استحقاقات الأمومة للأمهات غير العاملات هذا العام. كيف يتم تنظيم مدفوعات الأمومة للعاطلين عن العمل: مبالغ المدفوعات

إن إنجاب طفل يتطلب دائمًا تكاليف مادية.

اهتمت الدولة بالمرأة العاملة التي تستعد لأن تصبح أماً. إنهم يتمتعون بالحماية الاجتماعية ويمكنهم الحصول على إجازة أمومة حتى قبل الولادة.

ولكن ماذا عن الأمهات العاطلة عن العمل؟ هل يدفع العاطلون عن العمل إجازة أمومة؟

يتم تنظيم إجراءات دفع استحقاقات الأمومة المختلفة بموجب القانون الاتحادي رقم 255 المؤرخ 29 ديسمبر 2006.

وفقا للفن. 2- يحق للأشخاص التالين الحصول على إعانات الأمومة:

وكما ترون، لم ينص القانون على أي شيء يتعلق بالأمهات غير العاملات. وبالتالي، لا تمنح هذه الفئات من الأشخاص إجازة أمومة.

ويفسر ذلك حقيقة أن ما يسمى بمدفوعات الأمومة تتميز بأنها تعويض عن الدخل الذي لا تحصل عليه الأم الحامل بسبب إجازة الأمومة. لكن المرأة غير العاملة ليس لديها مثل هذا الدخل.

الاستثناءات هي:

1. الأمهات الحوامل اللاتي أُجبرن على الاستقالة بسبب تصفية صاحب العمل.
2. الطالبات العاطلات في أقسام التنويم بالمؤسسات التعليمية. ويحصلون على راتب بغض النظر عما إذا كانوا يدفعون مقابل تعليمهم أم لا.

ومن ثم، لا تقدم استحقاقات الأمومة للأمهات غير العاملات. ومع ذلك، قدمت الدولة مزايا أخرى للأمهات غير العاملات.

بغض النظر عن العمل، لكل مواطنة حامل في الاتحاد الروسي الحق في الحصول على الإعانات الاجتماعية. يحق لها الحصول على أنواع مختلفة من المزايا المتعلقة بالولادة ورعاية الطفل.

وينص التشريع على عدة أشكال من الدعم للأسر. علاوة على ذلك، إذا لم يتم دفع استحقاقات رعاية الطفل في السابق للأمهات العاطلات عن العمل، فيمكن لجميع فئات الأمهات اليوم الاعتماد على المدفوعات الاجتماعية.

بعد ولادة الطفل، يحق للوالدين الحصول على نوعين من المزايا، والتي يتم دفعها بشروط مختلفة:

• بدل رعاية الطفل لمدة تصل إلى سنة ونصف؛
• منفعة الطفل الإقليمية.

يتم تخصيص المزايا الإقليمية ودفعها في جميع مناطق روسيا وفقًا لقواعد مختلفة وبمبالغ مختلفة.

هناك عدة أنواع من الدعم الاجتماعي:

1. تبلغ الدفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل في عام 2019 16350.33 روبل.
2. الدعم الشهري للطفل الأول حتى عمر سنة ونصف هو 3065.69 روبل. وعند ولادة طفل ثان، يبلغ البدل 6131.37 روبل شهريا.

عند ولادة طفل، سيتم عرض على الأم العاطلة عن العمل خيارين لتلقي المدفوعات المالية:

1. مزيد من التحويلات لأموال البطالة
2. استبدال مدفوعات البطالة بإعانات رعاية الطفل.

مهم! من 01.01. في عام 2010، تم تقديم قاعدة تنص على أنه من أجل الحصول على بدل شهري لرعاية الأطفال حتى سن 1.5 سنة والمدفوعات الإقليمية، يجب تسجيل الأم غير العاملة في نفس مكان الطفل.

يسمح قانون الاتحاد الروسي للأسر ذات الدخل المنخفض، حيث تعمل المرأة بشكل غير رسمي أو لا تعمل على الإطلاق، بتلقي طعام الطفل من مطبخ الألبان عند ولادة طفل حتى يبلغ الطفل عامين من العمر.

إذا لم يكن هناك مطبخ للألبان بالقرب من مكان إقامة الأسرة، فإن خدمة الضمان الاجتماعي ملزمة بتخصيص مدفوعات منتظمة للأسرة في شكل تعويض نقدي يساوي تكلفة الطعام. ويتم تحديد مبلغ هذا التعويض على المستوى الإقليمي.

يحق للأسر المحتاجة التي تعيش تحت خط الفقر والتي لا يعمل آباؤها الحصول على مدفوعات لإعالة وتربية الأطفال القصر.

ويعتمد حجم هذه المدفوعات على عدد الأطفال. ويتم تقديم هذا الدعم إذا كان الدخل الذي يحصل عليه كل فرد من أفراد الأسرة لا يصل إلى مستوى الكفاف الرسمي.

بالإضافة إلى ذلك، يعتمد مقدار دعم الدولة على منطقة إقامة الأسرة، وكقاعدة عامة، يبلغ حوالي 300 روبل شهريًا لكل طفل. وبالتالي، فإن الأم التي لديها طفلين ستتلقى بالإضافة إلى ذلك حوالي 600 روبل شهريا.

تنطبق المدفوعات أيضًا على الأطفال البالغين الذين يدرسون في مؤسسات التعليم الفني المهني أو العالي أو الثانوي. وتقوم الأمهات بدفع أقساط شهرية لهم حتى يكمل الطفل دراسته.

إذا كانت الأسرة لديها أم عاطلة عن العمل وأب عامل، فإن الأم وحدها لها الحق في المطالبة بإعانات رعاية مولود جديد.

هذه الميزة مخصصة فقط لفرد الأسرة الذي يرعى الطفل. افتراضيًا، يُفترض أن يتم تنفيذ هذه الواجبات من قبل أحد أفراد الأسرة غير العاملين.

إذا كانت الأم لا تعمل، فلا يحق للأب العامل أيضًا الحصول على إجازة لرعاية الطفل.

غالبًا ما تطرح النساء الحوامل العاطلات عن العمل السؤال التالي: "هل سأتمكن من الحصول على إعانات الأمومة إذا حملت ولم أعمل؟"

وسيكون الجواب: «في هذه الحالة تكون الدفعات مستحقة، ولكن ليس كلها وبمبلغ أقل من المواطنين العاملين».

وبموجب القانون، لا يحق للنساء غير العاملات الحصول على إجازة أمومة (باستثناء النساء اللاتي تم فصلهن أثناء تصفية المؤسسة والطلاب).

ولا يحق للأمهات الحوامل العاطلات عن العمل الحصول على إعانات الطفل إلا بعد ولادة الطفل.

للحصول على إعانات الأمومة، يجب على الأم غير العاملة الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي في مكان تسجيلها. إنها بحاجة إلى إعداد مجموعة من المستندات التي تؤكد حقها في استخدام المساعدة الحكومية.

إليك ما تحتاجه لهذا:

بعد مرور 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب والمستندات، يجب على موظفي إدارة الحماية الاجتماعية اتخاذ قرار بشأن استحقاق المزايا للمرأة الحامل.

للحصول على دعم مالي من الدولة لحديثي الولادة، يجب على المرأة العاطلة عن العمل أيضًا الاتصال بخدمة الضمان الاجتماعي و تقديم مجموعة الوثائق التالية:

وينظم القانون بشكل صارم دفع المبالغ وتراكم دعم الدولة للنساء الحوامل والأمهات.

تنظر دائرة الضمان الاجتماعي في منح المرأة الدفعات والمزايا خلال 10 أيام من قبول الطلب والمستندات المصاحبة له.

إذا تم استيفاء طلب المرأة، فسيتم إجراء التحويلات كل شهر في موعد أقصاه اليوم السادس والعشرين. يمكن تحويل الأموال عن طريق البريد أو تحويلها إلى حساب مصرفي.

وبطبيعة الحال، فإن مبلغ المدفوعات للنساء الحوامل والأمهات العاطلات عن العمل مع الأطفال صغير جدا.

ومع ذلك، فإن هذه المساعدة تكون في بعض الأحيان الحماية المالية الوحيدة للأمهات ربات المنزل.

حجم وكمية إعانات الأطفال المستحقة للمرأة التي تعاني من إعاقة مؤقتة بسبب الأمومة يعتمد في المقام الأول على مبلغ راتبها. وينص القانون على أن مبلغ المدفوعات من صندوق التأمين الاجتماعي يتناسب مع متوسط ​​الدخل للسنتين السابقتين لسنة ميلاد الطفل. لكن الآباء غير العاملين (الأشخاص الآخرون الذين يرعون طفلاً) يمكنهم أيضًا الاعتماد على المزايا الاجتماعية للأطفال. على سبيل المثال، تُمنح مدفوعات الأطفال بالحد الأدنى، سواء في شكل تأمين اجتماعي إلزامي أو في شكل دعم من الدولة، للأم في حالتين:

إذا تم إعلان أنها عاطلة عن العمل خلال 12 شهرًا من تاريخ الفصل من عملها وحتى ولادة الطفل، بسبب إلغاء (إغلاق) المؤسسة؛

إذا تم فصلها لنفس السبب أثناء إجازة الوضع.

وبالنسبة للفئات الأخرى من الآباء غير العاملين، ينص القانون على دفع استحقاقات الطفل بالحد الأدنى من المبلغ والحد الأدنى في شكل ضمان اجتماعي حكومي. يتم دفع هذه الفئة من المزايا في دائرة الضمان الاجتماعي أو في مكان الدراسة (إذا كان الوالد طالبًا بدوام كامل).

إجراءات حساب مدفوعات الأمومة للوالدين العاطلين عن العمل وغير العاملين في عام 2019

يحدد القانون رقم 81-FZ، الصادر في 19 مايو 1995، قائمة بفئات المواطنين العاطلين عن العمل الذين يحق لهم الحصول على أنواع مختلفة من إعانات الأطفال الاجتماعية، بما في ذلك مدفوعات الحمل، عند ولادة طفل، وكذلك مدفوعات الرعاية. لطفل أقل من 1.5 سنة.

قائمة فوائد الطفل ومبلغ المدفوعات لهم

	استحقاق الأمومة	الدفع نقدًا للتسجيل قبل 12 أسبوعًا من الحمل	فائدة لمرة واحدة أثناء ولادة الطفل	بدل رعاية الطفل الشهري (حتى 1.5 سنة)
1. الفصل من العمل خلال فترة رعاية الطفل (الحمل والولادة) بسبب إلغاء المنشأة أو إغلاق الأنشطة. تشمل هذه الفئة أيضًا الزوجات اللاتي تم نقلهن إلى أراضي دولة أجنبية.	المبلغ الكامل لمتوسط ​​الدخل المحسوب على مدى عامين أو المبلغ الأساسي لـ: 51 919 روبل (الولادة العادية)؛ 57 252 روبل (الولادة الصعبة) ؛ 71 944	مجموع - 632 روبل يتم استحقاقها كدفعة إضافية لاستحقاقات الأمومة	16 759 روبل تُدفع عند استلام شهادة ميلاد الطفل (أو شهادة معادلة).	40% من متوسط ​​الدخل على مدار عامين لكل طفل. الحد الأدنى للمبلغ هو 4 465 روبل (للطفل الأول) 6 284 (للطفل الثاني واللاحق). وإذا كان للمرأة ثلاثة أطفال أو أكثر، فلا يجوز أن يتجاوز مبلغ هذه الإعانة 100% من متوسط ​​الراتب الشهري.
2. الاعتراف بالمرأة كعاطلة عن العمل لمدة لا تزيد عن 12 شهرًا من تاريخ الفصل من عملها بسبب تصفية مؤسسة أو إغلاق مشروع تجاري فردي.	الحد الأدنى لحجم - 632 روبل شهريا. المبلغ الإجمالي: 2 861 روبل (إجازة 140 يومًا) ؛ 3 188 روبل (إجازة 156 يومًا) ؛ 3 965 روبل (إجازة 194 يومًا).	مجموع - 632 روبل تُدفع كدفعة إضافية لاستحقاقات الأمومة.	مجموع - 16 759 روبل يُدفع فورًا بعد إصدار شهادة ميلاد الطفل.	الحد الأدنى لمستوى المنفعة للطفل الأول - 4 465 روبل. في الثانية واللاحقة - 6 284 روبل
3. الفصل من العمل خلال فترة إجازة الأبوة (إجازة الأمومة) بسبب إلغاء المشروع أو إغلاق أنشطة رجل الأعمال الفردي. وتشمل هذه الفئة أيضًا زوجات العسكريين الذين تم نقلهم إلى أراضي دولة أجنبية المبلغ الكامل لمتوسط ​​الدخل لمدة عامين أو المبلغ الأساسي للحد الأدنى للأجور:	المبلغ الكامل لمتوسط ​​الدخل لمدة عامين أو المبلغ الأساسي للحد الأدنى للأجور: 51 919 روبل (الولادة العادية)؛ 57 252 روبل (الولادة الصعبة) ؛ 71 944 روبل (الحمل المتعدد).	مجموع - 632 روبل يتم حسابها كدفعة إضافية لاستحقاقات الأمومة.	16 759 روبل يتم الدفع عند استلام شهادة الميلاد.	40% من متوسط ​​الدخل المحسوب خلال الـ 12 شهراً السابقة لشهر إجازة الأمومة (شهر الفصل أثناء إجازة الأمومة). الحد الأدنى للمبلغ - 4 465 6 284
4. المواطنون العاطلون عن العمل الذين لا يحق لهم الحصول على التأمين الاجتماعي الإلزامي، وكذلك الطلاب المتفرغين.	في مبلغ المنحة.	مجموع - 632 روبل تُدفع كدفعة إضافية لاستحقاقات الأمومة.	مجموع - 16 759 روبل يتم إصدارها بعد الحصول على شهادة ميلاد الطفل.	يتم فرض الحد الأدنى للمبلغ المحدد: 4 465 روبل (للطفل الأول) و 6 284 روبل (للأطفال الثاني واللاحق).

إذا كان للعاطل عن العمل الحق في الحصول على العديد من المزايا في وقت واحد، على سبيل المثال، إعانات رعاية الأطفال وإعانات البطالة، وفقًا للقانون، فيمكن استحقاق نوع واحد فقط من الدفع.

أما الفئة الثانية من المواطنين (المرأة التي تم الاعتراف بها على أنها عاطلة عن العمل لمدة عام بسبب تصفية المؤسسة)، فإن القانون الاتحادي رقم 81 يصنفها كمستفيدة من المزايا كتأمين اجتماعي إلزامي. ولكن بما أن المرأة في وقت الحدث المؤمن عليه لم تعد في علاقة عمل، فإن تكوين ودفع الاستحقاقات يتم من قبل إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في شكل دعم حكومي قياسي.

بالإضافة إلى ذلك، يسمح القانون بتكملة قائمة إعانات الأطفال للآباء العاطلين عن العمل بمدفوعات إقليمية، يعتمد مقدارها على قرار الكيانات المكونة المحددة للاتحاد الروسي.

قائمة إعانات النساء الحوامل والأمهات العاطلات عن العمل في عام 2019

وكما يلي من الجدول، يحق للأم/الأب، وكذلك الأشخاص الآخرين الذين يقومون برعاية الطفل، بغض النظر عن الوضع الاجتماعي ووجود علاقة عمل، الحصول على المزايا التالية:

إعانات الطفل في حالة تصفية المؤسسة

ينص القانون على أن استحقاقات الأطفال للأشخاص الخاضعين للتأمين الإلزامي فيما يتعلق بالإعاقة المرتبطة بالحمل والأمومة، والذين يعيشون في مناطق البلاد التي لا تشارك في البرنامج التجريبي "المدفوعات المباشرة" من صندوق التأمين الاجتماعي، تُدفع بمبلغ مكان العمل الفعلي. ومع ذلك، ليس من غير المألوف أن يتم إلغاء نشاط المؤسسة بسبب تصفيتها، أثناء تسجيل مدفوعات الأمومة، أو احتجاز الأموال في حساب المنظمة، أو إعلان إفلاس صاحب العمل، وما إلى ذلك. مع الأخذ في الاعتبار المخاطر المحتملة، وضعت وزارة العمل الروسية اللائحة الإدارية رقم 653 بتاريخ 22 سبتمبر 2014، والتي بموجبها، إذا لم يتمكن صاحب العمل من الوفاء بالتزاماته تجاه مرؤوسته التي ذهبت في إجازة أمومة، فسيتم دفع استحقاقات الطفل من خلال الإدارة الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي الذي كان يعمل فيه أو صاحب عمل.

لاحتساب المزايا المطلوبة يجب على المرأة التواصل مع إدارة صندوق التأمين الاجتماعي مع تقديم قائمة المستندات التالية:

طلب إعانات الطفل؛

شهادة الراتب من مكان العمل (إذا كان من المستحيل الحصول على هذه الوثيقة، يجب على المرأة كتابة طلب للحصول على معلومات حول الراتب والأجور والمدفوعات الأخرى)؛

قرار من المحكمة يشير إلى عدم دفع استحقاقات الأطفال في مكان العمل؛

شهادة ميلاد (تبني) الطفل، وكذلك وثائق الأطفال السابقين؛

وثيقة من دائرة الرعاية الاجتماعية للوالد الثاني تفيد عدم حصوله على المخصص المقابل.

لتقديم طلب للحصول على دفعات مباشرة من صندوق التأمين الاجتماعي، يمكن لمقدم الطلب تقديم المستندات أثناء الزيارة الشخصية وإلكترونيًا (من خلال موقع الصندوق الإلكتروني وبوابة الخدمات الحكومية وأداة "مستنداتي" الخاصة بمؤسسة التمويل الأصغر).

تعد الولادة القادمة للطفل حدثًا بهيجًا في حياة كل امرأة، ولكنها في نفس الوقت مزعجة للغاية، لأنها مرتبطة بعدد كبير من النفقات المرتبطة بمشتريات الطفل.

فالنساء اللاتي لديهن وظيفة دائمة براتب جيد، وتخصم منها الاشتراكات اللازمة في صندوق التأمين الاجتماعي، لا داعي للخوف على مستقبلهن، إذ يتم تخصيص دخلهن بنسبة 100%.

يكون الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للنساء اللاتي لا يعملن في أي مكان أو يعملن دون إضفاء الطابع الرسمي على علاقتهن مع صاحب العمل.

الإطار التشريعي للقضية

يتم التنظيم القانوني للمدفوعات للنساء العاطلات عن العمل وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".

وفقًا لهذه القاعدة القانونية، تتحمل الدولة الالتزام بدفع المزايا من أموال الميزانية. ويتم تحديد المبلغ الإجمالي للإعانات بما يتناسب مع عدد النساء العاطلات عن العمل.

تخطط حكومة الاتحاد الروسي للنفقات القادمة، مع الأخذ في الاعتبار المعلومات المقدمة من الكيانات المكونة للاتحاد، وترسل لهم المبلغ المطلوب من الأموال. ويجب أن تأتي المعلومات المتعلقة بمبالغ الدفعات النقدية من المستوى الأدنى، وهو عيادات ما قبل الولادة، حيث يتم تسجيل المرأة منذ الأيام الأولى للحمل. ويجب على دوائر الدولة في مجال العمل والعلاقات الاجتماعية معالجة البيانات الواردة وإرسالها إلى الحكومة لوضع ميزانية للفترات المقبلة.

تُقيد الأموال الواردة إلى سلطات الضمان الاجتماعي، التي يُعهد إليها بوظائف توزيع المزايا. التمويل مستهدف ولا يمكن استخدامه لتلبية احتياجات أخرى.

قائمة ومقدار المزايا للأمهات غير العاملات

يجب على النساء العاطلات عن العمل اللاتي ينتظرن طفلاً أو أنجبن بالفعل أن يقررن نوع الإعانة التي ينوين الحصول عليها: لرعاية الطفل أو فيما يتعلق بتعيين حالة البطالة. لا يسمح باستقبال كلاهما في نفس الوقت.

دعونا ننظر في استحقاقات الأمومة الحكومية التي تنظمها لوائح الدولة للنساء غير العاملات، اعتمادا على الوضع المحدد:

النساء اللاتي لم يعملن على الإطلاق لا يمكن التأهل لإجازة الأمومة أثناء الحمل والولادة؛

يمكنهم فقط الاعتماد على بدل لمرة واحدة عند التسجيل في مجمع سكني، ودعم الدولة لمرة واحدة لظهور وريث ومساعدة شهرية لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 عام. وظل مبلغ هذه المدفوعات كما هو.

إجراءات التسجيل

يتم سداد جميع المدفوعات للنساء العاطلات عن العمل من خلال نظام الحماية الاجتماعية.

لتلقي الأموال، ستحتاج إلى تقديم ما يلي، اعتمادًا على عضويتك في فئة معينة من العاطلين عن العمل: توثيق:

تشريع تم تحديد المواعيد النهائيةوالتي يحق للمرأة أن تتقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأمومة - حتى يبلغ الطفل 6 أشهر. ولكن، كقاعدة عامة، تقدم الأم المستقبلية طلبا قبل ولادة الطفل، عند 30 أسبوعا من الحمل.

يجب على OSZN، بعد تلقي طلب للحصول على المزايا، إصدار أمر مماثل في غضون 10 أيام وإخطار المرأة أثناء المخاض بذلك.

مميزات للنساء المسجلات في مركز التوظيف

يحق للنساء اللاتي تم فصلهن من العمل والمسجلات في نفس الوقت في مركز التوظيف الإقليمي الحصول على ذلك الدعم المادي للدولة.

إذا حدث الحمل وكانت الأم الحامل مسجلة بالفعل كعاطلة عن العمل، فستحصل على مبلغ يساوي:

• 75% من الراتب- الأشهر الثلاثة الأولى؛
• 60% - الـ 3 أشهر القادمة.

كشخص عاطل عن العمل، يحق للمرأة أن تعتمد على المساعدة بمبلغ 1500 إلى 8000 روبل.

حتى يبلغ عمر المولود 1.5 سنة، ستتلقى والدته جميع أنواع المدفوعات التي ينظمها القانون. ثم ستحتاج إلى التسجيل مرة أخرى ومواصلة البحث عن عمل.

مساعدة الدولة للأمهات العازبات العاطلات عن العمل

للمرأة غير المتزوجة والتي تربي طفلاً بشكل مستقل (مولود أو متبني) الحق في ذلك بالإضافة إلى ذلكبالإضافة إلى المبالغ التي يحق لأي امرأة الحصول عليها، يمكنك الحصول على المساعدة في شكل:

وفقًا للقانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن مزايا الدولة للأشخاص الذين لديهم أطفال" المساعدة المستهدفة للأمهات العازباتالمخصصة لرعايا البلاد.

اعتمادا على المنطقة تم تنفيذها:

• دفع المزايا حتى سن 3 سنوات؛
• وتُدفع المزايا أيضًا مرة واحدة في الشهر حتى يبلغ الطفل 16 عامًا؛
• عندما يدرس الطفل بدوام كامل في مؤسسة تعليمية، يمكن أن تصل المدفوعات إلى سن 23 عامًا.

يعتمد مقدار المدفوعات للنساء الحوامل على ما إذا كان لديهن وظيفة دائمة مدفوعة الأجر، وللأسف، تصنف قضايا العمل على أنها مشاكل، حيث أن معظم النساء في سن الإنجاب بعد الدراسة في المعهد لا يمكنهن العثور على عمل أو يضطررن إلى العمل دون دخول رسمي في كتاب العمل.

ومن ناحية أخرى، تسعى الدولة إلى تحفيز المرأة العاملة بهذه الطريقة، وفي الوقت نفسه تقدم الدعم لأولئك الذين فقدوا وظائفهم دون أي خطأ من جانبهم.

تفاصيل سداد هذه المدفوعات للأمهات العاطلات عن العمل موضحة في الفيديو التالي:

وللحفاظ على نوعية حياة المرأة والجنين، تخطط الدولة لتقديم المساعدة للأسر المحتاجة. إذا لم يكن لديهم مكان عمل رسمي، فيحق لهم التقدم بطلب للحصول على تدابير الدعم الاجتماعي التي تدفعها وكالة حكومية.

ما هو التعويض المستحق؟

وينظم التشريع الاتحادي، على وجه الخصوص، تقديم إعانات الأمومة للنساء العاطلات عن العمل القانون رقم 81اعتباراً من 19 مايو 1995. ويحدد أنواع المزايا المخصصة لهذه الفئة من السكان.

إذا كنت تنوي التقدم بطلب للحصول على مدفوعات، يجب على المرأة الحامل غير العاملة أن تفهم فئة المواطنين التي تنتمي إليها. والحقيقة هي أن هناك فرقًا ملحوظًا بين غير العاملات والعاطلات عن العمل، على الرغم من أن مدفوعات الأمومة للأمهات غير العاملات واستحقاقات الأمومة للأمهات غير العاملات تُحسب بالتساوي في كلتا الحالتين.

إذا عملت قبل الذهاب إلى إجازة الأمومة، ولكن بشكل غير رسمي، يمكننا التحدث عن وضع المرأة الحامل غير العاملة. وفي هذه الحالة، سيتم حرمانها من استحقاقات الأمومة المخصصة للعاطلات عن العمل على وجه التحديد.

مهم!يجب تحديد حالة العاطل عن العمل من قبل مركز التوظيف لعدم وجود مكان عمل فعلي.

يمكن تقسيم استحقاقات الأمومة إلى نوعين: قبل ولادة الطفل وبعد الولادة.

قبل الولادة

بالنسبة لأولئك الذين لا يعملون رسميًا والذين هم في وضع ما، من المتوقع الدفعات التالية للنساء الحوامل غير العاملات:

1. للتسجيل المبكر في عيادة ما قبل الولادة (حتى 12 أسبوعًا) يتم تقديمه مرة واحدة، ويتراوح المبلغ من 630 إلى 650 روبل اعتمادًا على المعامل الإقليمي والفهرسة السنوية.
2. إن استحقاق المرأة غير العاملة التي تخطط لأن تصبح أماً، في حالة الفصل ليس بمبادرة منها، يخضع للدفع، إذا تمت تصفية الشركة أثناء الحمل أو حدث موقف ما، أو التسجيل في مركز التوظيف في مكان الإقامة ضروري. سوف تتلقى مدفوعات الأمومة للعاطلين عن العمل: لكل شهر محدد في الإجازة المرضية - 630 روبل، 140 يومًا من إجازة الأمومة - 2900 روبل، عند توقع ولادة توائم أو ثلاثة توائم - 3200 روبل، إذا كانت الولادة معقدة - 4030 روبل .
3. يتم الدفع بعد 30 أسبوعًا كمبلغ مقطوع في حدود 2300 روبل.
4. تخضع استحقاقات الأمومة للعاطلين عن العمل للتنازل إذا لم يكن كلا الوالدين يعملان أو.
5. بدل شهري للأمهات الحوامل اللاتي يكون أزواجهن في الخدمة العسكرية حتى نهاية فترة ولايتهم: من 26 أسبوعًا عند تقديم شهادة من عيادة ما قبل الولادة بمبلغ 23000 روبل.

بعد الولادة

بعد أن تلد المرأة طفلاً، يحق لها الحصول على البدل التالي:

• تبلغ الدفعة لمرة واحدة، عندما يتراوح عمر الطفل بين 0 و 6 أشهر، حوالي 8000 روبل.

• شهريًا لمدة تصل إلى 1.5 سنة بمبلغ 40٪ من الأرباح خلال العامين الماضيين.
• التعويض من 1.5 إلى 3 سنوات بمبلغ 50 روبل.
• دفعة لمرة واحدة في حالة ولادة طفل واحد بمبلغ الحد الأدنى للكفاف المحدد في المنطقة.

انتباه!رأس مال الأمومة هو أيضًا أحد أشكال الدعم الاجتماعي للأسر، والذي... ويمكن إنفاقها على شراء السكن أو تحسين أحواله، أو الخدمات التعليمية، أو تكيف طفل معاق، أو تجميع معاش الأم.

كيفية التقدم بطلب للحصول على الفوائد

من الممكن إصدار مدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل في ظل الظروف التي ينشأ فيها الحق في تنفيذ هذه الإجراءات. على سبيل المثال، عند بلوغ 12 أسبوعًا، أو 30 أسبوعًا، أو بعد الولادة، حتى يبلغ الطفل 3 سنوات.

لكي يتمتع المواطنون بالحق في الحصول على استحقاقات الأمومة للعاطلات عن العمل، يجب عليهم الاتصال بالمؤسسات المختصة بتخصيص الأموال للنساء الحوامل العاطلات عن العمل وتقديم الوثائق المطلوبة (الشهادات، الشهادات، وما إلى ذلك).

أين تذهب لتأسيس الفوائد

يجب أن تعرف مقدمة الطلب المؤسسة التي ستتوجه إليها الطلب حتى يتم دفع استحقاقات الحمل وفقًا للقانون. ويتم تعيينهم من قبل المنظمات التالية:

• سلطات الحماية الاجتماعية، إذا لم يكن لدى كلا الوالدين مكان عمل رسمي وغير مسجلين في مركز التوظيف؛
• مؤسسة تعليمية في حالة التعليم بدوام كامل لطالب يخطط لإنجاب طفل؛
• مكتب التسجيل والتجنيد العسكري، عندما يكون للأم الحامل الحق في الحصول على نفقة شهرية عندما يؤدي والد الطفل الخدمة العسكرية؛
• مركز التوظيف إذا تم فصل المرأة ليس بمبادرة منها ولكن بسبب تصفية الشركة أو تخفيض راتبها.

انتباه!وفي حالة عدم وجود عمل، لا يتم توفير أجر الأمومة من كل من هذه المؤسسات.

ما هي المستندات التي يجب تقديمها عند التقدم للحصول على المزايا؟

تشمل قائمة المستندات المقدمة إلى السلطة المختصة ما يلي:

• إفادة؛
• تفاصيل جواز سفر مقدم الطلب؛
• شهادة تؤكد حقيقة ولادة الطفل؛
• شهادة تؤكد حقيقة الزواج؛
• شهادة من طبيب أمراض النساء تشير إلى مدة الحمل؛
• شهادة من مركز التوظيف تحدد حالة العاطل عن العمل؛
• مقتطف من كتاب العمل؛
• شهادة الدراسة من مؤسسة تعليمية؛
• معلومات من سلطات الضمان الاجتماعي تفيد بأن الأموال لم يتم إصدارها مسبقًا.

مهم!عند تبني طفل، لن تتمكن المرأة من الحصول على مدفوعات إلا بعد إثبات حالة الأمومة من خلال المحكمة. لكن لن يكون لها الحق في الحصول على استحقاقات الأمومة.

يتمتع المتخصصون من مؤسسات الحماية الاجتماعية بالكفاءة الكاملة لتقديم المساعدة الاستشارية بشأن توفير هذا النوع من المزايا. لديهم معلومات حول الحجم وإجراءات الحصول على الإجراء والميزات القانونية له.

يمكن للنساء اللاتي لديهن عمل والمؤمنات في نظام التأمين الاجتماعي أثناء الحمل وبعد الولادة الاعتماد على ضمانات اجتماعية معينة في شكل مزايا مختلفة. بعضهم يتقاضى مبلغًا ثابتًا، والبعض الآخر يعتمد على مقدار الراتب الذي يتقاضاه. ما هي المزايا المتاحة للنساء الحوامل العاطلات عن العمل؟ ففي نهاية المطاف، لا يمكنهم التقدم بطلب للحصول على مدفوعات لصاحب العمل، وليس لديهم دخل متوسط ​​لحساب المزايا. دعونا نلقي نظرة على ما يمكن أن تعتمد عليه المرأة العاطلة عن العمل أثناء انتظارها لطفل في مادتنا.

هل تستحق المدفوعات للنساء الحوامل العاطلات عن العمل؟

أولاً، دعونا نحدد من يمكن تصنيفهن على أنهن أمهات حوامل غير عاملات. على وجه التحديد، قد تشمل هذه الفئة ما يلي:

• النساء اللاتي ليس لديهن عمل، أو تركن وظائفهن، أو يعملن دون تسجيل سليم. وحتى لو كانت المرأة تعمل، ولكن علاقتها بصاحب العمل غير موثقة، فلا يمكن اعتبارها عاملة لغرض التنازل عن المزايا، لأن راتبها غير رسمي ولا تستحق عليها اشتراكات التأمين المتعلقة بالأمومة والمرض؛
• النساء - أصحاب المشاريع الفردية الذين توقفوا عن أنشطتهم الريادية عن طريق إلغاء التسجيل لدى دائرة الضرائب الفيدرالية؛
• المحامون الخاصون وكتاب العدل الذين توقفوا عن مزاولة المهنة؛
• النساء اللاتي تم فصلهن من العمل بسبب تصفية الشركة أو إنهاء الأنشطة من قبل صاحب العمل ورائد الأعمال؛
• أزواج العسكريين المجندين؛
• طلاب بدوام كامل.

إذا قارنا المدفوعات التي تتلقاها المرأة الحامل العاطلة عن العمل والمرأة العاملة، فسنرى أن بعض المزايا غير متاحة للعاطلين عن العمل لأنه ينبغي حسابها على أساس متوسط ​​الدخل. وفي بعض الحالات، يجوز منح هذه الميزة للمرأة التي ليس لديها عمل، ولكن بالحد الأدنى فقط. دعونا نلقي نظرة فاحصة على المدفوعات المتاحة للأمهات غير العاملات وتحت أي شروط.

ما هي المدفوعات المستحقة للعاطلات الحوامل في حالات استثنائية؟

إجازة الأمومة المدفوعة الأجر - لا يتم دفع إعانة الأمومة هذه للنساء العاطلات عن العمل، ولكن هناك استثناءات:

• أولئك الذين تم فصلهم عند تصفية منظمة ما، وإنهاء الأنشطة التجارية لأصحاب المشاريع الفردية، والمحامين، وكتاب العدل، في غضون عام قبل يوم الاعتراف بهم كعاطلين عن العمل، إذا كانوا مسجلين في خدمة التوظيف، يحق لهم الحصول على الإعانات. ولكن، إذا كان حجمها بالنسبة للعمال هو 100٪ من متوسط ​​​​الدخل أو تم حسابه من الحد الأدنى الحالي للأجور، فإليك المدفوعات التي يحق للمرأة الحامل العاطلة عن العمل الحصول عليها - الحد الأدنى للمبلغ الثابت هو 613.14 روبل شهريًا، وهي إجازة أمومة قدرها 140 يومًا ستكون 2822.12 روبل، لمدة 156 يومًا – 3144.65 روبل، لمدة 194 يومًا – 3910.66 روبل. (المادتان 7 و 8 من القانون رقم 81-FZ بتاريخ 19 مايو 1995، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 يناير 2017 رقم 88). لتقديم طلب للحصول على المزايا، يجب عليك الاتصال بهيئة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتك. إذا تلقت المرأة إعانات البطالة، فعليها أن تختار بينها وبين إعانات الأمومة - فلا يمكنها الحصول على هذه المدفوعات في نفس الوقت.
• يمكن للأمهات الحوامل من طالبات الجامعات والمنظمات العلمية وغيرها من المؤسسات التعليمية المهنية الحصول على مزايا مساوية لمنحهن الدراسية. يتم دفع استحقاقات الأمومة في مكان الدراسة، ولا يهم على أي أساس تدرس الطالبة - تجاري أو مالي (خطاب من الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي بتاريخ 08/09/2010 رقم 02- 02-01/08-3930).

بالإضافة إلى إجازة الأمومة، النساء اللاتي بدأن الفحص الطبي قبل الأسبوع 12 من الحمل، يتم تخصيص مبلغ مقطوع(المادة 9 من القانون رقم 81-FZ). حجمها ثابت ويخضع للفهرسة - اليوم هو 613.14 روبل. ولا يحق إلا لمن يحق لهم الحصول على استحقاقات الأمومة الحصول على هذه الدفعة، أي النساء المفصولات أثناء التصفية والطلاب بدوام كامل؛ ولا يحق لبقية العاطلين عن العمل الحصول على الاستحقاقات.

ما هي المدفوعات المستحقة للنساء الحوامل والأمهات العاطلات عن العمل؟

من المؤكد أن جميع النساء العاطلات عن العمل لديهن الحق في ذلك دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل . يمكن أن تستقبله أم أو أب المولود الجديد. سيحصل الأب العامل على إعانات في مكان عمله، وإذا تلقت أم عاطلة عن العمل إعانات، أو كان كلا الوالدين يدرسان، فسيتم دفعها من قبل خدمة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتهم.

إن مقدار الفائدة للمولود هو نفسه بالنسبة للجميع، ولا يتغير إلا بسبب الفهرسة. من 01/02/2017 هو 16350.33 روبل. (مرسوم حكومي رقم 88). ولا يتأثر المبلغ المستلم بعدد الأطفال الموجودين، وفي حالة ولادة توأمان، تؤول المنفعة كاملة لكل منهما.

بدل شهري لرعاية الطفل حتى عمر سنة ونصف تحتفظ النساء العاملات بنسبة 40٪ من رواتبهن، ويتم تخصيص الحد الأدنى للنساء غير العاملات فقط: 3065.69 روبل. شهريا للطفل الأول و 6131.37 روبل. - للأطفال الثاني والأصغر سنا اللاحقين. تدفع هيئة الضمان الاجتماعي استحقاقات الأمهات العاطلة عن العمل منذ يوم ولادة الطفل وحتى سن 1.5 سنة.

يجب على الأمهات اللاتي يحصلن على إعانات البطالة أن يختارن دفعة واحدة فقط من أصل اثنتين - ولا يمكن تخصيصهما في نفس الوقت. بالنسبة للأمهات الطالبات، يظل الحق في الحصول على الإعانات كما هو أثناء مواصلة دراستهن، لكنهن بحاجة أيضًا إلى الاختيار: بين استحقاقات الأمومة واستحقاقات الرعاية لمدة تصل إلى 1.5 سنة.

مزايا خاصة لزوجات المجندين ويتم الاعتماد عليهم بغض النظر عن عملهم، بما في ذلك قيام سلطات الضمان الاجتماعي بدفع أجورهم للعاطلين عن العمل. تحصل النساء على هذه الدفعات بالإضافة إلى جميع المزايا الأخرى المستحقة للنساء الحوامل والأمهات:

• منفعة لمرة واحدة لزوجة جندي مجنديتطلب الحمل 180 يومًا أو أكثر والزواج المسجل. مبلغ الاستفادة هو 25892.45 روبل روسي. (المادة 12.3 من القانون رقم 81-FZ).
• العلاوة الشهرية لطفل المجنديُدفع الأجر اعتبارًا من يوم ولادته، ولكن ليس قبل اليوم الذي يبدأ فيه الأب خدمته التجنيدية في الجيش. يستمر الدفع حتى يبلغ الطفل 3 سنوات، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم الذي ينتهي فيه الأب خدمته العسكرية (المادة 12.6 من القانون رقم 81-FZ). مبلغ الاستفادة هو 11096.76 روبل روسي. كل شهر.

ما هي المدفوعات المستحقة أيضًا للمرأة الحامل غير العاملة:

• إذا كانت هناك مؤشرات اجتماعية ورأي طبي، فقد تتلقى الأم الحامل تغذية إضافية. يتم تحديد حجمها حسب المناطق، وهي تقرر ما إذا كانت ستصدر فوائد نقدية أو عينية.
• وعلى المستوى المحلي، وعلى حساب الميزانيات الإقليمية، قد يتم إنشاء مدفوعات أخرى ومدفوعات إضافية للنساء الحوامل، بما في ذلك العاطلات عن العمل.