दिनों की संख्या. कैलेंडर क्या है और इसका उपयोग कहाँ किया जाता है?

	दिनों की संख्या से			घंटों की संख्या से
	कैलेंड.	कर्मी	सप्ताहांत	40 घंटे/सप्ताह	36 घंटे/सप्ताह	24 घंटे/सप्ताह
जनवरी	31	15	16	120	108,0	72,0
फ़रवरी	28	19	9	152	136,8	91,2
मार्च	31	21	10	168	151,2	100,8
मैं चौथाई	90	55	35	440	396,0	264,0
अप्रैल	30	22	8	176	158,4	105,6
मई	31	18	13	144	129,6	86,4
जून	30	21	9	168	151,2	100,8
द्वितीय तिमाही	91	61	30	488	439,2	292,8
1 छमाही	181	116	65	928	835,2	556,8
जुलाई	31	23	8	184	165,6	110,4
अगस्त	31	21	10	168	151,2	100,8
सितम्बर	30	22	8	176	158,4	105,6
तृतीय तिमाही	92	66	26	528	475,2	316,8
अक्टूबर	31	22	9	176	158,4	105,6
नवंबर	30	20	10	160	144,0	96,0
दिसंबर	31	23	8	184	165,6	110,4
चतुर्थ तिमाही	92	65	27	520	468,0	312,0
दूसरा भाग	184	131	53	1048	943,2	628,8
2015	365	247	118	1976	1778,4	1185,6

2015 के उत्पादन कैलेंडर पर टिप्पणी

उत्पादन कैलेंडर 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ महीनों, तिमाहियों और 2015 के लिए काम के घंटों के मानदंड को दर्शाता है, साथ ही पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ कार्य दिवसों और छुट्टी के दिनों की संख्या को भी दर्शाता है। दो दिन की छुट्टी.

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) (संघीय कानून संख्या 35-एफजेड 23.0412 द्वारा संशोधित), रूसी संघ में सार्वजनिक छुट्टियां हैं:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
• 7 जनवरी - क्रिसमस;
• 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
• 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
• 9 मई - विजय दिवस;
• 12 जून - रूस का दिन;
• 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है.

रूसी संघ के श्रम संहिता ने स्थापित किया कि यदि एक सप्ताहांत और एक गैर-कामकाजी छुट्टी मेल खाती है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इस प्रकार छुट्टी के दिनों को पुनर्निर्धारित किया जाता है:

• रविवार 8 मार्च से सोमवार 9 मार्च तक;
• शनिवार 9 मई से सोमवार 11 मई तक.

इसका अपवाद जनवरी में गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ पड़ने वाले सप्ताहांत हैं। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, रूसी संघ की सरकार को गैर-कामकाजी जनवरी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाले दिनों की संख्या से दो दिन की छुट्टी को अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का अधिकार है। 27 अगस्त 2014 संख्या 860 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "2015 में छुट्टियों के स्थगन पर" छुट्टियों के स्थगन का प्रावधान है:

• शनिवार 3 जनवरी से शुक्रवार 9 जनवरी तक;
• रविवार 4 जनवरी से सोमवार 4 मई तक.

स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित "प्रति सप्ताह कार्य समय की स्थापित अवधि के आधार पर, कुछ कैलेंडर अवधियों (महीने, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना करने की प्रक्रिया" के अनुसार रूस के दिनांक 13 अगस्त 2009 नंबर 588एन, इस मानदंड की गणना दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर, शनिवार और रविवार को दो दिनों की छुट्टी के साथ कार्य सप्ताह की गणना की गई पांच-दिवसीय अनुसूची के अनुसार की जाती है:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 8 घंटे;
• 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे;
• 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे।

गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले के कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है। 2015 में, ऐसे पूर्व-अवकाश कार्य दिवस हैं:

• 30 अप्रैल;
• 8 मई;
• 11 जून;
• 3 नवंबर;
• 31 दिसंबर.

निर्दिष्ट क्रम में गणना किए गए कार्य समय का मानदंड काम और आराम के सभी तरीकों पर लागू होता है।

जून 2015 में दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ काम के घंटों की गणना का एक उदाहरण (प्रारंभिक डेटा: 21 कार्य दिवस, 11 जून को कार्य दिवस 1 घंटे कम कर दिया गया था):

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए गणना:
  (8 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 167 घंटे;
• 
  (7.2 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 150.2 घंटे;
• 
  (4.8 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 99.8 घंटे।

2015 में 5 कार्य दिवसों सहित 247 कार्य दिवसों में एक घंटे की कमी की गई। दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2015 के लिए कामकाजी घंटों के मानदंड की गणना:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
  (8 घंटे x 247 दिन - 5 घंटे) = 1971 घंटे;
• 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
  (7.2 घंटे x 247 दिन - 5 घंटे) = 1773.4 घंटे;
• 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
  (4.8 घंटे x 247 दिन - 5 घंटे) = 1180.6 घंटे।

2015 के लिए उत्पादन कैलेंडर

उत्पादन कैलेंडर

रूसी संघ की सरकार
संकल्प
क्रमांक 860 दिनांक 27 अगस्त 2014

2015 में स्थगित छुट्टियों के बारे में

कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के तर्कसंगत उपयोग के उद्देश्य से, रूसी संघ की सरकार
संकल्प: 2015 में निम्नलिखित छुट्टियों को पुनर्निर्धारित करने के लिए:

शनिवार 3 जनवरी से शुक्रवार 9 जनवरी तक;
रविवार 4 जनवरी से सोमवार 4 मई तक.

प्रधान मंत्री
रूसी संघ
डी. मेदवेदेव

छुट्टियाँ और गैर-कार्य दिवस:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियाँ;
• 7 जनवरी- जन्म;
• 23 फ़रवरी- पितृभूमि दिवस के रक्षक;
• 8 मार्च- अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई- मजदूर दिवस;
• 9 मई - ;
• 12 जून - ;
• 4 नवंबर -

! श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के आधार पर, यदि एक दिन की छुट्टी और एक गैर-कामकाजी छुट्टी मेल खाती है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इसका अपवाद जनवरी में गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ पड़ने वाले सप्ताहांत हैं।

गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले के कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है।

2013 सेरूसी संघ की सरकार को गैर-कामकाजी जनवरी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाले दिनों की संख्या से दो दिन की छुट्टी को अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का अधिकार है।

2015 में काम के घंटे

महीना / तिमाही / वर्ष	दिनों की संख्या			कार्य समय (घंटा)
	पंचांग	कर्मी	सप्ताहांत	40 घंटे/सप्ताह	36 घंटे/सप्ताह	24 घंटे/सप्ताह
जनवरी	31	16	15	120	108	72
फ़रवरी	28	19	9	152	136.8	91.2
मार्च	31	21	10	168	151.2	100.8
अप्रैल	30	22	8	175	157.4	104.6
मई	31	19	12	151	135.8	90.2
जून	30	21	9	167	150.2	99.8
जुलाई	31	23	8	184	165.6	110.4
अगस्त	31	21	10	168	151.2	100.8
सितम्बर	30	22	8	176	158.4	105.6
अक्टूबर	31	22	9	176	158.4	105.6
नवंबर	30	20	10	159	143	95
दिसंबर	31	23	8	183	164.6	109.4
1 चौथाई	90	55	35	440	396	264
2 चौथाई	91	61	30	485	436.2	289.8
3 चौथाई	92	66	26	528	475.2	316.8
4 चौथाई	92	65	27	518	466	310
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6

दैनिक कार्य की अवधि (शिफ्ट):
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 8 घंटे
- 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे
- 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे

छात्रों के लिए काम के घंटे

रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 94 निम्नलिखित व्यक्तियों के लिए दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अधिकतम अवधि स्थापित करता है:

• 15 से 16 वर्ष की आयु के कर्मचारी - पाँच घंटे;
• 16 से 18 वर्ष की आयु के कर्मचारी - सात घंटे;
• जो छात्र पढ़ाई को काम के साथ जोड़ते हैं:

हर कंपनी जानती है कि समय पर कर का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना वेतन का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएंगे कि कब और कौन सा टैक्स देना है।

उत्पादन कैलेंडर- अकाउंटेंट के कार्य में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको पेरोल में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।

2019 का कैलेंडर छुट्टियों को दिखाएगा, चालू वर्ष में सप्ताहांत और छुट्टियों के स्थानांतरण के बारे में बात करेगा।

टिप्पणियों के साथ एक कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किए गए एक पृष्ठ पर, हमने वह सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया जो आपके काम में हर दिन आवश्यक होती है!

यह उत्पादन कैलेंडर डिक्री पी के आधार पर तैयार किया गया हैरूसी संघ की सरकार का दिनांक 1 अक्टूबर, 2018 संख्या 1163 " "

पहली तिमाही

		जनवरी						फ़रवरी						मार्च
सोमवार			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
मंगल		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
बुध		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
गुरु		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
शुक्र		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
बैठा		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
सूरज		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैं वर्ग.
दिनों की संख्या
पंचांग	31	28	31	90
कर्मी	17	20	20	57
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	14	8	11	33
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	136	159	159	454
36 घंटे. एक सप्ताह	122,4	143	143	408,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	81,6	95	95	271,6

दूसरी छमाही

		अप्रैल						मई						जून
सोमवार		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
मंगल		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
बुध		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
गुरु		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
शुक्र		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
बैठा		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
सूरज		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	अप्रैल	मई	जून	द्वितीय तिमाही.	पहला पी/वाई
दिनों की संख्या
पंचांग	30	31	30	91	181
कर्मी	22	18	19	59	116
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	8	13	11	32	65
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	175	143	151	469	923
36 घंटे. एक सप्ताह	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

तीसरी तिमाही

		जुलाई						अगस्त						सितम्बर
सोमवार		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
मंगल		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
बुध		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
गुरु		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
शुक्र		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
बैठा		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
सूरज		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	जुलाई	अगस्त	सितम्बर	तृतीय तिमाही.
दिनों की संख्या
पंचांग	31	31	30	92
कर्मी	23	22	21	66
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	8	9	9	26
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	184	176	168	528
36 घंटे. एक सप्ताह	165,6	158,4	151,2	475,2
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	110,4	105,6	100,8	316,8

चौथी तिमाही

		अक्टूबर						नवंबर						दिसंबर
सोमवार			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
मंगल		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
बुध		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
गुरु		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
शुक्र		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
बैठा		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
सूरज		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थ तिमाही.	दूसरा पी/वाई	2019 जी।
दिनों की संख्या
पंचांग	31	30	31	92	184	365
कर्मी	23	20	22	65	131	247
सप्ताहांत, छुट्टियाँ	8	10	9	27	53	118
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह	184	160	175	519	1047	1970
36 घंटे. एक सप्ताह	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* छुट्टी से पहले के दिन, जिस दिन काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।

उत्पादन कैलेंडर 2015 कार्य समय को ट्रैक करने के लिए डिज़ाइन किया गया। 2015 के प्रत्येक माह, तिमाही और छमाही के लिए कार्य समय और कार्य समय के सभी मानदंड। उत्पादन कैलेंडर पर विस्तृत टिप्पणी.

2015 के लिए उत्पादन कैलेंडर "2015 में छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण पर" के अनुसार संकलित किया गया है।

2015 के कैलेंडर में 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ-साथ महीनों, तिमाहियों, आधे साल और 2015 के लिए कार्य दिवसों और कार्य घंटों के मानदंड शामिल हैं, साथ ही कार्य दिवसों और दिनों की संख्या भी शामिल है। पांच दिन के कार्य सप्ताह के साथ दो दिन की छुट्टी।

उत्पादन कैलेंडर
पाँच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ

मैं तिमाही 2015

	जनवरी					फ़रवरी					मार्च
सोमवार		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
मंगल		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
बुध		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
गुरु	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26
शुक्र	2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
बैठा	3	10	17	24	31		7	14	21	28		7	14	21	28
सूरज	4	11	18	25		1	8	15	22		1	8	15	22	29

*

मैं तिमाही 2015

सूचक/माह	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैं तिमाही 2015
पंचांग दिवस
कार्य दिवस
सप्ताहांत और छुट्टियाँ

द्वितीय तिमाही 2015

	अप्रैल					मई					जून
सोमवार		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
मंगल		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
बुध	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
गुरु	2	9	16	23	30*		7	14	21	28		4	11*	18	25
शुक्र	3	10	17	24		1	8*	15	22	29		5	12	19	26
बैठा	4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
सूरज	5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28

* छुट्टी से पहले के दिन, जिस दिन काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।

कार्य समय का मानदंड (काम के घंटे) के लिएद्वितीय तिमाही 2015 औरमैं 2015 का आधा हिस्सा

दिनों की संख्या (5-दिवसीय कार्य सप्ताह के आधार पर)
सूचक/माह	अप्रैल		जून	द्वितीय तिमाही 2015	2015 की पहली छमाही
पंचांग दिवस
कार्य दिवस
सप्ताहांत और छुट्टियाँ
कार्य के घंटे (कार्य के घंटों की संख्या)
40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ
24 घंटे कार्य सप्ताह के साथ

तीसरी तिमाही 2015

	जुलाई					अगस्त					सितम्बर
सोमवार		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
मंगल		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
बुध	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
गुरु	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24
शुक्र	3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
बैठा	4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
सूरज	5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27

कार्य समय का मानदंड (काम के घंटे) के लिएतीसरी तिमाही 2015 और 9 महीने 2015

दिनों की संख्या (5-दिवसीय कार्य सप्ताह के आधार पर)
सूचक/माह	जुलाई	अगस्त	सितम्बर	तीसरी तिमाही 2015	9 महीने 2015
पंचांग दिवस
कार्य दिवस
सप्ताहांत और छुट्टियाँ
कार्य के घंटे (कार्य के घंटों की संख्या)
40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ
24 घंटे कार्य सप्ताह के साथ

चतुर्थ तिमाही 2015

	अक्टूबर					नवंबर					दिसंबर
सोमवार		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
मंगल		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
बुध		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
गुरु	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31*
शुक्र	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25
बैठा	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
सूरज	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27

* छुट्टी से पहले के दिन, जिस दिन काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।

कार्य समय का मानदंड (काम के घंटे) के लिएचतुर्थ तिमाही 2015,द्वितीय छमाही और 2015

दिनों की संख्या (5-दिवसीय कार्य सप्ताह के आधार पर)
सूचक/माह	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थ तिमाही 2015	2015 की दूसरी छमाही	2015
पंचांग दिवस
कार्य दिवस
सप्ताहांत और छुट्टियाँ
कार्य के घंटे (कार्य के घंटों की संख्या)
40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ
24 घंटे कार्य सप्ताह के साथ

प्रोडक्शन कैलेंडर एक महत्वपूर्ण दस्तावेज़ है जो पूरे वर्ष के लिए प्रकाशित किया जाता है। रूसी संघ का प्रत्येक निवासी हमेशा इसके लिए तत्पर रहता है, क्योंकि आप इसका उपयोग करके अपनी छुट्टियों की योजना बना सकते हैं। कैलेंडर बताता है कि नए साल, मई और अन्य छुट्टियों के लिए कितने दिनों की छुट्टी होगी, साथ ही काम के घंटे भी।

हमारा लेख 2015 के लिए अनुमोदित उत्पादन कैलेंडर के लिए समर्पित है। आइए देखें कि यह कैलेंडर क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है।

कैलेंडर क्या है और इसका उपयोग कहाँ किया जाता है?

उत्पादन कैलेंडर का उपयोग किसी भी उद्यम, किसी भी संगठन में किया जाता है। कार्मिक और लेखा विभागों के विशेषज्ञ इसके बिना नहीं कर सकते, क्योंकि इसी पर उन्हें पूरे वर्ष के लिए कार्य योजना तैयार करने की आवश्यकता होती है। कैलेंडर में निम्नलिखित जानकारी है:

• प्रत्येक माह में और वर्ष के लिए कुल कार्य दिवसों की संख्या;
• सप्ताहांत और कार्य दिवसों पर डेटा;
• छुट्टी से पहले के दिन, जब कार्य दिवस एक घंटे कम हो जाता है;
• कार्य समय मानक.

सुविधा के लिए, उत्पादन कैलेंडर में निहित सभी जानकारी को मासिक, त्रैमासिक और अर्ध-वार्षिक अवधि में विभाजित किया गया है। काम के घंटों के मासिक और वार्षिक मानदंड विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि वे प्रति घंटा दरों की गणना. ये डेटा सटीक और विश्वसनीय होना चाहिए, क्योंकि पूरा देश इनसे निर्देशित होता है।

इस कैलेंडर के आधार पर, एक एकाउंटेंट सभी कार्यों को अंजाम दे सकता है, अर्थात् वेतन की गणना, बीमार छुट्टी की गणना, कर्मचारियों के लिए छुट्टी कार्यक्रम तैयार करना और एक कार्य योजना बनाना।

कार्मिक विभाग काम के घंटों का हिसाब-किताब करते समय भी इसका उपयोग करता है। वेतन की गणना में त्रुटियों और अशुद्धियों से बचने के लिए कैलेंडर की सावधानीपूर्वक जांच करना सुनिश्चित करें। हां, और छुट्टियों और नए साल की छुट्टियों की योजना बनाने के लिए कर्मचारियों के लिए इससे परिचित होना बहुत उपयोगी है। इस दस्तावेज़ के आधार पर सरकारी एजेंसियों को विभिन्न प्रकार की रिपोर्टिंग तैयार की जाती है।

यह कैलेंडर श्रम कानून के मानदंडों पर आधारित है, मुख्य रूप से रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और रूसी संघ की सरकार के संकल्पों पर।

कौन मंजूरी देता है और कब?

उत्पादन कैलेंडर स्वयं स्वीकृत नहीं है, इसे इंटरनेट पर या सलाहकार+पोर्टल पर पाया जा सकता है। लेकिन इसे कानूनी मानदंडों के आधार पर संकलित किया गया है - हर साल, रूसी संघ की सरकार का एक फरमान नए साल में छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण को मंजूरी देता है. ऐसा गैर-कार्य दिवसों के उपयोग को तर्कसंगत बनाने के लिए किया जाता है। यह संकल्प इस वर्ष की दूसरी छमाही में अपनाया गया है।

2015 तक, सरकार ने अग्रिम रूप से स्थानांतरण का ध्यान रखा - 27 अगस्त 2014। स्थानांतरण परियोजना सामाजिक और श्रम संबंधों के नियमन के लिए रूसी त्रिपक्षीय आयोग द्वारा तैयार की गई थी। संकल्प द्वारा स्थापित वर्ष के नियम परिवर्तन या संशोधन के अधीन नहीं हैं और अंतिम हैं।

साथ ही, कैलेंडर श्रम संहिता के प्रावधानों पर आधारित है, जैसा कि पहले बताया गया है। मौलिक लेख अनुच्छेद 91-93, 101-105 और 112 हैं। अंतिम गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं जो रूसी संघ में स्थायी रूप से लागू हैं।

2015 में छुट्टियाँ, छुट्टियों के दिन और अन्य महत्वपूर्ण बारीकियाँ

2015 का आधिकारिक कैलेंडर इस प्रकार है:




श्रम संहिता के अनुसार, 2015 में छुट्टियाँ, और इसलिए छुट्टी के दिन, निम्नलिखित तिथियाँ होंगी:

• 1-8 जनवरी- नए साल की छुट्टियां और क्रिसमस;
• 23 फ़रवरी- पितृभूमि दिवस के रक्षक;
• 8 मार्च- अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
• 1 मई- वसंत महोत्सव;
• 9 मई- विजय दिवस;
• 12 जून- रूस दिवस;
• 4 नवंबर- राष्ट्रीय एकता दिवस.

एक सामान्य नियम के रूप में, यदि छुट्टी सप्ताहांत के साथ मेल खाती है, तो इसे छुट्टी के बाद वाले दिन में स्थानांतरित किया जाना चाहिए, यदि यह कार्य दिवस है। इस नियम का एकमात्र अपवाद जनवरी में गैर-कार्य दिवस है।

छुट्टी के बाद एक कार्य दिवस एक घंटे कम हो जाता है। और यह न केवल उन लोगों पर लागू होता है जो पूर्णकालिक काम करते हैं, बल्कि उन लोगों पर भी लागू होता है जो अंशकालिक या शिफ्ट में काम करते हैं।

2015 में, सरकार ने निम्नलिखित दिनों की छुट्टी स्थगित कर दी: 3 जनवरी से 9 जनवरी तक, 4 जनवरी से 4 मई तक. बिना किसी असफलता के सभी स्थानान्तरण विधायी मानदंड को ध्यान में रखते हैं, जिसके अनुसार साप्ताहिक निर्बाध आराम कम से कम 42 घंटे है।

इस प्रकार, जनवरी में श्रमिकों की तुलना में अधिक छुट्टी के दिन होते हैं, यह सबसे छोटा कामकाजी महीना है: हमारे पास 16 दिन का आराम है, और 15 दिन हम काम करते हैं। नए साल की छुट्टियाँ, सभी तबादलों को ध्यान में रखते हुए, 11 दिन - 1-11 जनवरी होंगी।

फरवरी में 3 दिन का आराम भी दिया जाता है, हम पुरुष दिवस मनाते हैं - 21-23 फरवरी तक। महिलाओं की भी 7 से 9 मार्च तक वसंत की छुट्टी रहेगी। वसंत ऋतु में, जब मौसम में सुधार होता है, तो आराम करना हमेशा अधिक सुखद होता है, इसलिए लंबी छुट्टियां होंगी - 1-4 मई और 9-11 मई। मई में कुल 13 दिन की छुट्टियाँ हैं। रूस दिवस 12 से 14 जून तक मनाया जाता है। नवंबर में कई दिनों तक आराम करने का मौका नहीं मिलेगा, राष्ट्रीय एकता दिवस मनाने के लिए केवल एक दिन आवंटित किया गया है।

लेखाकारों की परिषद: उन महीनों में छुट्टी लेना बेहतर होता है जिनमें सबसे अधिक कार्य दिवस होते हैं, तब छुट्टी वेतन की राशि बड़ी होगी। इस साल वो महीने होंगे दिसंबर और जुलाई. यह केवल निश्चित वेतन वाले कर्मचारियों पर लागू होता है।

यह बताना असंभव नहीं है कि 2015 एक बहुत ही महत्वपूर्ण ऐतिहासिक तारीख है, यह उत्पादन कैलेंडर में भी दर्शाया गया है। यह वर्ष 1941-1945 के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में विजय की 70वीं वर्षगांठ के जश्न के रूप में मनाया जाता है।

इस तथ्य के बावजूद कि तबादलों का शेड्यूल हर साल बदलता है या छुट्टियाँ अलग-अलग तारीखों पर आती हैं, हमारे पास साल-दर-साल लगभग समान संख्या में छुट्टियाँ होती हैं।

एक दिलचस्प तथ्य यह है कि हमारा देश छुट्टी के दिनों की संख्या में अग्रणी है। आगामी 2015 में कैलेंडर वर्ष का एक तिहाई हिस्सा गैर-कार्य दिवस होगा। जरा सोचिए, 118 दिन की छुट्टी! और यह वार्षिक छुट्टी को ध्यान में रखे बिना है, जो आमतौर पर 28 दिनों की होती है, और कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए अतिरिक्त दिनों के कारण यह और भी लंबी हो जाती है।

2015 में सभी सप्ताहांतों और पूर्व-छुट्टियों के दिनों का विवरण निम्नलिखित वीडियो में है:

कार्य के घंटे

2015 में, 365 दिन होंगे, जिनमें से 247 कार्य दिवस, 118 दिन छुट्टी और छुट्टियां हैं। जहां तक ​​काम के घंटों की बात है, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए 1971 होगा. 36 घंटे के सप्ताह के लिए - 1773.4 घंटे और सप्ताह में 24 घंटे काम करने वालों के लिए 1180.6 घंटे. नये वर्ष में काम के घंटों की औसत मासिक संख्या होगी 164.25 घंटे.

2015 के प्रत्येक महीने, 4 तिमाहियों, 2 छमाही और पूरे वर्ष के लिए कार्य समय मानदंडों की गणना के साथ एक तालिका नीचे दी गई है:

महीना/तिमाही/वर्ष	पंचांग दिवस	काम कर दिन	दिनों की छुट्टी	प्रति सप्ताह 40 घंटे काम करना	प्रति सप्ताह 36 घंटे काम करना	24 घंटे/सप्ताह काम करना
2015	365	247	118	1971	1773.4	1180.6
जनवरी	31	15	16	120	108	72
फ़रवरी	28	19	9	152	136.8	91.2
मार्च	31	21	10	168	151.2	100.8
अप्रैल	30	22	8	175	157.4	104.6
मई	31	18	13	143	128.6	85.4
जून	30	21	9	167	150.2	99.8
जुलाई	31	23	8	184	165.6	110.4
अगस्त	31	21	10	168	151.2	100.8
सितम्बर	30	22	8	176	158.4	105.6
अक्टूबर	31	22	9	176	158.4	105.6
नवंबर	30	20	10	159	143	95
दिसंबर	31	23	8	183	164.6	109.4
1 चौथाई	90	55	35	440	396	264
2 चौथाई	91	61	30	485	436.2	289.8
3 चौथाई	92	66	26	528	475.2	316.8
4 चौथाई	92	65	27	518	466	310

कैलेंडर की सहायता के बिना किसी भी महीने के लिए काम के घंटों के मानक की गणना कैसे करें? यह निम्नानुसार किया जाता है: कार्य सप्ताह की अवधि - 40, 36 या 24 घंटे को 5 से विभाजित किया जाना चाहिए, और फिर गणना किए गए महीने के कार्य दिवसों की संख्या से गुणा किया जाना चाहिए। प्राप्त राशि से, आपको उन घंटों को घटाना होगा जिससे छुट्टियों की पूर्व संध्या पर काम के घंटे कम हो जाते हैं। इसी प्रकार काम के घंटों की वार्षिक गणना की जाती है।

यहाँ एक उदाहरण है:जनवरी काम के लिए सबसे छोटा महीना है। यदि आपका कार्य सप्ताह 40 घंटे का है, तो 40/5 = 8 घंटे। जनवरी में 15 कार्य दिवस होते हैं अर्थात 8*15=120 घंटे। यदि एक सप्ताह में 36 घंटे हैं, तो 36/5=7.2*15=108 घंटे।