Брой дни в. Какъв вид календар е това и къде се използва?

	По брой дни			По брой часове
	Calend.	работници	Уикенд	40 часа/седмица	36 часа/седмица	24 часа/седмица
януари	31	15	16	120	108,0	72,0
февруари	28	19	9	152	136,8	91,2
Март	31	21	10	168	151,2	100,8
I четвърт	90	55	35	440	396,0	264,0
април	30	22	8	176	158,4	105,6
Може	31	18	13	144	129,6	86,4
юни	30	21	9	168	151,2	100,8
II тримесечие	91	61	30	488	439,2	292,8
1-во полугодие	181	116	65	928	835,2	556,8
Юли	31	23	8	184	165,6	110,4
Август	31	21	10	168	151,2	100,8
Септември	30	22	8	176	158,4	105,6
III тримесечие	92	66	26	528	475,2	316,8
октомври	31	22	9	176	158,4	105,6
ноември	30	20	10	160	144,0	96,0
декември	31	23	8	184	165,6	110,4
IV тримесечие	92	65	27	520	468,0	312,0
2-ро полугодие	184	131	53	1048	943,2	628,8
2015 г	365	247	118	1976	1778,4	1185,6

Коментар към производствения календар за 2015г

Производственият календар показва нормираното работно време за месеци, тримесечия и 2015 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часови работни седмици, както и броя на работните и почивните дни при петдневна работна седмица с две работни дни. почивни дни.

Съгласно член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация (наричан по-долу Кодекс на труда на Руската федерация) (изменен с Федерален закон № 35-FZ от 23.0412), неработни празници в Руската федерация са:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари-Кръстовден;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март - Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември е Ден на народното единство.

Кодексът на труда на Руската федерация установява, че ако почивният ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля на следващия работен ден след празника. Така се отлагат следните почивни дни:

• от неделя 8 март до понеделник 9 март;
• от събота 9 май до понеделник 11 май.

Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари. В съответствие с чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация Правителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година. Постановление на правителството на Руската федерация от 27 август 2014 г. № 860 „За прехвърлянето на почивни дни през 2015 г.“ предвижда прехвърляне на почивни дни:

• от събота 3 януари до петък 9 януари;
• от неделя 4 януари до понеделник 4 май.

В съответствие с „Процедурата за изчисляване на нормата на работното време за определени календарни периоди от време (месец, тримесечие, година) в зависимост от установената продължителност на работното време на седмица“, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 13 август 2009 г. № 588n, тази норма се изчислява съгласно петдневния изчислен график на работната седмица с два почивни дни в събота и неделя, въз основа на продължителността на ежедневната работа (смяна):

• при 40-часова работна седмица - 8 часа;
• при 36-часова работна седмица - 7,2 часа;
• при 24-часова работна седмица - 4,8 часа.

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час. През 2015 г. такива предпразнични работни дни са:

• 30 април;
• 8 май;
• 11 юни;
• 3 ноември;
• 31 декември.

За всички режими на труд и почивка се прилага нормираното работно време, изчислено по посочения ред.

Пример за изчисляване на стандартното работно време през юни 2015 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни (първоначални данни: 21 работни дни, на 11 юни работният ден е намален с 1 час):

• изчисление за 40-часова работна седмица:
  (8 часа х 21 дни) - 1 час = 167 часа;
• 
  (7,2 часа х 21 дни) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа х 21 дни) - 1 час = 99,8 часа.

През 2015 г. 247 работни дни, от които 5 работни дни намалени с един час. Изчисляване на стандартното работно време за 2015 г. при петдневна работна седмица с два почивни дни:

• при 40-часова работна седмица:
  (8 часа х 247 дни - 5 часа) = 1971 часа;
• при 36-часова работна седмица:
  (7,2 часа х 247 дни - 5 часа) = 1773,4 часа;
• при 24-часова работна седмица:
  (4,8 часа х 247 дни - 5 часа) = 1180,6 часа.

Производствен календар за 2015г

Производствен календар

ПРАВИТЕЛСТВО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ
РЕЗОЛЮЦИЯ
от 27 август 2014 г. N 860

ОТНОСНО ОТЛАГАНЕТО НА УИКЕНДИТЕ ПРЕЗ 2015 Г

Правителството на Руската федерация с цел рационално използване от служители на почивните дни и неработните празници
Укази: Следните почивни дни ще бъдат отложени през 2015 г.:

от събота 3 януари до петък 9 януари;
от неделя 4 януари до понеделник 4 май.

председател на правителството
Руска федерация
Д.МЕДВЕДЕВ

Празнични и неработни дни:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - Новогодишни празници;
• 7 януари- Рождество Христово;
• 23 февруари- Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март- Международен ден на жената;
• 1 май- Ден на труда;
• 9 май - ;
• 12 юни - ;
• 4 ноември -

! На основание чл.112 от Кодекса на труда, ако почивен ден съвпада с неработен празник, почивният ден се прехвърля за следващия работен ден след празника. Изключение правят почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари.

Продължителността на работния ден или смяна, непосредствено предхождаща неработен празник, се намалява с един час.

От 2013гПравителството на Руската федерация има право да прехвърли два почивни дни от броя на почивните дни, които съвпадат с неработните празници през януари, в други дни през следващата календарна година.

Норми на работното време през 2015 г

месец / Квартал / година	Брой дни			Работно време (час)
	Календар	работници	Почивните дни	40 часа/седмица	36 часа/седмица	24 часа/седмица
януари	31	16	15	120	108	72
февруари	28	19	9	152	136.8	91.2
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
април	30	22	8	175	157.4	104.6
Може	31	19	12	151	135.8	90.2
юни	30	21	9	167	150.2	99.8
Юли	31	23	8	184	165.6	110.4
Август	31	21	10	168	151.2	100.8
Септември	30	22	8	176	158.4	105.6
октомври	31	22	9	176	158.4	105.6
ноември	30	20	10	159	143	95
декември	31	23	8	183	164.6	109.4
1-ва четвърт	90	55	35	440	396	264
2 четвърт	91	61	30	485	436.2	289.8
3-та четвърт	92	66	26	528	475.2	316.8
4-та четвърт	92	65	27	518	466	310
2015 г	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Продължителност на ежедневната работа (смяна):
- при 40-часова работна седмица - 8 часа
- при 36-часова работна седмица - 7,2 часа
- при 24-часова работна седмица - 4,8 часа

Норми за работно време на учениците

Член 94 от Кодекса на труда на Руската федерация установява максималната продължителност на ежедневната работа (смяна) за следните лица:

• работници на възраст от 15 до 16 години - пет часа;
• работници от 16 до 18 години - седем часа;
• студенти, съчетаващи обучение и работа:

Всяка компания знае, че плащането на данъци навреме е също толкова важно, колкото и плащането на заплати. Данъчните календари ще ви напомнят кога и какъв данък да платите.

Производствен календар– това е важен помощник в работата на счетоводителя! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при изчисляване на заплатите и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.

Календарът за 2019 г. ще покаже празнични дати и ще ви разкаже за прехвърлянето на почивните дни и празниците тази година.

На една страница, оформена под формата на календар с коментари, ние се опитахме да съберем цялата основна информация, необходима в работата ви всеки ден!

Този производствен календар е изготвен въз основа на Резолюция ППравителството на Руската федерация от 1 октомври 2018 г. № 1163 " "

Първа четвърт

		ЯНУАРИ						ФЕВРУАРИ						МАРТ
пн			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
У		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
ср		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
чт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
пт		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
сб		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
слънце		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	януари	февруари	Март	I четвърт
Брой дни
Календар	31	28	31	90
работници	17	20	20	57
Уикенди, празници	14	8	11	33
Работно време (в часове)
40 часа. седмица	136	159	159	454
36 часа. седмица	122,4	143	143	408,4
24 часа. седмица	81,6	95	95	271,6

Втора четвърт

		АПРИЛ						МОЖЕ						ЮНИ
пн		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
У		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
ср		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
чт		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
пт		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
сб		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
слънце		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	април	Може	юни	II тримесечие	1-ви п/г
Брой дни
Календар	30	31	30	91	181
работници	22	18	19	59	116
Уикенди, празници	8	13	11	32	65
Работно време (в часове)
40 часа. седмица	175	143	151	469	923
36 часа. седмица	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 часа. седмица	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Трета четвърт

		ЮЛИ						АВГУСТ						СЕПТЕМВРИ
пн		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
У		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
ср		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
чт		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
пт		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
сб		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
слънце		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	Юли	Август	Септември	III тримесечие
Брой дни
Календар	31	31	30	92
работници	23	22	21	66
Уикенди, празници	8	9	9	26
Работно време (в часове)
40 часа. седмица	184	176	168	528
36 часа. седмица	165,6	158,4	151,2	475,2
24 часа. седмица	110,4	105,6	100,8	316,8

Четвърта четвърт

		ОКТОМВРИ						НОЕМВРИ						ДЕКЕМВРИ
пн			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
У		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
ср		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
чт		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
пт		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
сб		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
слънце		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	октомври	ноември	декември	IV тримесечие	2-ри п/г	2019 Ж.
Брой дни
Календар	31	30	31	92	184	365
работници	23	20	22	65	131	247
Уикенди, празници	8	10	9	27	53	118
Работно време (в часове)
40 часа. седмица	184	160	175	519	1047	1970
36 часа. седмица	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 часа. седмица	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Производствен календар 2015 предназначен за проследяване на работното време. Всички норми на работното време и работното време за всеки месец, тримесечие и полугодие на 2015 г. Подробен коментар на производствения календар.

Производственият календар за 2015 г. е съставен в съответствие с „За прехвърлянето на празници през 2015 г.“.

Календарът за 2015 г. съдържа нормата на работните дни и работното време за месеци, тримесечия, полугодия и 2015 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часова работна седмица, както и броя на работните дни и дни отпуск при петдневна работна седмица с два почивни дни.

Производствен календар
с петдневна работна седмица

I тримесечие на 2015 г

	ЯНУАРИ					ФЕВРУАРИ					МАРТ
пн		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
вт		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
ср		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
чт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
пт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
сб	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
слънце	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

I тримесечие на 2015 г

Показател/месец	януари	февруари	Март	I тримесечие на 2015 г
Календарни дни
Работни дни
Уикенди и празници

II тримесечие на 2015 г

	АПРИЛ					МОЖЕ					ЮНИ
пн		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
вт		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
ср	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
чт	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
пт	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
сб	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
слънце	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Нормирано работно време (работно време) заII тримесечие на 2015 г. иI половина на 2015 г

Брой дни (на базата на 5-дневна работна седмица)
Показател/месец	април		юни	II тримесечие на 2015 г	Първата половина на 2015 г
Календарни дни
Работни дни
Уикенди и празници
Стандартно работно време (брой работни часове)
С 40 часова работна седмица
С 36 часова работна седмица
С 24 часова работна седмица

III тримесечие на 2015 г

	ЮЛИ					АВГУСТ					СЕПТЕМВРИ
пн		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
вт		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
ср	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
чт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
пт	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
сб	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
слънце	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

Нормирано работно време (работно време) заIII тримесечие на 2015 г. и 9 месеца на 2015 г

Брой дни (на базата на 5-дневна работна седмица)
Показател/месец	Юли	Август	Септември	III тримесечие на 2015 г	9 месеца 2015г
Календарни дни
Работни дни
Уикенди и празници
Стандартно работно време (брой работни часове)
С 40 часова работна седмица
С 36 часова работна седмица
С 24 часова работна седмица

IV тримесечие на 2015г

	ОКТОМВРИ					НОЕМВРИ					ДЕКЕМВРИ
пн		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
вт		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
ср		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
чт	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
пт	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
сб	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
слънце	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Нормирано работно време (работно време) заIV тримесечие на 2015 г.,II полугодие и 2015г

Брой дни (на базата на 5-дневна работна седмица)
Показател/месец	октомври	ноември	декември	IV тримесечие на 2015г	II половина на 2015 г	2015 г
Календарни дни
Работни дни
Уикенди и празници
Стандартно работно време (брой работни часове)
С 40 часова работна седмица
С 36 часова работна седмица
С 24 часова работна седмица

Производственият календар е важен документ, който се публикува за цялата година. Всеки жител на Руската федерация винаги го очаква с нетърпение, защото можете да планирате почивката си с него. В календара е посочено колко почивни дни ще има за Нова година, май и други празници, както и работното време.

Нашата статия е посветена на одобрения производствен календар за 2015 г. Нека да разберем какво представлява този календар и защо е необходим.

Какъв вид календар е това и къде се използва?

Производственият календар се използва във всяко предприятие, във всяка организация. Специалистите в отделите по човешки ресурси и счетоводството не могат без него, тъй като въз основа на него трябва да съставят план за работа за цялата година. Календарът съдържа следната информация:

• броя на работните дни за всеки месец и общо за годината;
• данни за почивни и работни дни;
• предпразнични дни, когато работният ден е съкратен с един час;
• норми за работно време.

За удобство цялата информация, съдържаща се в производствения календар, е разделена на месечни, тримесечни и полугодишни. Месечните и годишни норми за работно време са особено важни, тъй като са свикнали изчисляване на почасовите тарифни ставки. Тези данни трябва да са точни и надеждни, защото от това се ръководи цялата държава.

Въз основа на този календар счетоводителят може да извърши всички операции, а именно да изчисли заплатите, да изчисли отпуск по болест, да изготви график за ваканции за служителите и да създаде работен план.

Отделът по човешки ресурси го използва и при отчитане на работното време. Не забравяйте внимателно да проверите календара, за да избегнете грешки и неточности при изчисляване на заплатите. И за служителите е много полезно да се запознаят с него, за да планират своите ваканции и новогодишни празници. Въз основа на този документ се изготвят различни видове отчети към държавните органи.

Този календар се основава на нормите на трудовото законодателство, главно на разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и постановленията на правителството на Руската федерация.

Кой и кога го одобрява?

Самият производствен календар не е одобрен, може да бъде намерен в Интернет или на портала Консултант +. Но той е съставен въз основа на правни норми - Всяка година постановление на правителството на Руската федерация одобрява прехвърлянето на почивните дни през новата година. Това се прави с цел рационално използване на неработните дни. Резолюцията ще бъде приета през втората половина на тази година.

Що се отнася до 2015 г., правителството се погрижи за отлагането предварително - на 27 август 2014 г. Проектът за прехвърляне е изготвен от руската Тристранна комисия за регулиране на социалните и трудовите отношения. Установените с решението правила за годината не подлежат на промяна или преразглеждане и са окончателни.

Също така, календарът се основава на разпоредбите на Кодекса на труда, както беше споменато по-рано. Основните членове са членове 91-93, 101-105 и 112. Последният определя неработни празници, които са постоянни в Руската федерация.

Празници, предпразнични дни и други важни нюанси през 2015 г

Ето как изглежда официалният календар за 2015 г.:




В съответствие с Кодекса на труда празниците през 2015 г. и следователно почивните дни ще бъдат следните дати:

• 1-8 януари– Новогодишни празници и Коледа;
• 23 февруари- Ден на защитника на Отечеството;
• 8 март- Международен ден на жената;
• 1 май- Пролетен фестивал;
• 9 май- Ден на победата;
• 12 юни- Ден на Русия;
• 4 ноември– Ден на националното единство.

Като общо правило, ако празникът съвпада с уикенд, той трябва да се премести в деня, който следва празника, ако е работен ден. Единственото изключение от това правило са неработните дни през януари.

Работен ден, последван от празник, се съкращава с час. Освен това това се отнася не само за тези, които работят на пълен работен ден, но и за тези, които работят на непълен работен ден или на смени.

Правителството отложи следните празнични дати през 2015 г.: от 3 януари до 9 януари, от 4 януари до 4 май. Всички трансфери трябва да вземат предвид правната норма, според която седмичната непрекъсната почивка е най-малко 42 часа.

Така през януари има повече почивни дни, отколкото работни дни, това е най-краткият работен месец: почиваме 16 дни и работим 15. Като се вземат предвид всички трансфери, новогодишните празници ще бъдат 11 дни - 1-11 януари.

През февруари са предвидени и 3 дни почивка, празнуваме деня на мъжете - от 21 до 23 февруари. Пролетна ваканция ще имат и жените от 7 до 9 март. През пролетта, когато времето се подобри, винаги е по-приятно да се отпуснете, така че ще има дълги празници - 1-4 май и 9-11 май. През май има общо 13 почивни дни. Денят на Русия се празнува от 12 до 14 юни. През ноември няма да има възможност за почивка няколко дни, само един ден е отделен за празнуването на Деня на националното единство.

Съвет от счетоводители: за предпочитане е да вземете ваканция в тези месеци, които имат най-много работни дни, тогава размерът на заплащането за отпуск ще бъде по-голям. Тази година ще има такива месеци декември и юли. Това важи само за служители с фиксирана заплата.

Невъзможно е да не споменем, че 2015 г. е много важна историческа дата, това е посочено и в производствения календар. Тази година е белязана от честването на 70-годишнината от Деня на победата във Великата отечествена война от 1941-1945 г.

Въпреки факта, че графикът за трансфер се променя всяка година или празниците падат на различни дати, ние почиваме приблизително еднакъв брой дни от година на година.

Интересен факт е, че страната ни е лидер по брой почивни дни. През предстоящата 2015 г. една трета от календарната година са неработни дни. Само си представете, 118 почивни дни! И това не отчита годишния отпуск, който обикновено е 28 дни, а за някои категории работници е дори по-дълъг поради допълнителни дни.

За подробности относно всички почивни и предпразнични дни през 2015 г. вижте следното видео:

Норми за работно време

През 2015 г. дните ще бъдат 365, от които работни дни - 247, почивни и празнични - 118. Що се отнася до работното време, при 40-часова работна седмица ще има 1971г. За 36-часова седмица – 1773,4 часа и 1180,6 часа за работещите 24 часа в седмицата. Средномесечният брой часове за работа през новата година ще бъде 164.25 часа.

По-долу е дадена таблица с изчисляване на работното време за всеки месец от 2015 г., за 4 тримесечия, 2 полугодия и цялата година:

Месец/тримесечие/година	Календарни дни	Работни дни	Почивните дни	Работници 40 часа/седмица	Работници 36 часа/седмица	Работници 24 часа/седмица
2015 г	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
януари	31	15	16	120	108	72
февруари	28	19	9	152	136.8	91.2
Март	31	21	10	168	151.2	100.8
април	30	22	8	175	157.4	104.6
Може	31	18	13	143	128.6	85.4
юни	30	21	9	167	150.2	99.8
Юли	31	23	8	184	165.6	110.4
Август	31	21	10	168	151.2	100.8
Септември	30	22	8	176	158.4	105.6
октомври	31	22	9	176	158.4	105.6
ноември	30	20	10	159	143	95
декември	31	23	8	183	164.6	109.4
1-ва четвърт	90	55	35	440	396	264
2 четвърт	91	61	30	485	436.2	289.8
3-та четвърт	92	66	26	528	475.2	316.8
4-та четвърт	92	65	27	518	466	310

Как да изчислим стандартното работно време за един месец без помощта на календар? Това се прави по следния начин: продължителността на работната седмица - 40, 36 или 24 часа - трябва да се раздели на 5 и след това да се умножи по броя на работните дни в месеца, който се изчислява. От получената сума трябва да извадите часовете, с които работното време е намалено в навечерието на празниците. Годишното изчисляване на работното време се извършва по подобен начин.

Ето един пример:Януари е най-краткият месец за работа. Ако работната ви седмица е 40 часа, тогава 40/5 = 8 часа. През януари има 15 работни дни, което означава 8*15 = 120 часа. Ако седмицата съдържа 36 часа, тогава 36/5 = 7,2 * 15 = 108 часа.