نموذج قرار منح المعاش. شكوى إلى هيئة التقاعد العليا ضد قرار تخصيص (أو رفض التنازل) معاش العمل

شكوى إلى هيئة التقاعد العليا ضد قرار تخصيص (أو رفض التنازل) معاش العمل

عينات حول الموضوع: شكوى. مَعاش

شكوى ضد قرار التنازل (أو رفض التنازل) عن معاش العمل

تم إرفاق المستندات التالية بالطلب المؤرخ "___"________ ____، على النحو المنصوص عليه في قائمة المستندات المطلوبة لإنشاء معاش عمل ومعاش تقاعدي لمعاشات الدولة وفقًا للقوانين الفيدرالية "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" و"بشأن المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" الاتحاد الروسي"، تمت الموافقة عليه بقرار من وزارة العمل في روسيا وصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 27 فبراير 2002 N 16/19pa: _____________________________________________، وهو ما تم تأكيده بواسطة ____________________________________________________________.

وفقا للفقرة 7 من الفن. 18 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، يمكن استئناف قرارات إنشاء أو رفض إنشاء معاش عمل أمام هيئة معاشات تقاعدية أعلى (فيما يتعلق بالهيئة التي أصدرت القرار المقابل).

بناءً على ما ورد أعلاه واسترشادًا بالفقرة 7 من الفن. 18 من القانون الاتحادي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، الفقرات 113 - 126 من اللوائح الإدارية لتوفير صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لخدمات الدولة لقبول وتسجيل الطلبات المقدمة من المواطنين لإنشاء معاشات تقاعدية وفقًا للقوانين الفيدرالية "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" و"بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 12 ديسمبر ، 2011 ن 1521 ن،

بسأل:

التطبيقات:

1. نسخة من الطلب بتاريخ "____"________ ____ تحويل معاش العمل.

2. المستندات التي تؤكد تقديم (استلام) طلب من "____"________ ____ لتخصيص معاش العمل.

3. المستندات التي تؤكد إرفاق المواد اللازمة بالطلب.

4. المستندات التي تؤكد تسجيل طلب تقديم الخدمات العامة.

5. نسخة من القرار بتاريخ “__”________ ____، ن ___ بشأن التنازل عن معاش العمل ومبلغه (أو: نسخة من القرار المؤرخ في “___”________ ____، ن ___ بشأن رفض التنازل عن العمل مَعاش).

6. المستندات التي تؤكد حجج مقدم الطلب حول عدم قانونية وعدم أساس القرار المتخذ لتخصيص (أو رفض التنازل) معاش العمل.

7. وكالة الوكيل بتاريخ "____"________ ____ المدينة ن ___ (إذا كانت الشكوى موقعة من وكيل مقدم الطلب).

8. المستندات الأخرى التي تثبت الظروف التي يبني عليها مقدم الطلب ادعاءاته.

رفض منح معاش تقاعدي

أسباب رفض تخصيص (تراكم) معاش تقاعدي وفقًا للتشريعات الحالية هي:

1. عدم تقديم المستندات المطلوبة خلال المدة المحددة.

2. عدم وجود أي معلومات أو وجود معلومات غير صحيحة في المستندات المقدمة من مقدم الطلب.

3. عدم الحق في معاش العمل أو معاش الدولة.

إذا قرر صندوق التقاعد رفض منح المعاش. ويرى المواطن أنه لا أساس له من الصحة، ومع صدور قرار الرفض هذا يحق له الاستئناف أمام المحاكم. إذا قررت المحكمة لصالح مقدم الطلب، فسيحتاج المواطن إلى الاتصال بالمكتب الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية مرة أخرى وتقديم المستندات التي تم إرجاعها في وقت سابق وستكون هناك حاجة إليها الآن لحساب مبلغ المعاش التقاعدي. إذا نص قرار المحكمة على التاريخ الذي أمرت المحكمة بتحويل المعاش فيه، فسيتم تحويل المعاش من هذا التاريخ.

الأدب

1. القانون الاتحادي رقم 173-FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001 بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي

2. الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي http://www.pfrf.ru

طلب إبطال رفض منح معاش تقاعدي تفضيلي

إلى المحكمة الاتحادية ذات الاختصاص العام _________________________________________________

المدعي: (الاسم الكامل) ___________________________________________ العنوان: _________________________________

المدعى عليه: (الاسم الكامل) _________________________________ العنوان: _______________________________________

تكلفة المطالبة. غير قابلة للتقييم

بيان المطالبة

بشأن إعلان عدم قانونية قرار إدارة صندوق التقاعد الروسي

بشأن رفض منح معاش تفضيلي للشيخوخة

20__ بقرار إدارة صندوق التقاعد رقم 1/ن (الملحق رقم 1)، حُرم المدعي من معاش الشيخوخة التفضيلي. ونحن نعتبر هذا القرار غير قانوني ولا أساس له من الصحة للأسباب التالية.

وفقًا للفقرة 17، الجزء 1، المادة 27 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي بتاريخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (المشار إليه فيما يلي بالقانون الاتحادي رقم 173-FZ) )، "يتم تخصيص معاش الشيخوخة قبل بلوغ السن المنصوص عليها في المادة 7 من هذا القانون الاتحادي، للرجال عند بلوغهم سن 55 عامًا، والنساء عند بلوغهن سن 50 عامًا، إذا كانوا يعملون في العمل مع الأشخاص المدانون كعمال وموظفون في المؤسسات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل سجن، على التوالي، لمدة 15 و10 سنوات على الأقل ولديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 25 و20 سنة، على التوالي.

وفقا للفقرة 2 من الفن. 27 من القانون الاتحادي رقم 173-FZ "قوائم الأعمال والصناعات والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ذات الصلة، مع مراعاة تعيين معاش عمل الشيخوخة وفقًا للفقرة 1 من هذه المادة، القواعد لحساب فترات العمل (النشاط) وتعيين المعاش المحدد، إذا لزم الأمر، تتم الموافقة عليه من قبل حكومة الاتحاد الروسي."

مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 02/03/1994 رقم 85 (بصيغته المعدلة بقرارات حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26/08/1996 رقم 999 بتاريخ 30/12/2005 رقم 847) تمت الموافقة عليه "قائمة أعمال ومهن ومناصب موظفي المؤسسات التي تنفذ العقوبات الجنائية في شكل سجن، العاملين في العمل مع المدانين الذين يتمتعون بالحق في المعاش بسبب ظروف العمل الخاصة".

وفقًا للبند 2 من القائمة المذكورة، فإن الحق في الحصول على معاش تقاعدي بسبب ظروف العمل الخاصة متاح للمديرين والمتخصصين والموظفين الذين يعملون بشكل مستمر ومباشر في العمل مع المدانين، بما في ذلك المحاسبين (PDP 1 الجزء 2 من القرار) الاقتصاديون (PDP .29 الجزء 2 من القرار).

وفقًا للبند 9 من شرح وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 8 بتاريخ 20 مايو 1994 "بشأن إجراءات تطبيق قائمة الوظائف والمهن والمناصب لموظفي المؤسسات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل السجن، والعمل مع الأشخاص المدانين، والتمتع بالحق في الحصول على معاش تقاعدي فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 02/03/1994 رقم 85"، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم من الوزارة قانون العمل في الاتحاد الروسي رقم 39 بتاريخ 20/05/1994، "تشمل خبرة العمل الخاصة لتعيين معاش تقاعدي تفضيلي جميع فترات العمل في المهن والمناصب المنصوص عليها في القائمة، بغض النظر عن فترات الراحة، بشرط وجود دعم وثائق."

وفقًا لمصنف عموم الاتحاد لمهن العمال والمناصب والموظفين وفئات التعريفات، المعتمد بموجب مرسوم صادر عن دولة أديغيه اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن المعايير بتاريخ 27.08.1986 رقم 016، بالإضافة إلى مصنف عموم روسيا مهن العمال والمناصب والموظفين وفئات التعريفة، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم معيار الدولة للاتحاد الروسي بتاريخ 26.12 .1993 "367، يتم تصنيف منصب "المحاسب" ومنصب "الخبير الاقتصادي" على أنه مناصب موظفين.

وفقًا للفقرة 17 الجزء 2 من "قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة وفقًا للمادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"" تمت الموافقة عليه بموجب قرار الحكومة رقم 2002/07/11 516 (بصيغته المعدلة بقرارات حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 مايو 2006 "266 بتاريخ 18 يونيو 2007 رقم 381 بتاريخ 26 مايو 2009 رقم 449 ، بصيغته المعدلة بقرار المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 12 يوليو 2006 رقم 261-O) "مع التعيين المبكر للمواطنين الذين يحصلون على معاش عمل الشيخوخة، بالطريقة المنصوص عليها في هذه القواعد، فترات وتتلخص الأعمال التالية: العمل مع المحكوم عليهم كعاملين وموظفين في المؤسسات التي تنفذ العقوبات الجنائية في شكل الحبس."

يتمتع المدعي بخبرة العمل التالية في المؤسسة PL-350/11، التي تعد جزءًا من المديرية الرئيسية لدائرة السجون الفيدرالية لجمهورية أديغيا في الفترة من 29 أكتوبر 1981 إلى 4 أكتوبر 1993:

يتم تأكيد خبرة العمل المحددة للمدعي من خلال بيانات شهادة الأرشيف الصادرة عن المؤسسة الفيدرالية للقانون الجنائي التابعة لدائرة السجون الفيدرالية في روسيا لجمهورية أديغيا بتاريخ 08/06/12 رقم 12/10/1 -303 (الملحق رقم 2). يتم تضمين فترات العمل المحددة لصاحب المطالبة في دفتر العمل (الملحق رقم 3). إجمالي خبرة العمل للمدعي في المؤسسة PL-350/11 في الفترة من 29 أكتوبر 1981 إلى 4 أكتوبر 1993 هي 11 عامًا و11.4 شهرًا. وبالتالي، مع خبرة العمل المطلوبة البالغة 10 سنوات، يتمتع المدعي بخبرة عمل تبلغ 11 عامًا و11.4 شهرًا.

تنص الفقرة 2 من "قائمة الوظائف والمهن والمناصب لموظفي المؤسسات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل سجن، والعاملين في العمل مع الأشخاص المدانين، والذين يتمتعون بالحق في الحصول على معاش تقاعدي فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة" على أسماء المديرين والمتخصصين والموظفين المشاركين بشكل مباشر في العمل مع المدانين. وترد في القائمة وظيفة المحاسب ومنصب الخبير الاقتصادي.

ومع ذلك، وفقًا لقرار إدارة صندوق المعاشات التقاعدية الروسي رقم 1/ن بتاريخ 10/02/12، لا يتم احتساب فترات العمل التالية ضمن مدة الخدمة التفضيلية للمطالب: __________________________.

نعتقد أن رفض صندوق المعاشات التقاعدية الروسي إدراج المدعي في فترة الخدمة الخاصة لتخصيص معاش الشيخوخة المبكر بموجب الفقرات. 17 بند 1 الفن. 27 من القانون الاتحادي رقم 173-FZ بشأن فترات العمل المحددة للمدعي كمحاسب ومحاسب ومشغل وخبير اقتصادي لا أساس له من الصحة، لأن المناصب التي يشغلها المدعي خلال فترة العمل هذه توفر حقوقًا في مزايا التقاعد التفضيلية.

وفقًا للفقرة 7 من المادة 29 من قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي، "المطالبات المتعلقة باستعادة حقوق العمل والمعاشات التقاعدية والإسكان، وإعادة الممتلكات أو قيمتها، المتعلقة بالتعويض عن الخسائر التي لحقت بالمواطن بسبب أعمال غير قانونية" الإدانة، أو الملاحقة القضائية غير القانونية، أو الاستخدام غير القانوني كإجراء وقائي، أو الاحتجاز، أو التعهد بعدم المغادرة، أو فرض عقوبة إدارية غير قانونية في شكل اعتقال، يمكن أيضًا تقديمها إلى المحكمة في مكان إقامة المدعي.

بناءً على ما ورد أعلاه ووفقًا للفقرة 17، الجزء 1، المادة 27 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي المؤرخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي الاتحاد الروسي بتاريخ 02/03/1994 رقم 85، المرسوم الحكومي بتاريخ 11.07.2002 رقم 516، توضيحات وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 8 بتاريخ 20 مايو 1994، البند 7 من المادة 29 من قانون العمل الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي,

1. نعلن عدم قانونية قرار إدارة صندوق المعاشات التقاعدية الروسي رقم 1/ن بتاريخ ___ _____ 20__ بشأن رفض منح المدعي معاش تقاعد تفضيلي للشيخوخة.

2. إلزام إدارة صندوق المعاشات التقاعدية الروسي بإدراج فترات العمل التالية في تجربة العمل الخاصة للمدعي: __________________________.

3. إلزام إدارة صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا بتخصيص معاش التقاعد المبكر للمدعي من ___ _____ 20__.

4. النظر في لائحة الدعوى في محل إقامة المدعي.

1- قرار مكتب صندوق التقاعد الروسي رقم 1/ن.

2 - معلومات أرشيفية من المؤسسة الفيدرالية للقانون الجنائي التابعة لدائرة السجون الفيدرالية الروسية لجمهورية أديغيا.

3- سجل عمل المدعي .

________________________ / ____________ / ___ __________ 20__

بيان المطالبة بالاعتراف بقرار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي برفض منح معاش التقاعد المبكر باعتباره غير قانوني. (لا تشمل فترات الإجازة التعليمية ورحلات العمل والدورات التدريبية المتقدمة)

فولغوغراد، ش. م.،

العشرين، شقة. العشرين،

المدعى عليه: إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في

منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوغراد

400078، منطقة فولغوغراد، فولغوغراد،

شارع في آي لينينا، 67 أ

بيان المطالبة

بشأن الاعتراف بقرار مكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوغراد برفض تعيين معاش التقاعد المبكر باعتباره غير قانوني.

في 19 سبتمبر 2013، تقدمت بطلب إلى UPF للاتحاد الروسي في منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوغراد مع طلب للنظر في تنفيذ حقوقي التقاعدية المنصوص عليها في الفقرة 1 من البند 1. 20 ملعقة كبيرة. 27 القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" رقم 173-FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001.

في 12 ديسمبر 2013، بقرار من UPF للاتحاد الروسي في منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوغراد رقم XXX، تم رفض معاش التقاعد المبكر بسبب عدم وجود 30 عامًا من الخبرة الخاصة المطلوبة لتحديد الحق في الحصول على معاش تقاعدي .

تم قبوله للحصول على خبرة خاصة اعتبارًا من 19 سبتمبر 2013 - 28 سنة و09 أشهر و18 يومًا.

وبموجب القرار المذكور أعلاه، لا تدخل فترات نشاط عملي التالية ضمن مدة الخدمة الخاصة:

فترات الإقامة:

في الدورات التدريبية خارج العمل:

من 14/09/1998 إلى 10/07/1998 (24 يوماً)،

من 25/05/1999 إلى 01/10/1999 (04 أشهر و 07 أيام)،

من 12/06/2001 إلى 17/06/2001 (06 أيام)،

من 20/06/2004 إلى 27/06/2004 (08 أيام)،

من 20/07/2004 إلى 22/07/2004 (03 أيام)

من 10/03/2007 إلى 18/03/2007 (09 أيام)،

من 09/04/2011 إلى 13/04/2011 (05 أيام)،

في الإجازة الدراسية:

من 15/10/1984 إلى 19/10/1984 (05 أيام)،

من 01/06/1989 إلى 30/06/1989 (شهر واحد)،

من 01/02/1990 إلى 30/05/1990 (04 أشهر)،

رحلة عمل:

من 06.06.2006 إلى 09.06.2006 (04 أيام)،

من 20/03/2007 إلى 22/03/2007 (03 أيام)،

من 28/06/2007 إلى 29/06/2007 (02 يوم)،

17/07/2008 (01 يوم)،

30/08/2011 (01 يوم).

لا يتم احتساب هذه الفترات من قبل UPF للاتحاد الروسي في منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوغراد ضمن خبرة عمل خاصة على أساس قواعد حساب فترات العمل التي تعطي الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم من حكومة الاتحاد الروسي رقم 516 بتاريخ 11 يوليو 2002.

أنا لا أتفق مع هذا القرار وأعتبره غير قانوني ولا أساس له من الصحة للأسباب التالية:

1. وفقًا للشهادة المؤرخة في 24 يناير 2014 رقم XXX، الصادرة عن مؤسسة الرعاية الصحية الحكومية "المستشفى السريري رقم 5"، الشهادة المؤرخة في 22 يناير 2014 رقم XXX الصادرة عن مؤسسة الرعاية الصحية الفيدرالية للميزانية "مركز النظافة والصحة" علم الأوبئة في منطقة فولغوغراد"، شهادة بتاريخ 23 يناير 2014 رقم XXX، صادرة عن مؤسسة الصحة التابعة لخزانة الدولة "مستوصف فولغوغراد الإقليمي لمكافحة السل رقم 2"، تم تنفيذ الفترات المذكورة أعلاه بناءً على توجيهات صاحب العمل مع المحافظة على الوظيفة والأجور والمساهمات في صندوق التقاعد.

تم توفير التدريب المتقدم للعاملين في المجال الطبي الحاصلين على التعليم المهني العالي من خلال اللوائح المتعلقة بالتخصص وتحسين المعرفة المهنية ومهارات العاملين في المجال الطبي والصيدلاني الحاصلين على التعليم العالي، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 11 نوفمبر 1971 رقم 810 " "حول تحسين التنظيم وجودة التخصص وتحسين المعرفة المهنية للعاملين في المجال الطبي والصيدلاني الحاصلين على تعليم عالٍ في معاهد الدراسات العليا ومؤسسات الرعاية الصحية الأخرى ذات الصلة"

بموجب البند 10 من اللائحة المذكورة أعلاه، يحصل الأشخاص الذين أكملوا دورات التخصص والتحسين على شهادة بالشكل المقرر (انظر الملحق رقم 3 بهذا الأمر) ولهم الحق في العمل في تخصصهم.

وفقًا للقانون الاتحادي بتاريخ 05/04/2011 N 99-FZ (بصيغته المعدلة بتاريخ 28/07/2012) "بشأن ترخيص أنواع معينة من الأنشطة" ومرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16/04/ 2012 N 291 "بشأن ترخيص الأنشطة الطبية" ، أحد متطلبات الترخيص عند ممارسة الأنشطة الطبية هو تحسين مؤهلات المتخصصين الذين يؤدون العمل (الخدمات) المعلنة مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات.

أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2011 رقم 808 ن "بشأن إجراءات الحصول على فئات التأهيل من قبل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني" تمت الموافقة على "اللائحة التنفيذية بشأن إجراءات الحصول على فئات التأهيل من قبل العاملين في المجال الطبي والصيدلاني" "، والتي بموجبها تكون فئة التأهيل المعينة بناءً على نتائج امتحان التأهيل صالحة لمدة خمس سنوات من تاريخ نشر الأمر الخاص بتكليفها (البند 1.15).

وبناء على ما سبق، أعتقد أن التدريب الدوري المتقدم هو شرط ضروري لتنفيذ الأنشطة الطبية في الوظيفة التي أشغلها، ولم يكن بسبب مبادرتي الشخصية، فخلال هذه الفترات الزمنية، حافظت على راتبي، وهو أمر مؤكد بموجب شهادات من مؤسسات الرعاية الصحية ذات الصلة بشأن الحصول على مؤهلات الدورات التدريبية المتقدمة، وبناءً على ذلك، تم إجراء خصومات إلزامية من الأجور على صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي، وبالتالي، الفترات من 14/09/1998 إلى 10/07/1998 ( 24 يومًا)، من 25/05/1999 إلى 01/10/1999 (04 أشهر 07 أيام)، من 12/06/2001 إلى 17/06/2001 (06 أيام)، من 20/06/2004 إلى 27/06 /2004 (08 أيام)، من 20/07/2004 إلى 22/07/2004 (03 أيام)، من 10/03/2007 إلى 18/03/2007 (09 أيام)، من 2011/04/09 إلى 04/ 13/2011 (05 أيام)، من 09/03/2011 إلى 09/11/2011 (09 أيام) يجب أن تنسب إلى مدد العمل التي تدخل ضمن مدة الخدمة الخاصة.

2. وفقا للفن. 10 القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" رقم 173-FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001. تشمل فترة التأمين فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تم تنفيذها على أراضي الاتحاد الروسي من قبل الأشخاص المحددين في الجزء الأول من الفن. 3 من هذا القانون الاتحادي، بشرط أنه خلال هذه الفترات تم دفع اشتراكات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

وفقا للجزء 1 من الفن. 3 من القانون المذكور، يحق لمواطني الاتحاد الروسي المؤمن عليهم وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية في الاتحاد الروسي" الحصول على معاش عمل، بشرط امتثالهم للشروط المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي قانون.

ينص الجزء 2 من المادة 27 من هذا القانون الاتحادي على أن قوائم الوظائف والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات ذات الصلة، مع مراعاة تعيين معاش الشيخوخة وفقا للفقرات الفرعية 7 - 13 من الفقرة 1، هي القواعد لحساب فترات العمل (النشاط) وتعيين المعاشات التقاعدية المحددة تتم الموافقة عليها من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

على النحو التالي من الفقرة 4 من "القواعد ..." التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 516 المؤرخ 11 يوليو 2002 "بشأن الموافقة على قواعد حساب فترات العمل، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر معاش الشيخوخة وفقا للمادة. 27 ، 28 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، تشمل مدة الخدمة التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة (المشار إليها فيما يلي باسم مدة الخدمة) فترات العمل التي يتم إجراؤها بشكل مستمر للعمل الكامل يومًا، ما لم تنص هذه القواعد أو غيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية على خلاف ذلك، بشرط دفع اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لهذه الفترات.

يتم احتساب فترات العمل التي تعطي الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة، والتي تم تنفيذها بشكل مستمر خلال يوم عمل كامل، ضمن مدة الخدمة بطريقة تقويمية، ما لم تنص هذه القواعد وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية على خلاف ذلك .

بموجب البند 5 من قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 11 يوليو 2002. رقم 516، تشمل مدة الخدمة التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن المعاش فترات الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي الحكومي خلال فترة العجز المؤقت، وكذلك فترات الإجازة السنوية الأساسية والإضافية مدفوعة الأجر.

بموجب القرار N2 - P المؤرخ 29 يناير 2004، بالإشارة إلى القرار N8 - P المؤرخ 24 مايو 2001 والقرار رقم N320 - O المؤرخ 5 نوفمبر 2002، أشارت المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي إلى أنه فيما يتعلق بالمواطنين الذين حصلوا على معاش تقاعدي الحقوق قبل إدخال لائحة قانونية جديدة، يتم الحفاظ على الحقوق المكتسبة مسبقًا في المعاش التقاعدي وفقًا لشروط وقواعد تشريعات الاتحاد الروسي المعمول بها في وقت الحصول على الحق.

وفقا للفقرات. 5 ملاعق كبيرة. 68 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، الذي كان ساريًا في وقت وجودي في هذه الإجازة الدراسية، تُمنح إجازة إضافية سنوية في الحالات الأخرى التي ينص عليها القانون. قد تشمل هذه الحالات تلك المنصوص عليها في المادة. 198 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، إجازة فيما يتعلق بالدراسة في المؤسسات التعليمية العليا والثانوية المتخصصة المسائية وبدوام جزئي، لأنه بموجب الجزء 5 من هذه المادة، خلال هذه الإجازات، يحتفظ الموظفون بأجورهم.

في المادة 173 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، والتي تنص أيضًا على ضمانات وتعويضات للموظفين الذين يجمعون بين العمل والتدريب في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي، يدعو المشرع هذه الإجازات الإضافية.

وبناء على ما سبق، أعتقد أن مدد إجازتي الدراسية مدفوعة الأجر، من 15/10/1984 إلى 19/10/1984 (05 أيام)، من 1/06/1985 إلى 20/06/1985 (20 يوما) ) من 02/06/1986 إلى 21/06/1986 (20 يومًا) ، من 29/01/1987 إلى 07/02/1987 (09 أيام) ، من 1/06/1987 إلى 30/06/1987 (01 شهر)، من 29/01/1988 إلى 07/02/1988 (09 أيام)، من 01/06/1988 إلى 30/06/1988 (شهر واحد)، من 1989/06/06 إلى 1989/06/30 ( 01 شهر) من 01/02/1990 إلى 30/05/1990 (04 أشهر) والتي حافظت خلالها على متوسط الراتب، وهو ما تؤكده الشهادات المذكورة أعلاه من مؤسسات الرعاية الصحية، ويجب تصنيفها ضمن فترات العمل الموضوعة لإدراجه في مدة الخدمة الخاصة.

3. وفقا للفن. 166 من قانون العمل في الاتحاد الروسي رحلة عمل - رحلة يقوم بها الموظف بأمر من صاحب العمل لفترة زمنية معينة للقيام بمهمة رسمية خارج مكان العمل الدائم. وفقًا للشهادة المؤرخة في 23/01/2014 رقم XXX الصادرة عن مؤسسة خزانة الدولة للصحة "مستوصف فولغوجراد الإقليمي لمكافحة السل رقم 2" لرحلات العمل في الفترة من 06/06/2006 إلى 06/09/2006 (04 أيام)، من 20/03/2007 إلى 22/03/2007 (03 أيام)، من 28/06/2007 إلى 29/06/2007 (0 يومان)، 17/07/2008 (يوم واحد)، 08/ تم تنفيذ الأمر رقم 30/2011 (01 يوم) فيما يتعلق بالأنشطة الطبية للموظف، في اتجاه صاحب العمل، مع الحفاظ على الوظيفة والأجور والمساهمات في صندوق التقاعد.

وعلى أساس ما سبق،

أطلب من المحكمة:

نعترف بقرار مكتب صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (GU) في منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوجراد برفض تعيين المعاش التقاعدي رقم XXX بتاريخ 12 ديسمبر 2013 من حيث عدم تضمين الفترات المذكورة أعلاه في مدة الخدمة الخاصة باعتبارها غير قانونية.
إلزام المدعى عليه بإدراج X.H.H. في تجربة العمل الخاصة. منح الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل للشيخوخة لفترة العمل والدراسة التالية:
من 14/09/1998 إلى 07/10/1998 (24 يومًا) ، من 25/05/1999 إلى 01/10/1999 (04 أشهر 07 أيام) ، من 12/06/2001 إلى 17/06/2001 (06 أيام)، من 20/06/2004 إلى 27/06/2004 (08 أيام)، من 20/07/2004 إلى 22/07/2004 (03 أيام)، من 10/03/2007 إلى 18/03/2007 ( 09 أيام) من 09/04/2011 إلى 13/04/2011 (05 أيام) من 03/09/2011 إلى 11/09/2011 (09 أيام) – حضور دورات تدريبية متقدمة
من 15/10/1984 إلى 19/10/1984 (05 أيام)، من 1/6/1985 إلى 20/06/1985 (20 يوماً)، من 1986/02/06 إلى 1986/06/21 (20 يوماً) ، من 29/01/1987 إلى 07/02/1987 (09 أيام)، من 01/06/1987 إلى 30/06/1987 (0 شهر واحد)، من 29/01/1988 إلى 07/02/1988 (09 أيام) )، من 01/06/1988 إلى 30/06/1988 (0 شهر واحد)، من 01/06/1989 إلى 30/06/1989 (0 شهر واحد)، من 01/02/1990 إلى 30/05/1990 (04 شهر) - أن يكون في إجازة دراسية
من 06/06/2006 إلى 06/09/2006 (04 أيام)، من 20/03/2007 إلى 22/03/2007 (03 أيام)، من 28/06/2007 إلى 29/06/2007 (02 يوم) ، 17/07/2008 (01 يوم)، 30/08/2011 (01 يوم) - أثناء رحلات العمل.
إلزام إدارة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (GU) في منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوغراد بتعيين سموه. معاش التقاعد المبكر في سن الشيخوخة منذ لحظة نشوء هذا الحق.

طلب:

نسخة من المطالبة – نسخة واحدة.
نسخة من دفتر سجل العمل – نسختين.
نسخة من الشهادة – نسختين.
نسخة من الشهادة – نسختين.
نسخة من الشهادة – نسختين.
نسخة من الشهادة – نسختين.
نسخة من قرار المديرية الرئيسية لـ UPFR في منطقة كراسنوكتيابرسكي في فولغوغراد - نسختان.
نسخة من التوكيل – 2 نسخ.
إيصال دفع واجب الدولة - نسختان.

فقط لسكان موسكو ومنطقة موسكو بتروف د.ن.

المحامي على موقع Strykun G.V.

محامي على الموقع الإلكتروني لشركة Strong Will LLC

المحامي على موقع Gagarin A.N.

المحامي على موقع Ikaeva M.N.

المحامي على الموقع الإلكتروني لمركز مساعدة الأعمال "ستانلي"

المحامي على موقع تريتياكوف د.ن.

المحامي على موقع Nekrasov V.Yu.

المحامي على موقع Kadushkina R.V.

المحامي على موقع Cherednichenko V.A.

المحامي على موقع Shevchenko O.P.

المحامي على موقع سيرجيف أ.و.

المحامي على موقع Antonov M.V.

المحامي على الموقع

مرحبا عزيزي الضيف!

يوجد حاليًا 160 محاميًا في الموقع.

ما هو سؤالك؟

من واجب الدولة رعاية مواطنيها المعوقين. يحق للأشخاص الذين بلغوا سن التقاعد الحصول على مدفوعات نقدية شهرية من الدولة. ولكن قبل البدء في الاستحقاق، يجب على كل مقدم طلب تقديم طلب مناسب للحصول على معاش تقاعدي.

متى وأين يتم التقديم

حاليا، توسعت خيارات التقدم للحصول على معاش تقاعدي. الآن يمكن القيام بذلك بثلاث طرق:

خلال زيارة شخصية لصندوق التقاعد؛
تقديم المستندات من خلال MFC؛
استخدام موقع خدمات الدولة؛
باستخدام خدمات البريد الروسي؛
من خلال صاحب العمل الحالي في مكان العمل.

يمكنك تقديم الطلب شخصيًا أو بمساعدة ممثل قانوني. يجب أن يتم ذلك بمجرد أن تصبح مؤهلاً لتلقي مدفوعات المعاش التقاعدي.

كيف تؤلف

على الرغم من وجود عدد من الاختلافات اعتمادًا على نوع المعاش التقاعدي، يجب أن تتضمن كل وثيقة من هذه الوثائق معلومات أساسية تتعلق بمقدم الطلب نفسه:

الاسم الكامل؛
سلسلة جواز السفر ورقمه ومتى وأين تم إصدار الوثيقة؛
تاريخ الميلاد؛
رقم سنيلس؛
مكان التسجيل ومكان الإقامة؛
جميع تفاصيل الاتصال؛
حقيقة وجود معالين، إن وجد.

ويجب أن يوضح الطلب نوع المعاش الذي يتقدم به المواطن. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي الإشارة إلى ما إذا كان مقدم الطلب قد تلقى في السابق أي مدفوعات تقاعدية.

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

ثم يتم تجميع جرد لجميع المستندات المرفقة بالطلب. في النهاية، التاريخ الحالي، مطلوب توقيع مقدم الطلب ونسخة منه.

ويجب إرفاق المستندات التالية مع الطلب:

جواز سفر عام. إذا لم تكن موجودة بعد، فشهادة الميلاد؛
سنيلز؛
شهادة رقم التعريف الضريبي؛
شهادة الزواج (الطلاق)؛
شهادات ميلاد الأطفال، إذا كانوا معالين؛
2-شهادة NDFL؛
كتاب العمل إن وجد إذا لم يتم تسجيل جميع الوظائف فيه، فيمكن تقديم شهادات إضافية بهذه المعلومات؛
البطاقة العسكرية (للرجال الذين خدموا في القوات المسلحة).

وتختلف قائمة المستندات الأخرى حسب نوع المعاش الذي يتقدم به المواطن.

بمناسبة فقدان معيل

عند تقديم طلب لدفع المعاش في حالة فقدان المعيل، بالإضافة إلى المعلومات الأساسية في الوثيقة، يجب الإشارة إلى درجة العلاقة بين مقدم الطلب والمواطن المتوفى.

الوثيقة التي تسمى طلب المعاش هي طلب كتابي من صاحب المعاش المستقبلي، على أساسه يتم تخصيص المعاش ويبدأ دفعه.

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي، يجب عليك الاتصال مباشرة بالمنظمة التي يتم من خلالها تكوين مدخرات التقاعد.

قد يكون هذا صندوق المعاشات التقاعدية أو صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية. يتم التنازل عن المعاش وبدء صرفه إذا كانت هناك أسباب بعد تقديم الطلب من قبل صاحب المصلحة.

كيفية التأليف وعينته

يجب تقديم طلب الحصول على معاش تقاعدي كتابيًا. يجب أن تشير الوثيقة إلى هوية مقدم الطلب، وما هو المعاش التقاعدي الذي يطلبه، وعلى أي أساس وما هي المستندات المرفقة بالطلب.

شكل هذا الطلب ليس تعسفيا. تم إنشاؤه وفقًا للقوانين الفيدرالية "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" بتاريخ 15 ديسمبر 2001 و "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 17 ديسمبر 2001.

يوافق على نموذج الملحق رقم 4 من اللوائح الإدارية بشأن توفير صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لخدمة الدولة لقبول وتسجيل الطلبات المقدمة من المواطنين لإنشاء معاشات تقاعدية وفقًا للتشريعات الروسية.

يمكن الحصول على نموذج طلب التقديم مباشرة في مكان تقديم الطلب. يتم نشر النموذج أيضًا على الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية (قسم "نماذج الطلبات واستمارات الطلبات").

يوضح نص الطلب، الذي تم وضعه في النموذج المحدد، لصاحب المعاش المستقبلي أنه يحق له الحصول على معاش عمل واحد فقط من اختياره.

وتشير الوثيقة أيضًا إلى التزام المواطن بإخطار الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بأي ظروف تتعلق بتخفيض حجم المعاش التقاعدي، وتعليق دفعه، وما إلى ذلك.

لا يجوز أن يحتوي طلب الحصول على معاش بأي شكل من الأشكال أو الذي يتم إعداده باستخدام عينة مأخوذة من مصادر غير موثوقة على البيانات اللازمة. وبالتالي، قد تكون هناك حاجة إلى تقديم طلب متكرر أو سيتم تحويل المعاش دون مراعاة التفاصيل المهمة.

يجب أن يتضمن الطلب المقدم للحصول على معاش تقاعدي المعلومات التالية:

الاسم الكامل. مواطن؛
معلومات حول مكان التسجيل والإقامة؛
تفاصيل جواز السفر وشهادة التأمين؛
اسم نوع المعاش؛
معلومات عن جميع الوثائق المرفقة.

إذا تم إصدار معاش مبكر، فيجب ذكر أسباب الحصول عليه بوضوح. وفي هذه الحالة يجب إرفاق كافة المستندات الداعمة مع الطلب.

يمكن للمواطنين الذين شاركوا في برامج التمويل المشترك الحصول على معاش إضافي. للحصول على واحدة، سوف تحتاج إلى تقديم وثيقة تؤكد المشاركة في مثل هذا البرنامج، فضلا عن شهادة بمبلغ المساهمات.

كيفية التقديم

يمكن تقديم طلب صرف المعاش شخصيًا أو من خلال ممثل قانوني أو عن طريق البريد أو عبر الإنترنت.

للقيام بذلك، يحتاج المواطن إلى الاتصال بالسلطات المختصة التي تنفذ توفير المعاشات التقاعدية في مكان التسجيل.

إذا لم يكن هناك أي شيء أو كان هناك تناقض مع مكان الإقامة، فيمكنك التقديم في مكان الإقامة أو الإقامة الفعلية. عند الإرسال بالبريد، يجب توثيق جميع المستندات المرفقة.

عند التقديم يتم تقديم المستندات التالية:

استمارة الطلب المكتملة؛
جواز السفر الأصلي ونسخ من الصفحات التي تحتوي على بيانات جواز السفر والتسجيل والصورة؛
شهادة تأمين؛
تأكيد التسجيل الإلزامي لدى السلطات الضريبية كرجل أعمال فردي (في حالة حدوث هذه الحقيقة)؛
كتاب العمل الأصلي ونسخ من جميع الصفحات المكتملة؛
شهادة خبرة في التأمين؛
الهوية العسكرية الأصلية ونسخ من جميع الصفحات المكتملة؛
شهادة الزواج الأصلية ونسخة منها؛
شهادة راتب لمدة ستين شهرًا (إذا تم أخذ راتب 2000-2001 في الاعتبار، فلا يقل عن اثني عشر شهرًا)؛
المستندات التي تؤكد مدة الخدمة (إذا لزم الأمر، عندما لا يتم الإشارة إلى هذه الحقيقة في كتاب العمل)؛
شهادات ميلاد جميع الأطفال بغض النظر عن أعمارهم الحالية (مطلوبة للنساء).

في بعض الحالات، قد تكون هناك حاجة إلى وثائق إضافية، على وجه الخصوص:

شهادة لجميع أفراد الأسرة المعوقين؛
وثيقة تؤكد حالة الإعالة للأشخاص ذوي الإعاقة؛
تأكيد الإقامة أو الإقامة الفعلية على الأراضي الروسية؛
وثيقة تؤكد الإقامة الدائمة للمواطن الروسي خارج الاتحاد الروسي؛
وثيقة تؤكد تغيير اللقب والاسم والعائلي؛
شهادة الإعاقة.

شرط

وفقا للقواعد العامة، يمكنك تقديم طلب في أي وقت بعد ظهور الحق في الحصول على معاشات التقاعد. وفي الوقت نفسه، لا توجد قيود على شروط التطبيق.

مهم! يمكن قبول طلب الحصول على معاش تقاعدي قبل سن التقاعد المطلوب، ولكن ليس قبل شهر واحد من الحصول على الحق في الحصول على معاش تقاعدي.

من أجل إعداد جميع المستندات اللازمة مسبقًا والتحقق من صحتها وصحتها، قبل أربعة أشهر من نشوء الحق القانوني في المعاش، يتم إرسال إشعار يحتوي على تذكير حول تحويل المعاش إلى صاحب المعاش المستقبلي، الشخص المؤمن عليه.

بشكل عام، من الأفضل تقديم طلب المعاش التقاعدي مقدمًا، أي قبل شهر تقريبًا من استحقاق الدفع.

وهذا سيترك الوقت لجمع المستندات الإضافية اللازمة، إذا لزم الأمر. الحد الأقصى للوقت المحدد لإكمال حزمة الوثائق هو ثلاثة أشهر.

ويجب الأخذ في الاعتبار أنه إذا تم صرف معاش التقاعد بعد شهر أو عدة أشهر من تاريخ الاستحقاق وكان ذلك بسبب خطأ المواطن نفسه، وليس خطأ صندوق التقاعد، فلن يتم صرف دفعات الوقت الضائع .

عند التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي مبكر، يجب عليك أولاً زيارة صندوق التقاعد والتأكد من حقك في الحصول عليه. وفي حالة وجود أي غموض أو تناقضات، وإذا كان من المستحيل حلها، يحق للمواطن حل المشكلة في المحكمة.

مواعيد منح المعاش بعد تقديم الطلب

وبغض النظر عن كيفية تقديم طلب توفير المعاش التقاعدي، فإن فترة التسجيل لا يمكن أن تتجاوز عشرة أيام من تاريخ استلام مجموعة المستندات.

وفي هذه الحالة، عند التقديم شخصيًا، سيتم احتساب تاريخ القبول على أنه يوم تقديم الطلب وجميع المستندات المطلوبة.

عند إرسال الطلب بالبريد، يعتبر تاريخ تقديم الطلب هو التاريخ المشار إليه على ختم البريد في مكان الإرسال.

يتم تخصيص مبلغ المعاش التقاعدي منذ لحظة تقديم الطلب، ولكن ليس قبل نشوء الحق فيه. ولكن هذا إذا كانت جميع المستندات سليمة.

إذا لم يتم توفير المعلومات اللازمة لتعيين المعاش التقاعدي أو كانت المستندات المطلوبة مفقودة، فسوف تحتاج إلى تقديمها بشكل إضافي.

يتطلب صندوق التقاعد تقديم المستندات المفقودة في غضون ثلاثة أشهر. إذا تم تقديم جميع البيانات أو المستندات اللازمة خلال هذا الوقت، فسيتم احتساب تاريخ تقديم الطلب على أنه يوم تقديم الطلب.

إذا لم يكن لدى المواطن الوقت الكافي لتقديم المستندات المفقودة خلال الفترة المحددة، فسيتم تخصيص المعاش في وقت لاحق، من يوم تقديم مجموعة المستندات الكاملة.

ولكن في هذه الحالة، يمكن إنشاء المعاش التقاعدي على أساس البيانات المتوفرة في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، دون مراعاة الوثائق المفقودة، ولكن بموافقة المواطن نفسه. إذا تم تقديم جميع المعلومات اللازمة لاحقا، فسيتم دفع الفرق في المعاش التقاعدي للأشهر الماضية بالإضافة إلى ذلك.

– هذه فترة صعبة إلى حد ما في حياة أي شخص. ويرجع ذلك ليس فقط إلى التغيير في الوضع الاجتماعي، ولكن أيضا إلى بعض الصعوبات في جمع الوثائق.

لذلك، عشية هذه العملية المهمة، من المهم:

مراقبة التغييرات في تشريعات التقاعد؛
استخدام العينات والنماذج الحالية فقط؛
التحقق بعناية من حزمة المستندات، مع مراعاة جميع شروط التقديم؛
تقديم المستندات وطلبات الحصول على المعاش في الوقت المناسب.

إذا أراد المتقاعد المستقبلي الحصول على استحقاقات المعاش التقاعدي بالكامل منذ وصوله إلى سن التقاعد، فيجب عليه جمع جميع المستندات اللازمة مسبقًا وإكمالها بشكل صحيح.

توفر هذه المقالة معلومات حول كيفية وتوقيت ومكان التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة. كمرجع للقراء، يتم أيضًا توفير نموذج نموذجي ومثال لملء مثل هذا المستند.

متى يتم التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة؟

يحدد التشريع الحالي السن الذي يستطيع فيه المواطنون ممارسة حقهم في تلقي المدفوعات النقدية والتقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة. بالنسبة للنساء، يبلغ هذا الرقم 55 عامًا، وبالنسبة للرجال - 60 عامًا. يمكنك أن تقرأ عن أنواع أخرى من المعاشات التقاعدية ومعناها

وينص القانون أيضًا على الحالات التي يجوز فيها تخفيض سن التقاعد المحدد عمومًا، وبالتالي، ستتاح للشخص الفرصة لممارسة حقه في تلقي مدفوعات نقدية في وقت مبكر. وهذا ممكن في ظل الشروط التالية:

العمل في ظل ظروف عمل صعبة وخطيرة؛
نشاط العمل في أقصى الشمال أو المناطق الأخرى ذات الظروف المناخية غير المواتية؛
ولادة 5 أطفال أو أكثر (للنساء)؛
ممارسة مهنة تضمن الحق في التقاعد المبكر (المدرسين، عمال الطيران، عمال المسرح، وما إلى ذلك) وبشروط أخرى ينص عليها التشريع الروسي.

ومن الجدير بالذكر أيضًا أنه منذ عام 2017، تم رفع سن التقاعد المحدد بشكل عام لبعض موظفي الخدمة المدنية: إلى 65 عامًا و63 عامًا للرجال والنساء، على التوالي. يمكن للمواطن التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في أي وقت بعد نشوء الحق في تلقي المدفوعات النقدية (ولكن ليس قبل شهر واحد من ذلك).

كيفية كتابة طلب إلى صندوق التقاعد لاستحقاق المعاش

نموذج طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للحصول على معاش الشيخوخة متاح مجانًا على الموقع الإلكتروني الرئيسي لصندوق المعاشات التقاعدية. تحتوي هذه الوثيقة على المعلومات التالية:

اسم الدائرة التابعة للجهة التي يتقدم إليها الشخص؛
الاسم الكامل لمقدم الطلب؛
رقم شهادة التأمين؛
تفاصيل جواز السفر؛
مكان التسجيل وعنوان الإقامة الفعلي والإقامة؛
الإشارة إلى نوع المنفعة المطلوبة؛
معلومات عن الأشخاص الذين يعتمدون على المتقاعد المستقبلي؛
الحقوق والالتزامات الأساسية لمتلقي المدفوعات النقدية؛
قائمة المستندات المطلوب تقديمها للحصول على المزايا، وما إلى ذلك.

إذا كانت حقوق ومصالح المواطن في صندوق التقاعد ممثلة بشخص آخر، فيجب الإشارة إلى ذلك في الإخطار. علاوة على ذلك، في شكل مثل هذه الوثيقة، تحتاج إلى إدخال معلومات مفصلة عن الممثل: تفاصيل جواز سفره، والأسباب الوثائقية للتقدم بطلب للحصول على المزايا، وما إلى ذلك.

يمكنك التعرف على نموذج الطلب المقدم إلى صندوق التقاعد للحصول على معاش الشيخوخة.

نموذج من تعبئة طلب الحصول على معاش الشيخوخة

عند إعداد أي وثائق رسمية يجب عليك الالتزام بالقواعد التالية:

ملء جميع الحقول والعناصر المطلوبة؛
تقديم معلومات موثوقة؛
لا تسمح بالشطب أو التصحيحات؛
إدخال البيانات بأحرف كبيرة؛
يجب أن يتم توقيع الوثيقة من قبل المواطن شخصيا أو من قبل ممثله المعتمد (إذا كانت هناك أسباب قانونية لذلك).

لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي،يحدد صندوق التقاعد المتطلبات التالية:

يرجى الإشارة إلى اسمك الكامل وفي الحالة الاسمية؛
أدخل العنوان الكامل لمكان الإقامة، وفقًا للتسجيل، وفي الحالات التي لا يوجد فيها تسجيل، يجب عليك كتابة كلمة "لا" والإشارة في الحقل المناسب إلى مكان الإقامة الفعلي؛
عنوان مكان الإقامة خارج الاتحاد الروسي موضح باللغة الروسية ولغة أجنبية (بلد الإقامة)؛
عند اختيار نوع المعاش التقاعدي، مع الإشارة إلى المعلومات الشخصية، وما إلى ذلك. يتم وضع علامة في المربع المناسب (بدون تسطير)؛
يتم كتابة عدد المعالين بالكلمات.
مطلوب فك التشفير الإلزامي لتوقيع المواطن، وما إلى ذلك.

يتم نشر نموذج طلب مكتمل للحصول على معاش الشيخوخة على الموقع الرئيسي لصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا، ويمكنك التعرف على محتوياته وصلة .

كيفية تقديم طلب إلى صندوق التقاعد للحصول على معاش؟

يمكن تقديم نموذج طلب مكتمل للحصول على معاش الشيخوخة إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا في موعد لا يتجاوز شهر واحدقبل سن التقاعد المحدد بشكل عام. بمعنى آخر، إذا بلغ المواطن 60 عامًا في 25 مايو، فيمكنه إخطار وحدات صندوق المعاشات التقاعدية بنيته في تلقي المدفوعات النقدية في وقت مبكر من 25 أبريل.

إلى جانب طلب معاش الشيخوخة، من الضروري أيضًا تقديم مجموعة من المستندات التي تؤكد حق المواطن في الحصول على هذا النوع من الدفع النقدي.

قم بإرسال البيانات المذكورة أعلاه إلى سلطات صندوق المعاشات التقاعدية المحلية ممكن سواء شخصيا أو من خلال:

الممثل القانوني؛
مكتب البريد؛
مراكز متعددة الوظائف (MFC)؛
إنترنت.

شخصيا

كيفية كتابة وتقديم طلب للحصول على معاش الشيخوخة؟ يمكن للمواطن تقديم جميع البيانات اللازمة لصندوق المعاشات التقاعدية الروسي شخصيًا. في الحالات التي لا تتاح له مثل هذه الفرصة (على سبيل المثال، بسبب الظروف الصحية)، يمكن للشخص منح الحقوق اللازمة لممثله.

ومن الجدير بالذكر أنه يمكنك اليوم التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عبر صفحات الانترنت:

البوابة الموحدة لخدمات الدولة؛
الموقع الرسمي لصندوق التقاعد.

عند إجراء المدفوعات النقدية من خلال الخدمات الإلكترونية، لا يحرم المواطن من فرصة الاتصال شخصيا بسلطات التقاعد، لأنه من المستحيل توفير جميع المعلومات اللازمة في شكلها الأصلي من خلال موارد الإنترنت. باستخدام الخدمات المذكورة أعلاه، يمكنك تقديم طلب للحصول على معاش الشيخوخة (يمكن تنزيل عينة على موقع صندوق التقاعد) وتحديد موعد قبول المستندات.

الكترونية

لتقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للحصول على معاش تقاعدي عبر الإنترنت، يجب عليك التسجيل في المورد الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية و قم بتنفيذ الإجراءات التالية:

تجدر الإشارة إلى أنه عند تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للحصول على معاش الشيخوخة (يظهر نموذج النموذج في الصور)، يجب عليك تقديم المعلومات الحقيقية فقط التي تؤكدها الوثائق الرسمية. وينص القانون على المسؤولية المالية في حالات تقديم معلومات كاذبة.

مواعيد صرف الدفعات بعد تقديم طلب الحصول على معاش الشيخوخة

تنص أحكام المادة 22 من القانون الاتحادي رقم 400 على أنه يتم تخصيص المدفوعات النقدية من يوم استلام جميع المستندات اللازمة من قبل سلطات التقاعد في الاتحاد الروسي، ولكن ليس قبل نشوء الحق في الحصول على استحقاقات التأمين. وإذا تقدمت بطلب للحصول على معاش تقاعدي في MFC، كيف يتم تحديد وقت الاتصال بصندوق التقاعد الروسي؟ينص الجزء الثاني من المادة أعلاه على أنه في هذه الحالة، يعتبر تاريخ تقديم طلب الحصول على مزايا التأمين هو يوم وشهر استلام الطلب من قبل المركز متعدد الوظائف. وبنفس الطريقة، يتم تحديد تاريخ طلب معالجة المدفوعات النقدية في حالات تقديم إخطار عبر مكاتب البريد أو خدمات الإنترنت: التاريخ والشهر الموضحان على ختم البريد، وتاريخ ملء النموذج المقابل على البوابة الرسمية من صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.

بعد التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة , ويجب على وحدات صندوق المعاشات التقاعدية مراجعة هذا الطلب خلال 10 أيام. في الحالات التي يتبين فيها أن حزمة المستندات المقدمة غير كاملة، يتم منح المواطن وقتًا إضافيًا لجمع المعلومات اللازمة (ولكن ليس أكثر من 3 أشهر).

في الختام، يمكننا أن نستنتج أنه على الموقع الرئيسي لصندوق المعاشات التقاعدية، لا يمكنك رؤية نموذج طلب للحصول على معاش الشيخوخة فحسب، بل يمكنك أيضًا معرفة كيفية ووقت كتابته.

فيديو مفيد

بالإضافة إلى ذلك، يمكنك العثور على معلومات حول كيفية تقديم طلب (على أساس عينة) إلى صندوق التقاعد لاستحقاق المعاش التقاعدي هنا:

هناك إجراء معين للمواطنين الروس للدخول. تم وصف هذا الإجراء بالتفصيل في القانون الاتحادي.

إذا كنت مهتمًا بمسألة دفع المعاش التقاعدي العاجل وكيفية تخصيصه، فستكون مهتمًا.

الدقيقة التي تحتاج إلى معرفتها

من أجل الحصول على معاشك التقاعدي في الوقت المحدد، يجب عليك إعداد جميع المستندات اللازمة مسبقًا وكتابة طلب.
يمكن الحصول على استمارة طلب استحقاق معاش الشيخوخة من صندوق التقاعد وتعبئتها في المنزل.
أصبح من الممكن الآن تقديم المستندات لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي من خلال موقع خدمات الدولة. تحتاج إلى التسجيل في الموقع، وإنشاء حساب شخصي، ثم ملء استمارة الطلب، ومسح المستندات المجمعة ضوئيًا وإرسال الحزمة بأكملها إلى صندوق المعاشات التقاعدية. يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي من خلال MFC أو إرسال المستندات والطلب عبر البريد.
إذا اكتشف أحد المتخصصين في صندوق التقاعد وجود نقص في أي مستند، فيجب تقديمه خلال ثلاثة أشهر.
يتم احتساب المعاش بعد اعتماد كافة المستندات من قبل المختص.
ليست هناك حاجة للتصديق على النسخ، ولكن يجب إعدادها مع المستندات الأصلية.

من أجل الحصول على الدفعة النقدية المطلوبة في الوقت المناسب، يجب على صاحب المعاش المستقبلي الاهتمام بجمع جميع المستندات المطلوبة مقدمًا.

لتجنب سوء الفهم غير السار، تحتاج إلى دراسة قواعد ملء الطلب بعناية، والتأكد من جمع جميع المستندات، وإذا كان لديك أي أسئلة، استشر أحد المتخصصين في صندوق المعاشات التقاعدية.