우크라이나의 연금 개혁: 서비스 기간에 대한 새로운 요구 사항. 연금 개혁: 최신 뉴스

2019년에 러시아 연금 개혁의 새로운 단계가 시작되었고 퇴직 연령이 인상되었으며(여성 및 남성의 경우 60세 및 65세로) 연금 혜택 계산을 위한 새로운 규칙이 도입되었으며 연금 지급액이 연동되었습니다. 모든 개혁은 수많은 러시아인과 일부 러시아 거주자를 걱정하지만 연금 개혁은 거의 전체 인구에 영향을 미칠 것입니다 연금 수급자와 아직 은퇴하지 않은 사람들을 기다리고있는 것이 무엇인지, 무엇을 준비하고 무엇에주의를 기울여야하는지 알아 보겠습니다. 에게.

2013년에 대통령은 연금 저축 보장 특별 시스템을 승인하는 법안에 서명했지만 이 법안은 연금 개혁에 관한 정부 계획 전체의 일부일 뿐입니다. 법을 더 깊이 살펴보면 러시아 연방에서 보험에 가입한 시민의 권리를 보장하는 2단계 시스템이 형성되고 있음이 분명해졌습니다. 즉, 이 제도는 의무연금 지급 + 자발적 연금저축이라는 두 가지 구성요소로 구성됩니다. 이러한 임의연금저축은 어떻게 형성될 수 있나요? 이러한 목적을 위해 다양한 비국가 연금 기금 및 국가 연금 기금 기부금과 같은 출처가 사용될 계획이었습니다. 그러나 정부는 연금 지원 부분을 2021년까지 분배체계로 전환하기 위해 '동결'하기로 결정했다. 실제로는 다음과 같습니다. 대다수의 러시아 시민은 연금 기금에 연금의 일부를 적립하여 이자가 발생했으며 2014년부터 이 메커니즘이 작동을 멈췄습니다.

'근로연금'이라는 개념 자체가 점차 '삭제'되어 과거의 것으로 남아 있으며, 오늘날에는 이 용어 대신 '보험연금'을 사용하고 있으며, 노령보험연금 규모는 몇 명에 따라 결정된다. 연금 수급자가 직장 경험을 통해 "벌었다"고 지적합니다. 매년 이 연금 점수는 인플레이션에 따라 조정됩니다.

연금 개혁의 또 다른 중요한 점은 최대 1.5년의 보육 기간을 보험 기간에 포함하지만 여성이 여러 명의 자녀를 둔 경우 총 6년을 넘지 않는다는 것입니다.

연금 개혁은 근로 연금 수급자에게 어떤 영향을 미칠까요?

1998년 이래로 은퇴 연령을 넘어 충분한 연금을 받은 후에도 계속 일하는 연금 수급자들의 연금 혜택을 제한하는 입법 체계가 없었습니다. 그러나 정부는 이러한 '완화'가 연금 기금의 비효율적인 지출과 연방 예산의 추가 지출로 이어진다고 생각했습니다.

2015년부터 정부는 노령보험 연금을 받는 근로자에 대해 특정 제한 사항을 도입하고 포인트 시스템의 알고리즘을 변경하기로 결정했습니다(많은 사람들이 이해할 수 없는 상태로 남아 있음).

일하는 연금 수급자가 미래 연금의 적립 부분을 구성하지 않는 경우, 재계산 시 최대 3점 이하의 점수를 받을 수 있습니다.
연금 지원 부분이 형성되는 경우 재계산 시 포인트 수는 1.875를 넘지 않습니다.

2019년 2월 소치에서 열린 러시아 투자 포럼 기자회견에서 러시아 연금기금(PFR) 안톤 드로즈도프 대표는 기자들에게 자신의 데이터에 따르면 러시아인의 절반 이상(56%)이 높은 수준의 연금을 받고 있다고 말했습니다. 그러나 청년(40세 미만))은 연금점수 산정의 원리와 메커니즘에 대한 이해도가 극히 낮은 것으로 나타났다.

러시아인의 절반 이상(56%)이 높은 수준의 연금 이해 능력을 보여줍니다. 이는 소치에서 열린 러시아 투자 포럼에서 러시아 연기금(PFR)의 안톤 드로즈도프(Anton Drozdov) 총재가 발표한 내용입니다. 따라서 연금 기금 책임자는 학교 과정에 러시아 연금 시스템 측면에 대한 연구를 도입할 것을 제안합니다. "우리는 모든 교육 프로그램에 연금 보험 요소를 도입하여 더 명확하게 설명하고, 이로 인해 이 상품에 대한 관심이 높아지고, 취업하는 젊은이들이 즉시 올바른 질문을 하게 되기를 바랍니다."

"연금 포인트"란 무엇이며 어떻게 작동합니까?

2015년부터 러시아 연금 시스템 개혁을 통해 노령 보험 연금이 도입되었습니다. 이 연금은 (공식) 근무 활동 중 매년 미래 연금 수급자에게 지급되는 포인트(개인 연금 계수)를 사용하여 구성됩니다. 연간 연금 점수 계산은 고용주가 의무 연금 보험에 대해 직원에게 공식적으로 지불하는 보험료를 기준으로 합니다.

연금 점수는 연금 기금에 대한 연간 보험료 공제액을 고려하여 시민의 근로 활동의 각 연도를 평가합니다. 연간 연금 계수는 연금의 보험 부분 형성을 위해 고용주가 16% 비율로 지불한 보험료 금액과 고용주가 지불한 최대 기여 급여의 보험료 금액의 비율과 같습니다. 고용주는 16%의 비율로 10을 곱합니다.

연간 포인트 수는 제한되어 있습니다. 예를 들어, 포인트를 도입한 개혁 초기에 보험료가 보험 연금 형성에만 사용되었던 2015년 포인트의 최대 가치는 7.39였습니다.

비보험 기간은 미래 연금의 계산 및 형성에도 포함됩니다. 즉, 사람이 일하지 않도록 강요받은 시간입니다. 각 비보험 연도마다 특정 수의 연금 포인트가 부여됩니다.

징집 복무 기간 - 1.8점
한 부모가 자녀가 1년 반이 될 때까지(총 6년 이하) 돌보는 기간: 첫 번째 자녀의 경우 1.8점, 두 번째 자녀의 경우 3.6점, 세 번째 또는 넷째 자녀의 경우 5.4점;
제1군 장애인, 장애 아동 또는 80세 이상인 사람에 대해 건강한 시민이 제공하는 돌봄 기간 – 1.8점;
고용 기회 부족으로 일할 수없는 지역에서 배우자와 계약을 맺고 복무하는 군인 배우자의 거주 기간, 총 5 년 이하 - 1.8 점
외교관, 영사의 배우자, 러시아 연방 행정부 대표 사무소 직원, 해외에 있는 러시아 연방 무역 사절단 및 정부 기관 직원, 일부 국제기구 직원의 해외 거주 기간(목록은 다음과 같습니다) 러시아 연방 정부 승인), 총 5년을 넘지 않음 - 1,8점.

시민이 이 기간 중 하나에 보험료 공제 작업을 한 경우 노령 보험 연금을 할당할 때 계산할 때 사용할 포인트를 근무 기간 또는 기간 동안 선택할 권리가 있습니다. 비보험 기간.

중요한! 일하지 않는 시민은 자발적으로 연금 기금에 보험료를 지불할 수 있으며, 그러한 기여금은 다른 사람(반드시 친척이나 배우자일 필요는 없음)이 그를 대신하여 지불할 수 있습니다. 이 규칙은 공무원은 아니지만 재정적 자원이 있는 시민이 노령보험 연금을 받을 권리를 보장할 수 있도록 연금 개혁을 통해 도입되었습니다. 다만, 노령보험연금을 배정하는데 필요한 보험기간의 절반만 '구입'할 수 있습니다.

2019년 연금 개혁의 주요 단점은 다음과 같습니다.

퇴직 연령을 여성은 60세, 남성은 65세로 높인다.
연금 계산을 위한 가장 복잡한 공식으로, 초기 단계에서도 일반인이 거의 이해할 수 없습니다.
연금의 자금 지원 부분을 동결합니다.

일반적으로 러시아의 연금 개혁은 사회에서 부정적인 평가를 받고 있으며, 사람들은 연금 제도 개혁의 의미와 목표를 완전히 이해하지 못하고 있으며, 은퇴 연령의 증가도 글로벌 관행이지만 불만을 불러일으킵니다. 대중에게 연금 개혁의 원칙과 목표를 설명하는 데있어 언론 서비스의 불만족스러운 작업과 연금 기금의 리더십에 주목할 수 있습니다.

요약하면 연금 제도가 개혁되고있는 것은 좋은 삶 때문이 아니라 여러 가지 이유로 90 년대 인구 통계 학적 실패, 근로자 수 비율의 증가라는 점을 알 수 있습니다 ( 연금 기여금 지불)을 연금 수급자 수에 따라 결정합니다. 오늘날 연금 개혁의 핵심은 괜찮은 연금을 받으려면 오랫동안 일해야 하고 공적 연금 기여금도 높아야 한다는 것입니다. 구직 신청 시 봉투에 담긴 급여나 아르바이트(세금 및 연금 기여금 전액을 피하기 위해)를 제안받는 경우 좀 더 정직한 고용주를 찾아야 합니다. 흰 급여만 있고 고용주가 정기적으로 연금 기금에 기여하는지 확인해야 합니다! 이를 위해 연금 기금 공식 웹사이트의 개인 계정이나 주정부 서비스 웹사이트의 개인 계정을 사용할 수 있습니다.

우크라이나의 연금 개혁은 은퇴 연령 및 보험 적용 범위에 대한 새로운 요구 사항 외에도 연금 시스템에 포괄적인 변화를 가져왔습니다. 연금 계산 및 색인화 절차 변경. 이 모든 것이 현재와 미래의 우크라이나 연금 수령자들 사이에서 많은 질문을 불러일으켰습니다.

사람들은 새로운 연금 개혁에서 무엇을 기대할 수 있는지 알고 싶어합니다. 연금은 언제, 얼마나 인상되나요? 우크라이나의 남성과 여성 퇴직 연령은 몇 살입니까? 은퇴하는 방법? 얼마나 많은 경험이 필요합니까? 연금 수급자의 삶과 소득이 어떻게 변화했는지 이해하기 위해 법률 포털에서는 연금 개혁의 혁신을 살펴보았습니다.

2017년 10월 3일자 우크라이나 법률 No. 2148-VIII "연금 인상을 위한 우크라이나 현행법 개정 도입"은 향후 10년에 걸쳐 연금 시스템의 점진적인 변화를 규정하고 있습니다. 실제로 보험 경험에 대한 요구 사항이 증가함에 따라 우크라이나인은 새로운 규칙에 따라 매년 은퇴하게 됩니다.

퇴직연령 및 보험기간

공식적으로는 남성과 여성의 퇴직 연령이 60세로 동일 수준으로 유지되었지만, 경력 요건이 늘어났습니다. 2018년부터 25년 이상 일하고 기여금을 납부한 우크라이나인만이 퇴직 연령에 도달하면 퇴직할 수 있습니다.

다음 해마다 연금에 필요한 보험 경험 요건이 증가합니다(+ 12개월). 따라서 2028년에는 35년의 경력이 필요합니다. 이를 갖고 있지 않은 사람은 63세에만 은퇴할 수 있다. 65세까지 보험 가입 기간이 15년 미만인 경우 연금을 받을 수 없습니다. 대신, 연금 수급자 가족의 소득 수준에 따라 금액이 결정되는 사회 부조가 제공됩니다.

또한, 연금 개혁은 2018년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 우크라이나 시민에게 임시 국가 연금 제공을 규정합니다. 사회적 지원. 정해진 퇴직 연령에 이르렀고 15년 이상의 보험 경험이 있지만 연금 지급 권리를 받지 못한 비근로자에게 처방됩니다. 근로능력을 상실한 사람에게 노령연금을 받을 권리를 취득할 때까지의 기간에 대하여 현금지원을 실시합니다.

여성은 몇 살부터 은퇴할 수 있나요?

우크라이나의 새로운 연금 개혁은 여성이 60세가 될 때까지 은퇴할 수 있는 기회를 유지했기 때문에 여성에게 더욱 우호적인 것으로 나타났습니다. 전체 인구 절반의 은퇴 연령은 점진적으로 높아져 2021년에만 60세에 도달하게 된다.

따라서 예를 들어 2018년에 적절한 보험 경험(위 표 참조)이 있었다면 58.5세가 된 여성은 은퇴할 수 있었습니다. 따라서 여성은 다음 연령에 도달한 후에 은퇴할 수 있습니다.

2019년 - 59세 (1960년 4월 1일 ~ 1960년 9월 30일 출생)
2020년 - 59.5세 (1960년 10월 1일 ~ 961년 3월 31일 출생)
2021년 - 60세 (1961년 4월 1일 ~ 1961년 12월 31일 출생)

우크라이나에서 연금을 계산하기 위한 근무 기간에는 무엇이 포함됩니까?

아시다시피, 새로운 연금 개혁에서는 연금 신청을 위한 근속 기간 계산에 심각한 조정이 이루어졌습니다. 이와 관련하여 많은 우크라이나인들은 완전히 논리적인 질문을 가지고 있습니다. "연구소에서의 학업, 군 복무, 출산 휴가 및 취업 센터에서의 공부가 보험 기간에 포함됩니까?"

우크라이나 "연금 인상에 관한"법 개정에 따라, 연금 수급권을 결정하는 보험 기간은 통합 문서 항목 외에 다음 기간을 포함합니다:

군 복무(소련군 포함) - 2017년 12월 31일까지
임신 및 출산으로 인한 휴가(출산휴가) - 2004년 1월 1일부터 2013년 6월 30일까지
2004년 1월 1일부터 2017년 12월 31일까지 고등 교육 기관(예산), 대학원 및 박사 과정에서 풀타임 학습
최대 6세까지의 자녀를 돌보기 위해 육아 휴직 중 - 2004년 1월 1일부터 3세가 될 때까지 육아 휴직 중인 여성을 위한 보험료(UST) 도입까지

또한 간이과세제도에 따라 사업을 하거나 고정세를 사용하는 기간도 연금기간에 산입됩니다.

1998년 1월 1일부터 2000년 6월 30일까지 - 기업가 등록 증명서로 확인됨
2000년 7월 1일부터 2017년 12월 31일까지 - 통일사회공헌금 납부시(단일 보험료 규모와 무관)

보험 경험이 충분하지 않으면 어떻게 해야 합니까?

새로운 연금법은 이 문제를 해결하기 위한 두 가지 옵션을 제공합니다. 첫 번째는 추가 보험 경험치를 구매하는 것입니다. 동시에 1년의 경험을 구매하려면 16,896 그리브냐가 필요합니다. 두 번째 선택은 계속 일하면서 부족한 경험을 쌓고 나중에 은퇴하는 것입니다.

우크라이나 연금 재계산

우크라이나의 연금 인상은 소급하여 발생했습니다. 이전에 할당된 연금 업데이트(포함) 근로 연금 수급자의 경우 연금이 지급된 연도에 관계없이 단일 공식에 따라 수행됩니다. 기초는 지난 3년(2014-2016) 동안 모든 연금 수급자의 평균 급여 지표로 3764.4 흐리브냐입니다.

재계산 후, 약 130만 명의 연금 수급자는 월 200UAH의 연금 인상을 받았고, 또 다른 120만 명의 우크라이나인에 대해서는 연금 금액이 200~500UAH 증가했습니다. 거의 2백만 명의 연금 지급액이 500-1000 그리브냐 범위의 추가 금액으로 보충되었습니다. 약 110만명 이상의 시민에 대한 연금이 1,000흐리브냐 이상 인상되었습니다.

또한 10월 1일부터 우크라이나의 최저 연금 규모와 관련된 장애인 생활비 지표가 개정되었습니다. 이제 최소 연금 지급 금액은 1,452 그리브냐입니다. 연금 수혜 자격을 갖추는 데 필요한 근속 기간이 없는 사람들의 경우 사회 혜택 금액이 UAH 1,373으로 인상되었습니다.

광부의 최저 연금은 420흐리브냐 증가하여 현재 4356흐리브냐입니다. 체르노빌 피해자에 대한 최소 연금 지급액에 대한 추가 금액은 첫 번째 범주의 경우 - 399 UAH, 두 번째 범주의 경우 - 357 UAH입니다. 체르노빌 사고 피해자의 세 번째 범주는 315 흐리브냐입니다.

PFU에 따르면 전투원의 최소 연금은 2,395 흐리브냐, 즉 231 UAH로 설정되어 있습니다. 이전 수준보다 더. 전쟁 병자에 대한 지불금도 증가했습니다. 그룹 1의 경우 - 4138 UAH, 그룹 2의 경우 - 3702 UAH, 그룹 3의 경우 - 3267 UAH.

연금 재계산은 추가 처리 없이 자동으로 수행됩니다. 우크라이나의 현대화된(증가된) 연금 지급은 2017년 10월부터 시작되었습니다.

우크라이나 연금 계산을 위한 새로운 공식

연금 개혁이 채택되기 전에는 연금 제공 유형별로 특별 계산을 사용하여 수십 가지 법률에 따라 연금이 할당되었습니다. 그 결과, 동일한 근속 기간과 소득 수준에도 불구하고 특정 범주의 시민에 대한 연금 지급은 다른 범주와 크게 달랐습니다.

2019년 새로운 연금 개혁에 따른 우크라이나의 연금 계산은 모든 연금 수급자에 대해 동일한 공식에 따라 수행됩니다(지위 및 근무 장소에 관계없이).

연금 금액 = Sz × Ikz × Ks, 어디

북서쪽— 연금을 신청하기 전 3년간 우크라이나의 평균 급여입니다. 2017년 평균 급여는 3,764 그리브냐 40 코펙입니다.
엑스— 개인 급여 계수, 연금 기금에서 얻을 수 있는 정보. 이 지표는 기여금이 지불된 평균 급여와 관련하여 받은 소득의 비율입니다.
캔사스— 보험 경험 계수는 근무 경험 기간에 1년의 보험 경험 평가 값을 곱하여 결정됩니다(2017년 12월 31일까지 - 2018년 1월 1일부터 1.35 - 1).

연금이 인상되지 않는 사람은 누구입니까?

연금 개혁의 일환으로 현대화는 모든 우크라이나 국민의 연금에 영향을 미쳤습니다. 왜냐하면 재계산은 연금 수급자의 직업이나 지위 및 연금 유형과 전혀 관련이 없기 때문입니다. 따라서 노령 연금을받는 사람, 장애 또는 생계 상실로 인해 장기 근속을하는 사람, 심지어 특별법에 따라 퇴직 한 사람까지 모두 지불금 증가가 기다리고 있습니다.

국내 실향민에 대한 연금 재계산은 다른 우크라이나 연금 수급자와 동일한 조건으로 수행되었습니다. 연금 기금에는 IDP에 대한 지급금을 다시 계산하는 데 필요한 모든 정보가 있습니다. 그러나 점령지 거주자에게는 연금 현대화가 제공되지 않습니다. 또한, 이재민이 60일 이상 비통제 지역으로 돌아온 것으로 판단되면 이들에 대한 연금 지급이 중단된다.

연금 연동

우크라이나의 연금 연동은 2019년부터 매년 실시됩니다. 새로운 연동 메커니즘은 3년간 평균 급여(소득) 증가분의 최소 50%와 소비자 물가지수의 50%만큼 연금 금액을 수정하도록 규정하고 있습니다. 2021년부터는 추가적인 정부 결정 없이 연금 지급액을 자동으로 재산정할 계획이다.

특별연금 및 조기연금

2018년 1월 1일부터 우크라이나에서는 개혁의 일환으로 공무원, 과학자, 대리인, 검사, 판사, 외교관, 지방 정부 공무원 및 기타 범주에 대한 특별 연금이 폐지되었습니다. 모두 일반연금 산정시스템으로 전환하고 있지만 언제든지 연금기금 당국에 연락해 특별연금으로 복귀할 수 있다. 사실, 지불 금액은 다시 계산되거나 색인화되지 않습니다.

특별연금 외에 우선연금과 조기연금 부여제도를 개편하고 일부 폐지하였다. 특히 의사, 교사, 사회보장 종사자의 장기근속연금 수급권이 폐지됐다. 그러나 일부 우크라이나인의 경우 조기 퇴직 기회가 보존되었습니다. 즉:

아티스트(20~35년의 창작 경험이 있는 경우)
목록 1번과 2번에 따라 어렵고 유해한 환경에서 일한 사람
트랙터 운전사, 우유 짜는 사람, 양돈 농부, 섬유 노동자
5명 이상의 자녀를 출산 및 양육한 여성 또는 장애아동(50세, 경력 15년)
난쟁이 및 불균형 난쟁이 (남자 45세, 경력 20년, 여자 40세, 보험 경력 15년)
도시 여객 운송 운전사(55세, 남성 보험 경력 30년, 여성 25년)
5명 이상의 자녀를 키우는 아버지 또는 장애아동을 키우는 아버지(만 55세 이상, 보험 경력 20년 이상)
제1군 시각장애인(시각장애인) 및 제1군 유년기 장애인(남성은 50세+경력 15년, 여성은 40세, 경력 10년)
군인 - 전투참가자 및 그 가족(남성은 55세 이상, 여성은 50세, 보험기간이 남성은 25년 이상, 여성은 20년 이상인 경우)

군인 및 근로 연금 수급자를 위한 연금

군인에 대한 현금 지급액의 재계산은 별도의 법률에 따라 수행됩니다. 군인연금 현대화는 2018년 1월부터 시작됐다. 지불 금액의 증가는 개인에 따라 다르며 서비스 기간 및 재정 지원에 직접적으로 영향을 미치며 평균적으로 군인 연금은 62% 증가합니다.

근로연금 수급자의 경우 연금 지급 제한이 해제돼 이제 전액을 받을 수 있게 됐다. 이전에는 최소 생계 기준액 10을 초과하는 연금에 대해 18%의 세율과 1.5%의 군사세가 부과되었음을 상기시켜 드립니다.

연금 개혁은 혁신과 같습니다. 완료할 수 없고 중단할 수만 있습니다. 시작은 2002년에 이루어졌습니다. 그 후 시민들은 공식적으로 연금의 자금 부분을 관리할 권리를 받았습니다. 지난해 1월 1일부터 시행된 보험연금 연금 산식에 대한 기억이 참 생생하다. 소문에 따르면 Elvira Nabiullina 중앙 은행장조차도이 공식을 알아낼 수 없었다는 것이 특히 내 기억에 깊이 새겨 져 있습니다. 그리고 또 다른 계획이 있습니다.

재무부와 중앙은행은 최근 연금 개혁 개념을 제시했는데, 이는 2018년에 시작될 것으로 예상됩니다. 그들은 연금의 자금 지원 부분을 폐지하기 위해 그 이상도 그 이하도 제안하지 않습니다. 고용주가 연금 기금에 6%의 의무 보험료 납부를 중단하는 것은 논리적입니다. 대신, 러시아인들은 수입의 일부를 직관에 따라 스스로 선택하는 비국가 연금 기금에 지출함으로써 은퇴를 위한 저축을 할 수 있을 것입니다. 동시에 시민들은 선택권을 갖게 됩니다. 아무것도 연기할 수 없지만 이를 위해서는 공식적으로 새 시스템을 "구독 취소"하고 해당 성명을 작성해야 합니다. 이를 수행하지 않는 사람은 자동으로 "시스템에" 있는 자신을 발견하게 됩니다. 개혁 첫해에는 연금 지원 부분에 0%를 기여하기 시작하고 6%에 도달할 때까지 매년 1%가 추가됩니다. 원하는 경우 최대 50%까지 이전할 수 있습니다. '노후 대비' 급여. 동시에 은퇴 5년 전, "긴급 상황 발생 시" 시민은 기금에서 저축액의 최대 20%를 인출할 수 있습니다. 예를 들어, 사람이 중병에 걸리는 등 실제 문제가 발생하면 공무원은 그에게 모든 것을 주겠다고 약속합니다.

손의 속임수

그 생각은 맞는 것 같지만, 한 번 이상 연금 수급자를 돈 없이 뻔뻔스럽게 내버려둔 국가를 어떻게 믿을 수 있습니까? 예를 들어, 2005년에 1967년에 태어난 시민은 지원 시스템에서 제외되었으며, 2002년부터 2004년까지 고용주는 연금의 지원 부분에 2%를 이체했습니다. 최신 경험도 이에 못지않게 시사적입니다. 2014년부터 국가는 연금의 지원 부분인 "동결"이라는 재미있는 단어를 사용하여 지속적으로 충당해 왔습니다. 아시다시피 현재 연금 기여금의 22%는 보험 부분(16%)과 적립 부분(6%)으로 나누어집니다. 결과적으로 고용주의 "저축" 자금은 직원의 저축 계좌에 도달하지 않고 현재 연금 지급액으로 전달됩니다. 즉, 미래의 연금 수급자는 노후를 위해 저축하는 대신 현재의 연금 수급자를 먹입니다. 따라서 노동자들로부터 이미 1조 2천억 루블이 압수되었습니다. 그들은 더 이상 그 만큼 반환하거나 동결을 해제할 수 없을 것입니다! 스톨? 이는 그들이 정직하게 얻은 연금을 결코 볼 수 없을 것이라는 의심을 불러일으킵니다. 당연히 사람들은 국가를 신뢰하지 않고 게임의 규칙을 끊임없이 바꾸는 경향을 알면서 스스로 평화로운 노년을 보장하려고 노력합니다. 어떤 사람들은 자신의 자녀와 미래의 손주들로부터 도움을 받기를 바랍니다. 나중에 임대하기 위해 아파트를 구입할 기회가 있는 사람들은 부동산에 대한 투자가 여전히 우리나라에서 가장 신뢰할 수 있는 것으로 간주됩니다.

생존의 어두운 교훈

오늘날 러시아의 평균 연금은 약 13,100 루블입니다. 동시에 2016년 소비자 바구니 비용은 10,000루블로 설정되었습니다. 여전히 그렇게 할 수 있는 연금 수급자들이 일하는 것을 선호한다는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그러나 이 경우에도 심각한 치료가 필요한 외로운 실업자 연금 수급자의 운명은 부러울 수 없습니다. 따라서 노인들은 은퇴하고 여행을 떠나는 유럽의 "동료"를 부러워할 수밖에 없습니다. 하지만 최악의 분모를 따지면 연금지급 규모가 심지어 최저생계수준에도 못 미쳤던 90년대를 떠올릴 수 있다. 따라서 1992년 최저 연금은 러시아 시민 생존 수준의 0.8~0.9였으며 최대 연금은 3 최저 생존 수준으로 고정되었습니다.

국가통계위원회에 따르면 1999년 7월 현재 생활비는 687루블, 최저연금은 304루블(생활비의 45%)이었다. 최대 연금은 442루블(최저생계비의 65%)이었다. 즉, 90년대 말에 연금 수급자들은 처음보다 더 나쁜 상황에 처해 있었습니다. 역사는 반복되는 것 같습니다.

당국의 유쾌한 진술에도 불구하고 연금 수급자는 계속해서 사회적으로 보호받지 못하는 사회의 일부로 남아 있으므로 추가 수입원을 찾아야합니다. VTsIOM 전문가에 따르면 러시아 인구의 46%가 보조 농업에 종사하고 있습니다. 아마도 위기가 악화될수록 목초지로 전환하기로 결정하는 사람들의 수가 늘어날 것입니다.

그러나 Cheboksary에서 나온 소식은 우리를 생각하게 만듭니다. 연초부터 불법 거래를 수행 한 시민들에게 150 만 루블이 넘는 벌금이 부과되었습니다. 우리는 기본적으로 판매용 과일, 야채, 꽃을 재배하는 동일한 할머니에 대해 이야기하고 있습니다. 즉, 국가는 그들에게 빈약한 연금을 지급하는 반면, 스스로 돈을 벌려고 하면 벌금을 부과합니다. 무엇을 할 수 있습니까? 예산을 채워야 합니다.

독일의 평균 연금은 800유로입니다. 모든 독일인은 월 소득의 20.3%를 국가 연금 기금에 기부합니다. 이 금액의 절반은 고용주가 지불합니다. 시민은 개인 연금 기금에도 신청할 수 있습니다.

영국에서는 연금 수급자가 주당 £148~218를 받습니다. 일정 연령(남성은 65세, 여성은 60세)이 되면 지급되는 국가연금이 있습니다. 이 금액은 적지만 시민들은 근속 기간과 급여에 따라 장기 근속 연금을 선택할 수 있습니다. 직원과 고용주가 모두 형성하는 비국가 연금도 있습니다.

미국의 경우 평균 연금은 월 $1,100~$1,200입니다. 더욱이 시민들은 분배와 저축 원칙에 기초한 공적 및 사적 연금을 제공받을 권리가 있습니다.

중국에서는 공무원과 산업계 종사자만이 국민연금을 받을 수 있다. 농촌 주민들은 연금을 전혀받지 못합니다. 전통적으로 중국인 노인들은 자녀와 손주들의 부양을 받습니다. 평균 연금은 900~1,360위안(약 80달러)이다.

2016년 초에 발효된 새로운 연금 개혁은 이전에 러시아에서 시행되었던 연금 계산 시스템을 근본적으로 변화시켰습니다.

실제로 연금제도는 2015년부터 운영을 시작해 2025년까지 설계됐다. 이 개혁은 2016년 1월 1일에 전면적으로 시작되었습니다.

몇 년도에 포함되나요?

2015년 1월 1일 이후에 취업한 시민은 이에 해당됩니다. 지정된 기간 이전에 일한 사람은 작업을 잃지 않고 다시 계산되어 새로운 프레임워크에 맞춰집니다.

재계산 결과 새 버전의 금액이 재계산 전보다 적은 것으로 판명되면 감소가 발생하지 않고 더 큰 금액이 남습니다.

새로운 연금 개혁의 본질 - 주요 방향

러시아 연금 시스템이 겪고 있는 변화는 전 세계적인 변화라고 할 수 있습니다. 보험과 저축으로 나누어져 있었습니다.연금 기금을 기반으로 하는 보험 시스템은 임금 및 기타 의무 지급액 공제를 통해 계속해서 보충될 것입니다.

연금에 대한 권리는 이제 포인트 또는 로 표현되며 시민은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

퇴직 연령(여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세)에 도달했습니다.
최소 보험 기간은 2024년부터 15년, 2016년에는 7년입니다. ;
충분한 IPC가 있어야 합니다. 2025년에는 30, 2016~9년에는 9입니다.

포인트 출처는 다음과 같습니다.

시민이 세금을 납부하고 점수가 부여되는 급여입니다.
직원이 연공서열을 획득한 근무 기간입니다.
추가 포인트를 적립할 수 있는 비근무 기간입니다.
퇴직 연령에 따라 추가 포인트 사용 가능 여부가 결정됩니다.

1년간의 근무 경험을 통해 직원은 포인트를 받게 되며, 이는 기여금 지불에 따라 연금을 신청할 수 있는 권리를 부여합니다.

2015년 이전에 근무한 사람의 경우 연금 자본금을 다음과 같이 전환합니다. PC. 이는 간단한 공식을 사용하여 수행됩니다.

PC= 보험부분(기본없음) / 포인트비용

GIPC– 이것은 연간입니다 IPC즉, 연간 적립 포인트는 다음과 같이 계산됩니다.

GIPC= 모든 보험료의 합계 / 최대 보험료 x 10.

보험료 금액은 연봉에 직접적으로 의존합니다.이는 보험 연금만 선택한 경우 16%, 보험 및 적립 연금 옵션을 선택한 경우 10%입니다.

연간 부여할 수 있는 최대 포인트는 2021년에는 10점, 2016년에는 7.83점입니다.

선택한 연금 옵션에 따라 적립됩니다.

보험연금은 정기적으로 국가에 의해 연동되지만, 지원연금은 연동되지 않습니다. 이를 위해서는 금융 시장과 투자라는 다른 성장 소스가 있습니다.

연금 계산 기본 공식

1년 노령보험연금(StrP) =

연금점수 합계(GIPC) x 당해연도 포인트 가치(SPB) + 고정지급금(FP)

간단히 말해서: StrP = GIPC엑스 세인트 피터스 버그 + FV

GIPC— 이는 해당 연도의 포인트 합계입니다.

세인트 피터스 버그— 올해 연금 포인트 1개당 루블 단위의 비용은 주에서 정하고 매년 색인화됩니다.

FV고정지급이 결정됩니다 2013년 12월 28일자, 제16조.

2016년 보험 연금은 다음과 같이 결정됩니다: StrP = IPC x 74.27 + 4558.93 루블.

2016년 1월 1일부터 2% 보너스가 폐지되고 군인연금도 근속연수에 따라 산정된다. 그러나 같은 순간부터 그들과 내무부의 연금이 7.5% 인상됩니다.

연금 수급자가 복무를 마친 후 민간 업무를 시작하면 일반 연금 서비스의 혜택을 받게 됩니다. 모든 보너스는 사회적 필요를 위해 사용됩니다. 이것은 위기 상황에서 매우 적절한 민간 및 군인 연금 지급의 균등화입니다.

러시아 연방 판사를위한 연금 개혁 2016

판사는 정부 기관의 직원이며 공식 직원은 아니지만 예산에서 급여를 받는 직업에 속합니다. 판사가 은퇴를 앞두고 있을 때, 그 앞에 3가지 가능성이 열려있다.

판사로서의 경력이 10년 미만인 경우, 그는 2013년 12월 28일 연방법 제400호와 2011년 6월 4일 연방법 제126호에 따라 결정된 일반 연금을 받을 수 있습니다. .
필요한 서비스 기간이 가능한 경우 서비스 기간에 따라 발급됩니다.
판사로 20년 이상 근무하고 다른 조건을 충족하면 평생수당(월급의 80%)을 비과세로 받을 수 있다.

교육계 종사자들은 새로운 연금 개혁을 우려하고 있다. 가장 큰 관심사는 지금까지 그래왔던 근속연한에 따른 조기퇴직 권리에 관한 것이다.

2013년 12월 29일자 연방법 제400호가 변경되지 않는 한, 교사를 위한 우대 장기 근속 연금에 대한 권리는 그대로 유지됩니다.

단, 특정 조건이 충족되는 경우에만:

25년의 경험을 가지고;
최소 IPC(2016년 – 9, 2017년 – 11.4)
규정 및 입법 행위에 의해 규정되는 특정 직업 목록에 대한 직위 준수;
정규직 고용.

현직 교사가 조기 퇴직을 거부하는 경우 연방법 제 400호, 제15조 15항 및 제16조 5항이 발효됩니다. 즉, 교사는 더 많은 점수를 얻습니다. 그는 언제든지 연금을 신청할 권리가 있습니다.

의사 연금 개혁

의사에게는 또한 우대 연금 개념뿐만 아니라 근속 기간과 조기 퇴직도 있습니다.

이를 얻기 위한 필요조건은 경험이며, 도시의사는 30년, 농촌의사는 25년이다. 이전에는 그러한 연금 계산이 다른 방법을 사용하여 수행되었지만 새로운 개혁으로 인해 완전히 다른 결과가 나타납니다.

두 범주 모두에 대한 서비스 기간은 점진적으로 증가하여 결국 동일하게 27.5년이 됩니다.따라서 마을에 의사를 유지하는 요인은 그 중요성을 잃게 되고, 이는 민간 진료소가 많고 급여가 더 높은 도시로의 이동을 촉발할 것입니다. 농촌지역 인력유지 우려 병원정부는 그것이 전혀 부족합니다.

새로운 연금 지급 절차에 따르면 근로 연금 수급자는 직장을 그만두고 연금 기금에 통보하면 연금이 연동되기 시작합니다. 인상을 기다린 후 다시 일하러 가면 연금 규모는 계속 증가합니다.

2016년 혁신 - 새로운 연금 개혁의 장단점

연금을 계산하는 일반적인 시스템은 크게 바뀌었으며 계속해서 더 많은 변화를 겪을 것입니다. 그러나 오늘 이미 뭔가가 보입니다.

찬성

장점에는 시민들이 미래 연금에 보다 적극적으로 영향을 미칠 수 있는 기회, 특히 합법적으로 일할 수 있는 기회가 포함됩니다.

연금의 기본 가치가 색인화되어 있습니다.

연금기간에 병역 및 돌봄업무를 추가하는 것이 가능해졌습니다.

비보험 기간 동안 시민이 추가로 받는 포인트는 다음과 같습니다.

1.8 1년간의 군 복무;
1.8 노인 및 장애인 돌보기;
1.8 첫 아이를 돌보기 위한 1년간의 휴가;
1년 동안 3.6 - 두 번째;
1년 동안 5.4 - 세 번째와 네 번째.

퇴직 연령과 대부분의 혜택은 유지되었으며, 다양한 유형의 연금 수급자에 대한 연금이 인상되었습니다.

마이너스

많은 국민들이 연금개혁으로 인해 불이익을 받을 수 있는데, 우선 비공식적으로 일하는 사람: 연금 전액을 받을 수 없습니다.

새로운 시스템이 시작될 당시 일하고 있던 연금 수급자들은 운이 좋지 않았습니다. 연금을 늘리려면 퇴직하고 다시 일자리를 구해야 합니다.

최소 서비스 기간은 즉시는 아니지만 15년에 걸쳐 3배로 늘어납니다.

연금 개혁 2020

우리는 유명한 연금 장에 대해 이야기하고 있습니다. "전략 2020", 이는 러시아 정부의 자유주의 세력에 의해 개발되었으며 중산층에게 높은 연금을 제공하는 것을 목표로 합니다.

장기적인 위기 상황에서 전 세계적으로 휩쓸려가는 것은 중산층이기 때문에 이 주제가 2020년까지 계속 관련성이 유지될 가능성은 낮습니다.

그러나 2020년 연금 개혁의 창시자들은 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시합니다.

노동연금의 최소 근속기간을 늘립니다.
위험한 직업과 조기 퇴직 목록을 줄입니다.
저소득 근로자를 위한 연금, 사회 및 기초 연금.
중산층의 경우 - 기본, 연대 및 자금 지원의 합계입니다.
부자를 위해-중산층과 그 밖의 모든 것.
퇴직 연령을 63세(2030년까지)로 높이고 근속 기간도 연장한다.

러시아의 연금 개혁이 성공적으로 시작되었습니다.그 길은 어려울 것이며 다양한 제안, 개선 및 설명이 지속적으로 나타나며 이는 지난 몇 년간의 모든 노력을 무효화할 수 있습니다. 그래서 재무부는 전국을 뒤흔든 제안을 내놓았습니다.

정부가 추진력을 잃지 않고 정해진 노선을 고수할 수 있기를 바랄 뿐이다.

정부가 다시 한번 연금 문제를 제기하기로 결정했습니다. 모스크바의 금융 포럼에서 새로운 분쟁이 발생했습니다. Anton Siluanov 재무장관은 새로운 연금 시스템으로의 전환을 위한 러시아 연방의 체계적인 준비에 대해 보고했습니다. 연금 개혁 2018러시아인을 위한 자발적 연금 저축 프로그램 개발을 나타냅니다. 새로운 시스템의 주요 사항에 따라 일하는 러시아인들은 자신의 임금에서 "노후를 위해" 기여할 비율을 스스로 결정할 수 있습니다.

현재 적립식 연금은 무기한 "동결"되어 있습니다. 그리고 새로운 연금 시스템은 자금을 "재활용"하도록 설계되었지만 복원된 연금 시스템은 몇 가지 핵심 사항에서 근본적인 차이를 갖게 됩니다. 연금제도 개편과 더불어 2018년부터 정년을 연장한다는 루머도 오래전부터 있어왔다. 이러한 중요한 문제를 이해합시다.

불운한 연금

2018년부터 새로운 연금저축제도가 시행될 것으로 예상된다. 재무부와 중앙은행에 따르면 자발적 연금 저축은 미래 연금 수급자에게도 도움이 될 것입니다. 또한, 필요한 경우 퇴직 전에도 적립금을 사용할 수 있습니다.

그러나 러시아 연방 경제 개발부 부국장 Oleg Fomichev는 Anton Siluanov와 그의 부서의 장밋빛 기대를 지원하지 않습니다. 그에 따르면 시민들은 자발적 연금 저축 프로젝트를 지지하지 않을 것이다.

현재 고용주는 연금 기금에 보험료(급여 기금의 22%)를 지불합니다. 또한 이러한 기여금은 두 가지 구성 요소로 나누어집니다. 16%는 보험료로, 6%는 저축 자금으로 사용됩니다. 2014년부터 연금 기여금 중 지원되는 부분이 매년 동결되었음을 상기시켜 드리겠습니다.

즉, 고용주는 연금의 적립 부분을 선택하는 직원에게 기여금을 지불하지만 현재는 모두 분배 부분으로 이동합니다. 물론 이 사실은 당국이 자금을 연금 기금으로 이체하는 데 드는 예산 비용의 일부를 크게 절약하는 데 도움이 되었습니다.

재무부와 중앙은행은 노령연금의 지원 부분을 개인 연금 자본으로 완전히 대체하는 대안을 제시하고 있습니다. 결과적으로 IPC는 "안전 쿠션" 역할을 해야 합니다. 왜냐하면 연금의 자금 지원 부분이 분명히 청산 대상이기 때문입니다. 아마도 연금 기여금의 보험 부분에 포함될 것입니다. 따라서 연금의 보험 부분에는 고용주가 지불해야 하는 전체 22%가 포함됩니다. 이를 통해 연금 수급자에게 연금을 완전히 제공하는 것이 가능해집니다.

러시아 연방 중앙은행장 엘비라 나비울리나(Elvira Nabiullina)는 새로운 연금 시스템이 의무적인 국가 연금을 유지할 것이라고 러시아인들에게 확신시켰습니다.

“국민연금은 반드시 남을 겁니다. 실제로 국가 보험 연금은 개인이 직장 생활을 마치고 은퇴할 때 기본 수준, 삶의 기본 요구 사항을 제공하기 위한 국가의 사회적 보장입니다.”라고 Nabiullina는 강조했습니다.

정부는 미래의 연금 수급자가 품위 있는 삶을 누리기에 충분한 수당을 받을 수 있도록 가능한 모든 조치를 취하고 있습니다. 이것이 바로 재무부와 중앙은행이 러시아인들이 급여의 1%에서 50%까지 자발적으로 연금에 기여할 수 있도록 허용하는 아이디어를 내놓은 이유입니다.

Elvira Naibullina에 따르면, 일하는 러시아인이 연금의 "운명"을 스스로 결정할 것입니다.

“사람은 저축에 참여하거나 국가 연금에만 남을 것인지 선택할 수 있습니다. 사람은 평생 동안 저축액을 늘리거나 줄일 수 있는 선택권을 갖게 됩니다. 이를 위해서는 국가가 그에게 적절한 인센티브를 제공해야 합니다.”라고 러시아 중앙은행 총장은 말했습니다.

일을 시작하는 시민과 은퇴 연령보다 상당히 어린 시민만이 자동으로 새로운 연금 프로젝트에 포함됩니다. 다른 범주의 러시아인은 적절한 신청서를 제출해야 합니다.

개인 연금 자본 기금은 비영리, 비국가 연금 기금으로 이전됩니다. 노사 관계의 "초보"의 경우 보증 시스템에 포함된 비국가 연금 기금 목록에서 컴퓨터 프로그램을 통해 NPF가 선택됩니다. 특정 펀드를 선택한 다른 모든 직원의 경우 이를 다른 NPF로 변경하거나 이전에 선택한 NPF의 서비스를 계속 사용할 수 있는 기회가 제공됩니다.

퇴직 연령 높이기

러시아 정부는 정년 연장 문제를 지금도 활발히 논의하고 있다. 더욱이, 이 문제를 해결하기 위한 대안을 찾는 것에 대한 논쟁은 오랫동안 계속되어 왔습니다.

얼마 전 '2017~2018년 예산정책 주요 방향' 초안이 승인되면서 당면 과제가 구체화됐다. 이 문서는 퇴직 연령의 체계적이고 점진적인 인상에 대해 설명합니다. 매년 노령 연금 수령 연령이 6개월씩 인상됩니다. 이에 따라 남성과 여성의 퇴직연령은 63세로 늘어난다.

반대자들의 저항에 대응하여 정부는 경제 (및 인구 통계 학적) 위기 상황에서 연금 기금의 안정성을 유지하는 것이 필수적이라는 주장을 내놓았습니다.

그러나 여기에는 제한 요소도 있습니다. 즉 러시아의 상대적으로 낮은 기대 수명입니다. 러시아 여성의 기대 수명은 약 77세, 남성의 경우 65세입니다. 그러나 여기에는 균형이 있습니다. 전문가 예측에 따르면 2020년까지 러시아의 기대 수명은 크게 늘어날 것이며 남성의 경우 약 80년이 될 것입니다. 여성은 74세, 남성은 74세이다. 그리고 그러한 지표를 통해 정부는 퇴직 연령을 높일 충분한 이유가 있습니다.