الروس لا يريدون التقاعد، بل يريدون العمل. ولذلك قرروا رفع سن التقاعد من عام 2019. ماذا سيحدث للمعاشات ولنا؟ باختصار - عن الشيء الرئيسي.

معاش التأمين

واعتبارًا من عام 2019، ستبدأ فترة انتقالية لرفع سن التقاعد للوصول تدريجيًا إلى سن التقاعد عند 65 عامًا للرجال في عام 2028 و63 عامًا للنساء في عام 2034. إذا كنت قد وصلت بالفعل إلى سن ما قبل التقاعد وكنت، إذا جاز التعبير، في بداية منخفضة، فسيتعين عليك إبطاء السرعة. بكم - انظر في الجداول.

اعتزال النساء:

سنة الميلاد	سنة التقاعد	سن التقاعد	زيادة العمر

اعتزال الرجال:

سنة الميلاد	سنة التقاعد	سن التقاعد	زيادة العمر

المعاش الاجتماعي

وسوف يكون الانتظار للحصول على المعاش الاجتماعي أطول. ولنذكركم أنه يتم تخصيص معاش اجتماعي لمن لم يجمع العدد المطلوب من نقاط التقاعد أو لم يكمل الحد الأدنى لمدة الخدمة.

وبعد الانتهاء من الإصلاح، سيتم تخصيص المعاش الاجتماعي للشيخوخة للنساء ليس في سن الستين، كما هو الحال الآن، ولكن في سن 68 . وللرجال - ليس عند 65 سنة، ولكن عند 70 . وفي الوقت نفسه، سيتم تنفيذ الزيادة في سن التنازل عن المعاشات الاجتماعية على مراحل.

كاتب العمود المالي لدينا الكسندرا بايازيتوفاعد:

ويضمن رفع سن التقاعد أن تقوم السلطات بالأسعار الحالية بتوفير 168 ألف روبل سنويًا لكل متقاعد فاشل. أي أن هذا هو الاستيلاء على 840 ألف روبل من كل رجل ومليون و344 ألف روبل من كل امرأة.

التقاعد المبكر

وعد رئيس الوزراء ديمتري ميدفيديف بالحفاظ على المزايا الحالية للتقاعد المبكر.

سيبقى هذا الحق لأولئك الذين يعملون في الصناعات الضارة والخطرة، والنساء اللاتي لديهن خمسة أطفال أو أكثر، وضعاف البصر من المجموعة الأولى وبسبب الصدمات العسكرية، وأحد الوالدين أو الأوصياء على طفل معاق، وضحايا تشيرنوبيل و" بعض الفئات الأخرى."

ومن المقترح أيضًا أن تظل متطلبات خبرة المعلمين والعاملين الطبيين والمبدعين كما هي. الآن تحتاج هذه الفئات من العمال إلى تطوير مدة خدمة خاصة من 15 إلى 30 عامًا، اعتمادًا على فئة الموظف المحددة للحصول على المزايا. وستبقى هذه القواعد دون تغيير خلال هذه الفترة. وفي الوقت نفسه، سيتم حساب سن التقاعد لهؤلاء العمال مع الأخذ في الاعتبار النهج العام لمعدل الزيادة في سن التقاعد.

بالنسبة لأولئك الذين عملوا في ظروف مناخية خاصة ومناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة، سيتم التقاعد خطوة بخطوة للرجال عند عمر 60 عامًا وللنساء عند عمر 58 عامًا.

بالإضافة إلى ذلك، سيتم منح المواطنين الذين لديهم خبرة كبيرة اكتسبوها بالفعل خلال الفترة التي تم فيها تحديد سن التقاعد للنساء بـ 55 عامًا وللرجال بـ 60 عامًا، فرصة المغادرة المبكرة (قبل عامين) - 40 و 45 عامًا من الخبرة، على التوالي .

مبلغ المعاش التقاعدي

ونظرًا لتأخر التقاعد وزيادة سن العمل، ستزداد معاشات المتقاعدين الحاليين. سيكون معدل النمو حوالي 1000 روبل في السنة. كيف تعتقد أن اللعبة تستحق كل هذا العناء؟

لماذا ولماذا

وقال ديمتري ميدفيديف: "لقد كنا نستعد منذ فترة طويلة لزيادة سن التقاعد ولم نقترب من ذلك إلا الآن، بما في ذلك لأنه تم تهيئة الظروف لحل مشكلة زيادة متوسط ​​العمر المتوقع".

في الوقت الحاضر، لا يعيش الناس لفترة أطول فحسب، بل يظلون نشيطين لفترة أطول. كثيرون في سن التقاعد مليئون بالقوة والرغبة في العمل؛ والعديد منهم لديهم أطفال لم يكبروا بعد. ويبلغ عدد المتقاعدين العاملين في المتوسط ​​سنويا حوالي 12 مليون شخص.

إنهم لا يريدون التقاعد، بل يواصلون العمل.

وأشار ديمتري ميدفيديف إلى أن هذا الاتجاه سوف يتكثف كل عام.

وأضاف رئيس الوزراء أنه إذا أراد المواطنون العمل فعليهم أن يعملوا، خاصة وأن الدخل الناتج عن هذا العمل يكون دائما أعلى من المعاش التقاعدي. يجب على أصحاب العمل توفير فرص العمل لكبار السن بشكل كامل.

وأوضحت نائبة رئيس الوزراء تاتيانا جوليكوفا أن الهدف من جميع القرارات التي يتم اتخاذها هو زيادة مخصصات المعاشات التقاعدية على المدى الطويل.

وشيء آخر، من أجل التاريخ.

في 16 يونيو 2018، تم تقديم مشروع قانون رفع سن التقاعد إلى مجلس الدوما. في 29 أغسطس، قدم الرئيس مقترحاته. كيف تغير جدول التقاعد حسب سنة الميلاد؟ دعونا نقارن الخيارات ونعرض الجداول التي نشرها صندوق التقاعد.

حيث بدأ كل شيء

في 14 يونيو 2018، صاغ رئيس الوزراء ميدفيديف، في اجتماع لمجلس الوزراء، الشروط التالية لإصلاح نظام التقاعد:

• التقاعد للنساء - 63 سنة (بالإضافة إلى 8 سنوات)؛
• يتم رفع سن التقاعد للرجال بمقدار 5 سنوات (يصل إلى 65 سنة).

وفقًا لرئيس الوزراء، فإن هذا سيفيد جميع المتقاعدين الروس، لأنه سيحسن وضعهم المالي: سيكون من الممكن فهرسة المعاشات التقاعدية سنويًا بمتوسط ​​1000 روبل، وهو ما يزيد عن ضعف المبلغ الحالي للفهرسة. ولكن هذا من غير الممكن أن يحدث إلا إذا نما اقتصاد البلاد، وهو ما يجب أن يضمنه المواطنون في سن العمل (وفقا للإحصاءات، يتقاعد ربع المتقاعدين فقط عند بلوغهم سن التقاعد). وذكر أليكسي كودرين أيضًا أن هذا مفيد للمواطنين.

كما أعلن رئيس الوزراء أن التغييرات لن تكون فورية:

يُقترح إدخال فترة انتقالية طويلة إلى حد ما: يُقترح البدء في عام 2019 من أجل تحقيق التقاعد تدريجيًا عند 65 عامًا للرجال في عام 2028 وعند 63 عامًا للنساء في عام 2034.

كما كان مخططا له في الأصل

سيؤثر إصلاح المعاشات التقاعدية على الرجال المولودين في عام 1959 والنساء المولودات في عام 1964: هؤلاء هم أكبر المتقاعدين في المستقبل، والذين سيتم تأجيل سن التقاعد لهم لمدة عام واحد. أي أنه وفقًا للقواعد السابقة، كانوا سيتقاعدون في عام 2019، عند عمر 60 عامًا (رجالًا) و55 عامًا (نساء)، فلن يحصلوا الآن على هذا الحق إلا في عام 2020، عندما يبلغون 61 عامًا و56 عامًا .

يجب على النساء المولودات في وقت لاحق إضافة سنة للحساب. لن تكون هناك حاجة إلى الحساب لأولئك الذين ولدوا في عام 1971 وما بعده: بالنسبة لهم، سيصبح عمر 63 عامًا حقيقة.

يحتاج الرجال المولودون بين عامي 1960 و1962 أيضًا إلى زيادة سنة واحدة في كل مرة للوصول إلى سن التقاعد، بينما بالنسبة لأولئك الذين ولدوا في عام 1963 وما بعده، تم تحديد السن بالفعل عند 65 عامًا.

سيحتفظ المعلمون والأطباء والعاملون المبدعون الذين كان لهم الحق في التقاعد المبكر بهذا الحق، لكنهم سيتمكنون من ممارسته بعد 8 سنوات من الآن.

بالنسبة لـ "الشماليين" (الذين يعملون في أقصى الشمال) ومن يعادلهم، تم أيضًا تأجيل سن التقاعد: 60 عامًا للرجال و58 عامًا للنساء.

من أجل التيسير، أعد محررو PPT جدول التقاعد حسب سنة الميلاد، حيث تصبح التغييرات واضحة دون حسابات إضافية.

جدول سن التقاعد (السيناريو الصعب الأول)

نحيف

سنة الميلاد	سنة التقاعد	سن التقاعد	كم سنة ارتفع سن التقاعد؟
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

رجال

جدول التقاعد (السيناريو الذي خففه بوتين)

ولنتذكر اقتراح الرئيس:

إنشاء منفعة خاصة للمواطنين الذين كان من المفترض أن يتقاعدوا بموجب التشريع القديم خلال العامين القادمين. وسيكون لهم الحق في التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي قبل 6 أشهر من سن التقاعد الجديد. على سبيل المثال، الشخص الذي، وفقًا لسن التقاعد الجديد، سيتعين عليه التقاعد في يناير 2020، سيكون قادرًا على القيام بذلك بالفعل في يوليو 2019.

نحيف

وبالنسبة للأشخاص الذين تقاعدوا بالفعل وينتظرون الزيادة الموعودة في حجمها في عام 2019، قمنا بإعداد آلة حاسبة بسيطة ستساعد في تحديد حجم معاشهم التقاعدي في العام المقبل.

سن التقاعد هو أمر يقلق العديد من المواطنين الروس، خاصة بالنظر إلى حالة البيئة والرعاية الصحية. بالطبع، يرغب الجميع في التقاعد المبكر وفي الوقت نفسه الحصول على فائدة لائقة لضمان شيخوخة مريحة.

تمت مناقشة الزيادة في معايير سن التقاعد في روسيا منذ عام 2017 بشكل مكثف في وسائل الإعلام. كيف يقف الوضع في البلاد الآن فيما يتعلق بهذه القضية وما هي التغييرات المتوقعة - اقرأ في هذه المادة.

سن التقاعد في روسيا هو مدة الحياة التي يحصل المواطن بعدها على استحقاق شهري مماثل - وبهذه الطريقة تعتني الدولة بأولئك الذين لا يستطيعون كسب لقمة العيش بمفردهم بسبب تقدمهم في السن والمشاكل الصحية.

ولجعل ذلك ممكنًا، يقوم جميع المواطنين الذين يقومون بنشاط العمل بتحويل مدفوعات شهرية إلى صندوق المعاشات التقاعدية، والذي يتم من خلاله إنشاء الأموال لتوفير المستحقات للمتقاعدين حاليًا.

يتم منح أولئك الذين يقدمون اشتراكات عددًا مناسبًا من النقاط اعتمادًا على حجم الاشتراكات، ويصبح التقاعد ممكنًا عندما يصل مجموع النقاط إلى ثلاثين.

مهم! بالإضافة إلى معايير العمر، فإن الشروط المهمة للتقاعد هي وجود الخبرة العملية اللازمة والنقاط المكتسبة، والتي تحددها الاشتراكات المدفوعة في صندوق المعاشات التقاعدية.

القوانين التنظيمية التي تحدد سن التقاعد

تم اعتماد معايير الدولة الرئيسية التي تحدد سن التقاعد في روسيا اعتبارًا من عام 2017 فصاعدًا في عام 1932 وظلت دون تغيير تقريبًا في الوقت الحاضر.

الآن يتم تنظيم هذه القضايا:

• وعلى القانون الاتحادي رقم 400 المعتمد في ديسمبر 2013؛
• وعلى القانون الاتحادي رقم (166) المعتمد في ديسمبر 2001،
• وعلى القانون الاتحادي رقم (173) لسنة مماثلة،
• قرار حكومي صادر عن مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، والذي وافق على قائمتين من المهن التي تتميز بظروف عمل ضارة أو خطيرة.

مواعيد التقاعد

معايير سن التقاعد في الفترة الحالية هي:

• لفئة الذكور من السكان – ستين سنة؛
• للنساء - خمسة وخمسون.

ولنذكرك أن الشرط الأساسي لذلك هو وجود ما لا يقل عن ثلاثين نقطة تُمنح مقابل دفع الاشتراكات في صندوق التقاعد.

وكما نرى، تحدد التشريعات المحلية سنًا أقل للتقاعد لكل من الرجال والنساء مقارنة بمعظم الدول المتقدمة، إذا نظرنا إلى هذه المعلومات. ويرجع ذلك في المقام الأول إلى حقيقة أن الحد العمري للوفيات في روسيا للرجال والنساء، في المتوسط، أقل بكثير مما هو عليه في اليابان أو ألمانيا، ويرجع ذلك إلى انخفاض مستوى الظروف المعيشية وعدم كفاية تطوير الرعاية الصحية.

في الآونة الأخيرة، وبسبب الصعوبات المالية وانخفاض معدل المواليد، مما يؤدي إلى زيادة العدد الإجمالي للمتقاعدين مقارنة بالسكان العاملين، ظهرت الحاجة إلى إصلاح المعاشات التقاعدية. لقد بدأت بالفعل.

نعم للموظفين الحكوميين منذ عام 2018وقد تمت زيادة حدود سن التقاعد بمقدار ستة أشهر، وسيستمر هذا الاتجاه بعد بلوغ خمسة وستين عاماً للرجال وثلاثة وستين للنساء.

ومن المخطط أيضًا زيادة الحد الأدنى لمعاش التقاعد للفئات الأخرى من العمال، ولكن حتى الآن لم يتم اعتماد القرار النهائي ومشاريع القوانين بعد. ومن المرجح أن يتم تبني استمرار إصلاح معاشات التقاعد عند نهاية العقد الثاني من القرن الحادي والعشرين.

الوصول المبكر لسن التقاعد

ومع ذلك، في بعض الحالات قد يتم تخفيض سن التقاعد. يتم تحديد ذلك من خلال عدة عوامل.

على سبيل المثال، بالنسبة لسكان المناطق الشمالية المتطرفة من البلاد، تكون الظروف المعيشية أكثر قسوة مقارنة بالمناطق الأخرى، لذلك، بالنسبة لهذه الفئة من المواطنين، هناك ميزات التقاعد التالية التي تحدد حدًا أدنى للسن مقارنةً بالعمر المحدد بشكل عام :

• لمدة خمس سنوات - إذا عمل الرجال أو النساء لمدة عقد ونصف في المناطق الشمالية، أو عشرين - في مجالات تعادل ذلك (إذا اكتسبوا خمسة وعشرين وعشرين عامًا من الخبرة التأمينية، على التوالي) ;
• لمدة عشر سنوات - للنساء اللاتي أنجبن طفلين على الأقل، وعملن لمدة اثني عشر عامًا على الأقل في الظروف المحددة ولديهن عشرين عامًا من الخبرة التأمينية؛
• وينطبق نفس التخفيض على الأشخاص من كلا الجنسين المقيمين الدائمين في هذه المناطق، مع مدة خدمة للرجال - خمسة وعشرون عاما، للنساء - عشرين عاما.

إذا كانت مدة خبرة العمل في مثل هذه الظروف أكثر من سبع سنوات ونصف، فمن الممكن تعيين معاش تأميني مع تخفيض الحد العمري بمقدار أربعة أشهر مضروبًا في عدد سنوات هذا العمل.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخفيض سن التقاعد في الاتحاد الروسي بالشروط التالية:

• الاستخدام أثناء العمل في عمل يشكل ضرراً أو خطراً على الصحة (القائمتان رقم 1 و2)؛
• إذا كان الشخص ينتمي إلى فئة اجتماعية معينة؛
• إذا لم يكن من الممكن توفير عمل لشخص عاطل عن العمل.

سن التقاعد للرجال في روسيا الذين اكتسبوا خبرة عمل وفقًا للقائمة رقم 1 هو 50 (خمسون)، وبحسب رقم 2 - 55 (خمسة وخمسون) سنة.

وبناء على ذلك، فإن سن التقاعد للنساء أقل بخمس سنوات من سن التقاعد للرجال.

بالإضافة إلى ذلك، للعمل في مثل هذه الظروف، يجب أن يكون الحد الأدنى لمدة الخبرة المكتسبة للقوائم:

• رقم 1 – سبع سنوات ونصف للإناث، وعشر سنوات للذكور؛
• رقم 2 - العاشرة والثانية عشرة والنصف على التوالي.

ومع ذلك، فإن تخفيض سن التقاعد في روسيا وفقًا لهذه القوائم لا يمكن تحقيقه إلا إذا كان إجمالي مدة الخبرة في العمل لا يقل عن خمسين بالمائة مما سبق.

تم أيضًا تقليل عدد النقاط لهذه الفئة الحد الأدنى 11.4.

ملحوظة! من أجل تحقيق التقاعد المبكر حسب السن عند العمل في ظروف ضارة أو خطرة على الصحة، من الضروري العمل على الأقل نصف مدة الخدمة العادية.

أما بالنسبة للفئات الاجتماعية الخاصة من السكان فيسري ذلك على:

• أمهات العديد من الأطفال (خمسة أطفال أو أكثر)؛
• الآباء أو الأوصياء على الأطفال ذوي الإعاقات المحددة منذ سن مبكرة؛
• الأشخاص المعوقين الذين فقدوا صحتهم أثناء الأعمال العدائية؛
• الأشخاص من فئة الإعاقة الأولى، في ظل وجود قصور في مستوى الرؤية؛
• مواطنون يتميزون بقصر القامة جداً (الأقزام والأقزام).

وفي الحالتين الأوليين، من الضروري تقديم دليل على تربية هؤلاء الأطفال منذ سن الثامنة على الأقل. تنطبق هذه الميزة على أحد الوالدين فقط - حيث تقرر كل عائلة بنفسها من سينتقل إلى معاش تقاعدي في هذه الفئة.

ويجب أيضًا التصديق على قيود العمل من خلال التقارير الطبية ذات الصلة (شهادات الاتحاد الدولي للاتصالات).

إذا لم يتمكن الشخص من العثور على عمل ولم يبق له أكثر من عامين قبل بلوغ سن التقاعد، فمن الممكن إثبات التقاعد المبكر، بشرط أن تكون لديه، على التوالي، خمسة وعشرون عامًا وعشرين عامًا من الخبرة العملية، اعتمادًا على على الجنس.

كما نرى من المواد المقدمة، فإن سن التقاعد حاليًا في الاتحاد الروسي هو ستين عامًا لفئة الذكور من السكان، وخمسة وخمسين للنساء، ولكن من الممكن تقليله بشروط معينة.

التحديث: 18:56 13/04/2019

من أي عام سيتم رفع سن التقاعد في روسيا - آخر الأخبار

لا يزال العديد من المواطنين يتساءلون عما إذا كان سن العمل مناسبًا أم لا عمال أقصى الشمالوغيرها من المجالات المماثلة لها. للاسف الجواب هو نعم. سوف يتقاعد الشماليون الآن أيضًا بعد 5 سنوات - عند 60 عامًا (للرجال) و55 عامًا (للنساء)، وليس في عمر 55 و50 عامًا، كما ورد سابقًا.

كما سيتم تغيير شروط التقاعد للمعلمين والعاملين في المجالات الطبية والإبداعية. وستظل هذه الفئات من المواطنين بحاجة إلى تطوير مدة الخدمة الخاصة المطلوبة (25-30 سنة)، وبعد ذلك سيكون بإمكانهم التقاعد خلال 5 سنوات أخرى أو أقل إذا تم الحصول على مدة الخدمة المطلوبة خلال الفترة الانتقالية.

ما هي متطلبات التقاعد الأخرى سوف تتغير؟

كما ذكر أعلاه، في عام 2018، أصبح للرجال الحق في التقدم بطلب للحصول على معاش تأمين الشيخوخة في 60 سنةوالنساء - في 55. ومع ذلك، فإن هذا ليس هو الشرط الوحيد للتقاعد في هذا العصر؛ يجب على الروس أيضًا تطوير مدة الخدمة اللازمة والحصول على عدد كافٍ من نقاط التقاعد.

وفقا للفن. 8 من القانون الاتحادي رقم 400-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013 "حول معاشات التأمين"، للتقاعد في عام 2018، كان على المواطنين استيفاء الشروط التالية:

• اكتشف - حل ما لا يقل عن 9 سنوات من الخبرة في العمل. وتزداد هذه القيمة بمقدار عام واحد كل عام وستصل إلى الهدف وهو 15 عامًا في عام 2024.
• يملك 13.8 نقطة تقاعد. يزداد هذا المعيار أيضًا سنويًا بزيادات قدرها 2.4 وبحلول عام 2025 سيصل إلى القيمة المستهدفة البالغة 30 نقطة (ما لم يتم إلغاء نقاط المعاشات التقاعدية هذه بالكامل بحلول ذلك الوقت).

كما يتبين من القائمة أعلاه، فإن الحد الأدنى لمتطلبات التقاعد قد تزايد بالفعل منذ عام 2015، عندما تم اعتماد قانون معاشات التأمين.

لماذا من الضروري رفع سن العمل؟

في كل عام، يتزايد متوسط ​​العمر المتوقع في روسيا، وينخفض ​​معدل المواليد، ولهذا السبب يتناقص عدد السكان في سن العمل ويتزايد عدد المستفيدين من مدفوعات المعاشات التقاعدية. وبدون رفع سن العمل، سيصبح عدد دافعي مساهمات المعاشات التقاعدية والمتقاعدين متساويين، الأمر الذي سيؤدي إلى تباطؤ النمو الاقتصادي ولن يسمح بزيادة المعاشات التقاعدية فوق معدل التضخم.

ووعد ديمتري ميدفيديف بذلك عندما يتم رفع سن التقاعد وستكون الزيادة السنوية في المعاشات التقاعدية في المتوسط ​​1000 روبل(أي أن الزيادة ستحدث بمعدل أسرع). وفي وقت لاحق، أكد كلامه رئيس وزارة المالية والنائب الأول لرئيس الوزراء أنطون سيلوانوف، الذي أشار إلى ذلك بالفعل في عام 2019إن فهرسة مدفوعات المعاشات التقاعدية سوف تتجاوز التضخم.

يعتقد العديد من الخبراء أن الآن هي الفترة الأكثر ملاءمة للبدء في زيادة سن التقاعد من وجهة نظر الوضع الديموغرافي (سيكون القيام بذلك أكثر صعوبة في المستقبل). وفقا للبيانات الرسمية، على مدى السنوات السبع الماضية، ارتفع متوسط ​​العمر المتوقع في روسيا من من 59 إلى 67.5 سنة للرجال ومن 72.26 إلى 77.64 سنة للنساء. ووفقا لتوقعات Rosstat، من المتوقع أن يرتفع هذا المؤشر في عام 2024 حتى 72.3 و82.1 سنة للرجال والنساء على التوالي. وعندما تنتهي الفترة الانتقالية لرفع سن التقاعد (في عامي 2028 و2034 للرجال والنساء)، سيكون متوسط ​​العمر المتوقع للرجال 75.1 سنة، وبالنسبة للنساء - 85.28 سنة.

في 3 أكتوبر 2018، وقع فلاديمير بوتين على قانون تعديل قانون التقاعد.

قدمت الحكومة مشروع قانون لرفع سن التقاعد في روسيا في 14 يونيو 2018. وكان من المفترض في البداية أنه بموجب الإصلاح الجديد، سيحصل الرجال على معاش تأمين الشيخوخة من 65 سنةوالنساء - من 63أي أن سن عملهم كان يجب أن يزيد بمقدار 5 و 8 سنوات على التوالي. ومع ذلك، في 6 سبتمبر 2018، أرسل فلاديمير بوتين تعديلات على مشروع القانون إلى مجلس الدوما، والتي بموجبها سيتم رفع سن التقاعد لكلا الجنسين لمدة 5 سنواتمن 55 إلى 60 سنة للنساء ومن 60 إلى 65 سنة للرجال.

تعديلات رئاسية أخرى:

• إمكانية التقاعد المبكر لأمهات العديد من الأطفال. ستتمكن النساء اللواتي لديهن ثلاثة أطفال من التقاعد قبل ثلاث سنواتالفترة المحددة إذا كان هناك أربعة أطفال - قبل أربع سنواتأما بالنسبة للنساء اللاتي لديهن خمسة أطفال أو أكثر، فستظل إمكانية التقاعد قائمة في 50 سنة.
• فوائد للمواطنين الذين كان من المفترض، وفقا للتشريع القديم، أن يتقاعدوا في العامين المقبلين - الحق في التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي قبل ستة أشهر من سن التقاعد الجديد.
• مؤسسة لأصحاب العمل المسؤولية الإدارية أو حتى الجنائيةلفصل الموظفين الذين اقتربوا من سن التقاعد أو رفض توظيف هؤلاء المواطنين بسبب أعمارهم.
• - زيادة الحد الأقصى لإعانات البطالة للمواطنين في سن ما قبل التقاعد من 4900 روبل إلى 11280 روبلاعتبارًا من 1 يناير 2019، تم تحديد فترة السداد بسنة واحدة.
• الشروط الحالية لمنح المعاش ل الشعوب الأصلية في الشمال.
• مقدمة 25 ‑ اهتمامالبدلاتإلى معاش تأميني لأصحاب المعاشات غير العاملين، يعيش فيقرية، وخبرته في الزراعة لا تقل عن 30 عامًا.
• - تخفيض مدة الخدمة مع إعطاء الحق في التقاعد المبكر لمدة ثلاث سنوات، أي سيكون للنساء 37 سنة، وبالنسبة للرجال - 42 سنة.
• الحفاظ على جميع المزايا العقارية الفيدرالية، وكذلك المزايا الضريبيةاعتبارًا من 31 ديسمبر 2018، طوال الفترة الانتقالية.

وينص القانون الجديد أيضًا على زيادة معدل الزيادة في سن التقاعد موظفي الخدمة المدنية. دعونا نتذكر أنه بالنسبة لهذه الفئة من المواطنين، بدأ سن التقاعد في الزيادة في وقت مبكر من 1 يناير 2017، بزيادات قدرها ستة أشهر في السنة. ومع ذلك، بعد دخول القانون الاتحادي حيز التنفيذ، سيزيد سن العمل وفقًا لمعدل الزيادة في السن المحدد عمومًا - عاما بعد عام، ابتداءً من عام 2020.

السبب الرئيسي لرفع سن التقاعد هو القضاء على الخلل في نظام التقاعد. في كل عام، يزداد عدد المتقاعدين في روسيا، بينما يتناقص عدد السكان في سن العمل. كما يتزايد متوسط ​​العمر المتوقع، من عام 2000 إلى عام 2017 بالنسبة للرجال - من 59 إلى 67.5 سنة، وبالنسبة للنساء - من 72.26 إلى 77.64 سنة. كما يلاحظ ديمتري ميدفيديف، زادت مدة المرحلة النشطة من الحياة، وظهرت فرص جديدة وتحسنت ظروف العمل. وتعتقد الحكومة أن رفع سن العمل سيجعل من الممكن دفع معاشات تقاعدية أعلى في المستقبل.

سيتم استخدام الأموال التي تم توفيرها نتيجة رفع سن التقاعد للروس لتنفيذ المرسوم الرئاسي رقم 204 بتاريخ 05/07/2018 بشأن المهام التنموية لروسيا حتى عام 2024.