Az új év kezdődik a régi. Új év kezd a régi, aki dolgozik a csodák éjszaka

2016. december 31-én lesz egy szabadnap Azok számára, akik az ötnapos munkanap menetrendjében dolgoznak. A december 31-én mozgó ütemterv esetében lehet munkás vagy hétvége, ha a munkadarab 6 napos, december 31-én csökkentett munkanap.

Általánosságban elmondható, hogy egyes képviselők úgy vélik, hogy túl sok van Ünnepi napokEzért az állam Duma bevezetett egy számlát a napi átvitel törléséről a következő hétfőn, amikor egy ünnep szombaton vagy vasárnap esik.

Ez a módosítás 1992 óta működik, amikor Oroszországban csak 9 ünnepnap volt. Ma ünnepek 14, és figyelembe véve az átutalást, mennyi évente növekszik néhány napig. Emiatt a munkaerő-termelékenység szintje csökken, a vállalkozások tevékenységeit destabilizálták, például a januári szünidőben csak a bevételének legfeljebb 10% -át veszíti el.

2016 december 31-én a naptár szombaton esik, ami napi napi nap, így egy munkanap lesz azoknak, akiknek öt napos munkanapja van. Sok álma, hogy december 31-én mindig nem munkanap volt, és képes lenne felkészülni az új év ünneplésére. Egy ilyen javaslatot beiratkozott az állam Duma, és talán a helyetteseink hamarosan figyelembe veszik, és hivatalosan december 31-én délután. Csak várhatunk.

Most az Állami Duma az Orosz Föderáció van egy vita a törvényjavaslat, a jogszabály módosítása, amely után december 31 lehet folyamatosan, függetlenül a munkanap vagy napot.

De december 31-én, 2016-ban ez nem érinti, mert a naptár szombaton esik. Ezért, ha nem tesz további módosításokat, ez lesz a szabadnap.

Az Állami Duma már felvetette a telepítése december 31-én ünnepi munkaszüneti napon azonban a számlát még messze van, de mindennek ellenére, december 31, 2016, és így olyan napra esik le, és esik Szombaton, ami azt jelenti, hogy az öt nap minden alkalmazottja képes lesz felkészülni egy újévi találkozóra.

Amennyire én tudom, 2016. december 31-én minden orosz ötnapos munkavállaló számára teljesen hétvége lesz, mert szombaton esik. Ezenkívül, ha 2015-ben az állam Duma Orosz Föderáció Végül december 31-én, december 31-én, december 31-én, december 31-én, 2016. december 31-től fogják elhalasztani a 2017. december 30-i munkanapját, 2016. december 30-án, ebben az esetben rövid munkanap lesz .

Szombaton hétvégén. 2016. december 31-én lesz egy hétvége minden orosz nap. Az Állami Duma találkozik a kimenő év utolsó napjával, hogy hétvége legyen. Pénteken az alkalmazottak befejezik az üzletet a munkahelyen, és menjenek nyaralni.

2016. december 31-én a Naptár -Subble-on. Ennek megfelelően azok, akiknek öt napos munkanapja van, jogilag lazítson ezen a napon. Ugyanaz, aki hetente hat munkanapon áll, 1 órás munkanapon belül rövidítve várja

December 31, 2016 esik szombaton, így ez a nyaralás idő lesz a hétvégén sok az oroszok, akik dolgoznak a hét öt napján. Az újév ünnepi hétvége hivatalosan kezdődik 2016. december 31-től, és 2017. január 10-ig tart. A hétvége az Orosz Föderáció kormánya által alkalmazott termelési naptár szerint 10 napig tart.



Sok ember számára a december 31, 2016, akkor nem kell dolgozni, mint szombaton és vasárnap is figyelembe kell venni nem dolgozott, akik a munka a hét öt napján. Bár az állam Duma még mindig eldönti, hogy mit kell tennie a 31 decabra-val, még mindig változhatnak.

2016. december 31-én lesz egy szabadnap, mivel ez az idő december 31-én esik szombaton. Így van, de azt mondják, hogy az Állami Duma akar december 31-én hivatalosan is weekess a nap folyamán, így lehetséges, hogy mindig mindig nyugszik 31-én.

2016. december 31-én több, mint 2 év, és mi és hogyan lesz, még mindig ismeretlen. Jelenleg a Duma december 31-én a Duma-nak készült, hogy ünnepi, nem működő Nmus legyen.

És talán még a világ vége is fog jönni)

A naptárban 2016. december 31-én szombaton, illetve azok számára, akik ötnapos munkanapon dolgoznak, egy szabadnap, és azoknak, akik a hatnapos munkanapon dolgoznak, és azok számára, akik munkaterülettel vannak kiszámítva A 6 napos rabszolga naptárából ez egy munkanap.

2016. december 31 - szombat. Következésképpen minden vállalkozás, magánszervezet, ötnapos munkanapú termelés pihen. A péntek december 30-án 1 órán át csökkentheted a napot. Jelenleg a Duma államban van egy kérdés, hogy december 31-én hivatalos hétvégén, ez a törvény már 2015-ben elfogadható, úgy gondolom, hogy ez releváns és örülve sok polgár, mert felkészül a szabadságra, további napot igényel ki ...

A változékony munkarend, kissé más a helyzet, mint a dolgozók öt, illetve hat - napos munkahét, sajnos. A 4. bekezdés szerint a művészet. 91 Munka Törvénykönyv, minden vállalkozásnak meg kell jegyeznie a munkaügyi kollektív tagok által eltöltött időt. Ebben az esetben a kód határozza meg a munkaidő időtartamának határidejét, amely a szabványos verzióban hetente 40 óra (napi 8 óra) munkaerő 5 napos. A jogszabályok által meghatározott munkavállalók egyes kategóriái esetében az ideiglenes működési szabvány csökken, és 24, 35 vagy 36 óra.

A munkaügyi számvitel többféleképpen lehetséges. Ha a napi munkaüzemmód ugyanazt az órát jelenti, akkor a kiégett idő elszámolásának megfelelő módját alkalmazzák. Ha a hét folyamán a munkanapok egyenlőtlenül az időtartamra, bár a hétről a hétről a munka összesített idő egyenlő, akkor a megosztott számvitel használható.

A cserélhető munkát a munkaerő-időtartam megállapított normáinak figyelembevételével jellemzi - mind a nap folyamán, mind a hét folyamán nagyon nehéz, ezért lehetetlen alkalmazni egy al-apeny számviteli módját, ugyanúgy alkalmazzák az azonos módot, de ritkán. Gyakran előfordul, hogy ilyen esetekben egy összegképes módszert alkalmaznak, amelynek alkalmazása részeként a munkavállalók ütemtervét készítik el. Ha a tervezett változtatások végrehajtásának eredményei szerint a tervezett változtatások végrehajtásának eredményei szerint a tervezett változtatások eredményei szerint a tervezett változtatások eredményei szerint vannak kialakítva a nyitott órák, amelyek túlmutatnak a kódban letelepedett szabályokon. Így érdemes részletesebben beszélni az elköltött idő összefoglaló számításának lényege. Az eltöltött idő összefoglaló könyve a művészetnek szentelve. 104 Az Mt., amely meghatározza ez a módszer, mint a számláló a munkaidő összesítve egy előre meghatározott ideig. Vagyis a munkaerő eltolódik különböző napok Idővel egyenlőtlen lehet, és túlmutathat a törvény által létrehozott határértékekre. Ugyancsak egyenlőtlenek lehetnek, és a munkakörülmények maximális időtartama és a munkaidő maximális időtartama. Ugyanakkor összefoglalták a hónap (negyedév, az év fele, év), a munkakörülmények teljesítményének időtartamának ideiglenes szabványát be kell tartani, és betartani kell az Orosz Föderáció Munka Támogatásának bizonyos részét . A Sumblame mérési módszer és a jelentési időszak alkalmazási tényét a szervezet belső dokumentációja hozta létre. A nem működő ünnepi napon végzett munka olyan munka, amelyet a normálaktól eltérő körülmények között végeznek, valamint éjszaka (az Orosz Föderáció munkaügyi törvénykönyvének 149. cikke). E tekintetben a munkavállaló megfelelő kifizetéseket hoz létre a munkajogi normák, a kollektív és munkaszerződések, valamint a helyi szabályozási cselekmények, valamint a helyi szabályozási aktusok által biztosított megfelelő kifizetéseket. A művészet szerint. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 153, ha az ütemterv munkahelyi elmozdulása egy nem működő üdülési napra esik, a következő méretekben fizetendő:

szomorú - nem kevesebb, mint kettős darab árak;

azok a munkavállalók, akiknek munkáját napi és óránkénti díjszabásban fizetik - legalább kettős napi vagy órás tarifális kamatláb összege;

a fizetést kapó alkalmazottak (hivatalos fizetés):

legalább egy nap vagy óra aránya (a fizetés (a fizetés) napi vagy munkaóránként), a fizetés meghaladása (hivatalos fizetés), ha a munka a hétvégén vagy a munkavégzés a munkaidő havi rátáján belül történt;

az összeg legalább napi két vagy óra tétet (része a fizetés (foglalkozás) naponta, vagy óra munka), meghaladja a fizetés (foglalkozás), ha a munkát végeztek az egész havi mértéke a munkaidő.

Ugyanakkor ez a cikk azt mondja, hogy a hétvégi vagy nem működő ünnepi ünnepi napon a munkáltató egymástól függetlenül telepíthető, de nem alacsonyabb, mint a törvény által előírt méretek.

Így, ha a munkavállaló változás egy nem működő ünnepnapra esik, és néhány órát éjszaka jön, két pótdíj támaszkodik:

Ünnepi napon (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 153. cikkének);

Éjszaka éjszaka (az Orosz Föderáció munkáskódexének 96. művészete).

Tehát ebben az esetben a váltást a következőképpen kell kifizetni:

tény, hogy a nem munkaidőben töltött órákat legalább kettős méretben fizetik ki (kivéve, ha a munkavállaló kérésére újabb ünnepi napot kap);

figyelmeztetés minden órában éjszaka meg kell növelni legalább 20% -kal.

10 napos hétvége - itt a kormány válasza azoknak, akik hivatalos döntést várnak, 2019 decemberében, 2019. decemberében pihennek. Új 2019-ben az oroszoknak 10 napon belül pihennek.

Nyaralás Újév - Ez egy üdülési idő az iskolás gyerekeknek és diákoknak. Nem kell megoldani a problémát, akikkel elhagyja a gyermekeket, a szüleik magukat maguk fognak bevonni a szórakoztatásukban, akik hagyományos hosszú ünnepeket kaptak a kormánytól.

Néhány évvel ezelőtt néhány tisztviselője az ilyen hosszú ünnepek eltörlésének kérdését is benyújtották. Az ország költségvetésének súlyos érvei és gazdasági vesztesége volt, és megakadályozta az alkoholtartalmú italok hosszú távú használatát. De az érveiket nem fogadták el, a kormány ragaszkodott a hosszú ünnepekre.

Hogyan pihenjen 2018 decemberében

A decemberi ünnepi és szabadnapi napok a munkavállalókra esnek. Tehát december 31-én hétfő, már ismert, hogy nem működik, hanem hivatalosan elhalasztották a 29., szombaton. Ebben a tekintetben a munka szombat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, rövid, 1 órán át, az ünnepnapként.

Mivel az azt követő január szabadság, sok család ma tervezi a téli ünnep, amely a rendelet a kormány az Orosz Föderáció, így hétvégén és ünnepnapokon a január 2019.

Hogyan pihenjen 2019 januárjában

A 2018 utolsó hétvége örömmel fogadja a háziasszonyokat - két napot kapnak - 30-31, vasárnap és hétfőn. Tőlük minden családban elkezdi az igazi újévi ünnepeket.
Az ilyen ünnepségek gondoskodnak minden város összes közszervezetét, hogy minden gyermek láthassa a vidám és örömteli eseményeket. Néhány család megy az üdülőhelyre, ahol síelni tudsz, mások repülnek az óceáni partra, összehasonlítják a téli és a forró nyári különbségeket.

A hivatalos naptárat a kormány hagyja jóvá, amely szerint Újévi ünnepek 2019-ben január 8-tól január 8-ig. Január 1 - kedd, mindenki találkozik az új évet 2019-ben hétfőn, majd az ünnepek mennek. Első munkanap 2019 - január 9. szerda.

A nyaralási hétvégén 5-6 szám, szombat és vasárnap már átvihető május, 2-3 szám, csütörtök és péntek.

Fontos! Egy sor nyaralás lesz ortodox nyaralás - Krisztus karácsony, január 7..

Ünnepek és hétvégék naptárai december-januárban

A téli ünnepségek mellett 2019-ben lesz egy hétvége. A pásztorok napja 2019 februárjában, 2 napig pihent - szombat, vasárnap, 23-24 szám. Ünnepi nap február 23-tól a május 10-én, pénteken hivatalosan elhalasztották.

Március nemzetközi ünnepekkel nők napja Adja az orosz hivatalos hétvégét 3 nap - 8, 9, 10 szám pénteken, szombaton, vasárnap.

Május és az új év és február transzfer ad időt a Daccints-nek, hogy a lélek 1-től 5-ig terjedjen, majd 9-től 12-ig.

November nap Népi egység 2019-ben három napot pihenhet - 2, 3, 4, szombat, vasárnap, hétfőn.

Várakozás az új évre

Időközben mindenki várja a 2019-es megközelítést. Nagyon kevés idő marad. December lesz kitöltve az ünnepi előkészítés, az ajándékok vásárlása, karácsonyfa. És ne felejtsd el vásárolni egy üveg sertést - egy új karácsonyfa játék, A közelgő év szimbóluma.

A zűrzavarot pontosan az év speciális szimbólumának nevezik: a sertésekkel való megfelelés érdekében alaposan el kell készíteni, alaposan előállítani az edényeket az asztalon és a tervezés részleteit a belső térben, hogy kitöltse a házat váró házat.

2019-ben kerül sor a sárga sertés jele alatt. Ő várja az összes jó ünnepséget, hogy egész évben sikeres legyen. A lakás dekorációját sárga-szürke árnyalatokban kell készíteni, ugyanolyan árnyalatúnak kell lennie minden bizonnyal ruhákban, hagyja, hogy szalagok legyenek a lányok leányaiban.

A hagyományos sertés színek szeretik a házat, a pénzügyeket, a szerencsét a kreatív törekvésekben. De ne felejtsd el ezeket a színeket, hogy a Santa Claus szerelem - piros, zöld, arany.

Annak ellenére, hogy december 31-én ebben az évben esik vasárnap, a folyamatos termeléssel, kereskedési vállalatokkal, bankokkal és más speciális munkamódokkal rendelkező munkatársakkal rendelkező szervezetek fontos megérteni előre ...

Júniusban sok média hangosan kijelentette, hogy december 31-én 2017-ben bejelenti egy szabadnapot. Hivatalosan a törvény nem fogadta el, de ugyanakkor a projektet nem utasították el. Annak ellenére, hogy ebben az évben december 31-én a vasárnap esik, a folyamatos termeléssel, a kereskedési vállalatokkal, a bankokkal és más speciális munkamódokkal rendelkező munkáltatókkal rendelkező szervezetek fontos megérteni, hogy december 31-i hivatalos ünnepek. A hétvégén dolgozni kell a munkavállalókat, és pénzeszközöket állíthatunk fel további kifizetésekre vagy sem. Ez a kérdés az egyik legnépszerűbb a legutóbbi "Cadodrovik referenciakönyve" (SC), egy vezető folyóirat a Media Holding Aktion-Mcfer személyzetének szakemberei számára. Különleges levelező "SC" megállapította, hogy a törvénytervezet sorsát a munkáltatók és alkalmazottai számos kérdést távolítanak el.

Emlékezzünk vissza, hogy június 22-én az állam Duma kapott egy számlát, amely új megközelítést kínál az ünnepek Oroszországban. Már az első évben komoly vitákat fognak felszámolni, hogy csökkentsük a hosszú újévi ünnepeket és a többi részét, hogy átadják májusba. Ez a kívánság tükröződött az új projektben. Az új év ünneplésén csak 2 nap van megadva: december 31-én és január 1-jén. Más ünnepeknél megérintett változások.

A jelenleg különleges magként a határozattervezetet nem fogadták el. Ugyanakkor az új ünnepek 2007-ben történő hatálybalépésének lehetősége, a szakemberek nem tagadják meg. Az Állami Duma Bizottság elmagyarázta, hogy a törvénytervezet módosítja a nem munkaszüneti ünnepek listáját. Figyelembe véve a jelenlegi naptári időpontot, valamint a szövetségi törvény hatálybalépésének esetleges időpontját a jelenlegi naptári évben figyelembe kell venni, hogy figyelembe kell venni a nem munkaszüneti napok számának teljes növekedését . Az ünnepnapokon végzett munka legalább kettős méretben (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 153. cikkét) fizetik. Következésképpen a nem munkaszüneti számok teljes számának növekedése a munkavállalók fizetésére köteles pénzeszközök növekedéséhez vezethet, amely viszont a szervezetek költségeinek növekedését vonja maga után, beleértve. az Orosz Föderáció költségvetéséből finanszírozott. A jelenlegi szabályozás, hogy a Duma elkezdte vizsgálni a projekt, hogy kiegészítő finanszírozást, meg kell előre, így a kormány azon következtetését (a fenti „D” az első része 105. cikk a rendelet az Állami Duma).

Továbbra is szorosan követjük a projekt sorsát. Annak érdekében, hogy ne hagyja ki a személyzet munkájával kapcsolatos fontos információkat, menjen át egy rövid regisztrációval, és minden nap felismerje a forró szakmai híreket.

Az a kérdés, hogy az év utolsó napját egy szabadnapon kell elvégezni, bevezették az LDPR képviselői. Most hivatalosan december 31-én egy munkanap, bár hatalmas stretch segítségével hívhatod. Sok szervezet B. utolsó napok December "Engedje el a munkatársai, hogy felkészüljenek a nyaralásra, néhány napot vesznek saját költségükön, hogy menjen egy utazásra, és találkozzon az újévre, nem az úton, a többiekben. És azok, akik még mindig december 31-én tartják a munkahelyen, általában nem gondolkodnak a munkáról, mint az elkövetkező nyaralásról. A "balra" LDPR képviselői.

A szerzők a törvényjavaslat kínáltak „shift” újévi ünnepek egy napra költözött hétvégén január 8-december 31. Véleményük szerint "pozitív érzelmi háttér" lett volna az országban, és megkönnyítené a nyaralás előkészítését.

Ugyanakkor az Állami Duma bizottság Labor nem támogatja azt az elképzelést, december 31-én a hétvégén, és javasolta, hogy utasítsák el a számlát az első olvasatban.

Miért azonban december 31 - munkanap

Mikhail Tarasenko, az első helyettes munkaügyi bizottság, úgy véli, hogy a törvény szerzői túl felületesen nézett ki a helyzetre. Úgy véli, hogy december 31-én kell maradnia munkanapon, mert az új év első napján meg kell tartani a régi pénzügyi települést. És ha ezt a napot ünnepi, akkor a törvény szerint mindazoknak az embereknek, akiknek meg kell mennie a munkába, meg kell fizetniük a béreket kettős méretben.

Ezenkívül Mikhail Tarasenko emlékeztetett arra, hogy december 31-én hivatalosan úgy tekintették, hogy a munkanapot egy órával csökkentették. Véleménye szerint ez elég elég az ünnepi előkészítéshez.

Így a kérdésben, hogy december 31-én a következő olajos pontot szállították-e. Az év utolsó napja továbbra is a munkavállalók, a törvény szerint az oroszok szilárdan kiszámíthatják, hogy csak akkor tudnak elhagyni a munkát egy órával korábban.