इस वर्ष गैर-कार्यकारी माताओं के लिए मातृत्व लाभ। बेरोजगारों को मातृत्व भुगतान कैसे विनियमित किया जाता है: भुगतान की राशियाँ

बच्चा पैदा करने के लिए हमेशा भौतिक लागत की आवश्यकता होती है।

राज्य ने मां बनने की तैयारी कर रही कामकाजी महिलाओं का ख्याल रखा। वे सामाजिक रूप से संरक्षित हैं और जन्म से पहले भी मातृत्व अवकाश प्राप्त कर सकती हैं।

लेकिन बेरोजगार गर्भवती माताओं का क्या? क्या बेरोजगार लोग मातृत्व अवकाश का भुगतान करते हैं?

विभिन्न मातृत्व लाभों के भुगतान की प्रक्रिया 29 दिसंबर 2006 के संघीय कानून संख्या 255 द्वारा विनियमित है।

कला के अनुसार. 2 निम्नलिखित को मातृत्व लाभ का अधिकार है:

जैसा कि आप देख सकते हैं, कानून में गैर-कामकाजी माताओं के बारे में कुछ भी निर्धारित नहीं है। नतीजतन, इन श्रेणियों के व्यक्तियों को मातृत्व अवकाश प्रदान नहीं किया जाता है।

यह इस तथ्य से समझाया गया है कि तथाकथित मातृत्व भुगतान को उस कमाई के मुआवजे के रूप में जाना जाता है जो गर्भवती मां को मातृत्व अवकाश के कारण नहीं मिलती है। लेकिन एक गैर कामकाजी महिला की इतनी आय नहीं होती.

अपवाद हैं:

1. भावी माताएँ जिन्हें अपने नियोक्ता के ख़त्म होने के कारण नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ा।
2. शैक्षणिक संस्थानों के आंतरिक रोगी विभागों की बेरोजगार महिला छात्राएं। चाहे वे अपनी शिक्षा के लिए भुगतान करें या नहीं, उन्हें वजीफा लाभ मिलता है।

इस प्रकार, गैर-कामकाजी माताओं को मातृत्व लाभ प्रदान नहीं किया जाता है। हालाँकि, राज्य ने गैर-कामकाजी माताओं के लिए अन्य लाभ प्रदान किए हैं।

रोजगार के बावजूद, रूसी संघ के प्रत्येक गर्भवती नागरिक को सामाजिक लाभ का अधिकार है। वह प्रसव और शिशु देखभाल के लिए विभिन्न प्रकार के लाभों की हकदार है।

यह कानून परिवारों के लिए कई प्रकार के समर्थन का प्रावधान करता है। इसके अलावा, यदि पहले बेरोजगार माताओं को बाल देखभाल लाभ का भुगतान नहीं किया जाता था, तो आज बिल्कुल सभी श्रेणियों की माताएँ सामाजिक भुगतान पर भरोसा कर सकती हैं।

बच्चे के जन्म के बाद, माता-पिता को 2 प्रकार के लाभ प्राप्त करने का अधिकार होता है, जिनका भुगतान विभिन्न शर्तों पर किया जाता है:

• डेढ़ साल तक बाल देखभाल भत्ता;
• क्षेत्रीय बाल लाभ.

क्षेत्रीय लाभ रूस के सभी क्षेत्रों में अलग-अलग नियमों के अनुसार और अलग-अलग मात्रा में आवंटित और भुगतान किए जाते हैं।

सामाजिक समर्थन कई प्रकार के होते हैं:

1. 2019 में बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 16,350.33 रूबल है।
2. डेढ़ साल तक के पहले बच्चे के लिए मासिक सहायता 3065.69 रूबल है। दूसरे बच्चे के जन्म के लिए भत्ता 6,131.37 रूबल मासिक है।

बच्चे के जन्म पर, पहले से बेरोजगार मां को वित्तीय भुगतान प्राप्त करने के लिए 2 विकल्पों में से एक विकल्प की पेशकश की जाएगी:

1. बेरोज़गारी धन का और हस्तांतरण
2. बेरोजगारी भुगतान को बाल देखभाल लाभ से बदलना।

महत्वपूर्ण! 01.01 से. 2010 में, एक नियम पेश किया गया था जिसमें कहा गया था कि 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता और क्षेत्रीय भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक गैर-कामकाजी मां को बच्चे के साथ उसी स्थान पर पंजीकृत होना होगा।

रूसी संघ का कानून कम आय वाले परिवारों को, जहां महिला अनौपचारिक रूप से काम करती है या बिल्कुल भी काम नहीं करती है, बच्चे के जन्म के समय डेयरी रसोई से बच्चे के लिए भोजन प्राप्त करने की अनुमति देता है जब तक कि बच्चा 2 वर्ष का न हो जाए।

यदि परिवार के निवास स्थान के पास कोई डेयरी रसोईघर नहीं है, तो सामाजिक सुरक्षा सेवा भोजन की लागत के बराबर मौद्रिक मुआवजे के रूप में परिवार को नियमित भुगतान देने के लिए बाध्य है। इस तरह के मुआवजे की राशि क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित की जाती है।

जरूरतमंद परिवार जो गरीबी रेखा से नीचे हैं और जिनके माता-पिता कार्यरत नहीं हैं, वे नाबालिग बच्चों के भरण-पोषण और पालन-पोषण के लिए भुगतान के हकदार हैं।

इन भुगतानों का आकार बच्चों की संख्या पर निर्भर करता है। यदि परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए प्राप्त आय आधिकारिक निर्वाह स्तर तक नहीं पहुँचती है तो ऐसी सहायता प्रदान की जाती है।

इसके अलावा, राज्य सहायता की राशि परिवार के निवास क्षेत्र पर निर्भर करती है और, एक नियम के रूप में, प्रत्येक बच्चे के लिए प्रति माह लगभग 300 रूबल है। इस प्रकार, दो बच्चों वाली मां को अतिरिक्त रूप से प्रति माह लगभग 600 रूबल मिलेंगे।

भुगतान उन वयस्क बच्चों पर भी लागू होता है जो व्यावसायिक, उच्च या माध्यमिक तकनीकी शिक्षण संस्थानों में पढ़ते हैं। जब तक बच्चा अपनी पढ़ाई पूरी नहीं कर लेता तब तक माताएं उनके लिए मासिक भुगतान करती हैं।

यदि किसी परिवार में बेरोजगार मां और नौकरीपेशा पिता है, तो केवल मां को ही नवजात शिशु की देखभाल के लिए लाभ का दावा करने का अधिकार है।

यह लाभ केवल बच्चे की देखभाल करने वाले परिवार के सदस्य के लिए है। डिफ़ॉल्ट रूप से, इन कर्तव्यों को परिवार के किसी गैर-कामकाजी सदस्य द्वारा किया जाना माना जाता है।

यदि मां कामकाजी नहीं है तो कामकाजी पिता भी बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पाने का हकदार नहीं है।

बेरोजगार गर्भवती महिलाएं अक्सर यह सवाल पूछती हैं: "अगर मैं गर्भवती हो जाऊं और काम न करूं तो क्या मुझे मातृत्व लाभ मिल पाएगा?"

उत्तर होगा: "इस मामले में, भुगतान देय हैं, लेकिन सभी नहीं और नियोजित नागरिकों की तुलना में कम राशि में।"

कानून के अनुसार, गैर-कामकाजी महिलाएं मातृत्व अवकाश की हकदार नहीं हैं (उन महिलाओं को छोड़कर जिन्हें किसी उद्यम और छात्रों के परिसमापन के दौरान निकाल दिया गया था)।

बेरोजगार गर्भवती माताएं केवल बाल लाभ प्राप्त करने की हकदार हैं, जो बच्चे के जन्म के बाद अर्जित होते हैं।

मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए, एक गैर-कामकाजी मां को अपने पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा। उसे सरकारी सहायता का उपयोग करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करने की आवश्यकता है।

इसके लिए आपको यहां क्या चाहिए:

आवेदन और दस्तावेज जमा करने की तारीख से 10 दिनों के बाद, सामाजिक सुरक्षा विभाग के कर्मचारियों को यह तय करना होगा कि गर्भवती महिला को लाभ दिया जाए या नहीं।

नवजात शिशु के लिए राज्य से वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए, एक बेरोजगार महिला को सामाजिक सुरक्षा सेवा से भी संपर्क करना होगा दस्तावेज़ों का निम्नलिखित सेट प्रदान करें:

गर्भवती महिलाओं और माताओं को भुगतान करना और राज्य सहायता प्राप्त करना कानून द्वारा सख्ती से विनियमित है।

सामाजिक सुरक्षा सेवा आवेदन और संलग्न दस्तावेजों को स्वीकार करने के 10 दिनों के भीतर महिला को भुगतान और लाभ देने पर विचार करती है।

यदि महिला का आवेदन संतुष्ट है, तो स्थानांतरण हर महीने 26 तारीख से पहले किया जाएगा। पैसा मेल द्वारा या बैंक खाते में स्थानांतरित किया जा सकता है।

बेशक, बेरोजगार गर्भवती महिलाओं और बच्चों वाली माताओं को भुगतान की राशि बहुत कम है।

हालाँकि, यह सहायता कभी-कभी घर पर रहने वाली माताओं के लिए एकमात्र वित्तीय सुरक्षा होती है।

मातृत्व के कारण अस्थायी रूप से अक्षम महिला को मिलने वाले बाल लाभ का आकार और मात्रा मुख्य रूप से उसके वेतन की राशि पर निर्भर करती है। कानून स्थापित करता है कि सामाजिक बीमा कोष से भुगतान की राशि बच्चे के जन्म के वर्ष से पहले के दो वर्षों की औसत आय के समानुपाती होती है। लेकिन गैर-कामकाजी माता-पिता (बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्ति) भी बच्चों के सामाजिक लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, बच्चों के लिए न्यूनतम राशि का भुगतान, अनिवार्य सामाजिक बीमा के रूप में और राज्य सहायता के रूप में, दो मामलों में माँ को दिया जाता है:

यदि उद्यम के रद्द होने (बंद होने) के कारण नौकरी से बर्खास्तगी की तारीख से बच्चे के जन्म तक 12 महीने के भीतर उसे बेरोजगार घोषित कर दिया जाता है;

यदि उसे मातृत्व अवकाश के दौरान उसी कारण से निकाल दिया गया था।

गैर-कामकाजी माता-पिता की अन्य श्रेणियों के लिए, कानून राज्य सामाजिक सुरक्षा के रूप में न्यूनतम मात्रा और न्यूनतम राशि में बाल लाभ के भुगतान का प्रावधान करता है। लाभ की इस श्रेणी का भुगतान सामाजिक सुरक्षा विभाग या अध्ययन के स्थान पर किया जाता है (यदि माता-पिता पूर्णकालिक छात्र हैं)।

2019 में बेरोजगार और गैर-कामकाजी माता-पिता को मातृत्व भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया

19 मई 1995 को जारी कानून संख्या 81-एफजेड, बेरोजगार नागरिकों की श्रेणियों की एक सूची स्थापित करता है जो विभिन्न प्रकार के सामाजिक बच्चों के लाभों के हकदार हैं, जिसमें गर्भावस्था के लिए भुगतान, बच्चे के जन्म के साथ-साथ देखभाल के लिए भुगतान भी शामिल है। 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए।

बाल लाभों की सूची और उनके लिए भुगतान की राशि

	मातृत्व लाभ	गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकरण के लिए नकद भुगतान	बच्चे के जन्म के दौरान एकमुश्त लाभ	मासिक बाल देखभाल भत्ता (1.5 वर्ष तक)
1. उद्यम रद्द करने या गतिविधियों को बंद करने के कारण बच्चे की देखभाल (गर्भावस्था और प्रसव) की अवधि के दौरान काम से बर्खास्तगी। इस श्रेणी में वे पत्नियाँ भी शामिल हैं जिन्हें किसी विदेशी राज्य के क्षेत्र में स्थानांतरित कर दिया गया था।	दो वर्षों में गणना की गई औसत कमाई की पूरी राशि या इसके लिए आधार राशि: 51 919 रूबल (नियमित प्रसव); 57 252 रूबल (मुश्किल प्रसव); 71 944	जोड़ - 632 रूबल मातृत्व लाभ के अतिरिक्त भुगतान के रूप में अर्जित किया गया	16 759 रूबल बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (या समकक्ष प्रमाण पत्र) प्राप्त होने पर भुगतान किया जाएगा।	प्रत्येक बच्चे के लिए दो वर्षों में औसत कमाई का 40% लिया गया। न्यूनतम राशि है 4 465 रूबल (पहले बच्चे के लिए) 6 284 (दूसरे और बाद के बच्चे के लिए)। यदि किसी महिला के तीन या अधिक बच्चे हैं, तो इस लाभ की राशि औसत मासिक वेतन के 100% से अधिक नहीं हो सकती।
2. किसी उद्यम के परिसमापन या व्यक्तिगत उद्यमिता के बंद होने के कारण नौकरी से बर्खास्तगी की तारीख से 12 महीने से अधिक समय तक बेरोजगार के रूप में महिला की मान्यता।	न्यूनतम आकार - 632 मासिक रूबल। कुल राशि: 2 861 रूबल (छुट्टियाँ 140 दिन); 3 188 रूबल (छुट्टियाँ 156 दिन); 3 965 रूबल (छुट्टियाँ 194 दिन)।	जोड़ - 632 रूबल मातृत्व लाभ के अतिरिक्त भुगतान के रूप में भुगतान किया गया।	जोड़ - 16 759 रूबल बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र जारी होने के तुरंत बाद भुगतान किया जाता है।	न्यूनतम लाभ स्तर पहले बच्चे के लिए - 4 465 रूबल; दूसरे और बाद वाले पर - 6 284 रूबल
3. उद्यम के रद्द होने या व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों को बंद करने के कारण माता-पिता की छुट्टी (मातृत्व अवकाश) की अवधि के दौरान काम से बर्खास्तगी। इस श्रेणी में उन सैन्य कर्मियों की पत्नियाँ भी शामिल हैं जिन्हें किसी विदेशी राज्य के क्षेत्र में स्थानांतरित किया गया था। दो साल के लिए औसत कमाई की पूरी राशि या न्यूनतम वेतन की मूल राशि:	दो वर्षों के लिए औसत कमाई की पूरी राशि या न्यूनतम वेतन की मूल राशि: 51 919 रूबल (नियमित प्रसव); 57 252 रूबल (मुश्किल प्रसव); 71 944 रूबल (एकाधिक गर्भावस्था)।	जोड़ - 632 रूबल इसकी गणना मातृत्व लाभ के अतिरिक्त भुगतान के रूप में की जाती है।	16 759 रूबल जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त होने पर भुगतान किया जाएगा।	मातृत्व अवकाश के महीने (मातृत्व अवकाश के दौरान बर्खास्तगी का महीना) से पहले 12 महीनों के दौरान गणना की गई औसत कमाई का 40%। न्यूनतम राशि - 4 465 6 284
4. बेरोजगार नागरिक जो अनिवार्य सामाजिक बीमा के हकदार नहीं हैं, साथ ही पूर्णकालिक छात्र भी।	छात्रवृत्ति की राशि में.	जोड़ - 632 रूबल मातृत्व लाभ के अतिरिक्त भुगतान के रूप में भुगतान किया गया।	जोड़ - 16 759 रूबल बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त होने के बाद जारी किया जाता है।	न्यूनतम स्थापित राशि ली जाती है: 4 465 रूबल (पहले बच्चे के लिए) और 6 284 रूबल (दूसरे और बाद के बच्चों के लिए)।

यदि एक बेरोजगार व्यक्ति को एक साथ कई लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, उदाहरण के लिए, बाल देखभाल लाभ और बेरोजगारी लाभ, तो कानून के अनुसार, केवल एक प्रकार का भुगतान अर्जित किया जा सकता है।

नागरिकों की दूसरी श्रेणी के लिए (एक उद्यम के परिसमापन के कारण एक महिला को एक वर्ष के लिए बेरोजगार के रूप में मान्यता दी गई थी), संघीय कानून संख्या 81 उसे अनिवार्य सामाजिक बीमा के रूप में लाभ प्राप्तकर्ता के रूप में वर्गीकृत करता है। लेकिन चूंकि बीमित घटना के समय महिला अब रोजगार संबंध में नहीं है, इसलिए लाभ का गठन और भुगतान मानक राज्य समर्थन के रूप में जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग द्वारा किया जाता है।

इसके अलावा, कानून अनुमति देता है कि बेरोजगार माता-पिता के लिए बाल लाभ की सूची को क्षेत्रीय भुगतान के साथ पूरक किया जा सकता है, जिसकी राशि रूसी संघ के विशिष्ट घटक संस्थाओं के निर्णय पर निर्भर करती है।

2019 में बेरोजगार गर्भवती महिलाओं और बेरोजगार माताओं के लिए लाभों की सूची

तालिका के अनुसार, माता/पिता, साथ ही बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्ति, सामाजिक स्थिति और रोजगार संबंध की उपस्थिति की परवाह किए बिना, निम्नलिखित लाभों के हकदार हैं:

किसी उद्यम के परिसमापन की स्थिति में बाल लाभ

कानून यह स्थापित करता है कि देश के उन क्षेत्रों में रहने वाले, जो सामाजिक बीमा कोष से पायलट कार्यक्रम "प्रत्यक्ष भुगतान" में भाग नहीं लेते हैं, गर्भावस्था और मातृत्व से जुड़ी विकलांगता के संबंध में अनिवार्य बीमा के अधीन व्यक्तियों को बाल लाभ का भुगतान किया जाता है। कार्य का वास्तविक स्थान. हालाँकि, ऐसे मामले असामान्य नहीं हैं, जब मातृत्व भुगतान के पंजीकरण के समय, किसी उद्यम की गतिविधि उसके परिसमापन के कारण रद्द कर दी जाती है, संगठन के खाते में धनराशि रोक दी जाती है, नियोक्ता को दिवालिया घोषित कर दिया जाता है, आदि। संभावित जोखिमों को ध्यान में रखते हुए, रूसी श्रम मंत्रालय ने 22 सितंबर 2014 को प्रशासनिक विनियमन संख्या 653 विकसित किया, जिसके अनुसार, यदि नियोक्ता मातृत्व अवकाश पर गए अधीनस्थ के प्रति अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता है, तो बाल लाभ का भुगतान किया जाता है। सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय विभाग के माध्यम से, जिसमें वह कार्यरत था। या एक नियोक्ता है।

आवश्यक लाभों की गणना करने के लिए, एक महिला को निम्नलिखित दस्तावेजों की सूची प्रदान करते हुए सामाजिक बीमा कोष विभाग से संपर्क करना चाहिए:

बाल लाभ के लिए आवेदन;

काम के स्थान से वेतन का प्रमाण पत्र (यदि इस दस्तावेज़ को प्राप्त करना असंभव है, तो महिला को वेतन, पारिश्रमिक और अन्य भुगतानों के बारे में जानकारी के लिए एक अनुरोध लिखना होगा);

काम के स्थान पर बाल लाभ का भुगतान न करने के तथ्य को इंगित करने वाला अदालत का निर्णय;

बच्चे का जन्म (गोद लेने) प्रमाण पत्र, साथ ही पिछले बच्चों के दस्तावेज;

दूसरे माता-पिता के लिए समाज कल्याण विभाग से एक दस्तावेज़, जिसमें कहा गया है कि उन्हें संबंधित लाभ नहीं मिला।

सामाजिक बीमा कोष से सीधे भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए, आवेदक व्यक्तिगत यात्रा के दौरान और इलेक्ट्रॉनिक रूप से (फंड की वेबसाइट, सरकारी सेवा पोर्टल और एमएफसी के "मेरे दस्तावेज़" टूल के माध्यम से) दस्तावेज़ जमा कर सकता है।

बच्चे का आगामी जन्म हर महिला के जीवन में एक खुशी की घटना होती है, लेकिन साथ ही यह बहुत परेशानी वाली भी होती है, क्योंकि यह बच्चे के लिए खरीदारी से जुड़े बड़ी संख्या में खर्चों से जुड़ा होता है।

जिन महिलाओं के पास अच्छे वेतन के साथ स्थायी नौकरी है, जिसमें से सामाजिक बीमा कोष में आवश्यक योगदान काटा जाता है, उन्हें अपने भविष्य के लिए डरने की ज़रूरत नहीं है, क्योंकि उन्हें कमाई का 100% सौंपा जाता है।

यह उन महिलाओं के लिए अधिक कठिन है जो कहीं भी काम नहीं करती हैं या नियोक्ता के साथ अपने रिश्ते को औपचारिक बनाए बिना काम करती हैं।

मुद्दे का विधायी ढांचा

बेरोजगार महिलाओं को भुगतान का कानूनी विनियमन संघीय कानून "बच्चों वाले नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर" के अनुसार किया जाता है।

इस कानूनी मानदंड के अनुसार, लाभ का भुगतान करने का दायित्व राज्य द्वारा बजट धन से वहन किया जाता है। अनुदान की कुल राशि बिना रोजगार वाली महिलाओं की संख्या के अनुपात में निर्धारित की जाती है।

रूसी संघ की सरकार महासंघ के घटक संस्थाओं द्वारा प्रदान की गई जानकारी को ध्यान में रखते हुए आगामी खर्चों की योजना बनाती है और उन्हें आवश्यक धनराशि भेजती है। नकद भुगतान की रकम की जानकारी निचले स्तर से आनी चाहिए, जो कि प्रसवपूर्व क्लिनिक हैं, जहां एक महिला गर्भावस्था के पहले दिनों से पंजीकृत होती है। श्रम और सामाजिक संबंधों के क्षेत्र में राज्य सेवाओं को प्राप्त आंकड़ों को संसाधित करना होगा और उन्हें भविष्य की अवधि के लिए बजट तैयार करने के लिए सरकार को भेजना होगा।

आने वाली धनराशि सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणों को जमा की जाती है, जिन्हें लाभ वितरित करने का कार्य सौंपा जाता है। फंडिंग लक्षित है और इसका उपयोग अन्य जरूरतों के लिए नहीं किया जा सकता है।

गैर-कार्यकारी माताओं के लिए लाभ की सूची और राशि

बेरोजगार महिलाएं जो बच्चे की उम्मीद कर रही हैं या पहले ही जन्म दे चुकी हैं, उन्हें यह तय करना होगा कि वे किस प्रकार का लाभ प्राप्त करना चाहती हैं: बच्चे की देखभाल के लिए या बेरोजगार स्थिति के असाइनमेंट के संबंध में। एक ही समय में दोनों प्राप्त करने की अनुमति नहीं है.

आइए विशिष्ट स्थिति के आधार पर, गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए राज्य नियमों द्वारा विनियमित राज्य मातृत्व लाभों पर विचार करें:

जो महिलाएं बिल्कुल भी काम नहीं करतीं के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकतागर्भावस्था और प्रसव के लिए मातृत्व अवकाश;

वे आवास परिसर में पंजीकरण करते समय केवल एकमुश्त भत्ते, उत्तराधिकारी की उपस्थिति के लिए एकमुश्त राज्य समर्थन और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। इन भुगतानों की राशि वही रही.

पंजीकरण प्रक्रिया

बेरोजगार महिलाओं को सभी भुगतान इसके माध्यम से किए जाते हैं सामाजिक सुरक्षा प्रणाली.

धनराशि प्राप्त करने के लिए, आपको बेरोजगारों की एक निश्चित श्रेणी में आपकी सदस्यता के आधार पर निम्नलिखित प्रदान करना होगा: प्रलेखन:

विधान समय सीमा निर्धारित कर दी गई है, जिसमें एक महिला को मातृत्व लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार है - जब तक कि बच्चा 6 महीने का न हो जाए। लेकिन, एक नियम के रूप में, गर्भवती मां गर्भावस्था के 30वें सप्ताह में बच्चे के जन्म से पहले एक आवेदन जमा करती है।

ओएसजेडएन को, लाभ के लिए आवेदन प्राप्त होने पर, 10 दिनों के भीतर एक संबंधित आदेश जारी करना होगा और प्रसव पीड़ा वाली महिला को इसके बारे में सूचित करना होगा।

रोजगार केंद्र में पंजीकृत महिलाओं के लिए लाभ

जिन महिलाओं को निकाल दिया गया और साथ ही क्षेत्रीय रोजगार केंद्र में पंजीकृत किया गया, वे इसकी हकदार हैं राज्य सामग्री समर्थन.

यदि गर्भावस्था तब होती है जब गर्भवती माँ पहले से ही बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है, तो उसे इसके बराबर राशि प्राप्त होगी:

• वेतन का 75%- पहले तीन महीने;
• 60% - अगले 3 महीने.

बिना रोजगार वाले व्यक्ति के रूप में, एक महिला को सहायता की राशि पर भरोसा करने का अधिकार है 1500 से 8000 रूबल.

जब तक नवजात शिशु 1.5 वर्ष का नहीं हो जाता, उसकी मां को कानून द्वारा विनियमित सभी प्रकार के भुगतान प्राप्त होंगे। फिर उसे दोबारा पंजीकरण कराना होगा और काम की तलाश जारी रखनी होगी।

बेरोजगार एकल माताओं को राज्य सहायता

जो महिलाएं अविवाहित हैं और स्वतंत्र रूप से बच्चे (पैदा हुआ या गोद लिया हुआ) का पालन-पोषण कर रही हैं, उन्हें इसका अधिकार है इसके अतिरिक्तकिसी भी महिला को मिलने वाले भुगतान के अलावा, उसे निम्नलिखित रूप में सहायता प्राप्त होती है:

रूसी संघ के संघीय कानून के अनुसार "बच्चों वाले व्यक्तियों के लिए राज्य लाभ पर" एकल माताओं को लक्षित सहायतादेश की प्रजा को सौंपा गया।

क्षेत्र पर निर्भर करता है किया गया:

• 3 वर्ष की आयु तक लाभ का भुगतान;
• जब तक बच्चा 16 वर्ष का नहीं हो जाता तब तक महीने में एक बार लाभ का भुगतान भी किया जाता है;
• जब कोई बच्चा किसी शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा हो, तो भुगतान 23 वर्ष की आयु तक अर्जित किया जा सकता है।

गर्भवती महिलाओं को भुगतान की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि उनके पास स्थायी भुगतान वाली नौकरी है या नहीं; दुर्भाग्य से, रोजगार के मुद्दों को समस्याओं के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, क्योंकि संस्थान में अध्ययन करने के बाद प्रसव उम्र की अधिकांश महिलाओं को नौकरी नहीं मिल पाती है या आधिकारिक प्रविष्टि के बिना काम करने के लिए मजबूर किया जाता है। कार्यपुस्तिका में.

दूसरी ओर, राज्य इस तरह से कामकाजी महिलाओं को प्रोत्साहित करना चाहता है और साथ ही उन लोगों को सहायता प्रदान करता है जिन्होंने बिना किसी गलती के अपनी नौकरी खो दी है।

बेरोजगार माताओं के लिए ये भुगतान करने की विशिष्टताएँ निम्नलिखित वीडियो में बताई गई हैं:

एक महिला और अजन्मे बच्चे के जीवन की गुणवत्ता बनाए रखने के लिए, राज्य जरूरतमंद परिवारों को सहायता प्रदान करने की योजना बना रहा है। यदि उनके पास कार्यस्थल नहीं है, तो उन्हें सरकारी एजेंसी द्वारा भुगतान किए जाने वाले सामाजिक सहायता उपायों के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

क्या मुआवजा देय है?

बेरोजगार महिलाओं को मातृत्व लाभ प्रदान करना विशेष रूप से संघीय कानून द्वारा विनियमित है कानून संख्या 81, 19 मई 1995 से प्रभावी। यह जनसंख्या की इस श्रेणी के लिए इच्छित लाभों के प्रकार निर्धारित करता है।

यदि आप भुगतान के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो एक गैर-कामकाजी गर्भवती महिला को यह समझना होगा कि वह किस श्रेणी के नागरिकों से संबंधित है। तथ्य यह है कि गैर-कामकाजी और बेरोजगारों के बीच एक उल्लेखनीय अंतर है, हालांकि गैर-कामकाजी माताओं के लिए मातृत्व भुगतान और गैर-कामकाजी माताओं के लिए मातृत्व लाभ की गणना दोनों मामलों में समान रूप से की जाती है।

यदि वह मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले काम करती थी, लेकिन अनौपचारिक रूप से, हम एक गैर-कामकाजी गर्भवती महिला की स्थिति के बारे में बात कर सकते हैं। इस मामले में, उसे विशेष रूप से बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ से वंचित कर दिया जाएगा।

महत्वपूर्ण!वास्तविक कार्यस्थल की कमी के कारण बेरोजगार की स्थिति रोजगार केंद्र द्वारा निर्दिष्ट की जानी चाहिए।

मातृत्व लाभ को दो प्रकारों में विभाजित किया जा सकता है: बच्चे के जन्म से पहले और जन्म के बाद।

जन्म के पूर्व का

जो लोग आधिकारिक तौर पर कार्यरत नहीं हैं और ऐसी स्थिति में हैं, गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाओं के लिए निम्नलिखित भुगतान अपेक्षित हैं:

1. प्रसवपूर्व क्लिनिक (12 सप्ताह तक) में शीघ्र पंजीकरण के लिए, यह एक बार प्रदान किया जाता है, राशि क्षेत्रीय गुणांक और वार्षिक अनुक्रमण के आधार पर 630 से 650 रूबल तक भिन्न होती है।
2. एक गैर-कामकाजी महिला के लिए लाभ जो मां बनने की योजना बना रही है, उसकी पहल पर बर्खास्तगी की स्थिति में, भुगतान के अधीन है, अगर गर्भावस्था के दौरान कंपनी समाप्त हो गई थी या कोई स्थिति उत्पन्न हुई थी, रोजगार केंद्र में पंजीकरण निवास स्थान आवश्यक है. उसे बेरोजगारों के लिए मातृत्व भुगतान प्राप्त होगा: बीमार छुट्टी पर संकेतित प्रत्येक महीने के लिए - 630 रूबल, मातृत्व अवकाश के 140 दिन - 2900 रूबल, जब जुड़वाँ या तीन बच्चों के जन्म की उम्मीद हो - 3200 रूबल, यदि जन्म जटिल है - 4030 रूबल .
3. 30 सप्ताह के बाद भुगतान 2300 रूबल के भीतर एकमुश्त प्रदान किया जाता है।
4. यदि माता-पिता दोनों नियोजित नहीं हैं या बेरोजगार व्यक्तियों के लिए मातृत्व लाभ असाइनमेंट के अधीन हैं।
5. उन गर्भवती माताओं के लिए मासिक भत्ता जिनके पति अपने कार्यकाल के अंत तक सैन्य सेवा में हैं: 23,000 रूबल की राशि में प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र की प्रस्तुति पर 26 सप्ताह से।

प्रसवोत्तर

एक महिला द्वारा बच्चे को जन्म देने के बाद, वह निम्नलिखित भत्ता प्राप्त करने की हकदार है:

• एकमुश्त भुगतान, जब बच्चा 0 से 6 महीने के बीच का हो, लगभग 8,000 रूबल है।

• पिछले 2 वर्षों की कमाई का 40% की राशि में 1.5 वर्ष तक मासिक।
• 50 रूबल की राशि में 1.5 से 3 साल तक मुआवजा।
• क्षेत्र में स्थापित न्यूनतम निर्वाह राशि में 1 बच्चे के जन्म के मामले में एकमुश्त भुगतान।

ध्यान!मातृत्व पूंजी भी परिवारों के लिए सामाजिक समर्थन के रूपों में से एक है, जो... इसे आवास खरीदने या उसकी स्थितियों में सुधार, शैक्षिक सेवाओं, विकलांग बच्चे के अनुकूलन, या माँ की पेंशन जमा करने पर खर्च किया जा सकता है।

लाभ के लिए आवेदन कैसे करें

इन प्रक्रियाओं को लागू करने का अधिकार उत्पन्न होने पर बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को भुगतान जारी करना संभव है। उदाहरण के लिए, 12 सप्ताह, 30 सप्ताह तक पहुंचने पर, या बच्चे के जन्म के बाद, जब तक कि बच्चा 3 साल का न हो जाए।

नागरिकों को बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, उन्हें उन संस्थानों से संपर्क करना चाहिए जो बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को धन आवंटित करने और आवश्यक दस्तावेज (प्रमाणपत्र, प्रमाण पत्र, आदि) प्रदान करने में सक्षम हैं।

लाभ स्थापित करने के लिए कहां जाएं

आवेदक को पता होना चाहिए कि आवेदन किस संस्थान को संबोधित करना है ताकि गर्भावस्था लाभ का भुगतान कानून के अनुसार किया जा सके। उनकी नियुक्ति निम्नलिखित संगठनों द्वारा की जाती है:

• सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण, यदि माता-पिता दोनों के पास आधिकारिक कार्यस्थल नहीं है और वे रोजगार केंद्र में पंजीकृत नहीं हैं;
• बच्चा पैदा करने की योजना बना रहे छात्र की पूर्णकालिक शिक्षा के मामले में शैक्षणिक संस्थान;
• सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय, जब बच्चे के पिता सैन्य सेवा करते हैं तो अपेक्षित मां को मासिक रखरखाव प्राप्त करने का अधिकार होता है;
• रोजगार केंद्र, यदि किसी महिला को उसकी पहल पर नहीं, बल्कि किसी कंपनी के परिसमापन या उसके वेतन में कमी के कारण नौकरी से निकाला जाता है।

ध्यान!काम के अभाव में इनमें से प्रत्येक संस्थान से मातृत्व लाभ प्रदान नहीं किया जाता है।

लाभ के लिए आवेदन करते समय कौन से दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे?

संबंधित प्राधिकारी को प्रदान किए गए दस्तावेज़ों की सूची में शामिल हैं:

• कथन;
• आवेदक का पासपोर्ट विवरण;
• बच्चे के जन्म के तथ्य की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र;
• विवाह के तथ्य की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र;
• स्त्री रोग विशेषज्ञ से गर्भावस्था की अवधि दर्शाने वाला प्रमाण पत्र;
• रोजगार केंद्र से एक प्रमाण पत्र, जो बेरोजगार की स्थिति निर्धारित करता है;
• कार्यपुस्तिका से उद्धरण;
• किसी शैक्षणिक संस्थान से अध्ययन का प्रमाण पत्र;
• सामाजिक सुरक्षा प्राधिकारियों से जानकारी कि धनराशि पहले जारी नहीं की गई है।

महत्वपूर्ण!बच्चे को गोद लेते समय, एक महिला अदालत के माध्यम से मातृत्व की स्थिति स्थापित करने के बाद ही भुगतान प्राप्त कर सकेगी। लेकिन वह मातृत्व लाभ की हकदार नहीं होंगी.

सामाजिक सुरक्षा संस्थानों के विशेषज्ञ इस प्रकार के लाभों के प्रावधान पर सलाहकार सहायता प्रदान करने के लिए पूरी तरह से सक्षम हैं। उन्हें प्रक्रिया के आकार, प्राप्त करने की प्रक्रिया और कानूनी विशेषताओं के बारे में जानकारी है।

जिन महिलाओं के पास नौकरी है और वे गर्भावस्था के दौरान और प्रसव के बाद सामाजिक बीमा प्रणाली में बीमाकृत हैं, वे विभिन्न लाभों के रूप में कुछ सामाजिक गारंटी पर भरोसा कर सकती हैं। उनमें से कुछ को एक निश्चित राशि में भुगतान किया जाता है, और कुछ प्राप्त वेतन की राशि पर निर्भर करते हैं। गर्भवती बेरोजगार महिलाओं को क्या लाभ उपलब्ध हैं? आख़िरकार, वे नियोक्ता को भुगतान के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं, और उनके पास लाभों की गणना करने के लिए औसत कमाई नहीं है। आइए हमारी सामग्री में देखें कि एक बेरोजगार महिला बच्चे की उम्मीद करते समय क्या भरोसा कर सकती है।

क्या बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को भुगतान देय है?

सबसे पहले, आइए परिभाषित करें कि किसे गैर-कार्यशील गर्भवती माताओं के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। विशेष रूप से, इस श्रेणी में शामिल हो सकते हैं:

• जिन महिलाओं के पास नौकरी नहीं है, वे नौकरी छोड़ देती हैं, या उचित पंजीकरण के बिना काम करती हैं। यहां तक ​​कि अगर कोई महिला काम करती है, लेकिन नियोक्ता के साथ उसके संबंध का दस्तावेजीकरण नहीं किया गया है, तो उसे लाभ देने के उद्देश्य से काम करने वाला नहीं माना जा सकता है, क्योंकि उसका वेतन अनौपचारिक है और मातृत्व और बीमारी के संबंध में बीमा योगदान उससे नहीं लिया जाता है;
• महिलाएँ - व्यक्तिगत उद्यमी जिन्होंने संघीय कर सेवा के साथ पंजीकरण रद्द करके अपनी उद्यमशीलता गतिविधियाँ बंद कर दी हैं;
• निजी वकील और नोटरी जिन्होंने अपनी प्रैक्टिस बंद कर दी है;
• जिन महिलाओं को कंपनी के परिसमापन या नियोक्ता-उद्यमी द्वारा गतिविधियों की समाप्ति के कारण निकाल दिया गया था;
• नियुक्त सैन्य कर्मियों के पति/पत्नी;
• पूर्णकालिक छात्र।

यदि हम तुलना करें कि एक बेरोजगार गर्भवती महिला और एक कामकाजी महिला को क्या भुगतान मिलता है, तो हम देखेंगे कि कुछ लाभ बेरोजगारों को इस तथ्य के कारण उपलब्ध नहीं हैं कि उनकी गणना औसत कमाई के आधार पर की जानी चाहिए। कुछ मामलों में, जिस महिला के पास नौकरी नहीं है, उसे ऐसा लाभ दिया जा सकता है, लेकिन केवल न्यूनतम राशि में। आइए इस पर करीब से नज़र डालें कि गैर-कामकाजी माताओं को कौन से भुगतान उपलब्ध हैं और किन शर्तों के तहत।

असाधारण मामलों में गर्भवती बेरोजगार लोगों को क्या भुगतान देय हैं?

भुगतानशुदा मातृत्व अवकाश - यह मातृत्व लाभ बेरोजगार महिलाओं को नहीं दिया जाता है, लेकिन इसके कुछ अपवाद भी हैं:

• किसी संगठन के परिसमापन पर, व्यक्तिगत उद्यमियों, वकीलों, नोटरी की व्यावसायिक गतिविधियों को समाप्त करने पर, जिस दिन उन्हें बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जाती है, एक वर्ष के भीतर बर्खास्त कर दिया जाता है, यदि वे रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत हैं, तो वे लाभ के हकदार हैं। लेकिन, यदि श्रमिकों के लिए इसका आकार औसत कमाई का 100% है या वर्तमान न्यूनतम वेतन से गणना की जाती है, तो यहां वे भुगतान हैं जिनकी एक गर्भवती बेरोजगार महिला हकदार है - न्यूनतम निर्धारित राशि 613.14 रूबल प्रति माह है, जो मातृत्व अवकाश के लिए है 140 दिनों के लिए 2822.12 रूबल होंगे। , 156 दिनों के लिए - 3144.65 रूबल, 194 दिनों के लिए - 3910.66 रूबल। (कानून संख्या 81-एफजेड दिनांक 19 मई, 1995 के अनुच्छेद 7 और 8, रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 26 जनवरी, 2017 संख्या 88)। लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण से संपर्क करना होगा। यदि किसी महिला को बेरोजगारी लाभ मिलता है, तो उसे इसके और मातृत्व लाभ के बीच चयन करना होगा - वह एक ही समय में ये भुगतान प्राप्त नहीं कर सकती है।
• भावी माताएँ जो विश्वविद्यालयों, वैज्ञानिक संगठनों और अन्य व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थानों की छात्राएँ हैं, वे अपनी छात्रवृत्ति के बराबर लाभ प्राप्त कर सकती हैं। मातृत्व लाभ का भुगतान अध्ययन के स्थान पर किया जाता है, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि छात्र किस आधार पर पढ़ रहा है - वाणिज्यिक या बजटीय (रूसी संघ के संघीय सामाजिक बीमा कोष का पत्र दिनांक 08/09/2010 संख्या 02- 02-01/08-3930).

मातृत्व अवकाश के अलावा, जिन महिलाओं ने गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले चिकित्सा परीक्षण शुरू किया, एकमुश्त भुगतान सौंपा गया है(कानून संख्या 81-एफजेड का अनुच्छेद 9)। इसका आकार निश्चित है और अनुक्रमण के अधीन है - आज यह 613.14 रूबल है। केवल वे लोग जो मातृत्व लाभ के हकदार हैं, वे ही यह भुगतान प्राप्त कर सकते हैं, अर्थात्, परिसमापन के दौरान बर्खास्त की गई महिलाएं और पूर्णकालिक छात्र; बाकी बेरोजगार लाभ के हकदार नहीं हैं।

गर्भवती बेरोजगार महिलाओं और माताओं को क्या भुगतान देय हैं?

बिल्कुल सभी बेरोजगार महिलाओं को इसका अधिकार है बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भुगतान . इसे नवजात के माता या पिता प्राप्त कर सकते हैं। एक कामकाजी पिता को उसके कार्यस्थल पर लाभ मिलेगा, और यदि एक बेरोजगार एकल माँ को लाभ मिलता है, या दोनों माता-पिता पढ़ रहे हैं, तो इसका भुगतान उनके निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा सेवा द्वारा किया जाएगा।

नवजात शिशु के लिए लाभ की मात्रा सभी के लिए समान होती है, और केवल अनुक्रमण के कारण बदलती है। 02/01/2017 से यह 16,350.33 रूबल है। (सरकारी डिक्री संख्या 88)। प्राप्त राशि मौजूदा बच्चों की संख्या से प्रभावित नहीं होती है, और यदि जुड़वाँ बच्चे पैदा होते हैं, तो लाभ उनमें से प्रत्येक को पूरा दिया जाता है।

डेढ़ वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता नियोजित महिलाएं अपने वेतन का 40% अपने पास रखती हैं, और गैर-कामकाजी महिलाओं को केवल न्यूनतम राशि आवंटित की जाती है: 3065.69 रूबल। पहले बच्चे के लिए प्रति माह और 6131.37 रूबल। - दूसरे और उसके बाद के छोटे बच्चों के लिए। बेरोजगार माताओं के लिए लाभ का भुगतान सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण द्वारा बच्चे के जन्म के दिन से लेकर 1.5 वर्ष की आयु तक किया जाता है।

बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने वाली माताओं को दो में से केवल एक भुगतान चुनना होगा - उन्हें एक ही समय में नहीं सौंपा जा सकता है। छात्र माताओं के लिए, अपनी पढ़ाई जारी रखने के दौरान लाभ का अधिकार वही रहता है, लेकिन उन्हें 1.5 साल तक के मातृत्व लाभ और देखभाल लाभ के बीच एक विकल्प चुनने की भी आवश्यकता होती है।

सिपाही पत्नियों के लिए विशेष लाभ उनके रोजगार की परवाह किए बिना उन पर भरोसा किया जाता है, जिसमें सामाजिक सुरक्षा अधिकारी उन्हें बेरोजगारों को भुगतान करना भी शामिल है। गर्भवती महिलाओं और माताओं को मिलने वाले अन्य सभी लाभों के साथ महिलाओं को ये भुगतान भी मिलता है:

• एक सिपाही की पत्नी को एकमुश्त लाभ 180 दिन या उससे अधिक की गर्भावस्था और पंजीकृत विवाह की आवश्यकता है। लाभ राशि RUB 25,892.45 है। (कानून संख्या 81-एफजेड का अनुच्छेद 12.3)।
• सिपाही के बच्चे के लिए मासिक भत्ताभुगतान उसके जन्म के दिन से किया जाता है, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन पिता सेना में भर्ती सेवा शुरू करता है। भुगतान तब तक जारी रहता है जब तक कि बच्चा 3 साल का न हो जाए, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जब पिता अपनी सैन्य सेवा समाप्त करता है (कानून संख्या 81-एफजेड का अनुच्छेद 12.6)। लाभ राशि RUB 11,096.76 है। प्रति महीने।

गैर-कामकाजी गर्भवती महिला को भी कौन से भुगतान देय हैं:

• यदि सामाजिक संकेत और चिकित्सीय राय हो, तो गर्भवती माँ को अतिरिक्त पोषण मिल सकता है। इसका आकार क्षेत्रों द्वारा निर्धारित किया जाता है, और वे निर्णय लेते हैं कि लाभ नकद में जारी किया जाए या वस्तु के रूप में।
• स्थानीय स्तर पर, क्षेत्रीय बजट की कीमत पर, बेरोजगारों सहित गर्भवती महिलाओं के लिए अन्य भुगतान और अतिरिक्त भुगतान स्थापित किए जा सकते हैं।