Koliko crvenih dana u svibnju. Skraćeni radni dani u siječnju

I polovina 2017

	siječnja	veljača	ožujak	I četvrtina.	travanj	svibanj	lipanj	II kvartal.	I pola godine
Broj dana
Kalendarski dani	31	28	31	90	30	31	30	91	181
Radni dani	17	18	22	57	20	20	21	61	118
Vikendima i praznicima	14	10	9	33	10	11	9	30	63
Radno vrijeme u satima
U tjednu od 40 sati	136	143	175	454	160	160	168	488	942
U tjednu od 36 sati	122,4	128,6	157,4	408,4	144	144	151,2	439,2	847,6
S tjednom od 24 sata	81,6	85,4	104,6	271,6	96	96	100,8	292,8	564,4

II polugodištu 2017

Broj dana (kalendarski / radni / vikendi i praznici) i radno vrijeme u 2017. godini

	srpanj	kolovoz	rujan	III kvartal.	listopad	studeni	prosinac	IV kvartal.	II polugodište	2016 godina
Broj dana
Kalendarski dani	31	31	30	92	31	30	31	92	184	365
Radni dani	21	23	21	65	22	21	21	64	129	247
Vikendima i praznicima	10	8	9	27	9	9	10	28	55	118
Radno vrijeme u satima
U tjednu od 40 sati	168	184	168	520	176	167	168	511	1031	1973
U tjednu od 36 sati	151,2	165,6	151,2	468	158,4	150,2	151,2	459,8	927,8	1775,4
S tjednom od 24 sata	100,8	110,4	100,8	312	105,6	99,8	100,8	306,2	618,2	1182,6

* Predblagdanski dani tijekom kojih se radno vrijeme skraćuje za jedan sat.

Komentar kalendara proizvodnje za 2017

Ovaj proizvodni kalendar prikazuje normu radnog vremena za mjesece, kvartale i 2017. u cjelini za 40-, 36- i 24-satne radne tjedne, kao i broj radnih dana i slobodnih dana za petodnevni radni tjedan sa dva slobodna dana.

Neradni praznici

Članak 112. Zakona o radu Ruske Federacije utvrđuje sljedeće neradne praznike u Ruskoj Federaciji:

1., 2., 3., 4., 5., 6. i 8. siječnja - novogodišnji praznici;
7. siječnja - Rođenje Kristovo;
23. veljače - Dan branitelja domovine;
8. ožujka – Međunarodni dan žena;
1. svibnja - Praznik proljeća i rada;
9. svibnja - Dan pobjede;
12. lipnja - Dan Rusije;
4. studenoga – Dan narodnog jedinstva.

Prema članku 6. Zakona o radu Ruske Federacije, zakoni i drugi regulatorni pravni akti državnih tijela konstitutivnih entiteta Ruske Federacije mogu uspostaviti dodatne neradne praznike. Odgovarajuća norma također je sadržana u Uredbi Predsjedništva Vrhovnog suda Ruske Federacije od 21. prosinca 2011. br. 20-PV11 i u stavku 8. dopisa Ministarstva rada Rusije od 10. srpnja 2003. br. 1139-21.

Dodatno, neradni praznici mogu se proglasiti vjerskim praznicima na način propisan čl. 7. čl. 4 Saveznog zakona od 26. rujna 1997. br. 125-FZ.

Odgađanje vikenda

U skladu s petim dijelom članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije, u svrhu racionalnog korištenja vikenda i neradnih praznika od strane zaposlenika, slobodni dani mogu se odgoditi na druge dane saveznim zakonom ili regulatornim pravnim aktom vlade Ruske Federacije.

U 2017. godini, u skladu s nacrtom Uredbe Vlade Ruske Federacije "O prijenosu slobodnih dana u 2017. godini" objavljenom na adresi, odgođeni su sljedeći slobodni dani:

od nedjelje 1. siječnja do petka 24. veljače;
od subote 7. siječnja do ponedjeljka 8. svibnja.

Stoga će, s obzirom na odgodu vikenda u 2017. godini, “novogodišnji praznici” za zaposlenike trajati 8 dana – od 1. do 8. siječnja 2017. godine.

U travnju-svibnju 2017. godine radnici će se odmarati od 29. travnja do 1. svibnja vezano uz proslavu proljeća i praznika rada, kao i od 6. do 9. svibnja povodom proslave Dana pobjede.

U lipnju će odmor u vezi s proslavom Dana Rusije trajati 3 dana (10. - 12. lipnja), au studenom u vezi s proslavom Dana narodnog jedinstva - od 4. do 6. studenog 2017. godine.

Određivanje norme radnog vremena

U skladu s Postupkom, odobren. Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 13.08.2009. br. 588n, radno vrijeme se računa ovisno o utvrđenom radnom vremenu tjedno prema procijenjenom rasporedu petodnevnog radnog tjedna s dva slobodna dana. Subota i nedjelja ovisno o trajanju dnevnog rada (smjena). Dakle, s 40-satnim radnim tjednom norma radnog vremena je 8 sati, s radnim tjednom od 36 sati bit će 7,2 sata, s 24-satnim radnim tjednom - 4,8 sati.

U skladu s dijelom 1. članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje radnog dana ili smjene neposredno prije neradnog praznika smanjuje se za jedan sat. U 2017. godini radnici će 22. veljače, 7. ožujka, 3. studenog raditi sat manje.

Norma radnog vremena izračunata navedenim redoslijedom odnosi se na sve načine rada i odmora.

Primjeri za

U siječnju 2017. uz petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana bit će 17 radnih dana i 14 slobodnih dana.

Radno vrijeme u siječnju 2017. bit će:

uz 40-satni radni tjedan - 136 sati (8 sati x 17 dana);
sa 36-satnim radnim tjednom - 122,4 sata (7,2 sata x 17 dana);
uz 24-satni radni tjedan - 81,6 sati (4,8 sati x 17 dana).

Ukupno će u 2017. godini uz petodnevni radni tjedan s dva slobodna dana biti 247 radnih dana, uključujući 3 radna dana skraćena za jedan sat, gore navedena, te 118 vikenda i neradnih praznika. Zanimljivo je da se broj radnih dana u 2017. nije promijenio u odnosu na 2016., dok je broj vikenda i neradnih praznika smanjen za jedan dan.

Radno vrijeme u 2017. godini u cjelini će biti:

s 40-satnim radnim tjednom - 1.973 sata (jedan sat manje nego 2016.)
(8 sati x 247 dana - 3 sata = 1.973 sata);
sa 36-satnim radnim tjednom - 1.775,4 sata
(7,2 sata X 247 dana - 3 sata = 1775,4 sata);
uz 24-satni radni tjedan - 1.182,6 sati
(4,8 sati X 247 dana - 3 sata = 1182,6 sati).

Proizvodni kalendar Rusije za 2017. sadrži podatke o tome koliko radnih dana u godini, kako se Rusi odmaraju, koliko dana traju novogodišnji praznici, svibanjski praznici, kao i odgađanje vikenda i neradnih praznika. Njime se utvrđuju normativi radnog vremena po mjesecima, kvartalima, polugodinama i općenito za godinu s 40-, 36- i 24-satnim petodnevnim radnim tjednom.

Proizvodni kalendar Rusije za 2017

vikendima i praznicima
predblagdanske dane
(sa skraćenim radnim danom za 1 sat)

I četvrtina

II kvartal

III kvartal

IV kvartal

Kalendarski dani	30
Radni dani	21
Vikendima i praznicima	9
Tjedan od 40 sati	167
36 sati u tjednu	150,2
24-satni tjedan	99,8
4. studenog - Dan narodnog jedinstva Ako državni praznik pada u subotu ili nedjelju, slobodan dan se odgađa za sljedeći radni dan. U 2017. Dan narodnog jedinstva (4. studenog) pada u subotu, pa se slobodan dan prebacuje na ponedjeljak 6. studenog. Vlada Ruske Federacije ima pravo izmijeniti kalendar proizvodnje, premjestiti dva slobodna dana s onih koji se podudaraju s neradnim praznicima od 1. do 8. siječnja na druge datume kako bi se racionalizirao proces rada (2. dio članka 112. Zakona o radu Ruske Federacije). Stoga su za 2017. godinu odobreni sljedeći vikend transferi: od nedjelje 1. siječnja do petka 24. veljače; od subote 7. siječnja do ponedjeljka 8. svibnja. Dugi vikend u 2017 31. prosinca 2016. - 8. siječnja 2017. (9 dana) - Novogodišnji praznici 23.-26. veljače (4 dana) - u čast Dana branitelja domovine 29. travnja-1. svibnja (3 dana) - prvi svibanjski praznici 6.-9. svibnja (4 dana) - drugi vikend u svibnju 10.-12. lipnja (3 dana) - u čast Dana Rusije 4.-6. studenog (3 dana) - u čast Dana narodnog jedinstva Predblagdanski dani Uoči službenog državnog vikenda, radno vrijeme se smanjuje za 1 sat, isto za 40-, 36- i 24-satne petodnevne radne nedjelje (1. dio članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije ). Ako praznik pada u nedjelju, onda se trajanje rada u petak ne smanjuje. U 2017. godini u Rusiji postoje 3 takva predblagdanska dana: 22. veljače, 7. ožujka i 3. studenog. Radno vrijeme za 2017. u Rusiji Trajanje radnog dana ili smjene sa 40-satnim radnim tjednom sa dva slobodna dana u subotu i nedjelju je 8 sati, s 36-satnim radnim danom - 7,2 sata, s 24-satnim radom - 4,8 sati, na pred. - praznikom se smanjuje za 1 sat... Prema kalendaru rada Rusije, 2017. zemlja ima 247 radnih dana (uključujući 3 skraćena) i 118 slobodnih dana. Radno vrijeme u 2017. godini je: s 40-satnim radnim tjednom: 1973 sata; sa 36-satnim radnim tjednom: 1775,4 sata; na 24-satnom radnom tjednu: 1182,6 sati. Zgodan kalendar s brojevima tjedana i ispis Državni i narodni praznici u Rusiji, Ukrajini i Bjelorusiji

(PDF, 30 kb)

Proizvodni kalendar- dokument koji definira norme radnog vremena, s naznakom vikenda, praznika i predblagdana. Na temelju tih podataka izrađuju se rasporedi rada, uključujući dokument za evidentiranje stvarno odrađenih sati, čiji podaci na kraju razdoblja određuju visinu plaće. Naš kalendar je oblikovan tako da se njime lako i razumljivo snalazi čak i neiskusni računovođa ili kadrovski službenik.

Tromjesečni kalendar proizvodnje za 2017. s 5-dnevnim tjednom

31 - praznik

31 - predblagdanski dan

31 - slobodan dan

31 - radni dan

Kratka verzija

Prvo tromjesečje 2017

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
siječnja
26	27	28	29	30	31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
veljača
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	1	2	3	4	5

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
ožujak
27	28	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	31	1	2

II tromjesečje 2017

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
travanj
27	28	29	30	31	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
svibanj
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31	1	2	3	4

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
lipanj
29	30	31	1	2	3	4
5	6	7	8	9	10	11
12	13	14	15	16	17	18
19	20	21	22	23	24	25
26	27	28	29	30	1	2

III tromjesečje 2017

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
srpanj
26	27	28	29	30	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30
31	1	2	3	4	5	6

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
kolovoz
31	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30	31	1	2	3

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
rujan
28	29	30	31	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	1

IV kvartal 2017

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
listopad
25	26	27	28	29	30	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31	1	2	3	4	5

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
studeni
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30	1	2	3

pon	uto	oženiti se	NS	pet	sub	Sunce
prosinac
27	28	29	30	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30	31

Radno vrijeme za 2017. u tabeli

U nastavku se nalazi zbirna tablica broja kalendarskih, radnih dana, slobodnih dana i broja radnih sati za 40-, 36-, 24-satne radne tjedne po mjesecima, kvartalima, polugodinama i općenito za cijelu 2017. godinu. Sačuvajte to za sebe.

Razdoblje	Broj dana			Radno vrijeme tjedno
Razdoblje	Kalendar	Radnici	Vikend	40 sati	36 sati	24 sata
siječnja	31	17	14	136	122,4	81,6
veljača	28	18	10	143	128,6	85,4
ožujak	31	22	9	175	157,4	104,6
1. kvartal	90	57	33	454	408,4	271,6
travanj	30	20	10	160	144	96
svibanj	31	20	11	160	144	96
lipanj	30	21	9	168	151,2	100,8
2 četvrtina	91	61	30	488	439,2	292,8
1 semestar	181	118	63	942	847,6	564,4
srpanj	31	21	10	168	151,2	100,8
kolovoz	31	23	8	184	165,6	110,4
rujan	30	21	9	168	151,2	100,8
3 četvrtina	92	65	27	520	468	312
listopad	31	22	9	176	158,4	105,6
studeni	30	21	9	167	150,2	99,8
prosinac	31	21	10	168	151,2	100,8
4. tromjesečje	92	64	28	511	459,8	306,2
2 semestar	184	129	55	1031	927,8	618,2
2017 godina	365	247	118	1973	1775,4	1182,6

Datoteke

Gdje i kako se primjenjuje radno vrijeme

Radno vrijeme određuje se ukupnim brojem sati koje je potrebno odraditi za određeno kalendarsko razdoblje.

Ovaj indikator se koristi za odobravanje načina rada poduzeća. Standard je razvijen uzimajući u obzir adekvatnu raspodjelu opterećenja na zaposlenika, sprječavajući samovolju poslodavca u smislu neovlaštenog povećanja broja radnih sati.

Zakon o radu definira radno vrijeme kao 40 sati tjedno za puno radno vrijeme (članak 91.). Člankom 92. propisana je duljina skraćenog radnog dana za adolescente mlađe od 16 godina, mlade od 16 do 18 godina, osobe s invaliditetom, radnike u opasnim djelatnostima i nastavnike.

Duljina radnog tjedna za svaku kategoriju građana omogućuje izračunavanje standardnog radnog vremena za bilo koji mjesec.

Da biste to učinili, uzmite tjednu normu radnog vremena, podijelite s 5 (broj radnih dana u klasičnom 5-dnevnom tjednu), a zatim pomnožite sa zbrojem radnih dana određenog kalendarskog mjeseca (ukupni broj dani minus vikendi i praznici). Rezultat je norma radnog vremena za određeni mjesec.

Važno! Ako su u mjesecu bili praznici, treba napomenuti da je prethodni radni dan uvijek 1 sat kraći od standardnog radnog vremena. Dakle, od broja dana dobivenih prema navedenoj formuli potrebno je oduzeti još jedan sat za svaki dan koji prethodi prazniku.

Na tako jednostavan način dobivaju broj sati koje je svaki zaposlenik dužan odraditi za primanje 100% plaće. Na temelju omjera stvarno odrađenih dana prema normi za pojedini mjesec utvrđuje se visina plaće.

Radno vrijeme služi za organiziranje radnog režima radnika bilo koje struke. Stopa proizvodnje koja se koristi u proizvodnim poduzećima je, zapravo, i svojevrsno racioniranje radnog vremena.

Praznici i skraćeni dani prema kalendaru

U nastavku donosimo tablicu iz koje se jasno vidi da će u 2017. godini biti nekoliko “dugih” vikenda. Također napominjemo da kraći radni dan podrazumijeva smanjenje radnog vremena za 1 sat.

Odgođeni praznici u 2017

U 2017. 1. i 7. siječnja, te 4. studenog padaju vikendom. Stoga će transferi biti sljedeći:

Nedjelja 1. siječnja - petak 24. veljače
Subota 7. siječnja - ponedjeljak 8. svibnja
Subota 4. studenog - ponedjeljak 6. studenog

To proizlazi iz teksta Uredbe Vlade Ruske Federacije od 4. kolovoza broj 756, koju je potpisao D.A. Medvedev.

Kako i zašto su slobodni dani?

U Rusiji postoji 14 službenih praznika. Svake godine Vlada donosi još jednu odluku o njihovoj odgodi. Ovakvo događanje održava se kako bi se optimizirao proizvodni kalendar, kako bi se izbjegao "natrpani" raspored rada. Postoji nekoliko jednostavnih pravila za prijenos:

Ako praznik pada na vikend, odgađa se za radni dan koji slijedi ovaj vikend.
Radno vrijeme na dan prije praznika se smanjuje za 1 sat.
Kako bi zaposlenici mogli racionalno iskoristiti svoje dane odmora, vikendi se ponekad premještaju na radne dane. Iz istih razloga dopušteno je 2 vikenda godišnjih odmora na novogodišnje praznike odgoditi na bilo koji drugi mjesec.

Ako ste iz Republike Tatarstan ili Baškortostan:

Preuzmite kalendarske datoteke za ispis na pisaču (format A4)

Odaberite najprikladniji format za ispis svog kalendara:

PREUZMITE DATOTEKE KALENDARA 7 datoteka
Tromjesečni kalendar proizvodnje 2017. u DOC-u (4 stranice) (na 4 stranice)

Sačuvajte, dobro će vam doći:

Proizvodni kalendar sa šestodnevnim radnim tjednom

Zakon predviđa da neka poduzeća mogu uspostaviti 6-dnevni radni tjedan (čl. 100. Zakona o radu Ruske Federacije). Uz takav raspored rada, slobodan dan bit će nedjelja (članak 111. Zakona o radu Ruske Federacije). U ovom slučaju, broj radnih sati uoči slobodnog dana ne može biti veći od 5 sati (članak 95. Zakona o radu Ruske Federacije). Ograničenje od 40 radnih sati sa 6-dnevnim radnim tjednom ostaje (članak 91. Zakona o radu Ruske Federacije), stoga se u praksi često koristi sljedeća shema raspodjele broja sati po danu u tjednu: redom od ponedjeljka do subote: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40.

Datoteke

Raspored rada predviđen Zakonom o radu Ruske Federacije

Klasični model tijeka rada predviđa 5-dnevni radni tjedan s 2 slobodna dana i radni dan koji traje 8 sati. Ne mogu sva poduzeća raditi prema ovoj shemi, tako da postoje i druge mogućnosti rasporeda rada:

Neredovno radno vrijeme. Za zaposlenike koji kasne na posao nakon završetka radnog dana ili dolaze na posao prije nego što on počne. Zakon o radu Ruske Federacije strogo definira popis pozicija za koje je to dopušteno.
Rad u smjeni. Uvodi se u objektima koji rade dulje od maksimalno dopuštenog dnevnog trajanja rada.
Fleksibilan raspored. Pruža mogućnost odabira vremena početka, vremena završetka i trajanja radnog dana. Glavna stvar je razraditi potrebnu stopu sati za mjesec i godinu.
Rascjepkani radni dan. Radni dan s pauzom koja se razbija na dijelove. Sveukupno, ne može premašiti trajanje dnevnog rada dopušteno Zakonom o radu.

Važno! U rasporedu rada osim klasičnog petodnevnog rasporeda, koristi se metoda sažetog računovodstva. U ovom slučaju se ne uzima u obzir tjedni standard, već mjesečni ili čak godišnji. Trajanje radnog vremena za to razdoblje u prosjeku bi trebalo biti jednako duljini radnog dana dopuštenom Zakonom o radu.

Zašto vam je potreban proizvodni kalendar

Zaposlenici kadrovskih odjela i računovodstvenih odjela ne mogu bez proizvodnog kalendara. Međutim, ovaj dokument koriste i drugi zaposlenici raznih tvrtki i poduzeća. Dakle, sumirajući, možemo istaknuti čemu služi:

Raspored rada. Korištenje proizvodnog kalendara omogućuje vam da uzmete u obzir broj vikenda i radnih dana u mjesecu za koji se sastavlja raspored.
Određivanje norme radnog vremena za svako razdoblje. Specifičnosti izračunavanja ovog pokazatelja bit će razmotrene u nastavku.
Obračun plaća, godišnjih odmora i bolničkih naknada. Na temelju radnog vremena na kraju razdoblja utvrđuje se omjer stvarno odrađenog i planiranog vremena. Ove vrijednosti pomažu pri izračunavanju iznosa mjesečnih plaćanja i premija.
Planiranje odmora. Zaposlenici, nakon što se upoznaju s proizvodnim kalendarom, mogu odabrati najbolje vrijeme za odmor, odrediti datume kratkoročnih putovanja, unaprijed kupiti karte i bonove.

Novogodišnji praznici za Ruse jedan su od najočekivanijih događaja. Doista, usred godine možete se mirno odmoriti nekoliko dana, odletjeti u tople zemlje, uživati u vremenu provedenom sa svojom obitelji i, naravno, dobiti puno darova.

Nije uobičajeno raditi u Novoj godini: odmor i zabava su ono što se cijeni. No, u isto vrijeme, one organizacije u kojima prihodi ovih dana mogu dosegnuti svoj vrhunac ne propuštaju priliku odraditi dodatni sat i ostvariti dobru zaradu tijekom čitavih novogodišnjih praznika.

Prvi radni dan u siječnju 2017 za većinu stanovništva doći će 9. siječnja. To znači da će praznici trajati čak 9 dana: od 31. prosinca do 8. siječnja. Opskrbite se hranom, poklonima, dobrim raspoloženjem i uživajte u svakom danu zimskih praznika bez razmišljanja o problemima!

To su daleko od svih iznenađenja Vlade za zaposlene građane. Dakle, nedavno je odobren popis koji podliježe prijenosu.

2017. godine postavljeni su sljedećim redoslijedom:

1. siječnja 2017. (nedjelja). Ovaj praznik je odgođen za 24. veljače 2017. godine
7. siječnja 2017. - Božić (subota). Praznik je odgođen za 8. svibnja

Kao što vidite, zbog činjenice da je blagdanski vikend preusmjeren na drugi datum, spremaju se dodatni zakonski praznici, samo će se oni pojaviti u drugim mjesecima.

Odobreni raspored iznimno je prikladan i praktičan, jer omogućuje racionalno korištenje radnog vremena tijekom novogodišnjih praznika, kako bi se ljudi dobro odmorili, dobili snagu i spremno počeli ispunjavati svoje službene dužnosti.

Usput, sada možete početi razmišljati o novogodišnjim praznicima, razgovarajući o svečanom programu s obitelji i prijateljima. Možda će se netko od vas odlučiti za dugo putovanje u vruće zemlje - tijekom zimskih praznika možete raditi što god želite, srećom, broj slobodnih dana to dopušta.

Značajke rasporeda rada u siječnju

Unatoč tome što je siječanjski vikend zakonom odobren, za neke radnike čija je radna aktivnost nešto drugačija od općeprihvaćene (smjena), prvi radni dan može doći nekoliko dana ranije ili kasnije.

Radno zakonodavstvo predviđa takvo stanje, pod uvjetom da je raspored rada dogovoren sa samim zaposlenikom, a on je suglasan obavljati svoje poslove u novogodišnjoj sezoni.

Treba napomenuti da se takvi radni dani moraju plaćati po uvećanoj stopi i zaposlenik ima pravo na dodatni slobodan dan u bilo koje vrijeme koje mu odgovara. Ovu odluku također treba uskladiti s upravom.

Prednosti dugog vikenda

Mnogi od vas vjerojatno već znaju glavnu korist dugog vikenda – dobar odmor. No, osim toga, postoje još neki čimbenici koji dugi odmor čine vrijednim, a ponekad i neophodnim:

Tijelo se obnavlja, nadopunjuje novim snagama, pojavljuju se nove racionalne ideje
Prevencija masovnih bolesti, prvenstveno gripe
Dobra zarada od taksista, ugostitelja, turističkih agencija, kulturnih institucija
Mogućnost posjeta udaljenim zemljama.

Skraćeni radni dani u siječnju

Izlazak iz blagdanskog maratona postaje težak izazov. Potrebno je nekoliko dana da se tijelo prilagodi radu i uđe u prethodni radni kanal. Stoga se 9. siječnja ne može smatrati punopravnim radnim danom. U pravilu se ovaj dan provodi u razgovoru o tome tko je ljetovao, ljudi razmjenjuju emocije i fotografije.

Inače, ni većina poslodavaca se ne uključuje odmah u posao pa shvaćaju da je nerealno ostvariti velike proizvodne rezultate prvog dana nakon novogodišnjih praznika. 13. siječnja počinje Stara Nova godina - ovaj će dan biti skraćen u mnogim poduzećima u zemlji.

19. siječnja (četvrtak) jedan je od najznačajnijih dana za pravoslavnu crkvu. Dolazak. Na ovaj blagdan ljudi su navikli slijediti stari običaj - kupanje u ledenici. Kakav je to posao kad sve misli lebde oko ledene fontane...

Dugi praznici zbog vremenskih uvjeta

Rusija u pravilu već dugo nema niske temperature zimi, ali vrijeme je po tom pitanju nepredvidivo. Ne može se tvrditi da "Bogojavljenski mrazevi" neće doći 2017.

Ako temperatura padne ispod 20-25 stupnjeva, mnoge ustanove se zatvaraju. Tada radnici, djeca i studenti imaju dodatno vrijeme za odmor. Osim toga, neki radovi se ne mogu izvoditi na niskim temperaturama (gradnja, popravci), pa su zaposlenici prisiljeni ostati kod kuće i čekati zagrijavanje.

Oni samo sanjaju mir!

Posebna je kategorija radnika koji na novogodišnjim praznicima mogu samo sanjati o odmoru. Hitna pomoć, policija, vatrogasci, vojni i transportni radnici - to je glavni sloj stručnjaka koji ne spavaju ni kada je Nova godina. Ali njihova radna sposobnost nadoknađuje se novčanim bonusima i izvanrednim vikendima u mirnije vrijeme.

Bez obzira na vaše novogodišnje praznike - duge ili kratke - pokušajte ih provesti s dobrobiti ne samo za sebe, već i za one oko vas. U ovom trenutku možete posjetiti svoje rođake koji žive u drugom gradu; možete pomoći svojoj supruzi oko kućanskih poslova ili, konačno, završiti obnovu. Postoji more zanimljivih i korisnih aktivnosti koje vam omogućuju ne samo da se opustite, već i činite dobro!

Video

Kako se utvrđuje godišnja stopa

Prije svega, potrebno je dati definiciju same norme. Standard radnog vremena je ukupan broj sati koje je zaposlenik dužan odraditi u određenom vremenskom razdoblju (godina, tromjesečje, mjesec, tjedan).

Standard radnog vremena za 2019. izračunava se u skladu s postupkom utvrđenim naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 13.08.2009. br. 588n (u daljnjem tekstu: Postupak). Prema ovom normativnom aktu, duljina tjedna (norma je 40 sati, ali ponekad može biti i manja) mora se podijeliti s 5 i pomnožiti s brojem radnih dana u godini (s 5-dnevnim radnim tjednom). Zatim, od dobivene brojke potrebno je oduzeti sate za koje su radni dani smanjeni prije neradnih praznika tijekom godine (na primjer, prije 9. svibnja, 8. ožujka itd., radni dani se smanjuju za 1 sat ).

Stope za godinu izračunavaju se prije kraja prethodne kalendarske godine, uzimajući u obzir zahtjeve Zakona o radu Ruske Federacije i godišnje usvojene odluke Vlade Ruske Federacije o prijenosu praznika koji pada u nedjelju ili subotu , na kojima rad nije dopušten. Istovremeno, rješenjem, prema čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije, mora biti usvojen i stupiti na snagu najkasnije mjesec dana prije kraja kalendarske godine.

U odnosu na 2019., na snazi je Uredba Vlade Ruske Federacije od 01.10.2018. broj 1163. Utvrđeno je da se sljedeći dani odmora odgađaju:

5. siječnja - 2. svibnja;
6. siječnja - 3. svibnja;
Od 23. veljače do 10. svibnja.

O broju radnih sati u 2019

Pri izračunu norme radnog vremena za 2019. godinu potrebno je uzeti u obzir sljedeća pravila:

Nedjelja je slobodan dan, bez obzira jesu li zaposlenici na petodnevnom ili šestodnevnom poslu. Odgađanje vikenda za pojedine kategorije radnika dopušteno je samo ako poduzeće iz bilo kojeg razloga ne može obustaviti rad za vikend, a netko je prisiljen raditi u nedjelju ili subotu (čl. 111. Zakona o radu od Ruska Federacija).
Postoji popis praznika tijekom kojih se rad ne obavlja (utvrđen člankom 112. Zakona o radu Ruske Federacije). To uključuje novogodišnje praznike od 1. siječnja do 8. siječnja (osim 7. siječnja, jer je i to praznik kada se ne radi – Božić), Dan pobjede (9. svibnja) itd.
Ako praznik pada na vikend, tada se dan odmora odgađa. Ovo pravilo vrijedi uvijek, osim u razdoblju od 1. siječnja do 8. siječnja, odnosno novogodišnjih blagdana i Božića. Prijenosi ovih dana ne vrijede automatski i svake godine posebno odobrava Vlada Ruske Federacije u skladu s dijelom 5. čl. 112 Zakona o radu Ruske Federacije.
Trajanje rada dnevno prije praznika smanjuje se za 1 sat (dio 1. članka 95. Zakona o radu Ruske Federacije).

Na temelju ovih zahtjeva kodeksa i uzimajući u obzir Proceduru, stopa se obračunava za godinu dana. Konkretno, opća stopa radnog vremena za 2019. godinu je:

za tjedan dana u 40 sati - 1970 radnih sati;
za tjedan dana u 36 sati - 1772,4 sata;
za tjedan od 24 sata - 1179,6 sati.

Prosječno mjesečno radno vrijeme u 2019

Ukupan broj sati malo govori o tome kako se posao odvija po mjesecima. Zato je za kompletno računovodstvo potrebno znati koliko sati rada mjesečno. U ovom slučaju važno je uzeti u obzir kako broj dana u mjesecu - od 31 u nekim mjesecima u godini do 28 u veljači (2019. je uobičajena godina), tako i broj praznika i vikenda koji padaju na određenom mjesecu. Ova količina može jako varirati. Konkretno, u siječnju ima puno dodatnih neradnih dana - to će dovesti do činjenice da će se zaposleni u petodnevnom razdoblju puno odmarati, a u travnju ili listopadu neće biti neradnih praznika u svi.

Ne znate svoja prava?

Sukladno tome, za planiranje radnog vremena može se koristiti vrijednost kao što je prosječni broj radnih sati mjesečno. Da biste to učinili, možete koristiti gore navedene podatke za ukupno godišnje trajanje radnog vremena u satima.

Da biste pronašli prosjek za mjesec, trebate ovaj broj podijeliti s 12 (broj kalendarskih mjeseci u godini). Kao rezultat, dobivamo sljedeće:

za 40-satni tjedan - 164,16 sati;
za tjedan dana u 36 sati - 147,7 sati;
za tjedan od 24 sata - 98,3 sata.

Ostali vremenski standardi za 2019. u Rusiji

Također, u radu računovodstvenog odjela ili odjela osoblja u poduzeću mogu se zahtijevati i drugi normativi radnog vremena za 2019. godinu. Evo osnovnih podataka za 40-satni tjedan:

ukupno dana izvođenja radova - 247;
vikendom i praznicima - 118.

pri čemu:

u prvom tromjesečju - 57 radnih dana, 454 sata;
u II kvartalu - 59 dana, 469 sati;
u III kvartalu - 66 dana, 528 sati;
u IV kvartalu - 65 dana, 519 sati.

Navedeni podaci odnose se na Rusiju u cjelini, međutim, treba imati na umu da je u regijama također dopušteno proglasiti lokalne neradne praznike. Konkretno, čl. 4 Savezni zakon "O slobodi savjesti i vjerskim udrugama" od 26. rujna 1997. br. 125-FZ dopušta lokalnim vlastima u regijama da to učine na zahtjev vjerskih organizacija. Dodatno, čl. 6. Zakona o radu Ruske Federacije i stavka 8. pisma Ministarstva rada Ruske Federacije od 10.06.2003. br. 1139-21 dopuštaju lokalnim vlastima da uvedu slobodne dane iz drugih razloga. Jedino ograničenje ovdje je da sve povezane gubitke prihoda ili povećane proračunske rashode mora nadoknaditi regija u kojoj je takva odluka donesena.

Osim toga, pri izračunu broja sati ne smije se zaboraviti da to ovisi i o kategoriji zaposlenika. U nekim slučajevima, trajanje rada - i za tjedan i za dan ili smjenu - treba smanjiti, čak i ako se uobičajeni postupak primjenjuje na sve ostale zaposlenike iste organizacije (odnosno 5 dana, od kojih svaki ima 8 radnih sati, ukupno - 40). Konkretno, čl. 92 Zakona o radu Ruske Federacije navodi da za radnike s invaliditetom prve 2 skupine tjedno ne može biti više od 35 sati, a za one zaposlene na opasnim poslovima 3. ili 4. stupnja - ne više od 36 sati. Također čl. 94 navodi da maloljetni zaposlenici ne bi trebali raditi više nego što je propisano zakonom (7 sati dnevno, ako 16 godina još nije navršilo 5 godina). Sve to treba uzeti u obzir pri izračunu norme za poduzeće i njegovoj daljnjoj primjeni.

Kalendar proizvodnje za 2019. za planiranje i praćenje

Često se sve informacije vezane uz radno vrijeme, praznike i vikend transfere sastavljaju u obliku proizvodnog kalendara. Za razliku od Zakona o radu Ruske Federacije ili gore spomenutog Postupka, takav kalendar nema snagu normativnog akta i nije službeno odobren, ali je vrlo prikladan za korištenje, stoga se često koristi u praksi. Konkretno, može ga koristiti odjel računovodstva (na primjer, za brojanje plaćenih bolovanja) ili odjel za osoblje (na primjer, za planiranje i zakazivanje godišnjih odmora).

Za samostalno sastavljanje dovoljno je uzeti redoviti kalendar s brojevima, mjesecima i danima u tjednu i označiti ga u skladu sa zakonodavstvom i postupkom prijenosa slobodnih dana koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije. Po želji možete čak odrediti trajanje u radnim satima svakog dana u godini u kalendaru.