Erkaklar jamoasida aloqa qilish osonroq. Erkak jamoasidagi qizdan qanday omon qolish mumkin? Erkaklar jamoasida qolish

Ayollarga ishonishadi erkak jamoa Bu juda oson va yoqimli ishlash juda yoqimli: ehtimol odamlar mamnuniyat bilan vazifalarni bajaradilar, janoblarga kirib, qizga katta e'tibor berishadi. Hatto ayol jamoasi ilonli lalager ekanligiga, go'zal jinsiy aloqa vakillari ham, erkaklar ko'proq bo'lgan ishlarni tanlaydilar. Biroq, bularning hammasi yomonmi? Agar siz erkak doirada "yangi" bo'lishingiz kerak bo'lsa, qanday bo'lish kerak?

Birinchi ish kunida qanday munosabatda bo'lish kerak?

• Birinchi taassurotMa'lumki, ko'p yillar davomida obro'ni shakllantiradi. Odamlar tashqi ko'rinishingiz tafsilotlarini ko'rib chiqishga moyil emas deb o'ylashning hojati yo'q - albatta, ular qiziqish bilan hamkasbini o'rganmoqdalar. Darhaqiqat, ularning qarashlari ayol kabi yaqin emas, lekin bu ular o'lchovsiz ko'rinishni taqlid qilishini anglatmaydi.
  

  Maslahat! Birinchi ish kuni uchun rasmni tanlash, ko'proq biznes va qat'iy narsalaringizni afzal ko'radi. Kiyim sizni ko'k paypoqqa aylantirmasligi kerak, lekin ayollik va hissiylikni namoyish etish kerak emas - bu sana emas.

  Agar olishni istasangiz jiddiy munosabat O'zga egalik qilish, noz-karashma, qo'pollikdan saqlaning. Dan voz kechish yorqin bo'yanish. Siz erkaklar kabi ongli istakni uyg'otishingiz mumkin, ammo ishda ekanligingizni unutmang.

• O'zinga ishon. Qoida tariqasida, yangi xodim birinchi kun boshining boshini anglatadi, shuning uchun siz biroz sodda bo'lasiz. Go'yo sizga bir tomchi hayajonlanmaydi. Salom, tabassum va kimdir sizning ismingizni unutgan bo'lsa, yana paydo bo'lishingizga ishonch hosil qiling.
• Sizning xatti-harakatlaringiz do'stona, ammo betaraf bo'lishi kerak. Siz ayol ekanligingizni ta'kidlash kerak emas: "kuchsizligingizni namoyish qilmasdan." Ishchilar, biznes aloqalari faqat undan aziyat chekadi. Boshqa bir qavatda aksessuarligingiz tufayli yuborishni kutmang - bu noqulaylik tufayli hamkasblar doimiy ravishda tajribaga ega. Ammo uni xatti-harakatlarning qattiqligi bilan haddan tashqari oshirmang. Aks holda, siz yangi "odam" deb qabul qilinadi. Bir so'z bilan, siz oltin o'rta topishingiz kerak.
• Agar biror narsa aniq bo'lmasa, so'rashdan qo'rqmang. Erkaklar kamdan-kam qo'llab-quvvatlaydilar, tushuntirishni va kasbiyligini namoyish etishni yaxshi ko'rishadi. Bunday holda, bu faqat sizning qo'lingiz uchun.
• Potentsialingizni yashirmang va o'zgartirmang. Hamkasblar qiziq, siz ularga qaerga keldingiz? Oldingi g'alabalaringiz haqida bir oz gapirib bering. Birinchi kundan juda muhim.

Erkaklar orasida ayollar

Erkaklar jamoasida qolish

Foydali video

Biror so'zda erkak jamoada ishlaydigan ayol har doim ham oson va qiziqarli emas. Barcha nuanslarni bitta maqolada tasvirlash oson emas. Biroq, mavjud katta miqdorda Bunday ijtimoiy guruhda ishtirok etish uchun go'zal zamin vakili muvaffaqiyatli bo'lgan misollar.

Noma'lum shaxs aytganidek, ammo ajoyib muallif - bu "erkaklar uchun qiladigan hamma narsa - ayollar uchun qilingan hamma narsa." Shu ma'noda ayol jamoaviy va tashqi kompaniyalar bilan ishlashda kuchli quroldir. Ammo "Kuchli zamin" ustunlik bo'lsa, ayol uchun ishning umidsizlik bo'lmaydi.

Venera va Marsdan bo'lgan ayollar

Ushbu tamoyil nafaqat shaxsiy munosabatlarda, balki ishchilarda ham ishlaydi. Agar tarozi "marslik" tomonidan o'tkazib yuborilgan bo'lsa nima qilish kerak?

Erkaklar jamoasi kuch, raqobatbardoshlikni, ierarxiyani tavsiflaydi. Unda, shubhasiz, do'stlik joyi bor, ammo erkaklarning o'zaro munosabatlarining asosiy burchagi professional vazifalarning qo'shma qarorlariga asosiy e'tibor qaratilgan. Hamkasbida jinsidan qat'i nazar, asosan uning professionalligini, keyin shaxsiy fazilatlarini qadrladi. Ayolda - mutlaqo boshqacha vaziyat. Erkak jamoasida ishlash uning afzalliklari va kamchiliklari bor.

Amerikalik tadqiqotlar ma'lumotlariga ko'ra, erkaklar jamoasida zaif jins vakillari foydalidir, shuning uchun u ishchilarni ohistadi va unumdorlikni 15% ga ko'taradi, deya xabar beradi.

Erkak va ayollar jamoasidagi farq miyaning yarim sharlari ishini kuchaytirishdir. Ayol to'g'ri yarim sharlar his qiladi, bu ijodkorlik qobiliyatidan, har doim ishda zarur bo'lgan narsalarga qaraganda kuchliroq, ammo shu bilan birga qat'iyat va ketma-ketlik juda ko'p. Erkaklar afzalroq chap yarim sharni o'ylaydilar, natijaga yo'naltirilgan aniqlik, mantiqqa va aniq harakatlar mavjud.

Charm, joziba, joziba - ayollarning asosiy qurolidir. Yoqimli ko'rinishi va jonzotni har qanday holatda ayol qilish uchun jozibali ko'rinishi va qobiliyatlari. Tashqi ko'rinishning afzalliklaridan zavq olish va to'g'ri zavqlanish juda muhim, keyin atrofdagi erkaklar o'zlarining xatti-harakatlarida va izchil bo'lishadi. Ammo yana bir variant bor: ish joyida faqat sizning ishingizda mutaxassislar, agar siz "nozik lily gul" ga e'tibor bermasangiz, unda "nozik lily gul" ni qurishga ruxsat bermang, so'ngra oxirida sizda bo'ladi joy bilan xayrlashish.

Nima qiyin bo'lishi mumkin

Birinchi qiyinchilik, ayolga nisbatan etakchilik va hamkasblar tomonidan engillashadi. Gap shundaki, ayanchli ishni ehtiyotkorlik bilan, ehtiyotkorlik bilan va uzoqroq ishlay oladigan stereotip mavjud. Bunday holda, ikkala jins ham qatlga ishonishi mumkin turli xil turlar Vazifalar, "Mas'ul" ayollar. Va go'zal jins bu adolatsizlikdan qat'iyatlilik, diqqatga sazovorligi, aniqlik darajasi sifatida chiroyli jinslar bu adolatsizlikdan aziyat chekishi mumkin.

Ikkinchi qiyinchilik ayollarning o'zlarini asossiz taxminlar bo'lishi mumkin. Birodarlar haqida gaplashayotganimizdan keyin, endi bayram arafasida ayollar alohida e'tibor talab qiladilar. Agar jamoadagi munosabatlar o'rtog'iga yaqin bo'lsa - u yaxshi. Agar erkaklar chiroyli jinsiy aloqa gullari va sovg'alar bilan chiroyli jinsiy aloqada bo'lish uchun unchalik moslamasa, urg'u jamoadagi munosabatlarni to'xtatishga harakat qilishi mumkin.

Uchinchi qiyinchilik mehnat munosabatlarini olib borayotgan ayol haqida erkaklar bilan qarashadi. Ko'p erkaklar "... tabiatan tabiatan, ayol va erkaklar barcha masalalarda bir ayol va erkaklarning barchasini qabul qila olmaydilar, shuning uchun ayollarning ko'p yutuqlari kamdan-kam yutuqlarga erishmoqdalar yoki sharoitlarga bog'liq.

Tashqi ko'rinish

Tashqi ko'rinish masalasiga alohida e'tibor qaratish lozim. Ayol erkak jamoada qanday ko'rinishi kerak?

Klassik qoidaga rioya qilish kerak: yo dekollet yoki ochiq oyoqlar, lekin boshqa emas. Bu erda uni haddan tashqari oshirib bo'lmasligi kerak, chunki ayol o'zini hurmat qiladigan uslubni his qilish kerak. Afzal rang gammalar - klassik: qora, oq, ko'k. Shu bilan birga, kiyim yoki soch turmagi har qanday qismida, bu soch turmagi, brachlar shaklida urg'u, hatto ularning o'ziga xosligini ko'rsatadi.

Psixologlar uzoq umr ko'rish, boshqalarning diqqat markazida bo'lish, uning yaxshilanishi tufayli stressni boshdan kechirmoqda. Biroq, ayollarning yorqinroq kiyinish istagi hamkasblarning tirnashiga olib kelishi mumkin.

Agar siz erkaklar atmosferasi hukmronlik qiladigan yangi jamoaga kelsangiz, erkaklarning aksessuarlari va narsalarni shkafingizga qo'shishga harakat qiling. Axir, shimlarda yanada qulayroq va ular sizga "yigitingiz bo'lish" ga yordam beradilar.

Qanday rol o'ynash uchun?

Agar erkak ikkita roldan - sher yoki tulkini tanlasa, unda ayol ham bu rollar qulay bo'ladi.

Arslonni ushlashdan qo'rqadi va Liza - bo'rilar: shuning uchun sherni aylanib o'tish uchun shunga o'xshash tulki, sherni bo'rilarni qo'rqitish uchun. Lisa bunday fazilatlarni yuvish qobiliyatini bashorat qilish, uning haqiqiy maqsadlari, niyatlarini va puxta yoki puxta yashamaslik, ular savdo-sotiqqa tushib, izlarini aralashtira olmaydi. Sherlar ko'pincha to'g'ridan-tez, zo'ravonlikning ta'siri usuliga ega va ko'pincha tuzoqqa tushadi. Ularning asosiy printsipi dushmanni ochiq jangda hal qilishdir. Mukammal tur - bu mayda kuch va sherning qat'iyligi, defertivlik va tulk ayiqchi bo'lgan odam.

Ayol aqlli bo'lishi kerak, ayyor bo'lib, uzoqni diqqatga sazovor bo'lib, uzoqni ko'rar edi.

Erkaklar jamoasida qanday qoidalar kerak?

1. Faqat yaxshi ko'rinadigan ayollarning muvaffaqiyatiga erishish, balki o'z ishlarini yaxshi bajarish.
2. Office romanlarini boshlamang, chunki ular odatda hech narsa bilan tugamaydi yoki hatto ikkala ishtirokchiga zarar etkazadi.
3. Doimiy ravishda yangi, ish uchun foydali narsalarni o'rganing.
4. Siz erkaklar xatolarini tan olishni va ikkinchisiga o'zlariga ishonchli tilanchi niqobini kiyishni yoqtirmaslikka tayyor bo'lishingiz kerak, hatto ular o'z kuchlariga ishonmaydilar.
5. Erkaklar jamoasida tekshirilgan qoida mavjud: "Hamkasblar - laqkning belgisi."
6. Butun jamoaga ham sadoqat qadrlanadi va uning ichida guruhi.
7. Hissiyotlarni nazorat ostiga qo'ymang, ish joyida istertikani shoshilmang va eyforiyaga tushing. Har qanday vaziyatda yashirincha turishga harakat qiling.

Hayotda biz doimo o'zlarini ba'zi jamoalarda topamiz. Ular vaqtinchalik bo'lishi mumkin (guruhlar ruhida tasodifiy bir xil ekskursiyaga tashrif buyurishgan) va uzoq vaqt davomida uzoqroq (masalan, oliy maktabdagi sinfdoshlar, ishdagi sinfdoshlar, ishdagi sinfdoshlar, ishda sinfdoshlar, ishda bo'lgan sinfdoshlar, ko'pchilik) bo'lishi mumkin. Ikkinchi holatda, ushbu notanish, turli xil odamlar bilan aloqalarni o'rnatish zaruriyatga aylanadi. Bizning barcha jamoalarda bizning nuanslarimiz bor, lekin ayollar erkaklar jamoasida qanday munosabatda bo'lishidan qo'rqishadi. Biz bu haqda bizning maqolamizda gaplashamiz.

Ayol yoki aralashgan erkak jamoasi o'rtasidagi farq nima?

Avvaliga, biz ko'pchilik erkaklarniki bo'lgan jamoa o'rtasidagi asosiy tafovutlar nimada bo'lganligini tushunamiz:

• Professionallik va raqobatbardoshlik. Kuchli jinsiy aloqa vakillari kuchli raqib ruhiga xosdir. Agar biz bir jamoa haqida juda jiddiy kompaniyada gaplashsak, har bir xodim o'zini ifoda etish imkoniyatiga ega bo'lishi mumkin, keyin erkaklar ushbu imkoniyatdan maksimal darajada foydalanishga harakat qilishadi.

• Tuyg'ular va munosabatlarning to'liq kichikligi. Erkaklar jamoasi odatda ayolga qaraganda hissiy rejada kichikroq. Bunday jamoaning a'zolari hamkasblar bilan chuqur o'zaro tushunishga vaqt ajratish kerak deb o'ylamaydilar. Shu bilan birga, ular turli xil masalalar bo'yicha (ayniqsa ishda) bir-birlari bilan (ayniqsa ishlashga) bog'liq holda, hatto o'zaro tushunish bo'lmaganda ham ishonchli tarzda aloqa qilishlari mumkin. Va bu juda muhim, ular do'stona munosabatlardan ko'ra ish o'rnatiladi. Shuning uchun, erkaklar nizolarning boshlanishini anglatsa ham, o'z huquqlarini himoya qiladilar.
• Amaliyotga yo'naltirilgan faoliyat.Erkaklar oqilona: ular ma'lum natijaga erishish uchun biror narsa qilishadi. Ular uzoq o'yin rejasini, shuningdek, ularda, qoida tariqasida, juda ko'p xos xususiyatlar va bunga erishish mumkin.
• Jamoaning qudratiga ishonish. Erkaklar xodimlari "Biz buni qila olmaymiz" iboralardan foydalanish ehtimoli kamroq Ko'pincha, ularning oldidagi har qanday qiyin vazifa turdi, ular bu bilan kurashishlariga juda ishonishadi. Biroq, professionallik va raqobatdoshlik bilan, ko'pincha meva beradi. Hatto erkaklar bunday qiyinchiliklarni o'zlari bilan yaxshi ko'rishlarini aytishingiz mumkin, ular bunday sharoitda ishlash yanada qiziqarli, va konfor zonasida o'tirmaydilar.

Shuni ta'kidlash kerakki, erkak jamoaning yuqoridagi xususiyatlari o'rtacha xususiyatlarga ega. Har bir kuchli jinsiy aloqaning har bir o'ziga xos vakili turli xil usulda alohida o'zini alohida his qilishlari aniq: ba'zi xususiyatlar kuchliroq, ba'zilari esa zaiflashadi. Ushbu ro'yxatdagi ba'zi xususiyatlar ko'pincha ikkala ayolga xosdir. Biroq, biz umumiy gender farqlar bilan suhbatlashayotgan odamlar psixologiyasida jamoalarning psixologiyasida gaplashamiz.

Harakat qilish kerak bo'lmagan rollar

Erkaklar jamoasida qizning o'zini tutish kerakligini bilish kerak. Bunday holda, siz o'zingizni kiyishga majbur bo'lmaslik uchun qo'yilmasligi kerak bo'lgan bir nechta muvaffaqiyatsiz rollarni ta'kidlashingiz mumkin:

• Qobiliyatsiz ahmoq. Ehtimol, siz hamkasblarga isbotlash uchun ma'lum vaqt sarflashingiz kerak: siz ulardan ko'ra umidli professionalsiz. Agar siz dastlab ruhda pozitsiyadan boshlasangiz, men hech narsa qila olmayman, barchasiga yordam bermayman, chunki men qizman yoki bolam uyda yig'layotgani uchun ", deb aytasiz sizni hech qachon jiddiy qabul qilmang.

• Blenderlardagi qiz. Bu bir xil medalning yana bir tomoni: rol ham emas aqlli ayol, bu shunchaki va boshqa odamlarning ko'rsatmalarini bajarishi mumkin. O'z-o'zidan, agar sizda ish / o'qish uchun jiddiy rejalar bo'lsa va boshqalar bo'lsa. Bu jamoada o'zingiz bo'yningizga borishga imkon bermaslik kerak.
• Yigitingiz. Ko'pincha erkaklar uchun erkaklar bilan birga bo'lgan ayollar erkaklar bilan do'stlashishga harakat qilishadi: Futbol, \u200b\u200bonani muhokama qilish, masalan, guruhning bir qismini rasmiy ravishda ko'rib chiqish uchun. Biroq, siz hali ham ayol ekanligingizni va nazokatingiz sizning shaxsingizning juda muhim qismlaridan biridir. Har qanday jamoada qolish afzalroq.

• Onam. Yana bir keng tarqalgan xatti-harakatlar usuli: erkak jamoasidagi qiz hamkasblarining katta singlisi kabi o'zini tuta boshlaydi. Ayolga urinish, yordam berish va tasalli berish, erkaklar uchun idishlarni yuvadi, bu sizni ushlamaslik uchun qopqoqlarni qo'yishni eslatadi va hokazo. Siz hamkasblaringiz onalar, xotinlar (yoki qizlar) bo'lgan kattalar, xotinlaringiz va ular o'zlariga g'amxo'rlik qilishlari mumkinligini tushunishingiz kerak.
• Fohisha. Biz gaplashyapmiz Jinsiy aloqangiz sababli, jaranglash, tiqilib qolish haqida, haddan tashqari frank liboslari Va lozeloglar. Boshqacha qilib aytganda, o'zingizni teng hamkasb emas, balki shahvat ob'ekti sifatida o'zingizning taqdimotida. Albatta, agar siz mutaxassis sifatida hurmat qilishingizni istasangiz, bunday yo'l tutmasligingiz kerak.

Yuqorida aytilganlarning barchasini ta'kidlashimiz kerakki, agar ushbu rollarning ba'zilarida siz qulay bo'lsa - sog'liq uchun turing. Ushbu jamoa doirasida uni o'zgartira olmasligingizni hisobga olasiz. Ammo kim biladi: ehtimol siz erni topishni xohlaysiz va shuning uchun haddan tashqari gapiring. Yoki jiddiy martaba o'sishini rejalashtirmang, shuning uchun sizga doimiy yordam berishingizni so'rang. Bunday xatti-harakatlar o'zlariga eng maqbul, sog'lom va hurmatga chaqirilmasligi kerak, lekin xohlasangiz, ularni ishlatishingizni taqiqlaydi.

Erkaklar jamoasidagi xulq-atvorning asosiy qoidalari

Shunday qilib, endi siz erkak jamoasiga uyg'unlashmoqchi bo'lsangiz va jamoaning to'liq a'zosi sifatida o'zingizni hurmat qilishga intilsangiz, buni amalga oshirishingiz kerak bo'lgan asosiy qoidalarga murojaat qilaylik:

• Professional rejada ishlab chiqishga tayyor bo'ling.Shu ma'noda, erkaklar bilan ishlash foydali bo'ladi: agar siz silliq bo'lishni xohlasangiz, ular o'rnidan turmaslik uchun sizni o'ylamaydilar, ammo agar siz silliq bo'lishni xohlasangiz, ularning malakasini oshirib yuboradi.
• His-tuyg'ularingizni boshqaring. Bu siz sovuq jonsiz tosh kabi tutishingiz va paydo bo'ladigan barcha his-tuyg'ularingizni bostirishingizni anglatmaydi. Faqat ularni juda tez ifoda etmaslikka harakat qiling, chunki bu odamlarga aniq emas.

• Chuqur hissiy aloqani qidirmang. Siz asosan erkak jamoaning ishtirokchilari bilan juda ko'p do'stona aloqada, jiddiyroq talab qilinmasligi va jiddiy munosabatda bo'lmaslik (hatto do'stona) munosabatlarni kutmaslik kerak.
• Yordam so'rashdan qo'rqmang, balki uni suiiste'mol qilmang. Ba'zida hamkasblaridan yordam so'rashda hech qanday yomon narsa yo'q (shuningdek, vaqti-vaqti bilan ularga yordam berish). Ammo siz buni har doim qilishingiz shart emas, chunki bu holda biz ilgari aytganim haqida qobiliyatsiz ahmoqning roliga sayr qiling.
• Siz ayol ekanligingizni unutmang. Siz chiroyli va bo'yash, o'z jinsingizga muvofiq kiyinish, o'zini tutish huquqiga egasiz, erkaklar ehtiyoj paydo bo'lsa, erkaklarni keskin mebellarni o'tkazishni so'rang. Asosiysi ko'chib o'tish va qo'ng'iroq qizining roliga o'tmaslikdir.

• Ochig'ini aytmang. Hech bo'lmaganda o'rtadagi panjara bilan bir oz tepaga, qo'ng'iroqni echib olmagan liboslar va shunga o'xshash kiyim-kechak, ammo siz qo'pol ko'rinmaydigan kiyimlar bilan shimlar.
• Hal qiluvchi bo'ling, lekin muloyim bo'ling. Bu yana bir jihati, bu erda oltin o'rtada topish muhimdir. Bir tomondan, erkak jamoada o'z fikringizni himoya qilishdan qo'rqmaslik kerak. Boshqa tomondan, ko'pchilik kuchli jinsiy aloqa vakillari tanqidni idrok etishmoqda va shuning uchun ular o'z ishlarining xushmuomalalik va xushmuomalalik bilan ishlarning kamchiliklari to'g'risida ularni bildiradilar.

Shunday qilib, ayol erkak jamoasida o'zini qulay bo'lgani uchun o'zini tuta oladi va u hammaga nisbatan ushbu jamoaning tengli a'zosi sifatida qabul qilinishi mumkin. Asosiysi, bu muammoni hal qilish, faqat erkak guruhida omon qolish va unda muvaffaqiyatga erishish va unda muvaffaqiyatga erishish uchun xatti-harakatlarga murojaat qilishdir.

Ko'rsatma

Ma'lumki, ular har doim kiyimlar bilan uchrashishadi. Ha, va keyingi ish jarayonida siz o'zingizniki tashqi ko'rinish O'zingizning marhamatingizni o'ynashingiz yoki hamma narsani buzishi mumkin. Kaletetli bluzkalar va taniqli mini yubkalar shkafda dizinlik tovonidagi poyabzal bilan birga ketish yaxshiroqdir. Shunday qilib, erkaklar, qiziqarli va ong uchun, tushunchalar mos emas. "Faqat, lekin ta'm bilan" uslub uslubida yopishadi. " Sizning rasmingizda erkaklar shkafining bir nechta tafsilotlari, masalan, ko'ylagi, yelek yoki servikal ro'mol singari bog'langan.

Noz-karashma haqida unutmang. Ish paytida ham, davom etgan holda ham xatti-harakatlaringizni boshqaring korporativ tadbirlar. Noma'lum xatti-harakatlar norasmiy partiyada hech qanday obro'ingizni va hamma uchun obro'sini yo'q qilishi mumkin. Jismoniy aloqa qilmaslikka harakat qiling va suhbatlardagi shaxsiy mavzularga ta'sir qilmang.

Xatolaringizni ayol ekanligingiz haqida yozmang. Bir kuni erkak jamoada barcha ayollarning imtiyozlarini yo'qotasiz. Hamkasblar sizni jamoaning tengdosh a'zosi deb bilishadi, hatto raqib ham. Yulduzlar bilan qoplangan va oqlaydi, siz jiddiy narsaga ishonmaydigan yaqin qizning rolida bo'lishingiz mumkin.

Ofisda g'amxo'r do'koni bo'lmang. Uy qurilishi pies va cookie fayllari - narsa yaxshi, lekin ba'zida va oz miqdorda. Jamoaning sxemasini zabt etish yoki uni tamoyilga zabt etishning umumiy qabul qilingan usullarini qoldiring. O'zingizning ishingizni tez va samarali bajaring, biznes axloqini kuzatib boring va o'zingizning pozitsiyangizga ega. Erkaklar jamoasida davolanishdan ancha yaxshi ishlaydi.

Siz ham haddan tashqari tushmasligingiz kerak. Erkak erkakning xatti-harakatlarini, suhbatlashish va ushlab turish usulini nusxalash, siz hali ham o'zingiz bo'lmaydi. Erkaklar soxta his qilishadi. Hamkasblarning yordamini e'tiborsiz qoldirmang. Eng asosiysi, o'zingiz qila oladigan va o'zingiz qilishingiz kerak bo'lgan balansni topish va sizga haqiqatan ham erkakka yordam kerak.

Mavzuni video

Eslatma

O'zingizni qanchalik qattiq tutmasin, men noaniq maqtovlarni keltirib chiqaradigan va tuzli hazillarni olib ketadigan narsalarni albatta topaman. Darhol keling, ishda qabul qilinmaydigan bunday narsalarni nima deb o'ylasangiz, tushunamiz. Agar sizda gullar va shirinliklar bilan ishqiboz bo'lsa, to'g'ri, ammo diqqat bilan e'tiborga ega ekanligingizni qat'iy tushuntiring, lekin sizda bu lahzada Bu ortiqcha. Hamkasbning g'ururini buzmaslik uchun uni yolg'iz qiling.

Foydali maslahatlar

Sizning pozitsiyangiz faqat kompaniyaning manfaatlari bo'lishi kerak. Hech kimni ajratmang va chizmang. Office frenues har qanday joyda boshlanishi mumkin va agar siz ishonchsizlikka duch kelsangiz, siz shakllanmaysiz.

Qanday qilib yumshoq baliq ayol, erkaklarning akulalari orasida omon qolish qiyin va katta, aqlli va maqsadli bo'lsin? Erkak jamoasiga qanday qo'shilish va eyilmaydi? Shuningdek, bunday jamoadagi martaba mening ayollikimni aylantirmasdan, postni joylashtiringmi? Quyida ushbu savollarga javob topishingiz mumkin!

Erkak jamoasi va uning xususiyatlari

Erkaklar jamoasida ko'p gaplashish va shaxsiy hayotni muhokama qilish uchun qabul qilinmaydi. Ishchilardagi qiziquvchilar va g'iybatlar qiziqarli emas. Agar ular g'iybatlanayotgan bo'lsa, ish joyida va undan tashqarida bo'lgan haddan tashqari holatlarda. Ular asosan ish daqiqalar, o'z ishi va martaba o'sishiga qiziqishmoqda. Bu ularning ishdagi xulq-atvor madaniyati.

Karyerada ular juda muhim, faqat ish haqida o'ylashadi, yo'lda bo'lganlarni yo'q qiladi. Faqat ular ofisdagi vaziyatni bilishadi, hatto rasmiylar hatto rasmiylar mojarolar haqida taxmin qilinmasligi mumkin. Va ular dushmanlarini yo'q qilishadi, go'zal, chiroyli, ularning yutuqlari, g'oyalari, iroda kuchi, tajovuzi (agar haqiqiy odam bo'lsa). Muammolarni hal qilishga odatlanib, muammolarni hal qilishga odatlanib, ularni cheksiz muhokama qilmang. Bir so'zda, tabiiy tajovuz va kuch martaba va yutuqlarda subllatsiya qilinadi. Bularning barchasi, odamlar yovuz yoki shafqatsiz degani emas. Ular shunchaki tartiblangan. Bu ularning psixologiyasi. Ishdagi xatti-harakatlarning normalari aniq ko'rsatilgan.

Ayol jamoasi o'rtasidagi farq

Erkak va ayol jamoalari bir-birlaridan farq qiladi. Birinchi holda xodimlar natijalarga qaratilgan, shaxsiy ishlarga xalaqit bermaydi. Coorse hazillari va "kuchli so'z" ni seving. Ular ozgina va sevimli mavzular: dunyo yangiliklari, futbol, \u200b\u200bbaliq ovlash, o'yinlar, yangiliklar, avtomobillar. Hissiyotsiz harakatlarga ayting. Bu erkak jamoasining psixologiyasi. Ammo jamoaning ikkinchi turi quyidagicha tavsiflanadi:

• doimiy g'iybat;
• fitna;
• tuhmat;
• bir-birlariga yashirin nafrat.