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पेंशन एक मासिक नकद भुगतान है जो नागरिकों को उनके वेतन या अन्य आय के लिए मुआवजा देता है जो बीमाकृत व्यक्तियों को उनकी श्रम पेंशन की स्थापना से पहले प्राप्त होता है या इन व्यक्तियों की मृत्यु के कारण बीमाकृत व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों को प्राप्त करने का अधिकार खो जाता है; पेंशन का निर्धारण कानून द्वारा स्थापित शर्तों और मानदंडों के अनुसार किया जाता है।

निम्नलिखित को श्रम पेंशन का अधिकार है: रूसी संघ के नागरिक संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार बीमाकृत हैं; रूसी संघ के बीमित नागरिकों के विकलांग परिवार के सदस्यों को कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में श्रम पेंशन का अधिकार है। मृतक कमाने वाले के विकलांग परिवार के सदस्यों को काम करने का अधिकार है यदि वे उस पर निर्भर थे। यदि कमाने वाले की अज्ञात अनुपस्थिति को निर्धारित तरीके से प्रमाणित किया जाता है, तो अज्ञात कमाने वाले के परिवार को मृत कमाने वाले के परिवार के बराबर माना जाता है; संघीय कानून या रूसी संघ की अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, रूसी संघ में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति।

रूसी संघ में निम्नलिखित प्रकार की श्रम पेंशन स्थापित की गई हैं: वृद्धावस्था श्रम पेंशन; विकलांगता श्रम पेंशन; कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन। वृद्धावस्था श्रम पेंशन और श्रम विकलांगता पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल हो सकते हैं: एक मूल भाग; बीमा भाग; भंडारण भाग. कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन में निम्नलिखित भाग होते हैं: मूल भाग; बीमा भाग.

जो नागरिक किसी कारण से श्रम पेंशन के हकदार नहीं हैं, उन्हें सामाजिक पेंशन प्रदान की जाती है। विभिन्न प्रकार की श्रम पेंशन एक साथ प्राप्त करने के हकदार नागरिकों को उनकी पसंद की एक पेंशन सौंपी जाती है। श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) का अधिकार उत्पन्न होने के बाद किसी भी समय, बिना किसी समय सीमा के, श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) के लिए आवेदन किया जा सकता है।

श्रम पेंशन से कटौती निम्न के आधार पर की जाती है: कार्यकारी दस्तावेज़; कला के खंड 4 के उल्लंघन के संबंध में एक पेंशनभोगी को अधिक भुगतान की गई श्रम पेंशन की वसूली पर पेंशन प्रावधान प्रदान करने वाले निकायों के निर्णय। इस संघीय कानून के 23; एक पेंशनभोगी की ओर से दुर्व्यवहार के कारण श्रम पेंशन की वसूली पर अदालत के फैसले अदालत में स्थापित हैं। कटौती स्थापित श्रम पेंशन की राशि से गणना की गई राशि में की जाती है।

50% से अधिक नहीं रोका जा सकता है, और रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मामलों में, श्रम पेंशन का 70% से अधिक नहीं रोका जा सकता है। पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर कटौती श्रम पेंशन के 20% से अधिक नहीं की जाती है। उक्त पेंशन की अधिक भुगतान की गई राशि पर ऋण की पूरी चुकौती से पहले श्रम पेंशन के भुगतान की समाप्ति की स्थिति में, पेंशन प्रदान करने वाले निकायों के निर्णयों के आधार पर रोक दिया जाता है, शेष ऋण अदालत में एकत्र किया जाता है। यदि किसी व्यक्ति के लिए श्रम पेंशन के सभी भाग स्थापित नहीं किए गए हैं, तो श्रम पेंशन से कटौती इस पेंशन के स्थापित भागों से की जाती है।

बीमा पेंशन पर संघीय कानून के मसौदे के बुनियादी प्रावधान। नया पेंशन फॉर्मूला. 7 मई, 2012 संख्या 597 के रूसी संघ के राष्ट्रपति का फरमान "राज्य सामाजिक नीति के कार्यान्वयन के उपायों पर और रूस के राष्ट्रपति का बजट संदेश" 2013 - 2015 में बजट नीति "दीर्घकालिक विकास रणनीति पेंशन प्रणाली रूसी संघ (रूसी संघ की सरकार के दिनांक 25 दिसंबर 2012 संख्या 2524-आर के आदेश द्वारा अनुमोदित) सुधार उद्देश्य: पेंशन सुरक्षा के सामाजिक रूप से स्वीकार्य स्तर की गारंटी देना, बीमा भार को ध्यान में रखते हुए पेंशन प्रणाली की दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करना अर्थव्यवस्था पर स्वीकार्य स्तर पर पेंशन प्रणाली का सीयू देश ड्राफ्ट रूसी संघ बीमा पेंशन पर संघीय कानून यह संघीय कानून रूसी संघ के संविधान और संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार है। बीमा पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकार का प्रयोग करने के उद्भव और प्रक्रिया के लिए आधार। बीमा पेंशन पर रूसी संघ के संघीय कानून का मसौदा अनुच्छेद 5। बीमा पेंशन के प्रकार इस संघीय कानून के अनुसार, निम्नलिखित प्रकार के बीमा पेंशन स्थापित किए गए हैं: 1) वृद्धावस्था बीमा पेंशन; 2) विकलांगता बीमा पेंशन; 3) कमाने वाले की हानि की स्थिति में बीमा पेंशन। परियोजना रूसी संघ बीमा पेंशन पर संघीय कानून अनुच्छेद 7. वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें 1. जो पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं और जो महिलाएँ 55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, उन्हें बीमा पेंशन का अधिकार है। 2. यदि आपके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव (2015 में 5 वर्ष) है तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है। 3. यदि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 23 (2015 में - 10) है तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाती है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना एसपी = आईपीके एक्स एसपीके एसपी - बीमा पेंशन की राशि आईपीके - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, को कर्मचारी के वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के योग के रूप में परिभाषित किया गया है। वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का अधिकतम मूल्य 10 है। एसपीके - जिस वर्ष पेंशन आवंटित की गई थी, उस वर्ष एक पेंशन गुणांक की लागत (रूसी संघ की सरकार द्वारा वार्षिक रूप से निर्धारित) व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार आईपीसी = आईपीके1 + आईपीके2 + आईपीके अनुभव आईपीके1 - 1 जनवरी 2015 से पहले की अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार - पी/एसपीके - 173-एफजेड के मानदंडों के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि, एफबीआई और वित्त पोषित को छोड़कर भाग, 2015 आईपीसी2 के लिए एक पेंशन गुणांक की लागत से विभाजित - 1 जनवरी 2015 से अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार आईपीसी सेवा की लंबाई - बीमा अनुभव के लिए अतिरिक्त व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (30 से 40 वर्ष की सेवा के लिए महिलाएं - प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 1 गुणांक, 35 से 45 वर्ष तक की सेवा के लिए पुरुष - प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 1 गुणांक, इसके अलावा, 35 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं, 40 वर्ष से अधिक उम्र के पुरुषों के लिए 5 गुणांक की वृद्धि) के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आकार 1 जनवरी 2015 से अवधि आईपीसी2 = (आईपीसी वर्ष की राशि + एनपी वर्ष की राशि) आईपीसी वर्ष की राशि - प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग, जनवरी से एपी के वेतन से योगदान वार्षिक कटौती को ध्यान में रखते हुए 1, 2015 आईपीसी वर्ष = एसवी वर्ष (योगदान की राशि) / एनएसवी वर्ष (योगदान की मानक राशि) * 10 ऐसे व्यक्तियों के लिए जिनके लिए आईपीसी वर्ष के वित्त पोषित भाग के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया गया था - 10 से अधिक नहीं; उन व्यक्तियों के लिए जिनके वित्त पोषित हिस्से में योगदान की दर 2% है - अधिकतम अनुपात 9.1 है; उन व्यक्तियों के लिए जिनके लिए वित्त पोषित भाग में योगदान की दर 6% है - अधिकतम अनुपात 7.27 एनपी राशि वर्ष है - 1 जनवरी 2015 से शुरू होने वाली अन्य (गैर-बीमा) अवधि के लिए प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित गुणांक का योग (सैन्य सेवा की अवधि, 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल, बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना, समूह 1 के विकलांग व्यक्ति की देखभाल, एक विकलांग बच्चा, एक 80 वर्षीय व्यक्ति, आदि। (मसौदा कानून के अनुच्छेद 11 का खंड 1) बीमा पेंशन आईपीसी x एसपीके अनुभव 30-40 वर्ष सिविल प्रक्रिया संहिता 2015 तक पेंशन अधिकार + 35-45 वर्ष 35 वर्ष 40 वर्ष एसवी 2015 एनएसवी +। .+ सेवानिवृत्ति के वर्ष के लिए एसवी एनएसवी 10 5 x के(10), के(9.1), के(7.27) + एनपी(अन्य अवधि) बच्चे सेना - 0.85 प्रथम के लिए - 0.85 द्वितीय के लिए - 1.7 तृतीय के लिए - 2.55 बीमा पेंशन बचत पेंशन निश्चित भुगतान आईपीके x एसपीके अनुभव 30-40 वर्ष सिविल प्रक्रिया संहिता 2015 तक पेंशन अधिकार + 35-45 वर्ष 35 वर्ष 40 वर्ष एम एनई 2015 एनएसवी +। .+ सेवानिवृत्ति के वर्ष के लिए एसवी एनएसवी 10 5 x के(10), के(9.1), के(7.27) + एनपी (अन्य अवधि) बच्चे सेना - 0.85 प्रथम के लिए - 0.85 द्वितीय के लिए - 1.7 तृतीय के लिए - 2.55 बाद में सेवानिवृत्ति की आयु को प्रोत्साहित करते हुए गुणांक महिलाओं के लिए 55 साल से अधिक और पुरुषों के लिए 60 साल से अधिक काम किए गए पूरे महीनों की संख्या के लिए स्थापित किया गया है। सामान्य नियमों की शुरुआत के बाद काम किए गए महीनों की संख्या सेवानिवृत्ति की आयु (महीने) गुणांक (के आयु) के आयु निश्चित भुगतान 12 24 36 48 60 (5 वर्ष) 72 84 96 108 120 1.056 1.12 1.19 1.27 1.36 1.46 1.58 1.73 1,90 2.11 K आयु, SP = K आयु, BP× बीमा पेंशन में SP K आयु में अतिरिक्त वृद्धि 1.066 1.15 1.24 1.34 1.45 1.59 1.74 1.90 2.09 2, 32 उदाहरण। 1992 में जन्मी एक महिला के लिए बीमा पेंशन की गणना, जिसके दो बच्चे हैं (वह 1.5 साल से देखभाल कर रही है), सेवानिवृत्ति की आयु की तारीख पर 33 साल का बीमा अनुभव है, और 5 साल से पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया है। वेतन - 20,000 रूबल प्रति माह। जिस टैरिफ पर पेंशन बचत बनती है वह 2% है। 1. वार्षिक पेंशन गुणांक की राशि की गणना 1) वार्षिक पेंशन गुणांक की गणना करें: 20,000 रूबल / 61,387 रूबल। * 9.1 = 2.96 2) सेवा की अवधि के लिए पीसी राशि: 2.96 * 38 वर्ष = 112.48 3) बच्चे की देखभाल की गैर-बीमा अवधि के लिए पीसी: 0.85 + (0.85 * 0.5) = 1.275 1.7 + (1.7 * 0.5) = 2.55 3.825 2. अनुभव के लिए पीसी: 10 - 41 साल के अनुभव के लिए (38 + 3 साल के बच्चे की देखभाल), 5 - 35 साल के अनुभव के लिए पेंशन पूंजी की कुल राशि: 112.48 + 3.825 + 15 = 131.31 बीमा पेंशन गणना: 131.31 (पीसी राशि) * 57.9 (पीसी लागत) = 7,602.85 * 1.45 (के - देर से सेवानिवृत्ति के लिए) = आरयूबी 11,024 बीमा पेंशन पर रूसी संघ संघीय कानून का मसौदा अनुच्छेद 17। ...नागरिक अपनी अंतिम नौकरी के स्थान पर नियोक्ता के माध्यम से बीमा पेंशन की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं। ...बीमा पेंशन की स्थापना और भुगतान के लिए आवश्यक दस्तावेज, जिन्हें जमा करने का दायित्व आवेदक को सौंपा गया है, नियोक्ता द्वारा प्रस्तुत किए जा सकते हैं। अनुच्छेद 20. बीमा पेंशन का भुगतान निम्नलिखित मामलों में निलंबित है: ………. 2) किसी पेंशनभोगी की ओर से एक वर्ष से अधिक समय तक उसके खाते में लेन-देन करने के लिए व्यक्तिगत अनुरोध के अभाव में, जिसमें पेंशन जमा की जाती है... अनुच्छेद 24। ...गिनती में त्रुटि के कारण अधिक भुगतान की गई राशि को पेंशन प्रदान करने वाले निकाय के निर्णय के आधार पर, रूसी संघ के कानून के अनुसार गणना की गई राशि में पेंशन के बाद के भुगतान में ध्यान में रखा जाता है। शिक्षण स्टाफ के लिए आवश्यक अनुभव को बढ़ाकर 30 वर्ष करना। चिकित्साकर्मियों के लिए आवश्यक सेवा अवधि को 30 वर्ष (ग्रामीण) से बढ़ाकर 35 वर्ष (शहरी) करना।

विशेष जलवायु परिस्थितियों में काम के सिलसिले में शीघ्र बीमा पेंशन

प्रासंगिकता, वस्तु, विषय शोध विषय की प्रासंगिकता विशेष जलवायु परिस्थितियों में काम के संबंध में नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की समस्या के सामाजिक, आर्थिक और कानूनी दोनों पहलुओं में निहित है। अध्ययन का उद्देश्य सुदूर उत्तर की विशेष जलवायु परिस्थितियों और श्रम विनियमन में काम के संबंध में प्रारंभिक बीमा पेंशन की नियुक्ति से संबंधित कानूनी संबंध हैं। इस कार्य का विषय जलवायु परिस्थितियों के संबंध में शीघ्र बीमा पेंशन की गणना और भुगतान के उद्देश्य की विशिष्टता है।

उद्देश्य और उद्देश्य प्रस्तुति का उद्देश्य विशेष जलवायु परिस्थितियों में शीघ्र बीमा पेंशन के ढांचे के भीतर पेंशन प्रावधान की समस्याओं पर विचार करना है। उद्देश्य: बीमा पेंशन और शीघ्र पेंशन के प्रकारों का विश्लेषण करना; विशेष जलवायु परिस्थितियों में काम के संबंध में शीघ्र बीमा पेंशन की नियुक्ति के कानूनी विनियमन की विशेषता बता सकेंगे; पुनर्गणना, अनुक्रमण, शीघ्र पेंशन के भुगतान का विश्लेषण करें।

सामान्य सैद्धांतिक आधार इस कार्य में, हमने विशेष जलवायु परिस्थितियों के संबंध में शीघ्र बीमा पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया से संबंधित विशिष्ट कानूनी पहलुओं का विश्लेषण किया।

प्रारंभिक पेंशन की अवधारणा और प्रकार प्रारंभिक पेंशन प्रावधान आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले प्रदान किया जाने वाला भौतिक समर्थन है, जिसका आधार है: विशेष कामकाजी परिस्थितियों में किया गया कार्य, कुछ पदों पर, विशेष जलवायु परिस्थितियों के साथ-साथ सामाजिक परिस्थितियों में किया गया कार्य। और नागरिकों की स्वास्थ्य स्थिति।

नियामक कानूनी स्रोत अध्ययन के दौरान, लेखक ने निम्नलिखित नियामक कानूनी कृत्यों का उपयोग किया: मौलिक: रूसी संघ का संविधान संघीय कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"; संघीय कानून एन 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"। सहायक: श्रम संहिता, अध्याय 50; संघीय कानून एन 78-एफजेड "रूसी संघ के उत्तर के सामाजिक-आर्थिक विकास के राज्य विनियमन के मूल सिद्धांतों पर"; रूसी संघ का कानून एन 4520-1 "सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में काम करने और रहने वाले व्यक्तियों के लिए राज्य की गारंटी और मुआवजे पर"; स्थानीय उत्तरी कानून TAO N 158-OKZ "हिरन पालन पर"; यूएसएसआर मंत्रिपरिषद संख्या 12 का संकल्प "सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर इलाकों की सूची में संशोधन और परिवर्धन शुरू करने पर, यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित।"

क्षेत्रीय गुणांक सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों (उदाहरण) के क्षेत्रों में गैर-उत्पादन उद्योगों में श्रमिकों के वेतन के लिए क्षेत्रीय गुणांक: सुदूर उत्तर का क्षेत्र क्षेत्रीय गुणांक की इकाइयाँ चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग 2.0 लेन्स्की जिला 1.8 नोरिल्स्क शहर 1.7 श्रीडनेकोलिम्स्की जिला 1.6

प्रतिकूल जलवायु परिस्थितियों के संबंध में प्रारंभिक बीमा पेंशन का आवंटन और भुगतान बुनियादी शर्तें: नागरिक जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों या उनके समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 कैलेंडर वर्षों तक काम किया है, और जिनके पास बीमा रिकॉर्ड है पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 55 और 50 वर्ष निर्धारित की गई है। बीमा पेंशन की गणना करने का सूत्र SP = IPC*SIPC + FV SP - बीमा पेंशन। आईपीसी एक नागरिक को बीमा पेंशन आवंटित करने की तिथि पर अर्जित सभी पेंशन अंकों का योग है (प्रत्येक पेंशनभोगी का अपना व्यक्तिगत गुणांक होता है)। एसआईपीसी एक पेंशन बिंदु की लागत है (1 फरवरी, 2015 तक, 71.41 रूबल के बराबर, राज्य द्वारा सालाना स्थापित और पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति से कम नहीं के स्तर पर वृद्धि)। एफवी - निश्चित भुगतान की राशि (1 फरवरी, 2015 तक, 4,383.59 रूबल के बराबर, राज्य द्वारा सालाना वृद्धि)।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें।

सुदूर उत्तर में पेंशन प्रावधान लागू करने की समस्याएं 1) उत्तरी लोगों के श्रम और सामाजिक अधिकारों और गारंटी का अनुपालन न करना। संसदीय सुनवाई की सामग्रियों के आधार पर, रूसी संघ के श्रम संहिता और विशेष रूप से कानून एन 4520-1 द्वारा विनियमित मानदंडों के कई उल्लंघनों की पहचान की गई; 2) जनसांख्यिकीय संकट का खतरा। संयुक्त राष्ट्र वर्गीकरण के अनुसार, किसी जनसंख्या को वृद्ध माना जाता है यदि 65 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों का अनुपात 7 प्रतिशत से अधिक हो। उदाहरण के लिए, कामचटका में, वर्तमान में 6 प्रतिशत आबादी इस उम्र में है, जो इंगित करता है कि युवाओं की संख्या तेजी से गिर रही है; 3) उत्तर के क्षेत्रों पर सामाजिक बोझ। योग्य कर्मियों के रोजगार की कमी और, परिणामस्वरूप, उत्तरी क्षेत्र की अर्थव्यवस्था की गिरावट से रूस के पेंशन फंड का बजट घाटा होता है, जो नागरिकों के लिए प्रावधान के सामाजिक स्तर में गिरावट को जन्म देता है। सुदूर उत्तर।

रोसस्टैट के अनुसार, 2011 तक, कामकाजी उम्र से कम उम्र के 18 प्रतिशत लोग कामचटका क्षेत्र में रहते हैं, जबकि 10 साल पहले 24 प्रतिशत थे। इसी अवधि में, सेवानिवृत्ति की आयु की जनसंख्या का हिस्सा 1.5 गुना से अधिक बढ़ गया। क्षेत्र में पेंशन प्राप्तकर्ताओं की हिस्सेदारी कुल जनसंख्या का 24 प्रतिशत थी और पिछले 10 वर्षों में 7 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

निष्कर्ष प्रारंभिक बीमा पेंशन खतरे, गंभीरता, हानिकारकता, तीव्रता, तनाव की विशेषता वाली कार्य स्थितियों के संबंध में आवंटित की जाती है। इसके अलावा, प्रतिकूल प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करने और रहने के संबंध में शीघ्र बीमा पेंशन का अधिकार दिया जाता है। कानून अभी भी मनुष्य और नागरिक के सामाजिक न्याय के घरेलू सिद्धांतों को पूरी तरह से लागू करने में सक्षम नहीं है। पेंशन फंड में नियोक्ता के श्रम योगदान के कारण बीमा आय में कमी = किसी दिए गए क्षेत्र में रहने वाले सभी नागरिकों की पेंशन में कमी

सिफ़ारिशें - उत्तरी परिस्थितियों में काम करने के लिए योग्य कर्मियों को आकर्षित करने के उद्देश्य से विनियामक कानूनी कृत्यों का विकास करना - पेंशनभोगियों, विकलांग लोगों और बेरोजगारों के प्रस्थान को प्रोत्साहित करके सुदूर उत्तर में सामाजिक बोझ को कम करना, उन्हें श्रम और सामाजिक व्यवस्था में उचित स्थान देना विधान।

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खांटी-मानसीस्क, मार्च 2009। खांटी-मानसी स्वायत्त जिले के नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन सुरक्षा की क्षेत्रीय प्रणाली - युगरा

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खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग में एनजीओ विकास के चरण - उग्रा 2001 - 2002-2012 के लिए ऑटोनॉमस ऑक्रग के नागरिकों के लिए एक क्षेत्रीय एनजीओ प्रणाली के विकास के लिए एक कार्यक्रम के विकास पर राज्यपाल का आदेश। 2002 - 2002-2012 के लिए खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग की आबादी के लिए गैर-राज्य पेंशन प्रावधान की प्रणाली के लिए विकास कार्यक्रम विकसित किया गया था। 27 जून, 2003 - जिला कानून "सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान पर" 16 दिसंबर, 2004 - जिला कानून संख्या 81-ऑउंस "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान पर"

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग का कानून - उग्रा दिनांक 16 दिसंबर, 2004 नंबर 81-ओज़ "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान पर" खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग की सरकार का संकल्प - उग्रा दिनांक 23 मई 2005 नंबर 86-पी "खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग-उग्रा के कानून के कार्यान्वयन पर" नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान पर "उपलब्धियां रखने वाले नागरिकों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान के लिए कानूनी, आर्थिक और संगठनात्मक ढांचा स्थापित करता है और खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग के लिए सेवाएं - उग्रा, गैर-कार्यरत पेंशनभोगी, खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग के सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी - उग्रा नियामक कानूनी ढांचा

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा के कानून के अनुच्छेद 4, दिनांक 16 दिसंबर, 2004 नंबर 81-ओज़ "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान पर" 1. उपलब्धियों के लिए अतिरिक्त पेंशन और खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा के लिए सेवाएं; 2. वृद्धावस्था, विकलांगता, उत्तरजीवी और सामाजिक पेंशन के लिए पेंशन प्राप्त करने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन, जिसमें खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा की राज्य सिविल सेवा में पद धारण करने वाले व्यक्ति, सरकारी निकायों में पद धारण करने वाले व्यक्ति शामिल हैं और प्रबंधन ऑटोनॉमस ऑक्रग रजिस्टर के लागू होने से पहले, उन कर्मचारियों को, जिन्होंने ऑटोनॉमस ऑक्रग के सरकारी निकायों की गतिविधियों के लिए तकनीकी सहायता प्रदान की थी। 3. सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन। अतिरिक्त पेंशन की श्रेणियाँ

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान नागरिकों की श्रेणी: लेखक जो रूस के लेखक संघ के सदस्य हैं और रूस के लेखक संघ के खांटी-मानसीस्क जिला संगठन के साथ पंजीकृत हैं; कलाकार जो रूस के कलाकारों के संघ के सदस्य हैं और रूस के कलाकारों के संघ के खांटी-मानसीस्क जिला संगठन के साथ पंजीकृत हैं; नागरिक. खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग के क्षेत्र में काम की अवधि के दौरान आदेशों से सम्मानित किया गया - अतिरिक्त पेंशन के असाइनमेंट के लिए उग्रा शर्तें: 1. संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार पेंशन का असाइनमेंट; 2. श्रमिक संबंधों और व्यावसायिक गतिविधियों की समाप्ति। (पैराग्राफ 2 में निर्धारित शर्तें लेखकों और कलाकारों पर लागू नहीं होती हैं यदि श्रम और उद्यमशीलता गतिविधियां सीधे उनकी रचनात्मकता से संबंधित हैं) स्वायत्त जिले के लिए उपलब्धियां और योग्यता वाले नागरिकों के लिए अतिरिक्त पेंशन सुरक्षा

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान: क्षेत्र में रहने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगी (18 वर्ष से कम आयु के विकलांग परिवार के सदस्यों और 23 वर्ष की आयु तक शैक्षणिक संस्थानों में पूर्णकालिक छात्रों, विकलांग बच्चों को छोड़कर) स्वायत्त ऑक्रग के और जिन्होंने अपने क्षेत्र पर संघीय कानून के अनुसार पेंशन जारी की है। अतिरिक्त पेंशन के आवंटन के लिए शर्तें: 1. संघीय कानूनों "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार पेंशन का असाइनमेंट; 2. श्रमिक संबंधों और व्यावसायिक गतिविधियों की समाप्ति; 3. ऑटोनॉमस ऑक्रग के क्षेत्र में पंजीकरण और 1 दिसंबर, 1999 तक अपने क्षेत्र पर पेंशन प्राप्त करना। 4. नागरिक जो 1 दिसंबर, 1999 के बाद ऑटोनॉमस ऑक्रग के क्षेत्र में आए और अपने निवास स्थान पर पंजीकृत हुए। ऑटोनॉमस ऑक्रग निम्नलिखित शर्तों के अनुपालन में अतिरिक्त पेंशन का अधिकार प्राप्त करता है: ए) उपपैरा 1 और 2 द्वारा स्थापित; बी) ऑटोनॉमस ऑक्रग के क्षेत्र में पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के लिए खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा के क्षेत्र में 20 साल या उससे अधिक या कम से कम 10 साल तक काम किया है। गैर-कार्यशील पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान: स्वायत्त ऑक्रग के बजटीय क्षेत्र में काम करने वाले नागरिक, बजटीय संस्थानों (उनकी शाखाओं, विभागों और अन्य अलग-अलग डिवीजनों) के साथ-साथ स्थायी आधार पर श्रम गतिविधियों को अंजाम देते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने तक कर्मचारियों के परिसमापन या कमी के कारण बर्खास्त कर दिया गया, लेकिन उस तक पहुँचने से पहले दो साल से अधिक नहीं; अतिरिक्त पेंशन के असाइनमेंट के लिए शर्तें: 1) संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार पेंशन का असाइनमेंट; 2) नागरिक इस आयु तक पहुँचते हैं: महिलाएँ - 50 वर्ष, पुरुष - 55 वर्ष; 3) कम से कम 15 वर्षों के लिए अतिरिक्त पेंशन का मूल भाग आवंटित करते समय और कम से कम 10 वर्षों के लिए अतिरिक्त पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनाते समय स्वायत्त ऑक्रग के क्षेत्र में बजटीय संस्थानों में कार्य अनुभव की उपस्थिति; 4) श्रम कानून के अनुसार दोषी कार्यों के लिए बर्खास्तगी के मामलों को छोड़कर, 1 अक्टूबर 2003 के बाद रोजगार संबंधों और व्यावसायिक गतिविधियों की समाप्ति। गैर-कार्यशील पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान नागरिकों की श्रेणी: वे व्यक्ति जो खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा की राज्य सिविल सेवा में पदों पर रहे, वे व्यक्ति जिन्होंने सत्ता में आने से पहले ऑटोनॉमस ऑक्रग के सरकारी निकायों और प्रबंधन में पदों को भरा था। रजिस्टर, कर्मचारी जो सरकारी निकायों की गतिविधियों के लिए तकनीकी सहायता प्रदान करते हैं, अतिरिक्त पेंशन के असाइनमेंट के लिए स्वायत्त ऑक्रग की शर्तें: 1. संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार पेंशन का असाइनमेंट; 2. सेवानिवृत्ति के कारण अपने स्वयं के अनुरोध पर बर्खास्तगी, स्वायत्त क्षेत्र के एक राज्य निकाय के परिसमापन के संबंध में, कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों को कम करने के लिए, या राज्य में पद धारण करने वाले व्यक्तियों के लिए स्थापित आयु सीमा तक पहुंचने के संबंध में। सिविल सेवा; 3. उम्र तक पहुंचना: महिलाएं - 50 वर्ष, पुरुष - 55 वर्ष; 4. खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा की राज्य सिविल सेवा के पदों पर, रजिस्टर के लागू होने से पहले राज्य प्राधिकरणों और स्वायत्त ऑक्रग के प्रबंधन में, तकनीकी सहायता में कम से कम 10 वर्षों का कार्य अनुभव होना। स्वायत्त ऑक्रग के राज्य निकायों की गतिविधियाँ। गैर-कार्यशील पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान, खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा की उपलब्धियों और सेवाओं के लिए अतिरिक्त पेंशन का भुगतान उन लेखकों के जीवन के लिए किया जाता है, जो रूस के लेखक संघ के सदस्य हैं और खांटी के साथ पंजीकृत हैं। -रूस के लेखक संघ का मानसीस्क जिला संगठन - 3 728 रूबल। कलाकार जो रूस के कलाकारों के संघ के सदस्य हैं और रूस के कलाकारों के संघ के खांटी-मानसीस्क जिला संगठन के साथ पंजीकृत हैं - 3,728 रूबल। नागरिक. खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा - 1401 से 3728 रूबल के क्षेत्र में काम की अवधि के दौरान आदेशों से सम्मानित किया गया।

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त वृद्धावस्था और विकलांगता पेंशन खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा (स्थापना की अवधि के लिए भुगतान) के क्षेत्र में काम किए गए कैलेंडर वर्षों की संख्या के आधार पर स्थापित की जाती है। 5 वर्ष तक अतिरिक्त पेंशन की संरचना और राशि - 567 रूबल। 5 से 15 वर्ष तक - 693 रूबल। 15 से 25 वर्ष तक - 820 रूबल। 25 वर्ष और उससे अधिक से - 946 रूबल।

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त सामाजिक पेंशन (स्थापना की अवधि के लिए भुगतान) समूह I, II के बचपन से विकलांग लोगों के लिए अतिरिक्त पेंशन की संरचना और राशि - 930 रूबल। सामाजिक - 440 रूबल।

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा की राज्य सिविल सेवा में पदों पर रहने वाले व्यक्तियों के लिए अतिरिक्त पेंशन, ऐसे व्यक्ति जिन्होंने सरकारी निकायों और स्वायत्त ऑक्रग के प्रबंधन में पदों को लागू होने से पहले भरा था। रजिस्टर, कर्मचारी जिन्होंने स्वायत्त क्षेत्र जिले के राज्य निकायों की गतिविधियों के लिए तकनीकी सहायता प्रदान की, (जीवन के लिए भुगतान) अतिरिक्त पेंशन की संरचना और आकार 10 साल 2,500 रूबल। 11 साल की उम्र 2,625 रूबल। 12 साल पुराना 2,750 रूबल। 13 साल पुराना 2,875 रूबल। 14 वर्ष और 3,000 से अधिक रूबल।

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नागरिकों की अलग-अलग श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन का प्रावधान सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त पेंशन में शामिल हैं: अतिरिक्त पेंशन का मूल हिस्सा, खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा के बजट से बनता है; 2) अतिरिक्त पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा, कर्मचारियों के स्वैच्छिक पेंशन योगदान और खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - उग्रा के बजट से अतिरिक्त पेंशन योगदान से बनता है। अतिरिक्त पेंशन की संरचना और आकार 15 वर्षों के लिए अतिरिक्त पेंशन के मूल भाग की राशि 820 रूबल है। 16 साल पुराना 832 रूबल। 17 साल पुराना 845 रूबल। 18 साल पुराना 857 रूबल। 19 साल पुराना 870 रूबल। 20 साल 882 रूबल। 21 साल पुराना 895 रूबल। 22 साल पुराना 908 रूबल। 23 साल पुराना 921 रूबल। 24 साल पुराना 933 रूबल। 25 वर्ष और 946 रूबल से अधिक।

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अतिरिक्त पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन की प्रक्रिया एक कर्मचारी के लिए जिसका जिले के सार्वजनिक क्षेत्र में अनुभव 10 वर्ष या उससे अधिक है, अतिरिक्त पेंशन के गठन के लिए उग्रा के बजट से धन प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक है करने के लिए: खांटी-मानसीस्क गैर-राज्य पेंशन फंड के साथ एक व्यक्तिगत पेंशन समझौता समाप्त करना; आपके बजटीय संस्थान के लेखा विभाग के माध्यम से, बैंक के माध्यम से या फंड के कैश डेस्क पर: - 100 रूबल के प्रवेश शुल्क का भुगतान करें; - खांटी-मानसीस्क गैर-राज्य पेंशन फंड में व्यक्तिगत पेंशन खाते में जमा करने के लिए पेंशन योगदान करें।

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पेंशन योगदान प्रतिभागी (सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी) और योगदानकर्ता (खांटी-मानसीस्क स्वायत्त ऑक्रग-उग्रा की सरकार) संयुक्त रूप से अतिरिक्त पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनाते हैं, योगदानकर्ता राशि के 1:1 के अनुपात में अतिरिक्त पेंशन योगदान करता है प्रतिभागी के स्वैच्छिक पेंशन योगदान का। प्रतिभागी योगदानकर्ता स्वैच्छिक योगदान खांटी-मानसीस्क गैर-राज्य पेंशन फंड में व्यक्तिगत पेंशन खाता अतिरिक्त योगदान = प्रतिभागी के मासिक योगदान की राशि काम के मुख्य स्थान पर अर्जित वेतन के प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है। उम्र में: ए) 40 साल तक - 3% तक बी) 40 से 50 साल तक - 5% तक; ग) 50 वर्ष और उससे अधिक उम्र से - 10% तक।

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खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग के कानून के अनुसार अतिरिक्त पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का उत्तराधिकार - उग्रा दिनांक 16 दिसंबर, 2004 नंबर 81-ऑउंस "खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग के नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त पेंशन प्रावधान पर" - उग्रा", अतिरिक्त पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा संचय की अवधि के दौरान और पेंशन भुगतान की अवधि के दौरान कानूनी उत्तराधिकार के अधीन है: समझौते (आवेदन) या वसीयत में भागीदार द्वारा नियुक्त व्यक्तियों द्वारा; व्यक्तियों, रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा स्थापित प्राथमिकता के क्रम में।

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अतिरिक्त पेंशन के वित्तपोषित हिस्से का एक समनुदेशित व्यक्ति प्राप्त करना / प्रतिभागी की मृत्यु के बाद / उत्तराधिकारी की पहल पर अनुबंध की समाप्ति और पेंशन बचत प्राप्त करना: निवेश आय की मोचन राशि 1. पेंशन आधार में मृत प्रतिभागी से पहले संचय की पूरी अवधि के लिए प्रतिभागी और जमाकर्ता के पेंशन योगदान की राशि का भुगतान प्रतिभागी और निवेशक की निधि पर अर्जित संपूर्ण संचय अवधि के लिए किया जाता है 2. मृतक को पेंशन भुगतान की नियुक्ति और शुरुआत से पहले प्रतिभागी 3. अतिरिक्त पेंशन के संचयी हिस्से के प्रतिभागी को भुगतान शुरू होने के बाद, भुगतान की राशि है: प्रतिभागी और निवेशक के पेंशन योगदान के साथ संपूर्ण संचय अवधि के लिए उन्हें अर्जित निवेश आय, माइनस पेंशन के लिए मृत प्रतिभागी को भुगतान

पेंशन प्रणाली के विकास में वर्तमान मुद्दे

रूसी संघ में

समाधान

1932 - कानून ने वृद्धावस्था पेंशन की आयु स्थापित की: 55 वर्ष महिलाओं के लिए और पुरुषों के लिए 60 वर्ष।

1956 - कानून "राज्य पेंशन पर" - 3 प्रकार की पेंशन, एकीकृत पेंशन आवंटित करने के लिए आधार, विशेष कार्य परिस्थितियों के साथ पेंशन और सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण नौकरियों (डॉक्टर, शिक्षक) में।

1990 - संघीय कानून संख्या 340-1 "रूसी संघ में राज्य पेंशन पर" - अधिमान्य उपचार सेवा की अवधि की गणना, कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान, सहित। जल्दी, अधिकतम आकार को न्यूनतम 3 तक सीमित करें।

1996 - 27-एफजेड “सिस्टम में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर अनिवार्य पेंशन बीमा" - नींव रखी जा चुकी है बीमा पेंशन प्रणाली.

2001 - 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" - त्रिस्तरीय पेंशन प्रणाली में बीमा, राज्य और गैर-राज्य शामिल हैं पेंशन प्रावधान.

आधार: नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किया गया बीमा प्रीमियम कर्मचारी अपने कामकाजी जीवन के दौरान। संचयी का परिचय दिया भाग।

2015 - 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" - पंजीकरण और गणना के लिए नए नियम पेंशन, पेंशन के आकार पर सेवा की अवधि के प्रभाव को बढ़ाती है और इसे संभव बनाती है बाद में आवेदन के कारण पेंशन में वृद्धि।

424-एफजेड "वित्त पोषित पेंशन पर" - अनिवार्य प्रणाली में भावी पेंशनभोगी के अनुरोध पर गठित (पहले 5 वर्षों के दौरान)। आपका कामकाजी जीवन)।

रूसी संघ में पेंशन प्रणाली

- बुढ़ापे से(सामान्य आधार पर, अधिमान्य शर्तों पर: नुकसान, शैक्षणिक और चिकित्सा कर्मचारियों, रचनात्मक श्रमिकों, उड़ान कर्मियों, आदि के लिए, सैन्य पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान)

- विकलांगता के लिए

- कमाने वाले की हानि के अवसर पर

बीमा पेंशन

संचयी

पेंशन

- अनिवार्य प्रणाली (असाइनी लोगों सहित)

- स्वैच्छिक प्रणाली

- सामाजिक

-सैन्य कर्मियों के लिए (रैंक और फ़ाइल, वृद्धावस्था, विकलांगता, एसईसी)

- सिविल सेवक (बुढ़ापे तक, साझा करें)

राज्य पेंशन

कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए पेंशन

व्यक्तिगत विधायी कृत्यों के अनुसार (मास्को मंत्रालय, आंतरिक मामलों का मंत्रालय, एफएसबी, न्यायालय, अभियोजक का कार्यालय, संघीय प्रायश्चित सेवा, आदि)

कॉर्पोरेट पेंशन

विभागीय, स्वैच्छिक दृष्टिकोण

तत्काल भुगतान

बुढ़ापे से

कमाने वाले की हानि के अवसर पर

संचयी पेंशन

विकलांगता से

एक - बारगी भुगतान

पेंशन निधि के गठन के स्रोत

अधिकतम अंशदान आधार से अधिक वेतन पर 10%

300 हजार रूबल: न्यूनतम वेतन * टैरिफ * 12 और 300 हजार रूबल से अधिक की राशि का अतिरिक्त 1%। सीमा: निश्चित राशि + 1% से राशि 8 न्यूनतम मजदूरी 8 x 6204 x 12 x 26% = 154,851.84 रूबल से अधिक नहीं हो सकती। अधिकतम - 8 अंक समस्या श्रम संबंधों और वेतन का वैधीकरण 6 "चौड़ाई = "640"

पेंशन निधि के गठन का स्रोत

(स्वरोजगार वाले लोगों के लिए)

अनिवार्य पेंशन बीमा में योगदान का भुगतान आय के आधार पर किया जाता है (2016 में न्यूनतम वेतन - 6204 रूबल)

यदि आय न्यूनतम वेतन * टैरिफ * 12) 6204 है *26%*12 = रगड़ 19,356.48

आईएलएस पर 16% = 11 रगड़ 911.68 : 127,360 x 10 = 0.93 अंक

(796,000 x 16% = 127,360)

यदि आय 300 हजार रूबल है: न्यूनतम वेतन * टैरिफ * 12 और 300 हजार रूबल से अधिक की राशि का अतिरिक्त 1%।

प्रतिबंध: निश्चित राशि + 1% से राशि 8 न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं हो सकती

8 x 6204 x 12 x 26% = रगड़ 154,851.84। अधिकतम – 8 अंक

संकट

श्रम संबंधों और वेतन का वैधीकरण

उपलब्धि सेवानिवृत्ति की उम्र

(60 वर्ष के पुरुष, 55 वर्ष की महिलाएं);

वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने की शर्तें

उपलब्धता बीमा अनुभव - 15 वर्ष

2015 में - 6 साल

2016 में - 7 वर्ष

2017 में - 8 साल

2025 तक - पन्द्रह साल(10 वर्ष की संक्रमण अवधि)

उपलब्धता व्यक्तिगत पेंशन गुणांक(आईपीके) - 30,

2015 में - 6,6

2016 में - 9

2017 में - 11.4

2025 में - 30

शर्त 1 : आयु.य

55/60 वर्ष - कोई संभावना नहीं

56/61 वर्ष -

बीमा पेंशन के लिए 1.07,

1,056 एक निश्चित भुगतान के लिए

60/65 वर्ष -

बीमा पेंशन के लिए 1.45,

1,36 एक निश्चित भुगतान के लिए

उदाहरण:

पुरुष, 1955 में जन्म, 60 वर्ष, 2015 में कार्यरत। कार्य अनुभव 30 वर्ष, औसत मासिक आय 30,000 रूबल।

शर्त 1:

बाद की सेवानिवृत्ति के लिए प्रीमियम दरें

नियुक्ति तिथि (2015) पर पेंशन का आकार (01/01/2015 तक) है 12000 रूबल। .

1 वर्ष के लिए पेंशन से इंकार

कारक 1.07 बढ़ाएँ

5 वर्ष तक पेंशन देने से इंकार

कारक 1.45 बढ़ाएँ

2016 में आर.पी (सूचकांक के बिना) = 12840 रगड़। (अंतर 840 रगड़)

2020 में आर.पी (सूचकांक के बिना) = 17400 रूबल. (अंतर 5400 रगड़)

इनकार करने पर खो गई पेंशन की राशि

1 वर्ष के लिए

2015 के लिए ≈ रगड़ 144,000 .

5 साल में

2015 के लिए ≈ रगड़ 720,000 .

माफ़ की गई राशि की वसूली अवधि

(प्रत्येक पेंशन इंडेक्सेशन के साथ, पुनर्प्राप्ति अवधि कम हो जाएगी)

14 वर्ष से अधिक

बिना अनुक्रमणिका के

11 वर्ष से अधिक

बिना अनुक्रमणिका के

शर्त 2:

बीमा अनुभव की उपलब्धता - 15 वर्ष।

(2015 में 6 वर्ष, 2016 - 7 वर्ष, 2017 - 8 वर्ष,

2024 और उसके बाद के वर्षों से - 15 वर्ष

(10 वर्ष की संक्रमण अवधि)

बीमा अवधि में शामिल हैं:

1. कार्यपुस्तिका और अनुभव पर अन्य दस्तावेजों के अनुसार 2002 तक कार्य अनुभव

2. कार्य की अवधि जिसके लिए बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान किया गया

2002 से

3. वह अवधि जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान स्वेच्छा से किया गया था

(लेकिन आवश्यक अनुभव के आधे से अधिक नहीं

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की स्थापना) - 01/01/2015 से

4. अन्य अवधि (गैर-बीमा):

- सैन्य सेवा और समकक्ष सेवा की अवधि;

- बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि;

- 1.5 वर्ष तक बच्चे की देखभाल की अवधि (6 वर्ष से अधिक नहीं);

- समूह 1 के विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके व्यक्ति की देखभाल की अवधि;

• सेना में सेवा करने वाले सैन्यकर्मियों के जीवनसाथियों के निवास की अवधि

अनुबंध के तहत, अपने जीवनसाथी के साथ उन क्षेत्रों में जहां वे नहीं जा सकते

नौकरी ढूंढें, आदि (5 वर्ष तक, वास्तविक कार्य के अधीन)।

पहले या बाद में)

शर्त 3: व्यक्तिगत पेंशन की उपलब्धता

गुणांक (आईपीसी) – 30

2015 में - 6.6, 2016 में - 9, 2017 में -11.4, 2025 में - 30।

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)

(बिंदु)

एम.ए. केएसआईएम। 10- 2021 से 2015 में बिना पेंशन बचत वाले व्यक्तियों के लिए सीमा – 7,39, में 2016 - 7.83, 2017 में - 8.26। 2015 में संचयी पेंशन वाले पेंशनभोगियों के लिए- 4,62, 2016 में - 4,89, 2017 – 5,16 2014 में - 624,000 रूबल। 2015 में - 711,000 रूबल। 2016 में - 796,000 रूबल। अनुमानित औसत वेतन पर निर्भर करता है

एपी के वेतन पर व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (बिंदु) की निर्भरता 2016 में

(प्रत्येक वर्ष के लिए अंकों का सारांश दिया गया है)

गणना:

1 विकल्प

विकल्प 2

अधिकतम वेतन पर ए.पी

औसत वेतन के साथ

2015 के लिए सीमा - 7,39, 2016 के लिए - 7.83, 2017 में - 8.26

2021 और उसके बाद के वर्षों के लिए - 10

विकल्प 3

यदि आपके पास 1967 में जन्मे लोगों के लिए पेंशन बचत है

और छोटा लेकिन 4.89 से ज्यादा नहीं

2015 के लिए सीमा – 4,62, 2016 के लिए – 4,89, 2017 – 5,16

2021 और उसके बाद के वर्षों के लिए – 6,25 ,

न्यूनतम वेतन के साथ

गैर-बीमा अवधि के लिए पेंशन अंक

माता-पिता की छुट्टी के प्रत्येक वर्ष के लिए

उदाहरण:

24.3 अंक चार बच्चों की मां द्वारा खरीदा गया, जिनमें से प्रत्येक के साथ उसने मातृत्व अवकाश पर 1.5 वर्ष बिताए।

भर्ती सैन्य सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए

विकलांग लोगों की देखभाल के प्रत्येक वर्ष के लिए मैं समूह,

विकलांग बच्चे, 80 वर्ष से अधिक उम्र के लोग

निश्चित भुगतान - कानून द्वारा एक निश्चित मानदंड में स्थापित किया गया है और प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी पर निर्भर करता है।

कुछ श्रेणियों के लिए, एक बढ़ी हुई राशि स्थापित की गई है: समूह I के विकलांग लोगों और 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए - फरवरी 2015 से पीवी 100% बढ़ जाती है। - 8767.18 रूबल, फरवरी 2016 - 9117.86 रूबल।

1519.64 रूबल से। (रगड़ 3,039.29),

1 4

एफवी एक्स पीसी

बीमा पेंशन

प्रीमियम संभावनाएँ

बीमा प्रीमियम

अनुभव, वेतन

अंक

अंक

01/01/2002 से पहले (मूल्यांकन सहित)

दो कारक प्रभावित करते हैं

उदाहरण:

0.60 x 1.2 x 1671 = 1203.12

5060 रगड़। 50 कोप्पेक

5060 रगड़। 50 कोप्पेक : 64,10 = 79 अंक

1 बटुआ

दो कारक प्रभावित करते हैं

• सेवानिवृत्ति का वर्ष

गणना सूत्र

आरपी = एसवी/टी

उदाहरण:

748 800: 228 = रगड़ 3,284

3284 रगड़। : 64.10 = 51 अंक

जहां 64.10 पेंशन गुणांक की लागत है।

बटुआ

01/01/2015 से

कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए मूल्यांकन किया जाता है और अनुपात के रूप में गणना की जाती है

7,83 4,89 बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार का सीमित मूल्य

उदाहरण: 0 हजार रूबल

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3.4 अंक

बटुआ

निश्चित भुगतान

4383.59 रूबल।

3.4 अंक

बिंदु

79 अंक

26 , 09 रगड़ना। +4383.59 रगड़। = 13909,68 रगड़ना।

बीमा पेंशन की कुल राशि

79 +51+3.4= 133.4 x 74,27 = 9907.62 रगड़। + 4558.93 रगड़। = 14 466,55 रगड़ना।

प्रभावित करने वाले पैरामीटर

पेंशन राशि:

- बीमा पेंशन के लिए आवेदन की आयु।

- 2002 तक कार्य अनुभव की अवधि और वेतन।

- चुकाया गया 2002 से "श्वेत" वेतन से बीमा प्रीमियम

• बीमा प्रीमियम के भुगतान की अवधि.
• आईपीसी लागत (2015 में - 71 रूबल 41 हजार, 2016 में - 74 रूबल 27 हजार)
• बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार का सीमित मूल्य

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना सी 1 अगस्त

01/01/2015 तक

31 दिसंबर 2014 तक सभी कार्यस्थलों के लिए अधिकतम योगदान आधार को ध्यान में रखा गया है।

प्रत्येक कार्यस्थल के लिए वृद्धि की अधिकतम राशि 616 रूबल तक है

01/01/2016 के बाद

1 जनवरी 2015 से 31 दिसंबर 2015 की अवधि के लिए 3 से अधिक अंक (पेंशन बचत होने पर 1.875) को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

अधिकतम वृद्धि राशि

आईपीसी की 3 अंक x लागत

(2016 - 71 रूबल 41 कि. x 3 = 214 रूबल 23 कि.)

बीमा पेंशन का सूचकांक

28 दिसंबर 2013 का संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर"

• 1 फरवरी से, पिछले वर्ष में उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के आधार पर पेंशन गुणांक (आईपीसी) की लागत की स्थापना के संबंध में;
• 1 अप्रैल से, बीमा पेंशन के भुगतान के लिए बीमा योगदान की प्राप्तियों की मात्रा के आधार पर पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा।

29 दिसंबर 2015 का संघीय कानून संख्या 385-एफजेड

1. पेंशन का अनुक्रमण केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए प्रदान किया जाता है;

2. 01/01/2016 से 01/01/2017 तक पेंशन को मुद्रास्फीति के स्तर पर अनुक्रमित करने का नियम निलंबित है।

3. 02/01/2016 से, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन का अनुक्रमण किया जाता है - 4%।

4. अर्थव्यवस्था और सामाजिक क्षेत्र की स्थिति को ध्यान में रखते हुए, 2016 की पहली छमाही के परिणामों के आधार पर अतिरिक्त अनुक्रमण।

5. इंडेक्सेशन प्रक्रिया: 1 फरवरी 2016 से.

1 मई 2016 के बाद

मुख्य निष्कर्ष

1 . शेष सेवानिवृत्ति की आयु (पक्ष और विपक्ष)

2 . 1 जनवरी 2015 से पहले गठित पेंशन अधिकारों को बिंदुओं में परिवर्तित किया जाता है पूर्ण रूप से संरक्षित हैं, पेंशन राशि परिवर्तन नहीं किया (उसी स्तर पर बने रहे)

3 . गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए सुरक्षा का न्यूनतम स्तर है निर्वाह स्तर से नीचे नहीं क्षेत्र में पेंशनभोगी

4. अधिकतम पेंशन राशि भुगतान अवधि और बीमा योगदान की गणना के लिए अधिकतम आधार पर निर्भर करती है

5. 1 जनवरी 2016 से अनुक्रमणिका क्रम बदला गया:

- पेंशन केवल गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमित की जाती है

- इंडेक्सेशन राशि - 1 के परिणामों के आधार पर बाद के अतिरिक्त इंडेक्सेशन के साथ 4% आधा वर्ष

6. 1 अगस्त 2016 से बीमा का समायोजन 01.01.2015 से 31.12.2015 की अवधि के लिए कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन 3 अंकों के भीतर (वित्त पोषित पेंशन बनाने वाले व्यक्तियों के लिए 1.875 अंक)

7. शीघ्र पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया और शर्तें समान रहेंगी

समूह

1 समूह

सही

दूसरा समूह

आकार को

3 समूह

कामकाजी लोगों के लिए

गैर-श्रमिकों के लिए 9117.86

श्रमिकों के लिए 4383.59 रूबल।

गैर-श्रमिकों के लिए 4558.93

श्रमिकों के लिए 2191.80

गैर-श्रमिकों के लिए 2279.47

आकार

सही

आकार

सामाजिक पेंशन

प्रकार

बुढ़ापे से

सही

आकार 04/01/2016 से

विकलांगता से

इंडेक्सिंग

कमाने वाले की हानि के अवसर पर

विकलांग व्यक्ति 1 ग्राम. -9919.73 रगड़।

विकलांग व्यक्ति 2 ग्राम. - 4959.85 रूबल।

विकलांग व्यक्ति 3 जीआर. - 4215.90 रूबल।

आकार

आपके ध्यान देने के लिए धन्यवाद! लंबे समय तक जवान रहें!

रूसी संघ का संघीय कानून दिनांक 28 दिसंबर 2013 संख्या 424-एफजेड "वित्त पोषित पेंशन पर"

2 8

एचयूडी पर एसवी का वितरण (1967 में जन्मे व्यक्तियों और उससे कम उम्र के व्यक्तियों के लिए)

2014 से

(ठंडा सोम)

2014 तक

बीमा पेंशन

बीमा पेंशन

वित्तपोषित पेंशन

पेंशन बचत निवेश के % से बढ़ती है

पेंशन पूंजी % इंडेक्सेशन से बढ़ती है

2015 में श्रम पेंशन के बीमा भाग और पेंशन बचत की निवेश आय के अनुक्रमण के स्तर की तुलना।

इंडेक्सेशन - 11.4%

निवेश-बुध को। 4.5%

वित्तपोषित पेंशन

संघीय कानून दिनांक 28 दिसंबर 2013 संख्या 424

संघीय कानून दिनांक 30 नवंबर 2011 संख्या 360

6% अनिवार्य योगदान

संघीय कानून दिनांक 30 अप्रैल, 2008 संख्या 56-एफजेड

2008 से 2013 तक - कार्यक्रम में प्रवेश,

2 से 12 हजार रूबल तक।

संघीय कानून दिनांक 05/07/1998 संख्या 75-एफजेडगैर-राज्य पेंशन प्रावधान में भागीदारी

संघीय कानून दिनांक 29 दिसंबर 2006

№ 256-एफजेड

2015 में - 453,026 रूबल।

संघीय कानून दिनांक 05/07/1998 संख्या 75-एफजेड

ऊर्जा, सर्बैंक, रेलवे, आदि।

पेंशन बचत बनती है

पेंशन बचत का गठन

यदि शर्तें पूरी होती हैं तो वित्त पोषित पेंशन का अधिकार होता है :

• संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" द्वारा प्रदान की गई प्रारंभिक सहित वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार की उपलब्धता

• व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के एक विशेष हिस्से में या बीमित व्यक्ति के वित्त पोषित पेंशन के पेंशन खाते में पेंशन बचत की उपलब्धता

पेंशन बचत से भुगतान के प्रकार

एक - बारगी भुगतान

वित्तपोषित पेंशन

(आजीवन भुगतान)

ओपीएस, डीएसवी, एमएससी के योगदान से निर्मित

अति आवश्यक

पेंशन भुगतान

(न्यूनतम भुगतान अवधि - 10 वर्ष)

डीएसवी, एमएसके के योगदान से निर्मित

उत्तराधिकारियों को भुगतान

वित्तपोषित पेंशन राशि

पेंशन बचत की राशि

सम्मिलित निवेश आय

भुगतान अवधि (टी 2015 तक . = 228 महीने)

टी इन 2016 जी - 234 महीने. (228+6)

पेंशन विकल्प चुनना

वित्तपोषित पेंशन

1. पीएन फंड विरासत में मिले हैं

2. मातृत्व पूंजी

3.आप किसी भी समय एनपी को अस्वीकार कर सकते हैं

4. एसवी मूल्यवर्ग की राज्य गारंटी

5. निवेश में भागीदारी

1. केवल एसवी मूल्यवर्ग की राज्य गारंटी

2. लाभप्रदता आमतौर पर मुद्रास्फीति दर से कम होती है

3. बीमा पेंशन के अधिकार के लिए "अर्जित" अंक की अवधि बढ़ रही है

4. बीमाकर्ता के शीघ्र परिवर्तन के कारण निवेश आय की हानि

5. जनसंख्या की वित्तीय साक्षरता का निम्न स्तर

• 31.12 तक ही एनपी के पक्ष में चुनाव। 2015

हर कोई अपने लिए निर्णय लेता है!

आपके ध्यान देने के लिए धन्यवाद!

बीमा पेंशन की गणना बुढ़ापे से 12/28/2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुसार "बीमा पेंशन के बारे में"

निश्चित भुगतान x प्रीमियम संभावनाएँ

एफवी एक्स पीसी

पेंशन गुणांक की लागत 64.10 है

बीमा पेंशन

प्रीमियम संभावनाएँ

बीमा प्रीमियम

अनुभव, वेतन

2002 से पहले 2002 से 2014 तक 2015 से

अंक

अंक

3 9

निश्चित भुगतान की राशियाँ कला में प्रदान की गई हैं। 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के 16 और 17 और बीमा पेंशन के असाइनमेंट के साथ-साथ स्थापित किए गए हैं।

निश्चित भुगतान एक निश्चित दर पर निर्धारित होता है और प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी पर निर्भर करता है।

फरवरी 2016 से - 9117.86 रूबल।

प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य के लिए, पीवी 1/3 बढ़ जाती है,

1519.64 रूबल से, लेकिन 3 आश्रितों के लिए इससे अधिक नहीं।

01/01/2002 से पहले (मूल्यांकन सहित)

दो कारक प्रभावित करते हैं

• कुल कार्य अनुभव: पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष, सेवा की लंबाई गुणांक 0.55, (पुरुषों के लिए अधिकतम सेवा अवधि 45 वर्ष, महिलाओं के लिए 40 वर्ष) सेवा की लंबाई गुणांक 0.75 (यदि सेवा की लंबाई पूरी नहीं है, इसे मौजूदा अनुभव के समानुपाती माना जाता है)
• वेतन: लगातार 5 वर्षों या 2000-2001 को ध्यान में रखते हुए, अधिकतम आय अनुपात 1.2 है।

पेंशन गणना सूत्र: आरपी = एसके x जेडआर/जेडपी x एसजेडपी

एससी - अनुभव गुणांक (0.55 से 0.75 तक)

ZR - बीमित व्यक्ति का वेतन

जिला परिषद - इसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन

एसडब्ल्यूपी - 1 जनवरी 2002 तक रूसी संघ में औसत मासिक वेतन - 1671 रूबल।

उदाहरण:

पुरुष, 30 वर्ष का अनुभव, औसत वेतन 30 हजार रूबल, 1991 तक 10 वर्ष का अनुभव

0.60 x 1.2 x 1671 = 1203.12

01/01/1991 से पहले "सोवियत अनुभव" के लिए मूल्य निर्धारण 10 वर्ष है, और 2002 से पहले काम के तथ्य के लिए - 843 रूबल।

01/01/2002 से पहले की पेंशन: 4217.50 + 843 = 5060 रगड़। 50 कोप्पेक

5060 रगड़। 50 कोप्पेक : 64.10 = 79 अंक

जहां 64.10 पेंशन गुणांक की लागत है।

1 बटुआ

15 1 41

01/01/2002 से 01/01/2015 तक

दो कारक प्रभावित करते हैं

• पेंशन फंड में अर्जित और भुगतान की गई बीमा प्रीमियम की राशि
• सेवानिवृत्ति का वर्ष

गणना सूत्र

आरपी = एसवी/टी

एसवी - अर्जित बीमा प्रीमियम की राशि

टी - अपेक्षित भुगतान अवधि के महीनों की संख्या

2002 में - 144, 2003-150, 2004-156, ...2013 से - 228

उदाहरण:पुरुष, 2002 से 2015 तक काम किया (बीमा अनुभव के 13 वर्ष), वेतन 30 हजार रूबल।

13 वर्षों के लिए बीमा प्रीमियम की राशि = 748,800 रूबल।

748 800: 228 = रगड़ 3,284

3284 रगड़। : 64.10 = 51 अंक

जहां 64.10 पेंशन गुणांक की लागत है।

बटुआ

01/01/2015 से

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)

कार्य के प्रत्येक वर्ष के लिए मूल्यांकन किया जाता है और अनुपात के रूप में गणना की जाती है

उन व्यक्तियों के लिए सीमा जिनके पास 2016 में पेंशन बचत नहीं है - 7,83 वित्त पोषित पेंशन वाले पेंशनभोगियों के लिए - 4,89 बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार का सीमित मूल्य 2014 में - 624,000 रूबल। 2015 में - 711,000 रूबल, 2016 में - 796,000 रूबल।

उदाहरण: आदमी ने 2015 में काम किया (बीमा अनुभव का 1 वर्ष), वेतन 2 0 हजार रूबल

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3.4 अंक

बटुआ

बीमा पेंशन की कुल राशि

निश्चित भुगतान

4383.59 रूबल।

पेंशन गुणांक की लागत

3.4 अंक

बिंदु

79 अंक

79 +51+3.4= 133.4 x 71.41 = 95 26 , 09 रगड़ना। +4383.59 रगड़। = 13909,68 रगड़ना।

बीमा पेंशन की कुल राशि

79 +51+3.4= 133.4 x 74.27 = 9907.62 रूबल। + 4558.93 रगड़। = 14 466,55 रगड़ना।

विकलांगता के लिए बीमा पेंशन

समूह

1 समूह

सही

दूसरा समूह

यह विकलांगता के कारण या सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना स्थापित किया जाता है। काम का तथ्य ही काफी है. बीमा अनुभव के अभाव में, एक सामाजिक पेंशन स्थापित की जाती है।

आकार (वृद्धावस्था पेंशन x की तरह ही गणना की जाती है को (बीमा अवधि की मानक अवधि का अनुपात)

3 समूह

02/01/2016 से निश्चित भुगतान।

कामकाजी लोगों के लिए

गैर-श्रमिकों के लिए 9117.86

श्रमिकों के लिए 4383.59 रूबल।

गैर-श्रमिकों के लिए 4558.93

श्रमिकों के लिए 2191.80

गैर-श्रमिकों के लिए 2279.47

आकार विकलांगता पेंशन क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती।

मित्रता खोने की स्थिति में बीमा पेंशन

सही

मृतक कमाने वाले के परिवार के प्रत्येक विकलांग सदस्य के लिए स्थापित किया गया जो उस पर निर्भर था। यह बीमा अवधि की लंबाई की परवाह किए बिना स्थापित किया गया है; कार्य का तथ्य पर्याप्त है। बीमा अनुभव के अभाव में, एक सामाजिक पेंशन स्थापित की जाती है।

राशि (वृद्धावस्था पेंशन x K (बीमा अवधि की मानक अवधि का अनुपात) के समान गणना की जाती है और आश्रितों की संख्या पर निर्भर करती है

निश्चित भुगतान राशि निश्चित वृद्धावस्था भुगतान का 50% है और

02/01/2016 से श्रमिकों के लिए 2191.80 रूबल है।

गैर-श्रमिकों के लिए - 2279.47 रूबल।

आकारप्रत्येक बच्चे के लिए उत्तरजीवी की पेंशन क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती।

सामाजिक पेंशन (15 दिसंबर 2001 का संघीय कानून संख्या 166-एफजेड "आरएफ में राज्य पेंशन सुरक्षा पर")

प्रकार

बुढ़ापे से

सही

आकार 04/01/2016 से

विकलांगता से

क्रमशः 65 और 60 वर्ष के पुरुष और महिलाएं।

कार्य अवधि के दौरान भुगतान नहीं किया गया।

इंडेक्सिंग

समूह 1, 2, 3 के विकलांग लोग, विकलांग बच्चे जो बीमा पेंशन के हकदार नहीं हैं।

कमाने वाले की हानि के अवसर पर

18 वर्ष से कम आयु के बच्चे 23 वर्ष की आयु तक अध्ययन करते हैं (यदि मृतक कमाने वाले के पास कोई अनुभव नहीं है)

विकलांग व्यक्ति 1 ग्राम. -9919.73 रगड़।

विकलांग व्यक्ति 2 ग्राम. - 4959.85 रूबल।

विकलांग व्यक्ति 3 जीआर. - 4215.90 रूबल।

बचपन से विकलांग 1 ग्राम, विकलांग बच्चे - 11903.50 रूबल।

हर साल 1 अप्रैल से, पिछले वर्ष की तुलना में रूसी संघ में एक पेंशनभोगी के रहने की लागत की वृद्धि दर को ध्यान में रखते हुए, इसे निलंबित कर दिया गया है। 1 अप्रैल 2016 से 4%। सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।

दूसरा सूचकांक वर्ष की पहली छमाही के सामाजिक-आर्थिक विकास के परिणामों पर आधारित है।

4959.85 रूबल। प्रत्येक बच्चे के लिए

आकार सामाजिक पेंशन क्षेत्र में स्थापित पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकती।