الحمل هو ما يفترض أن يكون. ما يحق للنساء الحوامل الحصول عليه مجانًا: الأدوية والاختبارات والفحوصات والمزايا في العمل

لقد اكتشفت أنك ستصبح أماً. افرحوا من كل قلوبكم، لأنه ربما لا يوجد شيء في العالم أجمل من هذا الخبر. ولكن في الوقت نفسه، حاول ألا تنسى العديد من القضايا المهمة، بما في ذلك المالية، المرتبطة ببداية هذه الفترة. إذا وجدت نفسك في "وضع مثير للاهتمام"، يحق لك الحصول على العديد من المزايا في عام 2018. بعد ذلك، سيتم وصف كل واحد منهم بتفاصيل كافية لإزالة معظم الأسئلة التي تنشأ حتما في العديد من السيدات.

يستفيد منه المسجلون في مرحلة مبكرة من الحمل

من المفيد أن تتصل على الفور، دون تأخير، بمؤسسة طبية - استشارة أو مركز طبي لديه ترخيص والحق في إجراء الحمل، من أجل التسجيل، مما يمنحك الحق في الحصول على المنفعة الأولى.

يمكن الحصول على المساعدة من الدولة بالفعل في المرحلة الأولى من الحمل. من خلال التسجيل في عيادة ما قبل الولادة خلال الأسابيع الـ 12 الأولى من الحمل، يحق لك الحصول على فائدة مقطوعة. حجمها في عام 2018 هو 628 روبل. 47 كوبيل

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذا النوع من الدفع على صفحة المزايا المبكرة.

للحصول على المزايا يجب استيفاء الشروط التالية:

بالنسبة لأولئك الذين يعملون أو يدرسون بدوام كامل على أساس مجاني أو مدفوع الأجر أو في الخدمة العسكرية، يتم دفع المزايا في مكان العمل والخدمة والتدريب.

الذين اضطروا للاستقالة بسبب:

ظهور مرض يجعل من الصعب القيام بالعمل أو يجعل من المستحيل البقاء في منطقة معينة (بسبب الظروف المناخية غير المناسبة وغيرها من الظروف، والتي توجد بها وثيقة تم إعدادها بشكل كامل في مؤسسة طبية)؛
مرض أحد أفراد الأسرة الذي يحتاج إلى رعاية، أو وجود إعاقة من المجموعة الأولى (في كلتا الحالتين، مطلوب وثيقة صادرة عن مؤسسة طبية)؛
الحاجة إلى الانتقال خارج مكان الإقامة إلى مكان إقامة الزوج أو العمل الجديد.

يتم دفع المنفعة في مكان العمل الأخير، إذا كانت بداية إجازة الأمومة تشير إلى الفترة خلال شهر بعد الفصل.

والذين تم فصلهم للأسباب التالية:

تمت تصفية الشركة أو المؤسسة التي تعمل فيها المرأة؛
تعليق العمل كرجل أعمال فردي؛
تعليق عمل المحامين وكتاب العدل الخاصين وأولئك الذين يتعين عليهم، بسبب مهنتهم، الخضوع لإجراءات تسجيل الدولة.

يتم دفع الاستحقاقات عن طريق خدمات التوظيف الإقليمية في مكان الإقامةإذا حصلت المرأة على حالة البطالة الرسمية في موعد لا يتجاوز سنة واحدة بعد حدوث الظروف المذكورة أعلاه.

وثائق للحصول على المزايا

من الضروري جمع المستندات التالية للحصول على المزايا للمسجلين في الأسابيع الـ 12 الأولى من الحمل:

جواز السفر أو وثيقة هوية أخرى؛
شهادة من المؤسسة الطبية التي سجلت فيها المرأة خلال الأسابيع الـ 12 الأولى؛
بيان بشأن الحاجة إلى تخصيص المزايا بالشكل المحدد؛
شهادة من خدمة التوظيف تؤكد استلام حالة العاطلين عن العمل؛
مستخرج مصدق من دفتر سجل العمل؛
شهادة من مكتب الحماية الاجتماعية بالمنطقة في مكان إقامة المرأة الحامل تفيد أنها لم تدفع مقابل الإعانات.

انتباه!

بالنسبة للمدفوعات التي تتم من خلال صندوق التأمين الاجتماعي، يجب تقديم نسخ مع النسخ الأصلية. يمكن إرسال جميع المستندات اللازمة إلى مكتب FSS الإقليمي عن طريق البريد.
للحصول على المزايا في مكان العمل، يجب عليك تقديم شهادة من مؤسسة طبية تؤكد التسجيل، بالإضافة إلى طلب.
عند المغادرة إلى مكان عمل الزوج أو إقامته، يشترط تقديم شهادة من عمله وشهادة الزواج.
عند مغادرة مكان إقامتك لأسباب طبية، يجب عليك تقديم شهادة من مؤسسة طبية.
عند رعاية قريب مريض أو شخص معاق من المجموعة 1، يجب عليك تقديم شهادة طبية عن حالة المريض والمستندات التي تثبت علاقتكما.

إجراءات التقديم للحصول على منفعة لمرة واحدة، أو من أين يجب إحضار المستندات؟

من الممكن تقديم المستندات للحصول على المزايا بعد الأسبوع الثاني عشر من تاريخ الحمل. بعد إعداد كل ما تحتاجه، يجب عليك إحضار مجموعة من المستندات إلى العمل أو مكان دراستك أو الإدارة الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي.

لن تضطر إلى الانتظار طويلا لاتخاذ القرار. يتم الدفع خلال 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات اللازمة.

استحقاق ودفع استحقاقات الأمومة

كان إجراء حساب المزايا قبل 1 يناير 2013 مختلفًا. وقبل هذه الفترة، كانت الحسابات تتم على أساس متوسط الراتب الذي تتقاضاه المرأة خلال سنة واحدة. الآن أصبحت الفترة المقدرة قبل عامين من الحمل. الآن دعونا نلقي نظرة خطوة بخطوة على كيفية حساب استحقاقات الأمومة باستخدام مثال عام 2017. مزيد من المعلومات حول حساب ومبلغ الدفعات على الصفحة مبلغ استحقاقات الأمومة.

مثال لحساب إجازة الأمومة

موظف في شركة Gastronom LLC Petrova P.P. أحضرت "إجازة مرضية" إلى قسم المحاسبة لتأكيد إجازة الأمومة. فترة الإجازة المرضية هي 140 يومًا تقويميًا (من 9 يناير إلى 25 مايو 2017 ضمناً). تجربة التأمين للموظف Petrova P.P. أكثر من ستة أشهر. لم تكن بتروفا في السابق في إجازات "للأطفال".

ستكون فترة الفوترة من 1 يناير 2015 إلى 31 ديسمبر 2016 (731 يومًا تقويميًا)
خلال هذه الفترة، بتروفا ب. الراتب المستحق في المبلغ 710.000 فرك.، مشتمل: لعام 2015 - 380.000 روبل؛ لعام 2016 - 330.000 روبل.

أرباح بتروفا بي.بي. لعامي 2015 و 2016 لم تتجاوز القيم الحدية ( 670.000 فرك. و 718000 فرك.. على التوالى). ولذلك، عند حساب الفوائد، سيتم أخذ جميع هذه المدفوعات في الاعتبار في مجملها.

في عام 2016، من 15 نوفمبر إلى 5 ديسمبر (21 يومًا تقويميًا)، بتروفا بي.بي. حصل على إعانات العجز المؤقت. وهذا يعني أن مدة فترة الفاتورة ستكون (731 - 21) = 710 الأيام التقويمية.

متوسط الدخل اليومي هو:

710.000 فرك. / 710 أيام = 1000 فرك / يوم.

ما هي المستندات المطلوبة للحصول على استحقاقات الأمومة؟

إجازة مرضية صادرة عن المؤسسة الطبية التي تم تسجيل المرأة فيها، يتم توفيرها في بداية الأسبوع الثلاثين من الحمل (الأسبوع الثامن والعشرون - في حالة الحمل المتعدد)؛
إذا كان هناك عدة أماكن عمل خلال الفترة الأخيرة، يتم دفع أجر الأمومة إلى مكان العمل الأخير، ويلزم تقديم شهادة تفيد بأن الدفع لم يتم في مكان آخر؛
عند الفصل نتيجة لتصفية الشركة، يتم دفع مدفوعات الأمومة من قبل إدارة الضمان الاجتماعي، بشرط التسجيل في خدمة التوظيف وشهادة بهذا المعنى (ستكون الإعانة في هذه الحالة 628.47 روبل شهريًا)؛
إذا كان من المستحيل على صاحب العمل دفع المنفعة، يتم دفعها من قبل شركة التأمين، والتي يمكنك رؤية اسمها في بوليصة التأمين الطبي الإلزامي.

حساب استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية

يتم احتساب فوائد رواد الأعمال الأفراد في حالة دفع أقساط التأمين للعام الماضي قبل بداية إجازة الأمومة (B&L). ويرتبط مبلغ الاستحقاق بالحد الأدنى للأجور.

لدفع استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية، يجب عليك تقديم:

طلب رجل أعمال فردي إلى الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي مع طلب تخصيص منفعة للمحاسبة؛
أجازة مرضية.

إذا تم تنفيذ نشاط عمل صاحب المشروع الفردي في وقت واحد وبموجب عقد عمل، وتم دفع الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي لمدة عامين، فسيتم استلام استحقاقات الحمل في فرع صندوق التأمين الاجتماعي ومن صاحب العمل الذي دخل في هذا اتفاق.

ما هي الفوائد التي يمكن للعاطلين عن العمل الاعتماد عليها؟

لا يتم دفع مدفوعات الأمومة للعاطلين عن العمل، إلا في الحالات التي يكون فيها الفصل نتيجة لتصفية شركة (مؤسسة)، أو إذا كانت المرأة طالبة بدوام كامل في مؤسسة تعليمية من المستوى الأعلى أو الثانوي أو الابتدائي ( وستكون الفائدة في هذه الحالة مساوية للمنحة الدراسية وستدفعها المؤسسة التعليمية نفسها).

ولا يحصل العاطلون عن العمل على مدفوعات فيما يتعلق بالتسجيل في المراحل المبكرة من الحمل. على الرغم من أن المناطق المختلفة قد يكون لها مدفوعاتها الخاصة. على سبيل المثال، في موسكو، عند التسجيل (لمدة تصل إلى 20 أسبوعا)، تتلقى المرأة المسجلة في موسكو دفعة لمرة واحدة، وهي صالحة أيضا لأولئك الذين لا يعملون.

فوائد بعد ولادة الطفل

يا لها من نعمة. لقد حدث كل شيء، وأنت أم سعيدة. مرة أخرى سبب كبير للفرح. وخلال هذه الفترة يمكنك أيضًا الاعتماد على الحصول على مزايا متنوعة.

منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل اعتبارًا من 1 فبراير 2018 - 16759.09 روبل. عند ولادة عدة أطفال، يتم الحصول على الاستحقاق لكل منهم على حدة. لسوء الحظ، من الممكن أن يولد الطفل، وفي هذه الحالة لن يتم دفع أي مبالغ. يمكن الحصول على هذه المنفعة ليس فقط من قبل الأم، ولكن أيضًا من قبل الأب أو أي شخص يحل محل الوالدين.

إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا، فيجب عليك جمع المستندات التالية:

شهادة من مكان العمل تفيد عدم دفع تعويض المبلغ المقطوع للوالد الآخر، وكذلك شهادة من مركز التوظيف عن حالة العاطل عن العمل من الوالد العاطل عن العمل؛
شهادة من مكتب التسجيل؛
شهادة ميلاد الطفل.

إذا كان كلا الوالدين عاطلين عن العمل، يتم دفع مبلغ مقطوع عند ولادة طفل في مكتب الحماية الاجتماعية بالمنطقة بعد تقديم المستندات التالية:

شهادات من مكتب التسجيل؛
شهادة ميلاد الطفل؛
دفاتر عمل تحتوي على سجلات الفصل لمن لم يعمل من قبل، تقديم الدبلوم أو الشهادة.

فوائد شهرية لرعاية الطفل تصل إلى 1.5 سنة

تبلغ قيمة الإعانات الشهرية لرعاية الأطفال حتى عمر 1.5 سنة 40% من متوسط الراتب خلال العامين الماضيين. يحق للشخص الذي يعتني بالطفل بشكل مباشر الحصول على المزايا، ويمكن أن يكون أي فرد من أفراد الأسرة.

الحد الأدنى لمبلغ المدفوعات الشهرية لرعاية الطفل الأول اعتبارًا من 01/02/2018 هو 3142.33 روبل. - غير عامل و 3788.33 روبل. - العمل للأطفال الثاني واللاحق - 6284.65 روبل. الحد الأقصى لمبلغ الاستحقاق للطفل الذي يقل عمره عن 1.5 عام في عام 2018 هو 24.536.55 روبل روسي.

المستندات المطلوبة للحصول على المزايا

طلب للحصول على الفوائد.
نسخة من شهادة ميلاد الطفل (إذا كان هناك طفل آخر، مطلوب أيضًا نسخة من شهادة ميلاده)؛
شهادة من صاحب العمل تؤكد عدم استخدام الوالد الثاني لإجازة الأمومة وبدل رعاية الطفل الشهري؛
نسخة من الإجازة المرضية للحمل والولادة.

يتم تقديم هذه الوثائق إلى صاحب العمل.

عند تلقي المزايا من خلال سلطات الضمان الاجتماعي، يجب عليك تقديم حزمة المستندات التالية:

طلب منح المزايا؛
شهادة ميلاد الطفل، إذا كان هناك أطفال آخرون - شهادات ميلادهم أيضًا؛
شهادة من مركز العمل بعدم تلقي بدل البطالة من قبل أحد الوالدين العاطلين عن العمل؛
شهادة من مكان عمل الوالد العامل الثاني تفيد عدم حصوله على المزايا؛
كتاب عمل يحتوي على محضر الفصل؛

نسخة من الأمر بمنح إجازة والدية لمدة تصل إلى 1.5 سنة (لأولئك الذين تم فصلهم من المؤسسات المصفاة خلال فترة الإجازة).

كما هو الحال في حالة مدفوعات الأمومة، قد يكون للمناطق مدفوعاتها الخاصة بالإضافة إلى المبلغ الذي يحدده القانون الاتحادي.

مثال على حساب إجازة الوالدين لطفل يصل عمره إلى 3 سنوات

منذ 25 مايو 2017 بتروفا ب. يأخذ إجازة والدية لمدة تصل إلى 3 سنوات، يتم خلالها دفع بدل شهري حتى يصل إلى 1.5 سنة.

ستكون فترة الفوترة هي نفسها كما في المثال الذي تمت مناقشته أعلاه - من 1 يناير 2015 إلى 31 ديسمبر 2016، 710 يوما تقويميا(لا تؤخذ في الاعتبار فترة العجز المؤقت في نهاية عام 2016).

أرباح لمدة سنتين تقويميتين - 710.000 فرك.

وبالتالي، فإن البدل الشهري لرعاية الأطفال حتى 1.5 سنة سيكون:

710.000 فرك. / 710 يومًا × 30.4 يومًا × 40٪ = 12160 روبل.

الحمل هو حالة خاصة، وقت التغيير - الجسدي والمعنوي، الذي يغير حياة كل امرأة تقريبًا بشكل جذري. خلال هذه الفترة، تكون صحة النصف العادل للبشرية ضعيفة للغاية. أي حادث، أدنى ضغط، إرهاق - كل هذا يمكن أن يضر بالطفل الذي لم يولد بعد. لسوء الحظ، ليس الجميع يحترمون الشخص الذي تتطور فيه حياة جديدة. يجب على كل أم شابة أن تعرف ما يحق للمرأة الحامل الحرة.

المرأة الحامل والولادة

عندما تكتشف الفتاة أنها ستصبح أماً قريباً، تمتلئ روحها بالمشاعر الإيجابية. تبدأ في تخيل كيف يتطور الطفل في بطنها، وكيف سيكون، والاسم الذي سيطلقه. ما يمنعها من التمتع الكامل بحالتها الجديدة هو العمل! يجب أن تستمر الأم الحامل في العمل حتى الأسبوع الثلاثين بالضبط. ومن المهم هنا معرفة ما يحق للمرأة الحامل الحصول عليه مجانًا:

يُطلب من أي موظف في أي شركة يشغل منصبًا مثيرًا للاهتمام مراجعة الأطباء وإجراء الاختبارات. ويلتزم صاحب العمل بتزويدها بساعات مدفوعة الأجر مقابل ذلك.
إذا قامت الأم الحامل قبل الحمل بعمل شاق وضار وخطير، فيجب نقلها إلى ظروف مواتية دون تخفيض في الأجر.
لا يحق لمثل هذا الموظف أن يتم إرساله في رحلات عمل أو احتجازه في العمل أو استدعائه للعمل في عطلات نهاية الأسبوع.
يجب السماح للموظفة بالذهاب في إجازة أمومة عندما تصل إلى 30 أسبوعًا من الحمل.

لدى بعض المنظمات قائمة أوسع لما هو متاح قانونًا للنساء الحوامل مجانًا. ومن بين أمور أخرى، يحصلون على طعام بسعر مخفض. ووفقا للقانون، فإن المنصب المثير للاهتمام للمرأة ليس سببا لفصلها أو عدم تعيينها. إذا قال صاحب العمل المستقبلي: "أنت متخصص جيد، ولكن لا فائدة من توظيفك، لأنك ستذهب قريبا إلى إجازة أمومة، وسيتعين علينا أن ندفع ثمنها،" ثم يمكنك مقاضاته بأمان.

التسجيل والخدمات الطبية

ما هو مجاني للنساء الحوامل؟ وبطبيعة الحال، بمساعدة الأطباء المتخصصين. بمجرد أن تبدأ في تخمين الحمل المحتمل، تأتي على الفور إلى موعد مع طبيب أمراض النساء في مكان تسجيلها. سيقوم بتسجيل الأم الحامل ومراقبتها لمدة 9 أشهر كاملة. وتشمل قائمة الخدمات الطبية: استشارة المريض، طلب الفحوصات اللازمة، قياس ضغط الدم وحجم البطن ووزن الجسم. في الأشهر الثلاثة الأولى، ستحتاج بالتأكيد إلى زيارة أطباء التخصص الضيق: طبيب أسنان، معالج، طبيب عيون. سيقومون بتقييم صحة المرأة وتحديد ما إذا كان هناك أي شيء يمنع التطور الكامل للجنين والولادة الطبيعية.

تتضمن قائمة الخدمات أيضًا:

الموجات فوق الصوتية في 19 و 30 و 36 أسبوعا؛
فحص الدم والبراز والبول.
التشخيص لتحديد الأمراض في الجنين.
مخطط القلب مع التفسير.

تقدم بعض العيادات اختبارات لتحديد البكتيريا والكائنات الحية الدقيقة مقابل رسوم. يعد هذا فشلًا مباشرًا في الامتثال لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 62. لكي لا تقع في فخ المحتالين، يجب على كل أم حامل أن تعلم أنه بموجب القانون يحق للمرأة الحامل الحصول على الرعاية مجانًا.

صلاحية شهادة الميلاد

قائمة ما يحق للنساء الحوامل الحصول عليه مجانًا بموجب القانون تتضمن أيضًا شهادة الميلاد. يبدأ مفعوله من الأسبوع الثلاثين من نمو الجنين حتى يصل الطفل إلى عمر 12 شهرًا. مع مثل هذه الوثيقة، يمكن للمريض:

الاستفادة من الخدمات الطبية الميزانية؛
أنجب طفلاً في أي مركز في الفترة المحيطة بالولادة في مدينتك واحصل على مراقبته حتى يبلغ عامه الأول.

في الواقع، هذه الوثيقة برمجت بالفعل بعض المدفوعات التي سيحصل عليها المتخصصون مقابل الخدمات المقدمة.

الفيتامينات

إن الإصابة بالمرض في عام 2017 أمر مكلف. وتكوين أسرة أكثر تكلفة. يجب أن يمتلئ جسد المرأة التي تريد أن تنجب طفلاً سليماً بالمعادن والمواد المفيدة. لذلك، من المهم جدًا الحصول على المشورة في الوقت المناسب من طبيب أمراض النساء والتوليد أو المعالج حول الفيتامينات التي يجب على النساء الحوامل تناولها مجانًا. تتضمن هذه القائمة:

حمض الفوليك. وهو ضروري لتنظيم عملية التمثيل الغذائي، وتكوين الأنبوب العصبي للجنين، والنمو الكامل لجميع الخلايا والأنسجة. يعوض نقص فيتامين ب9، الذي يشارك في تركيب الحمض النووي. وينصح بتناوله قبل الموعد المتوقع للحمل بثلاثة أشهر وطوال فترة الحمل فيتامين هـ ويتجلى نقصه في فقر الدم والضعف والتشنجات.
حديد. يوصف إذا انخفض مستوى الهيموجلوبين في الدم أثناء الحمل أثناء الحمل.
يوديد البوتاسيوم. يوصي الأطباء بتناول اليودومارين طوال فترة الحمل والرضاعة. هذا المكون مهم جدًا للأم الحامل، ونقصه يمكن أن يؤدي إلى الإجهاض التلقائي أو الإجهاض أو الولادة المبكرة.
الفيتامينات المتعددة. أنها تدعم عمل جميع أعضاء المريض.

في بعض العيادات، لا يكتب الموظفون توجيهات للحصول على الأدوية المجانية. يجب على المريض أن يُظهر لهؤلاء العمال عديمي الضمير أمرًا ينص بوضوح على الفيتامينات التي يتم تقديمها للنساء الحوامل مجانًا.

الأدوية

منذ لحظة الحمل وحتى نهاية المخاض، يتعرض جسد المرأة لحمل مضاعف. وبناء على ذلك يضعف جهاز المناعة ويصبح عرضة للأمراض والالتهابات والبكتيريا.واعتمدت السلطات أمرا لدعم صحة الأم الحامل. قائمة الأدوية المقدمة للحوامل مجاناً لعام 2017 تتكون من 60 صنفاً. وتشمل أدوية مثل: "فيتروم"، "هيكسافيت"، "زيتروم"، "مالتي تابس"، "سوبرادين"، "فيروفيت"، "إليفيت"، "ميجادين"، "مالتوفر"، ""Teravit" وغيرها الكثير.

إذا كانت الأم الحامل تعاني من أمراض مزمنة، فيحق لها الحصول على وجبات اقتصادية.

عند زيارة إحدى الصيدليات، يتفاجأ الكثيرون بشكل غير سار بارتفاع أسعار المنتجات الصيدلانية. قبللإنفاق أموالك الخاصة، يُنصح بالاطلاع على قائمة الأدوية الموصوفة مجانًا للنساء الحوامل.ما عليك سوى إجراء عملية شراء بأموالك الخاصة إذا لم يتم إدراج عنصر معين.

كيفية الحصول على دواء الميزانية؟

إذا اكتشفت المرأة أنه قد تم وصف أدوية أو فيتامينات لها للحامل مجاناً، فعليها القيام بما يلي:

تعال إلى أي مؤسسة طبية ذات ميزانية تقدم خدمات المتخصصين الذين يراقبون عملية إنجاب طفل أو يساعدون في الولادة.
قدم بوليصة التأمين الخاصة بك واطلب منك وصف الدواء اللازم.
ويجب على الطبيب فحص المريضة وتحديد ما إذا كان هذا العلاج مناسبًا لها حقًا. إذا لزم الأمر، وقال انه سوف يصحح ذلك.
بعد ذلك، يقوم الأخصائي بإعداد وصفة طبية على النموذج وفقًا للمعايير، حيث يشير إلى قائمة الأدوية ورمز الفئة التفضيلية.
ومن خلال هذه الوثيقة، يمكن للمريض القدوم إلى أي صيدلية اجتماعية والحصول على الأدوية اللازمة.

يجب على كل طبيب أن يعرف ما إذا كان يحق للنساء الحوامل الحصول على أدوية مجانية، وإذا لزم الأمر، أن يقدم للمرأة وصفة طبية لها. إذا لم يفعل ذلك لسبب ما، فمن الجدير تذكيره بقانون "أساسيات حماية صحة مواطني الاتحاد الروسي".

فوائد نقدية لمرة واحدة

ما الذي تحصل عليه النساء الحوامل مجانًا؟ وبطبيعة الحال، المدفوعات النقدية. في المراحل الأولى من نمو الطفل، لن تتاح للأم الشابة فرصة العمل، وبالتالي، خلال هذه الفترة يجب أن تكون على دعم من الدولة.

بادئ ذي بدء، تحصل على إجازة مرضية مدفوعة الأجر. يتم حسابه لليوم 140 (70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد الولادة). الاستثناءات هي الولادات المعقدة، أو حالات الحمل المتعددة، أو حالات الحمل المصحوبة بمضاعفات. ويقيد هذا المبلغ كمبلغ مقطوع. ويعتمد حجمها على مدة الخدمة ومتوسط الراتب.وإذا لم تعمل فيحسب هذا المبلغ على أساس الحد الأدنى للأجور.

إذا تم تسجيل المريضة قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل، فيحق لها الحصول على دفعة إضافية - 581.73 روبل.

يتم توفير مبلغ مقطوع آخر من الدولة عند ولادة طفل. وهذا مبلغ ثابت. لعام 2017، حجمها هو 15512.65 روبل.

توفر بعض المناطق أيضًا مزايا حاكمة. يختلف حجمها في جميع المجالات ويتراوح من 5000 إلى 15000 روبل.

ومن الجدير بالذكر أن أيًا من المزايا المذكورة أعلاه يتم إصدارها في مكان التسجيل. يمكن لأحد الوالدين فقط الاعتماد عليه. أي إذا كانت صادرة من الأم فيجب على الأب تقديم شهادة تفيد عدم صرف هذه المستحقات له.

فوائد طويلة الاجل

إلى قائمة ما يحق للمرأة الحامل الحصول عليه مجاناً،ويشمل أيضًا المدفوعات النقدية طويلة الأجل التي يمكن معالجتها في إحدى الجهات الحكومية المعنية بالقضايا الاجتماعية، في مكان التسجيل أو العمل. يسمى:

فوائد رعاية الطفل للأطفال دون سن 1.5 سنة.
فوائد الطفل حتى سن 14 عامًا. مخصص لتلك الأسر التي يقل دخلها عن الحد الأدنى لمستوى الكفاف في المنطقة.
إذا لم يدخل الطفل إلى رياض الأطفال، فسيتم تخصيص دفعة إضافية قدرها 709 روبل.
تفضل العديد من الأمهات التغذية الطبيعية. ويحق لهم الحصول على فوائد إضافية لهذا الغرض. وهي مستحقة حتى يبلغ الطفل 5 أشهر. وللحصول عليها يجب إثبات أن المولود يرضع.

كل هذه المزايا، مثل إجازة الأبوة، يتم تخصيصها لوالد واحد فقط.

من وجهة نظر أخلاقية

نحن جميعا بشر. لذلك، يجب أن نتعامل مع بعضنا البعض بالتفاهم. إذا رأى الشخص امرأة في وضع مثير للاهتمام في النقل، فيجب عليه بالتأكيد أن يمنحها مقعده. يجدر بنا أن نفهم أن وسائل النقل العام يمكن أن تؤثر سلبًا على صحة الجنين: فقد يتم دفعها عن طريق الخطأ من قبل ركاب آخرين، ولا ينبغي لها أن تمد يدها للاستيلاء على الدرابزين، كما أن هناك أيضًا حمولة كبيرة إلى حد ما على ظهرها.

ومن وجهة نظر أخلاقية، ينبغي السماح للنساء الحوامل بالذهاب إلى خط الخروج في المتجر دون الوقوف في طوابير، والتخلي عن مقعدهن في جميع وسائل النقل العام. عندما ترى سيدة تحمل طفلاً، فلا تتحدث معها بصوت عالٍ وتهينها. في هذه المرحلة، تكون معرضة تمامًا لكل شيء بسبب إنتاج الهرمونات غير المستقر.

إذا رأيت امرأة حامل تحمل حقيبة كبيرة وثقيلة فلا تتردد في تقديم المساعدة لها. إذا كانت تواجه صعوبة في نزول الدرج، مد يدك لها. إذا كان من الصعب الوقوف، ثم تفسح المجال. إن حمل الطفل عملية معقدة وطويلة للغاية. يجدر التعامل باحترام مع أولئك الذين يزيدون حجم أمتنا!

فوائد لموسكو ومنطقة موسكو

ومن الجدير أيضًا الحديث عما يحق للنساء الحوامل الحصول عليه مجانًا في موسكو.

يتم تزويد فئات معينة من المواطنين بالطعام المجاني. نحن نتحدث عن الأمهات الحوامل اللاتي يعانين من أمراض مزمنة، وهي مرض السكري أو ارتفاع ضغط الدم. وفي منطقة موسكو، يمكن لأي امرأة التقدم بطلب للحصول على هذه الميزة. للقيام بذلك، عليها تقديم شهادة الحمل ومستخرج من سجل المنزل. وتشمل قائمة التغذية: منتجات الألبان والعصير الطبيعي وهريس الخضار.

كما أن المدفوعات الإضافية مخصصة للأشخاص الذين يعيشون في منطقة موسكو.

فوائد لسانت بطرسبرغ

تم إنشاء امتيازات إضافية فيما يتعلق بما يحق للنساء الحوامل الحصول عليه مجانًا في سانت بطرسبرغ. وهذا يشمل أيضًا طعامًا إضافيًا. يمكنك الحصول عليه طوال فترة الحمل بأكملها وخلال 6 أشهر بعد الولادة، بشرط رضاعة الطفل. ومن الجدير بالذكر أن هذه الميزة لا تقدم إلا إذا قامت المرأة بالتسجيل قبل الأسبوع الثاني عشر. يتم حساب حجم المنتجات بما يتناسب مع مدة الحمل. في الأشهر الثلاثة الأولى - 1.5 كجم شهريًا، للثاني - 1 كجم شهريًا، للثالث 0.75 كجم شهريًا.

يمكنك ترتيب تغذية إضافية للأمهات الحوامل اللاتي يعانين من نقص الوزن وفقر الدم وهشاشة العظام والسكري ونقص اللاكتيز والأمراض الأخرى المرتبطة بالجهاز الهضمي.

مساعدة للمواطنين الأجانب

غالبًا ما يحصل المواطنون الأجانب على وظائف في الاتحاد الروسي. ماذا تفعل إذا حملت مثل هذه المرأة وتخطط للذهاب في إجازة أمومة؟ ما هي الفوائد التي تحصل عليها؟

إذا تم ترتيبها رسميًا، فيجب دفع الإجازة المرضية لمدة تصل إلى 1.5 سنة. هل يحق لها الحصول على رعاية طبية مجانية؟ نعم. ولكن فقط إذا كان لديها تسجيل مؤقت وبوليصة تأمين صحي إلزامي وSNILS.

لن يحق للمولود الجديد الحصول على إعانة الطفل إلا إذا كان يحمل الجنسية الروسية. على سبيل المثال، إذا كانت والدته أجنبية وأبوه روسي، أو العكس، فسيتم تعيين هذه الحالة تلقائيًا. وسيعتبر روسياً حتى لو ولد على أراضي هذا البلد، وتخلى عنه والداه. وفي حالات أخرى، ستكون جنسيته هي نفس جنسية والديه. قد تكون هناك جنسيتان إذا كان الأب والأم من مواطني بلدان مختلفة.

أخيراً

من أجل تجنب النفقات غير الضرورية، يجب أن تعلم كل أم حامل أن المرأة الحامل لها الحق في الحمل المجاني. لماذا تم إنشاء هذه الفوائد؟ وقد طورت السلطات مشروعًا مماثلاً حتى تصبح أمتنا أكبر وأقوى وأقوى. إن تربية الطفل في الوقت الحاضر وتكوين أسرة أمر مكلف. تساعد المزايا الحكومية على تخفيف هذه التكاليف قليلاً. لتلخيص ذلك، تجدر الإشارة إلى أن قائمة الميزانية تشمل بالضرورة: المدفوعات النقدية والرعاية الطبية والأغذية والأدوية والفيتامينات. يمكن الحصول على هذه الامتيازات بشكل صارم في مكان التسجيل إذا كان لديك شهادة حمل.

إن انتظار الطفل هو العملية الأكثر تأثيرًا وإثارة. بفضل رعاية الدولة يمكننا أن نشعر بالأمان!

ولا يخفى على أحد أن جسد المرأة الحامل يتعرض لضغوط خطيرة، لأنه يغذي الجنين في الرحم. ولضمان نموها الطبيعي، تحتاج الأم الحامل إلى استهلاك المزيد من الفيتامينات والمواد المغذية، وهو أمر غير متاح للجميع بسبب ارتفاع تكلفة بعض الأدوية. هل يحق للنساء الحوامل الحصول على فيتامينات مجانية بموجب القانون وكيفية الحصول عليها وأين يمكن معرفة قائمة الأدوية - يمكنك التعرف على ذلك من المقال.

مميزات القوانين في مجال تقديم الفيتامينات مجاناً

على مستوى الدولة، يجري تطوير مشاريع لتحسين جودة الخدمة التي تقدمها المؤسسات الطبية من أجل تحسين نوعية الحياة والصحة للسكان.

تعتبر النساء الحوامل إحدى الفئات التي تعتبر الحماية الصحية لها أولوية بالنسبة للحكومة، حيث أن جودة الجينات في البلاد في المستقبل تعتمد على ذلك. هل يتم إعطاء النساء الحوامل فيتامينات مجانية في عام 2017؟ دعونا معرفة لمن ينتمون.

الفيتامينات للنساء الحوامل

وكان القانون في صيغته الأصلية ينص على توفير الأدوية المجانية للحوامل والأطفال بشكل كامل. ولكن في ظل هذا التساهل ظهرت أيضًا حالات الاحتيال وسوء المعاملة، لذلك تقرر على مستوى وزارة الصحة وصف قائمة محددة من الأموال التي تحتاجها الأمهات الحوامل. يمكنك الحصول على كوبونات فيتامينات مجانية للنساء الحوامل في عيادة ما قبل الولادة أو المستشفى من طبيبك.

الفيتامينات للأطفال

وفي مجال تقديم الأدوية للأطفال لم يتغير القانون واليوم يتم تقديمها لجميع الفئات وفق المعايير التالية:

طفل أقل من ثلاث سنوات؛
عند زيارة المستشفى، يكتب طبيب الأطفال وصفة طبية على نموذج يشير إلى الاستلام المجاني.
يجب عليك الاتصال بالصيدليات الحكومية.

كيفية الحصول على فيتامينات مجانية

وينص أحد مشاريع القوانين على وجوب صرف الفيتامينات للنساء الحوامل مجاناً (قانون 2015-2017) عند وصفها من قبل الطبيب المعالج. بالإضافة إلى ذلك، يحصل عدد من الأدوية على خصم يصل إلى 50%.

في الممارسة العملية، يواجه المرضى عددا من العقبات: الطبيب يرفض تقديم وصفة طبية مجانية، ولا يرى مؤشرات وصف الفيتامينات، ويصمت عن هذا الاحتمال، ويثني، ويتلاعب بالحاجة إلى تلقي الأدوية في المستقبل في حالة حدوث مرض، إلخ.

لذلك على كل امرأة أن تدرس هذا الموضوع مسبقاً حتى تفهم حقوقها وتطالب بالأدوية المجانية التي يكفلها لها القانون.

بالإضافة إلى الأدوية، يتم تجهيز المرضى أيضًا بشهادة ميلاد، والتي تكون بمثابة دفع مقابل خدمات المؤسسات الطبية التي تقدم خدمات مراقبة الحالة الصحية للمرأة الحامل والولادة ومراقبة المستوصف للمواليد الجدد. لا يتم استخدام الشهادة عند زيارة عيادة أو استشارة خاصة (مدفوعة الأجر).

تعليمات خطوة بخطوة

للحصول على الفيتامينات للنساء الحوامل مجانا في عام 2017، تحتاج إلى قراءة التعليمات التي تصف الإجراء:

تحدد المرأة العيادة أو عيادة ما قبل الولادة أو أي مؤسسة أخرى ترغب في الخضوع فيها للمراقبة.
عندما يتم الكشف عن الحمل أو في أي وقت، تقوم المرأة بزيارة المؤسسة المختارة، حيث يتم تعيين طبيب لها.
يقوم المريض بالتسجيل ويحصل على البطاقة. في الوقت نفسه، يتم ملء بياناتها، وعلى وجه الخصوص، فترة نمو الجنين (ننصحك بقراءة المادة - دليل الحمل المبكر).
يقوم الطبيب بإجراء الفحوصات والملاحظات وإصدار التوصيات. إذا تم الكشف عن ضعف الجسم أو عدم وجود بعض العناصر النزرة، يتم وصف الفيتامينات.
يقوم الطبيب بكتابة وصفة طبية مكتوب عليها "غير مستحقة الدفع".
يحق للمريضة معرفة الفيتامينات الموصوفة للنساء الحوامل مجانًا والحصول على قائمة كاملة بها.
يتم إرسال المريض إلى صيدلية الدولة، وهي ملزمة بصرف الأدوية مجانًا، وفقًا للقانون.
يقوم الصيدلي بتوزيع الأدوية حسب الوصفة الطبية ويقوم بسحب الوصفة الطبية منها بحيث لا يمكن إعادة استخدامها.

كيف يحدث ذلك في الممارسة العملية

مسترشدين بهذه المبادئ، يجب ألا ننسى أن كل شيء يحدث بشكل مختلف إلى حد ما في الممارسة العملية. على وجه الخصوص، إذا وصف الطبيب الأدوية المدفوعة، فأنت بحاجة إلى التذكير بالقانون بشأن إمكانية الحصول على الأدوية والفيتامينات المجانية للنساء الحوامل. إذا تلقيت رفضًا، فيجب عليك كتابة شكوى إلى رئيس الأطباء في المؤسسة أو إرسالها إلى السلطات الإشرافية.

بالإضافة إلى الاتصال بصيدليات الدولة، يمكن للطبيب الرجوع إلى الآخرين الذين وقع معهم اتفاقية تعاون في إطار هذا المشروع.

ما هي الفيتامينات التي تعطى للنساء الحوامل مجانا - قائمة

يمكنك معرفة الفيتامينات المجانية المقدمة للنساء الحوامل في عيادة ما قبل الولادة أو العيادة أو طبيبك المعالج. بالإضافة إلى ذلك، من الممكن طلب معلومات من سلطات الحماية الاجتماعية. ومن الجدير بالذكر أن القائمة تختلف من منطقة إلى أخرى. ويرجع ذلك إلى خصائص المناطق، والوضع مع مستوى الإصابة بالأمراض بين السكان، ودرجة التلوث البيئي، ووجود انبعاثات ضارة، وما إلى ذلك.

يتم تضمين الفيتامينات المجانية للنساء الحوامل الخاضعة للتوزيع الإلزامي في عام 2017 في القائمة العامة:

ألفا توكوفيرول-UBF.
خلات ألفا توكوفيرول.
توكوفيروكابس.
فيتامين ه
زوبلهيرز فيتامين هـ موطن.
فيتامين هـ فيتروم.
هيكسافيت.
ريفيت.
غير مقيد.
جينديفيت.
بيو ماكس.
بيفيبليكس.
فيتاسبكتروم.
فيتروم ما قبل الولادة، الإجهاد الفائق.
متوافق.
ياكسامين.
الجلوتاميفيت.
ميغادين.
ملتيماكس.
علامات تبويب متعددة.
بوليفيت الشيخوخة.
سيلمفيت.
فيروفيت.
سوبرادين.
تيرافيت.
رفع ما قبل الولادة.
ثلاثي V بلس.

بعد تحديد الفيتامينات التي يتم تقديمها مجانًا للنساء الحوامل، فأنت بحاجة إلى الحصول على قائمة بالأدوية التي تملأ الجسم بالعناصر الدقيقة المفقودة. وتشمل هذه:

يوديد البوتاسيوم. أيضا أدوية هذه المجموعة الفرعية: اليودومارين، ميكرويوديد، توازن اليود.
حمض الفوليك، الفولاسين.
فومارات الحديد + حمض الفوليك (فيريتاب).
هيدروكسيد الحديد بوليمالتوسات. متوفر، مجمع فينيولس.

ماذا يجب أن تقول عيادة ما قبل الولادة؟

بعد تحديد مشكلة ما إذا كانت النساء الحوامل يحصلن على فيتامينات مجانية وماذا يفعلن إذا رفضن، يجدر التعرف على بعض الخيارات الإضافية المنصوص عليها في القانون. لذلك، إذا كانت هناك أمراض معينة، يحق للمرأة الحامل الحصول على طعام مجاني. وتشمل هذه:

نقص اللاكتاز.
السكري.
الحساسية الغذائية، نقص الفيتامين.
فقر الدم، مرض الاضطرابات الهضمية، تسمم الحمل
ارتفاع ضغط الدم، ومشاكل الغدة الدرقية.
هشاشة العظام.
أمراض المعدة والأمعاء.

بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت زيادة الوزن بطيئة أو تم الكشف عن انخفاضها عن المستويات المحددة، يتم وصف الدعم الغذائي أيضًا، وليس فقط فيتامينات ما قبل الولادة المجانية.

مقابلة بالفيديو حول الحصول على فيتامينات مجانية للنساء الحوامل

لا يعلم الجميع أن النساء الحوامل يحق لهن الحصول على الفيتامينات والأدوية المجانية. تشتريها النساء على نفقتهن الخاصة ومن ثم لا يمكن إرجاع الأموال، ننصحك بالتعرف على القائمة الرسمية للفيتامينات التي يمكن إصدارها في عيادة ما قبل الولادة.

تدعم الدولة الأسر التي لديها أطفال ونساء حوامل، وبالتالي يتم توفير الأدوية المجانية للنساء الحوامل. لتلقي الأدوية، يجب عليك التسجيل في عيادة ما قبل الولادة.

من هو المؤهل للحصول على الأدوية المجانية أثناء الحمل؟

في عام 2020، يمكن لجميع النساء الحوامل الحصول على أدوية مجانية بشرط التسجيل في عيادة ما قبل الولادة. يو.

توصف الفيتامينات والأدوية للنساء بعد الأسبوع الثلاثين من الحمل (إذا كان الحمل متعددًا - بعد الأسبوع الثامن والعشرين). للدفع، يتم استخدام الأموال المدرجة في شهادة الميلاد، والتي سيتم إعطاؤها للأم الحامل أثناء المخاض في عيادة ما قبل الولادة.

إذا كانت تكلفة الأدوية لا تتجاوز 990 روبل، فسيتم توفيرها مجانا. إذا كانت التكلفة أعلى - مع خصم 50٪.

انتباه! يتم وصف الأدوية مرة واحدة من قبل طبيب أمراض النساء والتوليد.

معظم تدابير الدعم الاجتماعي مستهدفة. وهذا يعني أنه يمكن للمواطنين المحتاجين بشكل خاص استقبالهم. لكن توصف الأدوية لجميع النساء الحوامل دون استثناء، وكذلك للأطفال الصغار.

مهم! يتم تقديم الفوائد بهدف تمكين الأم الحامل من تحسين صحتها وصحة الطفل في المستقبل.

الإطار التشريعي

لا تعلم جميع النساء أنه يحق لهن الحصول على فيتامينات وأدوية مجانية قبل الولادة. لا يتم دائمًا نشر قوائم الأدوية في العيادات وعيادات ما قبل الولادة.

أوضحت إدارة الصحة في موسكو أن قائمة الأدوية يجب أن تكون متوفرة في جميع المستشفيات (الرسالة رقم 48-12-2932 بتاريخ أغسطس 2008).

2 الأفعال القانونية بشأن توفير الأدوية:

المرسوم الحكومي رقم 987؛
أمر وزارة التنمية الاجتماعية رقم 72 ن تاريخ 2011/02/01.

هناك مشروع "الصحة" في بلادنا. ووفقا لهذا المشروع، تحصل الأمهات الحوامل على شهادات ميلاد. وبالتالي، يتم التركيز على تحسين الخدمة في المؤسسات الطبية.

انتباه! أساس تلقي الأدوية هو شهادة من طبيب التوليد.

وفيما يلي مقتطفات من القائمة المعتمدة:

فيتامين ه,
فيتروم ما قبل الولادة,
الحديد (III) هيدروكسيد بوليمالتوسات،
فومارات الحديد مع حمض الفوليك
كثيف،
علامات التبويب المتعددة الكلاسيكية،
علامات تبويب متعددة في الفترة المحيطة بالولادة،
معقد،
مجمع فيريتاب,
فيروفيت،
فيروفيت فورت,
رفع ما قبل الولادة.

من المهم أن تتذكر حقوقك وتتقدم بطلب للحصول على الإعانات، لأن تربية الأطفال وإنجابهم سيتطلب نفقات كبيرة.

فارق بسيط! هناك أدوية عليك أن تدفع ثمنها. وتشمل هذه: فرط سرب SD، فراكسيبارين. وتم اعتماد الأمر من قبل وزارة الصحة بالعاصمة.

توجد خدمات مدفوعة الأجر في المستشفيات إلى جانب الخدمات المجانية. ومع ذلك، لا يمكن للخدمات المدفوعة أن تحل محل ما يقدمه القانون مجانًا.

للتحميل للمشاهدة والطباعة:

ما هي الأدوية المجانية للنساء الحوامل؟

للحفاظ على صحة الأم الحامل والطفل، توصف الأدوية التي تحتوي على الحديد واليود والكالسيوم والفيتامينات.

وتقوم السلطات المحلية بتعديل قائمة الأدوية.ويرجع ذلك إلى حقيقة أن كل منطقة روسية لديها أمراضها المميزة. على سبيل المثال، يعاني سكان منطقة تفير من نقص اليود. غالبًا ما يتم تشخيص إصابة النساء الحوامل في موسكو بنقص الأكسجة لدى الجنين.

تحتل الفيتامينات معظم قائمة الأدوية. ففي نهاية المطاف، فهي ضرورية للغاية للحفاظ على صحة المرأة وإنجاب ذرية سليمة.

قائمة الأدوية في عام 2020:

بالإضافة إلى الأدوية، يحق للأمهات الحوامل الحصول على مساعدة مجانية أخرى:

خدمة من طبيب أمراض النساء.
موعد مع أطباء آخرين في اتجاه طبيب أمراض النساء.
الإجراءات الطبية والعلاج الطبيعي.

انتباه! لن تضطر الأم الحامل إلى الدفع ليس فقط مقابل الفحص. لا توجد أيضًا رسوم محددة للمواد الاستهلاكية.

كيفية تخزين الأدوية المجانية أثناء الحمل

هناك إجراء معين لتلقي المزايا:

يجب عليك التسجيل في الاستشارة في موعد لا يتجاوز ثلاثة أشهر من الحمل.
انتظر حتى يصدر موظف الاستقبال البطاقة الطبية.
قم بزيارة طبيبك واحصل على وصفة طبية. يرجى التأكد من تعبئة جميع حقول النموذج بشكل صحيح.
يمكنك الحصول على الأدوية من المؤسسة التي وقعت معها العيادة اتفاقية لخدمة المستفيدين.

من المهم أن تعرف! إذا لم يكن هناك دواء في الصيدلية، فيجب على الصيدلي تقديم التناظرية. إذا لم تكن الأم الحامل راضية عن هذا الخيار، يتم إجراء النفقة المؤجلة، أي: يمكنك الذهاب إلى الصيدلية خلال أسبوعين.

ويمكن الحصول على الوصفات الطبية للفيتامينات والأدوية إما من مستشفى عام أو من عيادة خاصة.

ماذا تفعل إذا رفض طبيبك كتابة وصفة طبية للأدوية المجانية

فليس عبثًا أن يقولوا: المُنذر مُسبقًا. تتلقى بعض الأمهات الحوامل وصفة طبية ويذهبن إلى الصيدلية لشراء الفيتامينات على نفقتهن الخاصة. في الواقع، ليست هناك حاجة للقيام بذلك.

لقد حاولوا حماية وتأمين النساء قليلاً من خلال منحهم امتيازات معينة. على الرغم من أنه في كثير من الأحيان، بسبب الأمية القانونية، فإن الأغلبية ببساطة لا تعرف عن بعضها، وصاحب العمل ليس في عجلة من أمره للحديث عن ذلك. كما أنه لا أحد في عجلة من أمره لتوظيف امرأة حامل (على الرغم من أنه ليس له الحق في الرفض لهذا السبب)، لأنه لم تعد النساء الحوامل موظفات جيدات (إما بأجر دائم أو فقط لموعد محدد)، وهناك الكثير من المسؤولية الملقاة على عاتقهن.

ولكن، على الرغم من كل الصعوبات، يجب على المرأة الحامل أن تعرف ما لها الحق فيه. تم توضيح القواعد الأساسية بالتفصيل في SanPiN 2.2.0.555-96 "المتطلبات الصحية لظروف عمل المرأة" في القسم 4.

إذا عملت المرأة في ظروف قد تكون خطرة أو صعبة عليها (والطفل)، فيجب نقلها إلى عمل أسهل مع الحفاظ على متوسط الأجر. وتشمل هذه الظروف: العمل البدني الثقيل، والعمل مع المواد الكيميائية والمشعة، والاتصال بالأمراض المعدية، وما إلى ذلك. للقيام بذلك، يجب عليك تزويد صاحب العمل بشهادة وظيفتك وطلب النقل.

كما أنه لا يحق للمرأة الحامل أن يتم إرسالها في رحلات عمل مختلفة، وإجبارها على العمل لساعات إضافية، في عطلات نهاية الأسبوع والنوبات الليلية. إذا شعرت بالتوعك (إذا كان لديك شهادة طبية)، فمن الممكن تقليل يوم العمل - يتم دفع الأجور وفقًا لوقت العمل.

كما لا يحق للمرأة الحامل أن تطرد من العمل، باستثناء التصفية الكاملة للمنظمة. إذا عملت المرأة بموجب عقد عمل مؤقت، فيجب تمديده بناء على طلبها.

وبالتالي، فإن النساء الحوامل محميات بالفعل بموجب القانون. ولكن لسوء الحظ، إذا لم يعملوا في الوكالات الحكومية (حيث يكون كل شيء صارما مع هذا)، فقد ينشأ عدد من المشاكل. استحالة الانتقال إلى وظيفة أسهل بسبب غياب المهارات المهنية أو عدم كفاءتها، وإحجام صاحب العمل عن الاحتفاظ بالموظف الذي يكون في إجازة مرضية باستمرار (في حالة التهديدات المستمرة)، وما إلى ذلك. يمكن حل كل هذه القضايا في المحكمة، ولكن من المهم أن تقرر بنفسك ما إذا كان هذا سيضر بصحة المرأة وطفلها الذي لم يولد بعد (نظرا لأن قضايا المحكمة يمكن أن تستمر لفترة طويلة، مما يتطلب الكثير من القوة والأعصاب) .

ما هي المدفوعات والتعويضات المستحقة للمرأة الحامل العاملة؟

يُلزم القانون المرأة بالذهاب في إجازة أمومة في الشهر السابع من الحمل. وفي الوقت نفسه، يحق لهن الحصول على مخصصات لمدة 140 يومًا (70 قبل الولادة و70 بعد الولادة) وفقًا لراتبهن بنسبة 100%. وفي حالة الولادة المعقدة أو ولادة عدة أطفال، تزيد الإجازة إلى 156 و194 يوما على التوالي. يتم دفع هذه الإعانة مرة واحدة (في بعض الحالات يمكن تقسيمها إلى جزأين). للحصول على هذه الإجازة والاستحقاق، يجب على المرأة إحضار عدد من المستندات إلى عملها (إجازة مرضية، طلب إجازة، طلب إجازة).

بعد انتهاء إجازة الأمومة، يحق للمرأة أن تأخذ إجازة أمومة لمدة تصل إلى 3 سنوات. وفي الوقت نفسه، تظل خبرتها في العمل ومكانتها كما هي. في السنة والنصف الأولى، يتم دفعها بمبلغ 40٪ من راتبها (الآن أصبح الحساب وفقًا للقواعد الجديدة أكثر تعقيدًا - يتم أخذ كل الدخل لمدة عامين في الاعتبار). علاوة على ذلك، ستكون الإجازة غير مدفوعة الأجر (باستثناء الفئات التفضيلية، بما في ذلك المواطنين المتضررين من منظمة التعاون الاقتصادي في منطقة البحر الأسود). يجب إحضار كافة المستندات الخاصة بمنح الإجازة إلى مكان عملك (الطلب، شهادة ميلاد الطفل، نسخة من جواز السفر وشهادة عمل الزوج تفيد عدم حصوله على أي شيء، وكذلك المستندات التي تؤكد المزايا إن وجدت) . والفائدة نفسها تمنح لك من قبل صاحب العمل، ومن ثم تقوم السلطات المختصة (FFS، الخزانة الفيدرالية) بتعويضه عن ذلك.

إذا تمت تصفية الشركة أثناء وجود المرأة في إجازة أمومة، فيجب عليها تقديم جميع المستندات إلى سلطات الضمان الاجتماعي من أجل الحصول على مستحقاتها هناك.

وبعد أن يبلغ الطفل 3 سنوات من العمر، يحق للمرأة العودة إلى وظيفتها السابقة. إذا تم استبدالها بموظف آخر، فيجب إعادة مكانها أو تقديم خيار بديل.

تحمي قوانين الاتحاد الروسي النساء الحوامل والأمهات الشابات، على الرغم من عدم مراعاة هذه القوانين دائمًا. لذلك، اعرف حقوقك حتى تتمكن من المطالبة بها ولا تسمح لنفسك بالخداع.