Qashshoqlik davosi. Korxonada xarajatlarni kamaytirish: eng samarali usullar

Va kamroq sarflang. Kamroq sarflash uchun, avvalo, barcha xarajatlaringizni optimallashtirib, oilaviy byudjetdagi "oqish" ni bloklashingiz kerak.

Uy-joy kommunal xizmatlari tariflarining navbatdagi o'sishini kutgan holda ( va yana bir moliyaviy inqiroz) keling, tabiiy resurslarni iste'mol qilishni va u bilan birga kommunal to'lovlarni qanday kamaytirish mumkinligi haqida gapiraylik.

Xarajatlarning eng muhim moddalaridan biri suv ta'minoti va kanalizatsiya uchun to'lovdir. Bu, birinchi navbatda, suv ta'minoti xarajatlarini kamaytirishga yordam beradi hisoblagich, bu 6-8 oy ichida to'lanadi va oylik xarajatlarni 30% gacha qisqartiradi. Misol uchun, agar siz har oy suv uchun 1500 rubl to'lasangiz, u holda hisoblagich bilan siz faqat 1000 rubl to'laysiz. Ya'ni, bir yil ichida siz 6000 rublgacha tejaysiz. faqat suv to'lovlari bo'yicha!

Hisoblagichni o'rnatishdan tashqari, sanitariya-tesisat holatiga e'tibor bering. Santexnikani almashtirish va ta'mirlash suv oqadigan kranlarni ta'mirlash, ikki kran o'rniga tutqichli mikserlarni o'rnatish, tejamkor dush kallagidan foydalanish, an'anaviy hojatxona sisternasini ikkita suvli sisternaga almashtirish va hokazo.) shuningdek, iste'mol qilinadigan suv miqdorini va suv ta'minotining umumiy xarajatlarini sezilarli darajada kamaytiradi.

Masalan, ta'mirlangan kran sizga umumiy to'lovning yana 5-10% ni tejaydi va tejamkorlik tizimi o'rnatilgan tutqichli mikser tejamkor rejimda to'liq rejimga qaraganda 40% kamroq suv iste'mol qiladi.

Suv iste'molini yanada kamaytirishga tayyor bo'lganlar uchun hammom o'rniga dush qabul qilish foydaliroq ekanligini bilish foydali bo'ladi ( bunda suvdan 40-50% foydalaniladi Yuqoriga qarang) va tishlaringizni cho'tkalash uchun suvni bir necha daqiqa davomida muslukdan oqib chiqmasligi uchun stakanga quygan ma'qul.

Idishlarni tejamkor yuvish uchun idish-tovoq mashinasidan foydalaning yoki idishlarni lavaboda yuving, avval unga suv torting: bir marta yuvish uchun, ikkinchisi esa chayish uchun. Yuvayotganda kir yuvish mashinasining tejamkor rejimlari pulni tejashga yordam beradi.

Sovuq mavsumda isitish uchun to'lov eng katta (yoki eng kattalaridan biri) xarajatlar moddasi hisoblanadi. Ushbu xarajatlarni sezilarli darajada kamaytirish uchun birinchi navbatda issiqlik o'lchagichni o'rnatish va uyni izolyatsiya qilish kerak. Umumiy uy hisoblagichi xarajatlarni o'rtacha 20% ga, kvartirada o'rnatilgan hisoblagich esa xarajatlarni kamida 30% ga kamaytirishi mumkin.

Misol uchun, agar siz isitish uchun 3000 rubl to'lasangiz, u holda uy hisoblagichini o'rnatish sizni 600 rublgacha, kvartira hisoblagichini esa 900 rublgacha tejaydi. oyiga va shunga mos ravishda - 7200 va 10800 rublgacha. yilda. Qancha ko'p to'lasangiz, hisoblagich bilan shuncha ko'p tejaysiz.

Hisoblagich tufayli siz faqat olingan issiqlik uchun to'laysiz va uy izolyatsiyasi bilan uyingizda bu issiqlikdan 30-40% gacha tejang. Izolyatsiya odatda deraza va eshiklarni issiqlik izolyatsiyasi bilan almashtirishni, barcha bo'shliqlarni bartaraf etish uchun zamin, ship va devorlarni ta'mirlashni va hokazolarni o'z ichiga oladi. Agar xohlasangiz va iloji bo'lsa, kirishni izolyatsiya qilishga arziydi ( singan oynalarni almashtiring, yaxshi eshik qo'ying).

eng foydali ( u boshida eng qimmat), isitish xarajatlarini kamaytirish usuli: kvartirangizga o'rnating ( uy) avtonom issiqlik ta'minoti. Agar markazlashtirilgan isitish bilan hisoblagich isitish uchun to'lovni kamida 30% ga kamaytirishga imkon bersa, u holda avtonom isitish bilan sizning xarajatlaringiz yana 30-40% ga kamayadi. Bunga qo'shimcha ravishda, siz markaziy isitishga bog'liq bo'lmaysiz, bu muhim emas.

Bu shuni anglatadiki, agar siz markaziy isitish uchun 3000 rubl to'lagan bo'lsangiz, u holda individual isitish tizimini o'rnatishda siz oyiga kamida 2000 rubl yoki 24000 rubl to'lashingiz mumkin. yilda. Bu juda muhim tejamkorlik.

Birinchidan, iste'mol qiladigan energiyani tejovchi LED lampalardan foydalaning 6 baravar kam energiya an'anaviy lampochkalarga nisbatan va ko'p yillar davom etadi (umr: 30 000 dan 50 000 soatgacha). Bu foydalanish mumkin va kerak bo'lgan energiya xarajatlarini kamaytirishning eng oddiy va eng oson usuli.

Ikkinchidan, agar siz kechasi ko'p elektr energiyasidan foydalansangiz ( masalan, elektr suv isitgichi yoki isitgich uchun), bir tarifli hisoblagich o‘rniga ikki tarifli hisoblagich o‘rnatilsin, bu esa tungi vaqtda elektr energiyasi iste’molini pasaytirilgan tarifda hisoblaydi.

Uchinchidan, agar siz elektr energiyasini yanada kamaytirmoqchi bo'lsangiz, kalitlar o'rniga dimmerlarni o'rnating ( ular yorug'likning intensivligini sozlash imkonini beradi) va zona yoritgichini yarating, shunda bir nechta chiroqli bitta katta qandil o'rniga kichik stol lampalari, chiroqlar va pol lampalaridan foydalaning.

Har doim siz chiqayotgan xonalarda hisobni o'chiring, shuningdek foydalanmayotgan jihozlarni o'chiring ( shu jumladan kompyuter va televizor). Bu umumiy elektr energiyasi iste'molini kamida 20% ga kamaytiradi. Aytgancha, texnologiya haqida. Yangi maishiy texnika sotib olayotganda, energiya klassi kamida "A" bo'lganini tanlashni unutmang. Ushbu texnika eng tejamkor hisoblanadi.

Ushbu ko'rsatmalarga rioya qilish sizga imkon beradi elektr energiyasi xarajatlarini oyiga o'rtacha 25-50% ga kamaytirish. Misol uchun, agar siz hozir elektr uchun 500 rubl to'lasangiz. oyiga siz uning to'lovini 1500 dan 3000 rublgacha tejashingiz mumkin. har yili.

Bundan tashqari, kamroq ahamiyatga ega bo'lgan xarajatlarga e'tibor berishingiz kerak, chunki ular umumiy kommunal xarajatlarning eng katta qismidan oshib ketishi mumkin. Ular orasida gaz ta'minoti, ijara haqi, kabel televideniesi, aloqa va boshqalar uchun to'lovlar mavjud. xarajatlar. Ularni qanday kamaytirishingiz mumkinligini o'ylab ko'ring va siz albatta yechim topasiz.

Ijaraga tejashingiz mumkinmi? Bu mumkin, ammo buning uchun siz uy-joy idoralari tomonidan taqdim etiladigan ba'zi xizmatlardan voz kechishingiz yoki ko'p qavatli uyning sherik egalari uyushmasini yaratishingiz kerak bo'ladi ( OSMD). Ehtimol, oxirgi holatda siz kamroq ijara haqi to'laysiz va xizmatlar sifati yuqori bo'ladi. Ammo bu xarajatlarni kamaytirishning juda radikal usuli va hamma uchun mos emas.

Gaz tariflarini qanday tejash mumkin? Birinchidan, boshlash uchun hisoblagichni o'rnating. Bu suv va issiqlik hisoblagichlari kabi tez to'lamaydi ( gaz arzon, shuning uchun gaz hisoblagichi 2-3 yil ichida to'laydi), lekin u hali ham o'z samarasini beradi. Ikkinchidan, ovqatni minimal olovda pishirish yaxshidir va qozonlarning tarkibini maksimal darajada qaynatish kerak. Shunday qilib, nafaqat tejamkor, balki foydaliroq.

Kabel televideniesi xarajatlarini kamaytirishning eng yaxshi usuli - uni qisqartirish. Mobil aloqaga kamroq pul sarflash uchun mobil operatorlarning tarif rejalarini vaqti-vaqti bilan solishtirib ko'ring va o'zingiz uchun eng foydalisini tanlang. Agar Internet arzon va cheksiz bo'lsa, mobil aloqa o'rniga undan tez-tez foydalaning.

Sizga taqdim etilayotgan kommunal xizmatlar sifatiga e'tibor bering. Agar uy kerakli darajada issiq bo'lmasa, issiq suv aslida zo'rg'a iliq bo'lsa, siz haq olgan uyni ta'mirlash hech qachon amalga oshirilmagan - isitish, suv ta'minoti va uyni saqlash uchun to'lovlarni qayta hisoblashni talab qiling.

Agar siz xizmatlardan foydalanmasangiz, ular uchun pul to'lamang. Masalan, uzoq vaqt davomida uyda bo'lmaganingizda kommunal xizmatlar uchun to'lov olinmasligi uchun, ketishingizni tasdiqlovchi sertifikatlarni yig'ing va ularni uy-joy idorasiga olib boring. To'g'ri, agar sizda barcha hisoblagichlar bo'lsa, unda siz buni qilishingiz shart emas: hisoblagich aylanmaydi - siz to'lamaysiz. Aytgancha, bu barcha mumkin bo'lgan hisoblagichlarni uyda joylashtirish uchun yana bir jiddiy sababdir.

Albatta, barcha hisoblagichlarni o'rnatish, sanitariya-tesisat va yoritish moslamalarini o'zgartirish uchun siz pul sarflashingiz kerak, ammo bu oylik kommunal xarajatlarni kamaytirishga yordam beradi. Investitsiyaga investitsiya sifatida munosabatda bo'ling.

Va yana. Kommunal to'lovlarni to'lash uchun komissiyasi past bo'lgan bankni tanlang yoki to'g'ridan-to'g'ri xizmat ko'rsatuvchi provayderlarning veb-saytlarida Internet orqali bank kartasi bilan komissiyasiz ba'zi xizmatlarni to'lang. Eng muhimi, kommunal to‘lovlarni o‘z vaqtida to‘lash. Bu sizni jarima to'lashdan va to'lashdan ko'ra olish osonroq bo'lgan qarzlarni to'plashdan qutqaradi.

Agar siz ushbu tavsiyalarning faqat bir qismini ishlatsangiz ham, siz oylik xarajatlaringizni sezilarli darajada kamaytirasiz. Eng konservativ hisob-kitoblarga ko'ra, barcha hisoblagichlarni uyda o'rnatish va bir nechta yaxshi odatlarga ega bo'lish 30 000 rublgacha tejashga yordam beradi. yiliga, uni chet elga sayohatga yoki uzoq kutilgan katta xaridga sarflashingiz mumkin.

Foydali xizmat: kommunal to'lov kalkulyatori http://www.fstrf.ru/calc-jkh

Ba'zi maslahatlarni hozir va bepul amalga oshirishingiz mumkin, boshqalari - faqat yangi odatlarga ega bo'lish uchun pul yoki kuch va vaqt sarflash orqali. Har holda, bunga arziydi. Resurs sarfini kamaytirish orqali siz atrof-muhitga ham g'amxo'rlik qilishingizni unutmang!

Ko'proq ishlash texnikasi, daromadingizni qanday oshirish mumkin,topasiz

Amalga oshirilayotganda, ko'pincha butun shaxsiy byudjetni tushiradigan kundalik xarajatlarni minimallashtirishga katta e'tibor berilishi kerak. Keling, buni tushunishga harakat qilaylik joriy xarajatlarni qanday kamaytirish mumkin, bu nima talab qiladi.

Kundalik xarajatlar (yoki shaxsiy ehtiyojlar uchun pul) oddiy odamlar uchun shaxsiy byudjetning eng katta moddalaridan biridir.

Shu sababli, ushbu xarajatlar moddasini qisqartirish va optimallashtirishga, albatta, katta e'tibor berilishi kerak, chunki u umuman olganda juda muhim ta'sir ko'rsatadi.

Shunday qilib, qanday qilib joriy xarajatlarni kamaytirish mumkin. Boshlash uchun men shaxsiy ehtiyojlar uchun barcha pullarni har birini alohida optimallashtirish uchun ikkita komponentga ajratishni taklif qilaman:

1. doimiy xarajatlar. Bularga har oyda nisbatan barqaror (deyarli o'zgarmagan) va har oyda bir kishi to'lashi kerak bo'lgan barcha xarajatlar kiradi. Bunga kommunal to'lovlar, bolalar bog'chasi uchun to'lovlar, Internet to'lovlari va boshqalar kiradi.

2. O'zgaruvchan xarajatlar. Bularga miqdori beqaror (oydan oyga o'zgarib turadigan) xarajatlar kiradi. Bu oziq-ovqat narxi, kiyim-kechak va boshqa aksessuarlar sotib olish, transport xarajatlari, dam olish va o'yin-kulgi xarajatlari va boshqalarni o'z ichiga olishi mumkin.

O'zgaruvchan xarajatlar birinchi navbatda optimallashtirilishi kerak, chunki shaxsiy byudjetning ortiqcha sarflanishi ko'pincha ularda bo'ladi.

Ruxsat etilgan xarajatlar ham, ko'rinadigan "immunitet" ga qaramay, ko'p hollarda kamaytirilishi mumkin.

Kundalik xarajatlaringizni qat'iy va o'zgaruvchanlarga ajratganingizdan so'ng, shaxsiy byudjetingizning necha foizini ikkalasi ham egallashini hisoblashingiz kerak. Sizga shuni eslatib o'tamanki, jami barcha joriy xarajatlar byudjetning daromad qismining 90% dan oshmasligi kerak (bu maksimal!), chunki siz darhol va uchun kamida 10% ajratishingiz kerak. Va agar, Xudo ko'rsatmasin, sizning ham qarzlaringiz bo'lsa, joriy xarajatlar ulushi ham yo'naltirilgan ulushga (kamida 20%) kamayishi kerak bo'ladi.

Shaxsiy byudjetdagi joriy xarajatlarning umumiy ulushi qanchalik kichik bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Joriy xarajatlarni kamaytirish insonning boshqa pul aktivlarini (jamg'arma, kapital) oshiradi, bu esa uning moliyaviy holatini yaxshilashga imkon beradi.

Shaxsiy byudjet uchun eng maqbul narsa doimiy va o'zgaruvchan joriy xarajatlarning taxminiy tengligi bo'ladi. Shuning uchun, agar siz ushbu toifalardan birining sezilarli ustunligini ko'rsangiz, birinchi navbatda uni optimallashtirish haqida o'ylashingiz kerak.

Keyinchalik, siz doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarning har bir moddasini alohida ko'rib chiqishingiz va ushbu element uchun joriy xarajatlarni qanday kamaytirishni tahlil qilishingiz kerak. Ya'ni, siz shaxsiy mablag'larning doimiy hisobini yuritishni boshlashingiz va olingan natijalar asosida harakat qilishingiz kerak, masalan, o'tgan oy davomida: qancha joriy xarajatlar qayerga ketganini va bu miqdorni qanday kamaytirishingiz mumkinligini tahlil qiling.

Kelajakda biz doimiy va o'zgaruvchan xarajatlarning har bir asosiy moddasi bo'yicha joriy xarajatlarni qanday kamaytirishni batafsil ko'rib chiqamiz. Yangi postlarni kutib qoling!

Doim pul tanqisligida bo'lganlar oilaning oylik xarajatlarini qanday kamaytirishni o'ylaydi. Bundan tashqari, odam qancha pul topmasin, bor narsangizni va hatto undan ham ko'proq (kredit kartalari, kreditlar) sarflash odati katta qarzlarga olib keladi. Doimiy ko'proq pul topish istagi yordam bermaydi. Muammoning sababi psixologik munosabatda:

Men qulaylikni ta'minlay olaman. Konfor har qanday narsani anglatadi. Yangi narsalarga pul sarflash quvonchi haddan tashqari sarf-xarajatlar tufayli kelajakda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolarni qoplaydi.
Yoshligingizda hayotdan zavqlanishingiz kerak. Shunga qaramay, bu sozlama uchun javobgarlikni olib tashlaydi.
Muammo yo'q, keyinroq ishlayman. Biror kishi boshqa kredit rasmiylashtirganda, u bunday xarid uchun qancha vaqt berilishi (va bu yo'qolgan hayot) va ortiqcha to'lovlar haqida o'ylamaydi, ba'zan esa 100% ga etadi. Shunday qilib, biz xohlagan narsani olish zavqi uchun biz hayotimiz bilan to'laymiz.

Tejamkorlik masalasiga oqilona yondashish muxlislariga maxsus dasturlar, masalan, MoneyTracker yordamida daromadlar va xarajatlarning qat'iy hisobini yuritish katta yordam beradi. Ammo diqqatga sazovor tomoni shundaki, cheklarni yig'ish va har qanday xarajatlarni kiritish ko'pchilik uchun tezda zerikarli bo'lib qoladi. Shunday qilib, oilaning oylik xarajatlarini kamaytirish g'oyasi buxgalteriya hisobining murakkabligi tufayli amalga oshirilmasligi g'oyasi tanlangan.

Men boshqa yo'lni taklif qilaman: psixologik munosabatingizni o'zgartiring va qat'iy qoidalardan emas, balki umumiy ko'rsatmalardan foydalaning. O'z fikringizni asta-sekin o'zgartirib, shoshilinch xaridlarga osongina qarshi turishingiz va mablag'laringizni oqilona ishlatishingiz mumkin.

Oylik oila xarajatlarini qanday qisqartirish mumkin: asosiy qoidalar

Katta xaridlarni rejalashtirish. Bir oila uchun bu bolaga kiyim sotib olish, boshqasi uchun - Volkswagen sotib olish. Ammo ikkala holatda ham bu bir yoki bir necha oylik oilaning umumiy daromadi hajmiga mos keladi. Yirik xaridlarni ular uchun oyiga ma'lum miqdorni ajratish uchun yil davomida teng ravishda taqsimlash maqsadga muvofiqdir. Qarzga botgandan ko'ra, kerakli pulni oldindan yig'ish yaxshiroqdir. Biroq, kredit olishdan qochib bo'lmaydigan bo'lsa, kerakli miqdordan ko'proq sarflashga urinmang (qarz davom etar ekan, qimmatroq sotib olish vasvasasi mavjud).
Elektr, yorug'lik, gaz, suvning tejamkor iste'moli. Kechasi lampochka yoki televizorni o'chirishni unutib qo'ygan va pechkadagi choynak qo'shimcha 10 daqiqa qaynatilgan holatlarni o'zingiz eslaysiz. Agar siz hali ham cho'g'lanma lampalardan foydalansangiz, ularni tejamkor lyuminestsent yoki LED lampalar bilan almashtiring.
Oziq-ovqat sotib olish orqali pulni tejang. Haftada bir marta, ulgurji do'konlarda xarid qilish yaxshiroqdir. Bu ancha arzonga tushadi. Bundan tashqari, har bir kun uchun mahsulot iste'molini hisoblab, ro'yxat tuzsangiz, siz juda ko'p xarid qilmaysiz. Qimmatroq mahsulotlarni arzonroq narxda sotib olish mumkin bo'ladi. Misol uchun, muzlatilgan seld yoki boshqa baliq paketini sotib olayotganda, biz taxminan 15-20% narxni tejaymiz. Agar siz uni tuzlasangiz yoki o'zingiz tuzlasangiz, siz yangi mahsulot olasiz, buning uchun siz 25-30% ko'proq pul to'lashingiz kerak bo'ladi. Sifatli mahsulotlarni arzon, tejamkor paketlarda oling. Bu erda yana bir ortiqcha narsa bor: siz ishdan keyin och qolib, navbatda turishingiz shart emas. Siz tejalgan vaqtingizni oilangiz bilan o'tkazishingiz yoki dam olishingiz mumkin. O'zingizning transportingiz bo'lmasa ham, uyga oziq-ovqat yetkazib berish uchun taksi chaqiring. Tejalgan pul transport xarajatlarini qoplaydi.
O'zingizni tayyorlang. Yarim tayyor mahsulotlarni sotib olayotganda, biz yaxshi pul uchun past sifatli mahsulotni olamiz. Go'shtni sotib olish va uni kesish sexida darhol maydalash uchun to'lash yaxshiroqdir. Va uyda allaqachon kotletlar, köfte yoki boshqa shirinliklar pishiriladi. Ha, bu ko'proq vaqt talab etadi, lekin u arzonroq, juda foydali. Yangi meva bilan uy qurilishi tabiiy yogurt bilan oilani xursand qiling. Bu oz vaqt talab etadi, lekin siz konservantlarsiz sog'lom mahsulotni bir necha baravar arzonga olasiz. Uy qurilishi keklari haqida nima deyishim mumkin: pirog, pechene, keklar "sotib olingan" dan bir necha baravar arzonroq olinadi.
Maishiy kimyo va gigiena vositalarini xarid qilish orqali pulni tejang. Xuddi oziq-ovqat mahsulotlari kabi, ushbu toifadagi tovarlar ulgurji do'konlarda eng yaxshi sotib olinadi va pulning beshdan bir qismini tejaydi.
Kiyim-kechak, mebel, uy-ro'zg'or buyumlari, maishiy texnika haqida g'amxo'rlik qiling. Narsalar qancha uzoq davom etsa, ularni qayta sotib olish kamroq bo'ladi. Buzilgan yoki yirtilgan narsalarni tiklang.
Kiyim sotib olish orqali pulni tejang. Endi onlayn-do'konlarda shunga o'xshash mahsulotni yaxshi chegirma bilan sotib olish kifoya. Xitoy tovarlari do'konlari ayniqsa mashhur bo'ldi. Ammo markali narsalarni rasmiy veb-saytlarda qimmat butiklarga qaraganda ancha arzonroq sotib olish mumkin. O'lchamingiz va element raqamingizni aniqlang. Buyurtma berish orqali siz xohlagan narsani sezilarli chegirma bilan oling. Ammo bozorda sotib olsangiz ham, siz ko'p narsalarni tejashingiz mumkin. Masalan, savdolashish. Yoki bitta sotuvchidan ko'p xarid qilsangiz, chegirmaga ega bo'ling. Hatto xususiy tadbirkorlar xarid qiladigan ulgurji bozorga ham borishingiz mumkin. Narsalar deyarli yarmiga arzonlashadi!
Tejalgan pullar mavjud kreditlarni muddatidan oldin to'lashga yo'naltirilishi mumkin. Bu foiz xarajatlarini kamaytiradi.
Yuk tashish xarajatlarini kamaytirish yo'llari haqida o'ylab ko'ring. Farzandlaringizga yaqinroq maktabni tanlang, ko'proq piyoda yuring. Shahar bo'ylab oldinga va orqaga sayohat qilmaslik uchun kuningizni oldindan rejalashtiring, jumladan, turli joylarga piyoda sayohat qiling.
O'zingiz ishlab chiqaring. Ba'zan bir xil choyshabni tikish uni sotib olishdan ko'ra arzonroqdir. Yoki tugallanganidan ko'ra originalroq bo'ladigan oddiy narsa. Biroq, tikuvchilik hamma uchun yoqmaydi, bu erda sizga xohish kerak. Xususiy uy egalari uchun o'z ekinlari yoki parrandachilik, qishloq xo'jaligi hayvonlarini etishtirish imkoniyatlari mavjud.

Saqlash, har bir tiyinni matras ostiga yashirib, bema'nilik nuqtasiga bormaslik kerak. Bizning asosiy vazifalarimiz:

Oilani kerakli sifatli tovarlar bilan ta'minlang.
O'zingizga o'yin-kulgi va dam olishga ruxsat bering.
Rejalashtirilgan yirik xaridlar uchun mablag'ni tejang.
Moliyaviy xavfsizligimizni kafolatlash uchun jamg'arma yarating.

Tejamkor byudjet har qanday xarajatlarni to'liq taqiqlashni anglatmaydi. Ushbu kontseptsiyani xarajatlarni oqilona taqsimlash deb tushunish kerak. Axir sizning hamyoningizdagi pul qancha ko'p bo'lsa, shuncha ko'p sotib olishni xohlaysiz. Buni oldini olish mumkin bo'lmagan psixologiya, chunki oila byudjeti xarajatlarini kamaytirish kerak.

Kundalik xarajatlar uchun puli bo'lmaganlarning katta qismi qo'shimcha daromad topish haqida o'ylay boshlaydi. Buni variant deb hisoblash mumkin, lekin unutmangki, ishdan tashqari orzu, shaxsiy hayot ham bor. Ha, va kun bo'yi ishlash uzoq vaqt davomida ishlamaydi. Charchoq o'z zararini oladi. Bu shuni anglatadiki, biz boshqa yo'llarni izlashimiz kerak, masalan, mavjud bo'lgan narsalarni boshqarishni o'rganish.

Oila byudjetini boshqarishning oddiy qoidalari

1. Xarajatlarni tahlil qilish

Barcha tushumlar va mutlaqo barcha xarajatlarning kunlik hisobini saqlang. Shundagina mashaqqat bilan topilgan pul qayerga ketayotganini aniqlashning yagona yo‘li. Agar siz oldindan o'ylamasangiz va bir-ikki oy ichida siz o'zingiz qila oladigan xarajatlarni osongina aniqlashingiz va byudjet xarajatlarini kamaytirishingiz mumkin.

2. Isrof qilmang

Tushundimmi? Do'konga shoshilmang. Sizga kerak bo'lgandan ko'proq pul sarflash xavfi mavjud. Pul hamyonda bo'lsa, xarajatlar unchalik qimmatga tushmaydi. Barcha marketing dasturlari aynan shu maqsadda ishlab chiqilgan. Avval siz mutlaqo qila olmaydigan asosiy narsaning ro'yxatini tuzishga dangasa bo'lmang va shundan keyingina do'konga boring. Majburiy xarajatlar haqida unutmang: kommunal xizmatlar, kreditlar va boshqalar, ular tufayli oila byudjeti xarajatlarini kamaytirish mumkin emas.

3. Do'konga borasizmi? Avval ro'yxat

Do'kondan uyga juda ko'p mayda-chuydalar bilan, lekin mahsulotsiz kelmaslik uchun, avvalo, nafaqat miqdorni, balki xarajatlar miqdorini ham ko'rsatadigan ro'yxat tuzing. Va eng muhimi, do'konga kirganingizda ushbu ro'yxatga rioya qiling. Va har kuni xarid qilishga bormang. Bir hafta davomida oziq-ovqat mahsulotlarini zaxiralashga harakat qiling. Istisno non, sut va boshqa tez buziladigan mahsulotlardir.

4. Naqd pul bilan to'lash

Mahsulotlarni to'lash uchun. Kredit kartalaridagi pullar, ayniqsa katta chegara bo'lsa, ancha oson sarflanadi. Agar siz naqd pulda to'lasangiz, savatni to'ldirishda qachon to'xtash kerakligini tezda aniqlaysiz.

5. Chegirmalar va chegirmalarga e'tibor bering

Iloji bo'lsa, chegirma kartalari va chegirmalardan foydalaning. Agar siz tez-tez tovarlarni bir joyda sotib olsangiz va chegirma egasi bo'lish yoki ulardan foydalanish imkoniyati mavjud bo'lsa. Sport bo'limlari va to'garaklar obunalarini uzoqroq muddatga sotib olish yaxshiroqdir. Shunday qilib, siz oilaviy byudjetni tejashingiz mumkin.

6. Ulgurji savdo - sezilarli tejash imkoniyati

Ko'p miqdorda sotib olishingiz mumkin bo'lgan narsalarni ulgurji punktlarda sotib oling. Bunga don, shakar, uy kimyoviy moddalari kiradi. Bir tonna sotib olishingiz shart emas. Oylik stavka yetarli. ahamiyatli bo‘ladi.

7. Mavsumdan tashqari xaridlar

Agar siz bir lahzalik moda muhim ahamiyatga ega bo'lgan moda ustasi bo'lmasangiz, mavsumiy chegirmalarda kiyim va poyabzal sotib oling. Siz xarid narxining 50% va oilaviy byudjetni tejashingiz mumkin.

8. Onlayn xaridlarni o'tkazib yubormang

Tarmoqda siz sifatli tovarlarni yetkazib berish bilan va do'kondan ancha past narxda xarid qilishingiz mumkin. Ular nafaqat kiyim-kechak, balki maishiy texnika va mebel sotib olishadi.

9. Kommunal xizmatlardan tejang

Hisoblagichlarni gazga, suvga qo'ying. Bu kommunal to'lovlar uchun oilaviy byudjet xarajatlarini sezilarli darajada kamaytirishga yordam beradi. O'rtacha odam kommunal xizmatlar tomonidan belgilangan suv normasini sarflamasligi uzoq vaqtdan beri hisoblab chiqilgan.

10. Elektr jihozlarini o'chiring

Kechasi, ishga ketayotganda va boshqa uzoq vaqt davomida ishlamay qolganda elektr jihozlarini yoqilgan holda qoldirmang. Shunday qilib, siz qo'shimcha kilovattlarni to'lay olmaysiz va qisqa tutashuv ehtimolidan qoching.

11. Dori vositalari

Shifokorlar retseptlar yozish uchun dorixonalarning foizini olishlari haqidagi hikoyalar uzoq vaqtdan beri mavjud. Buni amalda sinab ko'rmaslik uchun, dorining arzonroq analoglari bor-yo'qligini so'rang. Agar shifokor gapirmasa, Internet jim bo'lmaydi.

12. Aloqa, Internet

Telefoningizda qanday funksiyalar va imkoniyatlar yoqilganligini kuzatib boring. Ular sizga kerakmi yoki yo'qligini o'ylab ko'ring. Agar yo'q bo'lsa, nega ular uchun to'lash kerak? Tariflarni operatorning xohishiga emas, balki o'zingizning ehtiyojlaringizga qarab sotib oling.

13. Cho'chqachilik banki

Ko'pchilik arzimas narsalarni yoqtirmaydi, lekin behuda. Agar siz uni kechiktirsangiz, pulning keskin tanqisligi bo'lsa, uni kundalik ehtiyojlar uchun ishlatishingiz mumkin: non, sayohat.

14. Kreditlar - yo'q!

Kredit olishdan oldin, sizga haqiqatan ham kerakmi, deb o'ylang. Bu, ayniqsa, ta'til uchun kreditlar, kiyim-kechak sotib olish va hokazolar uchun to'g'ri keladi. Bir yil o'tadi, yangi ta'til keladi va o'tmishdagi qarzlar hali to'lanmagan. Bundan tashqari, mamlakatdagi iqtisodiy vaziyat beqaror. Har doim shunday xavf mavjud. Nega qo'shimcha stressni sotib olasiz?

15. Har bir maoshdan tejang.

Olingan har bir ish haqi yoki boshqa daromaddan "yomg'irli" kun uchun 10% ajrating. 10% - bu aylanmadan deyarli og'riqsiz olib tashlanishi mumkin bo'lgan miqdor. Oilada mutlaqo hech kimga kerak bo'lmagan narsaga qancha pul sarflanadi. Ha bo'lsa, sizga ta'til krediti kerak bo'lmaydi.

16. Jamg'armadan daromad oling

Uyda cho'chqachilik banki yoki "saklash" saqlamang. Agar uyda qo'shimcha pul bo'lsa, unda har doim sarflash uchun sabab bor. Shuning uchun, bank, qimmatli qog'ozlar, birja savdosiga sarmoya kiritish yaxshiroqdir. Bu nafaqat pulni tejashga, balki passiv daromad olishga ham yordam beradi.

Ob'ektiv sabablarga ko'ra oila byudjeti xarajatlarini kam byudjet tufayli kamaytirish ba'zan mumkin emas, bunday hollarda xarajatlarni kamaytirish emas, balki daromadlarni oshirish to'g'risida qaror qabul qilish kerak.

Agar hozirgi inqirozni o'tmish bilan solishtiradigan bo'lsak, endi xodimlarni qisqartirish bo'yicha loyihalar bo'yicha so'rovlar ancha kam. Ehtimol, aksariyat kompaniyalar o'tgan yillarda xodimlarni optimallashtirishgan va ko'pchilik ishdan bo'shatishning ta'siri har doim ham aniq emasligini tushunishgan. Qolaversa, iqtisod tiklansa, xodimlarni izlash, ishga olish va o‘qitishga pul sarflashga to‘g‘ri keladi. Ushbu xarajatlar ko'pincha qisqartirishlarning foydasidan ustun turadi. Keling, iqtisodiy tiklanish davrida o'sish potentsialini saqlab qolgan holda xodimlarning xarajatlarini optimallashtirish usullarini ko'rib chiqaylik.

Usul 1. Ixtiyoriy-majburiy pullik ta'tillar

Yuklashning etishmasligi to'plangan ta'tilni olib tashlash uchun yaxshi sababdir. Qoida tariqasida, xodim munosib dam olishga qarshi emas. Biroq, rozilik bo'lmasa ham, siz hali ham xodimni "majburiy" to'lanadigan ta'tilga yuborishingiz mumkin, masalan, 2016 yil boshida. Gap shundaki, noyabr-dekabr oylarida korxonalar kamdan-kam hollarda barcha xodimlar uchun majburiy bo'lgan ta'til jadvalini tasdiqlaydi. Eng muhimi, xodimlarning o'zlari jadvali bilan tanishish. Xarajatlarni optimallashtirishning shunga o'xshash usuli pivo ishlab chiqaruvchi kompaniya tomonidan 2014 yil oxirida ishlab chiqarish hajmining kuchli pasayishi fonida amalga oshirildi.

Lekin siz o'z mablag'ingiz bilan xodimni "majburiy" ta'tilga yubora olmaysiz. Va ba'zida xodimlarning o'zlari bu variantga rozi bo'lishsa-da, malakali mutaxassisni yo'qotish xavfi borligini esga olish kerak: ta'til paytida u o'zini boshqa kompaniyani topishi mumkin.

Usul 2. Xodimni boshqa ishga vaqtincha o'tkazish

Asosiy bo'lmagan ish uchun foydalanilmagan xodimlardan foydalanishingiz mumkin. Bunday chora, xodimlar hech narsa qilmasdan, o'rtacha ish haqining 2/3 qismini oladigan bo'sh vaqtni e'lon qilishning yaxshi alternatividir. Ammo bu erda shuni esda tutish kerakki, xodimning roziligisiz boshqa ishga vaqtincha o'tkazish faqat bir oygacha va faqat favqulodda vaziyatlarda mumkin. Biroq, agar ishchi yangi lavozimga rozi bo'lsa, unda maxsus sabablar talab qilinmaydi.

3-usul: Bonuslar va imtiyozlarni bekor qilish yoki to'xtatib turish

Imtiyozlar va bonuslar bekor qilinishi yoki hech bo'lmaganda to'xtatilishi mumkin. Oxirgi variant xodimlar tomonidan yaxshiroq qabul qilinadi, ayniqsa bonuslar qachon yoki qanday shartlarda qaytarilishini ko'rsatsangiz (masalan, kompaniyaning ma'lum natijalariga erishilganda). Bekor qilingan taqdirda, xodimlar eng kam ishlatgan nomoddiy bonuslardan boshlash mantiqan. Nima "kesish" arziydi, sizning kadrlar bo'limi aniqlash kerak.

Agar bonuslar mehnat shartnomalarida belgilangan bo'lsa, unda xodimlarning yozma roziligi talab qilinadi. Agar mehnat sharoitidagi tashkiliy va texnologik o'zgarishlar tufayli shartnoma shartlarini saqlab qolishning iloji bo'lmasa, undan voz kechish mumkin. Misol uchun, agar siz zararli mehnat sharoitlari uchun tovon to'lashni bekor qilsangiz, ikkinchisining yaxshilanishi tufayli bunday rozilik talab qilinmaydi. Agar imtiyozlar va bonuslar jamoa shartnomasida belgilangan bo'lsa, u holda kasaba uyushmasi bilan kelishib olishingiz kerak bo'ladi. Bunday holda, ushbu tashkilot vakillari imtiyozlar va bonuslarni bir xil hajmda saqlash ommaviy ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkinligini raqamlar bilan ko'rsatishi kerak. Agar bonuslar faqat kompaniyaning mahalliy hujjatlarida (masalan, ish haqi to'g'risidagi nizomda) belgilangan bo'lsa, unda faqat tegishli hujjatga o'zgartirishlar kiritish va xodimlarni u bilan tanishtirish kerak bo'ladi.

Usul 4. Ish haqini indeksatsiya qilish shartlarini o'zgartirish

Kompaniyaning indeksatsiyani amalga oshirish majburiyati Mehnat kodeksida mustahkamlangan. Mas'uliyat xavfini kamaytirish uchun ichki hujjatlardagi so'zlar umumiyroq bo'lishi mumkin (aniq shartlar va o'lchamlarni ko'rsatmasdan). Masalan, indeksatsiya odatda yiliga kamida bir marta yoki ikki yilda bir marta amalga oshirilishini va inflyatsiya darajasi boshqa omillar bilan bir qatorda hisobga olinishini yozishingiz mumkin (indeksatsiya qiymati sifatida foydalanish o'rniga).

Usul 5. Ish vaqtini o'zgartirish

Yarim kunlik ish (masalan, haftada besh kun o'rniga sakkiz yoki to'rt kun o'rniga kuniga besh soat) - kompaniya rahbari xodimning roziligi bilan yoki bir tomonlama ravishda kirishi mumkin.

Agar xodim rozi bo'lsa, unda uning amal qilish muddati, ish vaqti va to'lov shartlarini ko'rsatgan holda mehnat shartnomasiga qo'shimcha shartnoma imzolash kifoya. Agar rozilik bo'lmasa, kompaniya ikkita shartni bajarishi kerak. Birinchidan, tashkiliy va texnologik ish sharoitlarini o'zgartirish zarur (uskunalar va ishlab chiqarish texnologiyasidagi o'zgarishlar, tarkibiy qayta tashkil etish va boshqalar). Ikkinchidan, bu o'zgarishlar ishdan bo'shatish xavfini yaratishi kerak. Ikkala shart ham bajarilsa, olti oygacha to'liq bo'lmagan ish yoki yarim kunlik ish joriy etilishi mumkin. Ish haqi mutanosib ravishda kamaytirildi. Kompaniyadagi xodimlar soni har biri bilan alohida muzokaralar olib borish uchun juda ko'p bo'lsa, ushbu choraga murojaat qilish qulay.

Usul 6. Ish haqini kamaytirish va bonuslardan voz kechish

Kompaniyaning tashabbusi bilan ish haqini kamaytirish uchun tashkiliy va texnologik ish sharoitlarini o'zgartirish, shuningdek, o'zgarishlar tufayli avvalgi ish haqini saqlab qolish mumkin emasligini tasdiqlash kerak. Aksariyat hollarda buni faqat vazifalar hajmining pasayishi, ishning murakkabligi va intensivligining pasayishi va shunga o'xshash boshqa sabablar bilan izohlash mumkin. Misol uchun, agar xodimning vazifalarining bir qismi ish samaradorligini oshirish uchun uchinchi tomon tashkilotiga o'tkazilgan bo'lsa, ish haqini kamaytirish mumkin, buning natijasida uning ishi kamroq murakkab va intensiv bo'lib qolsa. Bunday hollarda sud, qoida tariqasida, kompaniya tomonini oladi.

Men sizga bir misol keltiraman. Kompaniya axborot xavfsizligi tizimlari uskunalariga xizmat ko'rsatish funktsiyalarini uchinchi tomon tashkilotiga topshirdi. Tegishli funktsiya xodimning vazifalaridan chiqarib tashlandi. Bajarilgan ishlar hajmining kamayishi munosabati bilan ish haqi kamaytirildi. Xodim yangi shartlarga rozi bo‘lmagan va sudga da’vo arizasi bergan. Uchinchi tomon tashkiloti bilan tuzilgan shartnoma mehnat sharoitlarini o'zgartirish uchun asos bo'lganligi sababli, sud kompaniyaning harakatlarini qonuniy deb tan oldi.

Yana bir nuance xodimga bonus to'lash bilan bog'liq: agar uning miqdori ish haqining 30-70 foizini tashkil etsa va har oy "sukut bo'yicha" to'lansa, uni faqat rahbariyat qarori bilan bekor qilish xavflidir. . Muayyan moliyaviy vaziyatda bonuslarni to'lamaslik imkoniga ega bo'ladigan tarzda bonus tizimini qayta ko'rib chiqish yaxshiroqdir. Masalan, bonuslar "sukut bo'yicha" emas, balki ma'lum ko'rsatkichlarga erishish uchun berilishi kerak. Bundan tashqari, bonuslar kompaniyaning majburiyati emas, balki huquqi ekanligi va umumiy ishlab chiqarish rejasi yoki boshqa asosiy ko'rsatkichlar bajarilmagan taqdirda bonuslar to'lanmasligi nazarda tutilishi mumkin.

Qanday qilib sud kompaniya bankrot bo'lganidan keyin xodimga bonus to'lashga majbur qildi

Tijorat banki xodimi unga mukofot puli berilmagani uchun sudga murojaat qildi. Mehnat shartnomasida xodim mehnatga haq to‘lash va ustama to‘lash to‘g‘risidagi nizomga muvofiq ish haqining 45 foizi miqdorida oylik ustama to‘lash huquqiga ega ekanligi ko‘rsatilgan. Bank o'z dalillarini keltirdi: uning litsenziyasi bekor qilindi va bankrot deb e'lon qilindi, shuning uchun xodimning ish hajmi qisqartirildi, tabiati va ish sharoitlari o'zgartirildi. Biroq sud bankning vajlarini inobatga olmadi. Uning fikricha, bonus sharti mehnat shartnomasida belgilab qo‘yilganligi sababli, ish haqi va mukofotlar to‘g‘risidagi Nizomga ko‘ra oylik mukofot ish haqiga kiritilganligi sababli bonus majburiy hisoblanadi. Bundan tashqari, bank mehnat shartnomasi yoki ish tavsifidagi o'zgarishlarni tasdiqlovchi dalillarni taqdim etmadi. Sud bankni xodimga ish haqining yo'qolgan qismini to'lashni buyurdi.

Ta'riflangan faoliyatning aksariyati xodimning roziligisiz amalga oshirilishi mumkin. Biroq, u bilan kelishuv jarayonning narxini tezlashtiradi va tez-tez kamaytiradi, sud jarayoni va shikoyatlar xavfini kamaytiradi. To'g'ri muloqot muhim ahamiyatga ega. Odamlar o'zgarishlarning sabablarini tushunishlari kerak, masalan, inqiroz davrida ba'zi korxonalarning direktorlari "jangovar ro'yxatlar" deb ataladigan narsalarni chiqaradilar. Ularda ular biznesdagi ishlar qanday ketayotgani, maoshlarni avvalgi darajasiga qaytarish uchun qanday natijalarga erishish kerakligi haqida gapirib berishadi.

Rahbarning shaxsiy pozitsiyasi juda muhimdir. Rahbariyat mansabdor shaxslarning o'zaro munosabati uchun ma'lum qurbonliklar qilishlari kerak. Misol uchun, Amerika motorhomes ishlab chiqaruvchisi Winnebago Ltd. xodimlarning ish haqini 3% ga, menejerlarni 10% ga va direktorni 20% ga qisqartirdi. Bunday vaziyatda kompaniya xodimlarining boshqa masalalarda yon berishlari uchun yaxshi imkoniyat bor.

Ushbu chora-tadbirlarni qanday tartibda va qanday kombinatsiyada qo'llash kerak bo'lgan universal retsept yo'q. Agar vaqt imkon bersa, bonuslar va imtiyozlarni bekor qilish yoki to'xtatib turish kabi yumshoq qadamlar bilan boshlash yaxshidir. Agar buyurtmalarning qisqarishi biznesga jiddiy tahdid soladigan bo'lsa, ish haqini pasaytirish yoki yarim kunlik ishni joriy qilish kabi keskin choralar ko'rish kerak bo'ladi.

Aleksandr Korkin

Bosh direktor