경찰 복무연한을 25세로 늘렸다. 내무부 복무연한 : 경찰 복무연령 연장 법안

회의 중 러시아 연방 두마 정부 회의소 회원들은 다가오는 2019년에는 군 복무 기간을 늘릴 필요가 없다고 결정했습니다. 현재 러시아에서는 남성이 60세, 여성이 55세에 은퇴한다는 점을 상기시켜 드리겠습니다.

퇴직하기에 충분한 연금 점수가없는 시민의 경우 충분한 휴식이 연기되고 사회 노령 연금이 지정됩니다. 보험 연금을 받기를 원하는 모든 공무원은 공식적으로 승인된 특정 근무 기간을 충족해야 합니다.

내무부의 서비스 수명을 20년에서 25년으로 늘리는 것에 대한 최신 뉴스는 무엇입니까?

러시아 연방 정부 수장은 다가오는 2019년에 내무부 직원의 서비스 수명을 늘릴 계획이 없습니다. 2013년에 그들은 이 절차를 여러 단계로 나누고 싶었음을 기억합시다. 그 중 한 곳에서는 20년 이상 복무했지만 아직 퇴직하지 않은 모든 군인에게 2019년까지 연금 지급액의 25%에 해당하는 보너스 형태로 현금을 지급할 계획이었습니다. 그들은 받을 수 있었습니다. 그리고 두 번째로는, 다가오는 2019년 1월 1일부터 25년 하한 복무기간이 최종적으로 신설됩니다.

그러나 이 계획은 러시아 연방 국고의 적절한 재원 부족으로 인해 변경되었습니다. 연방 예산에는 전환 기간을 수행하고 추가 지불을 할 돈이 없었습니다.

내무부의 서비스 수명을 20년에서 25년으로 늘리는 것과 관련하여 어떤 개발 경로가 가능합니까?

여러 언론 매체에서 내무부 직원의 서비스 수명 연장 주제에 대한 뉴스를 반복적으로 발표했습니다. 이번 공무원 개혁은 여러 방향으로 전개될 수 있다고 한다. 그 중 하나는 다가오는 2019년부터 최저 퇴직 연령을 45세에서 50세로 높이는 것입니다. 두 번째 방향은 내무부 직원의 복무기간을 25년으로 늘리는 것이다. 그리고 세 번째는 가까운 시일 내에 내무부 직원의 복무 기간을 30년으로 늘리는 것입니다.

정부는 2019년부터 최소 군 복무 기간을 5년 연장할 계획이다. 결과적으로 이 기간은 최소 25년에 해당합니다. 이미 군부를 통해 연금을 받고 있는 시민은 월별 지급을 받을 권리가 있습니다.

예비군에 있는 사람들은 표준 퇴직 연령에 도달하면 민간 직업에서 또 다른 연금을 받을 수 있는 기회가 주어집니다. 또 다른 연금을 받으려면 특정 연령 제한을 충족해야 할 뿐만 아니라 최소 8년의 근무 경험이 있어야 합니다. 예를 들어, 시간 기준이 늘어나면 2024년까지 15년에 도달하고 내년부터 서비스 기간이 25년으로 늘어나면 두 번째 연금의 관련성이 그 의미를 잃을 가능성이 높습니다.

당국자들은 이미 이에 상응하는 법안을 준비했지만 대통령의 승인은 없었다. 실제로 내무부 직원의 서비스 수명을 늘릴 충분한 이유가 있음에도 불구하고이 중요한 결정은 아직 미해결 상태입니다. 어쨌든 내무부는 많은 일자리를 제공할 수 있으며 평균적으로 약 1,500만 명의 러시아인이 이 부서에서 근무하고 있습니다.

많은 사람들이 그러한 장소를 얻기 위해 노력합니다. 왜냐하면 안정적인 급여와 추가 혜택을 받고, 업무 경험이 끝나면 적절한 연금 제공 및 용감한 봉사에 대한 보상으로 나타나는 기타 많은 보너스를 받기 때문입니다. 그리고 아무도 이 직업의 명성을 취소하지 않았습니다.

그러나 이와 병행하여 직원 및 퇴직자 연금 지급에 할당되는 자금에는 엄격한 제한이 있으며, 인력 증가는 의심할 여지 없이 퇴직자 수의 증가로 이어질 것입니다. 상황을 통제할 수 없게 방치하면 장래에 실제 문제가 발생할 수 있습니다.

2019년부터 군인 복무기간 연장 이유

자금 부족으로 인해 자금이 부족할 것이며 임금도 적시에 지급되지 않을 것이며, 새로운 장비와 기술을 구입할 가능성도 없고 현직 및 전직 직원들에게 안정성을 제공할 기회도 없을 것입니다.

내무부 조직 전반에 걸쳐 근본적인 대책을 강구할 필요가 있다. 불필요한 공간은 물론 관료주의를 조장하는 부서까지 줄이는 자동화 도입이 필요하다. 이렇게 하면 가능한 한 빨리 비용을 최소화할 수 있으며 연금 수급자의 소득을 줄일 필요가 없습니다.

이 구조의 주요 비용 항목은 연금 및 급여 지급으로 안전하게 간주될 수 있습니다. 그리고 자동화는 우선 순위 작업으로 간주되며 이를 구현하려면 상당한 자금이 필요합니다. 여기에는 장비를 고급 장비로 교체하고, 새로운 전문 전문가를 유치하고, 급여를 인상하는 것이 포함되며, 이 모든 작업에는 자금이 필요합니다.

이를 찾을 수 있는 유일한 방법은 정년을 늘려 정년을 허용하는 것인데, 2019년부터 내무부 직원의 근속연한은 25년이 된다.

복무 기간 동안 군인 연금 금액

국군제도의 장기근속연금 규모는 다음과 같이 계산할 수 있다. 법집행기관에서 20년 이상 근무한 자

20년 동안 급여의 50%를 연금으로 지급합니다.
20년을 초과하는 경우 매년 급여의 3%(단, 총액의 85% 이하) 총 근속연수가 25년 이상인 자 법 집행 기관에서 12.5년 이상 근무:

총 근무 경력이 25년인 경우 급여의 50%에 해당하는 연금이 지급됩니다.
25년 이상의 총 경력에 대해 매년 급여 금액의 1%를 지급합니다.

이 연금을 받은 국민이 재복무하는 경우: 국방부 러시아 연방 방위군; 내무부; FSIN; 주 소방국에 근무한 후 재해고되면 근무 기간과 마지막 해고일의 총 근무 기간을 기준으로 연금을 받을 권리가 있습니다.

근속기간은 어떻게 계산되나요?

군 연금을 할당하기 위해 복무 기간에는 다음과 같은 복무가 포함될 수 있습니다. 국방부 군대; 내무 기관, 주 소방국 직위; 마약 통제 당국에서; 러시아 연방 방위군 부대에서; 연방 교도소의 기관 및 기관에서; 소련 당파 분리 및 조직에서; 러시아 연방 민방위 및 긴급 상황(화재 예방, 화재 및 응급 서비스, 러시아 연방 내무부 국가 소방청) 시스템의 근무 시간 직전 국가 소방청의 일반 지휘 인력 및 군인으로 구성된 직위에 임명; 군 복무를 유지하는 정부 및 행정 기관, 민간 부처, 부서 및 조직 또는 러시아 연방 내무부, 연방 마약 통제국, 연방 교도소 직원에서 근무하는 시간 포로가 자발적이지 않았고 포로가 된 군인이 조국에 대해 범죄를 저 지르지 않은 경우 포로 상태에서 보낸 시간 부당하게 형사 책임을 지거나 탄압을 받고 나중에 재활을받은 군인, 사병 및 지휘관을 형을 선고하고 구금하는 시간.

또한, 국민의 요청에 따라 학업연수(최대 5년)를 0.5년의 재직에 대한 1년의 학업 비율로 복무기간에 포함시킬 수 있습니다. 직원이 특별한 조건 하에서 근무한 경우 근무 기간을 우선적으로 계산할 권리가 있습니다.

내무부 국가 구조의 직원은 공무원으로 분류됩니다. 러시아 법률에 따르면 모든 공무원은 다른 건강한 시민과 마찬가지로 노령이 아닌 근속 기간 동안 연금 혜택을 받습니다. 이 기사에서는 내무부 직원의 근무 기간 연장에 대해 논의합니다.

연공서열을 높이라는 명령과 그 의미

근속 기간의 개념은 정부 구조에서 개인이 근무한 특정 기간으로 이해되며, 그 후에는 평생 연금을 제공하여 휴가를 갈 권리가 있습니다.

내무부 서비스에 관한 입법 조항

내무부 조직의 공무원 절차는 2011년 연방법에 의해 규제됩니다. 연방법 제38조에 따라 서비스 기간의 누적은 다음과 같은 경우에 필요합니다.

월별 수당 계산;
설비;
해고 후 일시금 혜택;
추가 휴가 제공;
인센티브;
수상 후보;
기타 사회적 혜택, 지불 및 보증 제공.

따라서 모든 계산은 내무부에서 정해진 필수 근무 연수를 기준으로 합니다.

이 정부 구조의 직원의 업무 활동은 매우 광범위하며 심각도와 책임 수준이 다양합니다. 따라서 특정 연도를 전체 근속 기간에 우선적으로 포함시키는 개념이 있습니다.

동일한 법률 제38조에 따라 우선 등록 형태로 업무 경험에 다음 기간을 고려할 수 있습니다.

러시아 연방 법률에 따라 유해하다고 간주되는 특정 직위에 대한 개인의 서비스.
러시아 법률에 따라 제공되는 특수 조건에 따른 서비스.
극북 지역 및 이에 상응하는 지역에서의 서비스.

새로운 프로젝트에 따르면 총 비우대 서비스 기간을 고려할 때 내무부 직원의 다음 유형의 활동이 고려됩니다.

내무부 자체의 구조 부서에서 일하십시오.
정부 직위를 채우는 기간.
세관 당국의 직책을 충원합니다.
검찰청에서 일하세요.
판사로 일하고 있습니다.
고등 또는 중등 전문 교육 기관에서의 직업 교육 훈련 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.
내무부 채용 시 수습 기간.
임원직을 충원합니다.
모든 출장.
내무부 직원의 활동 정지 기간.
군 복무.

군인 연금 색인화에 대해 읽어보십시오.

나열된 직원의 근무 기간을 기준으로 내무부 직원의 근무 기간은 퇴직까지 최소 20년이어야 합니다.

그러나 직원에게 연령 제한이 있고 나이로 인해 더 이상 이 직책을 맡을 권리가 없는 경우 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

총 근무 경력은 25년 이상이어야 하며, 그 중 절반은 내무부에서 근무한 경험이 있어야 합니다.
12.5년 동안 내무부에서 근무할 때 직원은 그에 따라 인증을 받아야 하고 특별 또는 군 직위를 받아야 했습니다.
시민권자는 최소 45세 이상이어야 합니다.

세 가지 조건을 모두 충족해야만 근속 기간이 짧은 시민에게 장기 근속 연금을 지급할 수 있습니다.

하나 이상의 조건이 충족되지 않으면 시민은 필요한 조건을 충족하면 노령 연금을 신청할 권리가 있습니다. 시민이 두 가지 유형의 연금 요구 사항을 모두 충족하지 못하면 배정됩니다.

내무부 직원의 근무 기간 연장에 관한 러시아 연방법의 최신 변경 사항

내무부 복무 절차를 규정하는 연방 법안이 올해 4월에 개정되었습니다. 이러한 변경 사항은 이미 7월에 발효되었으며 여전히 유효합니다.

첫 번째 변화는 내무부 개혁이 시작된 2011년부터 시작됐다. 그런 다음 경찰은 경찰로 이름이 바뀌었고 심각한 직원 변경과 인사 변경이 발생했습니다.

현재 2가지 주요 영역이 변경되었습니다.

연공서열 증가;
직원 임금을 인상하십시오.

장기근속연금에 대해 읽어보세요.

퇴직에 필요한 근속기간을 2단계로 확대할 예정이다. 현재 이 경력은 최소 20년 이상이어야 합니다.

2019년 초까지 내무부 직원 전원은 20년간 내무부에서 근무한 경력이 있어 당연히 퇴직할 수 있습니다. 계속해서 근무하면 향후 연금의 4분의 1에 해당하는 보너스를 받게 됩니다.

두 번째 단계는 2019년 초부터 시작된다. 의무 복무 기간이 5년 늘어나 내무부 직원은 25년 근무 후에만 퇴직할 수 있다.

현재 연금 혜택은 직위별, 직급별 급여 합계에 감액 계수를 곱하여 계산됩니다. 현재 69.45%입니다. 2018년 초부터는 72.23%가 된다.

내무부 직원의 급여는 최소 필수 근무 기간의 연장에도 불구하고 매년 인상되어야 합니다. 내년에는 다음과 같은 인상이 계획되어 있습니다.

2018년 2월 직원 총 소득 대비 7-8%의 첫 번째 증가;
급여 및 수당의 증가로 인해 증가가 발생합니다.

근속기간 연장 프로젝트에 따른 추가 수당 및 우대 수당을 법적으로 받을 수 있는 사람은 누구입니까?

현재 보너스 금액은 직원의 나이, 신분, 결혼 여부에 따라 달라집니다. 다음과 같은 사람에게는 추가 수당이 제공됩니다.

1명의 부양가족 32%;
부양가족 2명 – 64%;
3 – 100%.

또한, 80세 이상 장수한 노인장애인과 제1군 장애인에게는 보험료를 100% 지급합니다.

연금 수급자에게 일회성 지급

올해 초부터 내무부 연금 수급자에게 5,000 루블의 추가 일회성 지불이 도입되었습니다. 이 지불금은 전적으로 내무부의 모든 직원에게 지급되며, 이는 선언되지 않은 성격입니다. 모든 관련자에게 일회성 지급으로 발생되어야 합니다.

연간 지급액인 '13급'도 그대로 유지된다.

개인 연금 계수의 가치에 대해서도 읽어보십시오.

퇴역 군인의 연공서열은 어떻게 계산되나요?

이 공무원 범주에는 우리나라 군대에서 공식 활동을 수행하는 시민이 포함됩니다. 군사 경험은 FSB, 군대 및 기타 법 집행 기관 직원에게 수여되는 특별한 유형의 경험입니다.

연금 제공에 필요한 것-계산

연금 혜택을 받으려면 해당 시민이 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

20년의 복무 기간;
또는 25년 반 복무 경력.

러시아 연방뿐만 아니라 소련에서도 복무한 군인은 그러한 연금을 받을 권리가 있습니다.

군 연금에는 다음 구조의 직원이 포함됩니다.

범죄 서비스;
외국 정보;
소방 서비스;
건설 및 엔지니어링 부대;
민방위군.

군인은 예비군으로 이적하라는 공식 명령을 받은 경우에만 연금 수급자가 됩니다.

나열된 군 복무 외에 복무 기간에는 다음 기간이 포함됩니다.

CIS 국가의 보안군 복무;
불법 구금 시간;
서비스 중단;
FSB 및 러시아 및 소련의 기타 유사한 부서에서의 서비스;

경우에 따라 더 많은 금액의 업무 경험을 우선적으로 인정받을 수 있습니다. 이러한 상황은 법률로 보호됩니다.

낙하산 점프, 비행 서비스와 같은 어려운 작업 조건;
핵무기 근처의 지속적인 존재와 관련된 서비스;
원자력 사고의 결과 제거와 관련된 작업;
극북 지역 및 그에 상응하는 지역에서의 서비스
적대 행위에 참여하는 시간.

퇴직을 위한 근무 기간 계산은 직원이 예비군으로 이동되기 전에 근무했던 구조의 관할 당국에 의해 수행됩니다. 정확한 적립을 위해 직원은 자신의 공식 활동에 대한 모든 증거를 제공해야 합니다.

연금 혜택은 내무부 직원과 유사하게 계산됩니다. 직위별, 직급별 급여를 합산하여 근속연수에 따른 보너스를 곱합니다. 근속연한이 혼합되어 근속연한이 20년 미만인 경우에는 사회연금액에서 수당을 차감한다.

핵심은 연금이 복무 중 월평균 소득의 85%를 초과할 수 없다는 점이다.

기초연금에 대한 보충은 다음과 같습니다:

1 100 %;
80세 도달 100%;
제2차 세계대전 참가자 32%;
부양가족의 경우: 3 – 100%, 2 – 64%, 1 – 32%.

이러한 보너스를 받으려면 연금 수급자가 민간인으로 고용되어서는 안 된다는 필수 조건이 있습니다. 또한, 두 번째 부모가 연금 수급자인 경우 가족은 부양가족 수당을 잃습니다.

매년 연금을 할당할 때 설정한 감액 요소는 100%에 도달할 때까지 평균 2%씩 증가해야 합니다. 올해는 69.45%였고, 내년에는 72.23%가 된다.

퇴직을 위한 직장 경험에 대해 읽어보세요.

따라서 군인 연금 계산은 내무부 직원 연금 계산과 다르지 않습니다.

새 법안에 따른 혜택 및 지급, 연금 보충

내무부 구조로 인력을 유치하기 위해 국가는 이들에게 높은 임금과 연금 보장뿐만 아니라 추가 혜택과 특권도 제공합니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

주택 소유권 또는 사회적 임대료 획득;
의료 및 요양소 치료;
내무부 직원이 사망하거나 실종된 경우 가족을 지원합니다.

특정 조건 하에서 내무부 직원과 그 가족은 직원이 근무하는 구조의 예산 자금을 희생하여 구입한 아파트 또는 기타 주거용 건물의 소유권을 제공받을 수 있습니다. 이 권리는 다음을 통해 행사될 수 있습니다.

근무 중 사망하거나 근무 중 질병이나 부상으로 사망한 직원의 가족
공무 수행으로 인해 1군 또는 2군 장애를 받은 직원.

이 경우 재혼 후 미망인은 이 재산에 대한 권리를 잃습니다.

내무부에서 근무하는 직원의 가족이 주택이 필요하다고 인정되면 이 아파트를 시 소유로 양도한 후 사회 임대용 부동산을 받을 수 있습니다.

또한 가족과 함께 또는 혼자서 직원은 사회 주택에 대한 권리를 사용하지 않고 근무 장소의 지역에서 주택을 임대할 권리가 있습니다. 또는 복무 기간 동안 매일 사회주택에 갈 수 없다는 것을 증명하는 경우 이 권리를 사용합니다.

미망인의 경우에도 이 규칙은 재혼할 때까지만 적용됩니다.

내무부 직원이 사망한 경우 그의 가족은 다음 유틸리티 비용 전액을 보상할 권리를 갖습니다.

개인 주택 수리 비용 지불;
아파트 건물 수리 비용 지불;
가족이 중앙 난방 장치가 없는 집에 거주하는 경우 연료 및 교통비 지불;
유선 전화 및 라디오의 설치 및 사용;
모든 유틸리티.

과부는 재혼 시 이러한 권리를 박탈당합니다.

내무부 직원은 무료 약품, 보철물 및 기타 필요한 의료 제품을 받을 권리가 있으며 전문 의료 기관에서 무료 의료 서비스를 받을 권리가 있습니다. 그의 가족과 부양가족은 외래 진료 시 무료로 치료를 받고 약물을 무료로 받을 권리가 있습니다.

내무부 직원이 20년의 근무 기간을 마친 후에는 그와 그의 가족은 적어도 1년에 한 번 요양소 무료 이용권을 받을 권리가 있습니다. 직원이 공무 수행 중 발생한 장애로 인해 이 기간의 서비스를 받을 시간이 없는 경우 직원과 가족을 위한 여행 비용은 총 비용의 25%입니다.

내무부 직원이 근무 중 또는 근무 중 부상이나 질병으로 사망한 경우, 그의 가족은 다음과 같은 권리를 갖습니다.

최대 20톤의 재산을 운송하여 다른 거주지로 이사하는 데 드는 비용을 보상합니다.
자녀를 위한 월별 수당.
어린이 여름캠프 연간 수당.

내무부 직원의 매장지와 요양소 리조트 조직에 1년에 한 번 현금 보상. 이 보상은 택시를 제외한 모든 유형의 교통수단에 적용됩니다.

혜택 외에도 내무부 직원은 다음과 같은 급여도 받을 수 있습니다.

1년에 한 번 재정 지원;
출장;
강제로 직업적으로 임시 이주하는 경우 수당, 일일 수당 및 자체 교통 수단 이용에 대한 보상이 지급됩니다.
택시를 제외한 모든 유료 교통 수단(의료 리조트 센터, 의료 기관까지)을 통한 여행 비용
극북 지역 내무부 직원의 경우 러시아 내 휴가지와 가족 1명에게 1년에 한 번 여행비를 지급합니다.

또한 해고된 직원에게는 일회성 혜택이 제공됩니다. 20년 이상의 경력을 가진 사람은 7급, 그 외 사람은 2급입니다.

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결론

주정부는 퇴직 기회에도 불구하고 내무부 직원이 계속 업무를 수행한다는 사실에 대해 상당한 추가 수당을 지불합니다. 또한 이 범주의 시민에 대한 연금 지급액은 다른 공무원에 비해 가장 높습니다.

그러나 최근 국가 정책은 사람들의 은퇴 시간을 늘리는 것을 목표로 삼고 있습니다. 그리고 우선, 이 개혁은 내무부 직원들에게 영향을 미쳤습니다. 2019년부터 퇴직금 근속기간이 25년으로 늘어난다.

그러나 이러한 혁신과 함께 내무부 직원은 계속해서 높은 임금을 받고 있으며 주에서도 매년 인상을 약속합니다. 그리고 장점으로는 내무부 직원과 그 가족이 모든 러시아 시민에게 제공되지 않는 다양한 혜택과 특권을 누릴 수 있다는 것입니다.

많은 인쇄 매체와 온라인 매체는 이미 러시아의 내무부 임기가 2019년부터 25년으로 늘어날 것이라는 정보를 발표했습니다. 최소 근무 기간 변경에 대한 논의는 오랫동안 진행되어 왔으며 2013년에 이 아이디어가 다시 표명되었습니다. 법안은 이미 준비되었지만 아직 승인되지 않았으며 이제 당국은 이를 적용하는 문제를 고려하고 있습니다. 효과. 게다가 퇴직까지 일을 연장하는 이유도 매우 심각하다.

근속기간을 늘리는 이유

내무부는 1,500만 명의 시민을 고용하고 있으며 내무부 서비스의 인기는 매년 증가하고 있습니다. 여기에는 논리적인 이유가 있습니다. 혜택, 재정 지원, 조기 퇴직 및 기타 보너스가 많은 사람들의 관심을 끌고 있습니다. 또한 직업의 명성이 높아지는 것을 잊지 마십시오.

동시에 내무부는 일하는 직원뿐만 아니라 퇴직한 사람들의 필요에 지출되는 특정 재정적 한도를 가지고 있습니다. 근로자 수의 증가는 자동으로 향후 퇴직자 수의 증가로 이어집니다. 결과적으로 이는 내무부 예산이 연금과 급여에만 지출된다는 사실로 이어질 것입니다.

다양한 정부 기관의 직원에 대한 연간 지불액은 약 3,500억~4,000억 루블에 이릅니다. 이것이 우리가 말하는 연간 금액입니다.

내무부의 자금을 늘려서 갈 수 있었지만 위기 상황에서는 불가능합니다. 아무런 조치도 취하지 않으면 예산으로 인해 필요한 장비를 구입하고 신입 직원을 교육하며 주민을 완벽하게 보호할 수 없게 됩니다. 이에 2019년부터 내무부 복무기간을 25년으로 늘리는 방안을 검토하기 시작했다. 자동화가 필요한 내무부 직원의 대용량 서류 작업에 대해서도 이미 문제가 제기됐다. 이렇게 하면 실제 급여를 받지 못하고 단순히 서류만 정리하는 직원의 수가 줄어들 것입니다. 이러한 조치는 연금 수급자에 대한 지급액을 줄이지 않고도 비용을 절감할 것입니다.

서비스 기간 : 서비스 기간은 무엇이며 어떻게 구성됩니까?

근속 기간의 개념은 정부 관할권에 속하는 구조의 근속 기간을 의미합니다. 지정된 수준에 도달하면 개인은 자신의 범주에 해당하는 급여를 받고 은퇴할 권리가 있습니다. 러시아 내무부 조직에서의 서비스는 2011년에 채택된 연방법 규범에 의해 규제됩니다. 이에 따르면 업무 경험을 계산할 때 다음이 수행됩니다.

월별 수당 계산;
당국에서 해고되면 혜택 계산;
추가 휴가 일수 발생;
인센티브 지급 형성;
수상 발표;
지불 형성 및 사회적 혜택 보장 - 예를 들어 주택 대기자 명단에 올리기.

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내무부 소속 직원의 전문적인 활동은 어렵고 책임감이 있기 때문에 근속 기간 계산에 대한 우대 절차가 적용됩니다. 우대 적립은 위험한 위치에서의 작업 기간, 특수 조건에서의 서비스, 북부 지역 등에서 적용됩니다.

정규 근무 기간에는 직원이 내무부, 검찰청 또는 관세청 부서에서 근무하고, 정부 직위를 채우고, 고등 또는 중등 전문 수준의 교육 기관에서 공부하고, 근무했던 전문 활동 유형이 포함됩니다. 출장을 가거나 활동을 중단했다. 현재 러시아 내무부 직원이 퇴직 사유를 얻으려면 20년의 경력을 축적해야 한다.

근로자의 근속연수가 더 적고 직위 연령 제한이 이미 도달한 경우 다음 세 가지 기준을 충족하면 장기 근속 연금을 받을 수 있습니다.

총 근무 경력이 최소 25년이고, 근무 경력 중 최소 절반이 내무부에서 발생한 경력이어야 합니다.
내무부 구조의 모든 복무 기간은 특수 또는 군 직위 지정과 함께 적절한 인증을 받아야 합니다.
연금을 신청하는 사람의 신체 연령은 45세 이상이어야 합니다.

특정 기준 중 하나 이상을 충족하지 못하는 사람은 정상적인 근거, 즉 노령으로 인해 연금 수령자가 될 수 있습니다. 이러한 유형의 연금에 불일치가 발견되면 해당 직원이 청구할 수 있는 유일한 것은 사회 연금 지급입니다.

법안 발효

현재 법안의 공식 발효일에 대해서는 아직 알려진 바가 없습니다. 퇴직할 때까지 근속 기간을 늘리는 전략을 포기할 가능성이 크다고 해서 큰 희망을 가져서는 안 됩니다. 예산은 그렇게 많은 수의 연금 수급자를 지원하는 의무를 이행할 수 없습니다. 근속기간을 늘려 근속기간을 연장하면 같은 수의 직원이라도 퇴직하는 사람이 줄어들 것이다. 새 프로젝트에 따르면 서비스 기간을 20년에서 25년으로 늘리는 것이 제안됐다.

더 중요한 시나리오도 있습니다. 몇 년 전 복무기간을 30년으로 점차 늘리는 입법안이 마련됐다. 우리는 지금 그것에 대해 이야기하고 있는 것이 아닙니다. 먼저 선택한 방향의 효율성을 확인해야 합니다. 퇴직 전 근무기간을 5년 연장하면 이 업계 예산 적자 문제가 해결될 가능성이 높다.

이제 그들은 많은 사람들의 근무 기간을 늘릴 것을 제안하고 있습니다.

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군 복무를 수행하는 사람.
소방서 직원.
범죄 교정 시스템의 근로자.
내무 기관에 관련된 직원.
마약 통제 기관에서 일합니다.

아직 공식적인 성명은 없습니다. 현재로서는 이는 입법부와 가까운 사람들로부터 직접 얻은 정보일 뿐입니다. 동시에 러시아의 일반적인 은퇴 연령 증가와 직접적인 관련은 없습니다. 공무원 산업은 오랫동안 변화를 요구해 왔습니다. 이 법안은 2019년 대선 이후부터 잠정적으로 시행될 예정이다. 새로운 서비스 기간으로 전환하기 위한 정확한 메커니즘은 공개되지 않았지만 "출처"는 2019년에 퇴직할 예정인 직원이 이 기회를 갖게 될 것이라고 예약했습니다.

서비스 기간 연장으로 누가 혜택을 받나요?

2019년 퇴직 기간의 증가는 상당수의 취업 시민에게 영향을 미칠 것입니다. 이 조치는 다음과 같이 규정됩니다.

군 복무를 수행하는 사람;
소방서에서 일하는 사람들;
범죄 교정 기관에서 일하는 시민;
국내 법과 질서를 보장하는 데 관여하는 사람(내무 기관)
국가마약통제국 직원.

이중 연금 계산 가능성

현재 예비군으로 퇴직한 내무부 직원이 민간 업무에 적절한 기간 동안 근무하면 노령연금도 받을 수 있다는 규정이 있습니다. 이러한 유형의 연금 제공과 관련하여 Vladimir Shamanov는 다음 수치를 발표했습니다.

23,000 루블 – 군인 연금 수급자;
30,000 루블 – 보안 기관에서 근무했던 전직 직원의 경우
17,000 루블 – 법 집행 시스템에서 경험을 쌓은 사람들을 위한 것입니다.

내무부 직원은 다른 러시아인과 같은 나이, 즉 여성의 경우 55 세, 이야기의 경우 60 세에 사회 연금 지급을 신청할 수 있다고 말해야합니다. 남자에 대해 (2019 년 은퇴 연령입니다). 그러나 2019년에는 이 기회가 관련성을 잃을 수도 있습니다.

첫째, 정부는 러시아인의 퇴직 연령을 63세, 심지어는 65세로 늘릴 계획이다. 둘째, 시민연금을 받기 위한 근무 경력 기준이 높아질 것입니다. 예를 들어 2024년에는 이미 15년이 될 것으로 예측됩니다. 셋째, 법 집행 기관 직원이 25년 동안 근무한 경우에만 조기 퇴직을 할 수 있다면 민사 혜택을 위해 추가 근무 기간을 얻을 시간이 없을 것입니다.

올해 7월 1일부터 내무부 직원에 관한 연금법 개정이 시행됩니다. 이는 2018년 4월에 채택되었으며, 올해 5월 드미트리 메드베데프(Dmitry Medvedev)의 새 내각 구성에 대한 협의에서 그 필요성이 표명되었습니다.

러시아 연방 총리에 따르면 지난 50년 동안 기대 수명이 크게 늘어났습니다. 기존 법집행 퇴직 규칙을 검토하면 해방된 자금을 러시아 경찰의 기술 기반을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.

은퇴를 위한 새로운 절차

정부는 법집행관의 복무 기간을 늘리기 위한 단계적 전환을 제공하는 수정안 초안을 검토 대상으로 제시했습니다.

이 방향의 첫 번째 작업 주기에서는 해당 구조에서 최소 20년 동안 근무한 경찰관이 2018년에 퇴직할 수 있습니다. 경찰관이 계속 일하면 할당된 연금의 4분의 1이 매달 급여에 추가됩니다.
2단계 변경 사항은 2019년 복무 기간으로 인해 퇴직할 예정인 내무부 직원에게 영향을 미칩니다. 우대혜택을 받으려면 추가로 5년을 더 일해야 합니다. 감소 계수는 2018년에 비해 높아질 것입니다. 다음 청구 기간의 경우 그 값은 72.23%입니다. 동시에 2018년부터 내무부 직원의 급여는 이전 달보다 5~7,000달러 더 높아집니다. 연금 수령자는 재산과 관련된 지원으로 5,000 루블의 일회성 수당을 받았습니다.

경찰관의 근무 기간 연장에 대한 정부 논의는 오랫동안 진행되어 왔습니다. 2013년부터 이 방향으로 노동법을 변경하기 위한 몇 가지 옵션이 고려를 위해 State Duma에 제출되었습니다. 러시아 대통령의 새로운 선거 직후 이 문제를 본격적으로 해결하기로 결정되었습니다.

실제 상황

이 정부 구조를 완전히 지원하는 데 필요한 예산 자금이 부족하여 근로자 해고가 쇄도했습니다. 이러한 인기 없는 조치를 취하게 된 동기는 구식의 직위가 너무 많았기 때문입니다. 전산화와 신기술로의 전환으로 인해 종이 조각을 한 폴더에서 다른 폴더로 옮기던 경찰은 일을 할 수 없게 되었고, 그들의 자금은 더 이상 국가에 도움이 되지 않았습니다.

이제 12.5년 이상 해당 구조에서 근무하고 총 근무 경력이 25년 이상인 내무부 직원은 누구나 이미 46세에 평화롭게 쉴 수 있습니다. 새 법안이 발효되자마자 그는 경찰관의 퇴직 연령이 50세로 늘어나기 때문에 자신의 본국 부서에서 5년 더 흠잡을 데 없는 복무를 해야 할 것입니다.

민간인의 안전을위한 투쟁에 진심으로 노력하고있는 내무부 직원들에 따르면 이러한 조치는 직장인에게만 유익하다고합니다. 그들은 건강이 더 좋고 근무 환경도 경찰보다 훨씬 안전합니다. 변경 사항이 시행되자마자 부상을 입거나 장애가 있거나 만성 질환을 앓고 있는 운영 직원의 대다수는 장애 퇴직을 받게 됩니다. 동시에 네트워크 사용자는 내무부 직원의 강제 근무 기간 연장이 자금 부족으로 인한 것이 아니라고 주장합니다.