보험 연금. 노령 보험 연금 노동 연금의 보험 부분은 무엇을 의미합니까?

노동 연금에 대한 시민의 권리의 출현 근거와 행사 절차는 노동 연금에 관한 법률 및 의무 연금 보험에 관한 법률에 의해 설정됩니다.
노동 연금 - 피보험자에게 급여 및 기타 지급금, 노령 또는 장애로 인한 근로 능력 상실과 관련하여 손실된 혜택을 보상하기 위한 매월 현금 지급금 및 피보험자의 장애 가족 구성원 - 급여 및 기타 지급 그리고 이러한 피보험자의 사망과 관련하여 손실된 생계의 보수.
노동 연금에 대한 자금 조달은 고용주, ​​시민의 보험 기여금 및 연방 예산 할당을 희생하여 PFR이 수행합니다. 이를 위해 노동 연금 재원 마련 필요성에 따라 보험료 비율을 26%로 설정했다.

4.1. 노동 연금의 임명 조건, 유형 및 구조

러시아 연방 시민, 러시아 연방 영토에 영구적으로 거주하는 외국인 및 무국적자, 의무 연금 보험 시스템에 가입한 가족 및 장애인 가족은 노동 연금을 받을 권리가 있습니다.
다양한 유형의 노동 연금을 동시에 수령할 자격이 있는 시민에게는 자신이 선택한 1개의 연금이 할당됩니다.
노령 노동 연금의 임명 조건은 남성의 경우 60 세, 여성의 경우 55 세, 보험 경력이 5 년 이상인 특정 연령 달성입니다. 조기 퇴직 연금을받을 자격이있는 특정 범주의 시민의 경우 일반적으로 설정된 퇴직 연령은 특정 범주의 장애인뿐만 아니라 특수 조건 (지하 작업, 핫 워크샵 등 .).
어떤 이유로 든 노동 연금을받을 권리가없는 시민에게는 사회 연금이 배정됩니다.
필요한 모든 사전 준비 서류와 함께 연금을 미리 신청하는 것이 좋습니다. 퇴직 연령에 도달한 날짜부터 노령 퇴직 연금 또는 이 연금의 일부를 선택하는 경우, “설정된 양식의 적용이 늦어도 그 날짜까지 기금의 영토 기관에 의해 승인되는 것이 중요합니다. 일.
국민이 신청서 제출 기한을 놓친 경우 퇴직 연령이 된 날부터 연금을 할당 할 수 없습니다. 따라서 정년이 되기 한 달 전에 하는 것이 좋습니다.
노동 연금을 신청하는 날은 기금의 영토 기관이 필요한 모든 서류와 함께 신청서를받는 날입니다.
노동 연금은 보험과 기금의 두 부분으로 구성될 수 있습니다. 1967 년 이전에 태어난 시민의 경우 이전과 마찬가지로 노동 연금은 2010 년 이전과 같이 세 부분이 아닌 두 부분 * 보험 및 자금 지원으로 구성되며 구세대 시민의 경우 보험 부분에서만.
보험 부분은 세 가지 유형의 연금 모두의 구조에 있습니다. 노동 연금의 이 부분은 공식 급여의 규모와 보험 기간, 즉 2002년 1월 1일 이후 PFR 예산에 대해 피보험자가 받은 보험료 금액에 전적으로 의존하는 계산된 값입니다. 급여가 높을수록 보험료가 많을수록 미래 연금의 규모가 커집니다.
보험 부분의 특징은 가상 화폐이며 피보험자의 개인 계좌에 자금이 적립되는 것이 아니라 장래에 연금을 받아야 할 피보험자에 대한 국가의 의무입니다. 취득한 권리의 누적량은 노동연금의 보험 부분과 동일한 방식으로 정기적으로 지수화됩니다. 보험 부분의 모든 징수 자금은 현재 연금 지불에도 사용됩니다.
연금의 보험 부분 금액은 피보험자의 전체 노동 활동에 대해 형성된 개인 계정에 기록된 연금 저축 금액에 직접적으로 의존하며 시민이 벌어들인 연금 자본을 예상 금액으로 나누어 결정됩니다. 연금 지급 기간. 이제 연령에 관계없이 각 사람은 예상 연금 자본의 크기를 알고 다음 공식을 사용하여 미래 연금의 보험 부분 금액을 독립적으로 계산할 수 있습니다.
MF = PC / T,
여기서 SCh는 노령 노동 연금의 보험 부분입니다.
PC - 연금의 보험 부분이 할당된 날을 기준으로 계산된 피보험자의 예상 연금 자본 금액.
T - 노령 노동 연금의 보험 부분을 계산하는 데 사용되는 연금 지불 기간의 평균 지표는 19 년입니다.
2002 년 1 월 1 일부터 연금 자본은 고용주가 각 직원에 대해 러시아 연방 연금 기금에 지불 한 보험료로 구성됩니다. 그러나 대다수의 시민들은 이미 그 날짜 이전에 일정량의 경험을 쌓았으므로 금전적 측면에서 연금 권리에 대한 평가가 수행되었으며 이를 전환이라고 합니다.
현재 노령퇴직연금을 받는 거의 모든 사람은 유급 보험료뿐만 아니라 2002년 이전에 취득한 전환된 연금 수급권의 보험 부분을 가지고 있습니다.
전환조건에 따라 최초 산정된 연금자본금을 먼저 산정하며, 이는 2002.01.01 이후 이전된 보험료를 합산하여 노령근로연금의 보험부분을 산정하는 기준이 된다.
2009년 12월 31일 기준으로 설정된 근로 연금의 기본 부분의 크기에 해당하는 이른바 고정 기본 금액이 이제 노동 연금의 보험 부분에 포함됩니다.
이전에는 근로 연금의 기본 부분이 다른 재원과 관련하여 보험 부분과 인위적으로 분리되었습니다. 이제 통합 사회세를 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료로 대체하여 이러한 필요성이 사라졌으며 이제 노령 노동 연금은 예산에 들어가는 보험 기여금에서 완전히 지급됩니다. 러시아 연방 연금 기금. 기본 부분은 고정 기본 금액의 형태로 보험 부분으로 이전되며, 그 가치는 이전과 마찬가지로 연금 수급자의 범주와 연금 유형에 따라 달라집니다. 기본 부분과 보험 부분의 조합은 연금 금액에 영향을 미치지 않습니다.
5년 이상의 보험 기록을 가지고 있는 모든 사람에게 연금의 보험 부분의 고정 기본 금액이 보장됩니다. 이것은 중단없는 서비스 기간, 수입 및 보험료 금액에 의존하지 않는 연금의 특정 부분입니다. 이것은 노동 활동이 어떻게 발전하든 시민에 대한 최소 수준의 연금 제공에 대한 국가 보증입니다.
극북 지역에서 최소 15년 동안 또는 극북 지역과 동일한 지역에서 최소 20년 동안 근무한 시민의 경우 고정 기반 규모가 증가된 비율로 설정됩니다.
고정 기본 금액은 연금 유형, 피부양자 유무에 따라 다르며 동일한 범주에 속하는 모든 연금 수급자에게 동일하며 PFR 소득 증가를 고려하여 보험 부분의 일부로 지속적으로 색인됩니다. 각 연금 수급자 당. 따라서 보험 부분의 고정된 기본 크기는 감가상각 및 인플레이션으로부터 보호됩니다.
고정베이스 부분의 특징은 크기가 반영되지 않고 피보험자의 개인 계정에 저장되지 않는다는 것입니다. 모든 자금은 현재 연금 수급자에게 연금을 지급하는 데 사용됩니다. 개인 보험 계정은 퇴직 연령에 도달한 직원에게 연금을 지급해야 하는 국가의 의무만 누적됩니다. 연금의 이 부분은 일반적으로 설정된 퇴직 연령에 도달한 경우에만 지급됩니다.
노령근로연금의 보험부분이 처음으로 지정되면서 고정기준액은 남성 30년, 여성 25년 이상 경력 1년마다 2015년부터 6%씩 인상된다.
남성의 경우 30년 미만, 여성의 경우 25년 미만의 보험 경력이 있는 경우 고정 기본 규모의 가치는 남성의 경우 30년, 여성의 경우 25년에 도달하지 않는 1년마다 3%씩 감소합니다. 노령 퇴직 연금의 조기 임명 자격이있는 시민은 예외입니다.
고정 기준액을 초과하는 보험 부분의 지분은 이 부분을 조달하기 위해 지불한 보험료 금액에 따라 다릅니다.
기금이 보험 부분과 별도로 계산되는 연금의 기금 부분은 연령에 관계없이 1967 년 이전에 태어난 시민과 국가 연금 공동 자금 조달 프로그램의 모든 참가자를 위해 형성됩니다.
직원이 퇴직 연령에 도달했을 때 직원에게 연금을 지급해야 하는 국가 의무의 형태로 보험 부분만 가지고 있는 경우 자금 지원 부분은 실제 돈입니다. 직원의 선택에 따라 주식 시장에 투자해야 합니다.
노동 연금의 적립 부분의 금액은 의무적 인 자금 조달을 위해 수령 한 보험료에서 생성 된 자금의 금액과 투자에서받은 소득에 직접적으로 의존하며, 이는 개인 계정의 특정 부분에 기록됩니다. 보험료와 별도로 시민.
노동 연금의 적립 부분의 특성은 직원의 급여와 이전 된 보험료뿐만 아니라 축적 된 자금의 투자 수입에 달려 있다는 것입니다. 자금 지원 부분은 투자 및 추가 소득 창출을 위한 것입니다(이 자금 지원 부분의 각 루블은 자산에 해당).
누적 부분은 개인 개인 계정에 반영되어 피보험자에게 유리하게 투자됩니다. 시민은 "연금"자본을 관리 할 관리 회사를 독립적으로 선택할 권리가 있습니다. 이 자본을 올바르게 관리하면 추가 노력 없이 미래 연금의 규모를 크게 늘릴 수 있습니다.
운용회사가 운용하는 연금의 적립된 부분의 펀드 운용에서 얻은 투자수익은 매년 연금저축에 가산된다. 국가는 연금 수여일에 기록된 계정에 기록된 지불 기여금의 각 루블과 수령한 투자 소득이 연금 형태로 피보험자에게 반환될 것임을 보장합니다.
노령 노동 연금의 적립 부분 금액은 연금 저축 투자 소득을 고려하여 임명 또는 재 계산이 속하는 연도의 다음 해 7 월 1 일부터 연간 연동됩니다.
퇴직연금 적립부분의 재계산은 퇴직연금에 대해서만 제공되며, 퇴직연금의 이 부분을 최종 재계산하거나 임명 후 3년에 1회 추가 연금저축을 고려하여 재계산한다.
노동 연금의 총 규모는 전체 노동 활동을 위해 형성된 개인 계정의 연금 저축 금액에 직접적으로 의존합니다.
명확성을 위해 노령근로연금의 구조를 다음과 같이 제시한다(그림 3).

4.2. 노동 연금의 종류

4.2.1. 노령근로연금

근로 연금에 관한 법률에 따라 연금 수령자의 범주에 따라 3 가지 유형의 근로 연금이 있습니다. 연금 제공의 주요 유형 중 하나는 다음 조건에 따라 수여되는 노령 노동 연금입니다.

퇴직 연령 도달(남성 - 60세, 여성 - 55세);
달력 기준으로 계산되는 최소 5년의 보험 경력이 있어야 합니다.
노령 퇴직 연금은 무기한 전액 지급되며 비과세 연금 수급자와 근로 연금 수급자 모두에게 전액 지급됩니다.
예외적인 경우 일부 범주의 시민은 조기 퇴직 연금을 받을 수 있습니다. 조기 퇴직 연금이 할당되는 것을 고려하여 관련 직업, 산업, 직업, 직위 및 전문 분야 및 기관의 목록은 러시아 연방 정부의 승인을 받았습니다(부록 2 및 3).
노령 노동 연금의 규모는 연령, 피부양자의 가용성 및 근속 기간에 따라 다릅니다.
위에서 언급했듯이 현재 노령 노동 연금은 보험과 적립의 두 부분으로 구성될 수 있습니다. 고령자의 경우 노동연금은 보험 부분으로만 구성된다. 1967년생 이하의 국민과 국민연금 공동 자금조달 프로그램의 회원은 보험 부분에 추가하여 자금 지원 부분을 구성하며, 그 자금은 국민의 선택에 따라 신탁 관리에 이체될 수 있습니다. 관리 회사 또는 NPF.
노년층의 개인 계정에 자금이 지원되는 부분이 없다고 해서 노년층의 보험 부분에 대한 기여 금액이 총액과 일치하기 때문에 그들의 연금 권리가 젊은 시민의 연금 권리와 크게 다르다는 것을 의미하지는 않습니다. 보험에 대한 기부금과 젊은 사람들의 자금 지원 부분.
노령 노동 연금은 모든 사람의 일반 공식에 따라 계산됩니다.
n = 중간 + 낮음,
여기서 P는 노령 노동 연금의 규모입니다.
SCh - 노령 노동 연금의 보험 부분;
LF는 노령 노동 연금의 적립 부분입니다.
노령 노동 연금의 보험 부분은 2002년 1월 1일 기준으로 계산된 달력 기간의 임금 및 보험 근속 기간 및 01.01일부터 고용주가 직원을 위해 지불한 보험료 금액에 따라 다릅니다. .2002년부터 연금이 지급되는 날까지. 보험 경험이 많고 보험료가 많을수록 연금 금액이 커집니다. 노동 연금 계산을위한 보험 기간에는 러시아 연방 연금 기금에 보험료가 지불 된 근무 기간 및 (또는) 기타 활동이 포함됩니다.
노령 노동 연금의 보험 부분 금액은 다음 공식에 의해 결정됩니다.
MF = PC / T + B,
여기서 SC는 2009년 12월 31일 현재 노령 노동 연금의 보험 부분입니다.
PC - 노령 노동 연금의 보험 부분이 지정된 사람에게 할당된 날을 기준으로 계산된 피보험자의 예상 연금 자본 금액.
T - 노동 연금의 보험 부분을 계산하는 데 사용되는 생존율은 19년(228개월)이고 14년(168개월)보다 작을 수 없습니다.
B - 노령 노동 연금의 보험 부분의 고정 기본 크기(NSC에 포함됨).
계산식에서 알 수 있듯이 노령근로연금의 구조가 달라졌다. 근로 연금의 기본 부분 대신 고정 기본 금액이 노동 연금의 보험 부분의 필수 부분으로 도입됩니다. 2015년부터 고정 기반 규모의 가치는 30년을 초과하는 보험 서비스의 연도마다 6%씩 증가합니다.
연금의 보험 부분을 계산하는 비율은 직원의 출생 연도에 따라 다릅니다. 노인의 경우 20%입니다. 1967년 이하 출생자의 경우, 오늘날 관세는 보험 부분에 대해 14%, 자금 지원 부분에 대해 6%입니다.
근로 연금 수급자는 고용주가 추가로 이전하는 보험료를 희생하여 연금의 보험 부분 금액을 매년 재계산할 권리가 있으며, 이는 서면 신청 없이 자동으로 이루어집니다.
동시에 연금 재 계산을위한 선언적 절차의 가능성이 유지되었습니다. 이것은 연금 수급자가 적절한 신청서를 제출하여 연금의 자동 연간 재계산을 거부할 권리가 있음을 의미합니다.
노령근로연금의 보험부분 금액의 재계산은 다음이 속하는 달의 다음 달 1일부터 합니다.
노동 연금 규모를 하향 조정해야 하는 상황이 발생했습니다.
노령 노동 연금의 보험 부분 금액을 상향으로 재계산하기 위해 연금 수급자의 신청이 수락되었습니다.
노동 연금 규모의 재계산 유형은 인플레이션으로 인한 연금 구매력 감소를 보상하기 위해 연금 연동입니다. 색인화는 연금 수급자의 의사 표현에 의존하지 않으며, 법에 따라 중앙에서 PFR의 영토 기관에 의해 수행됩니다.
러시아 연방 연금 기금의 영토 기관의 주도로 노령 노동 연금의 보험 부분과 노령 노동 연금의 보험 부분의 몫은 연방 국가 민사에 의해 연공 연금을 위해 설립되었습니다. 비행 시험 요원의 하인 및 직원은 의무 연금 보험 시스템의 개인(의인화된) 회계 데이터에 따라 중앙 집중식으로 연간 조정 대상입니다. 사용자가 작성한 보험료 정보와 근로연금의 보험료 산정 시 고려한 정보가 일치하지 않을 경우 조정됩니다. 근로 연금의 보험 부분 (또는 노동 노령 연금의 보험 부분의 분담) 금액 조정은 하향 및 상향으로 이루어지며 연금 수급자의 동의가 필요하지 않습니다. 이 경우 과거의 연금 금액을 추가로 지급하거나 원천 징수하지 않습니다.
노령근로연금의 보험부분에 대해 설정한 재계산, 연동(추가증가)에 대한 규정은 노령근로연금의 보험부분 분담금에도 동일하게 적용된다. 연금 수급자는 서면 신청서를 제출하여 노령 노동 연금의 보험 부분 조정을 거부할 권리가 있습니다.
노령 노동 연금을 할당 할 때 고려한 연금은 노령 노동 연금의 보험 부분 또는 보험 부분의 지분을 재 계산 및 조정할 때뿐만 아니라 추정 연금 자본을 색인 할 때 고려되지 않습니다.
2010년 1월 1일부터 노령 노동 연금(P)의 규모는 재평가 금액을 고려하여 결정되며 공식에 따라 계산됩니다.
P = B + C4j + (SV/T) x K,
여기서 B는 노령 노동 연금 보험 부분의 고정 기준 크기입니다. SC, - 2009년 12월 31일 현재 노동 연금의 보험 부분 규모;
SV - 재평가 금액;
T는 노령 노동 연금 지급 기간의 평균 통계 지표입니다.

2010년에는 연금수급자의 범주에 따라 2009년 12월 31일자로 설정된 근로연금의 기본부분 규모에 해당하는 근로연금 보험부분의 고정기준액을 보험부분에 도입하였다. 연금의 종류. 기초 부분과 보험 부분의 조합은 노동 연금의 총액에 영향을 미치지 않습니다.
노령근로연금의 보험부분의 고정기준액은 일정금액으로 설정되어 있으며, 이는 연금수급자의 범주에 따라 다른 유형의 노동연금과 차등화되어 있다.
근로 연금의 보험 부분의 고정 기반 규모는 법률에 의해 설정되며 소득이나 근속 기간에 의존하지 않습니다. 따라서 국가는 퇴직 후 일정 수준의 소득 지급을 보장합니다.
노동 연금의 고정 기본 크기는 국가 평균 임금의 증가와 러시아 연방 연금 기금의 소득에 따라 색인화되어 감가 상각 및 인플레이션으로부터 보호합니다.
대다수 시민의 경우 노령 노동 연금 보험 부분의 고정 기본 크기는 다음 금액, 루블로 설정됩니다.

노령 노동 연금의 보험 부분의 고정 기준 크기는 극북 및 해당 지역에 거주하는 사람의 경우이 지역 (지방)의 전체 거주 기간 동안 증가 된 금액으로 설정됩니다.
극북 지역에서 일한 역년 수를 결정할 때 극북 지역과 그에 상응하는 지역에서 일한 사람은 극북 지역과 동일한 지역에서 일하는 역년마다 다음을 수행해야 합니다. 극북 지역에서 9개월 동안 일한 것으로 간주됩니다.
극북지방에서 15년 이상 근무하고 남성은 25년 이상, 여성은 20년 이상의 보험 기록이 있는 사람의 경우, 고령자의 보험 부분의 고정 기본 금액은 연령 노동 연금은 다음 금액, 루블로 설정됩니다.

극북지역에 해당하는 지역에서 20년 이상 근무하고 남성은 25년 이상, 여성은 20년 이상의 보험 경력이 있는 사람의 경우, 보험의 고정된 기본 규모 노령 노동 연금의 일부는 다음 금액, 루블로 설정됩니다.

다른 지역 계수가 설정되어 있는 극북의 다른 지역 및 그에 상응하는 지역에서 시민들이 새로운 거주지로 이동할 때, 노령 노동 연금의 보험 부분의 고정 기반 크기는 고려하여 결정됩니다. 새로운 거주지에 대한 지역 계수의 크기.
국민이 극북지역 및 이에 상당하는 지역을 떠나 새로운 거주지로 이동할 때 노령노동연금의 보험부분의 기본규모는 일반규약에 따라 결정된다.
2015년 1월 1일 이후 처음으로 노령퇴직연금을 배정하는 경우 보험기간에 따라 보험분담금의 고정 기본금액이 결정됩니다. 이 경우 보험부분의 고정규모 축소로 이어지는 보험경력기간을 매년 9년(해당 연도 1월 1일부터)으로 설정한다.
남성의 경우 30년 기간에 도달할 때까지 1년씩 증가합니다.
여성의 경우 25년의 기간에 도달할 때까지 1년씩 증가합니다.
따라서 보험 기록이 남성은 30년, 여성은 25년 이상인 경우 향후 노령 노동 연금이 지급됩니다. 동시에 연금의 보험 부분의 고정 기본금액은 남성은 30년, 여성은 25년을 초과하는 보험경력 1년마다 6%씩 증가하고, 9년까지는 3%씩 감소한다. 년 (노령 퇴직 연금의 조기 임명에 대한 권리가있는 시민 제외).

국민이 장애인이 되면 노동연금의 보험부분을 재분배하여 장애연금을 지급한다.
노동 연금의 적립 부분은 성별에 관계없이 1967년에 태어난 모든 근로 시민을 대상으로 합니다. 이제 자금이 지원되는 부분에 대한 연금 기금 기여율은 6%입니다. 연금의 이 부분은 직원의 개인 계정에 기록되며, 이 자금은 주식 시장에 투자할 수 있으며 직원의 선택에 따라 국가 또는 민간 관리 회사 또는 NPF로 이체될 수 있습니다.
연금의 적립 부분의 금액은 임금 수준과 지불 한 보험료 금액뿐만 아니라 연금 저축 투자 소득에 따라 다릅니다.
적립된 부분의 자금은 각 피보험자의 개인 개인 계정(ILS)의 특정 부분에 별도로 저장되고 회계 처리됩니다. 법에 따라 ILS가 회계 처리하는 모든 자금은 국가 재산입니다. 적립된 부분은 퇴직시까지 FIU와 신탁관리계약을 체결하여 피보험자가 직접 관리합니다. 피보험자가 관리 회사 또는 NPF의 투자 포트폴리오를 선택할 권리를 사용하지 않은 경우 PFR은 기본적으로 시민의 연금 저축을 개인 계정의 축적 부분에서 국가 관리 회사 중 하나로 이전합니다. 증권에 투자. 자산이 NPF에 배치되면 NPF는 적립된 부분의 연금 기금의 소유자가 되며 국가(PFR)는 연금의 적립된 부분 형성에 대한 책임을 부인합니다. 관리 회사(민간 또는 주)로 이전된 연금 저축은 국가의 자산으로 남아 있어 안전을 보장합니다.
저축 계좌에서 자금을 투자하는 것은 법률에 의해 엄격히 통제되며 특정 자산 및 외국인 투자에 대한 투자 지분도 제한됩니다.
노령에 대한 노동 연금 (NP)의 적립 부분의 크기는 다음 공식으로 계산됩니다.
LF = PN / T,
여기서 PN은 노령 노동 연금의 적립 부분이 할당된 날을 기준으로 개인 개인 계정의 특별 부분에 기록된 피보험자의 연금 저축 합계입니다.
T - 보험 부분을 계산하는 데 사용되는 노령 연금 지급 기간의 평균 지표는 19년(228개월)입니다.
노동 연금의 기금 부분은 투자 소득을 희생하면서 증가하며 노동 연금의이 부분을 임명 한 후 3 년마다 한 번씩 서면 신청서를 요구하지 않고 추가 연금 저축을 고려하여 다시 계산됩니다. .
노동 연금의 누적 부분의 연금 계정 상태 및 연금 저축 투자 결과에 대한 승인 된 양식은 피보험자의 연금 계정에 설명 된 연금 저축 총액에 대한 정보로 구성됩니다. 통지일 현재의 발생 기준에는 다음이 포함됩니다.
노동 연금의 자금 지원 부분을 형성하기 위해 할당 된 출산 (가족) 자본 기금의 금액,
다른 비 국가 연금 기금에서받은 연금 저축 금액 (피보험자를 한 기금에서 다른 기금으로 이전하는 경우);
청구 기간 동안 PFR에서 받은 연금 저축액;
이전 회계 연도의 연금 저축 투자 결과.
통지는 매년 9월 1일 이전에 피보험자에게 발송되며, 노동 연금의 적립된 부분은 피보험자의 개인 개인 계정의 특별 부분에 기록된 금액을 희생하여 지급됩니다.
연금의 적립된 부분은 사망한 사람에 대한 노동 연금의 적립된 부분의 지급이 시작되지 않은 경우에만 상속인에게 이전됩니다. 동시에, 투자 소득을 포함하여 노동 연금의 기금 부분 형성을 목표로 한 모성 (가족) 자본의 기금은 사망 한 사람의 법적 상속인에게 지불 대상이 아니지만 이전됩니다. FIU에
2013년 이후 처음으로 연금의 적립 부분이 지급되기 시작하기 때문에 현재 노령 노동 연금은 보험 부분(고정 기준액 포함)과 유가액으로만 구성됩니다. 연금의 보험 부분 금액은 각 연금 수급자에 대해 개별적입니다. 초기 데이터와 퇴직 연금 계산 공식을 알면 대다수의 시민 (부양 가족 제외)에 대한 퇴직 연금의 평균 규모를 결정할 수 있습니다.

* PC - 노동 장애 연금이 할당된 날을 기준으로 고려한 피보험자(장애인)의 예상 연금 자본 금액 *
T - 특정 연금의 보험 부분을 계산하는 데 사용되는 노령 노동 연금의 예상 지급 기간의 개월 수는 19 년 / KN + B,
사망한 미혼모의 사망일 기준으로 기록된 추정 연금 자본 금액
19년(228개월)인 해당 연금의 보험분할 계산에 사용한 예상노령연금 지급기간의 개월수
사망한 미혼모의 사망일 기준 보험 경험 기간(개월 단위)을 180개월로 나눈 비율. 사망한 미혼모가 19세에 도달할 때까지의 보험 경험의 표준 기간은 12개월이며 19세부터 만 1년마다 4개월씩 증가하지만 180개월을 초과하지 않습니다.
해당 장애인 가족에게 생계를 상실한 경우 노동 연금이 지급되는 날을 기준으로 사망한 미혼모의 사망과 관련하여 설정된 특정 연금을 수령하는 장애인 가족의 수 ;
유족 연금의 고정된 기본 크기.
여기서 PC - T -
에게 -
KN -
노령 노동 연금 또는 장애 노동 연금의 보험 부분이 사망 당일에 설립 된 사람의 사망과 관련하여 유족 노동 연금이 설정된 경우 특별한 계산 절차가 제공됩니다. 이 경우 장애가족 1인당 유족퇴직연금(부모 또는 사망한 홀어머니의 자녀를 모두 잃은 자녀에 대한 유족퇴직연금은 제외)의 금액은 보험금을 기준으로 정한다. 공식에 따라 사망한 생계를 위해 설정된 고정 기반 규모를 고려하지 않은 노령 노동 연금(장애)의 부분?
P = P, / KN + B,
여기서 P는 다음과 같이 사망한 생계를 위해 설정된 노령 노동 연금의 보험 부분 금액(이 부분의 고정 기준 규모 제외) 또는 장애 노동 연금의 크기(본 연금의 고정 기준 크기 제외)입니다. 그의 죽음의 날;
КН - 가장의 상실에 대한 노동 연금이 해당 장애 가족에 할당되는 날 현재 이 가장의 사망과 관련하여 설정된 특정 연금의 수혜자인 사망한 가장의 장애인 가족 수 회원;
B - 생계를 잃은 경우 노동 연금의 고정 기본 크기.
부모 중 한 명을 사망 당일에 가입한 부모를 잃은(분실) 자녀(각자녀)의 생계를 상실한 경우의 노동연금의 금액 노령 노동 연금의 보험 부분 또는 노동 장애 연금은 다음 공식에 의해 결정됩니다.
P = PC / (T x K) / KN, H-O J / KN2 + B,
- 사망 당시 노령근로연금 또는 노동장애연금의 보험부분이 설정되지 않은 사망한 생계(부모 중 한쪽)의 사망일 기준으로 추정되는 연금자본금액 ;
- 19년(228개월)인 해당 연금의 보험 부분을 계산하는 데 사용되는 노령 연금의 예상 지급 기간의 개월 수
PC는 어디에
NS
- 사망일에 노령 노동 연금 또는 노동 장애 연금의 보험 부분이 설정되지 않은 생계(일방 부모)의 표준 보험 경험 기간(개월 단위)의 비율, 그가 사망한 날부터 180개월까지. 사망한 가장(부모 중 한 사람)이 19세가 될 때까지의 보험 기간의 표준 기간은 12개월이며 19세부터 만 1년마다 4개월씩 증가하지만 180개월 이하 ;?
KHj - 사망한 가장(부모 중 한 사람)의 장애 가족 구성원 중 이 생계(이 부모)의 사망과 관련하여 설정된 특정 연금 수혜자 중 손실에 대한 노동 연금이 지급된 날부터 생계는 해당 장애 가족 구성원에게 할당됩니다.
P] - 사망한 생계를 위해 설정된 노령 노동 연금의 보험 부분 금액(이 부분의 고정 기반 크기 제외) 또는 장애 노동 연금의 크기(이 연금의 고정 기반 크기 제외) 다른 부모) 사망일 기준;
КН2 - 사망한 가장(다른 부모)의 장애 가족 구성원 중 사망한 가장(다른 부모)의 상실에 대한 노동 연금이 지급되는 날 현재 이 가장(이 부모)의 사망과 관련하여 설정된 특정 연금 수급자 생계는 해당 장애 가족 구성원에게 할당됩니다.

노령 노동 연금 또는 노동 장애의 보험 부분이 할당 된 부모를 모두 잃은 (잃은) 자녀 (각 자녀)의 생계를 잃은 경우 노동 연금의 규모 연금은 공식에 의해 결정됩니다.
P = Ul / KHL + n2 / KH2 + B,
여기서 P]는 사망한 생계를 위해 설정된 노령 노동 연금의 보험 부분 금액(이 부분의 고정 기준 규모 제외) 또는 장애 노동 연금의 크기(본 연금의 고정 기준 크기 제외)입니다. (한 부모) 사망 당일;
KHj - 게으름으로 이 가장(이 부모)의 죽음과 관련하여 설정된 특정 연금 수혜자인 사망한 가장(한 부모)의 장애인 가족 수에서 노동 연금이 할당됩니다. 해당 장애인 가족에게 생계를 잃는 사건 ;?
P2 - 사망한 생계(기타 부모) 사망 당일;
КН2 - 이 사건에서 노동 연금이 할당된 날을 기준으로 이 가장(이 부모)의 사망과 관련하여 설정된 특정 연금 수혜자인 사망한 가장(다른 부모)의 장애 가족 수 해당 자녀에 대한 가장의 상실;
B - 유족 연금의 고정된 기본 크기.
노령 노동 연금 또는 노동 장애의 보험 부분이 지정된 자녀 (각 자녀), 사망 한 미혼모, 사망 한 미혼모에게 생계를 상실한 경우 노동 연금의 규모 연금은 그녀의 사망 당일에 설정되었으며 공식에 의해 결정됩니다.
P = (P, x 2) / KN + B,
현재 사망한 미혼모가 설정한 노령근로연금의 보험부분(본 부분의 기본금액은 제외) 또는 장애근로연금의 금액(본 연금의 기본금액은 제외)의 금액 그녀의 죽음의 날;
생모 상실에 대한 노동 연금이 해당 장애 가족 구성원에게 할당되는 날을 기준으로 사망과 관련하여 설정된 해당 연금을 수령하는 사망한 미혼모의 장애 가족 수
B - 유족 연금의 고정된 기본 크기.
어디서 П, -
KN -
장애인 가족의 수를 결정할 때, 생계를 잃은 경우 노동 연금의 규모를 고려하여 다른 연금 수급자를 포함하여 특정 연금을받을 자격이있는 모든 장애인 가족을 고려합니다. .?
생계가 사망한 날로부터 1년 후, 그 권리가 있는 다른 가족 구성원이 생계를 상실한 경우에 노동 연금의 임명을 신청하는 경우, 이는 결정할 때 고려되지 않았습니다. 사망한 생계의 장해가족 중 사망과 관련하여 설정된 특정 연금 수급자로서 당해 연금의 최초 배정 시 유족노동연금이 해당 장애가족구성원에게 배정된 날을 기준으로 함 , 이 다른 가족 구성원에 대한 유족 노동 연금의 규모는 동일한 가장의 사망으로 인해 사망한 가장의 장애 가족 구성원에게 원래 할당된 유족 노동 연금의 금액보다 작을 수 없습니다.
극북과 동등 지역에 거주하는 사람에게 생계를 책임지는 사람을 잃은 경우 노동 연금의 고정 기본 규모는 지역(지역)에 따라 러시아 연방 정부가 설정한 해당 지역 계수만큼 증가합니다. 이 지역( 지역)에서 이 사람들의 전체 거주 기간 동안 거주.
시민들이 다른 지역 계수가 설정된 극북의 다른 지역과 그에 상응하는 지역의 새로운 거주지로 이동할 때, 생계를 잃은 경우 노동 연금의 고정 기본 크기는 다음을 고려하여 결정됩니다. 새로운 거주지에 대한 지역 계수의 크기.
시민들이 극북지역 및 그에 상응하는 지역을 떠나 새로운 거주지로 이동할 때, 생계를 잃을 경우 노동연금의 고정 기준액은 일반 규칙에 따라 결정된다.
2010년 1월 1일부터의 유족 연금 규모는 다음 공식에 따라 가치 평가액을 고려하여 결정됩니다.
P = B + P, + (SV / T / KN) x K,
여기서 B는 생계를 잃은 경우 노동 연금의 보험 부분의 고정 기준 크기입니다.
P] - 2009년 12월 31일 현재 생계를 잃은 경우 노동 연금의 보험 부분 금액;
СБ - 가치 평가액;
T는 국민에게 해당 노동연금의 보험부분을 양도할 때 적용되는 노령노동연금의 예상 지급기간의 개월수로, 생계를 상실한 경우 노동연금과 관련하여 산정 , 사망한 가장의 보험 기간의 표준 기간과 180개월의 비율을 곱한 값을 고려합니다.
КН - 2010년 1월 1일 현재 이 가장의 사망과 관련하여 설정된 가장이 사망한 경우 노동 연금을 수령하는 사망한 가장의 장애인 가족 수.
K는 보험 부분이 해당 노동 연금의 시민에게 임명된 날부터 2010년 1월 1일까지 노동 연금의 보험 부분에서 색인 및 추가 증가의 총 계수입니다.
피보험자가 퇴직하기 전에 사망한 경우 개인 개인 계정의 특정 부분에 설명된 연금 저축이 상속되어 자금 분배 절차에 대한 피보험자의 신청서에 표시된 사람에게 지급됩니다.
이 신청서가 없는 경우에는 연령과 능력 상태에 관계없이 입양 자녀, 배우자, 부모(양부모), 형제, 자매, 할아버지, 할머니 및 손자를 포함한 자녀를 포함하는 친척에게 지급됩니다. 다음 순서로 작업하십시오.
우선 - 입양 자녀, 배우자 및 부모 (입양 부모)를 포함한 자녀에게;
이차적으로 - 형제, 자매, 할아버지, 할머니 및 손자에게.
한 라인의 사망 한 가장의 친척에게 자금을 지불하는 것은 동일한 몫으로 수행됩니다. 두 번째 단계의 친척은 첫 번째 단계의 친척이 없는 경우에만 사망한 가장의 개인 개인 계정의 특별한 부분에 설명된 자금을 받을 권리가 있습니다.
친척이 없는 경우 이 기금은 PFR 준비금으로 계상되고 피보험자의 개인 개인 계정의 특정 부분은 폐쇄됩니다.
가장의 복권과 관련된 연금은 고인의 가족이 장애인으로 간주되는 전체 기간과 퇴직 연령에 도달 한 사람들 - 평생 동안 할당됩니다. 가족 구성원의 요청에 따라 그의 몫은 별도로 지급되는 연금 총액에서 할당됩니다.
현재 물질적 지원 수준이 거주 지역의 최저 생계비보다 낮은 연금 수급자는 연금에 대한 사회적 보충을 제공받습니다. 이는 유족 퇴직 연금에도 적용됩니다. 연금에 대한 연방 사회 보조금 지급은 해당 연금 지급 종료와 동시에 종료됩니다.
유족 연금을 할당하는 시스템은 그림 1에 개략적으로 나와 있습니다. 6.

생계를 잃은 경우 퇴직 연금을 임명하려면 다음 서류를 제출하십시오.
여권(원본) 및 여권 데이터, 사진 및 등록 정보가 있는 페이지의 사본. 외국인 및 무국적자는 거주 허가증, 난민 및 국내 실향민을 추가로 제시합니다.
생계를위한 의무 연금 보험 보험 증명서;
통합 문서(원본) 및 사망한 가장의 통합 문서 사본;
생계의 보험 경험 증명서;
가장의 사망 증명서;
2002년 1월 1일까지 연속 60개월 동안 가장의 평균 월 소득 증명서;
사망한 가장과 가족 관계를 확인하는 문서.
필요한 경우 다음 서류가 제출됩니다.
법정대리인(양부모, 후견인, 수탁자)의 신원 및 권한 확인
사망한 가장에게 의존하는 장애 가족 구성원의 발견 확인;
의붓아들(의붓딸)이 고인(사망한) 계부(계모)를 양육하고 유지하고 있다는 사실을 확인합니다.
고인이 미혼모임을 확인하는 것(자녀의 아버지에 대한 기재가 없는 자녀의 출생 증명서 또는 자녀의 아버지에 관한 정보가 자녀의 출생 증명서에 입력되었다는 시민 등록 기관의 증명서 어머니의 방향);
연금이 할당된 사람이 교육 기관에서 풀 타임으로 공부하고 있음을 증명합니다.
장애가 있는 가족 구성원이 14세 미만 사망한 가장의 자녀, 형제, 자매 또는 손주를 돌보는 일에 종사하고 있으며 일을 하지 않음을 확인합니다.
러시아 연방 외부에 위치한 외국 교육 기관에서 공부하기 위한 추천이 러시아 연방의 국제 조약에 따라 이루어졌음을 확인합니다.
보살핌을 받고 있는 사망한 제공자의 자녀, 형제, 자매 또는 손자녀가 유족 연금을 받을 자격이 있는지 확인합니다.
가장의 사망과 관련하여 설정된 유족 연금의 다른 수혜자에 관한 정보
다른 부모의 사망;
연금이 할당된 장애인의 인정에 관하여;
생계 수단의 상실;
러시아 연방 영토의 체류 장소 또는 실제 거주지;
러시아 연방 영토 밖의 러시아 연방 시민의 영구 거주지 확인.
유족연금은 유족이 사망한 날부터 1년 이내에 신청하면 유족이 사망한 날부터 받을 수 있습니다. 1년 기간이 만료된 후 지정된 연금은 지난 1년 동안 할당되지만 모든 경우에 대한 권리의 출현 이전은 아닙니다.
연금에 대한 권리에 대한 모든 필요한 서류를 첨부하여 적시에 연금 지정 신청서를 제출하는 것이 중요합니다. 접수 중 및 제출된 서류를 평가하는 과정에서 PFR 직원은 누락된 서류 목록을 확인하고 피보험자에게 추가로 제출해야 하는 서류에 대해 설명합니다. 또한, 필요한 서류는 적절한 설명을 받은 후 3개월 이내에 본인이 직접 제출하고, 동일 기간 내 개인회계 누락정보는 고용주가 제출하여야 합니다.
적절한 설명을 받은 후 3개월 이내에 신청인과 고용주가 개인(개인화된) 회계에 대한 필수 정보를 제공할 수 없는 경우, 펀드의 영토 기관은 이 정보를 받을 때까지 이 기간을 일방적으로 연장하기로 결정할 권리가 있습니다. 없는 정보.
이 경우 신청자의 동의하에 기금의 영토 기관의 처분에 따라 개인 (의인화 된) 회계 정보를 기반으로 노동 연금을 설정하기로 결정할 수 있습니다 (누락 된 정보는 고려하지 않음) . 그리고 이후 전체 경과 기간 동안 신청자에 의한 연금 금액의 추가 지급 여부가 결정됐다.
때로는 문제에 대한 그러한 해결책 대신 노년에 할당 할 목적으로 노동 연금의 보험 부분을 할당하는 것을 거부하는 것이 제안됩니다. 어쨌든 연금 옵션을 선택할 권리는 시민에게 있습니다. 그의 서면 동의가 있어야만 재단의 영토 기관이 가능한 결정 중 하나를 내릴 수 있습니다.
필요한 모든 서류와 함께 한 유형의 연금에서 다른 유형의 연금으로 이전하기 위한 연금 지정 신청은 이 신청서를 접수한 날 또는 날짜로부터 10일 이내에 기금의 영토 기관에 의해 고려됩니다. 누락 된 문서 제출의 경우, 구성은이 기관에 의해 결정되고 수령 통지에 표시됩니다.
연금 설정 신청 충족을 거부하는 경우, 기금의 영토 기관은 관련 결정일로부터 5일 이내에 거절 사유와 절차를 명시하여 신청자에게 통지합니다. 결정에 항소하기 위해. 모든 서류를 동시에 신청자에게 반환합니다.

4.3. 연금의 임명 및 색인 절차

노동 연금 (노령 노동 연금의 일부)은 다음과 같은 경우에 할당됩니다.
노령퇴직연금(노령퇴직연금의 일부) - 해고된 날의 다음 날부터 특정연금(퇴직연금의 특정부분)을 신청한 날부터 30일 이내인 경우 직장에서 해고 날짜. 무기한 설치;
장애 노동 연금 - 특정 연금 신청이 그 날로부터 12개월 이내에 이행된 경우 장애인으로 인정된 날부터. 노령근로연금(조기 포함)의 가입일 전 또는 정년이 되는 날까지, 보험경력 5년이 있고, 노령자에 대한 권리가 없는 경우에 설정한다. -노령 노동 연금 - 사회 노령 연금 임명 연령에 도달하는 날까지;
생계를 잃은 경우의 노동 연금 - 생계가 사망한 날부터, 특정 연금 신청이 그의 사망일로부터 12개월 이내에 이어진 경우, 그리고 이 기간이 초과된 경우 - 12 특정 연금을 신청한 날보다 몇 개월 앞당긴 것. 무기한을 포함하여 관련자가 무능력한 것으로 간주되는 기간 동안 설정됩니다.
장애형 퇴직연금을 받는 사람이 정년에 도달하고 보험경력이 5년 이상인 사람은 신청 없이 연금 파일에 있는 자료에 따라 노령형 퇴직연금을 할당받습니다. 기금의 관할 기관은 노령 퇴직 연금의 임명에 대한 결정일로부터 10일 이내에 내린 결정을 이 사람에게 통지해야 합니다.
노동 연금의 지불은 연금 수급자의 거주지 또는 체류 장소에서 기금의 영토 기관이 제한없이 정해진 금액으로 이루어집니다.
노동 연금(노령 노동 연금의 일부) 지급은 다음과 같은 경우 종료됩니다.
연금 수급자의 사망뿐만 아니라 정해진 방식으로 사망 또는 실종으로 인정되는 경우 - 연금 수급자가 사망하거나 그를 선언하는 법원 결정이 발효된 달의 다음 달 1일부터 사망 또는 그를 알 수 없는 결석으로 인정하는 법원의 결정;
하위 조항에 따라 노동 연금 지급이 중단된 날로부터 6개월 만료. 예술의 1 p. 1. 노동 연금법 21조 - 특정 기간이 만료된 달의 다음 달 1일부터
연금 수급자가 할당한 퇴직 연금에 대한 권리 상실(노령 퇴직 연금의 일부)(해당 연금에 대한 권리 확인에 제공된 정보의 정확성을 반박하는 상황 또는 문서의 발견, 만료 장애인 인정기간, 유족연금 수급자의 근로능력취득, 취업) - 위의 사정이나 서류가 발견된 달의 다음 달 1일 또는 그 기간 장애가 만료되거나 해당자가 일할 수 있게 된 경우.
위의 경우와 함께 노동 장애 연금의 지급은 다음 날부터 종료됩니다.
조기 퇴직 연금의 설립;
5년의 보험 경험이 있는 노령 노동 연금 임명 연령에 도달;
연금 제공에 관한 법률에서 제공하는 사회적 노령 연금의 임명 연령에 도달했습니다.
노동 연금(노령 노동 연금의 일부)의 지급은 다음과 같은 경우에 회복됩니다.
연금 수급자를 사망으로 인정하거나 연금 수급자를 실종자로 인정하는 법원 결정의 취소 - 해당 결정이 발효된 달의 다음 달 1일;
노동 연금(노령 노동 연금의 일부)을 설정할 권리를 부여하는 새로운 상황의 시작, 해당 연금 또는 노령 연금의 일부 지급 종료일로부터 10년이 지나지 않은 경우 노령 노동 연금 -이 연금 또는 노령 노동 연금의 일부를 반환하기 위해 신청서와 모든 필요한 서류를받은 다음 달 1 일부터.
연금수급자가 수령을 거부하는 경우 노령근로연금의 보험부분 지급의 해지 또는 복귀는 필요한 서류를 모두 수령한 달의 다음 달 1일부터 한다.
근로 연금 또는 (노령 노동 연금)의 지급이 회복되면 노동 연금 또는 노령 노동 연금의 일부에 대한 권리가 수정되지 않습니다. 이 경우 특정 연금(노령 노동 연금의 일부) 금액은 노동 연금법에서 정하는 방법에 따라 새로 결정됩니다.
노령근로연금 지급 복귀 시 그 규모가 해당 연금 지급 종료일에 설정한 근로연금 규모에 미치지 못하는 경우에는 퇴직자에게 노령근로연금을 지급한다. 이전 더 높은 금액에서.
노령근로연금의 보험부분 금액(고정기준금액 포함)은 다음과 같은 순서로 연동됩니다.
반기별로 분기별 가격이 최소 6% 상승하는 경우 - 3개월에 한 번(2월 1일, 5월 1일, 8월 1일 및 11월 1일부터)
가격 인상이 적지만 반년마다 6% 이상 - 6개월에 한 번(8월 1일 및 2월 1일부터)
반년 동안 가격이 6% 미만으로 상승한 경우 - 연 1회(2월 1일부터), 해당 연도에 인덱싱이 수행되지 않은 경우.
국가의 평균 월 임금의 연간 성장률 지수가 올해 연금 보험 부분의 총 연동 계수를 초과하면 내년 4월 1일부터 노동 연금 보험 부분이 추가로 증가합니다. PFR 소득의 성장을 설명합니다.
연금은 러시아 연방 정부의 법령에 따라 색인됩니다. 승인 된 지수를 고려한 연금 재 계산은 모든 연금 수급자에 대해 자동 모드에서 펀드의 영토 기관에 의해 수행됩니다.

4.4. 연금 감액 사유

PFR 기관은 연금에서 공제 할 권리가 있습니다. 즉, 연금 수급자가 다음과 같은 경우 특정 금액만큼 월별 연금 지불 금액을 줄일 수 있습니다.
- 부모이고 자녀 양육비를 지불하지 않습니다.
- 채무를 상환할 의무를 이행하지 않았습니다.
- 속임수에 의해 마땅히 받아야 할 것보다 더 높은 연금을 받았다.
연금 공제를 결정하기 위해서는 다음과 같은 근거가 필요합니다.
- 집행 문서;
- 연금 수급자에게 초과 지급된 노동 연금 금액 징수에 대한 연금 제공 기관의 결정;
- 법원에 설치된 연금 수급자의 남용으로 인한 노동 연금 금액 징수에 대한 법원 결정.
시민이 여러 행정 문서에 따라 연금에서 공제되면 연금 금액의 50%가 유지됩니다. 이 제한은 적용되지 않습니다: 미성년 자녀를 위한 위자료를 징수할 때 건강에 대한 피해 보상; 생계의 사망으로 인해 손해를 입은 사람에 대한 손해 배상 및 범죄로 인한 손해 배상. 이 경우 공제액은 최대 70%까지 가능합니다.
연금 제공을 수행하는 기관의 결정에 따라 보류된 해당 연금의 초과 지불 금액에 대한 부채가 전액 상환될 때까지 노동 연금 지급이 종료되는 경우 나머지 부채는 법원에서 징수됩니다. .
법에 의해 제공되는 노동 연금의 일부가 개인에 대해 설정되지 않은 경우 이 연금의 설정 부분에서 노동 연금에서 공제됩니다.
유족 연금에서 원천 징수하는 것은 채무자 자신에게 직접 할당되는 경우입니다. 그 밖의 장애가족을 위하여 설정한 유족연금 및 장애아동을 위한 사회연금으로서 채무자가 후견인이 되는 경우에는 이 연금이 장애가족의 소득이므로 공제하지 아니한다.
과지급된 연금 금액의 원천 징수 또는 징수에 대한 기금의 영토 기관의 결정은 연금 수급자가 상위 연금 기관 또는 법원에 항소할 수 있습니다.

4.5. 비근로 연금 수급자를 위한 연금에 대한 사회적 보충

2010년 이래로 러시아 연방 영토에 영구적으로 거주하는 비근로 연금 수급자를 위해 연금에 대한 연방 사회 보조 제도가 수립되었으며, 이에 대한 물질적 지원 금액은 해당 지역의 연금 수급자에 대한 생계 수준보다 적습니다. 연금 수급자가 신청한 역월). 이 재정 지원 금액은 러시아 연방 전체의 비율을 초과해서는 안됩니다. 물질적 지원 금액의 일부로 모든 유형의 연금, 특정 범주의 시민에 대한 월별 현금 지불 및 추가 물질적 지원이 고려됩니다. 지불에 대한 사회적 지원 조치의 현금 등가물을 제외하고는 연금 수급자에게 현물로 제공되는 사회적 지원 조치는 고려되지 않습니다.
전화 사용;
주거 건물 및 유틸리티;
모든 유형의 여객 운송 여행.
비근로 연금 수급자를 위한 연금에 대한 사회적 보충을 설정할 때 연금 수급자에 대한 연방 최저 생활비뿐만 아니라 러시아 연방의 구성 기관에 대한 두 가지 유형의 최저 생활비도 적용되기 때문에 두 가지 옵션이 가능합니다. 연방보다.
모든 사회 지불금 (월별 현금 지불 및 추가 물질적 보장)을 고려한 연금 규모가 연금 수급자의 거주 지역에서 최소 생활비 미만으로 판명되면 그를 위해 사회 보충이 설정됩니다. 러시아 연방의이 구성 단체의 생계 수준을 보장합니다. 추가 지불은 연방 예산을 희생하여 이루어지며 연금 및 사회 혜택 금액에 대한 모든 정보가 있는 러시아 연방 연금 기금에 지불됩니다.
많은 주제에서 연방뿐만 아니라 지역 법률에 의해 규제되는 지역 지불도 이루어집니다. 이 지역에서는 연금의 규모, 사회 지급금뿐만 아니라 기업이 지불한 금액도 합산됩니다. 그리고 이러한 모든 지불의 합계가 주제의 생계 수준보다 낮 으면 사회 보충이 설정되며 그 출처는 주로 러시아 연방 주제의 자금입니다.
사회적 보충의 임명에 대한 결정은 연금 수급자를 위해 설정된 지불 및 사회적 지원 조치에 대한 정보를 받은 날로부터 근무일 기준 5일 이내에 기금의 영토 기관에서 내립니다.
수당은 연금과 같은 기간 동안 지급됩니다. 연금 수급자에게 2개의 연금이 할당된 경우, 더 오랜 기간 동안 설정되는 연금에 추가로 사회 보충이 설정됩니다. 추가 요금 금액은 연금 수급자의 최저 생활비가 러시아 연방 전체 및 (또는) 지역에서 변경되는 경우 수정될 수 있습니다.
사회 보충을위한 러시아 연방의 생계 최소 금액은 연방 예산에 관한 법률에 의해 다음 회계 연도에 설정되고 러시아 연방 구성 기관의 최소 생계 금액은 입법 행위에 의해 설정됩니다. 러시아 연방의 구성 기관을 FIU에 제출했습니다.
연금에 대한 연방 사회 보조금은 신청서와 모든 필요한 서류와 함께 신청한 달의 다음 달 1일부터 설정됩니다.
연금에 대한 연방 사회 보조금 지급이 중단됩니다.
해당 연금 지급 정지와 동시에;
시민이 의무 연금 보험에 가입하는 기간 동안 작업 및 (또는) 기타 활동 수행 기간 동안;
연금에 대한 연방 사회 보충으로 설정된 연금 수급자에 대한 물질적 지원의 총액이 거주 또는 체류 장소에서 러시아 연방의 구성 기관에서 연금 수급자의 최저 생계 금액에 도달한 경우.
연금에 대한 연방 사회 보조금 지급은 해당 연금 지급 종료와 동시에 종료됩니다.
연금 수급자가 적시에 청구하지 않은 연금에 대한 연방 사회 보조금의 미지급 금액은 과거에 지급되지만 수령 신청 전 3년 이내에 지급됩니다.
지정된 지급을 하는 당국의 잘못으로 인해 연금 수급자가 적시에 받지 못한 연금에 대한 연방 사회 보충은 시간 제한 없이 지난 시간에 대해 지급됩니다.
연금 수급자에게 빚진 연금에 대한 연방 사회 보충 금액의 지불은 사망과 관련하여 그가받지 못한 연금 금액 지불을 위해 설정된 방식으로 수행됩니다.
연금에 대한 연방 사회 보조금의 미지급 금액의 전달은 해당 달에 수행됩니다.
동시에 연금 수급자는 연금에 대한 연방 사회 보조금의 규모 변경 또는 지불 종료를 수반하는 기타 활동에 가입 및 (또는) 수행하는 것에 대해 연금 기금의 영토 기관에 즉시 통지해야 합니다.

4.6. 연금 공동 자금 조달의 주 프로그램

자발적인 연금 공동 자금 조달의 주 프로그램은 노동 연금의 자금 지원 부분을 형성하기 위해 시민과 국가가 동일한 금액으로 추가 보험료를 연대 지불하는 시스템입니다. 퇴직 전 5-10세의 근로 연령층에게 특히 매력적입니다.
일반적으로 정해진 퇴직 연령에 도달한 후에도 시민의 노동 활동을 계속할 수 있도록 노동 연금(기본 및 보험 부분). 이 경우 주정부는 지불 된 기부금에 400 %를 추가로 지불하지만 48,000 루블을 넘지 않습니다. 년에.
2009년에 12,000루블을 송금했다고 가정해 보겠습니다. 주에서 48,000루블을 받게 됩니다. 자신의 기부금을 고려하여 연금의 자금 지원 부분에 들어갈 최대 연간 금액은 60,000 루블입니다. 주정부의 총 자금 지원 기간은 최초 분할 납부일로부터 10년을 초과할 수 없습니다.
오늘날의 연금 수급자들도 자발적 적립에 참여할 수 있지만 연금을 포기하지 않았기 때문에 국가는 "1000 + + 1000" 계획에 따라 자금을 조달할 준비가 되어 있습니다. 지난 1년 동안 12,000루블을 기부할 때마다 12,000루블이 추가됩니다. 해당 연도의 총 지불 금액이 2,000 루블 미만인 경우 이러한 연금 수급자는 정부 기금을받지 못합니다.
미래 연금의 독립적인 축적에 시민들을 끌어들이는 것을 목표로 하는 이 프로그램은 국가로부터 평등한 기여를 보장하며 10년 동안 설계되었으며, 그 기간 동안 국가는 시민의 연금 저축을 연금의 자금 지원 부분으로 자극할 것입니다. 국민 복지 기금의 비용을 절약하고 시민들이 스스로 미래 연금을 지불해야 하는 돈을 저축하게 될 것입니다. 이 프로그램은 FIU에 의해 구현됩니다.
국가 기관으로서 PFR은 연금 보험의 의무화, 피보험자 등록 및 적절한 증명서 발급을 보장하며, 또한 시민의 개인 계정을 통해 연금 저축 기록을 유지하고 이 정보를 연말에 요약합니다. 실제 지불에 대한 데이터를 러시아 재무부에 보냅니다. 러시아 연방 연금 기금의 요청에 따라 러시아 재무부는 자금 조달을 위해 자금을 할당합니다. 재원은 국민복지기금이다. 따라서 공제 연도의 다음 해 중반까지 시민 계정은 자발적 공제 금액의 2~4배에 달하는 금액을 갖게 됩니다.
기금 프로그램의 특징은 기성 세대의 사람들을 포함하여 14 세에 도달 한 모든 시민과 이전에 연령 제한으로 인해 국가 기금 시스템에 참여하지 않은 시민, 즉 시민을 포함하여 절대적으로 모든 시민이 참여할 수 있다는 것입니다. 1966년생 이상.
군인 퇴직자도 공동 자금 조달 프로그램에 참여할 수 있으며, 5년 동안 지원되는 노동 연금의 일부를 충당하기 위해 보험료를 납부해야 합니다.
주 프로그램 참여의 주요 조건 중 하나는 다음과 같습니다. 시민은 의무 연금 보험 시스템의 일부, 즉 연금 기금에 등록되어 있어야 합니다. 연금의 기금 부분에 대한 추가 기여금 지불 신청서를 제출할 당시 개인 개인 계정이 아직 개설되지 않은 경우 러시아 연금 기금에 등록하기 위해 설문지를 제출하고 보험에 가입해야합니다 강제 연금 보험 증명서.
기간(2년, 3년 등 최대 10년) 동안 프로그램에 참여할 수 있습니다.
추가 기부 금액은 고정 금액 또는 임금 비율로 시민이 독립적으로 결정합니다. 원하는 경우 새 신청서를 작성하여 수정할 수 있습니다. 동시에 모든 사람은 지불을 일시 중지하고 언제든지 재개할 수 있습니다. 해당 재계산은 선택한 기간이 종료된 후에만 이루어집니다.
연금 개혁의 일환으로 "추가 연금"의 자금을 늘리기 위해 시민들은 자발적인 연금 저축에 대한 결정을 독립적으로 내리고 PFR에서 NPF 또는 관리 회사 중 하나로 구성을 이전할 수 있습니다.
시민이 연금의 자금 일부를 NPF로 이전하면 자금이 이 기금으로 이동합니다. 이 경우 소득은 고용주의 의무 기부금과 시민 기부금, 그리고 적어도 인플레이션으로부터 이러한 기부금을 보호할 국가로부터 받은 자금에 대해 발생합니다.
5년 이내에(2008년 10월 1일부터 2013년 10월 1일까지) 연금의 자발적 공동 자금 조달 프로그램에 가입하고, 주 기금을 받는 동안 보험료를 지불하고, - 10년 이내(2009년 1월 1일부터 ~ 2018년 12월 31일까지) 이 프로그램에 따라 첫 번째 보험료를 지불한 날짜부터. 모든 사람은 추가 기부 금액을 스스로 결정하고 변경할 권리가 있으며 편리한 시간에 지불을 중단하거나 재개할 수 있습니다.
예산의 자금은 연금의 자금 지원 부분에 대한 추가 기여금을 지불하는 다음 해부터 자발적 연금 시스템 참가자인 시민의 저축 계좌로 유입되기 시작합니다.
프로그램 참여를 등록하려면 다음을 수행해야 합니다.
강제 연금 보험의 여권과 보험 증명서가 있어야 합니다.
고용주 또는 거주지의 PFR 지점에 DSV-1 형태로 노동 연금의 자금이 지원되는 부분에 대한 추가 보험료 지불 신청서를 작성하십시오. 신청서는 이전에 공증인의 서명을 확인한 후 우편으로 보낼 수 있습니다.
매년 최소 2,000 루블의 연금 자금이 지원되는 부분으로 이체하십시오. 년에.
두 가지 방법으로 돈을 이체 할 수 있습니다. 고용주의 회계 부서를 통하거나 은행을 통해 독립적으로 거주지에서 펀드의 영토 기관으로 이체하는 세부 사항을 배웠습니다.
신청서를 접수한 재단의 영토 기관은 신청서 접수일로부터 근무일 기준 10일 이내에 검토 결과와 함께 신청서 접수 통지서를 시민에게 보냅니다.
퇴직금을 저축하고자 하는 개인 사업자는 은행을 통해 독립적으로 기여금을 납부하고 지불 시 지불 서류 사본을 기금의 영토 기관에 보내야 합니다. 자발적으로 프로그램에 참여하면 주에서 10년 동안 연금 저축 자금을 조달합니다. 자발적으로 입금 된 각 루블에 대해 다른 1 루블을 받게됩니다. 국가에서. 따라서 연금의 추가 기여 부분의 수익성은 연간 최소 100%가 됩니다.
자발적 공동 자금 조달 프로그램에 따라 연금의 자금 지원 부분에 대한 최소 연간 기여금(14~60세 남성, 14~55세 여성)은 최소 2,000루블이어야 합니다. 년에. 주정부는이 돈을 두 배로 늘리고 연간 기부금과 동일한 추가 금액을 지불하지만 12,000 루블을 넘지 않습니다. 년에. 따라서 시민의 개인 계정에 예치된 총액은 4000루블이 됩니다. 시민이 스스로 12,000 루블 이상을 저축하고 싶지 않은 경우 연간 플러스 투자 수입.
정년에 도달하지 않은 시민에 대한 국가 지원 금액은 시민 기여 금액과 동일하며,
그러나 12,000 루블 이하. 년에

주정부가 재정을 지원하는 최대 금액은 12,000 루블입니다. 10년 동안 이 프로그램에 참여해야 합니다. 모든 시민을위한 프로그램의 보장 된 수입은 240,000 루블입니다. 플러스 투자 수익.
고용 종료 후 미래 연금 규모를 늘리기 위해 오늘 급여의 일부를 공제할 준비가 된 근로 연금 수급자는 국가 연금 자금 조달 프로그램에 관심을 가질 수도 있습니다. 연금 인상은 시민의 요청에 따라 재계산을 통해 이루어집니다.
근속연수를 정한 시민(여성 55세 이상, 남성 60세 이상)은 계속 근로를 하고 연금을 신청하지 않고 정년퇴직 이후 국가에서 가산금을 받는다. 연간 48,000 루블의 금액으로 10 년 동안이 프로그램에 참여했습니다.
근로 연금 수급자를위한 프로그램에 따라 보장 된 소득은 10 년 동안 자신의 기여금을 고려하여 600,000 루블입니다. 플러스 투자 수익. 추가 보험료 납부일로부터 10년간 국가지원이 제공됩니다.
노동 연금의 적립 부분에 대해 지불해야 하는 추가 보험료 금액은 서면 신청서에 따라 피보험자가 변경할 수 있습니다.
일하는 연금 수급자에 대한 국가 지원 금액은 시민 기부 금액과 동일하지만 48,000 루블을 넘지 않습니다. 년에

연금 저축에 대한 국가 공동 자금 조달 프로그램에 따라 노동 연금의 자금 지원 부분에 대한 모든 기여는 시민의 연금 저축에 포함됩니다. 그들은 각 일하는 시민을 위해 FIU에 개설된 개인 계정에 적립됩니다. 그 당시 연금 저축의 형성 및 투자에 대해 법률이 정한 조건에 따라 사용됩니다.
공동 자금 조달 프로그램에 참여하고 급여에서 12,000루블을 공제한다고 가정합니다. 매년 동일한 금액이 주에서 추가됩니다. 매년 말에 "루블 당 루블"주에서 공제 및 지불액은 24,000 루블에 이릅니다. (12 OOO 루블 + 12 OOO 루블). 10 년 안에 240,000 루블과 투자 수입을 모을 수 있습니다. 우리는 이 금액을 소위 연금 지급 예상 기간으로 나눕니다(법에 따르면 19년 또는 228개월). 이 경우 연금의 월간 증가액은 1,052 루블입니다. 63 코펙 투자 수익을 고려하지 않고 현재 가격 규모로.
그러나 모든 것이 그렇게 단순하지는 않으며 단순한 곱셈과 나눗셈으로 정확한 증가량을 계산할 수 없습니다. 그것은 모두 저축 계좌로 이체 된 금액뿐만 아니라 투자 수입에 달려 있습니다. 이 돈이 감가 상각되지 않고 추가 이익을 가져 오려면 투자해야합니다. 즉, 피보험자는 투자 포트폴리오 또는 비 국가 연금 기금을 선택하여 이러한 기금을 조달 할 권리가 있습니다. 이 모든 돈(관리 회사 또는 NPF)은 주식 및 채권으로 주식 시장에 투자되거나 은행 예금에 예치되어 더 높은 투자 수입을 얻을 수 있습니다.
따라서 장기적으로 10 년 안에 240,000 루블이 아니라 훨씬 더 많은 돈을 모을 수 있습니다. 이러한 계산은 프로그램 참가자의 투자 수입을 고려하지 않기 때문입니다. 따라서 연금 인상은 우리의 예에서와 같이 1,052 루블보다 클 것입니다. 인플레이션율과 주식 시장의 상황을 염두에 두는 것이 중요합니다.
공동 자금 조달 프로그램에 참여하면 언제든지 자금을 인출할 수 없습니다. 이 금액은 퇴직연령(여성 55세, 남성 60세)이 시작되는 시점에 노동연금의 적립금 일부로만 지급됩니다.
미래 연금 수급자 및 국가와 함께 고용주는 직원에 대한 추가 보험료를 이전하여 직원 연금 형성에 참여할 수도 있습니다. 이 법은 시민의 연금 자본을 공동 자금 조달하는 프로그램에 참여하도록 규정합니다. 그들은 자신의 이익에서 직원을 위한 추가 기여금을 공제할 수 있습니다.
고용주는 자발적 연금 저축 자금을 조달하기 위한 기업 시스템을 도입하고 국가와 함께 보충 연금 제도에 참여하는 모든 사람 또는 특정 범주(예: 가장 경험이 많고 유망하거나 책임감 있고 힘든 일을 수행합니다. 각 직원의 기여 금액은 고용주가 독립적으로 결정합니다.
이 결정은 별도의 순서로 공식화되거나 단체 또는 노동 협약에 관련 조항을 포함합니다. 고용주의 기여금은 각 피보험자에 대해 매월 고용주가 결정하며, 이 기여금이 지불될 사람에게 유리합니다.
고용주와 시민 - 프로그램 참가자를 위해 특정 세금 혜택 시스템이 개발되었습니다.
공동 자금 조달에 대한 국가 기부금 및 시민 노동 연금의 자금 지원 부분에 대한 공동 자금 조달에 참여하는 고용주의 기부금은 개인 소득세가 부과되지 않습니다.
고용주는 자신이 지불 한 기부금 금액으로 보험료를 지불하지 않지만 12,000 루블을 넘지 않습니다. 직원 당 연간. 또한 고용주의 기여 금액은 이익 과세에 포함된 비용에 포함됩니다.
추가 보험료와 고용주의 부담금은 단일 지불로 그들에게 이체되고 단일 지불 주문으로 처리됩니다. 동시에 고용주의 기여 금액은 제한되지 않으며 직원이 지불하는 추가 기여 금액에 의존하지 않습니다.
프로그램에 참여하는 시민은 RUB 100,000를 초과하지 않는 기부 금액의 13%에 해당하는 세금 공제 혜택을 받을 수 있습니다. 년에. 예를 들어 시민이 100,000 루블을 연금 저축 계좌로 이체 한 경우. 연간 13,000루블 이상이 그에게 반환됩니다. 사회세 공제는 거주지 세무서에 세금신고를 하면 과세기간 종료 후(4월 1일 이전)에만 받을 수 있습니다.
공동 자금 조달 프로그램은 의무 연금 보험의 틀 내에서 수행됩니다. 투자로 인한 모든 기부금과 수입은 시민의 개인 계정에 적립되어 매년 투자됩니다. 그들의 추가 사용은 연금 저축의 형성 및 투자에 대해 설정된 조건과 법률에 따라 수행됩니다.
공동 자금 조달 프로그램에 참여하기 위해 연금의 자금 지원 부분이 국가 기금(PFR) 또는 비주 기금(NPF) 중 어디에 있는지는 전혀 중요하지 않습니다. "1000 + 1000" 방식으로 이체된 모든 자금은 연금 기금 계정으로 이동한 다음 국가 기금이 NPF로 보냅니다. PFR과 달리 NPF의 자금은 해당 라이선스가 있는 민간 관리 회사에서 관리합니다.
공동 융자 프로그램 참여자의 퇴직 후, 그의 계정에 적립된 전체 금액을 수익성 비율을 고려하여 예상 지불 기간(228개월 또는 19년 동안)으로 나누어 보험 부분에 추가합니다. 연금의. 수령한 금액은 국가에서 지급할 연금의 일부와 함께 피보험자의 평생 동안 매월 지급됩니다.
미래의 퇴직자가 노동 연금의 보험 부분의 크기에 영향을 줄 수 없다면 연금의 자금이 지원되는 부분의 금액은 러시아의 연금 기금에 신청서를 보내 미래 연금 수급자가 관리 회사를 올바르게 선택했는지에 달려 있습니다. 연합.

4.6.1. 보험료 투자

연금의 자금이 지원되는 부분에 대한 추가 기여금은 계상된 연금 저축과 동일한 순서로 투자됩니다. 즉, 모든 연령대의 시민은 미래 연금의 자금이 지원되는 부분의 관리를 누구에게 위임할지 독립적으로 선택할 수 있습니다. 국가, 민간 관리 회사 또는 NPF:
국가 관리 회사, 시민이 민간 관리 회사에 저축 이체 신청서를 제출하지 않았고 NPF와 계약을 체결하지 않은 경우;
자신이 선택한 민간 운용사로서 FIU와 신탁관리계약을 신청하고 체결했습니다.
NPF, 피보험자가 연금기금을 통해 연금저축의 신탁관리에 관한 계약을 체결하고 NPF를 선택한 경우.
기금을 연금 기금에 남겨두면 기본적으로 국가 관리 회사 인 Vnesheconombank (VEB)로 이체되며 인플레이션으로부터 안전을 보장하는 임무를 수행합니다. 국영 관리 회사의 특성은 상품 선택이 제한되고 연금 저축을 국채(채권)에만 투자할 수 있다는 점입니다. 이는 이 배치 옵션에 대해 가장 낮은 수익률을 보장합니다.
국영 자산과 함께 민간 관리 회사의 투자 포트폴리오에는 러시아 최대 기업의 잠재적으로 수익성이 더 높은 주식과 채권도 포함됩니다. 그러나 국가는 민간 운용 회사가 투자할 수 있는 증권을 미리 정합니다. 이러한 제한은 연금을 최대한 보호하기 위한 것입니다. 국영 민영 운용사에 비해 투자 대상의 증가로 인해 더 많은 기회가 있습니다. 따라서 그들이 보여주는 수익성이 더 높습니다. 그러나 그들은 개인적으로 돈을 가지고 일합니다. 즉, 고객의 저축에 대한 개인 기록을 보관하지 않으며 고객에 대한 모든 개인 정보는 FIU에 저장됩니다. 또한 시민은 자금을 한 회사로 이전하는 것과 관련된 모든 위험을 완전히 감수합니다. 장점은 정년이 되면 사적 운용사로부터 적립된 연금의 일부가 연금 지급을 위해 다시 연금 기금으로 이체되고, 비 국가 연금 기금은 자체적으로 지불한다는 것입니다.
신탁관리계약을 체결하여 국민 스스로 선택한 NPF에 연금저축을 이체함으로써 고위험과 고수익을 얻을 수 있다. 이 경우 NPF로 이전된 연금저축은 자산이 됩니다. NPF는 개인 퇴직 계좌를 개설하고 유지하며, 여기에는 연금의 자금이 지원되는 부분의 자금과 배치에서 받은 소득이 적립됩니다. 투자 수익성의 증가는 정부 증권, 대기업 및 기업의 주식 및 채권, 은행 예금, 환어음, 통화, 부동산과 같은 투자 대상 수의 증가, 시민에 의해 제공됩니다. 이를 위해 NPF는 더 넓은 범위의 금융 상품(러시아 발행인의 가장 신뢰할 수 있고 유동성이 높은 주식 및 채권)에 법적으로 투자할 수 있는 민간 관리 회사를 유치하여 투자 위험을 분산하고 감소시킵니다.
NPF는 PFR과 마찬가지로 연금 저축을 축적하고 노동 연금의 자금 지원 부분에 대한 투자, 회계, 할당 및 지불을 구성합니다(처음으로 NPF는 1991년에 나타남). 자산의 대부분은 신탁 계약에 따라 민간 운용사 관리하에 NPF에 의해 이전되고 나머지는 자체적으로 배치됩니다.
프로그램에 들어간 후에는 수익성이 무엇인지 알고 제 시간에 관리자를 변경하기 위해 강제 연금 보험 시장에서 운영되는 비 국가 연금 기금 및 관리 회사의 작업 결과에 지속적으로 관심을 가질 필요가 있습니다. 부정적인 지표의 경우. 또한 1년에 한 번만 결정을 변경할 수 있습니다.
주에서는 시민이 만든 저축 또는 자금 기부에 대한 계획된 색인을 제공하지 않습니다. 저축의 연동은 실제로 시민의 연금 저축을 투자하는 관리 회사가 제공하는 투자 수입을 통해 수행됩니다.
공동 자금 조달 시스템에 참여하는 것은 신뢰할 수 있고 수익성 있는 기금 축적 형태로, 시민들이 인플레이션으로부터 연금 저축을 안전하게 저축하고 미래 연금의 구매력을 크게 높일 수 있습니다.
공동금융제도에서 국민이 납부한 임의보험료는 사회세 공제에 포함되어 이전에 납부한 개인소득세를 환급받을 수 있다.
공동 자금 조달 시스템 참여의 이점은 환급 가능한 개인 소득세 (기여 금액의 13 %)로 구성된 113 %의 보장 된 소득을 얻을 가능성뿐만 아니라 주뿐만 아니라 연금 저축에서 투자 투자 수입으로 인해 추가 증가.
주 프로그램의 주요 이점:
참가자의 연령 제한은 없습니다.
규모, 기부 빈도 및 프로그램 참여 기간은 시민이 독립적으로 결정합니다.
추가 보험료에 대한 주 공동 자금 조달로 인해 예치된 자금이 100% 증가합니다.
연간 발생 투자 소득으로 인한 연금 저축 증가;
이전에 지불 한 개인 소득세를 반환 할 수 있기 때문에 사회 세금 공제를받습니다.
FIU로 개설된 개인 개인 계정에 대한 추가 기부금 지불을 중단하면 언제든지 공동 융자 프로그램을 종료할 수 있습니다. 그러나 국가 자금 지원도 중단됩니다.
기여금 납부의 경우 연금 형태로만 수령하거나 상속인이 수령하게 됩니다. 수령 한 모든 기부금은 개인 개인 계정의 특별 부분에 반영되며 미래 노동 연금의 적립 부분 금액을 계산할 때 고려됩니다. 이는 시민의 말에 보험 부분과 동시에 지불되기 시작합니다 노동 활동.

4.6.2. 연금저축의 상속

피보험자는 노동 연금의 적립 부분의 추가 연금 저축을 고려하여 연금을 지정하거나 재계산하기 전에 사망한 경우 의료 보험의 특별 부분에 설명된 연금 저축을 처분할 권리가 있습니다. 이를 위해 특정 사람과 연금 저축 지불 지분을 지정하는 연금 기금(또는 NPF)에 신청서가 제출됩니다.
국가 연금 공동 융자 프로그램의 틀 내에서 시민이 축적한 기금은 의무 연금 보험 시스템에서 연금 저축을 위해 제공된 것과 동일한 방식으로 사망한 경우 법적 상속인에게 상속됩니다.
시민이 주와 함께 연금의 자발적 공동 자금 조달 프로그램에 참여하고 연금 등록 전에 사망 한 경우 고용주와 주에서 지불 한 자발적 기여금을 포함한 모든 연금 저축,이 돈의 투자 수입, 순 개인 소득세는 그의 계좌에서 후임자의 연금 계좌로 이체됩니다(해당 계좌가 없는 경우 개설됨). 국민연금저축을 받을 수 있는 범위는 법으로 제한되어 있습니다. 그 중에는 사망 한 피보험자의 친척이 있습니다. 첫 번째 단계의 상속인 - 입양 자녀, 배우자 및 부모 (양부모)를 포함한 자녀; 두 번째 순서의 상속인 - 형제, 자매, 할아버지, 할머니 및 손자. 승계대상 노동연금의 적립부분을 여러 가족이 신청하는 경우에는 그 금액을 균등하게 배분한다. 상속인은 자신이 정년에 도달해야 이 돈을 받을 수 있습니다.
연금 저축 지불을 위해 승계인은 피보험자가 사망 한 날로부터 6 개월 이내에 러시아 연방 연금 기금의 영토 기관에 연락해야합니다. 이 경우 상속인은 13%의 개인 소득세를 납부해야 합니다.
6개월 기간이 만료되기 전에 수령한 연금 금액의 지급에 대한 청구가 없으면 해당 금액은 일반적으로 상속되며 상속권 증명서에 따라 지급됩니다.
법은 피보험자가 노동 연금을 한 번 이상 받은 경우 법적 승계인에게 연금 저축을 지급하는 것을 규정하지 않습니다.
예를 들어, 피보험자는 해당 연도에 12,000루블을 자신의 저축 계좌로 이체했습니다. (국가는 동일한 금액을 추가했습니다). 그런 다음 연금 재계산을 신청했습니다. 이 경우 시민은이 금액을 상속으로 남길 기회를 박탈당합니다. 프로그램에 참여한 모든 기간 동안 연금이 다시 계산되지 않으면 투자 소득에 대한이자를 포함하여 자금 조달 순서대로 이전 된 금액이 상속 자본으로 인식됩니다.
국가 관리 회사(Vnesheconombank)가 관리하지 않고 민간 관리 회사가 관리하거나 비국가 연금 기금에 있는 강제 연금 보험 시스템의 저축에도 유사한 규칙이 적용됩니다.
시민이 은퇴하고 이미 수입 보충을 받기 시작했지만 예를 들어 1 년 후 갑자기 사망 한 경우 자신이 투자 한 것을 포함하여 모든 저축은 러시아 연방 연금 기금에 남아 있습니다. 의무 연금 보험 시스템에서는 연대 책임의 원칙이 작동하며 그 중 연금은 다른 연금 수급자에게 지급됩니다.

4.6.3. 시민의 연금 저축 관리 보안에 대한 국가 보증

비 국가 연금 기금에서 연금의 적립 부분을 관리하는 안전에 대한 국가 보증은 다음과 같습니다.
연금 저축은 러시아 연방의 재산입니다.
연금 저축 자금은 NPF의 부채에 부과될 수 없습니다.
NPF 청산시 연금 저축은 3 개월 이내에 러시아 연방 국가 기금으로 이체됩니다.
피보험자에 대한 의무에 대한 지불 능력을 보장하기 위해 NPF는 연금 준비금과 연금 저축을 형성합니다.
강제 연금 보험은 확립된 절차에 따라 면허를 받은 NPF가 수행할 수 있습니다.
NPF는 매년 독립적인 보험 계리 평가를 받아 재무 안정성을 확인합니다.
관리 회사는 연금의 자금 지원 부분을 관리하는 안전을 위해 다음과 같은 국가 보증을 제공합니다.
연금 저축은 국가에서 통제합니다. FIU는 각 피보험자에 대해 ILC를 유지합니다.
회사가 자금을 처리한 방법과 수익성에 대한 완전한 그림을 제공하는 관리 회사의 보고 가용성
국가 연금 수령, 그 금액은 무엇보다도 시민이 회사 관리자를 올바르게 선택했는지에 달려 있습니다.
연금의 자금이 지원되는 부분을 증가시키는 데 있어 가장 큰 잠재적 효율성.
이제 많은 기업과 회사가 직원을 위한 사회적 혜택을 삭감하고 있으므로 미래 퇴직자에 대한 공동 자금 조달은 고용주가 제공하는 사회적 패키지의 일부가 될 수 있습니다. 연금 공동 자금조달 프로그램의 제3자 역할을 함으로써 고용주는 직원의 연금 자본을 늘릴 뿐만 아니라 직원에게 추가적인 동기를 부여합니다.
연금저축은 운용사, 사적연금 뿐만 아니라 은행이나 보험사에도 투자가 가능합니다. 증권(주식, 채권)을 독립적으로 구입하거나 뮤추얼 펀드에 투자하거나 부동산을 구입하여 노후를 대비할 수 있습니다.
따라서 투자를 위해 연금 저축을 누구에게 맡길 것인지 모두가 독립적으로 결정합니다.

콘텐츠

러시아 개혁 이전에는 종량제 연금 시스템이있었습니다. 고용주가 직원 급여에서 공제 한 기여금은 러시아 연방 연금 기금으로 보내졌으며 거기에서 다른 사람들의 보험 지불을 충당하기 위해 시민. 개혁 후 연금 수급자는 보험료 금액을 계산하고 연금의 누적 부분은 별도로 계산되며 이는 임금에서 지불하는 기여 금액에 직접적으로 의존합니다.

연금의 적립 부분은 무엇입니까

완전한 직장 경험이있는 경우에만 노령에 대한 보험 연금 발생을 기대할 수 있습니다. 그렇지 않으면 시민은 국가에서 설정 한 사회 지불을 받게됩니다. 피보험자를 위한 적립 연금은 무엇입니까? 보험 제도의 개혁으로 연금 수급자는 지불 된 기여금의 일부를 고용 된 개인 계정에 지시함으로써 청구 금액 (사회 또는 노령)의 증가를받을 권리를 획득했습니다.

적립된 자금은 특정인에게 귀속되며, 다른 퇴직자에게 지급되지 않으며, 필수 보험 경력이 없더라도 퇴직 연령이 되면 계좌 소유자에게 지급이 보장됩니다. 시민의 개인 계정에 보관되는 고용주의 기여금은 연금의 자금 지원 부분이라고 합니다.

적립 연금법

규범적 규제는 법률에 의해 수행됩니다.

1. "기금 연금". 2013년 12월 28일에 채택되었으며 2016년 5월 23일에 변경되었습니다.
2. 2013년 4월 12일자 "피보험자의 연금 보장 옵션을 선택할 권리의 일부에서 강제 연금 보험에 관한 러시아 연방의 특정 입법법에 대한 수정".

몇 년에 시작되었습니까?

노동 연금의 누적 부분은 모든 시민에게 개인 계좌 번호를 할당 한 후 형성되기 시작했습니다. 2002년부터 2004년까지 고용주가 납부한 기여금의 일부는 적립 연금 기금으로 들어가 고용인의 개인 계좌로 정산됩니다. 2016년부터 1967년 이후 출생한 국민만이 저축을 추가로 적립할 수 있습니다.

2015년 말까지 보험료 배분 제도를 선택하기로 결정·선언해야 했다. 근로 활동을 시작한 사람의 경우 보험료 배분 제도를 선택하는 기간은 5년 또는 근로자가 23세가 될 때까지입니다. 신청서를 작성하지 않은 침묵하는 사람들의 경우 자동으로 모든 기부금의 22%가 보험금으로 전달됩니다.

연금의 적립 부분과 보험의 차이

저축 축적의 단점은 이러한 자금이 인플레이션율에 연동되지 않는다는 것입니다. 보험 부분은 매년 연동됩니다. 이 유형의 지불에는 다음과 같은 긍정적인 차이가 있습니다.

1. 의무적 근로 경험이 없더라도 보험 사고 발생 시 저축액 전액을 지급합니다.
2. 소득을 얻을 수 있는 기회는 투자를 통해 상장된 기부금을 늘리는 것입니다.
3. 고인의 기금 연금을 상속받을 권리가 제공됩니다.

어떻게 형성되는가

저축 형성을 위해 법률에 따라 다음 출처가 제공됩니다.

1. 의무 연금 기여금. 여기에는 고용된 개인의 개인 계정에 초점을 맞춘 2002-2004년 기간의 기금과 2013년 연금 개혁 이후 고용주가 지불한 기여금 분배가 포함됩니다. 채택된 법률에 따르면 16%가 보험료로 공제됩니다. 자금 지원 지불에 대한 관세는 6%입니다. 2014 년부터 저축 형성에 대한 모라토리엄이 도입되었습니다. 주 예산에 자금이 부족하기 때문에 지불 된 기부금 전액이 보험 지불로 지정됩니다. 2019년에도 누적 이적 동결이 연장되었습니다.
2. 시민의 범주에 대한 자발적인 기부가 제공됩니다.
3. 연금 공동 자금 조달 기금의 자금. 2008 년부터 2015 년 11 월 5 일까지 개인 계좌에 2,000 ~ 12,000 루블을 입금 한 사람들은 저축 금액이 2 배 증가했습니다. 정년에 도달하고 연금 지급 계산을 신청하지 않은 시민의 경우 예금 금액이 4 배 증가합니다.
4. 피보험자가 신청서를 작성하면 모성 자본의 자금으로 개인 계정을 보충할 수 있습니다.

적립 연금 계산

2015년 1월부터 연금 지급 계산 방식과 절차가 변경되었습니다.

1. 보험 부분을 계산하는 방법론은 연간 퇴직 시점을 고려하여 그 가치가 소득 수준에 따라 다릅니다.
2. 계산 공식에서 기본 크기에 대한 이전 개념은 정부 결정에 의해 승인되고 의무 보험 경험이 있는 국가에서 보장하는 최소 연금 지급 수준을 나타내는 고정 지표로 대체되었습니다.
3. 적립금의 증액은 보험포인트 적립과 퇴직연령에 따라 증가하는 연금계수 사용으로 가능하다.

그 이후로 연금의 적립 부분은 독립적 인 형태로 분리되어 별도로 계산됩니다. 열거된 기여금은 금전적으로 계산되며 퇴직 연령에 도달하거나 수혜자에게 사회적 혜택을 할당할 때 시민에게 전액 지급됩니다. 시민에 대한 월별 지불 금액은 누적 기금 총액을 예상 요금 수령 개월 수로 나누어 결정됩니다.

2019 년에는 승인 된 값이 계산에 사용됩니다-240 (퇴직 후 생존 기간은 20 년으로 간주). 법으로 정해진 연령보다 나이가 많아 충분한 휴식을 취하면 개월수가 줄어들어 지급액이 늘어납니다. 연락 후 개인 계정에 집중된 모든 자금이 계산에 고려됩니다.

• 보험 및 자발적 기부;
• 출산 자본 기금;
• 공동 자금 조달 프로그램에 따라 받은 증가액;
• 저축을 투자할 때 발생하는 소득.

저축 금액을 찾는 방법

NPF Sberbank와 계약을 맺은 경우 온라인으로 조직 웹 사이트에서 절약 금액에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 이렇게하려면 여권 데이터를 입력하고 개인 계정으로 이동해야합니다. 계정 상태에 대한 정보를 얻으려면 NPF의 파트너인 은행 서비스를 사용할 수 있습니다. 이를 위해서는 다음이 필요합니다.

• 신청서를 작성하십시오.
• 계정 명세서를 받습니다.

인터넷을 통해서

저축액에 대한 정보는 PFR 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 이렇게 하려면 공공 서비스 포털의 개인 계정에서 다음을 수행해야 합니다.

• 등록: 제공된 양식을 작성하십시오.
• 수신된 코드를 사용하여 등록을 확인합니다.
• 계정에 액세스할 수 있을 때까지 기다리십시오.
• 로그인;
• 전자 서비스 섹션을 활성화하십시오.
• 연금 기금 항목을 선택하십시오.
• 관심 데이터를 찾습니다.

연기금에서

거주지의 연금 기금 또는 기부금 투자에 대한 계약이 체결 된 비 국가 연금 기금에서 개인 계정 상태에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 이를 위해서는 다음이 필요합니다.

• 직원에게 여권과 보험 번호를 보여주십시오.
• 신청서 작성;
• 10-15분 정도 기다렸다가 누적된 금액 증명서를 받으세요.

고용주를 통해

고용 된 시민을위한 연금의 자금 부분을 찾는 방법은 무엇입니까? 기여금을 공제하는 고용주는 피보험자의 데이터에 접근할 수 있습니다. 기업의 회계 부서에 정보를 신청하고 다음을 수행해야 합니다.

• 여권과 개인 계좌 번호를 제시하십시오.
• 정보 공개를 위한 구두 신청서를 작성하거나 제출합니다.
• 추출물을 얻습니다.

연금의 적립 부분의 지불

피보험자에게 지급을 신청한 후 월별 요금을 산정합니다. 자금을 받기 위한 몇 가지 계획이 있습니다.

1. 일시불 지급. 모든 저축은 한 금액으로 분배됩니다.
2. 긴급한. 지불 기간은 계정 소유자가 결정하지만 10년 미만일 수 없습니다.
3. 일생. 지불은 매월 이루어집니다.

누가 얻을 수

누적 기금을받을 권리는 다음 조건을 충족하는 시민 범주에 대한 법률에 의해 제공됩니다.

• 피보험자가 고용되었고 고용주는 급여에서 연금 기금으로 보험료를 이체했습니다.
• 보험 사건이 발생했습니다.
• 연금 등록시 개인 계정에 잔액이 있습니다.

언제 받을 수 있나요?

피보험자가 저축성적립등기를 신청할 수 있는 시기는 법률로 규정되어 있지 않으며, 지급금 수령(양도) 조건은 다음과 같습니다.

• 신청서 및 서류 패키지 제출일 다음 날.
• 사용자와의 고용 종료 후 30일 이내에 신청서를 작성한 경우에는 해고된 날의 다음 날.

일정보다 빨리 얻는 방법

보험연령에 도달하기 전에 장애확정시 조기퇴직연금을 신청할 수 있습니다. 피보험자가 사망한 경우 조기 수령이 가능합니다. 고인의 저축은 연금 기금 신청서에 명시된 법적 승계인이 받을 수 있습니다. 그러한 문서가 없는 경우 상속인(가까운 친척)은 사망한 날로부터 6개월 이내에 신청서를 제출하면 신청서를 받을 권리가 있습니다.

연금의 적립된 부분의 반환

법에 따라 누가 연금의 적립된 부분을 한번에 받을 수 있습니까? 이러한 지불은 다음을 위해 제공됩니다.

1. 장애, 유족 또는 사회 보장 보험 혜택을받는 사람 (정년 도달 후 연공 또는 퇴직 포인트가 충분하지 않은 사람)
2. 산정된 누적부담금액이 근로지급액의 5% 이하인 시민에 한함.

연금의 적립 부분 관리

법에 따르면 피보험자는 저축액을 독립적으로 처분할 권리가 있습니다. 저축을 하기로 결정한 사람들은 연금 기금에 진술서를 작성하고 다음 옵션 중 하나를 선택해야 합니다.

• PF와 계약을 맺은 MC(Management Company)
• 국가 관리 회사(SMC)의 투자 포트폴리오 - Vnesheconombank;
• 비 국가 연금 기금 (NPF).

적립 연금이 증가하기 때문에

재직 기간 중 피보험자의 연금 적립액은 법률에 규정된 투자로 인해 이전된 금액을 초과할 수 있습니다. 기부금은 기업이 경제 자금을 조달하는 데 사용합니다. 기부금은 러시아 기업의 국채 또는 주식에 배치되어 소유자에게 이익을 가져다줍니다.

자금 지원 부분에 대한 NPF를 선택하는 방법

MC 또는 GUK 옵션 중 하나를 선택할 때 피보험자는 연금 기금에 등록된 상태를 유지하고 선택한 회사는 주식 시장에서 저축을 처분할 권리를 갖습니다. NPF와 계약을 체결하면 높은 수익을 얻을 수 있습니다. 이 투자 옵션을 통해 NPF의 관리 회사는 기부금 수령 및 투자 수입에 대한 기록을 보관합니다. 다음 요소는 회사 선택에 유리하게 증언할 수 있습니다.

• 상당한 활동 기간;
• 회사를 선택한 많은 수의 피보험자;
• 안정적인 재무 성과;
• 긍정적인 고객 리뷰;
• 독립 기관에 따르면 등급의 첫 번째 위치.

연금의 적립 된 부분을 양도하는 방법

피보험자에게는 한 펀드에서 다른 펀드로 이체할 수 있는 기회가 주어집니다. NPF 또는 운용사 이체 결정 시 여권과 SNILS 카드를 지참하여 선정된 회사의 사무실을 방문하여 계약을 체결한 후 연금기금에 저축성 자금 이체 신청서를 작성해야 합니다. 본관으로 이관할 경우에는 연금기금에 신청서를 제출해야 합니다. 이적 결정은 내년 3월 31일까지다.

피보험자는 매년 전환 옵션을 사용할 수 있습니다. 손실 없이 5년에 한 번 자금 이체를 요청할 수 있습니다. 관리 회사는 이러한 규칙을 위반하는 경우 소득을 지급하지 않을 권리를 보유합니다. 회사에 무익한 기간에 자금을 이체하는 경우 명목금액보다 적은 금액으로 저축을 받을 수 있습니다.

연금의 적립된 부분을 사용하는 방법

법에 따라 피보험자는 기여금을 사용하는 세 가지 옵션이 제공됩니다.

1. 보험료 인상을 위한 누적 기여를 거부합니다. 이 방법을 사용하면 퇴직 포인트가 증가합니다. 정년에 도달한 의무적 근로 경험의 경우에만 보험료 총액 증액을 희망할 수 있습니다.
2. 저축을 형성하고 NPF를 통한 투자에 사용 - 이것이 국가가 피보험자가 자신의 무료 기금을 사용하지 않고 강제 기부로 이익을 얻을 수있는 기회를 제공하는 방법입니다. 때때로 그러한 투자에 대한 수익은 은행 예금의 이자율을 초과합니다.
3. GUK 또는 관리 회사의 참여로 자금을 투자하십시오. 비 국가 구조에 대한 불신이있는 경우 국가에서 활동을 엄격하게 통제하는 회사의 서비스를 사용할 수 있습니다. 이러한 오퍼링의 수익률은 NPF를 통해 투자할 때보다 낮습니다. 종종 그러한 투자에 대한 이익의 비율은 인플레이션율과 같습니다.
텍스트에서 실수를 찾았습니까? 그것을 선택하고 Ctrl + Enter를 누르면 수정하겠습니다!

노령근로연금

"러시아 연방 노동 연금에 관한"연방법에 따라 노동 연금나이는 금액이다 구성 부품, 즉:

- 보험부속 ( 미드레인지), 로 구성된 고정 베이스크기(2010년 1월 1일 이전 - 기본 부분) 및 직접 보험 구성 요소(2010년 1월 1일까지 - 보험 부분).

- 누적부속 ( LF).

따라서 노령 노동 연금을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.

연금 = MF + LF

재계산할 때 노동 연금법의 규정에 따른 노동 연금의 규모가 이 법이 시행되는 날(즉, 2002년 1월 1일) 연금 수급자가 수령한 금액에 미치지 못하는 경우 연금은 계속 지급됩니다. 같은 금액으로 더 많이 지급됩니다.

노령 노동 연금(AS)의 보험 부분 금액

2010년 1월 1일부터 노령 노동 연금의 보험 부분은 연금의 기본 부분과 직접 보험 부분을 결합했습니다.

이제 노령 노동 연금의 보험 부분의 공식 ( 미드레인지) 다음과 같이:

MF = B + SSP, 어디

NS- 노령근로연금 보험부분의 고정기준액

SSP-노령 노동 연금의 보험 부분의 보험 구성 요소(노동 연금에 관한 법률에는 그러한 개념이 없으므로 연금의 보험 부분에 대한 공식의 이 구성 요소를 SSP라는 용어로 지정할 것입니다. 2010년 1월 1일까지 노동 연금의 보험 부분이라고 하던 연금의 일부임).

연금(B)의 보험부분 고정 기본금액

고정 기본 크기노령 노동 연금의 빌어 먹을 부분 ( NS) 고정 금액으로 설정됩니다( 레귤러 사이즈) 장애, 연금 수급자의 80세 도달, 피부양 가족 구성원의 존재( 크기 증가).

레귤러 사이즈 고정 베이스 사이즈 첨부노령 퇴직 연금의 빌어 먹을 부분2010년 1월 1일 현재한 달에 2,562 루블.

증가된 크기가 설정됩니다.

80 세에 도달했거나 I 그룹의 장애가있는 사람 - 월 5,124 루블 (80 세 연금 수급자의 도달과 관련하여 다시 계산되어 자동으로 수행됨)

장애인 가족 중 한 명에게 부양하는 사람 - 3 416 한 달, 2 루블 - 4 270 한 달에 루블, 3 개 이상 -한 달에 5,124 루블.

노령 노동 연금의 기본 부분의 증가된 크기에 대한 권리를 부여하는 여러 조건이 동시에 존재하면 더 많은 금액을 설정할 수 있습니다. 특정 값은 Art의 5항에 포함되어 있습니다. 노동 연금에 관한 법률 14.

!!! 2015년 1월 1일부터 노령 노동 연금 보험 부분의 고정 기반 규모 규모의 전체 근속 기간 의존도가 도입되었습니다.

고정 기초 연금은 남성의 경우 30년, 여성의 경우 25년을 초과하는 근속 1년마다 6%씩 증가합니다. 따라서 남성의 경우 최대 30년, 여성의 경우 25년까지 1년마다 3%씩 감소합니다.

근속 기간이 도달하지 않으면 초기에 고정 기초 연금이 감소하게 됩니다(2015년). 이후 매년 1년씩 증가하여 여성은 25년, 남성은 30년이 됩니다.

근속기간 미달로 인한 감면은 노령퇴직연금 조기수령 자격이 있는 사람(특수근로조건 포함)에는 영향을 미치지 않는다.

기본 연금의 증가 또는 감소를 고려한 근속 기간은 다음 시점에 결정됩니다.

- 연금 지정 - 2015년 이후에 처음으로 퇴직하는 사람의 경우

- 만 55세(여성), 60세(남성) - 2015년 1월 1일 이전에 노령퇴직연금을 수령한 자 및 노령퇴직연금 조기수급 대상자 특수 작업 조건에서의 작업용).

증가 또는 감소를 고려한 기본 연금 금액 계산은 한 번만 이루어집니다!

"북부" 연금 수급자의 고정 기본 크기 증가

항목 6 - 14 노동 연금에 관한 법률 제 14조는 노령 노동 연금의 기본 부분의 크기를 늘리도록 규정하고 있습니다.

북부 지역에 거주하는 사람 (해당 지역 계수 기준) - 포인트 6미술. 십사;

거주지에 관계없이 - 극북 지역에서 15년 이상 근무한 자(고정 기지 규모가 1.5배 증가)/동등한 지역에서 20년(고정 기지 규모가 1배 증가) 1.3) 남성 25명/여성 20년 이상의 보험 경력이 있어야 합니다. 증가된 고정 기지 규모는 "북쪽 사람들"이 그렇게 할 이유가 있는 경우(장애, 80세에 도달, 부양 가족이 있는 경우) 증가합니다. 포인트 7 - 14미술. 십사.

에 따라 적절한 지역 계수로 고정 기반 크기를 늘릴 수 있는 시민 단락 6제공되는 고정된 기본 크기에 동시에 단락 7 - 14, 선택에 따라 고정 기본 크기가 절을 사용하여 설정됩니다. 6 , 또는 단락에 지정된 크기로 고정된 기본 크기의 설정 7 - 14 .

연금(SSP)의 보험 부분의 보험 구성요소

노령 노동 연금 보험 부분의 보험 구성 요소 ( SSP)는 다음 공식에 의해 결정됩니다.

SSP= PC / 티 , 어디

PC- 노령 노동 연금의 보험 부분을 선택한 날을 기준으로 고려한 피보험자의 추정 연금 자본 금액

NS- 노령 노동 연금의 예상 지급 기간의 개월 수. T의 크기는 퇴직 연금이 할당된 연도에 따라 다릅니다.

2003 - 150개월

2004 - 156개월

2005년 - 162개월

2006 - 168개월

2007 - 174개월

2008 - 180개월

2009년 - 186개월

2010 - 192개월

2011년 - 204개월

2012 - 216개월

노령 노동 연금 수급권을 취득한 국민(예: 5년 보험 기록 보유, 일반적으로 정년 퇴직 연령 60/55세 남성/여성)을 취득한 국민이 노동 연금을 신청하지 않았거나 퇴직 연금의 보험 부분 지정을 거부(적절한 신청서 제출)한 경우 늦은 나이에 처방될 때, 노령 노동 연금의 예상 지급 기간(연금 보험 부분 계산식의 T)은 일반적으로 정해진 정년에 도달한 날부터 경과한 만 1년마다 1년씩 줄어듭니다.

따라서 시민이 노령 노동 연금의 보험 부분을 할당하는 순간을 "연기"할수록 예상 지급 기간 T는 짧아지고 연금의 보험 부분 금액은 더 높아집니다. 그가 마침내 임명을 신청하는 순간.

ü T 감소는 일반 퇴직 연령에 도달한 경우에만 유효합니다. 이 규범은 노령 퇴직 연금의 조기 배정에 대한 권리를 취득한 사람에게는 적용되지 않습니다(노동 연금법 제27조 및 제28조에 의거).

ü 연금의 보험 부분 수령을 거부한다고 해서 시민이 노령 노동 연금의 기본 부분과 기금 부분을 받을 권리를 박탈하지 않습니다.

ü 피보험자는 연금의 보험 부분 지정의 "연기"와 관련하여 T 감소에 관한 규정을 한 번만 사용할 수 있습니다. 연금의 보험 부분을 지정할 때 이를 기준으로 T를 다시 줄일 권리가 상실됩니다.

ü 보험 부분 설정 거부 시간의 카운트 다운은 노동 연금법 발효일, 즉 2002년 1월 1일.

초기 지속 시간 T , 감액 대상은 이 연금의 보험 부분이 할당된 날부터 결정됩니다.

2002 - 144개월(12세)

2003 - 150개월

2004 - 156개월

2005년 - 162개월

2006 - 168개월

2007 - 174개월

2008 - 180개월

2009년 - 186개월

2010 - 192개월

2011년 - 204개월

2012 - 216개월

동시에, 가능한 최소 지속 시간 T감소를 고려하여:

2002-2008년 - 120개월

2009년 - 126개월

2010 - 132개월

2011 - 138개월

2012 - 144개월

2013 - 150개월

2014 - 156개월

예. 2009년 1월 15일에 55세에 도달하고 노령 퇴직 연금 임명에 필요한 보험 경험이 있는 여성은 다음과 같은 성명서와 함께 러시아 연방 연금 기금 기관으로 향했습니다. 그녀의 연금의 보험 부분을 할당하는 것을 거부했습니다. 그녀는 기본적인 부분만 할당받았습니다. 57세(2년 후)에 그녀는 연금의 보험 부분을 신청했습니다.

이 경우 연금의 보험 부분을 다음과 같이 정의합니다.

보험 부분은 2011년에 할당됩니다. 기준선 T = 204개월;

여성이 일반 퇴직 연령(55세)에 도달한 후 2년(24개월)이 지났으므로 T는 24개월만큼 감소합니다. 204 - 24 = 180(이는 2011 - 138개월의 최소 T를 초과하지 않음);

결과적으로 연금의 보험 부분은 SC = PC / T = PC / 180개월과 같습니다.

정년이 시작되는 시점에 보험 부분이 즉시 배정된다면 SC = PC / T = PC / 186개월로 결정됩니다.

이 경우 연금의 보험 부분 수령을 2 년 동안 연기함으로써 여성이 최종 연금 금액에서 미미하게 "승리"했다고 말할 수 있습니다.

예상 연금 자본( PC) , 차례로 피보험자가 구매한 금액으로 구성됩니다. 2002년 1월 1일 이전금전적 인 연금 권리 (우리는 그것을 나타냅니다 PC1),재평가 금액 (SV)그리고 이 피보험자를 신청했습니다. 2002년 1월 1일 이후러시아 연방 연금 기금에 대한 의무 보험 기여금 ( PC2).

따라서 노동 연금 보험 부분의 보험 구성 요소를 더 자세히 결정하는 공식은 다음과 같습니다.

SSP = PC / T = (PC1 + SV + PC2) / T.

2002년 1월 1일 이전에 취득한 연금권의 결정(전환)(PC1)

2002년 1월 1일 이전에 피보험자가 취득한 연금 권리의 평가는 이를 추정 연금 자본으로 환산(즉, 환산)하여 수행됩니다(이전에 이 값을 다음과 같이 지정했습니다. PC1). 노동 연금법 제 30 조는 "전환"이라는 용어의 의미를 나타냅니다. 이는 다음 공식에 따라 수행됩니다.

PK1 = (RP-450 루블) x T , 어디

NS- 노령 노동 연금의 예상 지급 기간은 노동 연금의 보험 부분을 결정할 때 적용되는 동일한 기간과 동일합니다 (SSP = PC / T 공식에서 - 위 참조);

450루블- 2002년 1월 1일 현재 근로 연금의 기본 부분의 크기입니다.

RP- 퇴직 연금의 추정 규모는 완전한 일반 근로 경험(남성 25년, 여성 20년)으로 다음과 같이 결정됩니다.

RP = SK x ZR / ZP x SZP , 어디

사우스캐롤라이나- 0.55이고 2002년 1월 1일 이전의 총 근속 기간마다 0.01씩 증가하지만 남성의 경우 25년, 여성의 경우 20년 이상, 그러나 0.20 이하

노령근로연금 조기수령(근로연금법 제27조~제28조)을 위한 연공서열 조건이 있는 사람의 경우, SK는 0.55이며, 1월 1일까지 총 근속연수마다 0.01씩 증가 , 2002년 근로 연금법 제27-28조에 명시된 보험 기간을 초과하지만 0.20을 초과하지 않습니다.

ü 피보험자가 2002년 1월 1일 현재 전체 총경력(남성 25년 / 여성 20년 또는 단축 - 일부 범주)이 없는 경우 계산된 연금 자본 금액은 다음 기준에 따라 결정됩니다. 총 근속연수를 포함한 추정 연금 자본(PC1)의 가치. 총 근속 기간을 개월 수로 나누고 실제 총 근속 기간을 곱한 값입니다.

ZR- 2000-2001년 또는 2002년 1월 1일 이전의 연속 60개월 동안 피보험자의 월 평균 수입

샐러리- 러시아 연방의 평균 월급 ;

러시아 연방 (ZR / ZP)의 평균 월 급여에 대한 피보험자의 월 평균 수입의 비율이 금액에 고려됩니다 1.2 이하.

ü 센티미터. 표 8 "연금 권리를 추정 연금 자본으로 전환하기위한 국가의 평균 월 급여".

SZP- 러시아 정부가 승인한 국가의 평균 월급 III 2001 년 분기 (1671 루블).

ü 노동 연금 (RP)의 예상 규모를 결정할 때 2001 년 12 월 31 일 현재 특정 범주의 시민에 대한 법률에 의해 설정된 연금 증가 (지역 계수 제외)가 고려됩니다.

인상 금액과 그에 대한 자격이 있는 사람의 범위는 Art에서 결정됩니다. 1990 년 11 월 20 일 No. 340-1 "러시아 연방의 국가 연금"법 110. 이러한 인상은 노동 연금(RP)의 추정 규모를 다음과 같이 계산할 때 고려됩니다. RP = SK x ZR / 급여 x SW + 인상액(법률 No. 340-1의 Art. 110).

Art에서 제공하는 연금 보충. 러시아 연방 법률 No. 340-1의 21(간병 및 장애 부양 가족에 대한 수당), "체르노빌" 수당, 퇴직 연령 도달 후 근로에 대한 보너스는 예상 노동 연금(RP) 규모에 부과되지 않습니다.

고려하다 러시아 노동부와 러시아 연방 연금 기금의 설명에 따르면 NSArt의 "a"- "c"단락에 따라 연금이 인상 된 시민. 러시아 연방 No. 340-1 법 110과 동시에 2002 년 3 월 4 일 No. 21-FZ의 연방법에 따라 추가 물질 지원이 할당되었습니다. "시민의 추가 월별 물질 지원 뛰어난 업적과 러시아 연방에 대한 특별 서비스에 대한 러시아 연방", 연금 권리의 전환은 지정된 증가를 고려하지 않고 이루어집니다. 결과적으로, 법률 No. 340-1의 110조에 따라 승진의 설립을 제공받은 위에서 언급한 사람들(소련의 영웅, 러시아 연방의 영웅, 사회주의 노동의 영웅, 수여된 시민 노동 명예 훈장 3도, 시민들은 소련 군대의 조국에 대한 서비스 명령을 수여 "3도, 올림픽 게임 챔피언), 추가되는 경우 퇴직 연금의 추정 규모에 추가되지 않음 그들을 위한 물질적 지원이 이루어집니다.

이 절차는 1999 년 12 월 27 일 러시아 연방 대통령령 No. 1708 "소련 영웅 영웅에 대한 추가 사회적 지원 조치에 따라 추가 평생 물질적 지원을받는 시민에게는 적용되지 않습니다. 러시아 연방 및 영광 훈장의 전체 보유자 - 1941-1945 년 위대한 애국 전쟁 참가자 "연방법 No. 21-FZ에 따라 물질적 지원으로 전환하지 않았습니다.

ü 2001 년 12 월 31 일 현재 러시아 연방 No. 340-1 법에 따라 노동 연금이 설정 된 사람의 경우 선택에 따라 증가 및 보상 지불을 고려한이 연금 금액 적절한 지역 계수를 사용하여 러시아 연방의 생활비 증가와 함께 보살핌 및 장애 부양 가족에 대한 수당을 제외하고. 저것들. 노동 연금(RP)의 추정 규모는 다음과 같이 결정됩니다.

RP = 규범에 따라 연금 수급자에게 할당된 노동 연금

다음을 제외한 모든 증가 및 추가 요금을 고려합니다.

Art의 단락 "a"와 "b". 법률 No. 340-1의 21.

이러한 사람이 2002년 3월 4일자 연방법 No. 21-FZ에 나열된 사람 범주에 속하는 경우 연방법률 No. 2002년 3월 4일.

지정된 수당은 노동 연금 CP의 통합 부분이므로 노동 연금 CP 연동을 위해 설정된 방식으로 연동됩니다.

ü 연금 인상을받을 자격이있는 사람은 2002 년 1 월 1 일 이전에 1990 년 11 월 20 일 법률에 따라 연금 인상 권리를 부여한 사건이 발생한 시민으로 이해됩니다. 개인의 관련 법적 지위를 확인하는 문서 발행일(2002년 1월 1일 이전 또는 이후)은 법적 의미가 없습니다.

ü 노동 연금의 예상 크기는 660 루블보다 작을 수 없습니다.

RP = SK x ZR / ZP x SZP + 적절한 증가의 경우 (법률 340-1 조 110)> = 660 루블.

피보험자의 실제 RP가 660 루블에 도달하지 않으면 지정된 금액으로 가져옵니다.

연금 수급자-북한에 대한 연금을 계산할 때 소득 비율 증가

노동 연금법은 북부 연금 수급자에게 증가된 소득 비율(WR / WR)을 적용하도록 규정합니다. 극북 지역(RKS) 및 이에 상응하는 지역(RKM), 임금에 대한 지역 계수가 다음 금액으로 설정됩니다.

1.4 이하 - RKS 및 PKM의 경우 최대 1.5의 지역 계수가 근로자의 임금으로 설정됩니다.

1.7 이하 - 지역 계수가 1.5에서 1.8인 RCS 및 PKM의 경우;

1.9 이하 - 지역 계수가 1.8 이상인 RKS 및 PKM의 경우.

ü 증가 된 소득 비율 (WR / WR)을 사용할 권리를 결정할 때 1967 년 11 월 10 일 소련 장관 회의 법령에 의해 승인 된 극북 지역 및 극북 지역과 동일한 지역 목록 No. 1029(이후 수정 및 추가됨)가 사용됩니다. 이 하위 섹션의 예 3 참조.

ü 피보험자의 월 평균 수입은 실제로 발생한 임금을 고려하여 계산됩니다. 러시아 연방 구성 기관의 규제 법적 행위에 따라 설정된 지역 계수 및 증가 된 소득 비율 (ZR / WR - 1.4, 1.7, 1.9 이하)을 고려하는 것을 포함하여 - 고려 중앙 집중식으로 설정된 임금에 대한 지역 계수 (소련의 국가 권력 기관, 국가 권력의 연방 기관에 의해);

ü 다른 지역 계수가 설정되면 임금에 대한 계수가 고려되며, 이는 비생산 부문의 근로자 및 근로자에 ​​대해 주어진 지역 또는 지역에서 유효합니다.

ü 2002 년 1 월 1 일 이전의 사람들이 국가 경제적 중요성이 큰 물건의 건설에 종사하고 건설 기간 동안 소련의 국가 당국이 임금에 대한 지역 계수를 설정하고 RKS 및 PKM에서 일하는 사람들을 위해 설정된 혜택을 확장 한 경우 , 그렇다면 그러한 계수의 설정은 일시적인 성격을 띠기 때문에 (시설의 중요한 국가 경제적 중요성과 건설의 생산 조건의 복잡성을 고려하여 일정 기간 동안 만 설정되었으며 사용되었습니다. 시설 건설을 보장하기 위해 임금을 인상하기 위해), 중앙 집중식으로 설정된 지역 계수 (소련 주 당국, 연방 주 당국)에서 일하는 사람의 임금에 기인 할 수 없습니다. RKS 및 PKM.

2003 년 4 월 22 일자 러시아 노동부의 설명 및 확립 된 법 집행 관행에 따르면 증가 된 소득 비율 (WR / WR)이 설정됩니다.

RKS 및 PKM에 거주한 사람은 해당 날짜에 노동 연금 수급권을 취득했는지 여부, 그리고 2002년 1월 1일 이후에 이 지역을 떠났는지 또는 그곳에 머물렀는지 여부는 중요하지 않습니다. 거주 지역 또는 지역의 근로자 임금에 대해 설정된 지역 계수의 크기)

거주지에 상관없이 만 55세 이상 남성 및 만 50세 이상 여성(이 연령 도달일에 관계없음)인 자 2002년 1월 1일 현재 RKS에서 최소 15년 동안 또는 RKS에서 최소 20년 동안 근무했으며 지정된 날짜에남성의 경우 최소 25년 / 여성의 경우 20년 이상의 보험 경력(2000-2001년 또는 2002년 1월 1일 이전의 연속 60개월 동안의 소득 정보를 기반으로 결정된 증가된 소득 비율이 있습니다. RCC 및 PCM에서의 작업 동시에이 기간에 기인하는 소득 구성에는 RCU 및 PCM에서 최소 한 달 동안 지속되는 작업 기간에 대한 지역 계수에 따른 지불이 포함되어야합니다. ...

ü 2010년 1월 1일까지 노동 연금법의 조항이 Art의 단락 1의 조항을 허용하는지 여부에 대한 불확실성이 있었습니다. 28.1 (특별 조건에서 다른 근무 기간과 "북부"근무 기간의 합산) 소득 증가 비율 (WR / WR) 적용을 위해 극북 지역에서 필요한 15 년 근무 경험을 계산할 때.

2010년 1월 1일에 노동 연금법에 대한 연방법 213-FZ에 의해 도입된 개정안이 발효되었습니다.

특히 Art의 단락 1. 28.1 및 Art의 단락 3. 법의 30은 이제 새로운 것으로 들리고 획득한 연금 권리를 변환할 때 소득의 증가 비율(지역 계수 고려)에 대한 권리를 결정하기 위해 일부 "특권" 목록에 따라 "북부" 연공서열과 연공서열의 합계를 제공합니다. 2002년 1월 1일 이전.

"우대"목록에서 제공하는 작업이 극북에서 수행 된 경우 (즉,이 기간이 시간이 일치 함) 서비스 기간이 합산되지 않음을 기억해야합니다.

2002년 1월 1일 이전에 북에서 노동과 관련하여 노령연금을 받고 2001년 8월 1일 이후에 북방지역을 떠난 사람은 러시아연방법 제7조에 따라 유급된다. 1990 년 11 월 20 일 No. 340-1 "러시아 연방의 국가 연금"(즉, 연금은 개인 연금 수급자 계수를 사용하여 계산됨), 연금 권리 평가가 다음에서 수행되는 경우를 제외하고 소득 비율 추가 서류 제출과 관련하여 노동 연금법 30조 1-5항에 따라 또는 연금 파일에 있는 소득 증명서에 근거하여 더 높은 소득 비율로 결정됩니다. 2001년 8월 1일 이전에 북부 지역으로 이 사람들이 출발한 경우 RKS 및 PKM에서 근무하는 기간에 대한 지역 계수를 사용하여 소득 증명서에 기록된 증가된 소득 비율을 결정합니다. . 연금 사업에서 사용할 수 있습니다.

예 1. 2004년에 55세의 나이로 은퇴한 남자. 그는 Krasnodar시의 새로운 거주지에서 연금을 마련합니다. 노동 연금 등록일을 기준으로 그는 25년의 보험 경력과 15년 동안 RKS에서 근무했습니다(1989년부터 2003년까지 포함). 북부 노동과 관련하여 노령 노동 연금의 조기 등록 조건이 있습니다 (노동 연금에 관한 법률 28 조 1 항 6 항).

2002 년 1 월 1 일 이전에 취득한 연금 권리를 변환 할 때 노동 연금 (RP)의 계산 된 크기에 대한 공식에 증가 된 (해당 지역 계수에 따라 다름) 소득 비율 (WR / WR)이 적용됩니다. 2002년 1월 1일 현재 남자 - 그는 아직 연금 수급자가 아니었고 그 날짜 현재 "북부" 연금 임명을 위한 전체 복무 조건을 획득하지 않았지만 RCC와 관련된 지역에 살았습니다.

예 2. 15세 남성이 CSW에서 일했습니다(1986년부터 2001년까지 포함). 그런 다음 그는 북쪽을 떠나 (즉, 2002 년 1 월 1 일 현재 RCU에 살고 있지 않음) 2002 년부터 2012 년까지 정상적인 조건에서 일했습니다.

조기 임명 자격북한 노동에 대한 노령 퇴직 연금 (노동 연금법 제 28 조 1 항 6 호), 그는 55 세에 도달 할 수 있습니다. 약속 날짜에 15년의 "북부" 근로와 25년 이상의 보험 경력의 연금.

그러나 2002년 1월 1일 현재 그가 취득한 연금 권리를 평가할 때, 이익률 증가계산 된 연금 금액 공식의 (ЗР / ЗП)는 적용될 수 없습니다. 2002년 1월 1일 현재그는 아직 25년의 보험 경력이 없었고 그 당시에는 더 이상 북쪽에 살지 않았습니다.

따라서 노동 활동의 세부 사항 (북쪽의 어려운 기후 조건에서 장기간 일하고 "북부"수당으로이 기간 동안 높은 수입을 얻는 것)이 항상 이러한 범주의 노동 연금의 보험 부분 금액에 영향을 미치는 것은 아닙니다. 시민.

실시예 3... 1989년 8월 1일 No. 601 No. 601의 소련 각료 협의회의 법령에 따라 1.3의 지역 계수가 위치한 기업, 조직 및 기관의 근로자 및 직원의 임금에 설정되었습니다. 케메로보 지역. 그러나 이 지역은 승인된 극북 지역 및 극북 지역과 동일한 지역 목록에 이름이 지정되지 않았습니다. 1967년 11월 10일 No. 1029 소련 각료회의 결의안(이후 수정 및 추가 포함). 따라서 "북부"근무 기간 동안의 작업은 계산되지 않으므로 조기 "북부"연금이나 소득 비율 (WR / WR) 증가에 대한 권리를 부여하지 않습니다. 동시에 직원이 Kemerovo 지역에서 근무하는 동안 받은 급여를 선택하여 2002년 1월 1일 이전에 취득한 연금 권리를 전환하면 실제 발생한 금액을 고려하여 평균 월 소득(WA)이 계산됩니다. 임금, 즉 1.3의 지역 계수를 고려하는 것을 포함합니다.

연금 수급자가 2002년 1월 1일 이전에 취득한 연금 권리 평가 - "얼리 어댑터"

노동 연금에 관한 법률 30조 9항(2010년 1월 1일까지 - 30조 5항)은 노동 연금의 예상 규모를 계산하기 위한 대체 옵션을 제공합니다( ) 노령 노동 연금의 조기 임명을 받을 자격이 있는 사람(에 따라 Art의 1항. 27 ): 경험 계수를 결정할 때( ) - 총 서비스 기간(사용 가능 및 전체) 대신 관련 업무 유형에 대한 경험(사용 가능하고 가득한).

시민의 연금 제공 기관 , Art 9 항에 따라 연금 권리를 평가하는 옵션을 선택한 사람이 있다는 사실에서 진행하십시오. 노동 연금에 관한 법률 30조(관련 유형의 근무 기간 기준)는 다음을 충족해야 합니다.

1) 2002년 1월 1일 현재 해당 작업 유형(특수 경험)에 대한 경험이 요구되는 기간 이상이어야 합니다. 센티미터. ;

2) 2002년 1월 1일 현재 sub에 의해 설립된 보험 경험이 있습니다. 1-3, 5-10, 14-15, 17 Art. 1 p. 근로연금법 27조 - 센티미터. 표 1 "일부 노동노령연금 유형" ;

3) 노령 노동 연금의 조기 할당에 대한 권리를 부여하는 연령 도달(노동 연금법 제28.1조의 적용 고려 포함) - 센티미터. 표 1 "일부 노동노령연금 유형"

동시에 목록 번호 1 및 2(노동 연금에 관한 법률 27조 1항 및 2항 1항)에 대한 작업과 관련하여 조기 퇴직하는 사람의 경우, 관련 작업의 전체 길이 2002년 1월 1일 현재 연령에 따라 다릅니다.

표 2. 전체 서비스 기간의 가치 의존성관련 작업 유형에 대해 2002년 1월 1일 현재 시민의 나이"얼리 어답터"에 대한 연공서열 계수를 결정할 때.

남자들		여성
나이(년)	전체 경험 (년, 월)	나이(년)	전체 경험 (년, 월)
서브에 제공된 작업. 예술의 1 p. 1. 2001년 12월 17일 연방법 27 No. 173-FZ(목록 번호 1에 따름)
50 이하		45-47 이하	7,6
55명 이상		52명 이상	3,9
서브에 제공된 작업. 2p.1 예술. 2001년 12월 17일 연방법 27호 No. 173-FZ(목록 번호 2에 따름)
55세 이하	12,6	50 이하
	7,6
58명 이상	6,3	53개 이상

예 1. 2001년 12월 31일에 54세가 된 남자는 목록 번호 1(노동 연금에 관한 법률 27조 1항 1항)에 따라 20년의 보험 경력과 6년의 근무 경력을 가지고 있습니다. . 그는 54세의 나이에 일찍 은퇴한다. 2 서브. 예술의 1 p. 1. 노동 연금에 관한 법률 27은 목록 번호 1에 따라 근무 1년마다 일반적으로 설정된 퇴직 연령을 1년 줄일 수 있는 권리가 있습니다.

남자는 2002년 1월 1일 현재 최소한 필요한 기간(즉, 최소 5년 - 이 경우 필요한 기간은 법 27조 1항 2항 1항에 설정됨), 표시된 날짜 현재 그의 보험 경험은 필요한 것보다 작지 않았습니다(아래 항목에 따라 법 제 27 조 1 항 1 - 20 세) 그는 목록 번호 1에서 일하기 위해 조기 연금을 할당받는 연령에 도달했습니다.

따라서 이 예에서 연공서열 비율(SK)은 두 가지 방법으로 계산할 수 있습니다.

1) 총 서비스 기간 사용-이 경우 전체(연금 조기 할당에 필요함) 일반 업무 경험은 20년으로 간주되므로(노동 연금에 관한 법률 30조 6항 3항에 따라) 20년의 경험은 0.55로 취하면 SK는 다음과 같이 결정됩니다.

SK = 0.55 + (2002년 1월 1일 현재 이용 가능한 총 근속 기간은 연금 조기 배정에 필요한 총 근속 기간) * 0.01 = 0.55 + (20년 - 20년) * 0.01 = 0.55;

2) 특별 근속 기간을 사용하는 경우(법 제30조 9항) - 이 경우 해당 작업의 전체 근속 기간은 6년으로 간주됩니다(참조.표 2 ) 따라서 특수경력 6년을 0.55로 하여 SK는 다음과 같이 결정한다.

SK = 0.55 + (2002년 1월 1일부터 사용 가능한 특별 경험 - 전체 특별 경험) * 0.01 = 0.55 + (6년 - 6년) * 0.01 = 0.55.

예 2. 2002년 1월 1일 이전에 List No. 1의 업무와 관련하여 50세의 나이로 조기 퇴직한 남자. 2002년 1월 1일 현재 55세 이상이며, 일반 업무 경력 20년, 10년 특별한 업무 경험.

이 경우 특별연공서열(법 제30조 9항에 의거) 사용 시 연공서열비(SK)는 다음과 같이 고려한다.

SK = 0.55 + (10년 -5년) * 0.01 = 0.55 + 0.05 = 0.6 (5년의 특별 경력은 0.55로 간주 - 참조. 2).

예시 3. 40세가 된 여성이 sub에 따라 조기 퇴직연금을 지급받았다. 예술의 1 p. 1. 27 노동 연금법 28.1조를 고려하여 북한에서 장기 근로 및 특수 근로 조건에 대한 총 연령의 추가 감소를 규정합니다.

2002년 1월 1일 현재 List No.1에 따른 근무경력은 7년 6개월이며 보험경력은 15년입니다. 2002년 1월 1일 그녀의 나이는 44세였습니다.

SK를 계산할 때 Art를 사용하여 연금이 할당 된 사람의 관련 유형의 작업 경험을 사용할 가능성에 유의해야합니다. 28.1(정년 추가 감소)은 2010년 1월 1일부터 연금법에 명확하게 정의되었습니다. 차익거래 관행이전에 "러시아 연방 노동 연금에 관한 연방법"이 2002 년 1 월 1 일 이전에 취득한 연금 권리의 변환을 연공서열 (일반 또는 관련 유형의 작업)과 연결하고 있다는 사실에서 진행되었습니다. 평가 대상 연금 권리를 가진 사람. 따라서 Art의 단락 1에 언급 된 사람들. 연방법 "러시아 연방 노동 연금에 관한"연방법 27은 연령이 감소한 연금을 부여하여 Art의 적용으로 예정보다 앞서 노령 노동 연금에 대한 권리를 부여했습니다. 앞서 언급한 법률의 28.1은 관련 유형의 업무 경험을 사용하여 연금 권리를 추정 연금 자본으로 전환할 권리가 있습니다. .

연금으로 간주되는 근속 기간에 관계없이 "얼리 어답터"에 대한 노동 연금(보험 부분 포함) 규모를 계산하는 또 다른 기능(그러나 법적 관점에서 매우 논란의 여지가 있음)을 입법적으로 설정했습니다. 오히려 연금 계산 공식에서 IC의 연공서열 계수), Art에 명시된 "얼리 어댑터"에 대한 예상 지불 기간(연금의 보험 부분 계산 공식에서 T). 노동 연금에 관한 법률 27, 28, 2013 년 1 월 1 일부터 매년 1 년 증가합니다 ( "일반"연금 수급자의 T와 비교 -"연금 보험 부분의 보험 구성 요소 (SSP ). 그러한 인상의 총 연수는 일반적으로 정년이 되는 퇴직 연령(남성/여성 각각 60/55세)까지 퇴직 연금의 조기 임명에서 누락된 연수를 초과할 수 없습니다.

연금 권리의 가치 평가(SV)

"재평가"라는 용어는 2010년 1월 1일 연금법에 도입되었습니다. 재평가는 2002년 1월 1일 이전에 시민이 취득한 연금 권리의 "재평가"입니다.

재평가 인상은 2002년 1월 1일 이전에 취득한 연금 수급권을 1991년 1월 1일까지 1년마다 10%씩 추가로 증가시킵니다.

!!! 2002년 1월 1일 이전의 경력(만 1년)이 있는 모든 사람의 연금 수급권은 연령 및 퇴직 시기에 관계없이 재평가 대상입니다.

가치평가액( SV)는 다음 공식에 의해 결정됩니다.

와 함께B = PC 1 * (10% + 각각 1%1991년 1월 1일 이전에 취득한 경력 1년마다 ),

어디

PC 1- 2002년 1월 1일 이전에 피보험자가 취득한 연금 권리가 전환된 추정 연금 자본.

ü PC1의 크기를 알아야 하는 경우 거주지나 직장에서 연금기금에 문의하면 된다.

SV를 계산하기 위해 추정 연금 자본(PC1)에 대한 공식에서 연공 비율(SK)을 결정하는 데 사용된 것과 동일한 연공이 사용됩니다. 해당 업무 유형의 일반 연공서열과 연공서열("미정년" 퇴직자)을 모두 적용할 수 있습니다.

이미 노령퇴직연금을 받고 있는 자 , 2010년 1월 1일부터 가치 평가 증가로 인한 금액을 독립적으로 계산할 수 있습니다.

고용주가 이체한 연금 기금에 대한 기여금을 고려하여 2002년 1월 1일 이후에 일하지 않았거나 연금의 보험 부분을 다시 계산하지 않은 연금 수급자에 대한 재평가 증가는 다음 공식에 따라 계산됩니다.

2009년 12월 31일 * (10% + 1% )

2002년 1월 1일 이후에 유급 근로에 종사하고 고용주가 이체한 연금 기금에 대한 기여금을 고려하여 연금의 보험 부분을 다시 계산한 연금 수급자의 재평가 증가는 다음 공식으로 계산됩니다.

재평가 = 연금의 보험 부분 2002년 1월 1일 * (10% + 1% 1991년 1월 1일까지의 각 1년 동안 ) * 3,67,

어디

3,67 연금을 부여한 날짜(2002년 이전은 아님)부터 2010년 1월 1일까지의 기간 동안 노동 연금의 보험 부분에 대한 연동 및 추가 증가의 총 계수입니다.

ü 필요한 경우 2002년 1월 1일 현재 연금 보험 부분 금액은 거주지 연금 기금의 영토 기관에서 얻을 수 있습니다.

재평가는 미래 연금의 금액과 그 사람을 결정할 때 확실히 고려됩니다. 연금 수급권을 얻고 있는 사람(2002년 이전에 최소 1년의 경험이 있는 경우). 연금을 지정할 때 정확성을 평가할 수 있습니다.

재평가는 연금 파일에 있는 문서를 기반으로 연금 당국이 자동으로 수행합니다.

ü 재평가 증액 규모를 변경하는 경우 및 절차 - "노동 연금 규모 변경" 섹션의 하위 섹션을 참조하십시오.

2002년 1월 1일 이후 취득한 연금 수급권 결정(PC2)

2002년 1월 1일 이후 취득한 연금권( PC2) 합계는 보험료그리고 기타 영수증 2002년 1월 1일부터 연금이 임명될 때까지 러시아 연방 연금 기금에 가입한 피보험자의 경우(법에 따라 이 금액은 연금 기금에 있는 피보험자의 개인 개인 계정에 반영되어야 합니다. ).

PC2의 일부로 보험료.

2010년 1월 1일 이전 PFR에 대한 의무 보험 기여금은 과세 대상(소득 유형) 및 과세 기준(과세 대상 소득의 금액 및 유형)인 통합 사회 세금의 일부였으며, 이는 조세 제2부 24장에 의해 규제되었습니다. 러시아 연방 코드.

2010년 1월 1일부터 러시아 연방 연금 기금에 대한 의무 보험료 지불에 관한 관계는 2009 년 7 월 24 일 No. 212-FZ의 연방법에 의해 규제됩니다. "러시아 연방 연금 기금, 사회 보험 기금에 대한 보험료에 대해 러시아 연방, 의무 의료 보험 연방 기금 및 영토 의무 의료 보험 기금"

에 따르면 2009년 9월 14일 러시아 연방 정부 법령 No. 731연방법 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 사회 보험 기금, 연방 의무 의료 보험 기금 및 영토 의무 의료 보험 기금에 대한 보험 기여에 관한"연방법의 균일 한 적용을 위해 보건부 러시아 연방의 사회 발전은 설명을 발행 할 권리가 부여되었습니다. .

1. 직원을 위한 기부 (고용 계약 또는 민법 계약에 따라 일하며, 그 주제는 "저자"계약뿐만 아니라 작업 수행 및 서비스 제공).

과세 대상 보험료는 노동 관계의 틀과 민법 계약에 따라 개인을 위해 조직 및 개인 기업가가 발생시키는 지불 및 기타 보수이며, 그 주제는 작업 수행, 서비스 제공 및 "저작권 " 계약(저작권 계약, 과학, 문학, 예술 작품에 대한 배타적 권리의 양도에 관한 계약, 출판 라이선스 계약, 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리 부여에 관한 라이선스 계약). 보험료 과세 대상은 노동 계약 및 민법 계약에 따라 고용 된 개별 기업가가 인정하지 않는 개인이 발생하는 지불 및 기타 보수이며, 그 주제는 업무 수행, 서비스 제공입니다.

결정함에 있어 과세 기준지불 형식에 관계없이 모든 지불 및 보수가 고려됩니다. 특히 개인을 대상으로 하는 상품(작업, 서비스, 재산 또는 기타 권리)에 대한 전체 또는 부분 지불 - 유틸리티, 식품을 포함한 직원 , 레크리에이션, 자신의 관심사에 대한 학습.

ü 보험료를 계산하는 기초를 계산할 때 상품(작업, 서비스) 형태의 지불 및 기타 현물 보수는 지불 당일에 다음을 기반으로 계산된 이러한 상품(작업, 서비스)의 비용으로 고려됩니다. 계약 당사자가 지정한 가격 및 주에서 규제하는 소매 가격을 기반으로 이러한 상품(작업, 서비스)에 대한 가격(관세)에 대한 주 규제의 경우. 이 경우 재화(작업, 용역)의 원가에는 해당 부가가치세가 포함되며, 소비재의 경우 해당 소비세가 포함됩니다.

ü 보험료 계산의 기준을 결정할 때 "저작권" 계약에 따른 지불 및 기타 보수 금액은 실제 발생한 금액과 문서화된 비용만큼 감소합니다. 이러한 비용을 문서화할 수 없는 경우 Art 7항에 명시된 금액으로 공제가 허용됩니다. 2009년 7월 24일 No. 212-FZ의 연방법 8조.

보험료 과세되지 않음:

1) 러시아 연방 법률, 러시아 연방 구성 기관의 입법 행위, 의무 사회 보험 혜택(임시 장애, 모성과 관련된 등)을 포함한 지방 정부 대표 기관의 결정에 따라 지급되는 국가 혜택 .);

2) 다음과 관련된 러시아 연방 법률, 러시아 연방 구성 기관, 지방 자치 정부 대표 기관의 결정(러시아 연방 법률에 의해 설정된 한도 내)에 의해 설정된 모든 유형의 보상 지급:

부상 또는 기타 건강상의 피해로 인한 피해에 대한 보상

숙박 및 유틸리티, 음식 및 식료품, 연료 또는 적절한 금전적 보상의 무료 제공

비용 지불 및(또는) 적법한 현물 수당의 발행 및 이 수당에 대한 대가로 자금 지급

훈련 과정 및 스포츠 경기 참가를 위해 체육 및 체육 단체의 선수 및 직원, 스포츠 경기 참가에 대한 스포츠 심사 위원이받는 음식, 스포츠 장비, 장비, 스포츠 및 복장 유니폼 비용 지불;

미사용 휴가에 대한 보상을 제외한 직원 해고

- 직원의 직업 훈련, ​​재훈련 및 고급 훈련 비용 상환;

업무 수행, 민사 계약에 따른 서비스 제공과 관련된 개인의 비용

인원감축 조치, 조직 개편 또는 청산과 관련하여 해고된 직원의 고용

개인의 업무 수행(다른 지역으로의 이동 및 여행 경비 상환 포함)

ü 그러나 보험료는 다음과 같이 가능합니다.

- 우유 또는 기타 이에 상응하는 식품 비용에 상응하는 금액의 보상금을 제외하고, 힘들고 유해하며(또는) 위험한 작업 조건에서의 작업에 대한 지불

ü 여비(일일수당, 목적지까지의 여비, 공항료, 수수료, 출발지, 목적지 또는 환승지점의 공항 또는 기차역까지의 여비, 수하물 운송비, 임대비, 통신서비스에 대한 숙박비 지급, 외국 관용여권 발급(영수증) 및 등록 수수료, 사증 발급(영수증) 수수료, 은행에서 현금 또는 수표를 현금 외화로 환전하는 비용)은 보험료가 부과되지 않습니다. 문서화 된 경우 전체. 주택 임대 비용 지불을 확인하는 문서를 제출하지 않은 경우 해당 비용 금액은 러시아 연방 법률에 따라 설정된 한도 내에서 보험료가 면제됩니다.

3) 제공된 1회성 재정 지원 금액:

자연 재해 또는 기타 비상 사태와 관련하여 자신에게 발생한 물질적 손해 또는 건강에 대한 피해를 보상하기 위한 개인 및 러시아 연방 영토에서 테러 행위로 고통받은 개인

가족 구성원의 사망과 관련된 직원;

직원 (부모, 양부모, 보호자)은 자녀가 태어날 때 (입양) 각 자녀에 대해 5 만 루블 이하입니다.

4) 납세자-연방 예산으로 자금을 조달하는 주 기관 또는 조직-이 정한 한도 내에서 직원 및 해외 근무(근무)에 파견된 군인에게 지급된 임금 및 기타 외화 금액 러시아 연방 법률;

5) 직원의 의무 보험에 대한 보험료 (기여금) 금액; 직원의 자발적인 개인 보험 계약에 따라 최소 1 년 동안 체결 된 지불 금액 (기여금)은 보험 회사가이 피보험자의 의료비를 지불하도록 제공합니다. ~와 함께적절한 면허가 있는 의료 기관과 최소 1년 동안 체결된 직원에게 의료 서비스를 제공하기 위한 계약에 따른 지불(기부금)의 umma;피보험자의 사망 및 (또는) 피보험자의 건강에 해를 끼치는 경우에만 독점적으로 체결되는 직원의 자발적인 개인 보험 계약에 따른 지불 금액(기여금);비 국가 연금 계약에 따른 연금 기여금;

6) 2008 년 4 월 30 일 No. 56-FZ의 연방법에 따라 고용주가 지불 한 기여금 "노동 연금 및 연금 저축 형성에 대한 국가 지원의 자금 지원 부분에 대한 추가 보험료" 기부금이 지불 된 직원 1 명당 연간 12,000 루블 이상;

7) 특정 범주의 근로자에 ​​대한 추가 사회 보장에 관한 법률에 따라 지급되는 고용주 기여금 조직");

8) 근로자와 그 가족이 휴가지까지 왔다 갔다 하는 데 드는 비용은 법, 노동 또는 단체 협약에 따라 고용주가 극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서 일하고 거주하는 사람에게 지급합니다.

ü 러시아 이외의 지역에서 휴가를 보내는 경우 최대 30kg의 수하물 비용을 포함하여 출발지에서 러시아 연방 국경을 넘어 검문소까지 계산된 요금으로 여행하거나 비행하는 비용은 적용되지 않습니다. 보험료.

9) 선거관리위원회, 국민투표위원회, 후보자, 선거조합, 선거조합이 아닌 정당의 지역지부의 선거자금에서 개인에게 지급하는 금액 러시아 연방 국민 투표, 러시아 연방 구성 기관의 국민 투표, 지역 국민 투표, 러시아 연방 국민 투표를 위한 이니셔티브 캠페인 그룹, 러시아 연방 구성 기관 국민 투표에 참여하는 기타 그룹, 선거 운동, 국민 투표 운동의 수행과 직접적으로 관련된 이러한 사람들의 성과에 대한 지역 국민 투표;

10) 러시아 연방 법률에 따라 직원과 연방 당국의 공무원에게 무료로 또는 부분적으로 지불하고 개인적으로 영구적으로 사용하는 유니폼 및 유니폼 비용;

11) 러시아 연방 법률이 특정 범주의 직원에게 제공하는 여행 혜택 비용;

12) 청구 기간 동안 직원 1인당 4,000루블을 초과하지 않는 직원에 대한 물질적 지원 금액

13) 직원의 직업 훈련 및 재훈련을 포함한 기본 및 추가 직업 교육 프로그램에 대한 수업료 금액;

14) 주거용 건물의 구매 및(또는) 건설에 대한 대출(신용)에 대한 이자를 상환하기 위해 직원에게 지급한 금액

특정한 보험 연금 기여금 2001 년 12 월 15 일 No. 167-FZ "러시아 연방의 의무 연금 보험에 관한"연방법의 V 및 VI 장에 나와 있습니다.

연금의 보험 부분으로 이전되는 기여금 중 PC2의 형성에 얼마나 많은 기여가 있는지 정확히 이해하기 위해 sub의 내용에서도 알 수 있습니다. Art의 13 및 13.1 단락 2. 1996 년 4 월 1 일 No. 27-FZ의 연방법 6 "강제 연금 보험 시스템의 개인 (개인화 된) 회계".

표 3. 직원의 PC2 기여도.

	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008	2009	2010		2011		2012	2013
1952년생 남성용 / 1956년생 여성용 그리고 더 오래된	행동 퇴행규모 - 직원의 연간 소득이 높을수록 러시아 연방 연금 기금에 대한 기여 비율이 낮아집니다. 이 표는 이러한 금액 내의 기여 비율을 보여줍니다.								연금 기여금 계산을 위한 역진적 척도가 취소되었고 소득 수준이 다른 사람에 대한 단일 관세가 설정되었습니다. 설치됨 연간 소득 한도,해당 국가의 평균 임금 증가율에 따라 매년 색인됩니다. 이 금액을 초과하는 소득에는 보험료가 부과되지 않습니다.
	과세 기준, 초과 후 소구 운영 시작								보험료가 지불되는 직원 소득의 최대 금액
	10만 루블 년에			280,000 루블 년에					415,000 루블 년에		463 t. 문지름. 년에	512 t. 문지름. 년에		568,000 루블. 년에
	14 %								10/07/01까지	~ 후에 01.07.10	16 %
									14 %	16 %
1953-1966년생 남성 / 1957-1966년생 여성	12 %			14 %
1967년생의 경우 그리고 더 어린	11 %		10 %							10 %	10 %
메모(편집)	러시아 연방 세금 코드 24 장에는 전체 또는 부분적으로 지불 인 범주가 나열되어 있습니다. 통일사회세 면제, 그에게 지불 할인된 요금으로(예를 들어, 러시아 연방 조세법 239조는 I, II 또는 III 그룹의 장애인 근로자를 위한 고용주가 100,000 루블을 초과하지 않는 지불 및 기타 보수 금액에 대해서만 통합 사회세를 지불한다고 규정했습니다. 세금 기간 동안 각 개인). 그러나 데이터 세금 "혜택"은 연금 기금에 대한 의무 보험료 지불 관계에 적용되지 않았습니다.(통합 사회세와 달리 의무 연금 보험에 대한 보험료는 근로자의 미래 연금 규모에 직접적인 영향을 미치는 유료 지불이기 때문입니다). 동시에 부과 된 의무 연금 보험료 금액은 통합 사회 세금 금액을 줄였습니다.								2027년까지 신청 특정 범주의 지불인에 대한 보험료 인하... 지불인의 범주와 지불한 관세 인하 금액은 Art에 의해 결정됩니다. 연방법 58, 58.1 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 의무 의료 보험 및 영토 의무 의료 보험 기금 연방 기금에 대한 보험 기여에 관한" 및 Art. 연방법 33 "러시아 연방의 강제 연금 보험". 그러나 보험료 인하율의 설정으로 인한 소득 부족분은 연방예산을 희생하여 러시아연방연금기금에서 보상하므로, 직원의 연금 권리에 영향을 주어서는 안 됩니다. .

2013년에 "젊은 세대"(1967년생 이하 출생)의 피보험자는 보험에 지불하는 기여 금액과 미래 연금의 적립 부분(2014년부터 연금의 보험 부분)을 결정해야 합니다. (PC2) 10%를 계속 이전하거나 연금의 자금 지원 부분에 대한 기여금의 4% 감소로 인해 14%를 이전할 수 있습니다. ...

!!! 피보험자의 PC2-직원의 일부로 고용주가 지불했어야 했지만 러시아 연방 연금 기금으로 이체되지 않았거나 부적절하게 이체된 보험료 금액도 고려해야 합니다. 러시아 연방 헌법 재판소는 관련 결의안을 발표하여 연금 기금 기관에 지정된 노동 연금의 보험 부분 금액을 수정하여 피보험자가 수령해야 하는 금액으로 설정하도록 의무화했습니다. 피보험자(사용자)가 보험료를 전액 지급한 경우, 상기 개정.

피보험자가 노동 연금을 전액받을 권리의 실현은 피보험자가 연방 예산을 희생하여 보험료를 러시아 연금 기금으로 이전해야 할 의무를 이행하는 방식으로 국가에서 보장해야합니다.

현재 헌법재판소의 직위는 하원의원에게 맡겨져 있다. Art의 13 p. 2. 연방법 6 "강제 연금 보험 시스템의 개인 (개인화 된) 회계".

1. "자영업자"의 기부금 (개인 기업가, 변호사, 개인 연습 공증인).

2010년 1월 1일 이전 이 사람들은 고정 지불 형태로 러시아 연방 연금 기금에 보험료를 지불했습니다. 월 고정 지불 금액은 매년 러시아 정부가 승인 한 보험 연도 비용을 기준으로 설정되었지만 동시에 최소 금액 - 월 150 루블 (100 루블 - 연금의 보험 부분의 경우 50 루블 - 연금의 자금 지원 부분) ...

보험 연도의 비용은 의무 연금 보험의 보험료 요율과 "최저 임금에 관한" 연방법에 의해 설정된 최저 임금으로 결정됩니다(즉, 보험 연도 비용 = 최저 임금 * 14% * 12개월) . 기간 2002-2009. 그것은 :

년에	달마다
2002 - 504 루블 2003 - 756 루블 2004 - 1008 루블 2005-1209 루블. 60코펙. 2006 - 1344 루블 2007 - 1848 루블 2008 - 3864 루블 2009 - 7274 루블. 40코펙.	42 루블 (504/12) 63 루블 (756/12) 84 루블 (1008/12) 루블 100 80코펙. (1209,60 / 12) 112 루블 (1344/12) 154 루블 (1848/12) 322 루블 (3864/12) RUB 606 20코펙 (7274.4 / 12)

고정 지불 형태의 의무 연금 보험에 대한 보험료 계산 및 지불 절차, 조건이 규제되었습니다. 2003 년 3 월 11 일 러시아 연방 정부 법령 No. 148에 의해 승인 된 규칙 .

보험 연도의 비용은 보험(PC2)과 연금의 적립 부분 모두에 대한 총 기여 금액입니다. 보험 부분(PC2)의 자금 조달에 사용된 보험 연도의 비용을 기준으로 계산된 고정 지불 금액은 다음과 같습니다. 3분의 2전체 금액 고정 지불.

저것들. PC2가 형성되는 보험 연도의 비용으로 계산된 고정 지불액은 다음과 같습니다.

연도에	달마다	최소 가능한 월별 지불
2002년 - 336루블 2003년 - 504루블 2004 - 672 루블 2005-806 루블. 40코펙. 2006년 - 896루블 2007 - 1232 루블 2008년 - 2576루블 2009-4849 루블. 60코펙.	28루블 42루블 56루블 RUB 67 20코펙 74 rbl. 70코펙. 102r 70코펙. 214r 70코펙. 404 루블 10코펙	100루블 100루블 100루블 100루블 100루블

2010년 1월 1일부터 '고정 지급'과 '최소 고정 지급액'의 개념은 법률에서 제외되었다.

자영업자는 보험 연도의 비용을 기준으로 연금 기여금을 납부하기 시작했습니다. 그리고 "보험 연도 비용"의 개념은 법에 직접 안치되어 있습니다 - Art. 연방법 212-FZ의 13 "러시아 연방 연금 기금, 러시아 연방 사회 보험 기금, 의무 의료 보험 및 영토 의무 의료 보험 기금 연방 기금에 대한 보험 기부"(이것은 보험료가 지급되는 회계연도 초 최저임금의 곱과 연금기금에 대한 보험료 납부율은 12배 증가).

따라서 2010-2012년에 PC2에 대한 부분의 공헌. 이었다:

연도에	달마다
2010년에 1966년생 및 이전 - 7274 루블. 40코펙. (최저임금 * 14% * 12개월) 그리고 01.07.10 - 8313 루블. 60코펙. (최저임금 * 16% * 12개월) 1967년생 이하 - 4156 루블. 80코펙. (최저임금 * 8% * 12개월) 그리고 01.07.10 - 5196 루블. (최저임금 * 10% * 12개월) 2011 년에 1966년생 이상 - 8313 루블 60 코펙. (최저임금 * 16% * 12개월) 1967년생 이하 - 5196 루블. (최저임금 * 10% * 12개월) 2012 년에 1966년생 이상 - 8853 루블 12 코펙. (최저임금 * 16% * 12개월) 1967년생 이하 - 5533 루블. 20k.(최저임금 * 10% * 12개월)	RUB 606 20코펙 RUB 692 80코펙. 346r 40코펙. 433r RUB 692 80코펙. 433r RUB 737 76코펙. 461r 10코펙

2013년 1월 1일부터 "보험 연도 비용"의 개념은 예산 외 자금에 대한 기부금 지불을 규제하는 법률에서 다시 사라지고 "보험료 고정 금액"이라는 용어로 대체되었습니다. 회계 연도가 시작될 때 최저 임금의 두 배와 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료 비율이 12 배 증가한 결과로 간주됩니다.

따라서 2013년 자영업자의 PC2에 대한 연금 기여금은 다음과 같습니다.

1년에 한 달에

1966년생 이상 - 19987 루블 20 코펙. (2 최저임금 * 16% * 12개월) 1665 루블 60코펙.

1967년생 이하 - 12492 루블. (2 최저임금 * 10% * 12개월) 1041 루블

1. 의 기여 강제 연금 보험에 자발적으로 법적 관계를 맺은 사람.그러한 사람은 다음을 포함합니다:

강제 연금 보험에 대한 법적 관계를 자발적으로 체결하고 러시아 연방 연금 기금에 대한 보험료를 스스로 지불하는 경우 해외에서 일하는 사람들(러시아 연방 국제 조약에서 달리 규정하지 않는 한)

보험료를 일정액으로 초과하는 부분을 보험계약자로서 납부하는 자영업자

의무 연금 보험에 대한 보험료 지불이 수행되지 않았지만 자발적으로 다른 개인이 러시아 연방 연금 기금 예산으로 보험료를 지불하는 개인;

2008년 10월 1일부터 러시아 영토에 영구적으로 또는 일시적으로 거주하며 의무 연금 보험이 적용되지 않고 러시아 연방 연금 기금에 자발적으로 기여하는 개인.

이 사람들은 자영업 시민과 유사하게 러시아 연방 연금 기금에 보험료를 지불합니다 ( 위 참조).

ü 나열된 여러 근거에 따라 강제 연금 보험에 대한 법적 관계를 자발적으로 체결할 권리가 있는 사람은 각각의 근거에 따라 강제 연금 보험에 대한 법적 관계를 자발적으로 체결할 권리가 있습니다.

ü 동시에 자발적인 보험료 납부 자체가 보험경험기간을 형성하지 않는다. 사람이 이후에 연금의 보험 부분 형태로 지급된 기여금을 받기 위해서는 관련 법에서 규정하는 기타 연공서열(보험 경력 5년 보유) 및 연령(은퇴 연령 도달) 조건도 충족해야 합니다. 노동 연금.

피보험자의 지불 보험료 금액에 대한 데이터는 개인 (개인화 된) 회계 정보를 기반으로 한 의무 연금 보험 시스템의 개인 개인 계정에서 추출하여 확인됩니다. 1996 년 4 월 1 일 연방법 27-FZ "의무 연금 보험 시스템의 개인 (의인화 된) 회계"에 따라 개인 (개인화 된) 회계 및 피보험자의 개인 개인 계정 유지 관리에 대한 정보 수집은 다음과 같습니다. 러시아 연방 연금 기금이 수행합니다.

PC2의 일부인 기타 영수증.

에 관하여 기타 영수증, 그런 다음 2002 년 1 월 1 일 이후에 발생한 "비 보험"기간을 보상하기 위해 연방 예산에서 러시아 연방 연금 기금에 할당 된 기금 금액을 의미합니다.이 기간은 법에 따라 다음과 같아야합니다. 피보험자의 근속 기간에 포함됩니다.

ü 이 문제에 대해서는 "서비스 기간"섹션의 비보험 "기간"에 포함되는 것을 고려하여 "서비스 기간의 계산 및 계산에 관한 법률의 뉘앙스와 참신함" 하위 섹션의 설명도 참조하십시오. 퇴직연금 규모의 선임 및 결정에 관한 사항"

이러한 기간에는 특히 다음이 포함됩니다.

징집에 의한 병역기간

1년 반이 될 때까지의 아동을 돌보는 기간

1군 장애인, 장애아동 또는 만 80세 이상인 사람을 대상으로 한 장애인의 간병기간

계약에 따라 병역 중인 군인의 배우자와 취업 기회가 없어 일할 수 없는 지역의 배우자와 함께 거주하는 기간(5년 이내)

러시아 연방 외교 공관 및 영사관에 ​​파견 된 직원 배우자의 해외 거주 기간, 국제 조직에 러시아 연방 상설 공관, 외국에서 러시아 연방 무역 사절단, 연방 집행 기관 대표 사무소, 국가 기관 연방 집행 기관 또는 해외에서 이러한 기관의 대표로뿐만 아니라 해외에서 러시아 연방의 국가 기관 (소련의 국가 기관 및 국가 기관) 및 국제 조직의 대표로 (5 년 이내).

나열된 "비보험" 기간(PC2에 포함됨)에 대한 보험료 지불에 대한 보상 금액은 다음을 곱하여 계산됩니다. 보험 연도 비용연금의 보험 부분이 임명된 날짜 현재(러시아 정부가 매년 승인하며 최저 임금과 연금 기금에 대한 보험료 비율의 곱, 12배 증가 ) 2002년 1월 1일 이후 근무 기간에 포함되는 "비보험" 기간 동안. 이 경우 1개월은 1년의 12분의 1로 계산하고, 하루의 기간은 월의 30분의 1로 계산합니다.

러시아 연방 연금 기금에 "비 보험"기간 자금 조달을위한 기금을 제공하는 절차는 2005 년 3 월 21 일 No. 18-FZ의 연방법에 의해 규제됩니다. "러시아 연금 기금에 할당 된 연방 예산 기금 연방은 특정 ​​범주의 시민에게 노동 연금의 보험 부분을 지불하는 비용을 상환합니다."

장애 부양 가족과 관련된 사람은 2001년 12월 17일 No. 173-FZ "러시아 연방 노동 연금" 연방법 9조 3항과 2항 1, 3, 4항에 명시되어 있습니다.

노동 장애 연금에서 노령 노동 연금으로 전환하는 사람의 노령 노동 연금 보험 부분 금액, 특정 조건(노동 연금에 관한 법률 제14조 20항에 명시됨), 크기보다 작을 수 없습니다. 장애 퇴직 연금, 특정 노동 장애 연금 지급이 종료되는 날에 그에 의해 설정되었습니다.

거절 순간부터 노령 노동 연금의 보험 부분을 할당하는 순간까지 경과 된 시간 동안 계산 된 연금 자본의 연동을 고려합니다.

2002년 4월 12일자 러시아 연방 노동 사회 개발부 No. 2181-YL 및 러시아 연방 연금 No. LCh-06-32 / 3539의 전신 메시지.

2005 년 2 월 11 일자 러시아 연금 기금의 서신 No. LCh-25-26 / 1422 "체르노빌"법률 제 30 조 6 항에 따라 연금 권리를 전환 할 때 30 (25) %의 추가 요금 2001년 12월 17일".

지역 계수의 크기에 관한 문제는 2003년 6월 9일자 러시아 노동부 연금부의 정보 서신, 노동부 소득 및 생활 수준 부서를 참조하십시오. 2003년 5월 19일자 러시아 연방 No. 670-9, PF RF 날짜 09.06.2003 No. 25-23 / 5995.

2006 년 2 분기 러시아 연방 대법원의 입법 및 사법 관행 검토에서 질문 20 번 (2006 년 9 월 27 일 러시아 연방 대법원 상임 회의에서 승인 됨).

2010년 8월 6일자 러시아 보건사회개발부 서한 No. 2538-19 "보험료 계산에 관하여", 2010년 2월 26일자 러시아 보건사회개발부 명령 No. 112n " 2009년 7월 24일 연방법의 특정 조항의 적용에 대한 설명 승인 시 No. 저자의 주문 계약에 따라 보험료가 있는 개인에게 유리한 지불 및 기타 보수의 과세와 관련된 부분, 양도 계약 과학, 문학, 예술 작품에 대한 독점권, 출판 라이선스 계약, 과학, 문학, 예술 작품을 사용할 권리 부여에 대한 라이선스 계약.

2004년 10월 14일 결정, No. 390-O에서 러시아 연방 헌법 재판소의 입장을 참조하십시오.

이 결론은 sub의 내용에서 도출할 수 있습니다. 13.1 Art의 2항. 연방법 "강제 연금 보험 시스템의 개인 (개인) 회계에 관한"연방법 6, 공통 균일 요율의 보험료 금액이 기여 금액을 반영하는 부분에서 개인 연금 계정에 고려되도록 규정합니다. 이 직원에 대해 실제로 지불한 보험료 금액에 관계없이 PC2로.아는 2014년부터 시행되어야 할 이 입법적 혁신은 내용을 연구함으로써 얻을 수 있다.~와 함께 v. 1, 조항 2, sub.a) 조항 5, 조항 10-12. 3 및 예술. 2012 년 3 월 12 일 No. 243-FZ의 연방법 5 "강제 연금 보험 문제에 관한 러시아 연방의 특정 입법법 개정".

보험과 적립 연금의 특징에 대해 아는 사람은 거의 없습니다. 그러나 차이점이 있습니다. 이제이 질문은 이미 은퇴 준비를 시작한 사람들에게만 관심이 없습니다. 지급에 대한 고민을 하기 위해서는 노동연금의 적립 부분과 보험 부분의 특징을 미리 알아두는 것이 중요하다.

보기 및 인쇄용으로 다운로드:

보험연금의 특징

노동 연금의 보험 부분은 모든 직원이 수년간 존재하는 데 익숙한 공제입니다. 즉, 일하는 시민의 경우 고용주는 러시아 연방 연금 기금으로 돈을 이체하여 나중에 직원이 노령 노동 연금의 보험 부분을받을 수 있습니다.

다음과 같이 구성됩니다.

• 직원 자신의 자금 (독립 기부금 포함);
• 고용주로부터 돈.

이 단계에서 점수 시스템이 사용됩니다. 계산은 시민이 번 모든 돈을 기반으로 합니다. FIU에서 색인을 생성합니다. 이것은 인플레이션 및 추가 요인의 성장을 고려합니다. 그러면 돈은 전액 지불됩니다. 이 점은 연금의 적립 및 보험 부분에 중요합니다.

보험 연금을 올바르게 계산하려면 다음 공식을 사용해야 합니다.

MF = (KPV × FV) + (KPV × IPK) × SPK 여기서

• SCH - 보험 연금;
• CPV - 퇴직 시 사용 가능한 인센티브
• ФВ - 기본 지불;
• PKI - 각 시민에 대한 개별 지표;
• SPK는 국가에서 설정한 연금 계수입니다.

예를 들어, 한 시민이 15,000 루블의 사용 가능한 보험 자본으로 은퇴했습니다.

IPK는 15000-5334.19 / 87.24 = 110.8 포인트와 같습니다.

기여금이 제 시간에 이전되지 않은 경우 노동 연금의 보험 부분에 대한 처벌이 할당됩니다. 이를 위해 계산 공식이 제공되며이를 적용하면 연금 기금의 벌금 금액을 정확하게 결정할 수 있습니다.

자금 지원 부분에 대해 알아야 할 중요한 사항

노동 연금의 적립 부분은 두 구성 요소를 모두 포함하는 총액에서 지불됩니다. 즉, 모든 부분이 존재합니다. 다만, 재원은 국민이 임의로 처분할 수 있다.예를 들어, 노년을 위해 저축하기 위해 비 국가 구조로 보냅니다. 그 형성은 같은 지점에서 발생하므로 미래의 연금 수급자는 보험의 절반 또는 둘 다를 선택할 수 있습니다.

두 번째 옵션을 선택하면 누적 포인트를 희생하여 보험 포인트가 감소합니다. 이 경우 시민들은 스스로 결정을 내립니다.

• 보험 구성 요소에 따라 작은 연금을 받습니다.
• 더 많은 것을 얻기 위해 자금을 모으십시오.

예를 들어, 기업의 직원이 12년의 경력을 가지고 있습니다. 그의 월급은 13만원이었다.

우선, 얻은 모든 누적이 계산됩니다. 이를 위해서는 다음이 필요합니다.

경력(12년) × 1년(12년) × 월수입(1만) × 22%(총 금액에서 이 금액만 공제 가능).

12 × 12 × 10,000 × 0.22 = 316,800 루블입니다.

그들은 연금 기금을 구성할 것입니다.

다음 단계는 누적 절반을 결정하는 것입니다. 그들은받은 316,000을 사용하고이 계획이 시행 된 개월 수로 나눕니다 (2019 년에는 252 개월이었습니다).

이것은 316800/252 = 1257.14 루블이 필요함을 의미합니다.

이 돈은 보험 절반에 추가되어 연금 수급자에게 지급됩니다.

저축의 특징

노동 연금의 적립 및 보험 부분에는 몇 가지 특징이 있습니다. 축적 부분은 미래 연금 수급자가 직접 관리하여 지불을 처리하는 주 및 비 국가 구조에 배치합니다. 2015년까지 러시아 연금 기금은 급여의 22%를 받았습니다. 이 중 16%는 보험료로, 6%는 시민의 요청에 따라 마련됐다.

2019-2020년에는 기본 보험과 연금의 적립 부분이 별도로 계산됩니다.

• 금액이 보험 부분으로 전송됩니다.
• 시민은 포인트를 분할하여 한 연금과 다른 연금으로 보낼 수 있습니다.

기간 2015-2020. COPS에서 연금 제공의 선택에 관계없이 모든 국민은 발생한 보험료 전액을 고려하여 보험 연금에 대해서만 연금 수급 자격을 형성합니다. 따라서 연간 IPC의 최대 가치는 제시된 연금 형성 옵션에 대해 동일합니다.

공제를 보내는 것이 더 수익성이있는 곳

노동 연금의 보험 부분과 기금 부분이 연금 수령에 긍정적 또는 부정적 영향을 미치는지 여부에 대한 수많은 논쟁은 많은 시민들이 혁신의 모든 측면을보고 싶어한다는 사실로 이어졌습니다. 예를 들어, 공제를 상태 또는 비 상태 구조로 보내는 것이 훨씬 좋습니다. 자금 축적을 우선시할지 여부, 진행 방법을 예측하는 것은 불가능합니다.

NPF로 자금을 이체하는 이점은 다음과 같습니다.

1. 비정부 기관과의 협력을 통해 고소득을 가져올 프로그램에 참여할 수 있습니다. 동시에 국가 기금에는 그러한 기회가 없습니다. 그들은 최소한의 이자를 지불합니다.
2. 러시아의 PF에 대해 말하면 그들은 문제가 있다고 생각합니다. 자금이 제대로 투자되었는지, 어떻게 저축하고 지불했는지 분석할 방법이 없습니다. 그리고 이는 현금 흐름의 감소로 이어집니다.
3. 또 다른 포인트는 인플레이션입니다. 비정부 구조에 투자함으로써 자본 투자가 관리 기관의 작업에 따라 높은 수익을 가져올 것임을 확신할 수 있습니다. 이 요인은 인플레이션 과정에서 피해를 입히는 과정에서 중요합니다.

그러나 비 국가 연금 기금은 다르다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.

• 일부는 높은 이익을 가져올 것입니다.
• 다른 사람들과 함께하면 저축을 완전히 잃을 수 있습니다.
• 당신은 너무 작은 지불을받을 수 있습니다.

조언! 조직을 선택하기 전에 모든 제안을 검토해야 합니다. 전문가들은 최소한 한 번의 위기를 존엄하게 극복한 조직에 주의를 기울일 것을 권장합니다. 이것은 이 특정 구조에 돈을 투자하는 비율을 높입니다.

노동 연금의 보험 부분과 적립 된 부분뿐만 아니라 존엄하게 노년을 살 수 있도록 도와줍니다. 예금으로 은행에 돈을 넣어두거나 부동산이나 귀중품을 살 수 있습니다.

연금의 양쪽 절반은 다른 목적을 가지고 있음을 기억하는 것이 중요합니다.누적된 건은 각자의 요청에 따라 보내지지만, 분실 시 책임을 집니다.

보험료는 국가에서 보증합니다. 따라서 선택할 때 위험을 감수하고 더 많은 것을 얻거나 신뢰성을 선호하고 보험 부분에만 자금을 이체하려는 욕구를 고려할 가치가 있습니다.

현재 연금 저축은 2015년 말까지 연금을 형성하기 위해 이 옵션을 선택한 경우 1967년 이전의 사람에 대해서만 형성됩니다. 국가 기금 연금 프로그램 참가자 및 모성 자본 증명서 소지자도 마찬가지입니다. , 그들의 자금을 어머니의 미래 연금으로 보냈습니다.

친애하는 독자 여러분!

우리는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법을 설명하지만 각 사례는 고유하며 개별적인 법적 지원이 필요합니다.

법안에 따르면 2015년부터 연금저축의 보험 부분은 별도의 형태인 보험연금으로 전환됐다. 여러 유형의 연금이 있기 때문에 모든 사람이 연금이 무엇이며 무엇으로 구성되는지 이해하지 못합니다. 이 기사에서는 보험 연금이 무엇인지 논의 할 것입니다.

개념

보험 연금 - 무엇입니까? 그러한 용어에 직면한 시민들도 비슷한 질문을 합니다. 이름 자체에서이 연금은 보험 원칙에 따라 형성된다는 것이 분명합니다. 즉, 고용주가 직원에 대한 의무 보험료를 공제하는 전체 기간 동안 직원에 대한 보험 연금이 형성됩니다. 그 크기는 급여에 직접적으로 의존합니다. 퇴직 연령에 도달하고 더 이상 일할 수없는 보험 사건이 발생하면 시민은 매월 정부 지불을 받기 시작합니다.

무엇을 위한 것인가

노동 연금 대신 새로운 유형의 지불이있을 것이므로 차이점이 무엇인지, 필요한 것이 무엇인지 파악해야합니다. 당황하지 말고 우리 시민들이 익숙하지 않은 것과 새로운 것에 직면했을 때처럼 행동하십시오. 실제로 모든 것이 매우 간단하고 이해해야 할 주요 사항은 급여가 높을수록 보험료가 높기 때문에 연금이 더 커집니다. 더 일찍 시민이 특정 금액의 연금 지불 만받을 수 있다면 오늘날 그는 미래에 자신의 연금 금액을 결정할 권리가 있습니다. 따라서 우리는 직원이 더 많이 벌수록 보험 연금 지불액이 높아져 미래에 소득 금액을 결정할 수 있다고 결론 지을 수 있습니다.

어떻게 형성되는가

위에서 언급했듯이 보험 연금은 고용인에 대한 고용주의 의무 보험 지불을 희생하여 형성됩니다. 의무 연금 보험의 경우 총 기여 금액은 22%입니다. 이 비율은 연대율 6%와 개인율 16%로 나뉩니다. 연대 관세는 고정 지불금을 조달하기 위한 것입니다. 시민의 선택은 퇴직 혜택에 대한 두 가지 옵션이 제공됩니다. 개인의 결정에 따라 보험 연금 형성에 이자의 일부를 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 기여금의 16%의 개별 요율은 전적으로 연금 기여금의 보험 부분 누적에 사용될 수 있습니다. 또는 다른 옵션에서와 같이 6%는 적립 연금에, 10%는 보험 연금을 구성할 수 있습니다. 따라서 보험연금에 관한 법률에 개정안이 도입된 이유와 그 구성 방식이 명확해진다.

노동 보험 연금

이 유형의 연금은 거의 모든 노동 인구에게 관심이 있습니다. 연금 저축을 계산하고 결국 영수증 총액을 계산하는 사람은 바로 그 사람입니다. 이는 적립 연금과 보험 연금의 두 부분으로 구성됩니다. 이 개념이 무엇인지는 아래에서 논의될 것입니다. 알아야 할 가장 중요한 것은이 연금의 크기를 독립적으로 계산하는 것이 매우 문제가된다는 것입니다.이를 위해 여러 계수와 공식이 사용됩니다. 또한, 시민의 정년이 되면 많은 것이 바뀔 수 있습니다.

따라서 노동 보험 연금의 개념은 사람이 최소 6 년의 보험 경험을 가지고 있음을 의미하며, 그 기간 동안 국가는 보험 사고 발생시 매월 지불을 보장합니다. 이 경우 정년이 됩니다.

노동 보험 연금의 규모를 계산하는 방법

위에서 언급했듯이 이 연금의 금액을 계산하려면 특별한 공식과 계수를 사용해야 합니다. 계산은 연금의 두 부분인 보험과 자금 지원을 기반으로 합니다. 보험 연금 - 그것이 무엇이며 계산하는 방법은 위에서 설명했지만 이제 적립 된 연금 금액을 찾는 방법에 대해 설명합니다. 연금의 자금 지원 부분은 시민의 요청에 따라 형성됩니다. 즉, 그는 한 가지 유형의 연금 제공만을 선택할 권리가 있습니다. 따라서 자신의 재량에 따라 적립식 연금을 형성할 수 있습니다. 그 크기는 월간 의무 기부금의 6%에 해당합니다.

보험료에 대한 근로연금의 규모를 알아보기 위해서는 보험료와 적립된 부분을 합산할 필요가 있다. 보험 부분을 계산하려면 CP = PC / T + B 공식을 사용해야 합니다. 여기서 MF는 직접적으로 보험 부분입니다. PC - 나이별로 연금 기여금을 지정할 때의 가치를 결정하는 자본금; T는 연령별로 지불이 예상되는 기간입니다. B - 노동 연금의 기본 구성 요소, 고정되어 있으며 연금 기금 관리자에게 그 크기를 알 수 있습니다.

보험 연금에 관한 법률에 따르면 그 규모는 소비자 물가 상승에 따라 연간 연동됩니다. 노동 연금 규모의 계산은 생활 수준과 식품 바구니 가격에 영향을 미치는 여러 요인의 변화에 ​​따라 달라집니다.

퇴직금을 믿을 수 있는 사람

퇴직 연령에 도달한 시민에게 보험이 지급됩니다. 여성은 55세, 남성은 60세다. 2015년부터 노령연금을 받기 위해서는 6년 이상 공제를 받아야 한다.

러시아 연방 연금 기금에 매월 보험료를 지불하는 사람은 값이 30 이상인 경우 필요한 연령에 도달하면 연금 지불을 기대할 수 있습니다.

연금을 관리하는 방법

소비에트 시대에서 현대 경제 현실로 순조롭게 넘어간 구 연금 제도는 무능함을 보여주었다. 이것이 시민의 의무 월간 기여금에 대한 일반적인 접근 방식과 전망을 바꾸는 개혁이 일어난 이유입니다. 오늘날 각 개인은 미래 연금을 독립적으로 돌볼 수 있습니다. 놀란 척하지 않고 "보험 연금 - 뭐야?"라고 말하기 위해이 문제에 유능하게 접근하는 것으로 충분합니다. 위에서 언급했듯이 월별 공제는 더 이상 일할 수 없을 때 미래 소득 금액에 영향을 줄 수 있습니다. 따라서 미래에 최소한의 수입으로 끝나지 않기 위해 급여를 숨기면 안됩니다. 자금 지원 부분에 독립적으로 지불할 수 있으며 이러한 방식으로 미래 소득 금액을 늘릴 수 있습니다.

조기퇴직연금이란

일부 시민은 요구되는 마감일보다 일찍 연금 지급을 받을 수 있습니다. 즉, 남성은 최대 60세까지, 여성은 최대 55세까지 받을 수 있습니다. 예를 들어 어려운 환경에서 일하는 사람은 조기 연금을 받을 권리가 있습니다. 위치에 따라 세 가지 목록을 구별할 수 있습니다. 그 중 개인이 속한 사람은 러시아 연금 기금에서 명확히해야합니다.

조기 퇴직 연금은 등록에 많은 뉘앙스가 있으므로 어려운 근무 조건에서 일하는 시민은 서비스 기간을 확인하는 데 필요한 모든 서류를 수집해야합니다. 통합 문서가 충분하지 않기 때문에 문서 목록에 직장의 인증서를 포함하는 것은 불필요하지 않습니다.

러시아의 연금 시스템 배치

현재 러시아 연방 연금 기금은 장애인 인구를 형성, 할당 및 지불할 권한이 있는 다음 유형의 연금을 책임지고 있습니다.

• 국가 연금 제공;
• 노동;
• 비 상태.

욕망에 따라 각 시민은 자신의 재량에 따라 연금을 형성 할 권리가 있습니다. 이는 노동 경험이 아직 일정 수준에 도달하지 않은 생산 가능 인구에 적용됩니다. 예를 들어 소득에 대한 이자를 주 연금 기금과 비주(NPF)로 공제할 수 있습니다. 예금자가 비 국가 연금 기금을 선호하는 선택을 한 경우 계약서에 서명하는 순간부터 양 당사자가 책임을집니다. 시민은 매월 급여의 일정 비율을 공제하기로 약속하고 기금은 장애 시점부터 매달 공제액을 지불하기로 약속합니다.

노령 보험 연금은 비 국가 연금 기금을 통해서도 지급될 수 있습니다. 2015년 초부터 비근로자에 대한 지급에 관한 몇 가지 개혁이 도입되면서 이러한 기능이 나타났습니다. 5년 후. 따라서 연금 보험 기간은 러시아 연방 영토에 거주하는 각 사람의 복지에 크게 의존합니다.

최근 2015년 도입과 함께 국가는 한 가지 유형의 의무 지급인 보험 연금에 대해서만 책임을 지게 되었습니다. 따라서 자금 지원 시스템에 찬성하여 기부하기로 결정한 사람은 그러한 의무를 스스로 부담합니다. 어쨌든 보험 연금 금액은 각 시민에 따라 다릅니다. 주정부는 특정 경우에만 기본 혜택을 지급할 수 있습니다.

농업 분야에 있는 사람들을 위해 정부는 퇴직 포인트에 약간의 추가 조치를 취했습니다. 예를 들어, 30년 이상의 경력을 갖고 농촌 지역에 영구적으로 거주하는 직원의 경우 연금이 인상됩니다.

많은 자녀를 둔 어머니는 또한 주에서 의무 지불을 계산하기 위해 추가 포인트를 받게 됩니다.