Mirovina u osiguranju. Starosna mirovina Što znači osiguravajući dio radne mirovine?

Razlozi za nastanak i postupak ostvarivanja prava građana na radne mirovine utvrđeni su Zakonom o radnim mirovinama i Zakonom o obveznom mirovinskom osiguranju.
Umirovljenička mirovina - mjesečna novčana isplata radi nadoknade osiguranicima plaća i drugih isplata i naknada izgubljenih u vezi s nastupom nesposobnosti za rad zbog starosti ili invaliditeta, a za članove obitelji osiguranika s invaliditetom - plaće i druga plaćanja te naknade hranitelja koje su izgubile u vezi sa smrću ovih osiguranika.
Financiranje radnih mirovina provodi PFR na teret doprinosa za osiguranje poslodavaca, građana, kao i izdvajanja iz saveznog proračuna. U tu svrhu utvrđuje se stopa premije osiguranja na 26% na temelju potrebe za iznosom sredstava za radne mirovine.

4.1. Uvjeti imenovanja, vrste i struktura radne mirovine

Pravo na radnu mirovinu imaju državljani Ruske Federacije, strani državljani i osobe bez državljanstva koji stalno borave na teritoriju Ruske Federacije, osigurani u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja i invalidi njihovih obitelji.
Građanima koji imaju pravo na istovremeno primanje različitih vrsta radnih mirovina dodjeljuje se jedna mirovina po vlastitom izboru.
Uvjet za određivanje starosne radne mirovine je navršenost određene dobi za muškarce - 60 godina, za žene - 55 godina, te s najmanje 5 godina staža osiguranja. Za određene kategorije građana s pravom prijevremene mirovine može se smanjiti opće utvrđena dob za odlazak u mirovinu, na primjer, za određene kategorije invalida, kao i za građane koji su radili u posebnim uvjetima (podzemni radovi, toplice i sl. .).
Građanima koji iz bilo kojeg razloga nemaju pravo na radnu mirovinu dodjeljuje se socijalna mirovina.
Bolje je unaprijed podnijeti zahtjev za mirovinu sa svim potrebnim unaprijed pripremljenim dokumentima. Za određivanje starosne radne mirovine ili odabranog dijela te mirovine od dana navršene dobi za umirovljenje važno je ”da teritorijalno tijelo fonda prihvati prijavu utvrđenog obrasca najkasnije do dan.
Mirovina se ne može dodijeliti od dana navršene dobi za umirovljenje ako je građanin propustio rok za podnošenje zahtjeva. Stoga je bolje to učiniti mjesec dana prije umirovljenja.
Danom podnošenja zahtjeva za radnu mirovinu smatra se dan kada teritorijalno tijelo fonda zaprimi zahtjev sa svim potrebnim dokumentima.
Radna mirovina može se sastojati od dva dijela: osiguranja i kapitalne. Za građane rođene 1967. i mlađe, kao i do sada, radna mirovina se sastoji od dva dijela * osiguranja i novčane, a ne tri dijela, kao što je to bilo prije 2010. godine, za starije generacije građana - samo iz dijela osiguranja.
Dio osiguranja je u strukturi sve tri vrste mirovina. Ovaj dio radne mirovine je procijenjena vrijednost, koja u potpunosti ovisi o visini službene plaće i trajanju staža osiguranja, odnosno o visini isplata osiguranja za osiguranika u proračunu PFR-a nakon 1. siječnja. 2002. Što je veća plaća, što je više uplata osiguranja, veća je i visina buduće mirovine.
Posebnost osiguravajućeg dijela je da se radi o virtualnom novcu, a ne akumuliraju se sredstva na osobnom računu osiguranika, već obveze države prema osiguraniku da ubuduće prima mirovinu. Akumulirani volumen stečenih prava redovito se indeksira na isti način kao i dio osiguranja radne mirovine. Sva prikupljena sredstva dijela osiguranja usmjeravaju se i na isplatu tekućih mirovina.
Visina osiguravajućeg dijela mirovine izravno ovisi o iznosima mirovinske štednje evidentirane na osobnom računu, formiranom za cjelokupnu radnu aktivnost osiguranika, a utvrđuje se dijeljenjem mirovinskog kapitala koji je građanin ostvario s očekivanim razdoblje isplate mirovine. Sada će svaka osoba, bez obzira na dob, znajući veličinu svog procijenjenog mirovinskog kapitala, moći samostalno izračunati iznos osiguranog dijela svoje buduće mirovine koristeći formulu
MF = PC / T,
gdje je SCh dio osiguranja starosne radne mirovine;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, obračunat na dan od kada je osigurani dio mirovine dodijeljen;
T - prosječni pokazatelj razdoblja isplate mirovina, koji se koristi za izračun osiguravajućeg dijela starosne mirovine, iznosi 19 godina.
Od 1. siječnja 2002. mirovinski kapital formira se iz doprinosa za osiguranje koje poslodavac uplaćuje u Mirovinski fond Ruske Federacije za svakog zaposlenog. No, većina građana već je prije tog datuma imala određeno iskustvo, pa je izvršena procjena mirovinskih prava u novčanom smislu, koja se naziva konverzija.
Trenutno gotovo svi kojima je dodijeljena starosna mirovina imaju dio osiguranja ne samo uplaćenih doprinosa za osiguranje, već i preoblikovanih mirovinskih prava stečenih prije 2002. godine.
Prema uvjetima konverzije najprije se izračunava početni obračunati mirovinski kapital koji se zbraja s premijama osiguranja prenesenim nakon 01.01.2002. godine i predstavlja osnovu za izračun dijela osiguranja starosne radne mirovine.
Takozvani fiksni temeljni iznos sada je uključen u dio osiguranja radne mirovine, što odgovara visini osnovnih dijelova radne mirovine utvrđene na dan 31.12.2009.
Ranije je osnovni dio radnih mirovina bio umjetno odvojen od dijela osiguranja u vezi s različitim izvorima njihova financiranja. Sada je ta potreba nestala zbog zamjene jedinstvenog socijalnog poreza doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, a sada će se starosna mirovina u cijelosti isplaćivati ​​iz sredstava doprinosa za osiguranje koja idu u proračun Ruske Federacije. mirovinski fond Ruske Federacije. Osnovni dio prenijet će se u dio osiguranja u obliku fiksnog osnovnog iznosa čija će vrijednost, kao i dosad, ovisiti o kategoriji umirovljenika i vrsti mirovine. Kombinacija osnovnog i dijela osiguranja neće utjecati na visinu mirovine.
Fiksni temeljni iznos osiguravajućeg dijela mirovine jamči se svima koji imaju staž osiguranja od najmanje pet godina. Riječ je o određenom dijelu mirovine, koji ne ovisi o duljini neprekidnog staža, zaradi i visini premija osiguranja. Ovo je državno jamstvo minimalne razine mirovinskog osiguranja za građanina, bez obzira na to kako se razvija njegova radna aktivnost.
Za građane koji su radili najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera ili najmanje 20 kalendarskih godina u mjestima koja su izjednačena s regijama krajnjeg sjevera, fiksna osnovna veličina postavlja se po povećanoj stopi.
Iznos fiksne osnovice ovisi o vrsti mirovine, prisutnosti ili odsutnosti uzdržavanih osoba i jednak je za sve umirovljenike koji pripadaju istoj kategoriji, te se stalno indeksira kao dio osiguranja, uzimajući u obzir rast prihoda PFR-a po svakom umirovljeniku. Tako je fiksna osnovna veličina dijela osiguranja zaštićena od deprecijacije i inflacije.
Posebnost fiksnog osnovnog dijela je u tome što se njegova veličina ne odražava i ne sprema na osobni račun osigurane osobe. Sva sredstva koriste se za isplatu mirovina sadašnjim umirovljenicima. Na računu osobnog osiguranja akumuliraju se samo obveze države da radniku isplati mirovinu po navršenju dobi za umirovljenje. Ovaj dio mirovine isplaćuje se tek po navršenju opće utvrđene dobi za umirovljenje.
Prvim imenovanjem dijela osiguranja starosne radne mirovine, vrijednost fiksne osnovice povećat će se od 2015. za 6% za svaku godinu radnog staža preko 30 godina za muškarce i 25 godina za žene.
Ako imate staž osiguranja manji od 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, vrijednost fiksne osnovice smanjit će se za 3% za svaku punu godinu koja ne dosegne 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, s iznimka građana koji imaju pravo na prijevremeno određivanje starosne mirovine.
Udio dijela osiguranja koji prelazi iznos fiksne osnovice ovisi o visini premija osiguranja uplaćenih za financiranje tog dijela.
Financijski dio mirovine, čija se sredstva obračunavaju odvojeno od dijela osiguranja, formira se za građane rođene 1967. godine i mlađe, kao i za sve sudionike programa sufinanciranja državnih mirovina, bez obzira na dob.
Ako zaposlenik ima dio osiguranja samo u obliku obveze države da radniku isplati mirovinu po navršenju dobi za umirovljenje, onda je kapitalni dio stvarni novac. Ulažu se u burzu po izboru zaposlenika.
Visina kapitaliziranog dijela radne mirovine izravno ovisi o visini sredstava ostvarenih od primljenih doprinosa za osiguranje za obvezno kapitalno financiranje, te prihodima ostvarenim njihovim ulaganjem, koji se evidentiraju u posebnom dijelu osobnog računa pojedinca. građanin odvojeno od doprinosa za osiguranje.
Posebnost kapitalnog dijela radne mirovine je da ne ovisi samo o plaći zaposlenika i prenesenim doprinosima za osiguranje, već i o prihodima od ulaganja akumuliranih sredstava. Financijski dio namijenjen je ulaganju i stjecanju dodatnog prihoda (svaka rublja ovog financiranog dijela odgovara imovini).
Kumulativni dio se odražava na individualnom osobnom računu i ulaže se u korist osiguranika. Građanin ima pravo samostalno izabrati društvo za upravljanje koje će upravljati "mirovinskim" kapitalom. Ako se tim kapitalom pravilno raspolaže, onda je moguće, bez ikakvih dodatnih napora, značajno povećati veličinu buduće mirovine.
Prihodi od ulaganja dobiveni od upravljanja sredstvima fondovskog dijela mirovine od strane društava za upravljanje godišnje se dodaju mirovinskoj štednji. Država jamči da će svaki rublja uplaćenih doprinosa i primljeni prihod od ulaganja evidentiran na računu na dan dodjele mirovine biti vraćen osiguraniku u obliku mirovine.
Iznos kapitaliziranog dijela starosne radne mirovine podliježe godišnjoj indeksaciji od 1. srpnja godine koja slijedi nakon godine u kojoj je dodijeljena ili preračunata, uzimajući u obzir prihode od ulaganja mirovinske štednje.
Preračunavanje kapitaliziranog dijela mirovine predviđeno je samo za starosnu mirovinu i vrši se jednom u tri godine nakon određivanja ili posljednjeg preračuna ovog dijela mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju.
Ukupna veličina radne mirovine izravno ovisi o visini mirovinske štednje na osobnom računu, formiranom za cjelokupnu radnu aktivnost.
Radi jasnoće, struktura starosne radne mirovine prikazana je kako slijedi (slika 3.).

4.2. Vrste radnih mirovina

4.2.1. Starosna radna mirovina

Sukladno Zakonu o radnim mirovinama, postoje tri vrste radnih mirovina, ovisno o kategoriji primatelja mirovine. Jedna od glavnih vrsta mirovinskog osiguranja je starosna radna mirovina, koja se dodjeljuje pod sljedećim uvjetima:

dostizanje dobi za umirovljenje (za muškarce - 60 godina, žene - 55 godina);
prisutnost najmanje pet godina staža osiguranja, koji se računa na kalendarskoj osnovi.
Starosna mirovina isplaćuje se neograničeno i u cijelosti, ne oporezuje se, a umirovljenicima koji ne rade i rade u cijelosti se isplaćuje.
U iznimnim slučajevima, neke kategorije građana mogu dobiti prijevremenu mirovinu. Popise relevantnih vrsta poslova, djelatnosti, profesija, položaja i specijalnosti i ustanova, uzimajući u obzir koje se dodjeljuje prijevremena mirovina, odobrava Vlada Ruske Federacije (Dodaci 2 i 3).
Visina starosne radne mirovine ovisi o dobi, dostupnosti uzdržavanih osoba i stažu.
Kao što je već spomenuto, trenutno se starosna radna mirovina može sastojati od dva dijela: osiguranja i kapitalne. Za starije osobe radna mirovina se sastoji samo od dijela osiguranja. Građani rođeni 1967. godine i mlađi, članovi Državnog programa sufinanciranja mirovina, osim dijela osiguranja, čine kapitalni dio čija se sredstva, po izboru građanina, mogu prenositi u povjereničko upravljanje društvo za upravljanje ili NPF.
Nepostojanje kapitaliziranog dijela na osobnom računu starije generacije uopće ne znači da se njihova mirovinska prava bitno razlikuju od mirovinskih prava mlađih građana, budući da se iznos doprinosa na dio osiguranja starijih osoba podudara s ukupnim iznosom doprinosa za osiguranje i financiranih dijelova mlađih osoba.
Starosna radna mirovina izračunava se prema općoj formuli za sve
n = srednji + niski,
gdje je P veličina starosne radne mirovine;
SCh - dio osiguranja starosne radne mirovine;
LF je kapitalizirani dio starosne radne mirovine.
Dio osiguranja starosne radne mirovine ovisi o visini plaće i stažu osiguranja u kalendarskom smislu, obračunatom na dan 01.01.2002., kao i o visini premija osiguranja koje je poslodavac uplatio za radnika od 01.01. .2002 do dana dodjele mirovine. Što je staž osiguranja i iznos doprinosa za osiguranje duži, to je veći iznos mirovine. Razdoblje osiguranja za izračun radne mirovine uključuje razdoblja rada i (ili) druge aktivnosti tijekom kojih su premije osiguranja uplaćivane u mirovinski fond Ruske Federacije.
Visina dijela osiguranja starosne radne mirovine utvrđuje se formulom
MF = PC / T + B,
gdje je SC dio osiguranja starosne radne mirovine na dan 31.12.2009.;
PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, evidentiran na dan od kada je navedenoj osobi dodijeljen dio osiguranja starosne radne mirovine;
T - stopa preživljavanja koja se koristi za izračun osiguravajućeg dijela radne mirovine iznosi 19 godina (228 mjeseci) i ne može biti manja od 14 godina (168 mjeseci);
B - fiksna osnovica veličine osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključena u NSC).
Kao što je vidljivo iz formule za izračun, struktura starosne radne mirovine se promijenila. Umjesto osnovnog dijela radne mirovine uvodi se fiksni temeljni iznos kao sastavni dio osiguravajućeg dijela radne mirovine. Od 2015. vrijednost fiksne veličine baze povećat će se za 6% za svaku godinu staža osiguranja koja prelazi 30 godina.
Stopa za izračun mirovinskog dijela mirovine ovisi o godini rođenja zaposlenika. Za starije osobe je 20%. Za osobe rođene 1967. i mlađe danas je tarifa 14% za dio osiguranja i 6% za kapitalni dio.
Radni umirovljenici imaju pravo na godišnji preračun iznosa osiguranog dijela mirovine na teret premija osiguranja koje poslodavac dodatno prenosi, a koji se vrši automatski bez pisane prijave.
Pritom je sačuvana mogućnost deklarativnog postupka za preračun mirovina. To znači da umirovljenik ima pravo odbiti automatski godišnji preračun mirovina podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva.
Preračunavanje iznosa dijela osiguranja starosne radne mirovine vrši se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem:
nastupile su okolnosti koje su podrazumijevale preračunavanje visine radne mirovine naniže;
prihvaćen je zahtjev umirovljenika za ponovni izračun iznosa osiguravajućeg dijela starosne mirovine naviše.
Svojevrsni preračun visine radne mirovine je indeksacija mirovina kako bi se nadoknadilo smanjenje kupovne moći mirovine uslijed inflacije. Indeksiranje ne ovisi o izražavanju volje umirovljenika, provode ga na temelju zakona, centralno, teritorijalna tijela mirovinskog fonda Ruske Federacije.
Na inicijativu teritorijalnog tijela PFR-a, dio osiguranja starosne mirovine i udio osiguravajućeg dijela starosne mirovine, koji su savezni državni službenici i namještenici odredili za starosnu mirovinu osoblje za ispitivanje leta, podliježe godišnjoj prilagodbi, centralno, prema podacima individualnog (personificiranog) računovodstva u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja; Do usklađivanja dolazi u slučaju neslaganja podataka o premijama osiguranja koje je sačinio poslodavac s podacima koji su uzeti u obzir pri određivanju visine osigurateljnog dijela radne mirovine. Usklađivanje visine osiguranog dijela radne mirovine (odnosno udjela dijela osiguranja radne mirovine za starost) vrši se nadole i naviše i nije potrebna suglasnost umirovljenika. Pritom se ne vrši doplata niti zadržavanje iznosa mirovine za proteklo vrijeme.
Na udio osiguranog dijela starosne radne mirovine primjenjuju se ista pravila za preračun, indeksaciju (dodatno povećanje), koja se utvrđuju za dio osiguranja starosne radne mirovine. Umirovljenik ima pravo odbiti usklađivanje dijela osiguranja u starosnoj radnoj mirovini podnošenjem pisanog zahtjeva.
Mirovinska sredstva koja se uzimaju u obzir pri dodjeli starosne radne mirovine ne uzimaju se u obzir pri preračunu i usklađivanju dijela osiguranja ili udjela osiguranog dijela starosne radne mirovine, kao ni kod indeksiranja procijenjenog mirovinskog kapitala.
Visina starosne radne mirovine (P) od 01.01.2010. godine utvrđuje se uzimajući u obzir iznos valorizacije i izračunava se prema formuli
P = B + C4j + (SV / T) x K,
gdje je B fiksna veličina osnove osiguravajućeg dijela starosne mirovine; SC, - veličina osiguravajućeg dijela radne mirovine na dan 31.12.2009 .;
SV - iznos valorizacije;
T je prosječni pokazatelj razdoblja isplate starosne radne mirovine;

U 2010. godini u dio osiguranja uvedena je fiksna osnovica osiguravajućeg dijela radne mirovine, što odgovara veličini osnovnih dijelova radnih mirovina utvrđenih 31. prosinca 2009., ovisno o kategoriji umirovljenika i vrsta mirovine. Kombinacija osnovnog i dijela osiguranja neće utjecati na ukupnu visinu radne mirovine.
Fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne mirovine utvrđuje se u određenom iznosu, koji se diferencira za ostale vrste radnih mirovina, ovisno o kategoriji umirovljenika.
Fiksna osnovica osiguravajućeg dijela radne mirovine utvrđena je zakonom i ne ovisi ni o zaradi ni o stažu. Tako država jamči isplatu određene razine primanja nakon odlaska u mirovinu.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine indeksira se ovisno o rastu prosječne plaće u zemlji i prihodu Mirovinskog fonda Ruske Federacije, čime se štiti od amortizacije i inflacije.
Za većinu građana fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne mirovine utvrđuje se u sljedećim iznosima, rubalja.

Fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne mirovine utvrđuje se u povećanom iznosu za osobe koje žive na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima za cijelo vrijeme boravka u tim područjima (naseljima).
Prilikom određivanja broja kalendarskih godina rada u regijama krajnjeg sjevera, osoba koje su radile u regijama krajnjeg sjevera i na njima izjednačenim područjima, svaka kalendarska godina rada u područjima izjednačenim s regijama krajnjeg sjevera iznosi smatra se devet mjeseci rada u regijama krajnjeg sjevera.
Za osobe koje su radile najmanje 15 kalendarskih godina u regijama krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksni osnovni iznos osiguranja od starosne dobi starosna mirovina za rad određuje se u sljedećim iznosima, rubalja.

Za osobe koje su radile najmanje 20 kalendarskih godina u područjima koja su izjednačena s regijama krajnjeg sjevera i imaju staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i najmanje 20 godina za žene, fiksna osnovica dijela osiguranja od starosna radna mirovina utvrđuje se u sljedećim iznosima, rubalja.

Kada se građani presele u novo mjesto stanovanja u druge regije Krajnjeg sjevera i područja koja su s njima izjednačena, u kojima se utvrđuju drugi regionalni koeficijenti, fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne mirovine utvrđuje se uzimajući u obzir veličinu regionalnog koeficijenta za novo mjesto stanovanja.
Kada građani napuste regije Krajnjeg sjevera i područja koja su im izjednačena za novo mjesto stanovanja, fiksna osnovica dijela osiguranja starosne radne mirovine utvrđuje se prema općim pravilima.
Prilikom dodjele starosne mirovine prvi put od 01.01.2015., fiksni osnovni iznos dijela osiguranja ovisit će o duljini staža osiguranja. U tom slučaju, trajanje staža osiguranja, koje dovodi do smanjenja fiksne osnovice dijela osiguranja, utvrđuje se u trajanju od devet godina godišnje (od 1. siječnja odgovarajuće godine):
za muškarce se povećava za jednu godinu dok se ne dosegne trajanje od 30 godina;
za žene povećava se za jednu godinu dok se ne dosegne trajanje od 25 godina.
Tako će se starosna mirovina ubuduće dodjeljivati ​​ako ima najmanje 30 godina staža za muškarce i 25 godina za žene. Istodobno, fiksni osnovni iznos mirovinskog dijela mirovine povećat će se za 6% za svaku godinu staža osiguranja koja prelazi 30 godina za muškarce i 25 godina za žene, te će se smanjiti za 3% za svaku godinu koja nedostaje do devet godine (osim građana koji imaju pravo na prijevremeni određivanje starosne mirovine).

Ako građanin postane invalid, onda se invalidska mirovina isplaćuje preraspodjelom osiguranog dijela radne mirovine.
Svi zaposleni građani rođeni 1967. godine, bez obzira na spol, imaju financirani dio radne mirovine. Sada je stopa doprinosa u mirovinski fond za financirani dio 6%. Taj se dio mirovine evidentira na osobnim računima zaposlenika, na kojima se sredstva ulažu na burzi i mogu se, po izboru zaposlenika, prenijeti u državno ili privatno društvo za upravljanje ili u NPF.
Visina kapitaliziranog dijela mirovine ne ovisi samo o visini plaća i visini uplaćenih premija osiguranja, već i o prihodu od ulaganja mirovinske štednje.
Sredstva novčanog dijela pohranjuju se i obračunavaju zasebno na posebnom dijelu individualnog osobnog računa (ILS) svakog osiguranika. Sva sredstva koja obračunava ILS, prema zakonu, državno su vlasništvo. Do umirovljenja kapitalnim dijelom upravlja sam osiguranik na temelju ugovora o povjerenju o upravljanju s FOJ-om. Ako osiguranik nije iskoristio pravo izbora investicijskog portfelja društva za upravljanje ili NPF-a, tada PFR prema zadanim postavkama prenosi mirovinsku štednju građana s akumulacijskog dijela osobnog računa u jedno od državnih društava za upravljanje radi ulaganja u vrijednosne papire. Ako se imovina stavi u NPF, NPF postaje vlasnik mirovinskih fondova financiranog dijela, a država (PFR) odriče se odgovornosti za formiranje kapitaliziranog dijela mirovine. Mirovinska štednja prenesena na društvo za upravljanje (privatno ili državno) ostaje u vlasništvu države, što jamči njihovu sigurnost.
Ulaganje sredstava sa štednih računa strogo je regulirano zakonom, a ograničeni su i udjeli ulaganja u određenu imovinu i strana ulaganja.
Veličina kapitaliziranog dijela radne mirovine (NP) za starost izračunava se po formuli
LF = PN / T,
pri čemu je PN zbroj mirovinske štednje osiguranika evidentirane na posebnom dijelu njegovog osobnog računa od dana od kada mu je dodijeljen kapitalizirani dio starosne radne mirovine;
T - prosječni pokazatelj razdoblja isplate starosne mirovine, koji se koristi za obračun njenog dijela osiguranja, iznosi 19 godina (228 mjeseci).
Financijski dio radne mirovine raste na teret prihoda od ulaganja i podliježe ponovnom obračunu svake tri godine nakon imenovanja tog dijela radne mirovine, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju bez potrebe za pisanom prijavom, odnosno automatski .
Odobreni obrazac obavijesti o stanju mirovinskog računa akumuliranog dijela radne mirovine i rezultata ulaganja mirovinske štednje sastoji se od podataka o ukupnom iznosu mirovinske štednje koja se obračunava na mirovinskom računu osiguranika, kumulativno od datuma obavijesti, koja uključuje:
iznos sredstava rodiljnog (obiteljskog) kapitala dodijeljenih za formiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine,
iznos mirovinske štednje primljene iz drugog nedržavnog mirovinskog fonda (u slučaju prijenosa osiguranika iz jednog fonda u drugi);
iznos mirovinske štednje primljene od PFR-a za obračunsko razdoblje;
rezultat ulaganja mirovinske štednje za prethodnu financijsku godinu.
Obavijest se dostavlja osiguraniku svake godine najkasnije do 1. rujna, a isplate kapitaliziranog dijela radne mirovine vrše se na teret iznosa evidentiranih na posebnom dijelu osobnog računa osiguranika.
Financijski dio mirovine prenosi se na nasljednike samo ako nije započela isplata kapitaliziranog dijela radne mirovine umrloj osobi. Istodobno, sredstva majčinskog (obiteljskog) kapitala, usmjerena na formiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine, uključujući prihode od njihovog ulaganja, ne podliježu isplati pravnim sljednicima umrlih osoba, već se prenose u FIU
Budući da će se kapitalizirani dio mirovine početi isplaćivati ​​prvi put od 2013. godine, sada će se starosna radna mirovina sastojati samo od dijela osiguranja (koji uključuje fiksnu osnovicu) i iznosa valorizacije. Visina osiguravajućeg dijela mirovine individualna je za svakog umirovljenika. Poznavajući početne podatke i formulu za izračun mirovine, moguće je odrediti prosječnu visinu mirovine za većinu građana (bez uzdržavanih osoba):

* PC - iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika (invalida), koji se uzima u obzir od dana od kada mu je dodijeljena radna invalidska mirovina *
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne radne mirovine, koji se koristi za obračun dijela osiguranja navedene mirovine, je 19 godina / KN + B,
iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrle samohrane majke, evidentiran na dan njezine smrti;
broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine korištenog za izračun dijela osiguranja navedene mirovine, koji je 19 godina (228 mjeseci);
omjer standardnog trajanja staža osiguranja umrle samohrane majke (u mjesecima) na dan njezine smrti prema 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja do navršene 19. godine života umrle samohrane majke je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od 19 godina, ali ne više od 180 mjeseci;
broj invalidnih članova obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi s njezinom smrću na dan od kada je dodijeljena radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja obitelji odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom ;
fiksna osnovica obiteljske mirovine.
gdje je PC - T -
ZA -
KN -
Poseban postupak obračuna predviđen je za slučaj da se obiteljska radna mirovina utvrđuje u vezi sa smrću osobe kojoj je na dan smrti utvrđen dio osiguranja starosne radne mirovine ili invalidske radne mirovine. U tom slučaju visina obiteljske mirovine za svakog člana obitelji s invaliditetom (osim obiteljske mirovine za djecu koja su izgubila oba roditelja ili djecu umrle samohrane majke) utvrđuje se na temelju navedenog iznosa dijela osiguranja od starosnu radnu mirovinu (invalidsku) bez uzimanja u obzir fiksne osnovice utvrđene za umrlog hranitelja, prema formuli?
P = P, / KN + B,
gdje je P iznos osigurateljnog dijela starosne radne mirovine (bez fiksne osnovice ovog dijela) ili visina invalidske radne mirovine (bez fiksne osnovice ove mirovine) utvrđene za umrlog hranitelja kao dana njegove smrti;
KN - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja od dana od kada je odgovarajuća invalidska obitelj dodijeljena radna mirovina za gubitak hranitelja član;
B - fiksna osnovica radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja.
Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja djece (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je jednom na dan smrti utvrđen dio osiguranja starosne radne mirovine ili radna invalidska mirovina, utvrđuje se formulom
P = PC / (T x K) / KN, H- O J / KN2 + B,
- iznos procijenjenog mirovinskog kapitala umrlog hranitelja (jednog roditelja), kojem dio osiguranja starosne radne mirovine ili radne invalidske mirovine nije utvrđen na dan smrti, obračunat na dan smrti njegova smrt;
- broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne mirovine koji se koristi za obračun dijela osiguranja navedene mirovine, a to je 19 godina (228 mjeseci);
gdje je pc
T
- omjer normativnog trajanja staža osiguranja hranitelja (jednog roditelja) (u mjesecima), za koji dio starosne mirovine ili starosne invalidnine nije utvrđen na dan smrti, kao od dana njegove smrti na 180 mjeseci. Standardno trajanje staža osiguranja dok umrli hranitelj (jedan roditelj) ne napuni 19 godina je 12 mjeseci i povećava se za 4 mjeseca za svaku punu godinu života počevši od 19 godina, ali ne više od 180 mjeseci;?
KHj - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kada je isplaćena radna mirovina za gubitak hranitelj obitelji dodjeljuje se odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;
P] - iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine (isključujući fiksnu osnovicu ovog dijela) ili veličinu invalidske radne mirovine (isključujući fiksnu osnovicu ove mirovine) utvrđenu za umrlog hranitelja ( drugi roditelj) od dana njegove smrti;
KN2 - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kada je isplaćena radna mirovina za gubitak hranitelj je dodijeljen odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom;

Veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za djecu (svako dijete) koja su izgubila (izgubila) oba roditelja, od kojih je svakom dodijeljen dio osiguranja starosne mirovine ili radne nesposobnosti mirovina, određuje se po formuli
P = Ul / KHL + n2 / KH2 + B,
gdje je P] iznos osigurateljnog dijela starosne radne mirovine (bez fiksne osnovice ovog dijela) ili iznos invalidske radne mirovine (bez fiksne osnovice ove mirovine) utvrđene za umrlog hranitelja (jedan roditelj) na dan njegove smrti;
KHj - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (jednog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine, utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) zbog lijenosti, iz kojeg se isplaćuje radna mirovina za gubitak hranitelj je raspoređen na odgovarajućeg člana obitelji s invaliditetom ;?
P2 - iznos osiguranog dijela starosne radne mirovine (bez fiksnog osnovnog iznosa ovog dijela) ili visina invalidske radne mirovine (bez fiksnog temeljnog iznosa ove mirovine) utvrđene za umrlog hranitelja (drugo roditelj) na dan njegove smrti;
KN2 - broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja (drugog roditelja) koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u vezi sa smrću ovog hranitelja (ovog roditelja) od dana od kada je dodijeljena radna mirovina u slučaju o gubitku hranitelja za odgovarajuće dijete;
B - fiksna osnovica obiteljske mirovine.
Visina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja djece (svako dijete) navedene (navedene), umrle samohrane majke, kojoj pripada osigurateljni dio starosne radne mirovine ili radne invalidnosti mirovina je utvrđena na dan njezine smrti, utvrđuje se po formuli
P = (P, x 2) / KN + B,
iznos osiguranog dijela starosne radne mirovine (bez fiksnog temeljnog iznosa ovog dijela) ili iznos invalidske radne mirovine (bez fiksnog temeljnog iznosa ove mirovine), koji je utvrdila umrla samohrana majka od dana dan njezine smrti;
broj invalidnih članova obitelji umrle samohrane majke koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi s njezinom smrću na dan od kada je dodijeljena radna mirovina u slučaju gubitka hranitelja obitelji odgovarajućem članu obitelji s invaliditetom ;
B - fiksna osnovica obiteljske mirovine.
gdje P, -
KN -
Prilikom utvrđivanja broja invalidnih članova obitelji, uzimajući u obzir koji se utvrđuje visina radne mirovine zbog gubitka hranitelja, uzimaju se u obzir svi invalidni članovi obitelji koji imaju pravo na navedenu mirovinu, uključujući i one koji primaju drugu mirovinu. mirovina.?
Ako se nakon godinu dana od dana smrti hranitelja drugi član obitelji koji ima pravo na to podnese zahtjev za imenovanje radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja, što nije uzeto u obzir pri utvrđivanju broj invalidnih članova obitelji umrlog hranitelja koji su primatelji navedene mirovine utvrđene u svezi s njegovom smrću na dan od kada je obiteljska mirovina dodijeljena odgovarajućem invalidnom članu obitelji, pri početnoj dodjeli ove mirovine, iznos obiteljske mirovine za ovog drugog člana obitelji ne može biti manji od iznosa obiteljske starosne mirovine koja je izvorno dodijeljena članovima obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja zbog smrti istog hranitelja.
Fiksna osnovna veličina radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja za osobe koje žive na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima povećava se za odgovarajući regionalni koeficijent koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, ovisno o regiji (mjestu) prebivališta, za cijelo vrijeme boravka ovih osoba na ovim područjima (mjestovima).
Kada se građani presele u novo mjesto stanovanja u druge regije Krajnjeg sjevera i područja koja su im izjednačena, u kojima se utvrđuju drugi regionalni koeficijenti, fiksna osnovica radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja utvrđuje se uzimajući u obzir veličinu regionalnog koeficijenta za novo mjesto stanovanja.
Kada građani napuste regije krajnjeg sjevera i ekvivalentna područja u novo mjesto stanovanja, fiksna osnovica radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja utvrđuje se prema općim pravilima.
Visina obiteljske mirovine od 01.01.2010. godine utvrđuje se uzimajući u obzir iznos valorizacije prema formuli:
P = B + P, + (SV / T / KN) x K,
gdje je B fiksna osnovica dijela osiguranja radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja;
P] - iznos osigurateljnog dijela radne mirovine za slučaj gubitka hranitelja na dan 31.12.2009.;
SB - iznos valorizacije;
T - broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne radne mirovine primijenjene prilikom dodjele dijela osiguranja pripadajuće radne mirovine građaninu, izračunato u odnosu na radnu mirovinu u slučaju gubitka hranitelja , uzimajući u obzir množenje omjerom standardnog trajanja staža osiguranja umrlog hranitelja prema 180 mjeseci;
KN - broj članova obitelji s invaliditetom umrlog hranitelja koji su primatelji radne mirovine u slučaju gubitka hranitelja, utvrđen u vezi sa smrću ovog hranitelja, ali od 1. siječnja 2010. godine;
K je ukupni koeficijent indeksacija i dodatnih povećanja dijela osiguranja radne mirovine od dana imenovanja dijela osiguranja građaninu pripadajuće radne mirovine do 01.01.2010.
Ako je smrt osiguranika nastupila prije odlaska u mirovinu, tada se mirovinska štednja obračunata u posebnom dijelu njegovog individualnog osobnog računa nasljeđuje i isplaćuje osobama navedenim u prijavi osiguranika u postupku raspodjele sredstava.
U nedostatku ove aplikacije, isplata se vrši njegovoj rodbini, koja uključuje njegovu djecu, uključujući posvojenu djecu, supružnika, roditelje (posvojitelje), braću, sestre, djedove, bake i unuke, bez obzira na dob i stanje sposobnosti rad, sljedećim redoslijedom:
prije svega - djeci, uključujući posvojenu djecu, supružnika i roditelje (posvojitelji);
sekundarno - braći, sestrama, djedovima, bakama i unucima.
Isplata sredstava rodbini preminulog hranitelja jedne linije vrši se u jednakim udjelima. Rođaci druge faze imaju pravo primati sredstva koja se obračunavaju u posebnom dijelu osobnog računa preminulog hranitelja, samo u odsutnosti rodbine iz prve faze.
U nedostatku rodbine ta se sredstva obračunavaju kao dio pričuve PFR-a, a poseban dio osobnog računa osiguranika se zatvara.
Mirovina vezana uz lutriju hranitelja dodjeljuje se za cijelo razdoblje tijekom kojeg se član obitelji umrlog smatra invalidom, a oni koji su navršili dob za umirovljenje - doživotno. Na zahtjev člana obitelji, njegov se dio izdvaja iz ukupnog iznosa mirovine koji se isplaćuje posebno.
Trenutno se umirovljenicima, čija je razina materijalne potpore manja od visine izdržavanja u regiji u kojoj borave, osigurava socijalni dodatak na mirovinu. To se također odnosi na obiteljsku mirovinu. Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prestaje istovremeno s prestankom isplate pripadajuće mirovine.
Sustav dodjele obiteljske mirovine shematski je prikazan na Sl. 6.

Za određivanje mirovine u slučaju gubitka hranitelja podnose se sljedeći dokumenti:
putovnica (original) i fotokopija stranica s podacima o putovnici, fotografijom i registracijom. Strani državljani i osobe bez državljanstva dodatno predoče boravišnu dozvolu, izbjeglice i interno raseljene osobe - potvrdu utvrđenog obrasca;
potvrda o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja za hranitelja;
radna knjižica (original) i fotokopija radne knjižice umrlog hranitelja;
uvjerenje o stažu osiguranja hranitelja;
smrtovnica hranitelja;
uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj zaradi hranitelja za 60 uzastopnih mjeseci do 01.01.2002.;
dokumenti koji potvrđuju obiteljsku vezu s preminulim hraniteljem.
Po potrebi se dostavljaju dokumenti:
utvrđivanje identiteta i ovlasti zakonskog zastupnika (posvojitelja, skrbnika, skrbnika);
potvrđujući nalaz člana obitelji s invaliditetom ovisno o umrlom hranitelju;
potvrđujući činjenicu da je posinak (pastorka) u odgoju i uzdržavanju umrlog (pokojnog) očuha (maćehe);
kojom se potvrđuje da je umrla samohrana majka (rodni list njezina djeteta, u kojem nema upisa o ocu djeteta ili potvrda matične službe da su podaci o ocu djeteta upisani u rodni list djeteta u smjer majke);
potvrdu da osoba kojoj je mirovina dodijeljena redovito studira u obrazovnoj ustanovi;
potvrdu da je član obitelji s invaliditetom angažiran na brizi o djeci, braći, sestrama ili unucima umrlog hranitelja mlađeg od 14 godina i da ne radi;
potvrđuje da je upućivanje na studij u inozemnu obrazovnu ustanovu koja se nalazi izvan Ruske Federacije izvršeno u skladu s međunarodnim ugovorima Ruske Federacije;
potvrđivanje da djeca, braća, sestre ili unuci umrlog hranitelja o kojima se brine imaju pravo na obiteljsku mirovinu;
o drugim primateljima obiteljske mirovine utvrđene u vezi sa smrću hranitelja;
smrt drugog roditelja;
o priznanju invalidne osobe kojoj je dodijeljena mirovina;
gubitak izvora sredstava za život;
o mjestu boravka ili stvarnog prebivališta na teritoriju Ruske Federacije;
kojim se potvrđuje mjesto stalnog boravka državljanina Ruske Federacije izvan teritorija Ruske Federacije.
Obiteljska mirovina može se dodijeliti od dana smrti nadživjelih ako se za mirovinu podnese zahtjev u roku od godinu dana od tog dana. Nakon isteka jednogodišnjeg razdoblja, navedena mirovina dodjeljuje se za prošlu godinu, ali u svim slučajevima ne prije nastanka prava na nju.
Važno je pravovremeno podnijeti zahtjev za određivanje mirovine uz prilaganje svih potrebnih dokumenata o pravu na mirovinu. Prilikom prijema i u postupku ocjenjivanja dostavljenih dokumenata, djelatnik PFR-a utvrđuje popis nedostajućih dokumenata i daje osiguraniku objašnjenje koje dokumente mora dodatno dostaviti. Dodatno, traženu dokumentaciju podnositelj zahtjeva podnosi sam u roku od tri mjeseca od dobivanja odgovarajućeg obrazloženja, a nedostajuće podatke individualnog (personificiranog) računovodstva u istom roku mora dostaviti njegov poslodavac.
Ako u roku od tri mjeseca od zaprimanja odgovarajućeg objašnjenja podnositelj zahtjeva i poslodavac ne mogu dati tražene podatke o individualnom (personificiranom) računovodstvu, teritorijalno tijelo Fonda ima pravo jednostrano donijeti odluku o produženju tog roka do primanja ovog roka. informacija koja nedostaje.
U tom slučaju, uz suglasnost podnositelja zahtjeva, može se donijeti odluka o utvrđivanju radne mirovine na temelju podataka individualne (personificirane) računovodstva kojima raspolaže teritorijalno tijelo Fonda (bez uzimanja u obzir podataka koji nedostaju) . A kasnije je donesena odluka o doplati iznosa mirovine podnositelju zahtjeva za sve proteklo vrijeme.
Ponekad se umjesto takvog rješenja pitanja predlaže odbijanje dodjele osiguravajućeg dijela radne mirovine radi dodjele u kasnijoj dobi. U svakom slučaju, pravo na odabir mirovine ostaje na građaninu. Samo uz njegovu pisanu suglasnost teritorijalno tijelo Zaklade može donijeti jednu od mogućih odluka.
Zahtjev za određivanje mirovine, za prijelaz s jedne vrste mirovine na drugu sa svim potrebnim dokumentima, teritorijalno tijelo fonda razmatra najkasnije 10 dana od dana zaprimanja ovog zahtjeva, odnosno od dana podnošenja nedostajućih dokumenata, čiji sastav utvrđuje ovo tijelo i navodi se u obavijesti o primitku.
U slučaju odbijanja udovoljavanja zahtjevu za osnivanje mirovine, teritorijalno tijelo Fonda, najkasnije u roku od pet dana od dana donošenja odgovarajuće odluke, o tome obavještava podnositelja zahtjeva, navodeći razlog odbijanja i postupak. zbog žalbe na odluku. Istodobno vraća sve dokumente podnositelju zahtjeva.

4.3. Postupak određivanja i indeksacije mirovina

Radna mirovina (dio starosne radne mirovine) dodjeljuje se u sljedećim slučajevima:
starosna mirovina (dio starosne mirovine)-od dana koji slijedi nakon dana otpuštanja s posla, ako je zahtjev za navedenu mirovinu (navedeni dio radne mirovine) uslijedio najkasnije 30 dana od dana datum otpuštanja s posla. Instalirano na neodređeno vrijeme;
invalidska radna mirovina - od dana priznanja osobe kao invalida, ako je zahtjev za navedenu mirovinu uslijedio najkasnije 12 mjeseci od tog dana. Utvrđuje se prije dana određivanja starosne radne mirovine (uključujući prijevremenu) ili do dana navršene dobi za umirovljenje, ako imate pet godina staža osiguranja, a ako nemate pravo na starosnu mirovinu. starosna radna mirovina - do dana navršenih godina za određivanje socijalne starosne mirovine;
radna mirovina u povodu gubitka hranitelja - od dana smrti hranitelja, ako je zahtjev za navedenu mirovinu uslijedio najkasnije 12 mjeseci od dana njegove smrti, a ako je taj rok prekoračen - 12 mjeseci ranije od dana kada je uslijedio zahtjev za navedenu mirovinu. Utvrđuje se za razdoblje tijekom kojeg se dotična osoba smatra nesposobnom, uključujući i neograničeno.
Osobi koja prima invalidsku starosnu mirovinu, nakon što navrši dob za odlazak u mirovinu i ima najmanje pet godina staža osiguranja, dodjeljuje se starosna mirovina na temelju podataka dostupnih u mirovinskom dosjeu, a da se od njega ne traži zahtjev . O donesenoj odluci teritorijalno tijelo Fonda obavještava ovu osobu u roku od 10 dana od dana donošenja odluke o određivanju starosne mirovine.
Isplatu radne mirovine vrši teritorijalno tijelo fonda u mjestu stanovanja ili boravišta umirovljenika u utvrđenom iznosu bez ikakvih ograničenja.
Isplata radne mirovine (dio starosne radne mirovine) prestaje u slučaju:
smrti umirovljenika, kao iu slučaju da je na utvrđeni način proglašen mrtvim ili nestalim - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je nastupila smrt umirovljenika ili je stupila na snagu sudska odluka o proglašenju. mrtav ili sudska odluka o priznanju nepoznatog odsutnog;
protekom šest mjeseci od dana obustave isplate radne mirovine prema pod. 1. st. 1. čl. 21. Zakona o radnim mirovinama - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je istekao navedeni rok;
gubitak od strane umirovljenika prava na radnu mirovinu koja mu je dodijeljena (dio starosne radne mirovine) (otkrivanje okolnosti ili dokumenata koji pobijaju točnost podataka datih u potvrdi prava na navedenu mirovinu; istekom roka rok za priznavanje osobe invalidom; stjecanje radne sposobnosti od strane osobe koja prima obiteljsku mirovinu; zapošljavanje) - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su otkrivene navedene okolnosti ili dokumenti, odnosno razdoblja invalidnosti istekao, ili je dotična osoba postala radno sposobna.
Isplata radne invalidske mirovine, uz gore navedene slučajeve, prestaje danom:
utvrđivanje prijevremene starosne mirovine;
navršetak dobi za određivanje starosne radne mirovine s pet godina staža osiguranja;
navršene godine života za imenovanje socijalne starosne mirovine predviđene Zakonom o mirovinskom osiguranju.
Isplata radne mirovine (dio starosne radne mirovine) obnavlja se u sljedećim slučajevima:
poništenje sudske odluke o priznanju umirovljenika umrlim ili o priznanju umirovljenika nestalim - od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je odgovarajuća odluka stupila na snagu;
nastupanje novih okolnosti koje stječu pravo na zasnivanje radne mirovine (dio starosne radne mirovine), ako od dana isplate navedene mirovine ili dijela starosne mirovine nije prošlo više od 10 godina mirovina prestala, - od 1. dana u mjesecu koji slijedi mjesec u kojem je zaprimljen zahtjev i svi potrebni dokumenti za obnovu isplate ove mirovine ili dijela starosne radne mirovine.
Prestanak ili vraćanje isplate osiguravajućeg dijela starosne mirovine u slučaju odbijanja umirovljenika da je primi vrši se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem su zaprimljeni svi potrebni dokumenti.
Obnavljanjem isplate radne mirovine ili (starosne radne mirovine) pravo na radnu mirovinu ili dio starosne radne mirovine se ne revidira. U tom slučaju visina navedene mirovine (dio starosne radne mirovine) utvrđuje se iznova na način propisan Zakonom o radnim mirovinama.
Ako nakon obnove isplate starosne radne mirovine njezina veličina ne dosegne iznos radne mirovine utvrđene na dan prestanka isplate navedene mirovine, starosna radna mirovina vraća se na umirovljenik u prethodnom višem iznosu.
Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine (uključujući fiksni iznos osnovice) indeksira se sljedećim redoslijedom:
ako cijene porastu za svako kalendarsko tromjesečje za najmanje 6% za svako polugodište - jednom u tri mjeseca (od 1. veljače, 1. svibnja, 1. kolovoza i 1. studenog);
uz manji porast cijena, ali ne manje od 6% za svako polugodište - jednom u šest mjeseci (od 1. kolovoza i 1. veljače);
u slučaju porasta cijena za pola godine za manje od 6% - jednom godišnje (od 1. veljače), ako tijekom godine nije provedena indeksacija.
Ako godišnji indeks rasta prosječne mjesečne plaće u zemlji ove godine bude veći od ukupnog koeficijenta indeksacije dijela mirovine osiguranja, tada će se od 1. travnja sljedeće godine dodatno povećati dio osiguranja radne mirovine, uzimajući u obzir rast prihoda od PFR-a.
Mirovine se indeksiraju na temelju uredbe Vlade Ruske Federacije. Preračun mirovina, uzimajući u obzir odobreni indeks, provode teritorijalna tijela fonda u automatskom načinu za sve umirovljenike.

4.4. Razlozi za smanjenje mirovine

Organi PFR -a imaju pravo odbiti od mirovine, odnosno smanjiti iznos mjesečne isplate mirovine za određeni iznos u određenim slučajevima, ako umirovljenik:
- je roditelj i ne plaća alimentaciju;
- nije ispunio obveze otplate duga;
- prijevarom dobio višu mirovinu nego što bi trebala biti.
Za donošenje odluke o odbitku od mirovine potrebni su sljedeći razlozi:
- izvršne isprave;
- odluke tijela koja provode mirovinsko osiguranje o naplati preplaćenih iznosa radnih mirovina umirovljeniku;
- sudskim odlukama o naplati iznosa radnih mirovina zbog zlouporabe od strane umirovljenika.
Prilikom odbitka od mirovine prema nekoliko izvršnih dokumenata, građanin zadržava 50% iznosa mirovine. Ovo se ograničenje ne primjenjuje: pri naplati alimentacije za malodobnu djecu; naknada štete prouzročene zdravlju; naknadu štete osobama koje su pretrpjele štetu uslijed smrti hranitelja obitelji i naknadu štete nastale kaznenim djelom. U tim slučajevima iznos odbitaka može biti i do 70%.
U slučaju prestanka isplate radne mirovine do potpune otplate duga na preplaćenim iznosima navedene mirovine, zadržane na temelju odluka tijela koja provode mirovinsko osiguranje, ostatak duga naplatit će se sudskim putem. .
Ako za osobu nisu utvrđeni svi zakonom predviđeni dijelovi radne mirovine, od utvrđenih dijelova ove mirovine vrše se odbici od radne mirovine.
Zadržavanje obiteljske mirovine vrši se ako je dodijeljena izravno samom dužniku. Što se tiče obiteljskih mirovina utvrđenih za ostale članove obitelji s invaliditetom i socijalnih mirovina za djecu s invaliditetom, u odnosu na koje dužnik djeluje kao skrbnik, u tim se slučajevima ne odbijaju budući da je ta mirovina prihod člana obitelji s invaliditetom.
Na odluku teritorijalnog tijela fonda o zadržavanju ili naplati više isplaćenih iznosa mirovine umirovljenik može uložiti žalbu višem mirovinskom tijelu ili sudu.

4.5. Socijalni dodatak na mirovinu za neradne umirovljenike

Od 2010. godine uspostavljeni su savezni socijalni dodaci za mirovine za neradne umirovljenike koji stalno borave na teritoriju Ruske Federacije, za koje je iznos materijalne potpore manji od visine izdržavanja za umirovljenike u odgovarajućoj regiji (računa se za kalendarski mjesec u kojem je umirovljenik primio žalbu). Obim ove financijske potpore ne smije premašiti stopu za cijelu Rusku Federaciju. U sklopu visine materijalne potpore uračunavaju se sve vrste mirovina, mjesečne novčane isplate određenim kategorijama građana, kao i dodatna materijalna potpora. Mjere socijalne potpore umirovljeniku u naravi ne uzimaju se u obzir, osim novčanih ekvivalenata mjera socijalne potpore za isplatu:
korištenje telefona;
stambeni prostori i komunalije;
putovanja svim vrstama prijevoza putnika.
Prilikom utvrđivanja socijalnog dodatka na mirovine za neradne umirovljenike moguće su dvije mogućnosti, budući da nije na snazi ​​samo federalni egzistencijalni minimum za umirovljenika, već i dvije vrste egzistencijalnog minimuma konstitutivnih entiteta Ruske Federacije - ispod i iznad federalnog.
Ako se visina mirovine, uzimajući u obzir sva socijalna davanja (mjesečna novčana isplata i dodatna materijalna sigurnost), pokaže nižom od egzistencijalne razine u regiji prebivališta umirovljenika, tada se za njega utvrđuje socijalni dodatak, koji će osigurati egzistencijalnu razinu u ovoj konstitutivnoj jedinici Ruske Federacije. Doplata se vrši na teret saveznog proračuna i uplaćuje se u mirovinski fond Ruske Federacije, koji ima sve podatke o visini mirovina i socijalnih naknada.
U nizu subjekata vrše se ne samo federalna, već i regionalna plaćanja, koja su regulirana lokalnim zakonima. U tim se regijama ne zbrajaju samo iznose mirovina, socijalnih davanja, već i plaćanja entiteta. A ako je zbroj svih tih plaćanja ispod egzistencijalnog nivoa u subjektu, uspostavlja se socijalni dodatak čiji su izvor prvenstveno sredstva subjekta Ruske Federacije.
Odluku o određivanju socijalnog dodatka donosi teritorijalno tijelo fonda u roku od pet radnih dana od dana primitka obavijesti o isplatama i mjerama socijalne potpore utvrđenim za umirovljenika.
Naknada se isplaćuje za isto razdoblje kao i mirovina. Ako su umirovljeniku dodijeljene dvije mirovine, socijalni dodatak utvrđuje se na mirovinu koja se utvrđuje na dulje razdoblje. Iznos dodatka može se revidirati kada se životni minimum umirovljenika promijeni u cijeloj Ruskoj Federaciji i (ili) u regiji.
Iznos egzistencijalnog minimuma u Ruskoj Federaciji za potrebe socijalnih dodataka utvrđuje se za sljedeću financijsku godinu zakonom o saveznom proračunu, a iznos egzistencijalnog minimuma u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije - zakonodavnim aktima. sastavnih entiteta Ruske Federacije i doveden je u FOJ.
Savezni socijalni dodatak na mirovinu utvrđuje se od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca podnošenja zahtjeva za nju uz zahtjev i svu potrebnu dokumentaciju.
Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu obustavlja se:
istovremeno s obustavom isplate pripadajuće mirovine;
za vrijeme obavljanja poslova i (ili) drugih djelatnosti, tijekom razdoblja u kojem građanin podliježe obveznom mirovinskom osiguranju;
ako je ukupni iznos materijalne potpore za umirovljenika koji je osnovan uz savezni socijalni dodatak na mirovinu dosegao vrijednost egzistencijalnog minimuma umirovljenika u sastavu Ruske Federacije u mjestu njegovog prebivališta ili boravišta.
Isplata saveznog socijalnog dodatka na mirovinu prestaje istovremeno s prestankom isplate pripadajuće mirovine.
Naplaćeni iznosi saveznog socijalnog dodatka na mirovinu, koje umirovljenik nije pravovremeno potraživao, isplaćuju se za proteklo vrijeme, ali ne više od tri godine prije podnošenja zahtjeva za njihovo primanje.
Federalni dodatak na mirovinu, koji umirovljenik nije pravovremeno primio krivicom tijela koje je izvršilo takvu isplatu, plaća se za proteklo vrijeme bez vremenskog ograničenja.
Isplata iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu koja se duguje umirovljeniku, a nije primio u vezi sa smrću, vrši se na način utvrđen za isplatu iznosa radne mirovine.
Dostava obračunatih iznosa saveznog socijalnog dodatka na mirovinu vrši se za tekući kalendarski mjesec.
Istodobno, umirovljenik je dužan odmah obavijestiti teritorijalno tijelo mirovinskog fonda o pristupanju i (ili) obavljanju drugih aktivnosti koje podrazumijevaju promjenu veličine saveznog socijalnog dodatka na mirovinu ili prestanak njegove isplate.

4.6. Državni program sufinanciranja mirovina

Državni program dobrovoljnog sufinanciranja mirovina sustav je solidarne uplate dodatnih doprinosa za osiguranje od strane građanina i države u jednakim iznosima za formiranje kapitaliziranog dijela radne mirovine. Posebno je atraktivan za radno sposobne osobe koje imaju 5-10 godina prije odlaska u mirovinu.
Kako bi se potaknuo nastavak radne aktivnosti građana po navršenju opće utvrđene dobi za umirovljenje, zakon predviđa četverostruko povećanje iznosa doprinosa za osiguranje za financiranje iz saveznog proračuna, uz odbijanje dodjele radne mirovine (njena osnovna i dio osiguranja). U tom slučaju, država će platiti 400% dodatka na plaćene doprinose, ali ne više od 48.000 rubalja. u godini.
Recimo da ste tijekom 2009. prenijeli 12.000 rubalja, od države ćete primiti 48.000 rubalja. Maksimalni godišnji iznos koji će ići na financirani dio mirovine, uzimajući u obzir vlastite doprinose, iznosit će 60.000 rubalja. Ukupno razdoblje financiranja od strane države također neće biti dulje od 10 godina od dana uplate prvih rata.
U dobrovoljnoj štednji mogu sudjelovati i današnji umirovljenici, ali kako se nisu odrekli mirovine, država je spremna financirati po shemi "1000 + + 1000". Za svakih 12.000 rubalja uplaćenih tijekom protekle kalendarske godine, dodaje se još 12.000 rubalja. Ako je ukupni iznos plaćanja tijekom godine manji od 2.000 rubalja, ti umirovljenici neće dobiti državna sredstva.
Program, usmjeren na privlačenje građana na samostalno prikupljanje budućih mirovina, jamči jednake doprinose države, osmišljen je na 10 godina tijekom kojih će država stimulirati mirovinsku štednju građana u kapitalizirani dio mirovine na trošak Fonda nacionalne skrbi, a zatim uštedjeti novac građani će morati sami platiti svoju buduću mirovinu. Ovaj program provodi FIU.
Kao državna institucija, PFR osigurava obvezno mirovinsko osiguranje, registraciju osiguranika i izdavanje odgovarajućih potvrda za njih, a također vodi evidenciju mirovinske štednje putem osobnih računa građana i sažima te podatke na kraju godine. i šalje podatke o stvarnim uplatama Ministarstvu financija Rusije. Na zahtjev PFR-a, Ministarstvo financija Rusije izdvaja sredstva za njegovo financiranje. Izvor financiranja je Fond nacionalne skrbi. Tako će se do sredine godine nakon godine odbitka na računu građanina nalaziti iznos koji je dva ili četiri puta veći od iznosa njegovih dobrovoljnih odbitka.
Značajka programa financiranja je da u njemu mogu sudjelovati apsolutno svi građani koji su navršili 14 godina, uključujući osobe starije generacije, te građane koji ranije nisu sudjelovali u sustavu financiranja iz državnog financiranja zbog dobnih ograničenja, odnosno građani od 1966. godine rođenja i stariji.
Vojni umirovljenici također mogu sudjelovati u programu sufinanciranja, pod uvjetom da se uplate doprinosi za osiguranje radi financiranja financiranog dijela radne mirovine tijekom pet godina.
Jedan od glavnih uvjeta za sudjelovanje u državnom programu je sljedeći: građanin mora biti dio sustava obveznog mirovinskog osiguranja, odnosno biti prijavljen u mirovinskom fondu. Ako pojedinačni osobni račun u vrijeme podnošenja zahtjeva za uplatu dodatnih doprinosa na financirani dio mirovine još nije otvoren, tada je potrebno podnijeti upitnik za registraciju u Penzijskom fondu Rusije i dobiti potvrda o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja.
U programu možete sudjelovati bilo koje razdoblje (dvije, tri godine itd. Do 10 godina).
Visinu dodatnih doprinosa građanin utvrđuje samostalno - bilo u fiksnom iznosu ili u postotku od plaće. Po želji ih može revidirati pisanjem nove prijave. Istodobno, svatko ima mogućnost obustaviti isplate i nastaviti ih u bilo kojem trenutku. Odgovarajući ponovni izračun vrši se tek nakon završetka odabranog razdoblja.
U sklopu mirovinske reforme, kako bi se povećala sredstva „dodatne mirovine“, građani mogu samostalno donositi odluke o dobrovoljnoj mirovinskoj štednji, prenoseći njihovo formiranje iz PFR-a u NPF ili u jedno od društava za upravljanje.
Ako građanin prenese kapitalizirani dio svoje mirovine u NPF, financiranje će ići u ovaj fond. U ovom slučaju prihod se obračunava i na obvezne doprinose poslodavca, i na doprinose građana, i na sredstva primljena od države, koja će te doprinose barem zaštititi od inflacije.
Programu dobrovoljnog sufinanciranja mirovina možete se pridružiti u roku od pet godina (od 01.10.2008. Do 01.10.2013.), Uplatiti premije osiguranja dok primate državna sredstva, - u roku od 10 godina (od 01.01.2009. do 31.12.2018.) od dana uplate prve premije osiguranja po ovom programu. Svatko ima pravo sam odrediti i promijeniti iznos dodatnih doprinosa, kao i prekinuti ili nastaviti s isplatama u bilo kojem pogodnom trenutku.
Sredstva iz proračuna počet će pritjecati na štedne račune građana – sudionika u dobrovoljnom mirovinskom sustavu od godine koja slijedi nakon godine uplate dodatnih doprinosa na kapitalni dio mirovine.
Da biste se prijavili za sudjelovanje u programu, morate:
imati putovnicu i uvjerenje o osiguranju obveznog mirovinskog osiguranja;
napisati zahtjev za uplatu doprinosa za dodatno osiguranje za kapitalizirani dio radne mirovine u obliku DSV-1 poslodavcu ili ispostavi PFR-a u mjestu prebivališta. Zahtjev se može poslati poštom, nakon što ste prethodno ovjerili svoj potpis kod bilježnika;
godišnje prenijeti u financirani dio mirovine najmanje 2.000 rubalja. u godini.
Novac možete prenijeti na dva načina: putem računovodstva poslodavca ili samostalno putem banke, nakon što ste saznali detalje za prijenos u teritorijalno tijelo Fonda u mjestu prebivališta.
Teritorijalno tijelo Zaklade koje je zaprimilo zahtjev, najkasnije u roku od 10 radnih dana od dana zaprimanja zahtjeva, šalje građaninu obavijest o primitku zahtjeva s rezultatima razmatranja.
Poduzetnici koji žele uštedjeti za mirovinu moraju samostalno uplatiti doprinose putem banke, te poslati kopije uplatnih dokumenata o uplati teritorijalnom tijelu Fonda. Nakon dobrovoljnog uključivanja u program, država će financirati mirovinsku štednju 10 godina. Za svaku dobrovoljno doniranu rublju dobit ćete još 1 rublju. od države. Tako će profitabilnost dodatno uplaćenog dijela vaše mirovine iznositi najmanje 100% godišnje.
Minimalni godišnji doprinos (muškarci od 14 do 60 godina, žene od 14 do 55 godina) na financirani dio mirovine u okviru programa dobrovoljnog sufinanciranja mora biti najmanje 2000 rubalja. u godini. Država će udvostručiti ovaj novac, platiti dodatni iznos jednak godišnjem doprinosu, ali ne više od 12 000 rubalja. u godini. Dakle, ukupan iznos položen na osobni račun građanina bit će 4000 rubalja. godišnje plus prihod od ulaganja, ako građanin ne želi samostalno uštedjeti više od 12.000 rubalja.
Iznos državne potpore za građane koji nisu navršili dob za umirovljenje jednak je iznosu doprinosa građana,
ali ne više od 12 000 rubalja. u godini

Maksimalni iznos koji financira država je 12.000 rubalja. godišnje, uz sudjelovanje u ovom programu tijekom 10 godina. Zajamčeni prihod u okviru programa za sve građane iznosi 240.000 rubalja. plus prihod od ulaganja.
Za program državnog financiranja mirovina mogu biti zainteresirani i zaposleni umirovljenici koji su danas spremni odbiti dio svoje plaće kako bi u budućnosti, nakon prestanka radnog odnosa, povećali visinu svoje mirovine. Povećanje mirovine izvršit će se na zahtjev građana ponovnim izračunom.
Građani (žene s navršenih 55 godina života, muškarci - 60 godina života) koji su stekli radni staž nastavljaju raditi i ne podnose zahtjev za mirovinu, nakon nastupanja starosne dobi za umirovljenje primaju dodatnu naknadu od države u iznosu od 48.000 rubalja godišnje, pod uvjetom da sudjeluje u ovom programu tijekom 10 godina.
Zajamčeni prihod u okviru programa za zaposlene umirovljenike, uzimajući u obzir njihove vlastite doprinose za 10 godina, iznosit će 600.000 rubalja. plus prihod od ulaganja. Državna potpora osigurava se 10 godina od početka uplate dodatnih premija osiguranja.
Iznos dodatnog doprinosa za osiguranje koji se plaća za kapitalizirani dio radne mirovine osiguranik može promijeniti na temelju svoje pisane prijave.
Iznos državne potpore za zaposlene umirovljenike jednak je iznosu doprinosa građana, ali ne više od 48.000 rubalja. u godini

Svi doprinosi na kapitalni dio radne mirovine po programu državnog sufinanciranja mirovinske štednje uračunavaju se u mirovinsku štednju građanina. Oni se pripisuju na osobni račun koji je otvoren kod FIU za svakog zaposlenog građanina. Tada se koriste u skladu sa zakonom utvrđenim uvjetima za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Pretpostavimo da sudjelujete u programu sufinanciranja i od plaće oduzmete 12.000 rubalja. godišnje, isti iznos dodaje država. Na kraju svake godine vaši odbici i uplate od države "rublja po rublji" iznosit će 24.000 rubalja. (12 OOO rubalja + 12 OOO rubalja). Za 10 godina bit će moguće prikupiti 240 tisuća rubalja plus prihod od ulaganja. Taj iznos dijelimo s tzv. očekivanim razdobljem isplate mirovine (prema zakonu to je 19 godina, odnosno 228 mjeseci). U ovom slučaju mjesečno povećanje mirovine iznosit će 1052 rublje. 63 kopejke po sadašnjoj ljestvici cijena čak i bez uzimanja u obzir prihoda od ulaganja.
Međutim, nije sve tako jednostavno, točan iznos povećanja ne može se izračunati jednostavnim množenjem i dijeljenjem. Sve ne ovisi samo o tome koji se iznosi prenose na štedni račun, već i o tome koliki će biti prihod od ulaganja. Kako taj novac ne bi deprecirao i donio dodatnu dobit, mora se uložiti, odnosno osiguranici imaju pravo izabrati investicijski portfelj ili nedržavni mirovinski fond za financiranje tih sredstava. Sav taj novac - od strane društva za upravljanje ili NPF-a - bit će uložen na burzi u dionice i obveznice ili stavljen na bankovne depozite, čime se ostvaruje veći prihod od ulaganja.
Dakle, u budućnosti, tijekom 10 godina bit će moguće akumulirati ne 240.000 rubalja, već mnogo više, budući da ti izračuni ne uzimaju u obzir prihod od ulaganja sudionika programa. Sukladno tome, povećanje mirovine bit će veće od 1052 rubalja, kao u našem primjeru. Važno je imati na umu stopu inflacije i stanje na burzi.
Prilikom sudjelovanja u programu sufinanciranja, sredstva ne možete povući u bilo kojem trenutku. Iznos će se isplatiti samo u obliku financiranog dijela radne mirovine na početku starosne dobi za umirovljenje (55 godina za žene i 60 godina za muškarce).
Uz buduće umirovljenike i državu, i poslodavci će moći sudjelovati u formiranju mirovine svojih zaposlenika uplaćivanjem dodatnih doprinosa za osiguranje za svog zaposlenika. Zakon predviđa njihovo sudjelovanje u programu sufinanciranja mirovinskog kapitala građana. Od vlastite dobiti mogu odbiti dodatne doprinose za svoje zaposlenike.
Poslodavac može uvesti korporativni sustav financiranja dobrovoljne mirovinske štednje i zajedno s državom uplatiti određeni iznos u kapitalizirani dio mirovine zaposlenika – bilo svih onih koji sudjeluju u sustavu dopunskog mirovinskog osiguranja, bilo određenih kategorija, npr. najiskusniji, obećavajući ili obavljajući odgovoran i radno intenzivan posao. Visinu doprinosa za svakog zaposlenika poslodavac određuje samostalno.
Ova se odluka formalizira posebnim redoslijedom ili uključivanjem relevantnih odredbi u kolektivni ili radni ugovor. Visinu doprinosa poslodavca utvrđuje on mjesečno u odnosu na svakog osiguranika, u čiju će korist biti uplaćeni ti doprinosi.
Za poslodavce i građane koji sudjeluju u programu razvijen je sustav određenih poreznih olakšica.
Državni doprinosi za sufinanciranje i doprinosi poslodavca uz njihovo sudjelovanje u sufinanciranju financiranog dijela radne mirovine građana ne podliježu porezu na dohodak.
Poslodavac je oslobođen plaćanja osiguranja u iznosu doprinosa koji je platio, ali ne više od 12 000 rubalja. godišnje po zaposlenom. Također, iznos doprinosa poslodavca uračunava se u rashod poreza na dohodak.
Dodatne premije osiguranja i doprinosi poslodavca prenose im se u jednokratnoj uplati i izdaju u jednom uplatnom nalogu. Pritom, visina doprinosa poslodavca nije ograničena i ne ovisi o visini dodatnih doprinosa koje plaćaju njegovi zaposlenici.
Građani koji sudjeluju u programu mogu iskoristiti porezni odbitak u iznosu od 13% iznosa doprinosa koji ne prelazi 100.000 RUB. u godini. Ako je, na primjer, građanin prebacio 100.000 rubalja na svoj mirovinski štedni račun. ili više godišnje, tada će mu biti vraćeno 13 000 rubalja. Socijalni porezni odbitak možete ostvariti tek nakon isteka poreznog razdoblja (prije 1. travnja) prilikom podnošenja porezne prijave poreznoj upravi u vašem mjestu prebivališta.
Program sufinanciranja provodi se u okviru obveznog mirovinskog osiguranja. Svi doprinosi i prihodi od njihovog ulaganja pripisuju se na osobni račun građanina i ulažu godišnje. Njihovo daljnje korištenje provodi se u skladu s uvjetima utvrđenim i zakonom za formiranje i ulaganje mirovinske štednje.
Za sudjelovanje u programu sufinanciranja uopće nije važno gdje se financirani dio mirovine nalazi: u državnom fondu (PFR) ili u nedržavnom (NPF). Sva sredstva prenesena po shemi "1000 + 1000" idu na račun u Mirovinski fond, a zatim ih državni fond šalje u NPF. Za razliku od PFR -a, sredstvima NPF -a upravlja privatno društvo za upravljanje koje ima odgovarajuću licencu.
Nakon umirovljenja sudionika programa sufinanciranja, cijeli iznos akumuliran na njegovom računu, uzimajući u obzir postotak profitabilnosti, dijeli se s očekivanim razdobljem plaćanja (dok je to 228 mjeseci, odnosno 19 godina) i dodaje se dio osiguranja mirovine. Primljeni iznos bit će isplaćivan mjesečno tijekom života osiguranika uz dio mirovine koji će isplaćivati ​​država.
Ako budući umirovljenici ne mogu utjecati na veličinu osiguravajućeg dijela radne mirovine, tada veličina financiranog dijela mirovine ovisi o tome je li budući umirovljenik pravilno odabrao društvo za upravljanje slanjem zahtjeva u Mirovinski fond Ruske Federacije.

4.6.1. Ulaganje premija osiguranja

Dodatni doprinosi na kapitalizirani dio mirovine ulažu se na isti način kao i obračunata mirovinska štednja, odnosno građani svih dobnih skupina mogu samostalno birati kome će povjeriti upravljanje kapitaliziranim dijelom svoje buduće mirovine: državnom, privatnom društvu za upravljanje ili NPF:
državno društvo za upravljanje, ako građanin nije podnio zahtjev za prijenos štednje u privatno društvo za upravljanje i nije sklopio ugovor s NPF-om;
privatno društvo za upravljanje koje je odabrao, za koje se prijavio i sklopio ugovor o upravljanju povjerenjem s FOJ -om;
NPF, ako je osiguranik sklopio ugovor o povjereničkom upravljanju mirovinskom štednjom preko Mirovinskog fonda i odabrao NPF.
Ako ostavite sredstva u PFR-u, tada će se prema zadanim postavkama prenijeti na državnu tvrtku za upravljanje - Vnesheconombank (VEB), čiji je zadatak osigurati njihovu sigurnost od inflacije. Posebnost državnog društva za upravljanje je to što je ograničeno u izboru instrumenata i može ulagati mirovinsku štednju samo u državne vrijednosne papire (obveznice), što osigurava najniži prinos za ovu opciju plasmana.
Uz državnu imovinu, investicijski portfelj privatnog društva za upravljanje uključuje i potencijalno profitabilnije dionice i obveznice najvećih ruskih tvrtki. No, država je unaprijed odredila u koje vrijednosne papire može ulagati privatno društvo za upravljanje. Ova ograničenja imaju za cilj da zaštite novčanu mirovinu što je više moguće. U usporedbi s privatnim društvima za upravljanje u državnom vlasništvu, imaju šire mogućnosti, prvenstveno zbog povećanja broja objekata ulaganja. Stoga je isplativost koju pokazuju veća. Ali s novcem rade neosobno, odnosno ne vode osobnu evidenciju štednje svojih klijenata, svi osobni podaci o klijentu pohranjeni su u FIU. Osim toga, građanin u potpunosti preuzima sve rizike povezane s prijenosom njegovih sredstava na jednu tvrtku. Prednost je što će se po navršenju dobi za umirovljenje kapitalizirani dio mirovine iz privatnog društva za upravljanje vraćati u mirovinski fond za isplatu mirovina, dok nedržavni mirovinski fondovi isplaćuju sami.
Veći prinosi s većim rizicima mogu se ostvariti prijenosom mirovinske štednje u NPF koji je sam građanin izabrao, sklapanjem ugovora o povjerenju. U tom slučaju mirovinska štednja prenesena u NPF postaje njezino vlasništvo. NPF otvara i vodi osobni mirovinski račun, na koji se uplaćuju sredstva njegovog kapitalnog dijela mirovine i prihodi ostvareni njihovim plasmanom. Povećanje profitabilnosti ulaganja osigurava građanin, povećanje broja objekata za ulaganje: državne vrijednosne papire, dionice i obveznice velikih tvrtki i poduzeća, bankovni depoziti, mjenice, valuta, nekretnine. U tu svrhu, NPF, zauzvrat, privlači privatna društva za upravljanje, kojima je zakonski dopušteno ulaganje u širi raspon financijskih instrumenata (najpouzdanije i najlikvidnije dionice i obveznice ruskih izdavatelja), čime raspodjeljuju i smanjuju rizike ulaganja.
NPF, kao i PFR, akumulira mirovinsku štednju, organizira njihovo ulaganje, računovodstvo, dodjelu i isplatu kapitaliziranog dijela radne mirovine (prvi put NPF-ovi su se pojavili 1991. godine). Većina njihove imovine prenosi se na privatna društva za upravljanje temeljem ugovora o povjerenju, ostatak se plasira samostalno.
Ulaskom u program potrebno je stalno zanimati se za rezultate rada nedržavnih mirovinskih fondova i društava za upravljanje koji posluju na tržištu obveznog mirovinskog osiguranja kako bi se znalo kolika je njihova isplativost i na vrijeme promijenila upravitelja. slučaju negativnih pokazatelja. Štoviše, svoju odluku možete promijeniti samo jednom godišnje.
Država ne predviđa nikakvu planiranu indeksaciju štednje ili doprinose za financiranje od strane građana. Indeksacija štednje zapravo se provodi kroz prihod od ulaganja, koji daju društva za upravljanje ulažući mirovinsku štednju građana.
Sudjelovanje u sustavu sufinanciranja pouzdan je i isplativ oblik akumulacije sredstava koji građanima omogućuje da sigurno spasu svoju mirovinsku štednju od inflacije i značajno povećaju kupovnu moć buduće mirovine.
Doprinosi za dobrovoljno osiguranje koje uplaćuju građani u sustavu sufinanciranja uračunavaju se u odbitak socijalnog poreza prema kojem je moguće vratiti prethodno uplaćeni porez na dohodak.
Korist od sudjelovanja u sustavu sufinanciranja nije samo u mogućnosti ostvarivanja zajamčenog prihoda u iznosu od 113%, koji se sastoji od povratnog poreza na dohodak (13% iznosa doprinosa), 100% dodatnog osiguranja doprinosa države, ali i dodatno povećanje zbog investicijskog investicijskog prihoda od mirovinske štednje.
Glavne prednosti državnog programa:
nema dobnih ograničenja za sudionike;
veličinu, učestalost doprinosa i razdoblje sudjelovanja u programu građanin samostalno utvrđuje;
100% povećanje položenih sredstava zbog državnog sufinanciranja dodatnih premija osiguranja;
povećanje mirovinske štednje zbog godišnje obračunatog prihoda od ulaganja;
ostvarivanje socijalnog poreznog odbitka, zbog čega je moguć povrat prethodno plaćenog poreza na dohodak.
Iz programa sufinanciranja možete izaći u bilo kojem trenutku prestankom plaćanja dodatnih doprinosa na svoj osobni osobni račun otvoren kod FOJ-a. No tada će i državno financiranje prestati.
U slučaju uplate doprinosa, oni se mogu primati samo u obliku mirovine, ili će novac dobiti nasljednici. Svi primljeni doprinosi odražavaju se u posebnom dijelu individualnog osobnog računa i uzimaju se u obzir pri izračunu iznosa kapitaliziranog dijela buduće radne mirovine, koja će se početi isplaćivati ​​istovremeno s dijelom osiguranja na kraju građanina. radna aktivnost.

4.6.2. Nasljeđivanje mirovinske štednje

Osiguranici imaju pravo raspolagati mirovinskom štednjom obračunatom u posebnom dijelu zdravstvenog osiguranja u slučaju smrti prije imenovanja mirovine ili ponovnog izračuna, uzimajući u obzir dodatnu mirovinsku štednju akumulacijskog dijela mirovine za rad . Da biste to učinili, podnosi se zahtjev mirovinskom fondu (ili NPF-u), u kojem se navode određene osobe i udjeli isplate mirovinske štednje.
Sredstva koja građanin akumulira u okviru Državnog programa sufinanciranja mirovina u slučaju njegove smrti nasljeđuju pravni sljednici na isti način kao što je predviđeno za mirovinsku štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja.
Ako je građanin sudjelovao u programu dobrovoljnog sufinanciranja mirovina zajedno s državom i preminuo prije upisa mirovine, tada se sva mirovinska štednja, uključujući dobrovoljne doprinose koje plaćaju poslodavac i država, prihod od ulaganja od tog novca, neto poreza na dohodak, prenose se s njegova računa na mirovinske račune nasljednika (ako takvih računa nema, otvaraju se). Krug osoba koje mogu ostvariti mirovinsku štednju građana ograničen je zakonom. Među njima su srodnici umrle osigurane osobe: nasljednici prvog stadija - djeca, uključujući posvojenu djecu, supružnike i roditelje (posvojitelji); nasljednici drugog reda - braća, sestre, djedovi, bake i unuci. Kada više članova obitelji podnese zahtjev za kapitalizirani dio radne mirovine koja je predmet pravnog nasljeđivanja, iznos se dijeli na jednake dijelove. Taj će novac nasljednici moći dobiti tek kada i sami navrše dob za mirovinu.
Za isplatu mirovinske štednje, nasljednici se trebaju obratiti teritorijalnim tijelima Mirovinskog fonda Ruske Federacije u roku od šest mjeseci od datuma smrti osiguranika. U tom slučaju nasljednik će morati platiti porez na dohodak u iznosu od 13%.
Ako prije isteka šestomjesečnog roka nisu postavljeni zahtjevi za isplatu primljenih iznosa mirovine, tada se pripadajući iznosi nasljeđuju na općoj osnovi i isplaćuju prema potvrdi o pravu na nasljeđivanje.
Zakon ne predviđa isplatu mirovinske štednje pravnim sljednicima ako je osiguranik barem jednom ostvario radnu mirovinu.
Na primjer, osiguranik je prebacio 12 000 rubalja na svoj štedni račun za godinu. (država je dodala isti iznos). Zatim je zatražio preračun mirovine. U tom slučaju građaninu se oduzima mogućnost da ovaj iznos ostavi u nasljedstvo. Ako se za sve godine sudjelovanja u programu mirovina ne preračuna, tada se iznosi preneseni po redoslijedu financiranja, uključujući kamate na prihod od njihova ulaganja, priznaju kao naslijeđeni kapital.
Slična pravila vrijede i za onu štednju u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja kojom ne upravlja državno društvo za upravljanje (Vnesheconombank), nego privatna društva za upravljanje ili se nalazi u nedržavnim mirovinskim fondovima.
Ako je građanin otišao u mirovinu i već je počeo primati svoj zarađeni dodatak, ali je iznenada umro, na primjer godinu dana kasnije, tada sva ušteđevina, uključujući i onu koju je sam uložio, ostaje u mirovinskom fondu Ruske Federacije. U sustavu obveznog mirovinskog osiguranja djeluje načelo solidarne odgovornosti - od čega će se mirovine isplaćivati ​​ostalim umirovljenicima.

4.6.3. Državna jamstva za sigurnost upravljanja mirovinskom štednjom građana

Državna jamstva za sigurnost upravljanja kapitaliziranim dijelom mirovine u nedržavnom mirovinskom fondu su sljedeća:
mirovinska štednja vlasništvo je Ruske Federacije;
sredstva mirovinske štednje ne mogu se nametnuti na dugove NPF -ova;
nakon likvidacije NPF -a, sredstva mirovinske štednje prenose se na SIFR u roku od tri mjeseca;
kako bi osigurao svoju solventnost za obveze prema osiguranicima, NPF formira mirovinske rezerve i mirovinsku štednju;
obvezno mirovinsko osiguranje može provoditi NPF koji je dobio dozvolu prema utvrđenom postupku;
NPF godišnje prolazi neovisnu aktuarsku procjenu, što potvrđuje njegovu financijsku stabilnost.
Društvo za upravljanje daje sljedeća državna jamstva za sigurnost upravljanja financiranim dijelom mirovine:
mirovinsku štednju kontrolira država. FOJ održava MLC za svaku osiguranu osobu;
dostupnost izvješćivanja društva za upravljanje, koja daje potpunu sliku o tome kako je društvo raspolagalo sredstvima i kolika je bila profitabilnost;
primanje državne mirovine, čiji će iznos ovisiti, između ostalog, o ispravnom odabiru menadžera tvrtke od strane građanina;
najveća potencijalna učinkovitost u povećanju kapitaliziranog dijela mirovine.
Sada, kada mnoga poduzeća i tvrtke smanjuju socijalne naknade svojim zaposlenicima, sufinanciranje njihove buduće mirovine može postati dio socijalnog paketa koji nudi poslodavac. Djelujući kao treća strana programa sufinanciranja mirovina, poslodavac time ne samo da povećava mirovinski kapital svojih zaposlenika, već stvara i dodatnu motivaciju osoblja.
Mirovinsku štednju moguće je ulagati ne samo u društva za upravljanje, privatne mirovinske fondove, već i u banke ili osiguravajuća društva. Za svoju starost možete uštedjeti samostalnom kupnjom vrijednosnih papira (dionica, obveznica), ulaganjem u investicijske fondove ili, primjerice, kupnjom nekretnina.
Dakle, kome će povjeriti svoju mirovinsku štednju za ulaganje, svatko odlučuje samostalno.

Sadržaj

Prije reforme u Rusiji je postojao sustav mirovinskog osiguranja - doprinosi koje su poslodavci odbijali od plaće zaposlenika slali su se u mirovinski fond Ruske Federacije, a odatle - za pokrivanje plaćanja osiguranja drugih građana. Nakon reforme, umirovljeniku se obračunava iznos uplata osiguranja i posebno se obračunava akumulativni dio mirovine, što izravno ovisi o visini doprinosa uplaćenih iz plaće.

Koliki je kapitalizirani dio mirovine

Moguće je računati na mirovine iz osiguranja za starost samo ako imate puni radni staž, inače će građani primati socijalnu naknadu koju utvrđuje država. Što je kapitalna mirovina za osiguranika? Reformom sustava osiguranja umirovljenici su stekli pravo na povećanje visine naknada (socijalnih ili starosnih) zbog usmjeravanja dijela uplaćenih doprinosa na individualne račune zaposlenih osoba.

Akumulirana sredstva pripadaju određenoj osobi, ne preusmjeravaju se na isplate drugim umirovljenicima i zajamčeno će biti isplaćena vlasniku računa po navršenju dobi za umirovljenje, čak i ako nema potrebnog staža osiguranja. Doprinosi poslodavca, koji se vode na osobnom računu građanina, nazivaju se kapitalnim dijelom mirovine.

Zakon o kapitalnim mirovinama

Normativna regulacija provodi se prema zakonima:

1. "O kapitaliziranoj mirovini". Usvojen je 28. prosinca 2013. godine, izmjene su napravljene 23. svibnja 2016. godine.
2. "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije o obveznom mirovinskom osiguranju u dijelu prava osiguranika na izbor mogućnosti mirovinskog osiguranja" od 4.12.2013.

Koje je godine počelo

Akumulativni dio radne mirovine počeo se formirati nakon dodjele broja osobnog računa svim građanima. Od 2002. do 2004. dio doprinosa koje plaća poslodavac odlazi u Akumulacijski mirovinski fond i podmiruje se na osobnim računima zaposlenih osoba. Od 2016. samo građani rođeni 1967. i mlađi imaju pravo na daljnje akumuliranje štednje.

Odluku o izboru sustava raspodjele premija osiguranja bili su dužni odlučiti i proglasiti do kraja 2015. godine. Za one koji su započeli radnu aktivnost vrijeme odabira sustava za raspodjelu premija osiguranja je 5 godina ili dok zaposlenik ne napuni 23 godine. Za šutljive osobe koje nisu napisale prijavu automatski će svih 22 posto doprinosa biti usmjereno na plaćanje osiguranja.

Razlika između kapitaliziranog dijela mirovine i osiguranja

Nedostatak formiranja štednje je što ta sredstva nisu indeksirana na stopu inflacije – dio osiguranja se indeksira godišnje. Postoje pozitivne razlike između ove vrste plaćanja:

1. Cjelokupni iznos uštede isplaćuje se po nastanku osiguranog slučaja, čak i u slučaju nepostojanja obveznog radnog iskustva.
2. Mogućnost ostvarivanja prihoda je povećanje iznosa navedenih doprinosa kroz ulaganje.
3. Omogućeno je pravo na nasljeđivanje fondovske mirovine pokojnika.

Kako se formira

Za formiranje štednje zakonom su predviđeni sljedeći izvori:

1. Obvezni mirovinski doprinosi. To uključuje sredstva za razdoblje 2002.-2004. usmjerena na osobni račun zaposlenih, kao i raspodjelu doprinosa koje je poslodavac uplatio nakon mirovinske reforme 2013. godine. Prema usvojenom zakonu, za uplate osiguranja oduzima se 16 posto. Tarifa za financiranje kapitalnih plaćanja iznosi 6%. Od 2014. godine uveden je moratorij na formiranje štednje: zbog nedostatka sredstava u državnom proračunu, cjelokupni iznos uplaćenih doprinosa usmjerava se na plaćanja osiguranja. Zamrzavanje kumulativnih transfera produženo je za 2019. godinu.
2. Za sve kategorije građana osigurani su dobrovoljni prilozi.
3. Sredstva Fonda za sufinanciranje mirovina. Od 2008. do 5. studenog 2015. osobe koje su na svoj osobni račun položile novac u iznosu od 2.000 do 12.000 rubalja dobile su 2 puta povećanje iznosa štednje. Za građane koji su navršili dob za umirovljenje, a nisu podnijeli zahtjev za obračun mirovine, iznos položenog novca povećava se četiri puta.
4. Sredstva iz rodiljnog kapitala mogu nadopuniti osobni račun ako osiguranik napiše zahtjev.

Izračun kapitalizirane mirovine

Od siječnja 2015. promijenili su se pristupi i postupak obračuna mirovina:

1. Metodologija obračuna dijela osiguranja temelji se na uzimanju u obzir godišnjih mirovinskih bodova čija vrijednost ovisi o visini primanja.
2. Dosadašnji koncept veličine osnovice u formuli za izračun zamijenjen je fiksnim pokazateljem koji je odobren odlukom Vlade i predstavlja minimalnu razinu mirovine koju jamči država sa stažom obveznog osiguranja.
3. Povećanje iznosa mirovinskih primanja moguće je zbog akumulacije iznosa bodova osiguranja i korištenja mirovinskog koeficijenta koji raste s dobi odlaska u mirovinu.

Od tada je kapitalizirani dio mirovine izdvojen u samostalan oblik i posebno se obračunava. Navedeni doprinosi obračunavaju se u novcu i u cijelosti se plaćaju građanima po navršenju starosne dobi za umirovljenje ili prilikom dodjele socijalnih naknada korisnicima. Visina mjesečnih plaćanja građanima utvrđuje se tako da se ukupni iznos akumuliranih sredstava podijeli s brojem očekivanih mjeseci primitka naknade.

U 2019. za izračun se koristi odobrena vrijednost - 240 (vrijeme preživljavanja nakon umirovljenja smatra se 20 godina). Kada odete na zasluženi odmor u dobi starijoj od propisane zakonom, iznos plaćanja se povećava zbog smanjenja broja mjeseci. Nakon kontaktiranja, sva sredstva koncentrirana na osobni račun uzimaju se u obzir u izračunu:

• osiguranje i dobrovoljni prilozi;
• fondovi materinskog kapitala;
• povećanje primljeno u okviru programa sufinanciranja;
• prihod ostvaren pri ulaganju štednje.

Kako saznati iznos ušteđevine

Ako imate ugovor s NPF Sberbank, informacije o iznosu uštede možete dobiti na web stranici organizacije na mreži. Da biste to učinili, morate unijeti podatke o putovnici i otići na svoj osobni račun. Da biste dobili informacije o stanju računa, možete koristiti usluge banke - partnera NPF-a. Za to je potrebno:

• ispuniti prijavu;
• dobiti izvod računa.

Putem interneta

Informacije o visini uštede mogu se dobiti na web stranici PFR-a. Da biste to učinili, na osobnom računu portala javnih usluga morate:

• registrirajte se: ispunite predviđeni obrazac;
• potvrdite registraciju pomoću primljenog koda;
• pričekajte dok ne dobijete pristup svom računu;
• prijaviti se;
• aktivirati odjeljak Elektroničke usluge;
• odaberite stavku Mirovinski fond;
• saznati podatke od interesa.

U mirovinskom fondu

Podatke o stanju osobnog računa možete dobiti u mirovinskom fondu po mjestu prebivališta ili u nedržavnom mirovinskom fondu s kojim je sklopljen ugovor o ulaganju doprinosa. Za to je potrebno:

• pokazati zaposleniku putovnicu i broj osiguranja;
• pisati prijavu;
• pričekajte 10-15 minuta i dobijete potvrdu o iznosu akumuliranih sredstava.

Preko poslodavca

Kako saznati kapitalizirani dio mirovine za zaposlenog građanina? Poslodavac koji odbija doprinose ima pristup podacima osigurane osobe. Potrebno je zatražiti informacije u računovodstvenom odjelu poduzeća i:

• predočiti svoju putovnicu i broj osobnog računa;
• napisati ili podnijeti usmeni zahtjev za davanje informacija;
• dobiti ekstrakt.

Isplata kapitaliziranog dijela mirovine

Nakon podnošenja zahtjeva za isplatu osiguranoj osobi, obračunat će se mjesečni troškovi. Postoji nekoliko shema za primanje sredstava:

1. Jednokratno plaćanje. Sva ušteda se izdvaja u jednom iznosu.
2. Hitno. Trajanje plaćanja određuje vlasnik računa, ali ne može biti kraće od 10 godina.
3. Doživotno. Plaćanja se vrše mjesečno.

Tko može dobiti

Pravo na primanje akumuliranih sredstava predviđeno je zakonodavstvom za kategorije građana koji su ispunili sljedeće uvjete:

• osiguranici su bili zaposleni, a za njih je poslodavac iz plaće prenosio doprinose za osiguranje u mirovinski fond;
• dogodio se osigurani slučaj;
• u trenutku upisa mirovine na osobnom računu postoji stanje.

Kada možete dobiti

Vrijeme za podnošenje zahtjeva osiguranika za upis štednje nije regulirano zakonom, a uvjeti za primanje (dodjela) uplata su sljedeći:

• sljedeći datum nakon dana podnošenja zahtjeva i paketa dokumenata.
• datum nakon dana otkaza, ako je prijava napisana u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa kod poslodavca.

Kako to dobiti prije roka

Prije navršene dobi za osiguranje možete podnijeti zahtjev za prijevremenu mirovinu povodom utvrđivanja invalidnosti. Prijevremeni prijem moguć je nakon smrti osigurane osobe. Ušteđevinu pokojnika mogu primiti pravni sljednici - osobe navedene u zahtjevu za mirovinski fond. U nedostatku takvog dokumenta, nasljednici - bliski srodnici - imaju pravo primiti zahtjev ako se zahtjev podnese u roku od 6 mjeseci od dana smrti.

Povrat kapitalnog dijela mirovine

Tko može primati kapitalizirani dio mirovine u skladu sa zakonom? Takva plaćanja predviđena su za:

1. Za osobe koje primaju invalidnine, naknade za nadživjele ili socijalno osiguranje (koje nemaju dovoljno staža ili bodova umirovljenja nakon navršene dobi za umirovljenje)
2. Za građane za koje je obračunati iznos akumulativnih naknada 5% ili manje od iznosa plaćanja rada.

Upravljanje kapitaliziranim dijelom mirovine

Prema zakonu, osiguranik ima pravo samostalno raspolagati štednjom. Oni koji su donijeli odluku o formiranju štednje trebaju napisati zahtjev u mirovinski fond i odabrati jednu od opcija:

• društvo za upravljanje (MC) koje ima ugovor s PF-om;
• investicijski portfelj državnog društva za upravljanje (SMC) - Vnesheconombank;
• nedržavni mirovinski fond (NPF).

Zbog čega se financirana mirovina povećava

Tijekom razdoblja radne aktivnosti, iznos mirovinske štednje osigurane osobe može premašiti iznos prenesenih sredstava zbog ulaganja predviđenog zakonodavstvom. Doprinose tvrtke koriste za financiranje gospodarstva - stavljaju se u državne obveznice ili dionice ruskih poduzeća i donose profit njegovim vlasnicima.

Kako odabrati NPF za financirani dio

Prilikom odabira jedne od mogućnosti: MC ili GUK, osigurana osoba ostaje registrirana u Mirovinskom fondu, a odabrano društvo dobiva pravo raspolaganja ušteđevinom na burzi. Visok postotak dobiti može se ostvariti sklapanjem ugovora s NPF-om. Uz ovu opciju ulaganja, društvo za upravljanje NPF-om vodi evidenciju o primitku doprinosa i prihodima od ulaganja. Sljedeći čimbenici mogu svjedočiti u prilog odabiru tvrtke:

• znatno trajanje njegove aktivnosti;
• veliki broj osiguranika koji su odabrali tvrtku;
• stabilan financijski učinak;
• pozitivne recenzije kupaca;
• prve pozicije u rejtingu prema neovisnim agencijama.

Kako prenijeti kapitalizirani dio mirovine

Osiguraniku se daje mogućnost prijelaza iz jednog fonda u drugi. Prilikom odlučivanja o prijelazu u NPF ili društvo za upravljanje morate posjetiti ured odabrane tvrtke s putovnicom i SNILS karticom, zaključiti ugovor, a zatim u Mirovinski fond napisati zahtjev za prijenos sredstava štednje. U slučaju prelaska u Glavnu upravu, morate podnijeti zahtjev mirovinskom fondu. Odluka o prijenosu donosi se sljedeće godine do 31. ožujka.

Osiguranici mogu koristiti opciju prijelaza godišnje. Bez gubitka možete zatražiti prijenos sredstava jednom svakih pet godina. Društva za upravljanje zadržavaju pravo ne isplatiti prihod ako se takvo pravilo prekrši. U slučaju kada se novac prenosi u razdoblju koje je za tvrtku neisplativo, moguće je ostvariti štednju u iznosu manjem od nominalne vrijednosti.

Kako koristiti kapitalizirani dio mirovine

Prema zakonu, osiguraniku su omogućene tri mogućnosti korištenja doprinosa:

1. Odbijte akumulirane doprinose za povećanje premija osiguranja. Ovom metodom će se povećati broj bodova za umirovljenje. Samo u slučaju obveznog radnog staža po navršenju dobi za umirovljenje možemo se nadati povećanju ukupnog iznosa prirasta osiguranja.
2. Da biste formirali štednju, iskoristite ih za ulaganje kroz NPF-ove - tako država osigurava osiguranicima mogućnost ostvarivanja dobiti ne uz pomoć vlastitih slobodnih sredstava, već od obveznih doprinosa. Ponekad povrat na takva ulaganja premašuje kamatne stope na bankovne depozite.
3. Uložite sredstva uz sudjelovanje GUK -a ili društva za upravljanje. Ako postoji nepovjerenje u nedržavne strukture, moguće je koristiti usluge tvrtki čije je djelovanje strogo kontrolirano od strane države. Prinos na takvu ponudu je manji nego kod ulaganja kroz NPF. Često je postotak dobiti od takvih ulaganja jednak stopi inflacije.
Pronašli ste grešku u tekstu? Odaberite ga, pritisnite Ctrl + Enter i mi ćemo to popraviti!

Starosna radna mirovina

U skladu sa Saveznim zakonom "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" radna mirovina starost je iznos sastavni dijelovi, naime:

- osiguranje dijelovi ( Srednjeg tona), koji se sastoji od fiksna baza veličina (prije 01.01.2010. - osnovni dio) i izravno komponenta osiguranja(do 01.01.2010. - dio osiguranja).

- kumulativno dijelovi ( LF).

Dakle, formula za izračun starosne radne mirovine izgleda ovako:

Mirovina = MF + LF

Ako pri ponovnom izračunu visina radne mirovine u skladu s odredbama Zakona o radnim mirovinama ne dosegne iznos koji je umirovljenik primio na dan stupanja na snagu ovog zakona (tj. 01.01.2002.), mirovina se nastavlja plaćen u istom većem iznosu.

Visina dijela osiguranja starosne radne mirovine (AS)

Od 1. siječnja 2010. osiguravajući dio starosne mirovine kombinirao je osnovni i izravno osiguravajući dio mirovine.

Sada je formula osiguravajućeg dijela starosne mirovine ( Srednjeg tona) kako slijedi:

MF = B + SSP, gdje

B- fiksna osnovica visine osiguravajućeg dijela starosne mirovine;

SSP- komponentu osiguranja dijela starosne mirovine za starosnu mirovinu (takav pojam ne postoji u Zakonu o radnim mirovinama, tu ćemo komponentu formule za dio mirovine označiti izrazom SSP, budući da je dio mirovine koji se do 01.01.2010. zvao dio osiguranja radne mirovine).

Fiksni osnovni iznos osiguravajućeg dijela mirovine (B)

Fiksna osnovna veličina sjebeni dio starosne radne mirovine ( B) postavljen je kao fiksni iznos ( redovne veličine), što može varirati ovisno o čimbenicima kao što su: invaliditet, navršetak 80. godine života od strane umirovljenika, prisutnost uzdržavanih članova obitelji ( povećana veličina).

Redovna veličina fiksna osnovna veličina sjebeni dio starosne mirovineod 1. siječnja 2010. je2.562 rubalja mjesečno.

Povećana veličina je postavljena:

Osobe koje su navršile 80 godina ili su invalidi 1. skupine - 5.124 rubalja mjesečno (preračunava se u vezi s automatskim dostizanjem umirovljenika 80 godina);

Osobama koje uzdržavaju jednog člana obitelji s invaliditetom - 3 416 rubalja mjesečno, dva - 4 270 rubalja mjesečno, tri ili više - 5.124 rubalja mjesečno.

Istodobna prisutnost nekoliko uvjeta koji daju pravo na povećanu veličinu osnovnog dijela starosne radne mirovine omogućuje njeno postavljanje u još većem iznosu - specifične vrijednosti sadržane su u stavku 5. čl. 14. Zakona o radnim mirovinama.

!!! Od 1. siječnja 2015. godine uvodi se ovisnost veličine fiksne osnovice dijela osiguranja starosne radne mirovine o ukupnom radnom stažu.

Fiksna osnovna mirovina povećavat će se za 6% za svaku punu godinu radnog staža preko 30 godina za muškarce i 25 godina za žene. I, sukladno tome, smanjit će se za 3% za svaku punu godinu koja nedostaje do 30 godina za muškarce i 25 godina za žene.

Staž, ako se ne dosegne, smanjit će fiksnu osnovnu mirovinu u početku – 2015. – iznositi 9 godina, a zatim će se povećavati godišnje za jednu godinu do 25 godina za žene i 30 godina za muškarce.

Smanjenje za nedolazak u staž ne utječe na osobe koje imaju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu (uključujući i rad u posebnim uvjetima rada).

Staž, uzimajući u obzir povećanje ili smanjenje osnovne mirovine, utvrđuje se u trenutku:

- određivanje mirovine - za osobe koje idu u mirovinu prvi put u 2015. godini i kasnije;

- navršenih 55 godina (žene) i 60 godina (muškarci) - za osobe koje su dobile starosnu radnu mirovinu prije 1. siječnja 2015. godine i za osobe koje imaju pravo na prijevremenu radnu mirovinu (uklj. za rad u posebnim uvjetima rada).

Obračun iznosa osnovne mirovine, uzimajući u obzir povećanja ili smanjenja, vršit će se samo jednom!

Povećanje fiksne osnovne veličine umirovljenika "sjevernjaka".

Stavke 6 - 14 Članak 14. Zakona o radnim mirovinama predviđa povećanje visine osnovnog dijela starosne radne mirovine:

Osobe koje žive u sjevernim regijama (prema odgovarajućem regionalnom koeficijentu) - točka 6 Umjetnost. četrnaest;

Bez obzira na mjesto stanovanja - osobama koje su radile najmanje 15 kalendarskih godina na Krajnjem sjeveru (njihova fiksna osnovica se povećava za faktor 1,5) / 20 godina u ekvivalentnim područjima (njihova fiksna osnovica raste za faktor 1,3 ) i staž osiguranja od najmanje 25 muškaraca / 20 godina žena. Povećana fiksna osnovica povećava se ako “sjevernjaci” imaju razloge za to (invaliditet, navršetak 80 godina života, uzdržavanje) - točke 7 - 14 Umjetnost. četrnaest.

Građani imaju pravo na povećanje fiksne osnovice za odgovarajući regionalni koeficijent u skladu s stavak 6 a istovremeno na osiguranu fiksnu osnovnu veličinu stavci 7 - 14, prema njihovom izboru, ili se utvrđuje fiksna osnovna veličina pomoću klauzule 6 ili uspostavljanje fiksne veličine baze u veličinama navedenim u stavcima 7 - 14 .

Osiguravajuća komponenta osiguravajućeg dijela mirovine (SSP)

Komponenta osiguranja dijela osiguranja starosne radne mirovine ( SSP) određuje se formulom:

SSP= PC / T , gdje

PC- iznos procijenjenog mirovinskog kapitala osiguranika, obračunatog na dan određivanja dijela osiguranja starosne radne mirovine;

T- broj mjeseci očekivanog razdoblja isplate starosne radne mirovine. Veličina T ovisi o godini kada se mirovina dodjeljuje:

2003. - 150 mjeseci

2004. - 156 mjeseci

2005. - 162 mjeseca

2006. - 168 mjeseci

2007. - 174 mjeseca

2008. - 180 mjeseci

2009. - 186 mjeseci

2010. - 192 mjeseca

2011. - 204 mjeseca

2012. - 216 mjeseci

Ako građanin, koji je stekao pravo na starosnu radnu mirovinu (tj. ima 5 godina staža osiguranja i navršio općenito utvrđenu dob za umirovljenje od 60/55 godina muškarac/žena), nije podnio zahtjev za radnu mirovinu ili odbio (podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva) određivanje dijela osiguranja svoje mirovine, tada kada se propisuje u kasnijoj dobi, očekivano razdoblje isplate starosne radne mirovine (T u formuli za izračun osiguravajućeg dijela mirovine) umanjuje se za jednu godinu za svaku punu godinu koja je protekla od dana navršavanja opće utvrđene dobi za odlazak u mirovinu.

Dakle, što građanin dulje "odgađa" trenutak dodjele osiguravajućeg dijela svoje starosne starosne mirovine, to će kraće imati očekivano razdoblje isplate T i veći će iznos osiguravajućeg dijela mirovine biti trenutak kada se konačno prijavljuje za njegovo imenovanje.

ü Smanjenje T vrijedi samo kada se dosegne opća dob za umirovljenje. Norma se ne odnosi na osobe koje su stekle pravo na prijevremenu određivanje starosne mirovine (sukladno čl. 27. i 28. Zakona o radnim mirovinama).

ü Odbijanje primanja osiguravajućeg dijela mirovine ne lišava građanina prava na primanje osnovnog i kapitaliziranog dijela svoje starosne radne mirovine.

ü Odredbu o smanjenju T u vezi s "odgodom" imenovanja osiguravajućeg dijela mirovine osiguranik može koristiti samo jednom. U trenutku imenovanja osiguravajućeg dijela mirovine gubi se pravo na ponovno smanjenje T po tom osnovu.

ü Odbrojavanje vremena odbijanja utvrđivanja dijela osiguranja počinje najranije od dana stupanja na snagu Zakona o radnim mirovinama, tj. 1. siječnja 2002.

Početno trajanje T , podložan smanjenju utvrđuje se od dana od kada je dio osiguranja ove mirovine raspoređen:

2002. - 144 mjeseca (12 godina)

2003. - 150 mjeseci

2004. - 156 mjeseci

2005. - 162 mjeseca

2006. - 168 mjeseci

2007. - 174 mjeseca

2008. - 180 mjeseci

2009. - 186 mjeseci

2010. - 192 mjeseca

2011. - 204 mjeseca

2012. - 216 mjeseci

U isto vrijeme, minimalno moguće trajanje T uzimajući u obzir smanjenje:

2002-2008 - 120 mjeseci

2009. - 126 mjeseci

2010. - 132 mjeseca

2011. - 138 mjeseci

2012. - 144 mjeseca

2013. - 150 mjeseci

2014. - 156 mjeseci

Primjer. Žena, koja je navršila 55 godina i ima staž osiguranja potreban za određivanje starosne mirovine, 15. siječnja 2009. godine obratila se tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije s izjavom u kojoj je odbila dodijeliti dio osiguranja svoje mirovine. Njoj je dodijeljen samo osnovni dio. U dobi od 57 godina (nakon 2 godine) podnijela je zahtjev za imenovanje osiguravajućeg dijela mirovine.

U ovom slučaju osiguravajući dio mirovine definiramo na sljedeći način:

Dio osiguranja dodjeljuje se 2011. godine, tj. početni T = 204 mjeseca;

Prošle su 2 godine (24 mjeseca) otkad je žena dostigla opću dob za umirovljenje (55 godina), pa se T smanjuje za 24 mjeseca: 204 - 24 = 180 (to ne prelazi minimalni T iz 2011. - 138 mjeseci);

Kao rezultat, mirovinski dio mirovine jednak je: SC = PC / T = PC / 180 mjeseci.

Ako bi dio osiguranja bio dodijeljen odmah u vrijeme početka starosne dobi za odlazak u mirovinu, tada bi se to utvrdilo na sljedeći način: SCh = PC / T = PC / 186 mjeseci.

U ovom slučaju možemo reći da je odgađanjem primanja dijela mirovine osiguranja za 2 godine, žena beznačajno “pobijedila” u konačnom iznosu svoje mirovine.

Procijenjeni mirovinski kapital ( PC) , pak, sastoji se od iznosa koji je kupila osigurana osoba prije 1. siječnja 2002 mirovinska prava u novcu (označavamo ih PC1), iznose valorizacije (SV) i podnio zahtjev za ovu osiguranu osobu nakon 01.01.2002 doprinosi za obvezno osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije ( PC2).

Dakle, detaljnije, formula za određivanje dijela osiguranja dijela osiguranja radne mirovine je sljedeća:

SSP = PC / T = (PC1 + SV + PC2) / T.

Utvrđivanje (konverzija) mirovinskih prava stečenih prije 1. siječnja 2002. (PC1)

Procjena mirovinskih prava koje je osiguranik stekao prije 1. siječnja 2002. vrši se pretvaranjem (tj. pretvaranjem) u procijenjeni mirovinski kapital (tu smo vrijednost prethodno označili kao PC1). Članak 30. Zakona o radnim mirovinama otkriva značenje pojma "pretvorba" - provodi se prema formuli:

PK1 = (RP-450 rubalja) x T , gdje

T- očekivano razdoblje isplate starosne radne mirovine, jednako istom razdoblju koje se primjenjuje pri utvrđivanju dijela osiguranja radne mirovine (u formuli SSP = PC / T - vidi gore);

450 rubalja- ovo je visina osnovnog dijela radne mirovine od 1. siječnja 2002. godine;

RP- procijenjenu visinu mirovine, utvrđenu s punim općim radnim stažom (25 godina za muškarce, 20 godina za žene), kako slijedi:

RP = SK x ZR / ZP x SZP , gdje

SC- koeficijent radnog staža koji iznosi 0,55 i povećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog staža prije 1. siječnja 2002. preko 25 godina za muškarce i 20 godina za žene, ali ne više od 0,20;

Za osobe koje imaju uvjete staža za prijevremeno određivanje starosne radne mirovine (čl. 27. - 28. Zakona o radnim mirovinama) IK iznosi 0,55 i povećava se za 0,01 za svaku punu godinu ukupnog radnog staža do 1. siječnja. , 2002. više od trajanja staža osiguranja navedenog u člancima 27. - 28. Zakona o radnim mirovinama, ali ne više od 0,20;

ü Ako osiguranik od 1. siječnja 2002. nema puni ukupni radni staž (ukupno - 25 godina za muškarce / 20 godina za žene ili smanjeni - za neke kategorije) od 1. siječnja 2002. godine, tada mu se iznos obračunatog mirovinskog kapitala utvrđuje na temelju vrijednost procijenjenog mirovinskog kapitala (PC1 ) s punim ukupnim radnim stažom, koji se dijeli s brojem mjeseci ukupnog ukupnog radnog staža i množi s brojem mjeseci stvarnog ukupnog radnog staža.

ZR- prosječnu mjesečnu plaću osiguranika za 2000.-2001. ili za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci zaposlenja do 1. siječnja 2002. godine;

RFP- prosječna mjesečna plaća u Ruskoj Federaciji ;

Omjer prosječne mjesečne zarade osiguranika i prosječne mjesečne plaće u Ruskoj Federaciji (ZR / ZP) uzima se u obzir u iznosu od ne više od 1,2.

ü cm. Tablica 8 "Prosječna mjesečna plaća u zemlji za konverziju mirovinskih prava u procijenjeni mirovinski kapital".

SZP- prosječna mjesečna plaća u zemlji koju je odobrila Vlada Rusije za III kvartal 2001. (1671 rubalja).

ü Pri utvrđivanju procijenjene veličine radne mirovine (RP) uzimaju se u obzir povećanja mirovina (osim regionalnog koeficijenta) utvrđena zakonima za određene kategorije građana na dan 31. prosinca 2001. godine.

Visina povećanja i krug osoba koje na njih imaju pravo utvrđeni su čl. 110. Zakona od 20. studenoga 1990. br. 340-1 "O državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji". Ta se povećanja uzimaju u obzir pri izračunavanju procijenjene veličine starosne mirovine (RP) na sljedeći način: RP = SK x ZR / WR x SW + povećanje (članak 110. Zakona br. 340-1).

Dodaci na mirovinu predviđeni čl. 21. Zakona Ruske Federacije br. 340-1 (nadoplate za njegu i uzdržavane osobe s invaliditetom), dodaci „Černobil“, dodaci za rad nakon navršene dobi za umirovljenje ne naplaćuju se na procijenjenu veličinu radne mirovine (RP).

Smatrati da prema objašnjenjima Ministarstva rada Rusije i Mirovinskog fonda Ruske Federacije Ggrađani kojima je omogućeno povećanje mirovina sukladno stavcima "a" - "c" čl. 110. Zakona Ruske Federacije br. 340-1 i kojemu je istovremeno dodijeljena dodatna materijalna potpora u skladu sa Saveznim zakonom od 4. ožujka 2002. br. 21-FZ „O dodatnoj mjesečnoj materijalnoj potpori građana Ruske Federacije za izuzetna postignuća i posebne zasluge Ruskoj Federaciji", pretvaranje mirovinskih prava vrši se bez uzimanja u obzir navedenih povećanja. Slijedom toga, one gore navedene osobe kojima je, u skladu s člankom 110. Zakona br. 340-1, omogućeno uspostavljanje promocije (Heroji Sovjetskog Saveza, Heroji Ruske Federacije, Heroji socijalističkog rada, građani nagrađeni Ordenom Radničke slave tri stupnja, građani odlikovani Ordenom za službu domovini u Oružanim snagama SSSR-a "tri stupnja, prvaci Olimpijskih igara), ne dodaje se procijenjenoj veličini mirovine ako se dodatno za njih se uspostavlja materijalna potpora.

Ovaj se postupak ne odnosi na građane koji primaju dodatnu doživotnu materijalnu potporu u skladu s Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 27. prosinca 1999. br. 1708 "O dodatnim mjerama socijalne potpore za heroje Sovjetskog Saveza, heroje Ruske Federacije i puni nositelji Ordena slave - sudionici Velikog Domovinskog rata 1941-1945 "i nisu prešli na materijalnu potporu prema Saveznom zakonu br. 21-FZ.

ü Za osobe kojima je od 31. prosinca 2001. godine radna mirovina ustanovljena u skladu sa Zakonom Ruske Federacije br. 340-1, po njihovom izboru, iznos ove mirovine, uzimajući u obzir povećanja i isplate naknada u vezi uz povećanje troškova života u Ruskoj Federaciji uz primjenu odgovarajućeg regionalnog koeficijenta, s izuzetkom naknada za njegu i uzdržavane osobe s invaliditetom. Oni. procijenjena veličina radne mirovine (RP) utvrđuje se kako slijedi:

RP = Radna mirovina dodijeljena umirovljeniku prema normativima

uzimajući u obzir sva povećanja i doplate, osim - pod uvjetom

st. "a" i "b" čl. 21. Zakona br. 340-1.

Ako ove osobe pripadaju kategorijama osoba navedenim u Federalnom zakonu br. 21-FZ od 4. ožujka 2002., tada imaju pravo na uspostavu povećanja i dodatne materijalne potpore prema Saveznom zakonu br. 21-FZ od 4. ožujka 2002. .

Navedeni dodatak je sastavni dio KP radne mirovine i stoga podliježe indeksaciji na način utvrđen za indeksaciju KP radne mirovine.

ü Osobe koje imaju pravo na povećanje mirovine smatraju se građanima u odnosu na koje su se prije 1. siječnja 2002. dogodili događaji koji su u skladu sa Zakonom od 20. studenog 1990. dali pravo na povećanje mirovine. Datum izdavanja dokumenta (prije ili poslije 01.01.2002.) koji potvrđuje relevantni pravni status osobe nema pravni značaj.

ü Procijenjena veličina radne mirovine ne može biti manja od 660 rubalja, tj.

RP = SK x ZR / ZP x SZP + u odgovarajućim slučajevima povećanja (čl. 110. Zakona br. 340-1)> = 660 rubalja.

U slučaju da stvarni RP osigurane osobe ne dosegne 660 rubalja, tada se dovodi do navedenog iznosa.

Povećani omjer primanja pri izračunu mirovina za umirovljenike-sjevere

Zakon o radnim mirovinama predviđa primjenu povećanog omjera zarada (WR/WR) na umirovljenike sa sjevera iz regija krajnjeg sjevera (RKS) i ekvivalentnih područja (RKM), u kojem se utvrđuju regionalni koeficijenti na plaće, u sljedećim iznosima:

Ne više od 1,4 - za RKS i PKM, gdje je regionalni koeficijent do 1,5 postavljen na plaće radnika;

Ne više od 1,7 - za RCS i PKM s regionalnim koeficijentom od 1,5 do 1,8;

Ne više od 1,9 - za RKS i PKM s koeficijentom okruga od 1,8 i više.

ü Prilikom odlučivanja o pravu na korištenje povećanog omjera zarade (WR / WR), Popis regija krajnjeg sjevera i lokaliteta izjednačenih s regijama krajnjeg sjevera, odobren Uredbom Vijeća ministara SSSR -a od 10. studenog , 1967. br. 1029 (s naknadnim izmjenama i dopunama), koristi se - vidi primjer 3 u ovom pododjeljku.

ü Prosječna mjesečna zarada osiguranika izračunava se uzimajući u obzir stvarno obračunate plaće, tj. uključujući uzimanje u obzir regionalnog koeficijenta utvrđenog na temelju regulatornog pravnog akta sastavnice Ruske Federacije i povećanog omjera zarade (ZR / ZP - ne više od 1,4; 1,7; 1,9) - uzimajući u obzir regionalni koeficijent na plaće, uspostavljen na centraliziran način (od strane tijela državne vlasti SSSR-a, saveznih tijela državne vlasti);

ü Ako se utvrde različiti regionalni koeficijenti, u obzir se uzima koeficijent na plaće, koji je na snazi ​​u danoj regiji ili lokalitetu za radnike i namještenike neproizvodnih sektora.

ü Ako su prije 1. siječnja 2002. osobe radile na izgradnji objekata od važnog nacionalnog gospodarskog značaja, a državne vlasti SSSR-a utvrdile su regionalni koeficijent za plaće za vrijeme izgradnje i naknade utvrđene za osobe koje rade u RKS-u i PKM-u produljeni su, budući da je uspostava takvog koeficijenta bila privremene prirode (ustanovljen je samo za određeno razdoblje, uzimajući u obzir važan nacionalni gospodarski značaj objekta i složenost uvjeta proizvodnje njegove izgradnje te je koristi se za povećanje plaća kako bi se osigurala izgradnja objekta), ne može se pripisati onim regionalnim koeficijentima, koji se centralizirano (od strane državnih organa SSSR-a, saveznih državnih organa) postavljaju plaćama osoba koje rade u RKS i PKM.

Prema Pojašnjenju Ministarstva rada Rusije od 22. travnja 2003. br. 3 i ustaljenoj praksi provođenja zakona, utvrđuje se povećani omjer zarade (WR / WR):

Osobama koje su živjele u RKS-u i PKM-u nije bitno jesu li na ovaj datum stekle pravo na radnu mirovinu ili ne, te jesu li nakon 1. siječnja 2002. godine napustili navedena područja ili su tamo ostali (određen im je uvećani omjer primanja). ovisno o veličini regionalnog koeficijenta utvrđenog za plaće radnika u regiji ili mjestu gdje žive);

Osobe - bez obzira na njihovo mjesto stanovanja - muškarci koji su navršili 55 godina života i žene koje su navršile 50 godina (bez obzira na datum navršene ove godine), koje od 1. siječnja 2002 radili najmanje 15 kalendarskih godina u RCC-u ili najmanje 20 kalendarskih godina u PKM-u i imaju na navedeni datum staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarca / 20 godina za žene (imaju povećan omjer zarade utvrđen na temelju podataka o njihovoj zaradi za 2000.-2001. ili za bilo kojih 60 uzastopnih mjeseci prije 1. siječnja 2002., uključujući razdoblja rada u RCC-u i PCM-u Istodobno, sastav zarada koji se pripisuje tim razdobljima trebao bi uključivati ​​isplate prema regionalnom koeficijentu za razdoblja rada u RCC-u i PCM-u koja traju najmanje jedan puni mjesec.

ü Do 1. siječnja 2010. postojala je neizvjesnost da li odredbe Zakona o radnim mirovinama dopuštaju odredbu st. 1. čl. 28.1 (o zbrajanju "sjevernog" radnog staža s drugim razdobljima rada u posebnim uvjetima) pri izračunu potrebnog 15-godišnjeg radnog iskustva na Krajnjem sjeveru za primjenu povećanog omjera zarada (WR/WR).

1. siječnja 2010. godine stupile su na snagu izmjene i dopune Zakona o radnim mirovinama uvedene Saveznim zakonom br. 213-FZ.

Konkretno, stavkom 1. čl. 28.1. i st. 3. čl. 30. Zakona sada zvuči novo i predviđa zbrajanje „sjevernog“ staža i staža prema nekim „povlaštenim“ listama kako bi se utvrdilo pravo na povećani omjer zarade (uzimajući u obzir regionalni koeficijent) pri konverziji stečenih mirovinskih prava. prije 1. siječnja 2002.

Treba imati na umu da ako je posao predviđen "preferencijalnim" popisima obavljen na Dalekom sjeveru (to jest, ta se razdoblja podudaraju u vremenu), radni staž se ne zbraja.

Osobe koje su primile starosnu mirovinu u vezi s radom na Sjeveru prije 1. siječnja 2002. i koje su napustile sjeverne regije nakon 1. kolovoza 2001., podliježu zadržavanju u skladu s člankom 7. Zakona Ruske Federacije od 20. studenog 1990. br. 340-1 "O državnim mirovinama u Ruskoj Federaciji" (tj. mirovina je izračunata korištenjem koeficijenta individualnog umirovljenika), omjer zarade, osim u slučajevima kada se vrši procjena mirovinskih prava u skladu sa stavcima 1.-5. članka 30. Zakona o radnim mirovinama u svezi s podnošenjem dodatnih dokumenata (o stažu, zaradi i sl.) ili kada, na temelju potvrde o primanjima koja je dostupna u mirovinskom kartonu , utvrđuje se pravo na veći omjer zarade. Ako se odlazak ovih osoba izvan sjevernih krajeva dogodio prije 1. kolovoza 2001. godine, tada se za utvrđivanje uvećanog omjera zarada primjenjuje regionalni koeficijent za razdoblja rada u RKS-u i PKM-u, upisan u potvrdu o zaradi, uklj. . dostupna u mirovinskom poslu.

Primjer 1. Muškarac odlazi u mirovinu sa 55 godina 2004. godine. Penzionira u novom mjestu stanovanja u gradu Krasnodaru. Na dan upisa radne mirovine ima 25 godina staža osiguranja i 15 kalendarskih godina rada u RKS (od 1989. do zaključno 2003.), tj. postoje uvjeti za prijevremenu registraciju starosne radne mirovine u svezi s radom na Sjeveru (podstav 6. stavka 1. članka 28. Zakona o radnim mirovinama).

Prilikom pretvaranja mirovinskih prava koja je stekao prije 1. siječnja 2002., u formuli za izračunatu veličinu radne mirovine (RP) primijenit će se povećani (ovisno o odgovarajućem regionalnom koeficijentu) omjer zarade (WR / WR), budući da od 1. siječnja 2002. godine muškarac - iako još nije bio umirovljenik i do tog datuma nije stekao pune uvjete radnog staža za određivanje “sjeverne” mirovine, živio je na području vezanom za RCC.

Primjer 2. Muškarac od 15 godina radio je u CSR (od 1986. do 2001. godine). Potom je napustio Sjever (dakle, od 1. siječnja 2002. nije živio u RKS) i radio od 2002. do 2012. u normalnim uvjetima.

Podobnost za prijevremeni termin starosnu mirovinu za rad na Sjeveru (podstav 6. stav 1. članka 28. Zakona o radnim mirovinama) moći će ostvariti s navršenih 55 godina života, budući da ima ukupno na dan imenovanja mirovine od 15 kalendarskih godina "sjevernog" rada i više od 25 godina staža osiguranja.

Međutim, kada se izvrši procjena mirovinskih prava koje je stekao od 1. siječnja 2002. povećani omjer zarada(ZR / ZP) u formuli za procijenjeni iznos mirovine ne može se primijeniti, jer od 1. siječnja 2002 još nije imao 25 ​​godina staža osiguranja i do tada više nije živio na Sjeveru.

Dakle, specifičnosti radne aktivnosti (dugotrajni rad u teškim klimatskim uvjetima na sjeveru i primanje visoke zarade u tom razdoblju uz „sjeverne“ naknade) ne utječu uvijek na iznos osigurateljnog dijela radne mirovine ovih kategorija građana.

Primjer 3... Odlukom Vijeća ministara SSSR-a, Svesaveznog središnjeg vijeća sindikata od 01.08.1989. br. 601 za plaće radnika i zaposlenika poduzeća, organizacija i ustanova smještenih u regiji Kemerovo, regionalni koeficijent od 1.3 je uspostavljena. Međutim, ova regija nije imenovana na Odobrenom popisu regija krajnjeg sjevera i lokaliteta izjednačenih s regijama krajnjeg sjevera. Rezolucija Vijeća ministara SSSR-a od 10. studenog 1967. br. 1029 (s naknadnim izmjenama i dopunama). Stoga se rad u njemu u "sjevernom" radnom stažu ne računa i, stoga, ne daje pravo ni na prijevremenu "sjevernu" mirovinu, niti na povećanje omjera zarade (WR / WR). Istodobno, ako zaposlenik odabere plaću koju je primao dok je radio u regiji Kemerovo za pretvaranje mirovinskih prava koja je stekao prije 1. siječnja 2002., njegova prosječna mjesečna zarada (WA) izračunat će se uzimajući u obzir stvarno obračunate plaće, tj uključujući uzimanje u obzir regionalnog koeficijenta 1,3.

Procjena mirovinskih prava stečenih prije 1. siječnja 2002. od strane umirovljenika - "ranih usvojitelja"

Točka 9. članka 30. Zakona o radnim mirovinama (do 01.01.2010. - Članak 30. točka 5.) nudi alternativnu opciju za izračun procijenjene visine radne mirovine ( ) za osobe koje imaju pravo na prijevremeno određivanje starosne radne mirovine (u skladu sa stavka 1. čl. 27 ): prilikom određivanja koeficijenta iskustva ( ) - umjesto ukupnog staža (dostupnog i punog), iskustvo u relevantnim vrstama poslova(dostupno i puna).

Tijela koja osiguravaju mirovinsko osiguranje građana , polaze od činjenice da su osobe koje su odabrale opciju procjene svojih mirovinskih prava sukladno stavku 9. čl. 30. Zakona o radnim mirovinama (na temelju radnog staža na odgovarajućim vrstama rada), moraju:

1) imati, od 01.01.2002. Godine, radno iskustvo u odgovarajućim vrstama poslova (posebno radno iskustvo), ne manje od potrebnog trajanja - cm. ;

2) imati od 01.01.2002. godine staž osiguranja utvrđen pod. 1-3, 5-10, 14-15, 17 p. 1. čl. 27. Zakona o radnim mirovinama - cm. Tablica 1. "Neke vrste prijevremenih radnih starosnih mirovina" ;

3) navršiti dob koja daje pravo na prijevremeno dodjeljivanje starosne mirovine (uključujući uzimajući u obzir primjenu članka 28. stavka 1. Zakona o mirovinama za rad) - cm. Tablica 1. "Neke vrste prijevremenih radnih starosnih mirovina"

Istodobno, za osobe koje prijevremeno odlaze u mirovinu u vezi s radom na Popisima br. 1 i 2 (podstavci 1. i 2., stavak 1. članka 27. Zakona o radnim mirovinama), punu dužinu relevantnog posla ovisi o njihovoj dobi od 1. siječnja 2002.:

Tablica 2. Ovisnost vrijednosti punog iskustva o relevantnim vrstama posla iz godine starosti građanina od 01.01.2002 pri određivanju koeficijenta radnog staža za „rane usvojitelje“.

Muškarci		žene
dob (godine)	Puno iskustvo (godine, mjeseci)	dob (godine)	Puno iskustvo (godine, mjeseci)
Rad predviđen pod. 1. st. 1. čl. 27 Federalnog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ (prema popisu br. 1)
50 ili manje		45-47 i manje	7,6
55 i više		52 i više	3,9
Rad predviđen pod. 2 p. 1 čl. 27. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ (prema Popisu br. 2)
55 i manje	12,6	50 ili manje
	7,6
58 i više	6,3	53 i više

Primjer 1. Muškarac je 31. prosinca 2001. navršio 54 godine, do tog datuma ima 20 godina staža osiguranja i 6 godina rada prema popisu br. 1 (podstavak 1. stavka 1. članka 27. Zakona o radnim mirovinama) . U prijevremenu mirovinu odlazi u 54. godini života, budući da sukladno st. 2 pod. 1. st. 1. čl. 27. Zakona o radnim mirovinama ima pravo na smanjenje opće utvrđene dobi za odlazak u mirovinu za jednu godinu za svaku punu godinu rada prema Listi br.1.

Muškarac može ostvariti pravo na utvrđivanje omjera radnog staža (SK) koristeći poseban radni staž umjesto općeg, budući da od 1. siječnja 2002. godine ima posebno iskustvo u trajanju od najmanje potrebnog trajanja (tj. najmanje 5 godina - potrebno trajanje u ovom slučaju određeno je stavkom 2. podstavkom 1. stavkom 1. članka 27. Zakona), na navedeni datum njegov staž osiguranja nije bio manji od potrebnog (u skladu s podstavak 1. stavka 1. članka 27. Zakona - 20 godina) i navršio je životnu dob od koje mu se dodjeljuje prijevremena mirovina za rad na Listi br.

Dakle, koeficijent radnog staža (SC) u našem primjeru može se izračunati na dva načina:

1) korištenjem ukupnog radnog staža- u ovom se slučaju punim (potrebnim za prijevremeno dodjeljivanje mirovine) općenito radno iskustvo smatra 20 godina (u skladu sa stavkom 6. stavka 3. članka 30. Zakona o radnim mirovinama), dakle, 20 godina staža je uzeti kao 0,55 i SK se određuje na sljedeći način:

SK = 0,55 + (ukupni staž na dan 01.01.2002. je ukupan staž potreban za prijevremenu dodjelu mirovine) * 0,01 = 0,55 + (20 godina - 20 godina) * 0,01 = 0,55;

2) uz korištenje posebnog radnog staža (članak 9. članka 30. Zakona) - u ovom slučaju puni radni staž na predmetnom radu smatra se 6 godina (vidi. Tablica 2 ), stoga se 6 godina posebnog iskustva uzima kao 0,55, a SK se određuje na sljedeći način:

SK = 0,55 + (dostupno od 01.01.2002. Posebno iskustvo - puno posebno iskustvo) * 0,01 = 0,55 + (6 godina - 6 godina) * 0,01 = 0,55.

Primjer 2. Muškarac je otišao u prijevremenu mirovinu prije 1. siječnja 2002. s 50 godina u vezi s radom na Listi br. 1. Od 1. siječnja 2002. godine navršio je 55 godina (ili više), ima 20 godina općeg radnog staža i 10 godina posebnog iskustva.

U ovom slučaju, koeficijent staža (SK) uz korištenje posebnog staža (prema članku 30. članka 30. članka 9.) smatra se kako slijedi:

SK = 0,55 + (10 godina -5 godina) * 0,01 = 0,55 + 0,05 = 0,6 (5 godina posebnog iskustva uzima se kao 0,55 - vidi. 2).

Primjer 3. Žena je s navršenih 40 godina prijevremeno raspoređena u starosnu mirovinu prema pod. 1. st. 1. čl. 27 uzimajući u obzir članak 28. stavak 1. Zakona o radnim mirovinama, koji predviđa dodatno smanjenje dobi osoba zajedno za dugotrajni rad na sjeveru i u posebnim radnim uvjetima.

Od 1. siječnja 2002. godine radni staž prema Listi br. 1 iznosi 7 godina i 6 mjeseci, a staž osiguranja 15 godina. Njezina dob 1. siječnja 2002. godine bila je 44 godine.

Valja napomenuti da je mogućnost korištenja, pri izračunu SK -a, iskustva u relevantnim vrstama rada za osobe kojima je mirovina dodijeljena primjenom čl. 28.1 (tj. s dodatnim smanjenjem dobi za umirovljenje), postalo je jasno definirano u mirovinskom zakonodavstvu tek od 01.01.2010. arbitražna praksa a prethodno je polazilo od činjenice da "Savezni zakon" o radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji "povezuje transformaciju mirovinskih prava stečenih prije 1. siječnja 2002. sa stažom (općim ili u relevantnim vrstama rada), a ne s dobi osoba čija mirovinska prava podliježu procjeni. Stoga su osobe iz stavka 1. čl. 27. Federalnog zakona "O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji", koji je dodijelio mirovinu sa smanjenjem dobi, dajući pravo na starosnu radnu mirovinu prije roka uz primjenu čl. 28.1. gore navedenog zakona, imaju pravo preobraziti svoja mirovinska prava u procijenjeni mirovinski kapital uz korištenje iskustva u odgovarajućim vrstama posla. .

Zakonski je utvrđena još jedna značajka (ali s pravnog gledišta vrlo kontroverzna) izračunavanja visine radne mirovine (uključujući dio osiguranja) za „rane usvojitelje“ – bez obzira na to koji se staž smatra njihovom mirovinom (odnosno nego koeficijent staža IK-a u formuli izračuna mirovine), očekivano razdoblje isplate (T u formuli za izračun osiguravajućeg dijela mirovine) za "rane usvojitelje" navedene u čl. 27., 28. Zakona o radnim mirovinama, počevši od 1. siječnja 2013. povećava se godišnje za godinu dana (u odnosu na T za "obične" umirovljenike -vidi odjeljak "Osiguravajuća komponenta osiguravajućeg dijela mirovine (SSP ). Ukupan broj godina takvog povećanja ne može premašiti broj godina koje nedostaju u prijevremenom imenovanju starosne mirovine do općenito utvrđene starosne granice za umirovljenje (60/55 godina za muškarce / žene).

Valorizacija mirovinskih prava (SV)

Izraz "valorizacija" uveden je u mirovinsko zakonodavstvo 1. siječnja 2010. godine. Valorizacija je „revalorizacija“ mirovinskih prava koje je građanin stekao prije 1. siječnja 2002. godine.

Povećanjem valorizacije prava na mirovinu stečena prije 1. siječnja 2002. povećavaju se za 10 posto i za još 1 posto za svaku punu godinu radnog staža do 1. siječnja 1991. godine.

!!! Prava na mirovinu svih osoba sa stažom (od jedne pune godine) prije 1. siječnja 2002., bez obzira na dob i vrijeme umirovljenja, podliježu valorizaciji.

Iznos valorizacije ( SV) određuje se formulom:

SB = PC 1 * (10% + 1% svakiza svaku punu godinu staža stečenog prije 01.01.1991 ),

gdje

PC 1- procijenjeni mirovinski kapital u koji se pretvaraju mirovinska prava koja je osiguranik stekao prije 1. siječnja 2002. godine.

ü Ako trebate saznati veličinu PC1, možete se obratiti mirovinskom fondu u mjestu prebivališta ili rada.

Za izračun SV koristi se isti staž koji je korišten za određivanje omjera staža (SK) u formuli za procijenjeni mirovinski kapital (PC1) – t.j. može se primijeniti i opći staž i staž u odgovarajućim vrstama poslova (za umirovljenike koji su "rani posvojitelji").

Oni koji već primaju starosnu mirovinu , može samostalno izračunati dug koji im pripada od 01.01.2010., povećanje od valorizacije:

Povećanje valorizacije za umirovljenike koji nisu radili nakon 1. siječnja 2002. ili koji nisu izvršili preračun dijela mirovine iz osiguranja, uzimajući u obzir doprinose u mirovinski fond koje prenosi poslodavac, izračunava se prema formuli:

dana 31.12.2009 * (10% + 1% )

Povećanje valorizacije za umirovljenike koji su obavljali plaćenu radnu djelatnost nakon 1. siječnja 2002. i koji su preračunali dio mirovine osiguranja, uzimajući u obzir doprinose u mirovinski fond koje prenosi poslodavac, izračunava se prema formuli:

VALORIZACIJA = OSIGURANJE MIROVINE dana 01.01.2002 * (10% + 1% za svaku punu godinu radnog iskustva do 01.01.1991 ) * 3,67,

gdje

3,67 - to je ukupan koeficijent indeksacija i dodatnih povećanja dijela osiguranja radne mirovine za razdoblje od dana dodjele mirovine (ali ne prije 2002. godine) i do 1. siječnja 2010. godine.

ü Po potrebi iznos DIJELA OSIGURANJA MIROVINE na dan 01.01.2002. godine može se saznati u teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda po mjestu prebivališta.

Valorizacija će se svakako uzeti u obzir pri određivanju visine budućih mirovina i tih osoba koji tek zarađuje svoja mirovinska prava(ako imaju najmanje godinu dana iskustva prije 2002. godine). Njegovu ispravnost bit će moguće procijeniti u trenutku određivanja mirovine.

Valorizaciju mirovinsko tijelo provodi automatski na temelju dokumenata dostupnih u mirovinskom dosjeu.

ü Slučajevi i postupak promjene veličine povećanja valorizacije - vidjeti pododjeljke odjeljka "Promjena veličine radne mirovine".

Utvrđivanje mirovinskih prava stečenih nakon 1. siječnja 2002. (PC2)

Mirovinska prava stečena nakon 1. siječnja 2002. ( PC2) Je li zbroj premije osiguranja i ostali primici za osiguranu osobu u mirovinski fond Ruske Federacije, počevši od 1. siječnja 2002. pa do imenovanja mirovine (prema zakonu, taj iznos mora biti prikazan na individualnom osobnom računu osiguranika u mirovinskom fondu ).

Premije osiguranja kao dio PC2.

Prije 01.01.2010 Doprinosi za obvezno osiguranje u PFR bili su dio jedinstvenog socijalnog poreza, predmet oporezivanja (vrste dohotka) i porezna osnovica (iznos i vrste dohotka koji podliježu oporezivanju) za koji su regulirani Poglavljem 24. drugog dijela Poreznog poreza. Kodeks Ruske Federacije.

Od 01.01.2010 Odnosi o plaćanju doprinosa za obvezno osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije regulirani su Saveznim zakonom od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruska Federacija, Savezni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja"

Prema Uredba Vlade Ruske Federacije od 14. rujna 2009. br. 731 u svrhu jedinstvene primjene Federalnog zakona "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja", Ministarstvo zdravlja i društveni razvoj Ruske Federacije dobio je pravo davanja pojašnjenja .

1. Doprinosi za zaposlenike (rad po ugovoru o radu ili po ugovoru građanskog prava, čiji je predmet obavljanje poslova i pružanje usluga, kao i po „autorskom“ ugovoru).

Predmet oporezivanja premije osiguranja su plaćanja i druge naknade koje obračunavaju organizacije i samostalni poduzetnici u korist pojedinaca u okviru radnih odnosa i po ugovorima građanskog prava, čiji je predmet obavljanje poslova, pružanje usluga, kao i na temelju "autorskog prava". ugovori (autorski ugovori, ugovori o otuđenju isključivog prava na znanstveno, književno, umjetničko djelo, nakladnički licencni ugovori, licencni ugovori o davanju prava korištenja znanstvenog, književnog, umjetničkog djela). Predmet oporezivanja premijama osiguranja su plaćanja i druge naknade koje obračunavaju pojedinci koji nisu priznati kao samostalni poduzetnici koji su kod njih zaposleni na temelju ugovora o radu i građanskopravnih ugovora, čiji je predmet obavljanje poslova, pružanje usluga.

U određivanju porezna osnovica sva plaćanja i naknade uzimaju se u obzir, bez obzira na oblik u kojem su izvršene: posebice, potpuno ili djelomično plaćanje robe (rad, usluge, imovinska ili druga prava) namijenjene pojedincu - zaposleniku, uključujući režije, hranu , rekreacija, učenje u njegovim interesima.

ü Prilikom obračuna osnovice za obračun premija osiguranja, plaćanja i druge naknade u naravi u obliku robe (radova, usluga) uzimaju se u obzir kao trošak tih dobara (radova, usluga) na dan njihove uplate, obračunat na temelju njihove cijene koje su ugovorne strane odredile, a u slučaju državne regulacije cijena (tarifa) za tu robu (radove, usluge) na temelju državno reguliranih maloprodajnih cijena. U tom slučaju trošak dobara (radova, usluga) uključuje odgovarajući iznos poreza na dodanu vrijednost, a za trošarinske proizvode pripadajući iznos trošarina.

ü Iznos uplata i drugih naknada prema ugovorima o "autorskim pravima" pri utvrđivanju osnovice za obračun premije osiguranja umanjuje se za iznos stvarno nastalih i dokumentiranih troškova. Ako se ti troškovi ne mogu dokumentirati, oni se prihvaćaju na odbitak u iznosima navedenim u čl. 7. čl. 8 Saveznog zakona od 24.07.2009. Br. 212-FZ.

Premije osiguranja nije oporezovano:

1) državne naknade isplaćene u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, zakonodavnim aktima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, odlukama predstavničkih tijela lokalne samouprave, uključujući naknade za obvezno socijalno osiguranje (privremeni invaliditet zbog majčinstva itd. .);

2) sve vrste naknada utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije, sastavnih jedinica Ruske Federacije, odlukama predstavničkih tijela lokalne samouprave (u granicama utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije) koje se odnose na:

Naknada štete uzrokovane ozljedom ili drugim oštećenjem zdravlja;

Besplatno osiguranje smještaja i režija, hrane i namirnica, goriva ili odgovarajuće novčane naknade;

Isplata troškova i (ili) izdavanje dospjele naknade u naturi, kao i uz isplatu sredstava u zamjenu za ovu naknadu;

Plaćanje troškova prehrane, sportske opreme, opreme, sportske i odjevene uniforme koju primaju sportaši i djelatnici tjelesnih i sportskih organizacija za trenažni proces i sudjelovanje u sportskim natjecanjima, kao i sportski suci za sudjelovanje u sportskim natjecanjima;

Otpuštanje zaposlenika, isključujući naknadu za neiskorišteni godišnji odmor;

- naknadu troškova za stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje zaposlenika;

Troškovi pojedinca u svezi s obavljanjem poslova, pružanjem usluga po ugovorima građanskopravne prirode;

Zapošljavanje radnika otpuštenih u vezi s provedbom mjera za smanjenje broja ili osoblja, reorganizacijom ili likvidacijom organizacije;

Obavljanje radnih obveza od strane pojedinca (uključujući preseljenje na posao u drugo mjesto i naknadu putnih troškova);

ü No, premije osiguranja su MOGUĆE:

- naknade za rad s teškim, štetnim i (ili) opasnim uvjetima rada, osim naknada u iznosu koji je jednak trošku mlijeka ili drugih istovrijednih prehrambenih proizvoda,

ü Putni troškovi (dnevnice, putni troškovi do i od odredišta, zračne pristojbe, provizije, putni troškovi do zračne luke ili željezničke stanice na mjestima polaska, odredišta ili transfera, prijevoz prtljage, troškovi najma, troškovi smještaja za komunikacijske usluge , naknade za izdavanje (primanje) i registraciju službene inozemne putovnice, naknade za izdavanje (primanje) viza, kao ni trošak zamjene gotovine ili čeka u banci za gotovinu stranu valutu) nisu predmet osiguranja premije u cijelosti ako su dokumentirane. U slučaju nepodnošenja dokumenata koji potvrđuju plaćanje troškova najma stambenog prostora, iznosi tih troškova oslobođeni su premije osiguranja u granicama utvrđenim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

3) iznos dane jednokratne novčane pomoći:

Pojedinci u vezi s prirodnom katastrofom ili drugim izvanrednim okolnostima radi nadoknade materijalne štete koja im je prouzročena ili štete njihovom zdravlju, kao i pojedinci koji su pretrpjeli teroristički akt na teritoriju Ruske Federacije;

Zaposlenik u vezi sa smrću člana njegove obitelji;

Zaposlenici (roditelji, posvojitelji, staratelji) pri rođenju (posvojenju) djeteta, ali ne više od 50 tisuća rubalja za svako dijete;

4) iznos plaća i drugih iznosa u stranoj valuti isplaćen svojim zaposlenicima, kao i vojnom osoblju koje su porezni obveznici - državne institucije ili organizacije koje se financiraju iz saveznog proračuna - uputili na rad (službu) u inozemstvo - u granicama utvrđenim zakonodavstvo Ruske Federacije;

5) iznos uplata osiguranja (doprinosa) za obvezno osiguranje zaposlenika; iznos uplata (doprinosa) po ugovorima o dobrovoljnom osobnom osiguranju zaposlenika, sklopljenim na razdoblje od najmanje 1 godine, koji osiguravaju plaćanje zdravstvenih troškova ovih osiguranika od strane osiguravatelja; summa plaćanja (doprinosa) po ugovorima o pružanju zdravstvenih usluga zaposlenicima, sklopljenim na razdoblje od najmanje 1 godine sa zdravstvenim organizacijama koje imaju odgovarajuće licence;iznos uplata (doprinosa) po ugovorima o dobrovoljnom osobnom osiguranju zaposlenika, sklopljenim isključivo u slučaju smrti osigurane osobe i (ili) štete po zdravlje osigurane osobe;iznos mirovinskih doprinosa prema nedržavnim mirovinskim ugovorima;

6) doprinose koje je poslodavac uplatio u skladu sa Saveznim zakonom od 30. travnja 2008. br. 56-FZ "O dodatnim doprinosima za osiguranje za financirani dio radne mirovine i državnu potporu za formiranje mirovinske štednje", ali ne više od 12.000 rubalja godišnje po svakom zaposleniku u čiju su korist uplaćeni doprinosi;

7) doprinosi poslodavca plaćeni u skladu sa zakonodavstvom o dodatnom socijalnom osiguranju za određene kategorije zaposlenika (posebno u skladu sa Federalnim zakonom br. 84-FZ od 10.05.2010. „O dodatnom socijalnom osiguranju za određene kategorije zaposlenika industrije ugljena organizacije");

8) trošak putovanja zaposlenika i članova njihovih obitelji do mjesta odmora i natrag, koje plaća poslodavac prema zakonu, radu ili kolektivnom ugovoru osobama koje rade i žive na Krajnjem sjeveru i istim područjima;

ü U slučaju odmora izvan Rusije, trošak putovanja ili leta po tarifama izračunatim od mjesta polaska do kontrolne točke preko državne granice Ruske Federacije, uključujući trošak prtljage do 30 kilograma, ne podliježe premije osiguranja.

9) iznose koji pojedincima isplaćuju izborna povjerenstva, referendumska povjerenstva, kao i iz izbornih fondova kandidata, izbornih udruga, područnih ogranaka političkih stranaka koje nisu izborne udruge, iz sredstava referenduma inicijativne skupine za održavanje referenduma. referendum Ruske Federacije, referendum konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, lokalni referendum, inicijativna kampanja za referendum Ruske Federacije, druge skupine sudionika referenduma konstitutivnog entiteta Ruske Federacije, lokalni referendum za obavljanje poslova ovih osoba izravno povezan s provođenjem izbornih kampanja, referendumskih kampanja;

10) trošak uniformi i uniformi koje se izdaju zaposlenicima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i državnim službenicima saveznih vlasti besplatno ili uz djelomičnu naplatu i ostaju u osobnoj trajnoj upotrebi;

11) troškove putnih pogodnosti predviđenih zakonodavstvom Ruske Federacije za određene kategorije zaposlenika;

12) iznos materijalne pomoći zaposlenicima koji ne prelazi 4.000 rubalja po zaposleniku tijekom obračunskog razdoblja;

13) iznos školarine za programe osnovnog i dodatnog strukovnog obrazovanja, uključujući i stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju radnika;

14) iznosi plaćeni zaposlenicima za naknadu troškova plaćanja kamata na zajmove (kredite) za stjecanje i (ili) izgradnju stambenog prostora;

Specifično doprinosi za mirovinsko osiguranje sadržani su u poglavljima V i VI Federalnog zakona od 15. prosinca 2001. br. 167-FZ "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji."

Kako biste točno shvatili koliko doprinosa koji se prebacuju na osiguravajući dio mirovine ide na formiranje PC2, također možete iz sadržaja pod. 13. i 13.1. stavka 2. čl. 6 Federalnog zakona od 1. travnja 1996. br. 27-FZ "O individualnom (personaliziranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja."

Tablica 3. Doprinosi PC2 za zaposlenike.

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010		2011		2012	2013
za muškarce rođene 1952. / žene rođene 1956. godine i stariji	Djelovao regresivan ljestvica - što je veći godišnji prihod zaposlenika, to je niža stopa doprinosa za njega u mirovinski fond Ruske Federacije. Ova tablica prikazuje stope doprinosa unutar ovih iznosa.								Regresivna ljestvica za obračun mirovinskih doprinosa je ukinuta, a uspostavljena je jedinstvena tarifa za osobe s različitim razinama primanja. Instalirano ograničenje godišnjeg prihoda, indeksirana na godišnjoj razini u skladu s rastom prosječne plaće u zemlji. Zarada veća od ovog iznosa ne podliježe premijama osiguranja.
	Oporeziva osnovica, nakon prekoračenja koje je počeo djelovati regres								Maksimalni iznos primanja radnika iz kojeg se plaćaju premije osiguranja
	100 tisuća rubalja u godini			280 tisuća rubalja u godini					415 tisuća rubalja. u godini		463 t. Rub. u godini	512 t. Trljati. u godini		568 tisuća rubalja. u godini
	14 %								do 07.07.10	nakon 01.07.10	16 %
									14 %	16 %
za muškarce rođene 1953.-1966. / žene rođene 1957.-1966	12 %			14 %
za osobe rođene 1967 i mlađi	11 %		10 %							10 %	10 %
Bilješke (uredi)	U 24. poglavlju Poreznog zakona Ruske Federacije navedene su kategorije obveznika, koje u cijelosti ili djelomično oslobođen plaćanja jedinstvenog socijalnog poreza, platio mu po sniženim stopama(na primjer, članak 239. Poreznog zakona Ruske Federacije predviđao je da poslodavac za radnike s invaliditetom I, II ili III skupine plaća jedinstveni socijalni porez samo na iznose uplata i drugih primanja koja ne prelaze 100 tisuća rubalja za svakog pojedinca tijekom poreznog razdoblja). Međutim, podaci porezne "povlastice" nisu se odnosile na odnos o plaćanju doprinosa za obvezno osiguranje u mirovinski fond(budući da su, za razliku od jedinstvenog socijalnog poreza, doprinosi za osiguranje za obvezno mirovinsko osiguranje plaćena uplata koja izravno utječe na visinu buduće mirovine zaposlenih). Istodobno, iznos procijenjenih premija obveznog mirovinskog osiguranja umanjio je iznos jedinstvenog socijalnog poreza.								U razdoblju do 2027. prijavite se snižene stope premija osiguranja za pojedine kategorije obveznika... Kategorije obveznika i visina sniženih tarifa koje oni plaćaju utvrđeni su čl. 58, 58.1 Federalnog zakona "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja" i čl. 33 Federalnog zakona "O obveznom mirovinskom osiguranju u Ruskoj Federaciji". Međutim, budući da nedostatak prihoda zbog uspostave smanjenih stopa premija osiguranja nadoknađuje Mirovinski fond Ruske Federacije na teret federalnog proračuna, ne bi smjeli utjecati na mirovinska prava zaposlenika .

Osiguranici “mlađe generacije” (rođeni 1967. i mlađi) u 2013. godini moraju odrediti iznos doprinosa koji se za njih uplaćuju na osigurani i kapitalni dio buduće mirovine (počevši od 2014. godine osigurani dio mirovine). mirovina (PC2) može nastaviti prenositi 10% ili početi prenositi 14% smanjenjem doprinosa za 4% na kapitalizirani dio mirovine). ...

!!! U sklopu PC2 osiguranika - zaposlenika, također treba uzeti u obzir iznos premija osiguranja koje je za njih trebao platiti njihov poslodavac, ali nisu prebačeni u mirovinski fond Ruske Federacije ili su prebačeni na neprikladan način. Ustavni sud Ruske Federacije, donošenjem relevantne odluke, obvezao je tijela mirovinskog fonda da revidiraju iznos osiguranog dijela dodijeljenih radnih mirovina kako bi se osiguralo njegovo utvrđivanje u iznosu koji bi osiguranici trebali primati do trenutka navedenu reviziju, ako je premije osiguranja platio osiguranik (poslodavac) u punom iznosu.

Ostvarivanje prava osiguranika na primanje radne mirovine u cijelosti trebala bi osigurati država na način da ispuni obvezu osiguranika da uplati doprinose za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije na teret saveznog proračuna. .

Trenutno je stav Ustavnog suda zakonodavac učvrstio u pod. 13. st. 2. čl. 6 Saveznog zakona "O individualnom (personaliziranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja".

1. Doprinosi od "samozaposlenih" (samostalni poduzetnici, odvjetnici, javni bilježnici u privatnoj praksi).

Prije 01.01.2010 te su osobe za sebe plaćale doprinose za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije u obliku fiksne uplate. Iznos fiksnog mjesečnog plaćanja određen je na temelju troškova godine osiguranja, koje godišnje odobrava Vlada Rusije, ali u isto vrijeme ne može biti manji od minimalnog iznosa - 150 rubalja mjesečno (100 rubalja - za osiguravajući dio mirovine, 50 rubalja - za financirani dio mirovine) ...

Trošak godine osiguranja određuje se iz stope premije osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje i minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom "O minimalnoj plaći" (tj. Troškovi godine osiguranja = minimalna plaća * 14% * 12 mjeseci) . U razdoblju 2002.-2009. bilo je:

u godini	na mjesec
za 2002. - 504 rubalja za 2003. - 756 rubalja za 2004. - 1008 rubalja za 2005. - 1209 rubalja. 60 kopejki za 2006. - 1344 rubalja za 2007. - 1848 rubalja za 2008. - 3864 rubalja za 2009. - 7274 rubalja. 40 kopejki.	42 rubalja (504/12) 63 rubalja (756/12) 84 rubalja (1008/12) 100 RUB 80 kopejki (1209,60 / 12) 112 rubalja (1344/12) 154 rubalja (1848./12.) 322 rubalja (3864/12) 606 r 20 kopejki (7274.4 / 12)

Uređen je postupak, uvjeti obračuna i plaćanja doprinosa za osiguranje za obvezno mirovinsko osiguranje u obliku fiksne uplate. Pravila odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. ožujka 2003. br. 148 .

Trošak godine osiguranja je iznos ukupnog doprinosa za osiguranje (PC2) i kapitalizirani dio mirovine. Što se tiče visine fiksne isplate, izračunate na temelju troška godine osiguranja, koji je korišten za financiranje dijela osiguranja (PC2), on je dvije trećine cijeli iznos fiksno plaćanje.

Oni. fiksna isplata obračunata od troška godine osiguranja, iz koje se formira PC2, bila je:

U godini	Na mjesec	Minimalna moguća mjesečna uplata
u 2002. - 336 rubalja u 2003. - 504 rubalja u 2004. - 672 rubalja u 2005. - 806 rubalja. 40 kopejki. u 2006. - 896 rubalja u 2007. - 1232 rubalja u 2008. - 2576 rubalja u 2009. - 4849 rubalja. 60 kopejki	28 rubalja 42 rubalja 56 rubalja 67 rubalja 20 kopejki 74 rub. 70 kopejki. 102 r 70 kopejki. 214 r 70 kopejki. 404 rubalja 10 kopejki	100 rubalja 100 rubalja 100 rubalja 100 rubalja 100 rubalja

Od 01.01.2010 koncepti "fiksno plaćanje" i "minimalni iznos fiksnog plaćanja" isključeni su iz zakonodavstva.

Samozaposlene osobe počele su plaćati mirovinske doprinose na temelju troškova godine osiguranja. A koncept "troškova godine osiguranja" bio je ugrađen izravno u zakon - čl. 13 Federalnog zakona br. 212-FZ "O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Federalni fond obveznog zdravstvenog osiguranja i teritorijalni fondovi obveznog zdravstvenog osiguranja" (ovo je proizvod minimalne plaće na početku poslovne godine za koju se uplaćuju premije osiguranja, te stope doprinosa za osiguranje u mirovinski fond, povećana 12 puta).

Dakle, doprinosi u dijelu usmjerenom na PC2 u razdoblju 2010.-2012. bile su:

U godini

Na mjesec

u 2010 godini kod osoba rođenih 1966 i stariji - 7274 rubalja. 40 kopejki. (Minimalna plaća * 14% * 12 mjeseci) I od 01.07.10 - 8313 rubalja. 60 kopejki (Minimalna plaća * 16% * 12 mjeseci) kod osoba rođenih 1967 i mlađi - 4156 rubalja. 80 kopejki (Minimalna plaća * 8% * 12 mjeseci) I od 01.07.10 - 5196 rubalja. (Minimalna plaća * 10% * 12 mjeseci) u 2011 kod osoba rođenih 1966 i stariji - 8313 rubalja 60 kopecks. (Minimalna plaća * 16% * 12 mjeseci) kod osoba rođenih 1967 i mlađi - 5196 rubalja. (Minimalna plaća * 10% * 12 mjeseci) u 2012. godini kod osoba rođenih 1966. godine i stariji - 8.853 rubalja 12 kopejki. (Minimalna plaća * 16% * 12 mjeseci) kod osoba rođenih 1967 i mlađi - 5533 rubalja. 20 k. (minimalna plaća * 10% * 12 mjeseci)

606 r 20 kopejki 692 r 80 kopejki 346 r 40 kopejki. 433 r 692 r 80 kopejki 433 r 737 rubalja 76 kopejki 461 r 10 kopejki

Od 01.01.2013 iz zakonodavstva koji regulira plaćanje doprinosa u izvanproračunske fondove ponovno je nestao pojam "troškova godine osiguranja", zamijenjen je pojmom "fiksni iznos premije osiguranja". Smatra se umnoškom dvostruke minimalne plaće na početku financijske godine i stope doprinosa za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije, povećane za 12 puta.

Dakle, mirovinski doprinosi za PC2 samozaposlenih za sebe u 2013. godini bit će:

Godišnje mjesečno

kod osoba rođenih 1966. godine i stariji - 19987 rubalja 20 kopejki. (2 minimalne plaće * 16% * 12 mjeseci) 1665 rubalja 60 kopejki

kod osoba rođenih 1967. godine i mlađi - 12492 rubalja. (2 minimalne plaće * 10% * 12 mjeseci) 1041 RUB

1. Prilozi iz osobe koje su dobrovoljno stupile u pravni odnos na obveznom mirovinskom osiguranju. Takve osobe uključuju:

Oni koji rade u inozemstvu, ako su dobrovoljno stupili u pravni odnos o obveznom mirovinskom osiguranju i sami uplaćuju doprinose u mirovinski fond (osim ako međunarodnim ugovorom Ruske Federacije nije drugačije određeno);

Samozaposleni, koji kao osiguranici plaćaju premije osiguranja u fiksnom iznosu, u dijelu koji prelazi taj iznos;

Pojedinci za koje se ne vrši plaćanje premija osiguranja za obvezno mirovinsko osiguranje, ali za koje druga osoba dobrovoljno uplaćuje premije osiguranja u proračun Mirovinskog fonda Ruske Federacije;

Od 1. listopada 2008. - pojedinci koji stalno ili privremeno borave na teritoriju Rusije, koji nisu obuhvaćeni obveznim mirovinskim osiguranjem i koji dobrovoljno plaćaju doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije.

Ove osobe plaćaju doprinose za osiguranje u mirovinski fond Ruske Federacije po analogiji sa samozaposlenim građanima ( vidi gore).

ü Osobe koje imaju pravo dobrovoljno sklopiti pravni odnos iz obveznog mirovinskog osiguranja po više od navedenih osnova imaju pravo dobrovoljno sklopiti pravni odnos iz obveznog mirovinskog osiguranja po svakom od osnova.

ü Pritom, dobrovoljno plaćanje premija osiguranja samo po sebi ne čini staž osiguranja. Da bi osoba naknadno primala uplaćene doprinose u obliku mirovinskog dijela osiguranja, mora ispunjavati i druge uvjete radnog staža (5 godina staža osiguranja) i dob (staže za umirovljenje) propisane Zakonom o Radne mirovine.

Podaci o iznosu uplaćene premije osiguranja za osiguranika potvrđuju se izvodom s njegova individualnog osobnog računa u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja na temelju podataka iz individualnog (personificiranog) računovodstva. U skladu sa Federalnim zakonom br. 27-FZ od 1. travnja 1996. "O individualnom (personificiranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja", prikupljanje informacija o individualnom (personificiranom) računovodstvu i vođenju individualnih osobnih računa osiguranika je provodi Mirovinski fond Ruske Federacije.

Ostali računi kao dio PC2.

O ostali primici, onda oni znače iznos sredstava dodijeljen mirovinskom fondu Ruske Federacije iz saveznog proračuna, za nadoknadu razdoblja "neosiguranja" koja su nastupila nakon 1. siječnja 2002. godine, a koja prema Zakonu moraju biti uračunava se u staž osigurane osobe.

ü O ovom pitanju - vidjeti i objašnjenja u pododjeljku "Nijanse i novine zakonodavstva u vezi s izračunom i izračunom staža, uzimajući u obzir uključivanje u njega" razdoblja koja nisu osiguranja "u odjeljku" Iskustvo za imenovanje i određivanje visine mirovine".

Takva razdoblja uključuju, posebno:

Razdoblje služenja vojnog roka po regrutaciji;

Razdoblje skrbi o djetetu do navršene godine i pol godine;

Razdoblje njege koju obavlja radno sposobna osoba za invalida I. skupine, dijete s invaliditetom ili osobu koja je navršila 80 godina života;

Razdoblje boravka bračnih drugova vojnih osoba na služenju vojnog roka po ugovoru, zajedno sa supružnicima na područjima na kojima nisu mogli raditi zbog nepostojanja mogućnosti zapošljavanja (ali ne duže od 5 godina);

Razdoblje boravka u inozemstvu supružnika zaposlenika upućenih u diplomatske misije i konzularne urede Ruske Federacije, stalna predstavništva Ruske Federacije pri međunarodnim organizacijama, trgovinska predstavništva Ruske Federacije u stranim državama, predstavništva saveznih izvršnih tijela, državna tijela saveznim tijelima izvršne vlasti ili kao predstavnici tih tijela za inozemstvo, kao iu predstavništvima državnih institucija Ruske Federacije (državna tijela i državne institucije SSSR-a) u inozemstvu i međunarodnim organizacijama (ali ne duže od 5 godina).

Iznos naknade za plaćanje premija osiguranja za navedena razdoblja „neosiguranja“ (koji je uključen u PC2) izračunava se množenjem trošak godine osiguranja na dan imenovanja osiguravajućeg dijela mirovine (odobrava ga Vlada Rusije svake godine i umnožak minimalne plaće i stope doprinosa za osiguranje u mirovinski fond, uvećan za 12 puta ) za vrijeme trajanja razdoblja "neosiguranja" koji će se uračunati u radni staž nakon 1. siječnja 2002. godine. U tom se slučaju razdoblje od jednog mjeseca računa kao jedna dvanaestina u godini, a razdoblje od jednog dana računa se kao jedna trideseta u mjesecu.

Postupak osiguravanja sredstava mirovinskom fondu Ruske Federacije za financiranje razdoblja "neosiguranja" reguliran je Saveznim zakonom od 21. ožujka 2005. br. 18-FZ "O sredstvima saveznog proračuna dodijeljenim Penzionom fondu Rusije Federacija će nadoknaditi troškove plaćanja osiguravajućeg dijela radnih mirovina određenim kategorijama građana. "

Osobe povezane s uzdržavanim osobama s invaliditetom navedene su u podstavcima 1., 3. i 4. stavka 2. i stavku 3. članka 9. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ "O mirovinama za rad u Ruskoj Federaciji".

Iznos osiguravajućeg dijela starosne mirovine za osobe koje prelaze u starosnu mirovinu iz radnog staža, pod određenim uvjetima (koji su navedeni u točki 20. članka 14. Zakona o radnim mirovinama), ne može biti manji od veličine invalidska radna mirovina, koju je utvrdio danom prestanka isplate navedene radne invalidske mirovine.

Uzimajući u obzir indeksacije obračunatog mirovinskog kapitala za proteklo vrijeme od trenutka odbijanja do trenutka dodjele osiguravajućeg dijela starosne mirovine.

Teletipska poruka Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 2181-YL i Mirovinskog fonda Ruske Federacije br. LCh-06-32 / 3539 od 12. travnja 2002. godine.

Pismo mirovinskog fonda Rusije od 11. veljače 2005. br. LCh-25-26 / 1422 "O "černobilskom" dodatku u iznosu od 30 (25)% pri pretvaranju mirovinskih prava prema stavku 6. članka 30. Zakona od 17. prosinca 2001.«.

O pitanju veličine regionalnih koeficijenata, vidi informativno pismo Odjela za mirovine Ministarstva rada Ruske Federacije od 09.06.2003. br. 1199-16, Odjel za prihode i životni standard Ministarstva rada Ruske Federacije br. 670-9 od 19.05.2003, PF RF od 09.06.2003 br.25-23 / 5995.

Pitanje br. 20 iz Pregleda zakonodavstva i sudske prakse Vrhovnog suda Ruske Federacije za drugo tromjesečje 2006. (odobreno Rezolucijom Predsjedništva Vrhovnog suda Ruske Federacije od 27. rujna 2006.).

Vidi Pismo Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 06.08.2010. br. 2538-19 "O obračunu premija osiguranja", Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26.02.2010. br. 112n dio koji se odnosi na oporezivanje premija osiguranja na uplate i druge naknade u korist fizičkih osoba po ugovorima o autorskoj narudžbi, ugovorima o otuđenju isključivog prava na znanstvena, književna, umjetnička djela, ugovorima o licenci za nakladništvo, ugovorima o licenci o davanju prava korištenja djela znanosti, književnosti, umjetnosti."

Vidi stav Ustavnog suda Ruske Federacije u Odluci od 14.10.2004., br. 390-O.

Ovaj zaključak se može izvesti iz sadržaja pod. 13.1 stavka 2. čl. 6 Saveznog zakona "O individualnom (personaliziranom) računovodstvu u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja", koji propisuje da se iznos premija osiguranja uzima u obzir na osobnom mirovinskom računu u dijelu koji odražava iznos doprinosa na PC2, bez obzira na to iznos stvarno plaćenih premija osiguranja za ovog zaposlenika. Upoznat sa ova zakonodavna inovacija, koja bi se trebala početi primjenjivati ​​2014. godine, može se dobiti proučavanjem sadržaja s v. 1, čl. 2, pod.a) čl. 5, čl. 10 -12. 3. i čl. 5 Federalnog zakona od 03.12.2012. Br. 243-FZ "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije o pitanjima obveznog mirovinskog osiguranja".

Malo ljudi zna za osobitosti osiguranja i kapitaliziranih mirovina. Međutim, postoji razlika. Sada ovo pitanje zanima ne samo one koji su se već počeli pripremati za mirovinu. Važno je unaprijed znati o posebnostima kapitaliziranog i osiguravajućeg dijela radne mirovine kako biste brinuli o isplatama.

Preuzmite za pregled i ispis:

Značajke mirovinskog osiguranja

Osiguravajući dio radne mirovine su odbici na koje su svi zaposleni navikli tijekom višegodišnjeg postojanja. Odnosno, za građanina koji radi, poslodavac prenosi novac FOJ-u, kako bi kasnije zaposlenik mogao dobiti dio osiguranja od starosne radne mirovine.

Formira se od:

• sredstva samog zaposlenika (s neovisnim doprinosima);
• novac od poslodavca.

U ovoj fazi koristi se sustav bodovanja. Izračun se temelji na cijelom novcu koji je građanin zaradio. FIU će ih indeksirati. To uzima u obzir rast inflacije i dodatne čimbenike. I tada će novac biti isplaćen u cijelosti. Ova je točka važna za kapitalni dio mirovine i dio osiguranja.

Da biste ispravno izračunali mirovinu osiguranja, morate koristiti formulu:

MF = (KPV × FV) + (KPV × IPK) × SPK gdje

• SCh - mirovina osiguranja;
• CPV - raspoloživi poticaji u trenutku odlaska u mirovinu;
• PV - osnovno plaćanje;
• PKI - indikator pojedinačno za svakog građanina;
• SPK je koeficijent mirovine koji postavlja država.

Na primjer, građanin je otišao u mirovinu s raspoloživim kapitalom osiguranja od 15 tisuća rubalja.

IPK je jednak 15000-5334,19 / 87,24 = 110,8 bodova.

Kazne na osigurateljni dio radne mirovine određuju se u slučaju da su doprinosi prebačeni ne na vrijeme. Za to je data formula za izračun, čijom primjenom će se odrediti točan iznos kazne mirovinskog fonda.

Što je važno znati o financiranom dijelu

Financijski dio radne mirovine je isplata iz ukupnog novčanog iznosa, koja uključuje obje komponente. Odnosno, prisutni su svi njegovi dijelovi. No, građani mogu raspolagati financiranim sredstvima po vlastitom nahođenju. Na primjer, pošaljite u nedržavnu strukturu da uštedite za starost. Njegovo formiranje dolazi iz istih točaka, pa budući umirovljenik može birati samo polovicu osiguranja ili oboje.

Ako se odabere druga opcija, bodovi na osiguranju će se smanjiti na račun kumulativnog. U tom slučaju građani samostalno donose odluku:

• primati malu mirovinu na temelju komponente osiguranja;
• akumulirati sredstva da biste dobili više.

Na primjer, zaposlenik u poduzeću ima 12 godina iskustva. Plaća mu je bila 13 tisuća mjesečno.

Prije svega, izračunava se sva akumulirana ušteda. Za to je potrebno:

Radno iskustvo (12 godina) × mjeseci u godini (12) × mjesečna zarada (10 tisuća) × 22% (samo se ovaj iznos može uzeti iz ukupnog iznosa).

Ispada: 12 × 12 × 10 tisuća × 0,22 = 316 800 rubalja.

Oni će činiti mirovinske fondove.

Sljedeći korak je određivanje kumulativne polovice. Oni koriste dobivenih 316 tisuća i dijele ih s brojem mjeseci u kojima je ova shema bila na snazi ​​(2019. je bila 252 mjeseca).

To znači da trebate 316800/252 = 1257,14 rubalja.

Taj će se novac dodati na polovicu osiguranja i isplatiti umirovljeniku.

Značajke uštede

Akumulativni i osiguravajući dio radne mirovine ima nekoliko značajki. Akumulacijskim dijelom upravlja sam budući umirovljenik, stavljajući ga u državne i nedržavne strukture koje se bave isplatama. Ruski mirovinski fond je do 2015. primao 22% plaća. Od toga je 16% bilo namijenjeno premijama osiguranja, a 6% financirano je na zahtjev građana.

U razdoblju od 2019. do 2020. godine osnovno osiguranje i kapitalizirani dio mirovine obračunavaju se odvojeno:

• iznos se šalje u dio osiguranja;
• građanin može odlučiti podijeliti i poslati bodove u jednu mirovinu i u drugu.

U razdoblju 2015.-2020. Bez obzira na odabir varijacije mirovinske odredbe u COPS-u, svi građani ostvaruju mirovinska prava samo za mirovinu osiguranja, uzimajući u obzir cjelokupni iznos obračunanih doprinosa za osiguranje. Stoga je maksimalna vrijednost godišnjeg PKI-a ista za bilo koju od prikazanih opcija za formiranje mirovine.

Gdje je isplativije slati odbitke

Brojni sporovi o tome utječe li osigurateljni dio radne mirovine i kapitalni dio na primanje mirovina pozitivno ili negativno, doveli su do toga da mnogi građani žele vidjeti sve strane inovacija. Na primjer, puno je bolje slati odbitke državnoj ili nedržavnoj strukturi. Nemoguće je predvidjeti kako je najbolje postupiti, treba li dati prednost akumulaciji sredstava.

Među prednostima prijenosa sredstava u NPF su:

1. Suradnja s nevladinom organizacijom omogućit će vam sudjelovanje u programima koji će donijeti veliki prihod. Pritom, državni fondovi nemaju takvu mogućnost. Plaćaju samo minimalne kamate.
2. Govoreći o PF Rusije, smatraju da imaju problem. Ne postoji način da se analizira jesu li sredstva ispravno uložena, kako se štede i uplaćuju. A to dovodi do smanjenja novčanog toka.
3. Još jedna točka je inflacija. Ulaganjem u nevladinu strukturu možete biti sigurni da će kapitalna ulaganja donijeti visoke povrate temeljene na radu upravljačkih institucija. Ovaj faktor je važan u procesu nanošenja štete od inflatornih procesa.

Međutim, važno je zapamtiti da su nedržavni mirovinski fondovi različiti:

• neki će donijeti visoku zaradu;
• s drugima možete potpuno izgubiti svoju ušteđevinu;
• jednostavno možete dobiti premala plaćanja.

Savjet! Prije nego što odaberete organizaciju, trebali biste proučiti sve prijedloge. Stručnjaci preporučuju obratiti pozornost na organizacije koje su dostojanstveno preživjele barem jednu krizu. To povećava stope ulaganja novca u ovu konkretnu strukturu.

Ne samo osiguravajući dio radne mirovine i kapitalna mirovina pomoći će da se dostojanstveno živi u starosti. Možete staviti novac u banku depozitom, kupiti nekretninu ili dragocjenosti.

Važno je zapamtiti da obje polovice mirovine imaju različite namjene. Akumulirani novac šalje se na vlastiti zahtjev, međutim, u slučaju gubitka preuzimaju odgovornost.

Plaćanja osiguranja su jamstva države. Stoga je pri odabiru vrijedno razmotriti želju za preuzimanjem rizika i dobiti više, ili preferirati pouzdanost i prenijeti sredstva samo na dio osiguranja.

Trenutačno se mirovinska štednja formira samo za osobe starije od 1967. godine, ako su do kraja 2015. odabrale ovu opciju za formiranje mirovine. Kao i za sudionike Državnog mirovinskog programa i nositelje potvrde o majčinskom kapitalu , koji su svoja sredstva usmjerili u buduću mirovinu majke.

Dragi čitatelji!

Opisujemo tipične načine rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Prema zakonu, od 2015. godine osiguravajući dio mirovinske štednje pretvoren je u zasebnu vrstu - mirovinu osiguranja. Budući da postoji nekoliko vrsta mirovina, ne razumiju svi što je to i od čega se formira. Što je mirovina osiguranja, raspravljat ćemo u ovom članku.

Koncept

Osiguravajuća mirovina - što je to? Slično pitanje postavljaju građani suočeni s takvim pojmom. Iz samog naziva jasno je da se ova mirovina formira po principu osiguranja. Odnosno, tijekom cijelog razdoblja kada poslodavac svom zaposleniku odbija doprinose za obvezna osiguranja, radniku se formira mirovina iz osiguranja. Njegova veličina izravno ovisi o plaći. Po nastupu osiguranog slučaja, odnosno dostizanju starosne granice za umirovljenje i nemogućnosti daljnjeg rada, građanin počinje primati mjesečne državne uplate.

Čemu služi

Budući da će umjesto radne mirovine funkcionirati nova vrsta plaćanja, trebali biste shvatiti u čemu su njihove razlike i zašto su potrebne. Ne paničarite i učinite onako kako su naši građani navikli kada se suoče s nečim nepoznatim i novim. Zapravo, sve je vrlo jednostavno, a glavna stvar koju treba razumjeti: što je veća plaća osobe, to su veće premije osiguranja i, sukladno tome, veća je mirovina. Ako je ranije građanin mogao primati samo određeni iznos mirovine, danas ima pravo sam odrediti visinu svoje mirovine u budućnosti. Dakle, možemo zaključiti da što više zaposlenik zarađuje, to će mu biti veće isplate mirovine iz osiguranja, što će u budućnosti moći odrediti visinu njegovih primanja.

Kako se formira

Kao što je već spomenuto, mirovina osiguranja formira se na teret plaćanja obveznog osiguranja poslodavca za svog zaposlenika. Ukupni iznos doprinosa je 22% za obvezno mirovinsko osiguranje. Ti su postoci podijeljeni na stopu solidarnosti od 6% i individualnu stopu od 16%. Tarifa solidarnosti namijenjena je financiranju fiksnih plaćanja. Odabiru građanina nude se dvije mogućnosti za mirovinu. Ovisno o njegovoj pojedinačnoj odluci, može birati koji će dio kamate ići za formiranje mirovine za osiguranje. Primjerice, pojedinačna stopa od 16% doprinosa može se u cijelosti potrošiti na akumulaciju osiguravajućeg dijela mirovinskih doprinosa. Ili, kao u drugoj opciji, 6% može ići u kapitaliziranu mirovinu, a 10% za formiranje mirovine osiguranja. Tako postaje jasno zašto su uvedene izmjene i dopune zakona o mirovinskom osiguranju i kako se on formira.

Mirovina osiguranja rada

Ova vrsta mirovine je od interesa za gotovo cijelo radno stanovništvo zemlje. On je taj koji je glavni za izračun mirovinske štednje i kao ukupni iznos primitaka na kraju. Sastoji se od dva dijela - kapitalizirane mirovine i mirovine osiguranja. Što je to koncept, bit će opisano malo niže. Glavna stvar o kojoj morate znati je da je vrlo problematično samostalno izračunati visinu ove mirovine; za to se koristi nekoliko koeficijenata i formula. Štoviše, puno toga se može promijeniti nakon što građanin navrši dob za umirovljenje.

Dakle, pojam mirovine u osiguranju rada znači da osoba ima staž osiguranja od najmanje šest godina, za što mu država jamči mjesečne isplate po nastupu osiguranog slučaja. U tom će slučaju doći do dobi za umirovljenje.

Kako izračunati veličinu mirovine za osiguranje rada

Kao što je gore spomenuto, da biste izračunali iznos ove mirovine, morate koristiti posebne formule i koeficijente. Izračun se temelji na dva dijela mirovine – osiguranju i kapitalnoj. Osiguravajuća mirovina - što je to i kako je izračunati, opisano je gore, ali sada će biti opisano kako saznati iznos financirane mirovine. Akumulativni dio mirovine formira se na zahtjev građanina, odnosno ima pravo odabrati samo jednu vrstu mirovinskog osiguranja. Stoga možete formirati novčanu mirovinu prema vlastitom nahođenju. Njegova veličina će odgovarati 6% mjesečnih obveznih doprinosa.

Da biste saznali veličinu radne mirovine za doprinose za osiguranje, potrebno je zbrajati dijelove osiguranja i financiranih dijelova. Da biste izračunali dio osiguranja, morate koristiti sljedeću formulu: CP = PC / T + B. Ovdje je MF izravno dio osiguranja; PC - iznos kapitala, koji određuje vrijednost u trenutku imenovanja mirovinskih doprinosa prema dobi; T je rok u kojem se očekuju plaćanja prema dobi; B - osnovna komponenta radne mirovine, fiksna je, njezinu veličinu možete dobiti od upravitelja vašeg mirovinskog fonda.

Zakon o mirovini osiguranja kaže da njezina veličina podliježe godišnjoj indeksaciji ovisno o porastu potrošačkih cijena. Izračun visine radne mirovine ovisit će o promjenama u nekoliko čimbenika odjednom koji utječu na životni standard i cijenu košarice hrane.

Tko može računati na mirovine

Osiguranje se uplaćuje građanima koji su navršili dob za umirovljenje. Za žene je to 55 godina, za muškarce - 60. Od 2015. godine, da biste ostvarili starosnu mirovinu, morate imati najmanje šest godina odbitaka.

Osobe koje mjesečno uplaćuju premiju osiguranja u mirovinski fond Ruske Federacije mogu računati na isplatu mirovine nakon što navrše potrebnu dob, ako je vrijednost najmanje 30 godina.

Kako se brinuti za svoju mirovinu

Stari mirovinski sustav, koji je glatko prešao iz sovjetskih vremena u modernu ekonomsku stvarnost, pokazao je svoju nesposobnost. Zato se dogodila reforma koja je promijenila opći pristup i pogled na obveznim mjesečnim doprinosima građana. Danas se svaka osoba može samostalno brinuti o svojoj budućoj mirovini. Dovoljno je kompetentno pristupiti ovom pitanju kako se ne biste pretvarali da ste iznenađeni i rekli: "Osiguravajuća mirovina - što je to?" Kao što je već spomenuto, mjesečni odbici mogu utjecati na iznos budućih prihoda kada više neće biti moguće raditi. Stoga ne biste trebali skrivati ​​svoju plaću kako u budućnosti ne biste završili s minimalnim prihodom. Možete samostalno izvršiti uplate u financirani dio i na taj način povećati iznos budućih prihoda.

Što je prijevremena mirovina

Neki građani mogu primiti mirovine i prije potrebnog roka, odnosno muškarci - do navršenih šezdeset, a žene - do pedeset pete. Osobe koje rade, primjerice, u teškim uvjetima, imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Ovisno o mjestu, mogu se razlikovati tri popisa. Kome od njih pojedinac pripada, potrebno je razjasniti u mirovinskom fondu Rusije.

Prijevremena mirovina ima mnogo nijansi u registraciji, stoga građanin koji radi u teškim radnim uvjetima mora prikupiti sve potrebne dokumente koji potvrđuju radni staž. Neće biti suvišno uključiti potvrde s radnog mjesta u popis dokumenata, jer radna knjižica nije dovoljna.

Uređenje mirovinskog sustava u Rusiji

Trenutno je mirovinski fond Ruske Federacije odgovoran za sljedeće vrste mirovina, za koje ima ovlasti formirati, dodjeljivati ​​i isplaćivati ​​invalidnu populaciju:

• državno mirovinsko osiguranje;
• rad;
• nedržavni.

Ovisno o želji, svaki građanin ima pravo formirati mirovinu po vlastitom nahođenju. To se odnosi na radno sposobno stanovništvo, čije radno iskustvo još nije doseglo određenu razinu. Na primjer, na svoj prihod možete odbiti kamate i državnim mirovinskim fondovima i nedržavnim (NPF). Ako je deponent napravio izbor u korist nedržavnih mirovinskih fondova, tada od trenutka potpisivanja ugovora obje strane postaju odgovorne. Građanin se obvezuje mjesečno odbijati postotak od plaće, a fond mu se obvezuje isplaćivati ​​mjesečne odbitke od trenutka invaliditeta.

Mirovinsko osiguranje može se uplatiti i putem nedržavnih mirovinskih fondova. Od početka 2015. godine, uvođenjem nekoliko reformi vezanih uz plaćanja neradnim građanima, pojavila se takva značajka: ako je radni staž građanina manji od utvrđenog i akumulirani bodovi nedostatni, tada može primati samo isplate nakon pet godina. Dakle, staž osiguranja za mirovinu značajno ovisi o dobrobiti svake osobe koja živi na teritoriju Ruske Federacije.

Nedavno, naime uvođenjem 2015. godine, država je preuzela odgovornost samo za jednu vrstu obveznih plaćanja - mirovinu za osiguranje. Dakle, osoba koja se odluči uplaćivati ​​doprinose u korist fondovskog sustava u potpunosti sama preuzima takvu obvezu. U svakom slučaju, iznos mirovine za osiguranje ovisit će o svakom građaninu. Država može isplatiti samo osnovnu naknadu i to samo u određenim slučajevima.

Za ljude na položajima u poljoprivredi, vlada je napravila male dodatke u mirovinskim bodovima. Primjerice, za zaposlenike s više od trideset godina staža i stalnim prebivalištem u ruralnim područjima predviđeno je povećanje mirovine.

Višedjetne majke dobit će i dodatne bodove za obračun obveznih plaćanja od strane države.