زيادة مدة الخدمة في الشرطة إلى 25. مدة الخدمة في وزارة الداخلية: مشروع قانون لزيادة سن الخدمة في الشرطة

قرر أعضاء مجلس الدوما الحكومي في الاتحاد الروسي خلال أحد الاجتماعات أنه ليست هناك حاجة لزيادة مدة الخدمة العسكرية في عام 2019 المقبل. أذكر أنه في هذا الوقت في روسيا، يتقاعد الرجال عند 60 عاما، والنساء عند 55 عاما.

أما بالنسبة للمواطنين الذين ليس لديهم ما يكفي من نقاط التقاعد للتقاعد، فسيتم تأجيل إجازتهم المستحقة ويتم تخصيص معاش الشيخوخة الاجتماعي. سيحتاج جميع موظفي الخدمة المدنية الذين يرغبون في الحصول على معاش تأميني إلى تلبية مدة خدمة معينة ومعتمدة رسميًا.

ما آخر الأخبار عن زيادة مدة الخدمة في وزارة الداخلية من 20 إلى 25 سنة؟

لا ينوي رئيس حكومة الاتحاد الروسي زيادة مدة خدمة موظفي وزارة الشؤون الداخلية في عام 2019 القادم. دعونا نتذكر أنه في عام 2013 أرادوا تقسيم هذا الإجراء إلى عدة مراحل. في إحداها، تم التخطيط لتسديد مدفوعات نقدية بحلول عام 2019 لجميع الأفراد العسكريين الذين خدموا لأكثر من 20 عامًا، لكنهم لم يتقاعدوا بعد، في شكل مكافأة قدرها 25٪ من مدفوعات المعاشات التقاعدية التي يمكنهم الحصول عليها. وفي الثانية، سيتم تحديد الحد الأدنى للخدمة لمدة 25 عامًا أخيرًا اعتبارًا من 1 يناير من عام 2019 القادم.

ومع ذلك، تم تغيير هذه الخطة بسبب عدم وجود الموارد المالية الكافية في خزانة الدولة في الاتحاد الروسي. لم يكن هناك أموال في الميزانية الفيدرالية لتنفيذ الفترة الانتقالية وتسديد دفعات إضافية.

ما هي مسارات التطوير الممكنة فيما يتعلق بزيادة مدة الخدمة في وزارة الداخلية من 20 إلى 25 سنة

نشرت العديد من وسائل الإعلام المختلفة بشكل متكرر أخبارًا تتعلق بموضوع زيادة مدة خدمة موظفي وزارة الداخلية. يقولون أن إصلاح هذه الخدمة المدنية يمكن أن يتطور في عدة اتجاهات. أحدها هو رفع الحد الأدنى لسن التقاعد من 45 إلى 50 عامًا اعتبارًا من بداية عام 2019 القادم. الاتجاه الثاني هو زيادة مدة الخدمة إلى 25 سنة لموظفي وزارة الداخلية. والثالث هو زيادة مدة الخدمة إلى 30 سنة لمنسوبي وزارة الداخلية في المستقبل القريب.

واعتبارًا من عام 2019، تخطط الحكومة لزيادة الحد الأدنى لمدة الخدمة العسكرية بمقدار 5 سنوات. ونتيجة لذلك، فإن هذه الفترة تتوافق مع 25 عاما على الأقل. يحق للمواطنين الذين يتلقون بالفعل معاشاتهم التقاعدية من خلال الإدارة العسكرية الاعتماد على المدفوعات الشهرية.

يُمنح أولئك الموجودون في الاحتياطيات الفرصة لكسب معاش تقاعدي آخر في وظيفة مدنية عند بلوغهم سن التقاعد القياسي. للحصول على معاش تقاعدي آخر، يجب ألا تستوفي حدودًا عمرية معينة فحسب، بل يجب أيضًا أن تتمتع بخبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات. إذا زادت العتبة الزمنية، على سبيل المثال، بحلول عام 2024، يمكن أن تصل إلى 15 عامًا، وترتفع مدة الخدمة إلى 25 عامًا اعتبارًا من العام المقبل، فمن المرجح أن تفقد أهمية المعاش التقاعدي الثاني معناها.

وقد أعد المسؤولون بالفعل مشروع قانون مماثل، لكن لم تكن هناك موافقة من الرئيس. في الواقع، لا يزال هذا القرار المهم معلقا، على الرغم من وجود أسباب أكثر من كافية لزيادة مدة خدمة موظفي وزارة الداخلية. ومهما كان الأمر فإن وزارة الداخلية قادرة على توفير عدد كبير من فرص العمل، حيث يخدم في هذه الوزارة في المتوسط ​​حوالي 15 مليون روسي.

يسعى الكثير من الأشخاص للحصول على مثل هذا المكان، لأنك تحصل من خلاله على راتب ثابت بالإضافة إلى مزايا إضافية، وفي نهاية تجربتك العملية، توفير معاش تقاعدي لائق، والعديد من المكافآت الأخرى التي تظهر كمكافأة على الخدمة الشجاعة. ولم يلغى أحد هيبة هذه المهنة.

ولكن، بالتوازي مع ذلك، هناك حد صارم للأموال المخصصة لدفع رواتب الموظفين ومعاشات التقاعد للمتقاعدين، ولا شك أن زيادة قوة العمل ستؤدي إلى ارتفاع عدد المتقاعدين. إذا تركت الوضع يخرج عن نطاق السيطرة، فقد تنشأ مشاكل حقيقية في المستقبل.

أسباب زيادة مدة الخدمة للعسكريين منذ عام 2019

بسبب نقص التمويل، سيكون هناك نقص في الأموال ولن يكون هناك دفع للأجور في الوقت المناسب، ولن يكون هناك إمكانية لشراء معدات وتقنيات جديدة، ولن تكون هناك فرصة لتوفير الاستقرار للموظفين الحاليين والسابقين.

من الضروري تنفيذ تدابير جذرية في جميع أنحاء هيكل وزارة الداخلية. ومن الضروري إدخال الأتمتة، التي من شأنها أن تقلل من الأماكن غير الضرورية وحتى الإدارات التي تشجع البيروقراطية. وبهذه الطريقة، ستكون هناك فرصة لخفض التكاليف إلى الحد الأدنى في أسرع وقت ممكن، ولن تكون هناك حاجة لخفض دخل المتقاعدين.

يمكن اعتبار بند النفقات الرئيسي في هذا الهيكل بأمان دفع المعاشات التقاعدية والرواتب. وتعتبر الأتمتة مهمة ذات أولوية، ويتطلب تنفيذها أموالاً كبيرة. ويشمل استبدال المعدات بأخرى أكثر تقدما، واستقطاب متخصصين جدد، ورفع رواتبهم، وكل هذا يتطلب أموالا.

والطريقة الوحيدة للعثور عليهم هي رفع سن التقاعد الذي يسمح بالتقاعد، ابتداء من عام 2019 لموظفي وزارة الداخلية، وستكون مدة الخدمة 25 عاما.

مقدار المعاش التقاعدي للعسكريين طوال مدة الخدمة

يمكن حساب حجم معاش الخدمة الطويلة في نظام القوات المسلحة على النحو التالي. هؤلاء الأشخاص الذين لديهم 20 عامًا من الخدمة في وكالات إنفاذ القانون

1. لمدة 20 عامًا، يتم تعيين معاش تقاعدي بمبلغ 50٪ من الراتب.
2. عن كل سنة تزيد عن 20 سنة من الخدمة بمبلغ 3% من الراتب (ولكن ليس أكثر من 85% من المبلغ الإجمالي) للأشخاص الذين لديهم إجمالي مدة الخدمة 25 سنة أو أكثر، ولا أقل أكثر من 12.5 سنة من الخدمة في وكالات إنفاذ القانون:

• لإجمالي خبرة عمل تبلغ 25 عامًا، يتم تخصيص معاش تقاعدي قدره 50٪ من الراتب؛
• عن كل سنة خبرة إجمالية تزيد عن 25 سنة بمبلغ 1% من مبلغ الراتب.

إذا عاد المواطن الذي صرف له هذا المعاش إلى الخدمة في: وزارة الدفاع؛ الحرس الوطني للاتحاد الروسي؛ وزارة الشؤون الداخلية؛ فسين؛ خدمة إطفاء الولاية، عند إعادة الفصل، يحق له الحصول على معاش تقاعدي على أساس مدة الخدمة وإجمالي مدة الخدمة في يوم الفصل الأخير.

كيف يتم حساب مدة الخدمة؟

لتعيين معاش عسكري، يمكن أن تشمل مدة الخدمة الخدمة: في القوات المسلحة التابعة لوزارة الدفاع؛ في مناصب في هيئات الشؤون الداخلية، في خدمة الإطفاء الحكومية؛ في سلطات مكافحة المخدرات؛ في قوات الحرس الوطني للاتحاد الروسي؛ في مؤسسات وهيئات دائرة السجون الفيدرالية؛ في المفارز والتشكيلات الحزبية السوفيتية؛ وقت العمل في نظام خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الدفاع المدني وحالات الطوارئ في الاتحاد الروسي (خدمات الحماية من الحرائق والإطفاء والطوارئ، خدمة الإطفاء الحكومية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي)، مباشرة قبل تعيينهم في المناصب التي يشغلها الأفراد العاديون والقادة والعسكريون في خدمة الإطفاء الحكومية؛ وقت العمل في الهيئات الحكومية والإدارية والوزارات والإدارات والمنظمات المدنية مع الاحتفاظ بالخدمة العسكرية أو في موظفي وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي، أو الخدمة الفيدرالية لمكافحة المخدرات، أو دائرة السجون الفيدرالية؛ الوقت الذي يقضيه في الأسر، إذا لم يكن الأسر طوعيًا ولم يرتكب الجندي الأسير جريمة ضد الوطن الأم؛ وقت قضاء العقوبة وإبقاء الأفراد العسكريين والجنود والضباط القادة رهن الاحتجاز الذين تعرضوا دون مبرر للمسؤولية الجنائية أو تم قمعهم ثم إعادة تأهيلهم فيما بعد.

بالإضافة إلى ذلك، بناءً على طلب المواطن، يمكن تضمين سنوات الدراسة (5 سنوات كحد أقصى) في مدة الخدمة بنسبة سنة واحدة من الدراسة مقابل 0.5 سنة من الخدمة. إذا خدم الموظف في ظل ظروف خاصة، فيحق له الحصول على حساب تفضيلي لسنوات الخدمة.

يتم تصنيف موظفي هيكل الدولة لوزارة الداخلية كموظفين مدنيين. وفقًا للتشريع الروسي، يحصل جميع موظفي الخدمة المدنية على معاشات تقاعدية مقابل مدة الخدمة، وليس بسبب الشيخوخة، كما هو الحال بالنسبة للمواطنين الأصحاء الآخرين. وسيناقش المقال زيادة مدة خدمة موظفي وزارة الداخلية.

الأمر بزيادة الأقدمية وماذا يعني

يُفهم مفهوم مدة الخدمة على أنه فترة معينة من عمل الشخص في هيكل حكومي، وبعد ذلك يحق له الذهاب في إجازة مع توفير معاش تقاعدي مدى الحياة.

الأحكام التشريعية المتعلقة بالخدمة في وزارة الداخلية

يتم تنظيم إجراءات الخدمة المدنية في هيكل وزارة الداخلية بموجب القانون الاتحادي لعام 2011. يعتبر احتساب مدة الخدمة، وفقاً للمادة 38 من القانون الاتحادي، ضرورياً لما يلي:

• حساب البدل الشهري.
• تعيينات ؛
• استحقاق المبلغ المقطوع بعد الفصل؛
• توفير أيام إجازة إضافية؛
• حوافز؛
• الترشيح للجوائز؛
• توفير المزايا والمدفوعات والضمانات الاجتماعية الأخرى.

وبناء على ذلك، تستند جميع الحسابات إلى العدد الإلزامي المحدد لسنوات العمل في وزارة الداخلية.

إن أنشطة عمل موظفي هذا الهيكل الحكومي واسعة النطاق للغاية ولها مستويات متفاوتة من الخطورة والمسؤولية. ولذلك، هناك مفهوم الإدماج التفضيلي لسنوات معينة في إجمالي مدة الخدمة.

ووفقاً لنفس المادة 38 من القانون، يمكن مراعاة الفترات التالية في تجربة العمل في شكل التسجيل التفضيلي:

1. خدمات الشخص في مناصب معينة تعتبر ضارة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
2. الخدمات بموجب شروط خاصة ينص عليها التشريع الروسي.
3. الخدمات في مناطق أقصى الشمال والأقاليم المماثلة.

عند الأخذ في الاعتبار إجمالي مدة الخدمة غير التفضيلية، وفقًا للمشروع الجديد، يتم أخذ الأنواع التالية من أنشطة موظفي وزارة الداخلية في الاعتبار:

1. العمل في الأقسام الهيكلية لوزارة الداخلية نفسها.
2. فترات شغل الوظائف الحكومية.
3. شغل الوظائف في السلطات الجمركية.
4. العمل في مكتب المدعي العام.
5. العمل قاضيا.
6. مدة التدريب في التعليم المهني في مؤسسة تعليمية متخصصة عليا أو ثانوية لا تزيد عن 5 سنوات.
7. فترة الاختبار للتوظيف في وزارة الداخلية.
8. شغل المناصب التنفيذية.
9. جميع رحلات العمل.
10. فترات توقف نشاط موظف وزارة الداخلية.
11. الخدمة العسكرية.

اقرأ عن فهرسة المعاشات العسكرية.

بناءً على فترات عمل الموظف المذكورة، يجب أن تكون مدة خدمة موظف وزارة الداخلية 20 عامًا على الأقل حتى التقاعد.

ولكن إذا كان للموظف حد عمري ولم يعد له الحق في شغل هذا المنصب بسبب عمره، فيجب أن يستوفي المتطلبات التالية:

• يجب أن لا تقل مدة الخبرة العملية عن 25 عامًا، نصفها يجب أن يكون قد خدم في وزارة الداخلية؛
• عند الخدمة في وزارة الداخلية لمدة 12.5 سنة، كان على الموظف أن يحصل على شهادة وفقا لذلك، وكان عليه أن يحصل على رتبة خاصة أو عسكرية؛
• أن لا يقل عمر المواطن عن 45 عاماً.

فقط في حالة استيفاء جميع الشروط الثلاثة، يمكن تخصيص معاش الخدمة الطويلة للمواطن الذي لديه مدة خدمة أقل.

وفي حالة عدم توافر شرط أو أكثر، يحق للمواطن التقدم بطلب الحصول على معاش الشيخوخة إذا توافرت فيه الشروط اللازمة. وفي حالة عدم استيفاء المواطن لمتطلبات كلا النوعين من المعاشات التقاعدية، سيتم تكليفه بذلك.

أحدث التغييرات في القانون الاتحادي للاتحاد الروسي بشأن زيادة مدة خدمة موظفي وزارة الشؤون الداخلية

تم تعديل مشروع القانون الاتحادي الذي ينظم إجراءات الخدمة في وزارة الداخلية في أبريل من هذا العام. وقد دخلت هذه التغييرات حيز التنفيذ بالفعل في يوليو ولا تزال سارية.

بدأت التغييرات الأولى في عام 2011، عندما بدأ إصلاح وزارة الشؤون الداخلية. ثم تم تغيير اسم الشرطة إلى الشرطة، وحدثت تغييرات جادة في الموظفين وتغييرات في الموظفين.

حاليًا، تم إجراء تغييرات في مجالين رئيسيين:

• زيادة الأقدمية؛
• رفع أجور الموظفين.

اقرأ عن معاش الخدمة الطويلة.

ومن المخطط زيادة مدة الخدمة المطلوبة للتقاعد على مرحلتين. حاليًا، يجب أن تكون هذه الخبرة 20 عامًا على الأقل.

حتى بداية عام 2019، يمكن لجميع موظفي وزارة الداخلية التقاعد على أساس مستحق، بعد أن خدموا في وزارة الداخلية لمدة 20 عامًا. وإذا واصلوا خدمتهم، فسيتم منحهم مكافآت قدرها ربع معاشهم التقاعدي المستقبلي.

أما المرحلة الثانية فستبدأ مع بداية عام 2019، حيث ستزيد مدة الخدمة الإلزامية بمقدار 5 سنوات، ولن يتمكن موظفو وزارة الداخلية من التقاعد إلا بعد 25 سنة من الخدمة.

يتم احتساب استحقاقات المعاشات التقاعدية حاليًا على أنها مجموع الرواتب حسب المنصب والرتبة ومضروبة في عامل التخفيض. ويبلغ حاليا 69.45%. ومن بداية عام 2018 ستكون 72.23%.

يجب زيادة رواتب موظفي وزارة الداخلية كل عام، على الرغم من زيادة الحد الأدنى المطلوب لمدة الخدمة. ومن المقرر الزيادات التالية خلال العام المقبل:

• الزيادة الأولى في فبراير 2018 بنسبة 7-8% مقارنة بإجمالي دخل الموظفين؛
• وستكون الزيادة بسبب زيادة الرواتب والعلاوات.

من يستحق قانوناً العلاوات الإضافية والمزايا التفضيلية حسب مشروع زيادة مدة الخدمة؟

حاليًا، يعتمد مبلغ المكافأة على عمر الموظف وحالته وحالته الاجتماعية. يتم منح بدلات إضافية لأولئك الذين لديهم:

• 1 معال 32%;
• معالان – 64%؛
• 3 – 100%.

بالإضافة إلى ذلك، يتم منح علاوة بنسبة 100% لكبار السن ذوي الإعاقة الذين عاشوا حتى سن 80 عامًا وللأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة 1.

دفعات لمرة واحدة للمتقاعدين

منذ بداية هذا العام، تم تقديم مدفوعات إضافية لمرة واحدة بمبلغ 5000 روبل للمتقاعدين من وزارة الشؤون الداخلية. وهذه الدفعة مستحقة تمامًا لجميع موظفي وزارة الداخلية، وهي ذات طبيعة غير معلنة. ويجب أن يتم استحقاقها كدفعة لمرة واحدة لجميع الأشخاص المعنيين.

كما ستبقى الدفعات السنوية لـ"13 راتباً".

اقرأ أيضًا عن قيمة معامل المعاش التقاعدي الفردي.

كيف يتم احتساب الأقدمية للعسكريين للتقاعد؟

تشمل هذه الفئة من موظفي الخدمة المدنية المواطنين الذين يؤدون أنشطتهم الرسمية في الوحدات العسكرية في بلدنا. الخبرة العسكرية هي نوع خاص من الخبرة الممنوحة لموظفي FSB والجيش ووكالات إنفاذ القانون الأخرى.

ما هو مطلوب لتوفير المعاش التقاعدي - الحساب

للحصول على معاشات تقاعدية، يجب على هؤلاء المواطنين استيفاء المتطلبات التالية:

• مدة الخدمة 20 سنة؛
• أو خبرة عمل لمدة 25 سنة ونصف الخدمة في القوات المسلحة.

يحق للأفراد العسكريين الذين خدموا ليس فقط في الاتحاد الروسي، ولكن أيضًا في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية الحصول على مثل هذا المعاش التقاعدي.

تشمل المعاشات العسكرية موظفي الهياكل التالية:

• الخدمات الإجرامية؛
• الاستخبارات الأجنبية؛
• خدمة الحريق؛
• قوات البناء والهندسة.
• قوات الدفاع المدني.

يصبح الجندي متقاعدًا فقط عندما يتلقى أمرًا رسميًا بالانتقال إلى المحمية.

بالإضافة إلى الخدمة العسكرية المذكورة، تشمل مدة الخدمة الفترات التالية:

• الخدمة في قوات الأمن في بلدان رابطة الدول المستقلة؛
• وقت الاحتجاز غير القانوني؛
• فترات انقطاع في الخدمة؛
• الخدمة في FSB وغيرها من الإدارات المماثلة في روسيا والاتحاد السوفياتي؛

في بعض الحالات، يتم توفير رصيد تفضيلي لخبرة العمل بمبلغ متزايد. هذه الحالات يغطيها القانون:

• ظروف العمل الصعبة، مثل القفز بالمظلات، وخدمة الطيران؛
• الخدمة المرتبطة بالتواجد المستمر بالقرب من الأسلحة النووية؛
• العمل المتعلق بالقضاء على عواقب الحوادث النووية؛
• الخدمة في أراضي أقصى الشمال وفي المناطق المعادلة لها؛
• وقت المشاركة في الأعمال العدائية.

يتم حساب مدة الخدمة للتقاعد من قبل الجهات المختصة في الهيكل الذي عمل فيه الموظف قبل نقله إلى الاحتياطي. للحصول على الاستحقاق الصحيح، يجب على الموظف تقديم جميع الأدلة على أنشطته الرسمية.

يتم احتساب استحقاقات المعاشات التقاعدية بشكل مماثل لموظفي وزارة الداخلية. يتم جمع الرواتب حسب المنصب والرتبة وضربها في المكافأة طوال مدة الخدمة. وإذا كانت مدة الخدمة مختلطة وكانت مدة الخدمة أقل من 20 سنة، فتؤخذ العلاوات من مبلغ المعاش الاجتماعي.

النقطة الأساسية هي أن المعاش لا يمكن أن يتجاوز 85% من متوسط ​​الدخل الشهري أثناء الخدمة.

تخضع إضافات المعاش الأساسي إلى ما يلي:

• 1 100 %;
• لبلوغ 80 سنة من العمر 100%؛
• المشاركون في الحرب العالمية الثانية 32%؛
• للمعالين: ثلاثة – 100%، اثنان – 64%، واحد – 32%.

للحصول على هذه المكافآت، هناك شرط إلزامي وهو ألا يتم توظيف المتقاعدين كمدنيين. وأيضًا، إذا كان الوالد الثاني متقاعدًا، فإن الأسرة تفقد مخصصات المعالين.

ويجب أن يزيد كل عام عامل التخفيض المقرر عند تخصيص المعاش بمعدل 2% حتى يصل إلى 100%. وبلغت النسبة هذا العام 69.45%، وفي العام المقبل ستكون 72.23%.

اقرأ عن تجربة العمل للتقاعد.

وبالتالي فإن حساب معاشات العسكريين لا يختلف عن حساب موظفي وزارة الداخلية.

المزايا والمدفوعات، تكملة المعاش التقاعدي وفقا لمشروع القانون الجديد

لجذب الموظفين إلى هيكل وزارة الداخلية، لا توفر لهم الدولة أجورًا مرموقة ومعاشًا تقاعديًا مضمونًا فحسب، بل توفر لهم أيضًا مزايا وامتيازات إضافية. أهمها ما يلي:

• الحصول على ملكية السكن أو الإيجار الاجتماعي؛
• العلاج الطبي والمصحة.
• دعم الأسر في حالة وفاة أو اختفاء أحد موظفي وزارة الداخلية.

في ظل ظروف معينة، يجوز تزويد موظفي وزارة الداخلية وأسرهم بملكية شقة أو غيرها من المباني السكنية التي تم شراؤها على حساب أموال ميزانية الهيكل الذي يخدم فيه الموظف. ويمكن ممارسة هذا الحق عن طريق:

• أفراد عائلة الموظف الذي توفي أثناء الخدمة، أو الذي توفي بسبب مرض أو إصابة أصيب بها أثناء الخدمة؛
• الموظفون الذين حصلوا على إعاقة من المجموعة 1 أو 2 نتيجة أداء واجباتهم الرسمية.

في هذه الحالة، تفقد الأرامل بعد الزواج الحق في هذه الممتلكات.

إذا تم الاعتراف بأن عائلة الموظف الذي يعمل في وزارة الداخلية بحاجة إلى سكن، فيمكنهم الحصول على عقارات للإيجار الاجتماعي مع نقل هذه الشقة لاحقًا إلى ملكية البلدية.

كما يحق للموظف مع أسرته أو بمفرده استئجار مسكن في المنطقة التي يقع فيها مكان خدمته، دون استخدام الحق في السكن الاجتماعي. أو استخدام هذا الحق إذا أثبت أنه أثناء خدمته لا يستطيع الوصول إلى السكن الاجتماعي كل يوم.

بالنسبة للأرامل، تنطبق هذه القواعد أيضًا فقط حتى الزواج مرة أخرى.

في حالة وفاة أحد موظفي وزارة الداخلية، يحق لعائلته تعويض كامل تكلفة المرافق التالية:

• دفع تكاليف إصلاحات منازلهم الفردية؛
• دفع تكاليف إصلاح مبنى سكني.
• دفع ثمن الوقود ووسائل النقل إذا كانت الأسرة تعيش في منزل لا يحتوي على تدفئة مركزية؛
• تركيب واستخدام الهاتف الثابت والراديو؛
• جميع المرافق.

وتحرم الأرامل من هذا الحق عند الزواج مرة أخرى.

يحق لموظفي وزارة الداخلية الحصول مجانًا على الأدوية والأطراف الاصطناعية وغيرها من المنتجات الطبية الضرورية، فضلاً عن الرعاية الطبية المجانية في المنظمات الطبية المتخصصة. ولعائلته ومن يعولهم الحق في العلاج المجاني والأدوية المجانية عند علاجهم في العيادات الخارجية.

بعد أن يكمل موظف وزارة الداخلية 20 عامًا من الخدمة، يحق له ولأسرته الحصول على قسائم مجانية للمصحة مرة واحدة على الأقل سنويًا. إذا لم يكن لدى الموظف الوقت الكافي لكسب مدة الخدمة هذه بسبب الإعاقة التي حدثت أثناء أداء التزاماته الرسمية، فإن تكلفة الرحلة له ولعائلته ستكلف 25٪ من التكلفة الإجمالية.

في حالة وفاة أحد موظفي وزارة الداخلية أثناء تأديته لوظيفته أو بسبب إصابته أو مرضه أثناء الخدمة، يحق لعائلته:

1. التعويض عن نفقات الانتقال إلى مكان إقامة آخر مع نقل ما يصل إلى 20 طنًا من الممتلكات.
2. بدل شهري للأطفال.
3. البدل السنوي للمخيم الصيفي للأطفال.

تعويض نقدي مرة واحدة في السنة إلى مكان دفن موظف في وزارة الداخلية وإلى منظمة منتجع المصحة. ينطبق هذا التعويض على جميع أنواع وسائل النقل، باستثناء سيارات الأجرة.

بالإضافة إلى المزايا، يحق لموظفي وزارة الداخلية أيضًا الحصول على مدفوعات:

• المساعدة المالية مرة واحدة في السنة؛
• رحلات عمل؛
• في حالة النقل المهني المؤقت القسري، يتم دفع البدلات والبدلات اليومية والتعويض عن استخدام وسائل النقل الخاصة بك؛
• تكلفة السفر بجميع وسائل النقل المدفوعة باستثناء سيارات الأجرة (إلى مركز منتجع طبي، إلى مؤسسة طبية)؛
• بالنسبة لموظفي وزارة الشؤون الداخلية في مناطق أقصى الشمال، يتم دفع تكاليف السفر مرة واحدة سنويًا إلى أي مكان في إجازة في روسيا وفرد واحد آخر من أفراد الأسرة؛

وبالإضافة إلى ذلك، يتم توفير فائدة لمرة واحدة للموظفين المفصولين. وتبلغ 7 رواتب لمن تزيد خبرتهم في العمل عن 20 سنة وراتبين للآخرين.

فيديو

الاستنتاجات

تدفع الدولة مدفوعات إضافية جيدة مقابل استمرار موظفي وزارة الداخلية في عملهم رغم إمكانية التقاعد. بالإضافة إلى ذلك، تعد رواتب التقاعد لهذه الفئة من المواطنين من بين الأعلى مقارنة بموظفي الحكومة الآخرين.

لكن في الآونة الأخيرة، كانت سياسة الدولة تهدف إلى زيادة وقت التقاعد للناس. وقبل كل شيء، أثر هذا الإصلاح على موظفي وزارة الداخلية. اعتبارًا من عام 2019، سيتم زيادة مدة الخدمة للتقاعد إلى 25 عامًا.

ولكن إلى جانب هذا الابتكار، لا يزال موظفو وزارة الداخلية يحصلون على أجور مرتفعة، والتي تعد الدولة أيضًا بزيادتها سنويًا. وعلى الجانب الإيجابي، يتمتع موظفو وزارة الداخلية وعائلاتهم بقائمة واسعة من المزايا والامتيازات التي لا تتوفر لكل مواطن روسي.

وقد نشرت العديد من وسائل الإعلام المطبوعة والإلكترونية بالفعل معلومات تفيد بأن روسيا ستشهد زيادة في مدة الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية إلى 25 عامًا اعتبارًا من عام 2019. لقد استمرت المناقشات حول تغيير الحد الأدنى لمدة الخدمة لفترة طويلة - تم التعبير عن الفكرة في عام 2013. وقد تم إعداد مشروع القانون بالفعل، ولكن لم تتم الموافقة عليه بعد؛ والآن تدرس السلطات مسألة وضعه في حيز التنفيذ. تأثير. إضافة إلى ذلك فإن أسباب تمديد العمل حتى التقاعد خطيرة جداً.

أسباب زيادة مدة الخدمة

توظف وزارة الداخلية 15 مليون مواطن، وتتزايد شعبية الخدمة في وزارة الداخلية كل عام. هناك سبب منطقي لذلك - فالمزايا والمساعدة المالية والتقاعد المبكر والمكافآت الأخرى تجذب الكثيرين. ولا تنس أيضًا المكانة المتزايدة للوظيفة.

وفي الوقت نفسه، لدى وزارة الداخلية حد مالي معين، لا يتم إنفاقه على احتياجات الموظفين العاملين فحسب، بل أيضًا على احتياجات المتقاعدين. تؤدي الزيادة في عدد العاملين تلقائيًا إلى زيادة عدد المتقاعدين في المستقبل. وهذا بدوره سيؤدي إلى أن ميزانية وزارة الداخلية ستنفق فقط على المعاشات والرواتب.

تصل المدفوعات السنوية للموظفين في احتياطيات الوكالات الحكومية المختلفة إلى حوالي 350-400 مليار روبل. هذا هو المبلغ السنوي الذي نتحدث عنه.

كان من الممكن المضي في زيادة التمويل لوزارة الداخلية، لكن هذا مستحيل في أوقات الأزمات. إذا لم يتم اتخاذ أي إجراءات، فلن تسمح لنا الميزانية بشراء المعدات اللازمة وتدريب الموظفين الجدد وتوفير الحماية الكاملة للسكان. ولذلك، بدأوا في النظر في زيادة مدة الخدمة في وزارة الداخلية إلى 25 عامًا اعتبارًا من عام 2019. وقد أثيرت بالفعل مسألة الحجم الكبير من الأوراق لموظفي وزارة الداخلية، الأمر الذي يتطلب الأتمتة. سيؤدي هذا إلى تقليل عدد الموظفين الذين لا يحصلون على رواتبهم الحقيقية، ولكنهم ببساطة يقومون بفرز الأوراق. ومن شأن هذه التدابير خفض التكاليف دون خفض المدفوعات لأصحاب المعاشات.

مدة الخدمة: ما هي وكيف يتم تشكيلها؟

يشير مفهوم مدة الخدمة إلى مدة الخدمة في هيكل يقع ضمن اختصاص الحكومة. عند الوصول إلى المستوى المعين، يحق للشخص أن يتقاعد مع دفعات تتناسب مع فئته. يتم تنظيم الخدمة في هياكل وزارة الشؤون الداخلية الروسية وفقًا لقواعد القانون الاتحادي المعتمد في عام 2011. وبموجبه فإنه عند حساب الخبرة العملية يتم ما يلي:

• حساب البدلات الشهرية.
• حساب المزايا عند الفصل من السلطات؛
• تراكم أيام الإجازة الإضافية؛
• تشكيل مدفوعات الحوافز.
• عرض للجوائز؛
• تكوين المدفوعات والمزايا الاجتماعية المضمونة - على سبيل المثال، الإدراج في قائمة انتظار السكن.

لا تفوت: المدفوعات للطفل الثاني في عام 2019: المزايا

نظرًا لحقيقة أن النشاط المهني لموظفي الهياكل التابعة لوزارة الداخلية صعب ومسؤول، يتم تطبيق إجراء تفضيلي لحساب مدة الخدمة عليهم. ينطبق الاستحقاق التفضيلي على فترات العمل في المواقف الخطرة، والخدمة في ظروف خاصة، في المناطق الشمالية، وما إلى ذلك.

تشمل مدة الخدمة العادية أنواع النشاط المهني التي عمل خلالها الموظف في إدارات وزارة الداخلية أو مكتب المدعي العام أو دائرة الجمارك، أو شغل مناصب حكومية، أو درس في مؤسسة تعليمية على مستوى متخصص أعلى أو ثانوي، أو كان في رحلات عمل أو أوقف أنشطته. حاليًا، يجب على موظف وزارة الداخلية الروسية أن يجمع 20 عامًا من الخبرة حتى يكون لديه سبب للتقاعد.

إذا كانت سنوات خدمة الموظف أقل وتم الوصول بالفعل إلى الحد الأدنى لسن منصبه، فيمكن منح معاش الخدمة الطويلة إذا تم استيفاء المعايير الثلاثة التالية:

• لديه خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 25 عامًا، ويجب أن يكون نصف هذه الخبرة العملية على الأقل متراكمًا في وزارة الداخلية؛
• يجب أن تحصل جميع سنوات الخدمة في هياكل وزارة الداخلية على الشهادة المناسبة بتعيين رتبة خاصة أو عسكرية؛
• يجب أن يكون العمر الجسدي للشخص المتقدم للحصول على معاش 45 سنة أو أكثر.

إذا كان الشخص لا يستوفي واحدا على الأقل من المعايير المحددة، فيمكنه أن يصبح متقاعدا فقط لأسباب عادية، أي بسبب الشيخوخة. إذا تم الكشف عن وجود تناقض مع هذا النوع من المعاشات التقاعدية، فإن الشيء الوحيد الذي يمكن لهذا الموظف المطالبة به هو مدفوعات المعاشات الاجتماعية.

دخول مشروع القانون حيز التنفيذ

وفي الوقت الحالي، لا توجد أي معلومات حتى الآن عن تاريخ السريان الرسمي لمشروع القانون. إن الاحتمال الوهمي للتخلي عن استراتيجية زيادة مدة الخدمة حتى التقاعد لا ينبغي أن يثير الكثير من الأمل. ولا تستطيع الموازنة الوفاء بالتزاماتها بدعم هذا العدد الهائل من المتقاعدين. إن توسيع الخدمة عن طريق زيادة مدة الخدمة سيسمح لنفس العدد من الموظفين بتقليل عدد الأشخاص المتقاعدين. وبحسب المشروع الجديد يقترح زيادة مدة الخدمة من 20 إلى 25 سنة.

هناك أيضًا سيناريو أكثر أهمية. منذ عدة سنوات، تم إعداد خطة تشريعية لزيادة مدة الخدمة تدريجياً إلى 30 عاماً. نحن لا نتحدث عن ذلك الآن - يجب عليك أولاً التأكد من فعالية الاتجاه المختار. ومن المرجح أن يؤدي تمديد فترة العمل 5 سنوات قبل التقاعد إلى حل مشكلة عجز الموازنة في هذه الصناعة.

والآن يقترحون زيادة مدة العمل لعدد من الأشخاص:

لا تفوت: دفع الإجازة المرضية لعام 2019: الحساب

1. الأشخاص الذين يؤدون الخدمة العسكرية.
2. موظفو خدمة الإطفاء.
3. العاملون في النظام الإصلاحي الجنائي.
4. العاملون في هيئات الشؤون الداخلية.
5. العمل في وكالات مكافحة المخدرات.

ولم تكن هناك تصريحات رسمية حتى الآن. في الوقت الحالي، هذه مجرد معلومات مباشرة من أشخاص مقربين من السلطة التشريعية. في الوقت نفسه، لا يوجد اتصال مباشر مع الزيادة العامة في سن التقاعد في روسيا - صناعة الخدمة المدنية تطالب بالتغييرات لفترة طويلة. ومن المقرر مبدئيا أن يدخل مشروع القانون حيز التنفيذ بعد الانتخابات الرئاسية في عام 2019. ولم يتم الكشف عن الآلية الدقيقة للانتقال إلى مدد الخدمة الجديدة، رغم أن "مصادر" تحفظت على أن هؤلاء الموظفين الذين كان من المفترض أن يتقاعدوا في عام 2019 ستتاح لهم هذه الفرصة.

من سيستفيد من زيادة مدة الخدمة؟

ستؤثر الزيادة في فترة التقاعد في عام 2019 على عدد كبير من المواطنين العاملين. يوصف هذا الإجراء من أجل:

• الأشخاص الذين يؤدون الخدمة العسكرية؛
• أولئك الذين يعملون في قسم الإطفاء.
• المواطنون العاملون في مؤسسات النظام الإصلاحي الجنائي؛
• الأشخاص المشاركون في ضمان القانون والنظام الداخلي (في هيئات الشؤون الداخلية)؛
• موظفو دائرة مكافحة المخدرات الحكومية.

إمكانية حساب المعاش المزدوج

توجد حاليًا قاعدة يمكن بموجبها لموظفي وزارة الداخلية الذين تقاعدوا في الاحتياط، إذا كانت لديهم مدة الخدمة المناسبة في العمل المدني، أن يحصلوا أيضًا على معاش الشيخوخة. وفيما يتعلق بهذا النوع من مخصصات المعاشات التقاعدية، أعلن فلاديمير شامانوف عن الأرقام التالية:

• 23000 روبل - للمتقاعدين العسكريين؛
• 30.000 روبل - للموظفين السابقين الذين عملوا في الأجهزة الأمنية؛
• 17000 روبل – لأولئك الذين اكتسبوا خبرة في نظام إنفاذ القانون.

يجب أن أقول إن موظفي وزارة الداخلية يمكنهم التقدم بطلب للحصول على معاشات تقاعدية اجتماعية في نفس عمر الروس الآخرين، أي عند 55 عامًا إذا كنا نتحدث عن امرأة، وعند 60 عامًا إذا كنا نتحدث عن رجل (هذا هو سن التقاعد في عام 2019). ومع ذلك، في عام 2019 قد تفقد هذه الفرصة أهميتها.

أولا، تخطط الحكومة لزيادة سن التقاعد للروس إلى 63 عاما، أو حتى 65 عاما. ثانيا، ستزداد عتبة الخبرة في العمل للحصول على معاش مدني - على سبيل المثال، من المتوقع أنه في عام 2024 سيكون بالفعل 15 عاما. حسنًا، ثالثًا، إذا كان بإمكان موظفي وكالات إنفاذ القانون التقاعد المبكر فقط إذا كان لديهم 25 عامًا من الخدمة، فمن غير المرجح أن يكون لديهم الوقت لكسب مدة خدمة إضافية للحصول على المزايا المدنية.

اعتبارًا من 1 يوليو من هذا العام، تدخل التغييرات في تشريعات التقاعد المتعلقة بموظفي وزارة الداخلية حيز التنفيذ. تم اعتمادها في أبريل 2018، وتم التعبير عن حاجتها خلال المشاورات حول تشكيل حكومة جديدة من قبل ديمتري ميدفيديف في مايو من هذا العام.

وفقًا لرئيس وزراء الاتحاد الروسي، زاد متوسط ​​العمر المتوقع بشكل ملحوظ خلال الخمسين عامًا الماضية. ستساعد مراجعة قواعد التقاعد الحالية لإنفاذ القانون في توجيه الأموال المحررة لتحسين القاعدة التكنولوجية للشرطة الروسية.

إجراءات جديدة للتقاعد

عُرض على الحكومة مشروع تعديلات للنظر فيه، ينص على انتقال تدريجي نحو زيادة مدة الخدمة المطلوبة للموظفين المكلفين بإنفاذ القانون:

• تسمح دورة العمل الأولى في هذا الاتجاه لضباط الشرطة الذين خدموا 20 عامًا على الأقل في الهيكل بالتقاعد في عام 2018. إذا استمر الشرطي في العمل يضاف إلى راتبه كل شهر ربع المعاش المقرر.
• ستؤثر المرحلة الثانية من التغييرات على موظفي وزارة الداخلية الذين خططوا لترك الخدمة بسبب طول مدة الخدمة في عام 2019. سيتعين عليهم العمل لمدة 5 سنوات أخرى للتأهل للحصول على المزايا التفضيلية. سيكون معامل التخفيض أعلى مقارنة بعام 2018 - تبلغ قيمته لفترة الفاتورة التالية 72.23٪. وفي الوقت نفسه، ابتداء من عام 2018، سيحصل الموظفون العاملون في وزارة الداخلية على راتب يزيد بمقدار 5-7 آلاف عن الأشهر السابقة. تم منح المتقاعدين بدلًا لمرة واحدة بمبلغ 5 آلاف روبل كمساعدة فيما يتعلق بممتلكاتهم.

استمرت المناقشات في الحكومة حول زيادة مدة خدمة ضباط الشرطة لفترة طويلة - منذ عام 2013، تم تقديم العديد من الخيارات لتغيير تشريعات العمل في هذا الاتجاه إلى مجلس الدوما للنظر فيها. وتقرر البدء في حل هذه القضية بشكل جدي فور إجراء الانتخابات الجديدة لرئيس روسيا.

الوضع الحقيقي

بسبب النقص في أموال الميزانية اللازمة لدعم هذا الهيكل الحكومي بشكل كامل، كانت هناك موجة من تسريح العمال. كان الدافع وراء مثل هذا الإجراء الذي لا يحظى بشعبية هو العدد الكبير من المواقف التي عفا عليها الزمن. وبسبب الانتقال إلى الحوسبة والتقنيات الجديدة، وجد رجال الشرطة، الذين كانوا ينقلون قطع الورق من مجلد إلى آخر، أنفسهم بلا عمل، ولم يعد تمويلهم مفيدًا للدولة.

الآن يمكن لأي موظف في وزارة الداخلية عمل في الهيكل لمدة 12.5 عامًا على الأقل ولديه خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 25 عامًا أن يستريح بسلام بالفعل عند عمر 46 عامًا. بمجرد دخول مشروع القانون الجديد حيز التنفيذ، سيتعين عليه منح وزارة الداخلية 5 سنوات أخرى من الخدمة التي لا تشوبها شائبة، لأن سن التقاعد لضباط الشرطة سيرتفع إلى 50 عامًا.

وفقا لموظفي وزارة الداخلية، الذين يكرسون جهودهم حقا في الكفاح من أجل سلامة السكان المدنيين، فإن هذا الإجراء مفيد فقط لموظفي المكاتب. يتمتعون بصحة أفضل، وظروف عملهم أكثر أمانًا من ظروف عمل الشرطة. بمجرد دخول التغييرات حيز التنفيذ، فإن غالبية الموظفين التشغيليين المصابين أو المعوقين أو المصابين بأمراض مزمنة سوف يذهبون إلى التقاعد بسبب العجز. وفي الوقت نفسه، يدعي مستخدمو الشبكة أن الزيادة القسرية في مدة الخدمة لموظفي وزارة الداخلية لا ترجع إلى نقص التمويل.