A napok száma Milyen naptár ez és hol használják?

	A napok száma szerint			Órák száma szerint
	Kalend.	dolgozók	Hétvége	40 óra/hét	36 óra/hét	24 óra/hét
január	31	15	16	120	108,0	72,0
február	28	19	9	152	136,8	91,2
március	31	21	10	168	151,2	100,8
I negyed	90	55	35	440	396,0	264,0
április	30	22	8	176	158,4	105,6
Lehet	31	18	13	144	129,6	86,4
június	30	21	9	168	151,2	100,8
II negyed	91	61	30	488	439,2	292,8
1. félév	181	116	65	928	835,2	556,8
július	31	23	8	184	165,6	110,4
augusztus	31	21	10	168	151,2	100,8
szeptember	30	22	8	176	158,4	105,6
III negyed	92	66	26	528	475,2	316,8
október	31	22	9	176	158,4	105,6
november	30	20	10	160	144,0	96,0
december	31	23	8	184	165,6	110,4
IV negyed	92	65	27	520	468,0	312,0
2. félév	184	131	53	1048	943,2	628,8
2015	365	247	118	1976	1778,4	1185,6

Kommentár a 2015-ös gyártási naptárhoz

A termelési naptár a 40, 36 és 24 órás munkahétre a hónapokra, negyedévekre és 2015 egészére vonatkozóan mutatja a normál munkaidőt, valamint egy ötnapos munkahét munkanapjainak és szabadnapjainak számát kettővel. szünet.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve) (a 35-FZ 23.0412. sz. szövetségi törvénnyel módosított) 112. cikke szerint az Orosz Föderációban a munkaszüneti napok a következők:

• január 1., 2., 3., 4., 5., 6. és 8. — újévi ünnepek;
• január 7. – karácsony napja;
• Február 23. - A haza védelmezőjének napja;
• március 8-a nemzetközi nőnap;
• május 1. - Tavasz és munka ünnepe;
• május 9. - a győzelem napja;
• június 12. – Oroszország napja;
• November 4-e a nemzeti összetartozás napja.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve kimondja, hogy ha a szabadnap egybeesik a munkaszüneti napokkal, a szabadnap átkerül a szabadságot követő következő munkanapra. Így a következő szabadnapokat elhalasztották:

• március 8. vasárnaptól március 9. hétfőig;
• május 9-től szombattól május 11-ig, hétfőig.

Kivételt képeznek a hétvégék, amelyek januárban egybeesnek a munkaszüneti napokkal. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 112. cikke Az Orosz Föderáció kormányának jogában áll a januári munkaszüneti napokkal egybeeső szabadnapok számából két szabadnapot áthelyezni a következő naptári év más napjaira. Az Orosz Föderáció kormányának 2014. augusztus 27-én kelt 860. számú, „A 2015. évi szabadnapok átruházásáról” szóló rendelete rendelkezik a szabadnapok áthelyezéséről:

• január 3-tól szombattól január 9-ig, péntekig;
• január 4-től, vasárnaptól május 4-ig, hétfőig.

Az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium rendeletével jóváhagyott „Az egyes naptári időszakokra (hó, negyedév, év) a munkaidő normatívájának számítási rendje a heti munkaidő megállapított időtartamától függően” c. Oroszország 2009. augusztus 13-án, 588n sz., ezt a normát az ötnapos számított munkarend szerint számítják ki, szombaton és vasárnap két szabadnappal, a napi munka (műszak) időtartama alapján:

• heti 40 órás munkaidővel - 8 óra;
• heti 36 órás munkaidővel - 7,2 óra;
• heti 24 órás munkaidővel - 4,8 óra.

A munkaszüneti napokat közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak hossza egy órával csökken. 2015-ben az ünnepek előtti munkanapok a következők:

• április 30.;
• május 8.;
• június 11.;
• november 3-án;
• december 31.

A megadott sorrendben számított normál munkaidő minden munka- és pihenőidőre vonatkozik.

Példa a normál munkaidő számítására 2015 júniusában ötnapos munkahéttel, két szabadnappal (kezdeti adat: 21 munkanap, június 11-én a munkanap 1 órával csökkent):

• számítás egy 40 órás munkahétre:
  (8 óra x 21 nap) - 1 óra = 167 óra;
• 
  (7,2 óra x 21 nap) - 1 óra = 150,2 óra;
• 
  (4,8 óra x 21 nap) - 1 óra = 99,8 óra.

2015-ben 247 munkanap, ebből 5 munkanap egy órával csökkentve. A normál munkaidő számítása 2015-re ötnapos munkahéttel, két szabadnappal:

• heti 40 órás munkaidővel:
  (8 óra x 247 nap – 5 óra) = 1971 óra;
• heti 36 órás munkaidővel:
  (7,2 óra x 247 nap - 5 óra) = 1773,4 óra;
• heti 24 órás munkaidővel:
  (4,8 óra x 247 nap – 5 óra) = 1180,6 óra.

2015-ös gyártási naptár

Gyártási naptár

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ KORMÁNYA
FELBONTÁS
2014. augusztus 27-én kelt N 860

A 2015. ÉVI HÉTVÉGÉNEK ELHASZNÁLÁSÁRÓL

Az Orosz Föderáció kormánya a hétvégék és a munkaszüneti napok alkalmazottai általi ésszerű felhasználása érdekében
Rendeletek: 2015-ben a következő hétvégék halasztásra kerülnek:

január 3-tól szombattól január 9-ig, péntekig;
január 4-től, vasárnaptól május 4-ig, hétfőig.

miniszterelnök
Orosz Föderáció
D.MEDVEDEV

Ünnepnapok és munkaszüneti napok:

• január 1-jén, 2-án, 3-án, 4-én, 5-én, 6-án és 8-án - újévi ünnepek;
• január 7- Születés;
• február 23- A haza védelmezőjének napja;
• március 8- Nemzetközi Nőnap;
• május 1- A Munka Ünnepe;
• május 9 - ;
• június 12 - ;
• november 4 -

! A Munka Törvénykönyve 112. §-a alapján, ha egy szabadnap munkaszüneti napra esik, a szabadnap átkerül a szabadságot követő munkanapra. Kivételt képeznek a hétvégék, amelyek januárban egybeesnek a munkaszüneti napokkal.

A munkaszüneti napokat közvetlenül megelőző munkanap vagy műszak hossza egy órával csökken.

2013 óta Az Orosz Föderáció kormányának jogában áll két szabadnapot áthelyezni a januári munkaszüneti napokkal egybeeső szabadnapok számából a következő naptári év más napjaira.

Munkaidő 2015

Hónap / negyed / Év	A napok száma			Munkaidő (óra)
	Naptár	dolgozók	Hétvége	40 óra/hét	36 óra/hét	24 óra/hét
január	31	16	15	120	108	72
február	28	19	9	152	136.8	91.2
március	31	21	10	168	151.2	100.8
április	30	22	8	175	157.4	104.6
Lehet	31	19	12	151	135.8	90.2
június	30	21	9	167	150.2	99.8
július	31	23	8	184	165.6	110.4
augusztus	31	21	10	168	151.2	100.8
szeptember	30	22	8	176	158.4	105.6
október	31	22	9	176	158.4	105.6
november	30	20	10	159	143	95
december	31	23	8	183	164.6	109.4
1 negyed	90	55	35	440	396	264
2 negyed	91	61	30	485	436.2	289.8
3 negyed	92	66	26	528	475.2	316.8
4 negyed	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Napi munkaidő (műszak):
- heti 40 órás munkaidővel - 8 óra
- heti 36 órás munkaidővel - 7,2 óra
- heti 24 órás munkaidővel - 4,8 óra

Munkaidő normák a diákok számára

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 94. cikke meghatározza a napi munka (műszak) maximális időtartamát a következő személyek számára:

• 15 és 16 év közötti munkavállalók - öt óra;
• 16 és 18 év közötti munkavállalók - hét óra;
• a tanulást és a munkát ötvöző hallgatók:

Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, a betegszabadság vagy a szabadság kiszámítását.

A 2019-es naptár megmutatja az ünnepnapok dátumait, és tájékoztat a hétvégék és ünnepnapok idei áthelyezéséről.

Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

Ez a termelési naptár a P határozat alapján készültAz Orosz Föderáció kormányának 2018. október 1-i 1163. sz. "

Első negyedévben

		JANUÁR						FEBRUÁR						MÁRCIUS
Hétfő			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
kedd		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
Házasodik		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
cs		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Péntek		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
Ült		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
Nap		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	január	február	március	I negyed
A napok száma
Naptár	31	28	31	90
dolgozók	17	20	20	57
Hétvégén, ünnepnapokon	14	8	11	33
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	136	159	159	454
36 óra. egy hét	122,4	143	143	408,4
24 óra. egy hét	81,6	95	95	271,6

Második negyed

		ÁPRILIS						LEHET						JÚNIUS
Hétfő		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
kedd		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
Házasodik		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
cs		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Péntek		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Ült		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
Nap		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	április	Lehet	június	II negyed	1. p/y
A napok száma
Naptár	30	31	30	91	181
dolgozók	22	18	19	59	116
Hétvégén, ünnepnapokon	8	13	11	32	65
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	175	143	151	469	923
36 óra. egy hét	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 óra. egy hét	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Harmadik negyed

		JÚLIUS						AUGUSZTUS						SZEPTEMBER
Hétfő		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
kedd		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
Házasodik		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
cs		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
Péntek		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Ült		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
Nap		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	július	augusztus	szeptember	III negyed
A napok száma
Naptár	31	31	30	92
dolgozók	23	22	21	66
Hétvégén, ünnepnapokon	8	9	9	26
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	184	176	168	528
36 óra. egy hét	165,6	158,4	151,2	475,2
24 óra. egy hét	110,4	105,6	100,8	316,8

Negyedik negyed

		OKTÓBER						NOVEMBER						DECEMBER
Hétfő			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
kedd		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
Házasodik		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
cs		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Péntek		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
Ült		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
Nap		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	október	november	december	IV negyed	2. p/y	2019 G.
A napok száma
Naptár	31	30	31	92	184	365
dolgozók	23	20	22	65	131	247
Hétvégén, ünnepnapokon	8	10	9	27	53	118
Munkaidő (órában)
40 óra. egy hét	184	160	175	519	1047	1970
36 óra. egy hét	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 óra. egy hét	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

A 2015-ös gyártási naptár a munkaidő nyomon követésére készült. A munkaidő és a munkaidő összes normája 2015. év minden hónapjára, negyedévére és félévére. Részletes kommentár a gyártási naptárhoz.

A 2015. évi termelési naptárt a „2015. évi szabadságok átadásáról” című dokumentumnak megfelelően állítottuk össze.

A 2015. évre vonatkozó naptár 40, 36 és 24 órás munkahét esetén tartalmazza a munkanapok és munkaidő normát hónapokra, negyedévekre, félévekre és 2015 egészére, valamint a munkanapok és napok számát. szabadság egy ötnapos munkahétre két szabadnappal.

Gyártási naptár
ötnapos munkahéttel

2015 első negyedéve

	JANUÁR					FEBRUÁR					MÁRCIUS
Hétfő		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
kedd		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
Házasodik		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
cs	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Péntek	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
Ült	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
nap	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

2015 első negyedéve

Mutató/hónap	január	február	március	2015 első negyedéve
Naptári napok
Munkanapok
Hétvégén és ünnepnapokon

2015 II. negyedév

	ÁPRILIS					LEHET					JÚNIUS
Hétfő		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
kedd		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
Házasodik	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
cs	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Péntek	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
Ült	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
nap	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

A munkaidő normatívája (munkaidő) for2015 II. negyedév és2015 I fele

Napok száma (5 napos munkahét alapján)
Mutató/hónap	április		június	2015 II. negyedév	2015 első fele
Naptári napok
Munkanapok
Hétvégén és ünnepnapokon
Munkaidő (munkaórák száma)
Heti 40 órás munkaidővel
Heti 36 órás munkaidővel
Heti 24 órás munkával

2015 III. negyedév

	JÚLIUS					AUGUSZTUS					SZEPTEMBER
Hétfő		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
kedd		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Házasodik	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
cs	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Péntek	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
Ült	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
nap	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

A munkaidő normatívája (munkaidő) for2015. III. negyedév és 2015. 9. hónap

Napok száma (5 napos munkahét alapján)
Mutató/hónap	július	augusztus	szeptember	2015 III. negyedév	9 hónap 2015
Naptári napok
Munkanapok
Hétvégén és ünnepnapokon
Munkaidő (munkaórák száma)
Heti 40 órás munkaidővel
Heti 36 órás munkaidővel
Heti 24 órás munkával

2015 IV. negyedév

	OKTÓBER					NOVEMBER					DECEMBER
Hétfő		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
kedd		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
Házasodik		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
cs	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Péntek	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
Ült	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
nap	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

A munkaidő normatívája (munkaidő) for2015 IV. negyedév,II. félév és 2015

Napok száma (5 napos munkahét alapján)
Mutató/hónap	október	november	december	2015 IV. negyedév	2015 II. félév	2015
Naptári napok
Munkanapok
Hétvégén és ünnepnapokon
Munkaidő (munkaórák száma)
Heti 40 órás munkaidővel
Heti 36 órás munkaidővel
Heti 24 órás munkával

A termelési naptár fontos dokumentum, amelyet egész évre kiadnak. Az Orosz Föderáció minden lakosa mindig nagyon várja, mert segítségével megtervezheti nyaralását. A naptár jelzi, hogy hány szabadnap lesz az újév, május és egyéb ünnepnapokon, valamint a munkaidő.

Cikkünket a 2015-ös jóváhagyott gyártási naptárnak szenteljük. Nézzük meg, mi ez a naptár, és miért van rá szükség.

Milyen naptár ez és hol használják?

A termelési naptárt bármely vállalkozásnál, bármely szervezetnél használják. A HR és a számviteli osztály szakemberei nem nélkülözhetik, mert ez alapján kell az egész évre munkatervet készíteniük. A naptár a következő információkat tartalmazza:

• a munkanapok száma minden hónapban és összesen az évre vonatkozóan;
• hétvégi és munkanapi adatok;
• ünnepek előtti napok, amikor a munkanap egy órával lerövidül;
• munkaidő normák.

A kényelem érdekében a gyártási naptárban található összes információ havi, negyedéves és félévre van felosztva. A havi és éves munkaidő-normák különösen fontosak, hiszen megszokták óradíjak számítása. Ezeknek az adatoknak pontosnak és megbízhatónak kell lenniük, mert az egész országot ez vezérli.

E naptár alapján a könyvelő elvégezheti az összes műveletet, nevezetesen a bérek kiszámítását, a betegszabadság kiszámítását, a munkavállalók szabadságának ütemezését és munkatervet.

A HR osztály a munkaidő rögzítésekor is ezt használja. Ügyeljen arra, hogy alaposan ellenőrizze a naptárat, hogy elkerülje a hibákat és a pontatlanságokat a fizetések kiszámításakor. És nagyon hasznos az alkalmazottak számára, hogy megismerkedjenek vele a vakáció és az újévi ünnepek megtervezéséhez. E dokumentum alapján különféle típusú jelentéseket készítenek a kormányzati szervek felé.

Ez a naptár a munkajog normáin alapul, elsősorban az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének rendelkezésein és az Orosz Föderáció kormányának rendeletein.

Ki és mikor hagyja jóvá?

Maga a gyártási naptár nincs jóváhagyva, megtalálható az interneten vagy a Tanácsadó + portálon. De jogi normák alapján készült - Az Orosz Föderáció kormányának rendelete minden évben jóváhagyja a szabadnapok átadását az új évben. Ez a munkaszüneti napok használatának ésszerűsítése érdekében történik. A határozat elfogadására az idei év második felében kerül sor.

Ami 2015-öt illeti, a halasztásról a kormány előre - 2014. augusztus 27-én - gondoskodott. Az átadási projektet a szociális és munkaügyi kapcsolatok szabályozásával foglalkozó orosz háromoldalú bizottság készítette. A határozattal megállapított évre vonatkozó szabályok nem változhatnak, nem módosíthatók és véglegesek.

Ezenkívül a naptár a Munka Törvénykönyvének rendelkezésein alapul, amint azt korábban említettük. Az alapvető cikkek a 91-93., 101-105. és 112. cikkek. Ez utóbbi határozza meg az Orosz Föderációban állandó jelleggel járó, munkaszüneti napokat.

Ünnepek, ünnepek előtti napok és egyéb fontos árnyalatok 2015-ben

Így néz ki a hivatalos 2015-ös naptár:




A Munka Törvénykönyve értelmében 2015-ben a munkaszüneti napok, így a szabadnapok a következő időpontok lesznek:

• január 1-8– újévi ünnepek és karácsony;
• február 23- A haza védelmezőjének napja;
• március 8- Nemzetközi Nőnap;
• május 1- Tavaszi Fesztivál;
• május 9- Győzelem Napja;
• június 12- Oroszország napja;
• november 4- Nemzeti Összetartozás Napja.

Általános szabály, hogy ha egy ünnep egybeesik a hétvégével, akkor azt az ünnepet követő napra kell áthelyezni, ha munkanapról van szó. Ez alól az egyetlen kivétel a januári munkaszüneti napok.

A munkanap, amelyet a szabadság követ, egy órával lerövidül. Ráadásul ez nem csak a teljes munkaidőben dolgozókra vonatkozik, hanem a részmunkaidőben vagy műszakban dolgozókra is.

A kormány 2015-ben a következő ünnepnapokat halasztotta el: január 3-tól január 9-ig, január 4-től május 4-ig. Minden átszállásnál figyelembe kell venni azt a jogi normát, amely szerint a heti megszakítás nélküli pihenőidő legalább 42 óra.

Így januárban több a szabadnap, mint a munkanap, ez a legrövidebb munkahónap: 16 napot pihenünk, 15 napot dolgozunk. Az összes átutalást figyelembe véve az újévi ünnepek 11 naposak lesznek – január 1-11.

Februárban 3 nap pihenő is biztosított, férfinapot ünnepelünk - február 21-23-ig. Március 7. és 9. között tavaszi szünetet tartanak a nők is. Tavasszal, amikor javul az idő, mindig kellemesebb a kikapcsolódás, ezért hosszú ünnepek lesznek - május 1-4 és május 9-11. Májusban összesen 13 szabadnap van. Oroszország napját június 12-től 14-ig ünneplik. Novemberben több napig nem lesz lehetőség pihenni, csak egy nap jut a nemzeti összetartozás napjának megünneplésére.

Könyvelők tanácsa: célszerűbb azokban a hónapokban nyaralni, ahol a legtöbb munkanap van, akkor nagyobb lesz a szabadságdíj összege. Idén is lesznek ilyen hónapok december és július. Ez csak a fix fizetéssel rendelkező munkavállalókra vonatkozik.

Nem lehet nem beszélni arról, hogy 2015 nagyon fontos történelmi dátum, ezt a termelési naptár is jelzi. Idén az 1941–1945-ös Nagy Honvédő Háborúban elért győzelem napjának 70. évfordulója alkalmából ünnepeljük.

Annak ellenére, hogy az átszállási menetrend minden évben változik, vagy az ünnepnapok különböző időpontokra esnek, évről évre megközelítőleg ugyanannyi napot pihenünk.

Érdekesség, hogy hazánk élen jár a szabadnapok számában. A következő 2015-ben a naptári év egyharmada munkaszüneti nap. Képzeld csak el, 118 nap szabadság! Ez pedig nem veszi figyelembe az éves szabadságot, amely általában 28 nap, és egyes munkavállalói kategóriák esetében a többletnapok miatt még hosszabb is.

A 2015-ös hétvégékről és előszüneti napokról a következő videóban olvashat részleteket:

Munkaidő normák

2015-ben 365 nap lesz, ebből 247 munkanap, 118 hétvége és ünnepnap. Ami a munkaidőt illeti, egy 40 órás munkahétre 1971 lesz. 36 órás heti munkaidő esetén – 1773,4 óra és 1180,6 óra azoknak, akik heti 24 órát dolgoznak. Az átlagos havi munkaórák száma az új évben lesz 164,25 óra.

Az alábbiakban egy táblázat a munkaórák számítását tartalmazza 2015. év minden hónapjára, 4 negyedévre, 2 félévre és az egész évre:

Hónap/negyedév/év	Naptári napok	Munkanapok	Hétvégén	Munkavállalók heti 40 óra	Munkavállalók heti 36 óra	Munkavállalók heti 24 órában
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
január	31	15	16	120	108	72
február	28	19	9	152	136.8	91.2
március	31	21	10	168	151.2	100.8
április	30	22	8	175	157.4	104.6
Lehet	31	18	13	143	128.6	85.4
június	30	21	9	167	150.2	99.8
július	31	23	8	184	165.6	110.4
augusztus	31	21	10	168	151.2	100.8
szeptember	30	22	8	176	158.4	105.6
október	31	22	9	176	158.4	105.6
november	30	20	10	159	143	95
december	31	23	8	183	164.6	109.4
1 negyed	90	55	35	440	396	264
2 negyed	91	61	30	485	436.2	289.8
3 negyed	92	66	26	528	475.2	316.8
4 negyed	92	65	27	518	466	310

Hogyan lehet kiszámolni egy havi normál munkaórát naptár nélkül? Ez így történik: a munkahét hosszát - 40, 36 vagy 24 órát - el kell osztani 5-tel, majd meg kell szorozni a számított hónap munkanapjainak számával. A kapott összegből le kell vonni azokat az órákat, amelyekkel csökkentették a munkaidőt az ünnepek előestéjén. A munkaidő éves számítása is hasonló módon történik.

Íme egy példa: Január a munka legrövidebb hónapja. Ha a heti munkaidő 40 óra, akkor 40/5 = 8 óra. Januárban 15 munkanap van, ami 8*15 = 120 órát jelent. Ha egy hét 36 órát tartalmaz, akkor 36/5 = 7,2 * 15 = 108 óra.