올해 일하지 않는 엄마를 위한 출산 혜택. 실업자에 대한 출산 수당 규제 방법 : 지급액

아이를 키우려면 항상 재료비가 필요합니다.

국가는 엄마가 되기 위해 준비하는 일하는 여성들을 돌봤다. 사회적으로 보호받으며, 출산 전부터 출산휴가를 받을 수 있습니다.

그러면 실직한 임산부는 어떻습니까? 실업자도 출산휴가를 주나요?

다양한 출산 수당 지급 절차는 2006년 12월 29일 연방법 제 255호에 의해 규제됩니다.

예술에 따라. 2 다음은 출산 혜택을 받을 권리가 있습니다.

보시다시피, 일하지 않는 어머니에 대한 법률에는 아무것도 규정되어 있지 않습니다. 결과적으로 이러한 범주의 사람들에게는 출산 휴가가 제공되지 않습니다.

이는 소위 출산 수당이 출산 휴가로 인해 임산부가받지 못하는 소득에 대한 보상이라는 특징이 있다는 사실로 설명됩니다. 그러나 일하지 않는 여성에게는 그러한 수입이 없습니다.

예외는 다음과 같습니다.

고용주의 청산으로 인해 강제로 퇴직하게 된 임산부.
교육 기관 입원 부서의 실업자 여학생. 그들은 교육비를 지불하는지 여부에 관계없이 급여 혜택을 받습니다.

따라서 직장을 다니지 않는 엄마에게는 출산수당이 지급되지 않습니다. 그러나 주정부는 일을 하지 않는 어머니들에게 다른 혜택도 제공했습니다.

고용 여부에 관계없이 모든 임신한 러시아 연방 시민은 사회적 혜택을 받을 권리가 있습니다. 그녀는 출산과 육아에 관한 다양한 혜택을 받을 자격이 있습니다.

이 법안은 가족을 위한 다양한 형태의 지원을 제공합니다. 더욱이 이전에는 실업자 어머니에게 보육 수당이 지급되지 않았다면 오늘날 절대적으로 모든 범주의 어머니가 사회 수당을 기대할 수 있습니다.

아이가 태어난 후 부모는 두 가지 유형의 혜택을 받을 권리가 있으며, 이 혜택은 다양한 조건에 따라 지급됩니다.

최대 1년 6개월까지 보육 수당;
지역 아동 혜택.

지역 혜택은 러시아의 모든 지역에서 다양한 규칙과 금액에 따라 할당되고 지급됩니다.

사회적 지원에는 여러 가지 유형이 있습니다.

2019년 아기 출산에 대한 일회성 지불금은 16,350.33 루블입니다.
1세 반까지의 첫 아이에 대한 월간 지원금은 3065.69 루블입니다. 두 번째 아이가 태어나면 수당은 월 6,131.37 루블입니다.

아기가 태어나면 이전에 실직한 산모에게 재정 지원금을 받을 수 있는 두 가지 옵션이 제공됩니다.

실업자금 추가 이체
실업 수당을 보육 수당으로 대체합니다.

중요한! 01.01부터. 2010년에는 1.5세까지 월 보육수당과 지역수당을 받기 위해서는 일을 하지 않는 엄마가 아이와 같은 곳에 등록해야 한다는 규정이 도입됐다.

러시아 연방 법은 여성이 비공식적으로 일하거나 일을 전혀 하지 않는 저소득 가정이 아이를 낳으면 아이가 2세가 될 때까지 유제품 주방에서 아기를 위한 음식을 받는 것을 허용합니다.

가족 거주지 근처에 유제품 제조소가 없는 경우, 사회보장국은 식비와 동일한 금전적 보상 형태로 가족에게 정기적으로 지급할 의무가 있습니다. 그러한 보상 금액은 지역 수준에서 설정됩니다.

빈곤선 이하이고 부모가 직업이 없는 가난한 가족은 미성년 자녀의 부양과 양육에 대한 비용을 지불받을 자격이 있습니다.

지급 규모는 자녀 수에 따라 다릅니다. 각 가족 구성원의 소득이 공적 생활 수준에 도달하지 못하는 경우 이러한 지원이 제공됩니다.

또한 국가 지원 금액은 가족의 거주 지역에 따라 다르며 일반적으로 각 자녀당 한 달에 약 300 루블입니다. 따라서 두 자녀를 둔 어머니는 한 달에 약 600 루블을 추가로 받게됩니다.

직업, 고등 또는 중등 기술 교육 기관에서 공부하는 성인 자녀에게도 지급이 적용됩니다. 어머니는 아이가 학업을 마칠 때까지 매달 돈을 지불합니다.

가족에 실직한 어머니와 취업한 아버지가 있는 경우, 어머니만이 신생아 양육에 대한 급여를 청구할 권리가 있습니다.

이 혜택은 자녀를 돌보는 가족 구성원에게만 제공됩니다. 기본적으로 이러한 업무는 일하지 않는 가족 구성원이 수행하는 것으로 가정됩니다.

어머니가 일을 하지 않는 경우, 일하는 아버지 역시 아기를 돌보기 위해 떠날 자격이 없습니다.

실직한 임산부들은 “임신을 하고 일을 하지 않으면 출산수당을 받을 수 있나요?”라는 질문을 자주 한다.

대답은 다음과 같습니다. "이 경우 지불 기한이 있지만 고용 된 시민보다 전부는 아니며 적은 금액입니다."

법에 따르면 일하지 않는 여성은 출산 휴가를받을 자격이 없습니다 (기업 청산 과정에서 해고 된 여성과 학생 제외).

실직한 임산부는 아이가 태어난 후에만 아동수당을 받을 수 있다.

출산 혜택을 받으려면 일을 하지 않는 엄마가 등록지의 사회보장 당국에 연락해야 합니다. 그녀는 정부 지원을 받을 권리를 확인하는 문서 패키지를 준비해야 합니다.

이를 위해 필요한 것은 다음과 같습니다.

신청서와 서류를 제출한 날로부터 10일 후에 사회 보호 부서의 직원은 임산부에게 혜택을 받을지 여부를 결정해야 합니다.

신생아를 위해 국가로부터 재정 지원을 받으려면 실직 여성도 사회 보장 서비스에 연락해야 하며 다음 서류 세트를 제공하십시오:

임산부와 산모에게 지불하고 국가 지원을 받는 것은 법으로 엄격하게 규제됩니다.

사회보장국은 신청서와 첨부 서류를 접수한 후 10일 이내에 여성에게 수당과 혜택을 지급하는 것을 고려합니다.

여성의 신청이 받아들여지면 매월 26일까지 이체를 하게 된다. 돈은 우편으로 이체하거나 은행 계좌로 이체할 수 있습니다.

물론 실직한 임산부와 자녀를 둔 엄마들에게 지급되는 금액은 매우 적습니다.

그러나 이러한 지원이 때때로 전업주부에게 유일한 재정적 보호가 되는 경우도 있습니다.

출산으로 인해 일시적으로 장애를 입은 여성이 받을 수 있는 아동수당의 규모와 양은 주로 급여액에 따라 결정됩니다. 법에 따르면 사회보험기금에서 지급되는 금액은 자녀가 태어난 해 이전 2년간의 평균 소득에 비례합니다. 그러나 일하지 않는 부모(자녀를 돌보는 다른 사람)도 자녀의 사회적 혜택을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 의무 사회 보험 형태와 국가 지원 형태 모두에서 최소 금액의 자녀 지불금은 두 가지 경우에 어머니에게 지급됩니다.

기업의 해고(폐업)로 인해 해고된 날부터 자녀가 태어날 때까지 12개월 이내에 실직 선고를 받은 경우

출산 휴가 중에 같은 이유로 해고된 경우.

다른 범주의 비근로 부모의 경우, 법은 국가 사회 보장 형태로 최소 수량 및 최소 금액의 아동 수당 지급을 규정합니다. 이 범주의 혜택은 사회보장부 또는 학업 장소(부모가 풀타임 학생인 경우)에서 지급됩니다.

2019년 실업자 및 일하지 않는 부모에 대한 출산 수당 계산 절차

1995년 5월 19일에 발행된 법률 No. 81-FZ는 임신 수당, 출산 시 수당, 보육 수당 등 다양한 유형의 사회적 아동 수당을 받을 자격이 있는 실업자 시민 범주 목록을 설정합니다. 1.5세 미만 어린이의 경우.

자녀 수당 목록 및 지급 금액

	출산 혜택	임신 12주 이전 등록시 현금 지급	자녀 출산 중 일회성 혜택	월 보육수당(최대 1.5년)
1. 육아(임신, 출산) 기간 중 기업의 해산 또는 활동의 폐쇄로 인한 해고. 이 범주에는 외국 영토로 이주한 아내도 포함됩니다.	2년 동안 계산된 평균 소득 총액 또는 다음에 대한 기준 금액: 51 919 루블(정기 출산); 57 252 루블 (어려운 출산); 71 944	합계 - 632 루블 출산 수당에 대한 추가 지급금으로 적립됨	16 759 루블 자녀의 출생 증명서(또는 이에 상응하는 증명서) 수령 시 지급됩니다.	각 자녀에 대해 2년 동안 평균 소득의 40%를 가져갑니다. 최소 금액은 4 465 루블(첫 번째 어린이용) 6 284 (둘째 이후의 자녀의 경우) 여성이 3명 이상의 자녀를 둔 경우, 이 급여액은 평균 월급의 100%를 초과할 수 없습니다.
2. 기업 청산 또는 개인 기업 폐쇄로 인해 해고된 날로부터 12개월 이내에 여성을 실업자로 인정합니다.	최소 크기 – 632 매월 루블. 총액: 2 861 루블(휴가 140일); 3 188 루블(휴가 156일); 3 965 루블(휴가 194일)	합계 - 632 루블 출산 수당에 대한 추가 지급으로 지급됩니다.	합계 - 16 759 루블 자녀의 출생증명서가 발급된 후 즉시 지급됩니다.	최소 혜택 수준 첫 번째 아이를 위해 - 4 465 루블; 두 번째 및 후속 항목에 - 6 284 루블
3. 기업 취소 또는 개인 기업가의 활동 폐쇄로 인한 육아 휴직(출산 휴가) 기간 동안 직장에서 해고됩니다. 이 범주에는 외국 영토로 전출된 군인의 아내도 포함됩니다. 2년간의 평균 소득 전액 또는 최저 임금 기본 금액은 다음과 같습니다.	2년간 평균소득 전액 또는 최저임금기본금액 51 919 루블(정기 출산); 57 252 루블 (어려운 출산); 71 944 루블(다태 임신).	합계 - 632 루블 이는 출산 수당에 대한 추가 지급으로 계산됩니다.	16 759 루블 출생증명서 수령 시 지급됩니다.	출산휴가월(출산휴가 중 해고된 달) 전 12개월 동안 산정한 평균소득의 40%. 최소 금액 - 4 465 6 284
4. 의무적인 사회보험 가입 자격이 없는 실업자 시민과 풀타임 학생.	장학금 금액.	합계 - 632 루블 출산 수당에 대한 추가 지급으로 지급됩니다.	합계 - 16 759 루블 자녀의 출생증명서를 받은 후 발급됩니다.	설정된 최소 금액이 청구됩니다. 4 465 루블 (첫 번째 어린이의 경우) 및 6 284 루블 (두 번째 및 후속 어린이의 경우).

실업자가 법에 따라 보육수당, 실업수당 등 여러 수당을 동시에 받을 권리가 있는 경우 한 가지 유형의 급여만 지급될 수 있습니다.

두 번째 범주의 시민 (여성은 기업 청산으로 인해 1 년 동안 실업자로 인정됨)에 대해서는 연방법 제 81 호에 따라 그녀를 의무 사회 보험 혜택 수혜자로 분류합니다. 그러나 보험에 가입한 시점에 여성은 더 이상 고용 관계에 있지 않기 때문에 혜택의 형성과 지급은 표준 국가 지원의 형태로 인구의 사회 보호 부서에서 수행됩니다.

또한 법에 따라 실직 부모를 위한 자녀 수당 목록에 지역 지급금을 추가할 수 있으며 그 금액은 러시아 연방의 특정 구성 기관의 결정에 따라 달라집니다.

2019년 실직 임산부 및 실직 산모를 위한 혜택 목록

표에서 볼 수 있듯이, 어머니/아버지뿐만 아니라 자녀를 돌보는 기타 사람은 사회적 지위와 고용 관계 유무에 관계없이 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있습니다.

기업 청산 시 자녀 수당

법은 사회 보험 기금의 시범 프로그램 "직접 지불"에 참여하지 않는 국가 지역에 거주하는 임신 및 출산과 관련된 장애와 관련하여 의무 보험 대상자에게 아동 수당이 다음과 같이 지급되도록 규정하고 있습니다. 실제 근무 장소. 그러나 출산 수당 등록시 청산으로 인해 기업 활동이 취소되거나 조직 계좌의 자금이 압류되거나 고용주가 파산 선고를받는 등의 경우는 드문 일이 아닙니다. 가능한 위험을 고려하여 러시아 노동부는 2014년 9월 22일자 행정 규정 제 653호를 개발했습니다. 이에 따라 고용주가 출산 휴가를 떠난 부하 직원에 대한 의무를 이행할 수 없는 경우 자녀 수당이 지급됩니다. 그가 고용된 사회 보험 기금의 영토 부서를 통해 또는 고용주입니다.

필요한 혜택을 계산하려면 여성이 사회 보험 기금 부서에 연락하여 다음 문서 목록을 제공해야 합니다.

아동수당 신청;

직장 급여 증명서(이 문서를 얻을 수 없는 경우 여성은 급여, 보수 및 기타 지급에 대한 정보 요청서를 작성해야 함)

직장에서 아동 수당이 지급되지 않았다는 사실을 나타내는 법원 결정

자녀의 출생(입양) 증명서 및 이전 자녀의 서류

두 번째 부모에 대한 사회복지부에서 발행한 문서로, 그에 상응하는 혜택을 받지 못했다고 명시되어 있습니다.

사회 보험 기금에 직접 지불을 신청하려면 신청자는 직접 방문하거나 전자 방식으로 서류를 제출할 수 있습니다(기금 웹사이트, 정부 서비스 포털 및 MFC의 "내 문서" 도구를 통해).

다가오는 아기의 탄생은 모든 여성의 삶에서 즐거운 사건이지만 동시에 아이 구매와 관련된 많은 비용과 관련되어 있기 때문에 매우 번거롭기도 합니다.

사회 보험 기금에 필요한 기여금이 공제되는 좋은 급여를받는 정규직을 가진 여성은 수입의 100 %를 할당 받기 때문에 미래에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

고용주와의 관계를 공식화하지 않고 아무데도 일하지 않거나 일하는 여성에게는 훨씬 더 어렵습니다.

문제의 입법 체계

실업자 여성에 대한 지불에 대한 법적 규제는 연방법 "자녀가 있는 시민을 위한 주 혜택"에 따라 수행됩니다.

이 법적 규범에 따라 혜택을 지불해야 할 의무는 예산 자금에서 국가가 부담합니다. 보조금 총액은 취업하지 못한 여성의 수에 비례해 결정된다.

러시아 연방 정부는 연방 구성 기관이 제공한 정보를 고려하여 향후 비용을 계획하고 필요한 금액의 자금을 보냅니다. 현금 지불 금액에 대한 정보는 여성이 임신 첫날부터 등록되어 있는 산전 진료소인 하위 수준에서 가져와야 합니다. 노동 및 사회 관계 분야의 국가 서비스는 수신된 데이터를 처리하여 향후 예산 편성을 위해 정부에 보내야 합니다.

들어오는 자금은 혜택 분배 기능을 맡은 사회 보장 기관에 적립됩니다. 자금은 목표가 정해져 있으며 다른 필요를 위해 사용될 수 없습니다.

일하지 않는 엄마를 위한 혜택 목록 및 금액

아이를 임신 중이거나 이미 출산한 실직 여성은 보육을 위한 혜택인지, 실업 상태 부여와 관련된 혜택 중 어떤 유형의 혜택을 받을지 결정해야 합니다. 두 가지를 동시에 받는 것은 허용되지 않습니다.

특정 상황에 따라, 일하지 않는 여성에 대해 주 규정에 의해 규제되는 주 출산 혜택을 고려해 보겠습니다.

일을 전혀 하지 않은 여성 자격을 얻을 수 없다임신 및 출산을 위한 출산휴가;

그들은 주택 단지에 등록할 때 일회성 수당, 상속인 출현에 대한 일회성 국가 지원 및 최대 1.5세 자녀를 돌보는 데 대한 월간 지원만 기대할 수 있습니다. 이러한 지불 금액은 동일하게 유지되었습니다.

등록 절차

실직 여성에 대한 모든 지불은 다음을 통해 이루어집니다. 사회 보호 시스템.

자금을 받으려면 특정 실업자 범주의 멤버십에 따라 다음을 제공해야 합니다. 선적 서류 비치:

법률 제정 마감일이 정해져 있다, 여성은 아이가 6개월이 될 때까지 출산 혜택을 신청할 권리가 있습니다. 그러나 원칙적으로 임산부는 아이가 태어나기 전인 임신 30주에 신청서를 제출합니다.

혜택 신청서를 받은 OSZN은 10일 이내에 해당 명령을 발행하고 이를 노동 중인 여성에게 통보해야 합니다.

고용센터에 등록된 여성을 위한 혜택

해고된 동시에 지역고용센터에 등록된 여성은 다음과 같은 권리를 갖는다. 국가 물질적 지원.

임산부가 이미 실업자로 등록된 상태에서 임신이 발생한 경우, 임산부는 다음과 같은 금액을 받게 됩니다:

급여의 75%– 처음 3개월
60% - 앞으로 3개월.

직업이 없는 여성은 다음과 같은 금액의 지원을 받을 권리가 있습니다. 1500~8000루블.

신생아가 1.5세가 될 때까지 그의 어머니는 법으로 규제되는 모든 유형의 지급금을 받게 됩니다. 그런 다음 그녀는 다시 등록하고 계속해서 일자리를 찾아야 합니다.

실업자 미혼모에 대한 국가 지원

미혼이고 독립적으로 자녀(출생 또는 입양)를 양육하는 여성은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 추가적으로모든 여성이 받을 자격이 있는 지급금 외에도 다음과 같은 형태로 지원을 받습니다.

러시아 연방법 "자녀가 있는 사람을 위한 국가 혜택"에 따라 미혼모를 대상으로 한 지원국가의 주제에 할당됩니다.

지역에 따라 수행 :

3세까지 급여 지급
혜택은 자녀가 16세가 될 때까지 한 달에 한 번씩 지급됩니다.
자녀가 교육 기관에서 풀타임으로 공부하는 경우 최대 23세까지 지급될 수 있습니다.

임산부에게 지급되는 금액은 정규직 유무에 따라 달라지는데 안타깝게도 대부분의 가임기 여성은 학원에서 공부한 후 취업을 하지 못하거나 정식 입국 없이 강제근로를 하게 되어 취업 문제는 문제로 분류됩니다. 작업서에.

한편, 국가는 이러한 방식으로 일하는 여성을 격려하는 동시에 자신의 잘못 없이 일자리를 잃은 사람들에게 지원을 제공하려고 합니다.

실직한 어머니를 위한 이러한 지불 방법에 대한 구체적인 내용은 다음 비디오에 설명되어 있습니다.

여성과 태아의 삶의 질을 유지하기 위해 주에서는 도움이 필요한 가족에게 지원을 제공할 계획입니다. 공식적인 근무지가 없는 경우 정부 기관에서 지급하는 사회적 지원 조치를 신청할 권리가 있습니다.

어떤 보상이 필요합니까?

실업 여성에게 출산 수당을 제공하는 것은 특히 연방법에 의해 규제됩니다. 법률 번호 81, 1995년 5월 19일부터 시행됩니다. 이 범주의 인구에 대해 의도된 혜택 유형을 결정합니다.

급여를 신청하려는 경우, 일하지 않는 임산부는 자신이 속한 시민 범주를 이해해야 합니다. 사실은 일하지 않는 엄마에 대한 출산수당과 일하지 않는 엄마에 대한 출산수당이 두 경우 모두 동일하게 계산되기는 하지만, 일하지 않는 사람과 실업자 사이에는 눈에 띄는 차이가 있다는 것입니다.

출산 휴가를 가기 전에 일했지만 비공식적으로는 일하지 않는 임산부의 상태에 대해 이야기 할 수 있습니다. 이 경우 특히 실업자를 위한 출산 혜택이 거부됩니다.

중요한!실업자 상태는 실제 일할 곳이 없기 때문에 고용센터에서 배정받아야 한다.

출산수당은 출산 전과 출산 후의 두 가지 유형으로 나눌 수 있습니다.

태아기

공식적으로 고용되지 않고 상황에 처한 사람들의 경우, 일하지 않는 임산부에게 다음과 같은 지급이 예상됩니다.

산전 진료소 조기 등록(최대 12주)의 경우 한 번만 제공되며 금액은 지역 계수 및 연간 지수에 따라 630~650 루블입니다.
어머니가 될 예정인 비근로 여성에 대한 혜택은 자신의 의지가 아닌 해고의 경우 지불 대상이며, 임신 중에 회사가 청산되거나 상황이 발생한 경우 고용 센터에 등록하십시오. 거주지가 필요합니다. 그녀는 실업자를 위해 출산 수당을 받게됩니다. 병가에 표시된 매월-630 루블, 출산 휴가 140 일-쌍둥이 또는 세 쌍둥이 출산을 예상하는 경우 2900 루블-출생이 복잡한 경우 3200 루블-4030 루블 .
30주 이후에는 2,300루블 이내의 일시불로 지급됩니다.
실업자에 대한 출산 수당은 부모가 모두 고용되지 않은 경우 할당 대상이 됩니다.
임기가 끝날 때까지 남편이 군 복무중인 임산부를위한 월별 수당 : 산전 진료소에서 증명서를 제출 한 후 26 주부터 23,000 루블.

산후

여성이 아이를 출산한 후에는 다음과 같은 수당을 받을 자격이 있습니다.

아이가 생후 0~6개월일 때 일회성 지급액은 약 8,000루블입니다.

지난 2년간 소득의 40%를 월 최대 1.5년 동안 지급합니다.
50 루블의 금액으로 1.5 ~ 3 년 보상.
아이가 1명 태어난 경우 해당 지역에서 정한 최저 생계비를 일회성으로 지급합니다.

주목!모성 자본은 또한 가족을 위한 사회적 지원 형태 중 하나입니다. 주택 구입, 주택 상태 개선, 교육 서비스, 장애 아동 적응 또는 어머니 연금 축적에 사용될 수 있습니다.

혜택 신청 방법

이러한 절차를 이행할 권리가 발생하는 상황에서는 실업 중인 임산부에게 지급이 가능합니다. 예를 들어, 12주, 30주 또는 출산 후 아이가 3세가 될 때까지입니다.

국민이 실업자를 위한 출산 혜택을 받을 권리를 가지려면 실업 중인 임산부에게 자금을 할당할 권한이 있는 기관에 연락하고 필요한 서류(증명서, 증명서 등)를 제공해야 합니다.

혜택을 받으려면 어디로 가야합니까?

신청자는 법에 따라 임신 수당이 지급되도록 신청서를 어느 기관에 문의해야 하는지 알아야 합니다. 그들의 임명은 다음 조직에 의해 수행됩니다.

두 부모 모두 공식 직장이 없고 고용 센터에 등록되어 있지 않은 경우 사회 보호 당국
자녀를 가질 계획이 있는 학생에게 정규 교육을 제공하는 경우 교육 기관
군 등록 및 입대 사무소, 아기의 아버지가 군복무를 수행할 때 임산부가 월간 부양비를 받을 권리가 있는 경우
여성이 스스로 해고한 것이 아니라 회사 청산이나 급여 삭감으로 인해 해고된 경우 고용 센터.

주목!일이 없으면 각 기관의 출산 혜택이 제공되지 않습니다.

혜택을 신청할 때 어떤 서류를 제출해야 합니까?

관련 기관에 제공되는 문서 목록은 다음과 같습니다.

성명;
신청자의 여권 정보;
아기의 탄생 사실을 확인하는 증명서;
결혼 사실을 확인하는 증명서;
임신 기간을 나타내는 산부인과 의사의 증명서;
실업 상태를 결정하는 고용 센터의 증명서;
통합 문서에서 추출;
교육 기관의 학업 증명서;
이전에 자금이 발행되지 않았다는 사회 보장 당국의 정보.

중요한!아이를 입양할 경우 여성은 법원을 통해 모성 지위를 확립한 후에만 지급을 받을 수 있다. 그러나 그녀는 출산 혜택을 받을 자격이 없습니다.

사회 보호 기관의 전문가는 이러한 유형의 혜택 제공에 대한 자문 지원을 제공할 수 있는 충분한 역량을 갖추고 있습니다. 그들은 규모, 획득 절차 및 절차의 법적 특징에 대한 정보를 가지고 있습니다.

직업이 있고 임신 중과 출산 후 사회 보험 시스템에 가입한 여성은 다양한 혜택의 형태로 특정 사회적 보장을 받을 수 있습니다. 그 중 일부는 고정된 금액으로 지급되고, 일부는 받는 급여 금액에 따라 달라집니다. 임신한 실직여성은 어떤 혜택을 받을 수 있나요? 결국 그들은 고용주에게 지불을 신청할 수 없으며 혜택을 계산할 평균 소득도 없습니다. 우리 자료에서 실직 여성이 아이를 기대하면서 무엇을 믿을 수 있는지 살펴 보겠습니다.

실직한 임산부 때문에 지급이 되나요?

먼저, 일하지 않는 임산부로 분류될 수 있는 사람이 누구인지 정의해보자. 구체적으로 이 카테고리에는 다음이 포함될 수 있습니다.

직업이 없거나, 직장을 그만두거나, 적절한 등록 없이 일하는 여성. 여성이 일하지만 고용주와의 관계가 문서화되지 않은 경우에도 급여 할당 목적으로 일하는 것으로 간주될 수 없습니다. 급여가 비공식적이고 출산 및 질병과 관련된 보험료가 여성에게 적립되지 않기 때문입니다.
여성 – 연방세청에 등록을 취소하여 기업 활동을 중단한 개인 기업가
업무를 중단한 개인 변호사 및 공증인
회사 청산 또는 고용주-기업가의 활동 종료로 인해 해고된 여성
징집된 군인의 배우자
풀타임 학생.

실업자인 임산부가 받는 급여와 일하는 여성이 받는 급여를 비교해 보면 일부 급여는 평균소득을 기준으로 계산해야 하기 때문에 실업자에게는 제공되지 않는 것을 알 수 있다. 어떤 경우에는 직업이 없는 여성에게 그러한 혜택이 할당될 수 있지만 이는 최소한의 금액입니다. 일을 하지 않는 엄마들에게 어떤 지급이 가능한지, 어떤 조건에서 지급이 가능한지 자세히 살펴보겠습니다.

예외적인 경우 임신한 실업자에게 어떤 지급금을 지급해야 합니까?

유급 출산휴가 - 이 출산 수당은 실직 여성에게는 지급되지 않지만 예외가 있습니다.

실업 인정일로부터 1년 이내에 조직 청산, 개인 사업자, 변호사, 공증인의 사업 활동 종료로 해고된 사람이 고용 서비스에 등록된 경우 혜택을 받을 수 있습니다. 그러나 근로자의 경우 그 규모가 평균 소득의 100%이거나 현재 최저 임금으로 계산되는 경우 임신한 실업 여성이 받을 수 있는 지불금은 다음과 같습니다. 최소 고정 금액은 월 613.14 루블이며 출산 휴가의 경우 140일은 2,822.12루블, 156일은 3,144.65루블, 194일은 3,910.66루블이 됩니다. (1995년 5월 19일자 법률 No. 81-FZ의 7조 및 8조, 2017년 1월 26일자 러시아 연방 정부 법령 No. 88). 혜택을 신청하려면 거주지의 사회 보장 기관에 연락해야 합니다. 여성이 실업 수당을 받는 경우 실업 수당과 출산 수당 중에서 하나를 선택해야 합니다. 동시에 이러한 수당을 받을 수는 없습니다.
대학, 과학단체, 기타 전문교육기관의 학생인 임산부는 장학금과 동일한 혜택을 받을 수 있습니다. 출산 수당 지급은 학업 장소에서 이루어지며, 학생이 어떤 기준으로 공부하는지(상업적 또는 예산적 기준)는 중요하지 않습니다(2010년 8월 9일자 러시아 연방 사회 보험 기금 서신 No. 02- 02-01/08-3930).

출산휴가 외에도 임신 12주 이전에 건강검진을 시작한 여성, 일시불이 지정됩니다.(법률 No. 81-FZ 제9조). 크기는 고정되어 있으며 색인이 적용됩니다. 현재는 613.14 루블입니다. 출산수당을 받을 수 있는 사람, 즉 청산 중 해고된 여성과 정규 학생만이 이 급여를 받을 수 있으며, 나머지 실업자는 혜택을 받을 수 없습니다.

임신한 실직 여성과 산모에게 지급되는 금액은 무엇입니까?

절대적으로 모든 실업 여성은 다음과 같은 권리를 갖습니다. 아이가 태어날 때 일회성 지급 . 신생아의 엄마나 아빠가 받을 수 있습니다. 일하는 아버지는 직장에서 급여를 받고, 실직한 미혼모가 급여를 받거나 부모가 모두 공부하는 경우에는 거주지의 사회 보장 서비스에서 지급됩니다.

신생아에 대한 혜택 금액은 모든 사람에게 동일하며 색인에 의해서만 변경됩니다. 2017년 2월 1일부터 16,350.33 루블입니다. (정부 법령 제 88 호). 지급액은 기존 자녀 수에 영향을 받지 않으며, 쌍둥이가 태어나면 각자에게 전액 지급된다.

1세 반까지의 보육을 위한 월간 수당 고용된 여성은 급여의 40%를 유지하고, 일하지 않는 여성에게는 최소 금액인 3065.69 루블만 할당됩니다. 첫 번째 어린이의 경우 한 달에 6131.37 루블입니다. – 두 번째 이후의 어린 자녀의 경우. 실직한 어머니를 위한 수당은 아이가 태어난 날부터 1.5세까지 사회보장당국이 지급한다.

실업 수당을 받는 어머니는 두 가지 수당 중 하나만 선택해야 하며 동시에 할당될 수 없습니다. 학생 어머니의 경우 학업을 계속하는 동안 혜택을 받을 권리는 동일하게 유지되지만 최대 1.5년 동안 출산 혜택과 돌봄 혜택 중 하나를 선택해야 합니다.

징병 아내를 위한 특별 혜택 사회 보장 당국이 실업자에게 급여를 지급하는 등 고용 여부에 관계없이 의존됩니다. 여성은 임산부와 산모로 인해 기타 모든 혜택과 함께 다음과 같은 지급금을 받습니다.

징집병 아내에게 일회성 혜택 제공 180일 이상의 임신 기간과 등록된 결혼이 필요합니다. 혜택 금액은 RUB 25,892.45입니다. (법률 No. 81-FZ 제 12.3조).
징집병 자녀의 월별 수당출생일부터 지급되지만, 아버지가 군대에서 징병 복무를 시작하는 날부터 지급됩니다. 지급은 자녀가 3세가 될 때까지 계속되지만 늦어도 아버지가 군복무를 마치는 날까지 계속됩니다(법률 No. 81-FZ 제12.6조). 혜택 금액은 RUB 11,096.76입니다. 달마다.

일하지 않는 임산부에게도 어떤 지불금이 지급됩니까?

사회적 징후와 의학적 소견이 있는 경우 임산부는 추가 영양을 섭취할 수 있습니다. 그 규모는 지역별로 정해져 있으며, 현금으로 지급할지 현물로 지급할지 결정한다.
지방 차원에서는 지역 예산을 희생하여 실업자를 포함한 임산부를 위한 기타 수당 및 추가 수당이 책정될 수 있습니다.