Öregségi munkanyugdíj számítása. Hogyan kell kiszámítani az öregségi nyugdíjat? Milyen dokumentumokat kell benyújtani

A nyugdíjak kiszámítása az állampolgárok munkavállalásának időszakában hatályos jogszabályoktól is függ. Ma három nyugdíjtörvényről kell beszélni, amelyek különböző nyugdíjszámítási eljárásokat határoznak meg. Ebben a cikkben megismerheti a nyugdíj különböző szabályok szerinti kiszámításának főbb pontjait, amelyek lehetővé teszik a korábban kiosztott nyugdíj ellenőrzését.

A cikk a 2002. január 1-jén megállapított nyugdíj indexálására vonatkozó eljárást tartalmazza. A cikk tartalma azoknak a nyugdíjasoknak hasznos, akik kételkednek abban, hogy nyugdíjukat helyesen határozták-e meg és indexálták-e.

A cikk tartalma:

A nyugdíjak kiszámításának eljárása az Orosz Föderáció 1990. november 20-i 340-1 „Az állami nyugdíjakról az Orosz Föderációban” törvénye szerint.

Elég gyakran kérdeznek tőlem nyugdíjszámításkor a korábban hatályos nyugdíjjogszabályok alkalmazásának lehetőségéről.

Az Orosz Föderáció első nyugdíjtörvénye, amely szerint a nyugdíjakat 2001. december 31-ig lehet kiszámítani, az Orosz Föderáció 1990. november 20-i 340-1 „Az állami nyugdíjakról az Orosz Föderációban” törvénye. .”

E törvény modern körülmények között történő alkalmazásának lehetőségét megerősíti az Orosz Föderáció Alkotmánybíróságának álláspontja, amely ellenőrizte az Art. A 2001. december 17-i 173-FZ „Az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény 30. cikke. Az állampolgárok nyugdíjjogosultságának megsértésének kérdése a biztosítottak nyugdíjjogosultságának felmérését előíró új nyugdíjszámítási eljárás bevezetése kapcsán merült fel, amely szerint a teljes szolgálati időt a teljes szolgálati időként határozták meg. naptárban figyelembe vett munkavégzés és egyéb társadalmilag hasznos tevékenység időtartama 2002. január 1-ig ok.

E normatív aktus szerint az öregségi nyugdíjhoz való jogot általános alapon az Art. törvény 10. §-a szerint - a 60. életévüket betöltött férfiaknak, akiknek teljes munkatapasztalata legalább 25 év; nők esetében - 55 éves kor betöltésekor és legalább 20 éves teljes munkatapasztalattal.

Ez az eljárás azonban általában kevésbé előnyös, mint a későbbi nyugdíjtörvény, a 2001. december 17-i 173-FZ „A munkanyugdíjakról az Orosz Föderációban” szövetségi törvényben, amelyet az alábbiakban tárgyalunk. Mivel a jogalkotó korlátozta a maximális nyugdíj összegét.

Tehát az Art. Az Orosz Föderáció 1990. november 20-i, 340-1 „Az állami nyugdíjakról az Orosz Föderációban” törvény 18. cikke szerint a teljes szolgálati időre vonatkozó maximális nyugdíj összege megegyezik a teljes nyugdíjhoz szükséges összeggel (25 férfiaknál). , nők esetében 20) három minimális nyugdíjösszegben állapítják meg . A nyugdíj mértéke a nyugdíj megállapításához szükséges teljes munkatapasztalat minden teljes évére egy százalékkal, de legfeljebb 20 százalékkal emelkedik.

Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 2001. július 24-én kelt, N 5489-VYA teletípusú üzenete szerint az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára 2001. július 25-én kelt LCH-06-32/6084 „A nyugdíjalap újraszámításáról nyugdíjak és a kompenzációs kifizetések kiszámítása”, a nyugdíj minimális összege 2001. augusztus 1-jétől 185,32 rubel.

Így a maximális nyugdíj összege 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 rubel.

A szolgálati idő számításánál előnyös a törvényben meghatározott eljárást alkalmazni, mivel csak ezekben a szabályzatokban megengedett a munkavégzésen túlmenően a következő időszakok beszámítása:

— szolgálat a volt Szovjetunió fegyveres erőinél (a törvény 90. cikke). Ezen túlmenően az öregségi nyugdíj általános alapon folyósításához szükséges szolgálati idő számításánál a katonai sorköteles szolgálatot kétszeres mértékben vették figyelembe;

- a főiskolai, iskolai és személyzeti képzési kurzusok, továbbképzések és átképzések, középfokú szak- és felsőoktatási intézményekben, posztgraduális tanulmányok, doktori tanulmányok, klinikai rezidensképzés beleszámít a teljes szolgálati időbe a munkával együtt (Tv. 91. cikk );

- a szerződés alapján katonai szolgálatot teljesítő katonák feleségének (férjének) a férjével (feleségükkel) együtt tartózkodása olyan területen, ahol munkalehetőség hiánya miatt nem tudtak szakterületükön dolgozni (Törvény 92. cikk);

— munkanélküli-ellátások folyósítása, fizetett közmunkában való részvétel és a foglalkoztatási szolgálat irányába történő áthelyezés más területre és foglalkoztatás (a törvény 92. cikke);

- és más időszakokban.

A nyugdíjak kiszámítása a 2001. december 17-i 173-FZ „A munkaügyi nyugdíjakról az Orosz Föderációban” szövetségi törvény szerint.

A 2002. január 1-jétől 2014. december 31-ig tartó időszakban a 173-FZ szövetségi törvény által meghatározott eltérő nyugdíjeljárás volt érvényben.

Az Art. A szövetségi törvény 7. cikke értelmében a 60. életévüket betöltött férfiak és az 55. életévüket betöltött nők jogosultak öregségi nyugdíjra. Ebben az esetben kötelező feltétel a legalább öt év biztosítási gyakorlat megléte (a munkavégzés és egyéb tevékenységek teljes időtartama, amelyek során a biztosítási díjat fizették, valamint a szolgálati időbe beszámított egyéb időszakok teljes időtartama). figyelembe kell venni a munkaügyi nyugdíj megállapításánál).

A megállapított nyugdíjképlet alapján a fő mutató a becsült nyugdíjösszeg (RP). Attól függ:

1) a havi átlagbér együtthatója, legfeljebb 1,2-re korlátozva. Ezt az együtthatót úgy határozzák meg, hogy az Ön átlagos havi keresetét (AM) elosztják az Orosz Föderációban ugyanarra az időszakra vonatkozó bérekkel (ZP). Problémák akkor merülnek fel, ha a 2002 előtti öt évre, illetve a 2000. 01. 01. és 2001. 12. 31. közötti időszakra vonatkozó keresetek összegét nem lehet dokumentálni;

2) 0,55-ös szolgálati idő együtthatójából, és 0,01-gyel növekszik a meghatározott időtartamot meghaladó összes munkatapasztalat minden egyes teljes évére, de legfeljebb 0,20-al.

Ugyanakkor a nyugdíj nagyságának kiszámításakor az Orosz Föderációban 2001 harmadik negyedévére érvényes havi átlagfizetést veszik figyelembe az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott nyugdíjak kiszámításához és növeléséhez (SZP = 1671 rubel). Mérete nem változik, és minden leendő nyugdíjas számára azonos.

A fentiek figyelembevételével a maximális nyugdíj összege 2002.01.01-én:

RP = 1671 x 1,2 x 0,75 = 1503 dörzsölje.

A törvény szerint a nyugdíj két részből áll:

1) alaprész – 450 rubel;

2) biztosítási rész – 1053 rubel.

Ezt követően kerül kiszámításra a nyugdíjtőke, amely a 2002. 01. 01. és 2014. 12. 31. közötti időszak biztosítási díjaitól függ.

Ha nem voltak ott, akkor a nyugdíj alap- és biztosítási részét indexálják. Ha biztosítási díj felhalmozódott, akkor azokat is indexálják a nyugdíj biztosítási részeként.

Méretét a 173-FZ szövetségi törvény (1) bekezdésének 30.1. cikkével összhangban állapítják meg: az e szövetségi törvény 30. cikkével összhangban kiszámított becsült nyugdíjtőke 10 százaléka (2002. január 1. előtt), és ezen felül 1 százaléka a becsült nyugdíjtőke tőkéből az 1991. január 1. előtt szerzett teljes munkatapasztalat minden teljes évére.

Tehát egy férfi 60 évesen mehet nyugdíjba. Figyelembe véve a 18 éves munkakezdést, az 1991.01.01-től 2001.12.31-ig tartó munkaidőt, valamint az 1991. január 1-ig tartó 31 éves teljes munkatapasztalatot, a maximális valorizációs összeg 41%.

Vagyis az emelést a nyugdíj biztosítási részének és a valorizációs százalék szorzataként számítják ki. Felhívjuk figyelmét, hogy a biztosítási rész nem tartalmazza a biztosítási díjakat.

A nyugdíjakat a törvénynek megfelelően, biztosítási díj felszámítása nélkül indexáljuk és emeljük.

dátum	Biztosítási rész	Növelő tényező	Alap rész	Növelő tényező	Teljes
A nyugdíj összege 2002. január 1-jén 1503 rubel volt. Biztosítási rész – 1053 rubel, alaprész – 450 rubel.
01.02.2002	1121,45 (1053 x 1,065)	1,065	479,25 (450 x 1,065)	1,065	1600,7
01.08.2002	1222,38	1,09	522,38	1,09	1744,76
01.02.2003			553,72	1,06	1776,1
01.04.2003	1376,4	1,126			1930,12
01.08.2003	1486,51	1,08	598,02	1,08	2084,53
01.04.2004	1620,3	1,09	621		2241,3
01.08.2004	1722,05	1,0628	660		2382,05
01.03.2005			900		2622,05
01.08.2005	1912,99	1,06 x 1,048	954	1,06	2866,99
01.04.2006	2033,51	1,063	1035,09	1,085	3068,6
01.08.2006	2159,59	1,062	1035,09		3194,68
01.04.2007	2358,27	1,092	1112,72	1,075	3470,99
01.10.2007			1260		3618,27
01.12.2007			1560		3918,27
01.02.2008	2641,26	1,12	1560		4201,26
01.04.2008	2839,35	1,075	1560		4399,35
01.08.2008	3066,5	1,08	1794		4860,5
01.03.2009			1950		5016,5
01.04.2009	3603,14	1,175	1950		5553,14
01.08.2009	3873,38	1,075	1950		5823,38
01.12.2009			2562		5823,38
Valorizáció 41%. Nagyítás = 3873,38 x 0,41 = 1588,09
01.01.2010	5461,47 (3873,38+1588,09)		2562		8023,47
01.04.2010	5805,54	1,063	2723,41		8528,95
01.02.2011	6316,43	1,088	2963,07		9279,5
01.02.2012	6758,58	1,07	3170,48		9929,06
01.04.2012	6989,05	1,0341	3278,59		10267,64
01.02.2013	7450,33	1,066	3494,98		10945,31
01.04.2013	7696,19	1,033	3610,31		11306,5
01.02.2014	8196,44	1,065	3844,98		12041,42
01.04.2014	8335,78	1,017	3910,34		12246,12

Így ha a nyugdíjas 2001. december 31-e után hivatalosan nem dolgozott (a munkáltató nem fizetett munkavállalója után biztosítási járulékot), a 18 éves korában megkezdett munkavégzés figyelembevételével az 1991. január 1-től decemberig terjedő munkaidőt 2001. 31., valamint 1991. január 1. előtt 31 év teljes munkatapasztalat, a nyugdíj összege 2014. december 31-én 12 246,12 rubel lesz.

Ha a meghatározott időszakban biztosítási díj halmozódott fel, a nyugdíj összegét a törvényben meghatározott eljárás szerint emelik.

A nyugdíjakat a 2013. december 28-án kelt 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szövetségi törvény szerint számítjuk ki.

2015. január 1-jén ismét nagyot változott a nyugdíjjogszabály. A nyugdíjrendszer magában foglalja a kötelező nyugdíjbiztosítást, az állami nyugdíjbiztosítást és a nem állami (önkéntes) nyugdíjbiztosítást.

Itt csak a kötelező nyugdíjbiztosításról lesz szó, amely a biztosítási esemény bekövetkeztekor, ideértve a nyugdíjkorhatár elérésekor folyósított kereset halasztott része. Éppen ezért az Orosz Nyugdíjalap azt az elképzelést hirdeti, hogy minél több pénzt különítenek el a jövőbeli nyugdíjakra a munkával töltött élet során, annál magasabb a nyugdíj. De nem minden olyan nyilvánvaló.

Az öregségi nyugdíjat ma biztosítási nyugdíjnak nevezik - havi készpénzes kifizetés, amelynek célja az egyének időskori rokkantsága miatt elveszett bérének és egyéb kifizetéseinek megtérítése.

Ha korábban a nyugdíj biztosítási részt és alaprészt tartalmazott, akkor az új törvény szerint az öregségi biztosítási nyugdíj biztosítási részből és fix kifizetésből áll.

2015. 01. 01-től a nyugdíj nagysága közvetlenül függ a munkavállaló hivatalos fizetésétől. Mivel tőle függ, hogy a munkáltató milyen információkat ad a biztosított személyről az orosz nyugdíjalapnak, és milyen biztosítási járulékokat utal át.

Az általános biztosítási díj mértéke a munkavállaló éves béralapjának 22% -a a törvényesen megállapított összegen belül (2018-ban - 991 000 rubel). Ezt az összeget meghaladó összegek után a munkáltató 10%-os járulékot fizet. Ebben az esetben figyelembe kell vennie:

1) csak 16% megy el biztosítási nyugdíj képzésére, 6% pedig fix kifizetésre. Azokban az esetekben azonban, amikor a polgár élt a biztosítási járulék mértékének megválasztásával a munkanyugdíj finanszírozott részére, a biztosítási részre 10%, a finanszírozott részre 6% kerül; 6% rögzített kifizetések esetén;

2) 2014-2019-ben a biztosítási járulékokból származó összes pénzeszközt (16%) csak biztosítási nyugdíj kialakítására használják fel, függetlenül attól, hogy az állampolgár milyen nyugdíjat választott.

Az öregségi biztosítási nyugdíj folyósításának okait a Kbt. A szövetségi törvény 8. cikke szerint a 60. életévüket betöltött férfiak és az 55. életévüket betöltött nők öregségi biztosítási nyugdíjra jogosultak. Ebben az esetben a kötelező feltétel a legalább 15 év biztosítási gyakorlat és a legalább 30-as egyéni nyugdíjegyüttható megléte.

A nyugdíjreform szakaszos végrehajtása miatt a 2018-as nyugdíjba vonuláskor a nyugdíjkorhatár elérése mellett 9 év biztosítási gyakorlat és 13,8 nyugdíjpont (az egyéni nyugdíjegyüttható értéke) szükséges.

Az új törvény szerinti nyugdíjszámítást két részre kell osztani.

1. Korábban felhalmozott nyugdíj összegének átutalása.

1. részében foglaltak figyelembe vételével a Kbt. A szövetségi törvény 34. §-a értelmében az egyéni nyugdíjegyüttható (nyugdíjpontok) 2015. január 1-ig értékét a nyugdíj biztosítási részének nagysága osztva egy nyugdíjegyüttható költségével 2015. január 1-ig. cikk 10. részében meghatározottak szerint. 15. szövetségi törvény, i.e. 64,10 dörzsölje.

Példánknak megfelelően 2014. december 31-én a nyugdíj 12 246,12 rubel volt, beleértve a biztosítási részt - 8 335,78 rubelt.

Ha nyugdíjpontokban, akkor 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).

Azokban az esetekben, amikor nyugdíjasról beszélünk, a nyugdíj nagysága továbbra is indexálásra kerül.

D ata	Biztosítási rész	Növelő tényező	Alap rész	Növelő tényező	Teljes
A nyugdíj összege 2014. december 31-én 12 246,12 rubel volt. A biztosítási rész 8335,78 rubel, az alaprész 3910,34 rubel.
01.01.2015	8335,78		3935		12270,78
01.02.2015	9286,06	1,114	4383,59	1114 éves indexálás február 1-től a fogyasztói árak elmúlt évi növekedése alapján	13669,65
01.02.2016	9657,5	1,04	4558,93	1,04	14216,43
01.02.2017	10179,01	1,054	4805,11	1,054	14984,12
01.04.2017	10217,69	1,0038	4805,11-		15022,8
01.01.2018	10595,74	1,037	4982,9	1,037	15578,64

Így azon nyugdíjas esetében, aki 2001. december 31. után hivatalosan nem dolgozott (munkavállalója után a munkáltató nem fizetett biztosítási járulékot), figyelembe véve a 18. életévét betöltött szolgálati életének kezdetét, január 1-jétől a munkavégzés időtartama 1991-től 2001. december 31-ig, valamint az 1991. január 1-je előtti 31 év szolgálati idő után a nyugdíj összege 2018. január 1-jétől 15 578,64 rubel lesz.

2. A 2015.01.01-től képzett nyugdíj számítása.

Az öregségi biztosítási nyugdíj a következő képlet szerint alakul:

Nyugdíjpontok x Nyugdíjpont értéke + Fix befizetés

Egyszerű példákon keresztül értékelheti az új nyugdíjjogszabály előnyeit vagy hátrányait.

2017-ben 10 000 rubel fizetéssel. (éves kereset 120 000 rubel) 19 200 rubelt utalnak a biztosítási nyugdíjra. A biztosítási járulékok nyugdíjpontokba történő átviteléhez a megadott összeget el kell osztani a biztosítási járulékok összegével a törvényben megállapított maximális összegből (876 000 x 16% = 140 160 rubel), és meg kell szorozni 10-zel. Ezért a nyugdíjpontok összege 1,37 lesz. ((19200 / 140160 ) x 10). Ez azt jelenti, hogy 107,65 rubelt adnak hozzá a havi nyugdíjhoz. (1,37 x 78,58 = 107,65; a nyugdíjpontok számát megszorozzuk a 2017. évi nyugdíjpont értékével).

Tehát 30 év munkaviszony után a nyugdíj a jelenlegi jogszabályok szerint 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; biztosítási rész plusz fix kifizetés). Ilyen helyzetben a nyugdíj nagysága még a voronyezsi régióban élő nyugdíjas megélhetési költségeit sem éri el - 8620 rubelt. Ebben az esetben az állam a nyugdíjat a nyugdíjas régió létminimumával egyenlíti ki úgy, hogy a nyugdíjhoz a Ptk. Az 1999. július 17-i 178-FZ „Az állami szociális segélyről” szóló szövetségi törvény 12.1.

2017-ben 15 000 rubel fizetéssel. (éves kereset 180 000 rubel) 28 800 rubelt utalnak a biztosítási nyugdíjra. A biztosítási járulékok nyugdíjpontokba történő átviteléhez a megadott összeget el kell osztani a biztosítási járulékok összegével a törvényben megállapított maximális összegből (876 000 x 16% = 140 160 rubel), és meg kell szorozni 10-zel. Ezért a nyugdíjpontok összege 2,05 lesz. ((28800 / 140160 ) x 10). Ez azt jelenti, hogy 161,09 rubelt adnak hozzá a havi nyugdíjhoz. (2,05 x 78,58 = 161,09; a nyugdíjpontok számát megszorozzuk a 2017. évi nyugdíjpont értékével).

Tehát 30 év munkaviszony után a nyugdíj a jelenlegi jogszabályok szerint 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; biztosítási rész plusz fix kifizetés). Ilyen helyzetben a nyugdíj nagysága még a voronyezsi régióban élő nyugdíjas megélhetési költségeit sem éri el - 8620 rubelt. Ebben az esetben az állam a nyugdíjat a nyugdíjas régió létminimumával egyenlíti ki úgy, hogy a nyugdíjhoz a Ptk. Az 1999. július 17-i 178-FZ „Az állami szociális segélyről” szóló szövetségi törvény 12.1.

2017-ben 35 000 rubel fizetéssel. (éves kereset 420 000 rubel) 67 200 rubelt utalnak a biztosítási nyugdíjra. A biztosítási járulékok nyugdíjpontokba történő átviteléhez a megadott összeget el kell osztani a biztosítási járulékok összegével a törvényben megállapított maximális összegből (876 000 x 16% = 140 160 rubel), és meg kell szorozni 10-zel. Ezért a nyugdíjpontok összege 4,79 lesz. ((67200 / 140160 ) x 10). Ez azt jelenti, hogy 376,4 rubelt adnak hozzá a havi nyugdíjhoz. (4,79 x 78,58 = 376,4; a nyugdíjpontok számát megszorozzuk a 2017. évi nyugdíjpont értékével).

Tehát 30 év munkaviszony után a nyugdíj a jelenlegi jogszabályok szerint 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; biztosítási rész plusz fix kifizetés).

A jogalkotó ugyanakkor meghatározta az évente felhalmozható nyugdíjpontok maximális számát - 10 (de szakaszosan, így 2018-ban - 8,7). Ez azt jelenti, hogy 2018-ban a bevétel meghaladta a 862 170 rubelt. (havi 71 847,5 RUB) nem jár együtt az öregségi biztosítási nyugdíj emelésével.

következtetéseket

A nyugdíjjogszabályok változásai nemcsak a nyugdíjasok, hanem az állami érdekek védelmét is célozzák. Ma az időskori nyugdíjba vonuláshoz nemcsak hivatalos munkavégzésre van szükség, hanem bizonyos fizetésre is szükség van ahhoz, hogy meglegyen a szükséges biztosítás és egyéni nyugdíjegyüttható. Ellenkező esetben az állampolgárok a nyugdíjkorhatár elérése után nem számíthatnak biztosítási nyugdíjra, és további 5 évet kell várniuk a szociális nyugdíj megszerzésére.

Kérjük, válassza ki tarifáját.

Kérjük, adja meg nemét.

A törvény értelmében nem képeznek nyugdíj-megtakarítást az 1966-ban született és idősebb állampolgárok.

Adjon meg egy másik értéket a munkatapasztalatához.

Kérjük, adja meg születési évét.

Adjon meg egy magasabb fizetést, mint a minimálbér az Orosz Föderációban 2019-ben - 11 280 rubel.

Az Ön által megadott adatok szerint a szolgálati ideje , a nyugdíjegyütthatók száma . 2025-től az öregségi nyugdíjban járó minimális teljes szolgálati idő 15 év. A nyugdíj megállapításához szükséges megszerzett együtthatók minimális száma 30. Ha a kérdésekre adott válaszában 15 évnél kevesebb gyakorlatot jelölt meg, vagy a megszerzett együtthatók száma nem éri el a 30-at, akkor szociális öregségi nyugdíjat kap. : nőknek 65 éves kortól, férfiaknak 70 éves kortól. Az öregségi szociális nyugdíj ma 5283,84 rubel havonta. Ezen túlmenően a lakóhelye szerinti régióban a nyugdíjas létminimumáig szociális pótlékban részesül.

Az Ön által megadott adatok szerint a szolgálati ideje , a nyugdíjegyütthatók száma . Nem rendelkezik elegendő nyugdíjegyütthatóval vagy szolgálati idővel az öregségi biztosítási nyugdíj kijelöléséhez. 2025-től az öregségi nyugdíjban járó minimális teljes szolgálati idő 15 év. A nyugdíj megállapításához szükséges megszerzett együtthatók minimális száma 30. Ha a kérdésekre adott válaszában 15 évnél kevesebb gyakorlatot jelölt meg, vagy a megszerzett együtthatók száma nem éri el a 30-at, akkor szociális öregségi nyugdíjat kap. : nőknek 60 éves kortól, férfiaknak 65 éves kortól. Az öregségi szociális nyugdíj ma 5034,25 rubel havonta. Ezen felül nyugdíja után szociális kiegészítést kap a lakóhelye szerinti régió nyugdíjasának létminimumáig.

Ha magasabb nyugdíjat szeretne kapni, gondolja át életterveit, hogy legalább 15 év legyen a munkatapasztalata, és végül legalább 30 nyugdíjegyütthatót kereshessen.

Kérjük, ellenőrizze, hogy az űrlap megfelelően van-e kitöltve. Az egyéni vállalkozóként és munkavállalóként eltöltött évek száma nem haladhatja meg az egyes tevékenységtípusoknál külön-külön meghatározott minimális gyakorlati évek számát.

Ha magasabb nyugdíjat szeretne kapni, gondolja át életterveit, hogy legalább 15 év legyen a munkatapasztalata, és végül legalább 30 nyugdíjegyütthatót kereshessen.

Sajnáljuk, a kalkulátor nem a jelenlegi nyugdíjasok, azon állampolgárok nyugdíjának nagyságát hivatott kiszámítani, akiknek kevesebb, mint 3-5 évük van hátra a nyugdíjba vonulásig.

Emlékeztetjük Önöket, hogy ezt a nyugdíjat a férfiak 60 éves koruk betöltésekor, a nőket 55 éves koruk után kapják, ha legalább 5 éves gyakorlattal rendelkeznek (a 2001. december 17-i N 173-FZ törvény 7. cikke). törvény (a továbbiakban: N 173-FZ)). A nagysága pedig elsősorban attól függ, hogy a munkáltatók mekkora biztosítási járulékot fizetnek Önért a Nyugdíjpénztárba. Ezért nyugdíjának hozzávetőleges nagyságát csak akkor tudja kiszámítani, ha rendelkezik egyéni személyes számlájának (IPA) kivonatával. Személyes információs rendszerének állapotára vonatkozó adatok megszerzéséhez például személyesen keresheti fel a lakóhelye szerinti Nyugdíjpénztári irodát, vagy kérheti elektronikus úton az Állami és Önkormányzati Szolgáltatások Egységes Portálján (http://www.gosuslugi) keresztül. .ru) (a 2012.12.03-i N 242-FZ törvény 1. cikkének 1. és 2. cikke; az 1996.04.01-i N 27-FZ törvény 14. és 16. cikke).

Tájékoztatásképpen. Az ILS-kivonat iránti kérelmet az Állami és Önkormányzati Szolgáltatások Egységes Portáljának honlapján nyújthatja be: http://www.gosuslugi.ru -> Elektronikus szolgáltatások -> Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja -> Biztosított személyek tájékoztatása egyéni személyes számláik állapotáról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben.

Most ez különösen fontossá vált, mivel ettől az évtől a Nyugdíjpénztár nem küld automatikusan „boldoglevelet” az állampolgároknak (a 2012. december 3-i N 242-FZ törvény 1. cikkének 2. szakasza).
A nyugdíjak kiszámításához első pillantásra érthetetlennek tűnő képleteket használnak. Lássuk, mi rejtőzik mögöttük. Feltételezzük, hogy Ön nem jogosult korkedvezményes nyugdíjra, ha veszélyes körülmények között, északon vagy egyéb okok miatt nem fizetett be a nyugdíj tőkefedezeti részéhez, és nem utalt rá anyasági tőkét. Az érthetőség kedvéért adunk egy példát a nyugdíj jelenlegi szabályok szerinti kiszámítására.

Nyugdíjképlet

Az 1953-ban született és fiatalabb férfiak, valamint az 1957-ben született és fiatalabb nők öregségi nyugdíja két részből áll (a 173-FZ törvény 2. része, 5. cikk, 1. rész, 23. cikk, 14. cikk):

P (munkanyugdíj) = SC (biztosítási rész) + NC (finanszírozott rész)

Mindegyiket a saját szabályai szerint számítják ki.

Kiszámoljuk a nyugdíj biztosítási részét

Számításhoz biztosítási rész(SC) a képletet használjuk (a 173-FZ törvény 14. cikkének 1. és 2. része):

SCH (biztosítási rész) = PC (nyugdíjtőke) / (T (az öregségi munkanyugdíj várható folyósítási ideje - 228 hónap) + B (az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének fix nagysága))

Jegyzet. 2013. április 1-jétől az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének fix összege az indexálást is figyelembe véve a 80 év alatti, eltartott nélküli öregségi nyugdíjasok számára 3610,31 RUB. (N 173-FZ törvény 17. cikkének 6. része; Az Orosz Föderáció kormányának 2013.03.27-i N 264, 2013.01.23. N 26., 2012.03.27., N 237., 01. sz. /2012/25 N 4, 2011/01/26 N 21, 2010. március 18. N 167).

A nyugdíjtőke nagyságának meghatározását befolyásolja, hogy Ön 2002. január 1. előtt dolgozott-e vagy sem.
1. helyzet. 2002. január 1-ig nem dolgozott. Akkor minden egyszerű (173-FZ törvény 1. rész, 14. cikk, 29. cikk (1) bekezdés):

PC (nyugdíjtőke) = A munkáltató által az Ön részére átutalt CP (biztosítási rész) biztosítási járulékok teljes összege 2002. január 1-től a nyugdíjig. Az ILS-kivonatban 2002 óta minden évre fel van tüntetve.

2. helyzet. Ön 2002. január 1-ig dolgozott. Ezután a számítást a képlet szerint végezzük (173-FZ törvény 1. rész, 29.1 cikk):

PC (nyugdíjtőke) = PC1 (a 2002. január 1-i időszakra vonatkozó becsült nyugdíjtőke átszámított része) + SV (valorizációs összeg) + PC2 (a CP-hez (biztosítási rész) fizetett biztosítási járulékok teljes összege, amelyet a munkáltató átutalt Önnek , 2002. január 1-től d A nyugdíj kiutalásának időpontja a 2002-től kezdődően minden évre a személyi biztosítási nyilvántartás kivonatában szerepel.

A becsült nyugdíjtőke 2002. január 1. előtti időszakra átszámított része.(PC1) kiszámítása a következő képlettel történik (a 173-FZ törvény 1. cikkelyének 7. pontja, 30. cikk):

PC1 (a becsült nyugdíjtőke átszámított része a 2002. január 1. előtti időszakra) = RP (becsült nyugdíjösszeg), de nem kevesebb, mint 660 rubel. - 450 dörzsölje. (2002. január 1-jétől az öregségi munkanyugdíj alaprésze) x T (az öregségi munkaügyi nyugdíj várható folyósítási ideje 228 hónap)

Ebben az esetben kiválaszthatja az Ön számára jövedelmezőbb számítási lehetőséget. becsült nyugdíj összege(RP) (a 173-FZ. törvény 30. cikkének 2. szakasza).

1.opció. A 2002. január 1-je előtt hatályos szabályok szerint a teljes szolgálati időbe beszámított egyes időszakok figyelmen kívül hagyása nélkül. Például a szakképző intézményekben folyó nappali tagozatos tanulmányi idő figyelembevétele nélkül, gyermekgondozás (N 173-FZ törvény 30. cikkének 3. szakasza).

Ezután a becsült nyugdíj összegét a következőképpen határozzák meg:

RP (számított nyugdíjösszeg) = SK (tapasztalati együttható) x K (arányegyüttható ZR (a biztosított havi átlagkeresete 2000-2001 között az ILS szerint vagy 2002-ig bármely 60 hónap (5 év) egymást követő sorban). adatok a munkáltatói igazolásból) a fizetéshez (havi átlagkereset az országban ugyanarra az időszakra), de legfeljebb 1,2) x SWP (átlagkereset az országban a 2001. július 1. és szeptember 30. közötti időszakban - 1671 rubel )

Jegyzet. Szenioritási együttható a 2002. január 1-jei teljes munkatapasztalat hosszától függően:
- nők esetében - 0,55, 2002. január 1-től 20 év teljes munkatapasztalattal, plusz 0,01 a 20 év alatti összes munkatapasztalat minden teljes évére, de legfeljebb 0,2;
- férfiaknál - 0,55 2002. január 1-jétől 25 év összes munkatapasztalattal, plusz 0,01 a 25 év feletti összes munkatapasztalat minden évére, de legfeljebb 0,2.
Így a maximális szolgálati idő együtthatója nők és férfiak esetében 0,75 (0,55 + 0,2).
A szolgálati idő együttható számításánál a 2002. január 1. utáni szolgálatot nem veszik figyelembe.

2. lehetőség. Figyelembe véve az összes olyan időszakot, amely a 2002. január 1-je előtti teljes szolgálati időbe beleszámított (például ideértve a szakképzési, gyermekgondozási oktatási intézményekben folyó nappali tagozatos tanulmányi időszakokat is) (a 2002. évi törvény 30. cikkének 4. pontja). 173-FZ).

Ebben az esetben a nyugdíj becsült összegét a következőképpen határozzák meg:

RP (számított nyugdíj összege), de legfeljebb 555,96 rubel. = ZR (a biztosított havi átlagkeresete 2000-2001 között az ILS szerint vagy 2002-ig a munkáltatói igazolás szerint 60 hónapig (5 évig) egymást követően) x SC (tapasztalati együttható)

Jegyzet. A szolgálati idő együtthatóját ugyanúgy kell meghatározni, mint az 1. lehetőség szerinti becsült nyugdíjösszeg kiszámításakor.

Ha a választott lehetőségnél a becsült nyugdíjösszeg meghatározásakor kiderült, hogy a 2002. január 1-jei teljes szolgálati idő nőknél 20 évnél, férfiaknál 25 évnél kevesebb, akkor a becsült nyugdíjtőke átszámított része. a 2002. január 1-je előtti időszakra először a teljes szolgálati időre számítanak ki a választott opció szerint (vagyis 0,55-ös szolgálati idő együtthatóval), majd a meglévő szolgálati idővel arányosan csökkentik (Záradék). 173-FZ törvény 1. cikkének 30. cikke):

PC1 (2002. január 1. előtti időszak elszámolási tőkerésze) hiányos szolgáltatással = PC1 (2002. január 1. előtti időszak elszámolási tőke átváltott része) teljes szolgáltatással / (vagy) 240 hónap (20 év) x 2 hónap ) - nők (vagy) 300 hónap (25 év x 12 hónap) - férfiak) x A teljes munkatapasztalat teljes hónapja 2002. január 1-től;

Felhívjuk figyelmét, hogy a becsült nyugdíj összegének meghatározásakor a 2. lehetőség jövedelmezőbb lesz az Ön számára, ha:

• az Ön átlagos havi fizetése 2002.01.01. előtt, az RP kiszámításakor figyelembe véve, nem volt több, mint 1200 rubel;
• az 1. lehetőség szerinti teljes munkatapasztalatból kizárt időszakok miatt 2002. január 1-től teljes teljes munkatapasztalattal rendelkezik (azaz nők esetében legalább 20 év, férfiak esetében legalább 25 év);
• az 1. lehetőség alapján kizárt időszakok teljes időtartama több mint 5 év és 6 hónap (például Ön 5 évig tanult az intézetben, és 3 évig vigyázott gyermekére).

Más esetekben látszólag jövedelmezőbb lesz az RP-t az 1. opcióval kiszámítani. De ennek megbizonyosodásához jobb, ha mindkét lehetőségnél kiszámítja az RP-t.

Valorizációs összeg(SV) a becsült nyugdíjtőke 2002. január 1. előtti időszakra átváltott részének százalékában kerül meghatározásra. A valorizáció mértéke mindenkinek, aki 2002. január 1. előtt tapasztalattal rendelkezik, a PC1 10%-a. Azok pedig, akik 1991. január 1. előtt rendelkeznek tapasztalattal, 1%-ot adnak hozzá az ilyen tapasztalat minden teljes évéért (N 173-FZ törvény 30.1. cikke).

Kiszámoljuk a nyugdíj tőkefedezeti részét

kumulatív rész Az (LF) nyugdíjakat a következőképpen számítják ki (173-FZ törvény 23. rész, 14. cikk):

NP (finanszírozott rész) = PN (nyugdíjmegtakarítás - a nyugdíj tőkefedezeti részére a munkáltató által átutalt biztosítási járulékok teljes összege (az Ön személyi biztosítási tervének kivonatának külön részében van feltüntetve január 1-től), 2002), valamint ezen alapok befektetéséből származó bevétel) / T (az öregségi munkanyugdíj finanszírozott részének kifizetésének várható időtartama 228 hónap)

A nyugdíj kiszámítása

Nézzük meg a nyugdíjak kiszámítását egy konkrét példán keresztül.

Példa. Az öregségi nyugdíj kiszámítása

Feltétel

O.I. Petrova (született 1958-ban) 2013. július 1-jén töltötte be 55. életévét, öregségi nyugdíjat igényelhet. Nincsenek eltartottjai.

A számításhoz a következő O.I. adatokra lesz szükségünk. Petrova:

• teljes szolgálati idő 2002. január 1-jén - 22 év 10 hónap;
  
• teljes munkatapasztalat 1991. január 1. előtt - 9 év 3 hónap;
  
• átlagkereset 2000-2001 között - 3000 dörzsölje. És az átlagos havi fizetés az országban ugyanebben az időszakban 1494 rubel;
  
• átlagos havi fizetés 2002. január 1. után - 8000 rubel;
  
• a 2002. január 1-jétől a nyugdíjkirendelés időpontjáig terjedő időszak biztosítási járulékaira vonatkozó tájékoztató egyéni személyes számla kivonata szerint.
  

Azt állítja:

• a biztosítási járulékok összege a munkanyugdíj biztosítási részének finanszírozására - 149 730 rubel;
  
• a munkaügyi nyugdíj finanszírozott részének finanszírozására szolgáló biztosítási járulékok összege, beleértve az ezen alapok befektetéséből származó jövedelmet is, 9600 rubel.
  

O.I. Petrova úgy döntött, hogy a becsült nyugdíj összegét az 1. lehetőség segítségével határozza meg, mivel az jövedelmezőbb számára.

Megoldás

Mivel az O.I. Petrova 1958-ban született, öregségi nyugdíja két részből fog állni - biztosítási és tőkefedezeti:

P = közép + mélyhang.

Meghatározzuk a nyugdíj egyes részeinek nagyságát.

Kiszámoljuk a nyugdíj biztosítási részét.

1. lépés. Meghatározzuk a nyugdíj becsült összegét.

Figyelembe véve azt a tényt, hogy az O.I. Petrova 2002. január 1-ig dolgozott, nyugdíjtőkéjének kiszámításához meg kell határozni:

• tapasztalati együttható. Ez 0,57 (0,55 + 0,02) lesz, mivel tapasztalata 2002.01.01-én 22 teljes év;
  
• a havi átlagkereset arányának együtthatója O.I. Petrova 2000-2001 között. az ország ugyanerre az időszakra vonatkozó átlagkeresetére. Mivel ez egyenlő 2-vel (3000 rubel / 1494 rubel), a számításhoz 1,2-t veszünk.
  

A nyugdíj becsült összege:

0,57 x 1,2 x 1671 dörzsölje. - 450 dörzsölje. = 692,96 dörzsölje.

2. lépés. A becsült nyugdíjtőke átszámított részét a 2002. január 1. előtti időszakra számítjuk:

692,96 RUB x 228 hónap = 157 994,88 dörzsölje.

3. lépés. Kiszámoljuk a valorizáció mértékét.

Mivel az O.I. Petrova 1991. január 1-je előtt 9 éves teljes munkatapasztalattal rendelkezett, majd az SV kiszámításához 19%-ot (9% + 10%) veszünk:

157 994,88 RUB x 19% = 30 019,03 RUB

4. lépés. Kiszámoljuk a nyugdíjtőke teljes összegét:

157 994,88 RUB + 30 019,03 dörzsölje. + 149 730 dörzsölje. = 337 743,91 dörzsölje.

5. lépés. Kiszámoljuk az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének összegét:

337 743,91 RUB / 228 hónap + 3610,31 dörzsölje. = 5091,64 dörzsölje.

Kiszámoljuk a nyugdíj tőkefedezeti részének összegét:

9600 dörzsölje. / 228 hónap = 42,11 dörzsölje.

Most meghatározzuk az öregségi munkanyugdíj teljes összegét:

5091,64 dörzsölje. + 42,11 dörzsölje. = 5133,75 dörzsölje.

Mivel az O.I. Petrova 1958-ban született, majd a nyugdíj tőkefedezeti részéhez való hozzájárulást csak 2002-2004-ben utalták át. (A 2001. december 15-i N 167-FZ törvény 22. cikkének 2. cikkelye (módosítva, 2005. január 1-ig érvényes)).

2005-től pedig a biztosítási járulék átutalása csak a munkaügyi nyugdíj biztosítási részének finanszírozására ment. Ennek eredményeként az O. I. nyugdíja finanszírozott részének nagysága Petrova mindössze 42,11 rubel, ami kevesebb, mint a teljes nyugdíjösszeg 5% -a (5133,75 rubel x 5% = 256,69 rubel). Ezért a nyugdíj-megtakarítások teljes összege 9600 rubel. - O.I. Petrovnak joga van egyenként kapni, ha kérelmet nyújt be a Nyugdíjalaphoz (2011. november 30-i N 360-FZ törvény 2. szakasz, 1. rész, 4. cikk). Ezután havonta csak a nyugdíj biztosítási részét kapja 5091,64 rubel összegben.

Amint látjuk, Petrova O.I. átlagfizetéséhez képest. a 2002. január 1. utáni időszakra nyugdíja 63,65% (5091,64 RUB / 8000 RUB x 100%).

Ha az O.I. Petrova otthagyja munkáját, és a rá rendelt nyugdíj, valamint az egyéb szövetségi és regionális szociális támogatási intézkedések (például havi készpénzfizetés egy sor szociális szolgáltatásért cserébe) teljes összege kevesebb lesz, mint a létminimum. az Orosz Föderációt alkotó jogalany nyugdíjasa esetében e minimumig kap fizetést (az 1999.17.07.-i N 178-FZ törvény 12.1. cikke).

Ha továbbra is dolgozik, nem kapja meg ezt a pótlékot.

Tehát az ILS-kivonat birtokában, 2002. január 1-jei teljes szolgálati idejének és 2000-2001 közötti átlagkeresetének ismeretében most már ki tudja számítani az Ön által kapott nyugdíj hozzávetőleges nagyságát. Természetesen egyelőre a következő években a Nyugdíjpénztárba kerülő biztosítási díjak és a nyugdíjtőke indexálása nélkül számítják ki.

2015-től a tervek szerint új képletet vezetnek be az öregségi nyugdíj kiszámítására. Nemcsak az Önért fizetett díjakat veszi figyelembe, hanem a biztosítási tapasztalatait is. Egyébként ahhoz, hogy a férfiak 60 évesen, a nők pedig 55 évesen nyugdíjat kapjanak, legalább 15 éves gyakorlatra van szükségük. A maximális nyugdíj pedig 30 év vagy annál több szolgálati idővel járhat. Növeli a nyugdíj nagyságát és később a hozzáférést.

Tájékoztatásképpen. A nyugdíjkalkulátort megtalálja a Munkaügyi Minisztérium honlapján: http://www.rosmintrud.ru -> Nyugdíjbiztosítás -> Nyugdíjkalkulátor.

Ha 2015-ben vagy később vonul nyugdíjba, akkor a Munkaügyi Minisztérium honlapján található nyugdíjkalkulátor segítségével az új nyugdíjképlet tervezete szerint számíthatja ki várható nyugdíjának összegét 2013-as árakon.

2013 szeptember

30. cikk. A biztosított személyek nyugdíjjogosultságának felmérése
A munkaügyi nyugdíj becsült nagyságát (ha a biztosítottat választják) a következő képlet alapján határozzák meg:
RP = SK x ZR / ZP x SZP, ahol
RP - a munkaügyi nyugdíj becsült nagysága;
SC - szolgálati idő együtthatója, amely a biztosítottak számára:
a legalább 25 év teljes munkatapasztalattal rendelkező férfiak, a legalább 20 éves összes munkatapasztalattal rendelkező nők közül pedig 0,55 és 0,01-gyel növekszik a meghatározott időtartamot meghaladó összes munkatapasztalat minden teljes évére. , de legfeljebb 0,20;
azon személyek számából, akik biztosítási tapasztalattal és (vagy) tapasztalattal rendelkeznek az öregségi nyugdíj korai kiosztásához szükséges megfelelő típusú munkák terén (e szövetségi törvény 27–28. cikke), 0,55, időtartammal az e szövetségi törvény 27–28. cikkében meghatározott biztosítási időszak időtartamával megegyező teljes munkatapasztalat, amely az öregségi nyugdíj korai kiosztásához szükséges, és 0,01-gyel növekszik a teljes munkatapasztalat minden teljes évére vonatkozóan. az ilyen munkatapasztalat időtartamát meghaladó, de legfeljebb 0,20;
ZR - a biztosított 2000-2001 közötti havi átlagkeresete a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben szereplő egyéni (személyre szabott) nyilvántartások szerint, vagy bármely 60 egymást követő hónapnyi munkavégzés után az érintett munkáltatók által előírt módon kiállított okmányok alapján, ill. állami (önkormányzati) szervek. A havi átlagkeresetet tanúvallomás nem erősíti meg;
ZP - átlagos havi fizetés az Orosz Föderációban ugyanabban az időszakban;
SWP - az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott átlagos havi fizetés az Orosz Föderációban a 2001. július 1. és szeptember 30. közötti időszakban az állami nyugdíjak kiszámításához és nagyságának növeléséhez (1671 rubel 00 kopecks).
A biztosított átlagos havi keresetének és az Orosz Föderáció havi átlagbérének (ZR / ZP) arányát 1,2-t meg nem haladó összegben veszik figyelembe.
Azon személyek esetében, akik 2002. január 1-jétől a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken éltek (e szövetségi törvény 28. cikkének 2. szakasza), ahol regionális együtthatókat állapítanak meg a bérekre, a biztosított havi átlagkeresetének aránya személyt az Orosz Föderáció havi átlagbéréhez (ZR / ZP) a következő összegekben veszik figyelembe:
legfeljebb 1,4 - azon meghatározott területen és településen élő személyek esetében, ahol a munkavállalók bérére legfeljebb 1,5 regionális együtthatót állapítottak meg;
legfeljebb 1,7 - azon meghatározott területeken és településeken élő személyek esetében, ahol az alkalmazottak bérére 1,5 és 1,8 közötti regionális együtthatót állapítanak meg;
legfeljebb 1,9 - azon meghatározott területeken és településeken élő személyek esetében, ahol az alkalmazottak bérére 1,8 vagy annál magasabb regionális együtthatót állapítanak meg.
A biztosított havi átlagkeresetének és az Orosz Föderáció havi átlagbérének (ZR / ZP) arányának figyelembevétele esetén a Szovjetunió kormányzati szervei vagy a szövetségi kormányzati szervek által megállapított regionális együtthatót kell alkalmazni. megnövelt mennyiségben. Ebben az esetben, ha a bérekre eltérő regionális együtthatókat állapítanak meg, akkor az adott régióban vagy településen a nem termelő iparágakban dolgozók és alkalmazottak bérére vonatkozó együtthatót veszik figyelembe.
Az e szövetségi törvény 28. cikke 1. pontja 6. albekezdésének első bekezdésében meghatározott személyek esetében, beleértve azokat a személyeket is, akikre az e szövetségi törvény 28.1. cikkének rendelkezéseit alkalmazzák az időskori előrehozott öregségi nyugdíj megállapítása során, az arány a nyugdíjas átlagos havi keresetéből az Orosz Föderáció havi átlagbéréhez (ZR / ZP) számítanak a fenti összegekben, függetlenül attól, hogy ezek a személyek a távol-észak régióin és az azzal egyenértékű területeken kívül tartózkodnak. .
Ebben az esetben a meghatározott kereseti arány megemelt összegének elszámolását az e bekezdés hetedik bekezdésében meghatározott időszakokra vonatkozó bérekre vonatkozó információk alapján végzik el, beleértve a távol-észak régióiban és (vagy ) egyenértékű területek. Az ezen időszakokra vonatkozó bérek összetételének tartalmaznia kell a regionális együttható szerinti kifizetéseket a Távol-Észak régióiban és (vagy) azzal egyenértékű területeken legalább egy teljes hónapig tartó munkaidőre.
Azokban az esetekben, amikor a bérekre vonatkozó információkat különböző regionális együtthatójú kifizetésekkel mutatják be, a meghatározott kereseti hányad megemelkedett összegének figyelembevétele érdekében a beérkezés időpontjában számított legutolsó regionális együttható, amely a bemutatott bérhez a munkaidő alatt halmozódott fel. a távol-északi régiók és (vagy) azzal egyenértékűek, figyelembe veszik a területükön.
A biztosítottak munkaügyi nyugdíja e bekezdés szerinti becsült nagyságának meghatározása során a teljes szolgálati idő alatt a munkavégzés és az egyéb társadalmilag hasznos tevékenységek 2002. január 1-jéig tartó teljes időtartamát kell érteni, amely magában foglalja:
munkavállalóként, alkalmazottként (beleértve az Orosz Föderáció területén kívüli bérmunkát), kolhoz vagy más szövetkezeti szervezet tagjaként végzett munkaidő; olyan egyéb munkavégzési időszakok, amelyek során a munkavállaló – mint munkavállaló vagy alkalmazott – kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozott; a félkatonai védelemnél, a speciális kommunikációs ügynökségeknél vagy az aknamentő egységnél végzett munka (szolgálat) időtartama, függetlenül annak jellegétől; az egyéni munkavégzés időszakai, beleértve a mezőgazdaságot is;
az alkotószövetségek tagjainak alkotói tevékenységének időszakai - írók, művészek, zeneszerzők, operatőrök, színházi dolgozók, valamint olyan írók és művészek, akik nem tagjai az érintett alkotószövetségeknek;
szolgálat az Orosz Föderáció fegyveres erőinél és más, az Orosz Föderáció, a Független Államok Közössége Egyesült Fegyveres Erői, a volt Szovjetunió Fegyveres Erői, az Orosz Föderáció belügyi szervei jogszabályaival összhangban létrehozott katonai alakulatoknál , külföldi hírszerző ügynökségek, szövetségi biztonsági szolgálatok, katonai szolgálatot ellátó szövetségi végrehajtó hatóságok és szövetségi kormányzati szervek, az Orosz Föderáció korábbi állambiztonsági szervei, valamint a volt Szovjetunió állambiztonsági és belügyi szervei (beleértve a időszakok, amikor ezeket a testeket másként hívták), partizánkülönítményekben való tartózkodás a polgárháború és a Nagy Honvédő Háború időszakában;
a munkavégzés ideje alatt kezdődött átmeneti rokkantság, valamint az I. és II. csoportú rokkantság időszaka, amelyet termelési sérülés vagy foglalkozási megbetegedés következtében kaptak;
a fogvatartási helyeken az ügy felülvizsgálata során kijelölt időtartamon túli tartózkodási idő;
munkanélküli segély igénybevételének, fizetett közmunkában való részvételnek, a foglalkoztatási szolgálat irányába más területre költözésnek és elhelyezkedésnek az időszakai.
A 2002. január 1-je előtti, a teljes szolgálati időbe beszámított, 2002. január 1-je előtti munkavégzési és egyéb társadalmilag hasznos tevékenység időtartamának számítása a tényleges időtartamuk szerinti naptári sorrendben történik, kivéve a szolgálati időket. munka a teljes hajózási időszakban a vízi közlekedésben és a szezonális ipari szervezeteknél egy teljes szezonban végzett munka.
A teljes hajózási időszak alatt a vízi közlekedésben és a szezonális iparágak szervezeteiben egy teljes szezonban ledolgozott munkaidőket a teljes szolgálati időbe beleszámítják teljes munkaévként, függetlenül ezen időszakok tényleges időtartamától.

Amint láthatja, az egyetemi tanulmányi időszak nem szerepel ebben a listában, ezért az Oroszországi Nyugdíjpénztár ésszerűen kizárta ezt az időszakot a számításból. Jobb, ha közvetlenül a nyugdíjpénztártól szerez részletesebb információkat a számítási eljárásról, mivel a nyugdíjakta megtekintése nélkül nehéz részletesebb tanácsot adni. Egy barát, ismerős, testvér, párkereső nyugdíjáról pedig, akiknek minden „mint a tiéd”, csak azt tudom mondani, hogy minden állampolgár nyugdíjának kiszámítása szinte egyedi, mert Önnek legalább különböző munkaidői vannak. , különböző beosztásokban, eltérő fizetéssel és ennek megfelelően eltérő nyugdíjalap befizetéssel, így nem szabad más nyugdíjára hagyatkozni.

Idézet: Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve" 2001. december 30-i 197-FZ (módosítva 2016. december 19-én) (módosításokkal és kiegészítésekkel, 2017. január 1-jén lépett hatályba)
180. cikk Az alkalmazottak garanciái és kártalanítása szervezet felszámolása, a szervezet létszámának vagy létszámának csökkentése esetén
A szervezet alkalmazottainak létszámának vagy létszámának csökkentésére irányuló intézkedések végrehajtása során a munkáltató köteles a munkavállalónak másik szabad állást (üres állást) felajánlani.
A szervezet felszámolásával, a szervezet létszámának vagy létszámának csökkentésével kapcsolatos közelgő elbocsátásról a munkavállalókat a munkáltató személyesen és aláírás ellenében figyelmezteti legalább két héttel a háború kitörése előtt (a munka egy része). nyugdíj), és a ténylegesen ledolgozott időre is felhalmozódik,
- havi három óra gyermekgondozási segély a folyósított szociális ellátás összegét meghaladó részben.
Ezek tartalmazzák:
a) az elhunyt családfenntartó 18 éven aluli gyermekei, valamint az elhunyt családfenntartó 18 év alatti gyermekei, testvérei, unokái, valamint az elhunyt családfenntartó gyermekei, testvérei, nővérei és unokái, akik nappali tagozaton tanulnak. alapfokú oktatási programok oktatási tevékenységet folytató szervezetekben, beleértve az Orosz Föderáció területén kívül található külföldi szervezeteket is, ha az állampolgárság (a volt Szovjetunió és azzal egyenértékű területek) e cikk (1) bekezdésével összhangban olyan szolgálati időt tartalmaz, a jelen cikk 1. része szerinti szociális támogatáshoz való jog.
Munkavállalói szolgálati nyugdíj kiosztása gyermek születése, házasságkötés, közeli hozzátartozó halála esetén - legfeljebb öt naptári napig,
törvényben meghatározott egyéb esetekben az Orosz Föderáció oktatási jogszabályai által meghatározott módon örökösnek elismert személyek, akik beszélik az Orosz Föderáció államnyelvét, adófizetési kötelezettséggel, amelyre szintén biztosított a jog. nyugdíjkorhatár megléte esetén, valamint átmeneti rokkantság esetén, valamint anyasággal összefüggésben a gyermek gondozásához szükséges fizetés nélküli szabadság kiadása esetén az egyéb, nem kötelező társadalombiztosítási járulékokat az átlagkereset alapján kell kiszámítani. Ha a szülési vagy gyermekgondozási szabadság évét közvetlenül megelőző két naptári évben a biztosított kérelmére a megfelelő naptári évek (naptári év) az előző havi átlagkereset kiszámítása céljából pótolhatók. az a hónap, amelyben az adózó jövedelme, amelyet az e szövetségi törvény 13. cikke első részének 6-8. bekezdésében meghatározott személyeknek folyósított havi gyermekgondozási segély összegének meghatározásakor számítanak ki,
az átlagkereset 40 százaléka.
A rokkantság felfüggesztése előtt a munkavállaló a havi átlagkereset összegében végkielégítésben részesül, valamint a munkaviszony időtartamára, de legfeljebb az elbocsátástól számított két hónapig megtartja a havi átlagkeresetét (beleértve a végkielégítést is) .
Kivételes esetekben a havi átlagkeresetet az elbocsátott munkavállaló a foglalkoztatási szolgálati szerv határozatával történt felmondás napjától számított harmadik hónapig megtartja, feltéve, hogy az elbocsátást követő két héten belül a munkavállaló ehhez a szervhez fordult, és nem állt munkaviszonyban. azt.
Kéthetes átlagkereset összegű végkielégítés jár a munkavállalónak, ha a munkaszerződés megszűnik:
a munkavállaló megtagadása egy másik munkakörbe való áthelyezésről, az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által megállapított módon kiállított orvosi igazolás szerint. Ugyanakkor az e szövetségi törvény 16. cikkében megállapított minimálbér, legalább 30-as egyéni nyugdíjegyüttható megléte esetén, a következő személyek számára:
2) férfiak az 55. életévüket betöltötték, a nők pedig az 50. életévüket betöltötték, ha legalább 12 éve, 6 hónapja, illetve 10 éve nehéz munkakörülményekkel járó munkakörben dolgoztak, és legalább 10 év biztosítási idővel rendelkeznek. legalább 25, illetve 20 év. Különösen az állami vagy önkormányzati szükségletek kielégítésére szolgáló telek vonatkozásában bírósághoz fordulhat az örökség elfogadásának ténye megállapítása érdekében, és be kell nyújtania:
1) az öröklési bizonyítvány másolata. Abban az esetben, ha a bejegyzett házasság meglétére vonatkozó tájékoztatás nem szükséges, valamint a személyes konzultáció vagy a lakcímre (többletfizetés) történő regisztráció menetéről és a kifizetett lakások elszámolási arányáról neki a házastársak tulajdonában.
A tulajdonjog megerősítése a telek tulajdonjogát jelenti, a többit adóköteles.
Konzultáció telefonon, e-mailben. posta, pontosítások és kiegészítések személyes üzenetekben - fizetett
Email:.
tel. 8-904-74-003-03