A nyugdíj függvénye a foglalkoztatási tapasztalat táblázatból. A nyugdíjazás összege a munkatapasztalattól függ: minden szempont

Nem olyan régen munkaügyi tapasztalat az eredményszemlélethez Mismisive szerepet játszott, de ma 2018-ban a számítási folyamat némileg eltérő módon fordul elő, és számos funkcióval rendelkezik.

A tapasztalatokról szóló törvény követelményei

A gazdasági reformok előtt (2002-ig) a nyugdíjat az állampolgárként dolgozott évek száma alapján alakították ki. Elég volt 20 éve folyamatosan a nők számára, és a férfiak számára - 25 év. Minden évben a határérték felett a fizetés 1% -ának növekedése támaszkodott. Ezek 55-75% -ra korlátozódnak.

Biztosítási és munkatapasztalat

2002 után a panzió meghagyásának minimális tapasztalata 5 év. Ezt már hívják biztosítás, nem a munkaerő, mert Minden munkáltató biztosítja az alkalmazottai számára. Az utólagos nyugdíj mérete e mutatótól függ. A 2015-ös módosítások után a minimális tapasztalat 10 évre emelkedett, és az ilyen fő paraméterek befolyásolják az összeg kialakulását:

• A szociális adót kiutasított évek száma;
• A biztosítási díjak levonásainak összege.

Így maga a tapasztalat már nem olyan fontos, mert magas fizetést kap, az állampolgár ennek megfelelően jelentős méreteket fizet, mivel ez még magasabb, mint egy olyan személy, aki egész életében dolgozott, de kisebb összegért.

Növelje a minimális munkatapasztalatot

Annak érdekében, hogy néhány ilyen igazságtalanságot kiegyenlítsék, 2015 óta a nyugdíj minimális munkatapasztalata következetesen emelkedik - évente. Határérték - 15 év 2025-ig. És ma már nincs korai tényleges koncepció a munka folytonossága egy gömbben vagy egy vállalkozásban.

A tapasztalat kiszámítása

A nyugdíj elszámolásához szükséges tapasztalatok a munka vagy a társadalmi tevékenységek ideje.

Vannak ilyen típusok:

• A nonszensz időtartama közszolgálat.
• Biztosítás. Amikor a munkavállaló biztosítási levonásokat hajtott végre.
• Különleges. Foglalkoztatás esetén az elhatárolási eljárások és a nyugdíjazási idő eltérhet a telepítéstől.

Különleges

Az utóbbi káros termelést, különleges klimatikus feltételekkel rendelkező területeken dolgozik, vagy radioaktív sugárzásnak kitéve, stb. Ugyanakkor a kifizetés "szolgáltatáshoz" rendel, amelyre az előírt évek egy adott területén kell dolgoznia.

Például 20-25 év pilóták esetében, 25-30 év az orvosi személyzet és a tanárok, 20 év katonai személyzet számára.

A számítások jellemzői

Azáltal, hogy meghatározzuk, hogy milyen tapasztalattal kell rendelkezni a nyugdíj elszámolásához, meg kell érteni a számítás jellemzőit. A törvény szerint az egy munkaiuszt a tapasztalat éve egyenlővé teszi. Bizonyos esetekben a polgárok olyan körülmények között merülnek fel, amelyek károsak, hogy nem teljesítik a munkaerőt.

Függetlenül attól, hogy a hadsereg szolgálatában szerepel-e a nyugdíj eredményéről - igen, belép

Sokan közülük a törvény által figyelembe veszi, és egyenlő a munkaerővel:

• A szülési szabadság megtalálása, gondoskodva az előfordulás előtt 1,5 év. A teljes nem megengedett, hogy meghaladja a 6 évet.
• Munka GPS, Fsin, Belügyminisztérium. A hadsereg is szerepel a nyugdíj eredményéről.
• A betegség, amely ideiglenes működést okozott.
• Részvétel a társadalmi és szociális munkában.
• A foglalkoztatási szolgálatban regisztrált állapot.
• Ésszerűtlen tartózkodás börtönben a polgárok számára, akik tisztességtelenül vonzódnak az igazságossághoz, amelyet később megerősítettek.
• A relatív feltételek feltételei: idősek, több mint 80 éves vagy fogyatékos, incl. Gyermek.
• A katonai vagy köztisztviselő házastársa külföldi országban vagy a házastárs helyén kényszerült, és nincs lehetősége arra, hogy dolgozzon.

Az eltöltött idő az egyik oka készül munkatapasztalat eredményszemléletű nyugdíjra csak abban az esetben előtt és után, hogy egy állampolgár volt hivatalos foglalkoztatást.

Egyéni vállalkozók

Külön, érdemes mondani a polgárok vezető egyéni tevékenységét: vállalkozók, ügyvédek, írók. Az ilyen tevékenységekre vonatkozó tapasztalataikat csak az OPS rendszeren belül független levonásokkal alkotják.

Ha egy állampolgár túlmutatta az országot, ahol alkalmazott, akkor ezek az évek számíthatnak egy közös malacka bankba, csak az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően. Nevezetesen, ha teljesítette a nyugdíjalapba való átutalást.

Mit tartalmaz a nyugdíj tapasztalatai

Érdemes tisztázni azt is tisztázni, hogy mit tartalmaz a nyugalom meghaladó tapasztalatai, és hogyan alakul ki. Ma két paramétert tartalmaz: a minimális munkatapasztalat (évek száma) és a biztosítási együttható (pontszám).

Az egyes pontokat a munkavállalóért fizetett biztosítási díjak szerint határozzák meg. A 2002-nél későbbi üzemidő, az idős állampolgárnak nincs szükség megerősítésére. A Snils tervezése után a Nyugdíjpénztár a vállalat által fizetett kifizetéseknek számít.

Nyaralás és szolgáltatásnyújtás

Ha egy állampolgár nem teljesítette a munkaerőt az egyik társadalmilag jelentős okból, az egyes pontszámok számát ilyen kritériumok terhelik:

• Nyaralás megtalálása a gyerek gondozásához: 1,8 pont;
• A második: 3,6 pont;
• A harmadik: 5,4 pont (hasonlóan a következő);
• A fogyatékkal élők számára. gyermek, idős állampolgár: 1,8 pont;
• Szolgáltatás (hadsereg): 1,8 pont.

Ha a teljes foglalkoztatottság idején a személy kevesebb a törvény által létrehozott, az összes hozzájárulást már nincs jelentése, de nem vállal a számítás, de egyfajta nyugdíj nevezi tapasztalat nélkül.

Az elhatárolt pontok száma évente nő. Ma egyenlő 7,39 És minden időszakban 2021-re növekszik a 10 maximális paraméterre. Az egyik pontszám költségét a kormány szintjén állapítják meg, és évente kiigazítják. Ma egy kicsit több 70 rubel.

Nincs tapasztalat - nincs nyugdíj? Nyugdíj öregségben

Nem titok, hogy ma már sokan használják, akár a "fekete" fizetés, amely befolyásolja az általános élményt a nyugdíj eredményének és annak nagyságának. A munkavállaló nem tudja megerősíteni az általa dolgozott hivatalos időt. De a törvény védi az állampolgárok és a szociális juttatások minden kategóriáját ilyen helyzetekben.

Biztosnak kell lennie egy bizonyos kor:

• 60 év - nők számára;
• 65 éves - férfiak számára.

Amint látható, az életkor magasabb 5 éve magasabb, mint a nyugdíjasok számára biztosító nyugdíjak. Az öregségi értékek nyugdíjainak elhatárolására szolgáló munkatapasztalat nem képviseli. Ha nem elég, azonnal fel kell írni a szociális segítséget. Mérete kicsi, de a törvény szerint, ha kevesebb, mint egy minimum az adott régióban történő szálláshoz, akkor a méret növekszik hozzá. Az érték statikus és egyáltalán nincs más jellemző: az elköltött évek teljes száma, a munkaügyi könyv rendelkezésre állása, a hivatalos foglalkoztatás hiánya.

Így még anélkül, hogy tapasztalat lenne a nyugdíj elszámolására, az öregségi állampolgár minimális méretet kap a régióhoz.

Sokan aggódnak azzal a kérdéssel kapcsolatban, hogy a nyugdíj felszámolása a reform feltételeiben. Ez a munka és a fizetés tapasztalatától függ. Ki vehet igénybe nyugdíjfizetéseket és milyen korban?
Annak érdekében, hogy nyugdíjat kapjon, nem elég ahhoz, hogy elegendő legyen egy bizonyos életkorhoz. Számos éven át dolgozni kell a munkatapasztalat kidolgozására. A nyugdíjrendszer egész idő alatt Oroszországban változik, és a minimális munkatapasztalat egyáltalán nem állandó értékű. Minden évben növekszik.

Mi a nyugdíj tapasztalatai?

A nyugdíjkorhatárt törvény határozza meg. A nők 60 éven belül 55 éven át nyugdíjba vonulnak. A készpénzes kifizetések beszerzéséhez munkatapasztalat kialakítása szükséges. Ebbe a koncepcióban az abszolút bármilyen tevékenység fenntartásával, beleértve a vállalkozói tevékenységet is. Oroszországban a nyugdíj kiszámításakor figyelembe veszik a munkához nem kapcsolódó különleges időszakokat.

A minimális tapasztalat 2010-ig 5 év volt. 2015 óta változtak a nyugdíjak számlálásában. Most használja a pontszámokat. Vigyázzon az elköltött évekre és az elhatárolt pontokra.

A minimális tapasztalat most 7 éves, és a felhalmozott pontok száma 33. A munka minden évében felhalmozódott, és nagyon fontos a nyugdíjazási kifizetések számlálásakor.

Csak a hivatalos foglalkoztatást figyelembe veszik. A regisztráció nélküli munka nem megy be a számításba. A kivétel kizárólag a vállalkozói tevékenységeket teszi lehetővé.

A nem kemény munka időszakai

Vannak bizonyos tevékenységek. Nem működnek, de megegyeznek a tapasztalattal:

• Nyaralás a gyermek gondozására.
• Sürgős szolgáltatás a hadseregben.
• Közszolgálat.
• Az idős személy vagy a fogyatékkal élő személy gondozása.
• Ideiglenes fogyatékosság.
• Társadalmi és szociális munkák elvégzése.

A felsorolt \u200b\u200bidőszakok megerősítéséhez hivatkozásokat kell gyűjteni, szerződéseket vagy egyéb dokumentumokat kell gyűjteni. A vállalkozói tevékenységet is figyelembe veszik, és munkaerő-időszakban is.
Oroszországban folyamatosan előfordul a tapasztalat minimális hossza. Már 2025-ig 15 éve kell dolgozni.

Van egy speciális típusú nyugdíjmeghatározó. Például:

• káros termelés;
• munka nehéz éghajlati viszonyokban;
• dolgozzon radioaktív sugárzás alatt.

Különleges tapasztalat megszerzéséhez ezen a területen bizonyos évek óta kell dolgoznia. A pilótáknak 20-25 évre van szükségük. Az orvostudomány területén - 25-30 év. 20 éves szolgálat a hadseregben.
Az öregségi nyugdíj felhalmozódott, ha az elköltött évek száma kevesebb, mint a törvényes időszakban. Az ilyen esetekben szociális előnyök vannak.

Mi befolyásolja a kifizetéseket a tapasztalat állapotából vagy fizetéséből?

A nyugdíjreform fontos szerepet játszott a munkatapasztalatnak, valamint a fizetés méretének. Most csak a biztosítási tapasztalat a számításba kerül. Ez az az időszak, amelyben a biztosítási levonások készülnek.
Ha a munkaügyi tevékenység 2002. január 1-je előtt kezdődött, akkor az általános munkatapasztalat továbbra is fontos. Mi több, annál nagyobb a számítási együttható. A 173-FZ törvény szerint minden polgárnak joga van nyugdíjat kapni, legalább 5 év biztosítási tapasztalattal.
A nyugdíjalaphoz való havi hozzájárulások összege befolyásolja a kifizetések összegét. Ezek a levonások munkáltatókat termelnek. A nyugdíjreform 2002-ben a biztosítási díjakat figyelembe veszik. Felhalmozódnak a munkavállaló személyes számláján. Az egyéni vállalkozók maguk is levonják.
Ha a PF levonása hosszú ideig megy, akkor több pénzeszközöt is felhalmozhat a személyes fiókban. Kis fizetésekkel vagy fizetési fizetések esetén, nem hivatalosan nem lehet elegendő összeget felhalmozni.
Egy új javaslat szerint a nyugdíjszemlélet az új képletben történik. Figyelembe véve a foglalkoztatási élményt.

• Ez lehetőséget ad arra, hogy ne növelje a nyugdíjkorhatárt.
• A kifizetések összegének súlyosabbá és érthetőbbé tétele.
• Az együtthatók az elköltött évek összegétől függenek.
• Jó motiváció a hosszabb ideig, növeli a nyugdíjméretet.

Hogyan függ a munkatapasztalattól?

Ha egy állampolgár több mint éveknél több, mint a törvénynél dolgozott, akkor a számláján lévő pontok sokkal gyorsabbak lesznek. Ugyanez történik, ha a nyugdíjas továbbra is működik.
A maximális tapasztalat:

• A férfiak számára - 45 éves.
• A nők esetében - 40 éves.

A munkaerő tevékenység ezen időszak alatt nem befolyásolja a kifizetések összegének növekedését.
A nyugdíj felhalmozódó része:

• rögzített fogadásból;
• felhalmozott pontok.

A pontok számának kiszámításakor a költségekkel szorozva. A pontok teljes mértékben függenek a munkáltatóból származó PF-be való belépési hozzájárulások méretétől. Hosszabb ideig, további pontok kerülnek felszámolásra.
Ha egy nő munkatapasztalata 30 éves, és egy férfi 35 éves, akkor kapnak 1 együtthatót. Egy nő jelenlétében 40 évig egy férfi 45 éves tapasztalattal rendelkezik, 5 együttható hozzáadásával.
A 2017-es 1 pont költségei 78 rubel 58 kopecks. Az infláció növekedésével növekedni fog. Azok az állampolgárok, akik 50 év alatt dolgoztak, fix premiumot kapnak, mérete 1063 rubel.
Armor hozzáférés egy jól megérdemelt pihenéshez
A korai nyugdíjak megszerzése joga van a polgárok bizonyos kategóriáinak kiszámításához:

A korai nyugdíjazás miatt a munkanélküliek az előzetes korú munkanélküliek kommamentek. Ha a nyugdíjba vonulás előtt két évvel a munkaerő-csere. A művészet szerint. 32. A törvény "az Orosz Föderációban foglalkoztatott népesség foglalkoztatásáról" 1032-1, 04/19/1991.

Milyen tapasztalattal rendelkezik az öregségi nyugdíjtól?

Az ilyen típusú nyugdíj kiszámításakor figyelembe veszik a biztosítási élményt. A 2013. december 28-i "Biztosítási nyugdíjak" szövetségi törvénye szerint a 400-FZ határozza meg a biztosítási levonások elvégzésének időszakát. Más tevékenységszakaszok, például a tanulás nem veszik figyelembe.
Az öregségi nyugdíjat az alábbi feltételek szerint írják elő:

• Biztosítási tapasztalat 15 év.
• Nyugdíj-koefficiens 30.

A nyugdíjak mérete sok. Azonban milyen elv szerint a számítások? Milyen perplex befolyásolja, hogy milyen méretű lesz a nyugdíjat? Megtanulhatja ezeket a kérdésekre adott válaszokat ebben a cikkben.

Kezdjük azzal, hogy a munka időtartama 2002. január 1-jéig, figyelembe véve a tapasztalat és a bérek tapasztalatait, figyelembe vehetjük a tapasztalat és a bérek tapasztalatait. 30 a szövetségi törvény "az Orosz Föderáció Munka Panzióin":

• figyelembe véve az átfogó foglalkoztatási élményt a nyugdíj méretének kiszámításával az úgynevezett ICR - az egyéni nyugdíjazási együtthatóval (ez az állampolgár fizetése az ország középső fizetésébe történő nyugdíjazása során);
• figyelembe véve a korábbi jogszabályok általános foglalkoztatási tapasztalatait és a "régi" képletet.

A nyugdíjasok túlnyomó többsége nyereségesebb (a nyugdíj méreteinek kiszámításakor valorizációval) egy olyan lehetőség, amely az ICP-vel rendelkező képletnek megfelelő nyugdíjat számol. A nyugdíj méretének kiszámításához fontos az általános munkatapasztalat. Ez alatt a teljes munka időtartama 2002. január 1-jéig, figyelembe véve a naptárban.

Nyugdíj mérete: a biztosítási tapasztalat szerepe

De a nyugdíj mérete befolyásolja a biztosítási élményt - a munkáltató által biztosított biztosítási díjakat. Részletesebben megmondjuk róla. És ezeket az időszakokat figyelembe veszik az ősi együttható meghatározásakor. A biztosítási tapasztalat időszakait tartalmazza:

• munkavállaló, munkavállaló, kollektív gazdálkodó vagy együttműködő;
• egyéni munka, beleértve a mezőgazdaságot is;
• a kreatív szakszervezetek tagjai, valamint az írók és művészek kreatív tevékenysége, akik nem tagjai a kreatív szakszervezetek tagjai;
• a korábbi Szovjetunió fegyveres erõiben, az Orosz Föderáció és a katonai szolgálatnak megfelelő fegyveres erők szolgáltatásai;
• a munka során ideiglenes fogyatékosság;
• az I. és II. Csoport fogyatékossága, amelyet a termeléssel vagy szakmai betegség miatt kaptak;
• a munkanélküliségre való részvétel, a fizetett közmunkákban való részvétel, a foglalkoztatási szolgálat felé haladva egy másik helységre.

Nem szexuális időszakok

A nyugdíj összegében figyelembe vehető figyelembe bizonyos feltételek és az úgynevezett megszakítási időszakok betartásakor. Ezek tartalmazzák:

• a gyermek számára egy nem működő szülő gondozásának ideje, mielőtt elérte őket egy és fél évig;
• az i csoport fogyatékkal élő személyének, fogyatékkal élő gyermeknek, illetve a 80 éves korosztályt szolgáló személyi állampolgár elhagyása;
• a kiszolgáló házastársa lakóhelye a férjekkel együtt olyan területeken, ahol a foglalkoztatás hiánya miatt nem tudtak működni;
• a szovjet és nemzetközi szervezet munkavállalói házastársainak tartózkodási ideje.

Más funkciók

Ha a nyugdíjat a 18. számú szövetségi törvény elfogadása előtt terhelték, azaz 2005. áprilisig, most már a számítási mechanizmus lesz ez: az Ön számára felsorolt \u200b\u200bbiztosítási díjak havi összegével kezdődik. Ezután ez az összeg a nyugdíjba kerül. A biztosítási év évente jóváhagyott értékét megszorozzák a jóváírt nem csapdák időtartama időtartamával, és a nyugdíj várható időszakával osztják meg.

Valószínűleg mindenki tökéletesen meg fogja érteni, hogy az öregség jó nyugdíjazásának biztosítása érdekében jó életet kell keresni az egész életen, de ugyanakkor nem mindenki tudja, hogy mi a biztosítási tapasztalat a nyugdíj eredményének, Annak érdekében, hogy végső soron működjön, felhalmozódott.

Körülmények

Kedves olvasók! A cikk a jogi kérdések megoldásának tipikus módjairól szól, de minden esetben az egyén. Ha szeretné tudni, hogyan megoldja a problémát - forduljon a tanácsadóhoz:

Az alkalmazások és a hívásokat az óra és a hét hét napján fogadják el..

Gyors vagyok. INGYENES!

2019 óta számos változás történt a nyugdíjrendszerben, amelyhez két külön elemet kapott - ezek közvetlenül a nyugdíj megtakarítások, amelyeket egy személy életében összegyűjti, valamint az úgynevezett biztosítási nyugdíjat.

Érdemes megjegyezni, hogy a nyugdíj felhalmozódása jelenleg még nem került bevezetésre, így minden állampolgárnak van egy rendkívüli biztosítási nyugdíja.

Ha egy személy meg akarja kapni a jogot arra, hogy tisztességes kifizetéseket kapjon az állam korában, szüksége van:

• Elér 55 éves (nők esetében) vagy 60 éves (férfiaknál) életkor. Érdemes megjegyezni, hogy a törvény elegendő számú kivételt ír elő e szabályból, biztosítva a nyugdíjak korai elhatárolását különböző körülmények között.
• Megfelelnek a megfelelő tapasztalat, amelyben a biztosítási nyugdíj elszámolása, amely 15 év. Ugyanakkor ez a mutató csak tíz év alatt kerül megrendezésre, miközben jelenleg csak hat év alatt következetes növekedés van.
• Hummulál egy bizonyos mennyiségű egyedi pontszámot, amelynek teljes számának több mint 30, de ugyanakkor az elfogadott irányok szerint ezek a mutatók is bevezetésre kerülnek, mint tizenegy évben, és jelenleg csak következetes növekedése 6,6-tól fog előfordulni.

Az egyéni pontszámok teljes összegét a mennyiségi és volumenű állampolgársággal összhangban határozzák meg az OPS-rendszer biztosítási díjainak, valamint a tapasztalatnak.

Biztosítási tapasztalat fogalma nyugdíjra

A biztosítási nyugdíjazási tapasztalat egy olyan állampolgár egy bizonyos életszakasza, aki végső soron befolyásolja egy bizonyos státusz megszerzésének lehetőségét. A tapasztalat a személy vagy egy másik személy munkájának sajátos dimenziója, amely a kiváló minőségű és mennyiségi jellemzők egysége.

Korábban a fizetett előnyök megszerzésének lehetősége, valamint a fizetett előnyök volumene, egy közös munkatapasztalat érintett, amely a személy hivatalosan működött, attól függően, hogy a személy hivatalosan működött, amelyből a kifizetések levonásra kerültek az OP-ben, de jelenleg Jelenleg annak biztosítása, hogy a nyugdíjnak pontosan felhalmozódjon. Ugyanakkor nem mindenki megérti, hogy a biztosítási tapasztalat milyen hatással van a nyugdíj összegére, és elvileg eltér a munkaerőtől.

A 173. sz. Törvény, amely 2019 elejét megelőzően, az öregségi munkaügyi nyugdíj kiszámításához, melyet összegyűjtött és biztosítási összességeként számítottak ki. Az új törvény 400-as teljesen eltávolították a generalizált fogalma a „munkaerő-hely”, és fordította a biztosítás, ami lett egy teljesen különálló típusú rendelkezések.

Az ilyen változást az oroszországi jogalkotók egyfajta piaci gondolata diktálta, amely jelezte a jogszabályi preambulumot: a biztosítási nyugdíjszemélyének alapjául, nemcsak bizonyos munkaügyi tevékenységek kezelésére, hanem a társadalmi és hasznos esetekre is állampolgárok, akiket az államban tartottak a megállapított piacgazdasággal.

Érdemes megjegyezni, hogy sok szakértő azt mondja, hogy elvben mindkét törvény teljesen ugyanaz, amelyhez a munkaügyi és biztosítási tapasztalat fogalmai valójában ugyanaz, de valójában az utolsó koncepció sokkal szélesebb, mert Az időintervallumokhoz egy konkrét állampolgár is magában foglalja azt az időt is, amikor az ilyen kifizetéseket a hivatalos munkanélküliség miatt nem lehetett elvégezni, ugyanakkor a vonatkozó előnyöket kifizetették.

A munkaerő különbsége

Ebben az esetben a legfontosabb változásokat érintette a nyugdíjmeghatározás fő elve, valamint feltételek, amelyekre az állampolgár jogosult a rendelkezés biztosítására. A munkaügyi nyugdíj kezdetben a számítás kizárólag a teljes nyugdíjtéren, amelynek kifejezését rubelben tervezték, míg a biztosítási nyugdíjazás speciális pontok felhalmozódása formájában kiszámítását biztosítja, tekintettel a pénzköltségre a pénz egyenértékű évente az államtól.

A munkaügyi nyugdíj megszerzéséhez egy személynek meg kellett elérnie egy bizonyos foglalkoztatási élményt, míg a biztosítás még minimális tapasztalattal is kifizethető, de az egyes pontszámok megfelelő összege. Így a nyugdíjkorhatár időpontjában egy személynek legalább hat éves munkaerőt tapasztalhat, és a teljes nyugdíjpontok több mint 66 szinten kell lennie.

2019 óta ezek a mutatók fokozatosan növekedni fognak, és 2024-re azt tervezik, hogy a törvény által maximálisan nyújtott eredményeket elérjük - ez 15 év Munkaügyi tapasztalat, valamint 30 egyedi pont.

Amikor az Orosz Föderációban bevándorlás

Az új jogszabályokkal összhangban a nyugdíjazás kiszámításának folyamatában ezeket az intervallumokat figyelembe vették, amikor egy személy munkát végzett, vagy bármely más tevékenységet folytatott a biztosítási kifizetések kifizetésével, Oroszországban volt. Ugyanakkor az országunkban hatalmas számú olyan ember létezik, akik bármely más FÁK-országban éltek, aztán úgy döntöttek, hogy orosz állampolgárságot hoznak maguknak, ezért nagyon logikai kérdésre merülnek fel - hogy lesznek-e figyelembe véve a külföldön átdolgozott nyugdíjak kiszámításánál?

A gyakorlatban a számvitelt, de csak részben. 1992 óta az Azerbajdzsán kivételével valamennyi FÁK olyan különleges megállapodást írt alá, amely kapcsolódik ehhez a problémához. Ez a megállapodás kimondja, hogy ha egy személy a FÁK-ban más országba költözik, akkor ebben az esetben a nyugdíjazása során az összes foglalkoztatási tapasztalatot teljes mértékben figyelembe kell venni, de érdemes különös figyelmet fordítani arra, hogy csak az munkát a munkatapasztalattal kapcsolatban. Mivel ez a megállapodás többre feliratkozott 20 év Vissza.

Az Orosz Föderáción kívüli munkatapasztalat a 2002-es reform után kötelező és egy személy biztosítási tapasztalatai, de ehhez dokumentálni kell, hogy a személy a nyugdíjalapra vonatkozó kifizetéseket tette

Helyes számítás

A 400. törvény szerint elfogadott, a biztosítási tapasztalatok számítására szolgáló egyedi eljárást állapít meg, amely előírja az egyes naptári évek számítását, vagy bármely más, kötelező biztosítási kifizetésekkel rendelkező egyéb tevékenységet a biztosítási tapasztalat egy évében.

Gyakran előfordul, hogy az emberek, például az újszülött gondozásának folyamatában is gondoskodnak az öregségi rokonokról, és számos hihetetlen időszakú egybeesések hatalmas készlet. Ilyen helyzetben a biztosítási tapasztalat magában foglalja az egyes időszakok közül néhányat, és az állampolgár maga is választhat, hogy pontosan mit gondol.

A gazdálkodók, az önálló vállalkozók, valamint az emberek bérbeadására dolgozó állampolgárok magukban foglalhatják saját intervallumok saját biztosítási tapasztalatait, amelyek során releváns hozzájárulást kaptak a nyugdíjalaphoz.

Ha olyan személy, aki a közszolgálat során érkezett éves öregségi nyugdíjazást vagy fogyatékosságot kap, azt is állítja, hogy nyugdíjat kap, akkor ebben az esetben a biztosítási tapasztalat nem tartalmazza azokat az időközönként, amelyeket figyelembe vettek a nyugdíjba vonulás.

Különös figyelmet érdemel a helyzetet azzal, hogy az írók vagy művészek biztosítási élményét kiszámítják, amelyeket gyakran az engedélyek felhasználására vonatkozó engedélyek végrehajtása során hajtanak végre, amelyek után bizonyos összeget fizetnek a nyugdíjalap által kapott összegből.

Ha egy adott évben a nyugdíjpénztárhoz tartozó kifizetések összege több fix járulékot jelentett a 2012. évi törvénynek megfelelően, akkor ebben az esetben a szerző biztosítási tapasztalata tartalmazza a teljes naptári évet, de ha ez az összeg kevesebb, akkor Ez az eset tapasztalata csak bizonyos számú hónapot foglal magában, amely megfelel a benyújtott összegnek.

Országunkban a biztosítási tapasztalat kiszámítását két különböző időintervallumban kell kiszámítani - az 1996-os közös személyre szabott számvitel bevezetéséig és utána.

Az első időközönként az egyéni számvitel (ha van) információ mellett (ha rendelkezésre áll), meg kell erősíteni a megfelelő biztosítási időszak jelenlétét is, amelyet fel kell venni a biztosítási tapasztalatba, és ezt speciális tanúsítványok nyújtásával lehet elvégezni a kormányzati szervektől vagy munkáltatójától. A második időszakban erősítse meg ezeket az adatokat az Univerzális Személyes Számviteli rendszerbe bevitt információkon keresztül.

Ha az első időintervallumhoz kapcsolódó személyekkel kapcsolatos egyes tevékenységek magatartására vonatkozó dokumentumok elveszettek anélkül, hogy a természeti katasztrófa miatt bekövetkezne, akkor ebben az esetben, annak érdekében, hogy megerősítse az Oroszországban végzett munkáját, meg kell biztosítja a két tanú bizonyságának vonatkozó jogosultságát. Azt is meg kell jegyezni, hogy ez a módszer akkor is alkalmazható, ha a munkavállalói dokumentumok elveszettek a gondatlan tárolásuk miatt vagy a behatolók megsemmisítésében.

"Észak-" tapasztalat

Az "Észak-" tapasztalat a messze északi lakosok vagy bármely más terület, amely megegyezik vele. Ez a tapasztalat felszámolásra kerül azoknak az embereknek, akik ezen a területen dolgoztak az életük egyes időszakában.

Ezeknek a területeknek az állampolgárai öt évvel korábban nyugdíjat tehetnek, de ha legalábbis működnek 15 (nők esetében) vagy 20 (férfiaknál) évek egy hasonló területen. Érdemes megjegyezni, hogy a korai nyugdíjazás érdekében ezeknek az embereknek többnek kell lenniük 20 vagy 25 év Biztosítási tapasztalat.

Ha egy nőnek két vagy több gyermeke van, akkor ebben az esetben a nyugdíjba vonulás előtt kijöhet, feltéve, hogy 12 éves munka a messze észak területén, de ugyanakkor legalább húsz éve van tapasztalat.

Tíz évvel a férfiak és a nők, akik dolgoztak 25 vagy 20 Évek, illetve a rénszarvasság, a halászat vagy a vadászat területén

a visszaigazolás

Azonnal meg kell jegyezni, hogy a munkaerő és a nem utazási élmény megerősítése más, ezért a lehető legjobban foglalkozik a lehető legjobb időközönként a nyugdíjak és egyéb kifizetések megjelenítésében.

Fajta tevékenység	Szükséges dokumentumok
Munka a munkaszerződés feltételei szerint	segítséget a munkahelyen vagy a megfelelő archívumban; személyes fiók; kivonatok különböző megrendelésekből, amelyeket a munka helyén tettek közzé; tanú bizonysága.
A polgári szerződés feltételei mellett	a összeállított szerződés másolata a munkáltatóval; a kötelező kifizetések kifizetését jelző dokumentumok; tanúbizonyságai;
A szerződés feltételei szerint	az összeállított szerződés másolata a munkáltatóval, amelyet az érintett szakszervezeti testületek nyilvántartásba vettek; a Fiu adó- vagy területi hatósága által kiadott dokumentum, amely megerősíti a kötelező kifizetések kifizetését; tanúbizonyságai;
A vállalkozói tevékenységek fenntartása, amelynek során kifizetésre került egy bizonyos tevékenységekre vonatkozó jövedelem kifizetése, a szabadalom költségeit fizették, vagy egyszerűsített adórendszert használtak	bizonyítvánnyal, amely megerősíti az adóbevétel tényét az imputált jövedelemre; dokumentum a Fiu területi testületeiből; dokumentum a területi adóhatóságtól.
Állásügyvéd, közjegyző vagy magánnyomozó	A Fiu adó- vagy területi testületének dokumentuma, amely megerősíti a kötelező kifizetések bevezetését.

A "nem persdecer" réseket a következőképpen igazolják:

Fajta tevékenység	A megerősítéshez szükséges dokumentumok
A belső ügyek testületei, tűzvédelmi szolgálat vagy hadsereg	segítséget nyújt a katonai regisztrációs és a nyilvántartási hivataltól; katonai azonosító; rekord a foglalkoztatási könyvben; más dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a szolgálat tényezõjét egy bizonyos időn belül.
Ideiglenes fogyatékosság vagy munkanélküliség a megfelelő kézikönyv megszerzéséhez.	a munkáltató által kiadott dokumentum vagy a vonatkozó FSS hatóság, amely megerősíti az ideiglenes munkanélküliség előnyeinek kifizetésének tényét; segítséget nyújt a foglalkoztatási szolgálatnak.
Az 1,5 év alatti szülők vagy gyermekek gondozása érdekében	útlevél; házassági anyakönyvi kivonat; születési anyakönyvi kivonat; a megfelelő lakhatási szervek által kibocsátott tanúsítványok, amelyek megerősítik a közös tartózkodás tényét, mielőtt elérte a gyermeket 1,5 év; a munkáltató által kiadott dokumentumok megerősítik a gyermek gondozásának megadását
Az illegálisan fogva tartott vagy elítélt őrizetbe került	a büntetés végrehajtásában részt vevő intézményben kapott dokumentumok és megerősítve a mondat, vagy őrizetben maradnak; egy dokumentum, amely megerősíti a személy felelősségének indokolatlanságát.
Az I. csoportban lévő fogyatékkal élő személy, a fogyatékkal élők vagy 80 éves férfi gyermeke	a határozatok, amelyek az idősebbnek nyugdíjellátással foglalkoznak 80 éves; kivonja a fogyatékkal élők vizsgálatának megerősítését; tanúsítvány vagy egy fogyatékkal élő gyermek útlevél.
Az idő azon időszaka, amikor a szerződés alapján dolgozó szervek házastársai a területen a foglalkoztatás lehetősége nélkül voltak	segítséget nyújt a katonai regisztrációs és a nyilvántartási hivataltól; segítséget nyújt a katonai egységből; segítséget nyújt a közintézménytől.
Ideje abban, hogy külföldön maradjon a házastársakkal, akik diplomáciai vagy konzuli intézményekben dolgoznak Oroszországban	A megfelelő állami szervek igazolása, akik a munkavállaló irányába kerültek, hogy szolgáljanak egy szolgáltatást ezen intézményekben.

Mindenki álmodik egy tisztességes nyugdíjba vonulásról. Különösen, ha munkaidőben, sok erőfeszítést tettek a munkaerő-tevékenységben.

Szóval, nyugdíjakról beszélve, először érdemes azonosítani, ki számíthat rá. Az ilyen személyek listája: férfi képviselők, akik elérik a 60-as évek és a női szex 55-től. Mindez, elegendő nyugdíjpontok függvényében; Tapasztalat.

A jelenlegi időtartamra a biztosítási nyugdíjhoz szükséges biztosítási tapasztalat időtartama hét éve a jövőbeni éves növekedés egy évig 15 évig. A belvízi nyugdíj öregségének kiszámításához kifejlesztett formulák vannak. Különböző webhelyeken még az online számológépek segítenek a kérdés megválaszolásában.

Biztosítási tapasztalatok és időszakok

Különben érdemes beszélni a biztosítási tapasztalatról, mivel a jövőbeni nyugdíj mérete attól függ. Az információk szerint a biztosítási tapasztalat működik, a biztosítási díjak kifizetése alatt ebben az időszakban. Más időszakok jóváírják a biztosítási tapasztalat, amikor egy személy nem működött, azaz az időszak nem volt biztosítás.

Ezek tartalmazzák:

Katonai erők szolgálatában;

A férj a szerződés szerinti szolgálati ideje, feltéve, hogy a helység nem engedélyezte, hogy alkalmazzák (a kiszolgáltatások felesége és összesen legfeljebb öt év);

Diplomáciai szolgáltatások külföldi szállása;

Ideiglenes fogyatékosság;

Szabadság, feltételezve, hogy a gyermekgondozás 1,5 év (de legfeljebb hat év múlva);

A fogyatékkal élők és az idősek polgárok (80 évnél idősebb);

Munkanélküli juttatások.

Az általános munkatapasztalatban a következőket tartalmazza:

foglalkoztatási időszakok mint munkavállaló; munkás;

egyéni munkaügyi tevékenység;

militarizált biztonság;

Más munkahely, amikor az állampolgár kötelező nyugdíjbiztosításnak van kitéve.

Így a nyugdíj kiszámításakor a tapasztalat nagy jelentőséggel bír. Az új jelenlegi reform szerint a nyugdíj minimális tapasztalata a nyugdíjazás éve alapján kerül kiszámításra.

Ugyanaz a nők és a férfiak számára, és számítására speciális formulák és számológépek működnek az online módban.

Ha nincs tapasztalat?

Nem hivatalosan vagy munkavégzés nélkül, az emberek nem gondolják a jövőbeni nyugdíjat, de amikor jön, mindenki azt akarja, hogy számíthatnak-e valamire.

Ebben az esetben, amikor a nyugdíjkorhatár jön, és nincs felhalmozott pont, szociális nyugdíj biztosított. Azonban, hogy megkapja, és a férfiak és a nőknek öt évet kell elvárnunk. Vagyis az első 65 év alatt fogja megkapni, a második pedig 60-ban.

Mi volt az újítások

A kérdés, hogy hogyan és hány nyugdíj érkezik a jövőben, egyre több polgár. Ez annak köszönhető, hogy 2015 óta a nyugdíj összegét új módon kell kiszámítani. A szakértők szerint ez a reform nem befolyásolja ezt a reformot. Csak a kiszámítás módja megváltozik.

A polgárok bizonyos kategóriáiban a nyugdíj akár kissé növelheti. Tehát újratervezzük az anyák nyugdíját, hosszú ideig a gyermekek gondozására. A reform lényege az, hogy az eddig szerzett nyugdíjfokot a pontok rekonálja, majd amikor a nyugdíj jön vissza rubelre.

Hogyan juthatunk el egy új nyugdíjat?

Az új képlet alapján, hogy nyugdíjat kapjon, legalább 6,6 pontot (2025-re, legalább 30 ponttal) kell elhelyezni, valamint tapasztalatokat fejleszteni. 2015-től - 6 év óta 2024 - 15 évig növekszik.

Ha a munka során a tapasztalat nem fog kidolgozni, a pontok nem fognak felhalmozni, akkor az orosz öt évvel később kapja meg (a nők 65 évesek), és megkapják a társadalmi nyugdíjazást. Mérete körülbelül 4,4 rubel.

Mit kell tenni a tervezett nyugdíjra?

Először is, tiszta fehér fizetés. Ezenkívül kívánatos, hogy magas (minél magasabb a fizetés, annál több pontot halmoznak fel). Azonban nem mindenki tudna büszkélkedhet egy nagy hivatalos jövedelmet Oroszországban, de csak egységek.

Alternatív megoldásként lehetőség van a nyugdíjamra, ha késlelteti a bal nyaralást több éve. Jelenleg, ha a nyugdíjba vonulás utáni személy nem hagyja abba a munkát, pontjait megszorozzák a díj együtthatókával. A kormánytól ez egy átgondolt döntés, amely nem hivatalosan kiterjeszti az oroszok nyugdíjazási korát.

A felhalmozódó nyugdíjazás megtagadása egy másik módja annak, hogy felhalmozódjunk egy kényelmes öregkorra. A szakértők szerint a felhalmozódó nyugdíjban 6% -os bevezetés nem lehet veszteséges; Nem lesz indexelve.

Így hivatalosan nem terjeszti ki a nyugdíjazás korát, a kormány új módszereket vezet be a nyugdíjak kiszámítására, amelyek ösztönzik a nőket és a férfiakat, hogy a felszabadulásuk után is működjenek.