어디에서 일자리를 찾을 수 있습니까? 좋은 직업을 찾는 방법 - 꿈에 그리던 직업을 얻고자 하는 사람들을 위한 상세한 가이드! 소녀들을 위해 일하다

필요할 것이예요

• 모스크바 최고의 직업 사이트는 www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru입니다. 학생과 젊은 전문직 종사자는 www.career.ru 및 www.futuretoday.ru를 살펴봐야 합니다.

지침

위기가 지나간 듯했지만 실업자 수는 크게 줄어들지 않았다. 이제 노동 시장은 여전히 ​​고용주의 시장이지 그렇지 않습니다. 따라서 일반적으로 고용주는 직원을 천천히 찾고 있습니다. 그들은 항상 거의 일할 의사가있는 괜찮은 전문가를 찾을 수 있다는 것을 알고 있습니다. 따라서 모든 지원자를 고려하지는 않습니다.

그러나 이것이 찾을 수 없다는 의미는 아닙니다. 진정한 전문가라면 높은 급여를 기대하는 후보자를 고용할 준비가 된 회사가 있습니다. 러시아에서는 "연결"을 통해서만 좋은 일자리를 얻을 수 있다는 통념과는 달리 많은 사람들이 그러한 회사에서 괜찮은 일자리를 찾습니다. 물론 이렇게하려면 다소 힘든 선택을 거쳐야합니다.

선택의 첫 번째 단계는 물론 이력서입니다. 대부분의 구직 사이트에는 작성해야 하는 특정 양식이 있습니다. 이력서는 간단하고 간결해야 하며 핵심 기술과 강점을 명확하게 제시해야 합니다. 특히 귀하의 업무 성과와 관리 업무 경험을 언급할 가치가 있습니다. 아직 업무 경험이 없다면 대학에서 얻은 좋은 지식, 인성의 강점 및 업무 과정에서 배우고 자하는 욕구에 중점을 둡니다.

고용주가 귀하의 이력서에 관심이 있는 경우 귀하에게 다시 전화를 걸어 인터뷰 일정을 잡을 것입니다. 인터뷰 전에 당신을 초대한 회사의 웹사이트에 가서 그것에 대해 가능한 한 많이 알아봐야 합니다. HR 관리자가 귀하와 같은 후보자에게 어떤 질문을 할 수 있는지 생각해보십시오. 인터뷰 및 주제별 포럼에 대한 기사를 읽는 것이 유용할 것입니다. 이 선택 단계에서도 HR 관리자 외에도 직원을 찾고 있는 부서의 전문가가 있는 경우 테스트를 제안받거나 전문 분야에서 몇 가지 질문을 받을 수 있습니다. 회견. 따라서 이에 대한 대비도 해야 합니다.

면접의 마지막 단계는 원칙적으로 회사 최고 경영진 대표와의 대화입니다. 가장 성공적인 지원자는 이 단계에 도달합니다. 이 수준에서는 작업, 급여, 사회적 패키지의 세부 사항을 논의하는 것이 중요합니다. 차례로 당신은 행동 능력, 사교성 및 충성도에 대해 테스트를 받게 될 것입니다.

직업을 찾는 다른 방법을 잊지 마세요. 친구에게 프로필 전문가가 필요한지 물어보세요. 다른 사람에게 빚지는 것을 좋아하는 사람은 거의 없지만, 당신이 정말로 그 회사의 공석에 대한 좋은 후보자라면 어떨까요? 조치를 취하는 것을 두려워하지 마십시오. 결국 언젠가는 그들을 도와야 할 수도 있습니다.

구직 방법을 많이 사용할수록 좋은 구인 정보를 더 빨리 찾을 수 있습니다.

아는 사람

동료를 통해 해당 분야의 흥미로운 작업을 찾을 수 있습니다. 연락처 및 지인 네트워크를 지속적으로 개발하는 경우 신뢰할 수 있는 검색 방법입니다. 관리자가 전체 이력서 데이터베이스에서 복잡하고 긴 검색 프로세스를 시작하는 것보다 권장 사항이 있는 사람을 고용하는 것이 더 쉽습니다.

호혜는 사람들 간의 유대를 강화합니다. 올바른 사람을 만나는 방법에 대해 고민하기 전에 자신이 도움이 될 수 있는 사람을 찾으십시오. 연락을 유지하고 자신에게 상기시키십시오. 전문 행사에 참석하고 채팅방과 소셜 미디어 페이지에서 소통하십시오. 주저하지 말고 도움을 요청하세요. 새로운 연락처와 인맥은 사용하기로 결정하는 순간 작동합니다.

이런 식으로 제안을 받았다면 동료들에게 회사에 대해 물어보십시오. 업무가 어떻게 구성되어 있는지, 팀이 현재 진행 중인 프로젝트는 무엇인지, 직원들이 사무실 밖에서 의사소통을 하는지, 어떤 의사소통 스타일을 채택하고 있는지 알아보세요. 이 짐을 가지고 여러분은 준비되고 자신감 있게 인터뷰에 임할 것입니다.

장점:작업을 시작하기 전에 팀에 대해 많이 배우고 조건을 미리 평가하십시오.

단점:인적 요소. 동료가 생각하는 좋은 직업의 기준은 귀하의 기준과 다를 수 있으며 새로운 곳에서 편향된 태도가 발생할 수 있습니다.

모집 기관

모집 대행사는 지원자를 위해 일자리를 찾지 않습니다. 고용주가 연락하여 직원 선택 비용을 지불합니다. 지원자가 할 수 있는 일은 대행사에 이력서를 보내고 언젠가 전화를 받기를 바라는 것뿐입니다.

따라서 돈을 위해 작업 선택 제안을 조심하고 리뷰, 문서를 신중하게 확인하고 계약서를 읽는 것이 좋습니다. 사기꾼은 때때로 유료 "작업 선택"에 관여합니다. 그러나 예외가 있습니다.

예를 들어, 국내 스태프 모집 기관이 있습니다. 공연자 데이터베이스에 들어가려면 비용을 지불하고 테스트를 통과해야 합니다. Outstaffing Agency는 또한 새로운 CV에 만족합니다. 그들은 회사에 임시 직원을 제공합니다. 직원의 휴가, 출산 휴가 또는 단기 프로젝트 구현을 위해 교체를 제공합니다. 이는 원칙적으로 임시직(법률상 9개월을 초과할 수 없음)이며, 대행업체와 계약을 체결합니다.

경력 컨설턴트와 컨설팅 서비스를 제공하는 회사는 일자리를 약속합니다. 상담이 도움이 될 수 있지만 고용 안정에 의존하지 마십시오.

귀하의 도시에서 대행사 시장을 연구하고 리뷰를 읽으십시오. 이 회사들이 몇 년 동안 운영되어 왔는지 주목하십시오. 정보가 거의 없고 실시간 리뷰가 없는 회사에는 지원하지 마십시오.

장점:당신은 자신을 찾을 필요가 없습니다.

단점:사기 회사가 있는 경우 지원자는 검색에 영향을 줄 수 없습니다.

소셜 미디어 광고

소셜 네트워크의 작업은 고용 회사의 공식 페이지와 직원 자신이 모두 게시하며 재 게시는 웹 전체에 정보를 빠르게 퍼뜨립니다. 공석에 대해 알아보려면 일하고 싶은 회사 관리자의 개인 페이지를 구독하는 것이 유용합니다.

누군가 관심있는 직책을 떠난다고 쓰면 개인 서신으로 새로운 곳에서 정중하게 성공을 기원하고 인사 부서의 누군가에게 연락처를 요청할 수 있습니다. 새 직업 찾기에 대한 게시물을 직접 게시하는 경우 잠재적 상사가 편지를 쓸 수 있도록 프로필을 설정하십시오.

장점:재게시물은 적합한 사람에게 빠르게 도달하고 고용주와 직접 접촉합니다.

단점:정보가 피드에 "싱크"되고 공석이 빨리 닫힐 수 있으며 광고는 여전히 "활성화"됩니다.

구직 웹사이트

대규모 사이트에는 다양한 도시와 산업 분야에 많은 공석이 있습니다. 올바른 산업에 위기가 있더라도 항상 대안을 찾을 수 있습니다. 원칙적으로 차별을 피하기 위해 공석을 조정하고 새로운 사용자를 유치하기 위해 서비스를 지속적으로 개발 및 개선합니다. 대규모 고용주는 일반적으로 모든 공석을 한 사이트에 게시합니다.

일부 회사는 직접 연락처를 표시하지 않아 구직 사이트를 통해서만 연락할 수 있습니다. 또한 사이트는 응답을 위해 필수 등록을 요구할 수 있습니다. 이력서를 작성하지 않으면 고용주의 관심을 끌 수 없을 것입니다.

장점:많은 공석, 많은 검색 사용자 정의 도구, 신뢰할 수 있는 회사, 많은 대규모 고용주.

단점:등록이 필요하고 직접적인 접촉이 없을 수 있으므로 고용주의 응답을 기다려야 합니다.

전문 커뮤니티

특정 분야의 장소를 찾고 있다면 소셜 네트워크 및 특별 사이트의 주제별 페이지가 적합합니다. 또는 언젠가 직업을 바꾸기 위해 시장을 모니터링하십시오. 채용 정보는 웹사이트에 게시되며 전문적인 토론도 커뮤니티에서 발생할 수 있습니다. 직장이나 현재 문제를 찾는 데 동료의 유용한 조언을 믿을 수 있습니다.

Facebook 및 Vkontakte에서 전문 그룹을 찾고 인스턴트 메신저의 주제별 채팅에서 채팅하십시오. 그곳에서 유명한 전문가를 만나거나 자신의 명성을 얻은 다음 흥미로운 제안을 얻을 수 있습니다.

장점:좁은 범위의 검색, 고용주와의 직접적인 접촉, 동료의 조언.

단점:일부 전문 커뮤니티는 폐쇄되고 때로는 관리자의 직접적인 연락만 있고 회사에 대한 정보는 없습니다.

노동 교환

법에 따라 모든 회사는 고용 센터에 공석을 보고해야 합니다. 그리고 일하지 않고 남겨진 사람들은 노동 교환에 등록하고 모든 조건을 충족하면 약간의 수당을받을 수 있습니다. 그들은 일자리를 찾고 있고 정기적으로 교환에 표시되고 인터뷰에갑니다.

고용 센터의 휴게실에는 열린 공석 데이터베이스가 있는 컴퓨터가 있어야 합니다. 지원자는 제안서를 살펴보고 적절한 제안을 선택합니다. 일반적으로 작업 전문 분야 교환에는 많은 응용 프로그램이 있으며 고등 교육을받은 전문가의 경우 적절한 옵션을 찾기가 더 어렵습니다. 마크 날짜를 놓치거나 늦을 수 없습니다. 등록이 취소됩니다.

장점:모든 것이 공식적이며 실업 수당을 신청할 수 있으며 간단한 전문 분야에 대한 무료 교육이 있습니다.

단점:고르지 않은 공석 선택, 지정된 날짜와 시간에 엄격하게 보고서에 참석합니다.

HeadHunter에서 일자리를 찾는 방법

HeadHunter 웹 사이트는 공석 및 이력서에 대한 대규모 데이터베이스입니다. 사이트에는 매일 400,000개 이상의 공석이 있으며 고용주는 매주 900,000개 이상의 초대장을 보냅니다.

필터는 올바른 제안을 찾고 응답하는 데 도움이 됩니다. 더 정확하게 구성될수록 검색 결과에 더 적합한 제안이 나타납니다. 세 가지 주요 필터가 있습니다.

1. 도시

도시, 도시 및 지역만 선택하거나 출근하려는 다른 지점을 지정할 수 있습니다. 귀하의 이력서에는 "이동 준비 완료" 표시가 있습니다. 고용주에게 귀하가 거주지를 변경할 준비가 되었음을 알려줍니다.

2. 고용형태

유연한 일정으로 작업하는 데에만 관심이 있는 경우 다른 제안을 필터링하십시오. 상근 직원을 찾고 있는 관리자는 이 매개 변수를 나타냅니다.

3. 급여

도시의 급여 수준과 ""에서 귀하의 위치를 ​​확인하십시오. 귀하의 요청에 따라 공석을 찾아보십시오. 귀하의 수준에 맞는 전문가의 평균 시장 급여를 확인할 수 있습니다. 급여가 더 높은 제안을 찾고 있다면 이 매개변수로 공석을 필터링하십시오.

이력서가 사이트에 있으면 시스템 자체에서 옵션을 제공하기 시작합니다. "내 이력서" 섹션에는 "적격 직업" 버튼이 있습니다. 순위 시스템과 스마트 검색을 사용하여 선택한 제안입니다. 이력서의 정보가 더 좋고 정확할수록 더 적합한 공석이 제공됩니다.

HeadHunter를 사용하면 사이트에 등록하지 않고도 공석을 볼 수 있습니다. 하지만 좋은 제안에 바로 응대하기 위해서는 이력서를 미리 만들어두는 것이 좋다. 이 작업을 전문가에게 맡길 수 있습니다. 서비스 ""는 귀하의 경험과 교육에 대한 정보를 올바르게 수집하고 정리하는 데 도움이 됩니다. 그리고 우리의 조언은 이력서를 직접 작성하는 데 도움이 될 것입니다. 올바른 이력서를 준비하는 방법, 검색 방법, 구직을 더 빨리 찾는 데 도움이 될 것입니다.

어디서 어떻게 일자리를 찾을 수 있습니까? 교육과 경험없이 빨리 좋은 직업을 얻는 방법은 무엇입니까? 원하는 직업을 찾는 방법?

단기간에 고용 문제를 해결하기 위해 취해야 할 조치를 알려드립니다.

경제 위기라는 어려운 시기도 포기할 이유가 없습니다. 그리고 어려운시기에 직업을 찾는 것이 가능하며 어디에서 어떻게 보는지 알면됩니다.

이 기사는 업무 경험이 거의 없는 사람과 해당 분야의 숙련된 전문가 모두에게 유용할 것입니다. 누구나 꿈에 그리던 직업을 찾는 데 유용하고 효과적인 정보를 많이 찾을 수 있을 것입니다.

자, 시작합시다!

1. 좋은 직업을 찾는 방법과 어디서부터 찾아야 하는지

노동부에 따르면 지난 한 달(2016년 1월) 동안 대부분의 연맹 주제에서 실업률 증가가 기록되었습니다. 경제개발부는 올해 실업자가 40~45만명 증가할 것으로 내다봤다.

이 숫자는 이미 실업자로 등록된 390만 명에 안전하게 추가될 수 있습니다.

그러나 인사 서비스에 대한 설문 조사는 약간의 낙관론을 불러일으킵니다. 모든 회사의 4분의 1은 올해 직원을 늘릴 계획이지만 가장 활기차고 유능한 직원만 고용할 예정입니다. 그러한 상황에서 직업을 찾는 방법은 무엇입니까? 모스크바, 상트 페테르부르크 및 기타 도시에서 일자리를 찾을 수 있는 곳은 어디입니까?

어디서부터 찾기 시작합니까?

스스로 배워야 할 첫 번째 사항은 스스로 일자리를 찾아야 한다는 것입니다. 친구나 친척의 도움에 너무 의존해서는 안 되지만, 그들에게 일자리를 찾고 있다고 말하는 것이 첫 번째 임무입니다. 고용 기관의 도움을 과대 평가하지 마십시오. 확실히 유용하지만 자신의 이익이 있으며 모든 사람이 기능을 100 % 수행하지는 않습니다.

먼저 몇 가지 중요한 질문을 스스로에게 해보십시오.

• 어떤 직업을 찾고 싶나요?
• 어떤 일정이 적합합니까?
• 당신은 어떤 급여를 기대합니까?
• 집에서 멀리 떨어져 일할 수 있습니까? 일일 여행 허용 시간은 얼마입니까?
• 일을 하면 삶의 질이 좋아질까요?

우선순위를 정하면 조치를 시작할 수 있습니다. 원하는 것이 무엇인지 명확하다면 첫 주에 떠나고 싶은 직업을 얻을 가능성이 적습니다.

그리고 유망하지 않은 영역을 즉시 식별하는 것도 가치가 있습니다. 첫째, 그들이 당신을 기다리지 않는 곳, 둘째, 기다리더라도 최저 임금을 제공하는 곳입니다.

몇 년 전 과학, 유틸리티, 문화, 스포츠, 보안과 같은 경력 측면에서 가장 유망하지 않은 것으로 간주되었습니다. 오늘날 전문가들에 따르면 경기 침체가 은행과 관광업을 위협하고 있습니다. 이것은 여성 실업을 크게 증가시킬 것입니다.

예측에 따르면 모기지 발행 건수가 감소하면 건설이 줄어들어 남성 실업률이 증가할 수 있습니다.

인구의 남성 부분도 자동차 산업에서 "잡을"것이 없습니다 (일부 공장에서는 이미 1 교대 만 남았고 급여는 20 % 감소했습니다). 자동차 판매 분야의 직원은 줄어들지만 자동차 수리 사업의 공석은 약간 증가할 것으로 예상됩니다.

케이터링 부문의 정체는 수천 명의 웨이터와 요리사를 거리로 몰아낼 것입니다. 메이크업 아티스트, 스타일리스트, 미용사, 호텔 업계 종사자들 사이에서 실업률이 높아질 것입니다. 사무직 중에서는 지난 2~3년간 과잉생산으로 변호사와 경제학자의 감소가 예상된다.

다른 모든 분야는 상대적으로 유망합니다.

2. 일자리나 아르바이트를 빨리 찾을 수 있는 곳

학생과 경험이 없는 사람들을 위한 빠른 방법으로 일자리를 찾을 수 있습니다. 이 섹션에서는 빠른 수입이 필요하지만 임시직을 찾는 데 전문 기술이 없는 사람들에게 도움이 될 실용적인 조언을 모았습니다.

경험이 없는 학생

인터넷에는 졸업생 및 대학생을 위한 수천 가지 제안이 있습니다. 제안 수에 특히 만족해서는 안됩니다. 모든 공석이 정말 안정적인 수입을 약속하는 것은 아닙니다. 학생들은 일반적으로 저임금 노동 집약적 활동을 제공받습니다.

• 발기인;
• 택배원;
• 웨이터;
• 영업 관리자;
• 애니메이터;
• 가드 (파수꾼).

일부 유형의 작업은 여름 방학 동안 학생들에게만 제공되는 계절별 고용을 포함합니다. 월드와이드 웹의 출현으로 구직 활동이 훨씬 더 쉽고 효율적이 되었습니다. 이제 직장 경험이없는 학생이 공석을 찾는 것이 더 쉬워졌습니다. 우리는 이미 작성했으며, 이 기사에서는 무엇보다도 청소년을 위해 인터넷을 통해 돈을 버는 옵션에 대해 설명합니다.

인쇄 출판물을 계속 사용하는 사람은 거의 없습니다 (공석에 관한 신문과 잡지를 할인하기에는 너무 이르지만). 리소스로 이동하여 이미 카테고리와 섹션으로 분류 된 제안에 대해 알아보십시오. 자세한 이력서를 작성하여 구직 포털에 게시할 수도 있습니다. 아마도 고용주가 귀하의 후보를 선택할 것입니다.

교육없이

교육이없는 일은 택배, 경비원, 웨이터, 로더, 슈퍼마켓 거래소의 근로자와 같은 학생 아르바이트의 경우와 거의 동일한 공석을 포함합니다. 고용주의 특별한 관대함을 기대하지 말고 첫 번째 제안에 서두르지 마십시오.

시작하려면 좋아하는 모든 공석을 연구하고 관심있는 제안 목록을 작성하고 개인적인 매력에 따라 정렬하십시오.

모든 찬반 양론의 무게를 재고 어떤 이유로 (집에서 멀리, 야간 근무 및 기타 뉘앙스) 공석이 귀하의 관심을 끌지 않은 경우 고용주에게 "아니오"라고 말하는 것을 두려워하지 마십시오. 사전 교육을 받더라도 두려워하지 마십시오. 따라서 미래에 유용할 수 있는 경험과 기술을 얻게 될 것입니다.

인턴이라도 끈기를 갖고 같은 회사에서 더 나은 위치를 빠르게 얻을 수 있습니다. 저희 웹사이트에 아르바이트에 대한 기사가 이미 게시되어 있으므로 읽어 보시기 바랍니다.

위기에

어려운 경제 상황이 우리의 삶을 바꾸고 있습니다. 위에서 우리는 이미 특정 지역의 실업 및 정리 해고에 대한 통계를 인용했습니다. 현재 모스크바, 상트 페테르부르크, 노보시비르스크 및 기타 러시아 연방 도시에서 수요와 공급의 균형을 명백히 위반하고 있습니다.

위기에서 일자리를 찾는 방법? 공석 검색에 활성화되는 옵션은 하나뿐입니다. 하나의 Headhanter 사이트가 아니라 적어도 3-5 개의 포털에서 이력서를 게시합니다. 직원을 찾는 고용주의 예산도 제한되어 있으며 채용 기관을 통한 검색은 대부분 고용주가 지불합니다.

구직 사업에 대한 올바른 접근 방식은 성공의 절반 또는 대부분입니다.

경험과 지식이 있는지, 대학을 졸업했는지, 학교 9학년만 졸업했는지는 그다지 중요하지 않습니다. 주요 요인은 자신감, 인식, 개발 및 개선에 대한 열망입니다. 우리의 팁은 또한 좋은 직업을 찾는 데 도움이 될 것입니다. 주의 깊게 읽고 실제로 사용하십시오.

팁 1. 꾸준하고 체계적이어야 합니다. 직업을 찾고 싶습니까, 아니면 찾고 싶습니까?

인내, 체계성, 체계적인 접근 및 이론적 교육이 주요 성공 요인입니다. 당신이 정말로 원하는 것을 결정하십시오 - 찾다직업이나 찾다그녀의?

"나는 직업을 찾고 있습니다"는 가족과 친척의 주장에 대한 좋은 심리적 보호막입니다. 직업을 찾는 것은 직업을 찾고 삶의 질을 향상시키며 재정 상태를 바꾸기 위해서만 필요하다는 것을 잊지 마십시오.

중요: 일자리를 찾는 것도 일의 일종입니다! 모든 작업과 마찬가지로 진지하고 책임감 있게 접근해야 합니다. 이력서를 작성한 후에는 업데이트하고 여러 사이트에 게시하는 것을 잊지 마십시오. 최소한 이론적으로 흥미로운 모든 고용주에게 보내십시오. 강압적으로 보여도 상관없습니다. 회사는 끈기 있고 활기찬 직원을 높이 평가하는 경향이 있습니다.

예시

Victor라는 지인 중 한 명이 약 1년 반 동안 일자리를 찾고 있었지만 아직 자리를 찾지 못했습니다.

공석을 찾는 것은 그의 일종의 일상적인 의식이되었습니다. 그는 정기적으로 구직 웹사이트를 탐색하고, 전화번호와 회사 데이터를 작성하고, 종종 잠재적인 고용주에게 전화를 걸었습니다. 가끔 면접을 보러 가기도 했습니다.

월급이나 기타 요소에 대해서는 상당히 만족했지만 여전히 이 직업이 그에게 적합하지 않은 점을 발견했습니다.

상사는 여성이고 사무실은 권위있는 지역이 아니며 직장에는 쿨러가 없습니다. 즉, Victor는 단순히 직업을 구하고 싶지 않고 그것을 찾고 활동적인 모습을 만들고 싶었습니다.

이 접근 방식을 사용하면 삶을 개선할 가능성이 확실히 최소화됩니다.

팁 2. 고임금 직업 또는 좋아하는 직업 중 무엇을 선택하는 것이 더 낫습니까?

물론 이상적인 것은 당신이 즐기는 고임금 직업을 갖는 것입니다. 그러나 실제로 수익성이 높은 곳이 항상 마음에 드는 것은 아닙니다.

이 단락의 제목에 제시된 질문은 각각 개별적으로 결정됩니다.

심리학자들은 이 사업이 당장 높은 수입을 가져다주지 않더라도 좋아하는 일을 하는 것이 낫다고 주장합니다.

• 먼저, 모든 작업에는 전문 기술 개발이 포함됩니다. 아마도 현재 급여가 너무 높지는 않지만 기술과 수준을 향상시키면 항상 소득 증가를 기대할 수 있습니다.
• 둘째, 힘든 노동과 같이 마음에 들지 않는 일을하고 부정적인 감정을 경험하는 것은 건강에 해 롭습니다.

면역 체계는 우리의 정신 감정 상태에 직접적으로 의존합니다. 사랑받지 못하는 사업에 종사하고 일을 "필요악"으로 인식하는 사람들이 전염병 및 만성 질환에 걸릴 가능성이 더 높다는 것이 입증되었습니다.

사람은 인생의 상당 부분을 직장에서 보냅니다. 끊임없이 우울하고 삶에 대해 불평하고 잠을 잘 못 자고 근무일이 끝날 때까지 몇 분을 세고 싶습니까? 우리는 확실하지 않습니다.

따라서 남편 (아내, 시어머니, 아빠, 엄마)이 아닌 개인적으로 좋아할 공석을 선택하십시오.

팁 3: 가능한 한 다양한 구직 옵션을 사용하세요.

검색을 최대한 다양화하십시오. 구직 방법을 많이 사용할수록 성공 가능성이 높아집니다. 이 기사의 다음 섹션에서는 각각의 장점(및 가능한 단점)을 지적하면서 자세히 살펴보겠습니다.

고용주에게 준비되고 목적이 있으며 진지한 사람이라는 인상을 주고 싶다면 따라야 할 이력서 작성에 대한 특정 규칙이 있습니다. 이력서는 고용주가 지원자의 특정 후보자를 고려할 때 가장 먼저 결론을 내리는 것입니다.

이력서는 다음과 같아야 합니다.

• 간결하고 관련성 있고 중요한 정보만 포함합니다.고용주는 일반적으로 귀하의 상세하고 상세한 에세이를 읽을 시간이 없으므로 정보는 가능한 한 간결하고 효율적이며 정확하게 배치되어야 합니다. 유치원에서 시작하여 "자신에 대한"란에 인생 경로를 설명해서는 안됩니다. 그것은 고용주에게 유용한 정보를 포함해야 하며, 귀하의 직업적 장점을 강조하거나 팀에서 일할 수 있는 능력을 증언해야 합니다.
• 오류 및 논리적 불일치 없이 작성되었습니다.공장에서 터너로 고용되더라도 유능하고 책임감 있는 사람임을 보여줘야 합니다. 논리적이고 구조화된 방식으로 정보를 제시하는 능력은 어느 위치에서나 높이 평가되는 품질입니다.
• 똑똑하게 설계되었습니다.이 문서의 각 열에는 특정 위치가 지정되어 있습니다. 한 섹션에서 직업적 및 개인적 자질에 대해 작성하거나 이력서 디자인에 부주의한 경우 HR 전문가가 인터뷰 초대를 퍼붓지 않을 것입니다.

이력서에는 개인 및 연락처 세부 정보, 향후 작업에 대한 희망 사항, 경험, 전문 기술, 교육, 수상 및 전문 학위가 포함되어야 합니다.

사기꾼 - 이 경우 회사는 무료로 일하기를 원하거나 돈을 받기를 희망합니다. 온라인 사기는 특히 흔합니다. 정직한 고용주와 사기꾼을 구별하는 것은 쉽지 않습니다. 사기꾼은 자신감을 주고 감동을 주는 방법을 알고 있습니다.

가장 정확한 규칙

누군가가 귀하의 계좌로 일정 금액을 이체(계약금, 충성도 수표, 교구 또는 교재비 지불)하도록 요구한다면 사기를 당하고 있을 가능성이 큽니다.

팁 7. 일을 위한 기도는 당신의 또 다른 도우미입니다

정통 성자 Spyridon Trimifuntsky에 대한기도 호소는 신자들이 좋은 직업을 찾도록 도와줍니다.

우리 시대의 시작에 살았던 이 성자이자 기적의 일꾼은 도움이 필요한 사람들이 자신감과 독립성을 얻고 인생의 일을 찾을 수 있도록 도와줍니다.

그들은 삶의 어려움, 재정적 어려움, 일이 없을 때 Saint Spyridon에게기도합니다.

4. 효과적인 구직 방법 - 인기 있는 TOP 7

여기서 우리는 직업을 찾는 효과적인 방법을 제공합니다. 그들의 도움으로 최대 공석 및 제안 수를 다룰 수 있습니다.

1) 개인 연락처: 친척, 친구, 소셜 네트워크

통계에 따르면 중소기업에서는 직원의 40%가 친구, 친척 또는 소셜 네트워크를 통해 지인을 통해 일자리를 얻습니다. Facebook 또는 VKontakte 상태에 구직 메시지를 게시하는 것만으로도 가깝거나 먼 지인을 통해 구직 기회를 크게 높일 수 있습니다.

공석을 찾고 있음을 주변에 알리고 입소문이이 문제의 조수가 될 것입니다.

2) 전문 커뮤니티

전문 커뮤니티는 인류에게 새롭고 잘 알려진 현상입니다. 이것은 특정 활동 분야에 종사하고 정기적으로 경험과 접촉을 교환하고 전문적인 문제를 해결하는 가장 효과적인 방법을 공동으로 개발하는 사람들 그룹의 이름입니다.

종종 그러한 커뮤니티의 대표자들은 공석, 공석 및 구직자에게 유용한 기타 정보에 대한 정보도 교환합니다.

3) 신문 무료 광고

인쇄 출판물은 이미 다소 시대에 뒤떨어졌지만 여전히 일자리를 찾는 유효한 방법입니다. 무료 구인 신문을 사용하는 사람들의 주요 범주는 보수적이고 현대 기술을 신뢰하지 않는 노인들입니다. 신문에 구인 정보를 게시하는 일부 회사는 인터넷 사이트에 구인 정보를 복제합니다.

4) 온라인 구직 사이트

오늘날 가장 관련성이 높은 방법입니다. 가능한 모든 작업 영역에서 매일 수백 개의 공석 목록을 업데이트하는 수십 개의 사이트가 인터넷에 있습니다. 온라인 포털을 적절히 사용하면 일자리를 빠르고 무료로 찾을 수 있습니다.

가장 인기 있는 직업 사이트:

• Job.ru- 구직자와 고용주를 위한 인기 있는 포털. 사이트의 매우 간단한 인터페이스를 통해 고용주가 전화하기를 쉽고 간단하게 기다릴 수 있습니다. 사이트에서 이력서 등록 및 준비는 20분을 넘지 않습니다.
• 헤드 헌터(hh.ru) -이 편리하고 기능적이며 최신 사이트는 모든 도시에서 작동하며 목록에 수십만 개의 공석이 있으며 (물론 인구에 따라 다름) 전 세계 지원자의 수백만 이력서가 있습니다. 러시아;
• 물론(ru.indeed.com)은 모든 연령대와 전문 분야의 지원자를 대상으로 설계된 똑같이 인기 있는 포털입니다. 다양한 인터넷 포털에서 주어진 공석에 대한 데이터를 수집한다는 것이 편리합니다. 개발자들은 편리한 모바일 애플리케이션도 만들었습니다.
• 아비토(avito.ru)는 무료 광고를 위한 전 러시아 사이트로, 무엇보다도 귀하가 거주하는 도시에 "공석" 및 "서비스 제공"과 같은 구직 섹션이 있습니다.
• "얀덱스 작업"(worka.yandex.ru). Runet에서 가장 인기 있는 검색 엔진인 Yandex의 특별 구직 서비스입니다.
• worka.ru- 프로필 잘 알려진 사이트.

이들은 단지 가장 인기 있는 사이트일 뿐이며 인터넷에 많은 사이트가 있습니다. 지역 도시 포털에도 주목할 가치가 있습니다. 매우 자주 그들은 또한 지역 고용주의 발표를 게시합니다.

매일 아침 새로운 제안을 추적하면서 월요일부터 공석을 보는 것이 좋습니다. 이 방법의 가능한 "단점"에는 하나의 제안에 대해 많은 수의 지원자가 포함됩니다.

5) 회사 홈페이지 공석 모니터링 및 이력서 대상 배포

특정 직업의 전문가이거나 특정 회사에서 일하기를 꿈꾸는 경우 검색 대상을 더 정확하게 지정하십시오. 관심있는 회사의 자원에 대한 공석을 모니터링하고 자신의 이력서를 인사 부서에 보낼 수 있습니다.

특히 고용주가 관심을 가질만한 것이있는 경우 완전히 신뢰할 수 있고 생산적인 구직 방법입니다. 시장에서 고용주 간의 경쟁은 매우 치열합니다. 그들은 또한 귀중한 직원을 놓치지 않으려 고 노력합니다.

6) 모집 기관

채용 대행사는 채용 담당자를 통해 일합니다. 이력서를 남기면 고용주를 찾고 있습니다. 모든 모집 기관이 "깨끗한 손"은 아닙니다. 그들 중에는 종종 사기꾼이나 업무를 제대로 수행하지 않는 회사가 있습니다.

7) 자신의 웹사이트

직업을 찾는 또 다른 현대적이고 적절한 방법입니다. 사실, 귀하의 웹 사이트는 귀하가 고용주에게 제공 할 것이 있다면 도움이 될 것입니다. 귀하의 높은 자격, 수행 한 작업의 예 (포트폴리오), 특정 활동에 대한 귀하의 능력.

자신의 웹사이트를 갖는 것은 디자이너, 카피라이터, 마케팅 및 광고 전문가로서 원격 작업을 찾는 데 특히 유용합니다.

다양한 구직 방법의 효과 비교표:

№	검색 방법	경비	고용주 청중의 범위	검색 시간
1	친척, 친구, 지인	무료로	작은	보통 3일~한달
2	전문 커뮤니티	무료로	작은 대상	몇 달
3	신문	광고비	큰	제한 없음
4	인터넷 사이트	무료로	도시의 거의 모든 공석	제한 없음
5	자신의 웹사이트	웹사이트 제작 비용	제한된	제한 없음
7	회사 웹사이트의 공석 모니터링	무료로	제한적, 표적	제한 없음
8	모집 기관	무료 / 첫 월급의 일부	큰	몇 주

5. 취업 방법 - 인기 취업 분야 7가지

많은 사람들이 권위있는 직업을 갖고 싶어합니다. 이 섹션에서는 가장 인기 있는 엘리트 고용 영역을 검토했습니다.

경찰에게

새로운 인력은 법 집행 기관에서 항상 요구할 것입니다. 작업은 힘들고 위험하지만 물론 필요합니다. 경찰 급여에는 거의 지연이 없으며 직원 자신은 법에서 제공하는 인상적인 혜택 및 특권 목록을 가지고 있습니다. 그러나 모든 사람이 경찰에 고용되는 것은 아닙니다.

거의 전제 조건은 군 복무, 완벽한 건강, 좋은 몸매입니다. 중요한 것은 후보자 선발 초기 단계에서 테스트를 통해 확인되는 정서적 안정입니다.

18세에서 35세 사이의 모든 성별의 젊은이들이 경찰 대열에 복무하게 됩니다. 지원자의 교육 요건은 지원하는 위치에 따라 다릅니다. 물론 경력 성장에 대한 생각이 있다면 프로필 교육은 불필요하지 않습니다.

FSB에서

FSB 임원은 이론적으로 직업적, 신체적, 개인적 자질, 연령 및 교육 측면에서 공무를 수행할 수 있는 러시아 연방 시민이 될 수 있습니다. 필수 문서 목록 외에도 응시자는 다음을 통과해야 합니다.

1. 스트레스에 대한 저항력에 대한 정신물리학적 검사.
2. 약물 및 향정신성 물질 사용 검사.
3. 신체 상태 확인.
4. 건강 검사.

또한 보안 서비스의 모든 미래 직원은 국가 기밀에 대한 액세스 등록을 통과해야 합니다.

가즈프롬으로

Gazprom은 러시아뿐만 아니라 세계 경제 시장에서도 영향력 있는 국가에서 가장 수익성 있고 안정적인 회사입니다. Gazprom에서 일자리를 얻는 것은 많은 동포들의 꿈입니다. 인맥 없이는 이 회사에 취직할 수 없다는 통념이 있지만 이는 고정관념일 뿐이다.

Gazprom의 채용 정보 검색은 공석 목록이 정기적으로 게시되는 이러한 회사의 웹 사이트에서 시작할 수 있습니다. 또한 당신이 명문 대학의 인증 된 전문 분야의 훌륭한 전문가라면 회사의 문이 당신에게 친절하게 열릴 가능성이 큽니다.

은행으로

이 방향은 경력, 안정적인 수입 및 높은 수익을 꿈꾸는 사람들에게 항상 관심을 가져 왔습니다. 전문가들은 향후 몇 년 동안 이러한 방향으로 약간의 감소를 예측합니다. 대부분 일반 근로자는 라인 관리자, 출납원 등에서 해고될 것입니다.

컨설턴트 및 텔러(프론트 오피스 직원)에 대한 엄격한 교육 요구 사항은 없습니다. 원칙적으로 경제 및 법대 학생들, 관리 경험이있는 사람들이 은행에옵니다.

은행에는 경험 없이도 채용할 수 있는 시작 위치가 많이 있습니다. 1-2년 안에 많은 젊은이들이 경력 측면에서 수직적 또는 수평적으로 성장합니다. 사실, 경험이없는 직원에게 매우 많은 급여를 기대할 필요는 없습니다. 그러나 미래의 경력을 위해 1년 또는 2년은 참을 수 있습니다.

회전 방식

극북과 북극의 혹독한 조건에서 기술이 필요한 건축업자, 운전사, 불도저 운전사, 트랙터 운전사 및 기타 전문 분야의 대표자들은 교대로 근무합니다.

교대 방법의 본질은 간단합니다. 팀은 1 ~ 3 개월 동안 일하고 건설 현장의 임시 주택에 거주하거나 광물을 채굴하거나 가공하는 등 업무를 수행합니다.

이론적으로 가혹한 조건에서 일할 준비가 된 필수 전문 분야의 사람은 누구나 교대 근무자로 고용될 수 있습니다.

경고

교대로 일자리를 찾으려는 사람들은 "사기"에 빠질 수 있습니다. 등록을 위해 "미래의 직원"으로부터 "입장료"를 징수하는 회사입니다.

이를 피하려면 대표 사무소가 있는 회사와만 작업하십시오.

해외에서

해외에서 일자리를 구하려면 (중국과 몽골이 아니라 유럽, 미국, 캐나다, 호주에 대해 이야기하고 있습니다) 모집 기관이나 외국 사이트를 통해 일자리를 찾아야합니다.

프로그래머, 엔지니어, 디자이너, IT 전문가와 같은 인기있는 기술 전문가의 대표자에게는 해외에서 일할 기회가 높습니다. 금융가, 최고 관리자에게 좋은 옵션이 제공됩니다.

당연히 언어를 모르면 다른 나라에서 정상적인 직업을 얻는 것이 거의 불가능합니다. 서유럽의 취업 시장 경쟁은 매우 치열합니다. 현지 지원자 외에도 유럽 동부, 터키 및 아시아 국가에서 온 사람들이 일자리를 찾고 있습니다.

국제 회사의 러시아 연방에서 일자리를 얻은 다음 외국 사무소로 옮길 기회를 찾을 수 있습니다. 모든 노력과 노력을 기울인다면 이것은 야심 차고 목적이 있는 사람에게 상당히 실현 가능한 작업이 될 것입니다.

공무원에게

최악의 고용 옵션과는 거리가 멀다(특히 위기 상황에서). 거의 항상 공무원의 공석에 대한 경쟁이 있습니다. 그들은 가능한 최고의 후보자를 선택합니다.

채용 프로세스는 단계별 프로세스입니다. 먼저 모든 서류와 데이터를 검토한 다음 특별 교육을 위한 대면 또는 필기 시험을 실시합니다.

전문 분야에서의 업무 경험(예를 들어, 금융 부문에서 일자리를 얻은 경우 은행에서)은 좋은 도움이 될 것입니다. 도시 또는 지역 당국의 웹 사이트에서 국가 기관 서비스의 공석에 대해 알아볼 수 있습니다.

6. 원격 작업을 온라인으로 찾는 방법

웹 작업은 일정에 따라 일하고 싶지 않은 "삼촌을 위한" 사람들에게 훌륭한 옵션입니다. 오늘날 인터넷에서 모든 인도주의 및 기술 전문 분야에서 일자리를 찾을 수 있습니다. 언어 학자, 언어 학자, 교사, 디자이너, 변호사, 의료 종사자, 프로그래머가 필요합니다. 이전 기사 중 하나에서 이미 자세히 논의했습니다.

수입을 얻으려면 웹, 은행 계좌 또는 전자 지갑에 대한 지속적인 액세스만 있으면 됩니다. 또한 배우고 성장하려는 열망. FL.ru 및 Workzilla와 같은 특수 사이트의 World Wide Web에서 원격 작업을 찾을 수 있습니다.

인터넷 사업 -점점 더 관련성이 높아지고 있는 상대적으로 새로운 방향. 웹에서 자신의 비즈니스(온라인 상점, 법률 포털, 학교)를 열거나 원격으로 원하는 것을 할 수 있습니다.

저널리스트나 문헌학자라면 텍스트를 작성하여 네트워크 리소스를 콘텐츠로 채우세요. 당신이 대학 교사라면 Skype를 통해 지원자를 준비하거나 논문을 도와주세요. 모든 재능은 응용 프로그램을 찾을 수 있습니다. 귀하의 기술과 능력은 현금 등가물로 전환될 수 있습니다.

인터넷에는 다음과 같은 많은 이점이 있습니다.

1. 특별한 교육 없이 일할 수 있습니다.예를 들어 특집 기사, e-러닝 과정 및 Youtube 비디오를 공부하여 전문 지식을 얻을 수 있습니다.
2. 소득은 급여에 국한되지 않습니다.당신은 자신의 기준을 설정합니다.
3. 시간을 관리하는 능력.원격으로 작업하면 근무일을 배분하고 주말을 선택하고 휴가 기간을 제어할 수 있습니다.
4. 개인적인 성장을 위한 많은 기회.자신의 상사이기 때문에 가장 대담하고 위험한 프로젝트를 수행할 수 있습니다.

물론 한 번에 모두가 아니라 안정적인 소득 수준으로 성장하는 것이 필요합니다. 그리고 경험을 통해 보다 효율적이고 유능하게 행동하는 방법을 확실히 이해할 것입니다. 자신의 웹 사이트를 열고 홍보하여 ​​바로 시작할 수 있습니다. 우리는 이미 자신의 웹 사이트를 만드는 방법을 알려 주었습니다.

마케팅 및 최적화에 대한 초기 투자를 통해 1년 안에 프로젝트를 안정적인 수입을 가져오는 수익성 있는 사업으로 전환할 수 있습니다.

7. 모스크바에서 구직하는 방법

모스크바에서 일자리를 찾는 것은 특히 경제 침체기에 쉬운 일이 아닙니다. 모스크바 등록이있는 경우에만 공식 공석을 믿을 수 있습니다. 비공식 고용은 일반적이지만 위험한 선택입니다. 고용 계약이 없으면 고용주의 모든 권한이 있습니다.

수도에서 이사하고 자리를 찾는 것은 활기차고 야심 찬 사람들에게 어려운 일입니다. 능력, 지식, 기술 및 적절한 교육이 있다면 수도에서 자아 실현을 위한 많은 옵션을 찾을 수 있습니다.

삶의 리듬, 기타 가격 및 급여 수준의 변화에 ​​미리 대비하십시오. 임대 아파트에 살 계획이라면 집세를 충당하기 위해 미리 소득 수준을 계산하고 여전히 정상적으로 식사하십시오.

기사 끝에서 구직에 대한 짧은 교육 비디오를 시청하십시오.

8. 결론

이제 직업을 찾는 방법에 대해 더 많이 알게 되었습니다. 우리의 권장 사항이 돈과 자기 실현 측면에서 당신에게 완전히 맞는 돈을 버는 방법을 찾는 데 도움이되기를 바랍니다. 고액 취미를 찾으시면 표준적인 의미에서 일할 필요가 없습니다.

통계에 따르면 사람의 삶의 절반 이상이 직장에서 소비되기 때문에 고용에 진지하게 접근하십시오.

우리는 당신의 성공을 기원합니다.

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어려운 경제 상황에도 불구하고 우리나라의 다른 어떤 도시보다 모스크바에서 괜찮은 일자리를 찾는 것이 훨씬 쉽습니다. 따라서 많은 시민들이 생활에 필요한 수입을 얻기 위해 수도로 이동합니다. 이 기사에서는 모스크바의 2020 위기에서 일할 곳과 좋은 유망한 직업을 얻는 방법에 대해 이야기합니다.

직업을 어디에서 찾을 수 있습니까?

찾기 위해 다양한 소스를 사용할 수 있습니다.

• 인터넷;
• 노동 교환.

최근 우리나라의 많은 시민들이 인터넷에서 일자리를 찾고 있습니다. 인터넷에서 다양한 회사 및 조직의 많은 제안을 찾을 수 있습니다. 따라서 모스크바에서 일하는 것이 더 좋은 곳을 아직 결정하지 않았다면 전문 고용 사이트에서 적합한 옵션을 찾아보십시오. 이력서를 준비하고 새로운 공석을 주시하십시오. 적절한 제안이 나타나면 즉시 고용주에게 전화하여 인터뷰를 준비하십시오.

공석이 여러 개 발견되면 첫 번째 제안에 따라 서두르지 마십시오. 급여가 높고 조건이 좋은 더 매력적인 직업을 선택할 수 있습니다. 그러나 동시에 평판에 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 검색에 너무 몰두해서는 안됩니다.

고용 센터에서 2020 년에 어디로 가야하는지에 대한 질문에 대한 답변을 얻을 수 있습니다. 주요 문제는 노동 교환이 구직자의 요구 사항을 충족하지 못하는 공석을 제공한다는 것입니다. 그러므로 보수가 좋은 직업을 찾고 싶다면 자신에게 의지하십시오.

경험 없이 일하기

수도에서 실시한 최신 사회학적 조사 결과에 따르면 많은 잠재적 고용주가 업무 경험이 없는 직원을 고용할 준비가 되어 있습니다. 회사의 전문가가 개발한 특별 테스트를 제공할 수 있습니다. 경험없이 모스크바에서 일할 곳을 찾고 있다면 자신을 믿고 공석을 찾기 시작하십시오. 인터뷰에 참석하고 모든 질문에 자신있게 답하면 확실히 성공할 것입니다.

전문 분야가 없는 남성들에게 가장 쉬운 선택은 건설 현장, 도매 창고 및 각종 창고의 노동자들입니다. 그러한 직업은 사람들, 특히 젊은이들을 많이 끌어 들이지 않지만 동시에 안정적인 급여를 보장합니다. 힘든 육체 노동을 두려워하지 않으면 예를 들어 대규모 건설 현장에서 일자리를 얻을 수 있습니다. 위기 동안 사람들은 안정적인 경제 환경에서와 마찬가지로 계속해서 집을 짓고 개조하기 때문에 이 지역에서 항상 무료 공실을 찾을 수 있습니다.

공공 케이터링 시설

교육없이 일할 곳을 찾고 있다면 카페에서 바텐더 나 웨이터로 일자리를 구하십시오. 수도에는 한 입 먹고 커피 한 잔을 마실 수있는 다양한 시설이 있으므로 그러한 직업을 찾는 데 문제가 없을 것입니다.

물론 많은 커피숍들이 정신없는 속도로 운영되기 때문에 돈을 벌기 위해 열심히 일해야 합니다. 그러나 이점도 있습니다. 일부 회사는 직원에게 공식 등록 및 전체 혜택 패키지를 제공합니다. 또한 많은 권위있는 기관에서 직원은 고급 교육 과정에서 무료 교육을받습니다. 때때로 바텐더는 다른 나라에서 온 동료들과 경험을 교환할 수 있도록 해외로 파견됩니다.

거래

이것은 2020년의 위기 속에서 일할 곳을 찾고 있는 사람이라면 누구나 올바른 선택을 할 수 있는 거대한 활동 분야입니다. 대부분의 경우 지원자는 경험이나 특별한 지식이 필요하지 않습니다. 무역 노동자의 급여는 평균이지만 우리나라의 많은 시민들에게 아주 잘 맞습니다.

동전의 반대편도 있습니다. 일부 회사에서는 직원 이직률이 너무 높으며 소규모 회사와 대규모 소매 체인이 될 수 있습니다. 거의 모든 사람들이 그것에 대해 알고 있지만 어쨌든 그들은 무역에 종사합니다. 식료품점, 슈퍼마켓 또는 약국에서 일자리를 찾는 것이 가장 좋습니다.

정부 기관

적은 주 급여를 두려워하지 않으면 유치원, 학교 또는 기타 사회 기관에서 일자리를 얻을 수 있습니다. 이것은 어디에서 교육을 받아야 하는지에 관심이 있는 전문가에게 이상적인 옵션입니다. 최근에 대학을 졸업한 많은 젊은이들은 안정성, 법적 보안 및 모든 종류의 보장에 매력을 느낍니다.

그러나 일부 전문가들은 이 분야에서 모든 것이 그렇게 낙관적이지는 않다고 생각합니다. 그들의 의견으로는 어제 졸업생들은 대부분 주립 기관에서 일자리를 얻습니다. 기본적으로 인력교류를 통해 관공서에 들어가거나 스스로 일자리를 찾아 경험을 쌓는다. 또한 국가 기관에는 40세 이상의 직원이 많이 있습니다. 이들은 연령 제한으로 인해 상업 기관에 취업할 수 없는 사람들이므로 주립 기관이 유일한 탈출구입니다.

소녀들을 위해 일하다

아시다시피 남성이 여성보다 일자리를 찾는 것이 훨씬 쉽습니다. 고용주는 약한 섹스의 대표자가 격렬한 활동에 충분한 힘을 가질 수 있는지 의심하므로 대부분 남성을 선호합니다. 또한 여성은 스트레스에 대처하지 못하거나 출산 휴가를 갈 수 있습니다.

수도에서 소녀를 위해 일하러 갈 수있는 곳을 알아 봅시다. 원칙적으로 변호사, 의사, 컴퓨터 과학자 등 모든 직업이 여성에게 적합합니다. 어떤 소녀들은 전형적인 남성 직업도 쉽게 마스터합니다. 전문 기술이 있으면 원하는 직업을 얻는 것이 훨씬 쉽습니다.

특수 교육을 받지 않은 경우 다음 세 가지 방법 중 하나를 사용할 수 있습니다.

1. 전문 분야를 마스터하기 위해 교육 과정을 이수하십시오.
2. 특별한 기술이 필요하지 않은 직업을 구하려고 노력하십시오.
3. 고용에 도움을 줄 수 있는 사람들과 유용한 연락처를 만드십시오.

소녀들에게 가장 인기있는 전문 분야는 비서, 관리자, 회계사, 영업 사원 및 변호사입니다.

청년 고용

젊은이들은 모스크바에서 일하러 갈 곳을 걱정할 필요가 없습니다. 많은 기업들이 실무 교육을 통해 젊은 사람들을 고용하는 것을 기쁘게 생각합니다.

업무 경험이 없으면 다음 직책을 맡을 수 있습니다.

• 점원;
• 출납원;
• 전화 교환 원;
• 관리자.

젊은 사람이 최고의 모습을 보이면 회사 경영진은 확실히 그에게 관심을 기울일 것이며 이는 직원이 넓은 경력 전망을 갖게 될 것임을 의미합니다.

최소한의 돈을 벌기 위해 처음으로 모스크바에 온 많은 젊은이들이 프로모터로 일자리를 얻습니다. 그들은 바쁜 지역에서 판촉물을 배포합니다. 각 직원은 하루에 일정한 수의 전단지를 배포해야 합니다. 때때로 프로모터는 사람들의 관심을 끌기 위해 특별한 의상을 입고 일합니다. 걷는 햄버거나 핫도그는 종종 수도의 중심에서 발견되며 배고픈 행인에게 특정 시설을 방문하도록 제공합니다.

경험없이 일하러 갈 수있는 또 다른 일반적인 옵션은 택배 서비스입니다. 거의 모든 회사에는 그러한 직원이 필요합니다. 매일 모스크바 전역을 여행하고 싶지 않다면 지역 택배로 일자리를 찾을 수 있습니다. 이 경우 어느 한 지역 내에서 배송을 하게 됩니다.

기업가 정신

모스크바에서 일할 곳을 찾을 수 없다면 직접 고용주가 되십시오. 물론 모든 사람이 기업가 정신을 가지고 있는 것은 아니지만, 그럼에도 불구하고 자신의 사업을 조직할 수 있습니다.

이 옵션은 궁금한 시민들에게 좋습니다. 창업 자금이 없다면 은행에서 대출을 받거나 국가로부터 무상 재정 지원을 받을 수 있습니다. 가장 중요한 것은 올바른 활동 방향을 선택하는 것입니다. 모스크바에서는 시장의 거의 모든 틈새 시장이 숙련 된 기업가가 차지하고 있으므로 자신의 사업을 시작하기로 결정했다면 치열한 경쟁에 대비해야합니다.

자유 직업

관심 있는 수도의 많은 주민들에게 인터넷에서 돈을 버는 것이 대안이 될 수 있습니다. 재택근무를 하고 싶다면 하고 싶은 일에 대해 생각한 다음 모든 가능성을 신중하게 탐색하십시오. 가장 중요한 것은 당신의 욕망이며 항상 일이 있을 것입니다.

모스크바에서 일자리를 찾는 방법? 경험이 없습니다. 연결이 없습니다.

프로그래밍, 디자인 또는 독학 분야에서 특정 기술이나 지식이 있는 사람은 프리랜서가 될 수 있습니다. 특정 작업을 수행하기 위해 그를 고용하는 작업 체인에 수행자와 고객만 존재하는 곳입니다. 텍스트 작성, 프로그램 코드 번역 또는 개발을 할 수 있습니다. 프리랜서가 완료하는 작업이 많을수록 평가가 높아집니다. 등급과 함께 고객의 신뢰와 전문가의 보수도 증가합니다. 적합한 옵션을 찾을 수 없으면 프리랜서 직업을 직접 선택하십시오.

• 좋은 직장을 구하려면 먼저 물어봐야 합니다. 원하는 급여와 지원하는 직책을 명확하게 표시하십시오. 또한 이전에 일했거나 인턴십을 완료했거나 추가 과정에 참석한 곳을 이력서에 기록해야 합니다. 귀하의 개인적인 자질과 능력에 고용주의 관심을 집중하십시오.
• 인터뷰 중에 귀하의 전문 기술과 관련된 질문을 받을 수 있습니다. 이러한 테스트를 적절하게 통과하려면 선택한 위치에 대해 가능한 한 많은 정보를 수집하고 대략적인 답변을 준비하십시오.
• 인터뷰 전에 신청자에 대한 고용주의 모든 요구 사항을 신중하게 연구하십시오. 작업에 대해 궁금한 점이 있으면 전화로 문의하는 것이 좋습니다.
• 고임금 일자리를 얻으려면 모스크바 거주 허가가 필요합니다. 원칙적으로 모스크바 지역의 거주 허가도 적합합니다. 수도권이나 지역에 등록할 기회가 없다면 인터뷰에서 이 문제를 해결해 보세요.
(33명이 투표했습니다. 평점: 5점 만점에 4.64점)

심각한 경제 위기에도 불구하고 2019년 모스크바는 러시아나 주변 국가의 다른 어떤 도시보다 양질의 일자리를 찾을 수 있는 더 많은 기회를 제공합니다.

아래에서 모스크바의 직접 고용주로부터 흥미롭고 보수가 좋은 직업을 찾는 방법에 대한 몇 가지 팁을 찾을 수 있습니다.

직업을 찾는 방법

오래된 지인과 이전 동료의 도움을 소홀히해서는 안된다는 알림부터 시작하겠습니다. 지금 당장은 아무도 당신에게 아무것도 제안할 수 없더라도 이전 직장 동료의 추천은 당신의 입후보 결정에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

검색을 시작할 때 미래 작업장에 대한 요구 사항을 결정해야 합니다. 이렇게 하면 선택 범위를 좁히는 데 도움이 될 뿐만 아니라 가장 중요한 것은 우선 검색 소스를 강조 표시하는 데 도움이 됩니다.

예를 들어 집에서 가까운 저숙련 일자리를 찾고 있다면 게시판, 지역 신문, 잠재적 고용주를 직접 방문하는 데 더 많은 관심을 기울이고 싶을 수 있습니다. 자격을 갖춘 전문가, 관리자 및 사무실 직원은 주요 인터넷 사이트의 공석을 고려해야 합니다.

일자리를 구하지 않는 곳

문구를 약간 바꾸고 부드럽게 할 수 있습니다. 돈을 위해 고용에 종사하는 기관의 서비스를 사용하지 마십시오. 평판이 좋은 모든 기관은 좋은 직원을 찾을 기회가 훨씬 더 많은 고용주로부터 돈을 받습니다.

어떤 고용주가 구직자로부터 돈을 받는 기관의 서비스를 사용하는지 생각해 보십시오. 대부분의 경우 귀하의 기대는 속을 것입니다. 적어도 처음에 언급한 것보다 더 나쁜 조건을 받게 될 것입니다.

일자리를 찾을 수 있는 곳

내 개인적인 경험은 두 개의 가장 큰 Runet 사이트로 제한됩니다.

• hh.ru
• SuperJob.com

공석 공지를 통해 나머지 사이트를 쉽게 찾을 수 있습니다. 그건 그렇고, 많은 고용주가 한 번에 여러 사이트에 공석을 게시합니다. 그러나 이것은 예산이 큰 대기업에 적용되는 반면 소규모는 덜 "홍보"된 기관 및 인터넷 사이트의 서비스를 사용할 수 있습니다.

일부 고용주는 자신의 웹사이트에 직접 일자리를 게시합니다. 그리고 게시된 공석이 없더라도 아무도 꿈의 회사 대표에게 연락하는 것을 금지하지 않습니다. 인내가 보상을 받는 경우가 바로 이런 경우입니다.

직업을 찾는 또 다른 옵션은 소셜 미디어입니다. 물론 일부 활동의 경우 VKontakte와 Facebook이 매우 적합하지만 대부분의 경우 거의 쓸모가 없습니다. 이를 위해 Linkedin.com 또는 professionali.ru와 같은 전문가 커뮤니티가 있습니다.

Kelly Services 및 Manpower와 같은 대규모 채용 기관에 조언할 수 있습니다. 이 기관은 대부분 서구 기업의 자격을 갖춘 인력을 선발합니다. 그러한 대행사를 통해 지원할 때 단 하나의 마이너스가 있습니다. 대행사에서 적어도 한 번 더 추가 인터뷰가 있습니다. 그건 그렇고, 그들은 또한 공석을 게시하고 남은 이력서를 기반으로 hh.ru와 같은 사이트에 지원자를 선택합니다.

이력서 작성 방법

어떤 구직 방법을 선택하든 이력서를 작성하거나 업데이트해야 합니다. 그 중요성을 과소 평가하지 마십시오. 거기에 쓰여진 방법과 내용에 따라 판단됩니다. 그리고 HR 전문가가 이력서를 간단히 검토한 다음 휴지통으로 보낸 후에 경력이 시작되지 않을 수 있습니다.

이력서 작성은 전체 과학이지만 hh.ru와 같은 최신 사이트에는 힌트가 있는 사용자 친화적인 인터페이스가 있어 많은 경험 없이도 꽤 괜찮은 이력서를 만들 수 있습니다. PDF 또는 Word와 같은 다양한 형식으로 내보내는 기능에 주의하십시오. 이것은 이메일로 보내거나 프린터에서 빠른 인쇄를 할 때 유용합니다.

여기서는 이력서를 작성할 때 종종 잊어버리는 중요한 사항에만 초점을 맞출 것입니다.

• 크기가 너무 크지 않아야 하며 두 장에 걸쳐서 작성해야 하지만 학력, 마지막 직장 등 가장 중요한 정보는 첫 번째 장에 있어야 합니다.
• 자격을 설명하기 위해 여전히 두 장 이상의 시트가 필요한 경우 전체 및 약식의 두 가지 버전의 이력서를 만드는 것이 좋습니다.
• 다른 분야에 지원하려는 경우 한 분야의 경험에 대한 자세한 설명이 다른 분야의 경험 부족으로 인식될 수 있으므로 다른 이력서를 작성하는 것이 좋습니다.
• 텍스트에 문법적 오류가 있는지 주의 깊게 확인하고 모호한 어구 사용을 피하십시오. 오류가 있으면 텍스트로 직접 작업하지 않아도되는 공석의 경우에도 다른 이력서와 비교할 기회가 없습니다.
• 물론 귀하의 전문적인 활동의 성공을 반영하는 장점만을 자유롭게 보여주십시오. 거짓말에 주의하세요. 이것이 인터뷰에서 밝혀지면 사소한 거짓말이라도 당신의 입후보를 끝낼 수 있습니다.
• 이력서에 있는 사진의 존재를 과소평가하지 마십시오. 대부분의 경우 채용 담당자는 사진의 존재를 긍정적으로 인식합니다.
• 이력서 끝에 취미를 자세히 설명할 필요는 없으며, 이에 대해 관심이 있는 사람은 거의 없으며 경우에 따라 해를 끼칠 수 있습니다.

자기소개서를 작성해야 하는 이유

자기 소개서의 중요성을 이해하려면 구직자들이 보낸 수십 통의 편지를 검토하고 면접을 위한 최고의 후보자를 선택하는 사람의 입장에 있는 자신을 상상해 보십시오. 모든 이력서를 먼저 철저하게 조사한 후 인터뷰 초대장을 보낸다는 보장은 없습니다. 아마도 해당 편지의 이력서가 먼저 연구 될 것이며 그 텍스트는 공석 정의에 더 적합하거나 채용 담당자가 단순히 좋아했습니다. 따라서 그것은 단순히 당신의 입후보 연구에 오지 않을 수도 있습니다. 따라서 단일 템플릿에 따르지 않고 (즉시 눈에 띄게 됨) 특정 고용주의 요구 사항에 비추어 귀하의 장점에 중점을 두어 커버 레터를 작성해야합니다.

이 단계의 주된 임무는 가능한 한 비싸게 자신을 기쁘게하고 판매하는 것입니다. 다음의 간단한 지침을 따르십시오.

• 외모를 확인하십시오. 단정하고 도전적이지 않아야합니다. 그들은 옷으로 맞이할 것이며 두 번째 기회는 없을 것입니다.
• 관심을 보여주세요. 당신이 물어볼 질문에 대해 미리 생각하십시오. 고용주는 귀하와 의사소통하는 데 보내는 시간이 그냥 보내는 것이 아님을 확인해야 합니다. 휴대 전화를 끄고 불필요한 일에주의를 기울이지 마십시오.
• 과도한 야망을 나타내지 말고 지원하는 직위와 일치해야 합니다.
• 품위 있게 버티세요. 귀찮은 일이 있으면 언제든지 물어보세요. 어떤 경우에도 눈물을 흘리며 구걸하고이 일을 위해 무엇이든 기꺼이해서는 안되며 고용주는 그러한 감정적 폭발 후에 당신을 거부 할 것입니다.

위기에서 일자리를 찾는 방법

이상하게 들릴지 모르지만 대부분의 채용 담당자의 대답은 여느 때와 똑같습니다.

가장 중요한 것은 이력서를 게시한 몇 개의 대형 사이트에 국한되지 않고 멍하니 앉아 있지 않는 것입니다. 사용 가능한 모든 정보 소스를 사용하십시오. 기술을 업그레이드하십시오. 새로운 활동을 시도하십시오. 모든 것을 바꿀 때가 된 것 같습니다. 누군가에게는 위기가 새로운 기회를 열어줍니다.