दुनिया भर में सेवानिवृत्ति। यूरोप में पेंशन सभी देशों में सेवानिवृत्ति की आयु

यह माना जाता है कि यूरोपीय देशों में पेंशन सीआईएस देशों की तुलना में अधिक परिमाण का क्रम है। लेकिन क्या सच में ऐसा है? यूरोपीय संघ के देश अलग-अलग तरीकों से पेंशन का आकार निर्धारित करते हैं। ऐसे भुगतानों की न्यूनतम राशि न केवल राज्यों की नीतियों पर, बल्कि किसी विशेष शहर पर भी निर्भर हो सकती है।

चांसलर बिस्मार्क के आदेश से जर्मनों को पहली पेंशन जारी की गई थी। इन भुगतानों की आरंभ तिथि 1889 है। वे सिविल सेवकों और श्रमिकों के लिए अभिप्रेत थे जो 70 वर्ष की आयु तक जीवित रहे। हालाँकि, यह एक राजनीतिक चाल थी।

तथ्य यह है कि 19वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में, औसत जर्मन की औसत जीवन प्रत्याशा 45 वर्ष थी। और सेवानिवृत्ति की आयु 70 वर्ष है। इस प्रकार, केवल कुछ ही इसे प्राप्त किया।

जर्मनी के निवासी इस बारे में विडंबनापूर्ण थे, पेंशन को "मृतकों के लिए राशि" कहते थे। लेकिन, इसके बावजूद भी, कोई भी पेंशन डिक्री की उपेक्षा नहीं कर सका और भुगतान नियमित रूप से किया गया।

राज्य एक और चाल चला गया: तत्कालीन जर्मनों के लिए सेवानिवृत्ति 70 साल की उम्र में शुरू हुई, और चूंकि कई लोग इस उम्र तक जीवित नहीं रहे, पेंशन के लिए सभी पैसे राज्य के खजाने में बने रहे।

धन कैसे जमा किया गया? श्रमिकों और कर्मचारियों ने अपने वेतन का एक प्रतिशत पेंशन कोषागार में भुगतान किया। ऐसा माना जाता है कि जर्मनी में यह सुधार तत्कालीन जनसांख्यिकीय समस्या से जुड़ा था। यह पता चला है कि राज्य ने इस तरह से जन्म दर बढ़ाने और राष्ट्र को संरक्षित करने की कोशिश की।

जब एडॉल्फ हिटलर सत्ता में आया, तो उसने इस सुधार में कोई महत्वपूर्ण बदलाव नहीं किया।

बीसवीं सदी में जर्मनी में राजनीतिक सुधार

पेंशन प्रणाली, जिसे चांसलर बिस्मार्क ने निर्धारित किया था, एक सदी से भी अधिक समय से चल रही है। हालाँकि, बीसवीं शताब्दी में, महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए हैं। 1953 में, चांसलर एडेनॉयर सत्ता में आए। उन्होंने सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष कम कर दी। यानी, 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर लोग राज्य के लाभों के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते थे।

और एडेनॉयर ने पीढ़ियों के बीच तथाकथित एकजुटता समझौते को भी विकसित किया। इस समझौते के अनुसार, श्रमिकों के वेतन का एक प्रतिशत नियमित रूप से बुजुर्गों और बच्चों के पक्ष में काटा जाता था।

कई यूरोपीय देशों में यह पेंशन प्रणाली अभी भी लागू है।

2020 में जर्मन पेंशन कोषागार में योगदान का अनुपात क्या है? कर्मचारियों की तरह उद्यमियों से भी 50% शुल्क लिया जाता है।

1270 यूरो है। इस भत्ते की अधिकतम राशि 2,200 यूरो है। और राज्य पेंशनभोगियों के लिए उपयोगिता बिलों के भुगतान की जिम्मेदारी भी लेता है।

विश्व पेंशन नीति

कई विकासशील यूरोपीय देशों की सरकारों की दिलचस्पी यह सुनिश्चित करने में है कि बुजुर्गों को उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त पेंशन मिले। कई यूरोपीय पेंशन सुधारों का मुख्य जोर सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना है।

इसमें एक तर्कसंगत अनाज है, क्योंकि कई बूढ़े लोगों के पास उनकी उम्र के बावजूद नौकरी है, और इसलिए, आय का एक निरंतर स्रोत है।

कई नियोक्ता युवा कर्मचारियों के बजाय सेवानिवृत्त कर्मचारियों को रखना पसंद करते हैं, क्योंकि उनके पास वर्षों से काम करने का विशाल अनुभव और कार्य कौशल है।

कौन से पैरामीटर बुजुर्गों की भलाई का निर्धारण करते हैं?

जिन देशों में बुजुर्गों के जीवन में सुधार के मामले में इन संकेतकों को प्राथमिकता माना जाता है, उन्हें विकसित माना जाता है। ऐसे देशों में बुजुर्गों का जीवन समृद्ध होता है।.

किन देशों में पेंशनभोगियों का जीवन स्तर उच्च है?

एक सूची है जिसमें 6 राज्यों का प्रतिनिधित्व किया जाता है, जहां पेंशन प्रणाली को विकसित कहा जा सकता है।

इटली, पुर्तगाल, स्लोवेनिया, ऑस्ट्रिया, फ़िनलैंड, लक्ज़मबर्ग, स्पेन आदि जैसे यूरोपीय देशों के सेवानिवृत्त लोग भी उच्च भुगतान का दावा कर सकते हैं।

अन्य यूरोपीय देशों में बुजुर्गों को सामाजिक भुगतान की विशेषताएं

तालिका: विभिन्न यूरोपीय देशों में पेंशन

देश	सेवानिवृत्ति की उम्र	सेवानिवृत्ति लाभ राशि
पुरुषों के लिए	महिलाओं के लिए
ऑस्ट्रिया	65 वर्ष	60 साल	2,000 यूरो
अल्बानिया	65 वर्ष	60 साल	१५० यूरो
बेलारूस	60 साल	55 साल	314 बेलारूसी रूबल
बेल्जियम	65 वर्ष	65 वर्ष	865 यूरो
बुल्गारिया	65 वर्ष	63 साल	575 बीजीएन
बोस्निया और हर्जेगोविना	65 वर्ष	65 वर्ष	60 यूरो
यूनाइटेड किंगडम	65 वर्ष	64 साल पुराना	610 एलबीएस
हंगरी	60 साल	55 साल	११७,००० फ़ोरिंट
जर्मनी	६५.५ साल	६५.५ साल	पुरुषों के लिए - 1013 यूरो महिलाओं के लिए - 591 यूरो
यूनान	६७ वर्ष	६७ वर्ष	850 यूरो
डेनमार्क	65 वर्ष	65 वर्ष	2 800 यूरो
आयरलैंड	66 वर्ष	66 वर्ष	1 600 यूरो
आइसलैंड	६७ वर्ष	६७ वर्ष
स्पेन	65 साल और 3 महीने	65 साल और 3 महीने	908 यूरो
इटली	६७ वर्ष	६७ वर्ष	1000 यूरो
साइप्रस	65 वर्ष	65 वर्ष	१,३०० यूरो
लातविया	62 साल 9 महीने	62 साल 9 महीने	301 यूरो
लिथुआनिया	65 वर्ष	65 वर्ष	255 यूरो
लिकटेंस्टाइन	64 साल पुराना	64 साल पुराना	3,000 यूरो
लक्समबर्ग	65 वर्ष	65 वर्ष	2,400 यूरो
माल्टा	62 वर्ष	62 वर्ष	700 यूरो
मोलदोवा	63 साल	63 साल	1495,72 ली
नीदरलैंड	68 साल	68 साल	यूरो २,२९२
नॉर्वे	६७ वर्ष	६७ वर्ष	15,000 नोकिया
पोलैंड	65 वर्ष	60 साल	382 यूरो
पुर्तगाल	66 साल 3 महीने	66 साल 3 महीने	540 यूरो
रोमानिया	65 वर्ष	६१ वर्ष	640 ली
सर्बिया	64 साल 5 महीने	59 साल और 5 महीने	220 यूरो
स्लोवाकिया	62 वर्ष	62 वर्ष	385 यूरो
स्लोवेनिया	65 वर्ष	65 वर्ष	700 यूरो
यूक्रेन	60 साल	60 साल	२ ४८० रिव्निया
फिनलैंड	63-68 वर्ष	63-68 वर्ष	1 210 यूरो
फ्रांस	62-67 वर्ष	62-67	1000 यूरो
क्रोएशिया	65 वर्ष	62 वर्ष	1 340 एचआरके
मोंटेनेग्रो	65 साल 8 महीने	६१ वर्ष	278 यूरो
चेक	62 साल और 10 महीने	58-62 वर्ष	420 यूरो
स्विट्ज़रलैंड	65 वर्ष	64 साल पुराना	२,००० फ़्रैंक
स्वीडन	65 वर्ष	65 वर्ष	1 697
एस्तोनिया	65 वर्ष	65 वर्ष	410 यूरो

किन यूरोपीय देशों में सेवानिवृत्त लोग गरीबी में रहते हैं?

1. रूस। औसत भुगतान 100 यूरो से कम है।
2. - 125 यूरो।
3. - 175 यूरो।
4. लिथुआनिया - 222 यूरो।
5. - 232 यूरो।
6. - 304 यूरो।

रूस में हाल के पेंशन सुधारों ने वृद्ध लोगों के जीवन में बहुत कम अंतर किया है। उनमें से कई के पास भोजन और उपयोगिता बिलों के न्यूनतम खर्चों को पूरा करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है।

बुजुर्गों को सामाजिक लाभ देने वाले देशों में रूस आज दुनिया में 18वें स्थान पर है।

रूसी पेंशनभोगियों के पास दुनिया की यात्रा करने का मौका नहीं है, उदाहरण के लिए, जर्मन या चेक "सहयोगी" करते हैं।

कई सालों से, कई यूरोपीय देशों में सेवानिवृत्त लोगों ने कुछ निश्चित राशि अलग रखी है, जिसे वे यात्रा पर खर्च करते हैं। विकसित और विकासशील देशों में यह एक आम बात है।

एलेक्सी सोलोविएव विश्लेषणात्मक सामग्रियों के निर्माण में एक विशेषज्ञ है, जिसके लिए आधिकारिक स्रोतों से विभिन्न देशों और क्षेत्रों के डेटा के विश्लेषण और तुलना की आवश्यकता होती है। यात्री, 19 देशों में गया है।

यह पोस्ट कितनी मददगार थी?

इसे रेट करने के लिए एक स्टार पर क्लिक करें!

हमें खेद है कि यह पोस्ट आपके लिए उपयोगी नहीं रही!

आइए इस पोस्ट को सुधारें!

हमें बताएं कि हम इस पोस्ट को कैसे बेहतर बना सकते हैं?

टिप्पणी भेजने के लिए

और कहाँ जाना है

रूस में पेंशन पर टिप्पणियाँ लिखना बहुत मुश्किल है। रूसी बूढ़ा यूरोप के सबसे गरीब पेंशनभोगियों के क्लब से संबंधित है। देश ने हमारे दुश्मनों की अर्थव्यवस्था को भारी मात्रा में तेल और गैस डॉलर का दान दिया है। और अब ट्रम्प केवल हमारा मज़ाक उड़ा रहे हैं, अपने बैंकों में हमारे फंड को फ्रीज करने के बारे में खुलकर आवाज उठा रहे हैं। कुद्रिन, आपने हमारे फंड के यूएस और यूरोपीय बैंकों में निवेश से लाभ में वृद्धि की डिग्री को कैसे माना?

• निम्नलिखित मानकों में पेंशन सुधार की आवश्यकता मेरे लिए स्पष्ट है।
  सभी देशों में, कर्मचारी सेवानिवृत्त लोगों को खाना खिलाते हैं। इसी समय, कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की संख्या का अनुपात महत्वपूर्ण है। आर्थिक रूप से सक्रिय और वास्तव में पेंशन फंड में योगदान करने वाली सक्षम आबादी की संख्या को भ्रमित करना आवश्यक नहीं है, ये आंकड़े अलग हैं। यह स्पष्ट है कि हर कोई जो काम कर सकता है उसके पास नौकरी नहीं है, और जो काम करते हैं वे पेंशन फंड में सब कुछ योगदान नहीं करते हैं, क्योंकि वे अनौपचारिक रूप से कार्यरत हैं या अर्थव्यवस्था के छाया क्षेत्र में हैं, आदि। और सभी प्रकार के डेलीगिन्स और नवलनी कुछ नंबरों को दूसरों के साथ बदलते हैं, इन नंबरों को जोड़ते हैं। लेकिन वास्तव में, वर्तमान में लगभग 53 मिलियन कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन योगदान दिया जाता है। और 43.5 मिलियन लोग इन योगदानों से बनी पेंशन प्राप्त करते हैं। इसी समय, पेंशनभोगियों की संख्या वास्तव में और भी अधिक है - 46 मिलियन से अधिक (सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन और कई अन्य श्रेणियां विभिन्न नियमों के अनुसार बनाई गई हैं)।

  इस प्रकार, आधिकारिक तौर पर कार्यरत ५३ मिलियन में से ४३.५ मिलियन पेंशनभोगी हैं। यह 1.2:1 का अनुपात है। अनुपात केवल एक निश्चित अवधि के लिए सही है और हर साल घटता है। यदि हम गोल संख्या में काम करते हैं, तो पेंशन स्थानांतरित करने वाले छह लोगों के लिए, पांच लोग पेंशन प्राप्त कर रहे हैं। और भी कठोर: 6 फ़ीड 11, खुद को गिनते हुए, लेकिन अपने परिवारों की गिनती नहीं करते। और अगर आप आश्रितों को उनके अपने परिवारों, बच्चों, बेरोजगार महिलाओं में गिनें?

  सवाल यह है कि इस स्थिति में किस तरह की पेंशन मिल सकती है, अगर एक बिपोड वाला और सात चम्मच से? एक कर्मचारी से पेंशन भुगतान बढ़ाएँ? नहीं। वह नहीं खींचेगा। कर्मचारियों की संख्या बढ़ाना जरूरी है। इसका मतलब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना है। बेशक, हम सरकार पर भरोसा नहीं कर सकते, मैं व्यक्तिगत रूप से उन पर भरोसा नहीं करता, लेकिन मेरी अपनी गणना उनके तर्कों की पुष्टि करती है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाए बिना पेंशन नहीं बढ़ाई जा सकती। आप इसके बिना नहीं कर सकते। पूरी दुनिया में ऐसा ही हो रहा है। पूरी दुनिया ने लंबे समय से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी है, हम किसी तरह अभी भी इससे बचते हैं।

  • क्या बिना सोचे समझे नंबरों का इस्तेमाल करना ठीक है? दो प्रश्न "भरने के लिए": 1. व्यक्ति ने 20-30 वर्षों तक काम किया है। उनकी कमाई से, हर महीने एक निश्चित निवेश कोष में लगभग एक तिहाई (जबरन) काट लिया जाता था, जिसे "पेंशन फंड" कहा जाता था। यह पैसा कहां गया और अलग-अलग उम्र के नागरिकों का किसी विशेष व्यक्ति के पैसे से क्या अनुपात है (मैं दोहराता हूं, एक व्यक्ति ने अपने पूरे जीवन में सेवानिवृत्ति के लिए अपनी आय का एक तिहाई खर्च किया है)? 2. पिछले उदाहरण के काल्पनिक व्यक्ति को भी उन लाभार्थियों के समूह पर क्यों कमाया जाना चाहिए जो पहले से ही अपने पूरे जीवन में खर्च कर चुके हैं (आखिरकार, बजट भी उनकी कटौती से भर गया था), और अब उन्हें एक बढ़ी हुई पेंशन मिलती है और उनकी सेवानिवृत्ति की आयु अपरिवर्तित रहती है (40 - 45 वर्ष)?

    • प्रिय व्लादिमीर! आप आसानी से संख्याओं के साथ खिलवाड़ करते हैं, क्यों? पीएफआर में एक तिहाई (33%) नहीं, बल्कि केवल पांचवां (22%) काटा जाता है। जब आपके माता-पिता सेवानिवृत्त हुए (५५ और ६० वर्ष की उम्र में), तो उन्हें आपकी तनख्वाह और आपकी उम्र के अन्य कर्मचारियों दोनों से मिलने वाले पैसे मिलने लगे। आप किस तरह के लाभार्थियों के बारे में प्रसारित कर रहे हैं? अगर सैन्य पेंशनभोगियों के बारे में, तो सभी पेंशनभोगियों में से केवल 5% (46 मिलियन से 2.5 मिलियन) हैं। हां, सेना एक नेट नहीं बनाती है। उत्पाद, मुझे नहीं पता कि उनका वेतन रूसी संघ के पेंशन फंड से काटा गया है, लेकिन उनकी सेवा किसी भी पेशे (शायद खनिकों को छोड़कर) की तुलना में नहीं जाती है। तो उनके 40-45 साल 55-60 साल की सिविल सर्विस के लायक हैं।

      • प्रिय व्याचेस्लाव!
        रूसी संघ में, मैं एक नियोक्ता था और मुझे एक उद्यम के पेरोल पर लगाए गए करों की वास्तविक राशि पता है।
        सैन्य पेंशनरों के अलावा, अभी भी सभी प्रकार की बिजली संरचनाओं, शीर्ष सरकारी अधिकारियों और अन्य प्रतिनियुक्तियों की एक बड़ी संख्या है। एक "अज्ञात" कारण के लिए, "पेंशन सुधार" लोगों की इस सफलता से संबंधित नहीं है।
        अपने जीवन में मुझे अलग-अलग जगहों पर काम करना पड़ा, उदाहरण के लिए, सेमिपालाटिंस्क परमाणु परीक्षण स्थल पर। वहां (और न केवल) सेना के जीवन और श्रम लागत का बारीकी से निरीक्षण करना आवश्यक था। मैं आपको विश्वास दिलाता हूं कि बड़ी संख्या में ऐसे पेशे हैं जिनमें बहुत अधिक व्यस्त कार्यक्रम और अधिक जिम्मेदारी शामिल है। इस प्रशिक्षण मैदान में, उदाहरण के लिए, हमने देश के लिए पैसा कमाया। और सैनिकों ने वस्तुओं की सुरक्षा प्रदान की। हम एक ही शहर में रहते थे और एक ही छात्रावास में एक ही सुविधा में। केवल राज्य ने उन्हें फर्नीचर के साथ अपार्टमेंट प्रदान किए, और हमें इसे खरीदना पड़ा। उन्हें वर्दी दी गई, और हमें नागरिक सूट खरीदने के लिए मजबूर किया गया। उन्हें सुविधाओं में भोजन उपलब्ध कराया गया था, और हमने इसे अपने पैसे के लिए खरीदा था। यदि परीक्षण चल रहे थे तो हम सुविधा नहीं छोड़ सकते थे, और उन्होंने शेड्यूल के अनुसार एक-दूसरे को सख्ती से बदल दिया। आदि। ... लेकिन उन्हें दो, या तीन में भी एक साल का अनुभव था। और मैंने (और अन्य) राज्य ने खतरनाक परिस्थितियों (परमाणु रिएक्टर) में काम के लिए शीघ्र पेंशन प्राप्त करने के लिए बहुत सी अवास्तविक आवश्यकताओं को सामने रखा। तो, क्षमा करें, लेकिन उन लोगों को "कठिन सेवा" के बारे में कहानियां बताएं जो इसे फिल्मों और "देशभक्ति" साहित्य से जानते हैं।
        अगर हम मेरे माता-पिता के बारे में बात करते हैं, तो उन्होंने यूएसएसआर में पेंशन वापस अर्जित की। प्रत्येक ने भिखारी वेतन पर 40 से अधिक वर्षों तक काम किया। मुझे लगता है कि, अपने अन्य लाखों साथियों की तरह, उन्होंने देश के बजट में उतना ही अधिक निवेश किया जितना बाद में उन्हें उतनी ही दयनीय पेंशन के रूप में मिला। लेकिन इसके बजाय, एफआईयू के अधिकारियों को भारी वेतन मिलता है, अपने काम के समय को आराम से बिताने के लिए महलों का निर्माण किया है, अपने कार्यालयों को आधुनिक घरेलू उपकरणों से सुसज्जित किया है (कृपया बताएं कि एक क्लर्क को अपने कार्यस्थल में टीवी की आवश्यकता क्यों है?) अधिकारियों के साथ बैठक में जाएं, राज्य निगमों को अयोग्य रूप से प्रबंधित करना और एफआईयू - यानी पेंशनभोगियों) आदि के धन के साथ उनकी मूर्खता को कवर करना। आदि।

  • आपको किसने बताया और आपने यह क्यों तय किया कि पेंशन और सेवानिवृत्त लोगों की राशि को कामकाजी आबादी से बांधना इतना सही है? मेरे लिए यह पूरी तरह से अलग-अलग विमानों में है! हम सभी ने कहीं काम किया और कुछ उत्पादन किया, और हम भी एक निश्चित उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं, न कि जब हम चाहते हैं! d मैं d मुझे इससे अत्यधिक लाभ प्राप्त होता है और कहता है कि वह सभी का पेट नहीं भर सकता! ताकि कानून एक हो जब आप लागू थे, आपने कुछ बनाया, इसे बनाया, और इसे आपको खिलाना चाहिए, अन्यथा किसी तरह की गुलामी हो जाती है! हाइड्रोइलेक्ट्रिक पावर स्टेशन चीन को बिजली की लागत और आपूर्ति करता है! हम चाचा के लिए क्या हल कर रहे हैं?! ताकि प्रिय वालेरी चालाक न हो अगर आपने एक घर बनाया है, तो आपको इसमें उच्च गुणवत्ता के साथ रहना होगा, आपके बच्चों और पोते-पोतियों के पास पर्याप्त होना चाहिए, और आप सुझाव देते हैं कि 60 साल बाद हर कोई हो। स्लेज पर रखो और पहाड़ के नीचे भी वे फालतू के मुंह बन गए हैं और आप खुद ही काफी नहीं हैं! आपको बस एक विवेक और ईमानदारी की आवश्यकता है ताकि हर कोई खुले तौर पर देख सके और जान सके कि अपने देश के धन से कहां, कहां और कितना जाता है, इसलिए उसके धन से! और हमारा देश अभी भी ऐसा है कि अगर आपके पास विवेक है और ईमानदारी से साझा करें !!!

  • इन पेंशनरों को आखिर में कितना मिलता है ये ज़रूरी है.. दूसरे देशों से पेंशन का रिश्ता ज़रूरी है !!
    अगर हमें सामान्य देशों की तुलना में कम परिमाण का एक आदेश दिया जाता है .. तो यह बच्चा नहीं है ..
    ये सारे सुधार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना.. क्या इससे पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि होती है? इन परियों की कहानियों पर एक बच्चा भी विश्वास नहीं करेगा..
    "एक बिपोड के साथ, और सात चम्मच से।" हम ध्यान से पढ़ते हैं - जर्मनी में, 25% पेंशनभोगी ..
    तो यह हमारे देश में पैसे चोरी करने का सिर्फ एक आवरण है.. और कुछ नहीं..

सबसे बड़ा दुर्भाग्य रूस के हमारे आधुनिक इतिहास की गहराइयों में छिपा है, कि हम बहुत मेहनत से अपनी अर्थव्यवस्था को नष्ट कर रहे हैं। देश ने अपनी श्रम क्षमता का आधा हिस्सा खो दिया है। रूसी गांवों के विनाश को न देखने के लिए आपको अंधा होना होगा, लाखों हेक्टेयर उपजाऊ भूमि को छोड़ दिया। अधिकारियों ने भोलेपन से माना कि रूसी किसान अपनी भलाई के लिए जुताई, बुवाई, अथक परिश्रम करने पर झूम उठेंगे - यह कारगर नहीं हुआ। राज्य ने एकाधिकारियों - उपकरण, ईंधन और स्नेहक और किसानों को अन्य सेवाओं के व्यापारियों पर नियंत्रण नहीं किया।

• रूस में, यह पश्चिम के साथ तुलना करने के लिए प्रथागत है जब यह सरकार के लिए फायदेमंद होता है। खैर, तुलना करते हैं। हमारी पेंशन पश्चिम की तुलना में 3-5 गुना कम है। अब उनके और हमारे जीवन स्तर की तुलना करें।

• न्यूनतम वेतन कम से कम 50,000 - 60,000 रूबल प्रति माह होना चाहिए। न्यूनतम सेवानिवृत्ति पेंशन कम से कम 30,000 - 40,000 रूबल प्रति माह होनी चाहिए। यहां तक ​​कि ऐसे वेतन और पेंशन यूरोप की तुलना में कई गुना कम होंगे। हम सिर्फ गरीबी हैं। और यह सब हमारे पुतिन और उनके दल के लिए धन्यवाद है।
  रूस में पेंशनभोगी इस तथ्य के कारण सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखते हैं कि सेवानिवृत्ति पर जीवित रहना असंभव है। रूस में वेतन बड़ा नहीं है, और सेवानिवृत्ति पर यह पेंशन भिखारी होगी। रूस में औसत पेंशन 169 यूरो है। ऐसी पेंशन के साथ, पेंशनभोगी को आवास के लिए भुगतान करने का कोई लाभ नहीं होता है। एक रूसी पेंशनभोगी की पेंशन व्यावहारिक रूप से भोजन के लिए पर्याप्त नहीं है। एक पेंशनभोगी - विजेता जीवित नहीं रहता है, लेकिन जीवित रहता है।
  विजय कैसे रहते हैं? जर्मनी में पेंशनभोगी खुशी के साथ सेवानिवृत्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं, क्योंकि जब वे एक अच्छी तरह से आराम करने के लिए जाते हैं, तो बूढ़े जीवित नहीं रहेंगे, बल्कि जीवित रहेंगे। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जिनके पास अच्छी नौकरी थी। और जिनके पास स्वयं के साथ नगण्य राशि है, उन्हें राज्य द्वारा नहीं छोड़ा जाएगा - वे अतिरिक्त धन का भुगतान करेंगे। जर्मनी में औसत पेंशन सिर्फ 1,000 यूरो से अधिक है। आकार सेवा और कमाई की लंबाई पर निर्भर करता है। राज्य बेरोजगारों को भी भुगतान करता है। इसके अलावा, 56 वर्ग मीटर के आवास और उपयोगिताओं के लिए सबसे गरीब लोगों को भुगतान किया जाता है। आवास के अलावा, राज्य बुजुर्ग देखभाल फर्म की सेवाओं के लिए भी भुगतान करता है। हर दिन, कार्यकर्ता अपने वार्डों में जाते हैं, भोजन तैयार करते हैं, अपार्टमेंट की सफाई करते हैं और अपने स्वास्थ्य की निगरानी करते हैं।

  पेंशन सुधार अब ऐसा है कि खतरनाक उत्पादन में लगभग 70 टन के वेतन के साथ, हमारे पास 45 पर सेवानिवृत्त होने के लिए 15 हजार की पेंशन है। 15 साल काम करने के बाद भी स्वास्थ्य जांच में कोई स्वस्थ व्यक्ति नहीं है। सेवानिवृत्ति से पहले, उन्हें आसान श्रम के लिए जांचा जाता है ताकि चार्ज किए जाने वाले पैसे को और कम किया जा सके। यह पता चला है कि हमने अपना पूरा जीवन पेंशन फंड में लगा दिया है, वास्तव में हमें एक सामान्य पेंशनभोगी की तुलना में थोड़ी अधिक पेंशन मिलती है। सभी और सब कुछ के बराबर और केवल सिविल सेवकों को दोगुनी राशि में पेंशन मिलती है। पेंशन के लिए भी 15 पर, क्या किया जा सकता है? आप अपने पैर नहीं फैला सकते?!

  यूरोप में सब कुछ उतना गुलाबी नहीं है जितना लगता है। बड़ी पेंशन उन्हें मिलती है जिनके पास बड़ा वेतन था। यह 70-80 के दशक में था। हम जर्मनी में 25 से अधिक वर्षों से रह रहे हैं। 30-40 वर्षों तक काम करने वाले जर्मनों और अप्रवासियों की एक पूरी पीढ़ी को कभी भी एक अच्छी पेंशन नहीं मिलेगी। और 600-700 यूरो पर पेंशन का आकार निर्वाह स्तर से नीचे है। कोई भी वेतन आय या पेंशन हमेशा जीवन स्तर से जुड़ी होनी चाहिए। जर्मनी में भी गाली-गलौज और चोरी बहुत होती है। अक्सर वंचितों के लिए धन और सेवाएं प्राप्तकर्ता तक पूर्ण रूप से नहीं पहुंच पाती हैं। आजकल एक किफायती मूल्य पर एक अपार्टमेंट खोजना लगभग असंभव है। किराये की कीमतें लगातार बढ़ रही हैं, और सरकार केवल न्यूनतम भुगतान करती है। प्रत्यक्ष + अप्रत्यक्ष कर वेतन का 70% तक है। कम वेतन पर काम करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है, इसलिए कल्याण पर रहने वालों की सेना लगातार बढ़ रही है। सामाजिक और चिकित्सा क्षेत्र में स्पष्ट असंतुलन। अधिकारी, शीर्ष प्रबंधक, बैंकर आदि अच्छे से रहते हैं।

  यदि रूस यूरोप है, तो तार्किक रूप से व्यवसायों के लिए यूरोपीय मानकों को अपनाना आवश्यक है। डेनमार्क, स्विट्ज़रलैंड, लिकटेंस्टीन पर ध्यान देने वाला कोड। अन्यथा, एक अच्छी पेंशन की गारंटी के बिना 45 साल काम करें।

  रूस एक आत्मनिर्भर देश है! 60 (55) पर सेवानिवृत्ति कानून में निहित एक आर्थिक उपलब्धि है। इसलिए, इसका बढ़ना आर्थिक गिरावट का संकेत है, जो राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों के प्रमुख प्रबंधकों के शानदार वेतन के अनुरूप नहीं है। ऐसी स्थिति में विभेदित कर को अपनाना स्पष्ट एवं तर्कसंगत होगा।

एक वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन के लिए, यूरोप में पेंशन के आकार पर विचार करें, निचली सीमा $ 500 पर सेट करें।

तालिका 2. यूरोप में अधिकतम सेवानिवृत्ति लाभ

राज्य	औसत पेंशन
	डॉलर में।	बड़े होना। रगड़ना
लक्समबर्ग	3 125	218 930
डेनमार्क	2 800	196 260
ऑस्ट्रिया	2 700	189 250
फिनलैंड	2 040	142 900
आइसलैंड	1 550	108 600
नॉर्वे	1 730	121 200
नीदरलैंड	1 400	98 080
इटली	1 250	87 570
जर्मनी	1 250	87 570
फ्रांस	1 250	87 570
स्विट्ज़रलैंड	1 150	80 150
स्लोवेनिया	1000	70 050
स्पेन	908	63 600
स्वीडन	833	58 350
यूनाइटेड किंगडम	830	85 150
यूनान	586	41 500
इटली	583	40 840
एस्तोनिया	512	35 870
पुर्तगाल	500	35 030
चेक	500	35 030

आंकड़े, जो रूस में औसत पेंशन भुगतान से 2.4-15.9 गुना अधिक हैं, हड़ताली हैं। लेकिन यह मत भूलो कि विश्लेषण के दौरान जिन आंकड़ों को निर्देशित किया जाना है, वे आय के औसत स्तर को दर्शाते हुए सूखे आंकड़े हैं।

उसी डेनमार्क में, पेंशन तीन भागों से बनती है: सामाजिक, वित्त पोषित और स्वैच्छिक। और औसत सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने के लिए, आपको देश में कम से कम 40 वर्षों तक रहना होगा। वहीं, 78.1 साल की औसत जीवन प्रत्याशा के साथ सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है।

और नीदरलैंड में, सभ्य पेंशन सुनिश्चित करने के लिए "कठोर" करों को पेश किया गया है। और पेंशन प्रावधान के मामले में अनुकूल तस्वीर के बावजूद, 2021 तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 67 वर्ष करने का निर्णय लिया गया, जिससे देश में आक्रोश की लहर दौड़ गई।

लेकिन दूसरी ओर, ग्रीस में भी, जहां संकट अधिक से अधिक लहरों के साथ देश को कवर कर रहा है, पेंशनभोगियों को $ 586 या 41,500 रूबल का भुगतान किया जाता है। सच है, यूनानियों को 67 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद ही ऐसी आय प्राप्त हो सकती है, और देश में अनुक्रमण जमे हुए हैं, भुगतान के सामाजिक हिस्से में कटौती की जा रही है।

यूरोप में सबसे कम पेंशन वाले देश

यूरोप में निश्चित रूप से अनुपस्थित है। लेकिन शीर्ष पांच बाहरी लोगों की संख्या न्यूनतम है।

तालिका 3. यूरोपीय देशों में न्यूनतम पेंशन:

राज्य	औसत पेंशन
	डॉलर में।	बड़े होना। रगड़ना
हंगरी	400	28 020
पोलैंड	380	26 620
लातविया	304	21 300
लिथुआनिया	298	20 900
क्रोएशिया	211	20 880
रूस	205	14 414
रोमानिया	175	12 260
बेलोरूस	175	12 260
बुल्गारिया	122	8 550
यूक्रेन	94,3	6 600
मोलदोवा	80	5 600

यह एक रहस्य बना हुआ है कि मोल्दोवा, यूक्रेन और बुल्गारिया के पेंशनभोगी $ 80-122, या 5,600-8,550 रूबल पर कैसे जीवित रहते हैं। लेकिन व्यावहारिक रूप से 8,726 रूबल की आय का समान स्तर। रूस में सरकार द्वारा नामित।

सच है, रूसियों को या तो मौजूदा विनिमय दर पर $ 285.5 तक का वादा किया जाता है, जो पेंशनभोगियों की आय को लिथुआनिया और लातविया की भलाई के स्तर के करीब लाएगा, जहां एक अच्छी तरह से आराम करने वाले लोगों को $ 298-304 का भुगतान किया जाता है .

पेंशन सूचकांक "खुशी"

लेकिन यूरोपीय देशों में आय और भुगतान का औसत आकार भी पेंशनभोगियों की "खुशी" के स्तर की पूरी तस्वीर को प्रकट करने में सक्षम नहीं है।

फ्रांसीसी वित्तीय निगम नैटिक्सिस विभिन्न देशों में पेंशन के साथ स्थिति के पूर्ण मूल्यांकन के लिए "ग्लोबल पेंशन इंडेक्स" की रेटिंग संकलित करता है।

सूचकांक की गणना करने के लिए, प्रमुख पहलुओं का आकलन करते हुए, 18 सूचकांकों को 4 समूहों में विभाजित किया गया है:

• सेवानिवृत्ति में वित्तीय आराम;
• आय बढ़ाने और बचत को संरक्षित करने के अवसर;
• गुणवत्तापूर्ण चिकित्सा सेवाओं का प्रावधान;
• पर्यावरण की सुरक्षा और स्वच्छता।

2017 के परिणामों के अनुसार, अच्छी तरह से खिलाए गए यूरोपीय देश आदतन पेंशन रेटिंग के 10 नेताओं में शामिल हैं:

• पहला स्थान - नॉर्वे;
• दूसरा स्थान - स्विट्जरलैंड;
• तीसरा स्थान - आइसलैंड;
• चौथा स्थान - स्वीडन;
• 7 वां स्थान - जर्मनी;
• 9 वां स्थान - नीदरलैंड;
• 10 वां स्थान - लक्जमबर्ग।

रूस ने पेंशन के माहौल के मामले में भी सर्वश्रेष्ठ देशों की सूची में प्रवेश किया और ग्रीस (42 वें स्थान) से आगे 40 वां स्थान प्राप्त किया, लेकिन तुर्की (39 वां स्थान) और लातविया (34 वां स्थान) से पीछे रह गया।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संभावनाएं

उदारवादी यूरोपीय पेंशनभोगियों के जीवन स्तर की कितनी भी प्रशंसा करें, वे सेवानिवृत्ति की आयु में व्यापक वृद्धि के लिए अपनी आँखें बंद नहीं कर पाएंगे। यूरोपीय देशों में संकेतक 70 साल और यहां तक ​​​​कि आकर्षक डेनमार्क, नीदरलैंड और फिनलैंड में भी चिह्नित होता है।

तालिका 4. सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संभावनाएँ:

राज्य	2018 में सेवानिवृत्ति की आयु	वृद्धि
		उम्र	वर्ष
जर्मनी	65	67–69	2029
नीदरलैंड	66	67+	2028
डेनमार्क	65	67+	2025
फ्रांस	62,5	67	2023
फिनलैंड	63	65+	2030
यूनाइटेड किंगडम	64/65	68	2037
स्पेन	65	67–70	2027
इटली	66/67	67	2021
फिनलैंड	64/65	65	2020
तुर्की	58/60	58/63	परियोजना
ऑस्ट्रिया	60/65	65	2034
बेलोरूस	56/61	58/63	2022
बेल्जियम	65	66	2025
		67	2030
लातविया	63,25	65	2023
लिथुआनिया	63,5	65	2026
यूक्रेन	58,5/60	60	2021
एस्तोनिया	63,5	65	2026

वृद्धि का श्रेय अधिकांश देशों में तेजी से उम्र बढ़ने वाली आबादी को दिया जाता है। 1950 के दशक की एक बड़ी पीढ़ी श्रम बाजार छोड़ देती है, और 1990 के दशक की एक छोटी पीढ़ी उनकी जगह ले लेती है।

पूर्वानुमानों के अनुसार, यूरोपीय देशों में निर्भरता अनुपात 2050 तक 1.7 गुना बढ़ जाएगा। स्लोवाकिया, आयरलैंड, ग्रीस, पोलैंड, स्पेन और लिथुआनिया में यह दोगुने से अधिक हो जाएगा।

पेंशन कवरेज का एक स्वीकार्य स्तर सुनिश्चित करने और अर्थव्यवस्था पर बोझ को कम करने के लिए, यूरोपीय देशों को एक अलोकप्रिय उपाय करने के लिए मजबूर किया जाता है - सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि। हालांकि इस तरह के कदमों को अक्सर जनसांख्यिकीय समस्याओं से नहीं, बल्कि जीवन प्रत्याशा में वृद्धि से उचित ठहराया जाता है।

लेकिन क्या यूरोप के सेवानिवृत्त लोग $१,५००-२,००० की आय से प्रसन्न होंगे जब वे ६८-७० साल की उम्र में एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाते हैं और "बाहर रहने" की औसत आयु 4-10 वर्ष है?

शिक्षा: उच्च आर्थिक, विशेषज्ञता - औद्योगिक क्षेत्र में प्रबंधन (क्रामाटोरस्क इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक्स एंड ह्यूमैनिटीज)।
19 सितंबर 2018।

19 जुलाई को, राज्य ड्यूमा ने पहली बार पेंशन सुधार पर एक सरकारी विधेयक को पढ़ा, जो पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को पांच साल और महिलाओं के लिए आठ साल बढ़ा देगा। कोमर्सेंट ने दुनिया में कितने बुजुर्ग हैं, अन्य देशों में सेवानिवृत्ति की आयु कैसे बढ़ाई और कहां वृद्धावस्था बिताना बेहतर है, इस पर डेटा एकत्र किया है।

जनसांख्यिकीय आंसू

विश्व बैंक के अनुसार, जन्म के समय जीवन प्रत्याशा 1960 में 52 वर्ष से बढ़कर 2016 में 72 वर्ष हो गई (नवीनतम उपलब्ध डेटा)। इसी अवधि में बुजुर्ग आबादी (65 वर्ष और अधिक आयु) का अनुपात 5% से बढ़कर 8.7% हो गया। 2017 में, सेवानिवृत्ति की आयु के 654.6 मिलियन लोग दुनिया में रहते थे।

सेवानिवृत्त लोगों का सबसे बड़ा हिस्सा उच्च आय वाले देशों (17.4%) में है, जहां समग्र जीवन प्रत्याशा अधिक है। ओईसीडी देशों में, 1970 और 2010 के बीच सेवानिवृत्ति के बाद रहने वाले वर्षों की औसत संख्या पुरुषों के लिए 11 से बढ़कर 18 वर्ष और महिलाओं के लिए 15 से 22 वर्ष हो गई।

पेंशन बार

रूस में वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु (पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष) 1928 में स्थापित की गई थी। तुलनात्मक रूप से, ओईसीडी देशों में, 2016 में पुरुषों के लिए औसत सेवानिवृत्ति की आयु 64.3 वर्ष और महिलाओं के लिए 63.7 वर्ष थी।

कई देशों में, सेवानिवृत्ति की आयु को ऊपर की ओर संशोधित किया जा रहा है। इस प्रकार, ओईसीडी में, पेंशन सुधारों के परिणामस्वरूप, आने वाले दशकों में पुरुषों के लिए औसतन 1.5 वर्ष और महिलाओं के लिए 2.1 वर्ष की वृद्धि होगी।

देश वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु भविष्य (वर्ष के अनुसार) ऑस्ट्रेलिया 65 साल 6 महीने 67 (2023) ऑस्ट्रिया 65/60* 65 (2033) बेल्जियम 65 67 (2030) बुल्गारिया 66 साल 2 महीने 67 (2023) यूनाइटेड किंगडम 65 68 (2046) हंगरी 63 65 (2022) जर्मनी 65 साल 7 महीने 67 (2031) यूनान 67 67+ (2021) डेनमार्क 65–67 68+ (2030) आयरलैंड 66 68 (2028) आइसलैंड 67 69 (2018–2029); 70 (2030-2041) स्पेन 65 साल 5 महीने 67 (2027) इटली 66 67+ (2022) लातविया 63 साल 3 महीने 65 (2025) लिथुआनिया 63 साल 8 महीने / 62 y. 4 महीने 65 (2026) माल्टा 62 65 (2027) नीदरलैंड 66 67+ (2022) पुर्तगाल 66 साल 4 महीने 66+ (2016) अमेरीका 66 67 (2027) फिनलैंड 63–65 65+ (2027) फ्रांस 65 साल 9 महीने 67 (2022) क्रोएशिया 65/62 67 (2038) चेक 63/62 65 (2036) एस्तोनिया 63 साल 6 महीने 65 (2026)

एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर काम करें

पूर्व-सेवानिवृत्ति और सेवानिवृत्ति की उम्र में रोजगार के अवसर, जिनके बारे में हाल ही में रूस में बहुत चर्चा हुई है, देश से दूसरे देश में काफी भिन्न हैं। OECD देशों में औसतन 55-64 आयु वर्ग में रोजगार 60% तक पहुँच जाता है। हालाँकि, यदि आइसलैंड में यह 80% से अधिक है, तो तुर्की में यह केवल 30% है।

रूस में, 2016 के रोसस्टैट के आंकड़ों के अनुसार, 55-59 आयु वर्ग में जनसंख्या की रोजगार दर 62.7% थी। 60-64 आयु वर्ग में यह स्तर पहले से ही 31.1% है, और 65-72 आयु वर्ग में - 11.5%।

सभी वृद्ध आयु समूहों में, अकुशल श्रमिक व्यवसाय से प्रबल होते हैं। उनका हिस्सा 55-59 वर्ष के सभी कर्मचारियों के एक तिहाई (31.7%), 60-64 वर्ष के लिए एक चौथाई (25.2%) और 65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के समूह के पांचवें (17.6%) तक पहुंचता है। 55-59 वर्ष के बच्चों के बीच दूसरे स्थान पर उत्पादन संयंत्रों और मशीनों के संचालकों, असेंबलरों और ड्राइवरों (28.4% हिस्सेदारी) का कब्जा है। 60-64 वर्ष के बच्चों में - प्रबंधक (14.3%)। 65 वर्ष और उससे अधिक उम्र के समूह में उच्चतम योग्यता स्तर (9.4%) के विशेषज्ञ हैं।

55 से 59 वर्ष की आयु तक 60 से 64 वर्ष की आयु तक 65 और पुराने नेताओं 24,9 14,3 8,9 उच्चतम योग्यता स्तर के विशेषज्ञ 18,2 11,7 9,4 मध्यवर्ती स्तर के विशेषज्ञ 21,9 13 7,2 प्रलेखन, लेखा और रखरखाव की तैयारी और निष्पादन में लगे कर्मचारी 22,0 14,2 8,7 सेवा क्षेत्र और व्यापार में श्रमिक, नागरिकों और संपत्ति की सुरक्षा 19,6 11,1 4,7 कृषि, वानिकी, मछली पालन और मत्स्य पालन में कुशल श्रमिक 22,9 9,2 3,9 उद्योग, निर्माण, परिवहन और संबंधित श्रमिकों में कुशल श्रमिक 26,9 13,5 6 प्लांट और मशीन ऑपरेटर, असेंबलर और ड्राइवर 28,4 13,2 4,6 अकुशल श्रमिक 31,7 25,2 17,6

व्यवसाय समूह द्वारा कर्मचारियों की संख्या की संरचना, 2017 के लिए डेटा
स्रोत: रोसस्टैट।

अमीर ओईसीडी देशों में भी, 12.5% ​​​​पेंशनभोगी (65+) सापेक्ष गरीबी में रहते हैं - उनकी आय देश में औसत घरेलू आय के 50% से कम है। दक्षिण कोरिया (46%), लातविया (27%), ऑस्ट्रेलिया और मैक्सिको (प्रत्येक में 26%) की बुजुर्ग आबादी में विशेष रूप से कई गरीब हैं।

रूस में, पेंशन फंड के अनुसार, गरीबी रेखा से नीचे रहने वाले पेंशनभोगी बिल्कुल भी नहीं हैं। 2017 में सबसे छोटी सामाजिक पेंशन का आकार भी 8.8 हजार रूबल था। यह पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह से 4.1% अधिक है। निर्वाह न्यूनतम ही रूस में औसतन 8.3 हजार रूबल था। (विषय के अनुसार बदलता रहता है)।

यदि हम घरेलू आय के साथ ओईसीडी द्वारा उपयोग की जाने वाली तुलना लेते हैं, तो 2017 में रूस में यह 25.8 हजार रूबल था। औसतन प्रति परिवार सदस्य। यह 2017 में गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों की औसत वार्षिक वृद्धावस्था बीमा पेंशन (13.8 हजार रूबल) से दो गुना अधिक है।

कितने हैं पेंशनभोगी

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के अनुसार, वर्तमान में विश्व की 68 प्रतिशत वृद्ध जनसंख्या के पास वृद्धावस्था पेंशन है। रूस सहित पचास से अधिक देशों में, संबंधित आयु के 90% से अधिक नागरिक पेंशन भुगतान प्राप्त करते हैं।

जापान 12,1 स्पेन 12,0 स्लोवेनिया 12,0 ...रूस... 8,7 …अमेरीका… 7,0 …चीन… 3,7 इक्वेडोर 0,2 काग़ज़ का टुकड़ा 0,2 लाइबेरिया 0,2 लाओस 0,2 होंडुरस 0,2 बेलीज़ 0,1 बांग्लादेश 0,1 पापुआ न्यू गिनी 0,1 साओ टोमे और प्रिंसिपे 0,0

(सेवानिवृत्ति आयु के लोगों के लिए सामाजिक सुरक्षा पर सरकारी व्यय, स्वास्थ्य व्यय को छोड़कर, सकल घरेलू उत्पाद का %)

मास्को, 1 जुलाई, 2018 - साइट, वैलेंटाइन फेडोरोव। 2019 से रूस में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि, जो देश की सरकार द्वारा प्रस्तावित की गई थी, ने इस विषय में रुचि जगा दी है। जनमत सर्वेक्षणों के अनुसार, 90 प्रतिशत तक रूसी इस तरह के सुधार का विरोध करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए राज्य के प्रचार का एक तर्क विदेशी अनुभव है। रूस के निवासी आश्वस्त हैं कि दुनिया भर में सेवानिवृत्ति की आयु हमारे देश में मौजूद है, और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने में कुछ भी गलत नहीं है, यह हर जगह हो रहा है। हमने यह पता लगाने का फैसला किया कि ऐसा है या नहीं। विश्व के देशों में 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु - विभिन्न राज्यों में सेवानिवृत्ति आयु की तालिका, पोर्टल साइट की सहायता।

2018 में दुनिया भर में सेवानिवृत्ति की आयु

दुनिया में सेवानिवृत्ति की उम्र के बारे में बोलते हुए, यह समझा जाना चाहिए कि अलग-अलग देशों में, सिद्धांत रूप में, पेंशन के प्रति अलग-अलग दृष्टिकोण।

दुनिया के ज्यादातर देशों में पुरुषों और महिलाओं के लिए रिटायरमेंट की उम्र अलग-अलग होती है। महिलाएं आमतौर पर पुरुषों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होती हैं, हालांकि ऐसे देश हैं जहां दोनों लिंगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समान है। ऐसी समानता संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान और यूरोप के सबसे विकसित देशों में मौजूद है।

हालाँकि, यह देखते हुए कि हर जगह महिलाएँ पुरुषों की तुलना में अधिक समय तक जीवित रहती हैं, वे सेवानिवृत्ति में अधिक वर्ष बिताती हैं, यहाँ तक कि जहाँ उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के बराबर है।

दुनिया में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि वास्तव में अक्सर देखी जाने वाली प्रवृत्ति है। सेवानिवृत्ति की आयु विकासशील और अपेक्षाकृत गरीब देशों (उदाहरण के लिए, बेलारूस में) और सबसे समृद्ध (उदाहरण के लिए, जर्मनी में) दोनों में बढ़ाई गई है।

सभी मामलों में, दुनिया के जिन देशों में यह होता है, वहां सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का सामान्य कारण समान है। राज्य को अर्थव्यवस्था को संतुलित करने और सिद्धांत रूप में पेंशन के भुगतान का सामना करने की आवश्यकता है।

एक और बात यह है कि विकसित देशों में इसके लिए पहले से ही उच्च और उससे भी अधिक बढ़ती जीवन प्रत्याशा के रूप में पूर्वापेक्षाएँ हैं। उदाहरण के तौर पर जर्मनी को लें। इस देश में पुरुषों और महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ाकर 67 वर्ष की जा रही है। इसका मतलब है कि सुधार के बाद भी, पुरुष औसतन लगभग 12 साल और महिलाएं 16.5 साल तक सेवानिवृत्ति पर जीवित रहेंगे।

एक राज्य से दूसरे राज्य में जीवन प्रत्याशा काफी भिन्न होती है। अकेले दुनिया के अलग-अलग देशों में रिटायरमेंट की उम्र इस बात का अंदाजा नहीं लगाती कि किसी खास राज्य के सीनियर सिटीजन रिटायरमेंट में कितने साल जीते हैं। इसलिए, हमने दो टेबल तैयार किए हैं जो न केवल सेवानिवृत्ति की आयु, बल्कि दुनिया के 44 देशों में जीवन प्रत्याशा को भी ध्यान में रखते हैं।

ये तालिकाएं 2018 में प्रत्येक देश में सेवानिवृत्ति की आयु के आंकड़ों पर आधारित हैं (जहां सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि होती है, हम इस समय सेवानिवृत्ति की आयु को ध्यान में रखते हैं), साथ ही समान देशों में जीवन प्रत्याशा डब्ल्यूएचओ के आंकड़ों के अनुसार। इन आंकड़ों के आधार पर, यह गणना की जाती है कि प्रत्येक देश का औसत निवासी कितने साल सेवानिवृत्ति में बिताता है। पुरुषों और महिलाओं के लिए अलग-अलग टेबल उपलब्ध कराए गए हैं।

2018 में दुनिया भर के पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

दुनिया के उन ४३ देशों में पुरुषों के लिए औसत सेवानिवृत्ति की आयु जो हमने रूस के साथ तुलना के लिए ली, वह ६४ वर्ष है। औसत जीवन प्रत्याशा लगभग 74 वर्ष है। हमारे नमूना देशों में पुरुष सेवानिवृत्ति में औसतन लगभग 10 वर्ष व्यतीत करते हैं।

नीचे दी गई तालिका की ख़ासियत यह है कि रूस के लिए हमने पुरुषों के लिए एक नई सेवानिवृत्ति की आयु का संकेत दिया है। राज्य की योजना 2028 तक रूसी पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष तक पहुंचने की है।

डब्ल्यूएचओ के अनुसार, रूस में पुरुषों की जीवन प्रत्याशा 64.7 वर्ष है। यानी उपरोक्त सूची में से रूस अकेला ऐसा देश होगा जहां औसत आदमी सेवानिवृत्ति तक नहीं जीता है। स्थिति केवल तुर्कमेनिस्तान में ही है, जहां औसत आदमी लगभग 2.5 महीने सेवानिवृत्ति में बिताता है।

माल्टा (लगभग 19 वर्ष), फ्रांस (लगभग 17 वर्ष), साथ ही कनाडा, स्पेन, स्विट्ज़रलैंड, लक्ज़मबर्ग और स्लोवेनिया (हर जगह - लगभग 15 वर्ष) में पुरुष सेवानिवृत्ति में सबसे लंबे समय तक जीवित रहते हैं।

राज्य	सेवानिवृत्ति की उम्र	प्रत्याशित अवधि जीवन का जीवन	औसत आदमी कितने साल सेवानिवृत्ति में बिताता है?
ऑस्ट्रिया	65	79	14
आज़रबाइजान	63,5	69,6	6,1
अल्बानिया	64,5	75,1	10,6
अर्जेंटीना	65	72,7	7,7
आर्मीनिया	63	71,6	8,6
बेलारूस	61	66,5	5,5
बेल्जियम	65	78,6	13,6
बुल्गारिया	63	71,1	8,1
बोस्निया और हर्जेगोविना	65	75	10
यूनाइटेड किंगडम	65	79,4	14,4
हंगरी	62	72,3	10,3
जर्मनी	65,5	78,7	13,2
जॉर्जिया	65	70,3	5,3
इजराइल	67	80,6	13,6
आइसलैंड	67	81,2	14,2
स्पेन	65	80,1	15,1
कजाखस्तान	63	65,7	2,7
कनाडा	65	80,2	15,2
साइप्रस	65	78,3	13,3
किर्गिज़स्तान	63	67,2	4,2
लातविया	63,25	69,5	6,25
लिथुआनिया	63,5	68,1	4,6
लक्समबर्ग	65	79,8	14,8
मैसेडोनिया	64	73,5	9,5
माल्टा	61	79,7	18,7
मोल्दाविया	62	67,9	5,9
नीदरलैंड	68	80	12
नॉर्वे	67	79,8	12,8
पुर्तगाल	65	78,2	13,2
रूस (सुधार के बाद)	65	64,7	-0,3
रोमानिया	63	71,4	8,4
सर्बिया	63	72,9	9,9
स्लोवेनिया	63	77,9	14,9
अमेरीका	67	76,9	9,9
तजाकिस्तान	63	66,6	3,6
तुर्कमेनिस्तान	62	62,2	0,2
उज़्बेकिस्तान	60	66,1	6,1
यूक्रेन	60	66,3	6,3
फ्रांस	62,5	79,4	16,9
क्रोएशिया	65	74,7	9,7
मोंटेनेग्रो	64	74,1	10,1
चिली	65	77,4	12,4
स्विट्ज़रलैंड	65	80	15
एस्तोनिया	63,5	72,7	9,2

2018 में दुनिया भर की महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

अगर महिलाओं की सेवानिवृत्ति की उम्र की बात करें तो दुनिया के दिए गए देशों का औसत 61.8 साल है। सभी देशों की औसत जीवन प्रत्याशा 80 वर्ष है। इसका मतलब है कि इन देशों में महिलाएं औसतन 18.2 साल सेवानिवृत्ति में बिताती हैं।

डब्ल्यूएचओ के अनुसार, रूसी महिलाओं की जीवन प्रत्याशा 76.3 वर्ष है। 55 वर्ष की वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु के साथ, रूस में महिलाएं काफी सभ्य वर्षों से सेवानिवृत्ति में रह रही हैं - 21 वर्ष से अधिक। यदि उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु योजना के अनुसार बढ़ाकर 63 वर्ष कर दी जाती है, तो सेवानिवृत्ति की अवधि औसत से तेजी से कम हो जाएगी।

बेलारूस में महिलाएं कम से कम सेवानिवृत्ति पर रहती हैं - 10.5 वर्ष। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि पड़ोसी राज्य में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए सुधार एक सक्रिय चरण में है। इस देश में महिलाओं की सेवानिवृत्ति की अंतिम आयु 58 वर्ष होगी। इसका मतलब है कि बेलारूस में औसत महिला केवल 8.5 साल के लिए सेवानिवृत्ति पर ही जीवित रहेगी।

रूस में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 करने के बाद, तुर्कमेनिस्तान के पेंशनभोगियों के साथ महिलाओं की भी ऐसी ही स्थिति होगी। वहां की औसत महिला 13.5 साल तक सेवानिवृत्ति में रहती है, रूस में यह 13.3 साल होगी।

इस प्रकार, रूस में पुरुष और महिला दोनों खुद को तुर्कमेन पेंशन प्रणाली की स्थितियों में पाते हैं। इसी समय, पुरुषों की मृत्यु ठीक उसी उम्र में होती है जब उन्हें सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता होती है। महिलाएं लगभग 13.5 साल सेवानिवृत्ति में रहती हैं।

ऑस्ट्रिया में महिलाएं सेवानिवृत्ति में सबसे लंबे समय तक जीवित रहती हैं - लगभग 24 वर्ष। साथ ही, अल्बानिया, सर्बिया, स्पेन, रोमानिया, क्रोएशिया, स्विट्जरलैंड, इज़राइल, स्लोवेनिया, फ्रांस, चिली और माल्टा में औसत महिला 20 साल से अधिक समय से सेवानिवृत्ति की आयु में रहती है।

राज्य	सेवानिवृत्ति की उम्र	प्रत्याशित अवधि जीवन का जीवन	औसत महिला कितने साल सेवानिवृत्ति में बिताती है?
ऑस्ट्रिया	60	83,9	23,9
आज़रबाइजान	60,5	75,8	15,3
अल्बानिया	60,5	80,7	20,2
अर्जेंटीना	60	79,9	19,9
आर्मीनिया	63	77,7	14,7
बेलारूस	56	66,5	10,5
बेल्जियम	65	83,5	18,5
बुल्गारिया	60	78	18
बोस्निया और हर्जेगोविना	65	79,7	14,7
यूनाइटेड किंगडम	65	83	18
हंगरी	62	79,1	17,1
जर्मनी	65,5	83,4	17,9
जॉर्जिया	60	78,3	18,3
इजराइल	62	84,3	22,3
आइसलैंड	67	84,1	17,1
स्पेन	65	85,5	20,5
कजाखस्तान	58,5	74,7	16,2
कनाडा	65	84,1	19,1
साइप्रस	65	82,7	17,7
किर्गिज़स्तान	58	75,1	17,1
लातविया	63,25	79,2	15,95
लिथुआनिया	62	79,1	17,1
लक्समबर्ग	65	84	19
मैसेडोनिया	62	77,8	15,8
माल्टा	60	83,7	23,7
मोल्दाविया	57	76,2	19,2
नीदरलैंड	68	83,6	15,6
नॉर्वे	67	83,7	16,7
पुर्तगाल	65	83,9	18,9
रूस (सुधार के बाद)	63	76,3	13,3
रोमानिया	58	78,8	20,8
सर्बिया	58	78,4	20,4
स्लोवेनिया	61	83,7	22,7
अमेरीका	67	81,6	14,6
तजाकिस्तान	58	73,6	15,6
तुर्कमेनिस्तान	57	70,5	13,5
उज़्बेकिस्तान	55	72,7	17,7
यूक्रेन	58,5	76,1	17,6
फ्रांस	62,5	85,4	22,9
क्रोएशिया	60	81,2	21,2
मोंटेनेग्रो	59	78,1	19,1
चिली	60	83,4	23,4
स्विट्ज़रलैंड	64	86,1	22,1
एस्तोनिया	63,5	82	18,5

क्या आपको सामग्री पसंद आई? अपने दोस्तों को इस बारे में बताएं!