Gdje mogu naći posao. Kako pronaći dobar posao - detaljan vodič za one koji žele dobiti posao iz snova! Posao za djevojke

Trebat će vam

Najbolje stranice za zapošljavanje u Moskvi su www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Studenti i mladi stručnjaci trebali bi pogledati www.career.ru i www.futuretoday.ru.

Uputa

Unatoč tome što se činilo da je kriza prošla, broj nezaposlenih nije se znatno smanjio. Sada je tržište rada još uvijek tržište poslodavaca, a ne. Stoga poslodavci, u pravilu, polako traže zaposlenike - znaju da uvijek mogu pronaći pristojnog stručnjaka koji je spreman raditi za malo. Sukladno tome, ne uzimaju se u obzir svi podnositelji zahtjeva.

Međutim, to ne znači da se ne može pronaći. Postoje tvrtke koje su spremne zaposliti kandidata s visokim očekivanjima u pogledu plaće, pod uvjetom da je pravi profesionalac. Suprotno popularnom mitu da je u Rusiji sada moguće dobiti dobar posao samo preko "veza", mnogi ljudi pronalaze pristojan posao u takvim tvrtkama. Da biste to učinili, naravno, morate proći kroz prilično tešku selekciju.

Prva faza odabira je, naravno, životopis. Većina stranica za zapošljavanje ima poseban obrazac koji trebate ispuniti. Životopis bi trebao biti jednostavan, sažet i jasno predstavljati vaše ključne vještine i prednosti. Posebno je vrijedno istaknuti Vaša radna postignuća, kao i rukovodeće radno iskustvo, ukoliko ga imate. U slučaju da još nemate radnog iskustva, fokusirajte se na dobro znanje stečeno na fakultetu, snagu karaktera i želju za učenjem u procesu rada.

Ako je poslodavac zainteresiran za vaš životopis, nazvat će vas i zakazati razgovor. Prije razgovora trebate otići na web stranicu tvrtke koja vas je pozvala i saznati što više o njoj. Pokušajte razmisliti o tome koja bi pitanja menadžer ljudskih resursa mogao postaviti kandidatu poput vas. Bilo bi korisno pročitati članke o intervjuima i tematskim forumima. Čak iu ovoj fazi selekcije može vam se ponuditi test ili postaviti nekoliko pitanja iz vaše specijalnosti, ako je uz voditelja ljudskih resursa nazočan i stručnjak iz odjela u kojem traže zaposlenika. intervju. Stoga biste trebali biti spremni i na to.

Završna faza intervjua, u pravilu, bit će razgovor s predstavnikom najvišeg rukovodstva tvrtke. Najuspješniji kandidati dolaze do ove faze. Na ovoj razini važno je razgovarati o detaljima posla, plaće, socijalnog paketa. Vi ćete pak biti testirani na sposobnost ponašanja, društvenost i odanost.

Ne zaboravite na druge načine pronalaska posla - pitajte svoje prijatelje trebaju li stručnjaci vašeg profila. Malo tko voli biti dužan drugima, ali što ako ste zaista dobar kandidat za upražnjeno mjesto u njihovoj tvrtki. Nemojte se bojati nešto poduzeti, uostalom, možda ćete im jednom morati pomoći.

Što više metoda traženja posla koristite, to ćete brže pronaći dobru ponudu za posao.

Poznanik

Zanimljiv posao u vašem području možete pronaći preko kolega. Ovo je pouzdan način pretraživanja ako stalno razvijate mrežu kontakata i poznanstava: menadžerima je lakše zaposliti osobu s preporukom nego pokrenuti složen i dugotrajan proces pretraživanja u cijeloj bazi životopisa.

Uzajamne usluge jačaju vezu među ljudima. Prije nego što počnete razmišljati o tome kako upoznati prave ljude, pokušajte pronaći one kojima sami možete biti od koristi. Ostanite u kontaktu, podsjetite se: idite na stručna događanja, komunicirajte u sobama za razgovor i na stranicama društvenih medija. I nemojte se ustručavati zatražiti pomoć: novi kontakti i veze proradit će čim ih odlučite koristiti.

Ako ste dobili ponudu na ovaj način, raspitajte se kod kolega o tvrtki. Doznajte kako je izgrađen posao, na kojim projektima tim trenutno radi, komuniciraju li zaposlenici izvan ureda i koji je stil komunikacije usvojen. S ovom prtljagom ćete na razgovor doći spremni i sigurni.

Prednosti: naučiti puno o timu prije početka rada, procijeniti uvjete unaprijed.

minusi: ljudski faktor. Kriteriji za dobar posao po mišljenju kolega mogu se razlikovati od vaših, na novom mjestu može se pojaviti pristran stav.

agencija za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje ne traže posao za kandidate: poslodavac ih kontaktira i plaća odabir zaposlenika. Sve što kandidat može učiniti je poslati životopis agenciji i nadati se da će ga jednog dana nazvati.

Stoga je bolje biti oprezan s prijedlozima za odabir posla za novac, pažljivo provjeriti recenzije, dokumente i pročitati ugovor: prevaranti se ponekad bave plaćenim "odabirom posla". Ali postoje iznimke.

Na primjer, postoje domaće agencije za zapošljavanje: da biste ušli u njihovu bazu izvođača, morate platiti novac i proći test. Outstaffing agencije također su zadovoljne novim životopisom: osiguravaju privremeno osoblje za tvrtke - nude zamjene za godišnji odmor zaposlenika, porodiljni dopust ili za provedbu kratkoročnih projekata. U pravilu se radi o radu na određeno vrijeme (prema zakonu ne može trajati duže od 9 mjeseci), a ugovor se sklapa s agencijom.

Karijerni konzultanti i tvrtke koje pružaju konzultantske usluge obećavaju pronalazak poslova. Savjetovanje bi moglo biti od pomoći, ali nemojte se oslanjati na sigurnost posla.

Proučite agencijsko tržište u svom gradu, pročitajte recenzije. Obratite pozornost na to koliko godina te tvrtke posluju. Nemojte se primjenjivati na tvrtke o kojima ima malo informacija i nema recenzija uživo.

Prednosti: ne moraš tražiti sebe.

minusi: postoje lažne tvrtke, podnositelj zahtjeva ne može utjecati na pretragu.

Oglasi na društvenim mrežama

Poslove na društvenim mrežama objavljuju i službene stranice poslodavaca i sami zaposlenici, a repostovi brzo šire informacije internetom. Kako biste na vrijeme saznali o slobodnim radnim mjestima, korisno je pretplatiti se na osobne stranice menadžera tvrtki u kojima želite raditi.

Ako netko napiše da napušta radno mjesto koje vas zanima, možete pristojno poželjeti uspjeh na novom mjestu u osobnom dopisivanju i zatražiti kontakte nekoga iz kadrovske službe. Ako sami objavite objavu o pronalasku novog posla, postavite svoj profil kako bi vam potencijalni šef mogao pisati.

Prednosti: repostovi brzo dolaze do pravih ljudi, izravan kontakt s poslodavcem.

minusi: informacija “potone” u feedu, radno mjesto se može brzo zatvoriti, a oglas i dalje “živi”.

web stranice za traženje posla

Velika mjesta imaju puno slobodnih radnih mjesta u raznim gradovima i industrijama: čak i ako postoji kriza u pravoj industriji, uvijek možete pronaći alternative. Natječaji se u pravilu moderiraju kako bi se izbjegla diskriminacija, a usluga se stalno razvija i unapređuje kako bi privukla nove korisnike. Veliki poslodavci obično objavljuju sva slobodna radna mjesta na jednom mjestu.

Neke tvrtke ne navode svoje izravne kontakte, pa ih je moguće kontaktirati samo putem obrasca stranice za traženje posla. Također, stranica može zahtijevati obaveznu registraciju za odgovor: bez stvaranja životopisa, malo je vjerojatno da će biti moguće privući pozornost poslodavca.

Prednosti: mnogo slobodnih radnih mjesta, mnogo alata za prilagodbu pretraživanja, pouzdane tvrtke, mnogo velikih poslodavaca.

minusi: trebate se prijaviti, možda neće biti direktnih kontakata, pa morate čekati odgovor poslodavca.

Stručne zajednice

Tematske stranice na društvenim mrežama i posebnim stranicama prikladne su ako tražite mjesto u određenom području. Ili samo pratite tržište kako biste jednog dana promijenili posao. Poslovi se objavljuju na internetskim stranicama, a stručne rasprave mogu nastati iu zajednicama: možete računati na korisne savjete kolega o pronalasku posla ili aktualnim problemima.

Potražite profesionalne grupe na Facebooku i Vkontakteu, razgovarajte u tematskim razgovorima u instant messengerima: tamo možete upoznati poznate stručnjake ili steći vlastitu reputaciju, a zatim dobiti zanimljivu ponudu.

Prednosti: uzak opseg traženja, izravni kontakti poslodavaca, savjeti kolega.

minusi: neke stručne zajednice su zatvorene, ponekad postoji samo direktan kontakt menadžera i nema informacija o tvrtki.

Burza rada

Prema zakonu, sve tvrtke moraju prijaviti slobodna radna mjesta centrima za zapošljavanje. A oni koji ostanu bez posla mogu se prijaviti na burzu rada i dobiti malu naknadu ako ispunjavaju sve uvjete: traže posao, redovito su označeni na burzi i idu na razgovore.

U zajedničkoj auli centra za zapošljavanje trebalo bi biti postavljeno računalo s bazom otvorenih radnih mjesta. Prijavitelj sam pregledava prijedloge i odabire odgovarajuće. Obično postoji mnogo prijava na razmjeni za radne specijalnosti, a za stručnjake s visokim obrazovanjem teže je pronaći pristojnu opciju. Ne možete propustiti dane obilježavanja ili zakasniti - odjavit će se.

Prednosti: sve je službeno, možete se prijaviti za naknade za nezaposlene, postoji besplatno obrazovanje u jednostavnim specijalitetima.

minusi: neravnomjeran odabir slobodnih radnih mjesta, prisustvovanje izvještaju strogo na određeni dan i vrijeme.

Kako tražiti posao na HeadHunteru

Web stranica HeadHunter je velika baza slobodnih radnih mjesta i životopisa. Dnevno je na stranici dostupno više od 400 tisuća slobodnih radnih mjesta, a poslodavci tjedno pošalju više od 900 tisuća poziva.

Filtri vam pomažu pronaći pravu ponudu i odgovoriti na nju. Što su preciznije konfigurirani, to će se prikladnije ponude pojaviti u rezultatima pretraživanja. Postoje tri glavna filtera:

1. Grad

Možete odabrati samo svoj grad, grad i regiju ili odrediti druge točke gdje želite ići na posao. Vaš životopis ima oznaku "Spreman za selidbu": to će reći poslodavcu da ste spremni promijeniti mjesto stanovanja.

2. Vrsta zaposlenja

Ako vas zanima samo rad s fleksibilnim rasporedom - filtrirajte ostale ponude. Menadžeri koji traže zaposlenika s punim radnim vremenom navode ovaj parametar.

3. Plaća

Provjerite razinu plaće za svoj grad i svoju poziciju u "". Pregledajte slobodna radna mjesta prema svom zahtjevu: saznat ćete prosječnu tržišnu plaću za stručnjake vaše razine. Ako tražite ponudu s većom plaćom, filtrirajte slobodna radna mjesta po ovom parametru.

Kada je vaš životopis na stranici, sustav sam počinje nuditi opcije. U odjeljku "Moji životopisi" nalazi se gumb "Prihvatljivi poslovi": to su ponude odabrane pomoću sustava rangiranja i pametnog pretraživanja. Što su bolje i točnije informacije u životopisu, to daje prikladnija slobodna radna mjesta.

HeadHunter vam omogućuje pregled slobodnih radnih mjesta bez registracije na stranici. Ali kako biste odmah odgovorili na dobru ponudu, bolje je unaprijed izraditi životopis. Ovaj zadatak možete povjeriti stručnjacima: usluga "" pomaže u ispravnom prikupljanju i organiziranju podataka o vašem iskustvu i obrazovanju. A naši savjeti pomoći će vam da sami sastavite životopis: kako pripremiti pravi, kako pretraživati, koji će vam pomoći da brže pronađete posao.

Gdje i kako tražiti posao? Kako brzo doći do dobrog posla bez obrazovanja i iskustva? Kako pronaći posao po svom ukusu?

Reći ćemo vam koje korake morate poduzeti kako biste u kratkom roku riješili pitanje zaposlenja.

Ni teška vremena ekonomske krize nisu razlog za odustajanje. I u teškim vremenima posao je sasvim moguće pronaći, samo treba znati gdje i kako ga tražiti.

Ovaj će članak biti koristan kako za ljude koji imaju malo radnog iskustva iza sebe, tako i za iskusne stručnjake u svom području. Svatko će pronaći mnogo korisnih i učinkovitih savjeta za pronalazak posla iz snova.

Dakle, počnimo!

1. Kako pronaći dobar posao i gdje početi tražiti

Prema podacima Ministarstva rada, u proteklom mjesecu (siječanj 2016.) zabilježen je rast nezaposlenosti u većini subjekata Federacije. Ministarstvo gospodarskog razvoja ove godine predviđa povećanje broja nezaposlenih za 400-450 tisuća ljudi.

Taj se broj može slobodno pribrojiti onih 3,9 milijuna ljudi koji su već evidentirani kao nezaposleni građani.

Međutim, istraživanja kadrovskih službi ulijevaju optimizam: četvrtina svih tvrtki ove godine planira povećati broj zaposlenih, iako će zaposliti samo najenergičnije i kompetentnije zaposlenike. Kako pronaći posao u takvoj situaciji? Gdje tražiti posao u Moskvi, St. Petersburgu i drugim gradovima?

Gdje uopće početi tražiti?

Prvo što ćete sami morati naučiti je da ćete posao morati tražiti sami – nitko to neće učiniti umjesto vas. Iako se ne treba previše oslanjati na pomoć prijatelja i rodbine, reći im da tražite posao vaš je prvi zadatak. Ne precjenjujte ni pomoć agencija za zapošljavanje: one su svakako korisne, ali imaju svoje interese i ne ispunjava svaka svoju funkciju 100%.

Prvo si postavite nekoliko važnih pitanja:

Kakav posao želite pronaći?
Kakav će vam raspored odgovarati?
Koju plaću očekujete?
Hoćete li moći raditi izvan kuće i kolika bi bila vaša dnevna naknada za vrijeme putovanja?
Hoće li posao promijeniti kvalitetu vašeg života na bolje?

Nakon što odredite prioritete, možete krenuti u akciju. Ako vam je jasno što želite, manja je vjerojatnost da ćete dobiti posao koji želite napustiti u prvom tjednu.

Također je vrijedno odmah identificirati neobećavajuća područja - mjesta gdje vas, prvo, ne čekaju, a drugo, čak i ako čekaju, ponudit će vam minimalnu plaću.

Prije nekoliko godina najneperspektivnijima u smislu karijere smatrali su se: znanost, komunalije, kultura, sport, sigurnost. Danas, prema mišljenju stručnjaka, recesija prijeti bankarstvu i turizmu. To će značajno povećati nezaposlenost žena.

Prema predviđanjima, smanjenje broja izdanih hipoteka moglo bi smanjiti izgradnju, što će uzrokovati porast nezaposlenosti među muškarcima.

Ni muški dio populacije nema se za što "uhvatiti" u automobilskoj industriji (u nekim tvornicama već radi samo 1 smjena, a plaće su pale za 20%). Osoblje u području prodaje automobila smanjit će se, ali se očekuje povećanje slobodnih radnih mjesta u automehaničarskoj djelatnosti.

Stagnacija ugostiteljstva otjerat će tisuće konobara i kuhara na ulicu. Nezaposlenost će rasti među vizažistima, stilistima, kozmetičarima, radnicima u hotelijerstvu. Među uredskim radnicima očekuje se smanjenje broja pravnika i ekonomista zbog hiperprodukcije u posljednje 2-3 godine.

Sva ostala područja su relativno obećavajuća.

2. Gdje brzo pronaći posao ili honorarni posao

Postoje brzi načini pronalaska posla za studente i osobe bez iskustva. U ovom odjeljku prikupili smo praktične savjete koji će onima koji trebaju brzu zaradu, ali nemaju stručne vještine pomoći da pronađu privremeni posao.

Student bez iskustva

Na internetu postoje tisuće ponuda za diplomante i studente. Ne biste trebali biti osobito zadovoljni brojem ponuda: ne obećavaju sva radna mjesta stvarno stabilan prihod. Studentima se obično nude slabo plaćene i radno intenzivne aktivnosti:

promotor;
kurir;
konobar;
Voditelj prodaje;
animator;
stražar (stražar).

Neke vrste poslova podrazumijevaju isključivo sezonsko zapošljavanje, što je studentima baš na ruku tijekom ljetnih praznika. Pojavom svjetske mreže traženje posla postalo je mnogo lakše i učinkovitije. Sada je studentu bez radnog iskustva postalo lakše pronaći slobodno mjesto. Već smo pisali, ovaj članak govori, između ostalog, o mogućnostima zarađivanja putem interneta za mlade.

Malo ljudi nastavlja koristiti tiskane publikacije (iako je prerano odbaciti novine i časopise posvećene slobodnim radnim mjestima): samo idite na resurs i upoznajte se s ponudama koje su već razvrstane u kategorije i odjeljke. Možete čak izraditi detaljan životopis i objaviti ga na portalima za traženje posla, možda će poslodavci odabrati vašu kandidaturu.

Bez obrazovanja

Rad bez obrazovanja uključuje približno ista slobodna radna mjesta kao iu slučaju studentskog honorarnog rada - kuriri, zaštitari, konobari, utovarivači, radnici u trgovačkim podovima supermarketa. Ne računajte na posebnu velikodušnost poslodavaca i ne žurite odgovoriti na prvu ponudu koja naiđe.

Za početak proučite sva slobodna radna mjesta koja su vam se svidjela, napravite popis ponuda koje vas zanimaju, poredajući ih prema osobnoj privlačnosti.

Odvažite sve prednosti i nedostatke i nemojte se bojati reći "ne" poslodavcu ako vas je radno mjesto iz nekog razloga prestalo zanimati (daleko od kuće, noćne smjene i druge nijanse). Nemojte se bojati ako vam se ponudi prethodna obuka. Tako ćete steći iskustvo i vještine koje vam mogu biti korisne u budućnosti.

Čak i kao pripravnik možete biti uporni i brzo doći do bolje pozicije u istoj tvrtki. Na našim stranicama već smo objavili članak o honorarnim poslovima, preporučamo da ga pročitate.

U krizi

Teška ekonomska situacija mijenja naše živote. Gore smo već naveli statistike o nezaposlenosti i otpuštanjima u pojedinim područjima. U ovom trenutku postoji jasna povreda ravnoteže ponude i potražnje u Moskvi, Sankt Peterburgu, Novosibirsku i drugim gradovima Ruske Federacije.

Kako pronaći posao u krizi? Postoji samo jedna opcija - biti aktivan u potrazi za slobodnim radnim mjestima: objavite životopise ne na jednoj stranici Headhantera, već barem na 3-5 portala. Poslodavčevi budžeti za pronalaženje zaposlenika također su ograničeni, a traženje preko agencija za zapošljavanje uglavnom plaćaju poslodavci.

Ispravan pristup poslu traženja posla je pola ili čak veliki dio uspjeha.

Nije toliko bitno imate li iskustvo i znanje, imate li završen fakultet ili samo 9 razreda škole, glavni faktor je samopouzdanje, svijest, želja za razvojem i usavršavanjem. Naši savjeti također će vam pomoći da nađete dobar posao – pažljivo ih pročitajte i svakako ih upotrijebite u praksi.

Savjet 1. Budite uporni i metodični – želite li TRAŽITI posao ili ga NAĆI?

Ustrajnost, metodičnost, sustavnost i teorijska obučenost vodeći su čimbenici uspjeha. Odlučite što stvarno želite - traži posao ili pronaći nju?

„Tražim posao“ je dobar psihološki štit od potraživanja članova obitelji i rodbine. Ne zaboravite da je traženje posla potrebno samo kako biste ga pronašli, poboljšali kvalitetu života i promijenili financijski status.

Važno: traženje posla također je vrsta posla! Treba mu pristupiti ozbiljno i odgovorno kao i svakom poslu. Nakon što napišete svoj životopis, ne zaboravite ga ažurirati i objaviti na više stranica. Pošaljite ga svim poslodavcima koji su vam barem teoretski zanimljivi. Nije važno ako se činite napornim - tvrtke cijene uporne i energične zaposlenike.

ilustrativan primjer
Jedan naš poznanik po imenu Victor traži posao oko godinu i pol dana, ali još nije našao mjesto.
Traženje slobodnih radnih mjesta postalo mu je svojevrsni svakodnevni ritual. Redovito je pregledavao internetske stranice za traženje posla, ispisivao brojeve telefona i podatke o tvrtki, a često je i nazivao potencijalne poslodavce. Ponekad sam išla i na intervjue.
Čak i ako je bio prilično zadovoljan plaćom i drugim čimbenicima, ipak je našao neku točku po kojoj mu ovaj posao ne odgovara.
Šefica je žena, ured nije u prestižnom dijelu, na radnom mjestu nema hladnjaka. Drugim riječima, Viktor jednostavno nije želio dobiti posao, već ga je želio tražiti i stvarati privid aktivnosti.

S ovakvim pristupom šanse za poboljšanje vašeg života zasigurno su minimalne.

Savjet 2. Što je bolje odabrati - visoko plaćeni posao ili posao koji volite?

Idealno je, naravno, imati dobro plaćen posao u kojem uživate. Ali u praksi, visokoprofitabilno mjesto nije uvijek po vašem ukusu.

Pitanje postavljeno u naslovu ovog paragrafa, svatko odlučuje pojedinačno.

Psiholozi inzistiraju na tome da je bolje raditi ono što volite, čak i ako ovaj posao ne donosi velike prihode odmah.

Prvo, svaki rad uključuje razvoj profesionalnih vještina. Možda u ovom trenutku plaća nije previsoka, ali poboljšavajući svoje vještine i razinu, uvijek možete računati na povećanje prihoda.
Drugo, odlazak na posao koji ne volite, poput teškog rada, doživljavanje negativnih emocija, nije zdravo.

Imunološki sustav izravno ovisi o našem psiho-emocionalnom stanju: dokazano je da ljudi koji se bave neomiljenim poslom i rad doživljavaju kao „nužno zlo“ češće obolijevaju od zaraznih i kroničnih bolesti.

Osoba provodi značajan dio svog života na poslu. Želite biti stalno depresivni, žaliti se na život, loše spavati i brojati minute do kraja radnog dana? Sigurni smo da ne.

Dakle, odlučite se za radno mjesto koje će se svidjeti vama osobno, a ne vašem mužu (supruzi, svekrvi, tati, mami).

Savjet 3: Koristite što više različitih opcija traženja posla

Diverzificirajte svoju pretragu što je više moguće. Što više metoda traženja posla koristite, veće su šanse za uspjeh. U sljedećem dijelu članka pobliže ćemo ih pogledati, ističući prednosti (i moguće nedostatke) svakog od njih.

Postoje određena pravila za pisanje životopisa kojih se treba pridržavati ako želite impresionirati poslodavca kao pripremljena, svrhovita i ozbiljna osoba. Životopis je prva stvar na kojoj poslodavac temelji svoje zaključke kada razmatra određenog kandidata za kandidata.

Životopis treba biti:

Sažeto i sadrži samo relevantne i važne informacije. Poslodavac obično nema vremena čitati vaše detaljne i detaljne eseje, stoga bi informacije trebale biti postavljene što konciznije, učinkovitije i točnije. Ne biste trebali opisivati svoj životni put u rubrici “o sebi”, počevši od vrtića. Trebao bi sadržavati podatke korisne poslodavcu, naglašavajući vaše profesionalne zasluge ili svjedočeći o sposobnosti rada u timu.
Napisano bez grešaka i logičkih nedosljednosti.Čak i ako vas zaposle kao tokara u tvornici, morate se pokazati kompetentnom i odgovornom osobom: srećom, u ovom trenutku nije teško provjeriti tekst za pogreške. Sposobnost prezentiranja informacija na logičan i strukturiran način kvaliteta je koja se cijeni na bilo kojoj poziciji.
Pametno dizajniran. Svakom stupcu u ovom dokumentu dodijeljeno je određeno mjesto. Ako o profesionalnim i osobnim kvalitetama pišete u jednom odjeljku ili ste nemarni u dizajnu svog životopisa, stručnjaci za ljudske resurse vjerojatno vas neće bombardirati pozivima na intervju.

Životopis mora sadržavati: osobne i kontakt podatke, želje za budući rad, iskustvo, profesionalne vještine, obrazovanje, nagrade i diplome stručne naravi.

Prevaranti - u ovom slučaju tvrtke koje ili žele da radite besplatno ili se nadaju da će dobiti vaš novac. Posebno su česte online prijevare. Nije lako razlikovati poštene poslodavce od prevaranata: prevaranti znaju kako pobuditi povjerenje i impresionirati.

Najispravnije pravilo
Ako netko želi da prebacite određeni iznos novca na neki račun (kapara, ček za vjernost, plaćanje nastavnih pomagala ili materijala), najvjerojatnije ste prevareni.

Savjet 7. Molitva za posao je vaš dodatni pomoćnik

Molitva-apel pravoslavnom svetom Spiridonu Trimifuntskom pomaže vjernicima da pronađu dobar posao.

Ovaj svetac i čudotvorac, koji je živio na početku naše ere, pomaže potrebitima da steknu samopouzdanje, samostalnost i pronađu svoje životno djelo.

Mole se svetom Spiridonu tijekom životnih nevolja, financijskih poteškoća, u odsutnosti posla.

4. Učinkoviti načini za pronalaženje posla - TOP 7 popularnih opcija

Ovdje nudimo učinkovite načine za pronalaženje posla. Pomoću njih moći ćete pokriti maksimalan broj slobodnih radnih mjesta i ponuda.

1) Osobni kontakti: rodbina, prijatelji, društvene mreže

Statistike pokazuju da u malim tvrtkama 40% zaposlenika dobiva posao preko poznanstava preko prijatelja, rodbine ili preko društvenih mreža. Jednostavnim objavljivanjem poruke o traženju posla u statusu na Facebooku ili VKontakteu značajno ćete povećati svoje šanse za pronalazak posla preko bliskih ili daljih poznanika.

Obavijestite svoju okolinu da tražite slobodno mjesto i usmena predaja postat će vam pomoćnici u ovom pitanju.

2) Stručne zajednice

Profesionalne zajednice su i nova i dobro poznata pojava čovječanstvu. Ovo je naziv skupine ljudi koji su zaposleni u određenom području djelovanja i redovito međusobno razmjenjuju iskustva i kontakte, zajednički razvijaju najučinkovitije metode za rješavanje profesionalnih problema.

Često predstavnici takvih zajednica također razmjenjuju informacije o slobodnim radnim mjestima, slobodnim radnim mjestima i drugim informacijama korisnim tražitelju posla.

3) Besplatni oglasi u novinama

Tiskane publikacije već su pomalo zastarjele, ali još uvijek valjan način pronalaska posla. Glavna kategorija ljudi koji koriste novine s besplatnim oglasima su stariji ljudi koji su konzervativni i ne vjeruju modernim tehnologijama. Neke tvrtke koje objavljuju popise poslova u novinama umnožavaju ih na internetskim stranicama.

4) Mrežne stranice za traženje posla

Najrelevantniji način danas. Na internetu postoje deseci stranica koje svakodnevno ažuriraju popise stotina slobodnih radnih mjesta u svim mogućim područjima rada. Pravilno korištenje online portala omogućit će vam brzo i besplatno pronalaženje posla.

Najpopularnije stranice za zapošljavanje:

Job.ru- popularan portal za tražitelje posla i poslodavce. Vrlo jednostavno sučelje stranice omogućit će vam da lako i jednostavno čekate da vas poslodavci pozovu. Registracija i priprema životopisa na web mjestu neće trajati više od 20 minuta.
lovac na glave(hh.ru) - ova praktična, funkcionalna i ažurirana stranica radi u svakom gradu, ima stotine tisuća slobodnih radnih mjesta na popisu (ovisno, naravno, o broju stanovnika) i nekoliko milijuna životopisa kandidata iz svih krajeva Rusija;
Doista(ru.indeed.com) jednako je popularan portal namijenjen publici kandidata svih dobi i specijalnosti. Pogodnost mu je što prikuplja podatke o zadanom radnom mjestu s raznih internet portala. Programeri su također napravili prikladnu mobilnu aplikaciju.
Avito(avito.ru) je sverusko mjesto za besplatne oglase, gdje se, između ostalog, nalaze odjeljci za traženje posla u gradu vašeg prebivališta: „slobodna radna mjesta“ i „ponude usluga“;
"Yandex posao"(worka.yandex.ru). Posebna usluga traženja posla od Yandexa - najpopularnije tražilice u Runetu.
worka.ru- profil poznate stranice.

Ovo su samo najpopularnije stranice, ima ih mnogo na netu. Također vrijedi obratiti pozornost na svoje lokalne gradske portale. Vrlo često objavljuju i oglase domaćih poslodavaca.

Bolje je pogledati slobodna radna mjesta od ponedjeljka, prateći nove ponude svako jutro. Mogući "nedostaci" ove metode su veliki broj prijavljenih za jedan prijedlog.

5) Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća i ciljana distribucija životopisa

Ako ste stručnjak u bilo kojoj profesiji ili sanjate o radu u određenoj tvrtki, učinite svoju pretragu ciljanijom: možete pratiti slobodna radna mjesta na resursima tvrtki koje vas zanimaju i poslati svoj životopis njihovim odjelima za osoblje.

Potpuno pouzdan i produktivan način pronalaska posla, pogotovo ako imate nešto zainteresirati poslodavca. Konkurencija među poslodavcima na tržištu je vrlo velika: oni također pokušavaju ne propustiti vrijedne zaposlenike.

6) Agencije za zapošljavanje

Agencije za zapošljavanje rade preko regrutera: vi im ostavite svoj životopis, oni traže poslodavca. Budite oprezni - nisu sve agencije za zapošljavanje "čistih ruku" - među njima često ima prevaranata ili samo tvrtki koje svoj posao ne obavljaju kvalitetno.

7) Vlastita web stranica

Još jedna moderna i relevantna metoda pronalaska posla. Istina, vlastita web stranica pomoći će ako imate što ponuditi poslodavcu - svoje visoke kvalifikacije, potvrđene primjerima obavljenog posla (portfelj), vaše sposobnosti za određene aktivnosti.

Imati vlastitu web stranicu posebno je korisno za pronalaženje posla na daljinu kao dizajner, copywriter, stručnjak za marketing i oglašavanje.

Usporedna tablica učinkovitosti različitih metoda traženja posla:

№	Metoda pretraživanja	Troškovi	Pokrivenost publike poslodavaca	Vrijeme traženja
1	Rodbina, prijatelji, poznanici	Besplatno	Mali	Obično 3 dana do mjesec dana
2	Stručne zajednice	Besplatno	mali, ciljani	Nekoliko mjeseci
3	Novine	Cijena oglasa	Velik	Nije ograničeno
4	internetske stranice	Besplatno	Skoro sva slobodna radna mjesta u gradu	Nije ograničeno
5	Vlastita web stranica	Cijena izrade web stranice	ograničeno	Nije ograničeno
7	Praćenje slobodnih radnih mjesta na web stranicama poduzeća	Besplatno	ograničeno, ciljano	Nije ograničeno
8	Agencija za zapošljavanje	Besplatno / ili dio prve plaće	Velik	Nekoliko tjedana

5. Kako do posla - 7 popularnih područja zapošljavanja

Mnogi ljudi žele dobiti prestižan posao. U ovom odjeljku pregledali smo najpopularnija područja elitnog zapošljavanja.

U policiju

Novi kadrovi uvijek će biti traženi od strane agencija za provođenje zakona: posao je težak, opasan, ali, naravno, neophodan. Plaće policajcima gotovo da i ne kasne, osim toga, sami zaposlenici imaju impresivan popis beneficija i privilegija predviđenih zakonom. Ali ne zapošljavaju se svi u policiji.

Gotovo preduvjet je služenje vojnog roka, besprijekorno zdravlje, dobra fizička forma. Bitna je emocionalna stabilnost koja se provjerava u početnoj fazi selekcije kandidata uz pomoć testiranja.

Mladi ljudi bilo kojeg spola od 18 do 35 godina primaju se u redove policije. Obrazovni zahtjevi kandidata ovise o poziciji za koju se natječu. Profilno obrazovanje, naravno, neće biti suvišno ako postoje razmišljanja o rastu karijere.

u FSB-u

Službenici FSB-a teoretski mogu postati državljani Ruske Federacije koji po svojim profesionalnim, fizičkim i osobnim kvalitetama, kao i po dobi i obrazovanju mogu obavljati službene dužnosti. Pored liste potrebnih dokumenata, kandidati su dužni položiti:

Psihofizičko testiranje otpornosti na stres.
Testovi na uporabu droga i psihoaktivnih tvari.
Provjera fizičkog stanja.
Liječnički pregled.

Osim toga, svi budući djelatnici Sigurnosne službe moraju proći registraciju pristupa državnim tajnama.

Gazpromu

Gazprom je najprofitabilnija i najstabilnija tvrtka u zemlji, utjecajan igrač ne samo u Rusiji, već i na globalnom gospodarskom tržištu. Dobiti posao u Gazpromu san je mnogih naših sunarodnjaka. Vjeruje se da je nemoguće dobiti posao u ovoj tvrtki bez osobnih veza, ali to je samo stereotip.

Traženje poslova u Gazpromu može se započeti s web stranica tih tvrtki, gdje se redovito objavljuju popisi slobodnih radnih mjesta. Ako ste, osim toga, dobar stručnjak u specijaliziranom području, certificirani diplomant prestižnog sveučilišta, onda je sasvim moguće da će vam vrata tvrtke biti gostoljubivo otvorena.

U banku

Ovaj je smjer oduvijek bio zanimljiv ljudima koji sanjaju o karijeri, stabilnoj zaradi i visokoj dobiti. Stručnjaci predviđaju određeni pad u ovom smjeru u nadolazećim godinama: najvjerojatnije će biti otpušteni obični radnici - linijski menadžeri, blagajnici i tako dalje.

Ne postoje strogi zahtjevi za obrazovanjem za konzultante i blagajnike (radnike u prednjem uredu). U banke u pravilu dolaze studenti ekonomskih i pravnih fakulteta, ljudi s menadžerskim iskustvom.

U bankama ima dosta početnih pozicija na koje se mogu zaposliti ljudi bez iskustva. U 1-2 godine, mnogi mladi ljudi uspijevaju vertikalno ili horizontalno rasti u karijeri. Istina, ne treba računati na jako velike plaće za zaposlenike bez iskustva. Ipak, godinu-dvije se mogu tolerirati zarad buduće karijere.

Rotacijska metoda

Građevinci, vozači, vozači buldožera, vozači traktora i predstavnici drugih specijalnosti, čije su vještine potrebne u teškim uvjetima Dalekog sjevera i Arktika, rade na rotacijskoj osnovi.

Bit smjenske metode je jednostavna: tim odlazi na posao 1-3 mjeseca i obavlja svoje dužnosti na poslu - živi u privremenom smještaju na gradilištima, rudarstvu ili preradi minerala.

Teoretski, svaka osoba potrebne specijalnosti, spremna za rad u teškim uvjetima, može se zaposliti kao smjenski radnik.

Upozorenje
Ljudi koji žele pronaći posao na rotacijskoj osnovi mogu naići na "prijevaru" - tvrtke koje prikupljaju navodno "ulazne naknade" od "budućih zaposlenika" za registraciju.

Da biste to izbjegli, radite samo s onim tvrtkama koje imaju predstavništva.

U inozemstvu

Da biste dobili posao u inozemstvu (ne govorimo o Kini i Mongoliji, već o Europi, SAD-u, Kanadi, Australiji), morate tražiti poziciju ili preko agencije za zapošljavanje ili na stranim stranicama.

Prilika za rad u inozemstvu velika je za predstavnike popularnih tehničkih specijalnosti - programere, inženjere, dizajnere, IT stručnjake. Dobre mogućnosti nude se financijerima, vrhunskim menadžerima.

Naravno, bez poznavanja jezika dobiti normalan posao u drugoj zemlji gotovo je nemoguće. Konkurencija na tržištu rada u zapadnoj Europi je vrlo velika. Osim lokalnih kandidata, tamo posao traže ljudi iz istočnog dijela Europe, Turske i azijskih zemalja.

Možete dobiti posao u Ruskoj Federaciji u međunarodnoj tvrtki, a zatim tražiti mogućnosti za prelazak u inozemni ured. Ako uložite sve napore i trude, to će biti sasvim izvediv zadatak za ambicioznu i svrhovitu osobu.

u državnu službu

Daleko od najgore mogućnosti zaposlenja (pogotovo u krizi). Gotovo uvijek postoji natječaj za slobodna radna mjesta državnih službenika: izaberu najboljeg mogućeg kandidata.

Proces zapošljavanja odvija se korak po korak - prvo se pregledavaju svi vaši dokumenti i podaci, zatim se provodi licem u lice ili pismeni test za posebnu obuku.

Radno iskustvo u specijalnosti (na primjer, u banci, ako dobijete posao u financijskom dijelu) bit će dobra pomoć. O slobodnim radnim mjestima u službi državnog aparata možete saznati na web stranicama vlasti grada ili regije.

6. Kako pronaći posao na daljinu online

Rad na webu odlična je opcija za one koji ne žele raditi prema rasporedu i "za strica". Danas na Internetu možete pronaći posao u svim humanitarnim i tehničkim specijalnostima. Traženi su lingvisti, filolozi, učitelji, dizajneri, pravnici, medicinski radnici, programeri. Već smo detaljno raspravljali u jednom od prethodnih članaka.

Za primanje prihoda potreban vam je samo stalni pristup webu, bankovni račun ili elektronički novčanik. Plus želja za učenjem i rastom. Rad na daljinu možete pronaći na World Wide Webu na posebnim stranicama kao što su FL.ru i Workzilla.

Internet poslovanje - relativno novi smjer, koji postaje sve relevantniji. Na webu možete otvoriti vlastitu tvrtku (online trgovinu, pravni portal, školu) ili možete jednostavno raditi ono što želite na daljinu.

Ako ste novinar ili filolog, pišite tekstove kako biste ispunili mrežne resurse sadržajem. Ako ste sveučilišni nastavnik, pripremite pristupnike putem Skypea ili pomozite oko diplomskih radova. Svaki talent može pronaći primjenu: vaše vještine i sposobnosti mogu se pretvoriti u novčani ekvivalent.

Internet ima mnoge prednosti:

Možete raditi bez posebnog obrazovanja. Ovdje možete dobiti specijalizirana znanja, na primjer, proučavanjem članaka, tečajeva e-učenja i Youtube videa.
Prihod nije ograničen na plaću. Sami postavljate svoj bar.
Sposobnost upravljanja svojim vremenom. Radom na daljinu sami raspoređujete radni dan, birate vikende i kontrolirate trajanje godišnjeg odmora.
Puno prilika za osobni rast. Budući da ste sami svoj šef, možete izvesti najhrabrije i najrizičnije projekte.

Naravno, potrebno je rasti do stabilne razine prihoda – ne odjednom. A s iskustvom ćete sigurno shvatiti kako djelovati učinkovitije i kompetentnije. Možete započeti odmah otvaranjem vlastite web stranice i njezinom promidžbom. Već smo vam rekli kako izraditi vlastitu web stranicu.

Uz početna ulaganja u marketing i optimizaciju, u godinu dana svoj projekt možete pretvoriti u profitabilan posao koji donosi stabilan prihod.

7. Kako tražiti posao u Moskvi

Pronaći posao u Moskvi svakako nije lak zadatak, pogotovo u vrijeme ekonomske krize. Možete računati na službena slobodna radna mjesta samo ako imate registraciju u Moskvi. Neformalno zapošljavanje je uobičajena, ali riskantna opcija. Ako nema ugovora o radu, u punoj ste vlasti poslodavca.

Preseljenje i pronalazak mjesta u glavnom gradu izazov je za energične i ambiciozne ljude. Ako imate sposobnosti, znanja, vještine i odgovarajuće obrazovanje, u glavnom gradu možete pronaći mnogo mogućnosti za samoostvarenje.

Budite unaprijed spremni na promjenu ritma života, druge cijene i drugačiju razinu plaća. Ako planirate živjeti u unajmljenom stanu, unaprijed izračunajte visinu prihoda kako biste pokrili troškove stanarine i pritom se normalno hranili.

Na kraju članka pogledajte kratki edukativni video o traženju posla:

8. Zaključak

Dakle, sada znate puno više o tome kako pronaći posao. Nadamo se da će vam naše preporuke pomoći da pronađete način zarade koji vam u potpunosti odgovara u smislu novca i u smislu samospoznaje. Želimo vam da pronađete visoko plaćeni hobi, tada nećete morati raditi u standardnom smislu.

Ozbiljno pristupite zapošljavanju, jer prema statistici više od pola života čovjek provede na poslu.

Želimo vam uspjeh.

Ako vas je ovaj materijal potaknuo na neke ideje ili misli, slobodno ih podijelite s našim čitateljima, stavite lajkove.Ostavite komentare ispod članka, vrlo nam je važno. Hvala unaprijed! Kako stvoriti pasivni prihod i prekinuti utrku štakora - 7 sigurnih načina da pronađete financijsku slobodu i živite život svojih snova!

Unatoč teškoj ekonomskoj situaciji, u Moskvi je puno lakše pronaći pristojan posao nego u bilo kojem drugom gradu u našoj zemlji. Stoga mnogi građani odlaze u glavni grad kako bi dobili potrebne prihode za život. U ovom članku ćemo govoriti o tome gdje ići na posao u krizi 2020. u Moskvi i kako dobiti dobar obećavajući posao.

Gdje tražiti posao?

Da biste pronašli, možete koristiti različite izvore:

Internet;
Burze rada.

U posljednje vrijeme mnogi građani naše zemlje traže posao na internetu. Na internetu možete pronaći mnoge ponude različitih tvrtki i organizacija. Stoga, ako još niste odlučili gdje je bolje ići na posao u Moskvu, pokušajte potražiti odgovarajuću opciju na specijaliziranim stranicama za zapošljavanje. Pripremite svoj životopis i budno pratite nova slobodna radna mjesta. Čim se pojavi odgovarajuća ponuda, odmah nazovite poslodavca i dogovorite razgovor s njim.

Ako pronađete više slobodnih radnih mjesta, nemojte žuriti da dobijete posao na prvu ponudu. Možda možete izabrati neki atraktivniji posao s visokom plaćom i dobrim uvjetima. Ali, u isto vrijeme, ne biste se trebali previše zanositi potragom, jer to može negativno utjecati na vašu reputaciju.

Odgovor na pitanje gdje ići raditi 2020. godine možete dobiti u centru za zapošljavanje. Glavni problem je što burze rada nude slobodna radna mjesta koja najčešće ne zadovoljavaju zahtjeve tražitelja posla. Stoga, ako želite pronaći dobro plaćen posao, oslonite se na sebe.

Rad bez iskustva

Prema rezultatima najnovijih socioloških istraživanja provedenih u glavnom gradu, mnogi potencijalni poslodavci spremni su zaposliti zaposlenike bez radnog iskustva. Oni vam mogu ponuditi posebno testiranje koje su razvili stručnjaci tvrtke. Ako tražite gdje otići raditi u Moskvu bez iskustva, vjerujte u sebe i počnite tražiti slobodna radna mjesta. Prisustvujte intervjuima, samouvjereno odgovorite na sva pitanja i sigurno ćete uspjeti.

Najlakša opcija za muškarce koji nemaju nikakvu specijalnost su radnici na gradilištima, veleprodajnim skladištima i raznim skladištima. Takva zanimanja ne privlače previše ljude, osobito mlade, ali istovremeno jamče pristojnu stabilnu plaću. Ako se ne bojite teškog fizičkog rada, možete se zaposliti, na primjer, na velikom gradilištu. U vrijeme krize ljudi, kao iu stabilnom gospodarskom okruženju, nastavljaju graditi i renovirati kuće, pa se na ovom području uvijek može pronaći slobodno mjesto.

Objekti javne prehrane

Tražite li mjesto za odlazak na posao bez obrazovanja, pokušajte se zaposliti kao barmen ili konobar u kafiću. U glavnom gradu postoji mnogo različitih objekata u kojima možete nešto pojesti i popiti šalicu kave, tako da vrlo vjerojatno neće biti problema s pronalaskom takvog posla.

Naravno, mnogi kafići rade bjesomučnim tempom, pa se morate potruditi da zaradite. Ali ima i prednosti. Neke tvrtke svojim zaposlenicima nude službenu registraciju i puni paket pogodnosti. Osim toga, u mnogim prestižnim institucijama osoblje dobiva besplatnu obuku u naprednim tečajevima. Ponekad se barmene šalju u inozemstvo kako bi razmijenili iskustva s kolegama iz drugih zemalja.

Trgovina

Ovo je ogromno područje djelovanja u kojem svaka osoba koja traži gdje otići na posao u krizi 2020. može pronaći pravu opciju. Najčešće kandidati ne zahtijevaju iskustvo ili bilo kakvo posebno znanje. Plata trgovačkih radnika je prosječna, ali mnogim građanima naše zemlje sasvim odgovara.

Postoji i druga strana medalje. U nekim tvrtkama postoji prevelika fluktuacija osoblja, a to mogu biti i male tvrtke i veliki trgovački lanci. Gotovo svi znaju za to, ali, bez obzira na sve, idu raditi u trgovinu. Posao je najbolje pronaći u trgovini, supermarketu ili ljekarni.

Vladine agencije

Ako se ne bojite male državne plaće, možete se zaposliti u vrtiću, školi ili bilo kojoj drugoj socijalnoj ustanovi. Ovo je idealna opcija za profesionalce koji su zainteresirani gdje ići raditi s obrazovanjem. Mnoge mlade ljude koji su nedavno završili fakultet privlači stabilnost, pravna sigurnost, kao i svakakva jamstva.

No neki stručnjaci smatraju da na ovom području nije sve tako optimistično. Prema njihovom mišljenju, dojučerašnji diplomanti najčešće se zapošljavaju u državnim institucijama. Uglavnom, u državne agencije ulaze preko burzi rada ili se sami zapošljavaju kako bi stekli iskustvo. Osim toga, u državnim institucijama ima mnogo zaposlenih koji imaju više od četrdeset godina. Riječ je o ljudima koji zbog dobnih ograničenja ne mogu dobiti posao u trgovačkim organizacijama, pa su im državne institucije jedini izlaz.

Posao za djevojke

Kao što znate, muškarcima je puno lakše pronaći posao nego ženama. Poslodavci sumnjaju hoće li predstavnici slabijeg spola imati dovoljno snage za intenzivnu energičnu aktivnost, stoga najčešće preferiraju muškarce. Osim toga, žena se možda neće nositi sa stresom ili otići na porodiljni dopust.

Pokušajmo shvatiti gdje možete ići raditi za djevojku u glavnom gradu? U principu, bilo koja profesija je prikladna za žene - odvjetnica, liječnica, informatičarka i tako dalje. Neke djevojke lako svladavaju čak i tipične muške profesije. Mnogo je lakše dobiti posao koji želite ako imate neke profesionalne vještine.

Ako nemate posebno obrazovanje, možete koristiti jednu od tri metode:

Pohađajte tečajeve za svladavanje neke specijalnosti;
Pokušajte se zaposliti u struci koja ne zahtijeva nikakve posebne vještine;
Ostvarite korisne kontakte s ljudima koji mogu pomoći pri zapošljavanju.

Najpopularnije specijalnosti za djevojke su tajnice, menadžeri, računovođe, prodajni zastupnici i odvjetnici.

Zapošljavanje mladih

Mladi ljudi ne moraju brinuti gdje će ići raditi u Moskvi. Mnoge tvrtke rado zapošljavaju mlade ljude uz obuku na radnom mjestu.

Bez radnog iskustva možete preuzeti sljedeće pozicije:

Prodavač u trgovini;
Blagajnik;
telefonski operater;
Menadžer.

Ako mlada osoba pokaže svoju najbolju stranu, uprava tvrtke će svakako obratiti pažnju na njega, što znači da će zaposlenik imati široke izglede za karijeru.

Mnogi mladi ljudi koji prvi put dolaze u Moskvu kako bi zaradili barem nešto novca, zapošljavaju se kao promotori. Oni distribuiraju promotivne artikle u prometnim područjima. Svaki zaposlenik mora podijeliti određeni broj letaka dnevno. Ponekad promotori rade u posebnim kostimima kako bi privukli pozornost ljudi. Pješački hamburgeri ili hrenovke često se nalaze u središtu glavnog grada, nudeći gladnim prolaznicima da posjete određenu ustanovu.

Još jedna uobičajena opcija gdje otići na posao bez iskustva je kurirska služba. Takve zaposlenike treba gotovo svaka tvrtka. Ako nemate želju svaki dan putovati po cijeloj Moskvi, možete pronaći posao okružnog kurira. U tom slučaju izvršit ćete dostavu unutar bilo kojeg područja.

Poduzetništvo

Ako ne možete pronaći gdje biste mogli otići raditi u Moskvi, pokušajte sami postati poslodavac. Naravno, nema svaka osoba poduzetničku crtu, ali ako je, ipak, možete organizirati vlastiti posao.

Ova opcija je odlična za građane koji se pitaju. Ako nemate početni kapital, možete uzeti kredit u banci ili pokušati dobiti besplatnu financijsku pomoć od države. Najvažnije je odabrati pravi smjer aktivnosti. U Moskvi gotovo sve niše na tržištu zauzimaju iskusni poduzetnici, pa ako odlučite otvoriti vlastiti posao, morate biti spremni na oštru konkurenciju.

Slobodna profesija

Za mnoge stanovnike glavnog grada koji su zainteresirani, zarađivanje novca na Internetu može biti alternativna opcija. Ako želite raditi od kuće, razmislite o tome što volite raditi, a zatim pažljivo istražite sve mogućnosti. Najvažnija je vaša želja, a posla će uvijek biti.

Kako pronaći posao u Moskvi? Bez iskustva. Nema veza.

Osobe koje imaju određene vještine ili znanja iz područja programiranja, dizajna ili samoobrazovanja mogu postati freelanceri. Ovdje su u lancu rada prisutni samo izvođač i naručitelj, koji ga angažira za obavljanje određenog posla. Možete se baviti pisanjem tekstova, prevođenjem ili razvojem programskih kodova. Što više zadataka freelancer izvrši, to mu je veća ocjena. Zajedno s ocjenom raste i povjerenje kupaca, kao i naknada specijalistu. Ako ne možete pronaći odgovarajuću opciju, odaberite slobodno zanimanje za sebe.

Ako želite prihvatiti dobar posao, prvo morate pitati. Jasno naznačite koju plaću želite primati i za koju poziciju se prijavljujete. Osim toga, u životopisu treba navesti gdje ste prethodno radili, završili pripravnički staž ili pohađali dodatne tečajeve. Usmjerite pozornost poslodavaca na svoje osobne kvalitete i sposobnosti;
Tijekom intervjua mogu vam se postaviti pitanja koja se odnose na vaše profesionalne vještine. Da biste adekvatno položili takav test, prikupite što više informacija o odabranoj poziciji i pripremite približne odgovore;
Prije intervjua pažljivo proučite sve zahtjeve poslodavca prema kandidatu. Ako imate pitanja o radu, bolje ih je postaviti telefonom;
Da biste dobili visoko plaćeni posao, morate imati boravišnu dozvolu u Moskvi. U načelu, boravišna dozvola u moskovskoj regiji također je prikladna. Ako nemate priliku registrirati se u glavnom gradu ili regiji, pokušajte riješiti ovo pitanje na intervjuu.

33 je glasalo. Ocjena: 4,64 od 5

Unatoč ozbiljnoj gospodarskoj krizi, 2019. Moskva daje više šanse za pronalazak pristojnog posla nego bilo koji drugi grad u Rusiji ili susjednim zemljama.

U nastavku ćete pronaći nekoliko savjeta o tome kako tražiti zanimljiv i dobro plaćen posao od izravnih poslodavaca u Moskvi.

Kako naći posao

Počnimo s podsjetnikom da ne smijete zanemariti pomoć starih poznanika i bivših kolega. Čak i ako vam trenutno nitko ne može ništa ponuditi, preporuka kolege s bivšeg radnog mjesta može pozitivno utjecati na odluku o vašoj kandidaturi.

Na početku pretrage morate odrediti zahtjeve za buduće radno mjesto. To će pomoći ne samo suziti raspon izbora, već, što je najvažnije, istaknuti prioritetne izvore pretraživanja.

Na primjer, ako tražite niskokvalificirani posao u blizini kuće, možda biste trebali obratiti više pozornosti na oglasne ploče, lokalne novine i izravne posjete potencijalnom poslodavcu. Visoko kvalificirani stručnjaci, menadžeri i uredsko osoblje trebali bi razmotriti slobodna radna mjesta na vodećim internetskim stranicama.

Gdje ne treba tražiti posao

Možete malo preformulirati i ublažiti formulaciju: pokušajte ne koristiti usluge agencija koje se bave zapošljavanjem za novac. Sve renomirane agencije uzimaju novac od poslodavca, koji ima znatno više mogućnosti pronaći dobrog zaposlenika za sebe.

Razmislite koji poslodavci koriste usluge agencija koje uzimaju novac od tražitelja posla. Najvjerojatnije će vaša očekivanja biti prevarena, barem ćete dobiti lošije uvjete od onih navedenih na početku.

Gdje tražiti posao

Moje osobno iskustvo ograničeno je na dvije najveće Runet stranice:

hh.ru
SuperJob.ru

Ostale stranice s oglasima za slobodna radna mjesta lako ćete pronaći sami. Usput, mnogi poslodavci objavljuju svoja slobodna radna mjesta na nekoliko stranica odjednom. No to se odnosi na velike tvrtke s velikim budžetima, dok male mogu koristiti usluge manje "promoviranih" agencija i internetskih stranica.

Neki poslodavci objavljuju poslove izravno na svojim web stranicama. Čak i ako nema objavljenih slobodnih radnih mjesta, nitko vam ne brani kontaktirati predstavnika vaše tvrtke iz snova. Upravo je to slučaj kada se ustrajnost nagrađuje.

Druga opcija za pronalazak posla su društvene mreže. Naravno, za neke aktivnosti VKontakte i Facebook su sasvim prikladni, ali za većinu su gotovo beskorisni. Za to postoje zajednice profesionalaca, kao što su Linkedin.com ili professionali.ru

Možete savjetovati velike agencije za zapošljavanje kao što su Kelly Services i Manpower. Ove agencije se bave odabirom kvalificiranog osoblja uglavnom za zapadne tvrtke. Kod prijave preko takve agencije postoji samo jedan minus - barem još jedan dodatni razgovor u agenciji. Usput, oni također objavljuju svoja slobodna radna mjesta i biraju kandidate na stranicama poput hh.ru na temelju životopisa koji su im ostavljeni.

Kako napisati životopis

Koji god način traženja posla odaberete, morat ćete izraditi ili ažurirati svoj životopis. Nemojte podcjenjivati njegovu važnost, jer ćete biti suđeni po tome kako i što je tamo napisano. A vaša karijera možda neće započeti nakon što stručnjak za ljudske resurse kratko pregleda životopis i zatim ga pošalje u smeće.

Iako je pisanje životopisa cijela znanost, moderne stranice poput hh.ru imaju sučelje prilagođeno korisniku s savjetima, što vam omogućuje stvaranje sasvim pristojnih životopisa čak i bez puno iskustva. Obratite pozornost na mogućnost izvoza u različite formate: PDF ili Word. Ovo je korisno pri slanju e-poštom ili za brzi ispis na pisaču.

Ovdje ćemo se usredotočiti samo na važne točke u izradi životopisa, koje se često zaboravljaju:

Veličina ne smije biti velika, mora biti postavljena na dva lista, ali najvažniji podaci, poput obrazovanja i posljednjeg mjesta rada, moraju biti na prvom listu.
Ako ipak trebate više od dva lista za opis svojih kvalifikacija, bolje je izraditi dvije verzije životopisa: punu i skraćenu.
Ako se namjeravate prijaviti za poslove u različitim područjima, ima smisla sastaviti različite životopise, budući da se detaljan opis iskustva u jednom području može shvatiti kao nedostatak iskustva u drugom.
Pažljivo provjerite ima li u tekstu gramatičkih pogrešaka i pokušajte izbjeći upotrebu sumnjivih frazeoloških jedinica. Ako postoje pogreške, nećete imati šanse u usporedbi s drugim životopisima, čak ni za slobodna radna mjesta koja ne zahtijevaju izravan rad s tekstovima.
Slobodno pokažite sve svoje zasluge, naravno, samo one koje odražavaju uspjeh u vašim profesionalnim aktivnostima. Čuvajte se pisanja laži. Ako se to pokaže na razgovoru, čak i manja laž može stati na kraj vašoj kandidaturi.
Ne podcjenjujte prisutnost fotografije u životopisu, u većini slučajeva prisutnost fotografije pozitivno će percipirati regrut.
Nema potrebe detaljno opisivati svoje hobije na kraju životopisa, malo koga to stvarno zanima i može samo naškoditi u nekim slučajevima.

Zašto trebate napisati propratno pismo

Da biste razumjeli važnost propratnog pisma, zamislite sebe u poziciji osobe koja će pregledati desetke pisama kandidata za posao i odabrati najbolje kandidate za intervju. Nema jamstva da će svi životopisi biti prvo temeljito proučeni i tek nakon toga poslani pozivi na razgovor. Najvjerojatnije će se prvo proučiti životopisi iz tih pisama, čiji je tekst bio prikladniji za definiciju slobodnog radnog mjesta ili se regrutu jednostavno svidio. Dakle, možda jednostavno neće doći do proučavanja vaše kandidature. Stoga biste trebali pokušati pisati propratna pisma ne prema jednom predlošku (to će se odmah primijetiti), već usredotočujući se na vaše zasluge u svjetlu zahtjeva određenog poslodavca.

Glavni zadatak u ovoj fazi je zadovoljiti se i prodati se što skuplje. Pokušajte slijediti ove jednostavne smjernice:

Provjerite svoj izgled, trebao bi biti uredan i ne prkosan. Dočekat će ih odjeća i možda neće biti druge prilike.
Pokažite svoje zanimanje. Razmislite unaprijed o pitanjima koja ćete postaviti. Poslodavac mora biti siguran da vrijeme provedeno u komunikaciji s vama nije samo potrošeno. Isključite mobilni telefon, nemojte da vas ometaju strane stvari.
Nemojte pokazivati pretjerane ambicije, one moraju odgovarati poziciji za koju se prijavljujete.
Držite se dostojanstveno. Slobodno pitajte ako vas nešto muči. Ni u kojem slučaju ne smijete uplakano moliti i biti spremni učiniti sve za ovaj posao, poslodavac će vas nakon ovakvih emotivnih ispada najvjerojatnije odbiti.

Kako tražiti posao u krizi

Možda zvuči čudno, ali odgovor većine regrutera je potpuno isti kao i u bilo koje drugo vrijeme.

Glavna stvar je da ne sjedite besposleno, da se ne ograničite na nekoliko velikih stranica na kojima ste objavili svoj životopis. Koristite sve dostupne izvore informacija. Nadogradite svoje vještine. Isprobajte nove aktivnosti. Možda je vrijeme da se sve promijeni. Nekima kriza otvara nove prilike.