В сколько недель идут в декрет беременные. С какой недели уходят в декрет? Выплаты, связанные с появлением малыша

В этой статье:

Многие будущие мамочки задают вопросы: «Во сколько недель рожают?» или «На каком сроке можно рожать?» Интерес вызван желанием как можно быстрее увидеть своего малыша. Считается, что беременность в норме длится 9 месяцев или 40 недель. Однако не у каждой женщины это так.

Появление на свет ребенка зависит от многих факторов. Роды могут состояться в период с 37 до окончания 42 недель. Это считается нормой. Если малыш появится на свет раньше, то роды будут считаться преждевременными (раньше положенного срока). Если же ребенок родится на 43 неделе или позже, то родоразрешение будет называться запоздалым (после срока).

Роды в положенный срок

Появление ребенка на 37-42 неделе считается абсолютно нормальным явлением. Примерно к этому сроку женщины уже должны быть готовы к тому, что скоро станут мамами. Точную дату родов определить невозможно. Врачи могут вычислить лишь предполагаемую дату родов (ПДР). Ребенок появится на свет тогда, когда он и его мама физиологически будут готовы к этому.

Согласно медицинской статистике первородящие в большинстве случаев дохаживают до 39-40 недель и в этот период, либо после этого срока начинают рожать. Вторые, третьи и последующие беременности характеризуются более ранним появлением деток на свет – на 37-38 неделях. Это объясняется тем, что женский организм при повторных беременностях быстрее подготавливается к родам.

В народе считают, что женщины, у которых должен на свет появиться мальчик, рожают на 40 неделе или немного позже. Девочек по предположениям рожают намного раньше – на 38 неделе. Однако в медицине срок родов не соотносят с полом ребенка. Малыш рождается лишь тогда, когда его организм полностью сформирован.

Как правило, двойню рожают на сроке ранее 38 недели, и близнецы не считаются недоношенными. Тактику родоразрешения в случаях многоплодной беременности врачи подбирают заранее. Специалисты считают, что близнецы должны появиться на свет не позднее вышеуказанного срока. В противном случае один из детей, находящихся в утробе, может погибнуть. В большинстве случаев двойню рожают благодаря оперативному вмешательству. Естественное родоразрешение допускается лишь тогда, когда оба малыша расположены в головном предлежании. Они будут поочередно выходить головками вперед. Вопрос, касающийся того, какой способ родоразрешения подойдет для женщины, вынашивающей двойню, решает только врач на основании всех проведенных обследований.

Преждевременные роды

У 7% представительниц прекрасного пола дети появляются раньше положенного срока. Рождение ребенка в период с 22 до 37 недели считается преждевременным. Дети, появившиеся на свет раньше положенного срока еще не готовы к существованию вне животика мамы, не могут самостоятельно дышать. Только благодаря современным медицинским технологиям им удается спасти жизнь.

По какой причине роды происходят преждевременно? Рождение ребенка раньше срока может произойти из-за наличия у женщины генитальных инфекций. В инфицированной матке плод не может развиваться до положенного срока, так как орган начинает отвергать его.

Преждевременные роды могут стать следствием истмико-цервикальной недостаточности (ИЦН). Шейка матки из-за мышечной несостоятельности не может удерживать ребенка в органе до положенного срока.

К причинам преждевременных родов также относят:

отслойку или предлежание плаценты;
преждевременное разрывание водных оболочек;
наличие врожденных пороков развития матки;
большую нагрузка на матку во время вынашивания ребенка (многоводие, крупный плод, многоплодная беременность).

Риск рождения малыша раньше срока возрастает, если в прошлом женщина делала аборты или у нее предыдущая беременность протекала с угрозой преждевременных родов.

Плохое питание, тяжелый физический труд, неблагоприятная психологическая атмосфера дома или на работе могут спровоцировать раннее начало родового процесса. Определенный риск представляет собой беременность в зрелом или очень молодом возрасте.

В большинстве случаев преждевременных родов можно избежать, если беременная женщина будет следовать рекомендациям своего врача. Волноваться и переживать не стоит. Нужно научиться расслабляться и настраивать себя на позитивный лад.

Стоит отметить, что тот ребенок, который родился преждевременно, требует к себе усиленного внимания специалистов и особого ухода. Маме и малышу придется задержаться в родильном доме дольше обычного. После выписки нужно будет придерживаться определенных рекомендаций врача.

Запоздалые роды

Под перенашиванием беременности понимается патология, при которой удлиняется внутриутробный срок пребывания плода в матке. Роды, происходящие после 42 недели, считаются запоздалыми. Они встречаются у 10-12% женщин.

Перенашиванию беременности способствует наличие нейроэндокринных заболеваний у женщины (сахарного диабета, ожирения, гипоталамического синдрома и др.). Также ребенок может появиться намного позже предполагаемой даты родов из-за недостаточной биологической готовности шейки матки, снижения тонуса и возбудимости миометрия. Со стороны плода причины преждевременных родов могут заключаться в пороках развития ЦНС (например, из-за наличия анэнцефалии, микроцефалии, гидроцефалии, поликистоза почек, синдрома Дауна). Развитие ребенка с пороками сопровождается уменьшением выработки кортикостероидных гормонов, а ведь от них зависит выброс простагландинов, а также развитие родовой деятельности.

Перенашивание беременности могут спровоцировать гормональные нарушения. В основном отмечаются изменения в уровне прогестерона, катехоламинов, гонадотропных гормонов и др.

Запоздалые роды представляют собой опасность для малыша. Когда ребенок долго «засиживается» в мамином животе, у него начинается голодание, если описывать простыми словами происходящий внутри процесс. Причина этого кроется в старении плаценты. Она не рассчитана на длительный срок службы. Постепенно плацента начинает хуже функционировать.

Переношенный ребенок после появления на свет похож на старичка. У него подсушенная кожа и ладошки с морщинками, которые каждый человек замечает у себя после длительного пребывания в ванне.

Таким образом, нужно обязательно следить за сроком беременности, регулярно посещать своего врача и не отказываться от стимулирования родов, если врачи диагностируют переношенную беременности. Стимуляция для здорового ребенка абсолютно безопасна. Более того, благодаря ей можно спасти малышу жизнь, ведь переношенный ребенок, находясь в животе мамы, страдает от нехватки кислорода. Он может умереть от этого.

Продолжительность родов

Беременных женщин интересует также вопрос: «Сколько длится родовой процесс?» На него тоже нельзя дать однозначного ответа. Как правило, 7-8 часов уходит на вторые, третьи и последующие роды. Первые естественные роды длятся около 11-12 часов. В целом вторые и третьи роды проходят намного легче первых.

Родоразрешение по времени может быть:

быстрым (4-6 часов у первородящих и 2-4 часа у женщин, у которых вторые или третьи роды);
стремительным;
затяжным (более 18 часов).

Подобные роды представляют собой серьезную опасность. Из-за них у матери и ребенка могут возникнуть травмы. Например, при быстром или стремительном родовом процессе возникают сильные сокращения матки, которые могут повредить шейный отдел позвоночника. У матери могут возникнуть разрывы промежности и шейки матки.

Затяжной родовой процесс по времени длится очень долго. Он истощает энергетические запасы женщины, сильно выматывает. Если воды отошли, а ребенок не появляется на свет, то к нему могут попасть инфекции. Кроме этого, из-за затяжных родов ребенок может испытать кислородное голодание.

В заключение стоит отметить, если вы зададите своему врачу вопрос: «На какой неделе рожают?», то он не сможет дать вам точного ответа. Каждый ребенок развивается индивидуально. Он появится на свет тогда, когда его организм будет полностью готов к жизни вне животика мамы. У одних женщин дети появляются на свет на 37 неделе, а у других малыши еще не могут родиться в это время, так как еще окончательно не развиты и будут готовы к рождению, например, только на 40 или 41 неделе. Если вы вынашиваете двойню, то детки у вас родятся ранее 38 недели.

Также стоит отметить, что вторые и третьи роды начинаются раньше, чем первые. Не бойтесь, если ваши подруги или знакомые родили раньше или позже по времени. Главное – не волноваться и следовать рекомендациям врача.

В какой срок декрет начинается (со скольки недель беременности), и какова длительность отпуска по беременности и родам

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск в большинстве случаев?

При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых)

С какой недели уходят в декрет, если ожидается рождение больше 1 ребенка (двойни, тройни и т. д.)?

В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем 194 дня (84 - дородовых и 110 - послеродовых). Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к 140 дням обычного декрета.

Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.

На каком сроке идут в декрет, если произошло преждевременное рождение ребенка?

Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью 156 суток.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в связи с условиями проживания?

Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.

Как оформляются сроки ухода в декрет

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и разделом 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н, декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) оформляется больничным (листком нетрудоспособности). Больничный лист выдается врачом гинекологом, у которого женщина стоит на учете, а в случае отсутствия такого - семейным врачом. Если нет и семейного врача (врача общей практики), то больничный по беременности и родам выдает фельдшер.

Больничный выдается единый - сразу на весь период отпуска по беременности и родам, то есть ничего после родов дооформлять не нужно. На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск, считает врач. Важно сразу определиться со своим врачом, какими сроками вы будете оперировать. Акушерским, которым пользуются чаще всего врачи в консультации, или гестационным, который используют врачи УЗИ. Гестационный срок на 2 недели меньше акушерского, поэтому невыгоден тем, кто чувствует себя неважно и хочет быстрее начать отдыхать. И наоборот - удобен тем женщинам, кто чувствует в себе силы и желание подольше поработать.

Не знаете свои права?

Интересный нюанс. Срок беременности в неделях, а значит и во сколько уходят в декретный отпуск, врачи считают от того дня, когда пациентка встала на учет по беременности. Если постановка на учет произошла, к примеру, во вторник, то и декретный отпуск по беременности и родам начнется во вторник. Зная это, можно спрогнозировать, во сколько идут в декретный отпуск, и подстроить этот момент под свои нужды.

Получив на руки больничный лист, женщина, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, предоставляет его на работу, пишет заявление об отпуске, и с полным правом может идти в декрет.

Когда можно идти в декрет раньше

Жизненные обстоятельства бывают разные и иногда самочувствие будущей мамочки, обстановка на работе, иные условия вынуждают ее желать более раннего срока ухода в декрет. Можно ли это осуществить на практике?

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н содержит вполне конкретные сроки, во сколько недель уходят в декрет, а значит, в которые выдается больничный лист по беременности и родам. Никаких исключений. Однако начать отдыхать раньше вполне возможно.

В первую очередь, такая возможность оговорена трудовым законодательством. Статья 260 Трудового кодекса гарантирует женщинам ежегодный отпуск независимо от графика. Работодатель должен дать женщине ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем эта гарантия не зависит от длительности работы у конкретного работодателя. Если полгода, необходимые для ежегодного отпуска, еще не отработано, это не будет препятствием к получению отпуска перед декретом. Нужно только посчитать, на каком сроке идут в декрет в вашем случае, написать заявление на имя руководителя организации-работодателя и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.

Если же ежегодный отпуск уже был отгулян ранее, до декрета еще далеко, а на работу ходить уже сложно, доверьтесь своему врачу. Беременность - такое состояние, когда физическое самочувствие во многом зависит от душевного спокойствия. Экологическая обстановка, стрессы, не всегда качественные продукты питания не очень способствуют здоровому вынашиванию младенца. Быть может, вам положено лечение в стационаре или дневном стационаре, а значит, и больничный лист на это время. Может то, на какой неделе уходят в декретный отпуск, в этом случае будет неважно.

Сколько вариантов уйти в декрет позже

Женщины стремятся рассчитать, на какой неделе уходят в декрет, с разными целями. Кто-то стремится уйти в декрет пораньше, а кто-то никак не может закончить всех дел перед отпуском - хочет заработать побольше денег или по иным причинам уйти в декрет позже установленного срока. Возможно ли такое развитие событий?

В 3 абзаце пункта 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н специально оговорено: если женщина в положенный срок отказывается от предоставляемого ей больничного, этот отказ записывается в медицинских документах. Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).

Выводы из этого текста могут быть следующие:

Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие по беременности и родам она не получит, а сразу начнет получать пособие по уходу за ребенком. Такой вариант выгоден при хорошем самочувствии женщины и большой зарплате, когда оплата по больничному листу не покрывает всего, что можно заработать в оставшиеся до родов пару месяцев.
Если больничный будет получен позже установленной даты, он все равно будет выдан той датой, на которую пришлось 30 (28, 27) недель беременности, то есть задним числом.
Поскольку нельзя одновременно находиться на работе и в отпуске, одновременно получать зарплату и пособие, то в случае предоставления больничного по беременности и родам на работу за весь период будет выплачено пособие по беременности и родам, и не будет выплачена зарплата. В этом случае можно лишь попробовать договориться с работодателем, чтобы зарплата за излишне отработанное время была выплачена, к примеру, в качестве премии.

Работающие будущие мамы, как правило, с нетерпением ждут долгожданный декрет, чтобы набраться сил перед грядущими родами. Однако встречаются и особо усердные сотрудницы, которые стараются до последнего быть вместе с коллективом. Вследствие этого ниже будут описаны возможные сроки выхода с работы для обеих категорий тружениц.

Что такое декретный отпуск

Нередко руководители опасаются временного ухода сотрудниц по причине их интересного положения. Начальство зачастую беспокоится о предстоящей смене графика работы целого коллектива, что особенно сказывается на объеме выполняемых каждым его членом дел. По этой причине будущим мамам важно знать, на каком сроке уходить в декрет, чтобы и у руководителя было время заняться кадровой перестановкой.

В России под отпуском вследствие интересного положения работницы принято понимать временное освобождение сотрудницей занимаемой должности на последних месяцах вынашивания малыша и его последующего рождения. Также к декрету относят уход за грудничком и ребенком младшей дошкольной возрастной группы. Важно отметить, что безработные дамы не уходят отдыхать, что не лишает их права получать другие социальные пособия.

Начисление денежных выплат вследствие вынужденного отсутствия беременной сотрудницы происходит на основе ее среднего ежегодного заработка или же с учетом установленной минимальной величины оплаты труда, которая на 2019 г. составила 7500 рублей. Декретные выплачиваются единовременно за весь период нахождения сотрудницы в отпуске. При этом выплата оформляется как социальное страхование вследствие потери трудоспособности по причине материнства.

Во сколько недель уходят в декрет

Государственная политика регулирования трудовых правоотношений призвана защищать интересы беременной женщины и развивающегося внутриутробно маленького человека. При этом были предусмотрены некоторые усредненные сроки касательно того, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Зачастую дата начала предстоящего отдыха определяется самочувствием беременной и другими немаловажными факторами. При этом вопрос, на каком сроке уходят в декретный отпуск, имеет несколько ответов:

Большинство женщин отправляются отдыхать и готовиться к родам к 30-недельному сроку беременности. При этом сумма отпускных дней по нетрудоспособности составляет 140 суток (по 70 дней на родовой и послеродовой периоды).
На каком сроке уходят в декрет, если планируется рождение, например, двойни? При такой ситуации отдых, размер которого составляет 194 дня, у женщины начинается с 7 месяцев (28 недель) беременности.
Многих будущих мам интересует вопрос, а с какой недели уходят в декрет, если малыш родился недоношенным. При этом случае предусмотрено оформление 156-дневных «каникул», начиная с даты родов.
Будущие мамы, проживающие в экологически неблагоприятных регионах, имеют право не работать с 27- недельного срока. При этом они отдыхают 160 календарных дней:

90 суток длится дородовой период;
70 дней отводится на восстановление после родов.

Как рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Доподлинно вычислить срок беременности невозможно. Как правило, его определяет врач консультации при первом визите женщины. Большая часть специалистов пользуется акушерским методом определения даты ухода беременной на отдых. При этом все подсчеты ведутся от начала последних критических дней. Дата, на которую придется 30 неделя от предыдущих месячных, и будет считаться днем выхода на «каникулы». Иногда врачи прибегают к гестационному способу определения срока беременности при помощи УЗИ. Важно знать, что последний позволяет начать отдыхать на полмесяца раньше.

Как оформляются сроки ухода в декретный отпуск

Кодекс РФ по трудовым правоотношениям обязывает беременных сотрудниц получать у врача больничный лист, для того чтобы реализовать право на отдых вследствие вынашивания ребенка и последующих родов. Важно еще до оформления этого документа определиться со способом вычисления срока беременности. При ситуации, когда беременная желает побыстрее уйти с работы, лучше при подсчете использовать данные УЗИ. После получения больничного листа, сотрудница предоставляет его работодателю наряду с соответствующим заявлением.

Когда можно уйти в декретный отпуск раньше

Нередко будущая мама желает пораньше завершить трудовую деятельность. Приказ №624-н. содержит конкретную информацию насчет того, во сколько месяцев уходят в декрет. Однако отдыхать можно начать и раньше, если потребовать у работодателя перед декретом ежегодный отпуск. При ситуации, когда данный резерв тоже исчерпан, женщине остается только набраться терпения. Иногда состояние здоровья беременной требует ее госпитализации. При этом вопрос, на каком сроке уходят в декрет, становится неважным.

Декретный отпуск – понятие, распространяющееся на всех женщин, уходящих с рабочего места на этапе беременности.

В быту так называют период, когда молодая мама готовится к родам, переживает послеродовой период, ухаживает за новорожденным младенцем до момента, когда его можно будет отдать в детский сад.

В последние несколько месяцев перед рождением, женщина обязана на определенном сроке покинуть работу и посвятить время своему здоровью и подготовке к рождению малыша, работодатель же не имеет права держать работницу и заставлять продолжать сотрудничество.

Закон четко определяет дату выхода в декрет: 30-недельный срок беременности.

Сотрудница имеет в распоряжении 70 дней для подготовки к рождению ребенка.

Но этот срок актуален только для женщин, ожидающих одного ребенка и чья беременность, протекает без развития любого рода патологий.

Законодательством четко расписаны все возможные случаи развития беременности и и его длительность:

Стандартный декрет начинается с 30 недель с момента зачатия и в общей сложности длится 140 дней. Из них 70, проходят до момента рождения младенца, и еще столько же после, на восстановление здоровья матери и вскармливания на первых месяцах жизни малыша. После этого срока декрет не заканчивается – начинается отпуск, в течение которого один из родителей (какой именно, решат они сами), осуществляет .
Многоплодная беременность предусматривает более ранний срок выхода в декрет, а именно на 28-й неделе. Будущая многодетная мама имеет право уже на 194 дня отдыха: 84 до момента рождения, и еще 110 на восстановление. При многоплодной беременности женщина получает дополнительно 54 дня, к стандартным 140.
Если случилось, что произошли роды раньше срока , до срока выхода в отпуск, то на сотрудницу оформляется декрет с момента рождения ребенка на 156 календарных дней.
При возникновении осложнений в процессе родов , декрет продлевается на 16 дней. Если уже после рождения ребенка со здоровьем женщины произошло ухудшение, то она имеет право на лечение в стационарной форме, срок до выписки не вносится в учет отпускных дней и декрет продлевается на количество проведенных на лечении суток.
При возникновении патологий плода , срок выхода в декрет никак не изменяется. Если же сотруднице требуется лечение в больнице до момента наступления отпуска по беременности и родам, ее лечащий врач выдаст больничный лист, в соответствии с которым будет дан отгул. В прочих случаях женщина обязана доработать необходимые сроки, независимо от наличия нарушений развития у плода.
Для сотрудниц компаний, проживающих в условиях высокой вредности окружающей среды , с сильным показателем радиации, работающих с химикатами повышенной вредности, либо других, установленных законом, условиях, выход в декрет происходит раньше общеустановленного срока. Перед родами дается 90 дней и 70 после, что составляет 160 дней отпуска и выход в декрет происходит на 27 неделе.

Выход раньше срока

Если самочувствие сотрудницы оставляет желать лучшего, а срок декретного отпуска еще не подошел, она имеет право оформить ежегодный отпуск по стандартной схеме ().

Закон обязывает работодателя предоставить работнице такой отпуск либо до родов, или после, либо, когда окончен отпуск по уходу за ребенком.

Даже если сотрудница устроилась в компанию, где проработала менее полугода, она все равно может взять очередной ежегодный отпуск, предшествующий декретному.

Если отпуск по графику уже был взят – придется терпеть. Изменить ситуацию может только врач беременной, отправив на стационарное лечение. Никаких иных исключений для беременных по закону нет. Зато работница получает возможность продлить пребывание с подросшим ребенком, либо удлинить свой отдых и реабилитацию после рождения малыша.

Выход в декрет позже срока

Закон предусматривает для сотрудниц возможность выйти в декрет несколько позже положенного срока.

С момента, когда женщина должна отправиться в отпуск по беременности, она имеет право обратиться к врачу и, при отсутствии показаний к иному исходу, может отказаться от выхода в отпуск до родов.

Как только женщина решит, что больше не может или не хочет продолжать присутствовать на своем рабочем месте, она должна повторно обратиться к доктору для получения больничного листа и внесения данных в карту.

У решения выйти в декрет позже положенного, имеются подводные камни:

Отсрочить выход в декрет по беременности и родам можно исключительно до наступления рождения ребенка. Если женщина проработала до самых родов, оформить она сможет только отпуск по уходу за младенцем. Соответственно, оплату отпуска и положенные дни отдыха будут упущены. В некоторых случаях, при крепком здоровье и хорошей оплате труда, такой поступок может быть оправдан;.
Полученный позже положенного, больничный будет записан «задним» числом, по дате, когда сотрудница должна была уйти в декрет, несмотря на неиспользованную возможность.
Взяв декретный отпуск, и находясь при этом на рабочем месте, женщина в глазах закона отказывается от зарплаты, так как нельзя одновременно получить и пособие, и оплату труда. По соглашению с работодателем можно получить положенные деньги, формально находясь в отпуске, но работая, в виде премии.

Как правильно рассчитать дату ухода?

Дату выхода в декретный отпуск должен подсчитать и занести в больничный лист гинеколог сотрудницы.

Но женщина и сама может определить, в какой день отправится в декрет.

Врачи используют 2 способа подсчета 30-недельного срока (либо иного по медицинским показаниям):

Некоторые акушеры используют результаты УЗИ для определения даты зачатия. От этого числа отсчитывается положенное количество недель. По размеру плода врач определяет приблизительный срок, точную дату высчитать практически невозможно, и данный способ подсчета обычно определяет дату декрета на несколько недель позже, чем второй.
Более точным, считается способ расчета даты выхода в декрет с помощью . Женщина обращается в больницу, где по результатам анализов ей ставят срок беременности. К примеру, был выставлен срок в 6 недель. Тогда со дня обращения к акушеру прибавляются еще 24 недели (22, 21).