Koliko tjedana trudnice idu na porodiljni dopust? Koji tjedan idete na porodiljni dopust? Isplate vezane uz rođenje djeteta

U ovom članku:

Mnoge buduće majke postavljaju pitanja: "Koliko tjedana rađaju?" ili “U kojoj fazi možete roditi? » Interes je vođen željom da vidite svoju bebu što je prije moguće. Smatra se da normalna trudnoća traje 9 mjeseci ili 40 tjedana. Međutim, to nije slučaj za svaku ženu.

Rođenje djeteta ovisi o mnogim čimbenicima. Porod se može dogoditi između 37. i kraja 42. tjedna. To se smatra normom. Ako se beba rodi ranije, porod će se smatrati prijevremenim (prije termina). Ako je beba rođena u 43. tjednu ili kasnije, porođaj će biti kasno (nakon termina).

Dostava na vrijeme

Rođenje djeteta u 37-42 tjednu smatra se apsolutno normalnim. Otprilike u to vrijeme žene bi već trebale biti spremne na činjenicu da će uskoro postati majke. Točan datum rođenja nemoguće je odrediti. Liječnici mogu izračunati samo procijenjeni datum rođenja (EDD). Dijete će se roditi kada on i njegova majka budu fiziološki spremni za to.

Prema medicinskoj statistici, primigravide u većini slučajeva dosežu 39-40 tjedana i tijekom tog razdoblja, ili nakon tog razdoblja, počinju rađati. Drugu, treću i naredne trudnoće karakterizira ranije rođenje beba - u 37-38 tjedana. To se objašnjava činjenicom da se tijekom ponovljenih trudnoća žensko tijelo brzo priprema za porod.

Ljudi vjeruju da žene koje očekuju dječaka rađaju u 40. tjednu ili malo kasnije. Za djevojčice se očekuje da će se roditi mnogo ranije – u 38. tjednu. Međutim, u medicini termin poroda nije u korelaciji sa spolom djeteta. Dijete se rađa tek kada je njegovo tijelo potpuno formirano.

U pravilu se blizanci rađaju prije 38. tjedna, a blizanci se ne smatraju prijevremeno rođenim. Liječnici unaprijed odabiru taktiku poroda u slučaju višestruke trudnoće. Stručnjaci vjeruju da bi blizanci trebali biti rođeni najkasnije u gore navedenom razdoblju. Inače, jedno od djece u maternici može umrijeti. U većini slučajeva blizanci se rađaju zbog operacije. Prirodni porod dopušten je samo kada su obje bebe u cefalnom položaju. Naizmjenično će izlaziti s glavom naprijed. O tome koji je način poroda prikladan za ženu koja nosi blizance može odlučiti samo liječnik na temelju svih obavljenih pregleda.

Prijevremeni porod

7% pripadnica lijepog spola ima djecu prije roka. Rođenje djeteta između 22. i 37. tjedna smatra se prijevremenim. Djeca rođena prije vremena još nisu spremna za život izvan majčinog trbuha i ne mogu disati samostalno. Samo zahvaljujući modernim medicinskim tehnologijama oni mogu spasiti živote.

Iz kojeg razloga dolazi do prijevremenog rođenja? Prijevremeno rođenje djeteta može se dogoditi zbog prisutnosti genitalnih infekcija kod žene. U zaraženoj maternici fetus se ne može razviti do predviđenog roka jer ga organ počinje odbacivati.

Prijevremeni porod može biti posljedica istmičko-cervikalne insuficijencije (ICI). Cerviks, zbog nesposobnosti mišića, ne može držati dijete u organu do termina poroda.

Uzroci prijevremenog poroda također uključuju:

abrupcija ili placenta previa;
prerano pucanje vodenih membrana;
prisutnost kongenitalnih malformacija maternice;
teško opterećenje maternice tijekom trudnoće (polihidramnion, veliki fetus, višestruka trudnoća).

Rizik od prijevremenog rađanja djeteta povećava se ako je žena u prošlosti imala pobačaj ili je imala prethodnu trudnoću s rizikom od prijevremenog poroda.

Loša prehrana, težak fizički rad i nepovoljna psihička atmosfera kod kuće ili na poslu mogu potaknuti rani početak trudova. Trudnoća u odrasloj ili vrlo mladoj dobi predstavlja određeni rizik.

U većini slučajeva prijevremeni porod može se izbjeći ako se trudnica pridržava preporuka liječnika. Nema potrebe za brigom i brigom. Morate se naučiti opustiti i postaviti se na pozitivan način.

Važno je napomenuti da dijete koje je prerano rođeno zahtijeva povećanu pozornost stručnjaka i posebnu njegu. Mama i beba morat će ostati u rodilištu dulje nego inače. Nakon otpusta morat ćete slijediti određene preporuke liječnika.

Odgođeno rođenje

Trudnoća nakon termina je patologija u kojoj se intrauterino razdoblje boravka fetusa u maternici produljuje. Porod nakon 42 tjedna smatra se kasnim. Javljaju se u 10-12% žena.

Trudnoća nakon termina je olakšana prisutnošću neuroendokrinih bolesti kod žene (dijabetes melitus, pretilost, hipotalamički sindrom, itd.). Također, beba se može pojaviti mnogo kasnije od očekivanog datuma rođenja zbog nedovoljne biološke spremnosti cerviksa, smanjenog tonusa i ekscitabilnosti miometrija. S fetalne strane, uzroci prijevremenog poroda mogu biti malformacije središnjeg živčanog sustava (na primjer, zbog prisutnosti anencefalije, mikrocefalije, hidrocefalusa, policistične bolesti bubrega, Downovog sindroma). Razvoj djeteta s manama prati smanjenje proizvodnje kortikosteroidnih hormona, ali o njima ovisi oslobađanje prostaglandina, kao i razvoj poroda.

Trudnoća nakon termina može uzrokovati hormonsku neravnotežu. Uglavnom se promatraju promjene u razini progesterona, kateholamina, gonadotropnih hormona itd.

Odgođeno rođenje predstavlja opasnost za bebu. Kada dijete dugo "sjedi" u majčinom trbuhu, ono počinje gladovati, ako jednostavnim riječima opišemo proces koji se odvija unutra. Razlog tome leži u starenju posteljice. Nije dizajniran da dugo traje. Posteljica postupno počinje sve lošije funkcionirati.

Nakon rođenja beba nakon termina izgleda kao starac. Ima suhu kožu i dlanove s borama, što svaka osoba primijeti nakon dužeg boravka u kadi.

Stoga je nužno pratiti trajanje trudnoće, redovito posjećivati liječnika i ne odbiti potaknuti trudove ako liječnici dijagnosticiraju trudnoću nakon termina. Stimulacija je apsolutno sigurna za zdravo dijete. Štoviše, zahvaljujući njemu možete spasiti djetetov život, jer beba nakon termina, dok je u majčinom trbuhu, pati od nedostatka kisika. Mogao bi umrijeti od ovoga.

Trajanje poroda

Trudnice također zanima pitanje: "Koliko dugo traje proces porođaja?" Na ovo je također nemoguće dati definitivan odgovor. U pravilu se na drugi, treći i sljedeće porode troši 7-8 sati. Prvi prirodni porod traje oko 11-12 sati. Općenito, drugi i treći porod su puno lakši od prvog.

Dostava prema vremenu može biti:

brzo (4-6 sati za prve majke i 2-4 sata za žene koje imaju drugi ili treći porod);
brz;
produljeno (više od 18 sati).

Takva rođenja predstavljaju ozbiljnu opasnost. Mogu uzrokovati ozljede majke i djeteta. Primjerice, tijekom brzog ili ubrzanog porođaja dolazi do jakih kontrakcija maternice koje mogu oštetiti vratnu kralježnicu. Majka može doživjeti rupture međice i vrata maternice.

Dugotrajni proces rada traje jako dugo. To iscrpljuje ženine rezerve energije i jako je iscrpljujuće. Ako vodenjak pukne, a dijete se ne rodi, može doći do infekcije. Osim toga, zbog dugotrajnog rada, dijete može doživjeti gladovanje kisikom.

Zaključno, vrijedi napomenuti da ako liječniku postavite pitanje: "U kojem tjednu rađate?", on vam neće moći dati točan odgovor. Svako dijete se razvija individualno. Rodit će se kada njegovo tijelo bude potpuno spremno za život izvan majčinog trbuha. Za neke žene djeca se rađaju u 37. tjednu, dok za druge bebe još ne mogu biti rođene u ovom trenutku, jer još nisu u potpunosti razvijene i bit će spremne za rođenje, na primjer, tek u 40. ili 41. tjednu. Ako nosite blizance, vaše će se bebe roditi prije 38. tjedna.

Također je vrijedno napomenuti da drugo i treće rođenje počinju ranije od prvog. Nemojte se bojati ako su vaše prijateljice ili poznanice rodile ranije ili kasnije. Glavna stvar je ne brinuti i slijediti preporuke liječnika.

Kada počinje porodiljni dopust (od koliko tjedana trudnoće) i koliko traje porodiljni dopust?

Za zaposlene žene porodiljni dopust počinje rodiljnim dopustom. Zakonodavac je predvidio nekoliko prosječnih razdoblja, nakon kojih žena prestaje raditi i odlazi na godišnji odmor kako bi se odmorila u iščekivanju rođenja djeteta. Dakle, koliko dugo traje odlazak na porodiljni dopust?

Koliko mjeseci (tjedana) u većini slučajeva traje porodiljni dopust?

U nedostatku posebnosti u životu žene (obično povezane s nepovoljnom ekologijom mjesta stanovanja ili rada) ili procesa rađanja djeteta, porodiljni dopust se uzima u 30. tjednu trudnoće (ovo je oko 7 mjeseci) za razdoblje od 140 dana (70 dana prije rođenja i 70 dana nakon poroda)

Od kojeg tjedna idu na porodiljni ako se očekuje više od 1 djeteta (blizanci, trojke i sl.)?

U tom slučaju žena ima pravo na porodiljni dopust s 28 tjedana trudnoće i na njemu može ostati 194 dana (84 prenatalna i 110 postnatalno). Ako se tijekom poroda utvrdi da ima više beba, žena će uz 140 dana redovnog rodiljnog dopusta dobiti još 54 dana.

Ako je porođaj bio težak, tada će žena uz 140 dana rodiljnog dopusta dobiti još 16 dana za oporavak.

Koliko dugo se ide na porodiljni dopust ako je dijete rođeno prije vremena?

Ako se porod dogodi od 22 do 30 tjedana (to jest, prije vremena kada se obično odlazi na porodiljni dopust), porodiljni dopust od 156 dana izdaje se od datuma rođenja.

Koliko tjedana ljudi idu na porodiljni dopust zbog životnih uvjeta?

Žene koje žive ili rade u područjima kontaminiranim zbog nesreća u nuklearnoj elektrani Černobil i proizvodnom udruženju Mayak, kao i ispuštanja radijacijskog otpada u rijeku Techa, imaju pravo otići na porodiljni dopust nakon 27 tjedana, budući da je ova kategorija budućih majki dobivaju 90 dana rodiljnog dopusta prije poroda. Uz potrebnih 70 dana dopusta nakon poroda, porodiljni dopust za ovu kategoriju žena bit će 160 dana.

Kako se određuju datumi rodiljnog dopusta?

U skladu s člankom 255. Zakona o radu Ruske Federacije od 30. prosinca 2001. br. 197-FZ i odjeljkom 8. Postupka za izdavanje potvrda o nesposobnosti za rad, odobrenog nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije, od 29. lipnja 2011. br. 624-n, porodiljni dopust (porodiljni dopust) izdaje se uz bolovanje (potvrda o nesposobnosti za rad). Listu o bolovanju izdaje ginekolog kod kojeg je žena prijavljena, au nedostatku istog, liječnik obiteljske medicine. Ako nema liječnika obiteljske medicine (liječnika opće medicine), tada bolovanje za trudnoću i porod izdaje bolničar.

Izdaje se jednokratno bolovanje - odmah za cijelo vrijeme rodiljnog dopusta, odnosno ne treba ništa dovršavati nakon poroda. U kojem tjednu trudnoće idu na porodiljni dopust, kaže doktorica. Važno je odmah s liječnikom odlučiti u kojem vremenskom roku ćete operirati. Opstetrički, koji najčešće koriste liječnici na konzultacijama, ili gestacijski, koji koriste liječnici ultrazvuka. Razdoblje trudnoće je 2 tjedna kraće od opstetričkog razdoblja, pa je nepovoljno za one koji se osjećaju loše i žele brže početi mirovati. I obrnuto - pogodno je za one žene koje osjećaju snagu i želju da rade duže.

Ne znate svoja prava?

Zanimljiva nijansa. Liječnici računaju duljinu trudnoće u tjednima, a time i vrijeme odlaska na porodiljni dopust, od dana kada se pacijentica prijavila za trudnoću. Ako se registracija dogodila, na primjer, u utorak, porodiljni dopust počinje u utorak. Znajući to, možete predvidjeti u koje vrijeme ćete otići na porodiljni dopust i taj trenutak prilagoditi svojim potrebama.

Nakon što je dobila potvrdu o bolovanju, žena, u skladu s člankom 255. Zakona o radu, daje je na posao, piše molbu za odsustvo i s pravom može otići na porodiljni dopust.

Kada možete ranije otići na porodiljni dopust?

Životne okolnosti su različite i ponekad je dobrobit buduće mame, situacija na poslu i drugi uvjeti tjeraju da poželi raniji termin porodiljnog dopusta. Može li se to izvesti u praksi?

Naredba br. 624 Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011. sadrži vrlo specifične rokove koliko tjedana ljudi idu na porodiljni dopust, a time i tijekom kojih se izdaje bolovanje za trudnoću i porod. Nema izuzetaka. Međutim, sasvim je moguće započeti odmor ranije.

Prije svega, ova mogućnost je propisana radnim zakonodavstvom. Članak 260. Zakona o radu ženama jamči godišnji odmor neovisno o rasporedu. Poslodavac je ženi dužan dati godišnji odmor prije ili neposredno nakon rodiljnog dopusta ili nakon rodiljnog dopusta. Štoviše, ovo jamstvo ne ovisi o trajanju rada kod pojedinog poslodavca. Ako još nije odrađeno šest mjeseci koliko je potrebno za godišnji odmor, to neće biti prepreka za korištenje dopusta prije rodiljnog dopusta. Samo trebate izračunati koliko dugo idete na porodiljni dopust u vašem slučaju, napisati molbu na adresu čelnika poslodavne organizacije i zatražiti godišnji odmor koji će se pretvoriti u porodiljni dopust.

Ako ste već ranije uzeli godišnji, porodiljni je još daleko, a na posao je već teško, vjerujte svom liječniku. Trudnoća je stanje kada fizičko blagostanje uvelike ovisi o duševnom miru. Ekološka situacija, stres i ne uvijek kvalitetna hrana ne pogoduju zdravom nošenju djeteta. Možda imate pravo na liječenje u bolnici ili dnevnoj bolnici, a samim tim i na bolovanje za to vrijeme. Možda koji tjedan idu na porodiljni dopust, u ovom slučaju to neće biti važno.

Koliko opcija za odlazak na porodiljni dopust kasnije?

Žene pokušavaju izračunati u kojem će tjednu otići na porodiljni dopust za različite svrhe. Neki ljudi žele ranije otići na porodiljni dopust, dok drugi jednostavno ne mogu završiti sav posao prije odlaska na godišnji odmor - žele zaraditi više novca ili, iz drugih razloga, otići na porodiljni dopust kasnije od očekivanog. Je li moguć takav razvoj događaja?

U stavku 3. stavka 46. Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011. br. 624 izričito je navedeno: ako žena odbije bolovanje koje joj je pravodobno pruženo, to odbijanje je zabilježeno u medicinskoj dokumentaciji. Ako se buduća majka predomisli i, nakon što je ipak odlučila dobiti bolovanje za trudnoću i porod, ponovno se obrati liječniku za to prije poroda (riječi "prije poroda" posebno su naznačene u tekstu naloga), tada bolovanje će se izdavati od datuma od kojeg se treba izdavati, retroaktivno (30, 28 ili 27 tjedana trudnoće), a za onoliko dana koliko žena ima pravo po zakonu (140, 194, 160) .

Zaključci iz ovog teksta mogu biti sljedeći:

Bolovanje za trudnoću i porod možete dobiti samo prije poroda. Nakon toga više nije moguće. Ako žena, bez bolovanja, radi do djetetovog rođendana, tada će od dana rođenja djeteta uzeti roditeljski dopust. U tom slučaju neće primati rodiljnu naknadu, ali će odmah početi primati naknadu za njegu djeteta. Ova opcija je korisna ako je žena dobrog zdravlja i ima visoku plaću, kada bolovanje ne pokriva sve što se može zaraditi u nekoliko mjeseci preostalih do poroda.
Ako je bolovanje primljeno kasnije od utvrđenog datuma, ono će se ipak izdati na dan nastupanja 30 (28, 27) tjedana trudnoće, odnosno retroaktivno.
Budući da je nemoguće istovremeno biti na poslu i na godišnjem odmoru te primati plaću i naknadu, ako se zbog rada odobri porodiljni dopust, rodiljna naknada će se isplaćivati za cijelo vrijeme, a plaća se neće isplaćivati. plaćeno. U tom slučaju možete samo pokušati pregovarati s poslodavcem da se plaća za prekovremeni rad isplati, primjerice, kao bonus.

Zaposlene buduće majke u pravilu se raduju dugo očekivanom rodiljnom dopustu kako bi stekle snagu prije nadolazećeg poroda. No, ima i posebno marljivih djelatnika koji se trude biti uz tim do zadnjeg. Kao rezultat toga, moguće vrijeme napuštanja posla za obje kategorije radnika bit će opisano u nastavku.

Što je porodiljni dopust

Voditelji se često boje privremenog odlaska zaposlenica zbog njihove zanimljive pozicije. Uprava je često zabrinuta zbog nadolazeće promjene rasporeda rada cijelog tima, što posebno utječe na obim posla koji svaki član obavlja. Zbog toga je važno da buduće majke znaju kada će otići na porodiljni dopust, kako bi voditelj imao vremena za kadrovske promjene.

U Rusiji se godišnji odmor zbog zanimljivog položaja zaposlenice obično shvaća kao privremeno oslobađanje zaposlenice od njezinog položaja tijekom posljednjih mjeseci trudnoće i njezinog kasnijeg poroda. Rodiljni dopust uključuje i njegu dojenčadi i djece mlađe predškolske dobi. Važno je napomenuti da nezaposlene žene ne odlaze na godišnji odmor, što im ne uskraćuje pravo na druge socijalne naknade.

Novčane isplate zbog prisilne odsutnosti trudne zaposlenice izračunavaju se na temelju njezine prosječne godišnje zarade ili uzimajući u obzir utvrđenu minimalnu plaću, koja je za 2019. iznosila 7500 rubalja. Rodiljne naknade isplaćuju se u jednokratnom iznosu za cijelo vrijeme dok je zaposlenica na godišnjem odmoru. U tom slučaju isplata se formalizira kao socijalno osiguranje zbog gubitka radne sposobnosti zbog majčinstva.

Koliko tjedana ljudi idu na porodiljni dopust?

Državna politika uređenja radnih odnosa usmjerena je na zaštitu interesa trudnice i male osobe koja se razvija u maternici. Ujedno su navedeni i neki prosječni datumi u tjednu u kojem idu na porodiljni dopust. Često se datum početka nadolazećeg odmora određuje dobrobiti trudnice i drugim važnim čimbenicima. U isto vrijeme, pitanje kada otići na porodiljni dopust ima nekoliko odgovora:

Većina žena odlazi na odmor i pripreme za porod u 30. tjednu trudnoće. U ovom slučaju iznos dana godišnjeg odmora zbog nesposobnosti za rad iznosi 140 dana (po 70 dana za porođajno i postporođajno razdoblje).
Koliko dugo se ide na porodiljni dopust ako planirate imati npr. blizance? U ovoj situaciji, odmor žene, koji iznosi 194 dana, počinje od 7 mjeseci (28 tjedana) trudnoće.
Mnoge buduće majke zanima pitanje u kojem tjednu idu na porodiljni dopust ako je beba rođena prerano. U ovom slučaju predviđen je 156 dana "odmora", počevši od datuma rođenja.
Buduće majke koje žive u ekološki nepovoljnim regijama imaju pravo ne raditi od 27. tjedna. Istovremeno se odmaraju 160 kalendarskih dana:

Prenatalno razdoblje traje 90 dana;
Za oporavak nakon poroda dodijeljeno je 70 dana.

Kako izračunati datum porodiljnog dopusta

Nemoguće je pouzdano izračunati gestacijsku dob. U pravilu to određuje konzultacijski liječnik prilikom prvog posjeta žene. Većina stručnjaka koristi opstetričku metodu određivanja kada trudnica treba ići na godišnji odmor. U ovom slučaju, svi izračuni se provode od početka posljednjih kritičnih dana. Datum koji će biti 30. tjedan od prethodne menstruacije smatrat će se danom "odmora". Ponekad liječnici pribjegavaju gestacijskoj metodi određivanja gestacijske dobi pomoću ultrazvuka. Važno je znati da potonji omogućuje početak mirovanja pola mjeseca ranije.

Kako su raspoređeni rokovi za odlazak na porodiljni dopust?

Kodeks Ruske Federacije o radnim odnosima obvezuje trudne zaposlenice da dobiju bolovanje od liječnika kako bi ostvarile pravo na odmor zbog trudnoće i kasnijeg poroda. Prije popunjavanja ovog dokumenta važno je odlučiti o metodi za izračunavanje gestacijske dobi. U situaciji kada trudnica želi brzo napustiti posao, bolje je koristiti podatke ultrazvuka prilikom izračuna. Nakon što dobije bolovanje, zaposlenik ga daje poslodavcu uz odgovarajuću prijavu.

Kada možete ranije otići na porodiljni dopust?

Često buduća majka želi rano završiti svoj radni vijek. Narudžba br. 624-n. sadrži konkretne podatke o tome koliko mjeseci idu na porodiljni dopust. No, s odmaranjem se možete početi i ranije ako prije rodiljnog od poslodavca zatražite godišnji odmor. U situaciji kada je i ta rezerva iscrpljena, žena može samo biti strpljiva. Ponekad zdravstveno stanje trudnice zahtijeva hospitalizaciju. Pritom pitanje koliko dugo idu na porodiljni dopust postaje nevažno.

Porodiljni dopust koncept je koji se odnosi na sve žene koje tijekom trudnoće napuštaju radno mjesto.

U svakodnevnom životu tako se naziva razdoblje kada se mlada majka priprema za porođaj, prolazi kroz postporođajni period, njeguje novorođenče do trenutka kada ga može poslati u vrtić.

Posljednjih nekoliko mjeseci prije poroda žena je dužna na određeno vrijeme napustiti posao i posvetiti se svom zdravlju i pripremi za rođenje djeteta, ali poslodavac nema pravo zadržati zaposlenicu i prisiljavati je za nastavak suradnje.

Zakon jasno definira datum rodiljnog dopusta: 30 tjedana trudnoće.

Zaposlenica ima 70 dana da se pripremi za rođenje djeteta.

Ali ovo je razdoblje relevantno samo za žene koje očekuju jedno dijete i čija trudnoća prolazi bez razvoja bilo kakve patologije.

Zakonodavstvo jasno opisuje sve moguće slučajeve razvoja trudnoće i njezino trajanje:

Počinje standardni rodiljni dopust od 30. tjedna od začeća i traje ukupno 140 dana. Od toga, 70 se odvija prije rođenja bebe, a isto toliko nakon, kako bi se obnovilo majčino zdravlje i hranjenje u prvim mjesecima bebinog života. Nakon tog razdoblja porodiljni dopust ne završava - počinje godišnji odmor, tijekom kojeg jedan od roditelja (koji sami odlučuju) provodi.
Višeplodna trudnoća predviđa raniji datum odlaska na porodiljni dopust, odnosno 28. tjedan. Buduća majka puno djece ima pravo na 194 dana odmora: 84 prije poroda i još 110 za oporavak. U slučaju višeplodne trudnoće žena dobiva dodatnih 54 dana na standardnih 140.
Ako se dogodi da do poroda dođe prije vremena, prije datuma odlaska na godišnji odmor, tada se zaposleniku izdaje porodiljni dopust od trenutka rođenja djeteta u trajanju od 156 kalendarskih dana.
Ako dođe do komplikacija tijekom poroda, produljuje se porodiljni dopust za 16 dana. Ako se nakon rođenja djeteta zdravstveno stanje žene pogoršalo, ona ima pravo na bolničko liječenje; razdoblje do otpusta ne uračunava se u dane godišnjeg odmora, a porodiljni dopust se produljuje za broj dana provedenih na liječenju.
Ako se pojave fetalne patologije, rok za odlazak na porodiljni dopust se ni u čemu ne mijenja. Ako je zaposlenici prije porodiljnog dopusta potrebno bolničko liječenje, njezin će liječnik izdati potvrdu o bolovanju, sukladno kojoj će joj biti omogućeno slobodno vrijeme. U drugim slučajevima, žena je dužna ispuniti potrebne termine, bez obzira na prisutnost razvojnih poremećaja u fetusu.
Za zaposlenike tvrtki koji žive u uvjetima visoke opasnosti po okoliš, s jakim pokazateljem zračenja, radom s kemikalijama povećane štetnosti ili drugim uvjetima utvrđenim zakonom, odlazak na porodiljni dopust nastupa ranije od općenito utvrđenog razdoblja. Prije poroda imate 90 dana i 70 poslije, što je 160 dana godišnjeg odmora, a porodiljni dopust nastupa u 27. tjednu.

Izađite prije roka

Ako zdravlje zaposlenice ostavlja mnogo da se poželi, a razdoblje rodiljnog dopusta još nije stiglo, ona ima pravo na godišnji odmor prema standardnoj shemi ().

Zakon obvezuje poslodavca da radnici omogući takav dopust bilo prije poroda, bilo nakon ili po završetku rodiljnog dopusta.

Čak i ako se zaposlenica zaposlila u tvrtki u kojoj je radila manje od šest mjeseci, još uvijek može iskoristiti sljedeći godišnji odmor koji prethodi rodiljnom dopustu.

Ako ste već uzeli zakazani godišnji odmor, morat ćete to izdržati. Samo liječnik trudnice može promijeniti situaciju slanjem na bolničko liječenje. Ne postoje druge zakonske iznimke za trudnice. Ali djelatnica dobiva mogućnost produžiti boravak s odraslim djetetom, odnosno produžiti odmor i rehabilitaciju nakon rođenja djeteta.

Odlazak na porodiljni dopust kasnije od očekivanog

Zakon daje zaposlenicima mogućnost odlaska na porodiljni dopust nešto kasnije od očekivanog.

Od trenutka odlaska na rodiljni dopust žena ima pravo na posjet liječniku, a u nedostatku indikacija za drugačiji ishod može odbiti odlazak na rodiljni dopust prije poroda.

Čim žena odluči da više ne može ili ne želi i dalje biti prisutna na svom radnom mjestu, mora se ponovno javiti liječniku radi dobivanja potvrde o bolovanju i unosa podataka u karton.

Odluka o odlasku na porodiljni dopust kasnije od očekivanog ima zamke:

Porodiljni dopust možete odgoditi samo do rođenja djeteta. Ako je žena radila do poroda, može uzeti samo porodiljni dopust. Sukladno tome, propustit će se plaća za godišnji odmor i dodijeljeni dani odmora. U nekim slučajevima, uz dobro zdravlje i dobru plaću, takav postupak može biti opravdan;
Ukoliko je bolovanje zaprimljeno kasnije od očekivanog, ono će se evidentirati “retroaktivno”, prema datumu kada je zaposlenica trebala otići na porodiljni dopust, unatoč neiskorištenoj prilici.
Odlaskom na porodiljni dopust i radom, žena se, u očima zakona, odriče svoje plaće, jer je nemoguće istovremeno primati i naknadu i plaću. U dogovoru s poslodavcem, možete dobiti potreban novac, dok ste formalno na odmoru, ali radite, u obliku bonusa.

Kako pravilno izračunati datum polaska?

Datum porodiljnog dopusta dužan je izračunati i upisati u bolnički list ginekolog zaposlenice.

Ali žena sama može odrediti koji će dan otići na porodiljni dopust.

Liječnici koriste 2 načina za izračunavanje razdoblja od 30 tjedana (ili iz medicinskih razloga):

Neki opstetričari koriste rezultate ultrazvuka za određivanje datuma začeća. Potreban broj tjedana računa se od ovog broja. Na temelju veličine ploda liječnik određuje okvirni datum, gotovo je nemoguće izračunati točan datum, a ovaj način izračuna obično odredi datum porodiljnog dopusta nekoliko tjedana kasnije od drugog.
Točnija je metoda izračuna datuma porodiljnog dopusta. Žena odlazi u bolnicu, gdje joj se na temelju rezultata testa daje datum trudnoće. Na primjer, postavljen je rok od 6 tjedana. Zatim se od datuma javljanja opstetričaru dodaju još 24 tjedna (22, 21).