दुनिया भर के पेंशनभोगियों के जीवन के बारे में रोचक तथ्य। दुनिया भर में पेंशन प्रणालियों के बारे में रोचक तथ्य

किसने कहा कि उम्र आपके सपनों को हासिल करने में बाधक है? अंत में, यह केवल आपके द्वारा जीए गए वर्षों की संख्या है, जो आपको वह करने से नहीं रोक सकती जो आप पसंद करते हैं। बेकार बैठने के लिए जीवन बहुत छोटा है। इन वृद्ध लोगों, दोनों पुरुषों और महिलाओं, ने साबित कर दिया कि उनकी उम्र में आप डिप्लोमा प्राप्त कर सकते हैं, एवरेस्ट फतह कर सकते हैं, समुद्र पार कर सकते हैं और कई अन्य आश्चर्यजनक चीजें कर सकते हैं।

(कुल 25 तस्वीरें)

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1. केन्याई किमानी मारुगे दुनिया के सबसे बुजुर्ग स्कूली छात्र बन गए - इस व्यक्ति ने 84 वर्ष की आयु में पहली कक्षा में प्रवेश किया। दुर्भाग्य से, वह अपना प्राथमिक शिक्षा प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए दो वर्ष भी जीवित नहीं रह सके।

2. डोरिस सेल्फ दुनिया की सबसे उम्रदराज गेमर हैं। 81 साल की उम्र में, वह किसी भी युवा कंप्यूटर गेम प्रेमी को मात दे सकती हैं।

3. मोर कीथ सबसे उम्रदराज बंजी जम्पर हैं। 96 वर्षीय मोरे ने वेस्टर्न केप से छलांग लगाई, जिसके बाद उनका नाम गिनीज बुक ऑफ रिकॉर्ड्स में दर्ज हो गया।

4. डोरोथी डेवनहिल हिर्श ने 89 वर्ष की आयु में उत्तरी ध्रुव पर विजय प्राप्त की।

5. साइमन मरे 64 साल की उम्र में बिना किसी मदद के अकेले दक्षिणी ध्रुव पर पहुंचे।

6. मिनोरू सैतो दुनिया के सबसे बुजुर्ग यात्री हैं, जिन्होंने 77 साल की उम्र में आठवीं बार दुनिया का चक्कर लगाया।

7. ऑस्ट्रेलियाई देशी संगीतकार स्मोकी डॉसन ने 92 वर्ष की आयु में अपना नया एल्बम, होम ऑफ माई ड्रीम्स जारी किया।

8. लीला डेनमार्क - सबसे उम्रदराज चिकित्सक - 103 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुईं।

9. कार्मेला बौसाडा जुड़वां बच्चों को जन्म देने वाली सबसे उम्रदराज महिला हैं। महिला को 67 साल की उम्र में अपना सपना साकार हुआ, लेकिन दुर्भाग्य से दो साल बाद उसकी मृत्यु हो गई।

10. ग्लेडिस बुरिल ने मैराथन दौड़ने वाली सबसे उम्रदराज महिला के रूप में गिनीज बुक ऑफ रिकॉर्ड्स में अपना नाम दर्ज कराया। उस समय वह 92 वर्ष की थीं।

11. विंस मैकमोहन सबसे उम्रदराज़ कुश्ती चैंपियन हैं। 54 साल की उम्र में WWE चैंपियनशिप जीती।

12. तमाई वतनबे एवरेस्ट फतह करने वाली सबसे उम्रदराज महिला हैं। वह 73 वर्ष की उम्र में शिखर पर पहुंचीं।

13. युकीरा मिउरा एवरेस्ट फतह करने वाले सबसे उम्रदराज व्यक्ति हैं। उस समय उनकी उम्र 80 साल थी.

14. कर्च किराली सबसे उम्रदराज बीच वॉलीबॉल खिलाड़ी हैं। 44 साल की उम्र में उन्होंने विश्व कप जीता।

15. डिकेम्बे मुटोम्बो - रिबाउंड में सबसे उम्रदराज एनबीए नेता थे। एथलीट ने 2009 में घुटने की चोट के बाद अपना बास्केटबॉल करियर समाप्त कर लिया, जब वह पहले से ही 42 वर्ष का था।

16. लीग में 5 दशकों तक टिके रहने वाले सबसे उम्रदराज NHL खिलाड़ी गोर्डी होवे 52 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए।

17. बार्ट ब्रैटको दुनिया के सबसे उम्रदराज फ्लाइट इंस्ट्रक्टर हैं। इस तथ्य के बावजूद कि वह पहले से ही 81 वर्ष के हैं, उन्होंने उड़ानें निर्देशित करना जारी रखा है।

18. डॉ. हेंज वेन्डरोथ डॉक्टरेट प्राप्त करने वाले सबसे उम्रदराज व्यक्ति हैं। इसके कार्यभार के समय, प्रोफेसर 97 वर्ष के थे।

पेंशन: राज्य पर निर्भर रहें या सिर्फ खुद पर?

हाल ही में मैं यूट्यूब पर सर्फिंग कर रहा था और एक दिलचस्प वीडियो देखा जहां एक निश्चित पुरुष विषय ने निम्नलिखित सिद्धांत व्यक्त किया: "यदि कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर रहा है, तो वह बेवकूफ है। और ऐसे व्यक्ति को गरीबी में रहना होगा। दरअसल, क्योंकि वह एक बेवकूफ है।”

मैंने इन शब्दों के बारे में सोचा, फायदे और नुकसान पर विचार किया, इतिहास पढ़ा और महसूस किया कि वह सही थे। लानत सही। निःसंदेह, यदि आप आलसी गधे हैं, तो पेंशन आपके लिए एक वास्तविक मोक्ष है। जीवन भर गुलाम रहो, तनख्वाह से तनख्वाह तक जियो, और अपने जीवन के अंत में तुम्हें एक पैसा पेंशन के रूप में बोनस मिलेगा। यूरोप में पेंशनभोगी उच्च जीवन स्तर का खर्च क्यों उठा सकते हैं, लेकिन हमारे नहीं? क्योंकि वहां वे अपनी युवावस्था से ही अपनी पूंजी की देखभाल करते हैं, भाग्य बनाते हैं और मौजूदा संपत्तियों से होने वाली आय पर जीवन यापन करते हैं। लेकिन आपके लिए, मेरे आलसी मित्र, यह सोचना आसान है कि यूरोप में बहुत बड़ी पेंशन हैं। आख़िरकार, आप खुद को शिक्षित करने के लिए बहुत आलसी हैं, आप उम्मीद करते हैं कि सब कुछ आपको वैसे ही दिया जाएगा।

आधुनिक मनुष्य ज्ञान प्राप्त करने और अपना ख्याल रखने के मामले में बहुत निष्क्रिय हो गया है। हम काम पर जाने, बोनस, वेतन वृद्धि और फिर पेंशन का इंतजार करने के आदी हो चुके हैं। हम इन क्षेत्रों में समाचारों का अनुसरण करते हैं। लेकिन चाहे वे हमें कितना भी पैसा दें, वे सभी तरह की बकवास में उड़ जाते हैं, और नए उपहारों की प्रतीक्षा करने का समय आ जाता है। और यदि वे ऐसा नहीं करते हैं, तो यह हमें परेशान करता है, और हम हर चीज के लिए राष्ट्रपति को दोषी मानते हैं। आइए, इन पंक्तियों में खुद को पहचानें, ये 95% लोगों पर लागू होती हैं।

कुछ रोचक तथ्य. पेंशन 1889 में सामने आई। यह पहले भी अस्तित्व में था, लेकिन सभी के लिए नहीं, और किसी तरह वहां सब कुछ समझ से बाहर था। अपने आधुनिक रूप में पेंशन का आविष्कार 1889 में हुआ था। सुप्रसिद्ध जर्मन चांसलर ओटो वॉन बिस्मार्क ने निर्णय लिया कि लोगों को इसकी आवश्यकता है। पहले, बच्चे बुजुर्गों की देखभाल करते थे। लेकिन तब लोग होशियार हो गए थे और, भाग्य से किसी उपहार की उम्मीद किए बिना, उन्होंने युवावस्था में ही अपनी किस्मत खुद बना ली थी, और वास्तव में, उन्हें अब किसी की मदद की ज़रूरत नहीं थी। बेशक, उन दिनों में मूर्ख मौजूद थे - चर्च ने कभी-कभी उनकी मदद की।

जब तक राक्षसों ने रूस में पेंशन का आविष्कार नहीं किया, तब तक लोग जानते थे कि देनदारियों को संपत्ति से कैसे अलग किया जाए और ठीक-ठीक पता था कि उन्हें क्या चाहिए ताकि वे भूखे न मरें और उन्हें किसी चीज की जरूरत न पड़े। यही कारण है कि हर किसी के पास अपना घर, कई बच्चे, साथ ही ज्ञान और कौशल थे जो लोगों ने जीवन भर जमा किए थे। आधुनिक, तेजी से पतनशील हो रही पीढ़ी के पास काम है। और यह सब है. बहुतों के पास यह भी नहीं है.

तो पेंशन क्या है: अच्छा या बुरा? मैं उस वीडियो के लेखक से पूरी तरह सहमत हूं: सेवानिवृत्ति एक ऐसा रास्ता है जिसने लोगों को सही रास्ते से भटका दिया है। लोग जीवन भर इसका इंतजार करते हैं, इसका अधिकार अर्जित करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, हर साल कार्य अनुभव के लिए लड़ते हैं, ताकि पेंशन सौ रूबल अधिक हो। इस बीच, लगभग हर नागरिक अपने वेतन से मासिक पैसा देता है। चालाक अधिकारी/बैंकर उस पैसे को प्रचलन में लाते हैं और अरबों कमाते हैं, जबकि लोग बस कई वर्षों के बाद अपने पैसे वापस आने का इंतजार करते हैं। इस प्रकार: अशिक्षित लोगों के लिए छद्म डकैती ही जीवन का लक्ष्य बन गया है। और स्थिति और वेतन स्तर की परवाह किए बिना, लगभग 90% आबादी ऐसी है।

आइये गिनते हैं

30 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए 10,000 रूबल के वेतन के साथ, एक व्यक्ति राज्य को 792,000 रूबल देगा। कर्मचारी के वेतन का 22% पेंशन फंड में जाता है, इस राशि का मुख्य हिस्सा नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। वह यह पैसा आपको दे सकता था, लेकिन नियोक्ता इसे पेंशन फंड में स्थानांतरित कर देता है। वैसे, आप इस 22% में से छह प्रतिशत का निपटान अपने विवेक से कर सकते हैं, जिससे आपकी पेंशन का आकार प्रभावित होगा, लेकिन उस पर फिर कभी। जब आप अंततः अपनी लंबे समय से प्रतीक्षित सेवानिवृत्ति पर पहुंचेंगे, तो आपको लगभग 11 हजार रूबल प्राप्त होंगे। ये 2017 के लिए वर्तमान गणना हैं। मॉस्को में पेंशन अधिक है, लेकिन वहां वेतन 10,000 नहीं है। मुझे लगता है कि यह सब स्पष्ट है।

तो, अपना पैसा वापस पाने के लिए, आपको 72 महीने तक जीवित रहना होगा। या 6 साल. 2015 तक रूस में औसत जीवन प्रत्याशा 70 वर्ष (पुरुष - 66.5 वर्ष, महिला - 77 वर्ष) है। इस बात पर विचार करते हुए कि इन सभी वर्षों में आपके द्वारा रोके गए पैसे ने काम किया और आय अर्जित की, और यह संभावना कि आप सेवानिवृत्ति के बाद 6 साल से अधिक जीवित रहेंगे, काफी कम है (विशेषकर यदि आप एक पुरुष हैं), तो यह पता चलता है कि आप काफी शांत थे हम थे गंभीर रूप से धोखा दिया गया.

आइए एक कैलकुलेटर का उपयोग करें और गणना करें कि आपने कितना खोया:

तो, मान लीजिए कि आपने 30 वर्षों तक प्रति माह 10,000 रूबल कमाए और ईमानदारी से इस राशि का 22% अपने दम पर बचाया। इस प्रकार, यह प्रति माह 2,200 रूबल या प्रति वर्ष 26,400 रूबल हो जाता है। आइए, गणना में आसानी के लिए कल्पना करें, कि एक बार वर्ष के अंत में आपने बैंक में 10% प्रति वर्ष की दर से निर्दिष्ट राशि जमा की, जो अगले वर्ष के अंत में भी अर्जित हुई (पिछले 20 वर्षों में, राशि) बैंकों में जमा पर अर्जित ब्याज कई बार बदला है, लेकिन औसतन यह लगभग 10% था, यदि आप Sberbank में जमा के लिए हमेशा कम की गई शर्तों को ध्यान में नहीं रखते हैं)।

तो, स्वतंत्र रूप से अपनी पेंशन बनाने के पहले वर्ष में, आपके पास 26,400 रूबल की राशि होगी। अगले वर्ष के अंत में, आपके पास पिछले वर्ष के 26,400 रूबल होंगे, साथ ही इस राशि पर 2,640 रूबल का अर्जित ब्याज, साथ ही पिछले वर्ष के लिए 26,400 रूबल की राशि होगी। यह सारा पैसा फिर से "पूंजीकृत" हो जाता है और अगले साल के अंत में आपको पहले से ही ब्याज में 5,280 रूबल मिलते हैं... नतीजतन, 30 वर्षों के बाद आपके पास 3,734,370 रूबल की पूंजी जमा हो जाएगी, जो आपको बिना छुए भी अनुमति देगी मूल राशि, केवल ब्याज पर गुजारा करने के लिए (कुख्यात "किराया" जो सभी को आकर्षित करता है)।

यह कौन सी ब्याज दर होगी? अब तुम पागल हो जाओगे - ईमानदारी से। मुझे व्यक्तिगत रूप से भी तुरंत अपनी आंखों पर विश्वास नहीं हुआ और मैंने सभी गणनाओं की तीन बार दोबारा जांच की।

इसलिए, यदि हम मान लें कि आप स्वयं को प्रति माह 30,000 रूबल (स्वतंत्र पेंशन) का भुगतान करेंगे, तो आपकी निश्चित पूंजी... केवल बढ़ेगी!!! आप कल्पना कर सकते हैं?! और 30 वर्षों के बाद (ठीक है, मान लीजिए, जब से मैंने इसकी गणना की है) आपके खाते में 1.5 गुना से अधिक पैसा होगा!!! सच कहूँ तो मैं हैरान रह गया था।

पेंशन का पहला उल्लेख 11वीं सदी के लुई के शासनकाल (15वीं शताब्दी के उत्तरार्ध) के दौरान पेरिस कोर्ट ऑफ ऑडिटर्स के रिकॉर्ड में पाया गया था। तब इस अवधारणा का अर्थ था वह धनराशि जो इंग्लैंड के राजा एडवर्ड चतुर्थ के प्रथम चैंबरलेन - विलियम हेस्टिंग्स को प्रतिवर्ष भेजी जाती थी। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आजकल ऐसे "हस्तांतरण" को रिश्वत माना जाएगा।

जर्मन चांसलर ओटो वॉन बिस्मार्क ने आधिकारिक तौर पर सभी श्रमिकों के लिए संयुक्त राज्य पेंशन को मंजूरी दे दी। यह 1889 में हुआ, और 20 साल बाद ऑस्ट्रेलिया और ब्रिटेन ने ऐसा कदम उठाने का फैसला किया, और संयुक्त राज्य अमेरिका ने 20वीं सदी के 30 के दशक में ही राज्य पेंशन प्रणाली को मंजूरी दे दी।

रूस में, पेंशन, कई अन्य चीजों की तरह, पीटर द ग्रेट द्वारा शुरू की गई थी। उस समय के शासकों ने फर कोट और सम्पदा के साथ योग्यता के लिए "धन्यवाद" दिया, न कि पैसे से। और पीटर के डिक्री में "पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन पर" यह नोट किया गया था: "आजीवन भत्ता स्थापित करें ताकि वर्दी का सम्मान बदनाम न हो।" इस प्रकार, पेंशन अधिकारियों के लिए एक विशेषाधिकार थी। उसी समय, सर्फ़ रंगरूटों को, उनकी सेवा के बाद, जो तब 25 वर्षों तक चली, बस उनके पैतृक गाँवों में भेज दिया गया।

जहाँ तक बोल्शेविकों का सवाल है, उन्हें क्रांति के बाद पेंशन देने की कोई जल्दी नहीं थी। 1918 की गर्मियों के अंत में, लाल सेना के विकलांगों के लिए, 1923 में - बुजुर्ग बोल्शेविकों के लिए, 1928 में - कपड़ा और खनन उद्योगों में श्रमिकों के लिए, और 1937 में - सभी शहर कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए पेंशन की स्थापना की गई।

वर्तमान में किस देश में सेवानिवृत्त लोगों के लिए सबसे आरामदायक स्थितियाँ हैं? स्वीडन दुनिया में सबसे उन्नत पेंशन प्रणाली का दावा करता है। इस राज्य के नागरिक अपनी आय का 18.5% तक पेंशन फंड में भुगतान करते हैं (यह रूसी संघ की तुलना में 10% कम है)। हालाँकि, स्वीडन के लिए न्यूनतम पेंशन 8.8 हजार क्राउन (लगभग $800) तक पहुँच जाती है। इसके अलावा, स्वीडन में पेंशनभोगियों को आवास के भुगतान के लिए धन उपलब्ध कराया जाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ऐसी रकम दुनिया में सबसे ज्यादा नहीं है, लेकिन यह देश अपने पेंशनभोगियों को जो "बोनस" प्रदान करता है, वह इसे वृद्ध लोगों के लिए सबसे आकर्षक बनाता है।

वे किस उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं? जापान में सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको 70 वर्ष की आयु तक काम करना होगा - यह दुनिया में अधिकतम सेवानिवृत्ति की आयु है। यह तथ्य चौंकाने वाला हो सकता है, लेकिन यह मत भूलिए कि यह देश जीवन प्रत्याशा में अग्रणी देशों में से एक है।

रूस में, पुरुष 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, और महिलाएं 55 वर्ष की आयु में। संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में, औसत सेवानिवृत्ति की आयु 65 है, लेकिन कई देशों ने हाल ही में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 67 करने का निर्णय लिया है।

बहुत से लोग इस प्रश्न में रुचि रखते हैं: किन देशों के निवासियों को सबसे अधिक पेंशन मिलती है? सांख्यिकीय आंकड़ों के अनुसार डेनमार्क इस मामले में अग्रणी है। यहां पेंशनभोगी को 2.8 हजार डॉलर मासिक भुगतान किया जाता है। फ़िनलैंड $1.9 हज़ार के साथ दूसरे स्थान पर है। उनके बाद नॉर्वे, इज़राइल, स्पेन और जर्मनी हैं। 1.1 हजार डॉलर से लेकर पेंशन के साथ राज्य सातवें स्थान पर हैं। रूस 285 डॉलर के साथ इस सूची में केवल 18वें स्थान पर है।

अगर हम राज्य की नहीं, बल्कि व्यक्तिगत पेंशन की बात करें तो रकम कई गुना ज्यादा हो सकती है। इस प्रकार, स्वीडन के निवासी पर्सी बार्नविक इस प्रकार की बचत में एक रिकॉर्ड का दावा कर सकते हैं। एक निवेश कोष के बोर्ड के प्रमुख के रूप में काम करते हुए, वह अपने सेवानिवृत्ति बचत खाते में $100 मिलियन डालने में कामयाब रहे। बेशक, ऐसी राशि पूरी तरह से कानूनी तरीके से प्राप्त नहीं की गई थी, लेकिन जब तक बार्नविक के धोखे का खुलासा हुआ, तब तक सब कुछ धन पहले से ही विदेश में संग्रहीत किया गया था।

पेंशन तीन प्रकार की होती है और पंजीकरण के विभिन्न तरीके होते हैं:

• सामाजिक पेंशन. ऐसी पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको पिछले दस वर्षों में अपने वेतन का 15% नियमित योगदान देना होगा।


• कॉर्पोरेट पेंशन. इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए एक शर्त कंपनी में पांच से छह साल तक काम करना और नियमित रूप से निश्चित योगदान करना है (अधिकतम योगदान $18,000/वर्ष है)।


• और एक लापरवाह बुढ़ापा सुनिश्चित करने का सबसे आम तरीका नियमित गैर-निश्चित योगदान करना है, जिसकी मात्रा आप स्वयं निर्धारित करते हैं।

अमेरिकी पेंशन प्रणाली की विशेषता बताते समय, पेंशन परिसंपत्तियों की कुल मात्रा के बारे में बात करना उचित है, जो 2015 में 24 ट्रिलियन डॉलर थी। एक प्रभावशाली आंकड़ा, है ना?! इस प्रणाली की ख़ासियत यह है कि इस बचत का उपयोग पेंशनभोगियों को भुगतान करने के लिए नहीं किया जाता है, बल्कि शेयरों सहित वित्तीय साधनों में निवेश किया जाता है। ऐसा निवेश देश की अर्थव्यवस्था की वृद्धि सुनिश्चित करता है और इस तरह आज के भुगतानकर्ताओं के लिए एक सम्मानजनक बुढ़ापा सुनिश्चित करता है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में पेंशन नीति का प्रबंधन न केवल सरकारी एजेंसियों द्वारा किया जाता है, बल्कि निजी फंड और सामाजिक सुरक्षा प्रशासन द्वारा भी किया जाता है।

2. इजराइल

औसत पेंशन $1,500 है (30 वर्षों के लिए एक निश्चित राशि की कटौती के अधीन)

आपके बुढ़ापे में निवेश का प्रतिशत आपकी वांछित पेंशन की राशि पर निर्भर करता है:

• $370/माह प्राप्त करने के लिए आपको अपने वेतन का 6.95% से 18.5% तक राष्ट्रीय बीमा संस्थान को हस्तांतरित करना होगा;


• $700/माह की पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए,


• आप कम से कम दस वर्षों तक पेंशन निधि में योगदान करने का वचन देते हैं।

प्रणाली की विशिष्टता

2016 के आंकड़ों के अनुसार, पेंशन बचत राशि 170 बिलियन डॉलर है। पेंशन प्रणाली की मुख्य विशेषता कई प्रकार के पेंशन फंडों की उपस्थिति है। 90 के दशक की शुरुआत में, जमाकर्ताओं की संख्या तेजी से बढ़ने लगी, जिससे घाटा हुआ। वर्तमान स्थिति को हल करने के लिए, अधिकारियों ने निधियों का पुनर्वास करना शुरू किया, और उनके निवेशकों ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 64-67 वर्ष कर दी। लेकिन समस्या पूरी तरह से 2000 के दशक में नए वाणिज्यिक पेंशन फंड के उद्भव के साथ ही हल हो गई, जिसमें योगदान कर्मचारियों और कंपनियों दोनों द्वारा किया जा सकता है। औसत मासिक योगदान वेतन का 11% है।

3. ग्रेट ब्रिटेन

सेवानिवृत्ति की आयु - 60-65 वर्ष

औसत पेंशन 1,590 पाउंड प्रति माह (लगभग $2,000) है

यूके में दो प्रकार की पेंशन हैं और तदनुसार, उन्हें प्राप्त करने के दो तरीके हैं:

• राज्य पेंशन। इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम दस वर्षों तक मासिक रूप से एक निश्चित राशि पेंशन फंड में स्थानांतरित करनी होगी।


• गैर-राज्य प्रकार की पेंशन। यदि आप इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको स्वयं अपने सेवानिवृत्ति खाते में पैसा बचाना होगा। इस प्रकार की ख़ासियत यह है कि आप स्वतंत्र रूप से अपनी भविष्य की पेंशन का आकार चुनते हैं।

पेंशन प्रणाली की विशिष्टता

अगर हम यूके पेंशन प्रणाली की विशेषताओं के बारे में बात करते हैं, तो यह तथ्य ध्यान देने योग्य है कि पेंशन की गणना के नियम बदल गए हैं। परिवर्तन नव-नियुक्त पेंशनभोगियों पर लागू होते हैं जिन्हें इस वर्ष 6 अप्रैल के बाद यह दर्जा प्राप्त हुआ है। वे अब केवल एक सरकारी पेंशन प्राप्त करने के पात्र हैं - प्रति सप्ताह अधिकतम £155.65। औसत राज्य पेंशन £130 प्रति सप्ताह होगी। लेकिन जो लोग कई वर्षों से पेंशन प्राप्त कर रहे हैं, उन्हें राज्य से प्रति सप्ताह अधिकतम 119.3 पाउंड की मूल पेंशन प्राप्त करने का अवसर दिया गया, साथ ही अतिरिक्त धनराशि का योगदान करने पर अतिरिक्त पेंशन भी दी गई। इसमें से राज्य आय संबंधित पेंशन योजना (प्रति सप्ताह अधिकतम 160 पाउंड) के माध्यम से।

यूके के नव-निर्मित पेंशनभोगियों को अपनी कमर कस लेनी चाहिए क्योंकि वे अपने पूर्ववर्तियों को मिलने वाली बड़ी पेंशन प्राप्त नहीं कर पाएंगे, जो यूके में औसत कामकाजी वेतन से अधिक कमाते थे।

4. फ्रांस

सेवानिवृत्ति की आयु - 60-62 वर्ष

औसत पेंशन 1,000 यूरो/माह है

पेंशन प्राप्त करने के तरीके:

• पेंशन निधि खाते में आय का 16.35% राशि का मासिक योगदान करें।


• यदि आप अपनी मूल पेंशन में वृद्धि प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको विशेष बोनस अंक प्राप्त करने के लिए Arrco और Agirc बीमा कार्यालयों में मासिक रूप से एक निश्चित राशि हस्तांतरित करनी होगी।

पेंशन प्रणाली की विशिष्टता

देश के सभी नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, उन्हें फ़्रांस में पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, लेकिन इसे बढ़ाने के लिए आपके पास 40 वर्ष से अधिक की सेवा होनी चाहिए। यदि पर्याप्त अनुभव नहीं है, तो फ्रांसीसियों को एकजुटता पेंशन मिलती है। आमतौर पर, पेंशन की गणना पेंशन फंड के भुगतान और विशेष बीमा फंड में अतिरिक्त योगदान के माध्यम से जमा हुए अंकों के आधार पर की जाती है।

5. चीन

सेवानिवृत्ति की आयु - 50-60 वर्ष

औसत पेंशन 1,000 युआन (लगभग $150) है

चीनी पेंशन प्रणाली पेंशन के लिए आवेदन करने के दो तरीके प्रदान करती है:

• कम से कम 15 वर्षों तक सार्वजनिक सेवा में काम किया हो;


• वेतन के 11% की राशि में पेंशन निधि में मासिक योगदान करें।

पेंशन प्रणाली की विशिष्टता

यदि हम चीनी पेंशन प्रणाली के बारे में बात करते हैं, तो यह याद रखने योग्य है कि पहले केवल कार्य अनुभव वाले सिविल सेवकों को ही पेंशन प्राप्त करने का अधिकार था। लेकिन नकारात्मक प्रवृत्ति ने चीनी अधिकारियों को अपनी प्रणाली पर पुनर्विचार करने और श्रमिकों तक इसका दायरा बढ़ाने के लिए मजबूर किया। आज, चीन में आधे से अधिक पेंशनभोगियों को पेंशन मिलती है। भुगतान का आकार वेतन और निवास स्थान पर निर्भर करता है: शहर के निवासियों को ग्रामीण क्षेत्रों के निवासियों की तुलना में अधिक मिलता है।

1. अमीर लोग सेवानिवृत्ति के लिए कम भुगतान करते हैं।

जब पेंशन की बात आती है तो बहुत कम लोग इसे याद रखते हैं। एक सामान्य कर्मचारी के लिए, उसका नियोक्ता पेंशन फंड में 22% का योगदान देता है। लेकिन केवल तब तक जब तक वर्ष की शुरुआत से उसका कुल वेतन 1,021,000 रूबल से अधिक न हो जाए (सीमा मूल्य हर साल बढ़ता है)। यदि वेतन अधिक हो जाता है, तो कटौती 10% तक कम हो जाती है। इस प्रकार, हमारी पेंशन प्रणाली प्रतिगामी है, और जो लोग प्रति माह 85 हजार रूबल से अधिक वेतन प्राप्त करते हैं, उन्हें कम भुगतान करना पड़ता है।

2. वास्तव में, रूसियों के पास अपने पेंशन खाते में पैसा नहीं है।

हम पेंशन फंड में मासिक योगदान करते हैं। उनकी वेबसाइट पर, आप उपयुक्त अनुभाग पर जा सकते हैं और देख सकते हैं कि कितना पैसा पहले ही चुकाया जा चुका है, कितने अंक जमा हुए हैं और पेंशन कितनी होगी। हम जमा का एक प्रकार का भ्रम पैदा करते हैं। कथित तौर पर, सारा पैसा एक ही जगह पर है और धीरे-धीरे हमें उचित समय पर भुगतान कर दिया जाएगा।

लेकिन पैसा केवल नागरिक के व्यक्तिगत खाते में गिना जाता है। वास्तव में, वे पूरी तरह से वर्तमान भुगतानों पर खर्च किए जाते हैं। ये वास्तविक निधि के बजाय राज्य के सशर्त दायित्व हैं। पहले, खाते में पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा शामिल हो सकता था - योगदान का 6%, लेकिन इसे फ्रीज कर दिया गया था और अभी भी फ्रीज नहीं किया जाएगा, इसलिए यह जीवित पेंशनभोगियों को भुगतान में भी जाता है। वैसे, कानून के अनुसार, पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा विरासत में भी मिल सकता है। लेकिन यह बात सैद्धांतिक तौर पर तो थी, लेकिन व्यवहार में कभी नहीं आई।

3. आप पेंशन पॉइंट खरीद सकते हैं, लेकिन वे महंगे हैं।

हर साल पेंशन वृद्धि के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक अंकों और सेवा की लंबाई की आवश्यकता होती है। यदि 2017 में बीमा पेंशन उन लोगों को सौंपी गई थी जिनके पास कम से कम 8 वर्ष और 11.4 पेंशन अंक थे, तो 2018 में यह सीमा पहले ही बढ़कर 9 वर्ष और 13.8 अंक हो गई है और 15 वर्ष और 30 अंक तक पहुंचने तक बढ़ती रहेगी। इस प्रकार, जल्द ही कई लोगों को सामाजिक पेंशन प्राप्त करने से पहले या तो अतिरिक्त पेंशन अंक खरीदने या अगले 5 वर्षों तक काम करना जारी रखना होगा।

कानून 167-एफजेड के अनुच्छेद 29 का खंड 5 उन व्यक्तियों द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की न्यूनतम और अधिकतम राशि स्थापित करता है जो स्वेच्छा से अनिवार्य बीमा के तहत कानूनी संबंधों में प्रवेश करते हैं।

बीमा प्रीमियम की न्यूनतम राशि उस वर्ष की शुरुआत में स्थापित न्यूनतम वेतन के दो गुना के उत्पाद के रूप में निर्धारित की जाती है जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है और पेंशन फंड में बीमा योगदान की दर 12 गुना बढ़ जाती है।

2018 में न्यूनतम राशि 59.2 हजार रूबल होगी। इस रकम को खर्च करके आप अपने लिए 2 पेंशन प्वाइंट खरीद सकते हैं। इसका प्रयोग केवल एक ही स्थिति में करना लाभदायक है। अगर पेंशन का अधिकार थोड़ा कम है. लेकिन पहले से भुगतान की गई पेंशन को बढ़ाने के लिए अतिरिक्त अंक खरीदना सबसे अच्छा समाधान नहीं है। 2018 में, दो अंकों का मतलब आपकी मासिक पेंशन में केवल 162.98 रूबल की वृद्धि है। इस प्रकार, अंकों के लिए 59.2 हजार रूबल खर्च करने पर, 12 महीनों में हमें पेंशन पूरक के रूप में केवल 1,955 रूबल प्राप्त होंगे। इस तरह के "निवेश" का भुगतान केवल 30 वर्षों के बाद ही होगा।

4. पेंशन अंक अर्जित करने के लिए सबसे लाभदायक काम है बच्चे को जन्म देना

कुछ मामलों में, आप बिना काम किए पेंशन अंक प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, सेना को प्रति वर्ष 1.8 अंक और विकलांगों की देखभाल के लिए समान राशि प्रदान की जाती है। लेकिन सबसे लाभदायक विकल्प बहुत अधिक बच्चे पैदा करना है। अपने पहले बच्चे की देखभाल करने पर प्रति वर्ष 1.8 अंक मिलते हैं। दूसरे बच्चे की देखभाल करते समय - प्रति वर्ष 3.6 अंक। तीसरे और चौथे बच्चे की देखभाल करते समय - प्रति वर्ष 5.4 अंक।

वर्तमान प्रणाली के तहत, एक पेंशन बिंदु अर्जित करने के लिए, आपको एक वर्ष के लिए एक न्यूनतम वेतन का मासिक वेतन प्राप्त करना होगा। तो आप कल्पना कर सकते हैं कि यह नागरिकों के सामान्य योगदान की तुलना में कितना अधिक है।

5. यदि कोई व्यक्ति लंबे समय तक विदेश में काम करता है, तो उसे पेंशन नहीं मिल सकती है

पेंशन बिंदुओं के गठन और बाद में पेंशन का भुगतान करने के लिए, रूस के पेंशन फंड को भुगतान आवश्यक है। और विशेष रूप से वहाँ. भले ही किसी व्यक्ति ने ईमानदारी से विदेश में एक वर्ष से अधिक समय तक काम किया हो, उसे रूस में कोई पेंशन अंक नहीं मिलेगा, क्योंकि उस समय हमारे पेंशन फंड में योगदान नहीं दिया। अपवाद तभी संभव है जब व्यक्ति ने स्वेच्छा से अतिरिक्त पेंशन अंक खरीदे हों, यानी स्वयं योगदान दिया हो। लेकिन इसका इस्तेमाल कम ही लोग करते हैं. स्वाभाविक रूप से, यदि किसी व्यक्ति ने रूस में लंबे समय तक काम किया, जो सभी अंक और अनुभव प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है, और उसके बाद ही विदेश चला गया, तो उसे रूसी पेंशन मिलेगी। हालाँकि अभी कुछ समय पहले एक विधेयक आया था जिसमें इन्हें भी ख़त्म करने का प्रस्ताव था।

यह केवल उन लोगों के लिए एक छोटा सा लाभ है जिन्होंने पूर्व सोवियत गणराज्यों में काम किया था। यूएसएसआर के पतन से पहले (01/01/1991 से पहले) राज्यों में ऐसे लोगों के काम की अवधि को रूसी संघ में काम के समान नियमों के अनुसार सेवा की कुल लंबाई में गिना जाता है।
लेकिन सेवा की कुल अवधि में 01/01/1991 के बाद की अवधि को शामिल करने का निर्णय इस बात पर निर्भर करता है कि पेंशन के क्षेत्र में स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सदस्य राज्यों के नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर समझौता दिनांक 03/13 /1992 या इस राज्य के साथ पेंशन के क्षेत्र में द्विपक्षीय समझौते संपन्न हुए हैं।