Rusi ne žele u mirovinu, oni žele raditi. Stoga su odlučili podići dobnu granicu za odlazak u mirovinu od 2019. godine. Što će biti s mirovinama i s nama? Ukratko - o glavnoj stvari.

Mirovinsko osiguranje

Od 2019. počinje prijelazno razdoblje podizanja dobi za odlazak u mirovinu kako bi se postupno stiglo do mirovine sa 65 godina za muškarce 2028. i 63 godine za žene 2034. godine. Ako ste već zašli u dob pred mirovinu i takoreći ste u niskom startu, morat ćete usporiti. Za koliko - pogledajte u tablicama.

Ženska mirovina:

Godina rođenja	Godina umirovljenja	Dob za odlazak u mirovinu	Povećanje dobi

Muška mirovina:

Godina rođenja	Godina umirovljenja	Dob za odlazak u mirovinu	Povećanje dobi

Socijalna mirovina

Na socijalnu mirovinu čekat će se još duže. Podsjetimo, socijalna mirovina dodjeljuje se onima koji nisu skupili potreban broj mirovinskih bodova ili nisu ostvarili minimalni staž.

Nakon završetka reforme, starosna socijalna mirovina ženama će se dodjeljivati ​​ne sa 60 godina, kao sada, nego s 68 . A za muškarce - ne sa 65 godina, već sa 70 . Istodobno, povećanje dobi za dodjelu socijalne mirovine provodit će se u fazama.

Naš financijski kolumnist Aleksandra Bajazitova broji:

Podizanje dobi za odlazak u mirovinu osigurava da vlasti po sadašnjim cijenama godišnje uštede 168 tisuća rubalja za svakog neuspjelog umirovljenika. Odnosno, radi se o oduzimanju 840 tisuća rubalja od svakog muškarca i 1 milijun 344 tisuće od svake žene.

Prijevremena mirovina

Premijer Dmitry Medvedev obećao je da će postojeće beneficije za prijevremeno umirovljenje biti zadržane.

Ovo pravo ostat će za osobe koje rade u štetnim i opasnim djelatnostima, žene koje imaju petero i više djece, slabovidne osobe prve skupine i zbog ratnih ozljeda, jedan od roditelja ili skrbnik djeteta s invaliditetom, žrtve Černobila i “ određene druge kategorije.”

Također se predlaže da uvjeti za iskustvo učitelja, medicinskih i kreativnih radnika ostanu isti. Sada te kategorije radnika trebaju razviti poseban radni staž od 15 do 30 godina, ovisno o specifičnoj kategoriji zaposlenika za naknade. Ova pravila ostat će nepromijenjena tijekom tog razdoblja. Istodobno će se dob za odlazak u mirovinu tih radnika izračunavati uzimajući u obzir opće pristupe stopi povećanja dobi za odlazak u mirovinu.

Za one koji su radili u posebnim klimatskim uvjetima, krajevima krajnjeg sjevera i sličnim područjima, umirovljenje će se ostvarivati ​​postupno za muškarce sa 60 godina, a za žene sa 58 godina.

Osim toga, građanima koji imaju značajan staž već stečen u razdoblju kada je dob za odlazak u mirovinu za žene bila određena na 55 godina, a za muškarce na 60 godina, dobit će mogućnost prijevremenog odlaska (dvije godine ranije) - 40, odnosno 45 godina staža. .

Iznos mirovine

Zbog odgode odlaska u mirovinu i povećanja radnog staža, sadašnjim umirovljenicima mirovine će se povećati. Stopa rasta bit će oko 1000 rubalja godišnje. Što mislite, kako je igra vrijedna svijeća?

Zašto i zašto

“Dugo smo se pripremali za povećanje dobi za odlazak u mirovinu i tek smo sada pristupili tome, uključujući i zato što su stvoreni uvjeti za rješavanje problema produljenja životnog vijeka”, rekao je Dmitrij Medvedev.

U današnje vrijeme ljudi ne samo da žive dulje, nego i dulje ostaju aktivni. Mnogi su u dobi za mirovinu puni snage i želje za radom; mnogi imaju djecu koja još nisu ni odrasla. Broj zaposlenih umirovljenika u prosjeku godišnje je oko 12 milijuna ljudi.

Ne žele u mirovinu, nastavljaju raditi.

Svake godine taj će se trend samo intenzivirati, istaknuo je Dmitrij Medvedev.

Ako građani žele raditi, moraju raditi, tim više što su primanja od takvog rada uvijek veća od mirovine, dodao je premijer. Poslodavci moraju u potpunosti osigurati posao starijim osobama.

Potpredsjednica vlade Tatjana Golikova objasnila je da je cilj svih odluka koje se donose dugoročno povećanje mirovina.

I još nešto, povijesti radi.

Dana 16. lipnja 2018. Državnoj dumi dostavljen je nacrt zakona o povećanju dobi za odlazak u mirovinu. 29. kolovoza predsjednik je iznio svoje prijedloge. Kako se mijenjala mirovinska tablica ovisno o godini rođenja? Usporedimo mogućnosti i pokažimo tablice koje je objavio Mirovinski fond.

Gdje je sve počelo

14. lipnja 2018. premijer Medvedev je na sastanku Kabineta ministara formulirao sljedeće uvjete za mirovinsku reformu:

• mirovinski staž za žene - 63 godine (plus 8 godina);
• Starosna granica za odlazak u mirovinu za muškarce povećava se za 5 godina (dostiže 65 godina).

Prema premijeru, to će koristiti svim ruskim umirovljenicima, jer će poboljšati njihovu financijsku situaciju: bit će moguće godišnje indeksirati mirovine u prosjeku za 1000 rubalja, što je više nego udvostručeno od sadašnjeg iznosa indeksacije. Ali to se može dogoditi samo ako gospodarstvo zemlje raste, a to je ono što građani u radnoj dobi moraju osigurati (prema statistici, sada samo četvrtina umirovljenika odlazi u mirovinu kada navrši dob za umirovljenje). Alexey Kudrin također je izjavio da je to korisno za građane.

Premijer je također najavio da promjene neće biti trenutne:

Predlaže se uvođenje prilično dugog prijelaznog razdoblja: predlaže se početak 2019. kako bi se korak po korak postigla mirovina sa 65 godina za muškarce 2028. i sa 63 godine za žene 2034. godine.

Kao što je prvotno planirano

Mirovinska reforma zahvatit će muškarce rođene 1959. i žene rođene 1964.: to su najstariji budući umirovljenici, kojima će se dob za mirovinu pomaknuti za godinu dana. Odnosno, ako su prema dosadašnjim pravilima u mirovinu odlazili 2019. godine, sa 60 (muškarci) i 55 (žene) godina, sada će to pravo ostvariti tek 2020. godine, kada navrše 61 i 56 godina života. .

Žene rođene kasnije moraju dodati godinu dana za izračun. Aritmetika neće trebati rođenima 1971. i kasnije: za njih će 63. godine postati stvarnost.

Muškarci rođeni između 1960. i 1962. također trebaju godinu dana povećavati kako bi došli do dobi za mirovinu, dok je za one rođene 1963. i kasnije dob već postavljena na 65 godina.

Učitelji, liječnici i kreativci koji su imali pravo na prijevremenu mirovinu to će pravo zadržati, ali će ga moći ostvariti 8 godina kasnije nego sada.

Za “sjevernjake” (koji rade na krajnjem sjeveru) i njima ekvivalentne dob za odlazak u mirovinu također se pomiče: 60 godina za muškarce i 58 za žene.

Radi praktičnosti, urednici PPT-a pripremili su tablicu umirovljenja prema godini rođenja, u kojoj promjene postaju očite bez dodatnih izračuna.

Dob za odlazak u mirovinu, tablica (prvi, teški scenarij)

žene

Godina rođenja	Godina umirovljenja	Dob za odlazak u mirovinu	Za koliko godina se povećala dob za odlazak u mirovinu?
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

Muškarci

Raspored odlaska u mirovinu (scenarij ublažio Putin)

Podsjetimo na predsjednikov prijedlog:

Utvrđivanje posebne naknade za građane koji su po starom zakonu trebali otići u mirovinu u sljedeće 2 godine. Imat će pravo podnijeti zahtjev za mirovinu 6 mjeseci ranije od nove dobi za odlazak u mirovinu. Primjerice, osoba koja će prema novoj starosnoj mirovini morati u mirovinu u siječnju 2020. godine, to će moći učiniti već u srpnju 2019. godine.

žene

A za ljude koji su već otišli u mirovinu i čekaju obećano povećanje njezine veličine u 2019., pripremili smo jednostavan kalkulator koji će vam pomoći odrediti veličinu mirovine sljedeće godine.

Dob za odlazak u mirovinu je nešto što brine mnoge ruske građane, posebno s obzirom na stanje okoliša i zdravstva. Naravno, svi bi željeli otići u prijevremenu mirovinu i pritom dobiti pristojnu naknadu kako bi osigurali ugodnu starost.

Povećanje parametara dobi za odlazak u mirovinu u Rusiji od 2017. intenzivno se raspravljalo u medijima. Kako sada stoji situacija u zemlji u vezi s ovim pitanjem i kakve se promjene očekuju - pročitajte u ovom materijalu.

Dob za odlazak u mirovinu u Rusiji je životni vijek nakon kojeg građanin dobiva odgovarajuću mjesečnu naknadu - na taj način država brine o onima koji zbog starosti i zdravstvenih problema ne mogu sami zaraditi za život.

Kako bi to bilo moguće, svi građani u procesu radne aktivnosti mjesečne uplate uplate u mirovinski fond, čime se generiraju sredstva za obračune onih koji su trenutno u mirovini.

Oni koji uplate doprinose dobivaju odgovarajući broj bodova ovisno o visini doprinosa, a odlazak u mirovinu postaje moguć kada ukupni broj bodova dosegne trideset.

Važno! Osim dobnih kriterija, važni uvjeti za odlazak u mirovinu su i potrebno radno iskustvo te ostvareni bodovi, utvrđeni uplaćenim doprinosima u mirovinski fond.

Propisi kojima se utvrđuje dob za odlazak u mirovinu

Glavni državni standardi koji određuju dob za odlazak u mirovinu u Rusiji od 2017. godine usvojeni su još 1932. godine i do danas su ostali gotovo nepromijenjeni.

Sada su ova pitanja regulirana:

• Savezni zakon br. 400, usvojen u prosincu 2013.;
• Savezni zakon br. 166, odobren u prosincu 2001.;
• Savezni zakon br. 173, sličnog razdoblja usvajanja;
• vladina rezolucija Kabineta ministara SSSR-a, koja je odobrila dva popisa profesija karakteriziranih štetnim ili opasnim radnim uvjetima.

Datumi umirovljenja

Dobni kriteriji za odlazak u mirovinu u sadašnjem razdoblju su:

• za mušku kategoriju stanovništva – šezdeset godina;
• za žene - pedeset pet.

Podsjetimo, preduvjet za to je postojanje najmanje trideset bodova za uplatu doprinosa u mirovinski fond.

Kao što vidimo, domaće zakonodavstvo određuje nižu dob za odlazak u mirovinu i za muškarce i za žene nego u većini razvijenih zemalja, ako pogledamo takve podatke. To je prije svega zbog činjenice da je u prosjeku dobna granica smrtnosti u Rusiji za muškarce i žene znatno niža nego u Japanu ili Njemačkoj, kako zbog niže razine životnih uvjeta, tako i zbog nedovoljne razvijenosti zdravstvene zaštite.

U posljednje vrijeme, zbog financijskih poteškoća i pada nataliteta, što dovodi do povećanja ukupnog broja umirovljenika u odnosu na radno aktivno stanovništvo, ukazala se potreba za mirovinskom reformom. Već je počelo.

Da, za državne službenike od 2018 Dobne granice za odlazak u mirovinu povećane su za šest mjeseci, a taj će se trend nastaviti i nakon navršenih šezdeset pet godina za muškarce i šezdeset tri godine za žene.

Planirano je i povećanje cenzusa za starosnu mirovinu za ostale kategorije radnika, no za sada konačna odluka i prijedlozi zakona još nisu doneseni. Najvjerojatnije bi donošenje nastavka mirovinske reforme trebalo očekivati ​​krajem drugog desetljeća dvadeset i prvog stoljeća.

Rano postizanje dobi za odlazak u mirovinu

Međutim, u nekim slučajevima dob za odlazak u mirovinu može se sniziti. To je određeno nekoliko čimbenika.

Na primjer, za stanovnike krajnjih sjevernih regija zemlje životni su uvjeti teži u odnosu na druge regije, stoga za ovu kategoriju građana postoje sljedeće značajke umirovljenja koje određuju nižu dobnu granicu u usporedbi s općenito utvrđenom :

• za razdoblje od pet godina - ako su muškarci ili žene radili jedno i pol desetljeće u sjevernim regijama ili dva tuceta - u područjima koja su jednaka takvima (ako je stečeno dvadeset pet odnosno dvadeset godina staža osiguranja) ;
• deset godina - za žene koje su rodile najmanje dvoje djece, najmanje dvanaest godina radile u navedenim uvjetima i imaju dvadeset godina staža osiguranja;
• isto smanjenje odnosi se i na osobe oba spola koje su stalno nastanjene u ovim krajevima, s radnim stažem za muškarce - dvadeset pet, za žene - dvadeset godina.

Ako je radni staž u takvim uvjetima duži od sedam i pol godina, moguće je odrediti mirovinu osiguranja uz smanjenje dobne granice za četiri mjeseca, pomnoženo s brojem godina takvog rada.

Osim toga, dob za umirovljenje u Ruskoj Federaciji može se smanjiti pod sljedećim uvjetima:

• zapošljavanje u procesu rada na poslovima koji predstavljaju štetu ili opasnost po zdravlje (liste br. 1 i 2);
• ako osoba pripada jednoj ili drugoj društvenoj kategoriji;
• ako se nezaposlenoj osobi ne može osigurati zaposlenje.

Dob za odlazak u mirovinu muškaraca u Rusiji koji su stekli radno iskustvo prema popisu broj 1 je 50 (pedeset), a prema br. 2 - 55 (pedesetpet) godina.

Dob za odlazak u mirovinu za žene je pet godina niža nego za muškarce.

Osim toga, za rad u takvim uvjetima minimalno trajanje stečenog iskustva treba biti za liste:

• br. 1 – sedam i pol godina za žene, deset godina za muškarce;
• Broj 2 - deset odnosno dvanaest i pol.

Međutim, smanjenje dobi za odlazak u mirovinu u Rusiji prema ovim popisima moguće je samo ako je ukupna duljina radnog staža najmanje pedeset posto gore navedenog.

Broj bodova za ovu kategoriju je također smanjen, tj minimalno 11.4.

Bilješka! Za ostvarivanje ranije starosne mirovine pri radu u uvjetima štetnim ili opasnim po zdravlje potrebno je odraditi najmanje polovicu normalnog staža.

Što se tiče posebnih društvenih kategorija stanovništva, to se odnosi na:

• majke mnogo djece (petero i više djece);
• roditelji ili skrbnici djece s utvrđenim teškoćama u razvoju od rane dobi;
• osobe s invaliditetom koje su izgubile zdravlje tijekom neprijateljstava;
• osobe prve skupine invaliditeta, u prisutnosti ograničenja u razini vida;
• građani karakterizirani vrlo niskim rastom (patuljci i patuljci).

U prva dva slučaja potrebno je priložiti dokaze o odgoju te djece od najmanje osam godina života. Ova naknada odnosi se samo na jednog roditelja - svaka obitelj sama odlučuje tko će prijeći u mirovinu u ovoj kategoriji.

Radna ograničenja također moraju biti potvrđena odgovarajućim medicinskim izvješćima (ITU potvrde).

Ako se osoba ne može zaposliti ako joj do starosne dobi za mirovinu nije preostalo više od dvije godine, tada je moguće uspostaviti prijevremenu mirovinu uz uvjet da ima dvadeset pet godina, odnosno dvadeset godina radnog staža, ovisno o na spolu.

Kao što možemo vidjeti iz prezentiranog materijala, trenutno je u Ruskoj Federaciji dob za odlazak u mirovinu šezdeset godina za mušku kategoriju stanovništva, pedeset pet za žene, ali je moguće smanjiti pod određenim uvjetima.

Ažuriranje: 18:56 13.4.2019

Od koje će godine u Rusiji biti podignuta dob za odlazak u mirovinu - najnovije vijesti

Mnogi se građani i dalje pitaju je li radna dob za radnici krajnjeg sjevera i druga njemu ekvivalentna područja. Nažalost, odgovor je da. I sjevernjaci će sada ići u mirovinu 5 godina kasnije - sa 60 godina (muškarci) i 55 godina (žene), a ne s 55 i 50 godina, kako je ranije bilo predviđeno.

Također, promijenit će se uvjeti za odlazak u mirovinu za nastavnike, zdravstvene i kreativne radnike. Ove kategorije građana još će trebati ostvariti potreban posebni staž (25-30 godina), nakon čega će moći ići u mirovinu za još 5 godina ili manje ako se u prijelaznom razdoblju stekne potreban staž.

Koji će se još uvjeti za odlazak u mirovinu promijeniti?

Kao što je navedeno, u 2018. muškarci su imali pravo podnijeti zahtjev za starosnu mirovinu sa 60 godina, a žene - u 55. No, to nije jedini uvjet za odlazak u mirovinu u ovoj dobi, Rusi također moraju ostvariti potreban radni staž i imati dovoljan broj mirovinskih bodova.

Prema čl. 8 Saveznog zakona br. 400-FZ od 28. prosinca 2013 “O mirovinskom osiguranju”, za odlazak u mirovinu u 2018. građani su morali ispuniti sljedeće uvjete:

• Vježbati najmanje 9 godina radnog iskustva. Ova se vrijednost svake godine povećava za 1 godinu i dosegnut će cilj od 15 godina 2024.
• Imati 13,8 mirovinskih bodova. I ovaj se standard godišnje povećava u koracima od 2,4 te će do 2025. dosegnuti ciljnu vrijednost od 30 bodova (naravno, ako se do tada ti mirovinski bodovi u potpunosti ne ukinu).

Kao što je vidljivo iz gornjeg popisa, minimalni uvjeti za mirovinu već se povećavaju od 2015. godine, kada je donesen zakon o mirovinskom osiguranju.

Zašto je potrebno povećati radnu dob?

Svake godine prosječni životni vijek u Rusiji raste, a natalitet pada, zbog čega se smanjuje broj radno sposobnog stanovništva, a povećava broj primatelja mirovina. Bez podizanja radnog vijeka izjednačit će se broj obveznika mirovinskih doprinosa i umirovljenika, što će usporiti gospodarski rast i onemogućiti povećanje mirovina iznad stope inflacije.

Dmitrij Medvedev obećao je da kada se podigne dob za odlazak u mirovinu godišnje povećanje mirovina iznosit će u prosjeku 1000 rubalja(to jest, povećanje će se dogoditi bržom stopom). Kasnije je njegove riječi potvrdio čelnik Ministarstva financija i prvi potpredsjednik vlade Anton Siluanov, koji je primijetio da već u 2019 indeksacija isplata mirovina nadmašit će inflaciju.

Mnogi stručnjaci smatraju da je sada najpovoljnije razdoblje za početak povećanja dobi za odlazak u mirovinu s gledišta demografske situacije (u budućnosti će to biti još teže). Prema službenim podacima, u posljednjih 7 godina prosječni životni vijek u Rusiji povećao se za 59 do 67,5 godina za muškarce i od 72,26 do 77,64 godina za žene. Prema prognozama Rosstata, očekuje se da će se ovaj pokazatelj povećati 2024 do 72,3 odnosno 82,1 godina za muškarce i žene. Kada završi prijelazno razdoblje podizanja dobi za odlazak u mirovinu (2028. i 2034. za muškarce i žene), prosječni životni vijek muškaraca bit će 75,1 godina, a za žene - 85,28 godina.

3. listopada 2018. Vladimir Putin potpisao je zakon o izmjenama mirovinskog zakonodavstva.

Vlada je 14. lipnja 2018. predstavila prijedlog zakona o podizanju dobi za odlazak u mirovinu u Rusiji. U početku se pretpostavljalo da će novom reformom muškarci dobiti starosnu mirovinu od 65 godina, a žene - od 63, odnosno radna dob trebala im se povećati za 5 odnosno 8 godina. Međutim, 6. rujna 2018. Vladimir Putin poslao je amandmane na prijedlog zakona Državnoj dumi, prema kojima će se povećati dob za odlazak u mirovinu za oba spola 5 godina, od 55 do 60 godina za žene i od 60 do 65 godina za muškarce.

Ostali predsjednički amandmani:

• Mogućnost prijevremenog umirovljenja za majke mnogo djece. Žene s troje djece moći će u mirovinu tri godine ranije utvrđeno razdoblje, ako četvero djece - četiri godine ranije, za žene s petero i više djece ostat će mogućnost odlaska u mirovinu sa 50 godina.
• Povlastice za građane koji su prema starom zakonu trebali ići u mirovinu u sljedeće dvije godine - pravo na zahtjev za mirovinu šest mjeseci ranije od nove dobi za odlazak u mirovinu.
• Osnivanje za poslodavce upravne ili čak kaznene odgovornosti za otpuštanje zaposlenika blizu dobi za mirovinu ili za odbijanje zapošljavanja takvih građana zbog njihove dobi.
• Povećanje maksimalnog iznosa naknada za nezaposlene za građane u dobi pred mirovinu od 4900 rubalja do 11280 rubalja, počevši od 01.01.2019.godine rok plaćanja se utvrđuje na godinu dana.
• Sadašnji uvjeti za dodjelu mirovine za autohtoni narodi sjevera.
• Uvod 25 ‑ interesdodaci na mirovinu osiguranja za umirovljenike koji ne rade, živjeti uselo, čije je iskustvo u poljoprivredi najmanje 30 godina.
• Smanjenje radnog staža daje pravo na prijevremenu mirovinu na tri godine, odnosno za žene će biti 37 godina, a za muškarce - 42 godine.
• Zadržavanje svih saveznih povlastica na nekretnine, kao i poreznih povlastica na snazi ​​od 31. prosinca 2018. tijekom cijelog prijelaznog razdoblja.

Novi zakon predviđa i povećanje stope povećanja dobi za odlazak u mirovinu za državni službenici. Podsjetimo, za ovu kategoriju građana dobna granica za odlazak u mirovinu počela se povećavati već od 1. siječnja 2017. godine, i to po šest mjeseci godišnje. Međutim, nakon stupanja na snagu federalnog zakona, radna dob će se povećati u skladu s stopom povećanja opće utvrđene dobi - godinu po godinu, počevši od 2020.

Glavni razlog povećanja dobi za odlazak u mirovinu je otklanjanje neravnoteže u mirovinskom sustavu. Svake godine broj umirovljenika u Rusiji raste, a radno sposobnog stanovništva opada. Očekivano trajanje života također raste, od 2000. do 2017. za muškarce se produžilo - od 59 do 67,5 godina, a za žene - od 72,26 do 77,64 godina. Kako primjećuje Dmitrij Medvedev, produžilo se trajanje aktivne faze života, pojavile su se nove mogućnosti i poboljšali su se uvjeti rada. U Vladi vjeruju da će povećanjem radnog staža u budućnosti biti moguće isplaćivati ​​veće mirovine.

Sredstva ušteđena povećanjem dobi za umirovljenje Rusa koristit će se za provedbu predsjedničke uredbe 204 od 07.05.2018. o razvojnim zadacima Rusije do 2024.