Yangi yil eskisida boshlanadi. Yangi yil mo''jizalar kechasida ishlaydigan eskisida boshlanadi

2016 yil 31 dekabrda dam olish kuni bo'ladi Besh kunlik ish haftasi jadvalida ishlaydiganlar uchun. 31 dekabrda harakatlanuvchi jadval bo'lsa, u ishchilar yoki hafta oxiri bo'lishi mumkin, agar ish haftasi - 31 dekabr, 31 dekabr.

Umuman olganda, ba'zi deputatlar bizda juda ko'p narsaga egamiz bayram kunlariShuning uchun Davlat Dumasi keyingi dushanba kuni dam olish kunida dam olish kunida dam olish kunidagi pul o'tkazmasini bekor qilish to'g'risida qonun loyihasini taqdim etdi.

Ushbu tuzatish 1992 yildan beri Rossiyada 9 ta mavjud bo'lgan paytdan boshlab ishlamoqda ommaviy bayramlar. Bugungi kunda 14-bayram va pul o'tkazmasini hisobga olgan holda, ularning soni bir necha kun davomida ko'payadi. Shu sababli mehnat unumdorligi darajasi kamayadi, korxonalarning faoliyati beqaror bo'lib, masalan, yanvar oyida yakka tartibda dam olish sanoatida daromad daromadining 10 foizini yo'qotadi.

31 dekabrda 2016 yilda taqvim shanba kuni tushadi, bu kundan kunga, shuning uchun besh kunlik ish haftasiga ega bo'lganlar uchun ishlamaydi. Ko'p orzular shundaki, 31 dekabrda u doimo ishsiz kun edi va yangi yilni nishonlashga tayyorgarlik ko'rishi mumkin edi. Bunday taklif Davlat Dumada qabul qilindi va ehtimol bizning deputatlarimiz tez orada ko'rib chiqilishi va rasman 31-dekabr kuni qabul qilinadi va rasmiy ravishda amalga oshiriladi. Biz faqat kutishimiz mumkin.

Rossiya Federatsiyasining Davlat Duma shahrida qonun loyihasi muhokama qilinishi, qonun hujjatlarini muhokama qilish yuzasidan, 31 dekabr kuni ish kunidan yoki dam olish kunidan qat'i nazar, doimiy ravishda davom etadigan asosda bo'lishi mumkin.

Ammo 2016 yil 31 dekabrda bu tashvishlanmaydi, chunki taqvim shanba kuni tushadi. Shuning uchun, agar qo'shimcha tuzatishlar kiritmasangiz, dam olish kuni bo'ladi.

Davlat Dumasi 31 dekabrda bo'lib o'tmagan kunni nishonlash masalasini tug'dirdi, ammo bu qonun loyihasi uzoqda, har bir narsaga qaramay, kuniga qaramay, dam olish va yiqilib tushadi Shanba kuni, bu besh kunning barcha xodimlarini yangi yil uchrashuviga tayyorgarlik ko'rish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Bilishimcha, 2016 yil 31 dekabrda Rossiyaning barcha besh kunlik ishchilar uchun bu dam olish kunlari bo'ladi, chunki u shanba kuni yiqilib tushadi. Bundan tashqari, agar 2015 yilda Davlat dumasi bo'lsa Rossiya Federatsiyasi 2016 yil 31 dekabr, 2016 yil 31 dekabr, 30 dekabr, 30 dekabr, juma kuni, 2017 yil 30-dekabr, juma kunidan keyin kechiktiriladi va bu holda qisqa ish kunida qoldiriladi .

Shanba dam olish kunlari. 2016 yil 31 dekabr kuni barcha ruslar kuni bo'ladi. Davlat Dumasi dam olish kunini o'tkazish uchun o'tgan yilning so'nggi kuniga mos keladi. Juma kuni xodimlar ish joyida biznesni tugatmoqdalar va ta'tilga chiqmoqdalar.

2016 yil 31 dekabrda taqvimda - ana. Shunday qilib, besh kunlik ish haftasiga ega bo'lganlar shu kuni qonuniy ravishda dam oladilar. Bir haftada bir hafta o'tgach, olti ish kunidan iborat bo'lib, 1 soatlik ish kuni uchun qisqartirilgan

2016 yil 31 dekabr kuni shanba kuni tushadi, shuning uchun ushbu dam olish kuni haftada besh kun ishlaydigan ko'plab ruslar uchun dam olish kunlari bo'ladi. Yangi yilning yangi dam olish kunlari rasman Rasmiy ravishda 2016 yil 31 dekabrdan boshlanadi va 2017 yil 10 yanvargacha davom etadi. Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan qo'llaniladigan ishlab chiqarish taqvimiga ko'ra 10 kun davom etadi.



2016 yil 31 dekabrda ko'p odamlar uchun u ishlamaydi, shanba va yakshanba, haftada besh kun ishlayotgan odamlarga ishlov berilmaydi. Davlat Dumasi hali ham 31 dekabrbra bilan nima qilish kerakligini hal qilsa-da, ular hali ham o'zgarishlar bo'lishi mumkin.

2016 yil 31 dekabr kuni dam olish kuni bo'ladi, chunki 31 dekabr shanba kuni tushadi. Shunday qilib, ular aytilishicha, Davlat Dua kun davomida 31 dekabrda 31 dekabrda bajarishni xohlaydi, shuning uchun biz har doim 31-chi kunlarda doimo dam olishimiz mumkin.

2016 yil 31 dekabrda 2 yildan ko'proq bo'ladi va bu nima va qanday qilib noma'lum. Hozirgi vaqtda 31 dekabr kuni Duma shahriga festiantlik bo'lmagan Nmus qilish uchun qonun loyihasi amalga oshiriladi.

Va hatto dunyoning oxiri ham keladi)

Kalendarda 2016 yil 31 dekabrda bu shanba kunlari, mos ravishda bir kunlik dam olish kunidir, olti kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun va ish jadvali bajarilganlar uchun hisoblanadi. 6 kunlik qulning taqvimidan, bu ish kuni.

2016 yil 31 dekabr - shanba. Binobarin, barcha korxonalar, xususiy tashkilotlar, besh kunlik ish haftasi bilan ishlab chiqarish damlanmoqda. 30 dekabr, 30 dekabrda 1 soat qisqarishi mumkin. Ustida bu lahzada Davlat Dumada 31 dekabr kuni rasmiy dam olish kunlari foydalanish to'g'risida savol tug'ilishi mumkin, bu qonun 2015 yilda qabul qilinishi mumkin, deb hisoblaymanki, bu juda muhim va ko'pchilikni quvontiradi, chunki ta'tilga tayyorgarlik kunduz kerak ...

O'zgaruvchan ish jadvali bilan, xodimlarga qaraganda besh va olti ish haftasidagi ishchilar bilan bir oz boshqacha vaziyat. San'atning 4-bandiga binoan. 91 Mehnat kodeksida mehnat jamoasi a'zolari tomonidan o'tkazilgan vaqtni yozib olish kerak. Bunday holda, kod ish vaqti normalarini belgilaydi, bu standart versiyada haftasiga 40 soat (kuniga 8 soat) mehnat bilan 5 kun. Qonun hujjatlarida belgilangan xodimlarning ayrim toifalari uchun vaqtincha ishchi standarti 24, 35 yoki 36 soatgacha kamayadi.

Mehnat hisobi bir necha jihatdan mumkin. Agar kunlik mehnat rejimi bir xil miqdordagi soatni nazarda tutsa, unda sarflanadigan vaqtni hisobga olishning mos usuli qo'llaniladi. Agar hafta davomida ish kunlari bir haftadan oshgan bo'lsa ham, ishning birlashtirilishi teng bo'lsa ham, umumiy buxgalteriya hisobi qo'llaniladi.

Almashtiriladigan ishlar kun davomida ham, hafta davomida ham buxgalteriya hisobining bir xil usuli qo'llanilishi mumkin, ammo, xuddi shu usul bilan buxgalteriya hisobi usulini qo'llashning iloji yo'q, lekin kamdan-kam hollarda. Ko'pincha bunday holatlarda, qabul qilish jadvali tarkibiga kiradigan qo'llanmaning bir qismi sifatida qo'llaniladi. Agar jadval noto'g'ri yoki kutilmagan holatlar noto'g'ri yoki va boshqa holatlarni tuzgan bo'lsa, Kodeksda belgilangan qoidalardan tashqari ochiq soatlar paydo bo'ladi. Shunday qilib, o'tkazilgan vaqtni hisobga olishning mohiyati batafsilroq gapirish kerak. Jarayon vaqtini buxgalteriya hisobi - bu san'atga bag'ishlangan. Ushbu usulni ish vaqtini hisoblash kabi Mehnat kodeksining 104 tasi oldindan belgilangan davr uchun külürita. Ya'ni mehnat siflashi turli kunlar Vaqt o'tib, bu tengsiz bo'lishi mumkin va qonun bilan belgilangan chegara standartlaridan tashqari. Shuningdek, tartibsizlik va maksimal davomiylikni kengaytirishi mumkin mehnat faoliyati Va ish haftalari. Shu bilan birga, ishlov berish muddatini bajarish muddatining vaqtincha (yilning yarmida) ma'lum bir oy e'lon qilindi. . Mamlakatimizda yig'indisini qo'llash faktlari va hisobot davri tashkilotning ichki hujjatlari bilan belgilanadi. Nomukammal bayramda ishlash - bu odatdagidan ajralib turadigan, shuningdek, tunda ishlash (Art. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 149-moddasi). Shu munosabat bilan xodim mehnat qonunchiligi va normalarni o'z ichiga olgan boshqa me'yoriy huquqiy hujjatlar uchun taqdim etilmoqda mehnat qonuni, Kollektiv va bandlik shartnomalari, bitimlar, mahalliy me'yoriy hujjatlar. San'at bo'yicha. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 153, agar ish jadvali ishlamay qolgan dam olish kuniga to'g'ri kelsa, u quyidagi o'lchamlarda to'lanadi:

sADERS - har ikki baravar arzon narxlarda;

ish vaqti kuni va soatlik tarif stavkalarida, kamida kunlik kunlik yoki soat tarif stavkasi to'langan xodimlar;

ish haqi (rasmiy ish haqi) xodimlari:

kamida ish vaqti yoki soatiga bir kunlik yoki soatlik ish haqi (ish haqining bir qismi), ish haqi (rasmiy ish haqi), agar dam olish kunidagi ish yoki dam olish ta'tilida bo'lsa har oyda ish vaqti kursi doirasida amalga oshirildi;

hech bo'lmaganda ish haqi (kasbning bir qismi), ish haqi (kasbning bir qismi), agar ish har oyda ish vaqtini tugatgan bo'lsa, ish haqi (kasbning bir qismi), ish haqi (kasbning bir qismi).

Shu bilan birga, ushbu maqolada aytilishicha, dam olish kunlari yoki ishlamay qolgan dam olish kunida ish beruvchi mustaqil ravishda o'rnatilishi mumkin, ammo qonunda nazarda tutilgan miqdordan past emas.

Shunday qilib, agar xodimning o'zgarishi ishlamay qolgan dam olish kuniga tushsa va kechasi yana bir necha soat bo'lsa, ikkita ortiqcha sarmoyaga tayanadi:

bayram kuni ish uchun (Art. Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 153);

kechasi tunda (San'at) Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksining 96).

Shunday qilib, bu holda smenada quyidagicha to'lash kerak:

aslida, ishlarni ishlamaydigan ta'tillarda sarflangan kunlarda kamida ikki baravar to'lanadi (xodimning iltimosiga binoan unga yana bir dam olish kunida) beriladi.

kechasi ishlashning har soatida ogohlantirish kamida 20% ga ko'paytirilishi kerak.

10 kunlik dam olish kunlari - bu erda hukumatning 2018 yil yanvar oyida dam olish kunidagi qarorni kutayotganlarga javobi. Yangi 2019 ruslar 10 kun ichida dam olishlari kerak.

Izlash Yangi yil - Bu maktab o'quvchilari va talabalar uchun dam olish vaqti. Bolalarni tark etishni kimga o'z ehtiyojlarini qondirishning hojati yo'q, ularning o'zlari hukumatdan an'anaviy uzoq ta'til olgan o'yin-kulgilari bilan shug'ullanishadi.

Yarim yil oldin ba'zi mansabdor shaxslar bunday uzoq ta'tilni bekor qilish masalasi taqdim etildi. Mamlakat byudjetining jiddiy dalillari va iqtisodiy yo'qotishlari va alkogolli ichimliklardan uzoq muddatli foydalanishning oldini olish uchun jiddiy dalillar va iqtisodiy yo'qotishlar mavjud edi. Ammo ularning dalillari qabul qilinmadi, hukumat uzoq ta'tilda turibdi.

2018 yil dekabr oyida qanday dam olish kerak

Dekabr oyining festivi va bayram kunlari ishchilarga kuzda. Shunday qilib, 31 dekabr dushanba, allaqachon ishlamayotganligi ma'lum, chunki 1999 yil 29-shanba kuniga keyin. Shu munosabat bilan, shanba kuni Rossiya Federatsiyasining Mehnat kodeksiga ko'ra, qisqa vaqt ichida, kunduzi 1 soat.

Keyingi yanvar kuni dam olish kunlarini hisobga olgan holda, bugungi kunda ko'plab oilalar Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2019 yil yanvar oyida dam olish kunlari va dam olish kunlari va dam olish kunlari farmon asosida qishki ta'tilni rejalashtirmoqdalar.

2019 yil yanvar oyida qanday dam olish kerak

Oxirgi dam olish kunlari 2018 uy bekalari lazzatlanishadi - ularga ikki kun - 30-31, yakshanba va dushanba kuni beriladi. Ulardan har bir oilada haqiqiy Yangi yil bayramlarini boshlaydi.
Bunday tantanalar barcha bolalar quvnoq va quvonchli voqealarni ziyorat qilishlari uchun barcha jamoat tashkilotlarini tashkil qiladi. Ba'zi oilalar kurortga boradilar, u erda chang'i bilan shug'ullanishingiz mumkin, boshqalari esa qishki va issiq yozgi farqlarni taqqoslaydilar.

Rasmiy taqvim hukumat tomonidan tasdiqlangan, yangi yil ta'tillari 2019 yilda, 1-yanvardan 8 yanvargacha belgilangan. 1 yanvar - seshanba, har bir kishi kechada yangi yilni dushanbadan boshlab, keyin ta'tillar boradi. Birinchi ish kuni 2019 - 9 yanvar, chorshanba.

Ta'til dam olish kunlari 5-6 raqamlar, shanba va yakshanba, payshanba va juma kuni, payshanba va juma kuniga o'tkaziladi.

Muhim! Bir qator ta'tilda bo'ladi pravoslav bayrami - Masihning Rojdestvoni, 7 yanvar.

Dekabr-yanvar oylarida dam olish kunlari va dam olish kunlari

Qishki tantanalardan tashqari, 2019 yilda yana bir dam olish kunlari bo'ladi. 2019 yil fevral oyida Vatan himoyachilari kuni - 2 kun - shanba, yakshanba, 23-24 raqam. 23-fevral shanba kuni bayram kuni 10 may kuni rasmiy ravishda rasmiy ravishda qoldirilgan.

Mart Xalqaro tantanalar bilan ayollar kuni Rossiya rasmiy dam olish kunlari 3 kun - 8, 9, shanba, shanba, shanba kuni, shanba kuni yaqqol tushadi.

May va Yangi yil va fevral transferi - bu ruhni 1 dan 5 gacha, keyin esa 9 dan 12 gacha raqamdan olish uchun vaqt ajratadi.

Noyabr kuni Odamlarning birligi 2019 yilda uch kunlik dam olish - 2, 3, 4, shanba, yakshanba, dushanba kuni beradi.

Yangi yil kutmoqda

Shu bilan birga, hamma 2019 yilga yaqinlashishni kutmoqda. Bu juda oz vaqt qoladi. Dekabr ta'tilni oldindan tayyorlash, sovg'alar sotib olish bilan to'ldiriladi, Rojdestvo daraxti. Va shisha to'ng'iz sotib olishni unutmang - yangi rojdestvo daraxti o'yinchoq, bo'lajak yilning ramzi.

To'xtacha yilning alohida timsoli deb nomlanadi: cho'chqalar bilan tanishish uchun pechka va uyni to'ldirishni kutadigan uydagi idishlar va dizayn tafsilotlarini ishlab chiqish kerak.

2019 yil sariq cho'chqa belgisi ostida o'tkaziladi. U butun yilgi barcha yaxshi bayramlarni kutmoqda. Kvartirani bezatishning sariq-kul rangda bo'lishi kerak, xuddi shu soyalarda, albatta, kiyimda bo'lishi kerak, qizlarga bog'langanlar lentalari bo'lsin.

An'anaviy cho'chqa ranglari uyga, moliyaviy, ijodiy ishlarda omad keltiradi. Ammo Santa Klaus sevgisi - qizil, yashil, oltinni unutmang.

Bu yil 31 dekabrda bo'lib o'tadigan ishlab chiqarish, savdo kompaniyalari, banklar, banklar va boshqa ish beruvchilarning maxsus ish rejimlariga ega bo'lgan tashkilotlar, oldindan tushunish uchun muhim ahamiyatga ega bo'lishiga qaramay ...

Iyun oyida ko'plab ommaviy axborot vositalari 31 dekabrda dam olish kunini e'lon qilishini baland ovozda ta'kidladilar. Rasmiy ravishda, qonun qabul qilmadi, ammo shu bilan birga loyihuv rad etilmadi. Bu yilgi 31 dekabrda u amalga oshirilayotgan ishlarni, savdo kompaniyalari, banklar va boshqa ish beruvchilarning maxsus ish rejimlariga ega bo'lgan tashkilotlar 31 dekabrda rasmiy dam olish kunlari yo'qligini tushunishlari kerak. Biz dam olish kunlari ishlayotgan va qo'shimcha to'lovlar uchun byudjetga mablag 'berish uchun xodimlarni jalb qilishimiz kerak. Bu savol so'nggi paytlarda "Kaddarov" ma'lumotnomalari "(SC), OAV HOLIY HOLIY MCCEF mutaxassislari uchun etakchi jurnalda eng ommabop bo'lib o'tdi. Maxsus muxbirlar "SC" ham ish beruvchilar va ularning xodimlaridan ko'plab muammolarni olib tashlash uchun qonun loyihasining taqdirini topdi.

Eslatib o'tamiz, 22 iyun kuni Davlat Dumasi Rossiyada dam olish kunlariga yangi yondashuvni taklif qildi. Birinchi yil, jiddiy nizolar uzoq yillar davomida yangi yil ta'tillarini kamaytirish zaruratlari va qolgan qismi mayga o'tkazilishi kerak. Ushbu istaklar yangi loyihada aks ettirilgan. Yangi yil bayramida atigi 2 kun, 31 dekabr va 1 yanvar. Boshqa bayramlarda o'zgarishlar ta'sir ko'rsatdi.

Ayni paytda alohida yadrosi aniqlanganidek, loyihaviy qaror qabul qilinmadi. Shu bilan birga, 2017 yilda yangi ta'til kuchlariga kirishi ehtimoli, mutaxassislar inkor etmaydilar. Davlat Duma qo'mitasi qonun loyihasi ishlamaydigan ta'tillar ro'yxatida o'zgarishlarni nazarda tutadi. Oqimni hisobga olgan holda taqvim sanasiShuningdek, federal qonun kuchga kirgan sana hozirgi kalendar yilida mavjud bo'lgan kunga kelib, joriy kalendariyada mavjud bo'lib, ishlamay qolgan ta'tillar sonining ko'payishi kerakligini hisobga olish kerak. Bayramlar bo'yicha ishlash hech bo'lmaganda ikki baravar to'lanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 153-moddasi). Binobarin, ishlamaydigan ta'tillarning umumiy sonining ko'payishi, o'z navbatida, tashkilotlarning narxining oshishiga olib keladigan xodimlar uchun zarur bo'lgan mablag'lar miqdorining ko'payishiga olib kelishi mumkin, ular tashkilotlarning narxining oshishiga olib keladi. Rossiya Federatsiyasi byudjetidan moliyalashtirildi. Ushbu reglamentga ko'ra, Duma qo'shimcha mablag 'talab qiladigan loyihani ko'rib chiqishni boshlagan, hukumat DUMA Nizomining 105-moddasi) ning 105-moddasi 105-moddasi

Biz loyihaning taqdirini diqqat bilan kuzatishda davom etamiz. Sog'inmaslik uchun muhim ma'lumotlar Xodimlar bilan ishlash to'g'risida qisqacha ro'yxatdan o'tish va har kuni issiq professional yangiliklarni tan oling.

Yilning so'nggi kuni dam olish kunida amalga oshirilishi kerakligi haqidagi savol LDPR deputatlari bilan tanishtirildi. Hozir rasmiy ravishda 31 dekabr - bu ish kuni, garchi siz uni katta cho'zish bilan chaqirishingiz mumkin. Ko'pgina tashkilotlar B. oxirgi kunlar Dekabr "Hujumga tayyorgarlik ko'rish uchun o'z xodimlaridan olib keting, ba'zilari safarga borish va yangi yilni kutib olish yo'lida, qolganlarida yo'lda emas. Va hanuzgacha 31 dekabrda ish joyida ushlab turganlar, odatda, kelgusi bayram haqida ko'p o'ylamaydilar. LDPR deputatlari buning uchun "qolgan".

Qonun loyihasi mualliflari Yangi yil bayramlarini bir kun davomida "siljitish" taklif qilindi, dam olish kunlarini 8-yanvardan 31 dekabrgacha ko'chirdi. Ularning fikriga ko'ra, bu mamlakatda "ijobiy hissiy fon" ni yaratgan va bayramga tayyorgarlik ko'rish imkoniyatini yaratgan bo'lar edi.

Biroq, Davlat Duma Mehnat qo'mitasi 31 dekabr kuni dam olish kunlari g'oyasini qo'llab-quvvatlamadi va birinchi o'qishda hisobni rad etishni tavsiya qildi.

Nega 31 dekabr - ish kuni

Mixail Tarasenko, Mehnat qo'mitasi qo'mitasi, fikricha, ushbu qonun mualliflari bu vaziyatda juda yuzaki ko'rinardi. Uning fikricha, 31 dekabr kuni ish kunida qolishi kerak, chunki Yangi yilning birinchi kunida eskisi uchun barcha moliyaviy aholi punktlari o'tkazilishi kerak. Va agar siz shu kunni tanqid qilsangiz, bu kun ishlashga boradigan barcha odamlarga ish haqi to'lashga majbur bo'ladi.

Bundan tashqari, Mixail Tarasenko 31 dekabr kuni bu rasman dam olish kuni oldindan kunduzgacha bo'lgan kunni bir soatga qisqartirganida, oldindan dam olish kunini qabul qildi. Uning fikricha, bu bayramdan oldin tayyorgarlik ko'rish uchun etarli.

Shunday qilib, 31 dekabrda navbatdagi yog'li nuqta etkazib berildi. Yilning so'nggi kuni ishchi bo'lib qoladi va qonunga muvofiq, ruslar o'zlarining ishlarini bir soat oldinda qoldirishlari mumkinligini qat'iy hisoblashlari mumkin.