Što je uključeno u štetno iskustvo? Obračun povlaštenog radnog staža za prijevremenu mirovinu Umirovljenje po povlaštenoj listi 2.

Savezni zakon br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. "O mirovinama iz osiguranja" propisuje popis kategorija osoba koje imaju pravo na povlaštenu mirovinu.

Ako je radna aktivnost građana povezana sa štetnim aktivnostima, postoje posebni uvjeti za obračun mirovine. Važno je znati kako pravilno prijaviti prijevremenu mirovinu.

Mirovinska reforma od 01.01.2019

Vlada Ruske Federacije odlučila je promijeniti mirovinski sustav, što uključuje povećanje dobi za odlazak u mirovinu od 2019. godine. Poruka je izazvala žestoku raspravu i zabrinutost, posebno među ljudima koji planiraju otići u mirovinu u bliskoj budućnosti. 29. kolovoza 2018. predsjednik Rusije obratio se građanima zemlje s inicijativama za prilagodbu projekta mirovinske reforme.

Za državne službenike godišnje povećanje dobi za odlazak u mirovinu za šest mjeseci počelo je u siječnju 2017. Promjene će utjecati na druge kategorije građana nakon usvajanja zakona od strane Državne dume u jesen 2019. Planiraju uzimajući u obzir inicijativu predsjednika Ruske Federacije:

• prihvatiti dob za odlazak u mirovinu za muškarce od 65 godina, za žene od 60 godina;
• omogućiti pravo na povlaštenu mirovinu majkama s više djece koje imaju 3 ili 4 djece.

Nacrt zakona predviđa postupno povećanje dobi za odlazak u mirovinu od 2019. do 2027. godine. Promjene neće utjecati na osobe koje:

• imaju štetna zanimanja;
• izložen zračenju;
• prethodno radio u službama za testiranje leta;
• primati isplate invalidske mirovine prije roka.

Hoće li promjene utjecati na radnike u opasnim i opasnim industrijama?

Visoka razina buke, pozadinsko zračenje, velika vjerojatnost ozljeda i teški radni uvjeti provociraju pojavu profesionalnih bolesti i gubitak radne sposobnosti. Uredba Vlade Ruske Federacije propisuje popis opasnih poslova, položaja, profesija koji imaju pravo na rani zasluženi odmor. Za njih će povlašteno invalidsko umirovljenje u 2019. godini ostati nepromijenjeno.

Uvjeti za prijevremeno imenovanje

Za pravo na prijevremenu isplatu mirovine potrebno je ispuniti nekoliko uvjeta. Povlaštena invalidska mirovina može se odrediti ako su ispunjeni sljedeći uvjeti:

• dostupnost punog radnog (osiguranja) iskustva;
• navršenje zakonom utvrđene dobi;
• dostupnost traženog trajanja povlaštenog radnog iskustva zbog štetnosti;
• akumulacija najmanje 30 IPC - individualnih mirovinskih koeficijenata.

Zakonom se utvrđuje dob za registraciju mirovina, koja uzima u obzir štetan staž za mirovinu. Vodi se računa o poštivanju propisa kojima se utvrđuju povlaštena zanimanja. Podaci su prikazani u tablici:

Ako su osobe radile u opasnim djelatnostima, prema rasporedu mirovina, više od polovice utvrđenog staža i imaju propisani staž osiguranja, imaju pravo na smanjenje starosne granice za odlazak u mirovinu:

Odlazak u mirovinu zbog štetnosti 2019

Pravo na povlaštenu starosnu mirovinu ostvaruju osobe koje su svojom radnom djelatnošću obuhvaćene propisima koji uređuju rad i zanimanja povezana s opasnim radom. Ti dokumenti uključuju:

• Rezolucija Kabineta ministara SSSR-a br. 10 od 26. siječnja 1991. koja sadrži popise industrija s teškim i opasnim radnim uvjetima.
• Uredba Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. srpnja 2014.
• Savezni zakon br. 400-FZ od 28. prosinca 2013. „O mirovinama iz osiguranja”.

Popis 1

Popis uključuje poslove i profesije povezane sa štetnim, opasnim uvjetima koji imaju značajan utjecaj na zdravlje. Popis br. 1 uključuje:

	u vrućoj radnji; s radioaktivnim i eksplozivnim tvarima; pod zemljom; planina; u kemijskoj proizvodnji; u nuklearnoj industriji; prerada nafte i plina; proizvodnja umjetnih vlakana; obogaćivanje rude; stvaranje stakla; tiskanje; proizvodnja električne opreme; proizvodnja celuloze i papira;
profesije	zavarivači plastike; likvidatori posljedica černobilske nesreće; liječnici koji rade s rendgenskom opremom; zaposlenici skladišta radioaktivnih tvari; spasioci; rudari; geolozi; željezničari; metalurgi; drvosječe

Popis 2

Poslovi i profesije uključeni u ovu mrežu također su klasificirani kao opasni i štetni, ali imaju manji utjecaj na tijelo. Popis br. 2 uključuje:

izvedeno u planinama; metalurška proizvodnja; obogaćivanje rude; stvaranje hardvera; proizvodnja ulja; proizvodnja lijekova; održavanje paroenergetskih i električnih instalacija; proizvodnja vatrostalnih materijala; vađenje treseta; proizvodnja tiskarskih boja; proizvodnja plinskih generatora

profesije

medicinsko osoblje koje radi s pacijentima u uvjetima: tuberkulozni dispanzeri; odjeli za kemoterapiju; kolonija gubavaca; psihijatrijski odjeli; sobe za rendgen; sirotišta; radnici u industriji: hrana; svjetlo; farmaceutski; rudari nepovršinskih minerala; kabelski lemovi; vatrogasci; piloti; padobranci; cirkuski i baletni umjetnici; psiholozi; defektolozi; učitelji; ravnatelji škola; transportni radnici

Posebna procjena uvjeta rada i dodatni doprinosi u mirovinski fond

Svaki direktor poduzeća, u skladu sa Saveznim zakonom br. 426-FZ od 28. prosinca 2013. "O posebnoj procjeni radnih uvjeta", dužan je organizirati rad neovisne komisije. Njegovi zadaci su:

• provjera uvjeta rada u proizvodnji;
• prepoznavanje opasnih, štetnih čimbenika, usklađenost s navedenim standardima;
• utvrđivanje razine njihovog utjecaja na radnike;
• procjena zaštite na radu.

Nakon obavljenog rada komisija sastavlja zapisnik o nepostojanju štetnih uvjeta ili utvrđuje njihovu prisutnost, koji dostavlja inspekciji rada.

U poduzećima čiji su zaposlenici uključeni u povlaštene liste, poslodavci su dužni plaćati povećane premije osiguranja.

Time se jamči isplata mirovine kada građanin ode u mirovinu. Prihvaćaju se sljedeće stope dodatnih doprinosa za osiguranje:

• lista broj 1 – 9%;
• lista broj 2 – 6%.

Kako izračunati mirovinu prema štetnosti

Ako građanin ima pravo na prijevremenu mirovinu u 2019. prema povlaštenoj listi, iznos mirovinske štednje može se samostalno izračunati:

Formula za izračun	Dolazni elementi	Vrijednosti u 2019
PN=FVS x K + IPC x CIPC	PN – mirovinska štednja
	FVS – fiksno plaćanje
	K – koeficijent, ovisi o razdoblju za koje se odgađa odlazak u mirovinu	K=1, ako je do izlaska došlo odmah po navršenoj dobi, prema zakonu
	CIPC - trošak IPK
IPC = IPC 1 + IPC 2	IPK 1 – broj osvojenih bodova od 2015. do 2019. godine
IPC 2 = SV/MVV x 10	SV – isplate osiguranja za godinu
	MBB - najveći mogući doprinosi
SV = FFP x 12 x 16%	SWP – prosječna mjesečna plaća
	16% – odbici od premija osiguranja
MVV = MGZ x 16%	MGZ – maksimalna godišnja plaća prihvaćena za izračun
MBB = 846000 x 16%

Ako građanin od siječnja 2019. godine ode u mirovinu zbog invaliditeta, iznos isplaćene mirovine odredit će se na sljedeći način:

Početni podaci	Prosječna plaća za 2019., rub.
	IPC za razdoblje 2015.-2018
Obračun plaćanja	CB = 42000 x 12 x 16%
	IPC 2 = 80640/140160 x 10
	IPC = 96 + 5,7
	PN = 4982 x 1 + 101,7 x 81,49
	Planirano povećanje u 2019. godini uzimajući u obzir inflaciju

Registracija povlaštene mirovine

Građanin koji je stekao pravo na prijevremenu mirovinu mora prikupiti dokumentaciju kako bi je mogao podnijeti. Treba ih nasloviti na podružnicu mirovinskog fonda u koju je njegov poslodavac uplaćivao doprinose za osiguranje. Dokumenti se mogu podnijeti tijekom osobnog posjeta, putem portala državnih službi, kontaktiranjem MFC-a. Građanin treba:

1. Originalne dokumente donijeti osobno.
2. Da napišem molbu.
3. Završi registraciju.
4. Na odluku se čeka 10 dana.

Popis potrebnih dokumenata

Da bi podnio zahtjev za povlaštenu mirovinu u 2019., građanin koji je radio u djelatnostima povezanim s opasnostima i opasnostima mora podnijeti skup dokumenata Mirovinskom fondu. Popis dokumenata uključuje:

• izjava;
• vojna iskaznica;
• putovnica;
• potvrdu koja potvrđuje razdoblje rada s opasnim uvjetima;
• presliku radne knjižice;
• potvrda koja potvrđuje teške uvjete proizvodnje;
• SNILS;
• uvjerenje o prosječnoj plaći do 2002. bilo kojih 5 godina.

Kalkulator mirovine

Video

Odredbom Vlade od 26. siječnja 1991. odobrena su dva popisa zanimanja koja daju pravo na ranije umirovljenje. Pri sastavljanju ovih popisa uzet je u obzir stupanj izloženosti štetnim čimbenicima na ljudski organizam - klimatskim, fizičkim, kemijskim, bukom i dr. Popis broj 1 uključuje zanimanja s posebno teškim i opasnim uvjetima rada. Drugi popis sadrži specijalitete s teškim i opasnim uvjetima rada. Građani čije je zanimanje na nekom od popisa mogu otići u starosnu mirovinu ranije nego inače.

Prema ruskom zakonu, takvi zaposlenici imaju druge privilegije. Tako članci 117. i 147. Zakona o radu daju pravo na povećanje plaće, dodatni dopust, skraćeno radno vrijeme, besplatna putovanja u lječilišta itd. Takve naknade mogu se propisati lokalnim propisima. U isto vrijeme, takvi propisi ne mogu "odrezati" beneficije koje se pružaju na razini cijele Rusije.

Dakle, usvajanjem liste 1. i 2. država je građanima čiji rad uključuje proizvodne čimbenike opasne po život i zdravlje zajamčila pravo na prijevremenu mirovinu i veću socijalnu sigurnost.

Koja je razlika između lista br. 1 i br. 2

Razmotrimo dalje kako se lista br. 1 razlikuje od liste br. 2 i koja su zanimanja uključena u njih. Ne postoji jasna razlika među popisima, jer se zanimanja u njima ponavljaju. Stoga, da biste razumjeli bit postojećih razlika, morate se obratiti zakonodavstvu.

Prvi popis sadrži zanimanja s posebno teškim i opasnim uvjetima, dok drugi popis čine teška (štetna) zanimanja bez predznaka „naročito opasni“. Stoga se nameće logičan zaključak da su zanimanja s drugog popisa manje opasna po zdravlje ljudi od zanimanja s popisa broj 1.

Koje beneficije imaju predstavnici zanimanja s popisa broj 1?

Prvi popis uključuje:

• rudarski radnici;
• radnici u proizvodnji obojenih i željeznih metala, zaposleni u industriji nafte i plina, u proizvodnji lijekova, stakla, građevinskih i kemijskih materijala;
• radnici zaposleni u tiskari, transportu i zdravstvu;
• predstavnici drugih profesija.

Ako je vaša profesija uključena u popis broj 1, možete otići u prijevremenu mirovinu "na općoj osnovi". No, za to morate ispunjavati određene uvjete - imati određeni broj godina staža u trenutnoj struci, opći staž osiguranja i određenu dob.

A sad konkretnije. Muškarci čije je zanimanje na popisu broj 1 mogu u mirovinu s 50 godina ako imaju više od 10 godina staža na odgovarajućem radnom mjestu i ukupno 20 godina staža. Žene čije je zanimanje na listi broj 1 u mirovinu mogu otići s 45 godina života uz više od 7,5 godina stručnog staža i 15 godina ukupnog staža.

Prema mirovinskom zakonodavstvu, muškarci uglavnom idu u mirovinu sa 60 godina, a slabiji spol s 55 godina.

Dakle, pripadnost profesiji s prve liste daje pravo na odlazak u mirovinu 10 godina ranije.

Naknade prema drugom popisu

Druga preferencijalna lista uključuje sljedeća zanimanja:

• rudarski radnici;
• radnici uključeni u proizvodnju kemijskih materijala, metala, željezarije i vatrostalnih materijala;
• radnici koji prerađuju uljni škriljevac, ugljen, metal;
• rade u željezničkom prometu, u sektoru socijalne i zdravstvene zaštite, prehrambenoj industriji i komunikacijama.

Pravo na prijevremenu mirovinu imaju muškarci s navršenih 55 godina života, a žene nakon 50 godina života. Predstavnici jačeg spola moraju imati opće iskustvo od najmanje 25 godina i posebno iskustvo više od 12,5 godina. Odgovarajući pokazatelji radnog staža za žene su 20 i 10 godina.

Sumirajući navedeno, zaključujemo da obje liste daju pravo na povlaštene socijalne i mirovinske naknade zaposlenima u složenim i opasnim djelatnostima. Za korištenje ovih pogodnosti građanin mora ispunjavati uvjete - navršenu dob i određeno opće i posebno iskustvo iza sebe.

trydpravo.com

O pravu na ponovni izračun mirovine za građane koji primaju mirovinu prema Listi br. 1 i imaju radni staž prema Listi br. 2

Postojeće mirovinsko zakonodavstvo predviđa pravo na različite vrste preračunavanja mirovina.

Osnova za jedan od ovih ponovnih izračuna je prisutnost radnog staža prema popisu br. 2, uključujući uzimanje u obzir zbrajanja radnog iskustva prema popisu br. 1 (potrebno trajanje od 01.01.2002.) za građane koji primaju mirovinu prema Popis broj 1 - str 1 žličica 1 žlica. 30. Saveznog zakona od 28. prosinca 2013. br. 400-FZ „O mirovinama iz osiguranja” (do 1. siječnja 2015., stavak 1., dio 1., članak 27. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji”).

Zahtjev za radnim iskustvom prema popisu br. 2 (uzimajući u obzir zbrajanje radnog iskustva prema popisu br. 1) od 01.01.2002. proizlazi iz činjenice da se ponovni izračun vrši uzimajući u obzir reviziju početnog mirovinskog kapitala od navedenog datuma na drugoj osnovi (članak 30. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. br. 173-FZ „O radnim mirovinama u Ruskoj Federaciji”).

Dakle, pravo na ponovni izračun mirovine kod promjene osnovice s Liste broj 1 na Listu broj 2 stječu sljedeće osobe:

Osobe koje su navršile dob za ostvarivanje prava na mirovinu prema Popisu br. 2 - stavak 2. dio 1. čl. 30. Saveznog zakona od 28. prosinca 2001. br. 400-FZ „O mirovinama osiguranja” (dob za muškarce mora biti najmanje 55 godina, za žene - najmanje 50 godina);

Imati duljinu radnog staža prema Listi br. 2, uzimajući u obzir zbrajanje radnog staža prema Listi br. 1 od 01.01.2002., ne manje od one potrebne za dob za podnošenje zahtjeva za preračun u skladu s tablicom “Smanjenje dobi za odlazak u mirovinu osobama koje su radile prema Listi br. 2”;

Staž osiguranja od najmanje 25 godina za muškarce i 20 godina za žene od 01.01.2002.

Smanjenje dobi za odlazak u mirovinu osobama koje su radile na Listi br.2

Molim obratite pažnju! Isplativost navedenog ponovnog izračuna mirovine provjeravaju stručnjaci službe za klijente teritorijalnog tijela Mirovinskog fonda Rusije na temelju dokumenata.

U nekim slučajevima, ako imate dugo razdoblje službe prema popisu br. 1, ova vrsta ponovnog izračuna možda neće biti isplativa!

www.pfrf.ru

Povlaštena mirovina prema Listi broj 2 u 2017. godini

PAŽNJA!

Kabinet ministara Ukrajine je svojom Rezolucijom br. 461 od 24. lipnja 2016. uveo NOVI POPIS br. 1 I POPIS br. 2. Na tim popisima došlo je do smanjenja popisa teških i opasnih industrija, poslova, zanimanja i pozicija u Ukrajini koji daju pravo na prijevremenu mirovinu.

Pogledajte nove popise 1 i 2:

Vidi također Mirovine prema Listi br.1

Prema Zakonu br. 1788, pravo na prijevremenu mirovinu prema popisu br. 2 imaju:

• muškarci - s navršenih 55 godina života i ukupnim radnim iskustvom od najmanje 30 godina, od čega najmanje 12 godina i 6 mjeseci na navedenim poslovima;
• žene - s navršenih 55 godina života i s ukupnim radnim iskustvom od najmanje 20 godina, od čega najmanje 10 godina - na navedenim poslovima.

Osim toga, instaliran

• prijelazno razdoblje do rujna 2025. godine - prema starosnoj dobi za odlazak u mirovinu prema listi broj 2 za žene;
• prijelazno razdoblje do 1. travnja 2024. godine - prema potrebnom ukupnom stažu za mirovinu prema Listi broj 2 za muškarce i žene.

Starosna granica za odlazak u mirovinu za žene prema popisu br. 2 u prijelaznom razdoblju

U prijelaznom razdoblju do 31. prosinca 2025. žene rođene 31. ožujka 1965. i starije odlazit će u mirovinu prema Listi 2 do navršenih 55 godina života, ovisno o datumu rođenja, i to:

Žene s datumom rođenja 1. listopada 1969. godine i mlađe u mirovinu će prema Listi broj 2 ići s 55 godina života.

Potrebno ukupno iskustvo u prijelaznom roku

U prijelaznom razdoblju do 1. travnja 2024. godine potreban ukupni staž za dodjelu povlaštene mirovine prema Listi broj 1 iznosi za muškarce i žene:

• od 1. travnja 2015. do 31. ožujka 2016.: - 25 godina i 6 mjeseci za muškarce i

  20 godina i 6 mjeseci za žene;

• od 1. travnja 2016. do 31. ožujka 2017.: - 26 godina za muškarce i

  21 godina za žene;

• od 1. travnja 2017. do 31. ožujka 2018. godine: - 26 godina i 6 mjeseci za muškarce i

  21 godina i 6 mjeseci za žene;

• od 1. travnja 2018. do 31. ožujka 2019.: - 27 godina za muškarce i

  22 godine za žene;

• od 1. travnja 2019. do 31. ožujka 2020.: - 27 godina i 6 mjeseci za muškarce i

  22 godine i 6 mjeseci za žene;

• od 1. travnja 2020. do 31. ožujka 2021.: - 28 godina za muškarce i

  23 godine za žene;

• od 1. travnja 2021. do 31. ožujka 2022.: - 28 godina i 6 mjeseci za muškarce i

  23 godine i 6 mjeseci za žene;

• od 1. travnja 2022. do 31. ožujka 2023.: - 29 godina za muškarce i

  24 godine za žene;

• od 1. travnja 2023. do 31. ožujka 2024.: - 29 godina i 6 mjeseci za muškarce i

  24 godine i 6 mjeseci za žene.

Počevši od 1. travnja 2024. godine, potreban ukupni staž za dodjelu povlaštene mirovine prema Popisu br. 1 bit će:

• 30 godina za muškarce i
• 25 godina za žene.

Odlazak muškarca u mirovinu po listi broj 2 u 2017. godini

Dakle, u 2017. godini muškarac ima pravo na odlazak u mirovinu prema popisu broj 2 ako ima:

• iskustvo po Listi broj 2. najmanje 12 godina i 6 mjeseci;
• starost najmanje 55 godina;
• ukupni staž osiguranja: - najmanje 26 godina - do 31.03.2017.

Odlazak žene u mirovinu prema listi broj 2 u 2017. godini

Dakle, u 2017. godini žena ima pravo na odlazak u mirovinu prema listi br. 2 ako ima:

• iskustvo po Listi broj 2 od najmanje 10 godina;
• dob: - najmanje 51 godina - do 31. ožujka 2017.;
• ukupni staž osiguranja: - najmanje 21 godina - do 31. ožujka 2017.;

Nepotpuna povlaštena usluga prema Listi br.2

Zaposlenici koji imaju najmanje polovicu radnog staža u opasnim i teškim uvjetima rada ostvaruju povlaštenu mirovinu:

• za muškarce – smanjenje dobi za odlazak u mirovinu sa 60 godina za 1 godinu za svake 2 godine 6 mjeseci takvog rada;
• za žene – smanjenje dobi koja stječe pravo na starosnu mirovinu za 1 godinu za svake 2 godine takvog rada.

Preračunavanje staža prema Listi br. 1 u staž prema Listi br. 2

„Štetno“ iskustvo prema Listi br. 1 moguće je uračunati u iskustvo prema Listi br. 2. Ova situacija nastaje kada zaposlenik ima manje od 5 godina staža po Listi broj 1 (polovica potrebnog iznosa), a zaposlenik s više od 6 godina i 3 mjeseca staža po Listi broj 2 (polovica potrebnog iznosa) .

Na primjer, zaposlenik ima 4,5 godine staža na listi broj 1 i 8 godina staža na listi broj 2. Ovaj staž je manji od polovice potrebnog staža prema Listi broj 1 i ne daje pravo na prijevremenu mirovinu. Međutim, radni staž s liste broj 2 iznosi više od polovice potrebnog staža s liste broj 2 i daje pravo na prijevremenu mirovinu. U ovom slučaju stažu prema Listi br. 2 pribraja se staž prema Listi br. 1 - jedan prema jedan: 8 + 4,5 = 12,5 godina. Kao rezultat toga, zaposlenik dobiva povlaštenu mirovinu: ne sa 60, već sa 55 godina.

Dopunski staž osiguranja prema Listi broj 2 nije potreban

Tijekom godina radnog staža po listi broj 2 ne uračunava se staž osiguranja.

www.raschet-pensii.in.ua

Povlaštena mirovina prema popisu zanimanja broj 2 u Rusiji

U Ruskoj Federaciji uobičajena dob za odlazak u mirovinu je šezdeset godina za muškarce i 55 godina za žene. Ova dob je prilično visoka za relativno kratak životni vijek Rusa. Tako je prosječni životni vijek u Rusiji prošle godine iznosio nešto više od sedamdeset godina. Istovremeno, za muškarce je prosječni životni vijek znatno niži od prosječne razine i iznosi nešto više od šezdeset godina. Za žene se ista brojka približava osamdesetoj godini.

Dakle, slaba polovica čovječanstva u Rusiji uživa u dugom odmoru nakon radnog iskustva. Ispostavilo se da muškarci umiru jedva da stignu do mirovine. Zapravo, situacija s muškarcima nije sasvim ista, za njihov niski prosječni životni vijek nije odgovorna samo niska životna dob, već i česta smrt u mladoj i zreloj dobi. Dakle, oni muškarci koji su preživjeli do mirovine žive ne nekoliko godina, već malo duže. Ali mnogi predstavnici jače polovice čovječanstva u Rusiji uopće ne primaju mirovine.

Kao što vidite, situacija sa starosnim mirovinama je za jači spol vrlo žalosna. Stoga mnogi njezini predstavnici teže što ranijem odlasku u mirovinu kako im uplate osiguranja u mirovinski fond ne bi bile uzalud. Postoji nekoliko načina za odlazak u mirovinu prije šezdesete:

• raditi kao vojni ili policijski časnik, pripadnici sigurnosnih snaga imaju mogućnost prijevremenog umirovljenja;
• oni koji ne vole rad povezan s nasiljem prikladni su za profesije s teškim ili opasnim radnim uvjetima.

Profesije s teškim ili opasnim uvjetima rada zakonski su podijeljene na dvije liste:

Na prvom popisu nalaze se profesije koje su od posebne društvene vrijednosti, a istovremeno imaju vrlo teške uvjete rada. Profesije s popisa broj 2 također su prilično teške, ali ne u tolikoj mjeri kao one s prvog. Osim ranijeg odlaska u mirovinu, rad u specijalnostima navedenim na ovim popisima omogućuje osobi primanje veće mirovine, kao i niz pogodnosti.

Važno je napomenuti da nije potrebno cijeli radni vijek provesti na opasnim poslovima kako biste iskoristili beneficije koje imaju zaposlenici u takvim područjima. Dovoljno je imati određeno radno iskustvo u njima, a ono će vam omogućiti uživanje u velikom broju pogodnosti. Preostali staž potreban za odlazak u starosnu mirovinu može se odraditi na lakšim poslovima. Dakle, da biste dobili takozvanu mirovinu po 2. ili prvom popisu, nije potrebno uništavati zdravlje u teškom radu kroz cijeli radni staž.

Dakle, da bi dobio mirovinu prema prvom popisu, muškarac mora raditi u teškom radu najmanje deset godina. Za ostvarivanje mirovine po 2. listi dovoljno je raditi dvanaest i pol godina. Zanimljivo je da te povlaštene mirovine mogu ostvariti i žene, a to im je još lakše jer je potreban minimalni staž za njih puno manji. Za ostvarivanje mirovine po prvom popisu žena treba sedam i pol godina rada u teškim poslovima, a za ostvarivanje starosne isplate po 2. popisu dovoljno je deset godina radnog staža u teškim poslovima.

Muškarci koji imaju dovoljno radnog iskustva na poslovima s prvog popisa i ukupni radni staž od najmanje dvadeset godina u Rusiji mogu otići u mirovinu s pedeset godina. Za to žene u Rusiji moraju imati ukupno petnaest godina radnog staža, a ako je taj uvjet ispunjen, mogu otići u mirovinu s četrdeset pet godina.

Uz dovoljan radni staž na radnom mjestu s 2. liste, muškarci mogu u mirovinu s 55 godina života uz ukupni radni staž od najmanje 25 godina. Žena, pod sličnim uvjetima u Rusiji, ima pravo na povlaštenu mirovinu u dobi od 50 godina ako ima ukupni radni staž od 20 godina.

Za one osobe koje su bile zaposlene na poslovima s 1. i 2. popisa u Rusiji, ali nisu ostvarile puni radni staž, također su namijenjene povlaštene mirovine. Ali to je samo ako su odradili barem polovicu standardnog radnog staža. U takvim se slučajevima dob za odlazak u mirovinu snižava razmjerno omjeru radnog staža i staža potrebnog za što raniju mirovinu u povlaštenu mirovinu. Ako je zaposlenik bio zaposlen na radnim mjestima s oba popisa odjednom, tada se iu tom slučaju njegova mirovinska dob nastavlja određivati ​​proporcionalno, ali prema složenijim formulama.

Postupak za utvrđivanje prava na prijevremenu mirovinu na povlaštenu mirovinu

Vrlo je važno razumjeti da je za ostvarivanje prava na korištenje beneficija namijenjenih zaposlenima u profesijama navedenim na 1. i 2. popisu, u Rusiji potrebno da upis o profesiji u vašoj radnoj knjižici u potpunosti odgovara jednu od navedenih pozicija. U protivnom, čak i ako ste obavljali poslove propisane za zvanje koje je na popisima, ali se vaše radno mjesto drugačije zvalo, nećete moći ostvariti pravo na naknadu osim sudskim putem.

Nakon navršenih 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Ali postoji nekoliko profesija - popis 1 i 2, koje su štetne. Ovisno o stupnju štetnosti postoji Lista 1 i Lista 2, koje su odobrene na državnoj razini i mogu se nadopuniti određenim uvjetima. Ove liste isključenja uključuju profesije sa štetnim i teškim uvjetima rada koji uzrokuju nepopravljivu štetu radnicima. Kao naknada, zakonom je utvrđen datum prijevremenog umirovljenja, koji se određuje ovisno o stupnju negativnog utjecaja na zdravlje zaposlenika zbog prirode proizvodnje. Razmotrimo kako se popis 2 štetne profesije za prijevremeno umirovljenje razlikuje od popisa 1 i koje su njihove razlike.

Raniji odlazak u mirovinu uređen je čl. 30 Savezni zakon br. 400, dopunjen Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. srpnja 2014., a sami popisi opasnih profesija odobreni su 1991., ali se stalno nadopunjuju i mogu se mijenjati u nekim pozicijama . Osim prijevremenih mirovina, radnicima u djelatnostima s opasnim uvjetima rada omogućen je sljedeći popis dodatnih pogodnosti:

• Povećanje trajanja plaćenog godišnjeg odmora.
• Besplatni ili sniženi obroci, uključujući dnevno mlijeko.
• Tarifni dodaci.
• Besplatni bonovi za liječenje i rekreaciju u zdravstvenim centrima i sanatorijima.
• Mogućnost osiguranja skraćenog radnog tjedna.

Sve ove beneficije su predviđene da djelomično nadoknade gubitak zdravlja.

Popis 1

Popis 1 (prva rešetka) uključuje:

• Razne vrste rudarskih radova, uključujući podzemne, kao i pripremu rude, prženje ruda, koksnog ugljena i nemetalnih materijala.
• Razna područja kemije i petrokemije.
• Specijalnost crna metalurgija i obrada obojenih i željeznih metala.
• Radnici u područjima obrade nafte i plina.
• U poduzećima elektrotehničke i elektroničke industrije.
• U proizvodnji visokoprecizne elektronike i radio opreme.
• U segmentu proizvodnje raznih građevinskih materijala.
• Rad u nuklearnim elektranama.
• U tvornicama celuloze i papira te u proizvodnji sintetičkih vlakana.
• Služba u pomorskoj i riječnoj floti.
• Farmakološka poduzeća itd.

Popis 2

Lista 2 (druga mreža) uključuje sljedeće profesije:

• Rudarski radovi.
• Zanimanja za preradu raznih ruda i nemetalnih materijala.
• Radi u oblasti metalurgije.
• U prehrambenoj industriji.
• U segmentu zdravstva itd.

Unatoč prividnoj sličnosti zanimanja s oba popisa, ipak postoje razlike, koje su određene razinom štetnosti radnih uvjeta za proizvodne aktivnosti. Kadrovska služba, zajedno s predstavnicima mirovinskog fonda, pri zapošljavanju određuje na koji popis treba uvrstiti određeno radno mjesto, uspoređujući ga sa zakonodavnim aktima.

Pažnja! Popis zanimanja se stalno usklađuje ovisno o ekonomskim pokazateljima i nije stalan. Glavna razlika između prve i druge rešetke je posebna ozbiljnost i opasnost profesija prema definiciji Ministarstva rada. Druga rešetka uključuje štetna zanimanja, ali ne kao "posebno štetna".

Dakle, uvjeti prve mreže su štetniji od druge, pa je za ove specijalnosti dopušteno ranije odlazak u mirovinu i osigurane su veće beneficije.

Koji su uvjeti za popis 2 opasna zanimanja za prijevremenu mirovinu?

Razdoblje za mirovinu prema listama 1 i 2 je zakonski utvrđeno, a to ne znači da je osoba dužna cijeli život raditi u opasnom poduzeću. Glavno je da radi onoliko koliko je propisano zakonom. Ostatak razdoblja možete raditi u bilo kojem bezopasnom poduzeću.

Za muškarce, šteta se zarađuje za 10 godina službe za listu 1 i 12,5 godina za listu 2. Za žene se utvrđuje kraće razdoblje - 7,5 odnosno 10 godina. Za mirovinu po povlaštenim uvjetima važan je ukupni radni staž, koji za muškarce iznosi 20 godina, a za žene 15 godina. Odnosno, predstavnici “jačeg spola” s Liste 1 mogu u mirovinu s 50 godina, a žene s 45 godina. Prema listi 2, muškarci moraju imati 25 godina staža i mirovinu s 55 godina, a žene 20 godina staža i mirovinu s 50 godina.

Značajke uvjeta umirovljenja po osnovi štetnosti

Ako imate radnog staža, godinu ili dvije prije datuma odlaska u mirovinu, obratite se fondu s dokumentima. Zaposlenici će proučiti i donijeti odluku o dodjeli mirovine. Ako se pronađu netočnosti, možda će biti potrebno pružiti dodatne informacije s mjesta rada na opasnoj mreži. Osim putovnice i radne knjižice, također morate dati SNILS. Da biste potvrdili štetnost rada, možda će vam trebati potvrda o invalidnosti ili profesionalnoj bolesti. Razlozi za odbijanje mogu biti:

• Nedostatak dokumenata koji potvrđuju da je bilo posla u deklariranom poduzeću.
• Ako radno mjesto zaposlenika ne odgovara popisu 2 ili 1.
• Podložno nemogućnosti potvrđivanja ukupnog radnog staža.

U slučaju neslaganja s odlukom mirovinskog fonda, građanin može riješiti svoje pitanje na sudu.

Važno! Ako se građanin obrati mirovinskom fondu nakon datuma umirovljenja, tada će isplate započeti nakon donošenja pozitivne odluke. Novac se ne vraća za propušteno razdoblje, stoga biste se trebali pobrinuti za svoju mirovinu unaprijed.

Zakonsko uređenje svih pitanja vezanih uz štetne uvjete rada obvezuje sve radnike na redovite liječničke preglede u skladu s člancima Zakona o radu i Naredbom Ministarstva zdravstva br. 302 od 12. travnja 2011., koja uzima u obzir i identificira štetne faktori proizvodnje po struci.

Što su štetni faktori proizvodnje?

HMF su stanja koja povećavaju rizik i stres za mentalno i fizičko zdravlje osobe. Postoje određeni standardi za siguran rad, a ako su ti pokazatelji prekoračeni i mogu potaknuti nepovratne procese u tijelu radnika, tada se u ovom slučaju ti čimbenici smatraju štetnim. Ako su razine izloženosti previsoke, aktivnost se smatra opasnom.

Popis HPF-ova podijeljen je u 4 skupine:

• Kemijska izloženost – javlja se u kontaktu s agresivnim i opasnim tvarima koje imaju negativan učinak kada osoba udiše njihove pare ili dođe u dodir s kožom.
• Fizički utjecaj - povećana buka, prisutnost zračenja, slaba svjetlost, vibracije, neugodne temperature.
• Biološki utjecaj – kontakt s otrovnim ili štetnim biljkama, životinjama koje su prijenosnici bolesti i infekcija, raznim gljivicama i virusima. Ova izloženost može biti u vrlo ograničenom području aktivnosti i ne baš raširena.
• Psihofiziološki učinci su čimbenici koji mijenjaju psihu i emocionalno stanje. Primjer je produljena izloženost stresnim situacijama i intenzitet tjelesne aktivnosti.

Glavna obilježja VPF-a po zanimanjima

Popis od 2 opasne profesije za prijevremenu mirovinu uključuje sljedeće specijalnosti:

• Rad kao računovođa - rad na računalu izaziva jak umor, stalno naprezanje očiju, slabo osvjetljenje, visoku svjetlinu i monotoniju u radu. Zajedno s prekomjernim radom mogu se razviti profesionalne bolesti.
• Posebnost vatrogasca je da je posao popraćen rizikom, velikim stresom i velikom opasnošću. Kao i kontakt s otrovnim tvarima, od kojih se osoba može ugušiti i umrijeti. Obavezna je uporaba osobne zaštitne opreme.
• Industrijski penjač - visok stupanj rizika pri radu na visini u svim vremenskim uvjetima i temperaturama, emocionalni stres, visoka vlažnost, korištenje posebne opreme. Rizik od ozljeda koje nisu opasne po život uvijek postoji.
• Specijalizacija krovopokrivača je rad na visinama, visoke temperature, opasnost od pada, fizičko preopterećenje. Na tijelo utječu kemijski čimbenici: benzin, naftni katran, buka, vibracije itd.
• Zanimanje rudarskog majstora prati stalna buka, niska temperatura zraka, tjelesna aktivnost te velika zaprašenost i zagađenje plinom.
• Strojovođa ili strojovođa - povećana razina buke, slabo osvjetljenje, stalne vibracije, štetno zračenje.
• Posebnost zavarivača je jaka svjetlina luka, koja utječe na vid, visoku razinu prašine, zagađenje plinom i učinak buke.
• Rad konobara ima povećanu razinu izloženosti buci, slabo osvjetljenje, povećanu razdražljivost pod emocionalnim stresom, jer morate raditi s ljudima.
• Veterinar – visoka razina patogene mikroflore i štetnih mikroorganizama, što negativno utječe na kožu i disanje.

Ovo je samo mali dio opasnih zanimanja s Liste 2. Šteta uzrokovana ovim čimbenicima ovisi o trajanju izloženosti i razini maksimalne koncentracije. Dakle, Zakon o radu propisuje sve standarde, a svako odstupanje naviše od njih može se smatrati štetnim učinkom. Popis zanimanja se stalno mijenja, često i naniže, a revidiraju se i predviđene pogodnosti.

Obavezni liječnički pregledi

Ali svaki je zaposlenik dužan proći liječničke preglede.

Postoji nekoliko vrsta medicinskih pregleda:

• Preliminarno – prije zaposlenja.
• Redovito – za praćenje zdravstvenog stanja zaposlenika.
• Hitna (izvanredna) - po preporuci liječnika.

Tijekom liječničkog pregleda popis liječnika i potrebnih pretraga ovisi o specijalnosti. Stalno se prati zdravstveno stanje radnika, a plaćanje je povjereno poslodavcu koji je zainteresiran da ima radno sposoban kadar. A ako se bolest otkrije tijekom pregleda, može se uspješno liječiti u ranoj fazi.

Zaključak

Za svaki popis zanimanja postoji skup zakona i standarda za maksimalne koncentracije štetnih tvari. A država je odgovornost nadzora nad zdravljem radnog osoblja prepustila poslodavcu koji je dužan zaposleniku osigurati beneficije koje mu pripadaju.

Sadržaj

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, građani koji su stručnjaci koji rade u određenim stručnim područjima uključenim u nekoliko popisa imaju pravo prijevremeno primati naknade za starosno osiguranje. To znači da mogu ići ranije u mirovinu, prije navršenih 60 godina (muškarci), 55 godina (žene), uz određene uvjete.

Što je invalidska mirovina?

Povlaštena invalidska mirovina u 2018. je naknada koja se isplaćuje iz posebne proračunske stavke Zavoda za mirovinsko osiguranje. Formira se iz doprinosa koje poslodavac prenosi za radnike koji rade u štetnim uvjetima opasnim po život i zdravlje. Obračuni i iznosi plaćanja regulirani su Saveznim zakonom br. 400-FZ od 28. prosinca 2013., s izmjenama i dopunama 19. prosinca 2016., s izmjenama i dopunama, koji su stupili na snagu 1. siječnja 2017.

Štetni faktori

Umirovljenje na temelju štetnosti može se provesti prema klasifikaciji radnih uvjeta koja se odražava u GOST (državni standard) 12.0.003-74 od 01.01.1976. „Sustav standarda zaštite na radu” (SSBT). Na temelju dokumenta postoje četiri skupine čimbenika koji negativno utječu na ljudski organizam:

• Fizički.

Jasno su podijeljeni prema prirodi utjecaja: štetni, uzrokuju karakteristična oboljenja, opasni, dovode do ozljeda i oštećenja. Zlonamjerni uključuju:

• povećana, smanjena razina u radnom području;
• visoka razina vlažnosti i brzina zraka;
• prekomjerna razina buke;
• povećana razina toplinskog, izotropnog, elektromagnetskog, infracrvenog zračenja;
• visoka zagađenost zraka;
• nedovoljno osvjetljenje, visoka koncentracija pulsiranja svjetlosnog zračenja, nedovoljna ventilacija prostorije.

Opasni čimbenici uključuju interakciju s pokretnim strojevima, mehanizmima, kao i nezaštićenim pokretnim dijelovima proizvodne, elektroničke, energetske opreme, bilo kakvim operacijama koje se izvode s eksplozivom, obradom metala i električnom strujom. Preostale skupine čimbenika nemaju jasnu podjelu, stoga, ovisno o specifičnim uvjetima, mogu biti i štetne i opasne:

• Štetne kemikalije. Imaju opće toksično, iritirajuće, senzibilizirajuće, pospješuju razvoj alergijskih bolesti, kancerogeno, izazivaju razvoj tumora, mutageno, utječu na reproduktivni sustav, prirodu utjecaja. Ova skupina uključuje veliki broj para i plinova - benzen i toluen, ugljični monoksid, sumporni dioksid, dušikovi oksidi, olovni aerosoli, otrovne prašine koje nastaju, primjerice, tijekom obrade berilija, olovne bronce, mjedi, agresivne tekućine - lužine i kiseline, povećavajući okoliš dušične kiseline u radnom prostoru.
• Štetno biološko. Imaju bakteriološki učinak koji uključuje: mikroorganizme - bakterijske, virusne stanice, gljive, makroorganizme - predstavnike biljnog i životinjskog svijeta i produkte njihove životne aktivnosti.
• Štetno psihofiziološko. Statistička, dinamička opterećenja.

1. siječnja 1976. GOST-u je izdan amandman "br. 1". Dodao je novu skupinu čimbenika pod nazivom "Živčano-mentalno preopterećenje", koji uključuju:

• prenaprezanje mozga kao rezultat mentalnog rada;
• prenaprezanje analitičkih centara živčanog i vizualno-slušnog (senzornog) sustava;
• jednoličnost i monotonija procesa rada;
• emocionalna preopterećenost ili iscrpljenost.

Kako bi zamijenio ovaj dokument, 1. siječnja 2018. objavljen je GOST 12.0.003-2015 sa sažetom, proširenom, jasnom strukturom, što ga čini informativnijim i lakšim za čitanje i percipiranje. Svi štetni i opasni faktori proizvodnje imaju najveću dopuštenu vrijednost, što se odražava u GOST 12.0.002-80 „SSBT. Pojmovi i definicije" od 01.09.1982 - od 01.06.2016 GOST 12.0.002-2014.

Popis opasnih industrija

U 2014. godini Vlada Ruske Federacije (Ruska Federacija) donijela je Rezoluciju br. 665 kojom se odobrava popis stručnih područja u kojima se rad klasificira kao štetan, težak i opasan rad. Na temelju dokumenta popis opasnih poduzeća sastoji se od sljedećih industrija:

• aglomeracija i prerada minerala;
• metalurgija (željezni i obojeni metali);
• proizvodnja koksa, smolnog koksa, termoantracita i koksokemijska proizvodnja;
• tvornica plina i plinskih generatora proizvodnja i održavanje stanica, radionice za proizvodnju plina;
• proizvodnja dinas proizvoda;
• kemijska proizvodnja;
• proizvodnja eksploziva, inicijalnih tvari, praha i streljiva;
• prerada nafte, plina, ugljena i škriljevca;
• obrada metala;
• električna proizvodnja;
• proizvodnja radiotehnike;
• proizvodnja građevinskog materijala;
• proizvodnja stakla i porculana-fajansa;
• proizvodnja umjetnih i sintetičkih vlakana;
• proizvodnja proizvoda od papira;
• proizvodnja lijekova, medicinskih i bioloških pripravaka i materijala;
• proizvodnja tiskanih proizvoda;
• prijevoz putnika podzemnom i površinskom željeznicom i pomorskim prometom;
• priprema rude, obogaćivanje, aglomeracija (aglomeracija, briketiranje, peletiranje), prženje ruda i nemetalnih minerala;
• priprema ugljena;
• proizvodnja vatrostalnih materijala, bravarije, generatorskog plina i proizvodnja plinova u procesu metalurških operacija;
• održavanje živinih pretvaračkih podstanica;
• održavanje elektrana, energetskih vlakova, paroenergetskih objekata;
• elektrotehnička proizvodnja i popravak električne opreme;
• proizvodnja elektroničke i radio opreme, laka i prehrambena industrija;
• zdravstvena i socijalna skrb;
• izgradnja, rekonstrukcija, tehnička ponovna oprema, obnova i popravak zgrada, građevina i drugih objekata;
• komunikacije i telekomunikacije;
• agrokemijske usluge za poljoprivredu;
• prikupljanje, obrada i zbrinjavanje životinjskih lešina;
• interakcije s radioaktivnim tvarima, izvorima ionizirajućeg zračenja i berilijem;
• nuklearna energija i industrija;
• industrija prerade nafte i plina;
• geološki i rudarski radovi.

Regulatorni i zakonodavni okvir

Povlaštena mirovina za štetnost u 2018., uz br. 400-FZ od 16. srpnja 2014., Dekret ruske vlade br. 665 „O popisima poslova, djelatnosti, profesija, pozicija, specijalnosti, institucija (organizacija)” ima opsežnu regulativu i zakonodavni okvir koji se sastoji od sljedećih zakonskih akata:

• Rezolucija Kabineta ministara SSSR-a od 26. siječnja 1991. N 10 „O odobrenju popisa proizvodnje, rada, profesija, položaja i pokazatelja koji daju pravo na povlaštenu mirovinu.”
• Rezolucija Vijeća ministara SSSR-a od 22. kolovoza 1956. N 1173 “O odobrenju popisa industrija, radionica, profesija i radnih mjesta u kojima rad daje pravo na državne beneficije po povlaštenim uvjetima i u povlaštenim iznosima.” Zajedno s Rezolucijom br. 10 stvara popise opasnih zanimanja br. 1 i br. 2.
• Savezni zakon od 28. prosinca 2013. N 426-FZ "O posebnoj procjeni radnih uvjeta." Na temelju ovog dokumenta sastavlja se posebna komisija koja obavlja inspekciju svakih 5 kalendarskih godina.
• Rezolucija Vijeća ministara RSFSR-a br. 381 od 04.07.91.

Tko ostvaruje pravo na povlaštenu mirovinu za štetne uvjete rada u 2018

Na temelju Odluke br. 10, br. 1173, sljedeće kategorije građana mogu ostvariti povlaštenu invalidsku mirovinu u 2018. godini:

• radnici i linijsko osoblje koje obavlja poslove održavanja, popravka, pogona i druge poslove u okviru svog stručnog područja;
• administrativno i tehničko osoblje;
• članovi uprave i stručnjaci.

Procjena uvjeta rada

Posebna provjera uvjeta rada provodi se na temelju članaka 8, 9, 10, 11, 12 Saveznog zakona br. 426-FZ. Za provođenje događaja poslodavac ili njegov predstavnik formira komisiju od neparnog broja ljudi, u prosjeku od 5 do 7 ljudi. Njegovi članovi su predstavnici odbora za zaštitu na radu i sindikalne organizacije te određeni broj zaposlenika organizacije.

Nakon formiranja povjerenstva, uprava društva izdaje nalog na memorandumu za provođenje procjene, koji uključuje osobne podatke, mjesto predsjednika i članova povjerenstva, odgovarajuće naloge u obliku standardiziranog popisa, ime tvrtka, puno ime voditelja organizacije i njegov potpis. Na temelju naloga formira se plan rada u kojem se ispisuje redni broj dokumenta, naziv aktivnosti i rok izvršenja. Zatim se narudžba s rasporedom postavlja na informacijski štand.

Članak 14. istog dokumenta odražava klasifikaciju uvjeta rada, na temelju koje postoje četiri klase:

• Optimalno. Spadaju u 1. razred, u kojem nema štetnih faktora proizvodnje ili je utjecaj na zaposlenika na razinama utvrđenim u regulatornim higijenskim dokumentima.
• Prihvatljiv. Oni pripadaju 2. klasi, u kojoj postoji određeni utjecaj na zaposlenika od štetnih ili opasnih čimbenika koji se nalaze na razinama utvrđenim regulatornom dokumentacijom, a funkcije njegovog tijela, promijenjene utjecajem, obnavljaju se tijekom razdoblja odmora predviđenog pravilniku, odnosno u vrijeme prije sljedeće radne smjene.
• Štetno. Oni pripadaju 3. razredu, u kojem štetni čimbenici utječu na osobu; te vrijednosti premašuju standardne pokazatelje. Štetni uvjeti rada dijele se u četiri podklase:

1. Štetni uvjeti rada 1. stupanj. Manje promjene od izloženosti štetnim čimbenicima, zahtijevaju nešto više vremena za oporavak nego prije početka sljedeće smjene.
2. Štetni radni uvjeti 2. stupnja. One uzrokuju značajne promjene u normalnom funkcioniranju organizma i postaju mogući uzroci nastanka i razvoja blažeg oblika (početnog stadija) profesionalnih bolesti.
3. Uvjeti rada 3. stupanj. Izvori značajnih i dugotrajnih promjena koje dovode do nastanka lakših i srednje teških profesionalnih bolesti, a kod zaposlenika dolazi do gubitka radne sposobnosti i potreban mu je dopust za vrijeme rehabilitacije.
4. Radni uvjeti 4 stupnja. Dovode do promjena koje daju poticaj razvoju teških bolesti, kod kojih dolazi do gubitka opće radne sposobnosti.

• Ekstremno (posebno opasno). Spadaju u 4. razred, u kojem štetni čimbenici postaju uzrok akutnih profesionalnih bolesti.

Popisi opasnih zanimanja za prijevremenu mirovinu za 2018

Dostupna je povlaštena mirovina za štetnost u 2018. na temelju Rezolucija br. 10 i br. 1173, objedinjenih u okviru ažurirane Uredbe Vlade Ruske Federacije (Ruske Federacije) br. 665 od 16. srpnja 2014. građanima koji rade u jednoj ili više specijalnosti koje čine liste stručnih područja br. 1. i br. 2.

Prvi popis štetnosti u Rusiji

Popis (mreža) br. 1 formiran je na temelju štetnih, ekstremnih uvjeta rada koji mogu uzrokovati ozbiljne ili nepopravljive štete organizmu. Povlaštenu invalidsku mirovinu u 2018. godini mogu ostvariti sljedeći građani:

• radnici koji obavljaju poslove drobljenja, mljevenja, usitnjavanja nemetalnih minerala s 2 ili više posto silicijevog dioksida u prašini koja nastaje pri radu;
• zavarivači plastike koji izvode radne operacije s fluoroplastikom u vrućem stanju;
• likvidatori posljedica nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil, radne skupine za smanjenje razine radijacije;
• zaposlenici zdravstvenih ustanova koji stalno i neposredno rade sa tvarima čija je aktivnost veća od 0,1 mK (milikuri), npr. radij 226 ili ekvivalent - druga kemijski aktivna komponenta slične radiotoksičnosti i uzrokuje izloženost radnika - dopis Ministarstva rada od Ruska Federacija od 20.10.1992 N 2010-RB;
• liječnici i laboratorijski tehničari koji rade s rendgenskom i angiografskom opremom;
• zaposlenici koji obavljaju prijevoz, obavljaju poslove utovara i istovara, u skladištima, skladištima radioaktivnih tvari;
• radnici na liniji koji proizvode elemente rijetke zemlje pomoću kemijske sinteze;
• linijski zaposlenici i tehničko osoblje koje servisira opremu za proizvodnju celuloze, opremu namijenjenu regeneraciji sumporne kiseline i tekućina.

Popis 2

Druga lista profesionalnih opasnosti za odlazak u mirovinu određena je prihvatljivim i optimalnim radnim uvjetima. Uključuje sljedeće profesije:

• više i niže medicinsko osoblje uključeno u izravnu njegu pacijenata koji se liječe u odjelu za zarazne bolesti, odjelu za tuberkulozu i koloniji gubavaca na temelju uputa Ministarstva socijalne zaštite Ruske Federacije br. 1-31-U od 26.04.1993.
• liječnici, pomoćno medicinsko i niže medicinsko osoblje koje radi na odjelu kemoterapije i podzemnim ustanovama, koje se nalaze u prostorima bivših rudnika soli; isti zaposlenici koji rade u psihijatrijskim odjelima i sirotištu - pismo Ministarstva rada Ruske Federacije N 1910-RB od 28.09.1992. i N 1062-RB od 27.05.1992.;
• mlađe sanitarne sestre koje su zauzete brigom o pacijentima i čije je radno mjesto fluorografska ili rendgenska soba; zaposlenici farmaceutskih tvrtki i medicinskih ustanova koji su tijekom rada bili zaraženi hepatitisom C, u skladu s pismom Ministarstva zdravstva Ruske Federacije N 2510/8928-03-32 od 08/07/2003;
• kabelski lemovi, čija se djelatnost odnosi na lemljenje kabela koji imaju olovni, polietilenski i polivinilkloridni plašt;

Poseban popis je sezonski rad, čiji je popis prikazan u Rezoluciji Vijeća ministara RSFSR-a br. 381 od 4. srpnja 1991. Takve organizacije i profesije uključuju:

• Mjesta za iskopavanje treseta. Radnici koji rade na pripremi močvara, koji se bave vađenjem, sušenjem i žetvom treseta, tehnički stručnjaci koji se bave popravkom i održavanjem tehnološke opreme u neproizvodnim radionicama.
• Poduzeća za plovidbu drvom, sječa. Linijski djelatnici odgovorni za bacanje drvnog materijala u vodu, sortiranje na vodi i obavljanje utovarno-istovarnih operacija na transportnim brodovima, stručnjaci za skupljanje uljne smole, barrasa i smrekovog sumpora u područjima s visokom opasnošću od požara.

Uvjeti imenovanja

Muškarci koji očekuju povlaštenu invalidsku mirovinu u 2018. trebaju provjeriti ispunjavaju li sljedeće kriterije:

• imati neprekidno 10 godina iskustva sa liste br.1;
• ukupno iskustvo od zaposlenja više od 20 godina;
• su osobe starije od 50 godina.

Pod pojmom ukupno radno iskustvo podrazumijeva se zbrajanje iskustva stečenog na radu s opasnim uvjetima rada i iskustva u drugim stručnim područjima. Samo ako su ispunjeni gore navedeni kriteriji, muškarci mogu primati naknade 10 godina ranije, a zadržavaju ih da rade dok ne postanu nesposobni.

Žene koje računaju na povlaštene beneficije trebaju osigurati ispunjavanje sljedećih kriterija:

• ima neprekidno 7,5 godina staža, u što je uključeno i razdoblje njege djeteta (porodiljni dopust) u zanimanju s popisa broj 1.;
• ukupno radno iskustvo preko 15 godina;
• su osobe starije od 45 godina.

Za građane koji se zapošljavaju u zanimanjima utvrđenim Popisom broj 2 koriste se sljedeći kriteriji:

• neprekidno iskustvo za muškarce - 12,5 godina i 10 godina za žene;
• ukupno radno iskustvo za muškarce je 25, a za žene 10 godina;
• dob 55 godina za muškarce i 50 godina za žene.

Tablice povlaštenog radnog staža

U nastavku donosimo tablicu sa stažom potrebnim za prijevremenu mirovinu na naknadama prema listi broj 2

Dodatni zahtjevi

Da biste ostvarili povlastice, morate skupiti 30 mirovinskih bodova. Građanin koji podnosi zahtjev za obračun mirovine ima nepuni povlašteni staž - manje od polovice vrijednosti navedenih u tablicama; dob za odlazak u mirovinu smanjuje se na sljedeći način:

• uz svaku punu godinu povlaštenog radnog staža oduzima se jedna godina - za listu broj 1.;
• za muškarce i žene umanjuje se za godinu dana u skladu s dvije godine rada u bilo kojem zanimanju s liste br. 2.

Doprinosi poslodavaca u mirovinski fond za štetne i posebno teške uvjete rada

Na temelju Zakona br. 400-FZ, organizacija je dužna svakog mjeseca prenijeti odbitke u iznosu od 22% iznosa plaća zaposlenika. Kamatna stopa je podijeljena na sljedeće komponente:

• Doprinos za pokrivanje tekućih troškova za isplatu naknada iznosi 6%.
• Jamstvo osiguranja zaposlenika od osobe kojoj se vrši odbitak – 16%. Ova komponenta je podijeljena na dva dijela: novac koji ide u osiguranje – 10% i štedni dio – 6%.

Tehnika je općenite prirode. Na zakonodavnoj razini predviđeni su slučajevi prijevremenog otpuštanja na beneficije za osobe čije su profesionalne aktivnosti povezane s opasnim industrijama. Za ove osobe otvaraju se posebni računi na temelju mirovinskog fonda koji se formira dodatnim doprinosima koje uplaćuje organizacija poslodavca.

Poslodavac je dužan uplatiti dodatne premije osiguranja za radnike čiji su poslovi povezani sa štetnim i osobito opasnim uvjetima rada. Visina doprinosa utvrđuje se po obavljenoj posebnoj procjeni. Ako nije provedena provjera, tada je tarifa 9% za zanimanja s liste br. 1, odnosno 6% za one s liste br. 2.

Na temelju članka 2. stavka 1. Saveznog zakona br. 212-FZ „O doprinosima za osiguranje u mirovinski fond Rusije“, uvedenog 1. siječnja 2014., dodatni doprinosi za osiguranje diferencirani su prema klasifikaciji uvjeta rada. U skladu s klasifikacijom, kada zaposlenik radi u opasnim uvjetima, poslodavac plaća doprinose u mirovinski fond u iznosu od 2 do 7% (ovisno o podklasi), au posebno teškim uvjetima - 8%.

Kako izračunati mirovinu prema štetnosti

Izračunata je povlaštena invalidska mirovina u 2018. godini. Za izračun budućeg obračunskog iznosa prema popisu br. 2 koristite formulu koja ima sljedeći oblik - Spsk = IPK * SPK, gdje:

• SPsk – starosna mirovina osiguranja;
• IPC – mirovinski koeficijent, određuje se pojedinačno;
• SPK – trošak 1. mirovinskog boda koji se može pripisati datumu isplate. Od 1. veljače 2018. jedan bod će koštati 81,49 rubalja. umjesto 78,28 za isto razdoblje tekuće godine.

Individualni mirovinski koeficijent (IPK) određuje se prema sljedećoj formuli – IPK = IPKs+IPKn, gdje je:

• IPKs je veličina osiguravajućeg dijela radne mirovine (bez fiksne osnovice) podijeljena sa SPK. Obračunato za vrijeme rada do 1. siječnja 2017.(18);
• IPKn je zbroj SPK koji se utvrđuju godišnje, počevši od 01.01.2015.

Dodatak za zanimanja s liste br. 1 izračunava se prema sljedećoj formuli – SP=IPK*SIPC*K+(FV*K), gdje je:

• SIPC – ukupni iznos mirovine;
• SIPC je sličan SPK-u;
• K – koeficijenti obračuna bonusa, ovisno o vremenu za koje je odgođen zahtjev za obračun mirovine.;
• FV - fiksna isplata od 1. veljače 2017. u iznosu od 4805,11 rubalja. Kao što je vidljivo iz formule, svi elementi koji su u njoj uključeni se množe, s tim da se umnožak fiksne isplate i bonus koeficijenta dodaje ukupnom umnošku preostalih komponenti.

U praksi postoji bliska veza između individualnog koeficijenta i plaće, pa se IPC izračunava prema sljedećoj formuli - IPC = SV/SVmax*10, gdje je:

• SV – iznos premija osiguranja koje je poslodavac prenio tijekom godine;
• 16% od maksimalne osnovice za obračun doprinosa koja se mijenja svake godine.

Nadoplata

Povlaštena mirovina za štetnost u 2018. popraćena je dodatnom isplatom dodijeljenom u skladu s člankom 219. Zakona o radu (Zakonik rada) Ruske Federacije i zajamčena je zaposlenicima koji su izravno uključeni u radne procese povezane sa štetnim i opasnim čimbenicima, gdje je njihov utjecaj na tijelo neizbježan. Vrstu i visinu iznosa naknade određuje poslodavac prema nahođenju na temelju normi propisanih Zakonom o radu Ruske Federacije. Visina dodatka iznosi u pravilu više od 4% plaće zaposlenika koji obavljaju poslove u normalnim uvjetima.

Postupak registracije u 2018

Kako bi primio rane obračune na temelju povlaštenih beneficija, građanin može osobno posjetiti podružnicu mirovinskog fonda (PFR) na mjestu registracije, u MFC-u (multifunkcionalni centar) i ispuniti zahtjev. Ako osobna posjeta nije moguća, primatelj piše punomoć za jednog od članova obitelji u kojoj naznačuje svoja prava iz ovog dokumenta. Punomoć se smatra valjanom tek nakon ovjere kod javnog bilježnika ili odvjetnika.

Kako biste uštedjeli vrijeme, možete preuzeti predložak zahtjeva s interneta, ispuniti ga na računalu, poslati ga elektroničkim putem putem „osobnog računa građanina” na službenoj web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije ili ga poslati preporučenom poštom. . Koristeći ovu opciju, trebali biste imati na umu da će odluka o žalbi biti donesena tek od trenutka kada je prime zaposlenici organizacije.

Gdje se obratiti

Zahtjev za ostvarivanje naknade u vezi s navrševanjem odgovarajuće dobi podnosi svaki zaposlenik pojedinačno. Istodobno prikuplja kompletan paket potrebnih dokumenata, što potvrđuje prisutnost štetnog i općeg radnog iskustva. Predstavnici odjela za odabir osoblja pomažu u tome, a prilikom podnošenja zahtjeva (najkasnije mjesec dana prije dobi za odlazak u mirovinu) daju potrebne potvrde i izvatke iz arhive.

Osim toga, potrebno je pripremiti i druge financijske dokumente, potvrde koje prihvaćaju zaposlenici mirovinskog fonda na temelju kojih se izračunavaju iznosi namijenjeni mjesečnom obračunu. Relevantna dokumentacija se dostavlja zaposlenicima mirovinskog fonda 2-3 mjeseca prije prava na primanje naknada.

Koji dokumenti su potrebni

Zaposlenici mirovinskog fonda prihvaćaju i ispunjavaju zahtjev za povlaštenu naknadu ako posjeduju paket koji se sastoji od sljedećih dokumenata:

• putovnice koje personaliziraju identitet;
• SNILS - potvrda o obveznom mirovinskom osiguranju;
• dokumenti koji potvrđuju da podnositelj zahtjeva ima pravo na prijevremeno mirovinsko osiguranje: radna knjižica, potvrde koje određuju posebne uvjete rada na radnom mjestu koje izdaje poslodavac, kartice koje uzimaju u obzir stvarno radno vrijeme;
• dodatni skup dokumenata: arhivske potvrde, ugovor o radu, vojna iskaznica, ako je osoba koja podnosi zahtjev za mirovinu obveznik vojne obveze (potvrde o radnom stažu), dokument o obrazovanju, rodni list djece, ako ih ima, uvjerenje o skupini invaliditeta .

Ako su dokumenti dostavljeni u cijelosti, podliježu pregledu u roku od 10 dana od dana kada ih mirovinski fond prezentira zaposleniku. Standardni rok za podnošenje zahtjeva za povlaštenu invalidsku mirovinu u 2018. je od 1 do 3 mjeseca. Treba uzeti u obzir da se tijekom tog vremenskog razdoblja može primiti odbijanje prijevremenog obračunavanja naknada.

Indeksacija povlaštenih mirovina za opasne uvjete rada u 2018

Povlaštenu invalidsku mirovinu u 2018. godini država indeksira povećanjem stope inflacije. Potreba za ponovnim izračunom isplaćenih mirovina javlja se zbog činjenice da se zakonodavni akti koji reguliraju iznose, uvjete i druge aspekte pružanja povlaštenih beneficija stalno nadopunjuju novim informacijama koje zahtijevaju ažuriranje postojećeg stanja. Za sada nema informacija o povećanju povlaštenih plaćanja.

Pravila i uvjeti plaćanja

Povlaštena invalidska mirovina u 2018. godini obračunava se od početka svakog kalendarskog mjeseca. Izbor metode za izračun naknade ostaje na građaninu. Može primiti sredstva putem pošte, na bankovni račun ili na svoj dom od nekih kreditnih institucija koje pružaju usluge dostave beneficija. Popis tih organizacija nalazi se u mirovinskom fondu.

Video

Pronašli ste grešku u tekstu? Odaberite ga, pritisnite Ctrl + Enter i mi ćemo sve popraviti!

U Rusiji postoje poduzeća s nepovoljnim radnim uvjetima. Zbog toga je napravljen popis 2 opasne profesije za prijevremenu mirovinu, koji uključuje ljude koji rade na mjestima gdje postoji povećano zračenje, prisutnost plinova, slabo osvjetljenje i buka. Stupanj utjecaja prikazanih problema na zdravlje je različit, stoga se razlikuju sljedeće kategorije rada:

1. Norma.
2. Prihvatljiv.
3. Nepovoljan.
4. opasno.

Povlaštena invalidska mirovina izračunava se uzimajući u obzir navedene kategorije. Negativni čimbenici negativno utječu na zdravlje građana, što rezultira raznim bolestima. Događa se da zaposlenik postane nesposoban za rad. Zatim odlazi u mirovinu zbog štetnosti. Zakon također omogućuje ranije odlazak u mirovinu za neke kategorije ljudi. Njihove specijalnosti evidentirane su u popisu broj 2. Sastavljen je davne 1991. godine i više puta je mijenjan.

Ako se na poslu uoče štetni radni uvjeti, mirovina se dodjeljuje prijevremeno. Koje profesije odlaze ranije u mirovinu? Ljudi čije su specijalnosti navedene na popisu broj 2 mogu računati na to:

1. Vatrogasci.
2. Cirkuski i kazališni umjetnici.
3. Obrazovno osoblje.
4. Logopedi.
5. Psiholozi.
6. Zaposlenici u željezničkom, pomorskom, gradskom, zračnom prometu.
7. Ljudi koji rade u lakoj ili prehrambenoj industriji.
8. Zaposlenici tvornica lijekova.
9. Ljudi koji rade u rudarstvu.
10. Medicinski radnici.
11. Piloti i padobranci.
12. Defektolozi.

Svi oni imaju pravo na mirovinu po osnovi štetnosti.

S koliko godina ljudi idu u ranu mirovinu?

Umirovljenje po osnovi štetnosti za osobe s popisa zanimanja dolazi ako su zadovoljeni svi kriteriji.

• Za muškarce to je: ukupno iskustvo - 25 godina; dob – 55 godina; posebno iskustvo – 12,5 godina;
• Za žene: radno iskustvo – više od 20 godina; dob – 50 godina; posebno iskustvo – 10 godina.

Osobe s popisa 2 štetna zanimanja za prijevremenu mirovinu mogu ranije otići na zasluženi počinak ako ispunjavaju navedene karakteristike. Za osobe koje idu u mirovinu prema listi 1 vrijede drugi uvjeti.

Obračun povlaštenog radnog staža

Poslodavac obračunava povlašteni radni staž osobi s liste zanimanja koja ispunjava uvjete za prijevremenu mirovinu. On je taj koji plaća premije osiguranja za zaposlenika. A izvješća idu u Mirovinski fond. Štetnost uvjeta u organizaciji procjenjuju posebna tijela ovlaštena za to. Oni organizacijama dodjeljuju jednu ili drugu klasu štetnosti. To omogućuje primanje posebnog bonusa. Prijevremenu starosnu mirovinu zbog posebnih uvjeta rada uglavnom primaju osobe s druge liste.

Značajke registracije mirovine

Umirovljenje zbog štetnosti osoba s liste 1. ili 2. provodi se na sljedeći način. Prvo, osoba ide u mirovinski fond. Tamo će mu reći koji su dokumenti potrebni za odlazak u mirovinu. Uglavnom potrebno:

• Povijest zapošljavanja;
• Uvjerenje o obavljenom zdravstvenom pregledu;
• Putovnica;
• Potvrda o uplati poreza, zarada;
• Dokument o vojnoj registraciji (ako je potrebno);
• Potvrda organizacije u kojoj je osoba radila, u kojoj se navode opasni radni uvjeti;
• SNILS;

Povlaštena mirovina prema popisu 2 ponekad zahtijeva dostavljanje sljedećih dokumenata:

• Izvadak o početku rada u organizaciji u opasnoj proizvodnji;
• Ugovor između tvrtke i zaposlenika pri prijemu na radno mjesto;
• Izvještaj o prihodima.

Osoba s popisa povlaštenih zanimanja za prijevremenu mirovinu podnosi dokumente na ovjeru Mirovinskom fondu Ruske Federacije u mjestu registracije. Morat će napisati i izjavu. Istodobno, morat će odmah izjaviti kako želi primiti novac:

1. Na bankovnu karticu.
2. Na bankovni račun.
3. Kućna dostava.

Radnje u nedostatku pune proizvodnje

Povlaštene mirovine zbog posebnih uvjeta rada u nedostatku pune proizvodnje izračunavaju se na sljedeći način. Ako je učinak veći od 1/2, tada se za ljude s drugog popisa preferencijalna dob za predstavnike jačeg spola povećava za godinu dana za 2,5 godine rada, za žene - za godinu dana za 2 godine rada u svojoj specijalnosti . Odbijanje prijevremenog umirovljenja zbog invaliditeta može se dati zbog činjenice da je specijalnost netočno upisana u dokumente. Tada ćete morati pribaviti dodatne potvrde kojima ćete dokazati da se radna aktivnost odvijala u nepovoljnim uvjetima. Prilikom izračuna mirovine za štetne uvjete rada, vrijedi napomenuti da se radni staž za specijalnosti s popisa 1 i 2 ne zbraja!

Značajke obračuna naknada

Visina mirovine prema popisu za štetnost izračunava se na isti način kao i redovna. U ovom slučaju, plaćanja osiguranja za zaposlenika uzimaju se u obzir iz sljedećih razloga:

• Neizlječiva bolest;
• Invaliditet;
• Kronična bolest.

Stručnjaci mirovinskog fonda pri izračunu mirovina za opasne uvjete rada uzimaju u obzir dane staža u nepovoljnim uvjetima, kao i opće. Tada se ukupni iznos izračunava uz izuzeće od rada zbog dana godišnjeg odmora, bolovanja, slobodnog vremena, rodiljnog dopusta i zastoja organizacije. Pri formiranju mirovine za štetne uvjete rada ne uzimaju se u obzir:

1. Obuka u režiji tvrtke.
2. Vrijeme brige o djeci.
3. Službena putovanja.

Povlaštena mirovina za osobe s popisa 1 i 2 osigurana je čak i s nepotpunim radnim iskustvom. No, zakon se stalno mijenja, pa je za dobivanje aktualnih informacija najbolje kontaktirati Mirovinski zavod. Oni će vam točno reći što bi umirovljenici trebali učiniti.

Koji liječnici mogu ranije u mirovinu?

Odlazak u prijevremenu mirovinu liječnika s Liste 2. ostvaruje se za osoblje koje radi na odjelima za zarazne bolesti i tuberkulozu. Na njega se mogu osloniti i ljudi koji rade u sobama za kemoterapiju i psihijatrijskim bolnicama.

Značajke umirovljenja žena

U Rusiji se povlašteni obračuni za predstavnice lijepog spola izdaju nakon što navrše 55 godina. Ako je žena uvrštena na listu broj 2, moći će otići u mirovinu s 50 godina.

Osobitosti izračuna mirovina za građane Sjevera

Za prijevremenu mirovinu mogu se prijaviti osobe koje su na Sjeveru radile 15 godina. Postoje područja koja su jednaka ovome. U njima morate raditi više od 20 godina.

Prednosti za zavarivače

Zaposleni u zavarivanju mogu računati na povlaštenu mirovinu. Ovo zanimanje je navedeno u oba popisa. Nije važno zavaruje li osoba plastiku, metal, fluoroplastiku - njegova prava ostaju jednaka. Drugi popis uključuje zavarivače koji izvode otporno ili termičko zavarivanje. Važno je da kod generiranja vremenskih razgraničenja šifra radnog mjesta u listi točno odgovara šifri u papirima. Stručnjak će dobiti povlaštene mirovine nakon što osigura:

1. Nalog za zapošljavanje radnog mjesta;
2. Radna knjižica;
3. Sporazum;
4. Računovodstveni dokumenti.

Povlaštena mirovina u 2018

Za podnošenje zahtjeva za naknade u 2018. godini potreban je minimalni staž - od 8 godina. U tom će slučaju najmanji mirovinski koeficijent iznositi 11,5. Podsjetimo se da je 2017. trošak IPC-a povlaštene mirovine prema popisu iznosio 78,28 rubalja. A fiksno plaćanje iznosi 4801,11 rubalja. U mirovinu idu samo oni koji žele otići u mirovinu s navršenim godinama života. Raskinu ugovor sa gazdom. Međutim, imaju pravo nastaviti raditi. Osim toga, građanin nije dužan obavijestiti poslodavca o otkazu 2 tjedna unaprijed. On jednostavno napiše izjavu s datumom završetka svoje radne aktivnosti. Povlaštena mirovina može se izdati prije roka ako dođe do smanjenja osoblja ili ako se organizacija zatvori. Međutim, u ovom slučaju osobi ne bi smjelo ostati više od 2 godine do dobi za umirovljenje.

Također moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

1. Građanin se mora prijaviti agenciji za zapošljavanje. Za njegovo zapošljavanje ne bi trebalo biti slobodnih radnih mjesta.
2. Otkaz zaposlenika mora biti zbog likvidacije organizacije ili zbog otpuštanja.
3. Radno iskustvo mora biti dovoljno.

Primjer obračuna plaćanja

Mirovina se izračunava prema određenoj formuli. To izgleda ovako: SP = IPK x SIPC x K + FV x K.

IPC – individualni koeficijent umirovljenika;

SP je takozvani iznos isplate mirovine.

PC = CB / CBmax 10.

• CBmax – 16% najveće osnovice za obračun doprinosa (mijenja se svake godine);
• K - koeficijenti bonusa dodjeljuju se na temelju broja godina za koje je kasnila isplata mirovine;
• SV – isplate osiguranja koje je poslodavac prenio za godinu;
• SIPC - trošak IPK-a, u 2017. iznosio je 78,28 rubalja, mijenja se svake godine;
• FV - fiksno plaćanje, od 2017. jednako 4805,11 rubalja.

Razmotrimo primjer izračuna povlaštenih mirovina. Recimo da je zaposlenik s prihodom od 25.000 rubalja dostigao dob za mirovinu. Potrebno je odrediti IPC:

Za godinu će ukupni iznos prihoda biti jednak 300 tisuća rubalja. Iznos premija osiguranja, ako je tarifa 16%, iznosi 48 tisuća rubalja. Tijekom godišnjeg razdoblja, IPC građanina bit će 48000/140160*10= 3,42 boda. Od 2015. do ožujka 2017. IPC za osobe s popisa 2 povlaštena zanimanja bit će jednak 7,41 bod. Za izračun bodova za 2015. godinu osiguravajući dio mirovine treba podijeliti s 1 bodom za prethodnu godinu (2014.). U našem primjeru to će biti oko 70 bodova. Ukupno, dodamo 7,41 na 70, dobijemo 77,41 - ukupan broj IPC bodova. Bodovi se računaju kumulativno - dodjeljuju se za njegu starijeg srodnika, za odsluženje vojnog roka, njegu invalidne osobe, djeteta i sl. Izračunajmo mirovinu osiguranja: 77,41 * 78,28 + 4805,11 = 10864,76 rubalja.

Indeksacija naknada

Nije bitno je li umirovljenik na prvom ili drugom popisu, budući da inflacija raste svake godine, isplate umirovljenicima se indeksiraju. Ali to se odnosi samo na nezaposlene građane. Ako osoba pripada popisu, ali još uvijek radi, neće biti indeksiranja. Međutim, ako bude otpušten, njegove će se isplate indeksirati. Dodaci i dodaci na mirovine uređeni su zakonom. Svake godine, 1. kolovoza, osobama s popisa 1 i 2 prijevremene mirovine, ako im se promijenila skupina invaliditeta, navršenih 80 godina života i sl., vršit će se preračun naknada. Stručnjaci to rade sami. U drugim slučajevima, na primjer, ako je osoba uplatila dodatne doprinose u mirovinski fond, mora samostalno podnijeti zahtjev za ponovni izračun. Zatim će biti dovršen sljedeći mjesec nakon podnošenja zahtjeva.

Uvjeti plaćanja

Prilikom utvrđivanja mirovina sa štetnim i teškim uvjetima rada, isplate se vrše standardno, mjesečno. Ljudi koji pripadaju prvoj mreži štetnosti, kao i drugoj, sami biraju način primanja sredstava. Oni koji imaju pravo na mirovinu za opasne uvjete rada podižu je od financijske institucije, posebnih organizacija i primaju je kući Ruskom poštom.