عدد الأيام في. ما هو التقويم وأين يتم استخدامه

	حسب عدد الأيام			حسب عدد الساعات
	تقويم.	عمال	عطلة نهاية الاسبوع	40 ساعة / أسبوع	36 ساعة / أسبوع	24 ساعة / أسبوع
يناير	31	15	16	120	108,0	72,0
شهر فبراير	28	19	9	152	136,8	91,2
يمشي	31	21	10	168	151,2	100,8
أنا الربع	90	55	35	440	396,0	264,0
أبريل	30	22	8	176	158,4	105,6
يمكن	31	18	13	144	129,6	86,4
يونيو	30	21	9	168	151,2	100,8
الربع الثاني	91	61	30	488	439,2	292,8
النصف الأول	181	116	65	928	835,2	556,8
يوليو	31	23	8	184	165,6	110,4
أغسطس	31	21	10	168	151,2	100,8
سبتمبر	30	22	8	176	158,4	105,6
الربع الثالث	92	66	26	528	475,2	316,8
اكتوبر	31	22	9	176	158,4	105,6
شهر نوفمبر	30	20	10	160	144,0	96,0
ديسمبر	31	23	8	184	165,6	110,4
الربع الرابع	92	65	27	520	468,0	312,0
النصف الثاني	184	131	53	1048	943,2	628,8
2015	365	247	118	1976	1778,4	1185,6

تعليق على تقويم الإنتاج لعام 2015

يُظهر تقويم الإنتاج معدل ساعات العمل للأشهر وأرباع السنة وعام 2015 ككل مع 40 و36 و24 ساعة أسبوع عمل، بالإضافة إلى عدد أيام العمل وأيام الإجازة مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين إجازة.

وفقًا للمادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي بقانون العمل في الاتحاد الروسي) (بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي رقم 35-FZ الصادر في 23.0412)، فإن العطلات الرسمية في الاتحاد الروسي هي:

• 1 و2 و3 و4 و5 و6 و8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
• 7 يناير - عيد الميلاد؛
• 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن؛
• 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة؛
• 1 مايو - عيد الربيع وعيد العمال؛
• 9 مايو - يوم النصر؛
• 12 يونيو - يوم روسيا؛
• 4 نوفمبر هو يوم الوحدة الوطنية.

ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على أنه في حالة تزامن عطلة نهاية الأسبوع وعطلة غير العمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. هكذا يتم إعادة جدولة أيام الإجازة:

• ومن الأحد 8 مارس إلى الاثنين 9 مارس؛
• من السبت 9 مايو إلى الاثنين 11 مايو.

الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع عطلات غير العمل في يناير. وفقا للفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يحق لحكومة الاتحاد الروسي نقل يومين إجازة من عدد أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات يناير غير العاملة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية. مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 أغسطس 2014 رقم 860 "بشأن تأجيل العطلات في عام 2015" ينص على تأجيل العطلات:

• ومن السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير؛
• من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.

وفقًا لـ "إجراءات حساب معيار وقت العمل لفترات تقويمية معينة (شهر، ربع، سنة)، اعتمادًا على المدة المحددة لوقت العمل في الأسبوع"، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية من روسيا بتاريخ 13 أغسطس 2009 رقم 588 ن، يتم حساب هذا المعيار وفقًا لجدول العمل المحسوب لمدة خمسة أيام في الأسبوع مع يومين إجازة يومي السبت والأحد، بناءً على مدة العمل اليومي (الوردية):

• مع أسبوع عمل 40 ساعة - 8 ساعات؛
• مع أسبوع عمل 36 ساعة - 7.2 ساعة؛
• مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة.

يتم تقليل مدة يوم العمل أو الوردية التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة. في عام 2015، أيام العمل قبل العطلة هي:

• 30 أبريل؛
• 8 مايو؛
• 11 يونيو؛
• 3 نوفمبر؛
• 31 ديسمبر.

ينطبق معيار وقت العمل المحسوب بالترتيب المحدد على جميع أنماط العمل والراحة.

مثال لحساب معدل ساعات العمل في يونيو 2015 مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين إجازة (البيانات الأولية: 21 يوم عمل، في 11 يونيو تم تخفيض يوم العمل بمقدار ساعة واحدة):

• حساب أسبوع العمل 40 ساعة:
  (8 ساعات × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 167 ساعة؛
• 
  (7.2 ساعة × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 150.2 ساعة؛
• 
  (4.8 ساعة × 21 يومًا) - الساعة الواحدة = 99.8 ساعة.

في عام 2015، 247 يوم عمل، منها 5 أيام عمل تم تخفيضها بساعة واحدة. حساب معيار ساعات العمل لعام 2015 بأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين راحة:

• مع 40 ساعة عمل في الأسبوع:
  (8 ساعات × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1971 ساعة؛
• مع أسبوع عمل مدته 36 ساعة:
  (7.2 ساعة × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1773.4 ساعة؛
• مع أسبوع عمل 24 ساعة:
  (4.8 ساعة × 247 يومًا - 5 ساعات) = 1180.6 ساعة.

تقويم الإنتاج لعام 2015

تقويم الإنتاج

حكومة الاتحاد الروسي
دقة
رقم 860 بتاريخ 27 أغسطس 2014

حول العطلات المؤجلة في عام 2015

لغرض الاستخدام الرشيد لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير العاملة من قبل الموظفين، حكومة الاتحاد الروسي
يقرر: إعادة جدولة العطلات التالية في عام 2015:

ومن السبت 3 يناير إلى الجمعة 9 يناير؛
من الأحد 4 يناير إلى الاثنين 4 مايو.

رئيس الوزراء
الاتحاد الروسي
د. ميدفيديف

العطلات وأيام غير العمل:

• 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة؛
• 7 يناير- الميلاد؛
• 23 فبراير- المدافع عن يوم الوطن؛
• 8 مارس- يوم المرأة العالمي؛
• 1 مايو- يوم العمل؛
• 9 مايو - ;
• 12 يونيو - ;
• 4 نوفمبر -

! بناءً على المادة 112 من قانون العمل، إذا تزامن يوم إجازة مع إجازة غير عمل، يتم نقل يوم الإجازة إلى يوم العمل التالي بعد العطلة. الاستثناء هو عطلات نهاية الأسبوع التي تتزامن مع عطلات غير العمل في يناير.

يتم تقليل مدة يوم العمل أو الوردية التي تسبق مباشرة عطلة غير العمل بمقدار ساعة واحدة.

منذ 2013يحق لحكومة الاتحاد الروسي نقل يومين إجازة من عدد أيام الإجازة المتزامنة مع عطلات يناير غير العاملة إلى أيام أخرى في السنة التقويمية التالية.

ساعات العمل في عام 2015

شهر / ربع / سنة	مقدار الأيام			وقت العمل (ساعة)
	تقويم	عمال	عطلة نهاية الاسبوع	40 ساعة / أسبوع	36 ساعة / أسبوع	24 ساعة / أسبوع
يناير	31	16	15	120	108	72
شهر فبراير	28	19	9	152	136.8	91.2
يمشي	31	21	10	168	151.2	100.8
أبريل	30	22	8	175	157.4	104.6
يمكن	31	19	12	151	135.8	90.2
يونيو	30	21	9	167	150.2	99.8
يوليو	31	23	8	184	165.6	110.4
أغسطس	31	21	10	168	151.2	100.8
سبتمبر	30	22	8	176	158.4	105.6
اكتوبر	31	22	9	176	158.4	105.6
شهر نوفمبر	30	20	10	159	143	95
ديسمبر	31	23	8	183	164.6	109.4
1 ربع	90	55	35	440	396	264
2 ربع	91	61	30	485	436.2	289.8
3 أرباع	92	66	26	528	475.2	316.8
4 أرباع	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

مدة العمل اليومي (الوردية):
- بأسبوع عمل 40 ساعة - 8 ساعات
- بأسبوع عمل 36 ساعة - 7.2 ساعة
- مع أسبوع عمل 24 ساعة - 4.8 ساعة

ساعات العمل للطلاب

تحدد المادة 94 من قانون العمل في الاتحاد الروسي الحد الأقصى لمدة العمل اليومي (المناوبة) للأشخاص التاليين:

• الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و16 سنة - خمس ساعات؛
• الموظفون الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و18 سنة - سبع ساعات؛
• الطلاب الذين يجمعون بين الدراسة والعمل:

تعلم كل شركة أن دفع الضرائب في الوقت المحدد لا يقل أهمية عن دفع الأجور. ستذكرك التقويمات الضريبية بموعد الضريبة التي يجب دفعها وما هي الضريبة التي يجب دفعها.

تقويم الإنتاج- هذا مساعد مهم في عمل المحاسب! ستساعدك المعلومات المقدمة في تقويم الإنتاج على تجنب الأخطاء في كشوف المرتبات، وتسهيل حساب ساعات العمل أو الإجازات المرضية أو الإجازة.

سيُظهر التقويم لعام 2019 الإجازات ويتحدث عن نقل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد في العام الحالي.

في صفحة واحدة، مصممة على شكل تقويم مع التعليقات، حاولنا جمع كل المعلومات الأساسية المطلوبة في عملك كل يوم!

تم إعداد تقويم الإنتاج هذا على أساس المرسوم Pمن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2018 رقم 1163 " "

الربع الأول

		يناير						شهر فبراير						يمشي
الاثنين			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
الثلاثاء		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
تزوج		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
الخميس		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
الجمعة		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
قعد		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
شمس		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	يناير	شهر فبراير	يمشي	أنا مربع.
مقدار الأيام
تقويم	31	28	31	90
عمال	17	20	20	57
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	14	8	11	33
وقت العمل (بالساعات)
40 ساعة. أسبوع	136	159	159	454
36 ساعة. أسبوع	122,4	143	143	408,4
24 ساعة. أسبوع	81,6	95	95	271,6

الربع الثاني

		أبريل						يمكن						يونيو
الاثنين		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
الثلاثاء		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
تزوج		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
الخميس		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
الجمعة		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
قعد		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
شمس		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	أبريل	يمكن	يونيو	الربع الثاني.	1st ص / سنة
مقدار الأيام
تقويم	30	31	30	91	181
عمال	22	18	19	59	116
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	8	13	11	32	65
وقت العمل (بالساعات)
40 ساعة. أسبوع	175	143	151	469	923
36 ساعة. أسبوع	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 ساعة. أسبوع	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

الربع الثالث

		يوليو						أغسطس						سبتمبر
الاثنين		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
الثلاثاء		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
تزوج		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
الخميس		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
الجمعة		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
قعد		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
شمس		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	يوليو	أغسطس	سبتمبر	الربع الثالث.
مقدار الأيام
تقويم	31	31	30	92
عمال	23	22	21	66
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	8	9	9	26
وقت العمل (بالساعات)
40 ساعة. أسبوع	184	176	168	528
36 ساعة. أسبوع	165,6	158,4	151,2	475,2
24 ساعة. أسبوع	110,4	105,6	100,8	316,8

الربع الرابع

		اكتوبر						شهر نوفمبر						ديسمبر
الاثنين			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
الثلاثاء		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
تزوج		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
الخميس		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
الجمعة		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
قعد		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
شمس		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	اكتوبر	شهر نوفمبر	ديسمبر	الربع الرابع.	2 ع / ذ	2019 ز.
مقدار الأيام
تقويم	31	30	31	92	184	365
عمال	23	20	22	65	131	247
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	8	10	9	27	53	118
وقت العمل (بالساعات)
40 ساعة. أسبوع	184	160	175	519	1047	1970
36 ساعة. أسبوع	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 ساعة. أسبوع	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* أيام ما قبل العطلة، وفيها يتم تقليل مدة العمل بساعة واحدة.

تقويم الإنتاج 2015 مصمم لتتبع وقت العمل. جميع قواعد ساعات العمل وساعات العمل لكل شهر وربع ونصف عام 2015. تعليق تفصيلي على تقويم الإنتاج.

تم تجميع تقويم الإنتاج لعام 2015 وفقًا لـ "حول نقل أيام الإجازة في عام 2015".

يحتوي التقويم لعام 2015 على معيار أيام العمل وساعات العمل للأشهر وأرباع السنة وأنصاف السنوات وعام 2015 ككل بأسبوع عمل مكون من 40 و36 و24 ساعة، بالإضافة إلى عدد أيام وأيام العمل إجازة بأسبوع عمل مدته خمسة أيام ويومين إجازة.

تقويم الإنتاج
مع أسبوع عمل لمدة خمسة أيام

أنا الربع 2015

	يناير					شهر فبراير					يمشي
الاثنين		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
الثلاثاء		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
تزوج		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
الخميس	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
الجمعة	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
قعد	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
شمس	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

أنا الربع 2015

المؤشر/الشهر	يناير	شهر فبراير	يمشي	أنا الربع 2015
أيام التقويم
أيام العمل
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد

الربع الثاني 2015

	أبريل					يمكن					يونيو
الاثنين		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
الثلاثاء		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
تزوج	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
الخميس	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
الجمعة	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
قعد	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
شمس	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* أيام ما قبل العطلة، حيث يتم تقليل مدة العمل بمقدار ساعة واحدة.

معيار وقت العمل (ساعات العمل) لالربع الثاني 2015 وأنا نصف عام 2015

عدد الأيام (على أساس أسبوع عمل مكون من 5 أيام)
المؤشر/الشهر	أبريل		يونيو	الربع الثاني 2015	النصف الأول من عام 2015
أيام التقويم
أيام العمل
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
ساعات العمل (عدد ساعات العمل)
مع 40 ساعة عمل في الأسبوع
مع 36 ساعة عمل في الأسبوع
مع 24 ساعة عمل في الأسبوع

الربع الثالث 2015

	يوليو					أغسطس					سبتمبر
الاثنين		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
الثلاثاء		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
تزوج	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
الخميس	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
الجمعة	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
قعد	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
شمس	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

معيار وقت العمل (ساعات العمل) لالربع الثالث 2015 و9 أشهر 2015

عدد الأيام (على أساس أسبوع عمل مكون من 5 أيام)
المؤشر/الشهر	يوليو	أغسطس	سبتمبر	الربع الثالث 2015	9 أشهر 2015
أيام التقويم
أيام العمل
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
ساعات العمل (عدد ساعات العمل)
مع 40 ساعة عمل في الأسبوع
مع 36 ساعة عمل في الأسبوع
مع 24 ساعة عمل في الأسبوع

الربع الرابع 2015

	اكتوبر					شهر نوفمبر					ديسمبر
الاثنين		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
الثلاثاء		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
تزوج		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
الخميس	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
الجمعة	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
قعد	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
شمس	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* أيام ما قبل العطلة، حيث يتم تقليل مدة العمل بمقدار ساعة واحدة.

معيار وقت العمل (ساعات العمل) لالربع الرابع 2015,النصف الثاني من العام 2015

عدد الأيام (على أساس أسبوع عمل مكون من 5 أيام)
المؤشر/الشهر	اكتوبر	شهر نوفمبر	ديسمبر	الربع الرابع 2015	النصف الثاني من عام 2015	2015
أيام التقويم
أيام العمل
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
ساعات العمل (عدد ساعات العمل)
مع 40 ساعة عمل في الأسبوع
مع 36 ساعة عمل في الأسبوع
مع 24 ساعة عمل في الأسبوع

يعد تقويم الإنتاج وثيقة مهمة يتم نشرها طوال العام. يتطلع إليه دائمًا كل مقيم في الاتحاد الروسي، لأنه يمكنك التخطيط لعطلتك باستخدامه. يشير التقويم إلى عدد أيام الإجازة للعام الجديد ومايو والعطلات الأخرى، بالإضافة إلى ساعات العمل.

مقالتنا مخصصة لتقويم الإنتاج المعتمد لعام 2015. دعونا نرى ما هو هذا التقويم ولماذا هو مطلوب.

ما هو التقويم وأين يتم استخدامه؟

يتم استخدام تقويم الإنتاج في أي مؤسسة وفي أي مؤسسة. لا يستطيع المتخصصون في أقسام شؤون الموظفين والمحاسبة الاستغناء عنها، لأنهم يحتاجون إلى وضع خطة عمل للعام بأكمله. يحتوي التقويم على المعلومات التالية:

• عدد أيام العمل في كل شهر وإجمالي أيام العمل خلال العام؛
• بيانات عن عطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل؛
• أيام ما قبل العطلة، عندما يتم تقليل يوم العمل بمقدار ساعة؛
• معايير وقت العمل.

للراحة، يتم تقسيم جميع المعلومات الواردة في تقويم الإنتاج إلى فترات شهرية وربع سنوية ونصف سنوية. تعتبر المعايير الشهرية والسنوية لساعات العمل ذات أهمية خاصة، لأنها حساب معدلات الساعة. ويجب أن تكون هذه البيانات دقيقة وموثوقة، لأن الدولة بأكملها تسترشد بها.

وعلى أساس هذا التقويم، يمكن للمحاسب إجراء جميع العمليات، وهي حساب الأجور، وحساب الإجازات المرضية، ووضع جدول الإجازات للموظفين، وتشكيل خطة العمل.

يستخدمه قسم شؤون الموظفين أيضًا عند حساب ساعات العمل. تأكد من مراجعة التقويم بعناية لتجنب الأخطاء وعدم الدقة في حساب الرواتب. نعم، ومن المفيد جدًا أن يتعرف الموظفون عليها من أجل التخطيط للإجازات وعطلات رأس السنة الجديدة. بناءً على هذه الوثيقة، يتم إعداد أنواع مختلفة من التقارير المقدمة إلى الجهات الحكومية.

يعتمد هذا التقويم على قواعد تشريعات العمل، وخاصة على أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي.

من يوافق ومتى؟

لم تتم الموافقة على تقويم الإنتاج نفسه، ويمكن العثور عليه على الإنترنت أو على بوابة Consultant +. ولكن يتم تجميعها على أساس القواعد القانونية - في كل عام، يصدر مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بالموافقة على نقل أيام الإجازة في العام الجديد. ويتم ذلك من أجل ترشيد استخدام أيام العطل. وسيتم اعتماد القرار في النصف الثاني من هذا العام.

أما بالنسبة لعام 2015، فقد اهتمت الحكومة بالتحويل مقدمًا - 27 أغسطس 2014. تم إعداد مشروع النقل من قبل اللجنة الثلاثية الروسية لتنظيم العلاقات الاجتماعية وعلاقات العمل. قواعد السنة التي حددها القرار غير قابلة للتغيير أو المراجعة وهي نهائية.

كما أن التقويم يعتمد على أحكام قانون العمل كما ذكرنا سابقاً. المواد الأساسية هي المواد 91-93، و101-105، و112. والأخيرة هي إجازات غير العمل السارية بشكل دائم في الاتحاد الروسي.

العطلات وأيام العطلات والفروق الدقيقة المهمة الأخرى في عام 2015

وهذا ما يبدو عليه التقويم الرسمي لعام 2015:




وفقًا لقانون العمل، ستكون أيام العطل في عام 2015، وبالتالي أيام الإجازة، هي التواريخ التالية:

• 1-8 يناير– عطلة رأس السنة وعيد الميلاد.
• 23 فبراير- المدافع عن يوم الوطن؛
• 8 مارس- يوم المرأة العالمي؛
• 1 مايو- مهرجان الربيع؛
• 9 مايو- يوم النصر؛
• 12 يونيو- يوم روسيا؛
• 4 نوفمبر- يوم الوحدة الوطنية.

كقاعدة عامة، إذا تزامنت العطلة مع عطلة نهاية الأسبوع، فيجب نقلها إلى اليوم الذي يلي العطلة، إذا كان يوم عمل. الاستثناء الوحيد لهذه القاعدة هو أيام العطل في شهر يناير.

يتم تقليل يوم العمل الذي يليه عطلة بمقدار ساعة واحدة. وهذا لا ينطبق فقط على أولئك الذين يعملون بدوام كامل، ولكن أيضًا على أولئك الذين يعملون بدوام جزئي أو بنظام المناوبة.

وفي عام 2015، أجلت الحكومة أيام العطلة التالية: من 3 يناير إلى 9 يناير، ومن 4 يناير إلى 4 مايو. تأخذ جميع عمليات النقل في الاعتبار بالضرورة القاعدة التشريعية التي بموجبها تكون الراحة الأسبوعية المتواصلة 42 ساعة على الأقل.

وبالتالي، في شهر يناير، هناك أيام عطلة أكثر من العمال، وهذا هو أقصر شهر عمل: لدينا 16 يوما من الراحة، و 15 يوما نعمل. ستكون عطلة رأس السنة الجديدة، مع مراعاة جميع التحويلات، 11 يومًا - من 1 إلى 11 يناير.

يتم توفير 3 أيام راحة أيضًا في شهر فبراير، ونحتفل بيوم الرجال - من 21 إلى 23 فبراير. ستتمتع النساء أيضًا بعطلة الربيع في الفترة من 7 إلى 9 مارس. في الربيع، عندما يتحسن الطقس، يكون الاسترخاء دائمًا أكثر متعة، لذلك ستكون هناك عطلات طويلة - 1-4 مايو و9-11 مايو. هناك إجمالي 13 يومًا إجازة في شهر مايو. يتم الاحتفال بيوم روسيا في الفترة من 12 إلى 14 يونيو. في نوفمبر، لن تكون هناك فرصة للراحة لعدة أيام، يتم تخصيص يوم واحد فقط للاحتفال بيوم الوحدة الوطنية.

مجلس المحاسبين: يفضل أخذ الإجازة في الأشهر التي يكون فيها أكثر أيام العمل، فيكون مبلغ الإجازة أكبر. هذا العام، ستكون تلك الأشهر ديسمبر ويوليو. وهذا ينطبق فقط على الموظفين ذوي الراتب الثابت.

ومن المستحيل ألا نذكر أن عام 2015 هو تاريخ تاريخي مهم للغاية، وهذا موضح أيضًا في تقويم الإنتاج. يتميز هذا العام بالاحتفال بالذكرى السبعين للانتصار في الحرب الوطنية العظمى 1941-1945.

على الرغم من أن جدول التحويلات يتغير كل عام أو أن الإجازات تقع في تواريخ مختلفة، إلا أن لدينا نفس عدد أيام الإجازة تقريبًا من سنة إلى أخرى.

حقيقة مثيرة للاهتمام هي أن بلدنا هو الرائد في عدد أيام الإجازة. في عام 2015 القادم، ثلث السنة التقويمية هو أيام غير عمل. فقط تخيل، 118 يومًا إجازة! وذلك دون الأخذ في الاعتبار الإجازة السنوية، والتي تكون عادةً 28 يومًا، بل إنها أطول بالنسبة لبعض فئات العمال بسبب الأيام الإضافية.

التفاصيل حول جميع عطلات نهاية الأسبوع وأيام ما قبل العطلة في عام 2015 موجودة في الفيديو التالي:

ساعات العمل

في عام 2015، سيكون هناك 365 يومًا، منها 247 يوم عمل و118 يوم راحة وعطلة، أما بالنسبة لساعات العمل: لأسبوع عمل مدته 40 ساعة سيكون هناك عام 1971. لمدة 36 ساعة في الأسبوع - 1773.4 ساعة و1180.6 ساعة لمن يعمل 24 ساعة في الأسبوع. وسيكون متوسط ​​عدد ساعات العمل الشهرية في العام الجديد 164.25 ساعة.

فيما يلي جدول يوضح حساب معايير وقت العمل لكل شهر من عام 2015، لمدة 4 أرباع وسنتين ونصف السنة والعام بأكمله:

شهر / ربع / سنة	أيام التقويم	أيام العمل	أيام عطلة	العمل 40 ساعة / أسبوع	العمل 36 ساعة / أسبوع	العمل 24 ساعة / أسبوع
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
يناير	31	15	16	120	108	72
شهر فبراير	28	19	9	152	136.8	91.2
يمشي	31	21	10	168	151.2	100.8
أبريل	30	22	8	175	157.4	104.6
يمكن	31	18	13	143	128.6	85.4
يونيو	30	21	9	167	150.2	99.8
يوليو	31	23	8	184	165.6	110.4
أغسطس	31	21	10	168	151.2	100.8
سبتمبر	30	22	8	176	158.4	105.6
اكتوبر	31	22	9	176	158.4	105.6
شهر نوفمبر	30	20	10	159	143	95
ديسمبر	31	23	8	183	164.6	109.4
1 ربع	90	55	35	440	396	264
2 ربع	91	61	30	485	436.2	289.8
3 أرباع	92	66	26	528	475.2	316.8
4 أرباع	92	65	27	518	466	310

كيف تحسب معدل ساعات العمل لأي شهر دون مساعدة التقويم؟ يتم ذلك على النحو التالي: يجب تقسيم مدة أسبوع العمل - 40 أو 36 أو 24 ساعة على 5، ثم ضربها في عدد أيام العمل في الشهر المحسوب. من المبلغ المستلم، تحتاج إلى طرح تلك الساعات التي يتم فيها تقليل ساعات العمل عشية العطلات. وبالمثل، يتم إجراء الحساب السنوي لساعات العمل.

هنا مثال:يناير هو أقصر شهر للعمل. إذا كان أسبوع عملك 40 ساعة، فإن 40/5 = 8 ساعات. عدد أيام العمل في شهر يناير 15 يوم، أي 8 * 15 = 120 ساعة. إذا كان الأسبوع يحتوي على 36 ساعة، فإن 36/5 = 7.2 * 15 = 108 ساعة.