미혼모라면 얼마를 지불합니까? 미혼모를 위한 혜택

미혼모(미혼모)는 아이를 낳고 키우는 여성으로서 결혼하지 않은 상태에서 민사 등록 사무소에 아이를 등록할 때 친자관계 확립을 위한 부모의 공동 진술서가 없는 여성을 말합니다.

이 경우 출생 기록부에 아버지의 성이 어머니의 성에 따라 기록되고 자녀의 아버지의 첫 번째 및 후원이 그녀의 지시에 따라 기록됩니다. 즉, 미혼모의 자녀는 출생 증명서의 "아버지"열에 대시가 있거나 아버지에 대한 정보가 그녀의 말에서 입력됩니다. 이 경우, 어머니에게는 미혼모임을 확인하는 특별 양식의 증명서(양식 25호)가 발급됩니다.

이 경우에 대해 이야기하고 있습니다. 미혼모 – 공식적으로 아버지가 없는 아이를 둔 여성, 아니 싱글 여성 – 아이가 있고 남편이 없는 여자. 아이에게 공식적인 아버지가 있다면, 어머니는 더 이상 혼자가 아니며, 그가 어머니와 함께 살고, 아이를 돌보고 키우는지 여부는 중요하지 않습니다. 이 경우, 그러한 여성은 예를 들어 위자료를 받기 위해 법원에 신청서를 제출하는 등 아버지를 자녀의 삶에 개입시킬 권리가 있습니다.

어떤 경우에 여성이 미혼모로 간주될 수 있고 어떤 경우에 그녀가 미혼모로 간주될 수 없습니까?

결혼해서 미혼모가 될 수 있나요?예, 가능합니다. 여성의 증명서에 "아버지"열에 대시가 있거나 그 (아버지)가 자신의 말에 기록되어 결혼 한 경우 신분을 잃지 않습니다. 이 아이와 관련하여 미혼모의 자녀에 대해 증가된 월 수당을 받을 권리가 그녀에게 있습니다. 다만, 혼인신고를 한 후 배우자가 자녀를 입양하는 경우에는 여성은 미혼모로서의 지위를 상실하고 추가 혜택을 받을 수 있는 권리를 상실하게 됩니다.

결혼하지 않고 미혼모가 되지 않는 것이 가능합니까?. 아버지가 출생 증명서에 포함되어 있거나 친자관계가 확립된 경우.

상태 "미혼모"	미혼모로 인정되지 않음
자녀(자녀)를 혼외출산하여 양육하고 있는 여성으로서, 자녀의 친자관계가 제대로 확립되지 아니한 경우(부모가 친자관계에 관하여 호적소에 공동신청하지 아니하거나 법원의 판결이 없는 경우) 친자 관계를 확립하기 위해)	한부모가정에서 자녀(자녀)를 키우는 여성, 즉 이혼 후 (이혼 또는 이미 이혼) 어떤 이유로 전 배우자로부터 위자료를받지 못했습니다.
여성이 혼인 중 또는 이혼 후 300일 이내에 자녀를 출산한 경우, 그 자녀가 배우자(전배우자)로 등록된 경우, 하지만 친자관계에 대해서는 논란이 있다배우자(전 배우자)가 자녀의 아버지가 아니라는 법적 효력이 발생한 법원 결정이 있습니다.	배우자의 이혼, 무효 또는 사망 후 300일 이내에 자녀를 출산한 여성. 이 경우 자녀의 아버지를 배우자(전배우자)로 인정하고(가정법 제48조 제2편), 등기소는 자녀를 배우자(전배우자)의 이름으로 등록한다. 아기의 생물학적 아버지가 아닙니다.
결혼도 하지 않은 채 아이를 입양한 여성.	남성이 함께 살지 않더라도 자발적으로 또는 법정에서 친자 관계가 확립된 자녀를 키우는 미혼 여성.
	남편이 죽은 여자는 과부입니다.
	여자는 아버지가 부모의 권리를 박탈당한 아이의 어머니입니다.

"아버지" 열은 어머니의 말에 대한 대시입니까, 아니면 기록입니까?

많은 미혼모들이 자녀를 등록할 때 질문이 있습니다. 아버지 열을 입력해야 할까요, 아니면 대시를 넣어야 할까요? 대부분 잘못된 일반적인 고정관념은 상황을 더욱 혼란스럽게 만듭니다. 법적으로나 재정적으로 가능한 결과가 무엇인지 알아 내려고 노력합시다.

미혼 여성이 아이를 출산한 경우, 아이의 아버지에 관한 정보가 입력됩니다.

친자 관계가 아동의 출생에 대한 국가 등록과 동시에 설정되고 등록되는 경우 친자 관계 설정 행위 기록에 근거합니다. 남자는 아이가 자신의 아이라는 점에 자발적으로 동의하고 이를 인정합니다(이 경우 어머니는 미혼모로 간주되지 않습니다).
친자 관계가 확립되지 않은 경우 아이의 어머니의 요청에 따라. 아빠가 자발적으로 아빠가 되는 것을 원하지 않고 여성이 그 지위를 받게 되는 경우 미혼모.

아이의 아버지의 성은 어머니의 성, 아이의 아버지의 첫 번째이자 후원에 따라 그녀의 지시에 따라 작성됩니다. 입력하신 정보는 친자관계 확립 문제를 해결하는 데 장애가 되지 않습니다. 어머니의 요청에 따라 자녀의 아버지에 관한 정보는 자녀의 출생 증명서에 포함되지 않을 수 있습니다(1997년 11월 15일자 연방법 No. 143-FZ "민사 지위법" 제17조 3항).

따라서 아이의 공식적인 아버지가 없는 경우, 출생 증명서에 존재하지 않는 사람을 기재하거나 대시를 남겨 두는 것이 법에 따라 허용됩니다. 두 경우 모두 여성은 특정 혜택과 추가 혜택을 받을 자격이 있는 미혼모로 간주됩니다.

아이의 아버지에 대한 정보 제공의 장단점과 가장 일반적인 오해를 알아 내려고합시다.

아버지 열에 대시가 있는 경우

자녀 어머니의 신청에 따라 자녀의 아버지에 관한 정보를 기재한 경우(부모가 미혼이고 친자관계가 성립되지 아니한 경우) 아버지에 관한 모든 정보가 누락된 것입니다. 열에 대시가 있습니다. (24항. 1999년 4월 17일 결의안 번호 432 "민사 등록 양식 및 민사 등록 증명서 양식 작성 규칙 승인 시")

찬성: 어머니의 말에 따라 증명서에 기재되었다는 내용의 증명서를 등기소에서 추가로 취득하고 이에 대한 주정부 수수료를 지불할 필요가 없습니다.

마이너스: 그런 대시는 많은 사람들의 눈을 아프게 합니다. 그렇기 때문에 일부 국가 (벨로루시, 우크라이나, 카자흐스탄)에서는 윤리적 이유로 어린이의 정신에 충격을주지 않기 위해 대시가 취소되고 어머니의 말로만 항목이 작성됩니다.

어머니의 말씀을 바탕으로 녹음을 한 경우

찬성: 외부적으로는 친아버지가 기재된 증명서와 다르지 않습니다.

마이너스: 필요한 경우 별지 제25호 서식의 증명서를 통해 미혼모 상태를 확인합니다. 동시에, 등록 사무소 및 기타 권한 있는 기관의 기록 보관소에서 개인에게 인증서를 발급하는 데 대한 주 수수료는 200 루블입니다(러시아 연방 세법 제 333.26조).

일반적인 오해

“그 아이는 아버지로부터 위자료를 받을 권리도 없고 상속권도 가지지 못할 것입니다.”

어쨌든 대시가 있거나 어머니의 말에 기재된 항목이 있든, 법원에서 친자 관계 설정 문제가 해결될 때까지 아이는 위자료를 받고 재산을 상속받을 권리가 없습니다.

“빈 열의 장점을 확인하는 또 다른 예는 거주지에 자녀를 등록하는 것입니다. 부모가 다른 주소에 등록되어 있는 경우, 자녀를 어머니 거주지에 영구 등록하는 경우 아버지의 동의와 "아버지" 가옥 등록부 발췌본이 필요하지 않습니다."

참고로 미혼모 지위를 받은 후에는 두 번째 부모가 없는 것으로 가정됩니다.그러므로, 자녀를 거주지에서 등록하거나 자녀를 국외로 데려가는 것에 대해 두 번째 부모로부터 동의를 얻는다는 모든 이야기는 근거가 없습니다.

“엄마와 아이가 해외여행을 갈 때는 아빠의 공증된 허가가 필요하다. 그렇지 않으면 국경을 넘을 때 문제가 생길 수 있다.”

아이가 부모 중 한 명과 함께 국경을 넘는 경우, 자녀의 출발에 대해 두 번째 부모의 공증된 동의가 필요하지 않습니다., 법이 정한 절차에 따라 퇴사에 대한 동의를 표명하지 않은 경우. 부모 중 한 명이 러시아 연방에서 러시아 연방의 미성년 시민을 떠나는 것에 동의하지 않는다고 선언하면 그의 러시아 연방 출발 가능성 문제는 법정에서 해결됩니다. (1996년 8월 15일 연방법 N 114-FZ 20조 21항, 2003년 1월 10일 연방법 No. 7-FZ에 의해 개정된 "러시아 연방 출국 및 러시아 연방 입국 절차". 2007년 6월 17일자 러시아 FSB 국경수비대에서 보낸 서신 No. 21/1/7/3).

특히 러시아-우크라이나 국경을 넘을 때 안전망(안심용)으로 등록 사무소에서 아버지에 대한 정보가 귀하의 말로 기록된다는 증명서를 양식 25번으로 얻을 수 있습니다. 그리고 국경 수비대가 갑자기 요청하면 출생 증명서와 함께 이 증명서를 보여주십시오. 그러한 증명서가 없으면 우크라이나 국경 수비대에 체류 체제 위반에 대한 프로토콜을 작성하여 이유를 명시하도록 요구하십시오. 일반적으로 이것은 당신을 내버려두기에 충분합니다.

입법상 '미혼모' 개념

일상생활에서 사용되는 '미혼모'라는 용어는 법적 행위에서는 사용되지 않습니다. 그리고 러시아 연방 현행법에서 '미혼모' 개념은 어떤 법률 분야(노동법 또는 사회보장법)가 언급되고 이 개념이 어떤 목적으로 사용되는지에 따라 다릅니다.

"미혼모"라는 개념의 정의는 러시아 연방 구성 기관의 국가 당국의 권한에 기인하므로 "미혼모"라는 용어는 러시아 연방 구성 기관 수준에서만 공개됩니다.

노동법 조항 (러시아 연방 노동법 제 261 조, 제 263 조)은 미혼모라는 내용을 밝히지 않고 "미혼모"라는 개념을 사용합니다. 2014년 1월 28일자 러시아 연방 대법원 전체회의 결의안 1호 "여성, 가족 책임이 있는 사람 및 미성년자의 노동을 규제하는 법률의 적용에 관하여"는 최종적으로 단락에 설명을 제공했습니다. 2문단 28:

“이 규범의 의미에서 미혼모는 가족 및 기타 법률에 따라 자녀(자연 또는 입양)의 양육 및 발달에 대한 부모의 책임을 실제로 수행하는 유일한 사람인 여성으로 분류될 수 있습니다. 특히, 아이의 아버지가 사망한 경우, 친권을 박탈당한 경우, 친권이 제한된 경우, 실종 선고를 받은 경우, 무능력자(능력 제한)가 있는 경우, 건강상의 이유로 아이를 개인적으로 양육하고 부양할 수 없는 경우 , 징역형을 집행하는 기관에서 복역하고 있거나, 자녀 양육을 기피하거나, 기타 상황에서 자신의 권익을 보호하고 있는 사람”.

2019년 미혼모를 위한 혜택

미혼모(미혼모)는 자녀 출산과 관련하여 어머니에게 할당된 모든 일회성 혜택을 받을 자격이 있습니다. 다음 사항을 명심하는 것이 중요합니다.

연방 혜택, 예외 없이 러시아 연방 영토의 모든 어머니에게 지급됩니다(해당 계수가 설정된 지역 및 지역의 지역 계수를 고려).
러시아 연방 구성 기관의 예산에서 지급되는 혜택. 러시아 연방의 주체는 규제 법률 행위를 통해 아동 수당 할당 및 지급 금액, 절차를 독립적으로 결정하고 자체 예산으로 이러한 지급 자금을 조달합니다. 필요한 규제법(법률, 규정)이 러시아 연방의 모든 구성 기관에서 채택되었습니다.

아이가 태어난 후 미혼모가 혜택을 받으려면 거주지의 사회 보호 기관(RUSZN 또는 사회 보장 기관)에 연락해야 합니다.

연방 지불	획득 방법	모스크바시에서 지불	획득 방법
임신 초기부터 최대 12주까지 의료기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택	직장에서 지불	임신 20주 이전에 의료기관에 등록된 여성을 위한 일회성 혜택입니다.	Muscovite의 소셜 카드로 전송됨
자녀 출산에 대한 일회성 혜택		자녀 출산과 관련된 일회성 보상금 지급
-		미혼모가 30세 미만인 경우 일회성 혜택입니다. (Luzhkov 지불)
자녀가 1년 반이 된 경우 육아휴직 기간에 대한 월급.	직장이나 RUSZN에서 지급(미혼모가 일하거나 공부하지 않는 경우)	-

모스크바의 미혼모 (미혼모)를위한 추가 월별 혜택

러시아 연방의 각 주제에는 미혼모에게 추가 지급금이 있습니다. 아래는 2019년 혜택, 2004년 11월 3일자 모스크바 시법 No. 67, 2004년 12월 28일자 모스크바 정부 결의안 No. 911-PP에 의해 규정된 모스크바 시 예산을 희생합니다. 2016년 12월 28일자 954-PP.

소득이 있는 경우 값 이하모스크바 정부가 정한 1인당 평균 최저 생활 수준과 모스크바 정부 결의안 No. 954-PP에 따라 재산 지원 조건이 충족되면 미혼모는 2019년에 월별 수당을 받을 권리가 있습니다.

0~3세 어린이용 – 15,000 문지름.
3~18세 어린이용 – 6,000 문지름.

출산 수당이 미혼모에게 양도되었을 때 지난 3 개월의 병가 지불이 떨어지지 않는 기간에 이러한 수당 신청서를 제출하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 소득이 기존보다 훨씬 더 많을 수 있습니다 양.

미혼모가 결혼했지만 남편이 아이를 입양하지 않으면 혜택을 계산하고 할당할 때 남편의 소득은 고려되지 않습니다.

또한 미혼모는 다음을 기대할 수 있습니다.

생활비 상승으로 인한 비용을 상환하기 위해 매월 보상금을 지급합니다.
- 아동수당을 받지 못하는 자 – 300 문지름.
- 아동수당을 받고 - 750 문지름.
3세 미만 자녀를 둔 미혼모의 급식비 인상분을 보상하기 위해 월별 보상금 지급 – 675 문지름.

미혼모를 위한 혜택

단락에 따라. 4 문단 1 예술. 세금법 218조에 따르면, 2019년 각 자녀에 대한 표준 세금 공제액은 다음과 같습니다. 1400 문지름.세금 기간의 각 달에 대해. 이 경우, 납세자의 연초 발생기준 소득금액이 다음 달부터 적용되지 않습니다. 350,000 루블. 따라서 소득이 있는 부모는 월 최대 29,166 루블.

이중 세금 공제.

이러한 공제는 아동의 유일한 부모, 유일한 양부모, 보호자 또는 수탁자에게 제공되는 개념입니다. "하나의 부모"컨셉으로 대체 "유일한 부모", 이는 사망, 부모의 실종 인정, 사망 선언 등으로 인해 자녀의 두 번째 부모가 부재하는 것을 의미합니다.

따라서 두 배의 금액으로 표준 세금 공제를 받을 권리( 2,800루블), 특히 아이가 혼외 관계에서 태어났고 친자 관계가 확립되지 않은 경우에는 어머니가 있습니다. 러시아 연방 가족법 제51조 3항에 따라 등기소에서 발행한 자녀의 출생 증명서에는 아버지에 대한 항목이 없거나 자녀의 어머니의 요청에 따라 항목이 작성되었습니다. 과부와 홀아비로서.

18세 미만의 각 자녀와 24세 이하의 풀타임 학생에게는 세금 공제가 제공됩니다. 편부모에 대한 공제액은 2,800루블이고, 장애 아동의 편부모에 대한 공제액은 월 6,000루블입니다.

한쪽 부모가 결혼하는 경우(배우자가 자녀를 입양했는지 여부는 중요하지 않음) 다음 달부터 해당 자녀에 대한 공제가 단일 금액으로 제공됩니다. 결과적으로, 표준 이중 세금 공제는 단일 부모와 동시에 단일 부모에게 제공됩니다.

부모 중 한 명이 친권을 박탈당한 경우 어떻게 되나요?한쪽 부모의 친권이 박탈됐다고 해서 그 아이에게 두 번째 부모가 없다는 뜻, 즉 그 아이에게 편부모가 있다는 뜻은 아니다. 그리고 예술에 따라. 러시아 연방 가족법 71에 따라 부모의 권리를 박탈당한 부모는 자녀를 부양할 의무가 면제되지 않습니다. 따라서 친권을 박탈당한 부모를 포함하여 각 부모가 자녀를 부양하는 경우 개인소득세에 대한 표준 세금 공제를 받을 권리가 있습니다. (2009년 6월 8일자 러시아 재무부 서신 N 03-04-05-01/442).

자녀가 표준 이중 세금 공제를 받으려면 고용주에게 다음을 제공해야 합니다.

미혼모– 승인된 양식 25번에 따라 공적 등록 사무소에서 발행한 여권 및 출생 증명서 사본 1998년 10월 31일자 러시아 연방 정부 법령 No. 1274에 의거,이는 아이의 어머니의 신청에 따라 출생 증명서에 아이의 아버지에 대한 정보가 포함되어 있음을 명시하는 특별 항목을 제공합니다.
과부(홀아비)– 두 번째 부모의 사망 증명서.

시민의 생활 조건 개선을 목표로 하는 모든 프로그램은 러시아 연방의 새 주택법이 시행된 2005년 3월 1일 이후 법률이 정한 절차에 따라 생활 조건을 개선할 필요가 있다고 인정되는 사람들에게만 적용됩니다. 발효. 러시아 연방의 현행 주택법 및 규정(법령)에 따르면, 러시아 연방의 각 구성 기관에서 가족 구성원당 생활 공간이 확립된 회계 기준(1인당 총 면적의 평방미터)보다 적은 시민이 제공됩니다. 자)는 자치단체가 주거여건 개선이 필요하다고 판단하여 지방자치단체에서 설치한 주거시설입니다.

모스크바에서는 이 표준의 크기가 다음과 같습니다. 10평방미터 중.개별 아파트의 생활공간과 15제곱미터 중.모스크바 시의 승인된 행정 당국의 결정에 따라 주거용 건물이 다른 가족에게 제공되는 아파트의 경우 (2006년 6월 14일 모스크바 법률 제 29조 "주거 시설에 대한 모스크바 주민의 권리 보장"(2008년 9월 24일 모스크바 법률 제 45호에 의해 개정됨) 제9조에 의해 제정됨.

따라서 미혼모에게는 생활여건 우선개선 혜택이 전혀 없습니다. 미혼모에게는 가족이 전반적으로 주거여건 개선이 필요하다고 인정되는 경우 주택을 제공합니다.

미혼모를 위한 근로복지

미혼모를 위한 노동법은 모성과 관련하여 여성에게 제공되는 일부 보장과 혜택을 규정합니다.

야간근무의 제한

배우자 없이 5세 미만의 자녀를 키우는 부모는 서면 동의를 받은 경우에만 야간근로에 참여할 수 있으며, 건강상의 이유로 금지되지 않는 한 건강진단서에 따라 야간근로를 할 수 있습니다. 러시아 노동법 제96조). 이 경우 야간 근무를 거부하는 것은 노동 규율 위반으로 간주될 수 없습니다. 동시에 입법자는 필수 규칙을 설정합니다. 해당 부모에게는 야간 근무를 거부할 권리가 있음을 서면으로 알려야 합니다.

출장, 주말 및 휴일, 초과근무

3세 미만 자녀를 둔 여성의 출장, 초과 근무, 야간 근무, 주말 및 휴무일 근무는 서면 동의가 있는 경우에만 허용되며, 이는 의료 보고서에서 금지되지 않는 경우에 한합니다. 동시에, 3세 미만 자녀를 둔 여성에게는 출장, 초과 근무, 야간 근무, 주말 및 휴무일 근무를 거부할 권리가 있음을 서면으로 알려야 합니다. . 배우자 없이 5세 미만의 자녀를 키우는 어머니, 아버지에게도 동일한 보장이 제공됩니다. 러시아 노동법 제 259조).

추가 잎 제공

14세 미만의 자녀를 양육하는 미혼모와 어머니 없이 14세 미만의 자녀를 양육하는 아버지에게는 단체협약에 따라 최대 14년까지 편리한 시기에 추가로 무급 연차휴가를 부여할 수 있습니다. 날. 지정된 휴가는 직원이 서면으로 신청하면 연차 유급 휴가에 추가되거나 전체 또는 일부를 별도로 사용할 수 있습니다. 이 휴가를 다음 근무연도로 이월하는 것은 허용되지 않습니다( 러시아 노동법 제 263조). 그러나 단체 협약이 그러한 휴가의 가능성을 규정하지 않는 경우 미혼모는 러시아 노동법을 참조하여 해당 휴가 제공을 요구할 권리가 없습니다.

우대 노동 제도 - 시간제 근로

고용주 ~ 해야 하다 14세 미만의 자녀(18세 미만 장애 아동)를 둔 부모 중 한 사람의 요청에 따라 시간제 또는 시간제 근로 주를 설정합니다. 또한, 시간제 근로는 고용계약 체결 시와 계약 유효기간 동안 모두 설정할 수 있으며, 기간을 지정하지 않고 일정 기간 동안 모두 설정할 수 있습니다. 이러한 직원은 또한 연차 휴가를 가질 권리가 있으며, 근무 시간은 업무 경험에서 풀 타임 근무로 계산되며 (파트 타임 근무 사실은 작업 장부에 기록되지 않음) 보너스는 모든 사람에게 수여됩니다 ( 일반적인 기준). 시간제 근로의 경우 노동시간에 비례하거나 수행한 노동량에 따라 노동력이 지급됩니다. 러시아 노동법 제93조).

어린 시절부터 장애 아동 및 장애인을 돌보기 위해 추가 휴가

부모 중 한 명이 서면으로 신청하면 장애 아동을 어릴 때부터 18세가 될 때까지 돌보기 위해 매월 4일의 추가 유급 휴가가 제공됩니다. 러시아 노동법 제 262조). 특정 달에 사용하지 않은 추가 휴가는 다른 기간으로 이전되지 않으며 누적되지 않습니다.

미혼모는 어떤 경우에 해고될 수 있나요?

러시아 노동법 제 261조에 따르면, 3세 미만의 자녀를 둔 여성, 14세 미만의 자녀를 양육하는 미혼모(18세 미만의 장애 아동), 기타 양육자와의 고용 계약 종료 엄마 없는 이 아이들, 고용주의 주도로 허용되지 않습니다, 제외한:

개인 기업가에 의한 조직 청산 또는 활동 종료 ( 제 1항 예술. 81 러시아 연방 노동법);
직원이 징계 제재를 받은 경우 정당한 이유 없이 노동 의무를 반복적으로 수행하지 않는 경우( 조항 5 예술. 81 러시아 연방 노동법);
직원의 단일 중대한 노동 의무 위반 ( 예술의 6 항. 81 러시아 연방 노동법):
- 즉, 근무일(교대근무) 전체를 기간에 상관없이 정당한 사유 없이 결근하는 것, 그리고 근무시간 중 연속 4시간 이상 정당한 사유 없이 결근하는 경우를 말합니다. 근무일(교대) ;
- 알코올, 마약 또는 기타 독성 중독 상태에서 직장(그의 직장 또는 조직의 영역 - 고용주 또는 고용주를 대신하여 직원이 노동 기능을 수행해야 하는 시설)에서 직원의 출현
- 다른 직원의 개인 데이터 공개를 포함하여 직무 수행과 관련하여 직원에게 알려진 법률(국가, 상업, 공무원 및 기타)에 의해 보호되는 비밀의 공개
- 법적 효력이 발생한 법원 판결 또는 행정 사건을 고려할 권한이 있는 판사, 기관, 공무원의 결정에 의해 확립된 타인의 재산 절도(소액 포함), 횡령, 고의적 파괴 또는 손해를 작업장에서 저지르는 행위 범죄;
- 근로자가 노동보호위원회 또는 노동보호위원회가 정한 노동안전 요구사항을 위반한 경우, 위반으로 인해 심각한 결과(산업 재해, 고장, 재난)가 발생하거나 고의로 그러한 결과에 대한 실질적인 위협이 발생한 경우.
화폐 또는 상품 자산을 직접 서비스하는 직원이 유죄 행위를 저지른 경우, 이러한 행위로 인해 고용주가 그에 대한 신뢰를 상실하게 되는 경우( 7항 예술. 81 러시아 연방 노동법);
본 업무의 지속과 양립할 수 없는 부도덕한 범죄에 대한 교육 기능을 수행하는 직원에 의한 커미션( 예술의 8 항. 81 러시아 연방 노동법);
조직장 (지점, 대표 사무소), 노동 의무 대리인의 단일 중대한 위반 ( 조항 10 예술. 81 러시아 연방 노동법);
직원이 고용 계약을 체결할 때 고용주에게 허위 서류를 제출한 경우( 조항 11 예술. 81 러시아 연방 노동법);
일회성 사용을 포함하여 교사가 학생 또는 학생의 인격에 대한 신체적 및/또는 정신적 폭력과 관련된 교육 방법을 사용하는 경우( 조항 2 예술. 러시아 연방 노동법 336조).
또한 기간제 고용계약이 종료된 경우에도 마찬가지입니다.

14세 미만 자녀를 둔 미혼모도 해고될 수 있나요?

러시아 노동법 제261조 제3부에 따르면, 3세 미만의 자녀를 둔 여성, 14세 미만의 자녀를 양육하는 미혼모(18세 미만의 장애 아동)와의 고용 계약 종료 ) 및 기타 어머니 없이 이러한 자녀를 양육하는 사람은 위에서 설명한 경우를 제외하고 고용주의 주도로 허용되지 않습니다.

조직 또는 개인 기업가의 직원 수 또는 직원이 감소하는 경우의 해고는 Art 2 항에 규정되어 있습니다. 81 러시아 연방 노동법. 따라서 법률 조항에 따르면 미혼모는 해고로 인해 해고될 수 없습니다.

전 세계에 미혼모들이 있습니다. 어떤 사람들은 자신의 신념에 따라 이 지위를 선택하는 반면, 다른 사람들은 그것을 당연하게 받아들여야 합니다. 그럼에도 불구하고 정부의 지원 없이 여성이 혼자 아이를 키우는 것은 어렵다. 그녀가 미혼모 상태, 혜택 및 추가 수당을 받으면 혜택은 그녀의 삶을 더 쉽게 만드는 데 도움이 됩니다.

상태

혜택과 혜택을 신청하기 전에 누가 미혼모의 지위를 부여받았는지 알아야 합니다. 법적 맥락에서는 '아버지 없이 아이를 키우는 여성, 그에 대한 정보가 없는 여성'으로 정의된다.

다음 시민은 미혼모로 인정됩니다.

1명 이상의 자녀를 혼외로 출산하여 양육하고 있는 자. 단, 친자 관계가 제대로 확립되지 않은 경우. 즉, 등록 사무소에는 두 번째 부모에 대한 정보가 포함된 신청서가 없습니다.
합법적인 결혼으로 자녀를 출산한 자. 단, 현재 또는 전 남편이 아기의 아버지가 아니며 이는 법원에서 정한 것입니다(법적으로 입증됨).
아이를 입양한 여성. 단, 그러한 여성은 결혼하지 않았고 아이에게 공식적으로 아버지가 없습니다.

미혼모로 법적으로 인정되지 않는 사람은 누구입니까?

법에 따르면 다음과 같은 여성은 미혼모로 인정되지 않습니다.

그는 이혼했으며 자녀의 아버지로 등록된 전 배우자로부터 위자료를 받지 못합니다.
남편이 사망하거나 이혼한 후 300일 이내에 출산한 경우. 그러면 등기소에서는 전 배우자를 자녀의 아버지로 등록합니다. 전남편이 실제로 아이들의 생물학적 아버지가 아니더라도.
그녀는 결혼하지 않았지만 법정에서 아이에게 아버지가 있다는 것이 입증되었습니다. 그 남자와 이 여자가 함께 살지 않더라도.
과부.

등록 사무소의 증명서

미혼모에 대한 월별 수당과 기타 법에서 제공하는 수당 및 혜택을 받으려면 등기소에서 해당 증명서를 제출해야 합니다. 올바르게 작성하려면 여성이 이 기관의 직원에게 문의해야 합니다. 이 경우 두 번째 상위 항목에 대한 열에 대시가 배치됩니다. 그리고 증명서와 함께 여성에게는 양식 25의 증명서가 제공되는데, 이는 시민이 미혼모임을 증명합니다.

미혼모가 받을 수 있는 국가 지급금 및 혜택

이에 대한 수당과 일부 지불 및 혜택은 본격적인 가족이 누리는 것과 동일합니다. 받는 금액에 차이가 있습니다. 미혼모의 경우에는 약간 더 높습니다. 이익:

임신과 출산을 위해;
아기가 태어날 때 한 번;
1.5~3세 미만의 어린이를 돌봅니다.
최대 16~18세까지 월간(이중 금액).

혜택을 받으려면 여성이 미혼모임을 확인하는 서류를 매년 USZN에 제출해야 한다는 점을 기억해야 합니다. 지난 1년 동안 변경 사항이 발생한 경우(자녀의 입양, 친자 관계 설정 등) 지급이 중단됩니다.

어린이 혜택

미혼모를 포함한 모든 부모에게는 예외 없이 자녀 출산에 대한 연방 혜택이 제공됩니다. 지불은 일회성, 월별 및 추가(모성 자본, 증명서: 세습 재산 및 주택 구입용)일 수 있습니다. 그 외에도 다양한 혜택(자유여행 등)이 있습니다. 이 경우 출생 또는 입양된 자녀의 수가 중요합니다.

보육수당은 누구에게나 예외 없이 지급됩니다. 그러나 지방 정부의 명령에 따라 지역적으로 할당되는 러시아 미혼모에게는 추가 혜택도 있습니다. 어떤 종류의 지불금이 있고 금액이 얼마인지 정확히 확인하려면 현지 USZN에 문의해야 합니다.

자녀 출생시 지불 및 혜택의 절차 및 특징

미혼모는 어떤 다른 도움을 기대할 수 있습니까? 임신 초기에 등록한 사람들을 위한 일회성 혜택은 임신 첫 12주 동안 산전 진료소에 연락한 여성에게 제공됩니다.

그 과정에서 여성은 비타민과 일부 약물(필요한 경우)이 필요합니다. 그 중 일부는 우선적으로 무료로 얻을 수 있습니다.

미혼모를 위한 보육수당(출산수당이라고도 함)은 보험에 가입되어 있는 "직위"에 공식적으로 고용된 여성만이 받을 수 있다는 점을 기억해야 합니다. 이러한 임산부는 임신 초기에 등록하면 일시금을 동시에 받을 수 있다. 출산 혜택도 마찬가지입니다.

임신 30주 이후에는 산전 진료소에서 업무 불능 증명서를 발급합니다. 평균 소득의 최소 100% 이상이어야 하는 출산 수당의 후속 공제를 위해 일해야 합니다. 모든 서류를 제출한 후 10일 이내에 혜택이 지급됩니다. 미혼모 급여금액은 급여지급 첫날 전액 지급됩니다.

임신 초기에 등록된 여성에 대한 일회성 지불 금액은 515 루블입니다. 월별 수당을 받기 위해서는 이에 대한 증명서를 모든 서류와 함께 제출해야 합니다.

산전 진료소에서는 업무 불능 증명서와 함께 쿠폰 3장으로 구성된 출생 증명서를 발급합니다. 첫 번째는 산전 진료소에 남아 있고 두 번째는 산부인과 병원으로, 세 번째는 어린이 진료소로 보내집니다.

자녀 출산 후 혜택 및 지급

일회성 혜택 금액은 거의 15,000 루블입니다. 최대 1.5년까지 월 간병비를 지난 2년간(임신 전) 소득의 40% 비율로 지급한다. 미혼모도 그들에 대한 권리가 있습니다. 혜택:

첫 번째 어린이의 경우 - 2718 루블;
두 번째-5436 루블;
최대 값은 거의 20,000 루블입니다.

둘째 이후 자녀를 출산한 여성에게는 모성자본이 지급되는데, 이는 35세 이전에 출산한 사람만이 받을 수 있다. 주정부는 이 돈을 법이 정한 특정 목적을 위해서만 아동에게만 사용할 수 있습니다. 러시아의 일부 지역에서는 추가 모성 자본이 발행됩니다.

가족에 자녀가 많은 것으로 간주되면 다양한 혜택과 혜택이 적용됩니다. 그리고 셋째 자녀부터는 만 3세가 될 때까지 추가 급여를 지급한다.

수도에 대한 관세는 약간 다릅니다. 미혼모(모스크바)에 대한 혜택은 다음과 같습니다.

첫 번째 자녀에 대한 일회성 지불-5,500 루블; 두 번째-14,500 루블.
추가 혜택. 30세 이전에 출산한 산모에게는 34,500루블을 지급한다.
세 번째 이상의 자녀가 태어난 후에는 50,000 루블이 지급됩니다. 동시에 다른 혜택과 혜택은 줄어들거나 취소되지 않습니다.

노동 보장

배우자 없이 혼자 아이를 키우는 미혼여성에게 아동수당을 지급한다. 아이가 한 명이라도 태어나면 미혼모는 현금 지급뿐만 아니라 자신의 권리를 보호하고 추가 혜택을 제공하는 노동 보장(여성이 출산 휴가에서 돌아온 후 또는 취업 시)을 받을 권리가 있습니다. :

아이를 가르칠 때의 이점

자녀를 교육할 때 정부에서 제공하는 혜택이 많이 있습니다. 미혼모는 유치원 자녀 비용을 50% 할인받을 수 있습니다. 이러한 여성에게는 주립 스포츠 및 문화 기관에서 자녀의 교육을 30% 할인해 드립니다. 미혼모 자녀는 입학 시 우선권을 가지며, 순서대로 입학하게 됩니다. 하루에 두 끼의 무료 식사가 제공됩니다.

주택 혜택

미혼모가 별도의 수혜자 명단에 포함되는 것처럼 미혼모도 우선 주택(필요한 경우)을 받을 권리가 있습니다. 주택 제공 절차는 법률에 따릅니다.

미성년 자녀를 둔 미혼모가 서비스 주택에서 쫓겨나는 경우, 다른 주택을 제공해야 합니다. 이 조건이 없으면 자녀를 둔 미혼모는 퇴거 대상이 아닙니다.

그러한 여성이 임대 아파트에 거주하는 경우 보상이 제공됩니다. 그러나 그러한 지불금을 받으려면 임대 계약서를 준비해야 합니다. 월 보상 금액은 6,400 루블입니다.

미혼모를 위한 추가 사회적 혜택

위의 혜택 외에도 미혼모에게는 다음과 같은 권리가 있습니다.

월별 혜택 증가

미혼모를 위한 월별 아동 수당 증가는 러시아 각 지역의 지방 당국에 의해 독립적으로 설정됩니다. 예를 들어 기본 지불액이 500루블인 경우 이 수치는 1,500루블이 될 수 있습니다.

대부분의 경우 이러한 지불은 성인이 될 때까지만 존재합니다. 그러나 미혼모의 경우 자녀가 대학 중 한 곳에서 풀타임으로 공부한다면 자녀가 24세가 될 때까지 연장될 수 있습니다. 모든 지불은 USZN(인구사회보호부)에서 처리됩니다.

혜택을 받으려면 어떤 서류가 필요합니까?

아동 수당을 받으려면 미혼모는 처음에 지역 SZZN에 다음 서류를 제공해야 합니다.

추가적인 사회적 혜택이나 혜택을 신청합니다.
여권 원본 및 사본(반드시 등록이 표시된 페이지와 함께)
자녀의 출생 증명서;
가족 수와 자녀의 나이에 관한 인증된 증명서
여성이 결혼하지 않았음을 나타내는 문서.

모스크바의 미혼모를 위한 사회적 보장

미혼모에게는 어떤 혜택이 있나요? 위에서 이미 언급했듯이 모든 곳에서 거의 동일하지만 더 많은 지불 금액을 설정하거나 추가 지불 금액을 할당할 권리가 있는 지역에 따라 지불 금액이 다릅니다.

예를 들어, 모스크바에서는 여성의 소득이 법으로 정한 생활 수준보다 낮은 경우에만 일부 혜택이 지급될 수 있습니다.

부양 자녀가 있는 미혼모의 경우 최대 1.5년까지 월별 혜택이 제공됩니다. 또한, 아동 연령이 3~18세인 경우에도 동일한 지급액이 제공됩니다. 금액은 가족의 각 자녀당 1,600 루블입니다.
미혼모는 자녀가 한 살 반에서 세 살 사이인 경우 매달 3,200루블을 받습니다.

또한 그러한 여성이 결혼했지만 남편이 아이를 입양하지 않으면 현금 혜택을 계산할 때 그의 모든 소득이 고려되지 않습니다.

미혼모가 받는 다른 혜택은 무엇입니까?가족 소득에 의존하지 않는 지급:

매달 그러한 여성들은 증가된 생활비에 대해 보상을 받습니다. 자녀가 아직 16세가 되지 않았거나 학생인 경우에는 18세 생일까지입니다. 보상 지불 금액은 750 루블입니다.
미혼모에게는 자녀가 3세 이하인 경우 식품 가격 상승을 보상하기 위해 월별 금액이 지급됩니다. 보상 금액은 675 루블입니다.

지급금을 받으려면 지난 3개월 동안의 개인 소득세 증명서를 지역 사회 보호 부서에 제출해야 합니다. 기재한 소득에 출산수당이 포함되지 않은 경우 제출 시기를 선택하는 것이 가장 좋습니다.

장애아동을 키우는 미혼모에 대한 보상

부양 장애 자녀가 있는 러시아 미혼모의 혜택 금액은 얼마입니까? 그룹 1(및 3세 이상의 자녀)이 있는 경우 매달 그의 부모는 6,000루블을 지급받습니다(생활비 증가, 인플레이션 및 사회 특성에 따라 달라질 수 있음). 지역의 보안). 단, 자녀가 18세가 될 때까지만 지급됩니다. 자녀가 태어날 때부터 장애가 있는 경우 지급 기간은 24년으로 늘어납니다. 그러나 아이가 공식적으로 일하지 않는다는 조건에서만 가능합니다.

대가족을 둔 미혼모는 어떤 혜택을 받나요? 그러한 여성들은 각 자녀에 대해 추가 수당을 받을 수 있습니다. 가족에 3-4 명의 자녀가 있으면 그 금액은 각각 600 루블입니다. 5 이상인 경우 750 루블입니다.

세금 공제

미혼모의 경우 표준 이중 공제를 제공하며, 이는 각 자녀에게 별도로 제공됩니다. 즉, 세금이 부과되지 않는 금액입니다. 첫 번째 및 두 번째 어린이의 경우 - 2800 루블, 세 번째 및 후속 어린이의 경우 - 6000 루블. 이 금액은 자녀가 18세가 될 때까지 세금이 부과되지 않습니다. 이 연령 이후에는 대학에서 공부하는 경우에만 해당됩니다. 그러면 자녀가 24세가 될 때까지 이중과세 공제 기간이 연장됩니다.

이런 혜택은 미혼모에게만 결혼 전에만 제공될 수 있다는 사실을 알아야 한다.

미혼모 범주에 속하는 사람은 누구입니까?법에 따라 다음 조건 중 하나가 충족되면 이 지위가 여성에게 부여됩니다.

아이의 친자관계가 확립되지 않았습니다.
그 여자는 아기가 태어날 당시 결혼하지 않았습니다.
한 여성이 결혼하지 않고 아이를 입양했다.
아이의 아버지가 사망했거나 실종되었습니다(법원 판결이 있어야 함).
공식 이혼 후 300일 만에 아이가 태어났습니다.
아기의 아버지는 법원을 통해 친권을 박탈당했습니다.

대중적인 믿음과는 달리, 이혼하는 동안 아버지가 자녀의 삶에 어떤 식 으로든 참여하지 않고 위자료를 지불하지 않더라도 여성은 미혼모의 지위를 얻지 못합니다.

그러나 여성의 지위는 그녀가 혜택을 받는 사실에 영향을 미치지 않습니다. 결혼했거나 이혼한 동안에도 급여를 받을 수 있습니다.

미혼모에게 대통령 지급

어떤 종류의 혜택이 있나요?

2017년 12월 28일에 아이가 태어난 가족에 대한 물질적 지원에 대한 추가 조치를 제공하는 새로운 연방법이 채택되었습니다.

새로운 지불금은 "푸틴의 것"이라는 별명으로 널리 알려졌습니다.블라디미르 푸틴 러시아 대통령의 주도로 이 법이 채택되었기 때문이다.

2017년 11월 28일 크렘린 회의에서 국가 원수는 자녀가 있는 가족을 위한 새로운 월별 혜택을 마련하려는 열망을 표명했습니다.

이 프로그램의 시행을 위해 1,445억 루블이 할당될 것입니다. 3년간 운영할 예정이다.

누가 돈을 받나요?

보조금은 실제로 어려운 재정 상황에 처한 가족에게 목표 지원을 제공하기 위한 것입니다.

소득 외에도 다음 조건에 따라 지불 권리가 발생합니다.

첫 번째 또는 두 번째 아이가 태어나거나 입양되었으며, 이는 엄격하게 2018년 1월 1일 이후에 이루어졌습니다.
아이와 그의 부모는 러시아인입니다.

본 혜택은 2018년 미혼모 월별 혜택과 별도로 받을 수 있습니다.

얼마를 받을 수 있나요?

지역에 따라 혜택 금액이 다릅니다.

엄밀히 말하면 이는 올해 2분기에 승인된 아동 최저 생계비와 동일합니다.

예를 들어, 2018년 모스크바 지역에서는 11,522루블, 니즈니노브고로드 지역에서는 9612루블, 바시키르토스탄 공화국에서는 8892루블이었습니다. 2018년 기준 평균 혜택 금액은 10,523루블입니다.

예상 최소 소득은 매년 증가하므로 2019년 러시아 전역의 평균 지불 금액은 약 10,835루블, 2020년에는 11,150루블이 될 것입니다.

자녀가 1.5세가 될 때까지 지급됩니다. 이 기간 동안 가족 중에 두 번째 자녀가 나타나면 부모는 다시 혜택을 누릴 수 있습니다.

입양 사실이나 아이의 출생 사실은 중요하지 않습니다.. 고아원에서 아기를 데리고 온 미혼모도 지원금을 받을 수 있다.

소득 및 혜택

어떤 유형의 소득이 고려됩니까?

각 가족 구성원의 소득을 계산할 때 다음 유형의 수당을 합산해야 합니다.

임금 포함 모든 관련 지급 - 휴가 수당, 보너스, 병가 등
학생 장학금 또는 보조금;
연금 포함 장애 또는 가장의 상실로 인해(혼자 아이를 키우는 미망인에게 중요한 문제)
사회적 혜택;
아이 아버지의 자녀 양육비;
보상금 포함 재판소의 결정에 따라;
군인 유지;
기타 소득 - 예를 들어 저작권 판매로 인한 로열티, 민사 계약에 따른 보수 등

소득 목록에는 선물(예: 친척이나 전남편으로부터의 선물), 예산이나 고용주로부터의 재정 지원이 포함되지 않습니다.

소득금액

가족의 소득이 혜택을 받을 수 있는 최대 한도를 초과하지 않는지 확인하려면 받은 현금 지급액을 모두 합산하여 가족 수로 나누어야 합니다.

결과는 생활비의 1.5 배와 비교되어야합니다. 그 양이 적다면 지불 기한이 된 것입니다.

예를 들어 살펴 보겠습니다.

2인 가족(어머니와 아들)이 무르만스크 지역에 살고 있는데, 그곳의 생활비는 15,048루블입니다.

엄마의 월급은 15,000루블이고, 아들은 학교에 다니고 엄마에게 의존하고 있습니다.

어머니는 또한 전남편으로부터 10,000 루블의 위자료를받습니다.

연말에 그녀는 직장에서 50,000 루블의 보너스를 받았습니다.

2018년 2월, 전 결혼에서 태어난 딸이 혜택을 신청합니다.

어머니의 연간 수입은 15,000*12 + 50,000 + 10,000*12 = 350,000 평균 월 수입: 350,000 / 12 / 3 = 9,723 루블입니다.

이는 최저 생계비인 15,048 루블보다 적으므로 가족은 "푸틴" 혜택을 받을 수 있습니다.

지역마다 생활비에 따라 최대 소득 규모가 다르다.

소득확인기간

계산은 신청 전 12개월 동안 각 가족 구성원이 받은 월 소득을 기준으로 합니다.

일정 기간 동안 소득이 없는 경우 해당 월에는 0과 같은 값이 사용됩니다.

중요: 공식 소득만 고려됩니다. 지원자가 여러 직업을 가지고 있는 경우, 각각의 직업에서 얻은 소득을 반영해야 합니다.

기타 뉘앙스

당신이 사용할 수있는 . 다음을 제공할 수도 있습니다.

은행 계좌 명세서;
고용주 양식의 증명서;
연금 기금에서 추출;
지난 1년간 세금신고 완료 등

신청인이 소득을 은폐한 것으로 밝혀지면 지급된 혜택 금액을 반환하고 벌금을 납부해야 할 수도 있습니다.

소득을 계산할 때 미혼모와 자녀의 소득이 고려됩니다.(예를 들어, 자녀가 장애 혜택 수혜자이거나 장학금을 받는 학생인 경우)

어머니는 정확히 누구와 함께 살고 있는지, 다른 친척들과 함께 살고 있는지, 미등록 결혼을 하고 있는지 등 이러한 사항은 중요하지 않습니다.

혜택을 받기 위한 절차

어디서부터 시작해야 합니까?

시작하려면 다음이 필요합니다.

당신이 살고 있는 지역의 생활비를 확인하세요.
회사 회계부서에 대략적인 수입액을 요청하거나 인터넷뱅킹을 통해 조회합니다.
허용되는 최대값을 초과했는지 여부를 이해하기 위해 예비 계산을 수행하십시오.

계산 결과 혜택을 신청하는 것이 타당하다고 판단되면 문서 수집을 시작할 수 있습니다.

선적 서류 비치

"푸틴" 자녀 수당을 신청하려면 미혼모가 다음을 제공해야 합니다.

여권 페이지 사본
아동의 출생 또는 입양에 관한 서류;
가족 구성에 관한 형법 증명서;
배우자의 이혼/사망/실종 선고에 대한 법원 결정에 관한 정보
작년 어머니 소득 증명서;
돈이 이체될 계좌 세부정보.

여성이 결혼한 적이 없는 경우 해당 입국 항목이 포함되지 않은 여권만 제시하면 됩니다.

어디로 연락하나요?

혜택은 MFC를 통해 발급됩니다. 신청자에게는 다음이 필요합니다.

모든 서류를 가지고 센터로 오십시오.
제공된 샘플에 따라 신청서를 작성합니다.
문서 패키지를 전문가에게 양도하십시오.
서류 접수 영수증을 받습니다.

마감일

지불은 선언적 성격을 띤다. 이는 필요한 서류와 함께 신청서를 MFC에 제출한 후에만 지원이 제공된다는 것을 의미합니다.

아기가 생후 6개월이 되기 전에 신청서를 제출하면 산모는 출생부터 1.5세까지 지급금을 받게 됩니다.

아기가 생후 6개월 이후에 어머니가 지급을 신청하는 경우, 첫 6개월 동안은 급여가 지급되지 않습니다.

따라서 아이가 태어난 날로부터 6개월 이전에 서류를 모아 보조금을 신청하는 것이 중요하다.

거절을 받았다면 어떻게 해야 합니까?

다음 두 가지 이유로만 발급될 수 있습니다.

일부 문서가 잘못 작성되었거나 유효 기간이 만료되었습니다.
소득은 최저 생계비의 1.5배보다 약간 높은 것으로 나타났습니다.

첫 번째 경우에는 문서 패키지를 다시 발행하고 MFC로 다시 보내면 됩니다.

두 번째 경우에는 신청자의 소득이 정해진 한도 아래로 떨어질 때까지(또는 생활비가 요구되는 가치에 도달할 때까지) 기다려야 합니다.

기타 근거 없는 거부가 있는 경우에는 법원에 가야 합니다.

"푸틴" 지급금은 기본 보육 혜택에 유쾌한 추가 혜택을 제공합니다.

자녀를 혼자 “키워야” 하는 어머니를 포함하여 인구 중 가장 취약한 계층이 이 혜택을 받을 수 있습니다.

미혼모가 되는 것은 엄청난 일입니다. 여자는 혼자 아기를 안고 낳고 키운다. 불행히도 그녀는 도덕적 지원을 기대할 사람이 없지만 국가로부터 재정적 지원을 받을 수 있습니다. 미혼모의 수입은 얼마입니까? 그들에게 어떤 사회적 보장과 수당이 가능하며, 혼자 남겨지면 어떻게 아이를 키울 수 있을까?

미혼모는 누구입니까?

러시아 법률은 어떤 여성이 이 지위를 신청할 수 있는지, 어떤 여성이 신청할 수 없는지를 규제하지 않는다는 점을 즉시 주목할 가치가 있습니다. 하지만 이 경우 미혼모의 지위를 얻는 방법은 무엇입니까?

공식적으로 미혼모는 아이를 혼자 낳고 '키우는' 여성이고, 아기에게는 공식적으로 아버지가 없습니다. 여자는 임신한 동안 남자와 정식으로 결합해서는 안 됩니다.

또한 입양아를 스스로 키우는 여성도 이 지위를 기대할 수 있다. 아기를 고아원에서 데려온 경우 미혼모 신분을 얻는 방법은 무엇입니까? 여기에도 동일한 규칙이 적용됩니다. 즉, 어머니는 결혼하지 않아야 하며 입양된 자녀는 공식적인 아버지가 없어야 합니다.

대략적으로 말하면, 미혼모에는 출생 문서의 "아버지" 줄에 대시가 있는 자녀를 둔 모든 여성이 포함됩니다. 아기를 등록할 때 여성은 자신의 신분을 기록하는 특별 증명서를 받습니다.

국가가 도와주나요?

정부 관리들이 때때로 미혼모들에게 관심을 보이고 재정적으로 도움을 주기 위해 가능한 모든 노력을 기울이고 있음에도 불구하고 국가 예산은 엄격하게 제한되어 있습니다.

러시아에서 미혼모의 수입이 얼마인지에 대한 질문에 대한 대답은 분명합니다. 많지 않습니다. 물론 이 지위에 있는 여성들은 양부모 가정의 어머니들에 비하면 어느 정도 특권을 누리고 있지만, 그 수입이 크다고 할 수는 없다.

미혼모에 대한 국가 보증

미혼모를 포함하여 정식으로 취업한 여성이라면 누구나 출산수당을 받을 권리가 있습니다. 이를 위해서는 임산부가 임신 3개월 이전에 산전 진료소에 등록해야 합니다.

일시금은 여성의 평균 금전적 소득을 기준으로 계산됩니다. 미혼모가 일시금을 지급할 때 받는 아동수당은 무엇입니까? 작년에 혜택 금액은 33,089.10 루블이었습니다.

일하는 여성뿐만 아니라 실직한 엄마들도 일회성 지원을 받을 수 있다는 점도 주목할 만하다. 작년에 지불 규모는 15,000 루블에 도달하지 않았지만 매년 규모가 증가합니다 (색인화됨).

또한 양부모 가정 여성과 마찬가지로 미혼모도 자녀가 1.5세가 될 때까지 평균 급여의 40%에 해당하는 월 급여를 받을 수 있습니다.

일하지 않는 어머니는 또 무엇을 믿을 수 있습니까?

국가는 일하는 미혼모뿐만 아니라, 홀로 아이를 키우는 실직 여성들에게도 도움을 주기 위해 노력하고 있습니다. 일하지 않는 미혼모는 얼마를 믿을 수 있습니까? 여성이 자신의 의사에 반하여 월 소득이 없는 경우에만 혜택이 이전됩니다. 2016년 지급액은 자녀 1명의 경우 2,718.34루블, 자녀 2명의 경우 5,436.67루블이었습니다.

때로는 일하지 않는 어머니가 이전 수입의 40%를 받을 수도 있습니다. 그러나 이는 기업 청산으로 인해 일자리를 잃게 된 경우에만 가능하다.

아기의 나이가 1.5세를 넘으면 미혼모를 포함한 모든 어머니는 아이가 3세가 될 때까지 한 아이당 50루블만 받습니다.

신분등록에 필요한 서류

미혼모가 얼마를 받는지 알아보기 전에 여성은 자신의 지위를 공식화해야 합니다. 혜택과 지급금을 받으려면 특정 문서 패키지를 수집해야 합니다. 샘플 목록은 다음과 같습니다.

샘플에 따라 작성된 진술서;
여권;
아기의 탄생 사실을 확인하는 서류;
가족이 단 두 명으로 구성되어 있음을 확인하는 증명서
어머니의 등기소에서 발행한 증명서;
해당 지역에 아동이 거주하고 있음을 확인하는 증명서
어머니의 공식 수입을 확인하는 서류;
자금 이체에 대한 세부정보입니다.

서류를 수집한 후

미혼모가 혜택과 수당을 받기 위해 전체 서류 패키지를 수집한 후 모든 서류를 사회 복지 기관으로 이체해야 합니다. 서류는 직접 제출하는 것이 바람직하나, 대리인을 통해서도 가능합니다. 후자의 경우, 대리인은 미혼모가 공증인이 인증한 문서 전송을 신뢰한다는 문서를 손에 가지고 있어야 합니다.

사회복지사는 모든 서류가 정확하고 완전하게 수집되었는지 직접 확인해야 하며, 그 후 미혼모에게 지급할 금액을 결정하는 기간을 정해야 합니다.

논문 검토 기간은 영업일 기준 10일을 초과할 수 없다는 점을 기억해 두시기 바랍니다. 다기능 센터를 통해 문서를 제출하거나 주정부 서비스 웹 사이트의 개인 계정으로 전자적으로 제출할 수도 있습니다.

전자 서비스에서는 미혼 여성이 기대할 수 있는 혜택과 미혼모가 받는 혜택에 대해 모든 것이 자세히 설명되어 있습니다.

일회성 지불에 대한 지역 보증

국가뿐만 아니라 지방 정부(대부분 지역 당국)도 미혼 여성을 돕습니다. 대부분 지역 수준에서 제공됩니다. 일회성 혜택(미혼모는 적절한 서류를 수집하면 이를 믿을 수 있습니다).

예를 들어, 모스크바에서는 여성이 30세 미만인 경우 자녀 한 명에 대해서는 최저 생계비의 5배, 두 명에 대해서는 7배, 세 명 이상의 자녀에 대해서는 10배를 지급받을 자격이 있습니다.

그러한 수당을 받으려면 미혼모는 모스크바시에 거주 허가가 있어야합니다.

크라스노다르 지역에서는 모든 대가족이 100,000 루블을 받습니다. 또한 크라스노다르 영토의 도시에서는 소유권이나 토지 판매 권리가 없음에도 불구하고 많은 자녀를 둔 부모에게 토지 구획을 발행하기 위해 제공됩니다.

지역별 미혼모 월별 수당

지역 당국은 독신 여성에게 월별 지급금을 독립적으로 설정할 권리가 있습니다.

예를 들어, 모스크바의 미혼모는 출산 휴가 외에도 자녀가 1세 반이 될 때까지, 3세부터 성인이 될 때까지 자녀당 월 2,500루블을 추가로 받을 수 있습니다. 1.5세에서 3세 사이의 자녀를 키우는 독신 모스크바 주민에게는 4,500루블이 지급됩니다. 또한 모스크바의 미혼모들은 높은 식량 가격과 낮은 삶의 질 때문에 거의 1,500루블을 더 받을 수 있습니다.

거의 모든 러시아 지역에 유사한 지불이 존재합니다. 동시에, 여성은 결혼한 경우에도 이를 받을 권리를 갖습니다. 그러나 남성이 아이를 입양하기로 결정하면 모든 혜택과 수당이 자동으로 어머니에게서 철회됩니다.

고용주로부터 미혼모를 위한 보장

미혼모가 어떤 혜택을 받을 수 있는지, 미혼모가 얼마나 많은 혜택을 받는지는 전혀 중요하지 않으며, 어쨌든 그러한 여성은 고용주로부터 특정 보장을 받을 권리가 있습니다.

미혼모는 14세 미만의 자녀를 혼자 키우는 동안 해고될 수 없습니다. 그리고 여기서 고용주는 이 요구 사항을 위반할 수 없습니다. 미혼모는 직위 요건을 충족하지 못하더라도 직장을 잃을 수 없습니다.
미혼 여성이 일하는 기업이 청산되는 경우, 고용주는 여성의 수입을 유지하면서 여성에게 다른 일자리를 제공할 의무가 있습니다.
여성이 아기와 함께 병원에서 치료를 받고 있는 경우에는 근속연수를 기준으로 병가를 계산하고, 어머니가 아이를 집에서 치료하는 경우에는 최초 10일의 병가가 지급됩니다. 가득 차 있고 그 이후에는 수입의 절반이 유보됩니다.
취학연령 미만 아동이 질병에 걸리면 병가는 평균소득의 100%를 지급한다.
미혼모는 언제든지 편리한 시간에 2주간의 휴가를 가질 수 있습니다.
미혼모는 출산을 이유로 취업을 거부할 권리가 없습니다. 고용주가 이 요구 사항을 무시하는 경우 여성은 서면으로 고용주에게 거부를 요구하고 위반 사항을 해당 기관에 보고해야 합니다.
미혼모에게는 초과근무를 요구할 수 없습니다.

사회적 보장

고용주의 보장 외에도 미혼 여성이 믿을 수 있는 사회적 보장도 있습니다.

유치원에는 항상 긴 줄이 있었지만 미혼모는 이로 인해 고통을 받아서는 안됩니다. 한부모가족에게 유치원 지원금을 지급합니다.
혼자 아이를 키우는 여성은 교육 과정 동안 무료 식사를 받을 수 있습니다.
미혼모에게는 유치원비도 보상해 준다.
엄마는 아기를 위한 학용품 구입을 위해 일회성 결제 요청을 제출할 수 있습니다.
일부 의약품을 무료로 제공하고 기타 의약품 구매 시 50% 할인을 제공합니다.
미혼모는 양부모 가정보다 우선적으로 아기를 위한 요양원 및 보건 기관 이용권을 받습니다.

결과

따라서 결국 누가 미혼모로 간주되는지, 미혼모가 어떤 급여를 받을 수 있는지 다시 살펴볼 가치가 있습니다.

출생 증명서에 "아버지"라는 줄에 대시가 있는 아이를 혼자 "키우는" 여성만이 미혼모로 인정될 수 있습니다.
미혼모 상태는 자녀의 두 번째 부모가 없음을 문서화할 수 있는 여성에게도 지정됩니다.
혼자 아이를 키우는 엄마는 더 많은 사회적 혜택을 누릴 수 있습니다.
일부 지역 당국에서는 미혼모를 위한 특별 보조금을 마련하고 때로는 미혼모가 아이를 키울 수 있는 편안한 환경을 조성하기도 합니다.
혜택과 수당을 받으려면 독신 여성이 사회 당국이나 다기능 센터에 연락해야 합니다.
일부 혜택은 고용주로부터 직접 받거나 주정부 서비스 포털을 통해 받을 수 있습니다.
사회 복지 서비스가 지불 및 혜택을 설정하려면 여성이 특정 문서 패키지를 수집해야 합니다.
미혼모도 고용주로부터 보증을 받습니다. 그녀는 해고될 수 없고, 자신의 휴가 시간을 선택할 수 있으며, 초과근무를 강요당하거나 장기간 출장을 갈 권리가 없습니다.
미혼모는 유치원비에 대한 보상, 학생을 위한 무료 급식 권리, 무료 및 할인된 약품을 받을 수 있습니다.