दुष्ट मालिक के प्यार के लिए साजिशें और प्रार्थनाएँ। एक दुष्ट बॉस के प्यार के लिए साजिशें और प्रार्थनाएँ किसी विभाग के प्रमुख को कैसे फंसाया जाए ताकि उसे निकाल दिया जाए

एक प्रकार का प्रबंधक होता है जो कंपनी के कर्मचारियों के लिए असहनीय कामकाजी परिस्थितियाँ बनाता है या शुरू में किसी विशेष कर्मचारी के प्रति पक्षपाती होता है, मौके-मौके पर उसे दंडित करने की कोशिश करता है, या यहाँ तक कि उसे नौकरी से निकाल भी देता है। यह स्वाभाविक है कि कंपनी के कर्मियों में अपना प्रबंधन बदलने की इच्छा हो।

कुछ कर्मचारी, किसी प्रबंधक को पद से हटाने की चाहत में, साजिशों और अनुष्ठानों जैसे विदेशी और संदिग्ध तरीकों का सहारा लेते हैं। तो, आइए अपने बॉस को नौकरी से निकालने के वास्तविक तरीकों पर नज़र डालें।

एक कंपनी के मालिक बनें

सबसे आसान तरीका, लेकिन साथ ही लागू करने में सबसे शानदार और कठिन, उस उद्यम का मालिक बनना है जहां आप काम करते हैं। दरअसल, किसी उद्यम के मालिक में बदलाव निदेशक के पद से हटाने के लिए पर्याप्त आधार है, भले ही कोई अन्य बाध्यकारी कारण न हों।

सच है, कंपनी का नया मालिक कंपनी के पूर्व प्रमुख को तुरंत कोई अन्य पद देने के लिए बाध्य है, और यदि वह इनकार करता है तो ही बर्खास्तगी होनी चाहिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक सामान्य कर्मचारी की तुलना में मालिक के अनुरोध पर किसी उद्यम के प्रमुख को बर्खास्त करना बहुत आसान है, क्योंकि निदेशक को कानून द्वारा अपनी नौकरी खोने से कम सुरक्षा मिलती है। रूसी अदालती कार्यवाही में पहले से ही ऐसे उदाहरण मौजूद हैं जब मालिकों द्वारा कंपनी प्रबंधकों की आधारहीन बर्खास्तगी को उद्यम निदेशकों के अधिकारों का उल्लंघन नहीं माना गया था।

संगठनात्मक नेताओं की बर्खास्तगी से कम विधायी सुरक्षा उनके द्वारा किए जाने वाले कार्यों की विशिष्टताओं से जुड़ी है।

हालाँकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह संभावना नहीं है कि किसी कंपनी के एक सामान्य कर्मचारी के पास मालिक से इसे खरीदने के लिए वित्त होगा, लेकिन यदि उनके पास है भी, तो यह संभावना नहीं है कि वह विशेष रूप से अपने बॉस को नौकरी से निकालने के लिए ऐसा करेगा। काम।

लेकिन उद्यम के कई कर्मचारियों द्वारा उसके मालिक से खरीद-फरोख्त जैसा एक विकल्प भी है। यदि आपका मतलब एक छोटी कंपनी से है, तो यह पूरी तरह से संभव कार्य है।

अभियोगात्मक साक्ष्य एकत्र करें

लेकिन फिर भी, बॉस आवश्यक रूप से कंपनी का निदेशक नहीं होता है; अपने अधीनस्थों के संबंध में, वह विभाग का प्रमुख भी हो सकता है। इस संबंध में, न केवल कंपनी का मालिक, बल्कि उद्यम का निदेशक (स्वाभाविक रूप से, यदि वह स्वयं ऐसा नहीं है) बॉस को नौकरी से निकाल सकता है।

अगली विधि संभवतः आपके प्रबंधक को नौकरी से निकालने का सबसे आम विकल्प है। इसमें उसके ख़िलाफ़ दोषी ठहराए जाने वाले सबूत इकट्ठा करना शामिल है, और दोषी ठहराए जाने वाले सबूत सीधे तौर पर बॉस की व्यावसायिक गतिविधियों या उसके निजी जीवन से संबंधित हो सकते हैं।

आप एकत्र किए गए आपत्तिजनक साक्ष्यों का उसकी सामग्री और आपके लक्ष्यों के आधार पर अलग-अलग तरीकों से निपटान कर सकते हैं। किसी बॉस को काम से निकालने के लिए अभियोगात्मक साक्ष्य का उपयोग करने के मुख्य तरीके इस प्रकार हैं:

• बॉस के पास जाएं और घोषणा करें कि यदि वह अपनी मर्जी से त्याग पत्र नहीं लिखता है, तो दोषी साक्ष्य वरिष्ठ प्रबंधन, कानून प्रवर्तन एजेंसियों को स्थानांतरित कर दिए जाएंगे, या बस खुलासा कर दिया जाएगा;
• अभियोजक के कार्यालय, पुलिस अधिकारियों या अन्य सरकारी एजेंसियों को उपलब्ध जानकारी स्थानांतरित करना;
• उपलब्ध दोषसिद्ध साक्ष्य को तुरंत कंपनी के किसी वरिष्ठ प्रबंधक या मालिक को हस्तांतरित करें;

पहला विकल्प सबसे सरल है, क्योंकि सफल होने पर, वांछित परिणाम लगभग तुरंत आ जाएगा, लेकिन यह सबसे खतरनाक भी है, क्योंकि आपके कार्यों को ब्लैकमेल के रूप में माना जा सकता है, और यह पहले से ही उस कर्मचारी के खिलाफ एक आपराधिक लेख है जो चाहता है बॉस को हटाओ.

आपकी योजना विशेष रूप से विफल होने की संभावना है यदि एकत्र की गई सामग्री प्रबंधक के लिए महत्वपूर्ण महत्व की नहीं है। इस मामले में, इस बात की पूरी संभावना है कि आपके कार्य आपके विरुद्ध हो जायेंगे।

दूसरा विकल्प, कानून प्रवर्तन और नियामक अधिकारियों से संपर्क करना, काफी सही और कानूनी लगता है। लेकिन यह न केवल आपके तत्काल बॉस को, बल्कि पूरी कंपनी को भी नुकसान पहुंचा सकता है। और नेतृत्व, स्वाभाविक रूप से, इसके लिए किसी का सिर नहीं थपथपाएगा।

सबसे अधिक संभावना है कि बॉस को निकाल दिया जाएगा, लेकिन उच्च संभावना के साथ हम कह सकते हैं कि नौकरी से निकाले जाने वाला अगला कर्मचारी वह कर्मचारी होगा जिसने सरकारी एजेंसियों को महत्वपूर्ण जानकारी प्रेषित की थी।

तीसरा विकल्प, कंपनी के शीर्ष प्रबंधन को सूचना के हस्तांतरण के साथ, सबसे सुरक्षित और सबसे सही लगता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि भविष्य में चीजें कैसी भी होंगी, कंपनी के निदेशक या मालिक की नजर में आप अतिरिक्त बोनस अर्जित करेंगे, और यदि आपकी जानकारी बॉस की धोखाधड़ी वाली योजनाओं का खुलासा करती है, तो, संभवतः, उसकी बर्खास्तगी का लक्ष्य हासिल किया जाएगा। .

लेकिन यहां एक और स्थिति पर विचार करना उचित है: कंपनी का मालिक और आपका बॉस धोखाधड़ी में एक-दूसरे से जुड़े हो सकते हैं। ऐसे में मालिक की नजर में मैनेजर को बदनाम करने की कोशिश फिर आप पर भारी पड़ेगी.

तोड़-फोड़

यदि न केवल आप, बल्कि कंपनी या विभाग के अन्य कर्मचारी भी आपके बॉस के कार्यों से असंतुष्ट हैं, तो उसके खिलाफ तोड़फोड़ जैसे प्रभावी साधन का उपयोग करने का एक वास्तविक अवसर है। तोड़फोड़ छुपे और खुले दोनों रूपों में की जा सकती है।

पहले मामले में, यह उनके कार्यान्वयन की उपस्थिति बनाते समय और उसे सौंपे गए कार्यों की विफलता में बॉस के आदेशों की नियमित अवहेलना में व्यक्त किया जाएगा।

सामान्य तौर पर, मुख्य लक्ष्य एक ऐसा माहौल बनाना है जिसमें या तो बॉस खुद अपनी मर्जी से इस्तीफा पत्र लिखेगा, यह महसूस करते हुए कि उसके खिलाफ शत्रुतापूर्ण टीम का प्रबंधन करना असंभव है, या उसे अपने पद से हटा दिया जाएगा। वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा, यह देखते हुए कि एक नेता के रूप में वह अपने कर्तव्यों का पालन नहीं कर सकते।

तोड़फोड़ के इस रूप को इटालियन हड़ताल कहा जाता है।

बॉस के आदेशों के बहिष्कार और पूर्ण अवज्ञा के रूप में खुले रूप में तोड़फोड़ करना भी संभव है। विरोध के इस रूप के साथ, उद्यम के शीर्ष प्रबंधन को उस प्रबंधक को बर्खास्त करने के लिए अल्टीमेटम के रूप में एक शर्त दी जाती है जो अपने अधीनस्थों के साथ नहीं मिलता है।

बेशक, तोड़फोड़ एक नकचढ़े बॉस के खिलाफ एक काफी मजबूत उपाय है, लेकिन बहिष्कार के दौरान मुख्य बात लक्ष्य के रास्ते पर टीम की एकजुटता और एकता दिखाना है, अन्यथा प्रबंधक को निकाल नहीं दिया जाएगा, लेकिन वे कुछ कर्मचारी जिन्होंने उनके खिलाफ बोलने की हिम्मत की।

इसलिए, तोड़फोड़ या खुले बहिष्कार को अंजाम देने के लिए एक लंबी प्रारंभिक तैयारी की आवश्यकता होती है, और सबसे सख्त गोपनीयता की, ताकि आपके सभी उपक्रम आपके खिलाफ न हो जाएं और आप अपने बॉस के सामने बिना नौकरी के न रह जाएं।

हमने बॉस को बर्खास्त करने के लिए सबसे कम संभावना वाले विकल्प के साथ शुरुआत की और उसी पर अंत करेंगे। आप रैंक में अपने बॉस से ऊपर उठकर उसे बर्खास्त कर सकते हैं।

बेशक, यह एक लंबा रास्ता है और इसे लागू करना भी मुश्किल है, क्योंकि अधीनस्थों के लिए अपने हाल के बॉस से ऊपर उठना दुर्लभ है। अधिक संभावित विकल्प यह है कि बॉस को निकाल दिया जाएगा या पदोन्नत कर दिया जाएगा, और आप उसकी जगह प्रबंधन करना शुरू कर देंगे।

लेकिन अगर आप अपने तत्काल पर्यवेक्षक के सिर पर कूदने का प्रबंधन भी करते हैं, तो इस मामले में उसकी बर्खास्तगी का अर्थ अपने आप गायब हो सकता है। हो सकता है कि उसकी बर्खास्तगी आपके लिए कोई दिलचस्पी की बात न हो, क्योंकि अब वह यह तय नहीं करेगा कि आपको क्या करना चाहिए और आपके भविष्य के पेशेवर भाग्य का निर्धारण नहीं करेगा।

यदि, अपने नेतृत्व के दौरान, बॉस ने अपने पूर्व अधीनस्थ को इतना परेशान कर दिया कि बदला लेने की प्यास कम नहीं हुई, तो इस व्यक्ति को उसकी पिछली भूमिका में देखना अधिक सुखद होगा, उसे वह सब कुछ अनुभव करने के लिए मजबूर करेगा जो आपने पहले अनुभव किया था। बस उसे नौकरी से निकाल देना।

लेकिन किसी भी मामले में, इस योजना को लागू करते समय, आप एक पत्थर से दो पक्षियों को मार देंगे: आप अपने कष्टप्रद बॉस की परेशानियों और मांगों से छुटकारा पा लेंगे और अपनी पेशेवर स्थिति में उल्लेखनीय वृद्धि करेंगे।

हमारे पास क्या है?

निःसंदेह, आपके साथ बुरा व्यवहार करने वाले बॉस को नौकरी से निकालने के बहुत सारे तरीके हैं, पूरी तरह से कानूनी भी और नहीं भी। उनमें से केवल कुछ को ही यहां सूचीबद्ध किया गया था। लेकिन इससे पहले कि आप अपनी योजना को अमल में लाएं, इस बारे में ध्यान से सोचें कि क्या यह आपके खिलाफ जाएगी? हो सकता है कि आपसी रियायतें देकर आप अभी भी अपने बॉस के साथ एक आम भाषा पा सकें?

क्या यह संभव है कि जो चीज़ प्रबंधन की ओर से अत्यधिक परेशान लगती है, वह वास्तव में अधीनस्थों पर पूरी तरह से वैध मांग है? आपको अपने बॉस को नौकरी से निकालने का अवसर तलाशने के बजाय स्वयं नौकरी बदलने के विकल्प के बारे में भी सोचना चाहिए।

वे कहते हैं कि अच्छे बॉस नहीं होते. लेकिन अगर बॉस खुले तौर पर अनादर व्यक्त करता है, और उसके अधीनस्थों द्वारा कामकाजी संबंध स्थापित करने के प्रयास व्यर्थ हैं, तो लोगों द्वारा परीक्षण किए गए उपाय का उपयोग करने का समय आ गया है - बॉस से एक साजिश और प्रार्थना ताकि उसे गलती न मिले।

जादू और प्रार्थनाएं अधिकारियों से कैसे निपटती हैं

बॉस के लिए साजिशें और प्रार्थनाएँ विविधता से भरी हैं:

• एक दुष्ट मालिक के खिलाफ साजिश;
• क्षत्रप के रोने और उसकी सता से सुरक्षात्मक प्रतिष्ठान;
• नेतृत्व की स्थिति धारण करने वाली एक महिलावादी की प्रेम प्रगति के विरुद्ध मंत्र;
• एक पिशाच मालिक की साजिश जो अपने अधीनस्थों की ऊर्जा पर फ़ीड करता है;
• नेता से दया और सम्मान की प्रार्थना.

पारंपरिक चिकित्सक और जादूगर किसी दुष्ट बॉस को बर्खास्त करके उससे छुटकारा पाने की साजिशें भी पेश करते हैं। हालाँकि, यदि आप किसी (यहाँ तक कि सबसे भयानक व्यक्ति) के लिए बुरी कामना करके उच्च शक्तियों को क्रोधित करते हैं, तो आप खुद को भी नुकसान पहुँचा सकते हैं। कभी-कभी आपको अतिरिक्त रूप से उपयोग करने की आवश्यकता होगी।

आइए बॉस से निपटने के लिए आम आदमी के लिए उपलब्ध तरीकों पर नजर डालें जिनके गंभीर नकारात्मक परिणाम नहीं होते हैं।

वरिष्ठों के प्रेम का मंत्र

प्रबंधक की अत्यधिक सावधानी एवं नकचढ़ेपन को निम्नलिखित अनुष्ठान से दूर किया जा सकता है।
एक तश्तरी और गुरुवार (मौंडी गुरुवार को तैयार) नमक लें। एक तश्तरी में सात चुटकी डालें और मंत्र बोलें:

मेरे अभिभावक देवदूत, मेरे मुक्तिदाता देवदूत, मेरे बारे में बुरे विचारों को दूर करो, भगवान के सेवक (नाम से नामित) की अंधी आंखें खोलो, उसे अपनी शिकायतें भूल जाओ, उससे मेरी रक्षा करो। तथास्तु।

चमत्कारी नमक को काम पर अपने साथ ले जाना चाहिए और सेवा क्षेत्र (कार्यालय) के सामान्य प्रवेश द्वार के सामने, अपने कार्यालय के कोनों में या बॉस की दहलीज के नीचे गुप्त रूप से बिखेर देना चाहिए।

दुष्ट निर्देशक की निन्दा

यदि किसी प्रबंधक के अधीनस्थ लोग हैं जिन्हें वह समय-समय पर मारता-पीटता रहता है, तो वह दिन दूर नहीं जब उसे पता चल जाएगा अफीम के बीज।सबूत है कि वार्डों में से एक ने, शाश्वत सता से परेशान होकर, खसखस ​​​​के बीज के साथ एक अनुष्ठान किया था। यह काफी शक्तिशाली जादुई मंत्र है. इसे खसखस ​​के ऊपर तीन बार पढ़ा जाता है, जिसे बाद में बॉस के कार्यालय या कपड़ों पर छिड़क दिया जाता है:

विस्तृत समुद्र पर, सुदूर महासागर पर, बायन द्वीप खड़ा है। उस द्वीप पर एक मेज है - भगवान का सिंहासन। मामला मेज़ पर पड़ा है, सफ़ेद और पथराया हुआ। अभियोजक और न्यायाधीश उस मेज पर बैठे हैं। परम पवित्र थियोटोकोस मैरी, मेरी मदद करें, उनकी जीभ, दांतों और होठों को पथरा दें। जैसे एक मृत व्यक्ति झूठ बोलता है और बुरा नहीं कहता या सोचता है, वैसे ही वे भगवान के सेवक (नाम) के खिलाफ बुरा नहीं सोचेंगे।

बॉस मुझमें ग़लतियाँ नहीं निकालेंगे, वे दूसरे लोगों की चीज़ों का श्रेय मुझे नहीं देंगे, और वे मुझ पर दोष नहीं लगाएँगे। युवा पोस्ता लंबा हो जाता है और चमकीले ढंग से खिलता है। जैसे खसखस ​​अपने फूल गिरा देता है, जैसे पेड़ों से पत्तियाँ झड़ जाती हैं, वैसे ही भगवान के सेवक (भगवान के सेवक) - नाम - के बुरे और बुरे कर्म मुझसे दूर हो जायेंगे। तथास्तु। तथास्तु। तथास्तु।

जिस व्यक्ति को खसखस ​​मिला हो, उसके लिए यह अपने अधीनस्थों के साथ अपने व्यवहार पर पुनर्विचार करने के बारे में सोचने का समय है।

आपके बॉस के लिए एक सरल प्रार्थना

अपने बॉस को आप पर भड़कने से रोकने के लिए, आपको हर दिन काम पर जाते समय किसी भी बड़े पेड़ को खटखटाना होगा और तने पर ये शब्द फुसफुसाने होंगे:

जैसे आपकी सूंड मजबूती से खड़ी है, वैसे ही (बॉस का नाम) का मुंह मजबूत ताले से बंद कर दिया जाए।

बॉस को नौकरी से निकालने की साजिश

वह जिस पद पर है उसे खाली कराने में मदद करने में सक्षम है। कार्यालय कागज की एक सफेद शीट (या लैंडस्केप पेपर का एक टुकड़ा) पर आपको नफरत करने वाले नेता (योजनाबद्ध) का चित्र बनाना होगा। फिर चित्र को तब तक छायांकित करें जब तक आप उसे पूरी तरह से चित्रित न कर दें, यह कहते हुए:

जाओ, जाओ, अपने लिए दूसरी नौकरी ढूंढो, और इसे छोड़ दो, इसके बारे में भूल जाओ और इसे याद मत करो। तथास्तु!

आप अपना पसंदीदा कार्यस्थल छोड़े बिना भी ऐसा अनुष्ठान कर सकते हैं। मुख्य बात यह है कि दुष्ट बॉस आपको यह दिलचस्प गतिविधि करते हुए नहीं पकड़ पाता।

ऐसे और भी जटिल अनुष्ठान हैं जिनका अभ्यास काले जादूगर उच्च पदस्थ व्यक्तियों को ख़त्म करने के लिए करते हैं। लेकिन चूंकि ये अब साधारण साजिशें नहीं हैं, बल्कि गंभीर अनुष्ठान हैं जो (कलाकार और पीड़ित के लिए) घातक खतरा पैदा करते हैं, यह लेख उन पर विचार नहीं करता है।

बदले में, हम एक प्रभावी ईसाई प्रार्थना की पेशकश करते हैं जो "अत्याचारी" के प्रयासों से रक्षा कर सकती है, जिसे सेवा (कार्य) पर जाने से पहले दैनिक पढ़ा जा सकता है।

प्रभु यीशु मसीह, परमेश्वर के पुत्र। मेरे सख्त मालिक के क्रोध को शांत करो और उसके राक्षसी हमलों से मेरी रक्षा करो। उन्होंने उससे कहा कि वह क्रोध न करे, शपथ न खाए, परन्तु प्रार्थना करे और स्थिर रहे। उसका अधर्मी क्रोध मुझ से और अपने सच्चे सेवकों से दूर करो। यह तो हो जाने दो। तथास्तु।

आपका करियर शानदार रहे! और आप स्वयं भी आगे चलकर एक अच्छे बॉस बनें!

आधुनिक दुनिया में काम हर व्यक्ति के जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। लेकिन कभी-कभी बॉस का अनुचित व्यवहार आपको अपने कर्तव्यों को कुशलता से पूरा करने से रोकता है। आपको पता होना चाहिए कि अपने बॉस से असहमति के कारण नौकरी छोड़ने के बजाय, आपको बुरे बॉस को हटाने के लिए एक मंत्र का उपयोग करने का प्रयास करना चाहिए।

अनुष्ठान का सशक्त संस्करण

निःसंदेह, यह एक अंतिम उपाय है। फिर भी, आपको सबसे पहले अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को स्पष्ट करने की कोशिश करनी होगी, उसके दावों को समझने की कोशिश करनी होगी और उसे यह विश्वास दिलाना होगा कि वह आपके संबंध में गलत है। यदि कुछ भी काम नहीं आया और आपको लगता है कि आप सही हैं, तो आप जादू का उपयोग कर सकते हैं।

यह महत्वपूर्ण है कि किसी दुष्ट बॉस को हटाने की साजिश का उपयोग करते समय, बिगड़ते स्वास्थ्य से जुड़ी बुराई की कामना न करें। अन्यथा, एक विपरीत लहर उत्पन्न होगी, जो अनुष्ठान करने वाले को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचा सकती है।

शक्तिशाली अनुष्ठान

बॉस को बर्खास्त करने की एक मजबूत रस्म में प्रारंभिक तैयारी शामिल होती है।

इसमें निम्नलिखित क्रियाएं शामिल हैं:

• आपको एक ऐसा चौराहा ढूंढना होगा जहां रास्ते एक दूसरे को काटते हों (उदाहरण के लिए, किसी पार्क या चौराहे पर);
• चौराहे के केंद्र से आपको तीन मुट्ठी मिट्टी इकट्ठा करनी चाहिए।

इसके बाद निम्नलिखित जादुई शब्द कहें:

"पवित्र धरती माता, मैं अपने लिए नहीं, बल्कि न्याय के लिए भूमि एकत्र कर रहा हूं।"

जब आप सूर्यास्त के बाद घर आएं तो आपको खिड़की पर काले कपड़े का एक टुकड़ा बिछाकर उस पर मिट्टी डालनी होगी। उस पर, एक अनुष्ठान चाकू का उपयोग करके या बस अपनी उंगली से, तीन उल्टे क्रॉस बनाएं।

षडयंत्र से मजबूत करना

अनुष्ठान को मजबूत करने के लिए निम्नलिखित षडयंत्र का तीन बार उच्चारण करें:

“अशुद्ध आत्माएँ! मैं तुमसे अपील करता हूं, भगवान के दास (मेरा अपना नाम), मेरे दुश्मन (मालिक का नाम) पर एक साथ गिरो, उसकी आत्मा में भ्रम लाओ और उसे किसी भी समय, सुबह जल्दी अपना काम छोड़ने के लिए मजबूर करो। , उजले दिन के दौरान या अंधेरी रात में।"

इसके बाद यदि बॉस की तस्वीर हो तो उसे जलाकर उसकी राख को मिट्टी में मिला देना चाहिए। यदि कोई फोटो नहीं है, तो एक सफेद कागज पर आपको बॉस का पूरा नाम और जन्मतिथि लिखना चाहिए और फिर उसके साथ यही चरण दोहराना चाहिए।

इस प्रक्रिया के दौरान, आपको ये शब्द कई बार कहने होंगे:

"जैसे लोग घोड़े पर या पैदल चलते थे और जंगल के चौराहे पर भटकते थे, रास्ता नहीं जानते थे और खो जाते थे, वैसे ही तुम, मेरे दुश्मन (प्रमुख का नाम) मेरे बगल के रास्तों के, भगवान के सेवक (स्वयं) नाम) नहीं। दुर्भाग्य और हानि से बचने के लिए आप स्वयं सेवा छोड़ देंगे। काम का रास्ता आपके लिए घृणित हो जाएगा और आपको आपके घर से दूर कर देगा और आपको दहलीज पर खींच लेगा। जादुई शब्दों के साथ मैं रास्ता बंद करता हूं आपके लिए काम की दहलीज तक। मेरा शब्द दुर्भावनापूर्ण इरादे के बिना निष्पक्ष है, सही समय पर कहा गया है, इसलिए सच होगा। आमीन! "

यदि आप इस तरह के मजबूत मंत्र का उपयोग करने से डरते हैं या अपनी क्षमताओं के बारे में अनिश्चित हैं, तो अनुष्ठान से इनकार करना बेहतर है। ऐसे में आप सफेद जादू के अन्य तरीकों का इस्तेमाल करके बॉस की राय बदलने की कोशिश कर सकते हैं।

आज रोसिस्काया गज़ेटा रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय का एक प्रस्ताव प्रकाशित कर रहा है, जिसे पढ़ना प्रबंधकों के लिए दिलचस्प होगा, क्योंकि यह उन्हें बर्खास्त करने के तरीके से संबंधित है।

टिप्पणियों के लिए, आरजी ने संवैधानिक न्यायालय के सलाहकार, कानूनी विज्ञान के डॉक्टर अल्ला नर्टडिनोवा की ओर रुख किया। यहाँ विशेषज्ञ ने क्या समझाया:

सबसे पहले, संवैधानिक न्यायालय के मुख्य निष्कर्ष के बारे में - श्रम संहिता के अनुच्छेद 278 के अनुच्छेद 2 और "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" कानून के अनुच्छेद 69 के अनुच्छेद 4 के अनुच्छेद दो के समान प्रावधान, जिसने बहुत विरोधाभासी अभ्यास को जन्म दिया। और विशेषज्ञों की विभिन्न टिप्पणियों को संविधान के अनुरूप माना गया।

इसका मतलब यह है कि संवैधानिक न्यायालय ने उन नियमों को नहीं देखा जो रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के विशिष्ट कारणों को निर्दिष्ट किए बिना किसी प्रबंधक को शीघ्र बर्खास्त करने की अनुमति देते हैं, जो उसके संवैधानिक अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन है।

यह कहा जाना चाहिए कि एक प्रबंधक के अधिकार उसके अधीनस्थों की तुलना में वास्तव में कुछ हद तक सीमित हैं। लेकिन यह सीमा विशेष रूप से, बॉस की कार्य गतिविधि की सामग्री और उसके द्वारा किए जाने वाले कर्तव्यों की प्रकृति से तय होती है।

अधीनस्थों के विपरीत, बॉस संगठन का प्रबंधन करता है, जैसा कि हम कहते हैं, कानूनी रूप से महत्वपूर्ण कार्य करता है और वास्तव में संगठन की संपत्ति के स्वामित्व, उपयोग और निपटान के लिए मालिक की शक्तियों का प्रयोग करता है। अर्थात्, मुख्य बात उसकी गतिविधियों पर निर्भर करती है - लाभ, उसका आकार, और कभी-कभी संगठन का अस्तित्व। साथ ही, प्रबंधक ऐसे काम कर सकता है जिससे संपत्ति को नुकसान होगा और व्यावसायिक प्रतिष्ठा को नुकसान होगा, और उद्यम की दक्षता भी कम हो जाएगी।

लेकिन वह सब नहीं है। बॉस को व्यापारिक रहस्यों सहित गोपनीय जानकारी तक पहुंच मिल जाती है। और यह सब मालिक के हितों की हानि के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।

इन्हीं कारणों से संगठन के प्रमुख और उसकी संपत्ति के मालिक के अधिकारों और वैध हितों के बीच संतुलन खोजने की आवश्यकता है। यह संतुलन बनाए रखा जाता है, एक ओर, बॉस को श्रम संहिता के तहत बुनियादी अधिकार प्रदान करके, और दूसरी ओर, मालिक के अधिकारों की रक्षा करके, जिसमें अनुच्छेद 278 के पैराग्राफ 2 के तहत प्रबंधक को बर्खास्त करने का उसका अधिकार भी शामिल है। श्रम कोड।

मैं इस बात पर जोर देना चाहता हूं: इस मानदंड को संवैधानिक मानने का मतलब यह नहीं है कि इसे मनमाने ढंग से लागू किया जा सकता है। प्रकाशित संकल्प के अनुसार, इस लेख को कई शर्तों के अधीन लागू किया जाना चाहिए। जो लोग? सबसे पहले, अनुच्छेद 278 के खंड 2 के तहत बर्खास्तगी को प्रबंधक के "दोषी व्यवहार" से नहीं जोड़ा जा सकता है, यानी किसी व्यक्ति को अनुशासनात्मक अपराध करने के लिए बर्खास्त नहीं किया जा सकता है। इस अनुच्छेद के तहत बर्खास्तगी केवल वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक परिस्थितियों के कारण हो सकती है। उदाहरण के लिए, जैसे शेयरधारकों की संरचना में बदलाव, व्यवसाय विकास रणनीति में बदलाव जिससे प्रबंधक सहमत नहीं है, या अधिक आशाजनक उम्मीदवार का उद्भव।

यदि प्रबंधक ने खराब प्रदर्शन किया, अनुचित निर्णय लिए, या व्यापार रहस्यों का खुलासा किया, तो उसे नौकरी से भी निकाला जा सकता है, लेकिन उसका अपराध सिद्ध होना चाहिए और कर्मचारी को अनुशासनात्मक दायित्व में लाने के लिए मौजूद प्रक्रिया का पालन किया जाना चाहिए।

बिना कारण बताए किसी प्रबंधक की बर्खास्तगी की भरपाई पैसे से की जानी चाहिए। राशि पार्टियों के समझौते से निर्धारित होती है। इस तथ्य के कारण कि कला के खंड 2 के तहत बर्खास्त कर दिया गया। 278 गारंटी की पूरी श्रृंखला का आनंद नहीं लेते हैं (उन्हें पहले से सूचित नहीं किया जाता है, उन्हें दूसरी नौकरी की पेशकश नहीं की जाती है, कोई विच्छेद वेतन का भुगतान नहीं किया जाता है), यह पैसा पूर्व बॉस के लिए एकमात्र सामाजिक सुरक्षा है। इसलिए, इसका आकार उचित होना चाहिए, बर्खास्तगी के कारण होने वाले परिणामों के लिए पर्याप्त होना चाहिए।

मुआवजे की तर्कसंगतता मुख्य रूप से इस तथ्य से सुनिश्चित होती है कि यह पार्टियों के समझौते से स्थापित होता है। मालिक इसका निर्धारण एकतरफ़ा नहीं कर सकता. यदि किसी कारण से अनुबंध में ऐसा कोई समझौता नहीं है, तो बर्खास्तगी आदेश जारी करने से पहले इसका निर्धारण किया जाता है। उचित मुआवज़ा भी कानूनी रूप से स्थापित न्यूनतम राशि द्वारा निर्धारित किया जाता है। लेकिन अनुच्छेद 279 में इतनी न्यूनतम राशि का प्रावधान नहीं था। इस आधार पर इसे संविधान के विपरीत करार दिया गया. इसमें आवश्यक परिवर्तन करने से पहले, संवैधानिक न्यायालय के निर्देशों द्वारा निर्देशित होना चाहिए।

संगठन के नेताओं और उसकी संपत्ति के मालिकों को प्रकाशित संकल्प के प्रावधान पर ध्यान देना चाहिए, जो कला के खंड 2 के आवेदन के लिए रोजगार अनुबंध में शर्तों को दर्ज करने की संभावना के बारे में बात करता है। 278 टीके.

रोजगार अनुबंध समाप्त करते समय या बाद में, पार्टियां प्रबंधक के लिए अतिरिक्त गारंटी पेश कर सकती हैं यदि उसे बाद में निकाल दिया जाना है - उदाहरण के लिए, रोजगार की अवधि के लिए औसत वेतन बनाए रखना (मुआवजे के साथ), बर्खास्तगी पर एक कॉलेजियम निर्णय, और अन्य।

काम हमेशा शांत और संतुलित नहीं होता है, खासकर जब आपका सामना एक बुरे बॉस से होता है, जिससे कोई भी सुरक्षित नहीं है। आप आश्चर्यचकित हुए बिना नहीं रह सकते कि क्या कोई साजिश है जो ऐसी समस्या का समाधान करेगी।

बॉस हमेशा विनम्र और विनम्र नहीं होते

अनुष्ठान की आवश्यकता

आपके बॉस पर सही ढंग से चुना गया जादू आपको खुशी के साथ काम पर जाने में मदद कर सकता है। अभ्यास की विशिष्टता यह है कि आपको ऐसा पाठ या तो काम पर या घर छोड़ने से पहले पढ़ना होगा।

निम्नलिखित षड्यंत्र मौजूद हैं:

1. अधिकारियों से;
2. ताकि बॉस को गलती न मिले;
3. निष्पक्षता से मूल्य निर्धारण और न्याय करना।

ऐसी साजिशों से उन लोगों को मदद मिलेगी जो अपने प्रति अनावश्यक अशिष्टता और अहंकारपूर्ण व्यवहार नहीं होने देना चाहते। अपने वरिष्ठों के साथ समस्याओं को सुलझाने के लिए कई सबसे सामान्य तकनीकें हैं।

1. अत्याचारी के क्रोध के प्रकोप को लम्बे समय तक सहना।
2. अपने त्याग पत्र पर हस्ताक्षर करें और अपने घृणित कार्यस्थल को हमेशा के लिए अलविदा कहें।
3. यदि बॉस ऐसी बातचीत के लिए सहमत हो सके तो प्रबंधन से बात करने का प्रयास करें।

यदि यह सब आपके वरिष्ठों का पक्ष जीतने में मदद नहीं करता है, तो आखिरी और सबसे शक्तिशाली तरीका है - एक साजिश जो समस्या की जड़ से छुटकारा पाने में मदद करेगी।

एक तानाशाह बॉस आपको नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर कर सकता है।

मौजूदा साजिशें

किसी खास व्यक्ति के साथ अच्छा व्यवहार करने और कम से कम न्यूनतम सम्मान दिखाने की प्रार्थनाएं और साजिशें अलग-अलग हैं:

1. एक दुष्ट मालिक के खिलाफ साजिशें;
2. प्रबंधक की चीख-पुकार और झुंझलाहट से सुरक्षा स्थापित करना;
3. मंत्र जो प्रबंधक की स्थिति का उपयोग करके बॉस के उत्पीड़न से रक्षा करेंगे;
4. जो नई ताकत हासिल करने के लिए अधीनस्थों की ऊर्जा पर भोजन करता है;
5. प्रार्थनाएँ जो आपको एक नेता से दया और अनुग्रह प्राप्त करने की अनुमति देती हैं।

यहां यह महत्वपूर्ण है कि इसे ज़्यादा न करें। कई जादूगर और पारंपरिक चिकित्सक मवेशियों, बुरे मालिक या किसी गंभीर बीमारी को दंडित करने की पेशकश करते हैं। ऐसा निर्णय लेते समय, आपको यह याद रखना चाहिए कि यह समस्या को शीघ्रता से समाप्त करने के बजाय नुकसान पहुंचा सकता है: आपकी इच्छाएँ आप पर हावी हो जाएंगी, और उन्हें रद्द करना लगभग असंभव है। अलग रास्ता अपनाना बेहतर है, दयालु अनुष्ठानों का उपयोग करें। उनमें से आप खुद को अत्याचारियों से बचाने में मदद करने के बेहतरीन तरीके पा सकते हैं।

ताकि मालिकों को ग़लती न मिले

साजिशों की मदद से अपने वरिष्ठों के हमलों को बेअसर करना आसान है। सुविधाजनक बात यह है कि ये ऐसे तरीके हैं जो बॉस या बॉस को शांत करने में मदद करते हैं और कोई संदेह या नकारात्मक परिणाम नहीं देते हैं। बॉस की साजिश को घर पर या काम पर पढ़ा जा सकता है, जैसा कि अनुष्ठान के अनुसार आवश्यक है

बॉस को प्यार और सम्मान देने की साजिश इस तरह की जाती है: आपको एक छोटी तश्तरी और नमक लेने की जरूरत है (यह तश्तरी पर नमक डालकर और सही शब्द कहकर किया जाना चाहिए,

“अभिभावक देवदूत और उद्धारक, मेरे बुरे विचारों को दूर करने में मेरी मदद करें। भगवान के सेवक (नाम) को उसकी अंधी आँखें खोलने में मदद करें, उसे अपमान भूलने दें। उससे मेरी रक्षा करो. तथास्तु"।

परिणामी मंत्रमुग्ध नमक को काम पर लाया जाना चाहिए, सेवा प्रवेश द्वार के सामने चुपचाप और किसी का ध्यान नहीं जाना चाहिए, जिसका उपयोग हर कोई करता है। यह उस कमरे में किया जाना चाहिए जहां आप बैठे हैं या कार्यालय की दहलीज पर जहां बॉस हैं।

खसखस अनुष्ठान

यदि किसी प्रबंधक के पास ऐसे लोग हैं जिन्हें वह वर्षों से चुन रहा है, तो यह अच्छा नहीं है। यदि उसकी जेब में खसखस ​​का दाना मिलता है, तो कर्मचारी, इस तथ्य से प्रेरित होकर कि उसका बॉस उसे लगातार डांटता है, प्रार्थना करने का फैसला करता है

“मैं पोपी की बात इसलिए कर रहा हूं ताकि बॉस (नाम) डांटे नहीं। मैं कार्यस्थल पर शांत और शांतिपूर्ण माहौल चाहता हूं। जैसे ही पोस्त का एक दाना सूख जाएगा, मैं चैन की सांस लूंगा।”

जिस व्यक्ति ने स्वयं में यह पाया है उसे इस पर विचार करना चाहिए और अपने अधीनस्थों के प्रति नम्रता दिखानी चाहिए ताकि उसे बुरे चरित्र के परिणामों से न जूझना पड़े।

मैनेजर की अशिष्टता से

अपने वरिष्ठों के क्रूर हमलों से खुद को बचाने के लिए, विशेष साजिशें हैं। आपको यह आवश्यक नहीं है कि आपका बॉस आपको पसंद करे। यह आपको अभद्र व्यवहार की समस्या को शीघ्रता से हल करने की अनुमति देगा।

बॉस को कॉल करने और माफ़ी मांगने के लिए, आपको किसी बड़े पेड़ पर दस्तक देनी होगी और सही शब्द कहना होगा:

“यह बैरल मजबूत खड़ा है, इसलिए बॉस के मुंह पर लगाया गया ताला भी उतना ही मजबूत होगा। (बॉस का नाम बोलें)।"

इससे आपको मैनेजर का पक्ष लेने का मौका मिलेगा और वह आपके साथ अभद्र व्यवहार न करने के लिए मजबूर हो जाएगा।

आपको समारोह के लिए एक बड़ा पेड़ चुनना चाहिए

कैरियर प्रगति

यदि आप एक जटिल पदानुक्रम वाली कंपनी में काम करते हैं, और किसी व्यक्ति के करियर की उन्नति में एक मध्य प्रबंधक द्वारा बाधा उत्पन्न हो सकती है जो शीर्ष प्रबंधन का प्यार जीतने के लिए अपनी पूरी कोशिश कर रहा है, इसलिए वह काम पर अपने से नीचे के लोगों पर इसका असर डालता है। . वह टीम में किसी को इतना खराब करने में सक्षम है कि लोग उसे उसके पद से हटाने के बारे में सोचेंगे।

जिस व्यक्ति पर साजिश रची जा रही है उसका फोटो लें, अब आप उसे काम पर नहीं देखना चाहेंगे। छवि को लाल फेल्ट-टिप पेन से पूरी तरह रंगें और निम्नलिखित शब्द कहें:

“दूसरी जगह जाओ, वहां नौकरी ढूंढो, इसके बारे में सोचो भी मत। तथास्तु"।

जाने से पहले, व्यक्ति समझ जाएगा कि इस तरह का व्यवहार करना असंभव है और निष्कर्ष निकालेगा।

और भी जटिल अनुष्ठान हैं जिनके लिए आपको पैसे देने होंगे। ये अब साधारण साजिशें नहीं हैं, बल्कि गंभीर अनुष्ठान हैं, ये एक भयानक खतरा पैदा करते हैं, इन्हें रद्द नहीं किया जा सकता, इन्हें काले जादूगरों द्वारा अंजाम दिया जाता है। शांति के लिए एक उत्कृष्ट प्रार्थना पढ़ना बेहतर है, जो आपको अत्याचारी को शांत करने और खुद को काम करने के लिए समर्पित करने की अनुमति देगा। आपको हर सुबह घर से निकलने से पहले पढ़ना होगा। हम कह सकते हैं कि यह एक प्रकार का ताबीज है जो आपके मन की शांति की रक्षा करेगा। ईश्वर के पुत्र की ओर मुड़ना आवश्यक है, उससे बॉस के क्रोध को शांत करने के लिए कहें - उसे शांत होने दें और क्रोध न दिखाएं। शब्द शुद्ध हृदय से आने चाहिए।

बॉस पर प्यार का जादू

सबसे हताश महिलाएं अपने बॉस का प्यार जीतने के लिए किसी भी हद तक जा सकती हैं। घर पर, जब कोई आपको परेशान न करे, तो ये लें:

1. पुरुषों का रूमाल;
2. गुलाब आवश्यक तेल.

रूमाल को टेबल पर रखें, उस पर मोमबत्ती रखें और ऐसा करने से पहले उस पर तेल लगा लें। 10 मिनट तक उसे देखें, उसे बताएं कि आप अपने बॉस को आकर्षित करते हैं और उसके साथ पूरी जिंदगी बिताने को तैयार हैं।

काम पर निकलने से पहले भाषण

अपने बॉस को खुश करने के लिए काम पर जाने से पहले इस कथानक को अवश्य पढ़ना चाहिए। आपको अपने आप को दूध से अच्छी तरह धोने की जरूरत है, जैसा कि निम्नलिखित पाठ में बताया गया है:

“भाषा मनुष्य को उसके लाभ के लिए दी गई है, मैं बस सभी बुरी चीजों को भूलना चाहता हूं। मैं अपने बॉस (नाम) से अनुकूल तरीके से बात करता हूं। मुझे माफ़ी की ज़रूरत नहीं है, मुझ पर गंदगी फेंकना बंद करो।”

जब आप काम पर आएंगे तो आप देखेंगे कि कैसे सभी कर्मचारी आपके प्रति अधिक अनुकूल हो गए हैं।

बॉस के खिलाफ एक साधारण साजिश

कार्यस्थल पर एक दुष्ट प्रबंधक से

यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से विशेष षड्यंत्र लोकप्रिय हैं कि बॉस न केवल समय पर भुगतान करता है, बल्कि उसे परेशान भी नहीं करता है।

बॉस के कार्यालय की दहलीज पार करने से पहले, आपको अधिकारियों को शांत करने के उद्देश्य से शब्दों को 3 बार दोहराना होगा:

“हे प्रभु, राजा दाऊद और उसकी नम्रता को स्मरण रखो। वह नम्र, नम्र, दयालु था. और क्या मेरा भी वही बॉस (नाम) हो सकता है।”

आटे पर अच्छे रवैये के लिए

एक परीक्षण का उपयोग करके एक साजिश को अंजाम दिया जाता है ताकि बॉस उसके साथ अच्छा व्यवहार करे। आपको इसे शाम को गूंथना है और जब काम चल रहा हो, तो आपको 40 बार कहना होगा:

"मैं डार्क पावर को नमन करता हूं, इस शक्ति को बॉयर के कुत्ते को शांत करने दें, ताकि वह नम्र और बेवकूफ बन जाए (यहां बॉस का नाम कहें)।"

इसके बाद, आपको आटे की आकृतियों को बछड़े के आकार में सेंकना होगा, और उन्हें अपने बॉस को खिलाना होगा। मैनेजर इस आटे को आज़माने के बाद छोटी-छोटी बातों पर गुस्सा करना बंद कर देगा। किसी भी नेता पर काम करता है; यह आपके बॉस को अपने पीछे लाने का एक अच्छा तरीका है।

आपको आटे से बछड़े की आकृतियाँ बनानी चाहिए

शुगर पर असर

आपको ये शब्द कहने होंगे:

"शहद (चीनी), जो सभी में मिठास लाती है, हमारे बॉस को खुश करे, और मैं उसे खुश करूँ।"

ध्यान रखें कि अनुष्ठान पूर्ण रूप से किया जाना चाहिए या यदि यह समय एपिफेनी या क्रिसमस की पूर्व संध्या पर पड़ता है, तो अनुष्ठान में दोगुनी शक्ति होगी।

निष्कर्ष

आपके वरिष्ठ आपसे प्यार करें और आपके साथ सम्मान से पेश आएं, इसके लिए कई साजिशें चल रही हैं। जादुई ग्रंथ एक प्रबंधक की मदद कर सकते हैं और उसे हटा सकते हैं, यानी उसे नौकरी से निकाल सकते हैं। विशेषज्ञों की सलाह का पालन करें और आप अपने कार्यस्थल पर एक सहायक माहौल प्राप्त कर सकते हैं।