع مراعاة جميع وسائل الاتصال التي يهتم بها صاحب العمل. وينبغي النظر في وسائل الاتصال التالية: سيرتك الذاتية، وخطاب التقديم، والمقابلة.

السيرة الذاتية: عمود المهارات والقدرات المهنية

يمكنك تقديم مهاراتك بأفضل صورة وتأكيدها من خلال خبرة العمل السابقة. في هذه المقالة، قدمنا قائمة نموذجية بالمهارات المهنية المطلوبة التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية. يمكنك تعديل هذه القائمة وإضافة مهارات إضافية إلى سيرتك الذاتية لتناسب احتياجاتك. يوجد أدناه جدول يحتوي على أمثلة للمهارات المهنية التي يمكنك تضمينها في سيرتك الذاتية. وينقسم الجدول إلى المهن الرئيسية والمهارات التي تتطلبها.

المهارات والقدرات	المدير الأعلى	المبيعات والتسويق، خدمة العملاء	المبرمجون، المصممون، البحث والتطوير، المعلمون
مهارات إدارة الوقت	+	+
مهارات إدارة الأفراد	+
مهارات التواصل الشخصية	+	+
مهارات التواصل التجاري	+	+
المهارات الشفهية	+	+
مهارات إدارة الأعمال	+	+
التفكير الاستراتيجي	+
تفكير ابداعى	+	+	+
القدرات التنظيمية	+	+
مهارات الاستماع الفعال	+	+	+
القدرة على اتخاذ القرار	+	+	+
مهارات حل المشاكل	+	+	+
مهارات التفاوض	+	+
القدرة على العمل ضمن فريق	+		+
القدرة على إجراء الدورات التدريبية			+
القدرة على تدريب الآخرين			+
القدرة على التعلم بسرعة		+	+
مهارات الدراسة الفعالة		+	+
المهارات التحليلية	+		+
القدرة على اتخاذ قرارات محفوفة بالمخاطر	+	+
مهارات البيع	+	+
براعة	+		+
مسؤولية	+	+	+
مصداقية	+	+	+
المهارات الإبداعية	+	+	+
عزيمة	+	+	+
أخلاقيات العمل	+	+
مهارات التفكير الناقد	+
مهارات خدمة العملاء	+	+	+
مثابرة		+	+
تعدد المهام	+	+
براعة	+	+

المهارات التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية

فيما يلي أمثلة على المهارات والقدرات التي يمكن تضمينها في السيرة الذاتية.

المهارات الأساسية - عينة للسيرة الذاتية

التفكير التحليلي والقدرة على التخطيط.
تطوير مهارات الاتصال الشفهي وبين الأشخاص؛
المهارات التنظيمية، والقدرة على تحديد الأولويات؛
تحليل المشكلات، واستخدام الحكم، والقدرة على حل المشكلات بفعالية.

أمثلة على مهارات خاصة أخرى

التواصل الشفهي والكتابي، والقدرة على إقامة علاقة مع الشركاء والعملاء، وتطوير الأعمال، والمستوى العالي لخدمة العملاء، والاهتمام بالتفاصيل والتنظيم، والاكتفاء الذاتي والاستباقية، والضيافة للعملاء والشركاء، ومهارات التحدث والعرض الاحترافية، والقدرة على السلوك التدريب الفعال مع الآخرين.

الدافع والمبادرة والطاقة العالية.
مهارات الاتصال الشفهي؛
صنع القرار والتفكير النقدي والتنظيم والتخطيط.
التسامح والمرونة في المواقف المختلفة.

مهارات اخرى:

مهارات الاتصال القيادية؛
مهارات قيادة الأعمال؛
المهارات التقنية والتكنولوجية؛
مهارات التنظيم؛
مهارات إدارة المشاريع؛
مهارات التسويق والمبيعات الرئيسية.

أمثلة على المهارات المهنية للمهن المختلفة

المهارات الأساسية لمديري المشاريع

قائد فريق ذو خبرة ولديه القدرة على إنشاء/إدارة فرق وظيفية مختلفة ومشاريع متعددة التخصصات؛
التفكير النقدي واتخاذ القرار ومهارات حل المشكلات؛
التخطيط والتنظيم؛
مهارات شخصية عالية؛
مهارات إدارة المشاريع: التأثير والقيادة والقدرة على القيادة والتفاوض وتفويض السلطة.
حل النزاعات؛
القدرة على التكيف مع الظروف.
مقاومة الإجهاد.

المهارات الأساسية للمعلمين

تحفيز؛
المبادرة والطاقة العالية.
تطوير مهارات الاتصال الشفهي والشخصي؛
اتخاذ القرار، والتفكير النقدي، ومهارات التنظيم والتخطيط؛
التسامح والمرونة في المواقف المختلفة.

المهارات الأساسية للمحاسبين

التفكير التحليلي والتخطيط.
الدقة والاهتمام بالتفاصيل؛
التنظيم والقدرة على تحديد الأولويات؛
تحليل المشكلات، واستخدام الحكم، والقدرة على حل المشكلات بفعالية.

المهارات الأساسية لخدمة العملاء

مهارات الاتصال المتقدمة.
تحليل المشكلة والحل؛
المهارات التنظيمية، والتركيز على خدمة العملاء؛
القدرة على التكيف، والقدرة على العمل تحت الضغط؛
مبادرة.

في تواصل مع

خيارات الاستطلاع محدودة لأن JavaScript معطل في متصفحك.

عند ملء عمود المهارات والقدرات، غالبا ما يشير الأشخاص إلى بيانات قياسية ونموذجية حول قدراتهم، لأنهم لا يعرفون كيفية تقديم أنفسهم بشكل صحيح في ضوء إيجابي ولا ينتبهون إلى موقف صاحب العمل. عادةً ما يكون هذا هو التصميم ومهارات الاتصال وما إلى ذلك. دعونا نلقي نظرة فاحصة على هذه المشكلة ونتعلم كيفية كتابة مهاراتك بشكل صحيح في سيرتك الذاتية!

هذه هي الخبرة المكتسبة، أو المعرفة المكتسبة في عملية العمل في تخصصك، أو أنك اضطررت في كثير من الأحيان إلى التعامل مع مواقف معينة في الحياة وتعلمت إخضاع الظروف لاحتياجاتك. على سبيل المثال:

في تَقَدم- تم توجيهك للتحقق من الوثائق، وإعادة حساب التقديرات، وملء الإقرارات الضريبية أو الفواتير... ويترتب على ذلك أنك شخص يقظ ودقيق ويمكنك اعتبار هذه مهارتك بأمان.
في عملية الحياة– لماذا تم الإشادة بك أو منحك الشهادات؟ في هذا المجال لديك التفوق والتمكن من مهارات معينة. تذكر ما يطلب منك أصدقاؤك المساعدة فيه، وما هي المشاكل - هذا هو مجال الكفاءة الذي يجب الإشارة إليه في سيرتك الذاتية

خطأ عام

يخلط الجميع بين نقطتين مختلفتين يجب كتابتهما في السيرة الذاتية: المهارات والصفات. إذا كانت المهارة المهنية هي القدرة على التعامل مع الأعمال الورقية، فإن الجودة هي سمة شخصية - الدقة والانتباه. يجب إدخال هذه البيانات في العمود: .

قواعد كتابة القسم

الصدق هو المعيار الرئيسي.
يجب أن تستوفي المتطلبات المحددة في الوظيفة الشاغرة (انظر أدناه).
فهم على وجه التحديد ما يمكنك وتعرفه.
أن يكون لديه خبرة في المهارات المحددة
القدرة على تطبيق المعرفة والخبرة المكتسبة

تقديم معلومات مفصلة عن التفاصيل الهامة، على سبيل المثال:

مهارة المبيعات– 8 سنوات في المبيعات منها 5 سنوات كرئيس قسم المبيعات.

إذا لم تكن لديك خبرة في أي واجبات، فاكتب عن معرفتك النظرية، مثال:

- معرفة أساسيات المفاوضات- حاصل على دورات خاصة .

يتم وضع هذا العمود بعد العمود المشار إليه، وبالتالي تأكيد المهارات المكتسبة. ولكن للحصول على نتيجة أكثر نجاحًا، يجب وضعها في البداية - وبهذه الطريقة سيرى مدير التوظيف مؤهلاتك على الفور ويقبل سيرتك الذاتية لمزيد من الدراسة، على سبيل المثال:

ما هي المعرفة والكفاءات المهمة لصاحب العمل؟

الموظف المناسب هو الأنسب للمسؤوليات الموكلة إليه. ومن أجل تلبية فكرة رؤسائك بشأن الترشح للمنصب الذي اخترته، ما عليك سوى دراسة الوظيفة الشاغرة بعناية وتقديم المهارات والقدرات الخاصة بسيرتك الذاتية التي تتوافق مع الطلبات الواردة في الإعلان.

مثال لوظيفة شاغرة في منصب إداري:

يجب أن تكرر مهاراتك وقدراتك الأساسية المتطلبات التي حددها صاحب العمل بسلاسة، بدءا من المسؤوليات، والتي سوف تحتاج إلى تنفيذها. على سبيل المثال مثل هذا:

القدرة على تنظيم وتحسين عملية العمل.
المعرفة والقدرة على العمل مع "أي" أنواع من الوثائق.
مهارات إدارة رأس المال الاستثماري.
مهارات في خلق تدفق العملاء إلى الصناعات الجديدة.

رأي الخبراء

ناتاليا مولتشانوفا

مدير الموارد البشرية

في الواقع، كل ما عليك فعله لملء العمود هو إعادة صياغة كلام صاحب العمل، مع الأخذ في الاعتبار بالطبع قدراتك الخاصة.

فيديو حول الموضوع:

مطابقة المعرفة للوظيفة المطلوبة

على حسب المهنة تختلف الكفاءات المناسبة عن بعضها البعض! عند ملء هذا القسم، انتبه إلى أهمية الوظيفة الشاغرة، لأن المهارات والقدرات المهنية التي تناسب المحامي لا تناسب مندوب المبيعات.

من الضروري إعادة كتابة العمود في كل مرة تقوم فيها بتغيير اتجاه النشاط.

مهارات وقدرات المديرين (القيادة)

القدرة على إدارة وقتك (إدارة الوقت).
مهارات اختيار الموظفين وإدارتهم.
مهارات التواصل التجاري.
مهارات التفاوض.
مهارة التخطيط الاستراتيجي.
فن البيع.
القدرة على تنظيم عملية العمل.
مهارات تحفيز الموظفين.

مهارات وقدرات البائعين (الاتصالات)

القدرة على الإقناع.
مهارات البيع المباشر والهاتف.
مهارات الاتصال الفعال.
مهارة العمل ضمن فريق.
مهارات التعامل مع الاعتراضات.
القدرة على كتابة العروض التجارية.

مهارات وقدرات المتخصصين (الفنية)

تعتبر المعرفة بهذا المجال فردية بحتة لمختلف المهن؛ وتشير المهارات على أساس الخبرة والمتطلبات في الوظيفة الشاغرة، ولكن هناك عدة عوامل توحد الفنيين

القدرة على إكمال العمل.
مهارات العمل مع المعدات اللازمة.
- معرفة البرامج المطلوبة .
مهارات معالجة البيانات.

مهارات وقدرات المحامين (القانون، إدارة الوثائق)

مهارات التوثيق.
القدرة على حل المشاكل المعقدة.
مهارات العمل مع السلطات التنظيمية.
معرفة الإطار التشريعي.
القدرة على الدفاع عن الموقف.

مهارات وقدرات أخرى

القدرة على إدارة الميزانية.
مهارات المحاسبة محاسبة؛
مهارات الكتابة التجارية.
مهارات إدارة قاعدة العملاء؛
مهارات التخطيط؛
مهارات تحليلية؛
مهارات إصدار الشهادات؛
مهارات ؛
مهارات البرمجة؛
مهارات العمل مع المعدات المكتبية.
مهارات إدارة الوثائق؛
مهارات في صياغة العقود والإقرارات الضريبية والمطالبات والشكاوى؛
المهارات في إجراء الأحداث الترويجية والمآدب؛
مهارات تشخيص المعدات.
مهارات مراقبة الأنظمة؛
المهارة في تنظيم عمليات العمل؛
مهارات العمل مع كميات كبيرة من المعلومات؛
القدرة على تحديد الأولويات؛
مهارات في العمل مع قواعد البيانات الإلكترونية.
مهارات الحاسوب؛
مهارات التواصل؛
القدرة على العمل في مجالات مختلفة من النشاط؛
مهارة تعدد المهام؛
القدرة على التكيف؛
القدرة على العمل مع الموردين والمشتريات والسلع؛
معرفة المخزون.

المهارات والقدرات للسيرة الذاتية، مثال حقيقي

المهارات هي واحدة من أهم الأشياء لصاحب العمل. وليس من قبيل الصدفة أننا وضعناها على الموقع في كتلة منفصلة: وهذا يجعل من السهل لفت انتباه مسؤول التوظيف إلى نقاط قوتك. لكن بعض المتقدمين يجدون هذا المجال صعبا. ماذا اكتب؟ ما هو المعتاد في الكتابة في مثل هذه الحالات - "التواصل" و "مقاومة الإجهاد"؟ ماذا يريد أصحاب العمل أن يروا؟

أولاً وقبل كل شيء، في قائمة المهارات التي يتوقعون رؤيتها هي المهارات الصعبة - المهارات التقنية والمعرفة التي يسهل إثباتها. على سبيل المثال، قيادة السيارة ومعرفة البرامج المهنية وأساليب العمل. ومن غير المرجح أن تلهم الكفاءات مثل إدارة الأفراد أو الإقناع أو القيادة أو إدارة الوقت الثقة في القائم بالتوظيف ما لم يتم إثباتها من خلال الخبرة.

للوصول إلى جوهر هذه المشكلة، طلبنا من مسؤولي التوظيف المشاركين التعليق على المهارات التي غالبًا ما توجد في السيرة الذاتية. هل سيكونون مهتمين بمثل هذا المرشح وما هي النصيحة التي يقدمونها للمتقدمين؟

المهارات: مايكروسوفت أوفيس، والاتصالات والمبيعات

أولغا سولودكوفا، دانون: "في أغلب الأحيان أقوم بإجراء اختيار مكثف. إن تدفق السير الذاتية كبير جدًا، وأنا أركز في الغالب على الكتلة المتعلقة بتجربة المرشح. وبما أن جميع أنشطتي مرتبطة بالاختيار في المبيعات، فإن هذه الكفاءات الثلاث موجودة في كل سيرة ذاتية، ولا تتوقف نظري عنها. لقد كانت رؤية مسؤول التوظيف لهذه المهارات غير واضحة منذ فترة طويلة. إنها لا تقدم أي ميزة، ولكن إذا لم تحدد المهارات على الإطلاق، فهذا يثير أيضًا تساؤلات. هناك شعور بأن السيرة الذاتية تم إنجازها على عجل.

بالطبع، إذا كان لدى المرشح خبرة جادة في الشركات المناسبة، فسوف أدعوه إلى اجتماع، حتى لو لم تكن المهارات موجودة في سيرته الذاتية. لكن إذا كانت الخبرة غير كافية أو كانت غير واضحة، أنصحك بملء المهارات من خلال إظهار الفردية. على سبيل المثال، قم بتأكيد كل مهارة بحالات حياتية محددة. هنا تتمثل مهمة مقدم الطلب في إيقاف نظر مسؤول التوظيف إلى سيرته الذاتية. لكن لا تشير إلى شيء غريب الأطوار: إذا كان الملف الشخصي للمنصب لا يعني وجود مثل هذه الكفاءة، فقد يسبب تأثيرًا معاكسًا.

المهارات: تدريب الموظفين، الاستشارات، البيع المباشر

يوليا شامانسكايا، ايكيا: "من غير المرجح أن تلعب هذه المهارات دورًا مهمًا في الارتقاء في السلم الوظيفي في ايكيا إذا لم يكن لدى المرشح الدافع للمضي قدمًا والاهتمام بالمشتري وتحسين المنزل. لكل شركة ثقافتها وقيمها وطريقة ممارسة الأعمال الخاصة بها، حيث قد لا تكون الخبرة السابقة قابلة للتطبيق. من الصعب تسمية أي منصب محدد يكون وجود هذه المهارات فيه أمرًا مرغوبًا فيه، ولكن يمكنك أن تحلم بخيالك. يمكن لمندوب المبيعات الذي يقدم نصائح جيدة وعالية الجودة للعملاء أن يتولى في النهاية دورًا إضافيًا في القسم ويقوم بتدريب الموظفين الجدد. وبعد ذلك يمكنه أن يصبح رئيسًا للقسم أو يكون مسؤولاً عن تطوير الكفاءات.

ومع ذلك، فإن تجربة العمل الموصوفة جيدًا هي أكثر أهمية بكثير. أود أن أقول إنه يجب عليك كتابة سيرتك الذاتية بعناية مرة واحدة والإضافة إليها بمرور الوقت. يجب وضع الرهان الأكبر على المقابلة. يمكن أن تكون المهارات إضافة مفيدة للسيرة الذاتية، لكن لا تركز عليها كثيرًا. الخبرة العملية وأمثلة المشاريع الناجحة سوف تقول الكثير عنك.

المهارات: القدرة على العمل ضمن فريق، المفاوضات الهاتفية، إدارة الفريق

أوليسيا سيزياكينا، شركة ER-Telecom Holding: "تترك لي هذه المهارات انطباعًا إيجابيًا. إذا كانوا جميعا من نفس السيرة الذاتية، فسأفترض أن هذا هو القائد الذي يعرف كيفية تنظيم عمل الفريق. إنه قادر على تحفيز الموظفين وتحديد هدف مشترك. ستُظهر مهارات التفاوض الهاتفي التركيز على العملاء والقدرة على بناء الاتصالات. سيكون هذا المرشح مفيدًا في المبيعات وخدمة العملاء.

أعتقد أن مهارات العمل الجماعي والهاتف جديرة بالذكر. لكن إدارة الفريق مفهوم عام جدًا. إذا كانت الخبرة تشير إلى خبرة قيادية، فمن المنطقي أن يتمتع الشخص بالمهارة المقابلة. بدلاً من ذلك، يجب عليك إدراج كفاءاتك الإدارية أو مدى قدرتك على إدارة الفريق بالضبط، وما هي الخطوات أو الأدوات التي استخدمتها في عملك.

المهارات: المراسلات التجارية، تحمل التوتر، البحث عن المعلومات على الإنترنت

تاتيانا بيترياكوفا، الصندوق العالمي للحياة البرية: "مثل هذا المتقدم لا يتقدم لشغل منصب إداري - فهو مؤدٍ عادي، ربما بدون تخصص محدد. أود أيضًا أن أشير إلى أن مقاومة الإجهاد يمكن أن تكون جذابة للغاية في مجموعات أخرى. في منظمتنا، سيكون الشخص الذي يتمتع بهذه المهارات مناسبًا لمنصب موظف الاستقبال.

يجب أن تلبي المهارات احتياجات الوظيفة التي يتم إرسال السيرة الذاتية لها. لذلك، بالنسبة لبعض الوظائف الشاغرة، سيكون هذا بمثابة ميزة، وبالنسبة للبعض الآخر سيكون بمثابة معلومات إضافية.

المهارات: تنظيم الكلام والإنترنت وتنظيم الأحداث بكفاءة

مارينا فالويفا، TNS روسيا: "جميع المهارات معًا تعطي صورة غامضة. لا توجد نقطة معينة في الإشارة إلى الكلام الكفء، يتم التحقق منه أثناء مقابلة هاتفية أو اجتماع. من "الإنترنت" ليس من الواضح بشكل عام ما الذي يمكن للمرشح فعله بالضبط: في عصر التكنولوجيا العالية لدينا، يمكن لأي شخص تقريبًا العمل هناك على الأقل على المستوى الأساسي. يمكن أن تكون إدارة الأحداث مفيدة للمناصب في الأحداث أو العلاقات العامة أو التسويق، ولكن هنا ألقي نظرة أكثر على الخبرة العملية.

عادةً ما أقوم بتقييم الخبرة العامة للمرشح ونادراً ما أنظر إلى المهارات. أنا أبحث بشكل أساسي عن زملاء في سوق ضيقة جدًا، وهو عمليًا بحث عن الكفاءات، لذلك لدي تفاصيلي الخاصة. في رأيي، من المفيد الإشارة إلى المهارات الفنية أو المعرفة بالبرامج، ثم أثناء البحث، سيتمكن المجند من العثور على المرشحين المناسبين بشكل أكثر دقة. على سبيل المثال، في مجال تكنولوجيا المعلومات من المفيد الإشارة إلى الكفاءة في لغة برمجة معينة، وبالنسبة للمحاسبين - معرفة مجال معين.

المهارات: إدارة شؤون الموظفين، والعمل المكتبي، والعمل مع المعدات المكتبية

ناديجدا نوفيكوفا، مجموعة شركات تشيركيزوفو: "تخبرني إدارة الموارد البشرية عن التواجد المحتمل للمهارات التنظيمية والقيادية، والقدرة على تفويض المهام والتحكم في تنفيذها، وقيادة الفريق. يمكن أن تتحدث "إدارة المكاتب" عن القدرة على العمل مع المستندات والهيكل والاتساق والتحذلق في عمل مقدم الطلب. سيوضح "العمل باستخدام المعدات المكتبية" المزيد عن حقيقة أنه لا يتعين عليك توقع مهارات محددة. وهذه إحدى المهارات الأساسية للموظفين الإداريين. قد تكون ميزة إضافية في السيرة الذاتية لمشغل إدخال البيانات أو أخصائي الموارد البشرية أو المسؤول، ولكنها لا تلعب دورًا كبيرًا في المستويات الأعلى.

أعتقد أنه من الضروري الإشارة إلى المهارات اعتمادًا على الوظيفة التي يتقدم لها مقدم الطلب وحتى ترتيبها. بالنسبة لي، تعني "إدارة المكاتب" قدرة الشخص على استخدام الطابعات والماسحات الضوئية وآلات النسخ. في هذه الحالة، ذكر العمل مع المعدات المكتبية هو تفصيل اختياري. هناك ميزة في تحديد تفرد أو تعقيد مهارة مقدم الطلب. على سبيل المثال، العمل على معدات خاصة، أو استخدام نظام إدارة المستندات الإلكتروني، أو المشاركة في تطوير البرامج التحفيزية، أو تقييم الموظفين، أو تطوير الخطط الإستراتيجية للمنظمة.

إذا كنت لا تزال غير متأكد مما يجب كتابته في حقل "المهارات"، فحاول اللجوء إلى خبراء السيرة الذاتية الذين يمكنهم مساعدتك في إبراز نقاط قوتك وتقديمها إلى صاحب العمل الذي تحلم به.

يمكن أيضًا تسمية قسم "المهارات المهنية" في السيرة الذاتية بـ "المهارات الفنية" (للمبرمجين والعاملين في التخصصات الفنية الأخرى) أو "المؤهلات".

في هذا القسم، يجب عليك تقديم قائمة قصيرة من المهارات (القدرات) ووصف إنجازاتك المهنية التي تم الحصول عليها في أماكن العمل السابقة. يجب أن تتكون القائمة من أربعة إلى ستة عناصر. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره هو أن جميع المهارات المهنية المدرجة يجب أن تتوافق تمامًا مع الوظيفة الشاغرة المقترحة ولا يجب الإشارة هنا إلى الصفات الشخصية، مثل: الكفاءة، ومقاومة الإجهاد، وما إلى ذلك.

هذا القسم هو الذي يساهم بشكل أفضل في تحقيق الهدف الرئيسي للسيرة الذاتية - لإجبار صاحب العمل على الاتصال بك ودعوتك لإجراء مقابلة.

أمثلة على الكلمات والعبارات

الصفات المهنية للصحفي:

المعرفة المهنية في مجال الصحافة. سبع سنوات من الخبرة. المهارات: كتابة وتحرير وإذاعة المقالات والتقارير الإخبارية.

يتمتع بمؤهلات عالية في التفاعل الشفهي والكتابي مع المشاركين، وقد حصل على جائزة الصحافة مرتين في عام 2000.

المهارات التقنية للمبرمج:

أنظمة التشغيل: Windows 95/98، UNIX من Sun SPARC وMS-DOS.

لغات البرمجة: C، C++، HTML وجافا سكريبت.

البرامج: Microsoft FrontPage وImage Composer وWord؛ لوتس 1-2-3 وmSQL.

مدير تكنولوجيا المعلومات (رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات):

خبرة في إدارة قسم تكنولوجيا المعلومات (15 شخصًا تحت الإشراف).

إدارة ميزانية القسم.

تطوير تكنولوجيا المعلومات في الشركة.

المشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية في الشركة.

تحليل سوق أنظمة ERP واختيار النظام المناسب لاحتياجات الشركة.

خبرة في اختيار الشركاء لتنفيذ أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (إدارة مشاريع التنفيذ، المشاركة في المسح السابق للمشروع، كتابة المواصفات الفنية من جانب العميل).

تحليل إضافي والمشاركة في اختيار نظم المعلومات.

أتمتة أنشطة الشركة.

إدارة المشاريع الداخلية.

ضمان أمن المعلومات.

الدعم الفني للمكتب، تنظيم تجديد أسطول المعدات.

ضمان التشغيل المتواصل للشبكة المحلية الخاصة بالشركة والمعدات المكتبية.

مدير اللوجستيات:

تطوير وتنفيذ نظام محاسبة المستودعات.

إنشاء المستودعات الإقليمية والخدمات اللوجستية الإقليمية.

تحسين سلسلة التوريد بأكملها.

تحسين محاسبة المستودعات وتدفق المستندات في المستودع.

تحسين عمل إدارة النقل.

التفاوض وإبرام العقود مع مقدمي الخدمات اللوجستية.

خبرة في أتمتة ونمذجة الحلول باستخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات.

بناء نظام تقارير متكامل للإدارات.

تخطيط الميزانية وتحسين التكلفة.

مبرمج PHP :

معرفة PHP.

التطبيق العملي للبرمجة الشيئية (OOP).

خبرة في أطر البرمجة (CMFs).

معرفة محركات القالب.

خبرة في التعامل مع قواعد البيانات (MySQL وPostgreSQL وOracle) ومعرفة لغة SQL.

معرفة جافا سكريبت، HTML+CSS.

- معرفة مبادئ بناء وتشغيل المواقع والخوادم.

القدرة على قراءة أكواد ووثائق الآخرين باللغة الإنجليزية.

مدير المبيعات:

معرفة تقنيات البيع.

القدرة على التفاوض.

الحفاظ على قاعدة العملاء وتوسيعها.

استشارات وتزويد العملاء بالمعلومات حول ظروف المبيعات ومجموعة منتجات الشركة.

العمل في المعارض وعرض المنتجات.

المحادثات الهاتفية واستقبال الطلبات ومعالجتها.

صياغة وإبرام العقود.

المحاسبة الأولية.

السيطرة على تنفيذ الوثيقة.

الحفاظ على أرشيف الوثائق.

مراقبة شحن وتسليم البضائع.

مهارات الكمبيوتر الواثقة.

محاسب:

معرفة تفاصيل تجارة الجملة.

معرفة ممتازة ببرنامج 1C، في المجالات: البنك، مكتب النقد، الحساب الجاري.

المحاسبة عن التسويات مع الموردين.

محاسبة المخزون وحساب التكاليف.

المحاسبة عن الأصول الثابتة بما في ذلك حساب الإهلاك (المحاسبة والمحاسبة الضريبية).

إعداد الشهادات والوثائق لتأكيد التصدير إلى مصلحة الضرائب الحكومية.

إجراء التحليلات على الحسابات.

معرفة قانون الضرائب في الاتحاد الروسي وقانون المحاسبة في الاتحاد الروسي.

مساعد سكرتير

التخطيط ليوم عمل المدير.

إدارة الوثائق.

عمل مكتبي.

المراسلات التجارية.

دعم الحياة المكتبية.

تنظيم استقبال الزوار.

مستخدم واثق للمعدات المكتبية وأجهزة الكمبيوتر.

الفهم العام لتشغيل المقسم الصغير.

إتقان طريقة الكتابة بالأصابع العشرة.

سائق شخصي/عائلي:

الفئات "ب"، "ج".

خبرة في قيادة فولفو S-80، مرسيدس 600\220، أودي A-8 (طويل)، ميتسوبيشي باجيرو.

خبرة في العمل "المرافق" (القدرة على الحفاظ على مسافة بين السيارات بسرعة عالية).

خبرة في إنجاز المهام الصغيرة.

خبرة في العمل مع الأطفال.

معرفة جيدة بموسكو.

تجربة السفر لمسافات طويلة.

هل وصفت هدفك ومهاراتك المهنية في سيرتك الذاتية؟ ضع في اعتبارك أن الجزء الأصعب قد انتهى، لأن الجزء الأكثر أهمية من السيرة الذاتية قد تم كتابته بالفعل.

تحدد الكتلة النصية في الاستبيان المخصص لمهارات العمل إلى حد كبير ما إذا كان سيتم دعوة مقدم الطلب للمقابلة. سيؤدي ملء هذه المناصب بكفاءة إلى منح مقدم الطلب ميزة على المرشحين الآخرين. يجب أن تولي أكبر قدر من الاهتمام لوصف مهاراتك المهنية في سيرتك الذاتية.

يهدف القسم الخاص بالاحتراف إلى إدراج جميع المعارف والمهارات المكتسبة لمقدم الطلب. ولكل منصب محدد قائمة خاصة به من الصفات الفنية المطلوبة، والتي يتم بموجبها اختيار الأشخاص للمقابلة. مدى دقة دراسة متطلبات الوظيفة الشاغرة والمعلومات المقدمة عن نفسك يمكن أن تقرر ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة التي تريدها.

عند الإجابة على الاستبيان، يجب عليك الالتزام بالمعايير المنصوص عليها لهذا المنصب والإشارة إلى أهم خبراتك في منصب مماثل.

ينبغي تقديم ثروتك الحالية من المهارات والقدرات والقدرات بشكل فعال ومفيد قدر الإمكان. على سبيل المثال، قم بالإشارة إلى تجربة المبيعات الدقيقة، أي حدد الحقائق المهمة. إنه أمر رائع أن تتمكن من الحفاظ على التوازن بين نقص المعلومات وتكرار الكلام. أفضل ميزة للسيرة الذاتية الرائعة هي أنها موجزة وفي صلب الموضوع. لا يمكن القول أن الاستبيانات تحتوي على أسئلة عالمية تثبت بوضوح كفاءة مقدم الطلب. بعد كل شيء، سيكون لمجالات النشاط المختلفة مجموعاتها الخاصة من الصفات المهنية التي ستكون جذابة ومناسبة. ولكن يمكننا أن نذكر بعض المواقف المتوفرة في جميع الاستبيانات تقريبًا. ها هم:

معرفة أجهزة الكمبيوتر وبرامج الكمبيوتر (تأكد من تحديد أي منها!)
مستوى إتقان اللغة الأجنبية (هناك حاجة أيضًا إلى تفاصيل)؛
القدرة على العمل مع المستندات (يبدو الأمر عامًا، لذا من الأفضل توضيح أي منها).

مهارات العمل هي كل ما يمكن للمرشح القيام به والذي استخدمه بأكبر قدر ممكن من النشاط في منصبه السابق. كلما قدمت هذه الكتلة بشكل أفضل، زادت فرص دخولك إلى الشركة.

أمثلة لمختلف التخصصات

دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في العمل والصفات الفردية للمتقدمين الذين يرغب صاحب العمل في الحصول عليهم، مع مراعاة خصائص المهن الفردية.

محاسب

بالنسبة له، الأولوية هي الخبرة العملية، والعقلية الرياضية، والفهم الواضح لجميع الفروق الدقيقة في عمله في مجال النشاط الذي يحصل فيه الشخص على وظيفة. من المهم أيضًا الذاكرة الممتازة والقدرة على مراقبة التغييرات الحالية التي تحدث في مجال التشريع الضريبي ومقاومة الإجهاد. تبدو قائمة الصفات كما يلي:

الخبرة العملية، والخبرة العملية في التخصص؛
المسؤولية والصدق.
طريقة تفكير تحليلية.
التركيز الجيد والدقة في التفاصيل والمثابرة.
القدرة على استخدام برامج الكمبيوتر الحديثة (الحد الأدنى - 1C، من الناحية المثالية - التدريب المستمر)؛
المعرفة بالضرائب والمحاسبة من الناحية النظرية والتطبيقية؛
مهارات إعداد الإقرارات والبيانات وغيرها من الوثائق.

وأيضًا أكثر بكثير مما يحتاجه المحاسب في شركة أو مؤسسة معينة. يتم تحديد خصوصية الكفاءات المعينة من خلال هذا.

محامي

ويتطلب هذا التخصص امتلاك الصفات التالية:

المعرفة بالتشريعات الحالية، والقدرة على العمل مع الوثائق القانونية وقواعد البيانات الإلكترونية؛
منطق واضح، تفكير منظم، ذكاء عالي؛
العزيمة، الثقة، البلاغة، موهبة الإقناع، الإرادة؛
القدرة على صياغة العقود والوثائق الأخرى؛
تجربة التمثيل في المحاكم؛
مهارات في الدعم القانوني للمنظمات؛
معرفة اللغات الأجنبية المختلفة.

عامل مساعد بمتجر

ستكون المهارات والمواهب التالية مفيدة للعمل الفعال والكفؤ في مجال التجارة:

الكلام المختص والأدب.
القدرة على بناء حوار بناء مع العميل؛
البلاغة والقدرة على الإقناع.
المعرفة ببرامج التداول التطبيقية؛
مهارات حل حالات الصراع بنجاح؛
الترويج واستلام وشطب البضائع؛
تجربة غنية ومتنوعة في مجال التجارة؛
الدعم الوثائقي للمبيعات، والقدرة على الاحتفاظ بالتقارير.

المعلم

واحدة من أكثر المهن إنسانية في العالم تتطلب من الباحث عن عمل ما يلي:

التعليم المتخصص؛
الموافقة على إجراء فحوصات طبية منتظمة؛
المستوى المناسب من المعرفة في علم أصول التدريس وعلم النفس التنموي؛
وجود خبرة في العمل مع الأطفال؛
الهدوء وضبط النفس واللطف والقدرة على الانسجام مع الأطفال وأولياء أمورهم؛
الدقة والانتباه والمسؤولية.

سيكون التعليم الإضافي والهوايات المفيدة في المجالات (الطب، والرقص، واللغات، والرسم، والعلاج بالفن، وما إلى ذلك) ميزة إضافية.

مدير

المناخ المحلي في الشركة يعتمد عليه. على سبيل المثال، كيف ستسير المحادثة مع العميل أو شريك العمل. يرحب المسؤول بالضيوف ويساعدهم ويضمن لهم إقامة مريحة في المنظمة. من المرغوب فيه للمتقدم لهذه الوظيفة الشاغرة:

مظهر لطيف، خطاب مهذب ومختص؛
الالتزام بالمواعيد، والالتزام، ومقاومة الإجهاد؛
القدرة على تنظيم عملية العمل بكفاءة؛
القدرة على العمل مع تسجيل النقدية.
مستوى جيد من المعرفة باللغات الأجنبية؛
قدرات إدارة الموارد البشرية؛
المعرفة ببرامج الكمبيوتر مثل MS-Office؛
مهارات في التعامل مع المعدات المكتبية.
خبرة في منصب مماثل.

مدرس

يتطلب مجال النشاط المسؤول والصعب هذا أن يتمتع المرشحون بالصفات التالية:

التعليم المتخصص والرغبة في العمل في هذا المجال؛
الدافع لتحقيق النتائج والمسؤولية عن العملية؛
القدرة على تنظيم التدريب بحيث يكون فعالاً ومثيراً للاهتمام؛
خبرة في التدريس؛
إتقان تكنولوجيات المعلومات الحديثة للتعليم؛
الاهتمام والهدوء وضبط النفس والإحسان.
- النضج الداخلي والقدرة على الانسجام مع الأطفال والمراهقين.

المعرفة باللغات هي موضع ترحيب.

مهندس

بالإضافة إلى الخبرة العملية في التخصص، يجب على المتقدم:

مستوى عال من الاحتراف.
الوعي بالتقنيات الحديثة؛
الحكمة والهدوء والانتباه.
خبرة في العمل مع العملاء.
المنطق والعقلية التقنية والقدرات الرياضية؛
معرفة الوثائق التنظيمية، وGOSTs في المجال الذي يتقدم فيه مقدم الطلب؛
حيازة مفردات خاصة ومتخصصة بشكل ضيق؛
القدرة على اتباع المواصفات الفنية بدقة من العميل.

تضيف الشركات المختلفة إلى هذه القائمة مجموعتها الخاصة من المهارات والقدرات والمعرفة المرغوبة، والتي يحددها مجال نشاط الشركة.

موظف بنك

تتضمن المهنة تفاعلًا مستمرًا مع الناس والمالية. بالنسبة للموظف في هذا المجال من المهم:

الخبرة المتراكمة في منصب مماثل؛
المسؤولية والانتباه والمثابرة.
معرفة خصوصيات العملية التكنولوجية المصرفية؛
القدرة على العمل مع البرامج المالية، ومهارات الكمبيوتر على مستوى عال؛
مهارات الاتصال والتحمل والكلام المختص.
مهارة بناء التفاعل النفسي المريح مع العملاء المختلفين.

خبير اقتصادي

بالإضافة إلى التعليم المتخصص، سيحتاج صاحب العمل إلى السمات التالية:

العقلية التحليلية والقدرة على التنبؤ وبناء التدفقات المالية والخدمات اللوجستية بكفاءة ؛
مهارة في التحليل الاقتصادي لتشغيل المؤسسة؛
مستوى عال من الكفاءة في برامج الكمبيوتر المتخصصة؛
عقل حاد، طموح صحي، قدرات رياضية؛
القدرة على رؤية الفرص المربحة وإيجادها، والتركيز على النتائج؛
المهارة في الحفاظ على الحسابات المصرفية وتوثيق جميع المعاملات.
الخبرة في إبرام العقود.

معرفة اللغات الأجنبية أمر مرغوب فيه.

مبرمج

ستهتم الشركة بمتخصص يتمتع بالصفات التالية:

الخبرة العملية في نفس مجال النشاط أو مجال مشابه الذي تعمل فيه الشركة التي فتحت الوظيفة الشاغرة؛
معرفة رائعة بالبرامج الخاصة التي تتيح لك كتابة منتجات معلوماتية حديثة وعالية الجودة؛
معرفة اللغات والمفردات التقنية؛
المحفظة الشخصية، بما في ذلك البرامج الجاهزة والعملية بنجاح
المهارات المتخصصة الأخرى، على سبيل المثال، المختبر، منشئ المساعدة، مشرف الموقع، المصمم، إلخ.

الشرط الرئيسي في الإجابة على أسئلة الاستبيان حول الخبرة والمهارات في العمل هو الخصوصية. تقديم بيانات كاملة، وتحديد مدة ممارستك لنشاط معين، وما هي النجاحات التي حققتها. لكن لا تفرط في تحميل القراء بالمعلومات.

المهارات الإضافية المطلوبة

في بعض الأحيان يوجد في الاستبيان عنصر حول ما ترغب في إتقانه في الحياة. هنا يمكنك الكتابة عن توقعاتك من الوظيفة الشاغرة وتطلعاتك. يوصى بالإشارة بالضبط إلى المهارات المهنية التي ترغب في اكتسابها. على سبيل المثال، هذه هي:

تحسين اللغات الأجنبية.
مهارات الاتصال الشفهي والتجاري.
الانتهاء من التدريبات المهنية الفردية والدورات والندوات. تمرين.
النمو الوظيفي في المجال الذي اخترته.
إتقان العديد من تطبيقات الكمبيوتر الجديدة.

توفر كل وظيفة للشخص تجربة مفيدة ومجزية. من بين الكفاءات التي ترغب في إتقانها في المستقبل، قم بالإشارة إلى تلك التي تهمك حقًا، ولكنك لم تتمكن أبدًا من دراستها. في الشركات ذات السمعة الطيبة، تستمع الإدارة إلى آراء الموظفين حتى في مرحلة التوظيف.

ماذا يكتب في السيرة الذاتية للطالب

إذا لم تكن لديك خبرة عملية في الوظيفة الشاغرة المطلوبة أو كان لديك القليل جدًا، فارجع إلى المعرفة التي اكتسبتها في عملية الدراسة واستكمال الممارسات التنظيمية والتدريب الداخلي. كل ما تعرفه وتفهمه يجب إخباره وإظهاره لصاحب العمل بشكل واضح لدرجة أنه يرغب في الاتصال بمؤلف السيرة الذاتية لإجراء مقابلة وعرض عليه وظيفة في الشركة. الشيء الرئيسي هو عدم تزيين النص بشكل مفرط، أولا، سيكون ملحوظا، وثانيا، سيظل واضحا على الفور، خلال فترة الاختبار.

كالاستنتاجات

في القسم المتعلق بالخبرة المهنية، يجب أن تثبت لصاحب العمل بالتفصيل وبشكل مقنع جميع المعرفة المستخدمة بنشاط والخبرة المكتسبة مسبقًا. صف ما تعرفه بالفعل بوضوح وحيوية. يعد هذا ضروريًا لاختيار أكثر نجاحًا بين المرشحين الآخرين. إذا اتبعت التوصيات الموضحة في هذه المقالة، فإن فرصك في الحصول على الوظيفة المطلوبة سوف تزيد بشكل كبير.