كم عدد الأيام الحمراء في مايو. أيام عمل مختصرة في يناير
أنا نصف عام 2017
| كانون الثاني | شهر فبراير | مارس | أنا ربع. | أبريل | قد | يونيو | الثاني الربع. | أنا نصف العام | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| عدد الأيام | |||||||||||
| أيام التقويم | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 | ||
| أيام العمل | 17 | 18 | 22 | 57 | 20 | 20 | 21 | 61 | 118 | ||
| عطلات نهاية الأسبوع والأعياد | 14 | 10 | 9 | 33 | 10 | 11 | 9 | 30 | 63 | ||
| ساعات العمل بالساعات | |||||||||||
| في 40 ساعة في الأسبوع | 136 | 143 | 175 | 454 | 160 | 160 | 168 | 488 | 942 | ||
| في 36 ساعة في الأسبوع | 122,4 | 128,6 | 157,4 | 408,4 | 144 | 144 | 151,2 | 439,2 | 847,6 | ||
| مع 24 ساعة في الأسبوع | 81,6 | 85,4 | 104,6 | 271,6 | 96 | 96 | 100,8 | 292,8 | 564,4 |
النصف الثاني من عام 2017
عدد الأيام (التقويم / العمل / عطلات نهاية الأسبوع والعطلات) وساعات العمل في عام 2017
| تموز | شهر اغسطس | سبتمبر | الثالث الربع. | اكتوبر | شهر نوفمبر | ديسمبر | الربع الرابع. | الثاني نصف العام | عام 2016 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| عدد الأيام | ||||||||||||
| أيام التقويم | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 | ||
| أيام العمل | 21 | 23 | 21 | 65 | 22 | 21 | 21 | 64 | 129 | 247 | ||
| عطلات نهاية الأسبوع والأعياد | 10 | 8 | 9 | 27 | 9 | 9 | 10 | 28 | 55 | 118 | ||
| ساعات العمل بالساعات | ||||||||||||
| في 40 ساعة في الأسبوع | 168 | 184 | 168 | 520 | 176 | 167 | 168 | 511 | 1031 | 1973 | ||
| في 36 ساعة في الأسبوع | 151,2 | 165,6 | 151,2 | 468 | 158,4 | 150,2 | 151,2 | 459,8 | 927,8 | 1775,4 | ||
| مع 24 ساعة في الأسبوع | 100,8 | 110,4 | 100,8 | 312 | 105,6 | 99,8 | 100,8 | 306,2 | 618,2 | 1182,6 |
* أيام ما قبل الإجازة والتي يتم خلالها تقليل وقت العمل بساعة واحدة.
تعليق على تقويم الإنتاج لعام 2017
يوضح تقويم الإنتاج هذا معيار ساعات العمل للأشهر والأرباع و 2017 ككل لأسبوع عمل من 40 و 36 و 24 ساعة ، بالإضافة إلى عدد أيام العمل وأيام الإجازة لأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين اجازة.
إجازات غير العمل
تنص المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي على أيام العطلات التالية في الاتحاد الروسي:
- 1 و 2 و 3 و 4 و 5 و 6 و 8 يناير - عطلة رأس السنة الجديدة ؛
- 7 يناير - ميلاد المسيح ؛
- 23 فبراير - يوم المدافع عن الوطن ؛
- 8 مارس - اليوم العالمي للمرأة.
- 1 مايو - الربيع وعيد العمال ؛
- 9 مايو - يوم النصر ؛
- 12 يونيو - يوم روسيا ؛
- 4 نوفمبر - يوم الوحدة الوطنية.
وفقًا للمادة 6 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يجوز للقوانين والإجراءات القانونية التنظيمية الأخرى لسلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي تحديد عطلات إضافية لغير أوقات العمل. يرد المعيار المقابل أيضًا في مرسوم هيئة رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 21 ديسمبر 2011 رقم 20-PV11 وفي الفقرة 8 من خطاب وزارة العمل في روسيا بتاريخ 10 يوليو 2003 رقم 1139-1121.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن إعلان أيام العطلات الدينية على النحو المنصوص عليه في الجزء 7 من الفن. 4 من القانون الاتحادي المؤرخ 26 سبتمبر 1997 رقم 125-FZ.
تأجيل عطلة نهاية الأسبوع
وفقًا للجزء الخامس من المادة 112 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، لغرض الاستخدام الرشيد من قبل الموظفين لعطلات نهاية الأسبوع والعطلات خارج أوقات العمل ، يمكن تأجيل أيام الإجازة إلى أيام أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو بموجب قانون تنظيمي حكومة الاتحاد الروسي.
في عام 2017 ، وفقًا لمشروع مرسوم حكومة الاتحاد الروسي "بشأن تحويل أيام الإجازة في عام 2017" المنشور على العنوان ، تم تأجيل أيام الإجازة التالية:
- من الأحد 1 يناير إلى الجمعة 24 فبراير ؛
- من السبت 7 يناير إلى الاثنين 8 مايو.
لذلك ، مع مراعاة تأجيل عطلة نهاية الأسبوع في عام 2017 ، ستستمر "إجازة رأس السنة الجديدة" للموظفين لمدة 8 أيام - من 1 يناير إلى 8 يناير 2017.
في أبريل ومايو 2017 ، سيستريح العمال من 29 أبريل إلى 1 مايو فيما يتعلق بالاحتفال بعيد الربيع وعيد العمال ، وكذلك من 6 إلى 9 مايو فيما يتعلق باحتفال عيد النصر.
في يونيو ، ستستمر فترة الراحة المتعلقة بالاحتفال بيوم روسيا 3 أيام (10-12 يونيو) ، وفي نوفمبر بالتزامن مع الاحتفال بيوم الوحدة الوطنية - من 4 إلى 6 نوفمبر 2017.
تحديد معيار ساعات العمل
وفقًا للإجراء المعتمد. بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 13.08.2009 رقم 588 ن ، يتم حساب وقت العمل اعتمادًا على ساعات العمل المحددة في الأسبوع وفقًا للجدول الزمني المقدر لأسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين إجازة السبت والأحد على أساس مدة العمل اليومي (وردية). لذلك ، مع 40 ساعة عمل في الأسبوع ، فإن معيار وقت العمل هو 8 ساعات ، مع أسبوع عمل من 36 ساعة ، سيكون 7.2 ساعة ، مع 24 ساعة عمل في الأسبوع - 4.8 ساعة.
وفقًا للجزء 1 من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يتم تقليل مدة يوم العمل أو المناوبة التي تسبق إجازة عدم العمل مباشرة بساعة واحدة. في عام 2017 ، سيعمل العمال ساعة واحدة أقل في 22 فبراير ، 7 مارس ، 3 نوفمبر.
ينطبق معيار وقت العمل المحسوب بالترتيب المشار إليه على جميع أوضاع العمل والراحة.
أمثلة على
في كانون الثاني (يناير) 2017 ، مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع عطلة يومين ، سيكون هناك 17 يوم عمل و 14 يوم عطلة.
ساعات العمل في يناير 2017 ستكون:
- 40 ساعة عمل في الأسبوع - 136 ساعة (8 ساعات × 17 يومًا) ؛
- بأسبوع عمل من 36 ساعة - 122.4 ساعة (7.2 ساعة × 17 يومًا) ؛
- بأسبوع عمل على مدار 24 ساعة - 81.6 ساعة (4.8 ساعة × 17 يومًا).
في عام 2017 ، في المجموع ، مع أسبوع عمل مدته خمسة أيام مع يومين عطلة ، سيكون هناك 247 يوم عمل ، بما في ذلك 3 أيام عمل مختصرة بساعة واحدة ، كما هو موضح أعلاه ، و 118 عطلة نهاية الأسبوع وعطلة خارج العمل. ومن المثير للاهتمام أن عدد أيام العمل في عام 2017 لم يتغير مقارنة بعام 2016 ، في حين انخفض عدد أيام نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية بيوم واحد.
سيكون وقت العمل في عام 2017 ككل هو:
- بأسبوع عمل من 40 ساعة - 1،973 ساعة (أقل بساعة واحدة من عام 2016)
(8 ساعات × 247 يومًا - 3 ساعات = 973 ساعة) ؛ - بأسبوع عمل من 36 ساعة - 1.775.4 ساعة
(7.2 ساعة × 247 يومًا - 3 ساعات = 1.775.4 ساعة) ؛ - بأسبوع عمل على مدار 24 ساعة - 1،182.6 ساعة
(4.8 ساعة × 247 يومًا - 3 ساعات = 1182.6 ساعة).
يحتوي تقويم الإنتاج في روسيا لعام 2017 على معلومات حول عدد أيام العمل في السنة ، وكيفية راحة الروس ، وعدد أيام عطلة رأس السنة الجديدة ، وعطلات مايو الماضي ، بالإضافة إلى تأجيل عطلات نهاية الأسبوع والعطلات غير الرسمية. يوفر معايير ساعات العمل بالأشهر والأرباع ونصف السنة وبشكل عام للسنة مع 40 و 36 و 24 ساعة عمل في الأسبوع لمدة خمسة أيام.
تقويم إنتاج روسيا لعام 2017
- عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
- أيام ما قبل العطلة
(مع يوم عمل مخفض بمقدار ساعة واحدة)
أنا ربع
|
|
|
الثاني الربع
|
|
|
الثالث الربع
|
|
|
الربع الرابع
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(PDF ، 30 كيلوبايت)
تقويم الإنتاج- وثيقة تحدد قواعد ساعات العمل ، مع بيان عطلات نهاية الأسبوع والعطلات وما قبل الإجازات. بناءً على هذه البيانات ، يتم وضع جداول العمل ، بما في ذلك مستند لتسجيل ساعات العمل الفعلية ، والتي تحدد بياناتها في نهاية الفترة مقدار الأجور. تم تنسيق التقويم الخاص بنا بطريقة تجعل التنقل فيه أمرًا سهلاً ومفهومًا حتى بالنسبة للمحاسب أو ضابط شؤون الموظفين عديم الخبرة.
تقويم الإنتاج ربع السنوي لعام 2017 بخمسة أيام في الأسبوع
31 - عطلة
31- يوم ما قبل العيد
31 - يوم عطلة
31 - يوم عمل
نسخة مختصرة
الربع الأول 2017
| كانون الثاني | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| شهر فبراير | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| مارس | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
الربع الثاني 2017
| أبريل | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| قد | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| يونيو | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
الثالث الربع 2017
| تموز | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 |
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| شهر اغسطس | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| سبتمبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
الربع الرابع 2017
| اكتوبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| شهر نوفمبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| ديسمبر | ||||||
| الإثنين | الثلاثاء | تزوج | NS | الجمعة | جلس | الشمس |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
ساعات العمل لعام 2017 في الجدول
يوجد أدناه جدول ملخص لعدد التقويمات وأيام العمل وأيام الإجازة وعدد ساعات العمل لأسبوع العمل 40- و 36- و 24 ساعة حسب الأشهر والأرباع ونصف السنة وبشكل عام لكامل عام 2017. احفظه لنفسك.
| فترة | عدد الأيام | ساعات العمل في الأسبوع | ||||
| التقويم | عمال | عطلة نهاية الاسبوع | 40 ساعة | 36 ساعة | 24 ساعة | |
| كانون الثاني | 31 | 17 | 14 | 136 | 122,4 | 81,6 |
| شهر فبراير | 28 | 18 | 10 | 143 | 128,6 | 85,4 |
| مارس | 31 | 22 | 9 | 175 | 157,4 | 104,6 |
| الربع الأول | 90 | 57 | 33 | 454 | 408,4 | 271,6 |
| أبريل | 30 | 20 | 10 | 160 | 144 | 96 |
| قد | 31 | 20 | 11 | 160 | 144 | 96 |
| يونيو | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 2 ربع | 91 | 61 | 30 | 488 | 439,2 | 292,8 |
| 1 فصل دراسي | 181 | 118 | 63 | 942 | 847,6 | 564,4 |
| تموز | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| شهر اغسطس | 31 | 23 | 8 | 184 | 165,6 | 110,4 |
| سبتمبر | 30 | 21 | 9 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| 3 ربع | 92 | 65 | 27 | 520 | 468 | 312 |
| اكتوبر | 31 | 22 | 9 | 176 | 158,4 | 105,6 |
| شهر نوفمبر | 30 | 21 | 9 | 167 | 150,2 | 99,8 |
| ديسمبر | 31 | 21 | 10 | 168 | 151,2 | 100,8 |
| الربع الرابع | 92 | 64 | 28 | 511 | 459,8 | 306,2 |
| 2 فصل دراسي | 184 | 129 | 55 | 1031 | 927,8 | 618,2 |
| عام 2017 | 365 | 247 | 118 | 1973 | 1775,4 | 1182,6 |
الملفات
أين وكيف يتم تطبيق ساعات العمل
يتم تحديد وقت العمل من خلال العدد الإجمالي للساعات التي يجب العمل عليها لفترة تقويم معينة.
يستخدم هذا المؤشر للموافقة على وضع التشغيل للمؤسسة. تم تطوير المعيار مع مراعاة التوزيع المناسب لعبء العمل على الموظف ، ومنع صاحب العمل التعسفي من حيث الزيادة غير المصرح بها في عدد ساعات العمل.
يحدد قانون العمل وقت العمل بأنه 40 ساعة في الأسبوع للعمل بدوام كامل (المادة 91). تحدد المادة 92 مدة يوم العمل المختصر للمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا ، والشباب بين 16 و 18 عامًا ، والمعوقين ، والعاملين في الصناعات الخطرة ، والمعلمين.
طول أسبوع العمل لكل فئة من المواطنين يجعل من الممكن حساب ساعات العمل القياسية لأي شهر.
للقيام بذلك ، خذ المعيار الأسبوعي لساعات العمل ، اقسم على 5 (عدد أيام العمل في الأسبوع التقليدي المكون من 5 أيام) ، ثم اضرب في مجموع أيام العمل لشهر تقويمي معين (إجمالي عدد أيام ناقص عطلات نهاية الأسبوع والعطلات). والنتيجة هي معيار ساعات العمل لشهر معين.
الأهمية!إذا كانت هناك إجازات في الشهر ، فيجب ملاحظة أن يوم الأسبوع السابق يكون دائمًا أقل بساعة واحدة من ساعات العمل القياسية. وبالتالي ، من عدد الأيام التي تم الحصول عليها وفقًا للصيغة المشار إليها ، يجب طرح ساعة واحدة إضافية عن كل يوم يسبق العطلة.
بهذه الطريقة البسيطة ، يحصلون على عدد الساعات التي يجب على كل موظف العمل فيها للحصول على 100٪ من الراتب. بناءً على نسبة أيام العمل الفعلية إلى المعيار لشهر معين ، يتم تحديد مقدار الأجور.
تستخدم ساعات العمل لتنظيم نظام عمل العمال في أي مهنة. في الواقع ، يعد معدل الإنتاج المستخدم في مؤسسات التصنيع نوعًا من تقنين وقت العمل.
الإجازات والأيام المختصرة حسب التقويم
يوجد أدناه جدول يمكنك من خلاله أن ترى بوضوح أنه في عام 2017 سيكون هناك العديد من عطلات نهاية الأسبوع "الطويلة". نلاحظ أيضًا أن يوم العمل الأقصر يعني تقليل وقت العمل بمقدار ساعة واحدة.
الإجازات المؤجلة في عام 2017
في عام 2017 ، يقع 1 و 7 يناير ، و 4 نوفمبر في عطلات نهاية الأسبوع. لذلك ستكون الحوالات على النحو التالي:
- الأحد 1 يناير - الجمعة 24 فبراير
- السبت 7 يناير - الاثنين 8 مايو
- السبت 4 نوفمبر - الاثنين 6 نوفمبر
يأتي ذلك بعد نص المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي في 4 أغسطس ، رقم 756 ، والذي وقعه د. أ. ميدفيديف.
كيف ولماذا أيام العطلة؟
هناك 14 عطلة رسمية في روسيا. وتتخذ الحكومة كل عام قرارا آخر بشأن تأجيلها. يتم عقد مثل هذا الحدث من أجل تحسين تقويم الإنتاج ، لتجنب جدول العمل "الخشن". هناك بعض القواعد البسيطة للتحويل:
- إذا صادفت العطلة نهاية الأسبوع ، يتم تأجيلها إلى يوم العمل التالي لعطلة نهاية الأسبوع هذه.
- يتم تقليل ساعات العمل في اليوم السابق للعطلة بمقدار ساعة واحدة.
- لكي يتمكن الموظفون من استخدام أيام راحتهم بشكل منطقي ، يتم أحيانًا تأجيل عطلات نهاية الأسبوع إلى أيام الأسبوع. لنفس الأسباب ، يُسمح بتأجيل عطلتين من عطلات نهاية الأسبوع في عطلة رأس السنة الجديدة إلى أي شهر آخر.
إذا كنت من جمهورية تتارستان أو باشكورتوستان:
تنزيل ملفات التقويم للطباعة على طابعة (تنسيق A4)
اختر التنسيق الأكثر ملاءمة لطباعة التقويم الخاص بك:
قم بتنزيل ملفات التقويم 7 ملف
رزنامة الإنتاج ربع السنوية 2017 في DOC (4 صفحات)
(في 4 صفحات)
احفظه ، سيكون في متناول يديك:
تقويم الإنتاج مع أسبوع عمل من ستة أيام
ينص القانون على أنه يمكن لبعض الشركات تحديد أسبوع عمل لمدة 6 أيام (المادة 100 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). مع جدول العمل هذا ، سيكون يوم العطلة يوم الأحد (المادة 111 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). في هذه الحالة ، لا يمكن أن يكون عدد ساعات العمل عشية يوم العطلة أكثر من 5 ساعات (المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يبقى الحد من 40 ساعة عمل مع 6 أيام عمل في الأسبوع (المادة 91 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ، لذلك ، في الممارسة العملية ، غالبًا ما يتم استخدام المخطط التالي لتوزيع عدد الساعات حسب اليوم من الأسبوع ، بالترتيب من الاثنين إلى السبت: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40.
الملفات
جداول العمل المنصوص عليها في قانون العمل لروسيا الاتحادية
يوفر نموذج سير العمل الكلاسيكي أسبوع عمل لمدة 5 أيام مع يومين إجازة ويوم عمل يستمر 8 ساعات. لا يمكن لجميع المؤسسات العمل وفقًا لهذا المخطط ، لذلك هناك خيارات أخرى لجدول العمل:
- ساعات العمل غير المنتظمة. للموظفين الذين يتأخرون عن العمل بعد نهاية يوم العمل أو يأتون إلى العمل قبل أن يبدأ. يحدد قانون العمل في الاتحاد الروسي بدقة قائمة الوظائف المسموح بها.
- العمل بنظام الورديات. يدخل في المنشآت التي تعمل لفترة أطول من الحد الأقصى المسموح به للعمل اليومي.
- جدول مرن. يوفر القدرة على تحديد وقت البدء ووقت الانتهاء ومدة يوم العمل. الشيء الرئيسي هو تحديد المعدل الضروري للساعات لمدة شهر وسنة.
- يوم عمل مجزأ. يوم عمل مع استراحة تقطيعه إلى أجزاء. وإجمالاً ، لا يمكن أن تتجاوز مدة العمل اليومي التي يسمح بها قانون العمل.
الأهمية!في جداول العمل بخلاف جدول الخمسة أيام الكلاسيكي ، يتم استخدام طريقة المحاسبة الملخصة. في هذه الحالة ، ليس المعيار الأسبوعي هو الذي يؤخذ في الاعتبار ، ولكن الشهري أو حتى السنوي. يجب أن تكون مدة وقت العمل للفترة ، في المتوسط ، مساوية لطول يوم العمل الذي يسمح به قانون العمل.
لماذا تحتاج إلى تقويم الإنتاج
لا يمكن لموظفي أقسام شؤون الموظفين وأقسام المحاسبة الاستغناء عن تقويم الإنتاج. ومع ذلك ، يتم استخدام هذا المستند أيضًا من قبل موظفين آخرين في شركات ومؤسسات مختلفة. لذا ، بإيجاز ، يمكننا إبراز الغرض من ذلك:
- جدولة العمل. يسمح لك استخدام تقويم الإنتاج بمراعاة عدد عطلات نهاية الأسبوع وأيام العمل في الشهر الذي يتم وضع الجدول الزمني الخاص به.
- تحديد معيار ساعات العمل لكل فترة. ستتم مناقشة تفاصيل حساب هذا المؤشر أدناه.
- حساب الأجور والإجازات ومزايا المستشفى. على أساس الورقة الزمنية في نهاية الفترة ، يتم تحديد نسبة وقت العمل الفعلي والوقت المخطط له. تساعد هذه القيم في حساب مقدار الأقساط الشهرية والأقساط.
- التخطيط للإجازة. يمكن للموظفين ، بعد التعرف على تقويم الإنتاج ، اختيار أفضل وقت لقضاء الإجازة ، وتحديد مواعيد الرحلات قصيرة المدى ، وشراء التذاكر والقسائم مسبقًا.
عطلة رأس السنة الجديدة للروس هي واحدة من أكثر الأحداث التي طال انتظارها. في الواقع ، في منتصف العام ، يمكنك الراحة بهدوء لبضعة أيام ، والسفر إلى الأراضي الدافئة ، والاستمتاع بالوقت الذي تقضيه مع عائلتك ، وبالطبع تلقي الكثير من الهدايا.
ليس من المعتاد العمل في العام الجديد: الراحة والمتعة هما موضع تقدير. ولكن في الوقت نفسه ، لا تفوت تلك المؤسسات التي يمكن أن تصل إيراداتها هذه الأيام إلى ذروتها ، فرصة العمل لساعة إضافية والحصول على ربح جيد خلال عطلة رأس السنة الجديدة بأكملها.
أول يوم عمل في يناير 2017بالنسبة لغالبية السكان ، سيأتي يوم 9 يناير. هذا يعني أن الإجازات ستستمر حتى 9 أيام: من 31 ديسمبر إلى 8 يناير. قم بتخزين الطعام والهدايا والمزاج الجيد واستمتع بكل يوم من أيام العطلات الشتوية دون التفكير في المشاكل!
هذه ليست كل المفاجآت من الحكومة للمواطنين العاملين. لذلك ، في الآونة الأخيرة ، تمت الموافقة على قائمة قابلة للنقل.
في عام 2017 ، تم تثبيتها بالتسلسل التالي:
- 1 يناير 2017 (الأحد). تم تأجيل هذه العطلة إلى 24 فبراير 2017
- 7 يناير 2017 - يوم عيد الميلاد (السبت). تم تأجيل العطلة إلى 8 مايو
كما ترى ، نظرًا لإعادة توجيه عطلة نهاية الأسبوع إلى تاريخ مختلف ، يتم حفظ أيام العطل القانونية الإضافية ، وستظهر فقط في الأشهر الأخرى.
يعتبر الجدول الزمني المعتمد مناسبًا وعمليًا للغاية ، لأنه يسمح لك باستخدام وقت العمل بشكل عقلاني خلال عطلة رأس السنة الجديدة ، بحيث يستريح الناس جيدًا ويكتسبون القوة ويضطلعون بواجباتهم الرسمية بسهولة.
بالمناسبة ، يمكنك الآن التفكير في عطلة رأس السنة الجديدة ، ومناقشة البرنامج الاحتفالي مع عائلتك وأصدقائك. ربما يقرر أحدكم الذهاب في رحلة طويلة إلى البلدان الحارة - خلال العطلة الشتوية يمكنك فعل ما تريد ، ولحسن الحظ ، فإن عدد أيام الإجازة يسمح بذلك.
ملامح جدول العمل في يناير
على الرغم من حقيقة أن عطلة نهاية الأسبوع في يناير تمت الموافقة عليها بموجب القانون ، فبالنسبة لبعض العمال الذين يختلف نشاط عملهم إلى حد ما عن (المناوبة) المقبولة عمومًا ، قد يأتي يوم العمل الأول قبل ذلك ببضعة أيام أو بعد ذلك.
ينص قانون العمل على هذا الوضع ، بشرط أن يتم الاتفاق على جدول العمل مع الموظف نفسه ، ويوافق على أداء واجبات وظيفته خلال موسم رأس السنة الجديدة.
وتجدر الإشارة إلى أنه يجب دفع أيام العمل هذه بمعدل أعلى ويحق للموظف الحصول على يوم عطلة إضافي في أي وقت يناسبه. يحتاج هذا القرار أيضًا إلى التنسيق مع الإدارة.
فوائد عطلة نهاية أسبوع طويلة
ربما يعرف الكثير منكم بالفعل الفائدة الرئيسية لعطلة نهاية الأسبوع الطويلة - الراحة الجيدة. ولكن إلى جانب ذلك ، هناك بعض العوامل الأخرى التي تجعل الراحة الطويلة ذات قيمة ، وفي بعض الأحيان ضرورية:
- يتم استعادة الجسد ، وتجديده بقوى جديدة ، تظهر أفكار عقلانية جديدة
- الوقاية من الأمراض الجماعية ، وخاصة الأنفلونزا
- دخل جيد من سائقي سيارات الأجرة والمطاعم ووكالات السفر والمؤسسات الثقافية
- فرصة زيارة البلدان البعيدة.
أيام عمل مختصرة في يناير
يصبح الخروج من ماراثون العطلة تحديًا صعبًا. يستغرق الجسم عدة أيام لضبط العمل والدخول إلى قناة العمل السابقة. لذلك ، لا يمكن اعتبار 9 يناير يوم عمل كامل. كقاعدة عامة ، يقضي هذا اليوم في الحديث عن من قضى عطلاته ، ويتبادل الناس المشاعر والصور.
بالمناسبة ، لا يشارك معظم أرباب العمل على الفور في العمل أيضًا ، لذا فهم يدركون أنه من غير الواقعي تحقيق نتائج إنتاج كبيرة في اليوم الأول بعد عطلة رأس السنة الجديدة. في 13 يناير ، تبدأ السنة الجديدة القديمة - سيتم تقصير هذا اليوم في العديد من الشركات في البلاد.
19 يناير (الخميس) هو أحد أهم أيام الكنيسة الأرثوذكسية. آت. في هذه العطلة ، اعتاد الناس على اتباع العادات القديمة - السباحة في حفرة الجليد. أي نوع من العمل هناك عندما تحوم كل الأفكار حول خط الجليد ...
إجازات طويلة بسبب الظروف الجوية
كقاعدة عامة ، لم تشهد روسيا درجات حرارة منخفضة في الشتاء لفترة طويلة ، لكن الطقس لا يمكن التنبؤ به في هذا الصدد. لا يمكن القول إن "صقيع عيد الغطاس" لن يأتي في عام 2017.
إذا انخفضت درجة الحرارة عن 20-25 درجة ، يتم إغلاق العديد من المؤسسات. ثم يحصل العمال والأطفال والطلاب على وقت إضافي للراحة. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن تنفيذ بعض الأعمال في درجات حرارة منخفضة (تشييد ، إصلاحات) ، لذلك يضطر الموظفون إلى البقاء في المنزل وانتظار ارتفاع درجة الحرارة.
هم فقط يحلمون بالسلام!
هناك فئة خاصة من العمال الذين لا يمكنهم إلا أن يحلموا بالراحة في عطلة رأس السنة الجديدة. الإسعاف والشرطة وخدمة الإطفاء والجيش وعمال النقل - هذه هي الطبقة الرئيسية من المتخصصين الذين لا ينامون حتى في رأس السنة الجديدة. لكن قدرتهم على العمل يتم تعويضها عن طريق المكافآت النقدية وعطلات نهاية الأسبوع غير العادية في الأوقات الأكثر هدوءًا.
مهما كانت عطلة رأس السنة الجديدة - طويلة أو قصيرة - حاول أن تقضيها مع الاستفادة ليس فقط لنفسك ، ولكن أيضًا لمن حولك. في هذا الوقت ، يمكنك زيارة أقاربك الذين يعيشون في مدينة أخرى ؛ يمكنك مساعدة زوجتك في الأعمال المنزلية أو إنهاء التجديد أخيرًا. هناك بحر من الأنشطة الشيقة والمفيدة التي لا تسمح لك بالاسترخاء فحسب ، بل بالقيام بعمل الخير أيضًا!
فيديو
كيف يتم تحديد المعدل السنوي
بادئ ذي بدء ، من الضروري إعطاء تعريف للقاعدة نفسها. معيار وقت العمل هو إجمالي عدد الساعات التي يلتزم الموظف بالعمل فيها خلال فترة زمنية معينة (السنة ، ربع السنة ، الشهر ، الأسبوع).
يتم حساب معيار وقت العمل لعام 2019 وفقًا للإجراء الذي تم تحديده بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 13.08.2009 رقم 588n (المشار إليه فيما يلي باسم الإجراء). وفقًا لهذا القانون المعياري ، يجب تقسيم طول الأسبوع (القاعدة 40 ساعة ، ولكن في بعض الأحيان قد يكون أقل) على 5 وضربه في عدد أيام العمل في السنة (مع أسبوع عمل من 5 أيام). بعد ذلك ، من الرقم الناتج ، من الضروري طرح الساعات التي تم بموجبها تقليل أيام العمل قبل إجازات غير العمل خلال العام (على سبيل المثال ، قبل 9 مايو ، 8 مارس ، إلخ ، يتم تقليل أيام العمل بمقدار ساعة واحدة ).
تُحسب معدلات السنة قبل نهاية السنة التقويمية السابقة ، مع مراعاة متطلبات قانون العمل في الاتحاد الروسي والقرارات المعتمدة سنويًا من حكومة الاتحاد الروسي بشأن تحويل الإجازات التي تقع يوم الأحد أو السبت ، التي لا يُسمح بالعمل فيها. في نفس الوقت ، القرار ، وفقا للفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجب اعتمادها ووضعها موضع التنفيذ في موعد لا يتجاوز شهر قبل نهاية السنة التقويمية.
فيما يتعلق بعام 2019 ، فإن المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.10.2018 رقم 1163 ساري المفعول. ونص على تأجيل أيام الراحة التالية:
- 5 يناير - 2 مايو ؛
- 6 يناير - 3 مايو ؛
- من 23 فبراير إلى 10 مايو.
عن عدد ساعات العمل في 2019
عند حساب معيار ساعات العمل لعام 2019 ، يجب مراعاة القواعد التالية:
- الأحد هو يوم عطلة ، بغض النظر عما إذا كان الموظفون يعملون في وظيفة مدتها خمسة أو ستة أيام. يُسمح فقط بتأجيل عطلة نهاية الأسبوع لفئات معينة من الموظفين إلى يوم آخر ، إذا لم تتمكن المؤسسة ، لأي سبب من الأسباب ، من تعليق عملها لعطلة نهاية الأسبوع واضطر شخص ما للعمل يوم الأحد أو السبت (المادة 111 من قانون العمل الاتحاد الروسي).
- توجد قائمة بالعطلات التي لا يتم خلالها أداء العمل (المنصوص عليها في المادة 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يشمل ذلك عطلات رأس السنة الجديدة من 1 يناير إلى 8 يناير (باستثناء 7 يناير ، نظرًا لأن هذا أيضًا يوم عطلة عندما لا يتم العمل - عيد الميلاد) ، ويوم النصر (9 مايو) ، وما إلى ذلك.
- إذا صادفت العطلة عطلة نهاية الأسبوع ، فسيتم تأجيل يوم الراحة. تنطبق هذه القاعدة دائمًا ، باستثناء الفترة من 1 يناير إلى 8 يناير ، أي عطلة رأس السنة الجديدة وعيد الميلاد. لا يتم تطبيق عمليات النقل في هذه الأيام تلقائيًا ويتم اعتماد كل عام بشكل منفصل من قبل حكومة الاتحاد الروسي وفقًا للجزء 5 من الفن. 112 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.
- يتم تقليل مدة العمل في اليوم قبل الإجازة بساعة واحدة (الجزء 1 من المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
بناءً على متطلبات الكود هذه ومع مراعاة الإجراء ، يتم حساب المعدل لمدة عام. على وجه التحديد ، فإن المعدل العام لساعات العمل لعام 2019 هو:
- لمدة أسبوع في 40 ساعة - 1970 ساعة عمل ؛
- لمدة أسبوع عند الساعة 36 - 1772.4 ساعة ؛
- لمدة أسبوع من 24 ساعة - 1179.6 ساعة.
متوسط ساعات العمل الشهرية في عام 2019
يقول العدد الإجمالي للساعات القليل عن كيفية سير العمل بالشهر. هذا هو السبب في المحاسبة الكاملة ، تحتاج إلى معرفة عدد ساعات العمل في الشهر. في هذه الحالة ، من المهم مراعاة عدد الأيام في الشهر - من 31 في بعض أشهر السنة إلى 28 في فبراير (2019 هو عام مشترك) ، وعدد أيام الإجازات وعطلات نهاية الأسبوع التي تقع في شهر معين. يمكن أن تختلف هذه الكمية بشكل كبير. على وجه الخصوص ، هناك العديد من أيام العطلات الإضافية في يناير - وهذا سيؤدي إلى حقيقة أن أولئك الذين يعملون في فترة الخمسة أيام سيحصلون على الكثير من الراحة ، وفي أبريل أو أكتوبر لن يكون هناك إجازات غير عمل في الكل.
لا تعرف حقوقك؟
وفقًا لذلك ، لتخطيط ساعات العمل ، يمكن استخدام قيمة مثل عدد ساعات العمل في المتوسط شهريًا. للقيام بذلك ، يمكنك استخدام البيانات الواردة أعلاه لإجمالي المدة السنوية لوقت العمل بالساعات.
للعثور على متوسط الشهر ، تحتاج إلى قسمة هذا الرقم على 12 (عدد الأشهر التقويمية في السنة). نتيجة لذلك ، نحصل على ما يلي:
- لمدة 40 ساعة في الأسبوع - 164.16 ساعة ؛
- لمدة أسبوع عند الساعة 36 - 147.7 ساعة ؛
- لمدة أسبوع من 24 ساعة - 98.3 ساعة.
معايير زمنية أخرى لعام 2019 في روسيا
أيضًا ، في عمل قسم المحاسبة أو قسم شؤون الموظفين في المؤسسة ، قد تكون هناك حاجة إلى معايير أخرى لساعات العمل لعام 2019. فيما يلي البيانات الأساسية لمدة 40 ساعة في الأسبوع:
- إجمالي عدد الأيام التي يتم فيها تنفيذ العمل - 247 ؛
- 118.
حيث:
- في الربع الأول - 57 يوم عمل ، 454 ساعة ؛
- في الربع الثاني - 59 يومًا ، 469 ساعة ؛
- في الربع الثالث - 66 يومًا ، 528 ساعة ؛
- في الربع الرابع - 65 يومًا ، 519 ساعة.
تشير البيانات المقدمة إلى روسيا ككل ، ومع ذلك ، يجب أن نتذكر أنه في المناطق يُسمح أيضًا بإعلان الإجازات المحلية لغير العاملين. على وجه الخصوص ، الفن. 4 يسمح القانون الاتحادي "بشأن حرية الضمير والجمعيات الدينية" المؤرخ 26 سبتمبر 1997 رقم 125-FZ للسلطات المحلية في المناطق بالقيام بذلك بناءً على طلب المنظمات الدينية. بالإضافة إلى ذلك ، فن. 6 من قانون العمل للاتحاد الروسي والمادة 8 من خطاب وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 10.06.2003 رقم 1139-21 يسمحان للسلطات المحلية بإدخال أيام عطلة لأسباب أخرى. القيد الوحيد هنا هو أنه يجب تعويض جميع خسائر الإيرادات المرتبطة أو نفقات الميزانية المتزايدة من قبل المنطقة التي تم فيها اتخاذ مثل هذا القرار.
بالإضافة إلى ذلك ، عند حساب معدل الساعات ، يجب ألا ينسى المرء أنه يعتمد أيضًا على فئة الموظف. في بعض الحالات ، يجب تقليل مدة العمل - لكل من الأسبوع واليوم أو المناوبة - ، حتى إذا كان الإجراء المعتاد ينطبق على جميع الموظفين الآخرين في نفس المنظمة (أي 5 أيام ، لكل منها 8 أيام عدد ساعات العمل في المجموع - 40). على وجه الخصوص ، الفن. يشير 92 من قانون العمل في الاتحاد الروسي إلى أنه بالنسبة للعمال ذوي الإعاقة من أول مجموعتين ، لا يمكن أن يزيد الأسبوع عن 35 ساعة ، وبالنسبة لأولئك الذين يعملون في أعمال خطرة من الدرجة الثالثة أو الرابعة - لا يزيد عن 36 ساعة. أيضا الفن. 94 يشير إلى أن الموظفين دون السن القانونية يجب ألا يعملوا أكثر مما ينص عليه القانون (7 ساعات في اليوم ، إذا لم يبلغ سن 16 عامًا 5). كل هذا يجب أن يؤخذ في الاعتبار عند حساب المعيار للمؤسسة وتطبيقها الإضافي.
تقويم الإنتاج لعام 2019 للتخطيط والتتبع
في كثير من الأحيان ، يتم وضع جميع المعلومات المتعلقة بساعات العمل والإجازات وتحويلات نهاية الأسبوع في شكل تقويم إنتاج. على عكس قانون العمل في الاتحاد الروسي أو الإجراء المذكور أعلاه ، لا يتمتع هذا التقويم بقوة القانون المعياري ولا تتم الموافقة عليه رسميًا ، ولكنه مناسب جدًا للاستخدام ، لذلك غالبًا ما يستخدم في الممارسة العملية. على وجه الخصوص ، يمكن استخدامه من قبل قسم المحاسبة (على سبيل المثال ، لحساب أيام المرض المدفوعة) أو قسم شؤون الموظفين (على سبيل المثال ، للتخطيط وجدولة الإجازات).
للتجميع الذاتي ، يكفي أن تأخذ تقويمًا منتظمًا يشير إلى الأرقام والأشهر والأيام من الأسبوع وتمييزها وفقًا للتشريعات وإجراءات تحويل أيام الإجازة ، التي وضعتها حكومة الاتحاد الروسي. إذا رغبت في ذلك ، يمكنك تحديد المدة في ساعات العمل لكل يوم من أيام السنة في التقويم.
تمارين للوجه من الطيات الأنفية
عد الأطفال القوافي على الأرقام
نسج من الخرز للكبار والصغار