Hogyan találjunk jó állást – részletes útmutató azoknak, akik szeretnének megszerezni álmai állásukat! Hogyan keress új állást anélkül, hogy feladnád a régit. Hol találhatsz gyorsan állást vagy részmunkaidős állást.

Köztudott, hogy az emberek több mint 80%-a elégedetlen a munkájával, és arról a napról álmodik, amikor a pokolba küldheti a főnökét, és a személyzeti osztályra viheti a vágyott jelentkezését.

Nyolc éve dolgozom a HR-ben, és nézem egy férfi csillogó tekintetét, aki aláírta a munkavállalási engedélyét. A vére tele van adrenalinnal, már nem érzékeli kellőképpen a valóságot, egy új munkahelyről álmodik, és arról, hogy milyen menő lesz ott. Egy másik HR több pénzt, magasabb pozíciót, a csapat szeretetét és tiszteletét, ingyen sütit a konyhában és egy kedves főnököt ígért neki.

Az is ismert, hogy a legtöbb ember semmit sem nyer, ha munkahelyet vált. A végén ugyanazt kapják, mint az előző munkahelyükön.

Képzeld el, hogy fizetés, csapat, iroda elhelyezkedése, szociális csomag, főnök, munkarend, irodai környezet, fejlődési és növekedési lehetőségek, a cég márkája és termékei – ezek mind a „munka” nevű étel összetevői. A legtöbben tehát változtatják a hozzávalókat: magasabb fizetésért mennek az otthontól még 15 kilométerre távolabbi irodába, és minden nap 1 órával többet kell dolgozniuk. Az összetevők megváltoztak, de az étel nem javult.

Nyolc éve többek között az elbocsátások okait elemzem, hogy aztán felvehessem őket. És általában véve, a küzdelmem sikeres: minden munkahelyen 30-50%-ról 15-20%-ra csökkentettem a fluktuációt, és remélem, hogy a cikkben megfogalmazott gondolatok képesek lesznek a fluktuáció csökkentésére. az egész országot.

Tehát a forgalom fő okai között a legnépszerűbbek a következők:

Átállás magasabb bérekre.
Magasabb pozícióba lépés.
A jelenlegi munkahelyen túl magas a terhelés szintje.
Lakóhely váltás.
Egészség.

Az első négy pont az ételünk hozzávalói, amelyeket általában másoknak cserélünk, de a végén az ember ugyanazt kapja.

De sokféleképpen kezdheti el élvezni azt a munkát, amelyet nem szeret anélkül, hogy ilyen drasztikus változtatásokat kellene végrehajtania.

Végül is, ítélje meg maga, a munkahelyváltás arra kényszeríti az embert:

Alkalmazkodni az új kötelezettségekhez.
Alkalmazkodj a pszichológiaihoz (végül is nagy ismeretlen áll előtted, az elbocsátás veszélye).
Alkalmazkodni kell a társadalmi változásokhoz – az új kollégák nagyon különbözhetnek a korábbiaktól.
Alkalmazkodni kell a fizikai változásokhoz - új irodahelyiség, új asztal és szék, új ételek a kávézóban, másfajta fény esik az ablakból, eltérő hőmérsékleti viszonyok.

Mindez akár betegségekhez is vezethet. Gyakran látom, hogy az új alkalmazottak már egy-két hét munka után megbetegednek. Aztán betegen mennek dolgozni, mert félnek betegszabadságot kivenni az első napjaikban.

Annak érdekében, hogy megtalálja a módját, hogy mindent megszerezzen a legkevésbé kedvelt munkából, először ki kell találnia, miből áll kedvenc munkája.

Az ideális munka a következő összetevőkből áll:

Szereted ezt csinálni.

Tudod, hogyan kell ezt csinálni.

Fizetni lehet ezért.

Ha mindhárom terület metszi egymást, az embernek ideális karrierje van.

Azt javaslom, hogy végezzen egy rövid tesztet, és értse meg, mi történik a karrierjével.

Minden kérdés mellé írjon egy számot 1-től 10-ig, ahol a 10 azt jelenti, hogy teljesen egyetért a kifejezéssel, az 1 pedig azt, hogy egyáltalán nem ért egyet.

Most adja össze a pontokat az egyes szakaszokban (szakmabeliség, szerelem, jövedelem).

Ideális karrierígy néz ki: 100–100–100 .

Az átlagember tipikus karrierje 60-60-60.

Itt megtudhatja, hogy pontosan hol van a problémája a karrierjében, és hogyan tudja ezt a problémát kiküszöbölni.

A képzésem során azt tanítom, hogyan találd meg az életed munkáját, hogyan változtasd meg a karriered és hogyan keress többet.

Ebben a cikkben pedig azt szeretném elmondani, hogyan találd meg a kedved a munkában. Ez segít egy kicsit növelni a pontszámot a „munka szeretete” területen.

Emlékezzen az "Office Romance" filmre. Valamennyi hősnél egy gyűlölt munka körül forgott az élet, de mindenki talált benne valamit: volt, aki divatos ruhákra vadászott, valaki titokban szerelmes volt az igazgatóhelyettesbe, volt, aki aktívan gyűjtött születésnapokra, temetésekre. És előttünk egy iroda, ahol minden ember teljes életet él, mosolyog, kommunikál és még nagyon boldog is.

film "Irodai romantika"

Hiszem, hogy mindegyikőtök képes megtalálni a sajátját egy nem szeretett munkában, és mindent megkapni belőle. És itt van néhány lehetőség, amivel találkoztam:

A munka egy lány számára egy lehetőség „sétáld” az új ruhádat. A lányok számára az új ruhák olyanok, mint a levegő. Ezek nélkül kimennek. De minden új ruhát valahol máshol kell viselni. Az irigy emberektől és ellenségektől csodáló pillantásokat, bókokat vagy akár pletykákat kell látni. És az iroda a legjobb hely, ahol mindez megtörténhet.
Szerelmi kapcsolat a munkahelyen. Most nagyon nehéz jó férjet vagy feleséget találni. És ha nincs munkád, akkor csak bárokban és diszkókban kereshetsz. Egy pohár Jack Daniels whiskyvel messze nem a legjobb példányt találhatod. De az iroda teljesen más kérdés. Először is, a személy azonnal látható. Másodszor, mindig megtudhatja, mennyit keres. Harmadszor, mindig egzotikussá és szélsőségessé teszi a kapcsolatot. Minden céges esemény egy James Bond-film jelenetévé változik. Szeretnék együtt lenni, de meg kell őriznünk a titkolózást.
Ha már van lelki társad, akkor a következő pont az Barát. Általában az egyik legnagyobb siker, ha van egy barát a munkahelyén. Hol máshol tölthetné el az időt egy barátjával egész nap anélkül, hogy a felesége szemrehányást tenne? Itt el lehet menni füstszünetekre, beszélgetni az életről, ebéd közben pedig ellátogatni a legközelebbi autókereskedésekbe vagy felszerelés boltokba.
Fuss el otthonról a gyerek elől. Természetesen egy egyéves gyerek csodálatos. Napi 30-60 perc megfelelő. Nos, ha apának automatikusan szerencséje van ebből a szempontból, akkor anyának már nem. És a munka nagyszerű módja annak, hogy gondoskodjon egy kicsi szabadság a gyerektől. Ennek eredményeként a gyermek elégedett anyát kap. Az elégedett anya szabadságot kap gyermekétől. És egy elégedett apa elégedett feleséget kap.
Szociális juttatások. Néha olyan nagy az előnyök halmaza, hogy nélküle már nem megy az élet: céges autó, biztosítás az egész családnak, ingyen ebéd, tea, kávé, süti az irodában, kedvezményes nyaralás, kedvezményes árak céges termékekre, közös utazások , céges rendezvények, sportklubok előfizetései. Majdnem kommunizmus.
Menetrend. Ha belefáradt a munkába, akkor élvezheti az életet, ha szigorúan betartja a munkarendjét. Végül is ez általában úgy van, hogy 9 órakor jössz, 19, 20, 21-kor elmész, az asztalodnál ebédelsz, és egyáltalán nem látod a fényt.
És a törvény szerint 9-kor jössz, óránként rövid szüneteket tartasz, 60 percet ebédelsz, és 18-kor hazamész. Ha ezeknek az előírásoknak legalább a felét teljesíted, nagy megkönnyebbülést fogsz érezni.
Ha belefáradt a munkába, kezdje el megváltoztatni a környezetét. Először is, nagyon gyakran kérhet jobb munkakörülményeket, jobb helyet az iroda vagy az íróasztal számára. Másodszor, kérhet kényelmesebb és szebb asztalt, ortopéd széket, erősebb laptopot vagy működő mobiltelefont. Kérheti, hogy az irodában helyezzen el kávéfőzőt, rádiós magnót, vagy virágos vázát. A környezet megváltozott- és a munka szórakoztatóbb lett. Ezenkívül vásároljon magának egy menő jegyzettömböt, tollat és minden irodaszert.
Szervezzen valamit. Szervezhet céges rendezvényt, kirándulást más városba, gokart versenyt vagy paintballt. Mindenkit bátoríthat, hogy menjen kocsmába vagy tekepályába.
Menjen nyaralni minden olyan napra, amelyet korábban nem használt. A törvény szerint a fel nem használt szabadság összes napja nem jár le, hanem felhalmozódik. Találkoztam olyanokkal, akiknek 5-10 év munka után egy cégnél van 100-200 nap kihasználatlan szabadságuk. Tűzz ki magadnak egy célt évente kétszer annyi szabadságot kell kivenni mint amit a törvény megad Önnek - 48 nap. Ez negyedévente 12 nap. Vagy próbáljon meg nyaralni egy teljes hónapra.
Szinte minden cég rendelkezik képzési költségvetéssel. Találd meg önmagad érdekes képzésés kérje meg a céget, hogy fizessen Önnek az abban való részvételért. Jobb egy másik városban vagy másik országban edzeni, vonattal utazni és szállodában lakni. Egy nagyszerű módja annak, hogy újraindítsa az agyát.
Üzleti utak. Kérje üzleti útra küldését. Általában az emberek nem szeretnek oda járni, de ha még soha nem járt ott, nyugodtan menjen – ez egy nagyszerű túra. Nyáron nagyszerű üzleti utakra menni a déli parton.
Mentorálás. A tengerimalacok mindig érdekesek. Beszéljen főnökével, és fejezze ki, hogy szeretne új alkalmazottakat mentorálni. Először is, ez lehetővé teszi, hogy legálisan csökkentse a fő munkája terhelését. Másodszor, a „fokozott alkalmazkodás” ürügyén jogosan cseveghet az újonnan érkezőkkel, gyakrabban tarthat füstszüneteket, és tovább maradhat ebéd közben. Az újoncok ezért szeretni fognak, tekintélyed megemelkedik, és van esély bónuszra.
Pótszabadság két 15 év alatti gyermek édesanyjának. Kevesen tudják, hogy a kétgyermekes anyáknak további 10 nap szabadság jár, ami nem halmozódik fel. A fő vakáció mellett a szeretett gyermekek számára is használhatók.
Csinálj játékot a munkából.

Egyezzen meg kollégáival, hogy fogadjon 1 dollárt az összes világbajnokság meccsére. Hozzon létre nyereményjátékot, és vonjon be más osztályok alkalmazottait. Azt is meg lehet számolni, hogy egy hónapon belül ki ivta a legtöbb pohárral vagy a legtöbb pohár sört péntek esténként a kocsmában.
Ez egy valós példa – munkába járás heti négy nap öt helyett. Valamivel több mint 50 hét van egy évben. Ha egy egész éven át heti öt helyett négy napot jársz dolgozni, akkor évente csak 50 napra van szükséged. Ez lehet korábban fel nem használt szabadság vagy 20%-os bércsökkentés.
Legyél belső edző. Egyre több cég kezd vállalati egyetemek létrehozásába, ahol a hétköznapi alkalmazottak oktatóként működnek. Ez természetesen csökkenti a főmunka leterheltségét, gyakran ez az esély arra, hogy a munkabér feláldozása nélkül kapjon díjat az edzői napokért. Az edzőket pedig mindenki őrülten szereti. Nos, másokat tanítani, edzésekre készülni, élőben kommunikálni nagy öröm. Igaz, ha nem.
Más városba költözés. Itt működik a „jobb az első srácnak lenni a faluban, mint a másodiknak a városban” kifejezés. Nagyon gyakran a cégek új irodákat nyitnak más városokban, ahol szükségük van „embereikre”. Az ilyen alkalmazott gyakran bérelt lakást kap, fizetik a szülővárosába és onnan hazautazás költségeit, és hozzáadják a fizetéséhez. jól és új városban dolgozni- ez egy nagyon érdekes kihívás.
Menjen a fő irodába. Ha a periférián dolgozik, akkor keressen bármilyen módot, hogy a központi irodába költözzön, ahol mindig magasabb a fizetési szint és a jövőbeli kilátások.
Építsen horizontális karriert. Belefáradt az osztályán való munkavégzésbe? Menj a következőre. Ezek új érdekes feladatok egy régi környezetben. Sokkal könnyebb lesz, mint egy kezdőnek, de nagyszerű tapasztalatokat szerezhet, és értékesebb alkalmazott lesz.
Vegyen részt a cég által rendezett összes versenyen. A cégek gyakran meglehetősen érdekesen viselkednek versenyeken nyereményekkel. Találja ki, hogyan nyerheti meg őket, és összpontosítson erre.
Donornapok. Ha nagyon szeretne két napot kivenni, de nincs szabadság, akkor nyugodtan adhat vért. A véradás napján a munkavállaló nem kap távollétet, ezen kívül még egy munkanapon kívüli fizetett napra kupont adnak, étkeznek és egy kis pénzt kap.
Regisztráljon előadónak a konferencián, mesélj a tapasztalataidról. Ha jártas a vállalkozásában, és van miről beszélni,
rendezni szokatlan születésnap. Bizonyára a születésnapi partiján, mint sok millió ember, szokás pizzát rendelni, süteményt enni, bort és konyakot inni. Lepje meg kollégáit – vásároljon 20 féle, egyenként 100 grammos sajtot és öt palack bort egy kevéssé ismert országból, nagyon összetett szőlőfajtával. Hidd el, mindenki meg fogja beszélni a születésnapját. Hagyományos ivás helyett kávéfőzőt is hozhatsz drága kávéval (akár a „Kopi Luwak”-t is használhatod - ez egy kis tavon élő állatok kakijából gyűjtött kávé, mint az „Amíg játszom” című filmben a doboz”) és egy doboz muffin hét különböző ízzel. Etess mindenkit kora reggel.
Hozd a tiédet dolgozni kulináris remekművek. Ha szeret főzni, kezdje el saját süteményeit, croissant-ját és pitét hozni a munkahelyére. Egy egész napos hálás visszajelzés garantált. Ha szereted a virágokat, kezdj el mindet gondozni. Mindenki lássa munkája eredményét.
Ez más hobbival is így van. Szeretsz horoszkópokat készíteni? Amway-t vagy Avont csinálsz? Rendelsz külföldi weboldalakon a férjednek és a gyerekednek? Te kötsz zoknit? Hozd el mindent a tömegekhez. Oszd meg kollégáiddal, és sok pozitív érzelmet, hálát és új ötleteket kapsz.
Adj magadnak egy kis időt Napi 30 perc az olvasásra valami érdekeset az interneten. Csak ne pazarolja ezt az időt a közösségi hálózatokra.
Delegált mindent, amit nem szeretsz. Ha nincsenek beosztottai, kérdezze meg főnökét, hogy csak azok legyenek, akik igazán érdekesek. Nem tud? Kérjen ingyenes gyakornokot. Bármilyen munkát szívesen végeznek tapasztalatszerzés céljából, és plusz kezet kapsz.
Határozza meg, mit szeret főnöke a munkában, és csak erre koncentráljon. Ha főnöke számára a legfontosabb egy gyönyörű előadás az osztály munkájáról, fordítson minden időt ennek előkészítésére. Ha fontos számára a vállalaton belüli részlegének pozitív imázsa, töltsön sok időt más részlegek kollégáival és építse ezt kép, bár más feladatok rovására.

Természetesen sokan azt mondják, hogy ha nem tetszik a munkád, akkor el kell hagynod, de ez egy teljesen más cikk témája.

Mit tanácsolhat azoknak, akik nem szeretik a munkájukat, de különböző okok miatt nem tudják otthagyni?

Hol és hogyan keress munkát? Hogyan lehet gyorsan jó állást szerezni végzettség vagy tapasztalat nélkül? Hogyan találhat olyan munkát, amelyik tetszik?

Elmondjuk, milyen lépéseket kell tennie a foglalkoztatás kérdésének rövid időn belüli megoldásához.

Még a gazdasági válság nehéz időszaka sem ad okot a feladásra. És nehéz időkben nagyon is lehet munkát találni, csak tudnia kell, hol és hogyan keressen.

Ez a cikk hasznos lesz mind a kevés munkatapasztalattal rendelkező emberek, mind a szakterületük tapasztalt szakemberei számára. Mindenki talál sok hasznos és hatékony tippet álmai állása megtalálásához.

Szóval, kezdjük!

1. Hogyan találjunk jó munkát és hol kezdjük el a keresést

A Munkaügyi Minisztérium szerint az elmúlt hónapban (2016 januárjában) a szövetség legtöbb régiójában nőtt a munkanélküliség. A Gazdaságfejlesztési Minisztérium az idén 400-450 ezer fővel számol a munkanélküliek számának növekedésével.

Ezt a számot nyugodtan hozzá lehet adni ahhoz a 3,9 millió főhöz, akik már munkanélküli állampolgárként vannak nyilvántartva.

A személyzeti szolgáltatásokkal kapcsolatos felmérések azonban bizakodásra is adnak okot: a cégek negyede tervezi létszámbővítést az idén, igaz, csak a legenergetikusabb és legkompetensebb munkatársakat veszik fel. Hogyan lehet ilyen helyzetben munkát találni? Hol keress munkát Moszkvában, Szentpéterváron és más városokban?

Egyáltalán hol kezdesz keresni?

Az első dolog, amit meg kell tanulnod magadnak, hogy egyedül kell munkát keresned – senki sem fogja megtenni helyetted. Bár nem szabad túlságosan támaszkodnia a barátok és rokonok segítségére, az első helyen áll, hogy elmondja nekik, hogy munkát keres. Ne becsülje túl a munkaközvetítők segítségét: biztosan hasznosak, de megvannak a maguk érdekei, és nem mindegyik tölti be 100%-osan a feladatát.

Először döntsön el magának néhány fontos kérdést:

Milyen munkát szeretnél találni?
Milyen menetrend illik hozzád?
Milyen fizetést vársz?
Képes lesz-e otthonától távol dolgozni, és mennyi az elfogadható napi utazási ideje?
A munkája jobbá teszi az életminőségét?

Miután eldöntötte a prioritásokat, elkezdhet konkrét lépéseket tenni. Ha pontosan tudod, mit akarsz, kevésbé valószínű, hogy olyan munkát fogsz kapni, amelyet az első héten fel akarsz adni.

És érdemes azonnal azonosítani a kilátástalan területeket - azokat a helyeket, ahol egyrészt nem várnak rád, másrészt, még ha igen is, a minimális fizetést kínálják.

Pár éve még a tudomány, a közműszolgáltatás, a kultúra, a sport és a biztonság a legkeményebb karrierterületek voltak. A szakértők szerint ma recesszió fenyegeti a bankszektort és a turizmust. Ez jelentősen növeli a női munkanélküliséget.

Az előrejelzések szerint a kihelyezett jelzáloghitelek számának csökkenése visszavetheti az építkezést, ami a férfiak munkanélküliségének növekedését okozza.

A lakosság férfi részének az autóiparban sincs „megfognivalója” (egyes gyárakban már csak egy műszak van hátra, a bérek 20%-kal csökkentek). Az autóértékesítési szektorban csökkenteni fogják a létszámot, bár az autójavítási üzletágban az üresedések számának növekedése várható.

A vendéglátó-ipari szektor stagnálása pincérek és szakácsok ezreit taszítja majd az utcára. Növekszik a munkanélküliség a sminkesek, stylistok, kozmetikusok és a szállodaiparban dolgozók körében. Az irodai dolgozók körében az elmúlt 2-3 év túltermelése miatt a jogászok és a közgazdászok létszámának csökkenése várható.

Az összes többi terület viszonylag ígéretes.

2. Hol lehet gyorsan munkát vagy részmunkaidős állást találni

Vannak gyors módszerek arra, hogy munkát találjanak a diákok és a tapasztalatlanok számára. Ebben a rovatban olyan gyakorlati tippeket gyűjtöttünk össze, amelyek segítenek munkaerő-kölcsönzésben azoknak, akiknek gyors pénzre van szükségük, de nem rendelkeznek szakmai tudással.

Tapasztalat nélküli hallgatónak

Az interneten több ezer ajánlat található diplomásoknak és egyetemistáknak. Nem kell különösebben örülni az ajánlatok számának: nem minden üresedés ígér igazán stabil bevételt. A diákoknak általában alacsony fizetésű és munkaigényes tevékenységeket kínálnak:

promóter;
futár;
pincér;
értékesítési vezető;
animátor;
biztonsági őr (őr).

Egyes munkatípusok kizárólag szezonális foglalkoztatást foglalnak magukban, ami ideális a diákok számára a nyári szünetben. A világháló megjelenésével az álláskeresés sokkal könnyebbé és hatékonyabbá vált. Mostanra a munkatapasztalattal nem rendelkező hallgató könnyebben megüresedett pozíciót talál. Már írtunk, ez a cikk a fiatalok internetes pénzkeresetének lehetőségeit is tárgyalja.

Továbbra is kevesen használnak nyomtatott kiadványokat (bár még túl korai leárazni az üresedésekre szánt újságokat és magazinokat): csak menjen a forráshoz, és ismerkedjen meg a már kategóriákba és szakaszokba rendezett ajánlatokkal. Akár részletes önéletrajzot is készíthet, és felteheti az álláskereső portálokra, esetleg a munkáltatók maguk választják ki jelöltségét.

Oktatás nélkül

Az iskolai végzettség nélküli munka megközelítőleg ugyanazokat az állásokat foglalja magában, mint a hallgatói részmunkaidős munkavégzés esetében - futárok, biztonsági őrök, pincérek, rakodók, szupermarketek eladótereiben dolgozók. Ne számítson arra, hogy a munkaadók különösen nagylelkűek lesznek, és ne rohanjon válaszolni az első ajánlatra, amely az útjába kerül.

Először tanulmányozza át az Önnek tetsző állásokat, készítsen egy listát az Önt érdeklő ajánlatokról, rendezze őket személyes vonzerő szerint.

Mérlegelje az összes előnyét és hátrányát, és ne féljen „nem”-et mondani a munkáltatónak, ha az üresedés valamilyen okból már nem érdekli Önt (távol az otthonától, éjszakai műszak és egyéb árnyalatok). Ne féljen, ha előképzést kínálnak Önnek. Így olyan tapasztalatokra és készségekre tesz szert, amelyek a jövőben hasznosak lehetnek.

Gyakornok állás megszerzése után is lehetsz kitartó, és gyorsan juthat el egy jövedelmezőbb pozícióhoz ugyanabban a cégben. A részmunkaidős állásokról már közzétettünk egy cikket weboldalunkon, javasoljuk, hogy olvassa el.

Egy válságban

A nehéz gazdasági helyzet megváltoztatja életünket. Fentebb már közöltünk statisztikát a munkanélküliségről és az elbocsátásokról bizonyos területeken. Jelenleg Moszkvában, Szentpéterváron, Novoszibirszkben és az Orosz Föderáció más városaiban egyértelmű a kereslet és a kínálat egyenlőtlensége.

Hogyan lehet munkát találni válság idején? Egyetlen lehetőség van – aktívan keresni az állásokat: ne egy Headhanter oldalon, hanem legalább 3-5 portálon tegye fel önéletrajzát. A munkaadók munkaerő-keresésre szánt költségvetése szintén korlátozott, és a munkaerő-közvetítő ügynökségeken keresztül történő keresések költségeit többnyire a munkaadók fizetik.

Az álláskeresés helyes megközelítése a siker fele vagy akár nagy része.

Annyira nem fontos, hogy van-e tapasztalatod és tudásod, egyetemet végzett vagy csak 9 év iskola, a fő tényező: önbizalom, tudatosság, fejlődési, fejlődési vágy. Tippjeink abban is segítenek, hogy jó állást találjon – figyelmesen olvassa el őket, és feltétlenül alkalmazza a gyakorlatban is.

Tipp 1. Legyen kitartó és módszeres – munkát szeretne KERESNI vagy TALÁLNI?

A kitartás, a módszeresség, a szisztematikus szemlélet és az elméleti felkészültség a siker meghatározó tényezői. Döntsd el, mit akarsz valójában... keresés munka ill megtalálja neki?

„Munkát keresek” jó pszichológiai pajzs a családtagok és rokonok követelései ellen. Ne felejtse el, hogy csak azért kell munkát keresnie, hogy megtalálja, javítsa életminőségét és megváltoztassa anyagi helyzetét.

Fontos: az álláskeresés is egyfajta munka! Ehhez ugyanolyan komolyan és felelősségteljesen kell hozzáállnia, mint bármely más munkához. Miután összeállította önéletrajzát, ne felejtse el frissíteni, és több webhelyen közzétenni. Küldje el minden munkáltatónak, aki legalább elméletileg érdeklődik Ön iránt. Nem számít, ha rámenősnek tűnik – a vállalatok általában értékelik a kitartó és energikus alkalmazottakat.

Jó példa
Egyik Victor nevű ismerősünk nagyjából másfél éve keres munkát, de még nem talált helyet.
A szabad helyek keresése amolyan napi rituálévá vált. Rendszeresen nézegette az álláskereső oldalakat, felírta a telefonszámokat és a cégek adatait, és gyakran felhívta a potenciális munkaadókat. Néha még interjúkra is elmentem.
Még ha a fizetéssel és egyéb tényezőkkel is elégedett volt, mégis talált egy pontot, ahol a munka nem volt megfelelő neki.
A főnök nő, az iroda nem előkelő területen van, a munkahelyen nincs vízhűtő. Más szóval, Victor egyszerűen nem akart munkát kapni, hanem keresni akart, és a tevékenység látszatát akarta kelteni.

Ezzel a megközelítéssel minden bizonnyal minimális az esély, hogy javíts az életeden.

Tipp 2. Mit érdemes választani – jól fizetett vagy kedvelt munkát?

Az ideális természetesen az, ha jól fizetett munkája van, amit élvez. De a gyakorlatban egy nagyon jövedelmező hely nem mindig tetszik.

A bekezdés címében felvetett kérdést mindenki egyénileg dönti el.

A pszichológusok ragaszkodnak ahhoz, hogy jobb azt csinálni, amit szeretsz, még akkor is, ha ez az üzlet nem hoz azonnal magas jövedelmet.

Először, minden munka magában foglalja a szakmai készségek fejlesztését. Talán jelenleg nem túl magas a fizetés, de képzettsége és szintje emelésével mindig számíthat a jövedelem növekedésére.
Másodszor, olyan munkára járni, amelyet nem szeret, például nehéz munkára járni, negatív érzelmeket átélni, káros az egészségére.

Az immunrendszer közvetlenül függ pszicho-érzelmi állapotunktól: bebizonyosodott, hogy azok, akik olyan dolgokat csinálnak, amelyeket nem szeretnek, és a munkát „szükséges rossznak” tekintik, nagyobb valószínűséggel alakulnak ki fertőző és krónikus betegségekben.

Az ember élete jelentős részét a munkahelyén tölti. Szeretnél állandóan depressziós lenni, panaszkodni az életedről, rosszul aludni és számolni a perceket a munkanap végéig? Biztosak vagyunk benne, hogy nem.

Tehát válasszon az Ön számára személyesen megüresedett állás mellett, és ne a férje (feleség, anyós, apa, anya) mellett.

Tipp 3. Használjon minél több különböző álláskeresési lehetőséget

Változtassa meg a keresést, amennyire csak lehetséges. Minél több álláskeresési módszert használ, annál nagyobb a siker valószínűsége. A cikk következő részében alaposabban megvizsgáljuk őket, azonosítva mindegyik előnyeit (és lehetséges hátrányait).

Az önéletrajzírásnak vannak bizonyos szabályai, amelyeket érdemes betartani, ha felkészült, motivált és komoly emberként szeretné lenyűgözni a munkáltatót. Az önéletrajz az első dolog, amelyre a munkáltató levonja a következtetéseit, amikor egy adott jelentkezőt választ.

Az összefoglalónak a következőnek kell lennie:

Tömör, és csak releváns és fontos információkat tartalmaz. A munkáltatónak általában nincs ideje elolvasni az Ön kiterjedt és részletes esszéit, ezért az információkat a lehető legtömörebben, leghatékonyabban és legpontosabban kell közzétenni. Ne írd le életútját a „Magadról” rovatban, óvodától kezdve. Tartalmaznia kell a munkáltató számára hasznos információkat, amelyek kiemelik szakmai érdemeit, vagy demonstrálják a csapatmunkára való képességét.
Hibák és logikai következetlenségek nélkül írva. Még akkor is, ha esztergályosnak vesznek fel egy gyárba, hozzáértő és felelősségteljes embernek kell mutatkoznia: szerencsére manapság már nem nehéz ellenőrizni, hogy nem hibás-e egy szöveg. Az információ logikus és strukturált bemutatásának képessége olyan tulajdonság, amelyet minden pozícióban értékelnek.
Jól kidolgozott. Ebben a dokumentumban minden oszlophoz egy adott hely van hozzárendelve. Ha egy részben ír a szakmai és személyes tulajdonságairól, vagy hanyag az önéletrajzának megtervezése, nem valószínű, hogy a HR-szakemberek interjúra szóló meghívással bombázzák.

Az önéletrajznak tartalmaznia kell: személyes és elérhetőségi adatokat, kívánságait a jövőbeni munkával kapcsolatban, tapasztalatot, szakmai ismereteket, végzettséget, meglévő kitüntetéseket és szakmai okleveleket.

A csalók ebben az esetben olyan cégek, amelyek vagy azt akarják, hogy ingyen dolgozzon, vagy abban reménykednek, hogy megkapják a pénzét. Az online csalás különösen gyakori. Nem könnyű megkülönböztetni a becsületes munkáltatókat a csalóktól: a csalók tudják, hogyan kelthetnek bizalmat és hogyan kelthetnek benyomást.

A legigazabb szabály
Ha valaki azt akarja, hogy egy bizonyos összeget utaljon át egy bizonyos számlára (előleg, hűségcsekk, tankönyvek vagy anyagok kifizetése), akkor nagy valószínűséggel átverik.

7. tipp. A munkáért való ima a további segítő

A Trimifunt ortodox Szent Spyridonhoz intézett ima-felhívás segít a hívőknek jó állást találni.

Ez a korszakunk elején élt szent és csodatevő segít a rászorulóknak bizalomra, önállóságra, életművük megtalálására.

Szent Spyridonhoz imádkoznak az élet nehézségei, az anyagi nehézségek és a munka hiánya idején.

4. Hatékony módszerek az álláskeresésre - TOP 7 népszerű lehetőség

Itt hatékony módszereket kínálunk az álláskereséshez. Segítségükkel maximálisan lefedheti az üresedéseket és ajánlatokat.

1) Személyes kapcsolatok: rokonok, barátok, közösségi hálózatok

A statisztikák azt mutatják: az alkalmazottak 40%-a kisvállalatokba kerül ismerősökön, rokonokon vagy közösségi oldalakon keresztül. Egyszerűen azzal, hogy álláskeresési üzenetet tesz közzé státuszában a Facebookon vagy a VKontakte-on, jelentősen megnöveli annak esélyét, hogy közeli vagy távoli ismerősei révén munkát találjon.

Értesítse környezetét, hogy betöltetlen pozíciót keres, és a szóban forgó segítője lesz ebben az ügyben.

2) Szakmai közösségek

A szakmai közösségek új és jól ismert jelenségek az emberiség számára. Így nevezik azt a csoportot, amely egy bizonyos tevékenységi területen tevékenykedik és rendszeresen cserél egymással tapasztalatokat, kapcsolatokat, és közösen dolgozza ki a leghatékonyabb módszereket a szakmai problémák megoldására.

Az ilyen közösségek képviselői gyakran információt cserélnek az üresedésekről, a betöltetlen állásokról és egyéb, az álláskeresők számára hasznos információkat is.

3) Újságok ingyenes hirdetések

A nyomtatott kiadványok már némileg elavultak, de még mindig érvényes módja az álláskeresésnek. Az ingyenes hirdetéseket tartalmazó újságokat használók fő kategóriája az idősebb korosztály, akik konzervatívak és nem bíznak a modern technológiákban. Egyes cégek, amelyek álláshirdetéseket tesznek közzé újságokban, megismétlik azokat internetes oldalakon.

4) Online álláskereső oldalak

A mai legrelevánsabb módszer. Az interneten több tucat oldal található, amelyek naponta frissítik több száz betöltetlen állás listáját a munkatevékenység minden lehetséges területén. Az online portálok megfelelő használatával gyorsan és ingyenesen találhat munkát.

A legnépszerűbb álláshelyek:

Job.ru- népszerű portál álláskeresők és munkaadók számára. Az oldal nagyon egyszerű kezelőfelülete lehetővé teszi, hogy egyszerűen és egyszerűen várja a munkáltatók felhívását. A regisztráció és az önéletrajz megírása az oldalon legfeljebb 20 percet vesz igénybe.
Fejvadász(hh.ru) - ez a kényelmes, funkcionális és naprakész webhely minden városban működik, több százezer betöltetlen állást tartalmaz (természetesen a lakosság számától függően), és több millió önéletrajzot adnak be az egész Oroszországból érkező jelentkezők;
Valóban(ru.indeed.com) egy ugyanolyan népszerű portál, amely minden korosztálytól és szakterülettől független álláskeresők számára készült. Kényelme, hogy különböző internetes portálokról gyűjt adatokat egy adott álláshelyről. A fejlesztők egy kényelmes mobilalkalmazást is készítettek.
Avito(avito.ru) egy egész oroszországi ingyenes hirdetések oldala, ahol többek között a lakóhelye szerinti városban kereshet munkát: „üres állások” és „szolgáltatási ajánlatok”;
"Yandex munka"(rabota.yandex.ru). Speciális álláskereső szolgáltatás a Yandextől, a RuNet legnépszerűbb keresőjétől.
Rabota.ru- egy jól ismert szakosodott oldal.

Ezek csak a legnépszerűbb oldalak, sok közülük megtalálható az interneten. Érdemes odafigyelni a helyi városi portálokra is. Nagyon gyakran helyi munkáltatók hirdetéseit is közzéteszik.

Jobb, ha hétfőtől kezdődően tekinti meg az üresedéseket, minden reggel nyomon követve az új ajánlatokat. Ennek a módszernek a lehetséges „hátrányai” között szerepel az ajánlatonkénti nagyszámú jelentkező.

5) A megüresedett állások nyomon követése a vállalati weboldalakon és az önéletrajzok célzott terjesztése

Ha Ön bármilyen szakma specialistája, vagy arról álmodik, hogy egy adott cégnél dolgozzon, tegye célzottabbá a keresést: nyomon követheti az Önt érdeklő cégek megüresedett állásait, és elküldheti saját önéletrajzát a HR osztályaikra.

Teljesen megbízható és produktív módszer az álláskeresésre, különösen, ha van valami, ami felkelti a munkáltatót. A munkaadók közötti verseny a piaci viszonyok között nagyon erős: igyekeznek nem veszíteni értékes munkavállalókat is.

6) Toborzó ügynökségek

A toborzó irodák toborzókon keresztül dolgoznak: te hagyod nekik az önéletrajzodat, ők keresnek munkaadót. Legyen óvatos – nem minden munkaerő-toborzó iroda „tiszta” – közöttük gyakran vannak csalók vagy egyszerűen olyan cégek, amelyek nem végzik el a munkájukat a megfelelő színvonalon.

7) Saját weboldal

Egy másik modern és releváns álláskeresési módszer. Igaz, a saját webhelye segít, ha kínál valamit a munkáltatónak - magas képesítését, amelyet az elvégzett munka példái igazolnak (portfólió), képességeit egy bizonyos tevékenységhez.

A saját webhely különösen hasznos, ha tervezőként, szövegíróként, marketing- és reklámszakemberként távoli munkát talál.

Összehasonlító táblázat a különböző álláskeresési módszerek hatékonyságáról:

№	Keresési módszer	Költségek	A munkáltatói közönség elérése	Keresési idő
1	Rokonok, barátok, ismerősök	Ingyen	Kicsi	Általában 3 naptól egy hónapig
2	Szakmai közösségek	Ingyen	Kicsi, célzott	Néhány hónap
3	Újságok	Hirdetési költség	Nagy	Nincs korlátozva
4	internetes oldalak	Ingyen	Szinte az összes városi állás	Nincs korlátozva
5	Saját honlap	Weboldal létrehozásának költsége	Korlátozott	Nincs korlátozva
7	Megüresedett állások nyomon követése a céges weboldalakon	Ingyen	Korlátozott, célzott	Nincs korlátozva
8	Toborzó iroda	Ingyenes / vagy az első fizetés egy része	Nagy	Pár hét

5. Hogyan szerezz munkát - 7 népszerű foglalkoztatási terület

Sokan szeretnének tekintélyes állást kapni. Ebben a részben az elit foglalkoztatás legnépszerűbb területeit tekintettük át.

A rendőrségre

A bűnüldöző szervek mindig keresni fognak új személyzetet: a munka nehéz, veszélyes, de természetesen szükséges. Szinte nem késik a rendőrök fizetése, és maguk az alkalmazottak is lenyűgöző listával rendelkeznek a törvény által biztosított juttatásokról és kiváltságokról. De nem mindenkit vesznek fel rendőrségi szolgálatra.

Szinte kötelező feltétel a katonai szolgálat, a kifogástalan egészségi állapot, a jó fizikai forma. A lényeg az érzelmi stabilitás, amelyet a jelöltkiválasztás kezdeti szakaszában tesztelnek.

Bármilyen nemű, 18-35 év közötti fiatalt felvesznek rendőri szolgálatra. A jelöltek iskolai végzettsége attól függ, hogy milyen pozícióra pályáznak. A speciális oktatás biztosan nem lesz felesleges, ha a karrier növekedésén gondolkodik.

Az FSB-ben

Elméletileg az Orosz Föderáció azon polgárai válhatnak az FSZB alkalmazottaivá, akik szakmai, fizikai, személyes tulajdonságaik, valamint életkoruk és iskolai végzettségük miatt hivatalos feladatokat elláthatnak. A szükséges dokumentumok listája mellett a pályázóknak a következőket kell teljesíteniük:

Pszichofizikai tesztek a stresszel szembeni ellenállásra.
Kábítószer- és pszichoaktív anyagok használatának vizsgálata.
Fizikai alkalmasság ellenőrzése.
Orvosi vizsgálat.

Emellett a Biztonsági Szolgálat minden leendő alkalmazottjának át kell adnia az államtitkokhoz való hozzáférést.

A Gazpromhoz

A Gazprom az ország legjövedelmezőbb és legstabilabb vállalata, nemcsak az orosz, hanem a világgazdasági piacon is befolyásos szereplő. Sok honfitársunk álma, hogy munkát kapjon a Gazpromnál. Úgy gondolják, hogy személyes kapcsolatok nélkül lehetetlen elhelyezkedni ebben a cégben, de ez csak sztereotípia.

A Gazpromban való munkakeresést ezen cégek weboldalain kezdheti el, ahol rendszeresen jelennek meg álláshirdetések. Ha emellett jó szakember vagy a szakterületeden, okleveles végzettségű egy rangos egyetemen, akkor nagyon valószínű, hogy a cég kapui vendégszeretően megnyílnak előtted.

A bankba

Ez a terület mindig is érdekelte azokat az embereket, akik karrierről, stabil keresetről és magas nyereségről álmodoznak. A szakértők az elkövetkező években némi visszaesést jósolnak ebben az irányban: nagy valószínűséggel a közönséges munkavállalókat - közvetlen vezetőket, pénztárosokat és így tovább - elbocsátják.

Nincsenek szigorú oktatási követelmények a tanácsadók és a műveleti tisztek (front office dolgozók) számára. A bankokba rendszerint gazdasági és jogi egyetemek hallgatói, valamint vezetői tapasztalattal rendelkezők érkeznek.

Elég sok olyan kiinduló pozíció van a bankokban, ahol tapasztalat nélkül is fel lehet venni embereket. 1-2 év alatt sok fiatalnak sikerül vertikálisan vagy horizontálisan felnőni karrierjét tekintve. Igaz, a tapasztalat nélküli alkalmazottak nem számíthatnak túl nagy fizetésekre. Leendő karrierje érdekében azonban várhat egy-két évet.

Rotációs alapon

Az építők, sofőrök, buldózer-vezetők, traktorosok és más szakmák képviselői, akiknek tudása szükséges a Távol-Észak és az Északi-sark zord körülményei között, rotációs alapon dolgoznak.

A rotációs módszer lényege egyszerű: egy csapat 1-3 hónapra elmegy dolgozni, és a termelés megszakítása nélkül látja el feladatait - ideiglenes lakhatásban építési, bányászati vagy feldolgozó telephelyen.

Elméletileg a szükséges szakterületen bárki, aki kész nehéz körülmények között is dolgozni, felvehető rotációs munkásként.

Figyelem
Azok, akik rotációs alapon próbálnak munkát találni, „átverésbe” ütközhetnek – olyan cégekbe, amelyek állítólagos „belépési díjat” szednek be a „leendő alkalmazottaktól” a regisztrációért.

Ennek elkerülése érdekében csak olyan cégekkel dolgozzon, amelyek képviseleti irodákkal rendelkeznek.

Külföldön

Ahhoz, hogy külföldön elhelyezkedjen (nem Kínáról és Mongóliáról beszélünk, hanem Európáról, USA-ról, Kanadáról, Ausztráliáról) állást kell keresnie akár munkaerő-közvetítő ügynökségen keresztül, akár külföldi weboldalakon.

Az igényes műszaki szakterületek képviselői - programozók, mérnökök, tervezők, informatikusok - nagy eséllyel tudnak külföldön dolgozni. Jó lehetőségeket kínálnak a finanszírozók és a felsővezetők számára.

Természetesen nyelvtudás nélkül szinte lehetetlen normális munkát találni egy másik országban. A nyugat-európai országok munkaerő-piaci versenye nagyon erős. A helyi álláskeresők mellett Európa keleti részéről, Törökországból és ázsiai országokból próbálnak ott munkát találni.

Munkát kaphat az Orosz Föderációban egy nemzetközi cégnél, majd kereshet lehetőséget egy külföldi irodába való áthelyezésre. Ha maximális erőfeszítést tesz, ez teljesen megvalósítható feladat lesz egy ambiciózus és céltudatos ember számára.

Kormányzati szolgálatra

Messze nem a legrosszabb foglalkoztatási lehetőség (főleg válság idején). A megüresedett közalkalmazotti posztokra szinte mindig versenyeznek: a lehető legjobb jelöltet választják ki.

A szolgáltatásba való belépés folyamata lépésről lépésre történik - először minden dokumentumát és adatát átnézik, majd személyes vagy írásbeli teszttel határozzák meg a speciális képzés tárgyát.

Jó segítség lesz a szakterületén szerzett munkatapasztalat (például bankban, ha pénzügyi pozícióra jelentkezik). A kormányzati szolgálat megüresedett állásairól a városi vagy regionális hatóságok weboldalain tájékozódhat.

6. Hogyan lehet távoli munkát találni az interneten

Az internetes munka kiváló lehetőség azok számára, akik nem akarnak beosztás szerint és „valaki másért” dolgozni. Ma már minden bölcsész és műszaki szakterületen lehet munkát találni az interneten. Nyelvészek, filológusok, tanárok, tervezők, jogászok, egészségügyi dolgozók és programozók keresettek. Erről az egyik korábbi cikkben már részletesen szóltunk.

A bevételhez csak állandó internet-hozzáférésre, bankszámlára vagy elektronikus pénztárcára van szüksége. Plusz a tanulási és fejlődési vágy. Távoli munkát találhat a világhálón olyan speciális webhelyeken, mint az FL.ru és a Workzilla.

Internetes üzlet – egy viszonylag új irány, amely egyre aktuálisabbá válik. Nyithat saját vállalkozást az interneten (online áruház, jogi portál, iskola), vagy egyszerűen távolról is megteheti, amit szeret.

Ha Ön újságíró vagy filológus, írjon szövegeket, hogy a hálózati erőforrásokat tartalommal töltse meg. Ha egyetemi tanár vagy, Skype-on készíts fel jelentkezőket, vagy segíts a szakdolgozat elkészítésében. Bármely tehetség találhat alkalmazást: készségeit és képességeit pénzbeli egyenértékre válthatja.

Az internetes munka számos előnnyel jár:

Speciális végzettség nélkül is lehet dolgozni. Itt speciális ismeretekre tehetsz szert például a Youtube-on található aktuális cikkek, oktatási e-tanfolyamok és videók tanulmányozásával.
A jövedelem összege nem korlátozódik a fizetésre. Felállítod a saját mércét.
Az idő irányításának képessége. A távmunka során Ön állíthatja be a munkaidejét, választhatja ki a szabadnapjait és szabályozhatja a szabadság hosszát.
Rengeteg lehetőség a személyes fejlődésre. A saját főnökeként a legmerészebb és legkockázatosabb projekteket is végrehajthatja.

Természetesen stabil jövedelemszintre kell nőnie – nem egyszerre. És tapasztalattal biztosan megérti, hogyan kell hatékonyabban és hozzáértőbben fellépni. Azonnal elkezdheti saját webhelyének megnyitásával és reklámozásával. Már elmondtuk, hogyan hozhat létre saját webhelyet.

A marketingbe és az optimalizálásba való kezdeti befektetéssel egy éven belül nyereséges vállalkozássá varázsolhatja projektjét, amely stabil bevételt hoz.

7. Hogyan keress munkát Moszkvában

Moszkvában állást találni biztosan nem könnyű feladat, különösen gazdasági visszaesés idején. Csak akkor számíthat hivatalos üresedésekre, ha rendelkezik moszkvai regisztrációval. Az informális foglalkoztatás gyakori, de kockázatos lehetőség. Ha nincs munkaszerződés, akkor teljes mértékben ki van szolgáltatva a munkáltatónak.

Az energikus és ambiciózus emberek számára kihívást jelent a költözés és a helykeresés a fővárosban. Ha adottsága, tudása, készsége és megfelelő végzettsége megvan, számos lehetőséget találhat az önmegvalósításra a fővárosban.

Készüljön fel előre az életritmus változására, más árakra és eltérő fizetési szintekre. Ha bérelt lakásban szeretne élni, előre számolja ki jövedelmi szintjét, hogy fedezze a bérleti költségeket, és még mindig jól étkezzen.

A cikk végén nézzen meg egy rövid oktatóvideót az álláskeresésről:

8. Következtetés

Tehát most sokkal többet tud arról, hogyan találhat munkát. Reméljük, hogy ajánlásaink segítenek megtalálni azt a pénzkereseti módot, amely pénzben és önmegvalósításban teljesen megfelel Önnek. Kívánjuk, hogy találjon egy jól fizetett hobbit, akkor nem kell a szokásos értelemben vett dolgoznia.

Hogyan válhat a semmiből gazdaggá és sikeressé - 7 egyszerű lépés a gazdagsághoz azoknak, akik pénzügyi szabadságot szeretnének szerezni és álmaik életét szeretnék élni!

Ez a cikk az ún "hogyan ne dolgozz a munkahelyen". Erről itt fogok beszélni, valamint arról, hogyan találhat munkát, ahol nem kell keményen dolgoznia. De légy türelmes, először leírom, hogy miért van szükség erre.

Sokan kétségbeesetten szeretnének változtatni foglalkozásukon és életmódjukon. Vannak, akik már alig várják, hogy saját vállalkozást nyithassanak. Mások távoli bevételt szeretnének megszervezni, hogy ne legyenek egy helyhez kötve, és ne dolgozzanak, például sétatávolságra a hatalmas trópusi strandoktól. Megint mások egyszerűen szakmát akarnak váltani.

Sokan egyszerűen nem elégedettek, és változtatni szeretnének valamin, de nem tudják, hogyan. Végül is a projekt fejlesztéséhez időre és szabad pénzre van szüksége, olyan dolgokra, amelyek nem állnak mindenki rendelkezésére. És nem csak arról van szó, hogy az emberek félnek a változástól. Hanem abban, hogyan ábrázolják őket az elméjükben.

A változástól való félelem

Vannak, akik úgy gondolják, hogy ezeket a változásokat globális felkészülésnek, gondos tervezésnek, valamint rengeteg időnek és pénznek kell megelőznie. Úgy tűnik nekik, hogy csak egyszer próbálkoztak az életben, de elhasználták, és nekik már elment a vonat. Munkájuk nem ad lehetőséget arra, hogy saját maguk csináljanak valamit, mivel ez utóbbi olyan erőforrásokat igényel, amelyekkel az ember nem rendelkezik. Végül is valamit alaposan, komolyan kell tennie, teljes mértékben be kell fektetnie és nagy kockázatokat kell vállalnia, de ez nem lehetséges, mert táplálnia kell a családját. „Korábban kellett volna gondolkodnunk” – összegezték.

Mások számára úgy tűnik, hogy a változás hirtelen jön, mint egy vihar a trópusokon. Élete teljes megváltoztatásához hagyjon fel mindent, ami korábban volt, és haladjon előre az ismeretlen felé. Például elmenni a munkanap közepén, búcsút inteni a meglepett főnököknek és kollégáknak valami meleg vidékre. Ez az ismeretlenség egyeseket megrémít, míg mások bele mernek vágni, de néha kudarcot vallanak, mert nincs ugródeszka terveik megvalósításához.

De az utam ide Indiába, ahol távolról dolgozom, két véglet között húzódott. Nem láttam szükségét annak, hogy azonnal valami „komoly” projektet csináljak, befektetéseket vonzak be, és otthagyjam a főállásomat. Ugyanakkor nem akartam az ismeretlenbe ugrani.

Az életemben a változások fokozatosan kezdődtek. Nem azonnal a trópusi Nap alatt kezdtek megvalósulni, hanem a moszkvai iroda falai között, ahol dolgoztam. Mivel nem volt sok munka, a munkaidő nagy részét órákat töltöttem értelmetlenül: filmnézéssel, humoros oldalak olvasásával, levelezéssel. barátok. A filmipar új filmjei kerültek fel a vállalati szerverre, és úgy tűnt, hogy a menedzsment maga is bátorítja ezt a fajta „tevékenységet”.

De aztán rájöttem, hogy nem akarok egész életemben így dolgozni! Szükségünk van néhány változtatásra! De mit kell tenni? Abba kéne hagynom a munkámat, ha ennyi szabadidőm van a munkahelyemen? Talán itt az ideje, hogy üzleti célra használjam?

Az Ön munkáltatója a befektető

Valójában a saját vállalkozás elindítása befektetést igényel. A befektetések azonban nem csak alkalmazottak felvételét és harmadik felek szolgáltatásainak igénybevételét jelentik. A befektetés is időről szól. Még ha egyedül is dolgozik, ennie kell valamit és hol laknia, miközben a vállalkozása nem hoz pénzügyi megtérülést. Ehhez forrásokat is kell találnunk.

De minek keresni egy befektetőt és eladósodni vele, ha a munkáltatója befektető lehet a vállalkozásában? (persze, ha a kezdeti költségek kicsik). Békésen dolgozhat az irodájában a projektjén, ahol ingyenes internet, tea és kávé áll rendelkezésre. A fizetésed pedig élelmet és lakhatást biztosít arra az időre, amíg ezt csinálod!

Ez történt velem. A weboldalam és a kapcsolódó projektek megvalósítását az irodai munkám során kezdtem el. És ezt az iroda falai között csináltam, nem kevesebbet, három évig! Eleinte csak „magamat kerestem”, különféle típusú vállalkozásokról olvastam, beleértve az interneten is. Még az is volt, hogy profi pókerjátékossá válok! Nem csak az volt a célom, hogy más módon keressek pénzt, hanem az is, hogy gyökeresen megváltoztassam az életemet és azt, amit csinálok. Nem volt túl fényes a kilátás, hogy nyugdíjba vonulás előtt Excelben táblázatokat készítsenek, vagy számítógépes programok műszaki leírását írják le.

Itt valami hiányzik

Csak ezután jött az ötlet, hogy készítsünk egy honlapot az önfejlesztésről. Steve Pavlin webhelyének tanulmányozása ösztönzött erre. És nem csak a tapasztalatai inspiráltak egy ilyen népszerű angol nyelvű forrás létrehozásával kapcsolatban, hanem az is, hogy a cikkek olvasása közben már azt gondoltam: „Igen, ez mind igaz, de itt valami hiányzik, valami nagyon fontos dolog." Hasonló gondolatokkal olvasok más témájú oldalakat is.

Most már értem, hogy sok emberi próbálkozás abból a gondolatból fakadt: "itt valami hiányzik..."

Az önfejlesztés és a meditáció volt az, amiért igazán szenvedélyesen szerettem volna csinálni. És csak látni akartam, mi sül ki belőle. Ha nincs is jelentős bevétel, ez a tapasztalat akkor is hasznos lesz, nem csak nekem, hanem azoknak is, akik olvasnak. Valahol el kellett kezdenünk.

És most a munkaidőm azzal telt, hogy megtanultam weboldalakat készíteni, kitölteni és optimalizálni stb. stb.

Az irodai munkám természete pedig tökéletes ugródeszkát adott álmaim megvalósításához.

Gyakran olvasok arról, hogy az okos fiatalok hogyan hagyják el a főiskolát, mert megijesztik őket a szakterületükön való munkavégzés lehetőségei. De még ha undorodik is a közelgő irodai munkától, akkor is jobb, ha elvégezteti az egyetemet. És tegye munkáját ugródeszkává új és merész törekvéseihez. Így sok problémától megvédheti magát.

(Annak ellenére, hogy nem szeretem az irodai munkát, megértem, hogy ez sok mindent megtaníthat. És persze az iroda más, mint az iroda. Az ilyen munka nem mindig elviselhetetlen. Minden a helytől, a csapattól és a többitől függ tényezők.)

De ahhoz, hogy munkáltatója befektetőként szolgálhasson új projektjeihez, egy fontos feltételnek teljesülnie kell. Nem szabad minden munkaidőt munkával tölteni. Ha az idő több mint 30-50 százalékában nem csinál semmit a munkahelyén, akkor ez már nagyon jó.

Hogyan lehet ilyen munkát találni? Erről lesz szó ebben a cikkben.

Hogyan lehet olyan munkát találni, ahol nem kell dolgozni?

Ha már van ilyen munkád, és szeretnél változtatni az életeden, akkor ne pazarold az idődet! Keress új perspektívákat és lehetőségeket! Ebben a cikkben javaslatokat is teszek ezzel kapcsolatban.

Azért írtam egy ilyen hosszú bevezetőt, hogy világos legyen, miért nem kell dolgozni a munkahelyen. Nem hátradőlésért és lustaságért, hanem új változásokért, perspektívákért!

A tanácsok, amelyeket közzé fogok tenni, kizárólag az álláskereséssel kapcsolatos saját tapasztalataimon alapulnak, és ennek megfelelően egy olyan szervezetben végzett munkámon, ahol nem kellett sokat dolgoznom. És ez a tapasztalat természetesen nem átfogó. Ezért szívesen olvasom a témával kapcsolatos tanácsait és észrevételeit a megjegyzésekben. Tapasztalata nagyon hasznos lehet valakinek! Szerintem ezt a témát sehol sem vitatják széles körben.

Tehát jobb, ha felvétel előtt tájékozódunk a lehetséges munkamennyiségről.

Interjú

Természetesen nem szabad feltenni egy interjún azt a kérdést, hogy „sokat kell-e dolgoznom, különben valami saját magamat akarok csinálni”. De ez közvetve megtudható.

Nyilvánvaló, hogy a kérdések: „hogyan érzi magát a túlórákkal”, „jól bírja-e a nyomás alatti munkát?” jelezze, hogy valószínűleg dolgoznia kell.

Egyes cégeknél a zűrzavar és a túlóra a jellemző. Nézze meg közelebbről az irodán belüli légkört: az emberek feszült megjelenése (és az Önnel interjút készítő HR-es), az általános rohanás és nyüzsgés, az ajtók szüntelen csapódása figyelmezteti Önt.

Az alkalmazottak közötti laza beszélgetések elvont dolgokról, mosolyról, csendről, nyugalomról és kapkodatlanságról jó jelek. Pontosan ez a légkör uralkodott legutóbbi munkahelyemen, ahol az időm nagy részét weboldalaim és anyagaim elkészítésére, karbantartására fordítottam.

Vállalat

Ami a céget illeti, személyes megfigyeléseim szerint a munka nagy részét nyugati nagyvállalatoknál végzik. Az embert is egy bizonyos erőforrásnak tekintik. És ha ez az erőforrás „tétlen”, az azt jelenti, hogy nem hatékonyan használják fel. De a nyugati cégek hatékonyságával minden rendben van.

Ezért nem kell túlzottan „hatékony” irodát keresnie. De nem is szabad teljesen slampos céget találni. Nyilvánvaló, hogy a nagyon kis cégeknél is sok lehet a munka, hiszen kevés az alkalmazott.

A vállalatnak magabiztosnak kell lennie a piacon, ami azt jelzi, hogy elegendő pénze van ahhoz, hogy nagy létszámot tartson fenn, és mindenkinek fizetést fizessen, és ne rakjon rá sok munkát kevés emberre.

Ezenkívül a vállalat nem lehet japán/koreai. Az ilyen cégekben nagyon szeretnek napi 12 órát dolgozni szünet nélkül.

Munka megnevezése

Ami a pozíciót illeti, itt valószínűleg jobban játszanak az elemző és kreatív szakmák. Ahol nincs állandó „terhelés”, és inkább stratégiai, mint aktuális feladatok vannak. Ezek elvégzésére meghatározott idő áll rendelkezésére, amelyet saját belátása szerint kezelhet. Bár számomra úgy tűnik, hogy ez nem szigorú szabály. Vannak ezekben a szakmákban, akiknek annyi munkájuk van, hogy azt még egy nyolcórás munkanap alatt sem lehet elvégezni. Valószínűleg minden inkább a munkaszervezésen, a feladatok teljes számán és azon múlik, hogy mennyit akarnak rátok terhelni.

Mindezek a pontok közvetve információt szolgáltathatnak a munka mennyiségéről. De ezt nem mindig lehet meghatározni, mielőtt ténylegesen elkezdené. De van próbaidőd. És ne feledje, ezt az időszakot nem csak azért adják meg, hogy a munkáltató közelebbről megnézze Önt, hanem azért is, hogy Ön értékelje a munkáltatót.

Próbaidő

Első nap

Már az első napon sok mindent meg lehet érteni.

Rossz jel: sietnek megerőltetni a munkával. A főnököd folyamatosan sietteti a műszaki szolgálat munkatársát, hogy végre állítsa be a számítógépét és a hálózatát.

Jó jel: az első napok nyugodtan telnek. Nem sietnek munkát adni, csak finoman hozzák a naprakészen. Vagy adnak néhány egyszerű feladatot, hogy elfoglalja magát, például a vállalati dokumentumok tanulmányozásával. Kicsit mindig viccesnek találtam, amikor a főnökeim egy új helyen próbáltak megzavarni valamivel, de, ahogy nekem tűnt, attól féltek, hogy unatkozni fogok.

Ha az első napokban egy új munkahelyen szinte teljesen maga elé ül, akkor ez nagyon jó! Szintén az első napon közelebbről is szemügyre veheti a csapat légkörét és az internetes helyzetet. Ez is nagyon jó mutatója a munka mennyiségének.

Internet

Rossz jel: az interneten sok webhely le van tiltva. Még rosszabb, ha minden zárva van, és nincs Skype vagy AICC. Mivel a munkavállalónak nincs teljesen méltányos joga arra, hogy szabadidejében híreket olvasson vagy árut vásároljon az interneten, ez azt jelenti, hogy nincs szabadidő. Szóval ne várj kegyelmet!

Jó jel: csak a VKontakte, az Odnoklassniki és mindenféle torrent blokkolva van. A többi nyitva van. Még jobb, ha egy vállalati csatorna filmekkel és zenével nyitva áll az alkalmazottak előtt. Az ICQ és a Skype probléma nélkül telepíthető a számítógépre. Vagy már telepítve vannak. Már annak is örülhet, ha bekerült egy ilyen szervezetbe.

De nem szabad feladnia a munkáját, ha nincs internet, és sok a tennivalója? Mi van, ha ott nagyon jól fizetnek? Ne veszítsd el a szíved! Még nincs veszve minden! Az internettel kapcsolatos probléma a Tor kliens telepítésével megoldható. És van még néhány módszer a munka mennyiségének csökkentésére, amelyekről beszélni fogok.

Hogyan ne dolgozz a munkahelyen

Lifehack 1: Állítsa be saját munkatempóját

Kapott-e feladatot próbaidő alatt? Ha látja, hogy nem sürgős, akkor ne rohanjon „beadni”, amint befejezte. Szánjon egy kicsit több időt, de ne túl sokat, és csak ezután mutassa meg a főnökének az elvégzett munkát. Miért? Hogy megmutassa a feladatok elvégzésének ütemét. Különböző emberek különböző sebességgel végzik a munkát, és ez elfogadható határokon belül normális. Meg kell mutatnod, hogy nem vagy szupergyors. Nem csak azért, hogy ne rohanjanak fejtörést okozni valami újjal. És annak bizonyítására, hogy mindig el van foglalva valamivel, és ne üljön le és ne unatkozzon a munka elvégzése után.

És akkor ezt kihasználva az irodában eltöltött idő egy részét a személyes ügyeidre hagyhatod.

Life hack 2: Tervezze meg munkáját és ügyeit

A „hogyan dolgozzunk kevesebbet és érjünk el többet” sorozat kérdése külön cikket igényel, ezért ezt a témát itt nem érintem részletesen. De emlékeznie kell arra, hogy ügyeinek jó megtervezése többet tesz lehetővé, mind a munkája, mind a projektjei során. Kezdje a napot a legfontosabb dolgokkal, a lényegtelen feladatokat pedig hagyja későbbre. Állítson fel magának célokat és határidőket, amelyeken belül ezeket a célokat teljesítenie kell.

Lifehack 3: Szinkronizálás

Ha korán érkezhet, és később indulhat, akkor a főnöke előtt érhet el a munkahelyére. És lesz időd, amikor senki nem vonja el a figyelmedet vagy nem irányít. Azt sem ajánlom, hogy minden nap mindenkivel elmenjünk ebédelni. Ha lehetséges, válasszon más időpontot az étkezéshez. Amíg mindenki ebédel, nyugodtan intézheti a dolgát.

Lifehack 4: Legyen elfoglalt

Ahogy fentebb is írtam, nem arra biztatlak, hogy tedd fel a munkaidejét, hogy hülyeségeket szenvedjen. Ön pedig az üzlettel lesz elfoglalva, nem kell „turbulens munkatevékenységet” színlelnie. A monitoron lévő grafikonok, képletek és programkódok sokkal szilárdabbak, mint a vicces képek vagy videók, még akkor is, ha nem kapcsolódnak a munkájához. Tehát végezze el a munkát, még akkor is, ha ez a munka nem az, amiért fizetik.

Lifehack 5: Álcázd át magad

Jó lenne, ha a mellékprojektje hasonló lenne ahhoz, amit a munkahelyén csinál. Például Ön Java programozó, de úgy dönt, hogy PHP-ben készíti el webhelyét. Úgy gondolom, hogy ha a munkahelyén programoz egy webhelyet, nem mindenki fogja észrevenni, hogy egy másik programozási nyelvet használ.

Fontos!

Ennek a cikknek az a célja, hogy segítsen az embereknek abban, hogy megváltoztassák foglalkozásukat és életmódjukat anélkül, hogy mindent egyszerre kockáztatnának, és nem egy útmutató a parazitizmushoz. Valószínűleg sokan már feladták álmaikat, azt gondolva, hogy lehetetlen összekapcsolni vállalkozásukat bérmunkával. Ez messze nem igaz. Nem bátorítalak arra, hogy rombold le és döntsd le azt a falat, amely elválaszt az álmaidtól. Cseppről cseppre átszivároghatsz a sziklákon.

Nem biztatlak arra sem, hogy a munkáddal kapcsolatban legyél felelőtlen, és ne végezd el a rád bízott feladatokat. Vedd meg a kezdeményezést, dolgozz keményen, csak hagyj egy kis időt személyes projektjeidre. Az emberek legalább heti 40 órát dolgoznak az irodákban (ebbe nem számít bele az ebéd, az utazási idő és az esetleges túlórák). Az ilyen hosszú munkaórák eredményeként nem csak az idő ég el, hanem az energia is, amit másra fordíthatna. Méltányos lesz ebből a 40 órából legalább 5 vagy 10 órát az élete átalakítását célzó személyes tervei megvalósítására fordítani. Ez sokkal hasznosabb lesz az Ön számára, mint a filmnézés vagy a szórakoztató oldalakon való időpocsékolás.

Ugyanakkor megértem, hogy az ilyen munka nem mindenki számára elérhető. Vannak, akiknek nagyon keményen kell dolgozniuk, hogy eltartsák családjukat, és kevés idejük marad semmi másra. Tudom. Ezért ez a cikk nem állítja, hogy egyetemes. Csak remélem, hogy akinek van lehetősége "ingyenebb állást" találni, az hasznosnak találja.

De a legfontosabb kérdésre nem válaszoltam. Mi a teendő, ha nem dolgozik az irodában ülve? De ez is egy külön cikk témája. Csak egy tanácsot adok. Eleinte úgy tűnhet, hogy az élet- és munkamódszernek nincs alternatívája. De ez csak első pillantásra. Ritka, hogy azonnal jönnek az ötletek. Időt kell szánni a helyzet, a lehetséges munkalehetőségek tanulmányozására, a lehető legtöbbet végigjárni, megismerni a legújabb piaci trendeket, beszélgetni olyan emberekkel, akik saját vállalkozást indítottak. Projektje azonban nem feltétlenül igényel jelentős beruházást. Minden fokozatosan jön. Először úgy döntött, hogy kilép az irodából, és Skype-on keresztül tanít nyelveket, majd néhány évvel később megnyitja saját cégét, amely nyelvoktatással foglalkozik. Minden lehetséges!

Természetesen nem feltétlenül kell időt szánnia a vállalkozására. Egyszerűen okosan töltheti a szabadidejét a munkahelyén
.
Például fejlődjön jelenlegi szakterületén, vagy egyszerűen vegyen részt önfejlesztésben, tanulásban és kreativitásban. Minden a te kezedben!

Neked is tetszeni fog

2 évvel ezelőtt

Amikor tíz évvel ezelőtt elvégeztem a főiskolát, kaptam egy állást...