Počet dní v. Čo je kalendár a kde sa používa

	Podľa počtu dní			Podľa počtu hodín
	Calend.	pracovníkov	Víkend	40 hodín/týždeň	36 hodín/týždeň	24 hodín/týždeň
januára	31	15	16	120	108,0	72,0
februára	28	19	9	152	136,8	91,2
marca	31	21	10	168	151,2	100,8
Ja štvrť	90	55	35	440	396,0	264,0
apríla	30	22	8	176	158,4	105,6
Smieť	31	18	13	144	129,6	86,4
júna	30	21	9	168	151,2	100,8
II štvrťrok	91	61	30	488	439,2	292,8
1. pol	181	116	65	928	835,2	556,8
júla	31	23	8	184	165,6	110,4
augusta	31	21	10	168	151,2	100,8
septembra	30	22	8	176	158,4	105,6
III štvrťrok	92	66	26	528	475,2	316,8
októbra	31	22	9	176	158,4	105,6
novembra	30	20	10	160	144,0	96,0
December	31	23	8	184	165,6	110,4
IV štvrťrok	92	65	27	520	468,0	312,0
2. pol	184	131	53	1048	943,2	628,8
2015	365	247	118	1976	1778,4	1185,6

Komentár k výrobnému kalendáru na rok 2015

Vo výrobnom kalendári je uvedený normatív pracovného času za mesiace, štvrťroky a rok 2015 ako celok so 40-, 36- a 24-hodinovým pracovným týždňom, ako aj počet pracovných dní a dní pracovného voľna pri päťdňovom pracovnom týždni s dva dni voľna.

Podľa článku 112 Zákonníka práce Ruskej federácie (ďalej len Zákonník práce Ruskej federácie) (v znení federálneho zákona č. 35-FZ z 23.0412) sú štátnymi sviatkami v Ruskej federácii:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
• 7. januára - Vianoce;
• 23. február - Deň obrancov vlasti;
• 8. marec – Medzinárodný deň žien;
• 1. máj – jar a sviatok práce;
• 9. máj - Deň víťazstva;
• 12. jún - Deň Ruska;
• 4. november je Deň národnej jednoty.

Zákonník práce Ruskej federácie stanovuje, že ak sa víkend a sviatok zhodujú, deň pracovného voľna sa presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku. Takto sa preplánujú dni voľna:

• od nedele 8. marca do pondelka 9. marca;
• od soboty 9. mája do pondelka 11. mája.

Výnimkou sú víkendy pripadajúce na januárové dni pracovného pokoja. V súlade s čl. 112 Zákonníka práce Ruskej federácie má vláda Ruskej federácie právo preniesť dva dni voľna z počtu dní pracovného voľna, ktoré sa zhodujú s januárovými sviatkami, na iné dni v nasledujúcom kalendárnom roku. Nariadenie vlády Ruskej federácie zo dňa 27.08.2014 č. 860 „O posunutí dovolenky v roku 2015“ stanovuje odklad dovolenky:

• od soboty 3. januára do piatka 9. januára;
• od nedele 4. januára do pondelka 4. mája.

V súlade s „Postupom pri výpočte normatívu pracovného času na niektoré kalendárne časové úseky (mesiac, štvrťrok, rok) v závislosti od ustanovenej dĺžky pracovného času v týždni“ schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Ruska zo dňa 13. augusta 2009 č. 588n, táto norma sa vypočíta podľa vypočítaného päťdňového rozvrhu pracovného týždňa s dvoma voľnými dňami v sobotu a nedeľu na základe dĺžky dennej práce (zmeny):

• so 40-hodinovým pracovným týždňom - ​​8 hodín;
• s 36-hodinovým pracovným týždňom - ​​7,2 hodiny;
• pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hod.

Trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne pred dňom pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu. V roku 2015 sú tieto pracovné dni pred sviatkami:

• 30. apríla;
• 8. mája;
• 11. júna;
• 3. novembra;
• 31. decembra.

Norma pracovného času vypočítaná v určenom poradí platí pre všetky režimy práce a odpočinku.

Príklad výpočtu normatívu pracovného času v júni 2015 s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami (pôvodné údaje: 21 pracovných dní, 11. júna bol pracovný deň skrátený o 1 hodinu):

• výpočet na 40-hodinový pracovný týždeň:
  (8 hodín x 21 dní) - 1 hodina = 167 hodín;
• 
  (7,2 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 150,2 hodiny;
• 
  (4,8 hodiny x 21 dní) - 1 hodina = 99,8 hodiny.

V roku 2015 247 pracovných dní, z toho 5 pracovných dní skrátených o hodinu. Výpočet normatívu pracovného času na rok 2015 s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami:

• so 40 hodinovým pracovným týždňom:
  (8 hodín x 247 dní - 5 hodín) = 1971 hodín;
• s 36-hodinovým pracovným týždňom:
  (7,2 hodiny x 247 dní - 5 hodín) = 1773,4 hodín;
• s 24-hodinovým pracovným týždňom:
  (4,8 hodín x 247 dní – 5 hodín) = 1180,6 hodín.

Kalendár výroby na rok 2015

Kalendár výroby

VLÁDA RUSKEJ FEDERÁCIE
ROZHODNUTIE
č.860 zo dňa 27.08.2014

O ODLOŽENÝCH PRÁZDNINÁCH V ROKU 2015

Za účelom racionálneho využívania víkendov a dní pracovného pokoja zamestnancami vláda Ruskej federácie
Rieši: Preplánovať nasledujúce sviatky v roku 2015:

od soboty 3. januára do piatka 9. januára;
od nedele 4. januára do pondelka 4. mája.

premiér
Ruská federácia
D. MEDVEDEV

Sviatky a dni pracovného pokoja:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. januára - novoročné sviatky;
• 7. januára- Narodenie;
• 23. február- Deň obrancu vlasti;
• 8. marec- Medzinárodný deň žien;
• 1. mája- Deň práce;
• 9. mája - ;
• 12. júna - ;
• 4. novembra -

! Podľa § 112 Zákonníka práce pri súbehu dňa pracovného voľna a pracovného pokoja sa deň pracovného voľna presúva na nasledujúci pracovný deň po sviatku. Výnimkou sú víkendy pripadajúce na januárové dni pracovného pokoja.

Trvanie pracovného dňa alebo zmeny bezprostredne pred dňom pracovného pokoja sa skracuje o jednu hodinu.

Od roku 2013 Vláda Ruskej federácie má právo previesť dva dni voľna z počtu dní pracovného voľna pripadajúcich na januárové dni pracovného pokoja na iné dni v nasledujúcom kalendárnom roku.

Pracovná doba v roku 2015

mesiac / štvrťrok / rok	Počet dní			Pracovný čas (hodina)
	Kalendár	pracovníkov	Víkend	40 hodín/týždeň	36 hodín/týždeň	24 hodín/týždeň
januára	31	16	15	120	108	72
februára	28	19	9	152	136.8	91.2
marca	31	21	10	168	151.2	100.8
apríla	30	22	8	175	157.4	104.6
Smieť	31	19	12	151	135.8	90.2
júna	30	21	9	167	150.2	99.8
júla	31	23	8	184	165.6	110.4
augusta	31	21	10	168	151.2	100.8
septembra	30	22	8	176	158.4	105.6
októbra	31	22	9	176	158.4	105.6
novembra	30	20	10	159	143	95
December	31	23	8	183	164.6	109.4
1 štvrťrok	90	55	35	440	396	264
2 štvrťrok	91	61	30	485	436.2	289.8
3 štvrťrok	92	66	26	528	475.2	316.8
4 štvrťrok	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

Dĺžka dennej práce (zmena):
- pri 40-hodinovom pracovnom týždni - 8 hod
- pri 36-hodinovom pracovnom týždni - 7,2 hod
- pri 24-hodinovom pracovnom týždni - 4,8 hod

Pracovná doba pre študentov

Článok 94 Zákonníka práce Ruskej federácie stanovuje maximálne trvanie dennej práce (zmeny) pre tieto osoby:

• zamestnanci vo veku 15 až 16 rokov - päť hodín;
• zamestnanci vo veku 16 až 18 rokov - sedem hodín;
• študenti, ktorí spájajú štúdium s prácou:

Každá spoločnosť vie, že včasné platenie daní je rovnako dôležité ako výplata miezd. Daňové kalendáre vám pripomenú, kedy a akú daň zaplatiť.

Kalendár výroby- Toto je dôležitý pomocník v práci účtovníka! Informácie uvedené vo výrobnom kalendári vám pomôžu vyhnúť sa chybám v mzdovej agende, uľahčia výpočet pracovného času, práceneschopnosti alebo dovolenky.

Kalendár na rok 2019 ukáže sviatky, porozpráva o presune víkendov a sviatkov v aktuálnom roku.

Na jednej stránke, koncipovanej ako kalendár s komentármi, sme sa snažili každý deň zhromaždiť všetky základné informácie, ktoré si vyžaduje vaša práca!

Tento výrobný kalendár bol vypracovaný na základe vyhlášky Pvlády Ruskej federácie zo dňa 1. októbra 2018 č. 1163 " "

Prvá štvrtina

		JANUÁR						FEBRUÁR						MAREC
Po			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
Ut		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
St		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
Št		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
Pia		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
So		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
slnko		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	januára	februára	marca	I sq.
Počet dní
Kalendár	31	28	31	90
pracovníkov	17	20	20	57
Víkendy, sviatky	14	8	11	33
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	136	159	159	454
36 hodín. týždeň	122,4	143	143	408,4
24 hodín. týždeň	81,6	95	95	271,6

Druhý štvrťrok

		APRÍL						SMIEŤ						JÚN
Po		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
Ut		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
St		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
Št		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
Pia		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
So		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
slnko		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	apríla	Smieť	júna	II štvrťrok.	1. p/r
Počet dní
Kalendár	30	31	30	91	181
pracovníkov	22	18	19	59	116
Víkendy, sviatky	8	13	11	32	65
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	175	143	151	469	923
36 hodín. týždeň	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 hodín. týždeň	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

Tretia štvrtina

		JÚL						AUGUST						SEPTEMBER
Po		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
Ut		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
St		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
Št		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
Pia		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
So		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
slnko		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	júla	augusta	septembra	III štvrťrok.
Počet dní
Kalendár	31	31	30	92
pracovníkov	23	22	21	66
Víkendy, sviatky	8	9	9	26
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	184	176	168	528
36 hodín. týždeň	165,6	158,4	151,2	475,2
24 hodín. týždeň	110,4	105,6	100,8	316,8

štvrtá štvrtina

		OKTÓBER						NOVEMBER						DECEMBER
Po			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
Ut		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
St		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
Št		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
Pia		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
So		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
slnko		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	októbra	novembra	December	IV štvrťrok.	2. p/r	2019 G.
Počet dní
Kalendár	31	30	31	92	184	365
pracovníkov	23	20	22	65	131	247
Víkendy, sviatky	8	10	9	27	53	118
Pracovný čas (v hodinách)
40 hodín. týždeň	184	160	175	519	1047	1970
36 hodín. týždeň	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 hodín. týždeň	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* Predprázdninové dni, v ktorých sa trvanie práce skracuje o jednu hodinu.

Výrobný kalendár 2015 určený na sledovanie pracovného času. Všetky normy pracovného času a pracovného času na každý mesiac, štvrťrok a polrok 2015. Podrobný komentár k výrobnému kalendáru.

Výrobný kalendár na rok 2015 je zostavený v súlade s „O prevode dní pracovného voľna v roku 2015“.

Kalendár na rok 2015 obsahuje normatív pracovných dní a pracovného času za mesiace, štvrťroky, polroky a rok 2015 ako celok so 40-, 36- a 24-hodinovým pracovným týždňom, ako aj počet pracovných dní a dní voľno s päťdňovým pracovným týždňom s dvoma voľnými dňami .

Kalendár výroby
s päťdňovým pracovným týždňom

Prvý štvrťrok 2015

	JANUÁR					FEBRUÁR					MAREC
Po		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
Ut		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
St		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
štv	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
Pia	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
So	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
slnko	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

Prvý štvrťrok 2015

Ukazovateľ/mesiac	januára	februára	marca	Prvý štvrťrok 2015
Kalendárne dni
Pracovné dni
Víkendy a sviatky

II štvrťrok 2015

	APRÍL					SMIEŤ					JÚN
Po		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
Ut		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
St	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
štv	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
Pia	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
So	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
slnko	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* Predprázdninové dni, v ktorých sa trvanie práce skracuje o jednu hodinu.

Norma pracovného času (pracovný čas) preII štvrťrok 2015 aV polovici roka 2015

Počet dní (na základe 5-dňového pracovného týždňa)
Ukazovateľ/mesiac	apríla		júna	II štvrťrok 2015	Prvá polovica roku 2015
Kalendárne dni
Pracovné dni
Víkendy a sviatky
Pracovný čas (počet pracovných hodín)
So 40 hodinovým pracovným týždňom
S 36 hodinovým pracovným týždňom
S 24 hodinovým pracovným týždňom

III štvrťrok 2015

	JÚL					AUGUST					SEPTEMBER
Po		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
Ut		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
St	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
štv	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
Pia	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
So	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
slnko	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

Norma pracovného času (pracovný čas) preIII štvrťrok 2015 a 9 mesiacov 2015

Počet dní (na základe 5-dňového pracovného týždňa)
Ukazovateľ/mesiac	júla	augusta	septembra	III štvrťrok 2015	9 mesiacov 2015
Kalendárne dni
Pracovné dni
Víkendy a sviatky
Pracovný čas (počet pracovných hodín)
So 40 hodinovým pracovným týždňom
S 36 hodinovým pracovným týždňom
S 24 hodinovým pracovným týždňom

IV štvrťrok 2015

	OKTÓBER					NOVEMBER					DECEMBER
Po		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
Ut		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
St		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
štv	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
Pia	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
So	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
slnko	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* Predprázdninové dni, v ktorých sa trvanie práce skracuje o jednu hodinu.

Norma pracovného času (pracovný čas) preIV štvrťrok 2015,II polrok a 2015

Počet dní (na základe 5-dňového pracovného týždňa)
Ukazovateľ/mesiac	októbra	novembra	December	IV štvrťrok 2015	Druhá polovica roka 2015	2015
Kalendárne dni
Pracovné dni
Víkendy a sviatky
Pracovný čas (počet pracovných hodín)
So 40 hodinovým pracovným týždňom
S 36 hodinovým pracovným týždňom
S 24 hodinovým pracovným týždňom

Výrobný kalendár je dôležitý dokument, ktorý sa vydáva na celý rok. Každý obyvateľ Ruskej federácie sa na ňu vždy teší, pretože si pomocou nej môžete naplánovať svoju dovolenku. Kalendár uvádza, koľko dní voľna bude na Nový rok, máj a iné sviatky, ako aj pracovný čas.

Náš článok je venovaný schválenému kalendáru výroby na rok 2015. Pozrime sa, čo je tento kalendár a prečo je potrebný.

Čo je kalendár a kde sa používa?

Výrobný kalendár sa používa v akomkoľvek podniku, v akejkoľvek organizácii. Špecialisti personálneho a účtovného oddelenia sa bez neho nezaobídu, pretože práve na ňom musia vypracovať plán práce na celý rok. Kalendár obsahuje nasledujúce informácie:

• počet pracovných dní v každom mesiaci a celkovo za rok;
• údaje o víkendoch a pracovných dňoch;
• predprázdninové dni, kedy sa pracovný deň skráti o hodinu;
• normy pracovného času.

Pre pohodlie sú všetky informácie obsiahnuté vo výrobnom kalendári rozdelené na mesačné, štvrťročné a polročné obdobia. Mesačné a ročné normy pracovného času sú obzvlášť dôležité, pretože výpočet hodinových sadzieb. Tieto údaje musia byť presné a spoľahlivé, pretože sa nimi riadi celá krajina.

Na základe tohto kalendára môže účtovník vykonávať všetky operácie, a to vypočítať mzdy, vypočítať nemocenskú dovolenku, zostaviť plán dovolenky pre zamestnancov a zostaviť plán práce.

Personálne oddelenie ho využíva aj pri účtovaní pracovného času. Nezabudnite pozorne kontrolovať kalendár, aby ste sa vyhli chybám a nepresnostiam pri výpočte miezd. Áno, a pre zamestnancov je veľmi užitočné zoznámiť sa s tým, aby si mohli naplánovať dovolenku a novoročné sviatky. Na základe tohto dokumentu sú pripravené rôzne druhy hlásení vládnym orgánom.

Tento kalendár vychádza z noriem pracovného práva, najmä z ustanovení Zákonníka práce Ruskej federácie a uznesení vlády Ruskej federácie.

Kto a kedy to schvaľuje?

Samotný kalendár výroby nie je schválený, možno ho nájsť na internete alebo na portáli Poradca +. Ale je zostavený na základe právnych noriem - každý rok výnosom vlády Ruskej federácie schvaľuje presun dní voľna v novom roku. Deje sa tak s cieľom racionalizovať využívanie dní pracovného pokoja. Uznesenie je prijaté v druhej polovici tohto roka.

Čo sa týka roku 2015, o prevod sa vláda postarala v predstihu - 27.8.2014. Projekt transferu pripravila ruská tripartitná komisia pre reguláciu sociálnych a pracovných vzťahov. Pravidlá na rok ustanovené uznesením nepodliehajú zmene ani revízii a sú konečné.

Taktiež kalendár vychádza z ustanovení Zákonníka práce, ako už bolo spomenuté. Základnými článkami sú články 91-93, 101-105 a 112. Poslednými sú nepracovné prázdniny, ktoré sú v Ruskej federácii trvalo platné.

Sviatky, prázdninové dni a ďalšie dôležité nuansy v roku 2015

Takto vyzerá oficiálny kalendár na rok 2015:




V súlade so Zákonníkom práce budú v roku 2015 sviatky, a teda dni pracovného voľna, tieto dátumy:

• 1. – 8. januára- novoročné sviatky a Vianoce;
• 23. február- Deň obrancu vlasti;
• 8. marec- Medzinárodný deň žien;
• 1. mája- Jarný festival;
• 9. mája- Deň víťazstva;
• 12. júna- Deň Ruska;
• 4. novembra- Deň národnej jednoty.

Vo všeobecnosti platí, že ak sa sviatok kryje s víkendom, musí sa presunúť na deň, ktorý nasleduje po sviatku, ak ide o pracovný deň. Jedinou výnimkou z tohto pravidla sú dni pracovného pokoja v januári.

Pracovný deň, po ktorom nasleduje sviatok, sa skracuje o jednu hodinu. A to platí nielen pre tých, ktorí pracujú na plný úväzok, ale aj pre tých, ktorí pracujú na čiastočný úväzok alebo na zmeny.

V roku 2015 vláda odložila nasledujúce dni voľna: od 3. januára do 9. januára, od 4. januára do 4. mája. Všetky presuny bezpodmienečne zohľadňujú legislatívnu normu, podľa ktorej je týždenný nepretržitý odpočinok minimálne 42 hodín.

V januári je teda viac dní voľna ako pracujúcich, toto je najkratší pracovný mesiac: máme 16 dní odpočinku a 15 pracujeme. Novoročné sviatky budú, berúc do úvahy všetky prevody, 11 dní - 1. - 11. januára.

Vo februári sú zabezpečené aj 3 dni odpočinku, oslavujeme Deň mužov - od 21.-23.2. Jarné prázdniny budú mať od 7. do 9. marca aj ženy. Na jar, keď sa počasie umúdri, je vždy príjemnejší relax, preto budú dlhé prázdniny – 1. – 4. mája a 9. – 11. mája. V máji je celkovo 13 dní voľna. Deň Ruska sa oslavuje od 12. do 14. júna. V novembri nebude niekoľko dní možnosť oddychu, na oslavu Dňa národnej jednoty je určený iba jeden deň.

Rada účtovníkov: je lepšie vziať si dovolenku v tých mesiacoch, v ktorých je najviac pracovných dní, potom bude výška dovolenky väčšia. Tento rok to budú mesiace december a júl. Týka sa to len zamestnancov s fixným platom.

Nemožno nespomenúť, že rok 2015 je veľmi dôležitým historickým dátumom, čo naznačuje aj výrobný kalendár. Tento rok sa nesie v znamení osláv 70. výročia víťazstva vo Veľkej vlasteneckej vojne v rokoch 1941-1945.

Napriek tomu, že harmonogram presunov sa každý rok mení alebo sviatky pripadajú na iné dátumy, voľných dní máme z roka na rok približne rovnaký.

Zaujímavosťou je, že naša krajina je lídrom v počte voľných dní. V nadchádzajúcom roku 2015 jednu tretinu kalendárneho roka tvoria dni pracovného pokoja. Len si predstavte, 118 dní voľna! A to bez zohľadnenia ročnej dovolenky, ktorá je zvyčajne 28 dní a pre niektoré kategórie pracovníkov je to ešte dlhšie z dôvodu dodatočných dní.

Podrobnosti o všetkých víkendoch a predprázdninových dňoch v roku 2015 sú na nasledujúcom videu:

Pracovný čas

V roku 2015 to bude 365 dní, z toho pracovných dní 247, dní pracovného voľna a sviatkov 118. Čo sa týka pracovnej doby, pre 40-hodinový pracovný týždeň bude rok 1971. Pre 36-hodinový týždeň - 1773,4 hodín a 1180,6 hodín pre tých, ktorí pracujú 24 hodín týždenne. Priemerný mesačný počet hodín za prácu v novom roku bude 164,25 hodín.

Nižšie je uvedená tabuľka s výpočtom normatívov pracovného času za každý mesiac roku 2015, za 4 štvrťroky, 2 polroky a celý rok:

Mesiac/Štvrťrok/rok	Kalendárne dni	Pracovné dni	Dni voľna	Práca 40 hodín/týždeň	Práca 36 hodín/týždeň	Práca 24 hodín/týždeň
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
januára	31	15	16	120	108	72
februára	28	19	9	152	136.8	91.2
marca	31	21	10	168	151.2	100.8
apríla	30	22	8	175	157.4	104.6
Smieť	31	18	13	143	128.6	85.4
júna	30	21	9	167	150.2	99.8
júla	31	23	8	184	165.6	110.4
augusta	31	21	10	168	151.2	100.8
septembra	30	22	8	176	158.4	105.6
októbra	31	22	9	176	158.4	105.6
novembra	30	20	10	159	143	95
December	31	23	8	183	164.6	109.4
1 štvrťrok	90	55	35	440	396	264
2 štvrťrok	91	61	30	485	436.2	289.8
3 štvrťrok	92	66	26	528	475.2	316.8
4 štvrťrok	92	65	27	518	466	310

Ako vypočítať normu pracovného času za ktorýkoľvek mesiac bez pomoci kalendára? Robí sa to takto: trvanie pracovného týždňa - 40, 36 alebo 24 hodín sa musí vydeliť 5 a potom vynásobiť počtom pracovných dní vypočítaného mesiaca. Z prijatej sumy musíte odpočítať hodiny, o ktoré sa v predvečer sviatkov skráti pracovný čas. Podobne sa robí ročný výpočet pracovného času.

Tu je príklad: Január je najkratší mesiac na prácu. Ak je váš pracovný týždeň 40 hodín, potom 40/5 = 8 hodín. V januári je 15 pracovných dní, čo znamená 8 * 15 = 120 hodín. Ak týždeň obsahuje 36 hodín, potom 36/5=7,2*15=108 hodín.