Qayerdan ish topsam bo'ladi. Qanday qilib yaxshi ish topish mumkin - o'z orzularidagi ishga kirishni istaganlar uchun batafsil qo'llanma! Qizlar uchun ish

Sizga kerak bo'ladi

Moskvadagi eng yaxshi ish joylari www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru. Talabalar va yosh mutaxassislar www.career.ru va www.futuretoday.ru saytlariga qarashlari kerak.

Ko'rsatma

Inqiroz o'tib ketgandek tuyulganiga qaramay, ishsizlar soni unchalik kamaymadi. Endi mehnat bozori hali ham ish beruvchining bozori bo'lib qolmoqda, ammo emas. Shuning uchun, ish beruvchilar, qoida tariqasida, asta-sekin xodimlarni qidirmoqdalar - ular har doim oz pul ishlashga tayyor bo'lgan munosib mutaxassisni topishlari mumkinligini bilishadi. Shunga ko'ra, barcha arizachilar ko'rib chiqilmaydi.

Biroq, bu uni topib bo'lmaydi degani emas. Maoshi yuqori bo'lgan nomzodni yollashga tayyor bo'lgan kompaniyalar bor, agar u haqiqiy professional bo'lsa. Rossiyada endi faqat "aloqalar" orqali yaxshi ish topish mumkin, degan mashhur afsonadan farqli o'laroq, ko'p odamlar bunday kompaniyalarda munosib ish topadilar. Buning uchun, albatta, siz juda qiyin tanlovdan o'tishingiz kerak.

Tanlovning birinchi bosqichi, albatta, rezyumedir. Aksariyat ish saytlarida siz to'ldirishingiz kerak bo'lgan maxsus shakl mavjud. Rezyume oddiy, ixcham bo'lishi va asosiy qobiliyat va kuchli tomonlaringizni aniq ko'rsatishi kerak. Ayniqsa, ishdagi yutuqlaringizni, shuningdek, agar mavjud bo'lsa, boshqaruv ish tajribasini eslatib o'tish kerak. Agar sizda hali ish tajribangiz bo'lmasa, universitetda olingan yaxshi bilimlarga, xarakterning kuchli tomonlariga va ish jarayonida o'rganish istagiga e'tibor qarating.

Agar ish beruvchi sizning rezyumeingizga qiziqsa, ular sizga qo'ng'iroq qiladi va suhbatni tayinlaydi. Suhbatdan oldin sizni taklif qilgan kompaniyaning veb-saytiga borib, bu haqda iloji boricha ko'proq ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. HR menejeri siz kabi nomzodga qanday savollar berishi mumkinligini o'ylab ko'ring. Intervyu va tematik forumlar haqidagi maqolalarni o'qish foydali bo'ladi. Tanlovning ushbu bosqichida ham sizga ixtisosligingiz bo'yicha test topshirilishi yoki bir nechta savollar berilishi mumkin, agar kadrlar bo'limi menejeridan tashqari ular xodim izlayotgan bo'limning mutaxassisi bo'lsa. intervyu. Shuning uchun siz ham bunga tayyor bo'lishingiz kerak.

Suhbatning yakuniy bosqichi, qoida tariqasida, kompaniyaning yuqori rahbariyatining vakili bilan suhbat bo'ladi. Eng muvaffaqiyatli nomzodlar ushbu bosqichga etib kelishadi. Ushbu darajada ish, ish haqi, ijtimoiy paketning tafsilotlarini muhokama qilish muhimdir. Siz, o'z navbatida, o'zingizni tutish qobiliyati, xushmuomalalik va sodiqlik bo'yicha sinovdan o'tasiz.

Ish topishning boshqa usullari haqida unutmang - do'stlaringizdan profilingizning mutaxassisi kerakmi yoki yo'qligini so'rang. Boshqa odamlardan qarzdor bo'lishni kam odam yoqtiradi, lekin agar siz haqiqatan ham ularning kompaniyasidagi bo'sh lavozimga yaxshi nomzod bo'lsangiz-chi. Harakat qilishdan qo'rqmang, axir, bir kun kelib ularga yordam berishingizga to'g'ri keladi.

Qanchalik ko'p ish qidirish usullaridan foydalansangiz, shunchalik tez yaxshi ish taklifini topasiz.

Tanishuv

Sizning sohangizdagi qiziqarli ishlarni hamkasblar orqali topish mumkin. Agar siz doimiy ravishda aloqalar va tanishlar tarmog'ini rivojlantirayotgan bo'lsangiz, bu ishonchli qidiruv usuli: menejerlar uchun butun rezyume ma'lumotlar bazasi orasida murakkab va uzoq davom etadigan qidiruv jarayonini boshlashdan ko'ra, tavsiyanoma bilan odamni yollash osonroq.

O'zaro manfaatlar odamlar o'rtasidagi aloqani mustahkamlaydi. To'g'ri odamlar bilan qanday uchrashish haqida bosh qotirishdan oldin, o'zingiz uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lganlarni topishga harakat qiling. Aloqada bo'ling, o'zingizni eslating: professional tadbirlarga boring, suhbat xonalarida va ijtimoiy tarmoq sahifalarida muloqot qiling. Va yordam so'rashdan tortinmang: yangi kontaktlar va ulanishlar siz ulardan foydalanishga qaror qilganingizdan so'ng ishlaydi.

Agar sizga shu tarzda taklif tushgan bo'lsa, hamkasblaringizdan kompaniya haqida so'rang. Ish qanday qurilganligini, jamoa hozirda qanday loyihalar ustida ishlayotganligini, xodimlar ofisdan tashqarida muloqot qiladimi va qanday muloqot uslubi qabul qilinganligini bilib oling. Ushbu yuk bilan siz intervyuga tayyor va ishonch bilan kelasiz.

Taroziga soling: ishni boshlashdan oldin jamoa haqida ko'p narsalarni bilib oling, shartlarni oldindan baholang.

Kamchiliklari: inson omili. Hamkasblarning fikriga ko'ra, yaxshi ish mezonlari siznikidan farq qilishi mumkin, yangi joyda noxolis munosabat paydo bo'lishi mumkin.

ishga qabul qilish agentligi

Ishga qabul qilish agentliklari ariza beruvchilar uchun ish izlamaydi: ish beruvchi ular bilan bog'lanadi va xodimni tanlash uchun pul to'laydi. Nomzod qila oladigan narsa - o'z rezyumelarini agentlikka yuborish va bir kun kelib qo'ng'iroq qilishiga umid qilish.

Shuning uchun, pul uchun ish tanlash bo'yicha takliflardan ehtiyot bo'lish, sharhlarni, hujjatlarni diqqat bilan tekshiring va shartnomani o'qing: firibgarlar ba'zan pullik "ish tanlash" bilan shug'ullanishadi. Lekin istisnolar ham bor.

Masalan, mahalliy xodimlarni yollash agentliklari mavjud: ularning ijrochilar ma'lumotlar bazasiga kirish uchun siz pul to'lashingiz va testdan o'tishingiz kerak. Autstaffing agentliklari ham yangi rezyumedan mamnun: ular kompaniyalar uchun vaqtinchalik xodimlarni taqdim etadilar - ular xodimning ta'tiliga, tug'ruq ta'tiliga yoki qisqa muddatli loyihalarni amalga oshirish uchun almashtirishni taklif qilishadi. Qoida tariqasida, bu vaqtinchalik ish (qonunga ko'ra, u 9 oydan ortiq davom eta olmaydi) va shartnoma agentlik bilan tuziladi.

Karyera bo'yicha maslahatchilar va konsalting xizmatlarini ko'rsatadigan kompaniyalar ish topishga va'da berishadi. Maslahat foydali bo'lishi mumkin, ammo ish xavfsizligiga tayanmang.

O'z shahringizdagi agentlik bozorini o'rganing, sharhlarni o'qing. Ushbu kompaniyalar necha yil faoliyat yuritayotganiga e'tibor bering. Haqida kam ma'lumot va jonli sharhlar mavjud bo'lmagan kompaniyalarga murojaat qilmang.

Taroziga soling: o'zingizni izlashingiz shart emas.

Kamchiliklari: firibgar kompaniyalar mavjud, arizachi qidiruvga ta'sir qila olmaydi.

Ijtimoiy tarmoq reklamalari

Ijtimoiy tarmoqlardagi ish o'rinlari ish beruvchi kompaniyalarning rasmiy sahifalarida ham, xodimlarning o'zlari tomonidan ham e'lon qilinadi va repostlar ma'lumotni Internetda tezda tarqatadi. Bo'sh ish o'rinlari haqida o'z vaqtida bilish uchun siz ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalar rahbarlarining shaxsiy sahifalariga obuna bo'lish foydalidir.

Agar kimdir sizni qiziqtirgan lavozimni tark etayotganini yozsa, siz muloyimlik bilan shaxsiy yozishmalarda yangi joyda muvaffaqiyat tilab, kadrlar bo'limidan kimningdir aloqalarini so'rashingiz mumkin. Agar siz o'zingiz yangi ish topish haqida post nashr qilsangiz, potentsial xo'jayin sizga yozishi uchun profilingizni o'rnating.

Taroziga soling: repostlar tezda kerakli odamlarga etib boradi, ish beruvchi bilan bevosita aloqada bo'ladi.

Kamchiliklari: ma'lumotlar tasmada "cho'kib ketadi", bo'sh ish o'rni tezda yopilishi mumkin va reklama hali ham "yashovchi".

ish qidirish veb-saytlari

Katta saytlarda turli shaharlar va sohalarda ko'plab bo'sh ish o'rinlari mavjud: hatto to'g'ri sanoatda inqiroz bo'lsa ham, har doim muqobil variantlarni topishingiz mumkin. Qoidaga ko‘ra, bo‘sh ish o‘rinlari kamsitishlarga yo‘l qo‘ymaslik uchun moderatsiya qilinadi va yangi foydalanuvchilarni jalb qilish uchun xizmat doimiy ravishda ishlab chiqiladi va takomillashtiriladi. Katta ish beruvchilar odatda barcha bo'sh ish o'rinlarini bitta saytga joylashtiradilar.

Ba'zi kompaniyalar o'zlarining to'g'ridan-to'g'ri aloqalarini ko'rsatmaydilar, shuning uchun ular bilan faqat ish qidirish sayti shakli orqali bog'lanish mumkin. Shuningdek, sayt javob uchun majburiy ro'yxatdan o'tishni talab qilishi mumkin: rezyume yaratmasdan, ish beruvchining e'tiborini jalb qilish mumkin emas.

Taroziga soling: ko'plab bo'sh ish o'rinlari, ko'plab qidiruvni sozlash vositalari, ishonchli kompaniyalar, ko'plab yirik ish beruvchilar.

Kamchiliklari: ro'yxatdan o'tishingiz kerak, to'g'ridan-to'g'ri aloqalar bo'lmasligi mumkin, shuning uchun siz ish beruvchining javobini kutishingiz kerak.

Professional jamoalar

Ijtimoiy tarmoqlardagi tematik sahifalar va maxsus saytlar, agar siz ma'lum bir sohada joy izlayotgan bo'lsangiz, mos keladi. Yoki bir kun ish joyini o'zgartirish uchun bozorni kuzatib boring. Ishlar veb-saytlarga joylashtiriladi va jamoalarda ham professional muhokamalar paydo bo'lishi mumkin: siz hamkasblaringizning ish topish yoki dolzarb masalalar bo'yicha foydali maslahatlariga ishonishingiz mumkin.

Facebook va Vkontakte-da professional guruhlarni qidiring, messenjerlarda tematik suhbatlarda suhbatlashing: u erda siz taniqli mutaxassislar bilan uchrashishingiz yoki o'zingizning obro'-e'tiboringizni qozonishingiz va keyin qiziqarli taklifni olishingiz mumkin.

Taroziga soling: tor qidiruv doirasi, ish beruvchilarning bevosita aloqalari, hamkasblarning maslahatlari.

Kamchiliklari: ba'zi professional jamoalar yopiq, ba'zan faqat menejerning bevosita aloqasi mavjud va kompaniya haqida hech qanday ma'lumot yo'q.

Mehnat birjasi

Qonunga ko'ra, barcha kompaniyalar bandlik markazlariga bo'sh ish o'rinlari haqida xabar berishlari kerak. Ishsiz qolganlar esa mehnat birjasida ro‘yxatdan o‘tib, barcha shartlarni bajarsa, kichik nafaqa olishlari mumkin: ular ish izlayotgan, birjada muntazam ravishda qayd etilgan va suhbatlarga borishadi.

Bandlik markazining umumiy xonasida ochiq bo'sh ish o'rinlari ma'lumotlar bazasiga ega kompyuter bo'lishi kerak. Ariza beruvchining o'zi takliflarni ko'rib chiqadi va tegishlilarini tanlaydi. Ishchi mutaxassisliklar bo'yicha birjada odatda ko'plab arizalar mavjud va oliy ma'lumotli mutaxassislar uchun munosib variantni topish qiyinroq. Belgilangan kunlarni o'tkazib yuborishingiz yoki kechikishingiz mumkin emas - ular ro'yxatdan o'tishadi.

Taroziga soling: hamma narsa rasmiy, siz ishsizlik nafaqasiga murojaat qilishingiz mumkin, oddiy mutaxassisliklar bo'yicha bepul ta'lim mavjud.

Kamchiliklari: bo'sh ish o'rinlarining notekis tanlanishi, hisobotga qat'iy belgilangan kun va vaqtda qatnashish.

HeadHunter-da qanday qilib ish qidirish kerak

HeadHunter veb-sayti bo'sh ish o'rinlari va rezyumelarning katta ma'lumotlar bazasidir. Saytda har kuni 400 mingdan ortiq bo'sh ish o'rinlari mavjud va ish beruvchilar haftasiga 900 mingdan ortiq taklifnoma yuboradilar.

Filtrlar to'g'ri taklifni topishga va unga javob berishga yordam beradi. Ular qanchalik aniq sozlangan bo'lsa, qidiruv natijalarida shunchalik mos takliflar paydo bo'ladi. Uchta asosiy filtr mavjud:

1. Shahar

Siz faqat shahar, shahar va mintaqangizni tanlashingiz yoki ish uchun borishni xohlagan boshqa nuqtalarni belgilashingiz mumkin. Sizning rezyumeingizda "Ko'chirishga tayyor" belgisi mavjud: u ish beruvchiga yashash joyingizni o'zgartirishga tayyorligingizni bildiradi.

2. Bandlik turi

Agar siz faqat moslashuvchan jadval bilan ishlashga qiziqsangiz - boshqa takliflarni filtrlang. To'liq vaqtli xodimni qidirayotgan menejerlar ushbu parametrni ko'rsatadilar.

3. Ish haqi

Shaharingiz uchun ish haqi darajasini va ""dagi mavqeingizni tekshiring. Sizning so'rovingiz bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqing: siz o'z darajangizdagi mutaxassislar uchun o'rtacha bozor ish haqini bilib olasiz. Agar siz yuqori maoshli taklif izlayotgan bo'lsangiz, bo'sh ish o'rinlarini ushbu parametr bo'yicha filtrlang.

Sizning rezyumeingiz saytda bo'lganda, tizimning o'zi variantlarni taklif qila boshlaydi. "Mening rezyumelarim" bo'limida "Maqbul ish o'rinlari" tugmasi mavjud: bular reyting tizimi va aqlli qidiruv yordamida tanlangan takliflar. Rezyumedagi ma'lumotlar qanchalik yaxshi va aniqroq bo'lsa, u shunchalik mos bo'sh ish o'rinlarini beradi.

HeadHunter sizga saytda ro'yxatdan o'tmasdan bo'sh ish o'rinlarini ko'rish imkonini beradi. Ammo yaxshi taklifga darhol javob berish uchun rezyumeni oldindan yaratish yaxshiroqdir. Siz ushbu vazifani mutaxassislarga topshirishingiz mumkin: "" xizmati sizning tajribangiz va ta'limingiz haqidagi ma'lumotlarni to'g'ri to'plash va tartibga solishga yordam beradi. Va bizning maslahatimiz sizga rezyumeni o'zingiz tayyorlashga yordam beradi: qanday qilib to'g'ri tayyorlash kerak, qanday qidirish kerak, qaysi biri tezroq ish topishga yordam beradi.

Ishni qayerdan va qanday izlash kerak? Ta'lim va tajribasiz qanday qilib tezda yaxshi ish topish mumkin? O'zingizga yoqadigan ishni qanday topish mumkin?

O'zingiz uchun ish bilan ta'minlash masalasini qisqa vaqt ichida hal qilish uchun qanday qadamlar qo'yishingiz kerakligini sizga aytib beramiz.

Iqtisodiy inqirozning og'ir vaqtlari ham taslim bo'lishga asos emas. Qiyin paytlarda esa ish topish juda mumkin, faqat qayerga va qanday qarashni bilish kerak.

Ushbu maqola orqasida kam ish tajribasiga ega bo'lgan odamlar uchun ham, o'z sohasidagi tajribali mutaxassislar uchun ham foydali bo'ladi. Har bir inson o'z orzusidagi ishini topish uchun juda ko'p foydali va samarali maslahatlarni topadi.

Shunday ekan, boshlaylik!

1. Qanday qilib yaxshi ish topish va qaerdan qidirishni boshlash kerak

Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, o'tgan oyda (2016 yil yanvar) Federatsiyaning aksariyat sub'ektlarida ishsizlikning o'sishi qayd etilgan. Iqtisodiy taraqqiyot vazirligi joriy yilda ishsizlar soni 400-450 ming kishiga oshishini bashorat qilmoqda.

Bu raqamni ishsiz fuqarolar sifatida ro'yxatga olingan 3,9 million kishiga ishonch bilan qo'shish mumkin.

Biroq, kadrlar xizmatlari bo'yicha so'rovlar qandaydir nekbinlikni ilhomlantiradi: barcha kompaniyalarning to'rtdan biri bu yil o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda, garchi ular faqat eng baquvvat va malakali xodimlarni yollashmoqchi. Bunday vaziyatda qanday qilib ish topish mumkin? Moskva, Sankt-Peterburg va boshqa shaharlarda qayerda ish qidirish kerak?

Siz qayerdan qidirishni boshlaysiz?

O'zingiz uchun o'rganishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa, siz o'zingiz ish qidirishingiz kerak bo'ladi - buni siz uchun hech kim qilmaydi. Do'stlaringiz va qarindoshlaringizning yordamiga ko'p ishonmaslik kerak bo'lsa-da, ularga ish qidirayotganingizni aytish sizning birinchi vazifangizdir. Bandlik agentliklarining yordamini ham ortiqcha baholamang: ular, albatta, foydalidir, lekin ularning o'z manfaatlari bor va ularning har biri o'z vazifalarini 100% bajarmaydi.

Birinchidan, o'zingizga bir nechta muhim savollarni bering:

Qanday ish topmoqchisiz?
Qaysi jadval sizga mos keladi?
Qanday maosh kutyapsiz?
Siz uydan uzoqda ishlay olasizmi va kunlik sayohat vaqtingiz qancha bo'ladi?
Ish hayotingiz sifatini yaxshi tomonga o'zgartiradimi?

Birinchi o'ringa qo'yganingizdan so'ng, harakat qilishni boshlashingiz mumkin. Agar siz nima istayotganingizni aniq bilsangiz, birinchi haftada tark etmoqchi bo'lgan ishga kirish ehtimoli kamroq bo'ladi.

Bundan tashqari, darhol istiqbolsiz hududlarni aniqlashga arziydi - birinchidan, ular sizni kutmaydilar, ikkinchidan, agar kutsalar ham, sizga eng kam ish haqini taklif qilishadi.

Bir necha yil oldin, martaba bo'yicha eng umidsizlari ko'rib chiqildi: fan, kommunal xizmatlar, madaniyat, sport, xavfsizlik. Bugungi kunda, ekspertlarning fikricha, tanazzul bank va turizmga tahdid solmoqda. Bu ayollar ishsizligini sezilarli darajada oshiradi.

Prognozlarga ko'ra, berilgan ipoteka kreditlari sonining kamayishi qurilishni qisqartirishi mumkin, bu esa erkaklar o'rtasida ishsizlikning oshishiga olib keladi.

Aholining erkak qismining avtomobilsozlik sohasida ham “qo‘lga oladigan” hech narsasi yo‘q (ba’zi zavodlarda atigi 1 smena qolgan, maoshlar esa 20 foizga kamaydi). Avtoulovlarni sotish sohasidagi xodimlar qisqaradi, ammo avtoulovlarni ta'mirlash biznesida bo'sh ish o'rinlarining biroz ko'payishi kutilmoqda.

Umumiy ovqatlanish sohasidagi turg'unlik minglab ofitsiantlar va oshpazlarni ko'chaga haydab chiqaradi. Vizajistlar, stilistlar, kosmetologlar, mehmonxona sanoati xodimlari orasida ishsizlik ko'payadi. Ofis xodimlari orasida so'nggi 2-3 yil ichida ortiqcha ishlab chiqarish tufayli huquqshunoslar va iqtisodchilarning qisqarishi kutilmoqda.

Boshqa barcha sohalar nisbatan istiqbolli.

2. Ish yoki yarim kunlik ish joyini tezda qaerdan topish mumkin

Talabalar va tajribasiz odamlar uchun ish topishning tezkor usullari mavjud. Biz ushbu bo'limda tez daromadga muhtoj bo'lgan, ammo professional ko'nikmalarga ega bo'lmaganlarga vaqtinchalik ish topishga yordam beradigan amaliy maslahatlarni to'pladik.

Tajribasiz talaba

Bitiruvchilar va universitet talabalari uchun Internetda minglab takliflar mavjud. Siz takliflar sonidan xursand bo'lmasligingiz kerak: barcha bo'sh ish o'rinlari haqiqatan ham barqaror daromadni va'da qilmaydi. Talabalarga odatda kam maoshli va mehnat talab qiladigan faoliyat turlari taklif etiladi:

promouter;
kuryer;
Ofisiant;
Sotish bo'yicha menejer;
animator;
qo'riqchi (qo'riqchi).

Ba'zi ish turlari faqat mavsumiy bandlikni o'z ichiga oladi, bu faqat yozgi ta'til paytida talabalar uchun mavjud. Butun dunyo bo'ylab Internet paydo bo'lishi bilan ish qidirish ancha oson va samaraliroq bo'ldi. Endi ish tajribasiga ega bo‘lmagan talaba uchun bo‘sh ish o‘rni topish osonroq bo‘ldi. Biz allaqachon yozgan edik, ushbu maqolada, boshqa narsalar qatorida, yoshlar uchun Internet orqali pul ishlash variantlari muhokama qilinadi.

Bir nechta odam bosma nashrlardan foydalanishni davom ettirmoqda (garchi bo'sh ish o'rinlariga bag'ishlangan gazeta va jurnallarni chegirmaga hali erta): resursga o'ting va allaqachon toifalar va bo'limlarga ajratilgan takliflar bilan tanishing. Siz hatto batafsil rezyumeni yaratishingiz va uni ish qidirish portallarida joylashtirishingiz mumkin, ehtimol ish beruvchilar sizning nomzodligingizni tanlaydi.

Ta'limsiz

Ta'limsiz ish talabalarning to'liqsiz ish kunidagi kabi bo'sh ish o'rinlarini o'z ichiga oladi - kurerlar, qo'riqchilar, ofitsiantlar, yuk ko'taruvchilar, supermarket savdo maydonchalarida ishchilar. Ish beruvchilarning alohida saxiyligiga ishonmang va birinchi kelgan taklifga javob berishga shoshilmang.

Boshlash uchun sizga yoqqan barcha bo'sh ish o'rinlarini o'rganing, sizni qiziqtirgan takliflar ro'yxatini tuzing, ularni shaxsiy jozibadorlik tartibida joylashtiring.

Barcha ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing va agar bo'sh joy sizni biron bir sababga ko'ra (uydan uzoqda, tungi smenalar va boshqa nuanslar) qiziqtirishni to'xtatgan bo'lsa, ish beruvchiga "yo'q" deyishdan qo'rqmang. Agar sizga oldindan tayyorgarlik taklif qilinsa, qo'rqmang. Shunday qilib, siz kelajakda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lasiz.

Hatto stajyor sifatida ham siz qat'iyatli bo'lishingiz va tezda bir kompaniyada yaxshiroq mavqega ega bo'lishingiz mumkin. Biz allaqachon veb-saytimizda yarim kunlik ishlar haqida maqola chop etganmiz, uni o'qishni tavsiya qilamiz.

Inqirozda

Qiyin iqtisodiy vaziyat hayotimizni o'zgartirmoqda. Yuqorida biz allaqachon ma'lum sohalarda ishsizlik va ishdan bo'shatish bo'yicha statistik ma'lumotlarni keltirdik. Ayni paytda Moskva, Sankt-Peterburg, Novosibirsk va Rossiya Federatsiyasining boshqa shaharlarida talab va taklif muvozanatining aniq buzilishi kuzatilmoqda.

Inqirozda qanday qilib ish topish mumkin? Faqat bitta variant bor - bo'sh ish o'rinlarini qidirishda faol bo'lish: rezyumeni bitta Headhanter saytida emas, balki kamida 3-5 portalda joylashtirish. Ish beruvchilarning xodimlarni topish uchun byudjetlari ham cheklangan va ishga yollash agentliklari orqali qidirish asosan ish beruvchilar tomonidan to'lanadi.

Ish qidirish biznesiga to'g'ri yondashuv muvaffaqiyatning yarmi yoki hatto katta qismidir.

Tajriba va bilimga egaligingiz, universitetni yoki maktabning atigi 9-sinfini tamomlaganligingiz unchalik muhim emas, asosiy omil - o'zingizga bo'lgan ishonch, onglilik, rivojlanish va takomillashtirish istagi. Bizning maslahatlarimiz sizga yaxshi ish topishga ham yordam beradi - ularni diqqat bilan o'qing va amalda qo'llashni unutmang.

Maslahat 1. Qat'iyatli va metodik bo'ling - ish izlashni xohlaysizmi yoki TOPISHNI xohlaysizmi?

Qat'iylik, metodiklik, tizimli yondashuv va nazariy tayyorgarlik muvaffaqiyatning etakchi omillaridir. Haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni hal qiling - qidirmoq ish yoki toping uni?

"Men ish qidiryapman" - bu oila a'zolari va qarindoshlarining da'volariga qarshi yaxshi psixologik qalqon. Shuni unutmangki, ish qidirish faqat uni topish, hayot sifatini yaxshilash va moliyaviy ahvolni o'zgartirish uchun kerak.

Muhim: ish qidirish ham ishning bir turi! Bunga har qanday ish kabi jiddiy va mas'uliyat bilan yondashish kerak. Rezyumeni yozganingizdan so'ng, uni yangilashni va bir nechta saytlarga joylashtirishni unutmang. Siz uchun hech bo'lmaganda nazariy jihatdan qiziq bo'lgan barcha ish beruvchilarga yuboring. O'zingizga tajovuzkor ko'rinasizmi, muhim emas - kompaniyalar doimiy va baquvvat xodimlarni qadrlashadi.

illyustrativ misol
Viktor ismli tanishlarimizdan biri qariyb bir yarim yildan beri ish izlab yurgan, lekin hali joy topolmagan.
Bo'sh ish o'rinlarini qidirish uning kundalik marosimiga aylandi. U muntazam ravishda ish qidirish veb-saytlarini ko'rib chiqdi, telefon raqamlari va kompaniya ma'lumotlarini yozdi va tez-tez potentsial ish beruvchilarga qo'ng'iroq qildi. Ba'zida intervyularga ham bordim.
Agar u ish haqi va boshqa omillardan juda mamnun bo'lsa ham, u hali ham bu ish unga mos kelmaydigan narsani topdi.
Boss ayol, ofis nufuzli hududda emas, ish joyida sovutgich yo'q. Boshqacha qilib aytganda, Viktor oddiygina ishga kirishni xohlamadi, balki uni qidirib, faoliyat ko'rinishini yaratmoqchi edi.

Ushbu yondashuv bilan hayotingizni yaxshilash imkoniyati, albatta, minimaldir.

Maslahat 2. Nimani tanlash yaxshiroq - yuqori maoshli ish yoki sizga yoqadigan ish?

Ideal, albatta, sizga yoqadigan yuqori maoshli ishga ega bo'lishdir. Ammo amalda yuqori daromadli joy har doim ham sizga yoqmaydi.

Ushbu paragrafning sarlavhasida berilgan savol, har biri alohida hal qiladi.

Psixologlarning ta'kidlashicha, agar bu biznes darhol yuqori daromad keltirmasa ham, o'zingiz yoqtirgan narsani qilish yaxshiroqdir.

Birinchidan, har qanday ish kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirishni o'z ichiga oladi. Ehtimol, hozirda ish haqi unchalik yuqori emas, lekin sizning malakangiz va darajangizni oshirish orqali siz har doim daromadingiz oshishiga ishonishingiz mumkin.
Ikkinchidan, og'ir mehnat kabi o'zingiz yoqtirmaydigan ishga borish, salbiy his-tuyg'ularni boshdan kechirish - nosog'lom.

Immunitet tizimi bevosita bizning psixo-emotsional holatimizga bog'liq: sevilmaydigan ish bilan shug'ullanadigan va ishni "zarur yovuzlik" deb biladigan odamlar yuqumli va surunkali kasalliklarga chalinish ehtimoli ko'proq ekanligi isbotlangan.

Inson hayotining muhim qismini ishda o'tkazadi. Siz doimo tushkunlikka tushishni, hayotdan shikoyat qilishni, yomon uxlashni va ish kunining oxirigacha daqiqalarni hisoblashni xohlaysizmi? Ishonchimiz komilki, yo'q.

Shunday qilib, eringizga (xotin, qaynona, dada, onam) emas, balki o'zingizga yoqadigan bo'sh ish o'rinlari foydasiga tanlov qiling.

Maslahat 3: Iloji boricha turli xil ish qidirish variantlaridan foydalaning

Qidiruvingizni iloji boricha diversifikatsiya qiling. Qanchalik ko'p ish qidirish usullaridan foydalansangiz, muvaffaqiyatga erishish imkoniyati shunchalik yuqori bo'ladi. Maqolaning keyingi qismida biz ularning har birining afzalliklarini (va mumkin bo'lgan kamchiliklarini) ko'rsatib, ularni batafsil ko'rib chiqamiz.

Rezyumeni yozish uchun ma'lum qoidalar mavjud, agar siz ish beruvchini tayyor, maqsadli va jiddiy shaxs sifatida hayratda qoldirmoqchi bo'lsangiz, ularga rioya qilish kerak. Rezyume - bu ish beruvchining ariza beruvchiga aniq nomzodni ko'rib chiqishda o'z xulosalariga asoslanadigan birinchi narsa.

Rezyume quyidagicha bo'lishi kerak:

Qisqa va faqat tegishli va muhim ma'lumotlarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchining odatda batafsil va batafsil insholaringizni o'qishga vaqti yo'q, shuning uchun ma'lumot imkon qadar qisqa, samarali va to'g'ri joylashtirilishi kerak. Siz bolalar bog'chasidan boshlab "o'zingiz haqingizda" ustunida hayot yo'lingizni tasvirlamasligingiz kerak. Unda ish beruvchi uchun foydali ma'lumotlar bo'lishi kerak, sizning kasbiy fazilatlaringizni ta'kidlaydi yoki jamoada ishlash qobiliyatini tasdiqlaydi.
Xato va mantiqiy nomuvofiqliklarsiz yozilgan. Agar siz fabrikada tokar sifatida ishga qabul qilingan bo'lsangiz ham, siz o'zingizni malakali va mas'uliyatli shaxs sifatida ko'rsatishingiz kerak: xayriyatki, hozirgi vaqtda matnni xatolar uchun tekshirish qiyin emas. Axborotni mantiqiy va tuzilgan tarzda taqdim etish qobiliyati har qanday pozitsiyada qadrlanadigan sifatdir.
Aqlli dizaynlashtirilgan. Ushbu hujjatning har bir ustuniga ma'lum bir joy ajratilgan. Agar siz bitta bo'limda professional va shaxsiy fazilatlar haqida yozsangiz yoki rezyumeingizni loyihalashda beparvo bo'lsangiz, HR mutaxassislari sizni suhbatga taklifnomalar bilan bombardimon qilishlari dargumon.

Rezyume quyidagilarni o'z ichiga olishi kerak: shaxsiy va aloqa ma'lumotlari, kelajakdagi ish uchun tilaklar, tajriba, kasbiy ko'nikmalar, ta'lim, kasbiy xarakterdagi mukofotlar va diplomlar.

Firibgarlar - bu holatda sizni bepul ishlashingizni xohlaydigan yoki pulingizni olishga umid qiladigan kompaniyalar. Onlayn firibgarliklar ayniqsa keng tarqalgan. Halol ish beruvchilarni firibgarlardan farqlash oson emas: firibgarlar qanday qilib ishonch uyg'otishni va hayratda qoldirishni biladilar.

Eng to'g'ri qoida
Agar kimdir sizni biron bir hisob raqamiga ma'lum miqdordagi pul o'tkazishingizni xohlasa (avvalgi to'lov, sodiqlik tekshiruvi, o'quv qo'llanmalari yoki materiallar uchun to'lov), sizni aldash ehtimoli bor.

Maslahat 7. Ish uchun ibodat sizning qo'shimcha yordamchingizdir

Pravoslav Avliyo Spyridon Trimifuntskiyga ibodat - murojaat imonlilarga yaxshi ish topishga yordam beradi.

Bizning eramizning boshida yashagan bu avliyo va mo''jiza yaratuvchisi muhtojlarga ishonch, mustaqillik, o'z hayotiy ishini topishga yordam beradi.

Ular hayotdagi qiyinchiliklarda, moliyaviy qiyinchiliklarda, ish yo'qligida Sankt-Spiridonga ibodat qilishadi.

4. Ish topishning samarali usullari - TOP 7 ta mashhur variant

Bu erda biz ish topishning samarali usullarini taqdim etamiz. Ularning yordami bilan siz maksimal bo'sh ish o'rinlari va takliflarni qoplashingiz mumkin.

1) Shaxsiy aloqalar: qarindoshlar, do'stlar, ijtimoiy tarmoqlar

Statistik ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, kichik kompaniyalarda xodimlarning 40 foizi do'stlar, qarindoshlar yoki ijtimoiy tarmoqlar orqali tanishlar orqali ishga joylashadi. Facebook yoki VKontakte statusida oddiygina ish qidirish xabarini joylashtirish orqali siz yaqin yoki uzoq tanishlar orqali ish topish imkoniyatini sezilarli darajada oshirasiz.

Atrofingizga vakansiya qidirayotganingiz haqida xabar bering va og'zaki gap bu masalada sizning yordamchingizga aylanadi.

2) Professional jamoalar

Professional jamoalar insoniyat uchun ham yangi, ham taniqli hodisadir. Bu ma'lum bir faoliyat sohasi bilan shug'ullanadigan va muntazam ravishda o'zaro tajriba va aloqalar almashadigan, kasbiy muammolarni hal qilishning eng samarali usullarini birgalikda ishlab chiqadigan odamlar guruhining nomi.

Ko'pincha bunday jamoalar vakillari bo'sh ish o'rinlari, bo'sh ish o'rinlari va ish qidiruvchi uchun foydali bo'lgan boshqa ma'lumotlar haqida ma'lumot almashadilar.

3) Gazetalardagi bepul reklamalar

Bosma nashrlar allaqachon biroz eskirgan, ammo ish topishning haqiqiy usuli. Bepul e'lon gazetalaridan foydalanadigan odamlarning asosiy toifasi konservativ va zamonaviy texnologiyalarga ishonmaydigan keksa odamlardir. Gazetalarda ish o'rinlarini e'lon qiladigan ba'zi kompaniyalar ularni Internet saytlarida takrorlaydi.

4) Onlayn ish qidirish saytlari

Bugungi kunda eng dolzarb usul. Internetda har kuni ishning barcha mumkin bo'lgan sohalarida yuzlab bo'sh ish o'rinlari ro'yxatini yangilaydigan o'nlab saytlar mavjud. Onlayn portallardan to'g'ri foydalanish sizga tez va bepul ish topish imkonini beradi.

Eng mashhur ish saytlari:

Job.ru- ish izlovchilar va ish beruvchilar uchun mashhur portal. Saytning juda oddiy interfeysi sizga oson va oddiygina ish beruvchilar qo'ng'iroq qilishini kutish imkonini beradi. Saytda ro'yxatdan o'tish va rezyumeni tayyorlash 20 daqiqadan ko'proq vaqtni oladi.
bosh ovchi(hh.ru) - bu qulay, funktsional va zamonaviy sayt har bir shaharda ishlaydi, ro'yxatda yuz minglab bo'sh ish o'rinlari (albatta, aholi soniga qarab) va har tomondan abituriyentlarning bir necha million rezyumelari mavjud. Rossiya;
Haqiqatdan ham(ru.indeed.com) - barcha yoshdagi va ixtisoslikdagi abituriyentlar auditoriyasi uchun mo'ljallangan teng darajada mashhur portal. Uning qulayligi shundaki, u turli internet portallaridan berilgan vakansiya bo'yicha ma'lumotlarni to'playdi. Ishlab chiquvchilar qulay mobil ilovani ham yaratdilar.
Avito(avito.ru) - bu bepul e'lonlar uchun butun Rossiya sayti, bu erda, jumladan, sizning yashashingiz shahrida ish qidirish bo'limlari mavjud: "bo'sh ish o'rinlari" va "xizmat takliflari";
"Yandex ishi"(worka.yandex.ru). Yandex-dan maxsus ish qidirish xizmati - Runet-dagi eng mashhur qidiruv tizimi.
worka.ru- profili taniqli sayt.

Bu faqat eng mashhur saytlar, ularning ko'plari tarmoqda mavjud. Mahalliy shahar portallariga ham e'tibor qaratish lozim. Ko'pincha ular mahalliy ish beruvchilarning e'lonlarini ham nashr etadilar.

Har kuni ertalab yangi takliflarni kuzatib, dushanbadan boshlab bo'sh ish o'rinlarini ko'rish yaxshiroqdir. Ushbu usulning mumkin bo'lgan "kamchiliklari" bitta taklif uchun juda ko'p sonli arizachilarni o'z ichiga oladi.

5) Kompaniya veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlari monitoringi va rezyumelarni maqsadli tarqatish

Agar siz biron bir kasb bo'yicha mutaxassis bo'lsangiz yoki ma'lum bir kompaniyada ishlashni orzu qilsangiz, qidiruvingizni yanada maqsadli qiling: siz o'zingizni qiziqtirgan kompaniyalarning resurslari bo'yicha bo'sh ish o'rinlarini kuzatishingiz va o'z rezyumeingizni ularning kadrlar bo'limiga yuborishingiz mumkin.

Ish topishning mutlaqo ishonchli va samarali usuli, ayniqsa ish beruvchini qiziqtiradigan narsangiz bo'lsa. Bozorda ish beruvchilar o'rtasidagi raqobat juda yuqori: ular ham qimmatbaho xodimlarni o'tkazib yubormaslikka harakat qilishadi.

6) Ishga qabul qilish agentliklari

Ishga yollash agentliklari ishga yollovchilar orqali ishlaydi: siz ularga rezyumeingizni qoldirasiz, ular ish beruvchini qidirmoqda. Ehtiyot bo'ling - hamma ishga yollash agentliklari ham "toza qo'llar" emas - ular orasida ko'pincha firibgarlar yoki shunchaki o'z ishlarini belgilangan darajada bajarmaydigan firmalar bor.

7) Shaxsiy veb-sayt

Ish qidirishning yana bir zamonaviy va tegishli usuli. To'g'ri, sizning shaxsiy veb-saytingiz ish beruvchiga taklif qiladigan narsangiz bo'lsa yordam beradi - bajarilgan ishlar (portfel) misollari bilan tasdiqlangan yuqori malakangiz, muayyan faoliyat uchun qobiliyatingiz.

O'z veb-saytingizga ega bo'lish, ayniqsa dizayner, kopirayter, marketing va reklama bo'yicha mutaxassis sifatida masofaviy ish topishda foydalidir.

Ish qidirishning turli usullarining samaradorligini taqqoslash jadvali:

№	Qidiruv usuli	Xarajatlar	Ish beruvchilar auditoriyasini qamrab olish	Qidiruv vaqti
1	Qarindoshlar, do'stlar, tanishlar	Tekinga	Kichik	Odatda 3 kundan bir oygacha
2	Professional jamoalar	Tekinga	kichik, maqsadli	Bir necha oy
3	Gazetalar	Reklama narxi	Katta	Cheklanmagan
4	Internet saytlari	Tekinga	Shahardagi deyarli barcha bo'sh ish o'rinlari	Cheklanmagan
5	O'z veb-sayti	Veb-sayt yaratish narxi	Cheklangan	Cheklanmagan
7	Kompaniya veb-saytlarida bo'sh ish o'rinlari monitoringi	Tekinga	cheklangan, maqsadli	Cheklanmagan
8	Ishga qabul qilish agentligi	Bepul / yoki birinchi ish haqining bir qismi	Katta	Bir necha hafta

5. Qanday qilib ishga kirish mumkin - bandlikning 7 ta mashhur yo'nalishi

Ko'pchilik nufuzli ishga kirishni xohlaydi. Ushbu bo'limda biz elita bandligining eng mashhur sohalarini ko'rib chiqdik.

Politsiyaga

Yangi kadrlar har doim huquqni muhofaza qilish organlari tomonidan talab qilinadi: ish og'ir, xavfli, lekin, albatta, zarur. Politsiya xodimlarining maoshida kechikishlar deyarli yo'q, bundan tashqari, xodimlarning o'zlari qonunda nazarda tutilgan imtiyozlar va imtiyozlarning ta'sirchan ro'yxatiga ega. Lekin hamma ham politsiyaga ishga olinmaydi.

Deyarli zaruriy shart - bu harbiy xizmat, benuqson sog'liq, yaxshi jismoniy shakl. Muhimi, test yordamida nomzodlarni tanlashning dastlabki bosqichida tekshiriladigan hissiy barqarorlikdir.

Ichki ishlar organlariga 18-35 yoshdagi har qanday jinsdagi yoshlar qabul qilinadi. Nomzodlarning ta'lim talablari ular murojaat qilayotgan lavozimga bog'liq. Agar martaba o'sishi haqida fikrlar mavjud bo'lsa, albatta, profilli ta'lim ortiqcha bo'lmaydi.

FSBda

FSB xodimlari nazariy jihatdan o'zlarining kasbiy, jismoniy, shaxsiy fazilatlari, shuningdek yoshi va ma'lumoti bo'yicha rasmiy vazifalarni bajarishga qodir bo'lgan Rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lishlari mumkin. Kerakli hujjatlar ro'yxatiga qo'shimcha ravishda, nomzodlar quyidagi hujjatlarni topshirishlari kerak:

Stressga chidamlilik uchun psixofizik test.
Giyohvand moddalar va psixofaol moddalarni iste'mol qilish uchun testlar.
Jismoniy holatni tekshirish.
Tibbiy ko'rik.

Bundan tashqari, Xavfsizlik xizmatining barcha kelajakdagi xodimlari Davlat sirlariga kirish huquqini ro'yxatdan o'tkazishlari kerak.

Gazpromga

Gazprom mamlakatdagi eng daromadli va barqaror kompaniya, nafaqat Rossiyada, balki jahon iqtisodiy bozorida ham nufuzli o'yinchi hisoblanadi. Gazpromga ishga joylashish ko'plab yurtdoshlarimizning orzusidir. Shaxsiy aloqalarsiz ushbu kompaniyada ishga joylashish mumkin emas, deb ishoniladi, ammo bu shunchaki stereotip.

Gazpromda ish qidirishni ushbu kompaniyalarning veb-saytlaridan boshlash mumkin, bu erda bo'sh ish o'rinlari ro'yxati muntazam ravishda e'lon qilinadi. Bundan tashqari, siz ixtisoslashgan sohaning yaxshi mutaxassisi, nufuzli universitetning sertifikatlangan bitiruvchisi bo'lsangiz, unda kompaniya eshiklari siz uchun mehmondo'stlik bilan ochiq bo'lishi mumkin.

Bankka

Bu yo'nalish har doim martaba, barqaror daromad va yuqori daromadni orzu qiladigan odamlarni qiziqtirgan. Mutaxassislar kelgusi yillarda bu yo'nalishda bir oz pasayish bo'lishini taxmin qilmoqdalar: katta ehtimol bilan oddiy ishchilar ishdan bo'shatiladi - chiziq menejerlari, kassirlar va boshqalar.

Maslahatchilar va kassirlar (front-ofis xodimlari) uchun qat'iy ta'lim talablari yo'q. Qoidaga ko'ra, banklarga iqtisodiy va yuridik oliy o'quv yurtlari talabalari, boshqaruv tajribasiga ega odamlar keladi.

Banklarda odamlarni tajribasiz ishga olish mumkin bo'lgan ko'plab boshlang'ich lavozimlar mavjud. 1-2 yil ichida ko'plab yoshlar mansab jihatidan vertikal yoki gorizontal o'sishga muvaffaq bo'lishadi. To'g'ri, tajribasiz xodimlar uchun juda katta maoshlarga ishonish kerak emas. Biroq, kelajakdagi martaba uchun bir yoki ikki yilga toqat qilish mumkin.

Aylanish usuli

Uzoq Shimol va Arktikaning og'ir sharoitlarida malakasi talab qilinadigan quruvchilar, haydovchilar, buldozerchilar, traktorchilar va boshqa mutaxassisliklar vakillari navbatchilik asosida ishlaydi.

Smenali usulning mohiyati oddiy: jamoa 1-3 oy davomida ishga boradi va ish bo'yicha o'z vazifalarini bajaradi - qurilish maydonchalarida, foydali qazilmalarni qazib olish yoki qayta ishlashda vaqtinchalik turar-joylarda yashash.

Nazariy jihatdan, og'ir sharoitlarda ishlashga tayyor bo'lgan talab qilinadigan mutaxassislikdagi har qanday shaxs smenali ishchi sifatida ishga olinishi mumkin.

Ogohlantirish
Rotatsiya asosida ish topmoqchi bo'lgan odamlar "firibgarlik"ga duch kelishlari mumkin - ro'yxatdan o'tish uchun "kelajakdagi xodimlar"dan go'yoki "kirish to'lovi"ni yig'adigan firmalar.

Buning oldini olish uchun faqat vakolatxonalari bo'lgan kompaniyalar bilan ishlang.

Chet elda

Chet elda ish topish uchun (biz Xitoy va Mo'g'uliston haqida emas, balki Evropa, AQSh, Kanada, Avstraliya haqida gapirmayapmiz), siz ishga yollash agentligi orqali yoki xorijiy saytlarda lavozim izlashingiz kerak.

Mashhur texnik mutaxassisliklar - dasturchilar, muhandislar, dizaynerlar, IT mutaxassislari uchun chet elda ishlash imkoniyati yuqori. Yaxshi variantlar moliyachilarga, top-menejerlarga taklif etiladi.

Tabiiyki, tilni bilmasdan, boshqa davlatda oddiy ishga joylashish deyarli mumkin emas. G'arbiy Evropada mehnat bozorida raqobat juda yuqori. Mahalliy abituriyentlardan tashqari, Yevropaning sharqiy qismi, Turkiya va Osiyo davlatlaridan kelganlar ham u yerda ish topishga intilishadi.

Siz Rossiya Federatsiyasida xalqaro kompaniyada ish topishingiz mumkin, keyin esa xorijiy ofisga o'tish imkoniyatlarini izlashingiz mumkin. Agar siz bor kuch va sa'y-harakatlaringizni qilsangiz, bu ambitsiyali va maqsadli odam uchun juda mumkin bo'lgan vazifa bo'ladi.

davlat xizmatiga

Eng yomon bandlik variantidan uzoqda (ayniqsa inqirozda). Davlat xizmatchilarining bo'sh o'rinlari uchun deyarli har doim tanlov mavjud: ular eng yaxshi nomzodni tanlaydilar.

Ishga qabul qilish jarayoni bosqichma-bosqich amalga oshiriladi - birinchi navbatda, barcha hujjatlaringiz va ma'lumotlaringiz ko'rib chiqiladi, so'ngra maxsus tayyorgarlikdan o'tish uchun yuzma-yuz yoki yozma test o'tkaziladi.

Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi (masalan, bankda, agar siz moliyaviy qismda ish olsangiz) yaxshi yordam beradi. Davlat apparati xizmatidagi bo'sh ish o'rinlari haqida shahar yoki viloyat hokimiyatlarining veb-saytlarida bilib olishingiz mumkin.

6. Internetda masofaviy ishni qanday topish mumkin

Internetda ishlash jadval bo'yicha va "amaki uchun" ishlashni istamaydiganlar uchun ajoyib imkoniyatdir. Bugungi kunda Internetda siz barcha gumanitar va texnik mutaxassisliklar bo'yicha ish topishingiz mumkin. Tilshunoslar, filologlar, o'qituvchilar, dizaynerlar, huquqshunoslar, tibbiyot xodimlari, dasturchilar talabga ega. Biz allaqachon oldingi maqolalardan birida batafsil muhokama qildik.

Daromad olish uchun sizga faqat Internetga, bank hisobiga yoki elektron hamyonga doimiy kirish kerak bo'ladi. Bundan tashqari, o'rganish va o'sish istagi. FL.ru va Workzilla kabi maxsus saytlarda World Wide Web-da masofaviy ishlarni topishingiz mumkin.

Internet biznes - tobora dolzarb bo'lib borayotgan nisbatan yangi yo'nalish. Internetda siz o'z biznesingizni ochishingiz mumkin (onlayn do'kon, yuridik portal, maktab) yoki shunchaki masofadan turib o'zingiz yoqtirgan narsani qilishingiz mumkin.

Agar siz jurnalist yoki filolog bo'lsangiz, tarmoq resurslarini kontent bilan to'ldirish uchun matnlar yozing. Agar siz universitet o'qituvchisi bo'lsangiz, abituriyentlarni Skype orqali tayyorlang yoki tezislar bilan yordam bering. Har qanday iste'dod dasturni topishi mumkin: sizning mahoratingiz va qobiliyatingiz pul ekvivalentiga aylantirilishi mumkin.

Internet juda ko'p afzalliklarga ega:

Siz maxsus ma'lumotsiz ishlashingiz mumkin. Bu yerda siz maxsus bilimlarni olishingiz mumkin, masalan, badiiy maqolalar, elektron o'quv kurslari va Youtube videolarini o'rganish orqali.
Daromad faqat ish haqi bilan cheklanmaydi. Siz o'zingizning baringizni o'rnatasiz.
Vaqtingizni boshqarish qobiliyati. Masofadan ishlash orqali siz o'zingizning ish kuningizni o'zingiz belgilaysiz, dam olish kunlarini tanlaysiz va ta'tilingiz davomiyligini nazorat qilasiz.
Shaxsiy o'sish uchun juda ko'p imkoniyatlar. O'zingizning xo'jayiningiz bo'lib, siz eng dadil va xavfli loyihalarni amalga oshirishingiz mumkin.

Albatta, barqaror daromad darajasiga o'sishi kerak - barchasi birdaniga emas. Va tajriba bilan siz qanday qilib samaraliroq va malakali harakat qilishni aniq tushunasiz. Siz o'z veb-saytingizni ochish va uni targ'ib qilish orqali darhol boshlashingiz mumkin. Biz allaqachon o'z veb-saytingizni qanday yaratishni aytdik.

Marketing va optimallashtirishga dastlabki investitsiyalar bilan bir yil ichida siz loyihangizni barqaror daromad keltiradigan foydali biznesga aylantirishingiz mumkin.

7. Moskvada qanday ish qidirish kerak

Moskvada ish topish, albatta, oson ish emas, ayniqsa iqtisodiy inqiroz davrida. Rasmiy bo'sh ish o'rinlariga faqat Moskvada ro'yxatdan o'tgan bo'lsangizgina ishonishingiz mumkin. Norasmiy bandlik keng tarqalgan, ammo xavfli variantdir. Agar mehnat shartnomasi bo'lmasa, siz ish beruvchining to'liq vakolatidasiz.

Poytaxtda ko'chib o'tish va joy topish - baquvvat va ambitsiyali odamlar uchun qiyinchilik. Agar sizda qobiliyat, bilim, ko'nikma va tegishli ta'lim bo'lsa, poytaxtda o'zingizni amalga oshirishning ko'plab variantlarini topishingiz mumkin.

Hayot ritmining o'zgarishiga, boshqa narxlarga va ish haqining boshqa darajasiga oldindan tayyor bo'ling. Agar siz ijaraga olingan kvartirada yashashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ijara narxini qoplash uchun daromad darajasini oldindan hisoblab chiqing va odatdagidek ovqatlaning.

Maqolaning oxirida ish qidirish bo'yicha qisqa ta'lim videosini tomosha qiling:

8. Xulosa

Shunday qilib, endi siz qanday qilib ish topish haqida ko'p narsalarni bilasiz. Umid qilamizki, bizning tavsiyalarimiz sizga pul va o'z-o'zini anglash nuqtai nazaridan sizga to'liq mos keladigan pul ishlash yo'lini topishga yordam beradi. Sizga yuqori haq to'lanadigan sevimli mashg'ulotingizni topishingizni tilaymiz, shunda siz standart ma'noda ishlashingiz shart emas.

Ishingizga jiddiy yondashing, chunki statistik ma'lumotlarga ko'ra, inson hayotining yarmidan ko'pi ishda o'tadi.

Sizga muvaffaqiyatlar tilaymiz.

Agar ushbu material sizni qandaydir g'oyalar yoki fikrlarga undagan bo'lsa, ularni bizning o'quvchilarimiz bilan baham ko'ring, yoqtirishlarni qo'ying.Maqola ostida sharhlaringizni qoldiring, bu biz uchun juda muhim. Oldindan rahmat! Passiv daromadni qanday yaratish va kalamush poygasini buzish - Moliyaviy erkinlikni topish va orzularingizdagi hayot kechirishning 7 ta ishonchli usuli!

Qiyin iqtisodiy vaziyatga qaramay, Moskvada munosib ish topish mamlakatimizning boshqa shaharlariga qaraganda ancha oson. Shu sababli, ko'plab fuqarolar hayot uchun zarur bo'lgan daromad olish uchun poytaxtga boradilar. Ushbu maqolada biz 2020 yilgi inqirozda Moskvada ishlash uchun qaerga borish va qanday qilib yaxshi istiqbolli ish topish haqida gaplashamiz.

Qayerdan ish qidirish kerak?

Topish uchun siz turli xil manbalardan foydalanishingiz mumkin:

Internet;
Mehnat birjalari.

So'nggi paytlarda mamlakatimizning ko'plab fuqarolari Internetda ish qidirmoqda. Internetda siz turli kompaniyalar va tashkilotlarning ko'plab takliflarini topishingiz mumkin. Shuning uchun, agar siz Moskvada ishlash uchun qaerga borish yaxshiroq ekanligini hali hal qilmagan bo'lsangiz, ixtisoslashtirilgan ish joylarida mos variantni izlashga harakat qiling. Rezyumeni tayyorlang va yangi vakansiyalarni diqqat bilan kuzatib boring. Tegishli taklif paydo bo'lishi bilan darhol ish beruvchiga qo'ng'iroq qiling va u bilan suhbatni tashkil qiling.

Agar siz bir nechta bo'sh ish o'rinlarini topsangiz, birinchi taklif bo'yicha ishga kirishga shoshilmang. Balki siz yuqori maosh va yaxshi sharoitlar bilan yanada jozibali ishni tanlashingiz mumkin. Ammo, shu bilan birga, siz qidiruv bilan juda shug'ullanmasligingiz kerak, chunki bu sizning obro'ingizga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

2020 yilda ishga qaerga borish kerakligi haqidagi savolga javobni bandlik markazida olishingiz mumkin. Asosiy muammo shundaki, mehnat birjalari ko'pincha ish izlovchilarning talablariga javob bermaydigan bo'sh ish o'rinlarini taklif qiladi. Shuning uchun, agar siz yaxshi maoshli ish topmoqchi bo'lsangiz, o'zingizga ishoning.

Tajribasiz ishlash

Poytaxtda o‘tkazilgan so‘nggi sotsiologik so‘rovlar natijalariga ko‘ra, ko‘plab potentsial ish beruvchilar ish tajribasiga ega bo‘lmagan xodimlarni ishga olishga tayyor. Ular sizga kompaniya mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan maxsus testlarni taklif qilishlari mumkin. Agar siz Moskvada hech qanday tajribaga ega bo'lmagan holda qaerga borishni izlayotgan bo'lsangiz, o'zingizga ishoning va bo'sh ish o'rinlarini qidirishni boshlang. Suhbatlarda qatnashing, barcha savollarga ishonch bilan javob bering va siz albatta muvaffaqiyat qozonasiz.

Hech qanday mutaxassislikka ega bo'lmagan erkaklar uchun eng oson variant - qurilish maydonchalarida, ulgurji bazalarda va turli xil omborlarda ishchilar. Bunday kasblar odamlarni, ayniqsa yoshlarni unchalik qiziqtirmaydi, lekin ayni paytda ular munosib barqaror ish haqini kafolatlaydi. Agar siz qattiq jismoniy mehnatdan qo'rqmasangiz, masalan, katta qurilish maydonchasida ish topishingiz mumkin. Inqiroz davrida odamlar, barqaror iqtisodiy muhitda bo'lgani kabi, uylarni qurish va ta'mirlashni davom ettirmoqdalar, shuning uchun siz har doim bu sohada bepul vakansiya topishingiz mumkin.

Umumiy ovqatlanish korxonalari

Agar siz ma'lumotsiz ishga borish uchun joy qidirayotgan bo'lsangiz, kafeda barmen yoki ofitsiant bo'lib ishga kirishga harakat qiling. Poytaxtda ko'plab turli muassasalar mavjud bo'lib, ularda siz bir chashka qahva ichishingiz va ovqatlanishingiz mumkin, shuning uchun bunday ish topishda hech qanday muammo bo'lmaydi.

Albatta, ko'plab qahvaxonalar shiddat bilan ishlaydi, shuning uchun pul topish uchun ko'p mehnat qilish kerak. Lekin foydalari ham bor. Ba'zi kompaniyalar o'z xodimlariga rasmiy ro'yxatdan o'tish va to'liq imtiyozlar paketini taklif qilishadi. Bundan tashqari, ko'plab nufuzli muassasalarda xodimlar malaka oshirish kurslarida bepul o'qitiladi. Ba'zida barmenlar boshqa mamlakatlardagi hamkasblari bilan tajriba almashishlari uchun chet elga yuboriladi.

Savdo

Bu 2020 yil inqirozida ishlash uchun qayerga borishni qidirayotgan har qanday odam to'g'ri variantni topa oladigan ulkan faoliyat sohasi. Ko'pincha abituriyentlar tajriba yoki biron bir maxsus bilim talab qilmaydi. Savdo xodimlarining maoshi o'rtacha, ammo bu mamlakatimiz fuqarolariga juda mos keladi.

Tanganing boshqa tomoni ham bor. Ba'zi firmalarda kadrlar almashinuvi juda ko'p bo'lib, u ham kichik kompaniyalar, ham yirik chakana savdo tarmoqlari bo'lishi mumkin. Bu haqda deyarli hamma biladi, lekin, nima bo'lishidan qat'iy nazar, ular savdoga kirishadi. Oziq-ovqat do'konida, supermarketda yoki dorixonada ish topish yaxshidir.

Davlat organlari

Agar siz kichik davlat maoshidan qo'rqmasangiz, siz bolalar bog'chasi, maktab yoki boshqa ijtimoiy muassasada ish topishingiz mumkin. Bu ta'lim bilan ishlash uchun qaerga borishga qiziqqan mutaxassislar uchun ideal variant. Universitetni yaqinda tamomlagan ko‘plab yoshlarni barqarorlik, huquqiy xavfsizlik, shuningdek, barcha kafolatlar o‘ziga jalb qiladi.

Ammo ba'zi ekspertlarning fikricha, bu sohada hamma narsa juda optimistik emas. Ularning fikricha, kechagi bitiruvchilar ko'pincha davlat muassasalariga ishga joylashadi. Asosan, ular mehnat birjalari orqali davlat idoralariga kirishadi yoki tajriba orttirish maqsadida mustaqil ravishda ish topadilar. Qolaversa, davlat muassasalarida yoshi qirqdan oshgan xodimlar ko‘p. Bu yosh cheklovlari tufayli tijorat tashkilotlarida ishga joylasha olmaydigan odamlar, shuning uchun davlat muassasalari ular uchun yagona yo'ldir.

Qizlar uchun ish

Ma'lumki, erkaklarga ish topish ayollarnikiga qaraganda ancha oson. Ish beruvchilar zaif jinsiy aloqa vakillari intensiv faol faoliyat uchun etarli kuchga ega bo'lishiga shubha qilishadi, shuning uchun ular ko'pincha erkaklarni afzal ko'rishadi. Bundan tashqari, ayol stressga dosh bera olmaydi yoki tug'ruq ta'tiliga chiqmaydi.

Keling, poytaxtdagi qiz uchun qayerga borish mumkinligini aniqlashga harakat qilaylik? Aslida, har qanday kasb ayollar uchun mos keladi - advokat, shifokor, kompyuter olimi va boshqalar. Ba'zi qizlar hatto oddiy erkak kasblarini ham osongina o'zlashtiradilar. Agar sizda ba'zi professional ko'nikmalar mavjud bo'lsa, o'zingiz xohlagan ishni olish ancha oson.

Agar sizda maxsus ma'lumot bo'lmasa, siz uchta usuldan birini qo'llashingiz mumkin:

Mutaxassislikni o'zlashtirish uchun o'quv kurslarida qatnashing;
Hech qanday maxsus ko'nikmalarni talab qilmaydigan kasbda ishga kirishga harakat qiling;
Ish bilan ta'minlashda yordam beradigan odamlar bilan foydali aloqalar o'rnating.

Qizlar uchun eng mashhur mutaxassisliklar - kotiblar, menejerlar, buxgalterlar, savdo vakillari va advokatlar.

Yoshlar bandligi

Yoshlar Moskvada ishlash uchun qayerga borish haqida o'ylamasliklari kerak. Ko'pgina kompaniyalar ish joyida o'qitilgan yoshlarni ishga olishdan mamnun.

Ish tajribasi bo'lmasa, siz quyidagi lavozimlarni egallashingiz mumkin:

Do'kon sotuvchisi;
kassir;
telefon operatori;
Menejer.

Agar yosh o'zining eng yaxshi tomonlarini ko'rsatsa, kompaniya rahbariyati unga albatta e'tibor beradi, bu esa xodimning martaba istiqboliga ega bo'lishini anglatadi.

Hech bo'lmaganda bir oz pul ishlash uchun Moskvaga birinchi marta kelgan ko'plab yoshlar promouter sifatida ish topadilar. Ular gavjum joylarda reklama mahsulotlarini tarqatadilar. Har bir xodim kuniga ma'lum miqdordagi varaqalar tarqatishi kerak. Ba'zida promouterlar odamlarning e'tiborini jalb qilish uchun maxsus liboslarda ishlaydi. Yurish gamburgerlari yoki hot-doglar ko'pincha poytaxtning markazida joylashgan bo'lib, ular och yo'lovchilarga ma'lum bir muassasaga tashrif buyurishni taklif qilishadi.

Tajribasiz ishga borishning yana bir keng tarqalgan varianti - bu kurerlik xizmatida. Deyarli har bir kompaniya bunday xodimlarga muhtoj. Agar sizda har kuni butun Moskva bo'ylab sayohat qilish istagi bo'lmasa, siz tuman kuryeri sifatida ish topishingiz mumkin. Bunday holda siz istalgan hududda yetkazib berishni amalga oshirasiz.

Tadbirkorlik

Agar siz Moskvada ishlash uchun qayerga borishni topa olmasangiz, o'zingiz ish beruvchi bo'lishga harakat qiling. Albatta, har bir odamda tadbirkorlik chizig'i yo'q, lekin agar shunday bo'lsa, siz o'z biznesingizni tashkil qilishingiz mumkin.

Ushbu parametr hayron bo'lgan fuqarolar uchun juda yaxshi. Agar boshlang'ich kapitalingiz bo'lmasa, siz bankdan kredit olishingiz yoki davlatdan tekin moliyaviy yordam olishga harakat qilishingiz mumkin. Eng muhimi, faoliyatning to'g'ri yo'nalishini tanlashdir. Moskvada bozordagi deyarli barcha bo'shliqlar tajribali tadbirkorlar tomonidan band, shuning uchun siz o'z biznesingizni ochishga qaror qilsangiz, qattiq raqobatga tayyor bo'lishingiz kerak.

Erkin kasb

Qiziqqan poytaxtning ko'plab aholisi uchun Internetda pul ishlash muqobil variant bo'lishi mumkin. Agar siz uyda ishlashni istasangiz, nima qilishni yoqtirishingiz haqida o'ylab ko'ring, keyin barcha imkoniyatlarni diqqat bilan o'rganing. Eng muhimi sizning xohishingiz va har doim ish bo'ladi.

Moskvada qanday ish topish mumkin? Tajribasiz. Ulanishlar yo‘q.

Dasturlash, dizayn yoki mustaqil ta'lim sohasida ma'lum ko'nikmalar yoki bilimlarga ega bo'lgan odamlar frilanser bo'lishlari mumkin. Bu erda ish zanjirida faqat ijrochi va mijoz mavjud bo'lib, uni ma'lum bir ishni bajarish uchun yollaydi. Siz matn yozish, dastur kodlarini tarjima qilish yoki ishlab chiqish bilan shug'ullanishingiz mumkin. Frilanser qanchalik ko'p vazifalarni bajarsa, uning reytingi shunchalik yuqori bo'ladi. Reyting bilan bir qatorda mijozlarning ishonchi, shuningdek, mutaxassisning maoshi ham oshadi. Agar mos variantni topa olmasangiz, o'zingiz uchun frilanser kasbini tanlang.

Agar siz yaxshi ishlamoqchi bo'lsangiz, birinchi navbatda so'rashingiz kerak. Qaysi maosh olishni va qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizni aniq ko'rsating. Bundan tashqari, rezyumeda siz ilgari ishlagan, amaliyot o'tagan yoki qo'shimcha kurslarda qatnashganingizni qayd etishingiz kerak. Ish beruvchilarning e'tiborini shaxsiy fazilatlaringiz va imkoniyatlaringizga qarating;
Suhbat davomida sizga kasbiy mahoratingizga oid savollar berilishi mumkin. Bunday testdan munosib o'tish uchun tanlangan lavozim haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot to'plang va taxminiy javoblarni tayyorlang;
Suhbatdan oldin ish beruvchining ariza beruvchiga qo'yadigan barcha talablarini diqqat bilan o'rganib chiqing. Agar sizda ish haqida savollaringiz bo'lsa, ularni telefon orqali so'rash yaxshidir;
Yuqori maoshli ishga kirish uchun sizda Moskvada yashash uchun ruxsatnoma bo'lishi kerak. Asos sifatida, Moskva viloyatida yashash uchun ruxsatnoma ham mos keladi. Agar sizda poytaxt yoki viloyatda ro'yxatdan o'tish imkoningiz bo'lmasa, ushbu masalani suhbatda hal qilishga harakat qiling.

33 ovoz berdi. Baho: 5 dan 4,64

Jiddiy iqtisodiy inqirozga qaramay, 2019 yilda Moskva Rossiyaning boshqa shaharlariga yoki qo'shni mamlakatlarga qaraganda munosib ish topish uchun ko'proq imkoniyat beradi.

Quyida siz Moskvadagi to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilardan qiziqarli va yaxshi maoshli ishni qanday izlash bo'yicha ba'zi maslahatlar topasiz.

Qanday qilib ish topish mumkin

Keling, eski tanishlar va sobiq hamkasblarning yordamini e'tiborsiz qoldirmaslik kerakligini eslatishdan boshlaylik. Agar hozirda hech kim sizga hech narsa taklif qilmasa ham, sobiq ish joyingizdagi hamkasbingizning tavsiyasi sizning nomzodlik qaroringizga ijobiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Qidiruv boshida siz kelajakdagi ish joyiga qo'yiladigan talablarni aniqlashingiz kerak. Bu nafaqat tanlov doirasini qisqartirishga, balki, eng muhimi, ustuvor qidiruv manbalarini ta'kidlashga yordam beradi.

Misol uchun, agar siz uy yaqinida past malakali ish qidirayotgan bo'lsangiz, e'lonlar taxtasi, mahalliy gazetalar va potentsial ish beruvchiga to'g'ridan-to'g'ri tashrif buyurishga ko'proq e'tibor berishni xohlashingiz mumkin. Yuqori malakali mutaxassislar, menejerlar va ofis xodimlari etakchi internet saytlarida bo'sh ish o'rinlarini ko'rib chiqishlari kerak.

Qayerda ish izlamaslik kerak

Siz so'zlarni biroz o'zgartirib, yumshatib qo'yishingiz mumkin: pul uchun ish bilan shug'ullanadigan agentliklarning xizmatlaridan foydalanmaslikka harakat qiling. Barcha nufuzli agentliklar o'zlari uchun yaxshi xodimni topish uchun sezilarli darajada ko'proq imkoniyatlarga ega bo'lgan ish beruvchidan pul olishadi.

Qaysi ish beruvchilar ish qidiruvchilardan pul oladigan agentlik xizmatlaridan foydalanishini o'ylab ko'ring. Ehtimol, sizning umidlaringiz aldanib qoladi, hech bo'lmaganda siz boshida aytib o'tilganlardan ham yomonroq sharoitlarga ega bo'lasiz.

Qayerdan ish qidirish kerak

Mening shaxsiy tajribam ikkita eng katta Runet saytlari bilan cheklangan:

hh.ru
SuperJob.com

Bo'sh ish o'rinlari e'lonlari bilan qolgan saytlarni o'zingiz osongina topishingiz mumkin. Aytgancha, ko'plab ish beruvchilar o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini bir vaqtning o'zida bir nechta saytlarga joylashtiradilar. Ammo bu katta byudjetga ega yirik kompaniyalarga taalluqlidir, kichiklari esa kamroq "tashviqot qilinadigan" agentliklar va Internet saytlari xizmatlaridan foydalanishlari mumkin.

Ba'zi ish beruvchilar ish joylarini to'g'ridan-to'g'ri o'z veb-saytlarida joylashtiradilar. Va e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa ham, hech kim sizni orzu qilgan kompaniya vakili bilan bog'lanishingizni taqiqlamaydi. Qat'iylik mukofotlanganda aynan shunday bo'ladi.

Ish topishning yana bir varianti ijtimoiy tarmoqlardir. Albatta, ba'zi tadbirlar uchun VKontakte va Facebook juda mos keladi, lekin ko'pchilik uchun ular deyarli foydasiz. Buning uchun Linkedin.com yoki professionali.ru kabi professionallar jamoalari mavjud

Kelly Services va Manpower kabi yirik ishga yollash agentliklariga maslahat berishingiz mumkin. Ushbu agentliklar asosan G'arb kompaniyalari uchun malakali kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadi. Bunday agentlik orqali murojaat qilishda faqat bitta minus bor - agentlikda kamida bitta qo'shimcha suhbat. Aytgancha, ular ham o'zlarining bo'sh ish o'rinlarini joylashtiradilar va hh.ru kabi saytlarga o'zlarida qoldirilgan rezyumelar asosida abituriyentlarni tanlaydilar.

Rezyumeni qanday yozish kerak

Qaysi ish qidirish usulini tanlasangiz, rezyumeni yaratishingiz yoki yangilashingiz kerak bo'ladi. Uning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmang, chunki u erda qanday va nima yozilganiga qarab baho berasiz. Va sizning martaba rezyumeni HR mutaxassisi tomonidan qisqacha ko'rib chiqqach, keyin uni axlatga yuborganingizdan keyin boshlanmasligi mumkin.

Rezyume yozish butun fan bo'lsa-da, hh.ru kabi zamonaviy saytlar maslahatlar bilan qulay interfeysga ega, bu sizga ko'p tajribaga ega bo'lmasdan ham juda munosib rezyume yaratish imkonini beradi. Turli formatlarga eksport qilish imkoniyatiga e'tibor bering: PDF yoki Word. Bu elektron pochta orqali yuborish yoki printerda tez chop etish uchun foydalidir.

Bu erda biz faqat rezyumeni yaratishda ko'pincha unutiladigan muhim jihatlarga e'tibor qaratamiz:

Hajmi juda katta bo'lmasligi kerak, uni ikkita varaq ustiga qo'yish kerak, lekin birinchi varaqda ta'lim va oxirgi ish joyi kabi eng muhim ma'lumotlar bo'lishi kerak.
Agar sizning malakangizni tavsiflash uchun sizga hali ham ikkitadan ortiq varaq kerak bo'lsa, rezyumening ikkita versiyasini tuzgan ma'qul: to'liq va qisqartirilgan.
Agar siz turli sohalarda ish topish uchun ariza topshirmoqchi bo'lsangiz, turli xil rezyumelarni yaratish mantiqan to'g'ri keladi, chunki bir sohadagi tajribaning batafsil tavsifi boshqa sohada tajriba etishmasligi sifatida qabul qilinishi mumkin.
Matnni grammatik xatolar uchun diqqat bilan tekshiring va shubhali frazeologik birliklarni ishlatmaslikka harakat qiling. Agar xatolar mavjud bo'lsa, boshqa rezyumelar bilan solishtirganda, hatto matnlar bilan bevosita ishlashni talab qilmaydigan bo'sh ish o'rinlari uchun ham imkoniyatingiz bo'lmaydi.
O'zingizning barcha fazilatlaringizni ko'rsatishdan qo'rqmang, albatta, faqat sizning professional faoliyatingizdagi muvaffaqiyatni aks ettiradigan narsalar. Yolg'on yozishdan ehtiyot bo'ling. Agar intervyuda bu ma'lum bo'lsa, hatto kichik yolg'on ham sizning nomzodligingizga chek qo'yishi mumkin.
Rezyumeda fotosurat mavjudligini e'tiborsiz qoldirmang, aksariyat hollarda fotosuratning mavjudligi ishga qabul qiluvchi tomonidan ijobiy qabul qilinadi.
Rezyume oxirida sevimli mashg'ulotlaringizni batafsil tavsiflashning hojati yo'q, bunga juda kam odam qiziqadi va ba'zi hollarda faqat zarar etkazishi mumkin.

Nima uchun muqovali xat yozishingiz kerak

Muqova maktubining ahamiyatini tushunish uchun o'zingizni ishga da'vogarlarning o'nlab maktublarini ko'rib chiqadigan va suhbat uchun eng yaxshi nomzodlarni tanlaydigan odamning holatida tasavvur qiling. Barcha rezyumelar avvalo yaxshilab o'rganilishiga kafolat yo'q va shundan keyingina suhbatga taklifnomalar yuboriladi. Katta ehtimol bilan, birinchi navbatda o'sha xatlarning rezyumelari o'rganiladi, ularning matni bo'sh ish o'rinlarini aniqlash uchun ko'proq mos keladi yoki yollovchiga shunchaki yoqdi. Shunday qilib, bu sizning nomzodligingizni o'rganishga shunchaki kelmasligi mumkin. Shuning uchun, siz xatlarni bitta shablonga ko'ra emas (bu darhol seziladi) yozishga harakat qilishingiz kerak, lekin ma'lum bir ish beruvchining talablarini hisobga olgan holda o'zingizning fazilatlaringizga e'tibor qaratishingiz kerak.

Ushbu bosqichdagi asosiy vazifa o'zingizni mamnun qilish va iloji boricha qimmatroq sotishdir. Ushbu oddiy ko'rsatmalarga amal qilishga harakat qiling:

Tashqi ko'rinishingizni tekshiring, u ozoda bo'lishi kerak va bo'ysunmaydi. Ular kiyim-kechak bilan kutib olinadi va ikkinchi imkoniyat bo'lmasligi mumkin.
O'z qiziqishingizni ko'rsating. Siz beradigan savollar haqida oldindan o'ylab ko'ring. Ish beruvchi siz bilan muloqot qilish uchun sarflangan vaqt shunchaki sarflanmaganiga ishonch hosil qilishi kerak. Mobil telefoningizni o'chiring, begona narsalar bilan chalg'imang.
Haddan tashqari ambitsiyalarni ko'rsatmang, ular siz murojaat qilayotgan lavozimga mos kelishi kerak.
Imkoniyat bilan turing. Biror narsa sizni bezovta qilayotgan bo'lsa, so'rashingiz mumkin. Hech qanday holatda siz ko'z yoshlar bilan yolvorishingiz va bu ish uchun hamma narsani qilishga tayyor bo'lmasligingiz kerak, ish beruvchi bunday hissiy portlashlardan keyin sizni rad etadi.

Inqirozda qanday qilib ish qidirish kerak

Bu g'alati tuyulishi mumkin, lekin ko'pchilik ishga yollovchilarning javobi har qanday vaqtda bo'lgani kabi.

Asosiysi, qo'l qovushtirib o'tirmaslik, rezyumeni joylashtirgan bir nechta yirik saytlar bilan cheklanib qolmaslik. Barcha mavjud ma'lumot manbalaridan foydalaning. O'z mahoratingizni oshiring. Yangi harakatlarni sinab ko'ring. Ehtimol, hamma narsani o'zgartirish vaqti keldi. Ba'zilar uchun inqiroz yangi imkoniyatlarni ochib beradi.