A terhesség az, aminek lennie kell. Amire a kismamák térítésmentesen jogosultak: gyógyszerek, vizsgálatok, vizsgálatok, munkahelyi juttatások

Megtudtad, hogy anya leszel. Örülj teljes szívedből, mert ennél a hírnél talán nincs is szebb a világon. Ugyanakkor próbáljon meg nem feledkezni sok fontos kérdésről, beleértve a pénzügyi kérdéseket is, amelyek ennek az időszaknak a kezdetéhez kapcsolódnak. Ha „érdekes helyzetbe” kerül, 2018-ban több juttatásra is jogosult. Ezután mindegyiket kellő részletességgel ismertetjük ahhoz, hogy eltávolítsuk a legtöbb hölgyben elkerülhetetlenül felmerülő kérdést.

Előny a terhesség korai szakaszában regisztráltak számára

Érdemes azonnal, késedelem nélkül felkeresni egy egészségügyi intézményt - szaktanácsadót vagy egészségügyi központot, amely engedéllyel és terhességi joggal rendelkezik, a regisztráció érdekében, amely jogot biztosít a legelső ellátás igénybevételéhez.

Az állam segítségét már a terhesség legkorábbi szakaszában lehet kapni. Ha a várandósság első 12 hetében jelentkezik egy terhesgondozóba, jogosult az ellátásra egyösszegű juttatás. Mérete 2018-ban 628 rubel. 47 kopejka

Az erről a fizetési módról további információ a Korai juttatások oldalon található.

Az ellátás igénybevételéhez az alábbi feltételeknek kell teljesülniük:

Azok számára, akik dolgoznak, nappali tagozaton ingyenesen vagy fizetett formában tanulnak, vagy katonai szolgálatot teljesítenek, ellátás jár a munkavégzés, a szolgáltatás és a képzés helyén.

Akik a következők miatt kényszerültek lemondani:

• Olyan betegség fellépése, amely megnehezíti a munkavégzést, vagy lehetetlenné teszi a tartózkodást egy bizonyos területen (nem megfelelő éghajlati és egyéb viszonyok miatt, amelyekről egészségügyi intézményben teljes körű dokumentum van kiállítva);
• Ellátást igénylő családtag betegsége, vagy I. csoportos fogyatékosság megléte (mindkét esetben egészségügyi intézmény által kiállított okirat szükséges);
• Annak szükségessége, hogy a lakóhelyen kívülre költözzenek a házastárs lakóhelyére vagy új munkahelyére.

Az ellátás kifizetése megtörtént utolsó munkahelyén, ha a szülési szabadság kezdete az elbocsátást követő egy hónapon belüli időszakra vonatkozik.

Akiket a következő okok miatt bocsátottak el:

• A céget vagy vállalkozást, ahol a nő dolgozott, felszámolták;
• Egyéni vállalkozóként végzett munka felfüggesztése;
• Az ügyvédek, a magánjegyzők, valamint a foglalkozásukból adódóan állami nyilvántartásba vételre kötelezettek munkájának felfüggesztése.

Az ellátások folyósítását a regionális foglalkoztatási szolgálatok végzik a lakóhelyen, ha a nő legkésőbb a fenti körülmények bekövetkezte után egy éven belül hivatalos munkanélküli státuszt kapott.

Az ellátások megszerzéséhez szükséges dokumentumok

A terhesség első 12 hetében regisztráltak ellátásához a következő dokumentumokat kell összegyűjteni:

• Útlevél vagy egyéb személyazonosító okmány;
• Igazolvány az egészségügyi intézménytől, ahol a nő az első 12 hétben regisztrált;
• Nyilatkozat az ellátások kijelölésének szükségességéről az előírt formában;
• A foglalkoztatási szolgálat igazolása, amely megerősíti a munkanélküli státusz megszerzését;
• Hitelesített kivonat a munkanaplóból;
• A várandós nő lakóhelye szerinti járási szociális védelmi hivatal igazolása arról, hogy nem fizettek ellátást.

Figyelem!

• A Társadalombiztosítási Alapon keresztül történő kifizetéseknél az eredeti példányokkal együtt másolatot kell bemutatni. Minden szükséges dokumentumot postai úton el lehet küldeni a regionális FSS irodába.
• A munkahelyi ellátások igénybevételéhez be kell nyújtania egy egészségügyi intézmény igazolását, amely megerősíti a regisztrációt, valamint egy kérelmet.
• A házastárs munkahelyére vagy lakóhelyére való távozáshoz munkahelyi igazolás és házassági anyakönyvi kivonat szükséges.
• Ha egészségügyi okokból elhagyja lakóhelyét, egészségügyi intézmény igazolását kell bemutatnia.
• Beteg hozzátartozó vagy 1. csoportba tartozó fogyatékos személy ápolásakor a beteg állapotáról orvosi igazolást és rokonságot igazoló dokumentumokat kell bemutatni.

Az egyszeri juttatás igénylésének menete, vagy hova kell vinni az iratokat?

Az ellátások igénybevételéhez szükséges dokumentumok benyújtására a terhességtől számított 12. hét után van lehetőség. Miután mindent elkészített, amire szüksége van, egy csomagot kell hoznia a munkahelyére, a tanulmányi helyére vagy a Társadalombiztosítási Alap területi osztályára.

Nem kell sokáig várnia a döntésre. A fizetés a szükséges dokumentumok benyújtásától számított 10 napon belül megtörténik.

Anyasági ellátások elhatárolása és kifizetése

A 2013. január 1-je előtti ellátások számítási rendje eltérő volt. Ezt megelőzően a számításokat a nők egy év alatt kapott átlagos fizetése alapján végezték. Most a becsült időszak a terhességet megelőző 2 év lett. Most pedig nézzük meg lépésről lépésre, hogyan számítják ki az anyasági ellátásokat a 2017-es példa alapján. Bővebb információ a kifizetések számításáról és összegéről az Anyasági segélyek összege oldalon.

Példa a szülési szabadság kiszámítására

A Gastronom LLC Petrova P.P. alkalmazottja. Szülési szabadságot igazoló „betegszabadságot” hoztam a számviteli osztályra. A betegszabadság időtartama 140 naptári nap (2017. január 9-től május 25-ig). Petrova P.P. alkalmazott biztosítási tapasztalata. több mint hat hónap. Petrova korábban nem volt „gyermek” vakáción.

• A számlázási időszak a 2015. január 1. és 2016. december 31. közötti időszak (731 naptári nap)
• Ebben az időszakban Petrova P.P. összegben felhalmozott fizetés 710 000 dörzsölje., beleértve: 2015-re - 380 000 rubel; 2016-ra - 330 000 rubel.

Petrova P.P. bevételei 2015-re és 2016-ra nem lépte túl a határértékeket ( 670 000 dörzsölje. és 718 000 rubel.. illetőleg). Ezért az ellátások kiszámításakor ezeket a kifizetéseket teljes egészében figyelembe veszik.

2016-ban november 15-től december 5-ig (21 naptári nap) Petrova P.P. átmeneti rokkantsági ellátásban részesült. Ez azt jelenti, hogy a számlázási időszak időtartama (731 - 21) = 710 naptári napok.

Az átlagos napi kereset:

710 000 dörzsölje. / 710 nap = 1000 rub./nap.

Milyen dokumentumok szükségesek az anyasági ellátáshoz?

• Betegszabadság, amelyet a nőt nyilvántartó egészségügyi intézmény bocsát ki, a terhesség 30. hetének kezdetén (28. - többes terhesség esetén) adják ki;
• Ha az elmúlt időszakban több munkahely volt, a szülési díjat az utolsó helyére folyósítják, igazolás szükséges arról, hogy a kifizetés nem máshol történt;
• A cég felszámolása miatti elbocsátás esetén a szülési kifizetéseket a társadalombiztosítási osztály fizeti, a foglalkoztatási szolgálatnál történő regisztráció és az erről szóló igazolás feltétele (az ellátás ebben az esetben havi 628,47 rubel lesz);
• Ha a munkáltató nem tudja kifizetni az ellátást, akkor azt a biztosító fizeti, amelynek nevét a kötelező egészségbiztosításon láthatja.

Az anyasági ellátások kiszámítása egyéni vállalkozók számára

Az egyéni vállalkozók ellátását a szülési szabadság kezdete előtti utolsó év biztosítási díjának (B&L) befizetése esetén számítják ki. A juttatás összege a minimálbérhez van kötve.

Az egyéni vállalkozók anyasági ellátásának kifizetéséhez a következőket kell megadnia:

• Egyéni vállalkozó kérelme az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjához, azzal a kéréssel, hogy a számvitelhez juttatást rendeljen el;
• Betegszabadság.

Ha az egyéni vállalkozó munkavégzési tevékenységét egyidejűleg, munkaszerződés alapján végzi, és a társadalombiztosítási alapba járulékot két éve fizetik, a terhességi támogatást mind a Társadalombiztosítási Alap kirendeltségénél, mind a szerződést kötő munkáltatótól kapják. megegyezés.

Milyen ellátásokra számíthatnak a munkanélküliek?

Anyasági kifizetés nem jár munkanélkülinek, kivéve azokat az eseteket, amikor az elbocsátás egy cég (vállalkozás) felszámolása miatt következik be, vagy ha a nő nappali tagozatos hallgató felsőoktatási, középfokú vagy alapfokú oktatási intézményben. a juttatás ebben az esetben ösztöndíjjal egyenlő, és maga az oktatási intézmény fizeti).

A munkanélküliek nem kapnak kifizetést a terhesség korai szakaszában történő regisztrációhoz kapcsolódóan. Bár a különböző régióknak saját kifizetéseik lehetnek. Például Moszkvában a regisztrációkor (legfeljebb 20 hétig) egy Moszkvában regisztrált nő egyszeri kifizetést kap, amely a nem dolgozókra is érvényes.

Előnyök a gyermek születése után

Micsoda áldás. Minden megtörtént, és te boldog anya vagy. Ismét egy óriási ok az örömre. Ebben az időszakban pedig különféle juttatásokra is számíthat.

Egyszeri juttatás gyermek születése esetén 2018. február 1-től - 16 759,09 rubel. Ha több gyermek születik, akkor mindegyik után külön jár a juttatás. Sajnos előfordulhat, hogy a gyermek mégis megszületik, és ebben az esetben nem történik kifizetés. Ezt a juttatást nem csak az anyuka, hanem az apuka vagy bármely szülőt helyettesítő személy is megkaphatja.

Ha jogosult az ellátásra, a következő dokumentumokat kell összegyűjtenie:

• A munkavégzés helye szerinti igazolás arról, hogy a másik szülőnek nem folyósították az egyösszegű ellátást, valamint a munkanélküli szülő igazolása a munkaügyi központtól a munkanélküli státuszról;
• Igazolás az anyakönyvi hivataltól;
• Gyermek születési anyakönyvi kivonata.

Ha mindkét szülő munkanélküli, a gyermek születése utáni egyösszegű segély folyósítása a járási szociális védelmi hivatalban történik az alábbi dokumentumok bemutatása után:

• Az anyakönyvi hivatal igazolásai;
• gyermek születési anyakönyvi kivonata;
• Az elbocsátást tartalmazó munkakönyvek, azoknak, akik korábban nem dolgoztak, oklevél vagy bizonyítvány bemutatása.

Havi ellátás 1,5 éves korig gyermekgondozás után

A 1,5 éves korig a gyermekgondozási segély havi összege az előző két év átlagkeresetének 40%-a. Ellátásra az jogosult, aki a gyermeket közvetlenül gondozza, és ez bármely családtag lehet.

Az első gyermek gondozására vonatkozó havi kifizetések minimális összege 2018.01.02-től 3142,33 rubel. - nem működő és 3788,33 rubel. - munka, a második és az azt követő gyermekek számára - 6284,65 rubel. Az 1,5 év alatti gyermek után járó ellátás maximális összege 2018-ban 24 536,55 RUB.

Az ellátás igénybevételéhez szükséges dokumentumok

• Juttatás iránti kérelem;
• a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolata (ha van másik gyermek, születési anyakönyvi kivonatának másolata is szükséges);
• A munkáltató igazolása, amely megerősíti, hogy a második szülő nem vette igénybe a szülési szabadságot és a havi gyermekgondozási díját;
• A terhességi és szülési betegszabadság másolata.

Ezeket a dokumentumokat a munkáltató rendelkezésére bocsátják.

Amikor a társadalombiztosítási hatóságokon keresztül részesül ellátásban, a következő dokumentumcsomagot kell benyújtania:

• Kérelem ellátás nyújtására;
• a gyermek születési anyakönyvi kivonata, ha vannak más gyerekek is - ezek születési anyakönyvi kivonata is;
• A munkaügyi központ igazolása arról, hogy egy munkanélküli szülő nem kapta meg a munkanélküli segélyt;
• A második dolgozó szülő munkahelyének igazolása arról, hogy nem részesült ellátásban;
• Az elbocsátást tartalmazó munkakönyv;

• A legfeljebb 1,5 évre szóló szülői szabadság kiadásáról szóló végzés másolata (a felszámolt vállalkozásoktól a szabadság ideje alatt elbocsátottak számára).

Csakúgy, mint az anyasági kifizetések esetében, a régióknak a szövetségi törvényben meghatározott összegen felül saját kifizetéseik is lehetnek.

Példa a szülői szabadság kiszámítására 3 éves korig

2017. május 25. óta Petrova P.P. legfeljebb 3 évre szülői szabadságot vesz ki, melynek időtartamára 1,5 év betöltéséig havi juttatás jár.

A számlázási időszak ugyanaz lesz, mint a fent tárgyalt példában - 2015. január 1-től 2016. december 31-ig, 710 naptári nap(a 2016. év végi átmeneti rokkantság idejét nem vesszük figyelembe).

2 naptári év bevétele - 710 000 dörzsölje.

Így a gyermekgondozási segély 1,5 éves korig a következő lesz:

710 000 dörzsölje. / 710 nap x 30,4 nap x 40% = 12 160 rubel.

A terhesség egy különleges állapot, a változás ideje – fizikai és erkölcsi –, amely szinte minden nő életét gyökeresen megváltoztatja. Ebben az időszakban az emberiség szép felének egészsége nagyon sérülékeny. Bármilyen baleset, a legkisebb stressz, túlterheltség - mindez károsíthatja a születendő babát. Sajnos nem mindenki tiszteli ennyire azt az embert, akiben új élet alakul ki. Minden fiatal anyának tudnia kell, hogy mi jár az ingyenes terhes nőknek.

Terhes nő és a szülés

Amikor egy lány megtudja, hogy hamarosan anya lesz, lelke tele van pozitív érzelmekkel. Elkezdi elképzelni, hogyan fejlődik a baba a hasában, milyen lesz, milyen nevet fog adni. Ami megakadályozza abban, hogy teljesen élvezze új állapotát, az a munka! A kismamának pontosan a 30. hétig kell dolgoznia. Itt fontos tudni, hogy a terhes nők mire jogosultak ingyen:

• Bármely cég érdekes helyzetben lévő alkalmazottja köteles orvoshoz fordulni és vizsgálatokat végezni. A munkáltató köteles neki ehhez fizetett órát biztosítani.
• Ha a várandós anya a terhesség előtt nehéz, káros és veszélyes munkát végzett, akkor bércsökkentés nélkül kell áthelyezni kedvező körülmények közé.
• Az ilyen munkavállalónak nincs joga arra, hogy üzleti útra küldjék, munkahelyi fogva tartsák, vagy hétvégén munkába hívják.
• A munkavállalót szülési szabadságra kell engedni, ha betölti a 30. terhességi hetet.

Egyes szervezetek szélesebb listával rendelkeznek arról, hogy mi áll a legálisan ingyenesen a terhes nők rendelkezésére. Többek között kedvezményes élelmiszert kapnak. A törvény szerint egy nő érdekes pozíciója nem ok az elbocsátásra vagy a felvétel hiányára. Ha egy leendő munkáltató azt mondja: „Jó szakember vagy, de nincs értelme felvenni, mert hamarosan szülési szabadságra megy, és fizetni kell érte”, akkor nyugodtan beperelheti.

Regisztráció és orvosi szolgáltatások

Mi ingyenes a terhes nők számára? Természetesen a szakorvosok segítsége. Amint találgatni kezd egy lehetséges fogantatásról, azonnal eljön egy nőgyógyászhoz a regisztrációs helyén. Regisztrálja a kismamát, és a teljes 9 hónapig figyelemmel kíséri. Az orvosi szolgáltatások listája tartalmazza: betegtanácsadás, a szükséges vizsgálatok elrendelése, vérnyomás, hastérfogat és testtömeg mérés. Az első trimeszterben feltétlenül meg kell látogatnia egy szűk specializáció orvosait: fogorvos, terapeuta, szemész. Felmérik a nő egészségi állapotát, és megállapítják, hogy van-e valami akadálya a magzat teljes fejlődésének és a természetes szülésnek.

A szolgáltatások listája a következőket is tartalmazza:

• Ultrahang a 19., 30. és 36. héten;
• vér, széklet és vizelet vizsgálata;
• diagnosztika a magzat patológiáinak azonosítására;
• kardiogram tolmácsolással.

Egyes klinikák tesztelést kínálnak a baktériumok és mikroorganizmusok azonosítására – térítés ellenében. Ez az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma 62. számú rendeletének közvetlen megsértése. Annak érdekében, hogy ne dőljön be a csalók trükkjének, minden kismamának tudnia kell, hogy a törvény szerint a kismamákat ingyenesen megilleti.

A születési anyakönyvi kivonat érvényessége

Születési anyakönyvi kivonat is szerepel azon listán, hogy a terhes nőket mi illeti meg ingyenesen a törvény szerint. A magzati fejlődés 30. hetétől hat a gyermek 12 hónapos koráig. Egy ilyen dokumentummal a beteg:

• vegye igénybe a költségvetési egészségügyi szolgáltatásokat;
• szüljön gyermeket a város bármely perinatális központjában, és megfigyelje, amíg el nem éri az 1 évet.

Valójában ez a dokumentum már beprogramozott bizonyos kifizetéseket, amelyeket a szakemberek a nyújtott szolgáltatásokért kapnak.

Vitaminok

2017-ben megbetegedni drága. A családalapítás pedig még drágább. Az egészséges gyermeket szülni vágyó nő testét hasznos ásványi anyagokkal és anyagokkal kell feltölteni. Ezért nagyon fontos, hogy időben kapjon tanácsot egy szülész-nőgyógyásztól vagy terapeutától, hogy milyen vitaminokat szedjenek ingyen a terhes nők. Ez a lista a következőket tartalmazza:

• Folsav. Szükséges az anyagcsere szabályozásához, a magzati idegcső kialakulásához, valamint minden sejt és szövet teljes növekedéséhez. Pótolja a B9-vitamin hiányát, amely részt vesz a DNS-szintézisben. Fogantatása a fogantatás várható időpontja előtt 3 hónappal és a terhesség teljes időtartama alatt javasolt E-vitamin Hiánya vérszegénységben, gyengeségben, görcsökben nyilvánul meg.
• Vas. Akkor írják fel, ha a terhesség alatt a nő hemoglobinszintje csökkent a vérben.
• Kálium-jodid. Az orvosok azt javasolják, hogy a Jodomarint a terhesség és a szoptatás teljes időtartamára szedjék. Ez a komponens nagyon fontos a kismama számára, hiánya spontán vetéléshez, vetéléshez vagy koraszüléshez vezethet.
• Multivitaminok. Támogatják a beteg összes szervének működését.

Egyes klinikákon az alkalmazottak nem írnak ki utasításokat az ingyenes gyógyszerekhez. A betegnek fel kell mutatnia az ilyen gátlástalan dolgozóknak egy utasítást, amelyben egyértelműen szerepel, hogy a terhes nők mely vitaminokat kapják ingyenesen.

Gyógyszerek

A fogantatás pillanatától a vajúdás végéig a nő teste kettős terhelésnek van kitéve. Ennek megfelelően az immunrendszer legyengül, és fogékony lesz a betegségekre, fertőzésekre és baktériumokra.A hatóságok rendeletet fogadtak el a kismama egészségének támogatására. A 2017. évi terhes nők számára ingyenesen biztosított gyógyszerek listája 60 tételből áll. Olyan gyógyszereket tartalmaz, mint: „Vitrum”, „Hexavit”, „Zitrum”, „Multi-tabs”, „Supradin”, „Ferrovit”, „Elevit”, „Megadin”, „Maltofer”, „Teravit" és még sokan mások.

Ha a kismama krónikus betegségekben szenved, akkor költségvetési étkezésre jogosult.

Amikor egy gyógyszertárba látogatnak, sokan kellemetlenül meglepődnek a gyógyszerkészítmények magas árain. Előttsaját költésére célszerű megnézni a terhes nők számára ingyenesen felírt gyógyszerek listáját.Csak akkor kell saját forrásból vásárolnia, ha egy adott tétel nem szerepel a listán.

Hogyan szerezzünk költségvetési gyógyszert?

Ha egy nő azt tapasztalja, hogy terhes nőknek ingyenes gyógyszereket vagy vitaminokat írtak fel neki, akkor a következőket kell tennie:

1. Jöjjön el bármely költségvetési egészségügyi intézménybe, amely olyan szakemberek szolgáltatásait nyújtja, akik figyelemmel kísérik a baba születési folyamatát vagy segítenek a szülésben.
2. Mutassa be biztosítási kötvényét, és kérje fel a szükséges gyógyszerek felírását.
3. Az orvosnak meg kell vizsgálnia a beteget, és meg kell határoznia, hogy ez a kezelés valóban megfelelő-e számára. Ha kell, kijavítja.
4. Ezután a szakember a szabványoknak megfelelő nyomtatványon felír egy receptet, ahol feltünteti a gyógyszerek listáját és a kedvezményes kategória kódját.
5. Ezzel a dokumentummal a beteg bármelyik szociális gyógyszertárba bejöhet és megkaphatja a szükséges gyógyszereket.

Minden orvosnak tudnia kell, hogy a terhes nők jogosultak-e ingyenes gyógyszerekre, és ha szükséges, fel kell ajánlania a nőnek ezekre a recepteket. Ha valamilyen okból ezt nem teszi meg, akkor érdemes emlékeztetni őt az „Orosz Föderáció polgárai egészségének védelmének alapjairól szóló” törvényre.

Egyszeri pénzbeli juttatás

Mit kapnak még ingyen a terhes nők? Természetesen készpénzes fizetés. A csecsemő fejlődésének első szakaszában a fiatal anyának nem lesz lehetősége dolgozni, ennek megfelelően ebben az időszakban állami támogatásban kell lennie.

Először is betegszabadságot kap. A 140. napra számítják (70 nappal a születés előtt és 70 nappal a születés után). Ez alól kivételt képeznek az összetett szülés, a többes terhesség vagy a szövődményekkel járó terhesség. Ezt az összeget egy összegben írják jóvá. Mérete a szolgálati időtől és az átlagkeresettől függ.Ha nem dolgozott, akkor ezt az összeget a minimálbér alapján számítják ki.

Ha a pácienst a terhesség 12. hete előtt regisztrálták, akkor további kifizetésre van joga - 581,73 rubel.

Egy másik egyösszegű állami támogatást a gyermek születése esetén biztosítanak. Ez egy fix összeg. 2017-re a mérete 15 512,65 rubel.

Egyes régiók kormányzói juttatásokat is nyújtanak. Méretük minden területen eltér, és 5000 és 15000 rubel között mozog.

Érdemes megjegyezni, hogy a fenti juttatások bármelyikét a regisztráció helyén adják ki. Csak egy szülő számíthat rá. Vagyis ha az anya állítja ki, akkor az apának igazolást kell adnia arról, hogy ezeket az ellátásokat nem neki folyósították.

Hosszú távú előnyök

Azon listára, amelyekre a terhes nők ingyenesen jogosultak,Ide tartoznak a hosszú lejáratú készpénzes kifizetések is, amelyeket szociális ügyekben állami szervnél, a regisztráció vagy a munkavégzés helyén lehet feldolgozni. Ugyanis:

• Gyermekgondozási segély 1,5 év alatti gyermekek után.
• Gyermekellátás 14 éves korig. Azoknak a családoknak szól, akiknek jövedelme a régióban a létminimum alatt van.
• Ha a gyermek nem kerül be az óvodába, akkor további 709 rubelt fizetnek.
• Sok anya a természetes táplálást részesíti előnyben. Ehhez járulékos juttatásokra jogosultak. A gyermek 5 hónapos koráig felhalmozódnak. Megszerzésükhöz bizonyítania kell, hogy az újszülött szoptat.

Mindezeket a juttatásokat, például a szülői szabadságot, csak az egyik szülő illeti meg.

Erkölcsi szempontból

Mindannyian emberek vagyunk. Ezért megértéssel kell bánnunk egymással. Ha valaki egy nőt lát érdekes helyzetben a közlekedésben, akkor feltétlenül át kell adnia neki a helyét. Érdemes megérteni, hogy a tömegközlekedés negatívan befolyásolhatja a születendő baba egészségét: véletlenül meglökhetik a többi utas, nem szabad kinyúlnia a kapaszkodó megragadásához, és a hátán is elég jelentős terhelés van.

Erkölcsi szempontból a várandós nőknek meg kell engedni, hogy sorban állás nélkül menjenek a pénztárhoz egy boltban, és minden tömegközlekedési eszközön feladják a helyüket. Ha lát egy hölgyet, aki babát hord, ne beszéljen vele emelt hangon és ne sértse meg. Ebben a szakaszban mindenre érzékeny az instabil hormontermelés miatt.

Ha egy terhes nőt lát nagy és nehéz táskával, akkor ne habozzon felajánlani neki a segítséget. Ha nehezen megy le a lépcsőn, nyújtson kezet. Ha nehéz kiállni, akkor engedjen utat. A baba hordozása nagyon összetett és hosszadalmas folyamat. Érdemes tisztelettel bánni azokkal, akik nemzetünk méretét növelik!

Előnyök Moszkva és Moszkva régió számára

Arról is érdemes beszélni, hogy a várandós nőknek mi jár ingyen Moszkvában.

A polgárok bizonyos kategóriái ingyenes élelmiszert kapnak. Krónikus betegségekben, nevezetesen cukorbetegségben vagy magas vérnyomásban szenvedő kismamákról beszélünk. A moszkvai régióban bármely nő igényelhet ilyen juttatást. Ehhez terhességi igazolást és háznyilvántartási kivonatot kell benyújtania. A táplálkozási lista a következőket tartalmazza: tejtermékek, természetes gyümölcslé és zöldségpüré.

Ezenkívül további kifizetéseket szánnak a moszkvai régióban élő embereknek.

Előnyök Szentpétervár számára

További kiváltságokat állapítottak meg azzal kapcsolatban, hogy Szentpéterváron a terhes nőket mi illeti meg ingyen. Ez magában foglalja a kiegészítő élelmiszereket is. A terhesség teljes időtartama alatt és a születést követő 6 hónapon belül megkaphatja, feltéve, hogy a baba szoptatva van. Érdemes megjegyezni, hogy ez az ellátás csak akkor jár, ha a nő a 12. hét előtt regisztrált. A termékek mennyiségét a terhesség időtartamával arányosan számítják ki. Az első trimeszterben - 1,5 kg havonta, a másodikban - 1 kg havonta, a harmadikban 0,75 kg havonta.

Kiegészítő táplálékról gondoskodhat az alulsúllyal, vérszegénységben, csontritkulásban, cukorbetegségben, laktázhiányban és egyéb gyomor-bélrendszeri betegségekben szenvedő kismamák számára.

Segítség külföldi állampolgároknak

Külföldi állampolgárok gyakran kapnak munkát az Orosz Föderációban. Mi a teendő, ha egy ilyen személy teherbe esik, és szülési szabadságra készül? Milyen juttatásokat kap?

Ha hivatalosan megtörtént, akkor a betegszabadságot legfeljebb 1,5 évig kell fizetni. Jogosult-e ingyenes orvosi ellátásra? Igen. De csak akkor, ha ideiglenes regisztrációval, kötelező egészségbiztosítással és SNILS-szel rendelkezik.

Az újszülött csak akkor jogosult gyermek után járó pótlékra, ha orosz állampolgársággal rendelkezik. Például, ha az anyja külföldi, az apja pedig orosz, vagy fordítva, akkor ez az állapot automatikusan hozzárendelésre kerül. Akkor is orosznak fogják tekinteni, ha ennek az országnak a területén született, és a szülei elhagyták. Más esetekben állampolgársága megegyezik a szüleiével. 2 állampolgárság lehet, ha az apa és az anya különböző országokban származnak.

Végül

A felesleges kiadások elkerülése érdekében minden kismamának tudnia kell, hogy a várandós nőknek joguk van az ingyenes terhességre. Miért jönnek létre ezek az előnyök? Hasonló projektet dolgoztak ki a hatóságok, hogy nemzetünk nagyobb, erősebb és erősebb legyen. A gyereknevelés és a családalapítás manapság drága. Az állami juttatások egy kicsit segítik ezeket a költségeket. Összefoglalva, érdemes elmondani, hogy a költségvetési lista szükségszerűen tartalmazza: készpénzes fizetés, orvosi ellátás, élelmiszer, gyógyszerek és vitaminok. Ezeket a kiváltságokat szigorúan a regisztráció helyén lehet megszerezni, ha van terhességi igazolása.

A gyermekvárás a legmeghatóbb és legizgalmasabb folyamat. Az állam gondoskodásának köszönhetően biztonságban érezhetjük magunkat!

Nem titok, hogy egy terhes nő teste komoly stressznek van kitéve, mert táplálja a babát az anyaméhben. Normális fejlődésének biztosításához a kismamának több vitamint és tápanyagot kell fogyasztania, ami egyes gyógyszerek magas költsége miatt nem mindenki számára elérhető. Jogosult-e a törvény értelmében a várandós nők ingyenes vitaminokra, hogyan juthatnak hozzá, és hol lehet megtudni a gyógyszerek listáját - erről a cikkből tájékozódhat.

Az ingyenes vitaminok biztosítására vonatkozó törvények jellemzői

Állami szinten projekteket dolgoznak ki az egészségügyi intézmények által nyújtott szolgáltatások minőségének javítására a lakosság életminőségének és egészségi állapotának javítása érdekében.

A várandós nők azok közé a kategóriák közé tartoznak, akiknek egészségvédelmét kiemelten kezeli a kormány, hiszen ezen múlik a jövőben az ország génállományának minősége. Kapnak-e ingyenes vitamint a terhes nők 2017-ben? Találjuk ki, kihez tartoznak.

Vitaminok terhes nők számára

Eredeti formájában a törvény teljes egészében a terhes nők és a gyermekek ingyenes gyógyszerellátását írta elő. Ám az ilyen engedékenységre való tekintettel csalások és visszaélések is megjelentek, ezért az Egészségügyi Minisztérium szintjén úgy döntöttek, hogy konkrét listát írnak elő a kismamáknak szükséges pénzeszközökről. A terhes nőknek szánt ingyenes vitaminok kuponjait a várandós klinikán vagy a kórházban kaphatja meg orvosától.

Vitaminok gyerekeknek

A gyermekek gyógyszerellátásának területén a törvény nem változott, és ma minden kategóriában a következő kritériumok szerint biztosítják őket:

• három év alatti gyermek;
• Kórházlátogatáskor a gyermekorvos felírja a receptet az ingyenes átvételt feltüntető nyomtatványon.
• Fel kell vennie a kapcsolatot az állami gyógyszertárakkal.

Hogyan juthat ingyenes vitaminokhoz

Az egyik törvényjavaslat előírja, hogy a terhes nőknek szánt vitaminokat a kezelőorvos előírása esetén ingyenesen kell kiadni (2015-2017 törvény). Emellett számos gyógyszer akár 50%-os kedvezményben is részesül.

A gyakorlatban számos akadállyal szembesülnek a betegek: az orvos megtagadja az ingyenes felírást, nem látja a vitaminok felírásához szükséges indikátorokat, hallgat erről a lehetőségről, lebeszéli, manipulálja a gyógyszerszedés szükségességét a jövőben, ha betegség lép fel, stb.

Ezért minden nőnek előzetesen tanulmányoznia kell ezt a kérdést, hogy megértse jogait, és követelje a törvény által biztosított ingyenes gyógyszereket.

A betegeket a gyógyszerek mellett születési anyakönyvi kivonattal is felszerelik, amely a terhes nő egészségi állapotának, a szülés és az újszülött betegellátási megfigyelésének szolgáltatásokat nyújtó egészségügyi intézmények szolgáltatásainak fizetésére szolgál. A tanúsítvány nem használható fel magánklinika (fizetős) látogatása vagy konzultáció során.

Lépésről lépésre szóló utasítás

Ahhoz, hogy 2017-ben ingyenes vitaminokat kapjon terhes nők számára, el kell olvasnia az eljárást előíró utasításokat:

• A nő határozza meg, hogy melyik klinikát, terhesgondozót vagy más intézményt kívánja megfigyelni.
• Terhesség észlelésekor vagy bármikor a nő felkeresi a kiválasztott intézményt, ahol orvost rendelnek hozzá.
• A páciens regisztrál, és kártyát kap. Ezzel egyidejűleg kitöltik az adatait, és különösen a magzati fejlődés időszakát (javasoljuk, hogy olvassa el az anyagot - Útmutató a korai terhességhez).
• Az orvos vizsgálatokat, megfigyeléseket végez, ajánlásokat ad ki. Ha a szervezet gyengülését vagy bizonyos mikroelemek hiányát észlelik, vitaminokat írnak fel.
• Az orvos felír egy receptet, amelyen „nem fizetendő” felirat szerepel.
• A betegnek joga van tájékozódni arról, hogy a terhes nők számára mely vitaminokat írják fel ingyenesen, és ezekről teljes listát kaphat.
• A beteget állami gyógyszertárba küldik, amely a jogszabályoknak megfelelően térítésmentesen köteles kiadni a gyógyszereket.
• A gyógyszerész az előírás szerint kiadja a gyógyszereket, és elveszi a receptet, hogy ne lehessen újra felhasználni.

Hogyan történik ez a gyakorlatban

Ezektől az elvektől vezérelve nem szabad elfelejtenünk, hogy a gyakorlatban minden másképp történik. Különösen, ha az orvos fizetős gyógyszereket ír fel, emlékeztetnie kell a terhes nők ingyenes gyógyszerek és vitaminok fogadásának lehetőségéről szóló törvényre. Elutasítás esetén panasszal kell fordulnia az intézmény osztályvezető főorvosához, vagy meg kell küldenie a felügyeleti szerveknek.

Az állami patikákkal való kapcsolatfelvételen túlmenően az orvos utalhat másokhoz is, akikkel együttműködési megállapodást kötött a projekt keretében.

Milyen vitaminokat kapnak a terhes nők ingyen - lista

Megtudhatja, milyen ingyenes vitaminokat biztosítanak terhes nők számára a várandós szakrendelésen, klinikán vagy kezelőorvosánál. Emellett lehetőség van a szociális védelmi hatóságoktól tájékoztatást kérni. Érdemes tudni, hogy a lista minden területen más. Ennek oka a régiók sajátosságai, a lakosság körében fennálló morbiditási helyzet, a környezetszennyezettség mértéke, a káros kibocsátások jelenléte stb.

A 2017-ben kötelezően kiosztandó terhes nők ingyenes vitaminjai az általános listán szerepelnek:

• Alfa-tokoferol-UBF.
• Alfa-tokoferol-acetát.
• Tokoferokapkák.
• E vitamin
• Zopelherz E vitamin forte.
• Vitrum E-vitamin.
• Hexavit.
• Revit.
• Undevit.
• Gendevit.
• Bio-Max.
• Beviplex.
• Vitaspektrum.
• Vitrum Prenatal, Superstress.
• Complivit.
• Iaxamin.
• Glutamevit.
• Megadin.
• Multimax.
• Több lap.
• Polivit Geriatric.
• Selmevit.
• Ferrovit.
• Supradin.
• Teravit.
• Elevit Prenatal.
• Tri-V Plus.

Miután meghatározta, hogy mely vitaminokat adják ingyen a terhes nőknek, be kell szereznie azoknak a gyógyszereknek a listáját, amelyek kitöltik a szervezetet hiányzó mikroelemekkel. Ezek tartalmazzák:

• Kálium-jodid. Szintén ennek az alcsoportnak a gyógyszerei: Jodomarin, Mikrojodid, Jódegyensúly.
• Folsav, Folacin.
• Vas-fumarát + folsav (Ferretab).
• Vas-hidroxid-polimaltozát. Maltofer, Fenyuls Complex.

Mit mondjon még a terhességi klinika?

Miután eldöntötte, hogy a terhes nők kapnak-e ingyenes vitaminokat, és mit kell tenni, ha megtagadják, érdemes tájékozódni a törvényben előírt további lehetőségekről. Tehát, ha vannak bizonyos betegségek, a terhes nőnek joga van ingyenes ételhez. Ezek tartalmazzák:

• Laktáz hiány.
• Cukorbetegség.
• Ételallergia, hipovitaminózis.
• Vérszegénység, cöliákia, gestosis
• Magas vérnyomás, pajzsmirigy problémák.
• Csontritkulás.
• A gyomor és a bélrendszer betegségei.

Ezenkívül, ha a súlygyarapodás lassú, vagy a megállapított szintek fölé süllyed, táplálkozási támogatást is felírnak, és nem csak ingyenes prenatális vitaminokat.

Videóinterjú a terhes nők ingyenes vitaminok beszerzéséről

Nem mindenki tudja, hogy a terhes nőknek joguk van ingyenes vitaminokhoz és gyógyszerekhez. A nők saját költségükön vásárolják meg, majd a pénzt nem lehet visszaadni, javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a terhesgondozóban kiadható vitaminok hivatalos listájával.

Az állam támogatja a gyermekes családokat és a várandósokat, ezért a várandósok számára ingyenes gyógyszereket biztosítanak. A gyógyszerek fogadásához regisztrálnia kell a terhesgondozó klinikán.

Ki jogosult a terhesség alatt ingyenes gyógyszerekre?

2020-ban minden várandós nő ingyenes gyógyszert kaphat, amennyiben jelentkezik egy várandós klinikán. Yu.

A 30. terhességi hét után (többszörös terhesség esetén - a 28. hét után) a nőknek vitaminokat és gyógyszereket írnak fel. A fizetéshez a születési anyakönyvi kivonatban szereplő pénzeszközöket használják fel, amelyeket a várandós anyának adnak át a várandós klinikán.

Ha a gyógyszerek költsége nem haladja meg a 990 rubelt, akkor azokat ingyenesen biztosítják. Ha magasabb a költség - 50% kedvezménnyel.

Figyelem! A gyógyszereket szülész-nőgyógyász egyszer írja fel.

A legtöbb szociális támogatási intézkedés célzott. Ez azt jelenti, hogy különösen rászoruló állampolgárok kaphatják meg őket. De A gyógyszereket kivétel nélkül minden terhes nőnek, valamint kisgyermekeknek írják fel.

Fontos! A juttatásokat azzal a céllal adják, hogy a kismama javíthasson egészségén, a jövőben pedig a baba egészségén.

Jogszabályi keret

Nem minden nő tudja, hogy jogosult ingyenes prenatális vitaminokra és gyógyszerekre. A gyógyszerek listáját nem mindig adják ki a klinikákon és a terhességi klinikákon.

A moszkvai egészségügyi minisztérium egyértelművé tette, hogy a gyógyszerek listájának minden kórházban elérhetőnek kell lennie (2008. augusztusi 48-12-2932-es levél).

2 jogszabály a gyógyszerellátásról:

• 987. számú kormányrendelet;
• A Társadalmi Fejlesztési Minisztérium 2011.02.01. 72 n számú végzése.

Hazánkban van egy „Egészségügyi” projekt. E projekt szerint a várandós anyák születési anyakönyvi kivonatot kapnak. Így a hangsúly az egészségügyi intézmények szolgáltatásainak javításán van.

Figyelem! A gyógyszerek átvételének alapja a szülészorvos igazolása.

Itt vannak kivonatok a jóváhagyott listából:

1. E vitamin,
2. Vitrum Prenatal,
3. vas(III)-hidroxid-polimaltozát,
4. vas-fumarát folsavval,
5. Intenzív,
6. Multi-tabs Classic,
7. Multi-tabs perinatális,
8. Összetett,
9. Ferretab komplex,
10. Ferrovit,
11. Ferrovit forte,
12. Elevit Prenatal.

Fontos, hogy ne feledje a jogait, és igényeljen ellátást, mert a gyermeknevelés és a gyermekvállalás nagy kiadásokat igényel.

Árnyalat! Vannak gyógyszerek, amelyekért fizetni kell. Ide tartozik a Hyper-swarm SD, a Fraxiparine. A rendeletet a fővárosi egészségügyi minisztérium fogadta el.

Fizetős szolgáltatások is léteznek a kórházakban az ingyenes szolgáltatások mellett. A fizetős szolgáltatások azonban nem helyettesíthetik a törvény által ingyenesen biztosítottakat.

Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:

Milyen gyógyszerek ingyenesek a terhes nők számára?

A várandós anya és a baba egészségének megőrzése érdekében olyan gyógyszereket írnak fel, amelyek vasat, jódot, kalciumot és vitaminokat tartalmaznak.

A helyi hatóságok módosítják a kábítószerek listáját. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy minden oroszországi régiónak megvannak a saját jellegzetes betegségei. Például a Tver régió lakói jódhiányt tapasztalnak. Moszkvában a terhes nőket gyakran diagnosztizálják magzati hipoxiával.

A gyógyszerek listájának nagy részét a vitaminok foglalják el. Hiszen ők azok, amelyek feltétlenül szükségesek a nők egészségének megőrzéséhez és egészséges utódok születéséhez.

A 2020-as gyógyszerek listája:

A kismamáknak a gyógyszerek mellett joguk van egyéb ingyenes segítségre is:

• nőgyógyász szolgáltatása;
• találkozó más orvosokkal a nőgyógyász irányába;
• orvosi eljárások és fizioterápia.

Figyelem! Nem csak a vizsgálatért nem kell majd fizetnie a kismamának. A fogyóeszközökért szintén nincs meghatározott díj.

Hogyan töltsön fel ingyenes gyógyszereket a terhesség alatt

Van egy bizonyos eljárás az ellátások igénybevételéhez:

1. A konzultációra legkésőbb a várandósság három hónapja előtt be kell jelentkezni.
2. Várja meg, amíg a recepciós kiállítja az orvosi kártyát.
3. Keresse fel orvosát és kérjen receptet. Kérjük, ügyeljen arra, hogy az űrlap minden mezője helyesen legyen kitöltve.
4. A gyógyszereket abban az intézményben kaphatja meg, amellyel a klinika megállapodást kötött a kedvezményezettek ellátásáról.

Fontos tudni! Ha nincs gyógyszer a gyógyszertárban, akkor a gyógyszerésznek analógot kell ajánlania. Ha a kismama nem elégedett ezzel a lehetőséggel, akkor halasztott karbantartást végeznek, pl. Két hét múlva mehet a gyógyszertárba.

A vitaminokra és gyógyszerekre vonatkozó recepteket állami kórházban vagy magánklinikán lehet beszerezni.

Mi a teendő, ha orvosa nem hajlandó felírni az ingyenes gyógyszerekre vonatkozó receptet

Nem hiába mondják: az előre figyelmeztetett az előfegyverzett. Egyes kismamák orvosi felírást kapnak, és saját költségükön elmennek a gyógyszertárba vitamint vásárolni. Valójában erre nincs szükség.

Megpróbálták egy kicsit megvédeni és biztosítani a nőket bizonyos kiváltságokkal. Bár gyakran a jogi analfabéta miatt a többség egyszerűen nem tud némelyikről, és a munkáltató sem siet erről beszélni. Emellett senki sem siet felvenni egy terhes nőt (bár emiatt nincs joga visszautasítani), mert A várandós nők már nem jó alkalmazottak (akár állandó fizetéssel, akár csak előre egyeztetett időpontban), és nagy a felelősségük.

De minden nehézség ellenére egy terhes nőnek tudnia kell, hogy mihez van joga. Az alapvető szabályokat a SanPiN 2.2.0.555-96 „A nők munkakörülményeinek higiéniai követelményei” 4. szakasza tartalmazza.

Ha egy nő olyan körülmények között dolgozik, amelyek veszélyesek vagy nehézkesek lehetnek számára (és a baba számára), akkor az átlagbér megőrzése mellett könnyebb munkára kell áthelyezni. Ilyen körülmények közé tartozik: nehéz fizikai munka, vegyi és radioaktív anyagokkal végzett munka, fertőző betegségekkel való érintkezés stb. Ehhez be kell nyújtania a munkáltatónak a beosztásáról szóló igazolást és az áthelyezést kérő kérelmet.

Továbbá a várandós nőnek nincs joga arra, hogy különféle üzleti utakra küldjék, túlórára kényszerítsék, hétvégén és éjszakai műszakban. Rosszullét esetén (orvosi igazolás esetén) lehetőség van a munkanap csökkentésére - a munkabért a ledolgozott idő szerint fizetik.

A várandós nőnek szintén nincs elbocsátási joga, kivéve a szervezet teljes felszámolását. Ha egy nő ideiglenes munkaszerződéssel dolgozott, akkor azt kérésére meg kell hosszabbítani.

Így a várandós nőket valóban törvény védi. De sajnos, ha nem az állami szerveknél dolgoznak (ahol minden szigorúan érvényben van), akkor számos probléma adódhat. A könnyebb munkakörbe való áthelyezés lehetetlensége annak hiánya vagy a szakmai készségek elégtelensége miatt, a munkáltató vonakodása attól, hogy állandóan betegszabadságon lévő munkavállalót (állandó fenyegetések esetén) tartson állományban, stb. Mindezek a kérdések bíróságon is megoldhatók, de fontos eldönteni, hogy ez károsítja-e a nő és a születendő gyermeke egészségét (mivel a bírósági ügyek sokáig elhúzódhatnak, sok erőt és ideget igénybe véve) .

Milyen kifizetések és kártérítések járnak egy dolgozó várandós nőnek?

A törvény értelmében a nőknek a terhesség 7. hónapjában szülési szabadságra kell menniük. Ugyanakkor 100%-os fizetésük alapján 140 napig (szülés előtt 70, utána 70 napig) jár ellátás. Bonyolult szülés vagy több gyermek születése esetén a szabadság 156, illetve 194 napra nő. Ezt az ellátást egyszer folyósítják (egyes esetekben 2 részre osztható). A szabadság és a juttatás igénybevételéhez egy nőnek számos dokumentumot magával kell vinnie a munkahelyére (betegszabadság, szabadságkérelem, szabadság iránti kérelem).

A szülési szabadság lejárta után egy nőnek joga van legfeljebb 3 évig szülési szabadságra menni. Ugyanakkor munkatapasztalata és helye változatlan. Az első másfél évben a fizetése 40% -át fizetik (most az új szabályok szerinti számítás bonyolultabb - a 2 év összes jövedelmét figyelembe veszik). Ezenkívül a szabadság fizetés nélküli lesz (kivéve a kedvezményes kategóriákat, beleértve a BSEC által érintett állampolgárokat is). A szabadság kiadásához szükséges összes dokumentumot be kell vinni a munkahelyére (kérelem, gyermek születési anyakönyvi kivonata, útlevél másolata és a férj munkahelyi igazolása arról, hogy nem kap semmit, valamint az ellátást igazoló dokumentumok, ha vannak) . Magát a juttatást pedig a munkáltató ítéli meg Önnek, majd az illetékes hatóságok (FFS, Federal Treasury) kárpótolják őt ezért.

Ha egy céget felszámolnak, miközben egy nő szülési szabadságon van, minden dokumentumot át kell adnia a társadalombiztosítási hatóságoknak, hogy ott megkapja az ellátásait.

A gyermek 3 éves korát követően a nőnek joga van visszatérni korábbi munkahelyére. Ha egy másik alkalmazott helyettesíti, a helyét vissza kell adni, vagy alternatív lehetőséget kell kínálni.

Az Orosz Föderáció törvényei védik a terhes nőket és a fiatal anyákat, bár ezeket a törvényeket nem mindig tartják be. Ezért ismerje meg jogait, hogy érvényesítse azokat, és ne hagyja magát becsapni.