Erkak jamoasi: Kichkina so'zlar, juda ko'p kulgi va stolni tortuvchi planshetlar. Erkaklar jamoasida ishlaydigan ayolga nima bo'ladi, erkaklar jamoasida ish topdi

Ishda ishlash erkak jamoa Bir qarashda, u ko'plab ayollar uchun, ayniqsa uylanmagan ko'rinadi. Shunga qaramay, eyforiya vaqtincha xato qilishingiz mumkin va uzoq vaqt davomida buyuk Y-Xromosoma shohligida o'zingizni quvib chiqarasiz.

Erkaklar jamoasida siz ushbu ishda sizning rasmingiz, aloqa va maqsadlaringiz haqida o'ylashingiz kerak. Kim bo'lishni xohlaysiz? Tengli hamkasb, boshqa barcha boshqalarning tashqi belgilari bilan farq qiladigan yoki hech bo'lmaganda bir nechta savollarda ayol bo'lib qoladimi? Siz yaqin munosabatlar bilan bog'lamoqchimisiz yoki ko'proq ishingizni qadrlaysiz va professional bo'lishingiz uchun muhimroqmi?

Sizning pozitsiyangiz juda aniq bilishingiz va har doim unga yopishishingiz kerak. Erkaklar to'g'ridan-to'g'ri to'g'ri va faqat bunday tilni tushunishadi. Hamkasblaringiz va'daingizni tushunish uchun, siz o'zingizni ikki ma'nosiz va har doim tanlangan tasvirga yopishib olishingiz kerak. Bu haqda ko'proq gapiring.

9 erkaklar jamoasidagi ayollar xatolari:

1. "Qahva ichmangmi?"

Odatiy bo'lib, biz sizga munosabat emas, balki ish kerak deb taxmin qilamiz. Shuning uchun har qanday holatda noz-karashma mumkin emas. O'zingizning xulq-atvoringizni, shu jumladan norasmiy hodisalarni kuzatib boring. Axir, ular ko'pincha g'iybat manbalariga aylanadi va siz haqingizda noto'g'ri fikr hosil qilishi mumkin. Yodingizda bo'lsin, noz-karashma har doim ham ongli emas va erkaklarga bo'lgan diqqat belgilaringiz, hatto «orqada» fikrlarsiz, ular tomonidan qabul qilinishi mumkin.

Keraksiz jismoniy aloqalardan saqlaning va shaxsiy mavzularga tegmang (iltifot o'rniga) kuchli qo'li Yoki erkakning jazoslanadigan Torsa libos yoki undan ham yaxshiroq - biznes fazilatlari uchun iltifot bilan cheklangan.

Julia, 26 yoshda: "Men bir yarim yil davomida moliyaviy direktorning sof erkak jamoasi bilan ishladim. Korxona yirik sanoat uskunalarini etkazib berish bilan shug'ullangan. Umuman olganda, eng ko'p emas ayollar ishi. Bolaligidanoq, erkaklar bilan erkaklar bilan bog'lanish men uchun osonroq. Men ular bilan doim ham topaman umumiy til Va ishda hamma narsa juda yumshoq ishladi. Mening erkak paydo bo'lganida, hamma narsa yomonlasha boshladi. Va faqat u mening xatti-harakatlarimga ko'zimni ochishga muvaffaq bo'ldi.

Men uchun ish masalasini muhokama qilish uchun hamkasbni qo'lda va hazillashayotgan va tabassum bilan olib borish juda normal edi. Ba'zan men har xil fokuslar, ozgina shiddatli, ammo aniq emas! Men uchun bu tabiiy va men hech qanday maqsadlarga erisha olmadim! Mening odamim, men barcha soxta umidlarni tarqatdim, men hamma odamlar buni har doim anglashlarini aytdim. Va jamoa mening odamimni ko'rgach, hamma narsa o'zgardi.

Men hayron bo'ldim, men odamlar meni inson tomonidan qabul qilinishi mumkin emas deb hisoblamagan deb o'ylamagan edim.

Erkaklar jamoasida ishlash

2. "Bu erda men ko'proq ishlashni yaxshi ko'raman"

Jamoa boshqacha bo'lsa, bu normal holat, biz yana kimdir bilan aloqa qilamiz, balki kamroq odam bilan. Ammo endi vaziyat boshqacha, ularning hammasi ham, sizsiz. Shuni yodda tutingki, erkakning odami siz qanchalik ajoyib hamkasbingiz bor. Shunday qilib, xolisona munosabatda bo'lishga harakat qiling.

Hatto eng yorqin nizolarda ham tomonlarni muhokama qilmang, durangni olmang. Sizning pozitsiyangiz har doim kompaniyaning manfaatlariga mos bo'lsin. Bu va boshqaruv qadrlanadi va siz sizni keraksiz koalitsiyalardan qutqarasiz. Ertaga kim sizning do'stingiz va dushmanning o'zini tutishi ma'lum emas. Agar siz biron bir fitna yoki insofsiz xatti-harakatlarda sezsangiz, erkaklar bunga qodir emaslar va ishonchli bo'lishni to'xtatadilar.

3. "Xo'sh, meni kechir, men ayolman"

Odatda ularning barcha ayollarning fazilatlarini ko'rsatishga harakat qiling va erkaklar jamoasi osmondan sovg'asi bo'lganlarni maftun qilishga harakat qiling. Ammo bu pozitsiya deyarli har doim ruxsatsiz erkaklar bo'lib qolmoqda.

Tanangizning makonlari, birinchi navbatda, ishdan chalg'itadigan narsalardan hayratda qolmasligingiz kerak. Siz "ayol", "sarg'ish", "bunday unutilish", "bunday unutish" ekanligingiz haqida ham xatolaringizni yozib qo'ymaslik kerak. Ishbog'ida va bo'yanish bilan bog'liq bo'lsa, biznes sherikligingizda bo'ling.

Ichida bo'sh vaqt Shuningdek, atrofdagi "ayol narsalar" atrofidagi odamlarni juda qiziqtirmang: Ko'plab tirnoqlarni pirish, telefonni sotish, odamlar va boshqa narsalar bilan qattiq g'azablantiradi. Hammasi - bu vaqtingiz va joyingiz.

4. "Rahmat, lekin men o'zimni engman"

"Agar men yaxshi ekanligimga e'tibor bermasam, unda men erkakka o'xshayman" - bunday ayollarga erkaklar jamoasiga kirib boradi. Ammo boshqa har qanday ekstremal kabi ishlamaydi. O'zingiz nima qilishingiz kerak bo'lgan balansni topish kerak (bu sizning ish tavsifingizda yozilgan) va erkaklarga yordam berishingiz mumkin (og'ir papkalarni siljitish yoki chiroqni ta'mirlash).

Erkaklar jamoasida ishlash

Shuni yodda tutingki, sizga faqat o'zingiz bilan kurasha olmaydigan savollardan so'raling, aks holda uni flirt deb qabul qilish mumkin. Qahva yoki "dengiz hosil qiling" - bu shokka va cho'zinchoq qasrni ochish - oddiy so'rov.

Agar siz o'zingiz hamma narsani qilsangiz, erkaklar sizni raqobatchi sifatida olib ketishadi. Va o'z hududlarini ular bilan hal qilish - Kichik g'alabaning kichik ehtimolligi bilan imkoniyat. Nima uchun?

Andrey, 39 yil: "Men reklama agentligida ishlayman, shuning uchun biz bundan mustasno, buxgalteriya hisobida har doim kam bo'lmaymiz, lekin ular u erda ko'rinmaydi. Bir vaqtlar bizda yaxshi dizayner edi, munosib buyruq oldi, ammo qo'rquv, biz o'zimizning ishini qutqaradi, bizdan uzoqlasha boshladi. Javob berildi har doim quruq, faqat ishda. Robot, erkak emas.

Men 2 nafar najasni oyoq osti qilganida, men qandaydir rasmni kuzatdim: unga yangi ish joyiga berildi. Meni ko'rib, u juda yuz o'girdi va bu yuklarni tortib olib borishda davom etdi. Men bu qiyin ekanligini ko'ryapman, lekin bir marta yordam berishni xohlamaydi, qildim, qaror qildim. Men hatto mening tug'ilganimda norozilik namoyishi o'tkazganman, nega bu odam atrofidagi erkak, yaxshi, hech kim yordam bermaydi? Umuman olganda, qandaydir tarzda u bilan ushlab turilmadi, hech kim uning jamoada harakatlarini hech kim qadrlamadi. "

5. "Piesga yordam bering"

Erkaklar jamoasini mamnun qilmoqchi bo'lgan ba'zi ayollar pirogni pechni boshlaydilar va xo'jayinlarning shikoyatlarini tinglashadi. Natijada ular biznes sheriklari deb hisoblanadi va undan ham yomoni, ulardan foydalanishni boshlashlari mumkin. Mantiq oddiy: "Siz xohlaganmisiz? Buni amalga oshiring. "

Jamoani rozi qilishning barcha an'anaviy usullarini qoldiring va printsipial jihatdan iltimos qilmang. O'z pozitsiyangizni oling, biznes etikiga e'tibor bering va o'z ishingizni samarali bajaring. Erkaklar jamoasida pirogdan yaxshiroq ishlaydi.

Erkak jamoasida yana 4 ayol xatolari

6. "Men siz bilan bir xilman"

Bu bizning erkaklarimizning hamkasblarimizni xursand qilish istagida yana bir ekstremal. Spartak o'ynab, xuddi bitta brendning mashinasining yangi modeli eski modeldan ham yomonroq o'rganing, shuningdek, ortiqcha bo'ladi.

Albatta, norasmiy aloqa qandaydir tarzda saqlanishi kerak, va erkaklar mavzulari ko'pincha bizga mutlaqo aniq emas. Qanday bo'lish kerak? Siz dunyo yangiliklari va tavsiflaridan xabardor bo'lishingiz kifoya. Auto va texnikani maxsus o'rganish kerak emas, bu g'alati ko'rinadi. Ammo siz bilan qanday o'xshashlik bor? Yo'lda yangi jarimalarni muhokama qiling (agar siz haydovchi bo'lsangiz) va O'g'il qiziqtiradigan yangi kompyuter o'yinlari o'rinli bo'ladi.

Erkaklar jamoasida ishlash

Agar uzoq kutilgan uchrashuvni muhokama qilsangiz, oxirgi fasllar uchun bu eng yorqin sartar o'yin deb aytadigan narsangizni namoyish etishingiz mumkin. " Ushbu ma'lumot har doim barcha sarlavhalarda. Va siz ajablantirasiz. Va, ehtimol, yana bir hikoyani ilhomlantiradi. Bu erda, shunchaki tinglash uchun ayol qobiliyat uchun juda foydali bo'ladi. Va bu erkak uchun eng yaxshi suhbat bo'ladi.

7. "Men hozir to'layman" yoki "men hech kimga beraman"

Ayol hissiy mulki, va erkak jamoada beqaror pozitsiya bu sifatni imkonsiz holda namoyish etadi. Ba'zilar, ishda bir odamdan oqilona yoki adolatsizlikka duch kelmoqdalar, xafa bo'ldilar va hatto yig'lay boshlaydilar. Boshqalar qo'pollik uchun qo'pollik bilan javob berishga harakat qilishadi, hamma uchun "hamma men sirlamaganimni hamma bilardi!".

Erkaklar va munosabatlarda ayol hissiyotlarga juda shikoyat qilmaydi, chunki ular nima qilish kerakligini bilishmaydi va bu albatta ishda ortiqcha bo'ladi. Birinchidan, o'z kuchsizligini ko'rsatib, siz darhol erkaklarning nazarida biron bir biznesga vakolatni yo'qotasiz. Va agar kuchingizni faol ravishda namoyish qilsangiz, boshqa erkaklar kabi muomala qilasiz. Va keyin sizning kuchsizligingiz paydo bo'ladi, siz hali ham ayolsiz.

Boshqacha qilib aytganda, erkak jamoada ishlash - bu uydan tashqarida his-tuyg'ularingizni boshqarishni o'rganishning ajoyib usuli. Timni tinch, xotirjamlik bilan gaplashishga harakat qiling. Agar huquqbuzarga aytadigan biron bir narsa kerak bo'lsa, unda sizga qo'pollik aytmoqchi bo'lsa ham, uni bir-biriga bajaring. Bunday hollarda, siz shunchaki "men sizga albatta javob beraman, lekin men buni shaxsan bajaraman" degan ibora bilan cheklashingiz mumkin. Agar siz munosib yondashuvni ko'rsatsangiz, erkaklar xatolarini tan olishlari mumkin.

Aqlli displeyli liboslar yoki ajrashish qiz do'stlari tomonidan sotib olingan a'lo korporativ partiya haqida hissiyotlar, shuningdek, boshqa, ishlamaydigan muhitga ham qoldiring. Yuqori darajadagi hissiyotlar samaradorlik armiyasida silliq erkak muhitni ko'rsatadi, bu esa sizning barcha hamkasblaringizdan bezovta qiladi.

8. "Siz uchun boshqacha qilish yaxshiroqdir"

Erkaklar erkaklar aqlli ekanligini yaxshiroq bilishadi. Shunday qilib, ular o'zlari haqida o'ylaydilar va hech kim ularni o'z fikrlarini o'zgartirishga majburlamaydi, shuning uchun men to'satdan odamlarni tanqid qiling yoki qarorlarini muhokama qilsangiz, o'zingizni kutmang yaxshi munosabatlar - urush bo'ladi.

Agar siz suhbatga duch kelganingizda, ba'zi muammolar muhokama qilinsangiz, "Qo'ng'iroq qilish" iboralarida, "Qo'ng'iroq qilish" iborasi va boshqalarga shoshilmang, shunda u so'zlashuvda o'z g'oyalarini kiying ". Agar ... "," Agar shunday qilsak, nima deb o'ylaysiz ... "deb o'ylaysiz ... Agar sizning fikringiz qadrli bo'lsa, unda odamlar aniq eslashadi va sizni tinglashni davom ettiradi.

Erkaklar jamoasida ishlash

Ammo agar siz odamlarga o'ngga va chapga maslahat bersangiz, ularning psixologiyasining o'ziga xos xususiyatlari tufayli, erkaklar qanchalik qimmatli bo'lishidan qat'i nazar, foydalanishni afzal ko'rishadi. Bu zararli emas, chunki ba'zida bizga o'xshamaydi, lekin faqat tabiiy xususiyat. Erkaklar o'z chempionatlarini bermaydilar.

9. "Kelinglar, gaplashamiz!"

Psixologlarning taxmin qilinishicha, ayol erkakdan ko'ra uch baravar ko'proq so'z gapirish kerak (21 ming kishi 7). Shuning uchun, erkaklar ko'proq gaplashadi va barcha "izlanishlar ..." odatda faqat boshida qoladi. Shuning uchun erkaklar jamoasida ish to'lqinini sozlash, ushbu xususiyatni ko'rib chiqing va faqat ishda gapiring.

Biror narsa berishdan oldin, bu haqda o'ylab ko'ring, savollarga oldindan javob bering va faqat aniq xulosalar chiqaring. O'zingizni keraksiz munozaralarsiz uyg'oting, faqat savol haqida gapiring.

Agar siz qo'shni mavzuga biror narsa taklif qilmoqchi bo'lsangiz, uni yozing va keyinroq suhbat uchun taklif qiling. Agar siz uzoq vaqt davomida bir daqiqadan so'ng bir daqiqadan so'ng buni tushuntirib bersangiz, u bunga qiziqishini yo'qotadi va 2 dan keyin "ko'plab so'zlar, kichik biznes" ni bezovta qila boshlaydi va siz nimani kutayotganingizni tushunmaydi Buning uchun.

Agar siz erkakka murojaat qilsangiz, suhbatingizning maqsadi. "Shunchaki bilasiz: tovarlar ertaga faqat bir kun bo'ladi", deb biladi, harakatlar talab qilinmaydi, men xatti-harakatlar talab qilinmaydi. "Yetkazib beruvchilarni bir soatdan keyin chaqiring, iltimos, men qila olmayman, chunki oshpazlar ishni davom ettirish uchun vazifani berdi" - erkak nima qilish kerakligini tushunadi va nega buni o'zingiz qila olmaysiz.

Faqat birinchi qarashda qiz erkaklar jamoasida ishlayotganga o'xshaydi, ayniqsa u turmushga chiqmagan va qarama-qarshi jinsni osongina bog'lash mumkin emas.

Aslida, vaqtincha eyforiya eritilgandan so'ng, erkak jamoaning yon tomonidagi qiziquvchanlik davom ettiriladi, bunday muhitda bir zumda juda ko'p muammolar aniqlanadi.

Xavfsiz xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun, ayniqsa ish joyingizni chindan ham qadrlasangiz, uzoq vaqt davomida haqiqiy burilga aylanishni xohlasangiz, siz oldindan harakatlaringiz haqida o'ylashingiz kerak.

Erkaklar jamoasida ishlashga kelishib olganida, ular bir necha bor boshqa maqsadlarga intilib, ular bir nechta boshqa maqsadlarga intilishadi: Shahzoda, - deb gapirish. Biroq, biz bu unchalik emas deb taxmin qilamiz va siz haqiqatan ham ishingiz bor, bu sizning kelajagingiz faqat sizning kelajagingiz faqat sizning kelajagingiz faqat sizning kelajagingiz faqat mo'rt urg'ochingiz bilan ishlashingizni anglatadi.

"Men yagona go'zallikman, bu shunchaki go'zallik va maqtovlarni o'rab olishim kerak" haqida barcha fikrlar, siz ish vaqtidan voz kechishingiz kerak, chunki siz jamoaning to'liq va teng a'zosisiz, buning uchun har bir kishi yo'q polning "zaifligi" ga tegishli tashvishlar va chegirmalar. Shunday qilib, keling hamkasblarning hurmat va ishonchini topish uchun erkak jamoada qizni qanday qilib qanday tutish kerakligini aniqlaylik.

Bir darajada ishlash

Agar siz hali ham erkaklar jamoasida ishlashingizni hal qilsangiz, unda hech bo'lmaganda, ishlayotgan lahzalar haqida gap ketganda, o'zingizni qanday tutishni o'rganing.

Kuchli jinsiy aloqa bilan o'ralgan, vasvasa ko'pincha o'z ayollarga yordam berish, zaif va himoyasiz, o'zini zaif va himoyasiz, bu holda haqiqiy yordam va qo'llab-quvvatlash kerak bo'lishi kerak.

Agar siz ushbu narsadan foydasangiz va sizning ayol yurtingizga barcha topshiriqlaringizni yozib qo'ysangiz, unda siz hech kim hisobga olinmaydigan bo'sh joyga aylantirishga vaqtingiz bo'lmaydi.

Shuning uchun, sodir bo'lgani sababli, har qanday vaziyatda, har qanday holatda "biznes sherigi" bo'lib qolishingiz kerak, va yubkada bo'lishingiz kerak.

Siz o'zingiz ish bilan bog'liq muammolar bilan shug'ullanasiz, vazifalar va maqsadlarni aniq tuzasiz, echimlarni tezda ko'rib chiqing va kelishilgan echimlarni qidiring, erkaklar "cho'zish" ni yoqtirmaydilar.

Miya hujumida muntazam ravishda qiziqarli fikrlar, fikrlaringizni erkin his eting, shuningdek, agar ular, agar ular "kuchlar bo'lsa, murakkab loyihalar uchun ishonch hosil qiling. Hamkasblaringiz, birinchi navbatda, siz ayol tug'ilishdan baxtiyor bo'lishdan baxtiyor ekanligingiz uchun sizning biznes fazilatlaringiz uchun sizni qadrlaydi.

Kalamush bo'lmaydi

Aytganimizdek, erkaklar jamoalarida faqat munosabatlar uchun joylashtirilgani uchun juda yaxshi jinsdagi shaxslarning alohida toifasi mavjud. Ammo biz buni sukut bo'yicha ko'rib chiqamiz, bu bu erda noz-karashma har qanday sharoitda noz-karashma qilishini anglatadi.

Muhim Kengash: O'zingizning xatti-harakatlaringizni, ayniqsa turli xil korporativ tomonlaringizni kuzatib boring, chunki ular juda yoqimsiz g'iybat manbai bo'lishi mumkin va natijada sizning shaxsingizga noto'g'ri munosabat. Siz o'zingizdagi eng kichik e'tiborning eng kichik belgilari, hatto sizning foydangizga emas, balki mutlaqo boshqacha deb hisoblash mumkin.

Hamkasblar bilan muloqot qilishda siz asta-sekin umumiy jamoadan kimnidir ajratib turishni boshlaysiz, hatto ahamiyatsiz bo'lsin. Bunday vaziyatda, qolganlarini rad etish va qasos olishni xohlashlari mumkin bo'lgan dam olish xavfi mavjud.

Bundan ham yomoni, sizning e'tiboringiz uchun "kurash" ni boshlasangiz, bu sizga falokatni aylantirishi mumkin. Bunday jamoada ishlashni davom ettiradimi?

Va siz ayolsiz

Biroq, siz hali ham ayol ekanligingizni butunlay unutish - kerak, agar siz har qanday suhbatlar, ahmoq hazillar va hatto kuchli so'zlarni tinglashi mumkin bo'lgan "yigit ko'ylak" ga aylanishni istamasangiz.

O'zingizni ta'kidlash shundaki, siz hali ham buni his qilishingiz kerak bo'lgan ayol bor: masalan, siz o'zingiz his qilishingiz kerak bo'lgan ayol bor: masalan, ofisdan mahkam o'rnashgan yoki ofisdan kamarni yoki kuygan chiroqni mahkamlash yoki tuzatish bilan shug'ullanish.

Ammo "dengize qiling" yoki navbatdan tashqari keyingi loyihada yordam so'rab murojaat qilishni so'rang - u shkala yoki sizning qobiliyatsizligi sifatida qabul qilinishi mumkin. Sizga kerakmi?

Tashqi ko'rinishingizni tomosha qiling

Faqat erkak jamoada ishlash oson emas, juda ko'p noqulayliklar va kamchiliklar mavjud, ulardan biri sevimli yubkalar, frank bo'yin chizig'i va yorqin bo'ynasi emas. Eiz shaffof bluzkalarni va ham yuguradi qisqa uzunlik Ko'ylaklar, tashqi ko'rinishingiz umumiy libos kodiga mos kelishi kerak va agar u bo'lmasa, hech bo'lmaganda begonalarni jalb qilmaslik kerak. Cheklangan va o'rtacha darajada - bu sizning ishingiz shkafingiz uchun asosiy qoidalar.

Qal'adagi his-tuyg'ular

Albatta, bunday ishlarda ham uning afzalliklari bor - barcha e'tibor ayollar bayramlariAyollar jamoasiga xos bo'lgan g'iybat va boshqalarni, shuningdek, boshqa, shaxsiy qarashlarga xos bo'lgan g'iybat va intruzlarning yo'qligi. Shunga qaramay, siz erkaklar bilan to'ldirilgan jamoaga borishingizdan bir necha bor o'ylab ko'ring.

Har doim ham ayollarga rioya qila olmaydigan yana bir muhim qoida bu ularning his-tuyg'ulari va suhbatlari ustidan to'liq nazoratdir, sizdan keladigan hamma narsani bajaring. Birinchisining suyaklarini qimirlatish uchun singan tirnoq yoki kunni maqtash mumkin emas, siz shunchaki tushunmaysiz!

Yodingizda bo'lsin, erkaklar ayollarning ko'z yoshlari kabi zerikarli emaslar, shuning uchun hissiyotlarini boshqarib, kuchli bo'ling. Ushbu oddiy qoidalarga rioya qilish nafaqat erkak jamiyatga kirishingiz, balki foyda olishingiz mumkin.

Erkak jamoasidan qo'rqish kerakmi? Zo'rg'a. Ta'riflanganidek bunday "dahshatli hayvon" emas. Uzoq muddatli kuchli jinsiy aloqa kompaniyasining uzoq muddatli kompaniyasining uzoq muddatli kompaniyasiga qo'shilishi mumkin bo'lgan holatlar mavjud bo'lsa, ayollar jamoasiga qo'shilishi mumkin edi. Erkaklar orasida qanday moslashish va o'zingiznikiga aylanish mumkin?

Vahima qilmasdan

Birinchi narsa, vahima qilishni to'xtatishdir. Vaqt endi tinch, hech kim sizni plitada joylashtirmaydi. Albatta, jamoaviy va kasbdan bog'liq, ammo siz konchilar yoki harakatlarga zo'rlik bilan borasizmi?

Agar sizning bo'limingizda testosteron qaynatilsa, hamkasblar faqat ofisda tashqi ko'rinishingiz bilan xursand bo'lishadi. Agar bir kishi kompaniyaga "hech biri na" seriyasidan kelganida, umuman hayajonga sabab bo'lmaydi.

Qanday bo'lmasin, hech kim sizni xafa qilmaydi - agar biron bir sabab bermasangiz.

Ammo ishda erkak o'zini o'zi amalga oshirish va raqobatchilarga qarshi kurashda ishtirok etayotgan va raqobatchilarga qarshi kurashish borligini unutmang. Siz aslida o'z hududini bostirib kirdingiz, shuning uchun siz zarba berishingiz kerak.

Sizning barcha hamkasblaringiz ko'rishi kerak bo'lgan birinchi narsa - siz hech bo'lmaganda dam olish uchun kelgansiz, chiroyli ko'ylakda bulg'anmang.

Prof.

Birinchidan, birinchi navbatda takabburlik, mag'rurlik va haddan tashqari avtonomiyaga kiring. Taklif qilinayotgan yordamdan bezovta qilmang, faqat barcha savollarni hal qilishga urinmang. Endi siz kuchsiz havolani emas, balki jamoa o'yinchisisiz.

Hamkasblar nazarida professional bo'lib qolish juda muhimdir: Shunda siz hurmat qilinadi. Shuning uchun, jiddiy vaziyatlarni va qattiq vaziyatni nazarda tuting va partiyalar uchun bema'ni qizning tasvirini qoldiring.

Kichkina nozulda va hech qachon ofisga ministirtni kiymang.

Muloqotlarni to'liq qabul qiling, lekin masofani saqlang va erkaklarning suhbatlariga xalaqit bermang.Agar mavzu sizga qiziqmasa. Va agar qiziq bo'lsa (masalan, siz ham "Barselona" ni qo'llab-quvvatlaysiz) - Nega suhbatlashmaysiz?

Niqoblamoq

Oddiy ayollarning xatolari - erkak jamoasiga moslashishga harakat qilganda - leytenant Rjevskiy haqida yuzlab hazillarni o'rganib, yolg'onchi yubkani Shaktivlar va janaflik jinsi uslubi uchun ajratib olish va taniqli yubkani taqsimlash.

Sizda munosabatlar bo'yicha deyarli erkak, o'rtoq, yelek, maslahatchi bo'lish shart emas. Oxir-oqibat, siz bu erda ishlash uchun bu erga keldingizmi?

Erkaklar jamoasida ayol bo'lib qolish juda muhim: nafis, kamtarin, romantik. Saver Jeyn bo'lish uchun shunga qo'shilishning hojati yo'q. Jamoat foydasiga o'zgarma, 100% sizga kirishga urinmang.

Psixologlar buni tasdiqlaydilar: tashqi tashqi moslashuv ham foydali (tabiatda "mimika" deb nomlanadi). Biz gaplashyapmiz Erkaklar shkafi mavzulari: O'zingizni zamonaviy bog'ich, ko'ylak yoki qattiq shim sotib oling.

Ishdagi erkaklar bilan bir nechta standart qoidalar mavjud:

1. Ularning asarlarini, bilim va ko'nikmalarini, ayniqsa boshqalarga etkazmang. Tanqid qilmang. Hech kimga yoqmaydi, lekin kuchli zamin ayniqsa og'riqli ta'sir qiladi.

2. Sizning muammolaringiz, tajribangiz, shubhasiz uyda va qiz do'stingizga ishonadi. Erkaklar sizning samimiy muvaffaqiyatsizliklaringizni emas, balki siyosat yoki sport masalalarini muhokama qilishni afzal ko'rishadi.

3. Zaif tomonlaringizni yashirmang. Albatta, siz dog 'qilmasangiz, kechirasiz, lekin siz ayol ekanligingiz tufayli siz chegirma qilish uchun baland ovozda turmang. Ertami-kechmi, bu barchani bezovta qila boshlaydi.

4. Barcha hamkasblar bilan teng rasmiy munosabatlarga ega bo'lishga harakat qiling, ularni yaqinlashmalar toifasiga o'tkazmasdan.

5. O'zingizni qo'lingizda saqlang. Barcha bo'ronli his-tuyg'ular - faqat yopiq eshikning orqasida. Ayollar ko'z yoshlari - erkak bag'rikenglik uchun sigor test.

Fil kabi charm

Shu bilan birga, u hali ham menga ozgina tushishi kerak bo'ladi. Agar sizning ofisda sizdan tashqari beshta erkak bor, ammo qo'pol hazillardan qochib qutulish uchun emas sobiq qiz do'stlari, qo'pol hazillar va boshqa begona bayonotlar.

Agar siz 18-asrning olijanob xizmatkori kabi, bularning barchasidan qiyshayishga tayyor bo'lsangiz, unda bunday ishdan voz kechishingiz yaxshiroqdir.

Biroq, ushbu munozaralarda ishtirok etishingiz shart emas. Faqatgina qorin bo'shlig'ini yuzidan olib tashlang va aqldan ozgan jilmayishga harakat qiling, oxirida, siz ham, avvalgingiz bilan emas, balki siz ham xushmuomalalik bilan qarashingiz haqida.

Kuchli sohada hafsalasi pir bo'lishga tayyor bo'ling. Agar siz tabiatan romantik bo'lsangiz va erkaklar ham qizlarini orqasida g'iybat qilishiga va ularni orqada muhokama qilishiga ishonmang, ehtimol siz pushti ko'zoynaklarni otmasligingiz kerakmi?

Erkaklar jamoasida ishlash hech qachon bunda ishlamaganlar kuchli ko'rinadi. Albatta, bu barcha xodimlar shunchaki ayol hamkasbining ko'rinishini kutmoqdalar degani emas. Biroq, erkak jamoasiga qo'shilish va o'zingizga ayolga qaraganda raqobatdosh xodimni namoyish etish qiyinroq. Bu erda bir necha foydali sovetlarBizning nashrimiz Alina Sandelman - tadbirkor, biznes mutaxassisi va unumdorlik va samaradorlikni oshirish uchun noyob uslub muallifi.

Erkak jamoasida nimadan qochish kerak

Ishga kelsak, hisobga oling: jamoaga muvaffaqiyatli integratsiya qilish uchun eng kichik tafsilotlarga rasm va xatti-harakatlar orqali o'ylash kerak. Tashqi ko'rinish, Xulq-atvor va xulq-atvor, vaqtni taqsimlash, nutq va odatlaringiz sizning niyatingizning jiddiyligini ta'kidlashi kerak.

Quyidagi xatolardan qoching:

1. Kiyimlarga sabab bo'ldi

Dekliklanishni rad eting qisqa yubkalar, chuqur kesishlar, yorqin kiyimlar, liboslar, baland poshnaKo'tarilgan ichki kiyim yoki uning konturlari bo'lgan matolar.

2. Yorqin bo'yanish yoki uning to'liq yo'qligi

Yorqin bo'yanish sizni diqqat markazida bo'lishni xohlayotganingizni aniq qiladi. Mingupning to'liq etishmasligi kulrang sichqonchaning yoki o'ziga ishongan kaltakning tasvirini yaratadi - bu xodimning professional vakolatlariga bog'liq. Ikkala holatda ham sizdan qochasiz.

3. Tuyg'ular

His-tuyg'ular yo'q. Erkaklar jamoasida faqat masxara va noz-karashmasiz engil yoqimli tabassum qabul qilinadi. Yeling, qasam ichaman, ovozni ko'taring, tirnash xususiyati, bo'ronli quvonch, rahm-shafqat qabul qilinishi mumkin emas. Hech qanday holatda ko'z yosh to'kishingiz, zerikarli ko'rinishda yura olmaysiz, bulutlarni aylanib, o'zingizga kiring.

4. Belgilar va taqlid qilish

Kechirasiz, keraksiz imo-ishoralar. Qo'llaringizni faol ravishda silkitmang, axloqsiz imo-ishoralarni namoyon eting, yuz ifodalari orqali noaniq teginish, mixlash yoki hissiyotlarni ifoda eting.

5. Cho'chish, qo'pollik, qo'pollik

Bu fazilatlar ikkala jinsdagi hamkasblarni bezovta qiladi. Odoblar - boy uy bekalari juda ko'p. Sizning maqsadingiz professional xodim bo'lish. Agar atrofingizdagi barcha erkaklar qo'pol, hatto Xanskiy harakatlari ham boshqacha munosabatda bo'lishadi. Siz ayolsiz. Boshqa tomondan, shaxsiy haqorat sifatida qo'pollikni sezmang. Sizning yoningizdan qo'pollik qabul qilinishi mumkin emas. Sizning manzilingizga e'tibor bermaslik yoki argumentatsiyalangan biznes etikasi. Qo'pollik - bu zaiflik va ahmoqlikning belgisidir.

6. Zararli odatlar

Sigirlarning erkaklarning hamkasblari bilan spirketlarni tarqatish va juma kunlari sizni "uning" qilmaydi. Erkaklar chekishni va ayollarni ichishga toqat qila olmaydilar. Ha, vaziyat kuchli ichimlikning yulchasini yasashni, balki ular bilan tutunni mast bo'lishga majbur qilgan paytlar ko'p.

7. Zaiflik

Zaiflikning namoyon bo'lishi mumkin emas. Erkaklar uchun siz yollanuvchisiz va lotch ayol emassiz. Ammo agar siz mebelni siljitishingiz kerak bo'lsa, noqulay va qattiq narsalarni uzatsangiz, erkaklarga yordam so'rash juda ma'qul. Aksincha, og'ir mahsulotni boshqa joyga ko'chirishga urinishlaringiz kaustik hazillarga sabab bo'ladi.

8. Flirt va shaxsiy munosabatlar

Xodimlaringiz va raqobatdosh tashkilotlaringiz bilan shokka, flirt va romanlar qabul qilinishi mumkin emas.

9. Shaxsiy muammolarni namoyish etish

Hech qachon hamkasblarga shaxsiy hayot va oilaviy muammolar haqida hech qachon aytmang, ish joyini haqiqatan ham jiddiy sababsiz qoldirmang.

10. bema'ni va shov-shuv

Erkaklar ish joyida ishlamayapti kamroq ayollarAmmo, erkaklar jamoasiga, siz unutishingiz kerak bo'lgan bema'ni narsalar haqida. Agar siz barcha ishlarni bajargan bo'lsangiz va sizda hech qanday aloqasi yo'q - sizda professionalligingizni oshirishga yordam beradigan o'quv jihatlariga vaqt o'tkazish. Bezovtalanmang. Bu ayol duch kelmaydi.

11. Maslahatlar, tushunchalar, sharhlar

Oilangiz uchun ta'limotlarni qoldiring. Erkaklar jamoasida qabul qilinishi mumkin emas.

12. yabed va g'iybat emas

Shikoyat va g'iybat qilish shikoyatlari tezkor ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lishi mumkin.

Ushbu mavzu bo'yicha

Erkaklar jamoasida ayollarga nima yordam beradi?

1. biznes tasviri

Erkaklar uslubidagi shimlar, mo''tadil metallardan yasalgan 1-2 ta oqlangan bezaklar (masalan, miniatyura sirg'irish va broshchang) o'rta bo'yli poshnalardagi tuflilar.

2. TURMATLIK

Niqob kiyishga urinmang. Buni hamkasblar buni qadrlashadimi yoki yo'qmi.

3. Xushmuomalalik, aniqlik, operatsion

Silliq, muloyim, faqat butun jamoa bilan biznes aloqalari, faqat o'z vazifalari, kasbiy ravishda o'z vazifalarini, professionalligi sizni jamoaning nazarida tezda ko'taradi.

4. O'ziga bo'lgan ishonch va professionalligingiz

Agar o'zingizga ishonchingiz komil bo'lmasa ham, hech qachon ko'rsatmang. Erkaklar jamoasida noaniqlikni namoyish etish zaiflik belgisidir.

5. Halol kurash

Halollik bilan kurashish uchun kurash. Fikrlash, yolg'on va boshqalar, obro'ingizni abadiy o'ldiradi.

6. Shaxs va jamoa

Doimiy professional raqobat bo'lgan erkaklar jamoaga qanday birlashishini bilishadi. Agar siz jamoani o'ynashni o'rgansangiz, umumiy sabab siz uchun keng tarqalganligini ko'rsating, shuning uchun siz hurmat va hurmatga sazovor bo'lasiz.

Irina Davydova

O'qish vaqti: 7 daqiqa

A.

Ko'pchilik uchun ayollar jamoasi g'iybat, janjal, raqobat va boshqa "quvonch" bilan bog'liq. Aftidan, erkak jamoada hech qanday muammo bo'lmaydi, chunki atrofdagi kuchli ritsarlar, kuchli erkak qo'llab-quvvatlash besh kunlik rejimda taqdim etiladi va har tomondan diqqat haqida gapirish kerak emas! Biroq, ko'pincha bunday taxminlar noto'g'ri.

Erkaklar orasida ishlaydigan ayolni eslab qolishingiz kerak?

Ayol uchun erkak jamoaning o'ziga xos xususiyatlari - siz qanday xayoldan qutulishingiz kerak?

Ayollar orzu qiladilar va o'zlarining xayollariga ishonishadi. Va kamroq ayol vaziyatni tahlil qilishga kirishadi, keyinchalik ushbu illatlar bilan va kuchli umidsizlik.

Erkaklar jamoasidagi ayollarning asosiy xatolari - ulardan qoching!

Erkaklar jamoasidagi boshqa xatolarga qaraganda ko'proq turmush qurmagan qiz . Biroq, turmush qurish, eyforiyadan xalos bo'lmasligi kerak.

Xatolar nafaqat ish joyiga, balki obro'sini ham talab qilishi mumkin

• "Sigaret bilan bir ayolni pishirish (bir chashka qahva va boshqalar)"
  Ishda flirt - hodisa noto'g'ri. Sizning e'tiboringiz (hatto ongsiz) sharhlash va qabul qilish mumkin. Obro'ga g'amxo'rlik qiling, erkaklarga iltifotlardan saqlaning, suhbatlardagi shaxsiy mavzulardan saqlaning va "tasodifiy" qo'l teginish.
• "Bu eng rostgo'y va jasorat, siz uning yonida bo'lishingiz kerak."
  Yuzma-betsiz bo'ling, boshqalarga qarshi bir hamkasblar bilan koalitsiyalar yaratishga urinmang. Erkaklar har doim bir-birlari bo'lishadi va ma'lum bir vaziyatda siz haddan oshishingiz mumkin. Va insonning insofsiz xatti-harakati yoki fitnasi unutilmaydi va kechirmaydi.
• - Xo'sh, men ayolman! Men hamma narsa kechiraman »
  Birinchidan, bu kabinriya (yuqoriga qarang). Ikkinchidan, "oh, men bunday to'satdan va qarama-qarshi" yoki "bahorda paydo bo'ldi" - bu odamning qobiliyatsiz va kasbiy tartibi. Hatto oqlangan kostyumda ham, zargarlik buyumlari va bezak bilan qoplangan, siz biznes sherik bo'lib qolishingiz kerak - kam emas va endi yo'q. Va ish stoli bo'yicha erkak hamkasbini bezovta qilish yoki ichki kiyimlarni sotish bo'yicha baland munozara qilish, albatta, bunday qilmasligi kerak.
• "Aniq!"
  O'zingizni tasdiqlash va hamkasblar bilan teng bo'lgan hamkasblar bilan ishlashga harakat qilmang. Oltin o'rtada ushlab turing va haddan tashqari ekstremaldan ustun turmang. Iloji boricha ko'proq ish qilishning hojati yo'q va nimani javobgar qilishingiz kerak. Yana, agar siz bunga qodir emasligingizni ko'rsangiz va sizga yordam beriladi, qichqirmang va uni xushmuomala va minnatdorlik bilan qabul qilmang. Va faqat yolg'izlikni qila olmasa, o'zlariga yordam so'rang. Iltimos, masalan, "Qahvaxonaga aylantiring" shkalalar singari qabul qilinadi.
• "Va men sizga beraman, o'g'il bolalar, pirolar olib keldim. Uy qurilishi. Hali ham issiq "
  Hamkasblaringiz kichik bolalar emas. Ular boqish va homiylik shart emas. Bu bitta narsa - dam olish sharafiga va mutlaqo boshqacha - o'z xotinlari va onalariga ega bo'lgan kattalarni to'ldirish. Va shu tarzda orzu qilgan sodda ayol erkak jamoasini o'ziga qaratadi. Erkakning qalbi va qornida yuragiga olib boradigan ibora erkak jamoada kundalik hayot bilan hech qanday aloqasi yo'q. Garchi bir nechta hamkasblar bo'lishi mumkin bo'lsa-da, boshingizga tegasiz. O'zingizning uyangizda o'zingizning uyangizda va mavqeingizni oling. Va hech kimni rozi qilish uchun hech kimni sinab ko'rmang. Agar sizda qadrlaydigan narsa bo'lsa, biz qadrlaysiz.
• - Xo'sh, bolalarmi? Kecha "Zenit" qanday o'tdi? "
  Agar siz "erkak" mavzularini (baliq ovlash, mashinalar, ov, futbol va boshqalar) tushunmasangiz, unda "Zenit" va tun bo'yi futbolchilarning ismlarini keskin tomosha qilish kerak emas hali ham sizni silkitmoqdalar! Boshqa bir narsa, agar savolni tushunsangiz - bu suhbatni va sezilmasa, jamoaga qarama-qarshi qo'shilish sababi. Bundan tashqari, bugungi kunda ko'lda futbolni tomosha qilish uchun mashinalarni professional ravishda boshqaradigan va o'yin-kulgilarni aylanib o'tish uchun avtoulovlarni kro'ynali ravishda boshqaradigan bir nechta ayollar mavjud. Agar siz faqat kosmetika, moda, borschtda va bolalarni tarbiyalashda tushunsangiz, shunchaki tinglashni o'rganing - tinglash paytida erkaklar mehribon.
• "Va siz ramzinani xohlamaysizmi?" Yoki "barchangiz, erkaklar, sening ..." (janjallari)
  Hissiyotlarning har qanday haddan tashqari keraksizdir. Va hatto hissiyotlarning o'zlari keraksiz. Ayol yig'layotgan yoki g'azablanganda, erkaklar har doim ham yo'qolishadi. Ha, va sizning vakolatingiz sizning zaifligingizning namoyon bo'lishiga qarab bo'ladi. Qisqa suhbatlashish - hissiyotlarni boshqarish uchun o'rganing. Aks holda, siz deyarli "Buddist" vasis y-xromosomaning asosiy zerikarli omiliga aylanadi.
• "Va menimcha, siz boshqacha qilishingiz kerak!"
  Esingizda bo'lsin - siz erkaklar orasida ishlaysiz. Va erkaklar hech qachon aqliy ustunlik masalasida hech qachon "Chempimatli palma" ni bermaydilar. Bundan tashqari, zarardan emas, balki shunchaki tabiatan. Agar siz haqsiz deb o'ylasangiz, "Barimli" elkasidan maslahat bermang, ammo ohista va noaniq "chiplarni olib tashlang" va "arra" ni tarqatmang. Ayol.

Qanday qilib erkak jamoasi yoki ayolni erkak jamoasi - omon qolish qoidalari

Erkak jamoadagi qiz teng o'yinchi bo'lishi mumkin Ammo agar u erkak qoidalarida o'ynasa ...

• To'g'ri kiying - Naykko, hech qanday yomon va mazali emas. Yitka kontekstida chuqur kesmalar va mosliklar oqimi yo'q. Mingup minimal va shunga ko'ra, ish muhiti. Shuningdek, bu bosh atirga ozg'in bo'lishga loyiq emas.
• Flirtite qilmang , Kasbiylik va muvaffaqiyatlar usuli bilan ko'zlar qurib, «yuraklarga yo'lni» qidirmang. Erkaklar kuchli odamlarni, jinsilaridan qat'i nazar, sevadilar. MAQSADLARNI KO'RSATIShNI KO'RING, ISHLAB CHIQARIShINGIZNI O'ZINGIZNI O'ZINGIZNI O'ZINGIZNI O'ZINGIZNING "50 YILDA" MOSTURIDA QO'YING.
• Dono ayol bo'ling Vaziyatga moslashishni o'rganing. Tabiat ayollarning jozibasini berdi, ularda erkaklar imkoni yo'q edi. Aql bilan ushbu "qurol" dan foydalaning.
• Tushlik paytida yig'ilishlar haqida unuting Yangi g'iybat ostida va o'z his-tuyg'ularingizni uyda qoldiring.
• Hamkasblaringizni muammolaringiz bilan etkazib bermang. Birinchidan, ular hech kim bilan qiziqmaydi, ikkinchidan, bu profaktdan ko'ra. Va boshqa birovning shaxsiy hayotida ham, mos kelmaslikka harakat qiling.
• Agar siz pardam bo'lsa - jimgina qiling. O'zaro ovozni ko'tarib, siz suhbatdoshni tajovuz qilishga va ohangni sekinlashtirasiz, uni tinglang. Oltin qoida: Siz aytayotgan jim, kamroq va xotirjam siz tinglayotganingiz yaxshiroq.
• Darhol sizning pozitsiyangizni qo'pol hazillar va maslahatlar masalasida belgilang. Bu sizning manzilingizdagi har qanday "taklif qilish" va "yaramas ininuatsiyalarni to'xtatish", hatto siz ozod bo'lsangiz ham, siz o'zingizning manzilingiz bilan, agar kimdir bilan mugifaga qarshi bo'lmasangiz ham qiyin. Aks holda - xayrlashuv, ish va obro'si. Agar maxsus o'jarlik bilan kimdir sizni shokolad chalsa, kofe va alohida ofisga qaraydi, ehtiyotkorlik bilan, ammo bu xushmuomalalikning ma'nosi yo'qligini qat'iyan izohlang, ammo bu xushmuomalalikning ma'nosi yo'qligini qat'iyan tushuntiring, ammo bu xushmuomalalikning ma'nosi yo'q. Ideal variant - bu sizning shokolad kiyganingiz va ertalab kofe pishganingiz haqida xabar berish.
• Ish jadvalida aniq amal qiling. Kechlikni kechiktirmang va sizning qonuniy dam olish kunlari sizga kirmang. Birinchidan, ertami-kechmi, ikkinchidan, ikkinchidan, ikkinchisiga qarab, uchinchidan, uchinchidan, uchinchidan, uchinchidan, keyinchalik sizning munosabatlaringiz bilan munosabatlarni buzish uchun xavf tug'diradi er.