Hány hétig mennek szülési szabadságra a terhes nők? Melyik héten mész szülési szabadságra? A baba születésével kapcsolatos kifizetések

Ebben a cikkben:

Sok kismama tesz fel kérdéseket: „Hány hétig szülnek?” vagy „Melyik szakaszban lehet szülni? » Az érdeklődést az a vágy vezeti, hogy a lehető leggyorsabban láthassa a babát. Úgy gondolják, hogy egy normális terhesség 9 hónapig vagy 40 hétig tart. Ez azonban nem minden nő esetében van így.

A gyermek születése sok tényezőtől függ. A szülés 37 és 42 hét vége között történhet. Ezt tekintik normának. Ha a baba korábban születik, a szülés koraszülöttnek minősül (az esedékesség előtt). Ha a baba 43 hetesen vagy később születik, a szülést késve (az esedékesség után) hívják.

Szállítás időben

A baba születése 37-42 hetesen teljesen normálisnak tekinthető. Ez idő tájt a nőknek már fel kell készülniük arra, hogy hamarosan anyák lesznek. A születési dátum pontos meghatározása lehetetlen. Az orvosok csak a becsült születési dátumot (EDD) tudják kiszámítani. A gyermek akkor fog megszületni, ha ő és édesanyja fiziológiailag készen állnak erre.

Az orvosi statisztikák szerint a primigravidák a legtöbb esetben elérik a 39-40 hetet, és ebben az időszakban, vagy ezt követően elkezdenek szülni. A második, harmadik és azt követő terhességet a csecsemők korábbi születése jellemzi - 37-38 héten. Ez azzal magyarázható, hogy az ismételt terhességek során a női test gyorsan felkészül a szülésre.

Az emberek azt hiszik, hogy azok a nők, akik fiút várnak, 40 hetesen vagy valamivel később szülnek. A lányok várhatóan sokkal korábban – 38 hetesen – születnek. Az orvostudományban azonban az esedékesség dátuma nincs összefüggésben a gyermek nemével. A csecsemő csak akkor születik, ha teste teljesen kialakult.

Az ikrek általában 38 hét előtt születnek, és az ikreket nem tekintik koraszülöttnek. Többes terhesség esetén az orvosok előre kiválasztják a szülési taktikát. A szakértők úgy vélik, hogy az ikreknek legkésőbb a fenti időszakban meg kell születniük. Ellenkező esetben az egyik gyermek meghalhat az anyaméhben. A legtöbb esetben műtét miatt születnek ikrek. A természetes szülés csak akkor engedélyezett, ha mindkét baba fejhelyzetben van. Felváltva fejjel előbb jönnek ki. Azt a kérdést, hogy egy ikreket szülő nő számára melyik szülési mód alkalmas, csak az orvos döntheti el az elvégzett összes vizsgálat alapján.

Koraszülés

A szép nem 7%-ának a tervezettnél előbb születik gyermeke. A 22-37 hetes baba születése koraszülöttnek számít. A koraszülött gyermekek még nem állnak készen arra, hogy anyjuk pocakján kívül létezzenek, és nem tudnak önállóan lélegezni. Csak a modern orvosi technológiáknak köszönhetően képesek életeket menteni.

Milyen okból történik koraszülés? A gyermek korai születése a nemi szervek fertőzései miatt következhet be. Fertőzött méhben a magzat nem tud kifejlődni az esedékes időpontig, mivel a szerv elkezdi kilökni.

A koraszülés az isthmic-cervicalis elégtelenség (ICI) következménye lehet. A méhnyak az izomzat inkompetenciája miatt nem tudja a gyermeket a szervben tartani a határidőig.

A koraszülés okai a következők is:

• leválás vagy placenta previa;
• a vízmembránok idő előtti szakadása;
• a méh veleszületett rendellenességeinek jelenléte;
• nagy terhelés a méhen a terhesség alatt (polyhydramnion, nagy magzat, többes terhesség).

A koraszülés kockázata megnő, ha egy nőnek a múltban abortusza volt, vagy korábbi terhessége volt a koraszülés kockázatával.

A helytelen táplálkozás, a nehéz fizikai munka és az otthoni vagy munkahelyi kedvezőtlen pszichés légkör kiválthatja a szülés korai beindulását. A felnőttkori vagy nagyon fiatal korú terhesség bizonyos kockázatot jelent.

A legtöbb esetben a koraszülés elkerülhető, ha a terhes nő betartja orvosa ajánlásait. Nem kell aggódni vagy aggódni. Meg kell tanulnod lazítani és pozitívan beállítani magad.

Érdemes megjegyezni, hogy a koraszülött gyermek fokozott figyelmet és különös gondosságot igényel a szakemberektől. Az anyának és a babának a szokásosnál tovább kell maradnia a szülészeti kórházban. Az elbocsátás után bizonyos orvosi ajánlásokat kell követnie.

Késleltetett szülés

A terhesség utáni terhesség olyan patológia, amelyben a magzat méhen belüli ideje meghosszabbodik. A 42 hét után bekövetkező szülés későinek számít. A nők 10-12%-ánál fordulnak elő.

A terhesség utáni terhességet elősegíti a neuroendokrin betegségek jelenléte egy nőben (diabetes mellitus, elhízás, hipotalamusz szindróma stb.). Ezenkívül a baba sokkal később jelenhet meg, mint a születés várható időpontja a méhnyak elégtelen biológiai felkészültsége, a csökkent tónus és a myometrium ingerlékenysége miatt. Magzati oldalon a koraszülés okai lehetnek a központi idegrendszer fejlődési rendellenességei (például anencephalia, mikrokefália, hydrocephalus, policisztás vesebetegség, Down-szindróma jelenléte miatt). A hibás gyermek fejlődését a kortikoszteroid hormonok termelésének csökkenése kíséri, de a prosztaglandinok felszabadulása tőlük függ, valamint a szülés alakulása.

A terhesség utáni terhesség hormonális egyensúlyhiányt okozhat. Főleg a progeszteron, a katekolaminok, a gonadotrop hormonok stb. szintjében figyelhető meg változás.

A késleltetett szülés veszélyt jelent a baba számára. Ha a gyerek sokáig „ül” anyja hasában, éhezni kezd, ha egyszerű szavakkal írjuk le a benne zajló folyamatot. Ennek oka a placenta öregedésében rejlik. Nem úgy tervezték, hogy hosszú ideig tartson. Fokozatosan a placenta rosszabbul működik.

Születés után egy kisbaba úgy néz ki, mint egy öregember. Száraz a bőre és ráncos a tenyere, amit mindenki észrevesz a hosszú fürdőben tartózkodás után.

Ezért feltétlenül figyelemmel kell kísérni a terhesség időtartamát, rendszeresen látogasson el orvosához, és ne tagadja meg a szülés előidézését, ha az orvosok terhesség utáni terhességet diagnosztizálnak. A stimuláció teljesen biztonságos egy egészséges gyermek számára. Sőt, ennek köszönhetően megmentheti a baba életét, mert a születés utáni baba, amíg az anya hasában van, oxigénhiányban szenved. Ebbe belehalhat.

A vajúdás időtartama

A terhes nőket is érdekli a kérdés: „Mennyi ideig tart a vajúdási folyamat?” Erre sem lehet határozott választ adni. Általában 7-8 órát töltenek a második, harmadik és azt követő szüléssel. Az első természetes szülés körülbelül 11-12 óráig tart. Általában a második és harmadik szülés sokkal könnyebb, mint az első.

Az idő szerinti szállítás lehet:

• gyors (4-6 óra az elsőszülötteknél és 2-4 óra a második vagy harmadik szülésnél);
• gyors;
• elhúzódó (több mint 18 óra).

Az ilyen születések komoly veszélyt jelentenek. Sérülést okozhatnak az anyának és a babának. Például egy gyors vagy gyors vajúdás során erős méhösszehúzódások lépnek fel, amelyek károsíthatják a nyaki gerincet. Az anya perineális és méhnyak-repedéseket tapasztalhat.

Az elhúzódó vajúdási folyamat nagyon sokáig tart. Kimeríti a nő energiatartalékait, és nagyon kimerítő. Ha a víz felszakad, és a baba nem születik meg, fertőzések léphetnek fel. Ezenkívül az elhúzódó vajúdás miatt a gyermek oxigén éhezést tapasztalhat.

Összegzésként érdemes megjegyezni, hogy ha felteszi a kérdést orvosának: „Melyik héten szül?”, nem fog tudni pontos választ adni. Minden gyermek egyénileg fejlődik. Akkor fog megszületni, amikor teste teljesen készen áll az anyja pocakon kívüli életre. Egyes nőknél a gyermekek 37. héten születnek, míg másoknak ekkor még nem születhetnek babák, mivel még nem fejlődtek ki teljesen, és például csak 40 vagy 41 hetesen lesznek készek a születésre. Ha ikreket hordoz, gyermekei a 38. hét előtt születnek.

Azt is érdemes megjegyezni, hogy a második és a harmadik szülés korábban kezdődik, mint az első. Ne félj attól, hogy a barátaid, ismerőseid időben korábban vagy később szültek. A legfontosabb dolog az, hogy ne aggódjon, és kövesse az orvos ajánlásait.

Mikor kezdődik a szülési szabadság (hány hetes terhességtől), és mennyi a szülési szabadság időtartama?

A dolgozó nőknél a szülési szabadság a szülési szabadsággal kezdődik. A jogalkotó több átlagos időszakot ír elő, amelynek elérésekor a nő abbahagyja a munkát, és pihenni megy a baba születésére várva. Tehát mennyi ideig tart a szülési szabadság?

Hány hónapos (hetes) a szülési szabadság a legtöbb esetben?

Ha a nő életében nincsenek különleges jellemzők (amelyek általában a lakóhely vagy a munkahely kedvezőtlen ökológiájával kapcsolatosak) vagy a gyermekvállalás folyamatában, a szülési szabadságot a terhesség 30. hetében veszik ki (ez kb. 7 hónap). 140 napos időszak (70 nap prenatális és 70 nap szülés után)

Melyik héttől mennek szülési szabadságra, ha 1-nél több gyermek várható (ikrek, hármasikrek stb.)?

Ebben az esetben a nőnek joga van a szülési szabadságra a terhesség 28. hetében, és 194 napig maradhat azon (84 szülés előtti és 110 szülés utáni). Ha a szülés során kiderül, hogy több baba van, akkor a 140 nap rendes szülési szabadságon felül további 54 napot kap a nő.

Ha a szülés nehéz volt, akkor a 140 nap szülési szabadságon felül további 16 napot kap a nő a gyógyulásért.

Mennyi ideig tart a szülési szabadság, ha egy gyermek koraszülött?

Ha a szülés 22 és 30 hét között következik be (azaz általában mennyi idő előtt mennek szülési szabadságra), a születéstől számítva 156 napos szülési szabadságot adnak ki.

Hány hétre mennek szülési szabadságra az életkörülmények miatt?

A csernobili atomerőműben és a Mayak termelőegyesületben bekövetkezett balesetek, valamint a sugárzási hulladék Techa folyóba történő kibocsátása miatt szennyezett területen élő vagy dolgozó nők 27 hetesen jogosultak szülési szabadságra menni, mivel ez a kategória A jövőbeli anyák 90 nap szülési szabadságot kapnak a szülés előtt. A szülés utáni szükséges 70 nap szabadsággal együtt a szülési szabadság e női kategóriája esetében 160 nap lesz.

Hogyan vannak beosztva a szülési szabadság időpontjai?

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 2001. december 30-i 197-FZ 255. cikkével és a keresőképtelenségi bizonyítványok kiállítására vonatkozó eljárás 8. szakaszával összhangban, amelyet Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma rendelete hagyott jóvá. 2011. június 29-én, 624-n sz., szülési szabadságot (szülési szabadságot) betegszabadsággal (keresőképtelenségi bizonyítvány) adnak ki. A betegszabadság igazolást az a nőgyógyász állítja ki, akinél a nő regisztrálva van, ennek hiányában a háziorvos. Ha nincs háziorvos (háziorvos), akkor a várandósság és szülés miatti betegszabadságot mentőorvos adja ki.

Egyetlen betegszabadságot adnak ki - azonnal a szülési szabadság teljes időtartamára, vagyis semmit sem kell befejezni a szülés után. A terhesség melyik hetében mennek szülési szabadságra – mondja az orvos. Fontos, hogy azonnal döntse el kezelőorvosával, hogy milyen időintervallumban fog operálni. Szülészeti, amelyet leggyakrabban az orvosok konzultációra használnak, vagy terhességi, amelyet ultrahangos orvosok alkalmaznak. A terhességi időszak 2 héttel rövidebb, mint a szülészeti időszak, így a rosszullétűek számára kedvezőtlen, akik gyorsabban szeretnének pihenni. És fordítva - kényelmes azoknak a nőknek, akik érzik az erőt és a vágyat, hogy tovább dolgozzanak.

Nem ismeri a jogait?

Érdekes árnyalat. Az orvosok a terhesség hosszát hetekben számítják ki, és így azt is, hogy mikor mennek szülési szabadságra, attól a naptól kezdve, amikor a páciens terhességre jelentkezett. Ha a regisztráció például kedden történt, akkor a szülési szabadság kedden kezdődik. Ennek ismeretében megjósolhatja, hogy mikor megy szülési szabadságra, és ezt a pillanatot az Ön igényeihez igazíthatja.

Miután megkapta a betegszabadság igazolását, egy nő a Munka Törvénykönyve 255. cikkével összhangban munkába áll, szabadságkérelmet ír, és jogosan mehet szülési szabadságra.

Mikor mehetsz korán szülési szabadságra?

Az életkörülmények eltérőek, és néha a kismama jóléte, munkahelyi helyzete és egyéb körülmények arra késztetik, hogy korábbi időpontot kívánjon a szülési szabadsághoz. Meg lehet ezt csinálni a gyakorlatban?

Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011. június 29-i 624-es számú rendelete nagyon konkrét határidőket tartalmaz arra vonatkozóan, hogy hány hétig mennek szülési szabadságra, és ezért a terhesség és a szülés miatti betegszabadságot mennyi ideig adják ki. Nincsenek kivételek. A pihenést azonban korábban is el lehet kezdeni.

Mindenekelőtt ezt a lehetőséget a munkaügyi jogszabályok írják elő. A Munka Törvénykönyve 260. cikkelye biztosítja a nők számára az éves szabadságot, függetlenül az időbeosztásuktól. A munkáltatónak éves szabadságot kell kiadnia a nőnek a szülési szabadság előtt vagy közvetlenül utána, illetve a szülési szabadság után. Ezenkívül ez a garancia nem függ az adott munkáltatónál végzett munka időtartamától. Ha az éves szabadsághoz szükséges hat hónapot még nem töltötték le, ez nem akadályozza a szülési szabadság előtti szabadságot. Csak ki kell számolnia, hogy mennyi ideig megy szülési szabadságra az Ön esetében, kérvényt kell írnia a foglalkoztató szervezet vezetőjének, és éves szabadságot kell kérnie, amiből szülési szabadság lesz.

Ha már korábban kivette az éves szabadságát, még messze van a szülési szabadság, és már nehéz elmenni dolgozni, bízzon orvosában. A terhesség olyan állapot, amikor a fizikai jólét nagymértékben függ a lelki békétől. A környezeti helyzet, a stressz és a nem mindig jó minőségű élelmiszerek nem nagyon kedveznek a baba egészséges szülésének. Lehetséges, hogy jogosult kórházi vagy nappali kórházi kezelésre, és ezért erre az időre betegszabadságra. Lehet, hogy melyik héten mennek szülési szabadságra, ebben az esetben nem lesz jelentősége.

Hány lehetőség van később szülési szabadságra menni?

A nők megpróbálják kiszámítani, hogy melyik héten mennek szülési szabadságra különböző célokból. Vannak, akik korán szeretnének szülési szabadságra menni, míg mások egyszerűen nem tudják befejezni az összes munkájukat a nyaralás előtt - több pénzt szeretnének keresni, vagy egyéb okokból a vártnál később mennek szülési szabadságra. Lehetséges ilyen fejlesztés?

Az Oroszországi Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011. június 29-i, 624. sz. rendelete 46. bekezdésének (3) bekezdése kifejezetten kimondja: ha egy nő kellő időben megtagadja a számára biztosított betegszabadságot, ez az elutasítás orvosi dokumentumokban rögzítve. Ha a várandós anya meggondolja magát, és mégis úgy döntött, hogy a terhesség és a szülés miatt betegszabadságot kap, a szülés előtt ismét orvoshoz fordul (a „szülés előtt” szavak a végzés szövegében kifejezetten szerepelnek), akkor a betegszabadság igazolást a kiállítás napjától kezdődően állítják ki, visszamenőleges hatállyal (30, 28 vagy 27 terhességi hét), és annyi napra, amennyire a nő a törvény szerint jogosult (140, 194, 160) .

Ebből a szövegből a következő következtetések vonhatók le:

1. Terhesség és szülés miatt betegszabadságot csak szülés előtt kaphat. Utána már nem lehetséges. Ha egy nő betegszabadság nélkül dolgozik a gyermek születésnapjáig, akkor a gyermek születésének napjától szülői szabadságot vesz ki. Ebben az esetben nem kap anyasági segélyt, hanem azonnal megkezdi a gyermekgondozási segély folyósítását. Ez a lehetőség akkor előnyös, ha a nő jó egészségnek örvend és magas a fizetése, amikor a táppénz nem fedez mindent, amit a szülés előtt hátralévő pár hónapban meg lehet keresni.
2. Ha a betegszabadság a megállapított időpontnál később érkezik meg, akkor is a 30 (28, 27) terhességi hét bekövetkezte napján, azaz visszamenőleg kerül kiadásra.
3. Mivel nem lehet egyszerre munkahelyen és szabadságon lenni, valamint bért és juttatást egyszerre kapni, ha a szülési szabadságot munkavégzés céljából kiadják, akkor a szülési segélyt a teljes időszakra folyósítják, fizetést nem kapnak. fizetett. Ebben az esetben csak a munkáltatóval lehet egyeztetni, hogy a ledolgozott túlórákért járó bért például bónuszként kifizessék.

A leendő dolgozó anyák rendszerint nagyon várják a várva várt szülési szabadságot, hogy erőre kapjanak a közelgő szülés előtt. Vannak azonban különösen szorgalmas alkalmazottak is, akik a végsőkig igyekeznek a csapattal lenni. Ennek eredményeként az alábbiakban ismertetjük mindkét munkavállalói kategória munkából való kilépésének lehetséges időpontját.

Mi az a szülési szabadság

A vezetők gyakran félnek a női alkalmazottak ideiglenes távozásától érdekes pozíciójuk miatt. A vezetés gyakran aggódik az egész csapat munkarendjének közelgő változása miatt, ami különösen kihat az egyes tagok által végzett munka mennyiségére. Emiatt fontos, hogy a kismamák tudják, mikor menjenek szülési szabadságra, hogy a vezetőnek legyen ideje személyi változtatásokra.

Oroszországban a munkavállaló érdekes helyzetéből adódó szabadságot általában úgy értelmezik, mint egy alkalmazott ideiglenes felszabadítását a terhesség utolsó hónapjaiban és az azt követő születéskor. A szülési szabadság magában foglalja a csecsemők és a fiatalabb óvodás korú gyermekek gondozását is. Fontos megjegyezni, hogy a munkanélküli nők nem mennek nyaralni, ami nem fosztja meg őket az egyéb szociális juttatások igénybevételétől.

A terhes munkavállaló kényszerű távolléte miatti készpénzes kifizetéseket az átlagos éves keresete alapján vagy a megállapított minimálbér figyelembevételével számítják ki, amely 2019-ben 7500 rubelt tett ki. Az anyasági ellátást egy összegben folyósítják a munkavállaló szabadságának teljes időtartamára. Ebben az esetben a kifizetést társadalombiztosításként formálják az anyaság miatti munkaképesség elvesztése miatt.

Hány hétre mennek szülési szabadságra?

A munkaügyi kapcsolatok szabályozására irányuló állami politika célja a várandós nő és a méhen belül fejlődő kis ember érdekeinek védelme. Ugyanakkor megadtak néhány átlagos dátumot arra vonatkozóan, hogy melyik héten mennek szülési szabadságra. A közelgő vakáció kezdő dátumát gyakran a terhes nő jóléte és más fontos tényezők határozzák meg. Ugyanakkor arra a kérdésre, hogy mikor kell szülési szabadságra menni, több válasz is van:

1. A legtöbb nő a terhesség 30. hetében pihen pihenni és felkészülni a szülésre. Ebben az esetben a keresőképtelenség szabadságának mértéke 140 nap (70 nap a szülés és a szülés utáni időszakra).
2. Mennyi ideig tart a szülési szabadság, ha például ikrek születését tervezik? Ebben a helyzetben a női pihenés, amely 194 nap, a terhesség 7 hónapjától (28 hetes) kezdődik.
3. Sok várandós anyát érdekel az a kérdés, hogy melyik héten mennek szülési szabadságra, ha a baba koraszülött. Ebben az esetben a születéstől számítva 156 napos „szabadság” biztosított.
4. A környezetileg kedvezőtlen régiókban élő kismamáknak joguk van a 27. héttől nem dolgozni. Ugyanakkor 160 naptári napig pihennek:

• A születés előtti időszak 90 napig tart;
• 70 nap áll rendelkezésre a szülés utáni felépülésre.

Hogyan kell kiszámítani a szülési szabadság dátumát

Lehetetlen megbízhatóan kiszámítani a terhességi kort. Általában a nő első látogatásakor a konzultáló orvos határozza meg. A legtöbb szakember a szülészeti módszert használja annak meghatározására, hogy mikor kell egy terhes nőnek nyaralni. Ebben az esetben minden számítást az utolsó kritikus napok kezdetétől hajtanak végre. A „szabadság” napjának azt a dátumot kell tekinteni, amely az előző menstruáció 30. hete lesz. Néha az orvosok a terhességi kor meghatározására szolgáló terhességi módszert használják ultrahang segítségével. Fontos tudni, hogy ez utóbbi lehetővé teszi, hogy fél hónappal korábban kezdje el a pihenést.

Hogyan rendezik a szülési szabadságra való távozás határidejét?

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Kódexe arra kötelezi a várandós munkavállalókat, hogy a terhesség és az azt követő szülés miatti pihenéshez való joguk gyakorlása érdekében betegszabadságot kapjanak az orvostól. Fontos, hogy még a dokumentum kitöltése előtt döntsön a terhességi kor kiszámításának módjáról. Abban a helyzetben, amikor egy terhes nő gyorsan el akarja hagyni a munkát, jobb, ha ultrahangos adatokat használ a számítás során. A betegszabadság kézhezvétele után a munkavállaló azt a megfelelő kérelemmel együtt átadja a munkáltatónak.

Mikor mehetsz korán szülési szabadságra?

Gyakran előfordul, hogy egy kismama korán szeretné befejezni munkás életét. rendszám 624-n. konkrét információkat tartalmaz arról, hogy hány hónapra mennek szülési szabadságra. A pihenést azonban korábban is elkezdheti, ha a szülési szabadság előtt éves szabadságot kér munkáltatójától. Olyan helyzetben, amikor ez a tartalék is kimerült, a nő csak türelmes lehet. Néha egy terhes nő egészségi állapota megkívánja a kórházi kezelést. Ugyanakkor lényegtelenné válik az a kérdés, hogy meddig mennek szülési szabadságra.

A szülési szabadság olyan fogalom, amely minden olyan nőre vonatkozik, aki elhagyja a munkahelyét a terhesség alatt.

A mindennapi életben így nevezik azt az időszakot, amikor egy fiatal anya a szülésre készül, átéli a szülés utáni időszakot, ápolja az újszülött babát egészen addig a pillanatig, amíg óvodába kerülhet.

A szülés előtti utolsó néhány hónapban a nő köteles bizonyos időre elhagyni a munkát, és időt szánni egészségére és a baba születésére való felkészülésre, de a munkáltatónak nincs joga a munkavállalót megtartani és kényszeríteni. az együttműködés folytatására.

A törvény egyértelműen meghatározza a szülési szabadság időpontját: a terhesség 30 hete.

A munkavállalónak 70 napja van felkészülni a gyermek születésére.

De ez az időszak csak azokra a nőkre vonatkozik, akik egy gyermeket várnak, és akiknek a terhessége mindenféle patológia kialakulása nélkül zajlik.

A jogszabály egyértelműen leírja a terhesség kialakulásának minden lehetséges esetét és időtartamát:

1. Megkezdődik a szokásos szülési szabadság a fogantatástól számított 30 héttől és összesen 140 napig tart. Ebből 70 a baba születése előtt, és ugyanennyi utána történik, hogy helyreállítsa az anya egészségét és táplálását a baba életének első hónapjaiban. Ezen időszak letelte után a szülési szabadság nem ér véget - kezdődik a vakáció, amely alatt az egyik szülő (melyikről döntsön, azt maga dönti el) végzi.
2. Többszörös terhesség korábbi időpontot ír elő a szülési szabadságra, mégpedig a 28. héten. Egy sokgyermekes kismamának 194 nap pihenő joga van: 84 nap a szülés előtt, és további 110 pihenőnap. Többes terhesség esetén egy nő további 54 napot kap a szokásos 140-hez.
3. Ha úgy történt, hogy a szülés idő előtt történt, a szabadságra menés időpontja előtt, akkor a munkavállaló szülési szabadságot kap a gyermek születésétől számítva 156 naptári napra.
4. Ha szülés közben szövődmények lépnek fel, a szülési szabadságot 16 nappal meghosszabbítják. Ha a gyermek születése után a nő egészségi állapota megromlott, akkor a kibocsátásig eltelt időszak nem számít bele a szabadság napjaiba, és a szülési szabadság a kezelésben eltöltött napok számával meghosszabbodik.
5. Ha magzati patológiák lépnek fel, a szülési szabadságra menés határideje semmilyen módon nem változik. Ha a munkavállaló a szülési szabadság előtt kórházi kezelésre szorul, a kezelőorvosa betegszabadság igazolást állít ki, ennek megfelelően szabadságot ad. Egyéb esetekben a nő köteles az előírt feltételeket kitölteni, függetlenül attól, hogy a magzat fejlődési rendellenességei vannak.
6. Magas környezeti kockázatú körülmények között élő cégek alkalmazottai számára, erős sugárzási jelzéssel, fokozott ártalmas vegyszerekkel végzett munkával, vagy egyéb, jogszabályban meghatározott feltételekkel, a szülési szabadságra való kilépés az általánosan megállapított időszaknál korábban történik. Szülés előtt 90 nap, utána 70 nap, ami 160 nap szabadságot jelent, a szülési szabadság pedig a 27. héten következik be.

Lépjen ki a tervezett időpont előtt

Ha a munkavállaló egészsége sok kívánnivalót hagy maga után, és a szülési szabadság ideje még nem érkezett meg, joga van éves szabadságot kivenni a szokásos rendszer szerint ().

A törvény arra kötelezi a munkáltatót, hogy a munkavállaló számára ilyen szabadságot a szülés előtt, vagy azt követően, illetve a szülési szabadság lejártakor biztosítson.

Még akkor is kiveheti a szülési szabadságot megelőző következő éves szabadságot, ha egy alkalmazott olyan cégnél kapott munkát, ahol kevesebb mint hat hónapig dolgozott.

Ha már kivett egy tervezett szabadságot, akkor azt ki kell bírnia. Csak egy terhes nő orvosa változtathat a helyzeten, ha kórházi kezelésre küldi. A terhes nők esetében nincs más törvényi kivétel. A munkavállaló azonban lehetőséget kap arra, hogy meghosszabbítsa a felnőtt gyermek melletti tartózkodását, vagy meghosszabbítsa pihenését, rehabilitációját a baba születése után.

A vártnál később megy szülési szabadságra

A törvény lehetőséget biztosít a munkavállalóknak arra, hogy a vártnál valamivel később menjenek szülési szabadságra.

Attól a pillanattól kezdve, hogy egy nő szülési szabadságra megy, joga van orvoshoz fordulni, és eltérő kimenetelre utaló jelek hiányában megtagadhatja a szülés előtti szabadságot.

Amint egy nő úgy dönt, hogy nem tud vagy nem akar tovább tartózkodni a munkahelyén, újra fel kell vennie a kapcsolatot az orvossal, hogy megkapja a betegszabadság igazolását és beírja az adatokat a kártyára.

A vártnál későbbi szülési szabadságra vonatkozó döntésnek buktatói vannak:

• A szülési szabadságot csak a gyermek születéséig halogathatja. Ha egy nő a szülésig dolgozott, akkor csak szülési szabadságot vehet ki. Ennek megfelelően a szabadságdíj és a kiutalt pihenőnapok elmaradnak. Bizonyos esetekben jó egészség és jó fizetés mellett indokolt lehet egy ilyen intézkedés;
• Ha a betegszabadság a vártnál később érkezik meg, azt „visszamenőlegesen” rögzítjük, aszerint, hogy a munkavállaló a kihasználatlan lehetőség ellenére mikor kellett volna szülési szabadságra mennie.
• Azáltal, hogy szülési szabadságot vesz ki és dolgozik, egy nő a törvény szemében megtagadja a fizetését, mivel nem lehet egyszerre juttatást és bért kapni. A munkáltatóval való megegyezés alapján a szükséges pénzt hivatalosan szabadságon, de munkavégzés közben is megkaphatja bónusz formájában.

Hogyan kell helyesen kiszámítani az indulás dátumát?

A szülési szabadság időpontját a munkavállaló nőgyógyászának kell kiszámítania és a betegszabadságra felvennie.

De egy nő maga döntheti el, hogy melyik napon megy szülési szabadságra.

Az orvosok 2 módszert alkalmaznak a 30 hetes időszak kiszámítására (vagy egyéb egészségügyi okokból):

1. Egyes szülészorvosok ultrahangos eredményeket használnak a fogantatás időpontjának meghatározásához. Ebből a számból számítják ki a szükséges hetek számát. A magzat mérete alapján az orvos határozza meg a hozzávetőleges dátumot, szinte lehetetlen kiszámítani a pontos dátumot, és ez a számítási módszer általában több héttel később határozza meg a szülési szabadság időpontját, mint a második.
2. Pontosabb a szülési szabadság dátumának kiszámításának módja. A nő kórházba megy, ahol a vizsgálati eredmények alapján megadják a terhesség dátumát. Például 6 hetes határidőt határoztak meg. Ezután a szülészorvossal való kapcsolatfelvétel időpontjától további 24 héttel egészül ki (22, 21).